uy » Shaxs

Snt qonunida bosh buxgalterni kim tayinlaydi. Snt raisining vazifalari yoki bog'bonlar orasida boshqarish qiyin. Yong'in xavfsizligi menejerining vazifalari


Notijorat notijorat kooperativlari SNT

(bog 'notijorat sherikliklari) va GK (garaj kooperativlari), boshqa yuridik shaxslar singari, davlat g'aznasiga to'lashlari shart:

Mulk solig'i;

Er solig'i;

Shaxsiy daromad solig'i;

FIU va FSSdagi xodimlar uchun badallar;

Boshqa soliqlar (soliq tizimiga qarab).

Barcha iqtisodiy ehtiyojlar, soliqlar va SNT (bog 'notijorat sherikliklari) va GK (garaj kooperativlari) ga to'lovlar sheriklikning o'zi tomonidan olingan to'lovlar shaklida olingan mablag'lar hisobidan amalga oshiriladi.

Yangisiga ko'ra2019 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan "Fuqarolarning bog'dorchilik va yuk mashinalari xo'jaligini o'z ehtiyojlari uchun olib borishi va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" 2017 yil 29 iyuldagi 217-FZ-sonli Federal qonuni.

A'zolik badallari quyidagi turlarda bo'lishi mumkin:

1) a'zolik badallari;

2) maqsadli badallar.

Hisob-kitob qilish majburiyati shirkatning barcha a'zolariga tegishli.

A'zolik badali sheriklik a'zolari tomonidan amalga oshiriladi shirkat ustavida belgilangan tartibda,shirkatning hisobvarag'iga. Davr (oyiga bir martadan ko'p bo'lmasligi kerak) va a'zolik badallarini to'lash muddati shirkat ustavida belgilanadi.

Maqsadli badallar sheriklik a'zolari tomonidan shirkatning joriy hisob raqamiga kiritiladishirkat ustavida belgilangan tartibda ularning miqdorini va omonatni saqlash muddatlarini belgilaydigan shirkat a'zolari umumiy yig'ilishining qarori bilan xarajatlarga yo'naltirilishi mumkin.

Qonunchilikda belgilangan muddatda rais Federal Soliq xizmati, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi va Rosstat soliq inspektsiyasiga, SNT yoki Fuqarolik Kodeksining buxgalteriya hisobotlariga, shuningdek xodimlar to'g'risidagi statistik va shaxsiy hisobotlarni taqdim etishi shart. Hisobotlarni topshirish muddati va shakli kooperativ tomonidan tanlangan soliq tizimiga bog'liq (STS - soddalashtirilgan soliq tizimi yoki OSNO - asosiy soliq tizimi). Soliq va badallarni o'z vaqtida to'lash va to'lash uchun davlat byudjeti SNT va GK uchun, shuningdek boshqa barcha yuridik shaxslar uchun o'z vaqtidajarimalar va foizlar davlatdan.

"Dacha" tarifi bog 'notijorat sherikliklari va garaj kooperativlari uchun maxsus ishlab chiqilgan.

"Dacha" tarifiga quyidagilar kiradi:

(USN) oyiga 700 rubl /

(OSNO) oyiga 1000 rubl **

1S tizimida buxgalteriya hisobi va soliq hisob registrlarini yuritish ( a'zolik badallarini hisobga olish uchun);

Er solig'ini hisoblash ( to'lov hujjatlarini shakllantirish).

Oylik, choraklik va yillik hisobotlarni tayyorlash va soliq hisobotlari, shu jumladan:

Pensiya jamg'armasiga va byudjetdan tashqari jamg'armalarga shaxsiy ma'lumotlar;

Davlat statistika organlari;

Ilova qilingan buxgalteriya balansi;

Soliq deklaratsiyalari.

qo'shimcha xizmat:

1C Reporting litsenziyasini ulash elektron hujjat aylanishi (EDO).

2 940 yiliga rubl*

Qo'shimcha xizmat:

- Pensiya jamg'armasi bilan elektron hujjat aylanishi bo'yicha shartnomani tayyorlash.

Bepul

Qo'shimcha xizmat:

- ish haqini hisoblash va "ish haqi" soliqlari va badallari bo'yicha to'lov topshiriqlarini tayyorlash.

Oyiga 500 rubl

bitta xodim uchun

Qo'shimcha xizmat:

- pochta orqali qo'shimchalar ro'yxati bilan qimmatli xat yuborish.

Bitta pochta uchun 200 rubl ketishi

** Buxgalteriya ta'minotining minimal qiymati ko'rsatilgan. Aniq xarajat operatsiyalar soniga va ish hajmiga bog'liq.

* Litsenziyaning qiymati Moskva viloyatida joylashgan yuridik manzili bo'lgan kompaniyalar uchun amal qiladi. Xarajat "Kaluga Astral" OAJning tashkilotingizning yuridik manzilidagi Rossiya Federatsiyasining har bir mintaqasi uchun amal qiladigan tariflariga bog'liq. Sizning mintaqangiz uchun aniq narxni bizning operatorimizdan olishingiz mumkin.

Biz hisobotlarni telekommunikatsiya kanallari orqali topshiramiz. Biz hujjatlarni rasmiylashtirish va keraksiz qo'shimcha to'lovlarsiz va muammosiz elektron hisobotga ulanish tartibiga e'tibor beramiz. Siz "Kaluga Astral" YoAJ tariflariga muvofiq faqat bir yil uchun litsenziyaning narxini to'laysiz.

SNT yoki GC moliyaviy-xo'jalik faoliyatidan olingan ma'lumotlarga ishlov berishni tezlashtirish uchun, shuningdek buxgalteriya xizmatlarining narxini minimallashtirish uchun biz "1C uchun format" da bank hisobotlarini elektron shaklda qabul qilamiz.

Yangi qonunga ko'ra, bog'dorchilik shirkati a'zolarining badallari shirkatning joriy hisob raqamiga to'lanishi kerak. Buning afzalliklari bor: badallarni hisobga olish ancha soddalashtirilgan, badallarni qabul qilish tizimi, shuningdek ularning xarajatlari "shaffof" bo'ladi. Buxgalteriya yordamining qiymati allaqachon bog'bonlarning daromadlarini hisobga olish xizmatini, shuningdek, sheriklikning har bir a'zosi uchun qarz to'g'risidagi dolzarb ma'lumotlarni taqdim etishni o'z ichiga oladi.

DIQQAT!

2017 yil 29-iyuldagi 217-FZ-sonli "Fuqarolarning bog'dorchilik va yuk mashinalari xo'jaligini o'z ehtiyojlari uchun olib borishi va Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" yangi Federal qonuni, ushbu Federal qonunning 51-moddasi bundan mustasno, 2019 yil 1 yanvardan kuchga kiradi.

51-modda. Fuqarolar tomonidan bog'dorchilik, avtoulovlar va dacha xo'jaliklari uchun tashkil etilgan notijorat tashkilotlari ushbu notijorat tashkilotlarga maishiy suv ta'minoti maqsadida er osti suvlarini 2020 yil 1 yanvargacha er qa'ridan foydalanishga litsenziya olmasdan olish huquqiga ega.

2017 yil 29-iyuldagi 217-FZ-sonli yangi Federal qonunini o'qing (2019 yilda kuchga kiradi).

TOMONIDAN TASDIQLANGAN:




"____" ____________ 20__ yil

ISHNING TAVSIFI

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Haqiqiy ishning tavsifi SNT raisi vazifalari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Xizmatga saylanish va lavozimidan ozod etish to'g'risidagi qaror, agar ustavda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, Kengash a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan qabul qilinadi.
1.3. SNT raisi lavozimiga o'rta maxsus yoki oliy ma'lumotli, tashkilotchilik qobiliyatiga ega, boshqaruv lavozimlarida kamida 5 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs saylanadi.
1.4. SNT raisi quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- bajarilgan ishlar bo'yicha amaldagi me'yoriy hujjatlar;
- tashkilotning ustavi, tashkilotning mahalliy qoidalari;
- bu ish tavsifi.
1.5. SNT sotuvchisi bilishi kerak:
- fuqarolarning bog'dorchilik, sabzavotchilik va dachalik notijorat birlashmalari to'g'risidagi qonunchilik, fuqarolik, soliq va yer qonunchiligi asoslari;
- shirkat ustavi;
- iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqarish;
- mehnat qonunchiligi;
- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
1.6. SNT raisi bo'lmagan taqdirda (ta'til, kasallik va hk) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan shaxs bajaradi.

2. RASMIY MAJBURIYaTLAR

SNT raisi:
2.1. Sheriklik nomidan ishonchnomasiz ish olib boradi.
2.2. Kengash majlislarida raislik qiladi;
2.3. Uyushma ustaviga muvofiq, assotsiatsiya a'zolarining kengashi yoki umumiy yig'ilishi (vakolatli vakillarning yig'ilishi) tomonidan tasdiqlanishi shart bo'lmagan moliyaviy hujjatlarga birinchi imzo qo'yish huquqiga ega;
2.4. Bunday birlashma nomidan boshqa hujjatlar va boshqaruv kengashining bayonnomalarini imzolaydi;
2.5. Boshqaruv qarori asosida bitimlar tuzadi va banklarda bunday birlashma hisob raqamlarini ochadi;
2.6. Ishonchnomalar, shu jumladan almashtirish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga ishonchnomalar beradi;
2.7. Bunday birlashmaning ichki reglamentini, ana shunday birlashma bilan mehnat shartnomasi tuzgan xodimlarga ish haqi to'lash to'g'risidagi nizomni ishlab chiqishni va bunday uyushma a'zolarining umumiy yig'ilishida (vakolatli vakillarning yig'ilishida) taqdim etishni ta'minlaydi;
2.8. Organlarda bunday birlashma nomidan vakillikni amalga oshiradi davlat hokimiyati, mahalliy davlat organlarida, shuningdek tashkilotlarda;
2.9. Bunday birlashma a'zolarining arizalarini ko'rib chiqadi.
2.10. Ustavga muvofiq, boshqaruv raisi shirkatning normal ishlashini ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa vazifalarni ham bajaradi, boqish, sabzavotchilik va dacha notijorat tashkilotlari to'g'risidagi qonun hujjatlarida va fuqarolarning boshqa boshqaruv organlari uchun nizomda belgilangan vazifalar bundan mustasno.
2.11. O'z huquqlaridan foydalanadi va belgilangan vazifalarni vijdonan va oqilona bajaradi.

SNT raisi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. SNTning moliyaviy-iqtisodiy va iqtisodiy faoliyati bilan bog'liq masalalarni unga berilgan huquqlar doirasida hal qilish.
3.2. Davlat organlari, yuridik shaxslar, fuqarolar bilan munosabatlarda sheriklik manfaatlarini ifoda etish.
3.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash (tasdiqlash).
3.4. SNT xodimlaridan rasmiy vazifalarni talab qilish.
3.5. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar bering.

