ลักษณะของรองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์ รองหัวหน้าแพทย์สายงานแพทย์ รายละเอียดงาน. ลักษณะงาน รองหัวหน้าแพทย์ แผนกการแพทย์

1. รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่งาน สิทธิ และความรับผิดชอบของรองหัวหน้าแพทย์ประจำแผนกการแพทย์

๒. ให้แต่งตั้งผู้สำเร็จการศึกษาด้านการแพทย์ การฝึกอบรมระดับสูงกว่าปริญญาตรี และประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปี ให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์

3. รองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ต้องรู้: พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการดูแลสุขภาพ; เอกสารกำกับดูแลกิจกรรมขององค์กรทางการแพทย์ พื้นฐานของสุขอนามัยทางสังคม การจัดองค์กร และเศรษฐศาสตร์ของการดูแลสุขภาพ การจัดกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กรทางการแพทย์ พื้นฐานของกิจกรรมขององค์กรทางการแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ในบริบทของงบประมาณและยาประกัน สถิติสุขภาพประชากร เกณฑ์และตัวบ่งชี้ที่บ่งบอกถึงสถานะสุขภาพของประชากร การจัดสอบความทุพพลภาพชั่วคราวและการตรวจสุขภาพและสังคม องค์กรด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพทางสังคมและการแพทย์ของผู้ป่วย พื้นฐานการจัดบริการยารักษาภัยพิบัติ พื้นฐานของการดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐ องค์กรการจัดหายาสำหรับประชาชนและสถานบริการสุขภาพ พื้นฐานทางทฤษฎี หลักการ และวิธีการตรวจสุขภาพ การจัดการศึกษาด้านสุขภาพ การศึกษาที่ถูกสุขลักษณะ และการส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี พื้นฐานของจริยธรรมทางการแพทย์และ deontology; ด้านกฎหมายของการปฏิบัติทางการแพทย์ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

4. รองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5. รองหัวหน้าแพทย์สำหรับส่วนการแพทย์เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าแพทย์

2. หน้าที่การงาน

กำกับดูแลแผนกการรักษาและวินิจฉัย สำนักงานและห้องปฏิบัติการ รับรองคุณภาพของกระบวนการบำบัดและวินิจฉัยและการจัดระบบงานทั้งหมดเกี่ยวกับการตรวจ การรักษา และการบริการของผู้ป่วย ดำเนินการตรวจสอบตามแผนและไม่ได้กำหนดไว้ของสภาพของกระบวนการทางการแพทย์และการวินิจฉัยตามผลลัพธ์ ใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อขจัดข้อบกพร่อง วิเคราะห์ตัวชี้วัดเชิงคุณภาพของกิจกรรมขององค์กรทางการแพทย์ ตรวจสอบเวชระเบียน คุณภาพของการดูแลรักษา ความถูกต้องและความเหมาะสมของวิธีการตรวจและรักษาผู้ป่วย จัดระเบียบและดำเนินการประชุมทางคลินิก ทางคลินิกและกายวิภาคและตอนเช้า สภาโรงพยาบาล จัดอบรมขั้นสูงสำหรับแพทย์และพยาบาล การตรวจทางคลินิก การให้คำปรึกษาและคำปรึกษา แนะนำวิธีปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพและวิธีการป้องกัน การวินิจฉัย และการรักษา รูปแบบองค์กรใหม่ในการทำงานเพื่อให้การดูแลทางการแพทย์และการป้องกัน รับรองความต่อเนื่องของการรักษาพยาบาล กำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน มาตรการด้านความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน

3. สิทธิ

รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์มีสิทธิที่จะ:

1. ออกคำสั่งที่มีผลผูกพันกับลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชา

2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและจัดวางบุคลากรในกิจกรรมของตน

3. จัดทำข้อเสนอต่อผู้บริหารเกี่ยวกับการส่งเสริมและกำหนดบทลงโทษพนักงานขององค์กรในกิจกรรมของตน

4. จัดทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงการรักษาพยาบาล

5. ร้องขอจากฝ่ายบริหาร รับและใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารกำกับดูแลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่

6. มีส่วนร่วมในการประชุมและการประชุมที่มีการพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงาน

7. ได้รับการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยมีสิทธิได้รับประเภทคุณสมบัติที่เหมาะสม

8. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ

รองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์มีสิทธิแรงงานทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบ

รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์มีหน้าที่:

1. ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง

2. การดำเนินการตามคำสั่ง คำสั่ง และคำแนะนำของผู้บริหารระดับสูง การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขาในเวลาที่เหมาะสมและเหมาะสม

3. การใช้วัสดุ การเงิน และทรัพยากรบุคคลอย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ

4. การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน ระบบสุขอนามัยและการป้องกันโรคระบาด ความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการคุ้มครองแรงงาน

5. การรักษาเอกสารที่ให้ไว้โดยการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน

6. ข้อกำหนดในลักษณะที่กำหนดของสถิติและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา

7. การปฏิบัติตามวินัยของผู้บริหารและการปฏิบัติตามหน้าที่ราชการของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา

8.ความพร้อมในการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน

สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รองหัวหน้าแพทย์ของแผนกการแพทย์อาจถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดทางวินัย วัตถุ ทางปกครอง และทางอาญาตามกฎหมายปัจจุบัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิด

I. ทั่วไป

งานหลักของรองหัวหน้าแพทย์ของคลินิกสำหรับ

ส่วนทางการแพทย์เป็นแนวทางในการรักษาและวินิจฉัย

กิจกรรม การนำไปปฏิบัติ และการใช้อย่างแพร่หลายในทางปฏิบัติ

หน่วยงาน สำนักงาน และบริการวิธีการวินิจฉัย การรักษา และการป้องกันที่ทันสมัย

การแต่งตั้งและเลิกจ้างรองหัวหน้าแพทย์ของคลินิก

Ki ในด้านการแพทย์ดำเนินการโดยหัวหน้าแพทย์โดยตกลงกับหน่วยงานด้านสุขภาพที่สูงขึ้น

รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ

ถึงหัวหน้าแพทย์ ในกิจกรรมของเขา เขาได้รับคำแนะนำจากกฎหมาย คำสั่ง คำแนะนำ และคำสั่งในปัจจุบัน

กระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานด้านสุขภาพของเทศบาล, รายละเอียดงานนี้, เช่นเดียวกับแนวทางในการปรับปรุงการรักษาพยาบาลสำหรับผู้ป่วยที่มีโปรไฟล์ต่างๆ

ปรับปรุงองค์กรการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์

รองหัวหน้าแพทย์ คลินิก แผนกการแพทย์

หัวหน้าแผนกและแพทย์ของสำนักงานเฉพาะทางเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบ

ในการปฏิบัติหน้าที่ รองหัวหน้าแพทย์ของโพลีคลินิกในส่วนทางการแพทย์มีหน้าที่:

1. จัดทำแผนงานการรักษาและป้องกันประจำปี

โพลีคลีนิคแล้วส่งไปให้หัวหน้าแพทย์ของคลินิก

2. อนุมัติแผนงานของแผนกการแพทย์และการวินิจฉัยและสำนักงานของคลินิก

3. เห็นด้วย อนุมัติ และควบคุมตารางการตรวจการจ่ายยาของบุคคลที่ลงทะเบียนกับแพทย์ของทุกคน

พิเศษ.

