Աշխատանքի նկարագրություն թանգարանի տոմսարկղի գանձապահի համար: Տոմսերի գանձապահի աշխատանքային պարտականությունները: Աշխատանքի նկարագրություններ տոմսարկղի համար մեկ ԴԿ-ում

ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿԻ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿԻ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿՆԵՐԻ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿՆԵՐ

Ես Ընդհանուր դրույթներ

1. Տոմսերի գանձապահը վարձվում և ազատվում է տնօրենի հրամանով:

2. Իր աշխատանքում նա առաջնորդվում է.
- աշխատանքի նկարագրությունը և աշխատանքային պայմանագիրը.
- գործող օրենսդրությունը;
- տնօրենի հրամաններ և հրահանգներ.
- ներքին կանոնակարգերը.
- աշխատանքի պաշտպանության կանոններ, հրդեհային անվտանգություն, արդյունաբերական սանիտարական.

3. Տոմսերի վաճառողը ունի անկանոն աշխատանքային ժամեր:

4. Իր աշխատանքում նա ուղղակիորեն զեկուցում է ավագ գանձապահին և տնօրենին, իսկ դրանց բացակայության դեպքում ՝ այն անձանց, ովքեր դրանք ուղղակիորեն փոխարինում են:

II. Աշխատանքային պարտականություններ

1. Տոմսերի գանձապահը պետք է.

2. գործել կինոյի շահերից ելնելով.

3. աշխատել ազնիվ և բարեխղճորեն.

4. ունեն կոկիկ տեսքը և քաղաքավարի ձևեր.

5. առանց հապաղելու աշխատանքի գալ ավագ գանձապահի կողմից նշանակված ճշգրիտ ժամին.

6. այցելուների հետ շփվել բարեկամական և ողջունելի ձևով.

7. Տոմսեր տրամադրելիս `ասեք նիստը, ֆիլմի անվանումը, դահլիճի համարը, ինչպես նաև համարը, եթե տոմսը գնի հաջորդ ամսաթվին.

8. հակընդդանիշներ թողարկել միայն այն դեպքում, եթե նիստը չի վաճառվել, բայց դրա համար արդեն ձեռք են բերվել տոմսեր.

9. տրամադրել մինչև 12 տարեկան երեխաների, թոշակառուների, ուսանողների տոմսերի զեղչեր `հաստատելով համապատասխան կատեգորիաների հանդիսատեսի կողմից ներկայացված փաստաթղթերի իսկությունը` որպես հիմք հանդիսանալով զեղչի համար.

11. կինոյի աշխատակիցներից պահելու համար կինոթատրոնում թողնել այն.

12. անհապաղ տեղեկացնել պրոյեկտորներին `նիստը չեղյալ հայտարարելու մասին.

13. Տեղեկացնել այցելուներին կինոնկարների համար տարիքային սահմանի մասին և վաճառել տոմսեր այն խիստ տարիքային սահմաններում գտնվող այցելուներին.

14. պահպանել խիստ հսկողություն վաճառված տոմսերի նկատմամբ.

15. տոմսեր գնելու, բայց դահլիճում նստատեղերի ընդհանուր թվի ոչ ավելի, քան 50% -ը.

16. պատահելը հակասական իրավիճակներ գործել համաձայնեցված ավագ գանձապահի կամ տնօրենի հետ.

17. տոմսերը վերադարձնել միայն նստաշրջանի մեկնարկից առաջ.

18. տիրապետել կինոյի երգացանկին, ցուցադրվող ֆիլմերի բովանդակությանը, նստաշրջանների ժամանակացույցին վերաբերող տեղեկություններին և անհրաժեշտության դեպքում այդ տեղեկատվությունը տրամադրել այցելուներին.

19. թույլ չտալ ինքնակամ անձանց (ներառյալ կինոյի այլ աշխատակիցներին) մուտք գործել աշխատավայր.

20. աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում և ավարտին, հավաքագրման համար պատրաստված տոմսերի վաճառքից ստացված հասույթը փոխանցվում է ավագ գանձապահին.

21. պահպանել իրենց աշխատանքի վերաբերյալ տեղեկատվության գաղտնիությունը.

22. այցելուների հետ կոնֆլիկտային իրավիճակների առկայության դեպքում, քաղաքավարիորեն և ճիշտ լուծում տալ կոնֆլիկտային իրավիճակներին, և հակամարտության պահին ավագ գանձապահի բացակայության դեպքում կազմեք հուշագիր դրա բովանդակության վերաբերյալ.