4. javobgarlik

SNT raisi:
4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunlarida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.
4.2. O'z harakatlari (harakatsizligi) tufayli shirkatga etkazilgan zarar uchun.
4.3. Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan doirada o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida yo'l qo'yilgan qoidabuzarliklar uchun.
4.4. Moliyaviy suiiste'molliklar yoki qonun buzilishlari aniqlangan taqdirda, bu sheriklikka zarar etkazishi mumkin, u intizomiy, moddiy, ma'muriy yoki javobgarlikka tortilishi mumkin jinoiy javobgarlik qonunga muvofiq.

5. Rasmiy yo'riqnomalarni ko'rib chiqish tartibi

5.1. Ish tavsifi qayta ko'rib chiqiladi, o'zgartiriladi va kerak bo'lganda to'ldiriladi, lekin kamida besh yilda bir marta.

Ish tavsifi kengashning 2016-04-10-sonli 13-sonli qaroriga muvofiq ishlab chiqilgan.

Men ushbu qo'llanmani o'qib chiqdim. Menda bitta nusxasi bor va uni ish joyida saqlashga majburman.

Ko'rsatmalarni o'qing: ___________ / _______________________________ / "__" ______ 20__ yil

TOMONIDAN TASDIQLANGAN:
"Vesna-2" SNT boshqaruvi yig'ilishida
2016 yil 10 aprelda 13-sonli protokol
"Vesna-2" SNT boshqaruvi raisi
______________________ Axmadulin R.A.
"____" ____________ 20__ yil

ISHNING TAVSIFI
Buxgalter - SNT kassiri

1. Buxgalter - SNT kassiri ko'rsatmalarining umumiy qoidalari.
Madaniy notijorat sheriklikning buxgalter-kassiri mehnat shartnomasi bo'yicha boshqaruv raisi tomonidan, uning vakolat muddati davomida, qoida tariqasida, sheriklik a'zolari orasidan yoki ularning oila a'zolari orasidan ishga qabul qilinadi. kasbiy tayyorgarlik... U boshqaruv raisiga hisobot beradi va agar u sheriklik a'zosi bo'lsa, SNT boshqaruvi a'zolariga saylanadi.
SNT buxgalter-kassiri davlat moliya organlari bilan munosabatlardagi sheriklikni anglatadi.
O'z ishida buxgalter-kassir "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" 1996 yil 21-noyabrdagi 129-FZ-sonli Federal qonunini va boshqalarni boshqaradi. qonun hujjatlari, SNT-ning moliyaviy-iqtisodiy faoliyatini tartibga soluvchi, hamkorlik nizomi va ushbu lavozim tavsifi.
2. Buxgalter - SNT kassiri bilishi kerak:
SNT faoliyatiga oid farmonlar, buyruqlar, buyruqlar va boshqa qo'llanma va me'yoriy hujjatlar;
naqd pul va bank hujjatlarining shakllari;
pul mablag'lari va qimmatli qog'ozlarni qabul qilish, berish, hisobga olish va saqlash qoidalari;
- kiruvchi va chiquvchi hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish tartibi;
- pul mablag'lari qoldig'i limitlari va ularning saqlanishini ta'minlash qoidalari;
- kassa kitobini yuritish va kassa hisobotlarini tuzish qoidalari.
3. Buxgalter - SNT kassirining javobgarligi
Amaldagi qonunchilikka muvofiq moddiy javobgarlik buxgalter-kassir o'zi tomonidan qabul qilingan barcha qadriyatlarning saqlanishi va qasddan qilingan harakatlar natijasida va o'z vazifalariga beparvolik yoki beparvolik tufayli SNT tomonidan etkazilgan zarar uchun to'liq moliyaviy javobgar bo'ladi.
Buxgalter-kassir shaxsan SNT Boshqaruvi Raisining vakolat muddati uchun javobgarlik shartnomasini imzolaydi.
SNT faqat bitta kassa daftarchasida saqlanadi, uni raqamlash, joylashtirish va SNT muhri bilan muhrlash kerak.
Kassa daftarchalari soni SNT raisi va buxgalter-kassir imzolari bilan tasdiqlanadi.
Kirish, maqsad va a'zolik badallari ko'rinishidagi kvitantsiyalar qabul qilinmasdan amalga oshiriladi kassa apparatlari bog'bonning a'zolik daftarchasida va tegishli bo'limida majburiy ravishda yozib qo'yilgan (bunday tushumlar tovarlar, ishlar yoki xizmatlarni sotish bilan bog'liq operatsiyalarga taalluqli emas).
Agar bog'dorchilik shirkati tovarlarni, ishlarni yoki xizmatlarni sotish bilan bog'liq holda naqd to'lovlarni amalga oshirsa, 54-FZ-sonli qonun normalariga amal qilish kerak (bu holda kassa apparatlaridan foydalanish majburiydir).
Faqat yuqoridagi protseduraga amal qiling hujjatlashtirish SNT a'zolarining hissalarini qabul qilish bu huquqiy asos uchun:
- SNT a'zosi tomonidan SNT kassiriga mablag 'to'laganligi huquqiy jihatdan tasdiqlanganligi;
- SNT tomonidan o'z faoliyatidan olingan mablag'larning to'liq va to'g'ri aks ettirilishi va shu sababli shirkatning daromadlari va xarajatlari smetasining bajarilishi to'liq tekshirilishi, uning moliyaviy holati va to'lov qobiliyati tahlili, muhim maqsadlarga yo'naltirilgan mablag'larni oladigan SNT moliyaviy-xo'jalik faoliyatini qayta ko'rib chiqish. maqsadli dasturlarni amalga oshirish yoki amalga oshirish;
- SNT barcha a'zolarining moliyaviy, mulkiy huquqlari va manfaatlarini himoya qilish.
Kassir buxgalter:
- Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va sheriklik Ustavida belgilangan miqdorda SNTda buxgalteriya hisobi va hisobotning to'g'riligi;
- to'liq va ishonchli buxgalteriya hisobini davlat organlariga o'z vaqtida taqdim etish va statistik hisobot;
- moliyaviy masalalar bo'yicha umumiy yig'ilishlar va boshqaruv kengashi qarorlarining bajarilishi:
- mablag'larning saqlanishi va shirkatning buxgalteriya hujjatlari;
- shirkatning mablag'lari va boshqa mol-mulkidan to'g'ri va tejamkor foydalanish (SNT boshqaruvi raisi bilan birgalikda).
4. SNT buxgalteri - SNT kassiri vazifalari.
Buxgalter-kassir:
1. Hamkorlik kengashi bilan birgalikda kelgusi yil uchun SNT-ning daromadlari va xarajatlari smetasini va o'tgan yil uchun xarajatlar smetasining bajarilishi to'g'risida hisobotni tuzing, pul ko'rinishida shirkatning moliyaviy-xo'jalik faoliyati rejasi va natijalarini tavsiflang.
2. Pul mablag'larini qabul qilish, hisobga olish, saqlash va berish qoidalarini, tushum va xarajatlarni berish tartibini, kassa operatsiyalarini amalga oshirish tartibini, mol-mulk va shirkat majburiyatlarini inventarizatsiya qilish tartibini biling va ularga qat'iy rioya qiling.
3. SNT tomonidan olingan pul mablag'lari va boshqa moddiy va nomoddiy qiymatlarning to'liq hisobini olib borish; buxgalteriya hisobida pul mablag'lari va shirkatning boshqa mablag'lari harakati bilan bog'liq operatsiyalarni o'z vaqtida aks ettirish.
4. Belgilangan qonuniy tartibda SNT pul mablag'larini bankdagi joriy yoki boshqa hisob raqamiga o'tkazing va kerak bo'lganda ularni bankdan oling.
5. Moliyaviy intizomga, shu jumladan kassa intizomiga qat'iy rioya qilish; pul miqdorining qoldiqqa nisbatan amaldagi mavjudligini muntazam ravishda tekshirib turish.
6. Bog'dorchilik bo'yicha sheriklikning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, to'lov varaqalari, naqd pul tushumlari yoki kvitansiyalar bo'yicha o'z vaqtida bajaring:
a) er solig'i, binolar solig'i, boshqa to'lovlar va yig'imlarni qabul qilish va belgilangan muddatda ularni manzilga etkazish;
b) qabul qilish, a'zolik, alohida ish haqi bo'yicha maqsadli va qo'shimcha badallarni qabul qilish va ularni sheriklikning tegishli fondlariga kiritish: maxsus, maqsadli yoki rezervga olish, bog'bonning a'zolik daftarchasiga tegishli yozuvlar kiritish;
v) iste'mol qilingan elektr energiyasi uchun to'lovlarni qabul qilish va belgilangan muddatda etkazib berish;
d) boshqa tushumlarni olish;
e) jurnal, kartochka indeksini yoki sherikchilik a'zolari tomonidan soliq va yig'imlar, a'zolik va o'z vaqtida to'lanishini boshqa nazoratini amalga oshirish. yo'naltirilgan hissalar, iste'mol qilingan elektr energiyasi uchun to'lovlar, Shartnomada yoki umumiy yig'ilishda belgilangan miqdorda jarimalarni o'z vaqtida to'lanmaganligi uchun yig'im.
7. Bog'dorchilik bo'yicha sheriklikning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ishlab chiqaring:
a) Qurilish, montaj va boshqa ishlar yoki xizmatlar haqini to'lash shaklida kassadan pul mablag'larini quyidagi hujjatlar taqdim etilgandan keyingina berish: umumiy yig'ilish yoki kengashning qarorlari, mehnat shartnomasi yoki mehnat shartnomasi (zarur materiallar smetasi ilova qilingan holda - barcha yirik qurilish va ta'mirlash ishlari uchun). ishlar) va bajarilgan ishlarni qabul qilish dalolatnomasi kengash raisi tomonidan tasdiqlangan, pudratchi va bajarilgan ishlarni qabul qilgan 2-3 boshqaruv a'zosi tomonidan tuzilgan va imzolangan;
b) kassadan direktorlar kengashi raisiga, boshqaruv a'zolariga, shirkatning boshqa mansabdor shaxslariga ish uchun, xizmatlar yoki tovarlarga haq to'lash uchun faqat umumiy yig'ilish yoki kengash qarorlari asosida pul berish;
v) qabul qilish buyruqlariga muvofiq mablag'lar qoldig'i, sheriklik uchun sotib olingan materiallar bo'yicha sotuvlar va naqd pul tushumlarini qabul qilish;
d) shirkatning doimiy ishlaydigan xodimlariga ish haqi va mukofotlar, shuningdek shirkat aktivlariga beriladigan bonuslar faqat umumiy yig'ilishning ish haqi to'g'risidagi boshqaruv raisi tomonidan imzolangan ish haqi to'g'risidagi qarorlari asosida amalga oshiriladi;
e) byudjetga soliqlarni, byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lovlarni, tijorat tashkilotlarining bank orqali yoki naqd shaklda to'lash majburiyatlari bo'yicha to'lovlarni to'lash.
8. To'lov uchun faqat to'liq to'ldirilgan hujjatlarni qabul qiling.
9. Hisobvaraq mablag'larini oluvchilardan tegishli ruxsatnomalar va tasdiqlovchi hujjatlar majburiy ravishda ilova qilingan holda olingan pullarning sarflanganligi to'g'risida o'z vaqtida hisobot taqdim etishlarini talab qilish.
10. Oylik, choraklik va yillik kassa hisobotlarini o'z vaqtida va aniq tayyorlang va ularni tasdiqlash uchun boshqaruv kengashi raisiga topshiring.
11. Talab bo'yicha tekshirish komissiyasi unga barcha zarur buxgalteriya va hisobot hujjatlarini taqdim eting.
12. Bog'bonlarning ma'lumot kartalari asosida sheriklik a'zolari reestrini yuritish.
Agar sayt egasi o'zgargan bo'lsa, yangi egadan forumga ro'yxatdan o'tgan (ro'yxatdan o'tgan) kundan boshlab 10 kun ichida hujjatlar nusxasini taqdim etishni talab qiling.
5. Buxgalter - SNT kassiri ish sharoitlari.
Buxgalter-kassirning ishlash tartibi SNT ichki qoidalariga muvofiq belgilanadi.
Ish hujjatlari mohiyatini o'zgartirmaydigan o'zgartishlar va qo'shimchalar ushbu hujjatga SNT kengashi tomonidan kiritilishi mumkin.
Ko'rsatmalarni o'qing: ___________ / _______________________________ / "__" ______ 20__ yil
imzoning to'liq ismi to'liq sana