4. ตกลงในแผนและกำหนดการสำหรับการตรวจสอบเป็นระยะๆ และติดตามการนำไปปฏิบัติ

5. จัดทำแผนระยะยาวเพื่อการพัฒนาวิชาชีพ

แพทย์และพยาบาล

6. มีส่วนร่วมในการพัฒนาตารางการทำงานที่มีเหตุผลสำหรับแพทย์และพยาบาลโดยคำนึงถึงปัญหาที่ปราศจากปัญหา

ให้การรักษาพยาบาลแก่ประชาชนทั้งในวันธรรมดาและวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

7. ประสานงานปฏิสัมพันธ์ของบริการรองและ

นอกจากนี้ ให้ติดตามการปฏิบัติตามความต่อเนื่องในการทำงานของคลินิกกับโรงพยาบาล ดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงความต่อเนื่องระหว่างคลินิกและรถพยาบาล และบริการทางการแพทย์ฉุกเฉิน

8. จัดระเบียบคำแนะนำที่ผ่านการรับรอง

ผู้ป่วยทั้งในคลินิกและที่บ้าน

9. ดำเนินการอย่างทันท่วงทีและให้แน่ใจว่ามีการใช้อย่างแพร่หลายใน

การทำงานของแพทย์ด้วยวิธีการที่ทันสมัยและวิธีการป้องกัน วินิจฉัย และรักษาผู้ป่วย

10. จัดระเบียบข้อมูลแพทย์ใหม่อย่างเป็นระบบ

ยา.

11. เพื่อศึกษาและแนะนำรูปแบบขั้นสูงของการจัดระเบียบทางการแพทย์ การวินิจฉัย และการดูแลป้องกันสำหรับประชากร

12. ดำเนินการตรวจสอบคุณภาพการวินิจฉัยและการรักษาผู้ป่วยในคลินิกและที่บ้านด้วยตนเองอย่างเป็นระบบ

13. อย่างน้อยไตรมาสละครั้งเพื่อควบคุมความทันเวลาของการลงทะเบียนผู้ป่วยรายใหม่ที่ได้รับการวินิจฉัย

14. ตรวจสอบความซับซ้อนของการสำรวจ ความถี่ของการสังเกตแบบไดนามิก และการดำเนินการตามแผนการแพทย์และการพักผ่อนหย่อนใจ

กิจกรรมโดยบุคคลที่ลงทะเบียนกับร้านขายยาก่อนหน้านี้

15. ดำเนินการวิเคราะห์คุณภาพและประสิทธิผลของการตรวจทางคลินิก

สำหรับแผนกการรักษาโดยทั่วไปตามที่เกี่ยวข้อง

วิเคราะห์โดยหัวหน้าแผนกบำบัดแต่ละคน

ในตอนท้ายของปี.

16. ยอมรับรายงานประจำปีและคำอธิบายประกอบ

จากหัวหน้าแผนกและสำนักงาน

17. จากผลการวิจัยประจำปี เพื่อวิเคราะห์ตัวชี้วัดของกิจกรรมการรักษา การวินิจฉัย และการป้องกันของโพลีคลินิก โดยเตรียมคำอธิบายประกอบ

18. อย่างน้อยเดือนละครั้ง ควบคุมคุณภาพเป็นการส่วนตัว

การรักษาเวชระเบียน (เวชระเบียน บันทึกการโทรที่บ้าน คูปองทางสถิติ บันทึกการรักษาในโรงพยาบาล ฯลฯ)

19. ติดตามสถานะของโรคติดเชื้อ ของมัน

พลวัต ความทันเวลาของการตรวจหาและการรักษาในโรงพยาบาลของโรคติดเชื้อ

ผู้ป่วยคุณภาพของการสังเกตการจ่ายยาของผู้ที่ได้รับ

20. ตรวจสอบการดำเนินการตามแผนสำหรับการตรวจด้วยฟลูออโรกราฟิกของประชากรอย่างเป็นระบบ การฉีดวัคซีนป้องกัน การตรวจป้องกันเพื่อตรวจหาโรคต้อหินในระยะเริ่มต้น

เบาหวาน มะเร็ง และโรคทางนรีเวช

21. วิเคราะห์โหลดเฉลี่ยอย่างน้อยเดือนละครั้ง

ในเวลาของแพทย์เฉพาะทางสำหรับการเข้ารับการรักษาในคลินิกและการโทรศัพท์ที่บ้านตลอดจนในวันในสัปดาห์พัฒนาบนพื้นฐานของมาตรการการวิเคราะห์นี้เพื่อให้แน่ใจว่ามีความสม่ำเสมอของภาระ

วันในสัปดาห์สำหรับแพทย์เฉพาะทางต่างๆ

22. จัดฝึกอบรมขั้นสูงอย่างเป็นระบบของบุคลากรทางการแพทย์บนพื้นฐานของโพลีคลินิกโดยจัดการประชุมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติทางการแพทย์และการพยาบาล การบรรยาย และรายงานเกี่ยวกับประเด็นเฉพาะด้านการวินิจฉัย การรักษา และการป้องกัน

โรคภัยไข้เจ็บ

23. กำกับดูแลการทำงานของหัวหน้าแผนกและสำนักงาน

24. วิเคราะห์ประสบการณ์ของหน่วยงานและสำนักงานที่ดีที่สุด

ส่งข้อเสนอต่อหัวหน้าแพทย์เกี่ยวกับการดำเนินการตามประสบการณ์นี้

25. ควบคุมและมีส่วนร่วมในงานสุขศึกษาในหมู่ประชากร

26. เป็นสมาชิกสภาการแพทย์ของคลินิกเพื่อมีส่วนร่วมในการเตรียมการประชุม

27. ดำเนินการด้านการศึกษาและอธิบายในทีมเกี่ยวกับจริยธรรมทางการแพทย์และ deontology

28. การต้อนรับแขกในเรื่องคุณภาพการรักษา การวินิจฉัย คุณสมบัติของบุคลากรทางการแพทย์

29. เพื่อปรับปรุงคุณสมบัติทั้งในสาขาวิชาคลินิกและในองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ

รองหัวหน้าแพทย์มีสิทธิที่จะ:

มีส่วนในการคัดเลือกและจัดวางบุคลากรทางการแพทย์

ยื่นข้อเสนอส่งเสริมและกำหนดระเบียบวินัย

บทลงโทษสำหรับเจ้าหน้าที่ของโพลีคลินิก

เตรียมร่างคำสั่งข้อเสนอแนะในการปรับปรุง

การจัดระเบียบการทำงานของโพลีคลินิก

ให้คำสั่งและคำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่คลินิกเกี่ยวกับ

