Korxonada sir nima. Korxonaning tijorat siri: Himoya va jarimalar. Tijorat sirlari va ma'lumot berish


Maxfiy ma'lumotlarni yo'qotgan voqealar soni yil sayin ortib bormoqda: Rossiya AQShdan keyin muhim ma'lumotlarning oqishlari bilan dunyoda ikkinchi o'rinda turadi. 92% hollarda mijozlarning maxfiy shaxsiy ma'lumotlari, sheriklar va kompaniyalar xodimlari nashr etilgan, 55% hollarda oshkor qilish sodir bo'lgan ishchilar yoki sobiq ishchilar.

"Maxfiy" o'zlarini oqishdan qanday himoya qilishni va xodimlar bilan yaxshi munosabatlarni tejashni o'rgandilar.

Tijorat siri rejimi

Tijorat sirlari rejimi sizga ma'lumot olish tartibini belgilashga imkon beradi va bunday ma'lumotlar mavjud bo'lgan uchinchi tomonni talab qiladi, uning maxfiyligini himoya qiladi. Avvaliga, qanday ma'lumotni tasniflash mumkin emas - bu qonun hujjatlari, kommunallarning kechikishi, kompaniyaning daromadlari va xodimlar soni bo'yicha ma'lumotlar va boshqalar soni to'g'risida ma'lumot.

Savdo maxfiyligi rejimini joriy qilish uchun sizga kerak:

1. Maxfiy ma'lumotlar ro'yxatini tuzing va unga kirishni cheklash, ya'ni bunday ma'lumotlarni ko'rib chiqish tartibini ro'yxatdan o'tkazish.

Masalan: Agar siz mijozlaringiz haqida ma'lumotni tasniflamoqchi bo'lsangiz, siz xodimlardan ma'lumotlar bazalariga kirish huquqiga ega, ular uchun ma'lumotlar bazalariga va parollarni qanday saqlash kerakligini aniqlang, bu maxfiy ma'lumotlar qaysi dasturdan foydalanish kerak saqlangan.

2. Buyurtma buzilganligi uchun javobgarlik choralarini aniqlang

3. Yuqorida keltirilgan hujjatlarning mahalliy harakatini amalga oshiring

4. Maxfiy ma'lumotlar taqdim etilishi uchun har bir xodimning mahalliy harakati bilan rad etish. Bunday xodimlarni buxgalteriya hisobi alohida amalga oshirish kerak. Maxfiy xavfsizlikka rioya qilish majburiyati xodimning mehnat shartnomasida yozilganligi juda muhimdir. Agar mehnat shartnomasida bunday nuqta bo'lmasa, xodimning yozma roziligini muvofiqlashtirish uchun uni maxfiy ma'lumotlardan foydalanish imkoniyatini berishingiz kerak bo'ladi. Nazariy jihatdan, o'rniga mehnat shartnomasini qo'shish mumkin, ammo mehnat majburiyatlarini kengaytirish boshqa nuqtalarda o'zgarishlarni amalga oshirishi mumkin, masalan, ish haqini qayta ko'rib chiqish.

5. Agar kerak bo'lsa, xodimlar va kompaniyaning aksariyati (fuqarolik huquqiy kontraktlariga mos keladigan maxfiy ma'lumotlarni ishlatish bo'yicha munosabatlarni tartibga solish.

6. Kompaniyaning to'liq nomi va joylashuvi va maxfiy ma'lumotlarni o'z ichiga olgan barcha hujjatlar haqida ma'lumot bilan "tijorat siri" izini qo'llang.

Yuqorida tavsiflangan hamma narsani qilganingizdan so'ng, tijorat siri rejimi harakat qila boshlaydi. Shunday qilib, siz ushbu rejimni buzgan, zararni qoplagan xodimdan (Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 139-moddasi) - agar u allaqachon kompaniyadan chiqsa yoki ishdan bo'shatilgandan keyin ma'lumot oshkor bo'lsa. Jinoyatchilar jinoiy jazo va jinoiy jazo (183 yil) Rossiya Federatsiyasining Jinoyat kodeksining 183 nafari).

Savdo siri rejimining muddati uning egasini - bir xil mahalliy harakatlarda belgilaydi.

Nou-hau

Intellektual mulkning materiallari (ixtirolar, foydali model yoki sanoat namunalari) patent tomonidan himoyalangan, ammo ularning ishlab chiqarish to'g'risida nima deyish mumkin? "Amaliyotda, ko'pincha kompaniya o'z xodimlari tomonidan ishlab chiqilmagan intellektual mulkka qanday himoya qilishlari mumkinligi," Andrey Gorodisskiy va hamkorlar "Qonun idorasining sherigi. Tijorat maxfiy maxfiyligi rejimi, agar ularda tijorat qiymati bo'lsa, uchinchi tomonlarning noma'lumligi sababli aniqligicha qoldiq bo'lganligi sababli, ishlab chiqarish siri deb hisoblanishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

"Xodimlar tomonidan ishlab chiqilgan mulkiy huquqlarga egalik qilish masalasi juda muhim edi. Kompaniyaning tijorat maxfiy maxfiy rejimining joriy etilishi, agar bunday huquqlar mualliflardan "bo'lsa, bunday huquqlar bo'lsa, kompaniya o'z xodimlari tomonidan saqlanib qolgani uchun kompaniyaning mutlaq huquqlarini himoya qilish uchun etarli bo'lmaydi", deb "Aleksey Gorodisskiy ogohlantiradi. Rivojlanish huquqlari dastlab kompaniyaga tegishli bo'lishi uchun xodim bilan ish beruvchining vazifasi bo'yicha intellektual faoliyat natijalarini yaratish uchun xodim bilan ish bilan ta'minlash to'g'risidagi shartnomada ta'minlash kerak. Vazifaning ishi davomida ularni suratga olishni, kompaniyaning intellektual faoliyatining natijalari va harakatlarini amalga oshirish to'g'risida hisobot berishni talab qilish, ularni suratga olishni talab qilish kerak. Keyin ishlab chiqarish siri xizmat sifatida malakaga ega bo'lishi mumkin.

Oshkor etmaslik to'g'risidagi shartnoma

Ba'zi xodimlar Kompaniyada qisqa muddatli istiqbol uchun paydo bo'ladi - siz ular bilan ishlash bo'yicha shartnomalar tuzilmayapti va ularni tijorat sirining rejimiga e'tibor bermang. Bunday holda, siz oshkor etilmaydigan shartnomadan foydalanishingiz mumkin (inglizcha emas, oshkor qilmaydigan shartnoma, NDA). Bu qonuniy shartnoma: Umuman olganda, ular umuman maxfiy ma'lumotlarni ro'yxatdan o'tkazishi kerak, ular tomonlar oshkor qilmasliklari kerak. Yollangan xodim bo'lsa, oshkor etilmaydigan shartnoma bir tomonlama, chunki faqat bir tomon ma'lumotlarga etkazib beriladi.

Alexey Petrusha Rossiyadagi parallellar, Yaqin Sharq va Afrikadagi qonuniy ishlar bo'yicha direktori

Parallellar ishlab chiqarish sirlarini, nou-xau, formulalar, inshootlar, inshootlar, jarayonlar - patent dasturini loyihalashtirish uchun asos bo'lishi mumkin bo'lgan barcha narsalar bo'lishi mumkin. Endi bizda 200 ga yaqin patent bor, ixtirolar uchun patentlarni berish tijorat sirlari (kompyuter) ob'ekti - bu AQSh patentining ofis saytiga murojaat qilish to'g'risida ariza berish. Kadrlar ma'lumotlari, shu jumladan ish haqi, nomzodlar, kadrlar bron qilish to'g'risidagi ma'lumotlar muhimdir. Biz tijorat sirini kompaniyaning ichki portalida tashkil etadigan hujjatlar ro'yxatini e'lon qilamiz. Xodimlarni ushbu ro'yxatga tanishgandan so'ng, cheklovlar hurmat qilinishiga ishonch hosil qiling. Masalan, ba'zi hujjatlar qabulda, yaqin atrofdagi printerda yoki Shrreder o'rniga urnda unutilmasin. Yoki kontakt ma'lumotlar bazalari faqat sotuvda saqlanishi kerak, shunda ularni chop etish va nusxalash mumkin emas.

O'zim uchun biz tijorat sirini saqlash uchun bir nechta norasmiy qoidalarni ishlab chiqdik. Birinchidan, siz o'zingiz kerak bo'lmagan holda maxfiy ma'lumotlarni etkazmaslik kerak. Biz bunday ma'lumotlarga kirish nuqtai nazaridan ishlaymiz: masalan, KT sifatida qabul qilinishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar to'g'risidagi noto'g'ri ma'lumotlar to'g'risidagi ishlarni aniqlaymiz va bu xodimlar kamroq ketma-ketlikni ta'minlaymiz. Ikkinchidan, KT inshootlari haqidagi xabarni xabardor qilishda u bu sir ekanligini tushunmasligi kerak. Shu sababli, barcha mehnat shartnomalarimizda inson tilida yashirin ma'lumot nima ekanligini bevosita ko'rsatadigan eslatma mavjud. Nihoyat, mojaro tugatilganda, xodimlarni barcha muhim ma'lumotlar bazalaridan o'chirib qo'yish maqsadga muvofiqdir. Ishdan bo'shatish paytida bizning xodimlarimizdan biri bu ma'lumotlar bazasini raqobatchilarga sotishga harakat qilishdi, ammo jinoiy javobgarlikka tortildi, tijorat siri rejimi imkon beradi. Shuningdek, biz ishdan bo'shagandan keyin foydalanish maqsadga muvofiq bo'lmagan kompaniyalar ro'yxati bor - bu shunga o'xshash biznes bilan raqobatchilar.

Parallelga chalinmaslik to'g'risidagi bitimni imzolash uchun bir nechta maqbul xodimlar va yuridik shaxslar mavjud. Bu etkazib beruvchisiz shartnomalar bo'lmagan yoki belgilangan darajada harakatlanayotganda (investitsiya vositasini tekshirish tartibi, - "yashirin") biz dasturiy mahsulotlarimiz haqida ma'lumot beramiz. Xuddi shu shartnomalar barcha stajyorlarimizni imzolaydi. Biz stajyorlarimiz bilan ishlashimiz yo'qligi sababli, fuqarolik va huquqiy munosabatlar mavjud, ammo Tijorat sirining bir qismini "yoping". Shuningdek, universitetlarda parallel laboratoriya laboratoriyalarida o'qigan talabalar talabalarining imzolari. Bunday yigitlar bilan NDA yordamida laboratoriyada ishlash doirasida olib borilayotgan tadqiqotlar natijalariga egalik huquqini ta'minlaydi, shuningdek ushbu ishlar doirasida ochilmaydigan narsalar ro'yxati alohida oshkor qilinmaydi.