23. անհապաղ պատասխանել տոմսեր պատվիրելու հեռախոսազանգերին և հաճախորդներին տրամադրել բոլոր անհրաժեշտ տեղեկատվությունը.

24. _________________________________________________________________.

25. _________________________________________________________________.

III. Տոմսարկղին արգելվում է.

1. Խմեք սխալ տեղերում և խմեք ալկոհոլը ամբողջ տարածքում Առեւտրի կենտրոն;

2. միացնել ցանկացած ջեռուցման սարքեր, կաթսաներ կամ այլ էլեկտրական սարքեր առանց կինոյի վարչակազմի համաձայնության.

3. լքել աշխատավայրը առանց ավագ գանձապահի թույլտվության.

4. աշխատավայրում. Ուտել, մաստակ ուտել, այցելուների առջև ընթերցում, արհամարհական ինտոնացիա օգտագործելը, կոպիտ լինել, ձեր դեմքին հաճելի կամ անտարբեր արտահայտություն ունենալը.

5. օգտագործել խայտառակություն կամ ժարգոնային լեզու.

6. անտարբեր մնալ այցելուների խնդրանքներից.

7. օգտագործել բջջային հաղորդակցություններ `առանց աշխատանքային անհրաժեշտության.

8. Գրասենյակային հեռախոսով խոսել այն թեմաների հետ, որոնք կապված չեն աշխատանքի հետ.

9. կինոթատրոնի մյուս աշխատակիցներին հնարավորություն տալ տուփի գրասենյակում օգտագործել գրասենյակային հեռախոսներ.

10. որոշումներ է կայացնում իրենց լիազորությունների սահմաններից դուրս.

11.post անձնական տրանսպորտային միջոցներ առևտրի կենտրոնի կայանատեղում:

12. _________________________________________________________________.

13. _________________________________________________________________.

IV. Իրավունքներ
Իր պարտականությունները կատարելու համար տոմսարկղը իրավունք ունի ռեժիսորին առաջարկներ ներկայացնել աշխատանքը բարելավելու համար և ղեկավարությանը զեկուցում է կինոյի աշխատանքում առկա բոլոր թերությունների մասին:

V. Պատասխանատվություն

1. Իր պարտականությունները չկատարելու համար տոմսարկղը պատասխանատու է գործող օրենսդրության և կնքված աշխատանքային պայմանագրի համաձայն:

2. Դիմելիս նյութական վնաս կինոթատրոն, տոմսերի սպասարկուն տանում է ամբողջը ֆինանսական պատասխանատվություն պատճառված վնասի չափով:

3. Աշխատություններում իր պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման և աշխատանքի բացթողման համար տոմսարկղը կարող է ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն զրկվել բոնուսից ՝ տնօրենի առաջարկով:

4. Առևտրային գաղտնիք պարունակող գաղտնի տեղեկությունների և տեղեկատվության բացահայտման համար տոմսային ծառայողը կարող է վարչական պատասխանատվության ենթարկվել, մինչև և ներառյալ պաշտոնանկությունը:

5. _________________________________________________________________.

6. _________________________________________________________________.

Ուղևորներից ընդունում է ճանապարհորդական փաստաթղթեր այն դեպքում, երբ նրանք հրաժարվում են ճանապարհորդելուց, թռիչքներից և սահմանված կարգով վերադարձնում իրենց կողմից վճարված գումարը: 2.5. Տեղերը բաժանում է տոմսարկղերի միջև և փոխանցում տեղեկատվություն մնացած գնացքների, նավի, ավտոբուսի, ինքնաթիռի մեկնումից հետո մնացած ազատ տեղերի մասին: 2.6. Վաճառում է սեզոնային, ամսական, տասնօրյա ճանապարհորդական փաստաթղթեր և սեզոնային տոմսեր: 2.7. Հետևում է գիշերօթիկ անցումների առկայությանը: 2.8. Լրացնում է տոմսերի տպագրման մեքենաները և վաճառող մեքենաները տոմսերի ժապավենով. փոփոխման մեքենաներ մետաղադրամներով է լցնում: 2.9. Կատարում է դրամի փոխանակում ուղևորների ՝ տոմսային տպագրման մեքենաներ օգտագործելու համար: 2.10: Մասնակցում է օգտագործված սարքավորումների և սարքերի փոքր անսարքությունների պահպանմանը, վերանորոգմանը, կարգավորմանը, ճշգրտմանը և վերացմանը: 2.11: Ներկայացնում է փոփոխություններ և լրացումներ սակագնային և օժանդակ ուղեցույցներում: 2.12.