TOMONIDAN TASDIQLANGAN:

"Vesna-2" SNT boshqaruvi raisi

______________________Axmadulin R.A.

"____" ____________ 20__ yil

ISHNING TAVSIFI

Bosh energetik

  1. UMUMIY HOLAT

1.1. Bu ish ta'rifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, korxonaning bosh energetikasining huquqlari va javobgarligi.

1.2 Bosh energetik SNT SNT boshqaruvi raisining buyrug'iga binoan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

1.3. Bosh energetik to'g'ridan-to'g'ri SNT boshqaruvi raisiga hisobot beradi.

1.4. Yuqori kasbiy (texnik) ma'lumotga ega va mutaxassisligi bo'yicha sanoat korxonasining tegishli profilidagi muhandislik-texnik va boshqaruv lavozimlarida ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs bosh energetik lavozimiga tayinlanadi.

1.5. Bosh energetik bilishi kerak:

- korxonaning energiya xizmati uchun me'yoriy va uslubiy materiallar; profil, ixtisoslashuv va korxonaning tashkiliy va energetik tuzilish xususiyatlari, rivojlanish istiqbollari; kompaniya mahsulotlarining energiya ishlab chiqarish asoslari; sanoatda va korxonada ishlab chiqarish uchun energiya ta'minotini tashkil qilish; Birlashtirilgan tizim rejali profilaktika ishlari va jihozlardan oqilona foydalanish; ishlab chiqarish hajmi, texnik xususiyatlari, energiya uskunalari, energiya ishlatadigan qurilmalarning dizayn xususiyatlari va ishlash tartibi, ulardan foydalanish qoidalari; uskunalarning ishlashini va ta'mirlash ishlarini ishlab chiqarishni rejalashtirish tartibi va usullari; energetik uskunalarni ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilish paytida mehnat; yoqilg'i-energetika resurslaridan foydalanish normalarini ishlab chiqish tartibi; korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va boshqa energiya turlari bilan ta'minlash uchun shartnomalar tuzish tartibi; ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlash sohasida; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va menejment; mehnat qonunchiligining asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, ishlab chiqarishni energiya tayyorlash uchun me'yoriy va uslubiy materiallar; profil, ixtisoslashuv va korxonaning tashkiliy va energetik tuzilish xususiyatlari; sanoat va korxonani texnik rivojlantirish istiqbollari; korxona ishlab chiqarishining energetikasi; tizimlar va dizayn usullari; sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlashni tashkil etish; uskunaning ishlab chiqarish hajmi, texnik xususiyatlari, dizayn xususiyatlari va ish rejimlari, ulardan foydalanish qoidalari; ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlashni rejalashtirish tartibi va usullari; texnik talablarxom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarga qo'llaniladi; texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish bo'yicha ko'rsatmalar, ko'rsatmalar va boshqa ko'rsatmalar; mexanizatsiya va avtomatlashtirish uskunalari ishlab chiqarish jarayonlari; yangi texnologiyalar va energiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil qilish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari; sanoat mahsulotlari sifatini sertifikatlash tartibi; kompyuter texnologiyalari va ulardan foydalanish bilan energiya jarayonlarini loyihalash usullaridan foydalanish imkoniyati; uskunani ishga qabul qilish tartibi; energiya jarayonlarini loyihalashda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar; tegishli sohadagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari; o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajribalar; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va menejment; ekologik qonunchilik asoslari; mehnat qonunchiligining asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.6. Bosh energetik vaqtincha yo'q bo'lganda, uning vazifalari ___________________________ ga beriladi.

  1. Funktsional javobgarlik

Eslatma. Bosh energetikning funktsional majburiyatlari bosh energetik lavozimi uchun malaka tavsiflari asosida va ularning doirasida belgilanadi va aniq holatlarga qarab lavozim tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi va aniqlanishi mumkin.

2.1. Energiya va atrof-muhitni himoya qilish uskunalari va energiya tizimlarini texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va o'z vaqtida ta'mirlanishini, elektr energiyasi, bug ', gaz, suv va boshqa energiya turlarini uzluksiz etkazib berishni tashkil qiladi, korxonada energiya manbalaridan oqilona foydalanish ustidan nazoratni amalga oshiradi, tejash rejimiga qat'iy rioya qiladi.

2.2. Energiya do'konlari va fermalarning ishini tashkil etish va rejalashtirish, elektr jihozlari va elektr tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini, elektr energiyasi, energiya yoqilg'isi, bug ', gaz, suv, siqilgan havo, energiya sarfini va iste'mol qilish rejimlarini ishlab chiqarish va iste'mol qilish rejalarini ishlab chiqishni nazorat qiladi.

2.3. Korxonani rekonstruktsiya qilish, texnik qayta jihozlash, ishlab chiqarish jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish bo'yicha takliflarni tayyorlashda korxonaga elektr jihozlari, materiallar, ehtiyot qismlar sotib olish, elektr va issiqlik energiyasini etkazib berish va qo'shimcha quvvatni ishlab chiqarishga ulash uchun arizalar va zaruriy hisob-kitoblarni tayyorlashni ta'minlaydi. , korxonalarni va uning bo'linmalarini energiya bilan ta'minlash tizimini rekonstruktsiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko'rib chiqishda, yangi energiya ob'ektlarini loyihalashtirish va rekonstruktsiya qilish uchun texnik shartlarni tayyorlashda.

2.4. Ishlab chiqilgan loyihalar bo'yicha xulosalar beradi, elektr stantsiyalari va tarmoqlarni tijorat foydalanishida sinash va qabul qilishda qatnashadi.

2.5. U er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini himoya qilish ishlarini olib boradi, aloqa, signalizatsiya, o'lchash, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirish uskunalarini tekshirishni tashkil qiladi, shuningdek bosimni boshqarish qozonlari va davlat texnik nazoratini amalga oshiruvchi organlarga o'z vaqtida topshirilishini ta'minlaydi.

2.6. Yoqilg'i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini, elektr stantsiyalarining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish paytida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishni tashkil qiladi. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilishni nazorat qiladi.

2.7. Korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va boshqa energiya turlari bilan ta'minlash bo'yicha uchinchi tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.8. Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, ularning mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek energiya va yoqilg'i sarfini, energiya iqtisodining texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, avariyalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi.

2.9. Energiya uskunalarini ishlatish, yoqilg'i-energetika resurslaridan tejash va oqilona foydalanish sohasida tajriba almashish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, elektr stantsiyalarini ekspluatatsiya qilishda yuqori ko'rsatkichlarga erishishga yordam beradi.

2.10. Energetika tarmoqlarida mehnatni tashkil qilishni takomillashtirish, ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish va ratsionalizatsiyalash, energiya vositalarini ta'mirlash va ularga xizmat ko'rsatishning yangi ilg'or usullarini joriy etishni ta'minlaydi.

2.11. Energetika uskunalari va elektr ta'minotini yaxshilash bo'yicha ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari to'g'risida fikr bildiradi, qabul qilingan takliflarning bajarilishini tashkil qiladi.

2.12. Ishlab chiqarishga energiya xizmatlarini ko'rsatuvchi bo'lim va bo'linmalar xodimlarini nazorat qiladi, xodimlarning malakasini oshirish ishlarini tashkil qiladi.

  1. HUQUQLAR

Bosh energetik quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'zining funktsional vazifalariga kiradigan bir qator masalalar bo'yicha quyi xodimlarga va xizmatlarga topshiriqlar, topshiriqlar berish.

3.2. Ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, unga bo'ysunadigan xizmatlar va bo'linmalar tomonidan individual buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Bosh energetik, quyi xizmat va bo'linmalarning faoliyati bilan bog'liq bo'lgan zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Energiya ta'minoti va bosh energetikning vakolati bilan bog'liq boshqa masalalar bo'yicha boshqa korxonalar, tashkilotlar va muassasalar bilan o'zaro hamkorlik qilish.

  1. Javobgarlik

Bosh energetik javobgar:

4.1. Ushbu yo'riqnomaning 2-qismida ko'rsatilgan uning funktsional majburiyatlari bilan bog'liq ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi.

4.2. Tegishli xizmat va bo'limlarning ish rejalarini bajarish holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.3. Korxona direktorining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.4. Xavfsizlik qoidalari, yong'in va korxona, uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diradigan boshqa qoidalar buzilishining oldini olish choralarini ko'rmaslik.

4.5. Xizmat va xizmat ko'rsatish intizomiga bo'ysunadigan xizmat xodimlari va bosh energetikaga bo'ysunadigan xodimlar tomonidan rioya etilmasligi.

  1. Imzo qo'yish huquqi. ISH TARTIBI

5.1. Uning faoliyatini ta'minlash uchun bosh energetikga uning funktsional vazifalariga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarga imzo qo'yish huquqi beriladi.

5.2. Bosh energetikning ishlash tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh energetik muhandis xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) ham borishi mumkin.

