สร้างเรซูเม่แบบกราฟิกออนไลน์ วิธีส่งเรซูเม่ของคุณทางอีเมล ตัวอย่างเรซูเม่ของผู้ปฏิบัติงานพีซี

แบบฟอร์มเทมเพลต

คุณสามารถสร้างเรซูเม่ได้ด้วยตัวเอง เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจ ขอแนะนำให้ใช้ชิ้นงานมาตรฐาน จะดีกว่าถ้าคุณเขียนสองสามบรรทัดของคุณเอง คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มประวัติการทำงานบนเว็บไซต์ของเรา สิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกข้อมูล อย่างไรก็ตาม ทางเลือกที่ดีที่สุดคือมอบงานนี้ให้กับผู้เชี่ยวชาญ

สำหรับเท่านั้น1.500 รูเบิล!

แบบฟอร์มอนุญาตให้คุณใส่เรซูเม่ของคุณตามลำดับเท่านั้น

หากคุณต้องการดึงดูดความสนใจมาที่ผู้สมัครของคุณจริงๆ ให้สั่งเรซูเม่จากผู้เชี่ยวชาญ จ่ายเพียงครั้งเดียว แล้วเรซูเม่ของคุณจะคงอยู่ตลอดไป!

ไฟล์สำหรับดาวน์โหลด (ในรูปแบบ DOC)

ปัจจุบันมีแบบฟอร์มในการเขียนเรซูเม่ค่อนข้างมาก ส่วนใหญ่มักเป็นตัวเลือกเทมเพลตที่สามารถช่วยคุณจัดระเบียบข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเองได้ คุณสามารถใช้แบบฟอร์มเหล่านี้เพื่อสร้างเรซูเม่ได้ แต่ไม่ได้รับประกันว่าเรซูเม่ของคุณจะน่าสนใจสำหรับนายจ้าง

เรซูเม่ควรเขียนอย่างมืออาชีพโดยคำนึงถึงประสบการณ์การทำงานและสาขากิจกรรมของคุณ เนื่องจากข้อกำหนดและความปรารถนาของนายจ้างสำหรับเนื้อหาของเรซูเม่และตัวผู้สมัครเองมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เราจึงต้องคำนึงถึงทั้งหมดนี้ในการทำงานของเรา เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณ ให้ใส่ใจกับโครงสร้างของเรซูเม่ รวมถึงคำอธิบายที่มีความสามารถและเป็นระบบเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ

เราพร้อมที่จะช่วยคุณรวบรวมเรซูเม่ของคุณหากคุณต้องการเล่นอย่างปลอดภัยและทำทุกอย่างตามกฎ

ดูเหมือนว่าทำไมคุณถึงต้องการตัวอย่างจะเขียนเรซูเม่สำหรับงานในปี 2562 ได้อย่างไร? บริการเว็บค้นหางานให้ความสามารถในการกรอกตัวเลือกต่างๆ ทางออนไลน์ อีกทั้งยังสามารถค้นหากฎเกณฑ์วิธีสร้างตัวอย่างเรซูเม่สำหรับงานปี 2019 ดาวน์โหลดเทมเพลตฟรีซึ่งสะดวกต่อการสมัครงานตำแหน่งต่างๆ คุณสามารถสร้างเวอร์ชันของคุณเอง ปรับการมองเห็น และแสดงแบบไม่ระบุตัวตนได้ (เสี่ยงที่จะทำให้นายจ้างกลัว)

แต่หากคุณไม่มีความสามารถในการเข้าใจบริการบนเว็บหรือกรอกข้อมูลบางอย่างทางออนไลน์ หรือคุณต้องการแบบฟอร์มเรซูเม่เพื่อกรอกด้วยตนเอง (สำหรับผู้รับบำนาญ เป็นต้น) เทมเพลตที่มีคำอธิบายและเคล็ดลับจะช่วยคุณได้ ตัวอย่างเช่นเช่นนี้:

จะต้องกรอกแบบฟอร์ม:

• เพื่อสร้างไฟล์เพื่อส่งทางอีเมล์หรือแฟกซ์
• สำหรับการสัมภาษณ์ (ในรูปแบบสิ่งพิมพ์)

คุณควรเขียนเองในกรณีใดบ้าง?

เพื่อผู้คน อาชีพที่สร้างสรรค์เป็นไปได้มากว่าตัวอย่างเรซูเม่สากลจะไม่ทำงานการดาวน์โหลดแบบฟอร์มเพื่อกรอกใน Word ไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับพวกเขา แต่จะมีประสิทธิภาพมากกว่าสำหรับพวกเขาที่จะใช้สไตล์ของตนเอง การใช้แบบฟอร์มมีข้อห้ามอย่างสมบูรณ์สำหรับนักออกแบบและนักแสดง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาที่จะต้องแสดงความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่มเพื่อให้โดดเด่นจากคู่แข่ง ตามตัวอย่าง นี่คือตัวอย่างเรซูเม่สำหรับงานในปี 2019 ในฐานะนักออกแบบกราฟิก:

โดยทั่วไปแล้ว ผู้ใช้คอมพิวเตอร์ที่มีความมั่นใจซึ่งเป็นเจ้าของโปรแกรมแก้ไขข้อความ Word สามารถสร้างผลงานของตนเองขึ้นมาได้ แบบฟอร์มเปล่าเพื่อกรอก - ตัวอย่างเรซูเม่สำหรับการทำงาน 2019 ซึ่งจะมีประโยชน์มากขึ้น - ผู้สมัครจะแสดงทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ของเขาโดยการสร้างเอกสารที่มีสไตล์มีโครงสร้างดีและดึงดูดความสนใจ (จินตนาการที่รุนแรงไม่เหมาะสมที่นี่รสนิยมที่ดีมีความสำคัญมากกว่า) .

