Соёлын байгууллагынхаа гогцооны толгойг байршуулж байна. АЖЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ УДИРДЛАГЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ. III. Байгууллагын хөдөлмөрийн системийг тогтоох


Тэтгэврийн хууль тогтоомж нь өмнө нь "ажлын туршлага" гэсэн ойлголтыг олж мэдсэн. Энэ бол хамгийн чухал хууль эрх зүйн баримтуудын нэг нь ашиг, тэтгэмж, тэтгэмж, үр өгөөжтэй холбогддог.

Одоогийн байдлаар энэ нь "Даатгалын туршлага" ойлголттой танилцагдана.

Үзэл баримтлал, хууль эрх зүйн ач холбогдол

Хөдөлмөрийн туршлага бол ажлын наснаас эхэлж, ажлын наснаас эхэлдэг тодорхой дарааллаар ажиллаж, нийгмийн үйл ажиллагааны нийт хугацаа юм. Тооцоолол нь янз бүрийн баталгаа, хуулиар тогтоосон нөхөн олговрыг авах шаардлагатай.

Хууль эрх зүйн үүднээс авч үзвэл тэтгэврийн төлбөр, ашиг тус, тэтгэмж авах эрхийг хүлээн авах нь баримт юм.

Энэ нь хоёр шинж чанартай:

  • тоон утга нь тухайн үйл ажиллагааны хугацаа;
  • чанар - тухайн хүний \u200b\u200bажиллаж байсан нөхцөл байдал, түүний хор хөнөөл, аюулыг илэрхийлдэг.

Үргэлжлүүлэлтийг баталгаажуулж байгаа гол баримт бичиг - ажлын туршлага.

Талаар илүү их мэдээлэл энэ үзэл баримтлал Та дараахь видеоноос суралцаж болно.

Ангилал

Зохицуулах актууд нь хэд хэдэн төрлийн туршлагыг ялгах.

Нийтлэг

Гэж тодорхойлсон хөдөлмөрийн гэрээ дээр ажиллах хугацааБайна уу. Энэ ангилал нь нийгмийн үйл ажиллагааг багтаасан болно.

Ажилдаа завсарлага нь цаг хугацааны хувьд нөлөөлж, тооцоолох хугацааг нийт хугацаа зарцуулснаас хойш нөлөөлөхгүй. Хэрэв энэ нь тухайн аливаа шалтгааныг тухайн байгууллагад албан ёсоор гүйцэтгээгүй бол тухайн үйл ажиллагааны цаашдын үйл ажиллагааг албан тасралтгүй үргэлжлүүлэхгүй бол түүний тооноос эхлэн түүний тоо эхлээд эхлэхгүй. Үүний зэрэгцээ, тасалдлыг ажлын үеэр нэмээгүй байна.

Энэ үзүүлэлтийн хэмжээ дээр үндэслэн нягтрал, нягтрал тэтгэврийг хөгжлийн бэрхшээлтэй, хөгшрөлтийн хувьд хуучин насандаа.

Оруулах төрлийн үйл ажиллагааны төрлүүд нь ангилагдана:

  • ажлын програм, ажилчин, ажилчин, ажилчин, ажилчин, бусад аж ахуйн нэгж, бусад аж ахуйн нэгжийн гишүүн.
  • нийгэмд байгаа бусад ажил, улсын даатгалын холбогдолтой холбоотой өөр ажил;
  • үйл ажиллагаа нь төгсөх, төгсөх сургууль гэх мэт .;
  • цэргийн алба;
  • бодгалө бизнесийн үйл ажиллагаа;
  • нээлтийн цаг;
  • төлбөртэй олон нийтийн үйл ажиллагаанд оролцох.

Нийт туршлага нь цаг хугацааны дараахь сегментийг оруулаагүй болно.

  • их сургуулиуд ба SSEA-д сургалт;
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй групп i;
  • энэ үйл ажиллагааны боломжгүй байдлаас болж ажиллах боломжгүй газар цэргийн албан хаагчдын байрыг байрлуулах;
  • байрлах байрны ажилчдын ажилчид ямар ч олон улсын байгууллагууд, Зөвлөлтийн байгууллагууд;
  • түүний хүүхэд төрөхөөс 70 хоногийн өмнө түүний хүүхэд төрөхөөс 70 хоногийн өмнө, 3 хоногийн өмнө;
  • хүүхэд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст анхаарал халамж тавих нь 18 нас хүрдэг.

Онцгой

Энэ зүйлийн дор ажлын ерөнхий хугацаа гэсэн үг тодорхой салбарт, зарим бичлэгүүдэд, онцгой нөхцөл .

Эдгээр үйл ажиллагаанд дараахь зүйлс орно.

  • жишээ нь, жишээ нь хойд, хойд хэсэгт нь ажиллах;
  • хортой үйлдвэрлэл;
  • аюултай газар нутагт ажиллах нь аюултай цацраг идэвхт цацраг туяа;
  • тусгай үйлчилгээнд ажил эрхлэх.

Энэ хугацааны үндсэн дээр, тусгай давуу эрх олгосон тэтгэвэр томилогдсон. Мөн урт үйлчилгээ үзүүлсэн.

Үргэлжилсэн

Төлөөлдөг насан туршдаа нэг буюу хэд хэдэн аж ахуйн нэгжид.

2007 он хүртэл, энэ хугацааны хэмжээ нь хөгжлийн бэрхшээлтэй болоход нөлөөлсөн. Гэсэн хэдий ч, одоогийн байдлаар энэ гарын авлагын хэмжээ урт хугацааны турш даатгалын турш онлайн байдлаас хамааран тодорхой байгуулна.

Үргэлжилсэн байдлыг хэргийг дагаж мөрддөг.

  • ажил дахь завсарлага нь сараас илүүгүй байсан;
  • эмэгтэй хүүхэд 16-аас доош насны хүүхдэд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй;
  • талуудаар ажлаас халагдсаны дараа завсарлага нь гурван долоо хоногоос бага;
  • ажлаас халах нь эхнэр, нөхрийнхөө орчуулгыг өөр газар, тэтгэвэрт гарахаас үүдэлтэй байв.

Энэхүү үзүүлэлтийн үнэ нь тэтгэврийн төлбөрийг тооцоолоход ашиглагддаггүй.

Даатгалын туршлагаас ялгаа

Олон хүмүүс эдгээр ойлголтуудтай тулгарч, гэхдээ тэдний хоорондын ялгаа байдаг гэдгийг бүгд мэддэг. Даатгалын хугацааг 2015 оноос хойш тэтгэвэрт гарах эрхийг тодорхойлох эрхийг тодорхойлоход ашигладаг.

Холбоотой хүнд хуульт байгуулалт, төлбөрийг хүнд хүрэхийн тулд тогтоосон болно оёдолын насны Доод түвшний даатгалын туршлага дор хаяж таван жил байвал. Энэ хугацаанд Fiu-д ямар хувь нэмэр оруулсан, түүнчлэн, түүнчлэн хүн ажиллахгүй байсан.

  • хөгжлийн бэрхшээлтэй групп i;
  • хүүхэд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст анхаарал тавих;
  • түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж авах хугацаа;
  • хүүхдийг нэг жилд нэг жил хүртэл халамжлах, гэхдээ зургаан жилийн туршид зургаан жилээс хэтрэхгүй;
  • ахмад настнуудад 80 гаруй жилийн турш анхаарал халамж тавь.

Хөдөлмөр 2002 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 1-ний өдөр ажилласан иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийг тодорхойлоход ашигладаг. Одоогийн байдлаар, хууль тогтоомж байхгүй байна. Тодорхойлсон тэтгэврийн хэмжээ нь тогтоосон хугацаанд тооцогддог. Үүний дараа төлбөрийг өөрөөр тооцдог.

Тооцийн захиалга

Туршлагыг өөр өөр зорилгоор тооцоолохдоо ажилтны хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлийг ашигладаг. Хэрэв байхгүй байгаа бол тооцооллыг байгууллагын үндсэн дээр эсвэл Өмнөх ажлын газраас гаргаж, цалингийн мэдүүлэг, цалингийн мэдүүлэг, үүндээ ижил баримтуудаас гарч иржүүлнэ.

Тодорхой тооцоолол алгоритм нь энэ журмын зорилгын үүднээс хамаарна.