Evgeniy Nefevoda "Kinotoktor" kompaniyasining boshqaruvchi hamkori

Biz suratga olish uchun ixtisoslashgan avtotatsiyalarni ijaraga olishni ta'minlaymiz - bu yulduzlar suratga olish va tanaffusda dam olish uchun avtokressiyalar. Avtotranserlarning o'zi bizning noyob rivojlanishimizdir, ular patentlangan. Ammo ushbu ixtiroga qo'shimcha ravishda bizning xodimlarimiz himoya qilinishi kerak bo'lgan maxfiy ma'lumotlarga duch kelishadi. Bu ishning o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq: ko'pincha joylarda yulduzlar mavjud va avtotranskalarning haydovchilari notanish odam uchun bilmasligi kerak bo'lgan narsalarni ko'rishadi. Shuning uchun bizda tijorat siri mavjud: Xodimlar otish joylari, ish paytida olingan yulduzlar haqidagi har qanday ma'lumotlarni va barcha biznes jarayonlarini himoya qilishadi. Shartnomadagi har bir kishi maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir - 100 mingdan 500 000 rublgacha, bu odamning o'ylangani va kimnidir baham ko'rish uchun aniq miqdori. Ishni olgandan keyin jiddiy tanlovga sarflaymiz. Raqobatchilar bizga ish joylariga yuborishga harakat qilishdi va shundan so'ng biz kodi Kodorod kodidan qoniqqan har bir kishiga poligrafga tekshirishni joriy etdik. Va ishdan bo'shatganda, bir kishi shunga o'xshash o'ziga xos xususiyatlarga ega kompaniyalarda ishlamasligi kerak bo'lgan vaqtinchalik majburiyatlarni namoyon etadi.

Aleksey Ilin "Alpina Nashriyx" nashriyot guruhining bosh direktori

Ushbu biznesni nashr etish - bu ijodiy intellektual mahsulotning ishlab chiqarilishi va undan unchalik istak bilan o'g'irlash, uni butun istak bilan o'g'irlashdir. Bularning barchasi mualliflik huquqi bo'yicha shartnomalar bilan himoyalangan. Nashriyotdan o'g'irlashi mumkin bo'lgan ma'lumotlar aniq emas: uzoq muddatli rejalar, strategiya, huquqlarni sotib olish va hk. Ushbu nashriyotchilarning bunday ma'lumotlarning etishmovchiligi, qoida tariqasida, ishlatilmasligi kerak. Potentsial muammolardan sug'urta qilishning asosiy usuli - bu xodimlarni ehtiyotkorlik bilan tanlashdir. Qoida tariqasida, nomzodning axloqiy tamoyillari Kompaniyada qabul qilingan narsalarga to'g'ri kelishini bilish uchun etarlicha intervyu vaqtlari mavjud. Muvaffaqiyatli nashriyot bo'lish uchun xodimlarni maksimal darajada jalb qilish va o'zini bag'ishlash zarur. Bunday munosabatni faqat ishonch sharoitida saqlash mumkin. Shartnoma bo'yicha xavfsizlik qoidalari yoki maxsus elementlarni joriy etish, qoida tariqasida, turli xil avtomobilning tahdidlari, qoida tariqasida, xodimga hech qanday ishonchsizlikning namoyonidir. Bu jamoaning atmosferasiga ta'sir qiladi va ijod darajasini pasaytiradi.

"Xodimlar. Ru", 2014, N 2

Tijorat siri haqida nimani bilishingiz kerak

Xarid ishdan bo'shatilganda, xodim mijozlarning butun manzil bazasini nusxa ko'chirdi va doimiy tashrif buyuruvchilarning aksariyatini yangi tashkilotga jalb qildi. Yangi ishlab chiqarish liniyasini ishlab chiqish to'g'risidagi ma'lumotlar raqobatchiga kompaniyaning birining xatti-harakatlari tufayli ma'lum bo'lgan. Qanday? Maxfiy oddiy: Uning eng yaxshi do'stlari raqobatdosh tashkilotda ishlaydi. Bularning barchasi tijorat sirlarining oshkor qilinishi deb hisoblanadimi? "Xullas" ni jazolash mumkinmi va mehnat qonunchiligida qanday qilib qasos miqdorini amalga oshirish mumkin? Keling, ushbu savollarga javob berishga harakat qilaylik.

Tijorat sirligi tushunchasi

Mehnat qonunchiligi har bir tashkilotda ishlab chiqilishi va tasdiqlanishi kerak bo'lgan hujjatlar, qoidalar ro'yxati belgilangan. Masalan, to'g'ri to'ldirilgan ta'til jadvali, mehnat shartnomasi tuzilgan, turli buyurtmalar (to'lanadigan ta'til va boshqalar), shaxsiy xodimlar tomonidan berilgan kartalar - bularning barchasi har bir ish beruvchi bo'lishi kerak. San'atning 8-bandiga binoan. 86 TK RF, majburiy mahalliy hujjat - bu barcha xodimlarning rasmlar bilan tanish bo'lishi shart bo'lgan tashkilot xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini himoya qilish to'g'risidagi nizom. Tijorat siriga tegishli ma'lumotlarni himoya qilish to'g'risidagi nizom majburiy hujjatlar ro'yxatiga kiritilmaydi, ammo shunga qaramay, tijorat sirlarini oshkor qilish uchun ishdan bo'shatish mehnat munosabatlarini tugatish uchun asosdir.

San'atga muvofiq. 2004 yil 29 iyul federal qonunining 39-sonli "Tijorat siri bo'yicha" N 98-FZ "Tijorat siri" ning tijorat siri ostida daromadni ko'paytirish uchun mavjud bo'lgan yoki mumkin bo'lgan holatlar mavjud bo'lgan axborotning maxfiyligi hisoblanadi , asossiz xarajatlardan qoching, tovarlar, ishlar, xizmatlar bozorida vaziyatni saqlang. Ushbu turdagi ma'lumotlar har qanday xususiyat (ishlab chiqarish, texnik, iqtisodiy, tashkiliy va boshqalar), shu jumladan ilmiy-texnikaviy intellektual faoliyat natijalari, shuningdek, amal qiladigan professional faoliyatni amalga oshirish usullari to'g'risida ma'lumotga ega yoki potentsial tijorat qiymati. Bunday holda, ushbu ma'lumotlar bepul kirish uchun emas va uchinchi shaxslarga berilmaydi (masalan, raqobatchilar).

N 98-FZ Qonuni tijorat sirini ifodalovchi ma'lum bir ma'lumotlarning ro'yxatini olib kelmaydi.

Biroq, birinchi qarashda birinchi qarashda ko'rsatilgan hujjatlar ham, tijorat siriga bog'liq bo'lmagan narsalar mavjud. Ushbu ma'lumotlar san'atda keltirilgan va sanab o'tilgan. N 98-FZ Qonunining 5. Shunday qilib, ular tarkibiga ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:

Nodavlat notijorat tashkilotlarning daromadlari, ularning xodimlari, ularning xodimlari, ularning xodimlarining xarajatlari va to'lash, ularning xodimi notijorat tashkilot faoliyatida bepul mehnat mahsulotlaridan foydalanish ;

Ish beruvchilar tomonidan ish haqi va boshqa ijtimoiy to'lovlarni to'lash bo'yicha qarzlari to'g'risida;

Ishchilarning tarkibi, ish haqi tizimi, mehnat sharoitlari, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish, sanoat shikastlanishi va kasbiy kasalligi;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi buzilganligi va ushbu qoidabuzarliklarning komissiyasi uchun javobgarlikni jalb qilish faktlari va boshqalar.

Bundan tashqari, ma'lumotni ommaviy axborot vositalarida nashr etilganidan keyin (yoki uning roziligi bilan) ommaviy axborot vositalarida nashr etilganidan keyin ommaviy ravishda mavjud bo'lsa, bu ma'lumot sirini yo'qotadi.

Shunday qilib, deyarli har bir korxona, tashkilot o'z ma'lumotlari ro'yxatini tuzadi, bu esa kompaniyaning ishining o'ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadi. Shundan so'ng, tashkilot maxfiy ma'lumotlarni himoya qilishga qaratilgan zarur choralarni ko'rmoqda.

Maxfiylik siyosati haqida ma'lumot

Axborotning maxfiyligini himoya qilish bo'yicha chora-tadbirlar san'atning 1-qismida keltirilgan. N 98-FZ QABUL QABUL QILAT:

1) tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlarning ro'yxatini belgilaydi;

2) ushbu ma'lumotni muomala qilish va bunday tartibni boshqarish tartibini belgilab, tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirishni cheklash;

3) tijorat siri va (yoki) taqdim etilgan yoki o'tkazilgan ma'lumotlar bo'lgan ma'lumotlarga kirish huquqiga ega bo'lgan shaxslarning yozuvlarini saqlash;

4) munosabatlarni tijorat sirlarini, xodimlar, ishchilarga mehnat shartnomalari asosida mehnat shartnomalari va fuqarolik huquqi to'g'risidagi bitimlar asosida muvofiqlashtirish to'g'risidagi munosabatlarni tartibga solish;

5) ushbu ma'lumot egasi bo'lgan holda (yuridik shaxslar uchun - to'liq ismi va joylashuvi) bo'lgan materiallarni o'z ichiga olgan moddiy tashuvchilarga murojaat qiling (yuridik shaxslar uchun). Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun - familiyalar uchun yakka tartibdagi tadbirkor va yashash joyi bo'lgan fuqaroning ismi, otasining ismi, otasining ismi).

Qoida tariqasida, tijorat sirini ifodalovchi axborot bilan ishlash tartibi birlashtirilgan va tashkilotning mahalliy me'yoriy aktida, masalan, tijorat maxfiy ravishda tartibga solishda tasdiqlanadi.

Tijorat sirlari va o'rnatish tartibi to'g'risidagi nizom

tashkilotdagi tijorat sirlari

Ushbu mahalliy normativ hujjat n 98-fz qonuni qoidalari asosida ishlab chiqilgan. Hujjat odatda quyidagi bo'limlardan iborat:

1) tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxati;

2) uni himoya qilish choralari;

3) javobgarlikni o'z zimmalari ro'yxati tijorat qiymatini ifodalovchi axborot bilan ishlashni o'z ichiga oladi;

4) tijorat sirlari bilan bog'liq ma'lumot olish va ishlash qoidalari;

5) ma'lumotni saqlash qoidalari;

6) tijorat sirlarini oshkor qilish uchun javobgarlik.

Tijorat siriga oid qoidalar tashkilot rahbarining buyrug'i bilan tasdiqlanadi, shundan keyin kuchga kiradi. Ushbu mahalliy harakat bilan barcha xodimlar ushbu bilan tanishishlari kerak, uning vazifalari tasniflangan ma'lumotlar bilan ishlashni o'z ichiga oladi.