สำหรับคนอื่นๆ ประหยัดเวลาได้ง่ายกว่าด้วยการกรอกตัวอย่างที่เหมาะสม (รวมถึงทางออนไลน์ด้วย) หากต้องการ คุณสามารถแก้ไขไฟล์และรูปลักษณ์ของไฟล์จะเปลี่ยนไปได้

เมื่อไหร่จะดีกว่าที่จะใช้เทมเพลต?

นายจ้างส่วนใหญ่คาดหวังข้อความที่จริงจังและกระชับ จากนั้นตัวอย่างเรซูเม่สำหรับการสมัครงาน 2019 ก็เป็นตัวเลือกที่เหมาะสม การสรุปข้อเท็จจริงหลักๆ ของชีวประวัติโดยย่อค่อนข้างเป็นที่ยอมรับได้

เมื่อกรอกให้ใส่ใจกับส่วน "ความรับผิดชอบ" สิ่งสำคัญคือต้องเปิดเผยคุณสมบัติของคุณที่นี่ หากคุณเป็นคนขับ สิ่งต่อไปนี้มีความสำคัญ:

• การจัดส่งสินค้าและการติดต่อทางจดหมาย
• การเตรียมเอกสารประกอบ
• การดำเนินการตามคำสั่ง
• การบำรุงรักษาและการติดตามสภาพยานพาหนะตามปกติ
• ผ่าน การตรวจสอบทางเทคนิค;
• การบัญชีน้ำมันเชื้อเพลิงและน้ำมันหล่อลื่นและวัสดุสิ้นเปลือง การจัดทำรายงานล่วงหน้า

นี่คือลักษณะของเอกสารบนกระดาษ:

จะเขียนเกี่ยวกับอะไร

จำเป็นต้องให้ข้อมูลที่เป็นความจริงเกี่ยวกับตัวคุณเองโดยเน้นที่การอธิบายจุดแข็งของคุณ ใช้ สไตล์ธุรกิจ, แบบอักษรที่อ่านง่าย รูปภาพจะถูกเพิ่มหากคุณต้องการ แต่อย่าลืมตรวจสอบว่ารูปภาพจะมีลักษณะอย่างไรเมื่อพิมพ์เป็นขาวดำ

จำนวนข้อมูลสูงสุดคือ 1.5-2 หน้า อย่าลืมทำซ้ำชื่อเต็มของคุณในแผ่นงานที่สอง เผื่ออันแรกหาย วิธีการวาดกระดาษขึ้นอยู่กับคุณ คุณสามารถใช้การออกแบบมาตรฐานหรือสร้างสไตล์ของคุณเองได้ดังตัวอย่าง:

หากต้องการเขียนอัตชีวประวัติของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง ให้ทำตามคำแนะนำทีละขั้นตอน:

1. ระบุชื่อตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ: “เป้าหมายคือการสมัครงาน...” หากคุณสมัครมากกว่าหนึ่งตำแหน่งในองค์กร ให้เขียน CV แยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่ง
2. กรุณาเน้นนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของคุณเป็นตัวหนา
3. ไม่จำเป็นต้องระบุวันเกิด (หรืออายุ) และสถานภาพสมรสของคุณ แต่ข้อมูลนี้มักจะเป็นที่สนใจของนายจ้าง
4. ข้อมูลการติดต่อ: หมายเลขโทรศัพท์ที่คุณสามารถติดต่อได้ตลอดเวลา อีเมล คุณยังสามารถระบุที่อยู่บ้านของคุณซึ่งไม่จำเป็นต้องครบถ้วนก็ได้ เพียงพอที่จะเข้าใจว่าคุณอยู่ห่างจากสถานที่ทำงานที่คุณตั้งใจไว้แค่ไหน
5. การศึกษาเรียงตามลำดับเวลา หลักสูตรและการฝึกอบรมที่ไม่มีนัยสำคัญ สามารถละเว้นการศึกษาเฉพาะทางได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคต เราพูดถึงโรงเรียนเฉพาะในกรณีที่เป็นโรงเรียนเฉพาะทางหรือถ้าคุณมีใบรับรองเกียรตินิยม
6. เมื่ออธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณ ให้เน้นไปที่ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครมากที่สุด รายชื่อองค์กร ตำแหน่ง และประสบการณ์การทำงานในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา โดยระบุช่วงเวลา (เดือนและปี) หากประวัติการทำงานของคุณยาวมาก ให้ระบุงาน 3-5 งานล่าสุดของคุณ
7. ในคำอธิบายของความสำเร็จ ให้ระบุข้อเท็จจริงเฉพาะ: "ผ่านการฝึกอบรม...", "เพิ่มขึ้น...", "บันทึก...", "สร้างแล้ว...", "จัดระเบียบ..." ฯลฯ หากมี หมายเลขเฉพาะ และสถิติความสำเร็จของคุณ อย่าลืมรวมไว้ด้วย
8. ในย่อหน้าแยกต่างหากในคอลัมน์ "ข้อมูลเพิ่มเติม" โปรดบอกเราเกี่ยวกับทักษะที่สามารถช่วยในการทำงานของคุณได้: ภาษาต่างประเทศคอมพิวเตอร์ มีใบขับขี่ ฯลฯ คุณสามารถร่างโครงร่างของคุณได้ที่นี่ จุดแข็งและความแตกต่างจากผู้สมัครรายอื่น บางทีข้อมูลนี้อาจช่วยให้นายจ้างตัดสินใจได้ตามที่คุณต้องการ
9. ถ้าเพิ่งเรียนจบ. สถาบันการศึกษาและไม่มีประสบการณ์การทำงาน บรรยายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน รางวัล การมีส่วนร่วม งานทางวิทยาศาสตร์ระบุหัวข้อวิทยานิพนธ์ของคุณ
10. อย่าลืมตรวจสอบการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอน ไม่ควรมีข้อผิดพลาดในการนำเสนอตนเอง (โปรแกรมแก้ไขข้อความจะช่วยเหลือเสมอ) การแสดงเอกสารแก่บุคคลอื่นที่สามารถประเมินด้วยสายตาที่สดใสไม่ใช่เรื่องเสียหาย
11. ทำตามกฏ จดหมายทางธุรกิจ: อีโมติคอน คำสแลง อารมณ์ขัน และคำพูดไม่เกี่ยวอะไรกับมัน

สิ่งที่ไม่ควรเขียน

นายจ้างใช้เวลาศึกษาอัตชีวประวัติของผู้สมัครไม่เกิน 2-3 นาที เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่ในช่วงเวลานี้เขาจะสนใจผู้สมัครของคุณและต้องการพบปะเพื่อพูดคุยเป็นการส่วนตัว ดังนั้นคิดให้รอบคอบเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญและสิ่งที่ไม่สำคัญ และมุ่งเน้นไปที่สิ่งแรก:

1. เขียนสั้นๆ และตรงประเด็น อย่าใช้ความคิดมากเกินไป ข้อมูลจะต้องมีความชัดเจนและมีโครงสร้าง โดยมีประเด็นหลักทั้งหมดของเทมเพลตมาตรฐาน
2. หากคุณไม่ใช่ศิลปิน ไม่ใช่นักออกแบบหรือนักแสดง อย่าใช้การออกแบบมากเกินไป
3. คุณไม่ควรพูดถึงงานอดิเรกและความสนใจของคุณหากไม่เกี่ยวข้องกับงานในอนาคตของคุณ
4. อย่าระบุ (เว้นแต่คุณจะถูกขอให้ทำเช่นนั้น) ที่อยู่ของเพจของคุณบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก
5. อย่าใช้วลีมาตรฐานหรือ "เจาะลึก" เพื่ออธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ
6. อธิบายทักษะและความสามารถให้ถูกต้อง อย่าพูดเกินจริง เขียนเฉพาะความจริง หากคุณถูกจับได้ว่าโกหกระหว่างการสัมภาษณ์ ความพยายามทั้งหมดในการหางานจะไม่มีความหมาย

นอกจากนี้นายจ้างไม่น่าจะชอบการเปลี่ยนงานบ่อยๆ หรือขาดงานเป็นเวลานาน หากมีข้อเท็จจริงดังกล่าวในชีวประวัติของคุณ พยายามทำให้ข้อเท็จจริงเหล่านี้เรียบขึ้นและนำเสนอในรูปแบบที่คล่องตัว และเมื่อคุณพบกัน ให้อธิบายเหตุผลหากคุณถูกถามว่าทำไมถึงเกิดเหตุการณ์เช่นนี้

หากมีข้อสงสัย ให้ใช้เทมเพลตสากลสำหรับทุกโอกาส

แสดงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับบทความหรือถามคำถามกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อรับคำตอบ

การสร้างเรซูเม่ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นกระบวนการสร้างสรรค์ การเขียนเอกสารดังกล่าวจำเป็นต้องปฏิบัติตามหลักการหลักสองประการที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป: ความกะทัดรัดและโครงสร้าง หลักการแรกหมายความว่าปริมาณของเอกสารที่พิมพ์จะถูกจำกัดไว้ที่ 1-2 หน้า (แบบอักษร 12-14) หลักการที่สองกำหนดให้ต้องปฏิบัติตามลำดับสากลซึ่งมีการระบุข้อมูลต่อไปนี้:

1. ชื่อเต็ม.
2. ข้อมูลส่วนบุคคล.
3. เป้า.
4. กิจกรรมระดับมืออาชีพ
5. การศึกษา.
6. ทักษะที่สำคัญ.
7. ข้อมูลเพิ่มเติม.
8. วันที่สร้างเอกสาร

ยิ่งผู้สมัครมีประสบการณ์การทำงานมากเท่าใด การสร้างเรซูเม่สำหรับงานโดยไม่เกินความยาวของเอกสารที่กำหนดก็จะยิ่งยากมากขึ้นเท่านั้น มาดูกันว่าข้อมูลใดที่กรอกในโครงสร้างด้านบน

สิ่งที่ต้องระบุ

ก่อนที่คุณจะส่งเรซูเม่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำนั้นไม่ใช่ชื่อของเอกสาร จุดเริ่มต้นของข้อความคือชื่อเต็มของคุณ (สมบูรณ์) ผู้สมัคร บรรทัดถัดไปประกอบด้วยข้อมูลส่วนบุคคลพื้นฐาน: วันเกิด ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ หากจำเป็น ให้ระบุเพศและสถานภาพการสมรส เป้าหมายคือการได้รับตำแหน่งตามตำแหน่งที่ว่าง กิจกรรมวิชาชีพจะแสดงตามลำดับเวลาย้อนกลับ (ไม่เกิน 5 ปี) โดยระบุชื่อองค์กร ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง และรายการความรับผิดชอบโดยย่อ รายการ "การศึกษา" กรอกในลักษณะเดียวกัน ทักษะหลักมักจะหมายถึงระดับความสามารถทางภาษาต่างประเทศและ ซอฟต์แวร์ความรู้และทักษะเฉพาะด้าน เช่น ข้อมูลเพิ่มเติมคุณสามารถสังเกต (โดยย่อ) คุณสมบัติส่วนตัวและงานอดิเรกของผู้สมัครได้

จะรับเทมเพลตได้ที่ไหน

หากต้องการสร้างเอกสาร คุณสามารถใช้วิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้:

• เขียนข้อความด้วยตัวเองโดยใช้ MS Word
• สร้างเรซูเม่ออนไลน์และประหยัดเงินได้ฟรี

วิธีแรกไม่จำเป็นต้องใช้ คำแนะนำเพิ่มเติมและคำอธิบาย

หากคุณต้องการกรอกเรซูเม่ทางออนไลน์ บริการออนไลน์มากมายจะช่วยคุณสร้างเรซูเม่ได้ฟรี ตามกฎแล้ว เว็บไซต์เดียวกันนี้มีความเชี่ยวชาญในการลงประกาศตำแหน่งงานว่างจากนายจ้าง ดังนั้นด้วยความช่วยเหลือของพวกเขา ผู้สมัครจึงไม่เพียงสามารถกรอกเรซูเม่และบันทึกลงในคอมพิวเตอร์เท่านั้น แต่ยังโพสต์เรซูเม่สำหรับการทำงานในมอสโกวและภูมิภาคอื่น ๆ ได้อีกด้วย ไม่ว่าผู้สมัครจะเลือกใช้วิธีใดก็ตาม ไฟล์ที่เสร็จแล้วนอกจากเนื้อหาและโครงสร้างที่ถูกต้องแล้ว ยังต้องมีรูปลักษณ์ที่สวยงามและอ่านง่ายอีกด้วย หากสร้างเอกสารออนไลน์ ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องจัดรูปแบบด้วยตนเอง ระบบจะจัดทำเองตามเทมเพลตที่กำหนด สิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกเรซูเม่ของคุณทางออนไลน์และดาวน์โหลดฟรี

วิธีเพิ่มความน่าดึงดูด

เว็บไซต์ที่กล่าวถึงข้างต้นที่เสนอให้โพสต์เรซูเม่เพื่อค้นหางานฟรียังช่วยให้แน่ใจว่าโปรไฟล์ของผู้สมัครจะมองเห็นได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ โดยมีการใช้เทคนิคต่างๆ เช่น การเก็บผู้สมัครที่เฉพาะเจาะจงไว้ในบรรทัดแรกของการค้นหา การเน้นด้วยสี เป็นต้น การเลื่อนตำแหน่งดังกล่าวจะไม่ประสบผลสำเร็จหากผู้สมัครละเลยประเด็นต่อไปนี้:

• ภาษา (ธุรกิจที่จำเป็น สไตล์การสนทนามีการใช้รูปแบบและวลีที่ซ้ำซากน้อยที่สุดโดยไม่มีการสะกดผิด)
• รูปแบบการนำเสนอ (ในคำอธิบาย กิจกรรมระดับมืออาชีพเน้นความสำเร็จและความสําเร็จ)
• การปฏิบัติตามประสบการณ์และการศึกษาสูงสุดตามข้อกำหนดของตำแหน่งที่ว่าง
• ตำแหน่งงาน (ควรใช้ตำแหน่งที่สะท้อนถึงฟังก์ชันการทำงานได้ดีที่สุด);
• ภาพถ่าย (ใช้งานได้เพื่อความเป็นส่วนตัวและความทรงจำ โดยมีเงื่อนไขว่าเป็นภาพถ่ายธุรกิจหรือภาพถ่ายบุคคลที่เป็นกลาง)
• คำหลัก(ช่วยคุณค้นหาโปรไฟล์ของคุณผ่านการค้นหา)

ฉันจำเป็นต้องเขียนจดหมายปะหน้าหรือไม่?