Тэтгэвэрт гарах, тэтгэмжийн хувьд

Энэ тохиолдолд үнэ цэнэ нь туршлагын өдөр бүр тохиолддог бөгөөд төлбөрийн хэмжээ нь хугацааны үргэлжлэх хугацаанаас хамаарна. Хотын үйлчилгээ, тєгєн шимтгэлийг хасуулах, бусад бүх зүйлийг тооцоход ашигладаг.

Хуулийн дагуу, тухайн сарыг тооцоолохдоо 30 хоногийн хугацаа гэж тооцоход жил, жил 360 хоногтой тэнцэнэ.

Дараахь зүйлийг тооцоолох журам. Эхлээд та бүх ажлын үеэр эхлэх, дуусах хугацааг бичих хэрэгтэй. Үүний дараа энэ хугацаа бүрийн үргэлжлэх хугацаа нэг өдөр тодорхойлогддог. Цааш нь, бүх тоонууд нь нийлж байгаа бөгөөд бүтэн жилийн хугацаа, бүтэн жилийн тоо, сар, өдрүүдийг зааж өгсөн болно.

  1. Юуны өмнө, өдрийг тооцоолох ёстой: 12-р сард 25, 19-р сарын 25-нд. Нийт 44 өдөр эсвэл 1 сар, 14 хоног.
  2. Дараа нь 2012 оны 3 сарыг тооцоолох: 2012 оны 3 сар 2014 онд 2014 оны 11 сар, 11 сар, 1 сар, 2 сар, 2 сар.
  3. Бүтэн жилийн тоог тодорхойлсны дараа: 2013 онд 1 жил
  4. Одоо үр дүнд хүргэх шаардлагатай бүх утгыг нугалахад шаардлагатай: 1 жил, 1 жил, 2 сар, 1 сар, 14 хоног, 14 хоног. Нийт 2 жил, 3 сар, 14 хоног.

Энэ үзүүлэлт нь ажлын нийтлэг туршлага юм.

Эмнэлгийн навчны хувьд

Түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлийн үр өгөөжийг ашиглахыг тодорхойлох тооцоо хөдөлмөр номБайна уу. Энэ зорилгоор ажлын ажлын хугацааг тодорхойлох нь өдөрт нэг өдөр хийх ёстой. Хэрэв хүн хэд хэдэн аж ахуйн нэгжид ажилласан бол туршлагыг ажлын байр бүрт тооцдог.

Утга нь шууд нөлөөлдөг. Энэ бол улам их хугацаа, улмаас хуримтлагдах болно. Хууль тогтоомжийн дагуу хамаарал нь дараах байдалтай байна.

  • туршлагатай 6 сарын туршлагатай, тэтгэмжийн хэмжээ нь хамгийн бага цалинтай тэнцэх болно;
  • 5 жил хүртэл - дунджаас 60% ажлын хөлс;
  • 8-аас дээш насны 80% -ийн орлого;
  • 8-аас дээш жил - дундаж цалингийн 100%.

Тооцооллын арга нь тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохтой ижил юм. Жишээлбэл, хэрэв нийт дүнгийн хувьд тухайн хүний \u200b\u200bнэр томъёо 2 жил, 3 сар, 14 хоног, дараа нь тооцоолсон дүнгийн хэмжээ 60% болно.

Онлайн тооцоолуур ашиглан

АЖЛЫН ТОНОГ ТӨХӨӨРӨМЖИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БОЛОМЖТОЙ. Интернет дээр та олон тусгай тооцоолуур олох боломжтой. Тэдний тусламжтайгаар хүссэн дүр, илүү хурдан тооцоолоход илүү хялбар байдаг.

Үүнийг хийхийн тулд та талбайг бөглөх ёстой, ажлын цагаар эхлэх ёстой, энэ нь системийн хэмжээг автоматаар тодорхойлно.

Түүний ажлын үеүүд тус бүр хүн нэгээрээр нь эвгүй менежмос Тэднээс нас барсан тэтгэмж, нас барсан, үнэгүй тээвэрлэлтийг авахад шаардлагатай юм. Орчин үеийн хууль эрх зүйн харилцаа Нийгмийн аюулгүй байдлын салбарт тэд хөдөлмөр эрхлэлтийн туршлага, нийгмийн тэтгэмжийг хүлээн авах эрх байхгүй.

Тайлбар толь бичиг чиглэл ажилийн хуульБайна уу. Хөдөлмөрийн туршлага зарим үе нь тодорхой хугацаа (Хөдөлмөрийн болон бусад нийгмийн хэрэгцээтэй үйл ажиллагаа, бусад нийгмийн аюулгүй байдлын үйл ажиллагаа, мөн нийгмийн аюулгүй байдалд эрх мэдэл олгох боломжийг олгодог бусад хугацаа.

Хөдөлмөрийн туршлага нь бүх хөдөлмөр эсвэл бусад нийгмийн болон бусад нийгмийн болон бусад нийгмийн үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй бөгөөд ажил, туршлага, судалгаагаар олгогдсон бөгөөд үйлчилгээний газраас гаргасан баримт бичиг, эсвэл туршлагаас хамаарна.

Хөдөлмөрийн туршлага нь хоёуланг нь хоёуланг нь хоёуланг нь хууль ёсны баримт гэж үзэж болно. Ихэнх тэтгэврийн хууль ёсны харилцаа, нийгмийн үр өгөөжийн тухай хууль ёсны харилцаа. Ажлын туршлагын үргэлжлэх хугацаа нь өргөдөл гаргагчийн эрх мэдэлээс нэг эсвэл өөр зүйлийг хэрэгжүүлэх эрх мэдлийн хэмжээнээс хамаарна зохицуулалтын акт хамт нийгмийн даатгал, хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн хэмжээ, түүнчлэн бусад нийгмийн тэтгэмж. Хөдөлмөрийн туршлага нь бүх хөдөлмөр эсвэл бусад нийгмийн болон бусад нийгмийн болон бусад нийгмийн үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй бөгөөд ажил, туршлага, судалгаагаар олгогдсон бөгөөд үйлчилгээний газраас гаргасан баримт бичиг, эсвэл туршлагаас хамаарна.

Ажлын туршлагыг баталгаажуулах үндсэн баримт бичиг нь ажилтны тухай мэдээллийг агуулсан хөдөлмөрийн ном юм албан үүргээ, түүнчлэн ажилдаа амжилтанд хүрэх сурталчилгаа (гэхдээ ямар нэгэн шалтгааны улмаас ажлын дэвтэр байхгүй, цалин хөлс, ажлаас халах, Хөдөлмөр эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил эрхлэх, Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар мэдээлэл өгөх, ажил эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил эрхлэх, Хөдөлмөр эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил эрхлэх, Хөдөлмөр эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ, ажил эрхлэх, Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг санал болгож, гэх мэт.)

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тэтгэвэрт гарахыг зөвхөн Даатгуулсан хүмүүсийн тэтгэврийн эрхийг тооцоход л нийтлэг ажлынхаа тэтгэлэг (хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг 1-р сарын 1-ний өдрийг тооцох үед) 2002 он.

Ерөнхий ажлын туршлага

Ажлын ерөнхий туршлага нь тоон байдлаар (нийт нийтийн үйл ажиллагаа, бусад олон нийтийн үйл ажиллагаа, бусад олон нийтийн үйл ажиллагаанд оролцсон, эсвэл бусад үйл ажиллагаанд оролцож байсан, эсвэл бусад үйл ажиллагаанд оролцсон бусад үйл ажиллагаанд оролцсон, бусад олон нийтийн үйл ажиллагаанд оролцсон. Хууль эрх зүйн баримт нь Хөдөлмөрийн болон бусад төрлийн нийгмийн даатгалд хамрагдах, эсвэл хувьсагчийн бусад төрлөөр хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эсвэл

Тэтгэврийн заалтад, нийт ажлын туршлагаас бүрдсэн тэтгэврийн туршлага нь урлагийн мэргэжлээр ажилладаг, Хуулийн 16 Оросын Холбооны Улс 10.11190 оны засгийн газрын тэтгэврийг ОХУ-ын засгийн газрын тэтгэврүүд "(RESED) 10 жилийн өмнө Тэтгэвэрт гарах коэффициентийг ашиглан тэтгэврийн тооцоог хийхийн тулд сонголтыг тооцоолохоос өмнө сонголтыг хийхдээ тухайн цаг мөчийг тооцоолоход хүргэх болно. Энэ нь тэтгэврийн тооцооллын эхний хувилбар гэж нэрлэгддэг.