San'atning 4-qismiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 57 tasi tijorat siri oshkor etmaslik sharti qo'shimcha qo'shimchalarga tegishli va xodim bilan xulosa chiqarish bo'yicha ish bilan shartnoma shartnomasida aks ettirilishi kerak. Agar uzoq vaqtdan beri tashkil topgan odamlar uchun tijorat siri o'rnatilgan bo'lsa, badiiy 3-bo'limga muvofiq ular bilan ta'minlash shartnomasi tuzilishi kerak. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 57 tasi shartnomada biron bir majburiy shartlar bo'lmagan taqdirda, bedarak yo'qolgan sharoitlar bandlik shartnomasi yoki partiyalarning oshkor qilinmaydigan axborotni oshkor etmaslik bo'yicha qo'shimcha bitim bilan belgilanadi yozma ravishda tijorat siri. Agar tijorat maxfiy maxfiyligi rejimini joriy etganda, xodim mahfiy ma'lumotlarni majburan bajarishga majbur qilishdan bosh tortadi, uni majburiy ravishda uni majburiy ravishda amalga oshirishga majbur qilishi majburiy ravishda uni majburiy ravishda amalga oshirishga majbur qiladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 60-moddasi).

Bundan tashqari, maxfiy ma'lumotlarni qabul qilish to'g'risidagi ma'lumotlar ish tavsifida ham aks ettirilgan.

Ba'zida tashkilotlar tijorat ahamiyatiga ega bo'lgan ma'lumotni oshkor qilishdan himoya qilishga harakat qilib, xodimlar o'z faoliyatini amalga oshirishda duch keladigan bo'lsa, bunday ma'lumotni oshkor qilmaslikka harakat qiladi. Shu bilan birga, bunday tashkilotlarda tijoriy maxfiylik rejimi o'rnatilmagan, maxsus qoidalar, shuningdek maxfiy ma'lumotlar ro'yxati. Bu amaldagi qonunchilik normalarining buzilishi va 8-qismning 8-qismi asosida. 98-asrda 11-qonun n 98-chi. Xodimga mehnat vazifalarini bajarishga kirish huquqiga ega bo'lgan ma'lumotlarga nisbatan tijorat siri rejimini noqonuniy tuzatish huquqiga ega.

Xodimni tijorat siriga qabul qilish to'g'risida ma'lumot "Qo'shimcha ma'lumotlar" bo'limida xodimning shaxsiy kartasida yozilishi kerak.

Davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati va tashkilotlar va tashkilotlar ro'yxati bo'yicha davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati va tashkilotlari, tasdiqlangan vaqtni ko'rsatuvchi vaqtni ko'rsatadigan standart boshqaruv arxiv hujjatlari ro'yxati tasdiqlanadi. Rossiya Madaniyat vazirligi 2010 yil 25 avgustda 558 n 558 n 558-son, tijorat sirli rejimni tartibga soluvchi hujjatlar doimo tashkilotda saqlanadi.

Sirmi?

Ba'zida ish beruvchilar tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxatini tuzishda, maxfiy ma'lumotlarni himoya qilish uchun ishchilarning majburiyatlari ro'yxati, qo'pol xatolarga imkon beradi. Ko'pincha tijorat sirlarini himoya qilish bo'yicha turli xil qoidalarda xodimni ishdan bo'shatilgandan keyin bir muncha vaqt o'z kuchida ishtirok etishni taqiqlash kuzatilmoqda. Bunday cheklov faqat ma'lum shaxslarga va faqat Federal qonunlar tomonidan belgilangan hollarda, sud majlisining 64.1-moddasi ishdan bo'shatilgandan keyin ikki yil ichida sobiq davlat va shahar xodimlarining faoliyati to'g'risida cheklovlar kiritmoqda Davlat yoki munitsipal xizmati).

Xodimlar, shu jumladan sobiq, tijorat tashkilotlari uchun bunday cheklashlar aniqlanmagan, shuning uchun xodimlar raqobatchilardan ishlash taqiqlangan shartlaridan biri bu huquqiy kuchga ega bo'lmaydi Belgilangan sababga ko'ra xodimni jalb qilish mumkin emas.

Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish qonuniyligi tijorat sirini ifodalovchi axborot ro'yxatini tashkil etishda yana bir muammo hisoblanadi. Ko'p ish beruvchilar ushbu ma'lumotni tijorat sirlariga o'z ichiga oladi. Biroq, yuqorida aytib o'tilganidek, San'atning 5-bandiga binoan. 98-tuman qonunining 5-qonunining tijoriy sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlarga ish haqi tizimi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olmaydi. Bundan tashqari, san'atning 1-bandi fazilati bilan. 37.07.2006 yil 37.07.2006 yil 37.07.2006 n 152-FZ "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" ma'lumotning shaxsiy ma'lumotlari to'g'risida ma'lumot, ma'lum bir maxfiylik rejimi kuzatilishi kerak bo'lgan shaxsiy ma'lumotlariga tegishli (rus tilidagi mehnat kodeksining 86-moddasi) ko'rsatilgan. Federatsiya).

Tijorat siri bilan ishlash uchun axlat

98-fZ qonuni aniqlanmaganiga qaramay, ba'zi ish beruvchilar tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarga ega bo'lgan xodimlarni to'laydilar. Bunday ma'lumotlarga kirish xodimning qo'shimcha majburiyatlarini olib keladi. Bunday qo'shimcha to'lovni amalga oshirish tartibi qonuniy ravishda tasvirlanmaganligi sababli, davlat siri bo'lgan ma'lumotlar bilan ishlash uchun professional ko'rsatilgan qoidalardan foydalanish tavsiya etiladi. Masalan, Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2006 yil 18 sentyabrdagi 573 yil 18 sentyabrdagi Qarori bilan tasdiqlangan har oyda ish haqi (tariflilik tariflari) uchun har oyda ish haqini to'lash qoidalari.

Ma'lumotni oshkor qilish uchun javobgarlik

tijorat sirini ifodalash

San'at bo'yicha. 9-sonli qonunning 3-moddasi tijorat sirining ochilishi ostida harakat yoki harakatsizlik tushuniladi, natijada har qanday shaklda tijorat siri sifatida tushuniladi (og'zaki, yozma, boshqa, shu jumladan texnik vositalar) ma'lum bo'ladi egasining bunday ma'lumotlari yoki mehnat yoki fuqarolik huquqi shartnomasining roziligisiz uchinchi tomonlarga. Tijorat sirlarini oshkor qilish, shuningdek, insentsiyaning noqonuniy shakllari bilan ma'lumot olish uchun. 9-sonli qonunning 14 tasi javob beradi.

Ishchi o'zining faoliyati tabiati bo'yicha, qasddan yoki beparvo oshkor bo'lsa, tijorat ma'lumotlariga kirish mas'uldir:

Intizomiy intizom (p. 6 soat 1 san'at. 81, 81, Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 192);

Jinoyat (ART. 183 yil Rossiya Federatsiyasining Jinoyat kodeksining 183);

Fuqarolik huquqi (1372-modda Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 1472);

Ma'muriy (Rossiya Federatsiyasining ma'muriy kodeksining 13.14-moddasi).

Ro'yxatning barcha turlari chiqarilmaydi, ammo bir-birlarini to'ldiradi. Masalan, agar xodim mehnat vazifalarini bajarish bilan bog'liq holda unga ma'lum bo'lgan tijorat siri bilan bog'liq ma'lumotni rad etsa, ish beruvchining sabablari zaryadlanishi uchun kompensatsiya olinishi mumkin. Shu bilan birga, agar u tijorat sirlarini qasddan oshkor qilsa, jinoiy bo'lishi mumkin.

Intizomisiy javobgarlikdan bo'shatish to'g'risidagi hisobotda paragraflar tomonidan taqdim etilgan asosni anglatadi. "" "P. 6 soat 1 osh qoshiq. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 81 - qonun bilan himoyalangan sirlarni oshkor qilish munosabati bilan ish beruvchi tashabbusi bilan ish beruvchi tashabbusi bo'yicha ish beruvchining shartnomani tugatish, bu taniqli taniqli mehnat vazifalarini bajarish bilan bog'liq xodim.

Ishdan bo'shatish uchun ish beruvchi tijorat sirlarining himoya rejimini joriy etish va ma'lumotni oshkor qilish uchun ma'lumotni oshkor qilish uchun 98-fz qonunning barcha normalariga rioya qilishi kerak taniqli xodimi, ular boshqa manbalardan emas, balki boshqa manbalardan emas (masalan, Internet mish-mishlarida). Ushbu talab 43-bandiga Rossiya Federatsiyasining Rossiya Federatsiyasining Rossiya Federatsiyasi Rossiya Federatsiyasi sudlarining arizalarini qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilinadi. " Ushbu shartlarning mavjudligi xodimni boshqa mas'uliyat turlariga jalb qilish uchun ham zarurdir.

Siz intizomni tiklashni buyurganingizda, ish beruvchi san'at tomonidan belgilangan tartibni kuzatishi kerak. Rossiya Federatsiyasining 193 yilgi Mehnat kodeksi va ishdan bo'shatish shaklida intizomni tiklash ish haqi yoki noto'g'ri belgilangan kundan boshlab olti oy davomida ish haqi berilmaydi. Ushbu davrda kasbiy kasalliklar, ta'tilda bo'lish, shuningdek ishchilarning vakillik organining qarashlarini hisobga olish uchun zarur bo'lgan vaqtni o'z ichiga olmaydi.

Intexnisar va jinoiy javobgarlik bilan birgalikda xodimlar faqat to'g'ridan-to'g'ri zararni qoplashni o'z ichiga oladi (o'tkazib yuborilgan foyda, aniqlanmagan daromad daromadlari sub'ektga muvofiq emas). Ish beruvchining oldidagi moddiy javobgarlikni ishdan bo'shatilgan ish beruvchini ishdan bo'shatish paytida, ishdan bo'shatilishidan oldin ishdan bo'shatilgan holda, ishdan bo'shatilgan. Zarur to'liq bo'lmagan daromad, xodim tomonidan qabul qilinmaydigan foyda, tashkilotga etkazilishi, baholash, baholash va baholash bilan bog'liq bo'lgan foyda bilan bog'liq.

Tijorat sirlari va uni himoya qilish to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish va tasdiqlashda, intizomiy harakatlar ro'yxati kengayish va kengayish darajasi kengayadi: masalan, tijorat sirlarini oshkor qilish uchun jarimalarni aniqlash mumkin emas, chunki bu shart bo'ladi amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan qoidaga nisbatan xodimlarning lavozimini yomonlashtiradi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, tijorat siri bo'yicha kerakli va tasdiqlangan qoida doimiy ravishda qayta ko'rib chiqishni, aniqlashni talab qiladi, chunki qonun hujjatlari hali ham turadi (98-chi) vaqti-vaqti bilan o'zgaradi) va biznes jarayonlari muntazam ravishda o'zgaradi va shuning uchun va shuning uchun va shuning uchun va shuning uchun tijorat qiymatini aks ettiruvchi ma'lumotlar tashkilotni o'z segmentida muvaffaqiyatli va samarali ishlash uchun o'zgartiradi.

Ibragimova Ada, Kadrlar xizmati boshlig'i KSK Group

"Kim ma'lumotga ega, u dunyoga egalik qiladi."