จดหมายปะหน้าเป็นข้อความอธิบายในเอกสารแนบ ถือเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่จะมีคำอธิบายนี้เมื่อส่งไฟล์ใดๆ การสื่อสารทางธุรกิจ. ฟังก์ชันของมันไม่ได้จำกัดอยู่เพียงเท่านี้ การปล่อยให้เรซูเม่ของคุณไปทำงานโดยไม่มีจดหมายดังกล่าวจะช่วยลดโอกาสที่จะมีการดูเรซูเม่ของคุณได้อย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับ อีเมลนายหน้า พนักงานที่มีงานยุ่งไม่น่าจะเสียเวลาอ่านอีเมลเปล่าจากที่อยู่ที่ไม่รู้จัก

จดหมายสมัครงานยังจำเป็นเมื่อผู้สมัครตัดสินใจส่งเรซูเม่สำหรับงานฟรีโดยใช้เว็บไซต์เฉพาะทาง ในกรณีนี้ข้อความดังกล่าวจะให้ โอกาสเพิ่มเติมดอกเบี้ยนายจ้าง อย่างไรก็ตาม บางไซต์มีตัวเลือกที่ทำให้ไม่สามารถสมัครตำแหน่งงานว่างใดตำแหน่งหนึ่งได้หากไม่มีจดหมายปะหน้า ไม่ว่าจะส่งด้วยวิธีใด จดหมายปะหน้าควรสั้นๆ (ไม่กี่ประโยค) ตอบคำถามว่าผู้สมัครคนใดจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทอย่างไร

ตัวอย่าง

การศึกษา

2549-2553 — เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก มหาวิทยาลัยของรัฐ, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก. คณะจิตวิทยา ผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์จิตวิทยา

ประสบการณ์

2014-2019 — กลุ่มบริษัทอัลฟ่า หัวหน้าแผนกบุคคล

ความรับผิดชอบ:

1. การจัดระบบการคัดเลือกบุคลากรสำหรับตำแหน่งงานว่างของบริษัท: การเลือกแหล่งที่มาสำหรับการลงประกาศตำแหน่งงานว่าง การจัดทำและติดตามงบประมาณสำหรับการคัดเลือกบุคลากร การสัมภาษณ์และการคัดเลือกผู้สมัคร การโต้ตอบกับบริษัทเอาท์ซอร์ส
2. การควบคุมการอ้างอิง การจัดการบันทึกบุคลากรวี เต็ม(นิติบุคคลหลายแห่ง จำนวนทั้งหมด- 300 คน)
3. การจัดการพนักงานแผนกบุคคล (รองลงมา: 2 คนในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, 2 คนในมอสโก)
4. การพัฒนาและการนำระบบการปรับตัวของพนักงานไปใช้
5. การมีส่วนร่วมพัฒนาระบบแรงจูงใจให้กับหน่วยงานต่างๆ
6. ใบเสร็จ ข้อเสนอแนะจากพนักงาน การประเมินความพึงพอใจต่อสภาพการทำงาน
7. การจัดฝึกอบรม การประเมินประสิทธิผลการฝึกอบรม
8. การจัดกิจกรรมขององค์กร

ความสำเร็จ:

การจัดระเบียบงานของบริษัทตั้งแต่เริ่มต้น:

• การพัฒนานโยบายการสรรหาบุคลากรของบริษัท
• การพัฒนาและการดำเนินการระบบการจัดการบันทึกบุคลากรในองค์กรแม่และแผนกแยก
• มีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

2555-2557 — BRIC LLC ผู้จัดการฝ่ายจัดหางาน

ความรับผิดชอบ:

1. การทำงานกับตำแหน่งงานว่างในภาคไอที: การเลือกทรัพยากรสำหรับการโพสต์ตำแหน่งงานว่าง การสรรหาบุคลากร การโต้ตอบกับศูนย์จัดหางาน การเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางาน: การดำเนินการทดสอบและการสัมภาษณ์ผู้สมัคร ความช่วยเหลือในการประมวลผลการจ้างงานของพนักงาน
2. ติดตามการปรับตัวของพนักงานใหม่
3. การบำรุงรักษาใบบันทึกเวลา

การสร้างเรซูเม่ออนไลน์เป็นเรื่องง่ายมาก ด้วยบริการของเรา คุณจะมีโอกาสสร้างเรซูเม่ที่ถูกต้องและมีรูปลักษณ์สวยงามสำหรับงานได้ภายในไม่กี่นาที เพื่อให้ขั้นตอนการสมัครง่ายขึ้นสำหรับผู้สมัคร เราได้พยายามทำให้บริการนี้เรียบง่ายและใช้งานง่ายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับทุกคน โดยไม่คำนึงถึงระดับทักษะทางคอมพิวเตอร์ สิ่งที่คุณต้องทำคือทำตามขั้นตอนง่ายๆ 3 ขั้นตอนโดยทำตามคำแนะนำทั้งหมด