Хөдөлмөрийн туршлагар бодох нь прооанын туршлага, ерөнхий, даатгалын туршлага, ерөнхий, ажил эрхлүүлэлт болон тасралтгүй тестлэгдсэн юм.

Орон нутгийн хуулийн толь бичиг. Тасралтгүй ажлын туршлагыг нэг буюу хэд хэдэн ажил олгогчийн сүүлчийн тасралтгүй үйл ажиллагаа явуулдаг.

Орон нутгийн хуулийн толь бичиг. ТУСГАЙ АЖИЛЛАГААНЫ ТУСГАЙ ТУСГАЙ ТУСГАЙ Хөдөлмөр эсвэл нийгмийн бусад нөхцөлд тодорхой нөхцөлд тооцогддог. Энэ нь жишээлбэл, байгалийн идэвхит шинж чанартай, аймшигт үйлдвэрлэлд, байгалийн жамаар, цаг уурын нөхцөлд Онцгой ажил мэргэжлийн туршлага дээр үндэслэн хуучин, Хойд АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, түүнчлэн,

Хөдөлжыг тооцоолохын тулд тухайн газрын мэдүүлснээр тодорхой хууль тогтоомж, хувь хувь хувьанд бус журам, хувь хүн гүйцэтгэнэ үү, Өөр төрөл зүйл Хөдөлмөрийн туршлага.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн туршлагыг тооцоолох нь хуанлийн захиалгаар хийгддэг: 30 хоног тутамд 30 хоногыг сар болгон хувааж авдаг.

Тухайлбал, бүтэн улиралд ажлын байрны дотор ажлын байранд оролцож буй үйлдвэрлэлийн жагсаалтыг (хүлээлгэн, мод, жимс, жимс, ургамал, хүнсний ногооны үйлдвэрлэл,

Хуучин наснаас тэтгэвэрт гарах эрх олж авах, эрэгтэйчүүдэд хөдөлмөрийн туршлагын үргэлжлэх хугацаа 25 настай, эмэгтэйчүүдэд зориулсан. Хөдөлмөрийн хугацаа болон нийгмийн туршлагад орсон бусад нийгмийн хэрэгцээтэй үйл ажиллагааны жагсаалтыг урлагийн 3-р хэсэгт багтаасан болно. гуч Холбооны хууль Оросын 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдөр, 2001 оны 17-р сарын 17-ны өдөр, 1973-FZ "(ed. 2009 оны 12-р сарын 27-ны өдөр, 2009 оны 12-р сарын 27-ны өдөр, Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуульд:

Нийт ажлын туршлага орно:

1) ажилчдын үйлчлэх үе үе ажиллах (Оросын Холбооны нутаг дэвсгэрээс гадуур ажил эрхлэлт), хамтын аж ахуй эсвэл бусад хамтын ажиллагааны байгууллага; бусад ажил, ажилтан, ажилчид, ажилчид, ажилчдаа тэтгэврийн даатгалд хамрагдах байсан. Ажлын үе (үйлчилгээ) -ийг хүмүүжүүлсэн (үйлчилгээ) -ийг хүмүүжүүлэх, эсвэл түүний байгалаас үл хамааран, уулархаг хэсэгт; хувь хүний \u200b\u200bажлын үе, газар хөдөө аж ахуй;

2) Бүтээлчдын бүтээлч зохиолчдын бүтээлч, уран бүтээлч, зохиолч, кино, кино, кино, уран бүтээлчид, түншлэл, уран бүтээлчид, түншлэл, уран бүтээлчид, түншлэл, уран бүтээлчид, түншлэл, уран бүтээлчид, түншлэл, уран бүтээлчид;

3) Оросын Холбооны хууль тогтоомж, бусад цэргийн хүчинд хууль бусаар байгуулсан албан хаагчдын Нэгдсэн АНУ-ын Зерэгийн алба хаагчдын хүмүүнлэгийн хүчин зүйл ОХУ-ын Холбооны гадаад тагнуулын байгууллага, эрхтнүүд фликийн үйлчилгээний ажиллагаа Аюулгүй байдал, холбооны байгууллага гүйцэтгэх хүчинЦэрэг, Аюулгүй байдлын байгууллага, мөн албан ёсны аюулгүй байдлын байгууллага, мөн бие махбодийн байгууллагаас өөрөөр дуудагдсан үед, эдгээр биетүүдийн бие махбодийн байгууллага, Хуучин үеийн аюулгүй байдлын байгууллага, Хуучин үеийн аюулгүй байдлын байгууллага, баасан үеүүдийн бие махбодь, дотоодын үеэр панистан руу явдаг байсан. Иргэний дайн ба агуу Эх орон орон дайн;

4) Түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлийн үе, энэ нь үйл ажиллагааны үеэр эхэлсэн бөгөөд үйлдвэрлэлд хамаарах, эсвэл мэргэжлийн өвчний улмаас олж авсан.

5) хэргийг өөрчлөхдөө шоронд хоригдох хугацаа;

6) Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хүлээн авах хугацаа, төлбөртэй олон нийтийн ажлын чиглэлд оролцох, ажил эрхлэлтийн үйлчилгээ, ажил эрхлэлтийн чиглэл рүү шилжих.

Хөдөлмөрийн болон бусад нийгмийн ашиг тусын хугацааг тооцоолох, 2002 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 1-ний өдөр, бүрэн навигацийн хугацаанд ажлын ажлын үеэр цахилгаан тээвэр улирлын чанартай аж үйлдвэрийн бүрэн улиралд ажлын хугацаа.

Усны тээврийн хэрэгслийн ажлын үеэр ажлын үеэр ажлын үеэр, бүтэн жилийн хугацаанд хийсэн аж ахуйн нэгжүүдэд эдгээр хугацаанаас үл хамааран бүтэн жилийн турш ажлын байранд оролцсон.

Дараахь хугацааг нийт ажлын туршлагад оруулаагүй болно.

1) сургалт, сургалтын сургалт, сургалт, сургалт, сургалт, сургалтын сургалт, дунджаар тусгай, дээд боловсролын байгууллагад сургалт, сургалт, докол судлал, эмнэлзүйн сургалт, эмнэлэг, эмнэлзүйн сургалт;

2) Маш их эх оронч дайсан дахь оршин сууж байсан Иргэний нутаг дэвсгэрт амьдардаг, АНУ-ын эзлэгдсэн нутаг дэвсгэрт амьдардаг газар нутаг дахь оршин сууж байсан. Ussr;

3) Их эх оронч дайны үе дэх фашист төвлөрсөн баазад олох;

4) Lendenrad-д байрлах байранд байрлуулах (1941 оны 9-р сарын 8-ны хооронд 1941-1944 оны 1-р сарын 27-ны хооронд);

5) Эмнэлгийн байгууллагын төгсгөлд байнга анхаарал тавих;

6) Төрсөн өдрөөсөө 7, 70 хоногийн өмнө хүүхэд бүрт ажиллахгүй ээждээ анхаарал тавих;

7) ХДХВ-ийн халдвартай насанд хүрээгүй хүүхдэд зориулсан эцэг эх болон бусад хууль эрх зүйн төлөөлөгчдөд анхаарал тавих;

8) Цэргийн албан хаагчдын байрны (нөхрүүд) гэр бүлийн ажилтнуудын байршлаар цэргийн алба хааж, ажил эрхлэлтийн боломж байхгүй.

9) Зөвлөлтийн байгууллага, олон улсын байгууллагуудын ажилчдын гадаад эхнэр (нөхөр).

Афганистан дахь Афристийн болон цэргийн алба, Афганистанд ажиллаж, эсвэл Хөдөлмөрийн тэтгэвэр, холбооны хуулийн дагуу хууль, даатгалын талаар нэхэмжлэлийн албан татвар, даатгалын мэдлэгээр уншдаг. ОХУ-ын 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдөр ОХУ-ын Төрийн тэтгэврийн хангамж "(ED. ДЭЛГҮҮРИЙН НЭГДСЭН ХУУДАС" (25.12.19.1993 N 44683 оны хууль. Тэтгэврийн заалтанд, дотоод эрх бүхий байгууллага, дотоод эрх бүхий байгууллага, сэтгэлзүйн систем, сэтгэлзүйн үйлчилгээ, эрх мэдэл, албан ёсны үйлчилгээ, эрхтнүүд, эрхтнүүд, эрхтэн, эрхтнүүд, эрхтэн, эрхтнүүд .2009).