คำถามที่อยู่ในความสามารถ;

ในกรณีที่หัวหน้าแพทย์ขาดงานในระยะสั้น ให้ตัดสินใจในประเด็นที่ต้องดำเนินการทันที

ติดตามกิจกรรมของแพทย์และพยาบาล

คนงาน;

ในกรณีที่ไม่มีผู้นำ (เจ็บป่วย, วันหยุด, การเดินทางเพื่อธุรกิจและ

ดร.) รองหัวหน้าแพทย์ใช้สิทธิทั้งหมดของเขา

IV. การประเมินผลการปฏิบัติงานและความรับผิดชอบ

การประเมินการทำงานของรองหัวหน้าแพทย์ของโพลีคลินิกสำหรับส่วนการแพทย์นั้นดำเนินการโดยหัวหน้าแพทย์ตามผลงานตามการวิเคราะห์ตัวชี้วัดเชิงคุณภาพของเอกสารทางการขั้นพื้นฐานกฎวินัยแรงงาน คุณธรรมและจริยธรรม

ดำเนินการตามมาตรฐาน

รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบงานที่มีคุณภาพต่ำการกระทำที่ผิดพลาดไม่เพียงเท่านั้น

ในกิจกรรมของพวกเขา แต่ยังอยู่ในกิจกรรมของหัวหน้าแผนก

และแพทย์ของสำนักงานเฉพาะทางสำหรับการทำผิด

การแก้ไขปัญหาที่อยู่ในความสามารถของรองหัวหน้า

แพทย์.

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. รายละเอียดของงานนี้กำหนดหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของรองหัวหน้าแพทย์โรงพยาบาลกลางอำเภอ (หัวหน้าแพทย์ประจำอำเภอ) ด้านการรักษาพยาบาลของราษฎร
๒. ผู้มีการศึกษาทางการแพทย์ขั้นสูงและมีประสบการณ์การทำงานในสถานพยาบาลอย่างน้อย 3 ปี ให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแพทย์โรงพยาบาลกลางอำเภอ (หัวหน้าแพทย์ประจำอำเภอ) ด้านการรักษาพยาบาลราษฎร
3. รองหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลกลาง (หัวหน้าแพทย์ของเขต) สำหรับการรักษาพยาบาลของประชากรต้องรู้พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการดูแลสุขภาพ เอกสารกำกับดูแลกิจกรรมของสถาบันดูแลสุขภาพ พื้นฐานทางทฤษฎีของสุขอนามัยทางสังคม การจัดองค์กร และเศรษฐศาสตร์ของการดูแลสุขภาพ การจัดกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของสถาบันดูแลสุขภาพ รากฐานขององค์กรและเศรษฐกิจของกิจกรรมของสถาบันดูแลสุขภาพและบุคลากรทางการแพทย์ในบริบทของงบประมาณและเวชศาสตร์การประกัน สถิติสุขภาพประชากร เกณฑ์และตัวบ่งชี้ที่บ่งบอกถึงสถานะสุขภาพของประชากร ขั้นตอนการสรุปและการปฏิบัติตามสัญญา การจัดสอบความทุพพลภาพชั่วคราวและการตรวจสุขภาพและสังคม องค์กรด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพทางสังคมและการแพทย์ของผู้ป่วย พื้นฐานการจัดบริการเวชศาสตร์บรรเทาสาธารณภัย รากฐานทางทฤษฎีและองค์กรของการกำกับดูแลด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของรัฐ องค์กรการจัดหายาสำหรับประชาชนและสถานบริการสุขภาพ พื้นฐานทางทฤษฎี หลักการ และวิธีการตรวจสุขภาพ การจัดการศึกษาด้านสุขภาพ การศึกษาที่ถูกสุขลักษณะ และการส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี พื้นฐานของจริยธรรมทางการแพทย์และ deontology; ด้านกฎหมายของการปฏิบัติทางการแพทย์ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
4. รองหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลเขตกลาง (หัวหน้าแพทย์ของเขต) เพื่อการรักษาพยาบาลของประชากรได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
5. รองหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลกลางเรยอน (หัวหน้าแพทย์ของเรยอน) สำหรับการรักษาพยาบาลของประชากรเป็นรองหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลกลางเรยอนโดยตรง (หัวหน้าแพทย์ของเรยอน)

2. หน้าที่การงาน

กำกับดูแลโดยตรงกิจกรรมของสถานพยาบาลอำเภอและแผนกองค์กรและระเบียบวิธีของโรงพยาบาลกลางอำเภอ ร่วมกับศูนย์ดูแลสุขาภิบาลและระบาดวิทยาของรัฐระดับภูมิภาคและแพทย์ผู้เชี่ยวชาญของโรงพยาบาลภาคกลาง พัฒนาแผนปฏิบัติการที่มุ่งลดและกำจัดโรคติดเชื้อ ลดการเจ็บป่วยทั่วไปและความเจ็บป่วยที่มีความทุพพลภาพชั่วคราว ความทุพพลภาพ เด็กและการเสียชีวิตทั่วไป แผนการอนุมัติต่อหัวหน้าแพทย์ ดำเนินการตามกิจกรรมที่กำหนดไว้ในแผนอย่างทันท่วงทีและครบถ้วน ยื่นขออนุมัติข้อเสนอหัวหน้าแพทย์เกี่ยวกับการพัฒนาเครือข่ายสถานพยาบาลในเขต จัดหาบุคลากรทางการแพทย์ จัดเตรียมอุปกรณ์ทางการแพทย์ เครื่องมือ การขนส่งสุขาภิบาล และอุปกรณ์อื่นๆ เสนอให้พิจารณาและอนุมัติข้อเสนอหัวหน้าแพทย์ในการคัดเลือกและจัดตำแหน่งบุคลากรชั้นนำ (หัวหน้าแพทย์ของสถานบริการสาธารณสุขอำเภอ) วิเคราะห์ตัวบ่งชี้หลักของกิจกรรมของสถานบริการสุขภาพตามผลลัพธ์ พัฒนามาตรการเพื่อขจัดข้อบกพร่องที่ระบุในการทำงานของสถาบันดูแลสุขภาพระดับอำเภอ และส่งเพื่อพิจารณาและอนุมัติต่อหัวหน้าแพทย์ จัดกิจกรรมเพื่อการพัฒนาและเข้าถึงประชากรของอำเภอ ได้แก่ การดูแลทางการแพทย์เฉพาะทาง จัดกิจกรรมสำหรับความเชี่ยวชาญและการฝึกอบรมขั้นสูงของแพทย์และพยาบาลของสถาบันดูแลสุขภาพของภูมิภาค วางแผนการเยี่ยมชมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญของโรงพยาบาลกลางอำเภอไปยังโรงพยาบาลท้องถิ่นและคลินิกผู้ป่วยนอก เพื่อให้ความช่วยเหลือในทางปฏิบัติแก่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของสถาบันการแพทย์และการป้องกันเหล่านี้ ดำเนินมาตรการเพื่อขยายปริมาณ เพิ่มประสิทธิภาพ และกำหนดการควบคุมการดำเนินการตรวจสุขภาพของประชากรอย่างมีประสิทธิผล ดำเนินการพัฒนาและควบคุมการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ (หลังจากได้รับอนุมัติจากหัวหน้าแพทย์) สำหรับการดำเนินการตามวิธีการที่ทันสมัยและวิธีการในการป้องกันการวินิจฉัยและการรักษาผู้ป่วยรูปแบบการทำงานของสถาบันการแพทย์ขั้นสูงในการปฏิบัติ สถาบันสาธารณสุขอำเภอ ดำเนินการต้อนรับร่วมกับหัวหน้าแผนกเฉพาะทางของโรงพยาบาลกลางอำเภอของรายงานสถิติเกี่ยวกับกิจกรรมของสถานพยาบาลอำเภอ จัดให้มีการจัดกิจกรรมการรักษาและป้องกันโรค การบริหาร เศรษฐกิจและการเงินของสถาบันย่อย วิเคราะห์กิจกรรมของสถาบันสุขภาพรองและใช้มาตรการที่จำเป็นในการปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทำงานตามการประเมินตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ กำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน มาตรการด้านความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน

รองหัวหน้าแพทย์โรงพยาบาลกลางอำเภอ (หัวหน้าแพทย์ประจำอำเภอ) เพื่อการรักษาพยาบาลของราษฎรมีสิทธิดังต่อไปนี้
1. ออกคำสั่งที่มีผลผูกพันกับลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชา
2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและจัดวางบุคลากรในกิจกรรมของตน
๓. เสนอต่อผู้บริหารของสถาบันเพื่อส่งเสริมและกำหนดบทลงโทษลูกจ้างของสถาบันสุขภาพอำเภอในกิจกรรมของตน
๔. จัดทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงบริการทางการแพทย์สำหรับประชาชน
5. ร้องขอจากฝ่ายบริหาร รับและใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารกำกับดูแลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่
6. เข้าร่วมการประชุมและการประชุมในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการบริการสาธารณสุข
7. ได้รับการรับรองตามขั้นตอนที่กำหนดโดยมีสิทธิได้รับประเภทคุณสมบัติที่เหมาะสม
8. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ
รองหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลกลาง (หัวหน้าแพทย์ของเขต) เพื่อการรักษาพยาบาลของประชากรมีสิทธิแรงงานทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบ

รองหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลกลางอำเภอ (หัวหน้าแพทย์ของอำเภอ) เพื่อการรักษาพยาบาลของประชากรมีหน้าที่:
1. ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง
2. การจัดระเบียบงานการดำเนินการตามคำสั่งคำสั่งและคำแนะนำของผู้บริหารระดับสูงในเวลาที่เหมาะสมและเหมาะสมการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา
3. การใช้วัสดุ การเงิน และทรัพยากรบุคคลอย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ
4. การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน ระบบสุขอนามัยและการป้องกันการแพร่ระบาดของโรค มาตรการความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
5. การรักษาเอกสารที่ให้ไว้โดยการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน
6. บทบัญญัติในลักษณะที่กำหนดของสถิติและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา;
7. ดูแลให้มีการปฏิบัติตามระเบียบวินัยของผู้บริหารและการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการโดยพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา
8.ความพร้อมของสถานบริการสาธารณสุขอำเภอในการทำงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน
สำหรับการละเมิดวินัยแรงงาน กฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รองหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลกลางอำเภอ (หัวหน้าแพทย์ของอำเภอ) เพื่อรับการรักษาพยาบาลของประชากรอาจถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดทางวินัย วัตถุ การบริหารและทางอาญาตาม กฎหมายปัจจุบันขึ้นอยู่กับความรุนแรงของการกระทำความผิด (CRB คือว่า)

กำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน มาตรการด้านความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน 3. สิทธิ รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์มีสิทธิ: 1. ออกคำสั่งที่มีผลผูกพันกับลูกจ้างที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของตน; 2. มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและจัดวางบุคลากรในกิจกรรมของตน 3. จัดทำข้อเสนอต่อผู้บริหารเกี่ยวกับการส่งเสริมและกำหนดบทลงโทษพนักงานขององค์กรในกิจกรรมของตน 4. จัดทำข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงการรักษาพยาบาล 5. ร้องขอจากฝ่ายบริหาร รับและใช้เอกสารข้อมูลและเอกสารกำกับดูแลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ 6. มีส่วนร่วมในการประชุมและการประชุมที่มีการพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงาน 7.

ลักษณะงานของรองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์

ความสนใจ

มีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารการบริหาร ระเบียบข้อบังคับ และระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสาขาและสถาบัน ทำความคุ้นเคยกับคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสถาบันให้เจ้าหน้าที่สาขาของสถานประกอบการทราบทันที 2.19. ตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐาน คุณภาพ และขั้นตอนการให้บริการทางการแพทย์ในแผนกที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของสาขาของสถาบัน ดำเนินการประเมินผู้เชี่ยวชาญของบัตรผู้ป่วยนอกอย่างเป็นระบบ 2.20.

สำคัญ

เปิดเผยอย่างทันท่วงทีและใช้ทุนสำรองที่ซ่อนอยู่อย่างเหมาะสมรวมถึงแนะนำความสำเร็จล่าสุดของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มุ่งปรับปรุงคุณภาพงานบุคลากรและวัฒนธรรมการบริการ 2.21. เข้าร่วมงานเรียกร้องร่วมกับการบริหารงานของสถาบัน ดำเนินการวิเคราะห์คำอุทธรณ์ของประชาชนอย่างทันท่วงทีและให้คำตอบแก่พวกเขาในการบริหารสถาบัน 2.22.

คำแนะนำงาน

กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรช่วยในการปฏิบัติหน้าที่ตามวิชาชีพและการใช้สิทธิ 3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน 3.6. รับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

3.7.

ข้อมูล

ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ 3.8. [สิทธิ์อื่นๆ ที่กฎหมายแรงงานกำหนด]. 4. ความรับผิดชอบ รองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบ: 4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.3.
เพื่อปรับปรุงคุณวุฒิวิชาชีพอย่างเป็นระบบในสาขาคลินิกและองค์กรด้านการดูแลสุขภาพ 2.16. ประสานงานตารางการทำงานของพยาบาลและแพทย์ 2.17. เพื่อแจ้งให้พนักงานทราบในส่วนของคำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำ และเอกสารอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงและเจ้าหน้าที่ 3. สิทธิ รองหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลในส่วนการแพทย์มีสิทธิที่จะ: 3.1. ออกคำสั่งเกี่ยวกับการจัดการทำงานของแผนกย่อยของโรงพยาบาล 3.2 เพื่อรับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของตน 3.3. ตัดสินใจด้วยความสามารถของตน 3.4 เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มหน้าที่ของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาโดยตรงแผนกย่อยตามข้อตกลงกับคณะกรรมการของสหภาพแรงงานตามกฎหมายปัจจุบัน