ขั้นตอนของการสร้างเรซูเม่:

1. การเขียนเรซูเม่. ในขั้นตอนนี้ คุณจะถูกขอให้กรอกเรซูเม่ในอนาคตของคุณทุกส่วน เช่น ประสบการณ์การทำงาน การศึกษา รูปถ่าย (หากจำเป็นต้องมีเรซูเม่พร้อมรูปถ่าย) คุณสมบัติส่วนบุคคล ฯลฯ

ให้ความสนใจกับคำแนะนำ สำหรับผู้ที่ไม่ทราบหรือไม่แน่ใจว่าควรระบุอะไรและที่ไหนในเรซูเม่ เราขอแนะนำให้คุณทำความคุ้นเคย หรือใช้ส่วนของเว็บไซต์ของเราซึ่งมีเรซูเม่ที่รวบรวมโดยมืออาชีพสำหรับสาขาเฉพาะทางต่างๆ ฟรี

1. ดูตัวอย่าง. ดูเรซูเม่ที่คุณได้รับ หากคุณต้องการเพิ่ม ปรับเปลี่ยน หรือแก้ไขบางสิ่ง ให้ย้อนกลับไปหนึ่งขั้นตอนและทำการเปลี่ยนแปลงใหม่ หลังจากนั้นให้กลับไปดู

ส่วนที่คุณเว้นว่างไว้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามจะถูกแยกออกจากโปรไฟล์ผู้สมัครของคุณโดยอัตโนมัติ ระมัดระวังในการกรอกให้มาก ข้อมูลติดต่อเพราะหากกรอกรายชื่อติดต่อไม่ถูกต้องนายจ้างจะไม่สามารถติดต่อคุณได้

1. ดาวน์โหลดเรซูเม่. ขั้นตอนสุดท้ายของการสร้างเรซูเม่สำหรับงาน ดาวน์โหลด เรซูเม่สำเร็จรูปและส่งทางไปรษณีย์ถึงนายจ้างของคุณ อย่าลืมความสำคัญ

เราหวังว่าคุณจะโชคดีในการหาสิ่งที่คู่ควรและ งานที่จ่ายสูง! เราหวังว่าตัวช่วยสร้างเรซูเม่ของเราจะมีประโยชน์สำหรับคุณ

บอกตามตรงว่าเรซูเม่ไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดในการสมัครงาน ผู้ที่มีประสบการณ์และความสามารถเฉพาะตัวจะได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ แม้ว่าประวัติย่อของเขาจะเขียนลงบนผ้าเช็ดปากก็ตาม เป็นอีกเรื่องหนึ่งถ้าเขายังไม่อยู่ในประเภทสุดยอดมืออาชีพที่หายาก จากนั้นโอกาสที่จะได้พบกับคู่แข่งในการต่อสู้เพื่องานในฝันของคุณก็จะเพิ่มมากขึ้น และคุณภาพของเรซูเม่ของคุณก็จะปรากฏเป็นอันดับแรก

ในบทความนี้ เราได้รวบรวมเคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบ

ภาพถ่าย รายชื่อผู้ติดต่อ สถานที่อยู่อาศัย

ภาพถ่ายในเรซูเม่ของคุณจะเป็นประโยชน์เสมอ แม้ว่าตำแหน่งงานนั้นจะไม่ได้เกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับผู้คนก็ตาม ภาพถ่ายจะปรับแต่งเรซูเม่ของคุณ: จะสังเกตเห็นได้ง่ายกว่า และการตอบกลับจะพลาดหรือลบได้ยากขึ้น แต่คุณต้องเลือกภาพบุคคลสำหรับเรซูเม่ของคุณอย่างมีวิจารณญาณ: ภาพถ่ายที่ไม่ดีสามารถทำลายทุกสิ่งได้ ภาพถ่ายพอร์ตเทรตแบบมืออาชีพที่มีลักษณะทางธุรกิจและเป็นกลางจะดีที่สุด

ในส่วนผู้ติดต่อ ให้ใส่ใจกับกล่องจดหมาย - จะต้องสอดคล้องกับสถานะทางวิชาชีพของคุณ ที่อยู่ [ป้องกันอีเมล]จะเน้นแนวทางการทำงานที่ไม่ใช่ธุรกิจ และที่นี่ [ป้องกันอีเมล]- ดีขึ้นแล้ว

ผู้สมัครบางคนระบุที่อยู่บ้านของตนในเรซูเม่จนถึงอพาร์ตเมนต์ที่ต้องการ ก็เพียงพอที่จะระบุเมืองหรือสถานีรถไฟใต้ดินที่ใกล้ที่สุด เช่น "Mytishchi" หรือ "หมู่บ้าน Mansurovo ในภูมิภาค Kursk"