5.4. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash uchun operatsion masalalarni hal qilish uchun asosiy energetikga rasmiy transport vositalari ajratilishi mumkin.

imzoning to'liq ismi to'liq sana

TOMONIDAN TASDIQLANGAN:

"Vesna-2" SNT boshqaruvi yig'ilishida

"Vesna-2" SNT boshqaruvi raisi

______________________Axmadulin R.A.

"____" ____________ 20__ yil

ISHNING TAVSIFI

Motorist

  1. Umumiy holat.

1.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa qoidalar, SNT nizomi va sheriklikning ichki tartib qoidalari qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan.
1.2. Muhandis ishchilar toifasiga kiradi. Tegishli maxsus ma'lumotga ega bo'lgan va (yoki) ushbu mutaxassislik bo'yicha tegishli ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs (SNTning a'zosi bo'lishi shart emas) mehnat shartnomasi bo'yicha akvarium ishchisi lavozimiga tayinlanadi. 1.3. Motrist lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish kengash qarori asosida SNT boshqaruvi raisi buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 1.4. Motorist bilishi kerak:

- chilangar-akvarium ishini tartibga soluvchi buyruqlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqa me'yoriy-ma'muriy hujjatlar;

- sanitariya materiallari va jihozlarining turlari va maqsadi;

- quvurlar, armatura va armatura diametrlarini o'lchash usullari va turlari;

- qo'lda va mexanizatsiyalashgan asboblardan foydalanishning maqsadi va qoidalari;

- sanitariya-texnik quvurlarning suv ta'minoti va drenaj tizimlarini ishlatish printsipi, maqsadi va xususiyatlarini;

- sanitariya tizimlari, quvur ulanishlari va quvur qismlari uchun qismlar turlari;

- teshiklarni burg'ulash va teshish usullari;

- po'lat va polimer quvurlardan yasalgan quvurlarni sanitariya-texnik vositalarini ta'mirlash usullari;

- asboblar va armatura o'rnatish joylarini belgilash usullari;

- turli xil sanitariya-tesisat tizimlarini ta'mirlash usullari va qurilmalari;

- quvurlarni sinovdan o'tkazish paytida nuqsonli joylarni aniqlash usullari;

- sanitariya-texnik vositalarni sinash qoidalari;

- suv ta'minoti, nasos va boshqalarni tayyorlash va sinov usullari;

- materiallar va ehtiyot qismlarni iste'mol qilish darajasi; - nasos uskunalari, boshqaruv tizimlari, nasos uskunalarini avtomatlashtirish va himoya qilish qurilmalari va ishlash printsipi;

- Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asoslari;

- shirkatning ichki mehnat qoidalari qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari;

1.5. Avtotransportchi SNT boshqaruvi raisiga bo'ysunadi, shuningdek, bog'dorchilik sheriklik kengashi a'zolarining ko'rsatmalariga, agar ular boshqaruv raisi ko'rsatmalariga zid bo'lmasa.

  1. Lavozimiy vazifalari.

2.1. Motorist quyidagi funktsiyalarni bajaradi:

- xizmat ko'rsatadigan suv ta'minoti va drenaj tizimlarining yaxshi holatini, muammosiz va ishonchli ishlashini, ularning to'g'ri ishlashini, o'z vaqtida sifatli ta'mirlashni ta'minlaydi;

- ushbu tizimlarning ish sharoitlarini o'rganadi, erta aşınma sabablarini aniqlaydi, ularni oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'radi;

- tizimlarning ishlashidagi nosozliklarni bartaraf etishda, ularni ta'mirlash, o'rnatish, sozlash va sinashda qatnashadi, aniqrog'i: - nasos uskunalarini, boshqaruv tizimlarini, suv ta'minoti qurilmalarini avtomatlashtirish va himoya qilishni yoqish / o'chirish bo'yicha tegishli va malakali ishlarni amalga oshiradi;

- tizimlarning murakkab qismlari va qismlarini demontaj qilish, ta'mirlash va yig'ish

suv ta'minoti;

- quvurlarni, armaturalarni saralash, armatura, armatura va mahkamlagichlar;

- iplar, eritmalar va boshqa yordamchi materiallarni tayyorlash;

- quvur tarmoqlari, sanitariya-texnik vositalar va boshqa tovarlarni tashish;

- drayverlarni muftalar va qulflar, murvat bilan - yong'oq bilan to'ldirish;

- konstruktsiyalarda teshiklarni burg'ulash yoki teshish.

- quvurlar va qurilmalar uchun mahkamlashlarni o'rnatish va tugatish;

- ko'taruvchilar uchun quvurlar va armatura sotib olish;

- quvurlarni ulash;

- ehtiyot qismlar va moslamalarni mahkamlash;

- asboblarni o'rnatish joylarini belgilash;

- quvurlar kesimini plastik quvurlardan o'zgartirish;

- quvurlarni sinovdan o'tkazishda nuqsonli joylarni o'rnatish.

2.2. Xizmat ko'rsatadigan suv ta'minoti va drenaj tizimlarining ishonchliligi va sifatini oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda qatnashadi;

2.3. Materiallarga, ehtiyot qismlarga, asboblarga buyurtmalar tayyorlashda qatnashadi va ulardan tejamli va oqilona foydalanilishini ta'minlaydi;

2.4. Tizimlarning kompleks sinovlarini, uskunalarni ta'mirdan so'ng qayta ko'rib chiqish va sinovdan o'tkazishni amalga oshiradi;

2.5. Yangilangan tizimlarni ishga tushirishga tayyorlaydi.

2.6. Rahbariyat muhokamasiga ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritadi;

2.7. O'z vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbarni xabardor qiladi va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritadi;

  1. Huquqlar.

3.1. Motorist huquqiga ega:

3.1.1. kengashning uning faoliyati bilan bog'liq qarorlari loyihalari bilan tanishish;

3.1.2. o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda kengashdan yordam so'rash;

  1. Mas'uliyat.

4.1. Motorist:

o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun;

ushbu ish tavsifida Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi, ustav va sheriklikning ichki tartib qoidalari bilan belgilangan doirada nazarda tutilgan;

- o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan darajada;

- moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunlarida belgilangan doirada.

Ko'rsatmalar bilan tanishib chiqing: ___________ / ________________________ / "__" _____ 20__ yil

imzoning to'liq ismi to'liq sana

TOMONIDAN TASDIQLANGAN:

"Vesna-2" SNT boshqaruvi yig'ilishida

"Vesna-2" SNT boshqaruvi raisi

______________________Axmadulin R.A.

"____" ____________ 20__ yil

ISHNING TAVSIFI

Gazli elektr payvandchi

  1. UMUMIY HOLAT

1.1. Ushbu ish ta'rifi gazli elektr payvandlovchining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. O'rta ma'lumotga ega bo'lgan va mutaxassisligi bo'yicha tegishli tayyorgarlikka ega bo'lgan kishi Gaz elektr payvandchisi lavozimiga tayinlanadi.

1.3. Gaz elektr payvandchisi quyidagilarni bilishi kerak.
- gaz payvandlash va gazni kesish moslamalari, gaz generatorlari, elektr payvandlash mashinalari va yarim avtomatik qurilmalar, kislorod va atsetilen tsilindrlari, kamaytiruvchi qurilmalar va payvandlash mash'allarining ishlash printsipi;
- qo'llaniladigan yondirgichlar, vites qutilari, silindrlardan foydalanish qoidalari;
- mahkamlash usullari va asosiy texnikalari;
- payvandlash uchun tikuvni kesish shakllari;
- ekranlangan gazda payvandlashda himoya qilishni ta'minlash qoidalari;
- turlari payvandlangan bo'g'inlar va tikuv turlari;
- payvandlash uchun mahsulot qirralarini tayyorlash qoidalari;
- chizmalardagi yivlarning turlari va choklarning belgilanishi;
- payvandlash elektrodlari, metall va qotishmalar, gazlar va suyuqliklarni payvandlashda ishlatiladigan asosiy xususiyatlar;
- silindrlarda ruxsat etilgan qoldiq gaz bosimi;
- payvandlashda ishlatiladigan oqmalarning maqsadi va markalari;
- asbobdan foydalanishning maqsadi va shartlari;
- payvandlash paytida nosozliklar sabablari va ularni oldini olish usullari;
- gaz olovining xususiyatlari;
- hurda o'lchamlari davlat standarti;
- havo yotqizilganidan keyin payvandlash va sirtlarga qo'yiladigan talablar;
- po'lat navlariga qarab elektrod navlarini tanlash usullari;
- elektrod qoplamalarining xususiyatlari va qiymati;
- payvand chokining tuzilishi;
- ularni sinash usullari va nazorat turlari;
- payvandlash va payvandlash uchun qismlar va yig'ilishlarni tayyorlash qoidalari;
- metallning turiga va uning qalinligiga qarab metallni isitish rejimini tanlash qoidalari;
- payvandlanadigan buyumlardagi ichki zo'riqish va deformatsiyalarning sabablari va ularni oldini olish choralari;
- turli xil po'latdan, quyma temirdan, rangli metallardan va qotishmalardan yasalgan qismlarni payvandlash va yopishning asosiy texnologik usullari;
- kislorod va gaz-elektrni kesish paytida kesish va gazni sarflash rejimi;
- eng keng tarqalgan gazlarni olish va saqlash usullari: gazni payvandlashda ishlatiladigan atsetilen, vodorod, kislorod, propan-butan;
- qotishma po'latni gaz bilan kesish jarayoni.

1.4. Gaz elektr payvandchisi Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq "Vesna-2" SNT boshqaruvi raisi buyrug'i bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.

1.5. Gaz-elektr payvandlovchisi to'g'ridan-to'g'ri SNT Vesna-2 boshqaruvi raisi yoki SNT Vesna-2 boshqaruvi raisining o'rinbosariga bo'ysunadi.

  1. QO'ShIMChA MAJBURIYaTLAR

2.1. Elektr va gazli payvandlash uskunalarini ish uchun tayyorlash. Gazni payvandlash bo'yicha ishlarni bajarish. Payvandlash sifatini nazorat qilish.

  1. HUQUQLAR

Gaz-elektr payvandlovchisi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Muassasa rahbariyatiga ularning ishini tashkil etish va shartlari to'g'risida takliflar kiritish;

3.2. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va normativ hujjatlardan foydalanish;

3.3. Belgilangan tartibda tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan attestatsiyadan o'tishi;

3.4. O'z mahoratingizni oshiring. Gazli elektr payvandchi barchasini ishlatadi mehnat huquqlari ga ko'ra Mehnat kodeksi RF

  1. Javobgarlik Gaz elektr payvandlovchisi:

4.1. O'ziga yuklangan vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarish;

4.2. Ularning ishini tashkil etish, rahbariyatning buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalarini, o'z faoliyati to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjatlarni o'z vaqtida va malakali bajarilishi;

4.3. Ichki qoidalarga, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik choralariga rioya qilish;

4.4. Amaldagi me'yoriy-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan hujjatlarni yuritish;

4.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va muassasaning, uning xodimlarining va boshqa shaxslarning faoliyatiga tahdid soladigan boshqa qoidalar buzilishini bartaraf etish bo'yicha choralarni, shu jumladan rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish.