ลักษณะงาน รองหัวหน้าแพทย์ แผนกการแพทย์

ในกิจกรรมของเขา รองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ได้รับคำแนะนำจาก: 1.6.1 กฎบัตรของมหาวิทยาลัย 1.6.2. โดยคำสั่งของฝ่ายบริหารมหาวิทยาลัย 1.6.3. ข้อตกลงร่วมกันของมหาวิทยาลัย 1.6.4. ระเบียบว่าด้วยคลินิก
1.6.5. รายละเอียดงานนี้. 1.7. หัวหน้าแพทย์ขององค์กรการแพทย์รายงานโดยตรง 1.8.1 ในช่วงที่ไม่มีรองหัวหน้าแพทย์สำหรับส่วนทางการแพทย์ (วันหยุดการเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย
ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบ รองหัวหน้าแพทย์ แผนกการแพทย์ 2.1. จัดทำแผนประจำปีสำหรับงานด้านการแพทย์และการป้องกันของสถาบัน และส่งเพื่อขออนุมัติต่อหัวหน้าแพทย์ 2.2.
สถาบันงบประมาณด้านสุขภาพของเมืองมอสโก "City Polyclinic No. _ ของ Department of Health of the City of Moscow" ได้รับการอนุมัติโดยประธานคณะกรรมการสหภาพแรงงานของสถาบันสุขภาพงบประมาณของรัฐ "State Enterprise No. _ DZM" หัวหน้าแพทย์ประจำแผนกการแพทย์สาขา 1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. รายละเอียดของงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของรองหัวหน้าแพทย์สำหรับแผนกการแพทย์ของสาขาของ State Budgetary Healthcare Institution "GP No. _ DZM" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า Institutions) และเป็นภาคผนวกของ สัญญาจ้างงาน 1.2. ตำแหน่งรองหัวหน้าแพทย์สาขาการแพทย์ของสถาบันอยู่ในประเภทของผู้จัดการ 1.3.

ลักษณะงานของรองหัวหน้าแพทย์

จัดระเบียบและรับรองการจัดประชุมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติและทางคลินิกและกายวิภาค สัมมนาและสิบวันสำหรับแพทย์ การวิเคราะห์ทางคลินิกของผู้ป่วย 2.5. เพื่อพัฒนาแผนระยะยาวและปัจจุบันสำหรับองค์กรด้านการรักษาการวินิจฉัยและการป้องกันในโรงพยาบาลให้ติดตามการดำเนินการอย่างเป็นระบบ 2.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จัดทำบันทึกสถิติที่ถูกต้องและยื่นรายงานที่เหมาะสมเกี่ยวกับกิจกรรมของโรงพยาบาลในเวลาที่เหมาะสม
2.7. ควบคุมขั้นตอนการรับและจำหน่ายผู้ป่วย รวมถึงการส่งต่อไปยังสถาบันทางการแพทย์และการป้องกันอื่นๆ 2.8. จัดให้มีการปรึกษาหารือและเป็นผู้นำการให้คำปรึกษาของผู้เชี่ยวชาญโรงพยาบาลและเชิญที่ปรึกษาจากสถาบันทางการแพทย์และการป้องกันอื่น ๆ 2.9. ตกลงเรื่องตารางการปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าแผนกและแพทย์ที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลรวมทั้งวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

2.ระเบียบว่าด้วยรองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์

จัดการกิจกรรมของสาขาของสถาบันโดยตรงผ่านหัวหน้าแผนกตามระเบียบว่าด้วยหน่วยโครงสร้าง หน้าที่และภารกิจ เช่นเดียวกับตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์เรื่องการกระจายอำนาจระหว่างหัวหน้า แพทย์และเจ้าหน้าที่ของเขา; 2.2. จัดระเบียบและควบคุมการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ของสาขาของสถาบันในการจัดหาการรักษาพยาบาลให้กับประชาชนตลอดจนตรวจสอบคุณภาพและความพร้อมของการรักษาพยาบาลที่จัดให้ รองหัวหน้าแพทย์ประจำสาขาการแพทย์ตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ของสถาบันหรือรองหัวหน้าแพทย์ประจำสาขาการแพทย์ อาจมีส่วนร่วมในการดำเนินงานดังกล่าวในอาณาเขตของสาขาอื่นของสถานประกอบการ 2.3. ควบคุมกิจกรรมของบุคลากรอื่น ๆ ของสาขาของสถาบันเมื่อพวกเขาทำงานเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของสาขา 2.4.

รองหัวหน้าแพทย์ ด้านลักษณะงานทางการแพทย์

ในช่วงที่ไม่มีรองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบัน (วันหยุดการเจ็บป่วย ฯลฯ ) เขาจะถูกแทนที่โดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ด้วยการโอนทั้งหมด อำนาจ สิทธิ และความรับผิดชอบ 1.9. รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบันตามระเบียบว่าด้วยคณะกรรมการการแพทย์ถาวรเป็นสมาชิกของคณะกรรมการการแพทย์ถาวรในคณะอนุกรรมการ: - ในองค์กรของการสนับสนุนทางการแพทย์; - ในการตรวจสอบความพิการชั่วคราว - เกี่ยวกับการจัดหายา - สำหรับการศึกษาผลร้ายแรง - สำหรับการให้บริการทางการแพทย์ที่มีเทคโนโลยีสูง

ลักษณะงานของรองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ medical

เข้าร่วมการประชุมที่จัดขึ้นในโรงพยาบาลซึ่งพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของเขา 3.3. รับข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ 3.4. ตัดสินใจด้วยความสามารถ 3.5 ทำข้อเสนอต่อหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลเกี่ยวกับการส่งเสริมและกำหนดบทลงโทษพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา 3.6.

เสนอแนะหัวหน้าแพทย์ในการปรับปรุงองค์กรการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาล 3.7. ให้ยกเลิกคำสั่งของหัวหน้าส่วนย่อยหากไม่สามารถปฏิบัติตามหรือขัดกับคำสั่งของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ระดับสูง 4. ความรับผิดชอบของรองหัวหน้าแพทย์ รองหัวหน้าแพทย์รับผิดชอบ: 4.1.