Natan Rothshild

Zamonaviy dunyoda ma'lumot ma'lum ahamiyatga ega mahsulotning o'ziga xos turidir. Eng muhimi, bu ma'lumotlar, oshkora ish faoliyati xavfsizligiga tahdid solishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar. Shu munosabat bilan kompaniyalar sanoat faoliyati jarayonida foydalaniladigan ma'lumotlarni himoya qilish choralarini ko'rishi kerak. Ushbu choralardan biri ushbu maqolada ko'rib chiqamiz degan tijorat sirini joriy etishdir.

Tijorat siri nima? Qonunda ikkita tushuncha qo'llaniladi: "Tijorat siri" va "Tijorat siri". Tijorat sir doirasida o'z egasiga daromadni ko'paytirishga imkon beradigan maxfiylikning maxfiy turi, tovarlar, ishlar, xizmatlar, boshqa tijorat bahosini olish uchun asossiz xarajatlardan qochadi. Tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar (ishlab chiqarish siri), har qanday xususiyat (ishlab chiqarish, texnik, iqtisodiy, tashkiliy, va boshqalar) ilmiy-texnikaviy intellektual faoliyat natijalarini, shuningdek, ilmiy-texnikaviy faoliyat natijalarini, shuningdek, ma'lumotlarning natijalari tushuniladi. ular uchinchi tomonning uchinchi shaxslar tomonidan hech qanday ahamiyatga ega bo'lmagan holda, uchinchi tomonning uchinchi tomonlarining ishonchsizligi tufayli, ular uchinchi tomonning uchinchi tomonlarining noaniqligi tufayli, ular uchinchi tomonning aniq yoki potentsial faoliyatini amalga oshirish usullari Tijorat siri rejimi.

Shunday qilib, ish beruvchining o'zi qaysi ma'lumotni tijorat sirlariga tegishli va uni himoya qilish choralarini ko'rish kerak. Ushbu choralarning maqsadi tijorat sirlarini ishchilar tomonidan qasddan va ongsiz ravishda oshkor qilishining oldini olishdir. Axir, agar xodim hujjatlarni belgilasa, u tijorat sirini ochish uchun nimasi uchun nimasi ekanligini bilib oladi.

Tijorat maxfiy maxfiyligi rejimini joriy qilish uchun quyidagilar zarur:

1. "tijorat sirlarini ta'minlash to'g'risida" buyurtmani davolang

(Buyurtmaning namunalari 1-rasmda ko'rsatilgan).

1-rasm. Tijorat sirlarini tuzish tartibini joriy etish tartibi

2. Maxfiy ma'lumotni himoya qilish tartibini tartibga soluvchi mahalliy tartibga soluvchi amalni ishlab chiqadi - "Tijorat siri bo'yicha" tartibga solish.

Ushbu lavozimga quyidagi bo'limlarni kiritish tavsiya etiladi:

  • tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxati;
  • tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlarni aniqlash tartibi;
  • tijorat sirlariga ega bo'lgan mansabdor shaxslar ro'yxati;
  • tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirish tartibi;
  • tijorat sirini o'z ichiga olgan hujjatlar bilan ishlash tartibi;
  • tomonlarning huquq va majburiyatlari;
  • tijorat sirini o'z ichiga olgan tashuvchilarni buxgalteriya hisobi, saqlash, davolash va yo'q qilish;
  • tijoratni tashkil etuvchi axborotni oshkor qilish uchun javobgarlik;
  • harakatlar shartlari.

"Tijorat siri bo'yicha" Nizom bilan siz mehnat faoliyati tijorat siriga tegishli ma'lumotlardan foydalanish bilan bog'liq bo'lgan barcha xodimlarni tanishtirishingiz kerak.

"Tijorat siri to'g'risida" qoidalarini tasdiqlash tartibi qonuniy ravishda hal qilinmaydi, shuning uchun ushbu mahalliy normativ akt ishchilarning vakillik organining fikriga qarab hisoblanmasdan hisobga olinishi mumkin.

3. Tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxatini aniqlang

Tender sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar har qanday xususiyat haqida ma'lumotni o'z ichiga olishi mumkin. Masalan, agar ular tijorat qiymatiga ega bo'lsa, sanoat, texnik, iqtisodiy, tashkiliy va boshqalar. Ushbu ro'yxatni tijorat sir rejimini tashkil etish kerak, masalan, "tijorat siri to'g'risida" mavqeida. Agar ma'lumot ushbu ro'yxatga kiritilmagan bo'lsa, bu sir emas, ya'ni tijorat sirlarining himoyalangan qonuniga taalluqli emas.

Axborotlar ro'yxatini aniqlashda, qonun quyidagi ma'lumotlarni ko'rib chiqadigan tijorat maxfiy maxfiy rejimini yaratishni taqiqlashni taqiqlashini yodda tutish kerakki:

Davlat yoki kommunal korxona, davlat muassasasi va tegishli byudjet mablag'laridan foydalanganlik to'g'risida;

Atrof-muhitning ifloslanishiga, sanitariya va epidemiologik va radiatsiya xavfsizligi holati, oziq-ovqat xavfsizligi va boshqa fuqarolarning xavfsizligini ta'minlash, har bir fuqaroning xavfsizligini ta'minlash va a sifatida aholining xavfsizligini ta'minlash uchun salbiy ta'sir ko'rsatadigan boshqa omillar butun;

Ishchilar, ish haqi tizimi, mehnat sharoitlari, shu jumladan mehnat sharoitlari, shu jumladan mehnat sharoitlari, sanoatni muhofaza qilish va kasbiy ishlarning kasblari to'g'risidagi raqami to'g'risida;

Ish beruvchilar va boshqa ijtimoiy to'lovlar uchun ish beruvchilar qarzi to'g'risida;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi va ushbu qoidabuzarlik uchun javobgarlikni jalb qilish faktlari to'g'risida;

Davlat yoki kommunal ob'ektlarni xususiylashtirish uchun musobaqalar yoki kim oshdi savdolari to'g'risida;

Nodavlat notijorat tashkilotlarning daromadlari va tarkibi, ularning mol-mulkining hajmi va tarkibi, ularning xarajatlari, ularning xodimi va to'lovlari, fuqarolarning notijorat tashkilotlari faoliyatida bepul mehnatdan foydalanish to'g'risidagi ;

Yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz harakat qilishga haqli shaxslar ro'yxatida;

Boshqa federal qonunlar tomonidan o'rnatiladigan kirish huquqini cheklashning oshkor qilinishi majburiyati.

4. Savdo sirlaridan foydalanishga ega bo'lgan shaxslarning ro'yxatini aniqlang.

2-rasm. Tijorat sirlariga kirish huquqiga ega bo'lgan shaxslar ro'yxatini tasdiqlash

5. Xodimlar va tijorat sirlari, munosabatlarni bunday ma'lumotlardan foydalanish bilan munosabatlarni tartibga solish tartibi bo'lgan xodimlar va kontragentlar bilan shartnomalar bo'yicha ro'yxatdan o'tkazing.

Xodimlar bilan munosabatlarda tijorat sirini yaratish uchun:

Bandlik shartnomasida, tashkilotda tashkil etilgan va tashkilotning tijorat sirini tashkil etgan ma'lumotlarni uchinchi shaxslarga etkazadigan ma'lumotlarni oshkor qilmaslik uchun xodimning javobgarligini ro'yxatdan o'tkazish kerak.

Xodim bilan ish joyida bandlik shartnomasida quyidagilarni tashkil etish kerak:

"Xodim ushbu mehnat shartnomasi muddati davomida va uning tugashi bilan tugaganidan keyin uch yil ichida mehnat vazifalarini bajarishi munosabati bilan taniqli xodim bo'lgan tijorat kotibini oshkor qilmasa."

Agar xodimning tijorat siri rejimini joriy etish paytida kompaniyada ishlayotgan holda ish bilan ta'minlash shartnomasiga qo'shimcha bitim tuzadi. Xodim bilan qo'shimcha kelishuv namunasi 3-rasmda keltirilgan.

3-rasm. Bandlik shartnomasiga qo'shimcha kelishuv

O'zaro aloqalar bilan munosabatlarda tijorat sirini yaratish uchun konfidentsiallik to'g'risidagi bitimni tuzish kerak.

6. Savdo sirlarini tashkil etadigan ma'lumotlarga ega bo'lgan xodimni toping,

ish beruvchilar va uning egalari ish beruvchi va uning sheriklari bo'lgan tijorat sirini tashkil etadigan ma'lumotlarning ro'yxati bilan o'z vazifalarini bajarish kerak. Xodim bilan tijorat sirlarini oshkor etmaslik yoki tijorat sirini saqlash majburiyatini olishingiz mumkin. Ikkala holatda ham, hujjatlarda, xodimlar oshkor etilmasligi kerak bo'lgan tijorat siriga tegishli ma'lumotlar ro'yxatini ko'rsatish kerak. Xodim axborot ro'yxati bilan tanish bo'lmasa, ish beruvchi unga da'volarni taqdim eta olmaydi va tijorat sirlarini oshkor qilsa, adolatga olib kelmaydi.

7. Nikoh "tijorat siri"

"Tijorat siri" vulteri tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotni o'z ichiga olgan holda qo'llanilishi yoki bunday ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlar tafsilotlarini o'z ichiga olgan hujjatlarni o'z ichiga oladi.

O'yinda ma'lumot egasini ko'rsatish kerak:

Yuridik shaxslar uchun - to'liq ism va joy;

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun yakka tartibdagi tadbirkor va yashash joyi bo'lgan fuqaroning familiyasi, ismi, ismi, otasining ismi.

Shunday qilib, tijorat siri rejimini yaratish uchun quyidagi choralar ko'rilishi kerak:

Tijorat siri rejimini joriy etish bo'yicha asosiy faoliyat uchun buyruqni tasdiqlang,

"Tijorat siri to'g'risida" gi Ta'minotni tasdiqlang,

Tijorat sirlari va kirish huquqi bilan bog'liq ma'lumotlar ro'yxatini aniqlang,

Barcha materiallar tashuvchilariga "tijorat siri" ni qo'llang,

Xodimlar bilan ishga joylashish bo'yicha shartnomalar uchun xodimi bilan qo'shimcha shartnomalarni imzolash.

Ushbu maqolada biz tijorat siri rejimini joriy etish tartibini ko'rib chiqdik. Ma'lumotingizni himoya qiling, yodda tutingki, agar xodim tijorat sirlarini saqlash tartibi bilan to'g'ri tanish bo'lsa, xodimni jalb qilish mumkinligini unutmang. Ushbu maqolaning maslahatidan foydalanib, siz tijorat siri rejimiga kirishingiz va siz uchun qimmatli ma'lumotlar oshkor etilishining tahdidlarini minimallashtirishingiz mumkin.