4.6. Mehnat intizomini, qonunchilik va me'yoriy hujjatlarni buzganlik uchun, gaz elektr payvandchisi, qonunning buzilish darajasiga qarab, intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: ___________ / ____________________________ / "__" ____ 20__ yil

imzoning to'liq ismi to'liq sana

TOMONIDAN TASDIQLANGAN:

"Vesna-2" SNT boshqaruvi yig'ilishida

"Vesna-2" SNT boshqaruvi raisi

______________________Axmadulin R.A.

"____" ____________ 20__ yil

ISHNING TAVSIFI

Tozalovchi

  1. Umumiy holat:

1.1. Soqchi ishchilar toifasiga kiradi.

1.2. Soqchi lavozimga tayinlanadi, undan bo'shatiladi va "Vesna-2" SNT boshqaruvi raisiga bevosita hisobot beradi.

1.3. Soqchi bilishi kerak:

1.3.1. "Vesna-2" SNTga yaqin atrofni obodonlashtirish holati va atrof-muhitni muhofaza qilish normalari va talablari;

1.3.2. hududlarni sanitariya jihatidan saqlashga qo'yiladigan talablar;

1.3.3. belgilangan hududni tozalash rejasi va chegaralari;

1.3.4. hududni tozalash tartibi;

1.3.6. yuvish vositalarining xususiyatlari va ulardan xavfsiz foydalanish qoidalari;

1.3.7. ishda ishlatiladigan xizmat ko'rsatish uskunalari va qurilmalarining ishlash qoidalari va qurilmalari;

1.3.8. manzillar va telefon raqamlari: operatsion tashkilotlarning xizmatlari, eng yaqin politsiya uchastkasi, uchastka politsiyasi inspektori, tez yordam, o't o'chirish bo'limi, eng yaqin xizmat ko'rsatuvchi provayder tibbiy yordamdorixonalar, bolalar xonalari va hk.;

1.3.9. o'rim-yig'im ishlarini olib borishda xavfsizlik qoidalari;

1.3.10. ish paytida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizga xabar berish tartibi;

1.3.11. ichki mehnat qoidalari;

1.3.12. mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va shaxsiy gigiena qoidalari va normalari;

1.3.13. yong'indan himoya vositalaridan foydalanish qoidalari;

  1. Soqchining vazifalari quyidagilardan iborat:

2.1. U belgilangan tartibda davriy tibbiy ko'rikdan o'tadi.

2.2. Ishlaydigan joyni tekshirib ko'ring va hech qanday o'tkir narsaning (sim, armatura, singan katta shisha va boshqalar) yo'qligiga ishonch hosil qiling.

2.3. Portativ to'siqlar mavjudligini tekshiradi.

2.4. Tozalash uchun zarur bo'lgan materiallar va jihozlarni olib keladi (olib keladi) (qum, sug'orish shlanglari va boshqalar).

2.5. Yo'l zonasida tozalashni boshlashdan oldin, signal berkini kiyib oling.

2.6. Belgilangan tartibda mehnatni muhofaza qilish va sanoat sanitariyasi bo'yicha mashg'ulotlar olib borilmoqda.

2.7. Harakatlanish zonasidagi tozalangan joylarga ish joyidan ma'lum bir masofada joylashgan to'qnashuv tomondan tomondan ko'chma to'siqlar joylashtirilgan.

2.8. U o'ziga biriktirilgan hududni tozalaydi.

2.9. Xavfli hududlarni himoya qiladi va bu haqda bevosita rahbariga xabar beradi.

2.10. Xizmat ko'rsatiladigan hududda huquqbuzarliklar va tartib buzilishining oldini olish choralarini ko'radi, politsiya bo'limiga qoidabuzarlik to'g'risida xabar beradi.

2.11. O'zining bevosita rahbarini odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan har qanday vaziyat, xizmat ko'rsatiladigan hududda sodir bo'lgan har qanday baxtsiz hodisa to'g'risida xabardor qiladi.

2.12. To'ldirilganligi sababli (lekin kuniga kamida ikki marta) va o'rnatilgan joyni o'rnatgan dafnlarni tozalaydi.

2.13. Idishlarni ifloslanganligi sababli yuvish va zararsizlantirish ishlarini olib boradi.

2.14. Zarur bo'lganda konteynerlarni bo'yashadi (lekin yiliga kamida bir marta).

2.15. Profilaktik tekshiruv, axlat idishlaridan axlatni olib tashlash va tozalash ishlarini olib boradi.

2.16. Maydonlarni, yo'llarni mayda maishiy chiqindilardan tozalaydi, yo'llarning qatnov qismidagi daraxtlar va butalarning shoxlarini kesib, kesib tashlaydi.

2.17. Belgilangan hududda yashil maydonlar va ularning to'siqlarini sug'orishni ta'minlaydi.

2.18. Qishda ishlash uchun inventarizatsiya va tozalash uskunalarini tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshiradi.

2.19. Maydonni supurib tashlaydi, uni qor va muzdan tozalaydi.

2.20. Transport vositalarining erkin o'tishiga va piyodalarning harakatiga xalaqit bermaydigan joylarda qorni olib tashlaydi va saqlaydi.

2.21. Boshqa tozalash ishlarini bajaradi.

  1. Tuzuvchi huquqiga ega:

3.1. Korxona rahbariyatidan ularning ishlarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

3.2. Ularning ishini tashkil etish va sifatini yaxshilashga qaratilgan takliflar kiritish.

3.3. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

  1. Soqchi javobgar:

4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.

4.2. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunlarida belgilangan doirada.

4.3. O'z faoliyati davomida huquqbuzarlik sodir etganligi uchun (mast holda yoki ishdan bo'shab ish bilan shug'ullanmagan, ishiga bormagan) tabiatiga va oqibatlariga qarab - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan doirada.

Ko'rsatmalar bilan tanishib chiqing: ___________ / ________________________ / "__" _____ 20__ yil

imzoning to'liq ismi to'liq sana

"TASDIQLANGAN"

"Ta'mirlash" SNT umumiy yig'ilishi

"____" _______________ 2009 yil

ISHNING TAVSIFI

buxgalter-kassir SNT "Ta'mirlash"

    UMUMIY HOLAT.

"Remontnik" bog'dorchilik notijorat birlashmasining buxgalter-kassiri, mehnat shartnomasi bo'yicha, qoida tariqasida, sherikchilik a'zolari yoki zarur kasbiy tayyorgarlikka ega bo'lgan oila a'zolari orasidan yollanadi. U boshqaruv kengashi raisiga hisobot beradi va agar u sheriklik a'zosi bo'lsa, u holda SNT kengashi a'zolariga saylanadi.

SNT hisobchi kassiri "Ta'mirlash" davlat moliya organlari bilan munosabatlarda sheriklikni anglatadi.

O'z ishida buxgalter-kassir 1996 yil 21 noyabrdagi 129-FZ-sonli "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuni va "Remontnik" SNTning moliyaviy-iqtisodiy faoliyatini tartibga soluvchi boshqa qonun hujjatlari, Uyushma ustavlari va ushbu yo'riqnomaga amal qiladi.

    Javobgarlik.

Kassir buxgalter:

Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va sheriklik Ustavida belgilangan miqdorda "Ta'mirlash" buxgalteriya hisobi va hisobotini SNTda to'g'ri bajarish;

Davlat organlariga to'liq va ishonchli buxgalteriya hisobi va statistik hisobotlarini o'z vaqtida taqdim etish;

Moliyaviy masalalar bo'yicha umumiy yig'ilishlar va boshqaruv kengashining qarorlarini bajarish;

Jamg'armalarning saqlanishi va buxgalteriya hujjatlari;

"Remontnik" sheriklik kompaniyasining mablag'lari va boshqa mulklaridan to'g'ri va tejamkor foydalanish (SNT boshqaruvi raisi bilan birgalikda).

    MAJBURIYaTLAR.

Buxgalter-kassir:

    Hamkorlik kengashi bilan birgalikda kelgusi yil uchun SNT daromadlari va xarajatlari smetasini va o'tgan yil uchun smetaning bajarilishi to'g'risida hisobotni tuzing.

pul ko'rinishida, shirkatning moliyaviy-xo'jalik faoliyati rejasi va natijalari. 2. Pul mablag'larini qabul qilish, hisobga olish, saqlash va berish qoidalarini, tushum va xarajatlarni berish tartibini, kassa operatsiyalarini amalga oshirish tartibini, mol-mulk va shirkat majburiyatlarini inventarizatsiya qilish tartibini biling va ularga qat'iy rioya qiling.

    SNTda olingan mablag'lar va boshqa moddiy va nomoddiy aktivlarning to'liq hisobini olib borish; buxgalteriya hisobida pul mablag'lari va shirkatning boshqa mablag'lari harakati bilan bog'liq operatsiyalarni o'z vaqtida aks ettirish.

    Belgilangan qonun hujjatlariga muvofiq SNT mablag'larini bank hisob raqamiga yoki boshqa hisob raqamiga o'tkazing va agar kerak bo'lsa, ularni bankdan oling.

    Moliyaviy intizomga, shu jumladan kassa intizomiga qat'iy rioya qilish; qoldiq bilan pul mablag'larining amaldagi mavjudligini muntazam ravishda tekshirib turing.

    Bog'dorchilik bo'yicha sheriklikning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, to'lov varaqalari, naqd pul tushumlari yoki kvitansiyalar bo'yicha o'z vaqtida bajaring:

a) er solig'i, binolar solig'i, boshqa to'lovlar va yig'imlarni qabul qilish va belgilangan muddatda ularni manzilga etkazish;

b) alohida ish haqi fondiga qabul qilish, a'zolik va maqsadli badallarni qabul qilish va ularni shirkatning tegishli fondlariga kiritish: maxsus, maqsadli yoki zaxira;

v) iste'mol qilingan elektr energiyasi uchun to'lovlarni qabul qilish va belgilangan muddatda etkazib berish;

d) boshqa naqd pul tushumlarini olish;

e) shirkat a'zolari tomonidan soliq va yig'imlar, a'zolik va maqsadli to'lovlar, iste'mol qilingan elektr energiyasi uchun to'lovlarning o'z vaqtida to'lanishi, ustavda yoki umumiy yig'ilishda belgilangan miqdorda jarimalarni o'z vaqtida to'lamaganlik uchun yig'imlarni to'lash bo'yicha jurnal, karta indeksini yoki boshqa nazoratni amalga oshirish.

    Meva-sabzavotchilik sheriklikning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ishlab chiqaring:

a) Qurilish, montaj va boshqa ishlar yoki xizmatlar haqini to'lash shaklida kassadan pul mablag'larini faqat quyidagi hujjatlar taqdim etilgandan keyingina berish: umumiy yig'ilish yoki kengashning qarorlari, kontrakt yoki mehnat shartnomasi (ularga ilova qilingan holda barcha asosiy qurilish va ta'mirlash ishlari uchun zarur materiallar qiymatining smetasi). ishlar) va kengash raisi tomonidan tasdiqlangan, bajarilgan ishlarni qabul qilish dalolatnomasi, pudratchi va ishni qabul qilgan 2-3 boshqaruv a'zosi tomonidan imzolanadi4.

b) boshqaruv kengashi raisi, boshqaruv a'zolari va shirkatning boshqa mansabdor shaxslariga shirkat uchun ish, xizmatlar yoki tovarlar haqini faqat umumiy yig'ilish yoki kengash qarori asosida to'lash uchun xarajatlar uchun buyurtma berish uchun kassadan pul berish;

v) shirkatning to'la vaqtli ishchilariga ish haqi va mukofotlar, shuningdek shirkat aktivlariga beriladigan bonuslar faqat umumiy yig'ilishlarning qarorlari asosida boshqaruv raisi tomonidan imzolangan to'lov varaqalari asosida amalga oshiriladi;

d) byudjetga soliqlarni to'lash, byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lovlar, tijorat tashkilotlarining bank orqali yoki naqd shaklda to'lash majburiyatlari bo'yicha to'lovlar.