สำหรับการไม่ปฏิบัติตามและ / หรือการปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อโดยประมาทเลินเล่อ 4.2.
เพื่อปรับปรุงความรู้ทางวิชาชีพในระบบของสถาบัน (องค์กร) ที่ดำเนินการฝึกอบรมแพทย์ระดับบัณฑิตศึกษา 3.6 ทำงานเฉพาะทางภายในเวลาทำการสำหรับตำแหน่งหลักไม่เกิน 0.25 ของอัตราแพทย์ โดยตกลงกับหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาล 3.7 ออกคำสั่งและคำแนะนำให้กับพนักงานใต้บังคับบัญชาตามระดับความสามารถและคุณสมบัติและติดตามการดำเนินงานของพวกเขา 3.8 เข้าร่วมการประชุมที่จัดขึ้นในโรงพยาบาลซึ่งพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของเขา 3.9 ทำข้อเสนอต่อหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลเกี่ยวกับการส่งเสริมและกำหนดบทลงโทษพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา 3.10. เสนอแนะหัวหน้าแพทย์ในการปรับปรุงการจัดระบบการรักษาพยาบาลในโรงพยาบาล

จัดระเบียบและรับรองการประชุมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติและทางคลินิกและกายวิภาค สัมมนาและสิบวันสำหรับแพทย์การตรวจทางคลินิกของผู้ป่วย 5. พัฒนาแผนระยะยาวและปัจจุบันสำหรับองค์กรของการรักษา การวินิจฉัย และการป้องกันในโรงพยาบาล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จัดทำบันทึกสถิติที่ถูกต้องและการส่งรายงานที่เหมาะสมเกี่ยวกับกิจกรรมของโรงพยาบาลในเวลาที่เหมาะสม 7.

กำกับดูแลขั้นตอนการรับและจำหน่ายผู้ป่วยตลอดจนการย้ายไปยังสถาบันทางการแพทย์และการป้องกันอื่น ๆ ให้คำปรึกษาและหัวหน้าให้คำปรึกษาของผู้เชี่ยวชาญโรงพยาบาลและเชิญที่ปรึกษาจากสถาบันทางการแพทย์และการป้องกันอื่น ๆ ประสานงานตารางการปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าแผนกและแพทย์ที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลรวมทั้งวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 10.

ส่วนนี้ของเว็บไซต์ NCC มีไว้สำหรับรูปแบบการทำงานของเอกสารเกี่ยวกับบุคลากรที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร ข้อความที่เสนอเป็นเอกสารจริงที่ได้รับการอนุมัติก่อนหน้านี้ ซึ่งเป็นเอกสารเกี่ยวกับบุคลากรที่ทำงาน ซึ่งจัดทำโดยพนักงานของศูนย์บุคลากรของเราและนาง Olga Vitalievna Zhukova
หากคุณชอบสไตล์นี้ คุณสามารถนำตัวอย่างคำอธิบายงานเหล่านี้ไปเป็นคำแนะนำตัวอย่าง แก้ไขเพิ่มเติมตามความต้องการส่วนบุคคลขององค์กรของคุณ หรือคุณสามารถสั่งซื้อ มอบหมายงานนี้ให้กับพนักงานของศูนย์บุคลากรของเรา.

สถาบันงบประมาณด้านการดูแลสุขภาพของรัฐ

ของเมืองมอสโก "City Polyclinic No. _

กรมอนามัยเมืองมอสโก "

รายละเอียดงาน

รองหัวหน้าแพทย์ประจำสาขา

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดของงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของรองหัวหน้าแพทย์สำหรับแผนกการแพทย์ของสาขาของ State Budgetary Healthcare Institution "GP No. _ DZM" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า Institutions) และเป็นภาคผนวกของ สัญญาจ้างงาน

1.2. ตำแหน่งรองหัวหน้าแพทย์สาขาการแพทย์ของสถาบันอยู่ในประเภทของผู้จัดการ

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาทางการแพทย์ที่สูงขึ้นการฝึกอบรมพิเศษ (การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ) ใน "องค์กรสาธารณสุขและการดูแลสุขภาพ" พิเศษประเภทคุณวุฒิหรือปริญญาวิทยาศาสตร์และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งผู้บริหารในระบบการดูแลสุขภาพได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ของรองหัวหน้าแพทย์ฝ่ายการแพทย์สาขาสถาบันฯ 5 ปี

1.4. รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบันต้องรู้: รัฐธรรมนูญและประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย, พื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในการดูแลสุขภาพรวมถึงกฎหมายของรัสเซีย สหพันธรัฐหมายเลข 323-FZ "บนพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของประชาชนในสหพันธรัฐรัสเซีย" คำสั่งหมายเลข 541n ของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียและกฎระเบียบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการแพทย์เศรษฐกิจการเงินและเศรษฐกิจด้านสุขภาพ สถาบันการดูแล กฎบัตรและโครงสร้างของสถาบัน ขั้นตอนการเก็บบันทึกเวลา วิธีการสื่อสาร คอมพิวเตอร์ และเทคโนโลยีองค์กร ขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดทำรายงาน ขั้นตอนการจัดซื้ออุปกรณ์ เฟอร์นิเจอร์ สินค้าคงคลัง เครื่องเขียน และการลงทะเบียนชำระค่าบริการ พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์การแรงงาน และการจัดการ พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดด้านการป้องกันพลเรือน

1.5. รองหัวหน้าแพทย์ประจำสาขาการแพทย์ของสถาบันได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ของสถาบันตามกฎหมายปัจจุบันและกฎบัตรของสถาบัน

1.6. ในงานของเขา รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบันรายงานโดยตรงต่อหัวหน้าแพทย์ของสถาบัน รองหัวหน้าแพทย์สำหรับส่วนการแพทย์ และในกรณีที่ไม่มีบุคคลเหล่านี้ ต่อบุคคลที่ทำหน้าที่เป็น หัวหน้าสถาบันตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์

1.7. ในงานของเขา รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบันได้รับคำแนะนำจากคำสั่งและคำสั่งของเจ้าหน้าที่ระดับสูง กฎบัตรของสถาบัน ข้อบังคับภายใน และรายละเอียดงานนี้

1.8. ในช่วงที่ไม่มีรองหัวหน้าแพทย์ด้านการแพทย์ของสาขาของสถาบัน (วันหยุดการเจ็บป่วย ฯลฯ ) เขาจะถูกแทนที่โดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ด้วยการโอนทั้งหมด อำนาจ สิทธิ และความรับผิดชอบ

1.9. รองหัวหน้าแพทย์ประจำแผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบันตามระเบียบว่าด้วยคณะกรรมการการแพทย์ถาวรเป็นสมาชิกของคณะกรรมการการแพทย์ถาวรซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของคณะอนุกรรมการ:

เกี่ยวกับองค์กรสนับสนุนทางการแพทย์

ในการตรวจสอบความทุพพลภาพชั่วคราว

เกี่ยวกับการจัดหายา

สำหรับการศึกษาผลร้ายแรง

ให้บริการทางการแพทย์ที่มีเทคโนโลยีสูง

รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบันดำเนินกิจกรรมของเขาในฐานะสมาชิกของคณะกรรมการการแพทย์ถาวรบนพื้นฐานของระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับคณะกรรมการการแพทย์ถาวร

1.10. ในอาณาเขตที่ได้รับมอบหมายของสาขาของสถาบัน พนักงานทางการแพทย์และไม่ใช่แพทย์ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงหรือโดยอ้อมของสถาบันมีหน้าที่ปฏิบัติตามคำสั่งของรองหัวหน้าแพทย์สำหรับส่วนการแพทย์ของสาขาเพื่อให้สอดคล้องกับแรงงานและ วินัยการผลิต