Kompaniya sirni o'zlashtiradigan narsaga ega bo'lishi mumkin va atrofdagi hamma narsani bilishni xohlamaydi. Köfte uchun retsept sinov, mijoz raqami, dastur kodi - nima bo'lishidan qat'iy nazar.

Kompaniya ba'zi ma'lumotlarni sirni saqlashni talab qilishga haqli. Qoidabuzarlik uchun - kompensatsiya va ishdan bo'shatish uchun to'lov. Yuridik bo'lish talabi uchun kompaniya tijorat siri usulini joriy etadi. Butun qonun tijorat siriga bag'ishlangan, bu 98 FZ.

Tijorat siri Kompaniya shartnoma imzolagan xodimlar va sheriklar uchun ishlaydi. Agar shartnoma bo'lmasa, siz NDA-ni imzolashingiz mumkin.

Savdo siri rejimiga nima beradi

Sirli rejimi ongli darajada himoya emas. Agar raqobatchi mijozning ma'lumotlar bazasi uchun xodimni to'lagan bo'lsa, u hali ham tijorat siri bo'lsa ham, uni sotishi mumkin emas.

Tijorat sirli rejim kompaniyaning ma'lumotlari - sir - sir va ular qanday birlashmasligini tartibga solishga yordam beradi. Aftidan, bu bema'nilik, ammo u boshqacha sodir bo'ladi:

  • Xodim loyihani mag'rurlanib, u haqida Facebook-da yozadi va kompaniya loyihani porlashni xohlamaydi. Ma'lum bo'lishicha, xodimning sirini oshkor qildi, ammo hech qanday yomon narsa yo'q.
  • Yoki ijtimoiy tarmoqlarda yozma, lekin tug'ilgan kunida va shu zahotiyoq barcha mehmonlar, ellik kishi bo'lishi mumkin. Kimdir zanjirda kimgadir aytadi va hikoya raqobatchi yoki boshqa birovga etib borishi mumkin.
  • Agar xodim sir deb hisoblanadi va u bilan bunday qilishning iloji yo'qligini bilsa, u ahmoqona xatolarni amalga oshirmaydi.

Agar xodim sirni chiqarsa, kompaniya kompensatsiya oladi. Bu erda siz nima olishingiz mumkin:

  • sirni oshkor qilish tufayli paydo bo'lgan zararni qoplash;
  • agar ish beruvchini tasodifan emas, balki sirni susaytirgan bo'lsa, ikki yil ichida million rublgacha yoki boshqa daromadlar.

Kompaniya faqat miqdorni talab qilish huquqiga ega va protsessdan keyin qancha pul oladi - sud qaror qiladi. Buning uchun kompaniya zarar miqdorini oqlaydi va bu har doim ham oddiy emas. Faqat haqiqiy zarar ko'rib chiqiladi. Agar kompaniya oshkor qilish tufayli kompaniya foyda ko'rmagan bo'lsa, u o'tkazib yuborilmagan foyda, u zaryadlanmaydi. Bunday vaziyat bo'lishi mumkin:

Freymlar ish stolida qiz do'stlariga yuborilgan - qancha pul oladi va stol kompaniyaga bordi. Xodimlardan kimdir uning maoshi hech qanday ahamiyatsiz ekanligini va ishdan bo'shatilishiga qaror qildi.

Kompaniya ish haqini oshkor qilishda yo'qolgan, ammo zararni isbotlash uchun. Xodim yangi buyurtmalarni keltirmaydi, ammo bu kelajakda foyda keltiradi va ishdan bo'shatilgandan keyin darhol zarar bermaydi.

Agar ishdan bo'shatilishi munosabati bilan tender buzilgan bo'lsa va kompaniya ish haqi va ishdan bo'shatilishi o'rtasidagi munosabatlarni isbotlaydi, bu shartnomaning narxini kompensatsiya sifatida qabul qilish mumkin bo'ladi.

Kompaniya kompensatsiyadan tashqari xodimni ishdan bo'shatish huquqiga ega va xodimning belgilangan muddatini olishi mumkin.

Rejim mos keladigan

Tijorat sirining rejimi har qanday kompaniyaga, qonunni cheklovlar kiritishi mumkin. Yagona cheklov kompaniyaning resurslari.

Sirishni buzganlik uchun kompensatsiya qilish etarli emas. Ehtimol, qoidabuzar to'lashni istamaydi, shuning uchun sudga da'vat qilishingiz va haqiqatni isbotlashingiz kerak.

Shunday qilib, sud kompaniyani da'vo bilan qo'llab-quvvatladi, bu barcha qoidalarda sirni chiqarishi kerak. Hujjatlar tog'i kerak bo'ladi: tijorat sirlari to'g'risidagi nizom, maxfiy ma'lumotlar ro'yxati; Bu holatda va qachon ushbu ma'lumotlardan foydalanish mumkinligini kim tavsiflaydi. Bu hali hammasi emas.

Mojaro bo'lib, kompaniya faqat dalillar bilan to'g'ri keladi, shuning uchun siz juda ko'p narsani boshqarishingiz kerak. Masalan, xodimlar shaxsiy pochtaga yuboriladi. To'satdan rasmlar va taqiqlangan. Yoki xodim ishchi kompyuterga va USB Flash drayverida qanday nusxalarga kiradi.

Sud sirli qonuniylikni oshkor qilish uchun ishdan bo'shatilganini tan oldi, chunki kompaniya dalillarni to'pladi, kafolat to'g'risida sud qarori

EVRAZHET xodimni tijorat sirlarini buzgani uchun ishdan bo'shatdi. Xodimni noqonuniy ishdan bo'shatish uchun sudga murojaat qildi.

Nizoning mohiyati: hisob bo'yicha kimdir elektron savdo tizimiga kirib, xaridlar bo'yicha takliflarni o'rganib chiqdi. Kimdir Moskvada bo'lgan kompyuterda, xodim boshqa shaharda bo'lgan.

Kompaniya xodimi o'z hisobidan boshqa birovga login va parolni bergan deb qaror qildi. Va bu tijorat sirlarini bevosita buzish.

Sud kompaniyaning dalillarini qabul qildi va ishdan bo'shatishning qonuniyligini tasdiqladi.

Skrinshotlarni noqonuniy jazo bilan to'plash ham etarli emas. Agar biz xodimlar haqida gapiradigan bo'lsak, siz xizmatni tekshirish, mustaqil ekspertlar va notariuslarni va barchasini harakat qilish uchun birgalikda birgalikda taklif qilishingiz kerak. Siz ekran rasmlarini qo'lingiz qila olasiz, ammo keyin bir masalani o'ynash xavfi mavjud.

Tijorat maxfiy maxfiyligi rejimi kiritilishi mumkin, agar kompaniya qimmat sirlarga ega bo'lsa, u byurokratiyaga tayyor va mojarolardagi sud nizolar uchun tayyor. Bu vaqt, pul va yaxshi kayfiyatni talab qiladi.

Agar siz sirni tartibga etmasangiz

Bu shunday bo'ladi: kompaniya unga tijorat siri kerak deb qaror qildi va hujjatlarni tuzishni boshladi. Ammo ko'plab hujjatlar, ko'plab xodimlar va hamma narsani ishlamagan. Xodimlardan biri tijorat siri to'g'risida biladigan va uni saqlashni istagan narsalari to'g'risida ma'lumot bermadi, maxfiy ro'yxatdagi CRMning so'nggi versiyasi yo'q.

Agar hujjatlar etarli bo'lmasa yoki ular noto'g'riligini ta'kidlasalar, Sud kompaniyaning tijorat maxfiy rejimiga ega emasligini hal qilishi mumkin. Va rejim mavjud bo'lmaganligi sababli, hech kim hech narsa buzmaganligini va hech narsa uchun kompensatsiya olishini anglatadi.

Kompaniya ish haqi haqida gapirgan xodimlarni ishdan bo'shata olmadi, ular Sikzar shahar sudi saytida sud ishi haqida

"Siktyvan taksi" xodimlari kompaniya operatorlarni to'lash tizimini o'zgartirmoqdalar. Ma'lum bo'lishicha, shunchalik kam ish haqi kamroq.

U Operatorga yangi tizim haqida aytdi: Birinchidan, yangi maosh bilan jadval yubordi, keyin telefon orqali qanday tomosha qilish kerakligini tushuntirdi. Bu haqda kompaniya bu haqda bilib, kadrovikni ishdan bo'shatdi va u sudga noqonuniy ishdan bo'shatishga topshirdi.

Guvohlarga qaramay, kompaniya da'vo yo'qotdi. Ma'lum bo'lishicha, "Siktivkar taksi" tijorat siri to'g'risidagi hujjatlarni o'tkazib yubordi:

  • maosh miqdori tijorat sirini anglatadi, deb yozilmadi;
  • u Shaxsiylik imzosini olmadi, u tijorat sirini oshkor qilishga rozi emas va unga kirganini biladi.

Sud uchun bu kompaniyaning tijorat siri rejimi yo'q va xodimlar ish haqini oshkor qilishning iloji yo'qligini bilishmagan. Sug'urta qilmang.

"Siktyvkar taksi" xodimlarni tiklashga, ishdan bo'shatishni bekor qilishi va ish haqini to'lash uchun ish haqini to'lashi kerak edi.

Nafaqat xodimlar uchun, balki tijorat sirini jalb qilish kerak, u hali ham sheriklar bilan nizolar: etkazib beruvchilar, reklama agentliklari, dilerlar. Hamkorlar uchun tijorat siri - alohida maqola mavzusi. Asosiysi, agar xodimlar uchun sir bo'lmasa, uni ko'rib chiqing, bu sheriklar uchun emas.

Xodimlar uchun tijorat maxfiyligi rejimisiz sherik sizga biron bir narsani aytib berishga haqli. Ushbu huquqni rad etish juda qiyin bo'ladi yoki umuman ishlamaydi.

Kompaniya hakamlik ishlari kartalarida sud ishi bo'yicha sud qarorini oshkor qilish uchun 10 million rubl miqdorida 10 million rubl ololmadi

Geostrouse Pyergorprevektori hujjatlari uchun ishlab chiqilgan va yasalgan ma'dan omborining mustahkamlangan beton dizayni uchun ishlab chiqilgan va o'n to'rt million rubl olish kerak edi.

Pudratchi butun summani olmadi va qarzni to'lash va kechikish uchun qiziqishni to'lash talabi bilan da'vo arizasi.

Ozlatorproektt tijorat sirini ochish uchun qarshi da'vo qo'zg'atdi. Uning talabi o'n million rubl.

Pytergrroveekt ma'lumotlariga ko'ra, Pudratchi tijorat siri rejimini joriy qilmagan, hujjatlarni maxfiy ro'yxatdagi hujjatlarni o'z ichiga olmagan va hujjatlarni tashqi tomondan himoya qilmagan.

Sud shunday qaror qildi: pyergorproekt ish uchun pul to'lashi kerak, geostoy esa sirni buzish uchun emas. Mijozning o'zi ushbu hujjat uchun tijorat siri rejimini joriy qilmagan, shuning uchun geostrowita hech narsa buzmadi.