Даатгал, ерөнхий ажлын туршлагаас 01/01/2002-ээс ихийг судлах, үүнд судлах.

Даатгалын туршлага

Даатгалын туршлага нь тэдний төлсөн үйл ажиллагааны үеүүдийн үргэлжлэх хугацаанд тооцогддог даатгалын хандамж.

Хүний дундаж нас ахих насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй эсэхийг тодорхойлох ерөнхий даатгалын туршлага шаардагдана. Энэ нь ерөнхий шалтгаан, эрт үндэслэлээр тэтгэврийн жорыг зайлуулах шаардлагатай. Ерөнхий шалтгаан нь нас ахих тусам: 60 жил - 60 жил - эрэгтэй, 55 жилийн турш - эмэгтэйчүүдэд зориулагдсан. Төлөө ерөнхий газар Надад дор хаяж 5 жил даатгалын туршлага хэрэгтэй байна. Эрт үндэслэл нь тэтгэврийн томилолтын томилгоо юм хортой нөхцөл байдал Хөдөлмөр, түүнчлэн түүнчлэн олон тооны мэргэжлээр ажиллахдаа (жишээ нь, эмч, багш, багш, мэргэжлийн аврагчид гэх мэт). Суурь тус бүрт даатгалын тусгай туршлага хэрэгтэй.

Энэ төрлийн үйл ажиллагаа нь хөдөлмөрийн гэрээ, цэргийн болон төрийн алба, эсвэл төрийн алба гэх мэт ажил эрхэлдэг. Даатгалын туршлага дахь Хөдөлмөрийн дэг нэвтрүүлгийн талаархи хувь нь CONDE-ийн 1 -эдгээ, бусад үйл ажиллагаанд оролцсон бусад үйл ажиллагааны үеэр (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны үеэр байдаг. Энэ нь хугацаанд холбоотой мэдгэд үү, даатгалын шимтгэлийг Оросын холбооны төсөвжүүлсний зээлдүүлж байсан.

Жишээ. 2007 оны 1-р сарын 10-ны үндсэн хуулийн тогтоолыг 2007 оны 1-р зүйлийн үндсэн хуулийг шийдвэрлэх. 10 -г Хөдөлмөрийн тэтгэвэрийн талаархи хууль нь Иргэнийгийн хэмжээг үндсэн гүйцэргээр баримттгалж, даатгалын шимтгэлийг баримтлахын тулд заасан ажлыг гүйцэтгэдэг. хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг (RECALCONCE) Хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг томилохдоо (Recalculation) томилох үед.

Холбогдох Холбооны хууль тогтоогчдод хамаарна хууль эрх зүйн зохицуулалт Оросын үндсэн хууль ёсны шүүх нь иргэдийн заасан ангиллын тэтгэврийн эрхийг хэрэгжүүлэх хууль ёсны механизмыг тогтоодог.

Үүний нэгэн зэрэглэлийн нэгэн дагуу энэ өгүүллүүдийн 1-ийн заалтыг хууль, эсвэл ажил олгогчийн хувьд болзолгүй нөхцөл байдлын болзолгүй байдлаар, дуурэн Тусдаа даатгалын шимтгэл, хэвийн ажиллагааг хангахад чиглэсэн байдаг санхүүгийн систем ОХУ-ын тэтгэврийн хувьд ОХУ-ын Холбооны зарчмуудыг даатгалын тэтгэвэрийн сангуудын үндсэн дээр ОХУ-ын КОМПАНИЙН ЗАСГИЙН ХЯНАЛТЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БАЙНА.

Урлагийн 1-р зүйлийн програм дээр. 10-ийн үндсэн хуулийн үндсэн хуулийг 20.11.2.11.2007 N 798-OH 7.11-ийн үндсэн хуулийн тодорхойлолтоор гаргасан.

Нараг доод хэсэгт 10 Даатгалын аж ахуйн нэгжид (ажил олгогчид) нь ажилтнуудын болзол, ажилчдынхаа даатгалын туршлагаас цаг тухайд нь, бүрэн төлсөн төлбөрийн даатгалын төлбөр юм. Оросын Холбооны иргэн хөдөлмөрийн гэрээ Зээлд оролцуулсан байгуулалтын үүдээнд иргэншилийн амын ажилтнууд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт олгосон албан татварын хүрээнд байршуулалтаас үл хамааран ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт (Оросын нэгдсэн хуулийн тодорхойлолт 2009 оны 1-р сарын 15-ны өдөр, 2009 оны 6-р сарын 15-ны Үгүй.

2007 оны нэгээс 1-ээс 1-ээс эхлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй, түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлтэй, жирэмслэлт, төрөлтийн үр дүнгээс хамаарах нь ажил эрхлэлтийн туршлагад хамрагдахаас хамаарна. Даатгалын туршлага бол даатгалын шимтгэлийг төлөх хугацаа юм. Урлагийн дагуу. АНУ-ын Түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлтэй, 2006 оны 12-р сарын 29-ний Завсарлагаас 195-р сарын 25-ны хоорондын Холбооны хуулийн төслийг түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлтэй байсан. оруулах:

Хөдөлмөр эрхэлж буй хүний \u200b\u200bажлын байрны ажлын үе, иргэний эсвэл хотын захиргааны үйлчилгээ;

Иргэн заавал байх хугацаандаа бусад үйл ажиллагааны үеүүд нийгмийн даатгал Түр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд, эхийнх нь.

Даатгалын Талт хэмжэлт Colleuld нь хулсануланд хийсэн газрын хуангаар хийгэгдсэн бөгөөд 30 нийтэд тус тусгаар бүрдүүлсэн. Даатгал, Дугаарны туршлага нь эдгээр хэд хоногийн хамгийн зөв оролцоо.

Даатгалын болон ажилчдын тасралтгүй ажлын туршлага

Урлагт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Хуулийн 175-р сарын 1-ээс 1-р сарын 1-ний өдөр, 2007 оны 1-р сарын хугацаатай хугацаа нь үр өгөөжийн хугацааг ашигласан тохиолдолд үр ашгийн хугацаанаас бага хугацаа шаардагдана даатгалын туршлагыг тасралтгүй ажил эрхлэлтийн туршлагад авна.

Тасралтгүй туршлага нь даатгалын хэд хэдэн тохиолдолд даатгалаас давж гарах боломжтой. Тиймээс, нийтийн эзэмшлийн нийтийн хүртэснээр нийгмийн нийгмийн даатгалын туршмымба ЗАСГИЙН АЖЛЫН ӨДӨРИЙН АЖИЛЛАГААНЫ хөдөлмөрийн чиглэлээр Засгийн газрын сүүлчийн даатгалын туршлагыг баримталсан удирдлагын дагуу 13.04.04.19733 n2222, заалтын дагуу Засгийн газрын шийдвэрээр олгов Оросын 10-р сарын 25-ны 10-р сарын 25-ны 10-р сарын FSS нь ажлын үеэр ажлын тасралтгүй ажлын туршлага хуримтлуулсан.

Зэвсэгт хүчинд АНУ, Оросын Холбооны нэг хэсэг болох үйлчилгээ;

Оросын KG ISD-ийн KGB, АНУ-ын дотоод ёс сурвалж, АНУ-ын ДЭЛХИЙН ТУХАЙ, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ ӨДӨР 3 эсвэл дунд боловсрол, ашиглагтираагүй сургууль байгаль, Эмнэл, бэлтгэл,, сургалт, ажилт сургалтын мэргэшийг сайжруулах, сургалтын мэргэшуу, сургалтын мэргэшсэн, ажилтнуудын мэргэшийг сайтжуулах, сургалтын мэргэшийг сайтжуулах, сургалтын мэргэшийг сайтжуулах, сургалтын бэлтгэл, боловсролын төгсж, Сургуулийн ажил, бэлнээр ажилтнуудыг сайжруулах, сургалтын ажил, сургалт оролцоо, газрын ажил, сургалт гурван сарнаас ихгүй байсан;

Дээд эсвэл хоёрдогч ажилласан ажлын байр, ажлын байр, ажлын байр, ажлын байрны ажлын цаг боловсролын байгууллага, сургалтаас үүдэлтэй тасалдалаас үл хамааран төгсөх сургууль, клиникийн захиалга, клиник захиалгаар;

Мэргэжлийн боловсролын цуглуулга, сургуулийн сургалтын үеэр (техникийн, мэргэжлийн сургууль, сургуулийн боловсролын сургууль гэх мэт.), Төгсөлт, сургуулийнхаа төгсгөлд, ажил дууссаны дараа завсарлага нь гурваас хойш завсарлага аваагүй бол сар;

Сургалт, сургуулиудад сургалтын болон сургалтын сургалт, сургалтанд хамрагдах, сургалтын чиглэл, сургалтын чиглэл, сургалт, сургуулийн чиглэл, сургуулийн үйлчилгээ, KGB, FSB, FSB, FSB, ARSR ба USESIA-ийн ДЭЛГҮҮР, БИДНИЙ АЖИЛЛАГАА.