8. To'lovni faqat to'liq bajarilgan hujjatlarni qabul qiling.

    Hisoblangan mablag'larni oluvchilardan tegishli ruxsat beruvchi va asoslantiruvchi hujjatlarni ilova qilgan holda olingan pullarning sarflanishi to'g'risida o'z vaqtida hisobotlarni taqdim etishlarini talab qilish.

10. Oylik, choraklik va yillik kassa hisobotlarini o'z vaqtida va aniq tayyorlang va ularni tasdiqlash uchun boshqaruv kengashi raisiga taqdim eting.

11. Taftish komissiyasining talabiga binoan unga barcha zarur buxgalteriya va hisobot hujjatlarini topshirish.

5. ISH ShARTLARI.

Buxgalter-kassirning ish tartibi SNT "Ta'mirlash" ichki qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Ushbu hujjatga ish tavsifining mohiyatini o'zgartirmaydigan "Remontnik" SNT kengashi tomonidan o'zgartirishlar va qo'shimchalar kiritilishi mumkin.

Ko'rsatmalarni o'qing ______________________ ______________________________

(imzo) (to'liq ism)

Ko'rsatmani o'qing _______________________ ____________________________

(imzo) (to'liq ism)

_____________________________________________________________________________

SNT "Remontnik" kengashining yig'ilishida tasdiqlangan "___" ______________ 2009 yil

Ko'plab bog'bonlar o'ziga xos SNT-da demokratiyaning mohiyatini, shuningdek, sheriklik masalalarini hal qilishning qonuniy tartibini, bog'dorchilik bo'yicha sheriklik mavjudligi shartlarini tushunishmaydi. Ko'pincha ular o'zlarining muammolarini baqirish va haqorat qilish orqali, shuningdek, istalmagan kengash va raisning barcha holatlariga shikoyat qilish orqali hal qilishadi. Yaxshi va maqbul podshohga ishonish bugungi kunda ham saqlanib qolmoqda, ammo agar qoida hamma uchun ma'qul bo'lsa, unda u umuman ishlamaydi.

Har qanday bog'dorchilik notijorat sheriklikning asosiy va asosiy belgisi har doim boshqaruv raisi bo'lgan. Bog'bonlarning farovonligi ko'p jihatdan uning boshqaruv kengashi va jamoat tashkilotini tashkil etish qobiliyatiga bog'liq, chunki faqat oddiy rais sheriklikda o'g'irlik va qonunsizlikni to'xtata oladi.

Ular bog'dorchilik notijorat sheriklikning raisi bo'lib tug'ilmaganlar va SNT qonunlari ilgari ishlagan ishlab chiqarish yoki operatsion tashkilotdan bir oz farq qiladi. Ko'p sabablarga ko'ra SNT rahbarlari advokatlarga tashrif buyurish yoki qidirish tarmog'ining qonunlarini tushunish uchun vaqt topolmaydilar, garchi ular forumlarda, xususan, raisning rasmiy huquqlari va majburiyatlariga oid ko'plab savollarga ega.

SNT raisini saylash va qayta saylash

SNT raisining vazifalari va huquqlari lavozim tavsifi bilan belgilanadi, unga ko'ra u kengashning ushbu qarori bilan va amaldagi qonunchilikka muvofiq yollangan yoki ishdan bo'shatilgan. Umumiy yig'ilish (yoki delegatlar yig'ilishi) raisi ikki yil muddatga saylanadi. Raisning kotibi va o'rinbosari bo'lishi mumkin, u kelgusi saylovgacha ushbu lavozimni egallaydi va rais bo'lmagan taqdirda uning buyrug'iga binoan rahbar vazifasini bajaradi. Boshqaruv kotibi, sheriklik hududida bo'lmagan, SNT a'zolari va egalarining karta indeksini - uy manzili, telefon raqami, er hujjatlari, oila tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlarni saqlaydi.

Boshqaruv a'zolari faqat ayrim hollarda raisni o'z lavozimidan ozod qiladilar:

  1. Raisning ixtiyoriy iste'foga chiqish to'g'risidagi yozma bayonotiga ko'ra.
  2. Kengash yig'ilishlarini o'tkazishni doimiy ravishda rad etish, agar uning a'zolari yozma ravishda talab qilishsa.
  3. Agar rais 10 kundan ortiq vaqt davomida uzrsiz sabablarga ko'ra kelmasa va bu dalolat uning ish vaqti va kengash yig'ilishlarida tasdiqlanmagan bo'lsa, raisning ushbu davrda SNT xodimlari uchun ma'muriy va ma'muriy faoliyati ham amalga oshirilmagan.
  4. Rais, shuningdek, o'z maqsadlari uchun o'z vakolatlarini suiiste'mol qilganligi sababli tashkilotga moliyaviy zarar etkazgan faoliyat uchun ham ishdan bo'shatilishi mumkin (bu fakt taftish komissiyasi tomonidan tasdiqlanishi kerak).
  5. Agar rais hisobot yig'ilishini qonunda belgilangan muddatda o'tkazishdan bosh tortsa va umumiy yig'ilishning qarorlarini, agar ular to'liq qonuniy bo'lsa, muntazam ravishda bajarmasa. Kengash qarorlarida ham xuddi shunday.
  6. Agar ular shirkatning barcha zarur hujjatlarini tekshirish uchun tekshirish komissiyasini taqdim etishni rad etishsa, ular ishdan bo'shatilishi mumkin.

Ushbu ro'yxatni faqat umumiy yig'ilishlarda to'ldiring yoki qisqartiring. Rais o'z ishida Rossiya Federatsiyasining nizomi va qonunchiligiga (xususan, "Bog'dorchilik, sabzavot bog'i va yozgi yozgi notijorat tashkilotlari to'g'risida" 66-modda), shuningdek umumiy yig'ilish va kengash qarorlariga amal qilgan holda SNT kengashiga bo'ysunishi shart. Rais o'z ishida hisobga oladi va qoidalar mahalliy hokimiyat organlari, agar ular sheriklik faoliyati bilan bog'liq bo'lsa, shuningdek sud qarorlari, agar ular qonuniy kuchga kirgan bo'lsa.

Raisning asosiy vazifalari

SNT raisining asosiy vazifasi iqtisodiy faoliyatni sheriklik nizomi va 1998 yil 15 apreldagi federal qonun bilan belgilangan doirada amalga oshirishdir. № 66-F3 (qo'shimchalar bilan). Rais quyidagilarni bilishi kerak:

  1. SNTning iqtisodiy va qonuniy faoliyatini tartibga soluvchi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining qoidalari.
  2. Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.
  3. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, yong'in xavfsizligi, fuqaro muhofazasi va xavfsizlik qoidalari.
  4. Hamkorlikning texnik va loyiha hujjatlari, kommunal xizmatlarni etkazib berish bo'yicha shartnoma hujjatlari.

Raisning o'zi barcha xodimlar (buxgalter, kassir, elektrchi, qo'riqchi) tomonidan ichki tartib qoidalari va ish majburiyatlari, shuningdek sanitariya me'yorlari va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilinishini kuzatadi va nazorat qiladi.

Rais o'zini o'zi bajarishi va barcha xodimlar SNT kengashining buyruqlarini bajarishini ta'minlashi shart. Boshqaruv yoki umumiy yig'ilish raisni saylaganida (tegishli qaror ijrosi bilan) rais o'z vazifasini bajarishga kirishishi mumkin. Uning vakolatlari nizom va Federal qonun bilan belgilanadi. Kengash qarori bilan norozi bo'lgan taqdirda, rais umumiy yig'ilishda (komissarlar yig'ilishida) shikoyat qilish huquqiga ega. Menejer bog'dorchilik shirkati nomidan ishonchnomasiz ishlaydi.

Raisning ish tavsifi

SNT raisining vazifasi nimada?

  1. Boshqaruv yig'ilishlarida moliyaviy hujjatlar va protokollarga birinchi imzo qo'yish huquqiga ega bo'lgan raislik qilish.
  2. Shartnomalar tuzish, bankda hisobvaraqlar ochish, ishonchnomalar berish.
  3. Barcha xodimlarning o'z vazifalarini to'g'ri bajarishini doimiy ravishda kuzatib borish.
  4. SNT muhandislik uskunalarining to'g'ri ishlashi va xavfsizligini nazorat qilish.
  5. Har hafta tashkilotning umumiy mulkini uning texnik holatini, samarali ishlashini va aşınma darajasini aniqlash uchun tekshirish.
  6. SNT bilan shartnoma majburiyatlarini bajarish masalasi bo'yicha energiya ta'minoti va pudratchi tashkilotlar vakillari bilan aloqani saqlab turish. Mutaxassislarning muhandislik uskunalariga kirishini tashkil qiling.
  7. Energiya ta'minoti tashkilotlari va pudratchilar tomonidan sheriklik shartnomalari bo'yicha majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilish, shartnomaviy majburiyatlarning buzilishi to'g'risida rahbariyatni darhol xabardor qilish.
  8. Uchinchi shaxslar bilan ko'rsatilgan xizmatlarni to'lash uchun o'z vaqtida xizmat ko'rsatish shartnomalarini tuzing.
  9. IN ish vazifalari SNT raisi o'z vakolatiga muvofiq tuman ma'muriyatida sheriklik manfaatlarini ifoda etish, sanitariya nazorati, davlat nazorati, texnologik nazoratni ham o'z ichiga oladi.
  10. Yo'q qilish uchun choralar ko'ring favqulodda vaziyatlar (elektr jihozlarini uzish, baxtsiz hodisalar va boshqalar), egalarining iltimosiga binoan favqulodda vaziyatlar to'g'risidagi dalolatnomalarni rasmiylashtirish.
  11. Elektr hisoblagichlarining ko'rsatkichlarini har oyda olish va qayd qilish (agar kerak bo'lsa, tegishli xizmatlar xodimlari ishtirokida), asboblarning ko'rsatkichlarini SNT buxgalteriya bo'limiga va elektr ta'minoti tashkilotlariga topshirish.
  12. Ta'minot va boshqa xizmatlar uchun qarzlarni to'lash uchun doimiy to'lovchilar bilan ishlash.
  13. Axborot stendlarida joylashtirilgan e'lonlar yordamida, xizmatlarni cheklashlar (yoki o'chirishlar) to'g'risida egalariga o'z vaqtida xabar berish, ma'lumotni boshqarish va SNT veb-saytida boshqarish.
  14. SNT xodimlari tomonidan buyurtmalar, ularning hisobi va o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
  15. Sanitariya holati va hududning, shu jumladan konteynerning tozaligini kuzatib boring.
  16. Har chorakda kamida bir marta hamkorlik kengashiga rejalar va ularni amalga oshirish natijalari to'g'risida xabar bering.
  17. SNTning ishchi va texnik hujjatlarining mavjudligi, saqlanishi va to'ldirilishini ta'minlash - rejalar, sxemalar, chizmalar.
  18. Hisobotni boshqarish - buxgalteriya, statistik, texnik.
  19. Notijorat tashkilotning bosh buxgalteri faoliyatini nazorat qilish.
  20. SNT egalariga to'lovlarni to'lashning to'g'riligini tekshiring.
  21. Kengash a'zolari bilan birgalikda muhandislik jihozlarining holati va shirkat uylarining tashqi obodonligini muntazam ravishda kuzatib boring va ko'rsatilgan kamchiliklarni bartaraf etish uchun o'z vaqtida choralar ko'ring.
  22. Oyiga ikki marta SNT faoliyatining shaxsiy va umumiy masalalari bo'yicha tashkilot a'zolarini qabul qilish.
  23. Materiallarni sotib olish va texnik manbalar, SNTning qonuniy faoliyati uchun zarur bo'lgan.
  24. Rais egallab turgan lavozimiga muvofiq egalik qilishi kerak bo'lgan maxfiy ma'lumotlarni (tashkilotning moliyaviy holati, shirkat a'zolarining shaxsiy ma'lumotlari) saqlang.
  25. Xizmat vazifalarini bajarishda, ishchilar va er egalari bilan xushmuomala va to'g'ri munosabatda bo'ling.
  26. Agar mehnat shartnomasi va qonun hujjatlarida boshqa majburiyatlar belgilangan bo'lsa, ularga qat'iy rioya qiling.