Tijorat sirini kiriting va uni tartibga solmang - bunday kichik foydalanishdan. Tijorat sir sirlarini himoya qilmaydi va hujjatlarsiz kompensatsiya olish mumkin emas. Yo uni kerak, yoki hech narsa qilmang.

Agar byurokratiyaga vaqt bo'lmasa va sudga bermoqchi bo'lsa, ehtimol sirlarni himoya qilish uchun kuch sarflash yaxshiroqdir. CRM-ni ulang, Flash drayveriga yaqin kirish, xotirani yarating va sirni va bu haqda gapira olmaydigan joyda nima ekanligini ayting.

Sir deb hisoblanadigan narsa

Agar kompaniya tijorat sirini joriy qilishga qaror qilsa, birinchi qadam u uchun tegishlilarning ro'yxatini tuzishdir.

Hamma narsani tasvirlash kerak. Sizningcha, sotuvchi bonusining kattaligi sirdir, siz bu haqda yozishingiz kerak. Agar ro'yxatda bunday narsa bo'lmasa, bu tijorat sir emasligini anglatadi. Xodim istagan maosh haqida gapirishlari mumkin, axloqiy me'yorlar hisobga olinmaydi.

Yashirin deyarli har qanday bo'lishi mumkin. Asosiysi - sir shartlarga javob beradi:

  • Kotiblar notanishlarni bilmaydi. Uch yil oldin kompaniya tarifning tavsifi bilan reklama maqolasini e'lon qildi. Tarifning tavsifi tijorat siriga aylanishi mumkin emas;
  • Tijorat siriga bepul kirish mumkin emas. Kompaniya dastur kodini Habre-da e'lon qilmaydi va biznes markazida Urnda rasmlarni tashlamaydi;
  • Kompaniya tijorat sirini himoya qiladigan narsa qildi. Harakatlar ko'rib chiqiladi: ishchi kompyuterlardagi ijtimoiy tarmoqlarni blokirovka qilish, ijtimoiy tarmoqlarni blokirovka qilish uchun tijorat sirlari, yoritgichlar uchun yopiq portlar to'g'risidagi qoidalar ko'rib chiqiladi. Sakkizta majlisda nutqni so'rash hisoblanmaydi.

Savdo sirlaridan istisnolar ham jamoat ma'lumotidir. Xodimlar haqida gapirish mumkin:

  • ta'sis hujjatlardagi ma'lumotlar;
  • xodimlar soni, ish haqi va ijtimoiy platformalar bo'sh ish o'rinlari ochildi. Kompaniya olti oydan ish haqini to'lamaydi - xodimlar ular haqida kimni xohlashlari haqida gapirish huquqiga ega;
  • huquqbuzarliklar va jazolar. Agar kimdir hukm qilingan bo'lsa, siz bu haqda Ferisbook-da yozishingiz mumkin. Tozalash yoki bosh direktormi yoki yo'qligi ahamiyati yo'q;
  • atrof-muhitning ifloslanishiga olib keladigan qoidabuzarliklar, odamlarning hayoti va sog'lig'i uchun xavfliroq. Kompaniya xavfli tarkibiy qismni qo'shadi, xodim bu haqda aytishga haqli;
  • davlat mulkini xususiylashtirish shartlari;
  • kompaniya qonun bo'yicha gapirishga majburdir. Masalan, banklar moliyaviylikni nashr etish uchun talab qilinadi. Agar bank yomon ish bo'lsa, xodimlarni hisobotda jim bo'lishingiz mumkin emas.

Stajyor, ko'plab ro'yxatlarning ko'plab namunalari va kompaniyalar ko'pincha ulardan foydalanadilar. Men sizga buni qilishga maslahat bermayman: misollar ilhom uchun ko'rish mumkin, ammo ro'yxat o'zingiz uchun. Ehtimol, kimdir uchun SMM-PIN-kodning o'qishlari bema'nilikdir va kimdir uchun eng qimmatli, shuning uchun ro'yxatga kiritish kerak.

Internetdan kelgan misollardagi yana bir muammo. Masalan, "Muzokaralar yakunlari to'g'risida ma'lumot". Bu xavfli so'zlar, chunki hamma buni o'z yo'lida tushunishi mumkin va kompaniya uning talqin qilish foydasiga dalillar yo'q.

Ko'proq ro'yxat, sudda tetikni isbotlash uchun qanchalik ko'p imkoniyat bo'lsa, bu nima ekanligini aniq tushunadi. Ikki ro'yxatni taqqoslang:

Umumiy ballar ro'yxati:

  • shartnoma shartlari;
  • ishlab chiqarishda ishlatiladigan jarayonlar;
  • kompaniyani rivojlantirish rejalari;
  • ushbu yoki boshqa shaxslar bilan muzokaralar bilan bog'liq ma'lumotlar;
  • moliyalashtirish.

Muayyan narsalar ro'yxati:

  • so'rov natijalari, xodimlar va pudratchilarning tadqiqotlari, tahliliy hisoboti natijalari. Barcha hisobotlar hisobga olinadi, shu jumladan oylik uchrashuvlarda;
  • kompaniyalarning NPS usullari bo'yicha ish to'g'risida mijozlarning fikrini baholash;
  • sotishning har bir nuqtasida, shu jumladan kunduzgi aktsiyalar natijalari;
  • mijoz bilan birinchi suhbatdan so'ng mijozning vazifasini shakllantirish va tushunish.

Muayyan ro'yxat umumiydan ko'proq vaqt talab etadi. Buni tezroq qilish uchun siz xodimlar bilan suhbatlashishingiz va ularning siri borligini bilib olasiz.

So'rovdan keyin sizda ro'yxat bo'ladi va uni tekshirib turadi. Masalan, ro'yxat bu tadqiqot natijalari. Agar raqib natija bersa, u ustida ishlaydimi? Ha bo'lsa - tijorat sirini yoqing.

Qanday qilib sir bilan ishlash

Ro'yxatdan keyingi keyingi qadam, maxfiy ma'lumotlarni va qanday qilib foydalanishning qaysi usulida tijorat siriga egalik qilish huquqiga ega bo'lishi kerak.

Qonun sir bilan ishlash tavsifi uchun hech qanday talablar yo'q, xohlaganingizcha yozing. Ayniqsa, sud ishida aniq bo'lganligi aniqroqki, bu ish xodimi ma'lumotga ega bo'lgan, u bu kabi foydalanishi mumkin edi va shunga o'xshash narsa. Agar kompaniya xodimlarga hujjatlarni ish oqimidan shaxsiylashtirish va yozish huquqiga ega bo'lsa:

"Barcha xodimlar tijorat sirlaridan foydalanish taqiqlanadi, faqat ishlashdan tashqari har qanday pochtaga ma'lumotlarni yuborish taqiqlanadi."

Yoki "Axborotni odamlarga sirni kiritmasdan berish taqiqlanadi. Shu jumladan kompaniyaning to'la vaqtli xodimlar.

Yashirincha ishlash kompaniyaning xususiyatlariga bog'liq, shuning uchun uni umumbashariy kengash yo'q, uni qanday tasvirlash kerak. Ammo shunda siz muhim narsani unutmang, qaysi narsalar tasvirlanishi kerakligini tavsiya eting:

  • Qaysi ma'lumotlarga ega bo'lgan. Baringertor barcha ma'lumotlarga to'liq kirish huquqiga ega, belgining eng yaxshi hisob-kitoblariga ega emas;
  • Barcha xodimlarga tijorat siri bilan bajarilishi mumkin emas. Masalan, shaxsiy manzilga yoki korporativ chatga yuboring, USB Flash drayveriga nusxa ko'chiring, uyda ishlaydigan noutbuklarni oling;
  • Ba'zi xodimlarga tijorat siri bilan nima qilish mumkin. Findektor hamma narsani yozishi mumkin va har doim USB Flash drayverida, belgisi faqat uning bo'limining hujjatlari, boshqa hamma narsa - Ferrrrrrenning yozma ruxsati bilan;
  • Qaysi holatlarda siz ma'lumotni uzatishingiz va qoidalarni buzolmaysiz. Manager agar mijozning oshkor etilmaydigan shartnomasini imzolashsa, tijorat taklifini mashina va hujjatlar bilan mashinaga topshirish huquqiga ega. Siz faqat bosh direktorning yozma ruxsatidan keyin o'tkazishingiz mumkin;
  • Xodimlar tijorat sirlarini himoya qilish sifatida. Xodimlar ish joyini echishda kompyuterni to'sib qo'yishadi; ishchi xatidan shaxsiy pochta orqali ma'lumotlarni yubormang; Flash drayvlar yoki disk uchun hujjatlarni nusxalash yoki bosma hujjatlar yotoqxonada saqlanadi;
  • Ishdan bo'shagandan keyin sirni qancha vaqt saqlash kerak. Ish beruvchi har qanday vaqtda yozishga haqli, besh yil yoki o'nni talab qilishi mumkin. Agar xodim muddatga qonuniy ravishda belgilansa. Agar atama mehnat shartnomasida yoki tijorat sirlarida bo'lmasa, qonunga muvofiq, xodim uch yil sirini saqlab qolishi shart.

Agar xodimlar kirishning juda ko'p va turli darajalariga ega bo'lsa, bir nechta variantlarni qilish uchun qulay bo'lishi mumkin. Masalan, bozorchilar va buxgalterlar uchun yoki qo'l ostidagilar va menejerlar uchun. Bunday tavsiflar kamida o'nta bo'lishi mumkin, bu cheklovlar yo'q. Ta'rifda siz muayyan xodimni ko'rsata olmaysiz, balki faqat xabarlarni qoldirish uchun.

Qanday qilib sirni berish kerak

So'nggi qadam - bu hujjatlarni tartibga solish va sirli mansabdor shaxsni tuzish. Buning uchun siz maxfiy ma'lumotlar ro'yxatini to'playsiz va bitta hujjat bilan ishlashning tavsifi to'playsiz, ishchilar uchun imzoni keltirib, mehnat shartnomasini boshqaradi.

Buyurtma tijorat siri deb hisoblanadi. Ular yozgan tartibda, kim belgilaydi va ro'yxatni ilova qiladi. Agar ro'yxat o'zgarganda, buyurtmani o'zgartirish uchun siz boshqa buyurtma yoki buyurtma berishingiz kerak. Ko'proq hujjatlar, yanada ishonchli.

Mahalliy tartibga solish to'g'risidagi akt yoki tijorat siri. Hujjatning maqsadi - sirli va sir deb hisoblanadi va sirli narsa qanday ishlashini aytib berish. Bu yashirin ro'yxatni yozmoqda va ishni tasvirlaydi.

Beshta choyshabni yoki yigirma beshni egallab olishi mumkin va "tarqalish" kompaniyasida tijorat siri bilan oddiy "ish deb atashi mumkin. Qonunda talablar yo'q.

Vaziyat ushbu qoida kuchga kirgandan keyingina kuchga kiradi. Shuning uchun sizga boshqa buyurtma kerak bo'ladi.