Урлагийн дагуу. 51 Оросын цагдаа нарын татварын цалингийн үед Улсын Цагдаачлалын Цонхилоход систем болон зөвшөөрөгдсөн. 20.05.191.1993 оны хамгийн дээд Зөвлөлтийн тогтоолыг 20.1991 n 4991-1 (одоогоор бүрдүүлдэг, нэг параграф, Параграфад ажилдаа ажилдаа, суралцаж, суралцах, суралцах, суралцах (тоолохгүй) Өөрчлөлтөд шилжих байнгын оршин суугаа газар руу шилжих цаг хугацаа руу шилжих цаг хугацаа), татварын цагдаагийн байгууллагад үйлчилгээний хугацаа тасралтгүй ажлын туршлага хуримтлуулсан.

Урлаг дээр суурилсан. 64 Оросын дотоод холбооны байгууллагад ОХУ-ын дотоод холбооны байгууллагад (23.1922 оны дээд Зөвлөлтийг (БРЕНДИЙН ЗАГВАР, 2009 оны 12-р сарын 17-нд БАРУ. Дотоод ажилтнуудын биетүүдийг дараахь давуу эрх, тасралтгүй ажлын туршлагадаа оролцсон бөгөөд жилийн туршлагаас хойшхи ажлын туршлагад тооцогддог: нэг жилийн турш, хагас жилийн туршлага.

13, 14, 16, 16-р зүйлд заасны дагуу нийтийн ажлын байгууллагад заалт тогтоох, батлав. 1997 оны 7-р сарын 14-ний өдөр Оросын Холбооны засгийн газрын тогтоол. 1997 оны 7-р сарын 1997 n 875 (ed. 2007 оны 1-р сарын 11-ний төлбөрт олон нийтийн ажлын туршлага хуримтлуулсан.

Урлагийн 3-р зүйлд заасны дагуу. 10 ба ART-ийн 5-р зүйл. 27.05.05.1998 оны 2-р сарын 23-ны хуулийн хуулийн 23-р сарын 23-ны цэргийн албан хаагчдын статусын статус "(ED. BED. DEDENCE-д ирүүлсэн Өдөрт цэргийн алба хаагчдын нэг өдрийн хувь, дуудлага хийх цаг хугацаа, дуудлагад оролцсон иргэдийн иргэдийг хайж олох - хоёр өдрийн дотор цэргийн алба хаагчдын нэг өдөр.

Урлагийн дагуу. Холбооны хуулийн 25-ийн хуулийн 25-ийн хуулийн хуулийн 2-р сарын 2-нд Холбооны Холбооны улсын Холбооны Төрийн зөвлөлийн статус "(ED. 12.05.25.2009), Орлогч газрын эзэлсний хугацаа нь ерөнхий болон тасралтгүй ажлын туршлага эсвэл ажлын туршлага, ажлын туршлага, ажлын туршлага руу ханддаг. Улсын Дума Дума орлогч (ART-ийн 5-р догол мөрний үндсэн дээр. Нэр бүхий хуулийн үндсэн дээр) Төрийн дамаАжлын завсарлага нь нийт тасралтгүй ажлын туршлагад тооцогддог (үйлчилгээ).

Урлагийн дагуу. 256 TK RF RF-ийн баярын амралтын өдөр нь гурван жилийн хугацааг халамжлах нь тасралтгүй ажлын туршлагад тооцогддог.

Хүүхдийн тусламжийн амралтыг нийт даатгалын туршлагад оруулсан боловч зарим шинж чанарууд байдаг.

PP дээр. 3 p. 1 урлаг. Данэцийн зээлд нь даатгалын хүн амын туршид хийсэн хууль бус талаар үйлчлүүн даатгалын туршлагын бүх эцэг эхд нь нэг цагаасаар, нэг хув хүрт үйлдэгчлэн, гурван жилийн хугацаагаар хамааралтай, гэхдээ гурваас гарахгүй Нийт.

Тиймээс энд бид ярьж байна зөвхөн эцэг эхчүүдийн талаар болон бусад хамаатан садны тухай биш харин бусад хамаатан садны талаар. Туршлагад, энэ хугацааг нэгэнчилж, хүүхдийн нэг хэсэг, эцгээс хоёуланг нь тооцдог болоод тэднийг өөрийнхөө тухай данс гэсэн шаардлагатай. Үүнээс гадна амралт нь хамгийн дээд хязгаарт хязгаарлагдмал байдаг - хүүхэд нэг ба хагас жилийн туршид хүрэх хүртэл. Эмэгтэй хүн нэг хүүхэддээ бус зүрх сэтгэлдээ санаа тавьдаг байсан ч гэсэн - Гурван жилийн хугацаатай нийт зүйл.

Хүүх хүүхдийн асаргаа засвар үйлчилгээ нь онцгой даатгалын туршлага эрхтэй бөгөөд 199722 оны 10222-г хүртсэн бол 199222 онд оролцсон бол Их Хурал, 1992 оны 9-р сарын 25-ны хооронд бүртгүүлэх. Нэрлэсэн амралт нь давуу эрх бүхий даралтын даалгаварт байгаа тусгай ажлын даалгаварт хамрагдахыг зогсоосон байна). Ийм тайлбар өгсөн Дээд шүүх Оросын 15.12.2005.2.2005 n 25-р хэсэгт байрлах хэргээр ирж байгаа тохиолдолд иргэдийн тэтгэвэр авах эрхтэй Хэрэв энэ нөхцөл байдал ажиглагдсан бол Хүүхдийн гэрлэлтийн даалгаврыг биелүүлэхээс үл хамааран тухайн томилох эрхээс үл хамааран ажлын байранд орохоос үл хамааран тусгай туршлагатай байх ёстой хөгшин насны тэтгэвэр.

Эрүүлгийн яамны албан тушаалд үзүүлэх болон ажлын эхлэлд үндэслэсэн тухай болон в хөтөлбөрийн хөгжил RF ба Оросын Холбооны Тэтгэвэр, тэтгэврийн сан (BATED BADENER PANDER (04.11.2.2002.2002-y 7392-yule / lf-25-257). Энэ захидлыг уг урлагт тодруулсан болно. Урлаг. 27- 27, 20 сарын хуримтлалын эсрэг хуралдааны талаар тогтоол. ОХУ-ын засгийн газрыг, өөрлэсэн хууль тогтоомжийн дагуу байгуулсан хэрэгжилтийг хэрэгжүүлсэн нь. 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдөр тогтоолын засгийн газрын засгийн газар 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдөр, 2002 оны 7-р сар (05.26.2.2.2.2.200.2009) Хуучин хөдөлмөрийн тэтгэврийг эртхэн томилохыг зөвшөөрсөн. Энд нь дүрмийн дагуу дурдсан). Эдгээр дүрмийн 5-р зүйлийн дагуу, хуучин хөдөлмөрийн тэтгэврийн болон нийгмийн даатгалын талаар байнга ажиллуулахын тулд олон нийтийн хөдөлмөрийн тэтгэмжийг авахын тулд олон нийтийн нийгмийн даатгалын тэтгэмж авах түр зуурын тахир дутуу болох, мөн нэмэлт төлбөрийн төлбөрийн хугацаа, үүнд нэмэлт төлбөрийн хугацаатай байдаг. Дахин хэлэхэд, хатуу ярих, жирэмсний амралт нь түр зуурын тахир дутуу болох эсвэл жилийн төлбөртэй амралтанд хамаарахгүй. Гэхдээ MINTRUDA, FIU нь жирэмсний амралт, төрөлтийг түр зуурын хөгжлийн бэрхшээлтэй үндэслэн ажилд үндэслэн ажилчдынхаа төлөө нэг таамаглал гаргасан. Тиймээс тэдэнмөржигнийхийн эмээхж орнуудыг сонирхож, эвхцэр авах арга хэмжээ, ажилдаа эрт болох үед jreevvvЛамжийн шаардлагыг оруулах бөгөөд үүнийг хийхээр нь анхныханд орсон үе нь гадаадын үеийн Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авчирна. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27, 27, хуулийн тухай хуулийн тухай өгүүллээр. "

Үүнээс гадна, тооцоолохдоо тасралтгүй туршлага Оросын иргэдийн ажлын туршлага, CIS-ийн ажлын туршлага нь CIS, CIS, Казахус, Казахстан, Казикстан, Кирикстан, Кирксстан, 26.19.199 оны гэрээний дагуу гаалийн холбоо эдийн засгийн нэг орон зай ").