1.11. รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบันตามตารางการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับอนุมัติทำหน้าที่ของผู้ดูแลการปฏิบัติหน้าที่ที่สถาบัน

2. หน้าที่การงาน

รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบันมีหน้าที่:

2.1. บริหารจัดการกิจกรรมของสาขาโดยตรงสถาบันผ่านหัวหน้าแผนก ตามระเบียบเกี่ยวกับหน่วยโครงสร้าง หน้าที่และภารกิจ เช่นเดียวกับคำสั่งของหัวหน้าแพทย์เกี่ยวกับการกระจายอำนาจระหว่างหัวหน้าแพทย์และเจ้าหน้าที่ของเขา

2.2. จัดระเบียบและควบคุมการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์สาขาของสถาบันในการจัดหาการรักษาพยาบาลให้กับประชาชนตลอดจนตรวจสอบคุณภาพและความพร้อมของการรักษาพยาบาลที่จัดให้ รองหัวหน้าแพทย์ประจำสาขาการแพทย์ตามคำสั่งของหัวหน้าแพทย์ของสถาบันหรือรองหัวหน้าแพทย์ประจำสาขาการแพทย์ อาจมีส่วนเกี่ยวข้องในการดำเนินงานดังกล่าวในอาณาเขตของสาขาอื่นสถาบัน;

2.3. ควบคุมกิจกรรมของบุคลากรอื่น ๆ ของสาขาของสถาบันเมื่อพวกเขาทำงานเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของสาขา

2.4. ใช้การควบคุมทั่วไปในการปฏิบัติตามโดยพนักงานทุกคนของสาขาของกฎและบรรทัดฐานของสุขอนามัย - ต่อต้านการแพร่ระบาด, สุขอนามัย - สุขอนามัย, การดับเพลิงและระบอบการปกครองอื่น ๆ ที่มีผลบังคับใช้ในอาณาเขตของสาขาของสถาบัน

2.5. ใช้ทรัพยากรแรงงานและวัสดุของสาขาของสถาบันอย่างมีเหตุผล

2.6. จัดระเบียบงานของคุณอย่างมีเหตุมีผล ในเวลาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพในการเตรียมสถานที่ทำงานของคุณเองและรักษาความสงบเรียบร้อยตลอดทั้งวัน ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย หลักการแพทย์ จริยธรรมขององค์กร

2.7. ประสานงานกิจกรรมของบุคลากรทางการแพทย์และไม่ใช่แพทย์ทุกคนที่ให้การรักษาพยาบาลแก่ประชากรในอาณาเขตของสาขาของสถาบัน ประสานงานกับหัวหน้าแผนกทันทีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในตารางการนัดหมายของแพทย์

2.8. ประสานทิศทางการไหล กำหนดเส้นทางผู้ป่วย และจัดกระบวนการปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานของสถาบันที่ให้บริการดูแลสุขภาพเบื้องต้นระดับที่สองตามระเบียบว่าด้วยการจัดบริการปฐมภูมิแก่ประชากรผู้ใหญ่ใน สถาบัน;

2.9. ประสานงานกิจกรรมที่ดำเนินการโดยแพทย์เพื่อดำเนินการตามโปรแกรมเป้าหมายในสาขาของสถาบัน

2.10. ดำเนินการรอบการบริหารของทุกสาขาของสถาบันอย่างเป็นระบบ

2.11. ควบคุมและใช้มาตรการทันทีเพื่อขจัดข้อบกพร่องในการจัดหาการดูแลสุขภาพเบื้องต้นให้กับประชากรผู้ใหญ่ในสาขาของสถาบันการละเมิดขั้นตอนในการกำกับกระแสผู้ป่วยในสาขาของสถาบันและขั้นตอนสำหรับการมีปฏิสัมพันธ์กับแผนกย่อยของ สถาบัน;

2.12. ประสานงานและควบคุมขั้นตอนในการส่งต่อผู้ป่วยสำหรับความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม

2.13. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการคัดเลือกและส่งต่อผู้ป่วยไปยังสปาทรีตเมนต์อย่างถูกต้อง

2.14. จัดระเบียบและติดตามการพัฒนาจุดเน้นเชิงป้องกันของสาขาของสถาบันโดยเฉพาะ:

การดำเนินงานด้านสุขาภิบาลและการศึกษาของผู้ป่วย

การก่อตัวของฐานการศึกษาและวิธีการสำหรับการบรรยายสาธารณะและ "โรงเรียนสุขภาพ";

ดำเนินการบรรยายสาธารณะและชั้นเรียนใน "โรงเรียนสุขภาพ" ตามโปรแกรมที่ได้รับอนุมัติ

การจัดตรวจสุขภาพของประชากรที่แนบมา

2.15. ควบคุมการก่อตัวของกลุ่มการจ่ายยาเพื่อการสังเกตแบบไดนามิกตามระเบียบข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติ เพื่อให้มั่นใจว่ามีปฏิสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญของเขต

2.16. ประสานงานและควบคุมความทันเวลา ประสิทธิภาพ และคุณภาพของการสังเกตการจ่ายยาของบุคคลที่ลงทะเบียน โดยเฉพาะคนงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรม วัยรุ่น ทหารผ่านศึก สงครามและแรงงาน บุคคลที่ป่วยเป็นเวลานานและบ่อยครั้ง

2.17. วิเคราะห์ประสิทธิผลของการให้บริการสาธารณสุขมูลฐานแก่ประชากรที่เกี่ยวข้องในสาขาของสถาบัน และกิจกรรมของสาขาของสถาบันที่เกี่ยวข้องกับการรับผู้ป่วย รวมทั้งผ่านช่องทางการระดมทุนนอกงบประมาณ

2.18. มีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารการบริหาร ระเบียบข้อบังคับ และระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสาขาและสถาบัน ทำความคุ้นเคยกับคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสถาบันให้เจ้าหน้าที่สาขาของสถานประกอบการทราบทันที

2.19. ตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐาน คุณภาพ และขั้นตอนการให้บริการทางการแพทย์ในแผนกที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของสาขาของสถาบัน ดำเนินการประเมินผู้เชี่ยวชาญของบัตรผู้ป่วยนอกอย่างเป็นระบบ

2.20. เปิดเผยอย่างทันท่วงทีและใช้ทุนสำรองที่ซ่อนอยู่อย่างเหมาะสมรวมถึงแนะนำความสำเร็จล่าสุดของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มุ่งปรับปรุงคุณภาพงานบุคลากรและวัฒนธรรมการบริการ

2.21. เข้าร่วมงานเรียกร้องร่วมกับฝ่ายบริหารสถาบันต่างๆ ดำเนินการวิเคราะห์คำอุทธรณ์ของประชาชนอย่างทันท่วงทีและให้คำตอบแก่พวกเขาในการบริหารสถาบัน

2.22. จัดระเบียบและควบคุมมาตรการสำหรับการจัดหายาอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูงแก่ผู้ป่วยในประเภทที่ได้รับสิทธิพิเศษภายในกรอบของโครงการ DLO