Imzo zobiti. Barcha xodimlar sirga ega bo'lgan barcha xodimlar uning mavjudligi, ish qoidalari haqida bilishlarini va uning xavfsizligiga javob berishga tayyorligini tasdiqlashlari kerak. Buning uchun siz xodimlarning imzolarini to'plashingiz kerak. Har bir xodimdan bayonot berish uchun ishonchli. Matn quyidagi bo'lishi mumkin:

Men, Mashkin Mariya Maryevna, "Tarqalish" MChJ "MChJ" MChJ "MChJ qoidalari" ni o'qing. Men bu tijorat siri, u bilan ishlash qoidalari, ularning vazifalari va javobgarlik deb bilganligini tushunaman.

Bandlik shartnomasida tahrirlash. Mehnat shartnomasi xodimlar tijorat sirlari uchun talablarni bajarish uchun talab qilinadigan ibora bo'lishi kerak. Matn quyidagi bo'lishi mumkin:

Xodim o'z vazifalarini bajarishda o'rganilgan holda, o'rgangan tijorat sirini oshkor qilmaslik uchun maxfiy ma'lumotlar va tijorat siri bilan ishlash qoidalariga rioya qilishi shart.

Xodim qonun hujjatlarida tijorat sirlarini oshkor qilish uchun javobgardir.

Kirish daftarchasi. Yozib olish kerak, qaysi ofitser qachon va nima uchun tijorat sirlaridan foydalangan. Jurnal bir kishini boshqarishi va barchasini yozishi mumkin. Bu dasturni amalga oshirishi mumkin yoki har bir xodim o'zini yozadi. Jurnal kompaniyaga tezroq yoki aniqroq ishlashga yordam bermaydi, ammo bu sudga yordam beradi.

Jurnalni o'zingiz yoki sotib olishingiz mumkin:

Vulture "tijorat siri" Qanday bo'lmasin, boshidan qat'i nazar, ikkinchi maxfiy hujjatlar, CRM-dagi kompyuter yoki kirish faylidir. Agar Mark bo'lmasa, sud xodim ushbu hujjat sir deb hisoblanganligini tushunmagan bo'lishi mumkin.

Savdo maxfiyligi rejimini joriy qilish uchun hujjatlarni tuzish, xodimlarga ergashishingiz va sudga tayyor bo'lishingiz kerak. Agar kompaniya bunga tayyor bo'lmasa, ehtimol siz jarayonni sinab ko'rmaslik kerak, ammo sirni himoya qilish uchun kuch sarflash kerak. Buni qanday qilish - tadbirkorlardan o'rganish va sizga ayt.

Korxonaning axborot maydoni uchta katta guruhga bo'linishi mumkin: texnik ma'lumotlar, operatsion, tijorat. Ularning barchasi to'g'ri va to'liq ishlash uchun kerak. Har kim uchun ma'lum bir ma'lumot mavjud, ikkinchisi tasniflanadi va tijorat siridir.

Qaysi ma'lumotlar mavjud?

Tijorat - bu mahsulotlar ishlab chiqarish bilan bog'liq, shuningdek hajm haqidagi arizalarni taqdim etish. Bunga bitimlar tuzilgan narxlar, narxlar mijozga taqdim etilishi kerak bo'lgan narxlar qayd etiladi. Va nihoyat, tijorat ma'lumotlari ishlab chiqarish, saqlash, mahsulotni amalga oshirishning ahamiyati to'g'risida tushuncha hisoblanadi.

Texnik ma'lumotlar sizga mahsulot haqida hamma narsani, qanday yaratilganligini bilib olishga imkon beradi. Ushbu ma'lumotlardan ushbu materiallar, qaysi materiallar, komponentlar ishlab chiqarish jarayonida ishlatiladigan mahsulot, mashina va uskunalar, texnologiyalar va vositalar ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan materiallar, tarkibiy qismlar kerak. U sifat mahsulotini ishlab chiqarish ketma-ketligi haqida savolga javob beradi.

Va nihoyat, xodimlar ishini tartibga soluvchi operatsion ma'lumotlar, ya'ni ular vazifalar tushunchasini beradi, shuningdek xodimlarni nazorat qilishda qo'llaniladi. Operatsion ma'lumot ishlab chiqarish jarayoni qanday qilib korxonada tartibga solinadi, bu qanday qilib tijorat, boshqaruv faoliyatini tuzatishi mumkin. Bunday ma'lumotlarning afzalliklari barcha jarayonlarni yagona kompleksga etkazish, bu sizga etarli miqdorda sifatli mahsulotni minimal miqdorda sifatli mahsulotni yaratishga imkon beradi.

Ma'lumotlar boy bo'lganda

Nima uchun korxona tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxati to'g'risida qaror qabul qiladi? Ma'lumotni tasniflash uchun foydalaniladimi? Ma'lumotni yashirish kerak?

Ma'lumotni ma'lum bir tadbirkorlik qiymati bo'lishi mumkinligini tushunish kerak. Bunday ma'lumotlarning oshkor qilinishi iqtisodiy nuqtai nazardan xavfsiz bo'lmagan kompaniyaga olib kelishi mumkin. Shunga asoslanib, har qanday zamonaviy kompaniya ishi bilan bog'liq uchta katta ma'lumotni ajratib turadi:

  • keng doiralardan foydalanish uchun ochiq;
  • o'z huquqlari qonunda ro'yxatga olingan organlar (masalan, tergovchilar, prokurorlar, soliq inspektorlari) organlari cheklangan;
  • faqat bir qator xodimlar va ba'zan faqat rahbar bo'lgan xodimlar doirasida mavjud.

Ikkinchi va uchinchi guruh ham shunday ma'lumotlardir, bu korxonaning tijorat sirini tashkil etadigan ma'lumotlar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bu shuni anglatadiki, ular biron bir maxfiylik darajasiga xosdir (individual ravishda belgilanadi) va tarqatish bo'yicha qat'iy cheklovlar mavjud. Ularning buzilishi jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Qonun va tartib

Maxfiylik uchun ba'zi ma'lumotlar uchun tegishli hujjatni korxonada joriy etish kerak - tijorat siri komponentlari ro'yxati. Unga nima kiritilishini aniqlang, ma'lum bir tashkilotning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqadi. Ushbu qadamni hujjatlashtirish juda muhim bosqich. Agar kelajakda kimdir tasniflangan ma'lumotlarni rad etgan bo'lsa, sudga boring va qiziqishlarni buzgan holda, Kompaniyaning ichki hujjatlari oqimi o'z ixtirosiga nisbatan tegishli pozitsiyani va uning kuchga kirishi mumkin.

Kim tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlarning ro'yxatini kim aniqlaydi? Ro'yxatni ishlab chiqish eng yuqori qo'llanma, bo'lim rahbarlari va ish oqimiga mas'ul shaxsning birgalikdagi sa'y-harakatlari bilan amalga oshiriladi, ammo bayonot bosh direktorning ustunligidir. Ro'yxat ma'lumotlarini boshqarish qoidalariga muvofiq moddiy tashuvchida saqlanadi. Umumiy tizimda uning tafsilotlarini tezda qidirish va aniqlash uchun etarli ma'lumotlarini yozishi juda muhimdir. Bunday ro'yxatda ko'rsatilgan ma'lumotlar sirda saqlanib qolish, balki hech qanday narsani oshkor qilmaslik haqida tasavvurga ega bo'lishi kerak.

Xavfsizlik - qorovul davrida

Tijorat sirlarini (tibbiy markaz, ishlab chiqarish majmuasi, advokat idorasi muhim ahamiyatga ega bo'lmagan ma'lumotlar ro'yxati muhim emas, kompaniya qaysi sohada ishlaydi, qonunlar barcha sohalarga teng), buning uchun qonuniy emas. Agar ma'lumotnomada bo'lsa, uning maxfiyligi mamlakatimiz qonunlari bilan ta'minlanadi. Huquqiy tartib-qoidalar bilan himoyalangan quyidagi sirlar ajratib turadi:

  • bank ishi;
  • tijorat;
  • davlat;
  • harbiylar;
  • xizmat.

Tijorat - bu tadbirkorlik siriga teng bo'lgan atama.

Va agar osonroq bo'lsa?

Agar siz yuqorida ko'rsatilgan hamma narsani bir-biriga qo'shsangiz, siz quyidagi xulosaga kelishingiz mumkin: tijorat siri ostida ba'zi bir kompaniyalarning sirini maxfiy ravishda va himoya qiladigan har qanday kompaniyaning bunday ajralmas huquqini tushunish odatiy holdir. Shu bilan birga, ma'lumotlar davlat darajasida sir emas. Sirli kompaniyaning faoliyati, uning boshqaruvi qarorlari, texnologik ishlanmalar, pul jihatlari bilan bog'liq. Ba'zi ma'lumotlarning tijorat siriga muvofiqligi ma'lumotlarining asosiy ko'rsatkichi, ma'lumotlar e'lon qilingan taqdirda tashkilotning iqtisodiy ahvoliga zarar etkaziladi.

Nafaqat tijorat nuqtai nazaridan, balki har qanday ma'lumotdan, balki maxfiylik uchun bunday sirga ega bo'lgan har qanday ma'lumot. Tijorat xizmatining sirini tashkil etadigan ma'lumotlar ro'yxati tarkibida kompaniya zarar etkazmasligi uchun uchinchi qo'llarga kirmasligi kerak bo'lgan ma'lumotlar turlari mavjud. Huquqiy asosda bunday ma'lumotlardan foydalanish olinmaydi, ammo korxona himoya choralarini ko'rishi kerak.

Yo'q, bunday qilolmaysiz

Korxonaning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxati uchinchi shaxslar tomonidan qaysi ma'lumotni ochish mumkinligini aniqlaydi va nima sir saqlanishi kerak. Ammo tushunishga arziydi: qaysi ma'lumotlar unga tushishi mumkin emas. 1991 yilda Rossiyada 35-sonli qaror qabul qilindi. Unda yashirin bo'lmagan barcha toifadagi ma'lumotlar keltirilgan.

Shunday qilib, yashirinish ishlamaydi:

  • ta'sis hujjatlari;
  • u kompaniyaning ishlashga haqli ekanligi haqidagi ma'lumotlar;
  • amaldagi qonunchilik tomonidan tartibga solinadigan soliqlar va boshqa to'lovlar yoki boshqa to'lovlarni nazorat qilishga imkon beradigan hisobot shakllari to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • korxonada ishchilar soni, ish haqi darajasi, ishlab chiqarish sharoitlari, bo'sh ish o'rinlari;
  • majburiy ajratmalar, to'lovlar, shuningdek atrof-muhitni muhofaza qiluvchi qonunlarga rioya etilishini aks ettiruvchi ma'lumotlar;
  • monopoliyaga qarshi qonun hujjatlari bilan bog'liq ma'lumotlar;
  • firma fuqarolarning sog'lig'iga bo'lgan zararni ta'minlaganligini tasdiqlovchi ma'lumot;
  • ma'lumotlarga ko'ra, amaldorlar OAJ, Kooperativlar va boshqa korxonalarda qatnashganligini tasdiqlovchi ma'lumotlar.