ตำแหน่งและเงินเดือนที่ต้องการ

ไม่จำเป็นต้องระบุเงินเดือนที่ต้องการในเรซูเม่ แต่นายจ้างคนใดก็ตามจะยินดีถ้าคุณทำเช่นนั้น คำแนะนำสากลในสถานการณ์เช่นนี้: เขียนจำนวนเงินมากกว่าที่คุณได้รับตอนนี้ 15–20% นี่จะทำให้คุณมีโอกาสที่จะต่อรองโดยไม่กระทบต่อผลประโยชน์ของคุณเอง เราได้พูดคุยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีกำหนดรายได้ที่ต้องการมา

ตรวจสอบความคาดหวังของคุณด้วยเงินเดือนโดยเฉลี่ยในตลาด: ดูตำแหน่งงานว่าง สถิติตามภูมิภาคและสาขาวิชาชีพ เงินเดือนที่สูงเกินจริง 40% ขึ้นไปจะทำให้ผู้สรรหากลัวอย่างแน่นอน คุณสามารถดูเงินเดือนโดยเฉลี่ยในตลาดสำหรับเมืองและพื้นที่วิชาชีพของคุณได้

ข้อยกเว้นคือประวัติย่อของผู้จัดการระดับสูง เงินเดือนผู้บริหารจะคำนวณแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท และความคาดหวังที่เฉพาะเจาะจงอาจทำให้การได้รับข้อเสนอดีๆ เป็นเรื่องยาก

ประสบการณ์

หากคุณไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ นั่นก็คือประสบการณ์ - ส่วนสำคัญสรุป. ดังนั้นควรเข้าหาส่วนนี้ด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ

1. ประสบการณ์ควรดูราบรื่น กล่าวคือ ไม่มีการพักงานเป็นเวลานาน หากมีการหยุดพักก็ควรมีคำอธิบาย: การลาคลอด, ทำธุรกิจ , ฟรีแลนซ์ และอื่นๆ เราได้พูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเขียนเกี่ยวกับช่องว่างในประสบการณ์
2. ประสบการณ์ควรจะดูมั่นคง: หากคุณเปลี่ยนงานมากกว่าหนึ่งครั้งต่อปี นายจ้างจะระมัดระวังเรื่องนี้ การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งภายในบริษัทเดียวกันมักจะระบุไว้ในบล็อกเดียว
3. ให้ความสนใจกับการทำงานในช่วงสามปีที่ผ่านมา: นี่เป็นผลประโยชน์เบื้องต้นสำหรับนายจ้าง เกี่ยวกับ ระยะเริ่มแรกอาชีพและสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อ 10 กว่าปีที่แล้วบอกได้สั้นๆ
4. หากบริษัทไม่เป็นที่รู้จักในตลาด ให้ระบุประเภทของกิจกรรมของบริษัท ไม่ใช่แค่ LLC "Horns and Hooves" แต่เป็น "สาขา Black Sea ของสำนักงาน Arbatov เพื่อจัดซื้อเขาและกีบ" กิจกรรมของบริษัทสามารถอธิบายโดยย่อได้ในขอบเขตความรับผิดชอบ
5. ในหัวข้อ ให้เขียนตำแหน่งงานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปในตลาด เช่น “ ผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์” แทน “หัวหน้าแผนกประสานงานจัดซื้อและขาย” เช่นเดียวกับชื่อเรซูเม่ บ่อยครั้งที่ผู้สมัครคัดลอกตำแหน่งสุดท้ายลงไป ซึ่งไม่ถูกต้อง: ตำแหน่งงานควรสะท้อนถึงสาระสำคัญของงาน ไม่ใช่รายการในบันทึกการจ้างงาน ตัวอย่างเช่น "ผู้จัดการโครงการ" ดูเหมือนเป็นสากลมากกว่า "กรรมการผู้จัดการของหน่วยธุรกิจ" ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างค้นหาเรซูเม่ของคุณได้เร็วขึ้น
6. ห้ามคัดลอกรายการความรับผิดชอบจาก รายละเอียดงาน. เน้นสิ่งที่สำคัญที่สุดและจดบันทึกไว้ด้วยภาษาที่ชัดเจน โดยไม่มีเทปสีแดง ตัวอย่างเช่น "การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ" แทนที่จะเป็น "การนำไปปฏิบัติ" กิจกรรมโครงการในการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจ" งานหลักห้างานก็เพียงพอแล้ว
7. นอกเหนือจากความรับผิดชอบในงานของคุณแล้ว อย่าลืมรวมความสำเร็จและผลการปฏิบัติงานเฉพาะของคุณ (เช่น "มาตรฐานการควบคุมกระบวนการทางธุรกิจขององค์กรที่พัฒนาแล้วกับแผนกไอที")

หลีกเลี่ยงวลีทั่วไป เช่น “เคยเป็นพนักงานที่ทำงานหนักที่สุดในแผนก” - นี่เป็นความคิดเห็นที่ไม่สามารถตรวจสอบได้ ดังนั้นจึงไม่เป็นที่สนใจของนายจ้าง