Yong'in xavfsizligi menejerining vazifalari

"On bog'dorchilik uyushmalari»Umumiy yig'ilishlar oralig'ida SNT kengashini SNT raisi boshqaradi, uning vazifasi yong'in xavfsizligi uchun yong'in to'g'risidagi qonun talablariga rioya qilishdir.

Hamkorlik a'zolarining umumiy yig'ilishi kengashga va uning raisiga muayyan tadbirlarni amalga oshirish uchun javobgarlikni yuklaydi:

Yong'in xavfsizligi qoidalarini amalga oshirish uchun javobgar shaxsni tayinlang va uni imtihonlarni topshirish va malaka olish va "Yong'in xavfsizligi uchun javobgar" guvohnomasini olish bilan o'qishga yuborish.

Hamkorlikda bo'ling va doimiy ravishda yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish to'g'risidagi hujjatlarni kerakli hajmda saqlang:

  • kengashning yong'in xavfsizligi uchun javobgar shaxsni tayinlash va SNT-da yong'in xavfsizligi qoidalarini tasdiqlash to'g'risidagi qarori;
  • elektr tizimiga javobgar shaxsni tayinlash to'g'risidagi kengashning qarori;
  • kengashning yong'inni o'chirish uchun javobgar shaxsni tayinlash to'g'risidagi qarori;
  • kengashning jangarilar ro'yxatini tasdiqlash to'g'risidagi qarori;
  • gazni payvandlash va boshqa issiq ish paytida yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar;
  • yong'in va evakuatsiya paytida xodimlarning harakatlariga oid ko'rsatmalar;
  • yong'in xavfsizligi bo'yicha brifing jurnali.

Xabarnoma va axborot ta'minotini tashkil qilish

Hamkorlik nomi bilan belgi yonidagi kirish joyida SNT sxemasi bilan qalqon bo'lishi kerak. Sxemaning nusxasi yong'in bo'limiga yuboriladi. Yong'in haqida ogohlantirish uchun assotsiatsiyada siren mexanik vositalar bilan ko'paytiriladigan ommaviy qo'ng'iroq radiosi - qo'ng'iroq yoki temir yo'l bo'lishi kerak.

SNT hududida tezkor ma'lumotlarga ega bo'lgan tegishli sub'ektning axborot taxtasi o'rnatilishi kerak. Plakatlar va belgilar umumiy joylarda joylashtiriladi. Kengash va raisning vazifalari sheriklik a'zolari tomonidan ularning kottejlarida barrel suv yoki yong'in o'chirish moslamasining majburiy o'rnatilishi to'g'risida xabardor qilish va kuzatishni o'z ichiga oladi. Yong'inni o'chirish moslamalarining erkin o'tishi uchun yo'llarni o'z vaqtida tozalash, shuningdek poligonda yonadigan chiqindilar va yonilg'i baklarining yo'qligi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Doimiy issiq va shamolli ob-havoda, shuningdek, SNTga maxsus yong'in rejimi o'rnatilganida, rais va kengash yong'inlarning oldini olish va yong'inlar paytida harakatlarning oldini olish bo'yicha tushuntirish ishlarini olib boradi, ixtiyoriy milliy o't o'chiruvchilar tomonidan bepul patrul xizmatini tashkil qiladi.

Yong'in sodir bo'lganda harakatlar

Yong'in sodir bo'lgan taqdirda kengash raisi yoki a'zolari darhol o't o'chirish bo'limiga qo'ng'iroq qilishlari kerak, shuningdek barcha ogohlantirish vositalari (radio, qo'ng'iroq va boshqalar) bilan yong'in haqida e'lon qilishlari kerak. Yong'in dvigatellarini yig'ilish va kuzatuvni tashkil qilish kerak. Rais o't o'chiruvchilar yordami bilan odamlarni qutqarish va ularni yong'in zonasidan olib tashlash choralarini ko'rishi kerak. Shuningdek, zonadan begona narsalarni olib tashlash kerak.

Yong'inni o'chirishga professional yong'in xizmatchilari kelishidan oldin, o'zlarining o't o'chiruvchilar tomonidan kuchaytirilishi kerak (05.06.2011 yildagi 100-FZ-sonli qonunga muvofiq).

Shirkat raisining huquqlari

SNT raisi vazifalariga qo'shimcha ravishda quyidagi huquqlarga ham ega:

  1. SNT manfaatlarini davlat idoralari va mahalliy hokimiyatlar oldida ifoda eting.
  2. Kadrlar masalasini hal qilish uchun - xodimlarni yollash, nomuvofiq lavozimlardan bo'shatish. Amaldagi qonunchilikka muvofiq xodimlarga nisbatan jazo va mukofot choralarini ko'rish.
  3. Xodimlarga majburiy ko'rsatmalar bering.
  4. Ichki qoidalar, mehnat vazifalari, sanitariya me'yorlari, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalarini qo'pol ravishda buzgan taqdirda xodimlarni ishdan bo'shatish.
  5. Kengash a'zolaridan olingan ma'lumotlarni o'z vazifalarini bajarish uchun ishlatish.
  6. Hamkorlik taqdim etgan asbob-uskunalar, materiallar va inventarlardan foydalaning.
  7. Menejer ilgari kengash bilan kelishilgan xizmat vazifalarini bajarish paytida etkazilgan xarajatlarni qoplashga haqli.
  8. Shirkat mulkdorlaridan er uchastkalariga bo'lgan huquqlarini tasdiqlovchi va tasdiqlovchi hujjatlar nusxalarini olish.
  9. Umumiy yig'ilishni (yoki boshqaruvni) tashkilot a'zolaridan qarzdorlarni chiqarib yuborish to'g'risida iltimos qilish.
  10. Rossiya Federatsiyasining nizomi va qonunlariga muvofiq, nizomni buzgan er egalariga nisbatan boshqa ta'sir choralarini ko'ring, qurilish kodlari va qonunning boshqa qoidalari.
  11. Rais xodimlar va shirkat a'zolari tomonidan xushmuomalalik, hurmat va to'g'ri munosabatda bo'lish huquqiga ega.
  12. Agar amaldagi qonun hujjatlari va mehnat nizomi rais uchun boshqa huquqlarni belgilab qo'ygan bo'lsa, u holda SNT menejeri ularga ham huquqqa ega.

Nima uchun javob beradi?

SNT menejeri:

  • sNT da ish yuritishini tashkil etish,
  • buxgalteriya hisobi va hujjatlarni saqlash.
  • tuzilgan shartnomalarning to'g'riligi,
  • mulkni to'g'ri saqlash, foydalanish va saqlash;
  • to'lovlarni amalga oshiradigan barcha shartnomalar shartlarini o'z vaqtida va to'liq bajarish (buxgalteriya bo'limi bilan birgalikda).

Xususan, rais umumiy hisoblagichning elektr energiyasini iste'mol qilish uchun to'laydi. Bu miqdor individual hisoblagichlarning umumiy ko'rsatkichlari bilan o'chiriladi, shuning uchun SNT raisi vazifalariga elektr energiyasini boshqarish masalalari kiradi. Hisoblagichni sayt egasidan o'zgartirganda, u o'rnatish kunida eski hisoblagichning ko'rsatkichlarini va yangisini o'qishni qabul qilishi shart va rais hisoblagich texnik jihatdan to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qilishi kerak, ya'ni u elektr ta'minotida sinovdan o'tgan. Uyushma a'zolariga energiya komissiyasi tomonidan belgilangan miqdordan oshib ketgan tariflarda (simlarning yo'qolishi, transformatorning ishdan chiqishi, o'g'irlik tufayli) haq olish qat'iyan man etiladi. Bunday faoliyat jinoiy va ma'muriy javobgarlikka sabab bo'ladi.

Elektr ta'minoti quyidagi hollarda to'xtatiladi:

  • elektr simlarining yomon holati,
  • elektr energiyasini hisobga olish sxemalarini buzish,
  • hisoblagich orqali o'tgan kollektorlarni ulash,
  • qabulning etishmasligi amaldorlar elektr energiyasini iste'mol qilish moslamalarining holatini tekshirish,
  • xizmatlar uchun o'z vaqtida to'lanmaslik.

O'chirish ogohlantirishdan keyin amalga oshiriladi va agar qoidabuzar muammolarni o'z vaqtida bartaraf qilmasa. Ustavning boshqa buzilishlari, masalan, a'zolik badallari to'lanmagan taqdirda, boshqaruv kengashi va raisi defoltga ta'sir qilish chorasi sifatida elektr energiyasini o'chirib qo'yishga haqli emas.

Taftish komissiyasining vazifalari

Taftish komissiyasi shirkat a'zolarining umumiy yig'ilishida assotsiatsiya, uning boshqaruv kengashi va boshqa mansabdor shaxslarning faoliyatini moliyaviy-iqtisodiy nazorat qilish uchun saylanadigan SNTning doimiy ishlaydigan organidir.