Hamma uchunmi?

Shunday qilib, tashkilotning tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxati, yuqoridagi barcha narsalar unga yoqmaydi - bu qonunda aytadi. Shu bilan birga, bu ma'lumotlarning barchasi ketma-ket kerak emas. Ma'lumotlar ochiq kirish toifasiga tegishli emas.

Eng oson yo'li bu masalani tushuntirishdir. Shunday qilib, moliyaviy operatsiyalar to'g'risida faqat ixtisoslashgan davlat instansiyalari bilan ishlashi mumkin bo'lgan katta ish haqi qanday bo'lganligi to'g'risida ma'lumot. Energetika tuzilmalari korxonani ushbu ma'lumotlarni oshkor etish zarurligi va biznesmen qonun bo'yicha belgilangan qonunga muvofiq, uni so'raganligini aniqlaydi.

Ba'zi yuridik shaxslar yuqoridagi ro'yxatdagi bir yoki boshqa ma'lumotlarga kirishni talab qilishga haqlidirlar. Ularning ro'yxatini mamlakat qonunlarida topish mumkin. Mijozlar ulardan kompaniya ustavini, shuningdek, kompaniya qonuniy ravishda ishlashi va o'z sohasida zarur malakaga ega ekanligini tasdiqlovchi turli xil sertifikatlar va litsenziyalar berishlarini so'rashlari mumkin.

Axborotni himoya qilish qiyin

Nima uchun bu tashkilotning tijorat sirini tashkil etadigan ma'lumotlar ro'yxatini tuzish oson emasmi? Gap shundaki, hatto qonunchilik cheklovlarida emas. Bir tomondan, agar siz unga uning afzalliklari to'g'risida to'liq ma'lumotlarga ega bo'lsangiz, mijozni jalb qilish mumkin. Axborotning potentsial mijozi, kompaniyaning ushbu kompaniyasi g'oyasi, ushbu tashkilotning foydasiga qaror qilish ehtimoli shuncha yuqori bo'ladi.

Boshqa tomondan, raqobatchilar har doim qadam qoldiradigan firma haqida juda ko'p ma'lumot bermasliklari kerak. Faqat kichik bir inflyatsiya zamonaviy bozorning qattiq raqobati bilan raqobatlashishiga olib keladi, bu dominant pozitsiyani tezkor yo'qotishiga olib kelishi mumkin.

Tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxatiga misol

  1. Mavjud shartnomalar shartlari.
  2. Ishlab chiqarish jarayoni.
  3. Rejalar, istiqbollar, bu kompaniyaning rivojlanishidagi qadamlar.
  4. Tadbirkorlik jarayonlarining standartlari.
  5. Ushbu yoki boshqa shaxslar (investorlar, mijozlar, sheriklar bilan muzokaralar bilan bog'liq ma'lumotlar.
  6. G'oyalar, tadqiqotlar, nou-xau.
  7. Moliyalashtirish (ichki, tashqi).
  8. Soliq solish sohasida xatarlar, rejalashtirish.

Har bir kompaniyaning tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxati alohida-alohida shakllanadi. Shu bilan birga, faoliyat sohasi va ishlarning xususiyatlarini hisobga oling. Tijorat sirini tashkil etadigan ma'lumotlar ro'yxatini joriy qilish mumkinmi, uning keng tarmog'idan namuna olinadimi? Iltimos, diqqat qiling: Internetda bunday ovozlar umumiy atamalarda beriladi, shuning uchun kompaniyangizning o'ziga xos xususiyatlariga muvofiq ko'rinadigan variantni diqqat bilan ko'rib chiqishingiz kerak. Albatta, "skelet" sifatida, tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxati yaratilgan bo'lsa-da, namuna zarur bo'lganda, namuna zarur.

Tijorat sirlari: Davomi

Birinchidan, siz kompaniyaning strategik rivojlanish xususiyatlarini batafsilroq ko'rib chiqishingiz kerak. Hisoblangan ma'lumotlar, raqobatchilar chiqolmaydigan kompaniyaning muvaffaqiyatli rivojlanishining kalitidir. Ushbu sohada tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxati:

  • nou-xau, ishlab chiqarish innovatsiyalari, maxfiy texnologiyalar;
  • korxonalarni rivojlantirish rejalari, dasturlari, aks ettiruvchi ma'lumotlar;
  • investitsiyalar, investitsiyalarni jalb qilish usullari;
  • korxonalar tashkil etilib, korxonaga texnik xizmat ko'rsatishga muvofiq biznes jarayonlar, qoidalar;
  • tashkilotning boshqaruv apparati sozlamalari va faoliyatining xususiyatlari;
  • kompaniyani himoya qilish xususiyatlarini aks ettiruvchi ma'lumot.

Va agar pul haqida?

Ushbu sohada tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlarning namunaviy ro'yxati:

  • shartnomalar, firma tomonidan tuzilgan shartnomalar, ularning shartlari, tarkibi;
  • mahsulot narxining tarkibi, ishlab chiqarilgan mahsulotning narxi;
  • byudjet, uni shakllantirish xususiyatlari;
  • korxonaning daromadlarini, kompaniyaning daromadliligi va sotilgan mahsulotlar hajmi naqadar ajoyibligini aks ettiruvchi ma'lumot;
  • talab, takliflar miqdori;
  • kompaniyaning mulki to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan hajmi, tarkibi, aktsiyalar, pul-kredit imkoniyatlari;
  • firmada tovarlar va pul aylanishi;
  • naqd pul, bank operatsiyalari, investitsiyalar, hisobvaraqlar, kreditlar, majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • marketing tadqiqotlari natijalari;
  • xodimlar uchun ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan mukofotlar, tovarlar, qo'shimcha to'lov.

Shaxsiy ma'lumot

Kompaniya tarkibi va shaxsiy ma'lumotlar sohasidagi tijorat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar ro'yxati:

  • xodimlar bilan korxona nomidan tuzilgan shartnomalar;
  • manzillar, xodimlarning oilaviy holati, telefon raqamlari;
  • kompaniya shtatida rejalashtirilgan o'zgarishlarni aks ettiruvchi ma'lumot.

Boshqa shaxslar bilan munosabatlar

Tijorat sirini qaysi firmalar uchun ishlatishni anglatadi, bu borada muzokaralar olib borilmoqda va ularning qaysi bosqichlari borligini anglatadi. Bundan tashqari, kompaniya tomonidan qabul qilingan buyurtmalar, takliflarni aks ettiruvchi ma'lumotlar va uning ishi ta'minlanadi.

Ma'lumotni to'g'ridan-to'g'ri ro'yxatga olishdan tashqari, tijorat sirlari u bilan bog'liq bilvosita ma'lumotlarga ega. Masalan, kashfiyot ma'lumotlarini tahlil qilganda, natijada mahsulot ma'lumotlar, shuningdek oshkor qilish uchun haqiqiy emas.

Yana nima yashirin?

Yuqoridagilarga qo'shimcha ravishda, foydalanilgan uskunalar turlari va uning turar joyining xususiyatlari bilan bog'liq ma'lumotlar ro'yxati, korxonada qabul qilingan turar joylar ro'yxati. Siz boshqaruvning turli masalalari bo'yicha echimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni tanitishingiz mumkin - menejerlardan ilmiy mavzular.

Kompaniyada bo'lib o'tgan yig'ilishlarga yoki ularning doirasida muhokama qilingan mavzular bilan bog'liq bo'lgan ma'lumotlarni tijoriy maxfiylik maqomini berish mumkin. Bunday holda, uchrashuvlarning maqsadlari va ularni tashkil etish usullarini, shuningdek, faoliyat natijalarini oshkor etolmaydi.

Agar kompaniya kim oshdi savdosida ishtirok etsa, kim oshdi savdosida qatnashsa, bu haqda ma'lumotni tasniflash huquqiga ega. Xususan, kim oshdi savdosi bo'yicha korxona rejalari, tadbirga tayyorgarlik ko'rilayotgan chora-tadbirlar oshkor qilinmaydi. Siz shuningdek savdo natijalarini e'lon qilishingiz mumkin.

Texnologiya - birinchi navbatda

Amalda, firmaning eng qisqa siri moliyaviy moliya moliyalashtirish va uning fan va texnologiya sohasidagi faoliyati bilan bog'liq ma'lumotlarni tayinlaydi. Bu ajablanarli emas, chunki innovatsion texnologiyalar - yaqin kelajakda bozorda yashashni kafolatlaydi.

Siz olimlar oldida qanday vazifalarni bajarishga rejalashtirilgan, qaysi vazifalar bajarilishi rejalashtirilganligini va o'z faoliyatida qaysi dasturlarni amalga oshirishga oid ma'lumotlarni yashirishingiz mumkin. Ushbu sohada kompaniyaning asosiy g'oyalarini oshkor qilmang.

Mahsulotlarning maxfiy xususiyatlarini, jarayonlarning parametrlarini, ularda ishlab chiqarilgan jarayon parametrlarini e'lon qilish mumkin. Bunday holda, uchinchi shaxslar ovoz balandligi va o'lchamlari qanday sharoitda qilinganiga va qanday sharoitda qilinganiga kirish huquqiga ega bo'lmaydilar. Agar ilgari noma'lum naqshlar ilgari noma'lum naqshlarni aniqlashga muvaffaq bo'lgan bo'lsa, ular ifoda shaklida bo'lishidan qat'i nazar, ular ham tasniflanishi mumkin: tahlil qilish, grafikalar.

Va nihoyat

Va nihoyat, siz xavfsizlik jihati haqida aytib berishingiz kerak. Albatta, har qanday firma ishlab chiqarish jarayoni va innovatsiyalar, istiqbollar va rejalarga ulangan sirlarni qabul qilishi kerak, ammo faqat bitta qonunchilik, raqobatchilar tomonidan saqlanib qolmaydi. Bu eng so'nggi va eng samarali xavfsizlik choralariga murojaat qilishga arziydi. Va tadbirkorning shaxsiy ishi, kompaniyaning rahbari qandaydir. O'z kompaniyasi uchun yaratilgan xavfsizlik tizimining xususiyatlarini oshkor qilish - xavfli dars.

Qonun bo'yicha, siz kompaniyaning himoyasi qanday tashkil etilganligi to'g'risida maxfiy ma'lumotlar deb atashingiz mumkin, bu qaysi signal o'rnatilgan. Agar tijorat sirlarini himoya qilish tartibi bo'lsa, unda ruxsatsiz shaxslardan himoyalangan bo'lishi va maxfiy sifatida tartiblangan bo'lishi kerak. Va nihoyat, agar firma sheriklarning maxfiy xabarlariga kirish huquqiga ega bo'lsa, u ularni oshkor qilishdan himoya qilishi kerak.