2.23. ออกกำลังกายเพื่อสังคม- ระเบียบทางจิตวิทยาในกลุ่มงานเพื่อส่งเสริมการสร้างธุรกิจสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์และสนับสนุนการริเริ่มของพนักงานเพื่อทราบและปฏิบัติตามข้อกำหนดของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

2.24. ดำเนินการตามข้อตกลงกับการบริหารสถาบัน มาตรการกระตุ้น กระตุ้น มุ่งเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานสาขาสถาบัน;

2.25. ตรวจสอบการปฏิบัติตามโดยบุคลากรทุกคนของสถาบันที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของสาขาของสถาบัน วินัยแรงงานและผู้บริหาร หลักการแพทย์ จริยธรรมขององค์กร และ deontology ในการทำงานกับพนักงาน ผู้ป่วย และผู้มาเยี่ยมสาขาของสถาบัน

2.26. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของมาตรการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยโดยบุคลากรทุกคนของสถาบันที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของสาขาในกรณีที่มีการละเมิดให้ใช้มาตรการเพื่อกำจัดผลที่ตามมาทันทีแจ้งหัวหน้าแพทย์ของสถาบันเกี่ยวกับ เหตุการณ์และจัดให้มีการสอบสวนอย่างเป็นทางการ

2.27. ควบคุมความถูกต้องและทันเวลาของการกรอก บำรุงรักษา จัดเก็บ และบันทึกเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของสาขาของสถาบัน

2.28. เอกสารภายในของ Vize ที่ส่งถึงการบริหารงานของสถาบัน

2.29. ตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของสถานที่ของสาขาของสถาบัน ดำเนินการตามมาตรการเพื่อกำจัดข้อบกพร่องที่ระบุทันที

2.30. จัดเตรียมและทันเวลาในการบริหารงานของสถาบันตลอดจนแผนกสถิติและข้อมูลข่าวสารที่ร้องขอและรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมของสาขาของสถาบันกิจกรรมที่ดำเนินการรวมถึงการดำเนินการตามโปรแกรมเป้าหมายและผลลัพธ์ ของการควบคุม;

2.31. การรับประชากรและพนักงานตามเวลาที่กำหนดตามแผนงานและกำหนดการ

2.32. ให้การดูแลผู้ป่วย เจ้าหน้าที่ และผู้มาเยี่ยมสาขาฉุกเฉินสถาบัน;

2.33. จัดระเบียบงานลูกน้องและ เป็นการส่วนตัวมีส่วนร่วมในการทำงานของสาขาสถาบัน ในสถานการณ์ฉุกเฉิน

2.34. วางแผน จัดระเบียบ ดำเนินการ และมีส่วนร่วมส่วนตัวในการประชุมกลุ่มงานของสาขาและสถาบัน;

2.35. ได้รับการฝึกอบรมเป็นประจำ (บรรยายสรุป, การฝึกอบรม) เกี่ยวกับข้อควรระวังด้านความปลอดภัย, สุขาภิบาลอุตสาหกรรม, อาชีวอนามัย, การป้องกันอัคคีภัย, การดำเนินงานของสถาบันการแพทย์ในสภาวะที่รุนแรงจัดโดยฝ่ายบริหารสถาบัน ตามแผนที่ได้รับอนุมัติ

3. สิทธิ

รองอธิบดีกรมการแพทย์ ประจำสาขาสถาบันมีสิทธิที่จะ:

3.1. ตัดสินใจด้วยความสามารถของตน

3.2. รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพสูงของงานที่ได้รับมอบหมาย

3.3. เสนอให้ฝ่ายบริหารของสถาบันเสนอข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้

3.4. เพื่อมีส่วนร่วมเป็นการส่วนตัวหรือในนามของการบริหารงานของสถาบัน ผู้เชี่ยวชาญของสถาบันที่จำเป็นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย และ/หรือสั่งการให้รายงานเกี่ยวกับการดำเนินงานของพวกเขา;

3.5. ยื่นข้อเสนอให้ฝ่ายบริหารของสถาบันพิจารณาเรื่องการส่งเสริมและกำหนดบทลงโทษลูกจ้างสาขาสถาบัน

3.6. ทำความคุ้นเคยกับร่างคำวินิจฉัยของฝ่ายบริหารของสถาบันเกี่ยวกับกิจกรรมของสถาบัน

3.7. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากแผนกโครงสร้างและผู้เชี่ยวชาญของสถาบัน ทั้งโดยส่วนตัวหรือในนามของฝ่ายบริหารของสถาบัน

3.8. มีส่วนร่วมในการทำงานของสมาคมแพทย์มืออาชีพ

3.9. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอได้รับการรับรองเพื่อรับหมวดหมู่คุณสมบัติตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.10. เพื่อแทนที่ / รวมตำแหน่งในแผนกอื่น ๆ ของสถาบันในกรณีที่มีความจำเป็นในการผลิตรวมถึงตำแหน่งของรองหัวหน้าแพทย์ด้วยการดำเนินการตามคำสั่งที่เกี่ยวข้องโดยหัวหน้าแพทย์ในช่วงวันหยุด, การขาดงานชั่วคราวหรือระหว่างการเจ็บป่วย ของผู้บังคับบัญชาทันที

รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขาของสถาบันได้รับสิทธิแรงงานทั้งหมดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4. ความรับผิดชอบ

รองหัวหน้าแพทย์แผนกการแพทย์ของสาขามีหน้าที่:

4.1. การปฏิบัติตามกฎหมายปัจจุบันและวินัยแรงงานในกระบวนการทำงานส่วนบุคคลและสำหรับการกระทำของพนักงานรองโดยตรง

4.2. การรวบรวม การอนุมัติ และการจัดเตรียมข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับกิจกรรมของสาขาของสถาบันให้กับผู้บริหารโดยตรงและตามคำขอของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ

4.3. การดำเนินการตามคำสั่งและคำสั่งของหัวหน้าแพทย์อย่างทันท่วงที

4.4. องค์กรของกระบวนการในการให้บริการทางการแพทย์โดยส่วนตัวและโดยพนักงานของสาขาของสถาบันตามมาตรฐานปัจจุบัน (ขั้นตอนระเบียบข้อบังคับ) สำหรับการให้บริการทางการแพทย์ตามจำนวนที่อนุญาตโดยใบอนุญาตปัจจุบันของสถาบัน

4.5. องค์กรของการทำงานเกี่ยวกับการจัดหายาเพิ่มเติมสำหรับผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายตามประเภทผลประโยชน์

4.6. การปฏิบัติตามส่วนบุคคลและโดยพนักงานทุกคนของสาขาของสถาบันในบทบัญญัติทั้งหมดของระบบการปกครองขององค์กร (สุขอนามัยและสุขอนามัย, การต่อต้านการแพร่ระบาด, การป้องกันอัคคีภัย, การคุ้มครองแรงงาน ฯลฯ ) กฎและบรรทัดฐานของจริยธรรมทางการแพทย์และ deontology กฎของ วินัยเงินสด