Эдгээр бүх хугацаа барайн төгрөгүүдэд байгаа үед тэд өмнө Advot ажлын туршлагад оруулдаггүй үед эдгээр үед орно. Энэ шалтгааны улмаас тэд тасралтгүй ажлын туршлага, даатгалыг харьцуулах ёстой.

2007 оны 1-р сарын 1-ний өдөр ажиллахаар ирсэн иргэдийнхээ тоог, одоогийн стандартад нийцсэн хэмжээ (дундаж орлогын хувиар) Урлагийн адил хуучин өндөр хэмжээтэй. Эдгээр хүмүүст энэ нь эдгээр хүмүүст эдгээр нь 255-AFVER зүйлд зориулж хуулийн өдөр зургадугаар оршин тогтноход нь хөгжлийн уналтад орсон, эсвэл даатгалын бэрхшээлтэй холбоотой байх нь 100% -иар тєлбєр багатай холбоотой ашиглаг, түрий эсвэл Хжилээн тухайдээс хамааралтай байх үнэ

Даатгалын тендрийг Тасралтгүй байдлын туршлагыг даатгалын Тасалдлыг даатгалын Тендрийг шилжүүлж буй ажлын туршлага ажлын явцыг дүүргэхээр гаргасан тохиолдолд ихэвчлэн даатгалын хөнгөлөлт, даатгалын шимтгэл шороон зарцсөн үед л эдгээр эдгээр хүмүүс тусгасан болно.

Түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийг 100% орлогын дүнгээр төлнө. Хэрэв даатгалын туршлага 8 ба түүнээс дээш бол; 80% -ийн хэмжээгээр - 5-8 жилийн хугацаанд даатгалын туршлагатай; 60% -ийн хэмжээгээр - Хэрэв даатгалын туршлага 5-аас бага бол. Сарын эмчилгээний тэтгэмж нь хүүхдийн асрамжийн газрыг хийхээс өмнө сүүлийн 12-р календарийн 40% -ийн дундаж орлого юм.

Өвчтэй хүүхэд (амжилтын эмчилгээнд 3-15 жил 15-аас 15 жил ажилласан тохиолдолд) Дундаж орлогын 50% -ийг төлнө.

Хэрэв өвчин, гэмтэл нь даатгалын туршлагаас үл хамааран 30 хоногийн дотор, даатгалын туршлагаас хойш 30 хоногийн дараа гарын авлага нь дунджаар 60 орчим орлогын дүнг төлнө.

Оросын эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны захирал, жирэмслэлт, төрөлт, төрөлтийн давуу талыг тодорхойлох, даатгалын тоог тодорхойлохын тулд Даатгалын үр өгөөжийг баталгаажуулах, баталгаажуулахын тулд Даатгалын үр шимийг баримталж, даатгалын туршлагын талаарийг баримтлав.

Тасралтгүй ажлын туршлага нь даатгалын болон тусгай туршлагаас өөр юм.

Төсөө босгох хэмжээг тогтоох, түүнд төлбөр хийх тэмдгийн хэмжээг тогтооход энэхүү туршлагаа үргэлжлүүлж чадахгүй;

Хөдөлгөөнтэй бие махбодь ажилчин хөдөлмөр эрхэлж чадаагүй цаг хугацааны интервал хязгаарлагдмал, хязгаарлагдмал.

Тасралтгүй ажлын туршлагыг нэг газар шилжүүлэх үед ажил эрхлэлтийн өөр нэг газарт шилжих тохиолдолд нэг сараас хэтрэхгүй. Хэрэв ажлаас халах тохиолдолд Өөрийн хүссэн чинээ гадна сайн шалтгаан, Ажлын тасралтгүй ажлын туршлагыг хадгалахын тулд ажилдаа завсарлага 3 долоо хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой.

Тасралтгүй ажлын туршлага нь 2, 3 сард хүрэхгүй бол үргэлжилж болно. Хөдөлмөр эрхлэлтийг цуцлах үед Туршлагаас 14 нас хүрээгүй эмэгтэйчүүд, 16-аас доош насны хүүхэд, хүүхэд, хүүхэд, хүүхдэд зориулсан хүүхэд, хүүхдэд буруу насны хүүхдэд хамрагдана.

Ажилдаа тасалдал гарах хугацаанаас үл хамааран ажилчдын нэг хэсэг, тэтгэвэрт гарахаас болж, тэтгэвэрт гарахаас гадна ажлаас халагдах үед өөрийн хүслээс болж ажлаас халагдах үед үл тоомсорлосон туршлага хэвээр үлдэнэ. Хуучин насны тэтгэвэрт гарах, ажилчдын трейлертэй холбогдуулан ажилчдын туршид ажиллагсад, хөдөлмөрийн туршлагыг тасралтгүй туршиж үзэх хугацаа тасралтгүй туршлагыг тооцохгүй байх болно.

Хөдөлмөрийн хугацаа дуусгавар болсоны дагуу ажиллаж байгаа хууль тогтоомжид үзэж байгаадаа буруутайгаар ажиллаж байгаа үйл ажиллагааны талаар буруутгаж, тасралтгүй ажиллахыг зөвшөөрдөг. Ийм арга хэмжээ нь биелэгдээгүйгээр биелэгдээгүй гэж үздэг. хөдөлмөрийн үүрэг Хөдөлмөрийн үүргийн ажилтан, ямар ч шалтгаан, нэг нийт хүчирхийлэл. Менежерүүд болон байгууллагууд болон байгууллагын үндсэн хохирлыг барагдуулах, буруу эсвэл хууль бусаар нэвтрүүлэх зорилгоор санхүүгийн хохирлыг арилгахыг цуцалж болно санхүүгийн чадварБайна уу. ТЕХНИКИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ЗӨВЛӨГӨӨ. АНУ-ын сайдыг БИДЭНДИЙН 13.04.1973 N 252 N 252, АЖИЛЛАГААНЫ ХУГАЦААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН АЖИЛЛАГАА.

Арми, туршлага дахь үйлчилгээ

Арми дахь аливаа үйлчилгээ нь норматив үйл ажиллагааны улмаас ажлын ерөнхий туршлага руу тооцогддог. Урлагийн 4-р зүйлийн 3-р зүйл. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 30.

Хамт ерөнхий дүрэмурлагт хууль ёсоор тодорхойлдог. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 30-ыг Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хууль, үйлчилгээ нь нийт дүнгээр нийт туршлагаас тооцно. Өөр тооцооны өөр томъёоны дагуу (үнэлгээ нь хуучин тэтгэврийн хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн хууль тогтоомжийн дагуу хийгддэг.

Хэрэв даатгалын туршлагын талаар ярилцаж байгаа бол, даатгалын хоёр төрөл байдаг. Хөдөлмөрийн тэтгэвэр (тэтгэвэр авах эрхийг (тэтгэвэр авах эрхийг хүлээн авах, түр зуурын хямралын Тэргрэх байдал: Эмнэлэгийг хүлээн авах нь түр зуурын хямралын үр шим нэмэр (эмнэлэг).