Komissiya o'z faoliyatini shirkat ustaviga, shuningdek tegishli me'yoriy hujjatlarga muvofiq amalga oshiradi.

Uch kishidan iborat komissiya a'zolarini umumiy yig'ilishda bir yildan ikki yilgacha ochiq yoki sirtqi ovoz berish yo'li bilan oliy (yoki asosiy oliy) ma'lumotga ega bo'lgan - yuridik yoki iqtisodiy yoki iqtisodiy sohada ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar orasidan saylashadi. Ikki kishidan iborat komissiya ham vakolatli. Agar kimdir saylansa, u imtihonchi deb nomlanadi. Hamkorlikning istalgan a'zosi taftish komissiyasiga saylanishi mumkin. SNT hududida doimiy yashaydigan, lekin uning a'zosi bo'lmagan professional egasi alohida tasdiqlanadi.

Taftish komissiyasining tarkibiga quyidagilar kirmasligi mumkin:

  • boshqaruv Raisi;
  • kengash a'zolari va ularning qarindoshlari;
  • qarzdor egalari;
  • sudlanganligi va mahrum etilganligi;
  • sNT a'zosi vakili tomonidan kimdir.

Agar boshqa boshqaruv organlari ham umumiy yig'ilishda saylansa, ular ortidan keyin taftish komissiyasi tayinlanadi.

Taftish komissiyasining vazifalari:

  1. Shirkatning moliyaviy hujjatlari, inventarizatsiyasi, ta'sis hujjatlari, yig'ilish bayonnomalari va rais va kengash buyruqlarini tekshirish, natijalarni buxgalteriya ma'lumotlari bilan taqqoslash.
  2. Shartnoma va sheriklik nomidan boshqa bitimlarning qonuniyligini tekshirish.
  3. Buxgalteriya balansi, yillik hisobot, foyda taqsimoti, soliq inspektsiyasi, statistika va davlat idoralari uchun hisobotlarni tekshirish.
  4. Xarajatlar va daromadlar smetasini tuzishning maqsadga muvofiqligini baholash.
  5. Mulk va mablag'larning haqiqiy mavjudligini tekshirish.
  6. Naqd pul va mulkni maqsadli ishlatilishini tekshirish.
  7. Moliyaviy bitimlarning to'g'riligini, soliq to'lovlarining to'liq va o'z vaqtida bajarilishini tekshirish.
  8. Kapital harajatlarning amalga oshirilishini tekshirish va joriy operatsiyalarni bajarish
  9. SNT a'zolarining moliyaviy ahvoli va qarzlarini tekshirish.
  10. Jismoniy shaxslarning ish haqi bo'yicha hisob-kitoblarni tekshirish.

Tekshirgandan keyin moliyaviy faoliyat komissiya hujjatlarni (hisobotlar, balanslar, deklaratsiyalar) tayyorlashning to'g'riligini baholaydigan hisobot tuzadi. Uyushmaning moliyaviy faoliyati yiliga bir marta tekshiriladi. Xulosa natijalari boshqaruv kengashi raisi va a'zolari ular bilan tanishgandan keyingina umumiy yig'ilishga taqdim etiladi. Komissiya umumiy hisobot yig'ilishidan etti kun oldin barcha tekshiruv natijalari to'g'risida kengashga darhol (yozma ravishda) hisobot berishi kerak. A'zolarning shikoyatlari bo'yicha - 10 kun ichida.

Hisobotni tuzishda komissiya kamchiliklarni tuzatish bo'yicha aniq tavsiyalarni ishlab chiqadi. Hammasi maxfiy moliyaviy ma'lumotlar (tashkilot a'zolarining shaxsiy ma'lumotlari, uning moliyaviy holati), komissiya oshkor qilishga haqli emas tashqi audit yo'qligida, shirkatning yillik hisoboti va ish haqi bilan tasdiqlangan byudjet bo'yicha xulosa chiqariladi. Taftish komissiyasining vakolatlari kengash va taftish komissiyasi tomonidan ishda rag'batlantirishni yaxshilash uchun o'tkazilgan audit natijalari bo'yicha mukofotlar to'g'risida umumiy yig'ilish uchun takliflarni o'z ichiga oladi.

Taftish komissiyasi raisining vazifalariga SNT a'zolarini oyiga bir marta qabul qilish kiradi (aniq sana belgilanadi).

Taftish komissiyasiga nisbatan rais va boshqaruvning majburiyatlari:

  1. Tekshirishlar davomida boshqaruv kengashi auditorlarning ixtiyorida ofis, ofis jihozlari va ofis buyumlarini taqdim etishda har tomonlama yordam beradi.
  2. Agar taftish komissiyasini tanlash masalasi majlis kun tartibiga chiqsa, raislik qiluvchi ovoz berish byulleteniga ariza bergan mulk egalarining nomzodlarini o'z ichiga oladi.
  3. Shirkat raisi auditorlarga qarorda ko'rsatilgan hujjatlarni tekshirishdan topshirishga yoki ularning yo'qligi to'g'risida yozma tushuntirish berishga majburdir.
  4. Har qanday a'zoning yozma iltimosiga binoan boshqaruv kengashi uni komissiya xulosalari bilan tanishtirish va xulosa nusxalarini taqdim etishga majburdir.
  5. Uyushma a'zolarining yillik hisobot yig'ilishini tayyorlashda boshqaruv kengashi va raisi barcha a'zolariga taftish komissiyasining xulosalari va hisobotlarini yuborishlari shart.
1. SNT-dagi yillik yig'ilishda vakillarning yarmi qatnashadi. Uchrashuv qonuniydir. Ammo ovoz berish paytida ba'zi komissarlar yig'ilishni tark etishdi va kvorum qolmadi. Boshqaruv raisi uchun, deylik, ular kvorum taxmin qilinganidan 4 ovoz kam ovoz berishdi, boshqaruv kengashi a'zolari va taftish komissiyasi bilan bir xil voqea. Ushbu shaxslar saylanadimi?
2. Bog'dorchilik xazinachisi bor, lekin u buxgalter vazifasini bajarmagan holda, bir vaqtning o'zida 350 nafardan ortiq a'zoga ega bo'lgan SNT raisi buxgalter bo'lishi mumkinmi?
3. Kengash a'zolik badaliga tijorat faoliyatini amalga oshirish huquqiga egami va agar shunday bo'lsa, SNT bog'ning notijorat sherigi qanday?
4. Pulli xizmatlar nimadan iborat? Shartnoma qanday tuzilgan va qanday soliqlarni to'lash kerak?
E. Litvyakova, Sankt-Peterburg

1. San'at bo'yicha. "Fuqarolarning bog'dorchilik, sabzavotchilik va dacha nodavlat notijorat birlashmalari to'g'risida" 66-sonli Federal qonunining 21-qismi, bog'dorchilik, sabzavotchilik yoki dacha notijorat birlashmasi a'zolarining umumiy yig'ilishi (vakolatli vakillarning yig'ilishi) agar yig'ilishda bunday uyushma a'zolarining 50 foizdan ko'prog'i qatnashgan bo'lsa (kamida hech bo'lmaganda) vakolatli hisoblanadi. 50% vakolatli). Agar sizning holatingizda komissarlarning bir qismi komissarlarning umumiy yig'ilishini tark etgan bo'lsa, qabul qilingan qarorlar uchun kvorum yo'q bo'lsa, tegishli yozuvlar komissarlar umumiy yig'ilishining bayonnomasida qayd etiladi. Kengash va taftish komissiyasi a'zolarini saylash to'g'risidagi qarorlar hozir bo'lganlarning oddiy ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Agar ushbu protokola asosida yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga boshqaruvning yangi raisi to'g'risida ma'lumotlar kiritilgan bo'lsa, siz sudda, SNT joylashgan joyda sud orqali, vakolatli vakillarning umumiy yig'ilishining qarorini boshqaruv, boshqaruv raisi va taftish komissiyasini saylash nuqtai nazaridan noqonuniy deb tan olishingiz kerak.
2. San'at asosida. "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" 1996 yil 21 noyabrdagi 129-FZ-sonli Federal qonunining 6-tasi tashkilot uchun javobgardir buxgalteriya hisobi tashkilotlarda, biznes operatsiyalarini amalga oshirishda qonunlarga rioya qilish tashkilot rahbarlari zimmasida.
Tashkilot rahbarlari buxgalteriya ishlarining hajmiga qarab:
a) buxgalteriya xizmatini quyidagicha tashkil etish tarkibiy bo'linmabosh buxgalter boshqaradi;
b) xodimlarga buxgalter lavozimini kiritish;
v) shartnoma asosida markazlashtirilgan buxgalteriya hisobi, ixtisoslashtirilgan tashkilot yoki mutaxassis buxgalteriya hisobini yuritish;
d) buxgalteriya yozuvlarini shaxsan olib borish.
Shu bilan birga, amaldagi qonunchilikda bog'dorchilik notijorat sheriklik a'zolarining soni bo'yicha hech qanday cheklovlar mavjud emas.
3. Qonunda a'zolik badallari to'g'risida aniq tushuncha berilgan - bog'dorchilik, sabzavotchilik yoki dacha notijorat birlashmasi a'zolari tomonidan ana shunday birlashma bilan mehnat shartnomasi tuzgan xodimlarga to'lash uchun vaqti-vaqti bilan kiritiladigan mablag'lar va bunday birlashmaning boshqa xarajatlari. Ketadi aniq xarajatlar haqida. Bog'dorchilikka oid notijorat sheriklik amalga oshirish huquqiga ega tadbirkorlik faoliyatibu sizning SNT nizomingizda ko'rsatilgan maqsadlarga mos keladi. Iqtisodiy faoliyat natijasida olingan daromadlar nodavlat notijorat shirkatining mulki bo'lgan maxsus fondga tushadi yuridik shaxs. A'zolik badallari qat'iy tasdiqlangan byudjetga muvofiq sarflanishi kerak.
4. Xizmatlarni taqdim etish shartnomasi bo'yicha, pudratchi buyurtmachining topshirig'iga binoan xizmatlarni taqdim etish majburiyatini oladi (ma'lum harakatlarni amalga oshirish yoki muayyan faoliyatni amalga oshirish) va mijoz ushbu xizmatlar uchun haq to'laydi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 39-bobida belgilanadi muhim shartlar pullik xizmatlar. Xuddi shu narsani qo'llang umumiy holat Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining shartnomasi (702-729-moddalar) va Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining iste'molchilar bilan tuzilgan shartnomalari (730-739-moddalar) bo'yicha shartnomalar, agar bu Fuqarolik Kodeksining 779-782-moddalariga, shuningdek kompensatsiya xizmatlarini ko'rsatish shartnomasi predmetining o'ziga xos xususiyatlariga zid bo'lmasa, kompensatsiya bo'yicha xizmatlar ko'rsatish shartnomasiga nisbatan qo'llaniladi.
N. Uvarov, yuridik maslahatchi
Bog'bonlar uyushmasi
"SADOVOD" gazetasi № 42, 2010 yil