บางครั้งผู้สมัครบรรยายถึงการทำงานในบริษัทใดบริษัทหนึ่งราวกับว่าพวกเขากำลังเขียนบทจากประวัติของตนเอง: “ที่นี่ฉันเริ่มต้นอาชีพจากตำแหน่งที่ต่ำกว่า ขยันแสวงหาเลื่อนตำแหน่ง” หรือ “เมื่อมองแวบเดียว คุณอาจคิดว่างานนั้นง่ายสำหรับ ฉัน แต่จริงๆ แล้วมันก็ราบรื่นในทางกลับกัน" ตัวอย่างเหล่านี้เป็นมาตรฐานสำหรับการไม่บรรยายประสบการณ์ เรซูเม่จะได้ผลหากนายจ้างใช้เวลาไม่กี่วินาทีในการทำความเข้าใจประสบการณ์และเข้าใจว่าผู้สมัครรายนี้ควรค่าแก่การพิจารณาดูอย่างใกล้ชิด คุณสามารถแสดงความกระตือรือร้นของคุณได้ในจดหมายสมัครงาน

การศึกษา

หลักสูตรการศึกษาทั้งหมดที่ระบุในเรซูเม่จะต้องเกี่ยวข้องกับกิจกรรมวิชาชีพ เป็นการดีกว่าที่จะพลาดบางสิ่งบางอย่างมากกว่าการเพิ่มใบรับรองที่น่าสงสัย - ตัวอย่างเช่นเกี่ยวกับหลักสูตรการนวด - หากความรู้นี้ไม่จำเป็นในการทำงานของคุณ

เป็นการดีกว่าเสมอที่จะพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางสู่จุดสูงสุดในการสัมภาษณ์ ดังนั้นคุณสามารถข้ามการเรียนที่โรงเรียนเทคนิคหรือโรงเรียนอาชีวศึกษาได้หากคุณมีประกาศนียบัตร อุดมศึกษาในพื้นที่เดียวกัน

ทักษะที่สำคัญ

ผู้สมัครจำนวนมากเพิกเฉยต่อส่วนนี้โดยสิ้นเชิง แต่ก็ไร้ประโยชน์: บ่อยครั้งที่ผู้สรรหาจะดูแลที่นี่เพื่อทำความรู้จักกับประสบการณ์และการศึกษาของผู้สมัคร ทักษะหลักคือความรู้เฉพาะและทักษะที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานโดยตรง สำหรับทนายความ สิ่งเหล่านี้อาจเป็น “ศาลอนุญาโตตุลาการ” และ “ กฎหมายบริษัท" สำหรับผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์ "ทำงานร่วมกับ เจ้าหน้าที่ศุลกากร" และ "Incoterms" สำหรับนักการเงิน - " การวิเคราะห์ทางสถิติ" และ "การจัดทำงบประมาณ" และอื่นๆ

เมื่อกรอกข้อมูลส่วนนี้ ระบบไซต์จะแนะนำชื่อของทักษะเฉพาะ โดยเสนอตัวเลือกที่สั้นที่สุดและรวมเป็นหนึ่งมากที่สุด - หากเป็นไปได้ ให้เลือกทักษะนั้น

หลีกเลี่ยงสิ่งที่ชัดเจน: อย่าบอกว่าคุณรู้จัก Windows, Internet Explorer หรือใช้อีเมล

เกี่ยวกับฉัน

บ่อยครั้งที่ผู้สมัครสับสนระหว่างทักษะกับคุณสมบัติส่วนบุคคล และระบุบางอย่าง เช่น "ความรับผิดชอบ" หรือ "การตรงต่อเวลา" ในส่วนทักษะที่สำคัญ เราแนะนำให้คุณเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านี้ในส่วน "เกี่ยวกับฉัน" และหลีกเลี่ยงการพูดซ้ำซาก แทนที่จะเขียนว่า "ความรับผิดชอบ" และ "การตรงต่อเวลา" ให้เขียนว่า "ฉันมีมโนธรรมในการทำงานให้เสร็จสิ้น" และ "ฉันมักจะทำตามกำหนดเวลาที่สัญญาไว้เสมอ" สิ่งนี้จะไม่เปลี่ยนสาระสำคัญ แต่ถ้อยคำจะดึงดูดความสนใจมากขึ้น

ในบางกรณีคุณสามารถระบุได้ คุณสมบัติส่วนบุคคลซึ่งไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับอาชีพนี้ - นี่อาจเป็นรูปร่างที่ดีหรือความสำเร็จด้านกีฬา (“CCM ในการเล่นสกีข้ามประเทศ”) นอกจากนี้ยังใช้กับตัวแทนของอาชีพที่ไม่ชัดเจนที่สุดด้วย ตัวอย่างเช่น สมรรถภาพทางกายมักมีความสำคัญสำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย เนื่องจากพวกเขามักจะต้องเดินทางไปประชุมและการเดินทางเพื่อธุรกิจ

เช่นเดียวกับความสำเร็จในขอบเขตทางปัญญา หากคุณเป็นแชมป์หมากรุกเมืองหรือชนะรายการโอลิมปิกนี่เป็นเรื่องที่น่าสนใจ หากคุณเพียงแค่ชอบอ่านหนังสือก็ไม่เป็นเช่นนั้น เพิ่มเฉพาะสิ่งที่คุณพิสูจน์ได้และสิ่งที่จะช่วยให้คุณได้ตำแหน่งที่ต้องการ