Тэтгэвэрт гарах:

Ерөнхий дүрмийн дагуу, Арми дахь үйлчилгээ нь урлагийн хэвийн үйл ажиллагааны улмаас нэг дүн юм. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хууль. Үүний зэрэгцээ, арми (армийн хоорондох эсвэл арми, ажлын завсарлага нь чухал биш) ажил эрхлэлтийн гэрээ эсвэл бусад үйл ажиллагаа, бусад үйл ажиллагаа, бусад үйл ажиллагааны ажил эсвэл бусад үйл ажиллагаа байсан. Хамгийн заавал ашиг хүртээл заяагны даатгалын даатгалын даатгалын даатгалын менежмент, тоглохын тулд 5 жилийн хугацаатай тээврийн зориулалттай бөгөөд зөвхөн ажлын талаархи ерий ашиг тэтгэнд (ажил зэрэг ашиггүй, энэ хугацаа хамаагүй ));

Хэрэв хүн тэтгэвэрт гарах эрхгүй бол тэтгэвэрт гарах эрхгүй бол, дараа нь Amer-ийн туршид, дараа нь 00/01/2002-ийн үйлчилгээнд хамрагдах ёстой 2004 оны 1-р сарын 29-ны өдөр Оросын Холбооны үндсэн шүүх хурал. 2004 оны N 2-P).

Түр зуурлагын Турвалтын үйл ажиллагааны талаар хувь хэмжээнд даатгалын Турвирахын тулд тээврийн талаар үйлчлүүлэх үйлчилгээ, данснаасаа, бодлогын эрүүл мэндийн яам, Даатгалийн талаархи зөвшөөрөлийг тооцоолох, нийгмийн хөгжлийн Тэрглэлтийн захиргааны шийдвэрийг тооцоолох болон Даатгалаасийн дэмжлэг Түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж, жирэмслэлт, төрөлт, төрөлтийн хэмжээ "(ed. 09/11/2009).

Ном зүй

1. Рогачев D. I. Тасралтгүй хөдөлмөрийн туршлага // Хүнжээний шийдэл. 2004. n 11.

Оросын насанд хүрэгчдийн иргэн бүр заримдаа ийм ойлголттой байдаг. Гэхдээ хүн бүр энэ нь яг юу болохыг ойлгодоггүй бөгөөд яг хууль тогтоомж нь тооцооллыг зохицуулдаг. Тиймээс, олон төрлийн тэтгэврийн төлбөрийг ОУСГАХ тохиолдолд ажил олгогчийн цагийг үргэлж гаргах нь тэдэн хүлээж авахыг хүсч байгаа бөгөөд тэдэн хичээсэн хугацаа нь цагаазан ажиллахыг шаарддаг боловч тэдэнхүү биелэлт зарцуулж цаг хугацаа байгаа.

Туршлага бол хамгийн чухал ойлголт Дотоодын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж. Хууль тогтоогч нь олон хууль эрх зүйн харилцааны гарчгийг илтгэнэ. Тухайлбал, хамгийн чухал нь холбогдох нас хүрэхийн тулд тэтгэвэр авах эрхтэй.

Зохицуулах актууд нь хэд хэдэн төрлийг хуваарилдаг:

  • хөдөлмөр хуваалцсан;
  • онцгой;
  • Үргэлжилсэн;
  • даатгал.

Тоон дээр хувааж, чанарын шинж чанарБайна уу. Тоон шинж чанарууд нь үнэндээ, үргэлжлэх хугацаа. Ажлын нөхцөл байдал нь чанарын чанар юм.

Оросоос ажиллах хууль тогтоомжийг ажиллах олон газар хөдөлмөр эрхэлсэн. Тухайт хүн ажил бүрийнхаа цаг үед гэхдээ та ажилтны гэрллийг агуулдаг.

Илүү нарийвчлалтай, үйл ажиллагааны жагсаалт, үүнтэй зэрэгцэн, үүнтэй зэрэгцэн, үүн дээр элсэх цаг, аль нь нэгэн зэрэг, ихэнх хүмүүс "ажлын" ангилалд хамаарахгүй.

  1. Цэргийн болон түүнтэй адилтгах хэлтэст үйлчлэх - Гал эквекторыг биелүүлэх, галын хамгаалалт, гал хамгаалал, дотоодын хамгаалалт.
  2. Тухайн хүний \u200b\u200bхөгжлийн бэрхшээлтэй байсан үе нь түүнийг даатгуулсан байсан.
  3. Тогтоол.
  4. Хайлтын хугацаа нь нийгмийн коммунист үдэшлэгт ажилгүй хүнээр албан ёсоор бүртгэдэг.
  5. Иргэний талаар төрийн байгууллагад зочлоход тань төрийн байгууллагад очиход зарцуулсан цаг.
  6. Ийм хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд гэж албан ёсоор хүлээн зөвшөөрсөн цаг хугацаа зарцуулах цаг.
  7. Ахмад настан гэр бүлийн гишүүний асрамжид зарцуулсан цаг хугацаа.
  8. Цэргийн албан хаагч, хүмүүсийн эзэд, ажил эрхлэлт боломжгүй байсан.
  9. Хэрэв тэд гадаадад амьдардаг бол дипломат ажилчдын эхнэр, нөхөр.

Энэ тохиолдолд ажлын туршлагад багтсан зүйл дээр зарим хязгаарлалт байдаг. Жишээлбэл, цэргийн албан хаагч, дипломат ажилчдын ажилгүй эхнэр, ажилчдын ажилчдын хувьд энэ нь зөвхөн 5 жилийн хугацаанд тооцогддог.

Оросын Холбооны хууль тогтоомж нь манай улс орны бусад иргэдээс эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог ажилчдын ангиллыг тогтоодог. Тэдний туршлагыг тусгай томъёо гэж тооцож, тусгай гэж нэрлэдэг.

Онцгой байцаалтанд итгэдэг хүмүүст:

  • хортой үйлдвэрлэлийн ажилчид;
  • хүнд үйлдвэрлэлийн ажилтнууд;
  • тодорхой мэргэжлийн мэргэжлээр хөдөө аж ахуйн ажилчид;
  • тусдаа салбарт нэхмэл эдлэл;
  • драйсун дэлгүүр замын Т тээвэр хэцүү нөхцөл байдал, зүтгүүрийн хувьд;
  • янз бүрийн экспедицийн ажилчид;
  • ойн үйлдвэрлэлийн ажилчид;
  • флотын ажилчид, загас агнуурын салбар;
  • нислэгийн менежмент ба нисэх онгоцны засвар үйлчилгээ.
  • сурган хүмүүжүүлэх ажилчид;
  • эмч;
  • бүтээлч мэргэжлийн хувь бие даасан төлөөллүүд;
  • аврагчид;
  • гал сөнөөгчид;
  • шийтгэлийн удирдлагуудын ажилтнууд.

Та орчолцоод хүмүүсийн хувь хөөний байгууллагууд (Жишүүн) Жишээ нь (Жишүүн) аливаа - Жишүүн), Жишүүн) Гүүнд өдөр байгаа хүн зөвхөн хийдэг. Хортой, хатуу үйлдвэрлэлийн дор уурхай, уурхай, уурхай, Халуун семинар. "Давуу эрхээр" экспедицийн дагуу хууль, хууль нь ойд, геодезик, геодологийн, гидрологийн, топографи. Ижил ангилал нь судалгаа эсвэл хээрийн сайтуудыг агуулдаг.

Зөв зохистой ангилал нь зөвхөн өөрсдийнхөө онцгой байдлыг харгалзан үзэхэд зөвхөн өөрийн онцгой анхаарал хандуулах шаардлагыг хангахыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тасралтгүй туршлагын тухай ойлголт, заримдаа зарим төрлийн төлбөрийг томилоход олддог. Гэсэн хэдий ч, тэтгэврүүлэх үед урьд өмнө тохиолдсон тэдний ач холбогдлыг алдсан. Энэ нь тасралтгүй ажиллаж байсан бөгөөд энэ нь ажилдаа удаан хугацаагаар ажилласан бөгөөд тэр ч байтугай шинэ үйлчилгээний газар руу шилжих болно. Билэгжэлтик Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, тэр том үүрэг гүйцэтгэсэн.

Өнөөдөр үеийг тасралтгүй гэж үзэж байна.

  1. Хөдөлмөр эрхлэлтийн завсарлага 1 сараас ихгүй байна.
  2. 2 сараас ихгүй, хэрэв бид Хойд зүгт ажиллаж байсан нүүрний талаар ярьж байгаа бол.
  3. Гадаадад ажилладаг ажилчдын хувьд ижил зүйл.
  4. Орос улс хоорондын нийгмийн аюулгүй байдалд хандсан улсуудтай ижил үе.
  5. Ажилтныг бууруулахын тулд ажилтнаас дээш хугацаагаар халагдсан эсвэл аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зогсоохоос болж 3 сараас хэтрэхгүй.
  6. Хөгжлийн бэрхшээлтэй эсвэл эрүүл мэндийн байдалд халагдсан хүмүүст зориулсан ижил үе.
  7. Багш нартаа 3 сар анхан шатны анги4-р ангийн сурагчдын тооноос болж буурсантай холбоотой.
  8. Жирэмсний амралтын бүх цаг үе.
  9. Хязгааргүй - Үйлчилгээний хугацааг үлдээж, эсвэл эхнэр, нөхрийнхөө дараа өөр газар нутаг руу орчуулсны дараа орчуулав.

Тасралтгүй байдлыг хадгалахыг зөвшөөрсөн нэр томъёо нь TD-г зогсоох мөчөөс эхэлж эхэлдэг.

Даатгалын туршлага нь орчин үеийн тэтгэврийн хууль тогтоомжийн хамгийн чухал зүйл юм. Ихэнх тохиолдолд тухайн хүний \u200b\u200bэрхийн эрх нь Тэтгэврийн төлбөрийг хүлээн авахаар шийдсэн.

Хөдөлмөрийн эсрэг даатгалын өөр эсвэл бусад ажлыг хийх хугацаа нь зөвхөн ажлын цагаа баримттайгаар шалгагдсан байх; Үлдсэн хугацааг "хавагнахгүй хугацаа" гэж нэрлэдэг бөгөөд зөвхөн тодорхой нөхцөлд трАТОРЫН ТЕХНИКИЙН АЖИЛЛАГААГҮЙ БАЙНА. Төлбөрийн шимтгэл нь ажил олгогч болон ажилчин хоёулаа хоёулаа байж болно. Бие даасан бизнес эрхлэгчид Өөрсдөө хувь нэмэр оруулах.

Үүний зэрэгцээ, ажлын туршлага нь тэтгэврийн зорилгын хувьд чухал юм. 2015 оноос хойш, боломжит тэтгэвэр авагч нь улсаас төлбөрөө төлөх эрхээ авах эрхтэй байхын тулд дор хаяж 6 жил байх ёстой. Жил бүр жил бүр жил бүр өсч, 15 хүрэх хүртлээ өссөн.

Мөн хууль, тухайн хүн албан ёсоор ажиллаж байгаагүй бөгөөд энэ нь албан ёсоор ажилласангүй бөгөөд даатгалын шимтгэл төлөөгүй байсан үеийг бий болгодог. Тухайлбал, тэд нийтийн үйл ажиллагааны ажил эрхэлдэг.

Ийм хугацааг тусгай коэффициент хэлбэрээр харгалзан үзэх болно.

Хамгийн бага туршлага бол юу вэ

Дотоодын хууль тогтоомж нь даатгалын тэтгэврийн төлбөрийг томилохдоо тодорхой хязгаарлалт тогтоогддог. Хэрэв ажилтан хангалттай тооны жил байхгүй байсан бол тэр нийгмийн тэтгэвэр байх ёстой.

B дэх гол өөрчлөлтүүд. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж 2015 онд хийсэн. Хэрэв тэр мөчийн өмнө тэтгэврийн сангийн тэтгэвэр, тэтгэврийн тэтгэврийг 5 жилийн туршид тэтгэвэрт гарах, төлөх боломжтой байсан бөгөөд энэ нь шинэ стандартад нийлүүлэхэд хангалтгүй байсан.

2015 оноос хойш, Даатгалын хамгийн бага хугацаа 6 жил тэнцүү болжээ. Тэндээс Хөдөлмөрийн код Жил бүр нэг жилийн турш ургах ёстой гэж тодорхойлдог. Үүний дагуу 2019 онд 9 жил байна. Хамгийн их хүрэх нь 15 настай байх ёстой.

Үүний нэгэн зэрэг, тухайн онд засгийн газрын санал болгож буй өөрчлөлтүүд нь Иргэдэд эмэгтэйчүүдэд 40 гаруй жилийн туршид эмэгтэйчүүд, 45-аас дээш насны хүмүүс, 45-аас дээш насны хүмүүс тэтгэвэрт гардаг.

Ерөнхий ажлын туршлага бол 200222222дол бөгөөд энэ нь 20022222222222 явдал ухэж, уг шинэчлэлээс өмнө хэрэгжүүлсэн бөгөөд энэ нь иргэний шинэчлэгдсэнийг харгалзан үзэхэд тухайн улсыг харгалзан үзэх цагийг харгалзан үзэх болно. Хууль тогтоомжийн хувьд тэрээр "Даатгалын туршлага" ойлголтыг бүрэн сольсон.

Энэ нэр томъёоны дагуу иргэний хуримтлагдсан эсвэл үйл ажиллагаанд хангалттай хэмжээний хуульч ажиллах, эсвэл өөр ажил эрхэлж байгаа тохиолдолд ямар нэгэн байдлаар иргэн ажилласан. 2002 он хүртэл олсон тэтгэвэр авахын тулд зөвхөн үүнийг харгалзан үздэг. Хэдэн хугацаанд энэ нь даатгалын санд оруулсан хувь нэмэр оруулсан хувь нэмрийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Хэрэв иргэн хариуцлага хаагдаж байгаа бол ерөнхий ажлын туршлагад оруулна, тэр хөдөлмөрийн чадварыг шилжүүлэхэд хүрэх ёстой. Тэд өөрсдийгөө бүрэн давхцдаг.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн туршлагын тооцоо нь тухайн иргэний тусгай үйл ажиллагааны тоогоор, иргэний тусгай ажлын нөхцөл байдал. Ихэнх тохиолдолд мэдсэн бөгөөд тлинал жилийн жил нь бодит жилтэй адилтгах болно. Тооцоолол нь дээр дурдсанчлан тусгай хэм хэмжээ дээр суурилсан тохиолдолд тооцоонд үл хамаарах зүйлүүд байдаг.

Жишээнэх, туршиж, бүхий эцсийн жилтэй тэнцэх, Бүтээний жилийн туршлагатай ажилтаннуудуудын хувьд бүтэн хотод тэнцэх болно. Ийм үйл ажиллагааны жагсаалтыг 1991 оны 7-р сарын 3-ны 381 оны 381 оны 381 оны RSFSR-ийн Сайдистуудын шийдвэрийг шийдвэрлэх боломжтой

Нэг настай, Хойд үеийнх нь, хойд нутгийн ажилчдын туршлагыг тэдний засгийн газар, засгийн газар

Давхар хэмжээтэй гэж үздэг олон тооны мэргэжлүүдийн хэмжээ:

  • leprosorias болон хүлээгдэж буй байгууллагуудын ажилчид;
  • дэлхийн 2-р дайны үеэр ажилласан эсвэл ажилласан хүмүүс, гэхдээ эзлэгдсэн нутаг дэвсгэрт биш;
  • дэлхийн 2-р дайны үеэр төвлөрсөн кемп;
  • хориглогч;
  • баримт бичиг.

Гурвалсан хэмжээнээс бид ийм ажилчдын тухай ярьж байгаа бол тооцогддог.

  • одоо байгаа арми, партизаны офицын нэгжүүдийн ажилчид;
  • эмчилгээний үеэр шархадсан цэргийн;
  • блокадын Ленинградын ажилчид;
  • Үндэслэлгүй хоригдлууд эсвэл хэлмэгдүүлэлт нь үндэслэлгүй дүгнэлт,

Давуу тал нь зөвхөн ажлын цаг үргэлж л байдаг бөгөөд жишээ нь, өөрөөр хэлбэл, жишээ нь, өөрөөр хэлбэл, жишээ нь, өөрөөр хэлбэл, жишээ нь, өөрөөр хэлбэл, жишээ нь, хойд зүгийн ажилтан нь ажлын үеэр цаг хугацаа өнгөрөхгүй байх ажилтнуудад хоёр удаа ажиллах боломжгүй юм засгийн газрын тодорхойлсон бүс.

Хөдөлмөрийн туршлага бол Оросын иргэн бүрийн хамгийн чухал үзүүлэлт юм. Энэ нь том тэтгэвэрт гарахаас хамаарна (мөн энэ нь зөв байх эсэхээс үл хамаарна).

Бусад төлбөр нь үүнээс хамаарна. Кзотын дагуу энэ нь даатгал, онцгой байж болно. Сүүлийнх нь цогцолборын ажлын цогц нөхцөл, үйлчилгээг харгалзан үзэж, тусгай дүрмийн дагуу тооцдог.