Աշխատանքի հրահանգներ

Կազմակերպության աշխատողի ընդհանուր աշխատանքային պարտականությունները. - կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգին և կազմակերպության այլ տեղական կանոնակարգերին համապատասխանելը, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, ներքին արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ներքին կանոնակարգերին և նորմերին համապատասխանելը: - Կատարումը ներսում աշխատանքային պայմանագիր աշխատողների պատվերները, որոնցով այն վերանորոգվել է սույն հրահանգի համաձայն: - Տեղափոխման, մաքրման և լվացման, սպասարկող սարքավորումների և կապի միջոցների ախտահանման, աշխատատեղերի, սարքերի, գործիքների մաքրման, ինչպես նաև դրանց պատշաճ վիճակի պահպանման ուղղությամբ աշխատանքների կատարում: - Կայուն պահել տեխնիկական փաստաթղթեր... 3. II կարգի 2-րդ կարգի տոմսարկղային դրամապանակների իրավունքները իրավունք ունեն ՝ 1 դասի:

• II կարգի տոմսարկղն իրավունք ունի ծանոթանալու Բաժնի գործունեության վերաբերյալ ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին:
• II կարգի տոմսարկղն իրավունք ունի ղեկավարին քննարկելու առաջարկներ ներկայացնել սույն աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման համար:
• II կարգի տոմսարկղն իրավունք ունի ղեկավարին ներկայացնել առաջարկություններ ՝ նշանավոր աշխատողների առաջխաղացման, արտադրության և աշխատանքային կարգապահության խախտողների նկատմամբ տույժերի կիրառման վերաբերյալ:
• II կարգի տոմսարկղն իրավունք ունի ղեկավարին զեկուցել կատարված աշխատանքի հետ կապված հայտնաբերված բոլոր խախտումների և թերությունների մասին:

2-րդ կարգի տոմսարկղերի աշխատանքի նկարագրությունը

Ուղևորներին ուղևորափոխադրումներ և փոխադրման փաստաթղթեր տրամադրելիս և վաճառելիս ուղիղ (կաբոտաժ), տեղական և ծայրամասային հաղորդակցությունների միջոցով, էքսկուրսիա, հաճույք և տուրիստական \u200b\u200bթռիչքներ իրականացնելիս, ամենօրյա վաճառքի կանխիկ նստարաններին տեղերի ձեռքով տեղաբաշխմամբ, արտադրության անհատական \u200b\u200bուսուցում - II կարգ. միջազգային, խառը, ուղիղ (կաբոտաժային) և տեղական երթուղիներով ուղևորներին ուղևորափոխադրումներ և փոխադրման փաստաթղթեր տրամադրելիս և վաճառելիս ՝ նավարկության թռիչքների ժամանակ, նախնական պատվերով, կոլեկտիվ դիմումներով, «ուղղակի վերապահված նստատեղով» ճանապարհորդելու և վերադարձի մեկնում ՝ ձեռքով բաշխմամբ տեղերը նախընտրական վաճառասրահում, հատուկ դասընթացներ անցկացնել քաղաքում տեղադրված ծրագիրը - I կատեգորիա: 1,7:

Տոմսերի գանձապահի աշխատանքի նկարագրությունը

• Հայտերի համաձայն տոմսերի (սեզոնային տոմսեր) և ճանապարհորդության և տրանսպորտի այլ փաստաթղթերի գրանցում, նախնական վաճառք և վաճառք:
• Տոմսերի տպիչների, տոմսերի վաճառքի և փոփոխման մեքենաների սպասարկում:
• Քաղաքացիներին գումար փոխելը ՝ տոմսեր վաճառող մեքենաներ օգտագործելու համար:
• Ֆոնդերի, փաստաթղթերի ձևերի ստացում, պահեստավորում և առաքում նյութական արժեքներ ըստ սահմանված կարգի:
• Մշակվում է կանխիկ հաշվետվությունների և տոմսերի վաճառքի վերաբերյալ հաշվետվությունների սահմանված հաճախության համաձայն:
• Քաղաքացիներից ճանապարհորդության և այլ փաստաթղթերի ընդունում `ճանապարհորդությունից, թռիչքից հրաժարվելու դեպքում և այլն:
• և սահմանված կարգով նրանց կողմից վճարված գումարի վերադարձը:
• Սակագնային և օժանդակ ուղեցույցներում հաստատված փոփոխությունների ներդրում:
• Օգտագործված սարքավորումների պահպանման, ճշգրտման և վերանորոգման աշխատանքներին մասնակցություն:

Ղեկավարության կողմից քննարկման ներկայացրեք առաջարկներ. - կատարելագործել սույն հրահանգով նախատեսված պարտավորությունների հետ կապված աշխատանքները, - արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած աշխատողներին բերել նյութական և կարգապահական պատասխանատվության: 2. Կազմակերպական կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և կազմակերպության աշխատողներից պահանջել իր պարտականությունների կատարման համար իրեն անհրաժեշտ տեղեկությունները:

Իր պաշտոնում իր իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին ծանոթանալու, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին: 4. Ծանոթանալ կազմակերպության գործունեության որոշումների նախագծերին `կապված նրա գործունեության վերաբերյալ:

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել ՝ ներառյալ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովումը և սահմանված փաստաթղթերի կատարումը, որոնք անհրաժեշտ են ծառայողական պարտականությունների կատարման համար: 6.
Ուղևորներին ուղևորափոխադրումներ և փոխադրման փաստաթղթեր տրամադրելիս և վաճառելիս ուղիղ (կաբոտաժ), տեղական և ծայրամասային հաղորդակցությունների միջոցով, էքսկուրսիա, հաճույք և տուրիստական \u200b\u200bթռիչքներ իրականացնելիս, ամենօրյա վաճառքի կանխիկ նստարաններին տեղերի ձեռքով տեղաբաշխմամբ, արտադրության անհատական \u200b\u200bուսուցում - II կարգ. միջազգային, խառը, ուղիղ (կաբոտաժային) և տեղական երթուղիներով ուղևորներին ճանապարհային և փոխադրման փաստաթղթեր տրամադրելիս և վաճառելիս ՝ նավարկության թռիչքների ժամանակ, նախնական պատվերով, կոլեկտիվ դիմումներով, «ուղղակի վերապահված նստատեղով» ճանապարհորդության և վերադարձի մեկնման համար ՝ ձեռքով բաշխմամբ նախնական վաճառքի տոմսարկղերում տեղերը ՝ սահմանված հատուկ ծրագրի համաձայն ՝ հատուկ դասընթացների անցնում - I կարգ. 1,7:

403 Արգելված

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում 2-րդ կարգի տոմսերի գանձապահի ՝ 2018 թվականի նմուշի աշխատանքի նկարագրության բնորոշ օրինակ: Անձը կարող է նշանակվել այս պաշտոնում `առանց կրթության և աշխատանքային փորձի պահանջներ ներկայացնելու:

Մի մոռացեք, որ 2-րդ կարգի տոմսարկղի յուրաքանչյուր ցուցում հանձնվում է անդորրագրի դեմ: Hr- պորտալային կայքը տալիս է բնորոշ տեղեկատվություն այն գիտելիքների մասին, որոնք պետք է ունենան 2-րդ կարգի տոմսարկղ:

Տեղեկատվություն

Պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների մասին: Այս նյութը ներառված է մեր կայքում նկարագրության հսկայական գրադարանում, որն ամեն օր թարմացվում է: 1. Ընդհանուր դրույթներ 1. II կարգի տոմսարկղը պատկանում է աշխատողների կատեգորիայի:

2. Անձը ընդունվում է II կարգի տոմսարկղային պաշտոնի համար `առանց կրթության և աշխատանքային փորձի պահանջներ ներկայացնելու: 3.
Պատասխանատվություն

• II կարգի տոմսարկղը պատասխանատու է սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իր պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման կամ չկատարման համար `սահմանված սահմաններում: աշխատանքային օրենսդրություն Ռուսաստանի Դաշնություն.
• II կարգի տոմսարկղը պատասխանատու է ձեռնարկության գործունեությունը կարգավորող կանոնների և կանոնակարգերի խախտման համար:
• Այլ աշխատանքի անցնելու կամ պաշտոնից ազատվելու դեպքում II կարգի տոմսարկղը պատասխանատու է ընթացիկ պաշտոնը ստանձնող անձին դեպքերի պատշաճ և ժամանակին առաքման համար, իսկ դրանց բացակայության դեպքում ՝ իրեն փոխարինող անձին կամ ուղղակիորեն իր կառավարչին:

Մշակույթի տանը տոմսերի գանձապահի նկարագրությունը

Ստուգում է կապի օբյեկտների, տեսողական տեղեկատվության, աշխատանքային սարքավորումների սպասարկելիությունը: 2.13: Պատվիրում և ստանում է ձևեր խիստ պատասխանատվություն... 2.14: Կազմում է կանխիկ հաշվետվություններ և հաշվետվություններ տոմսերի վաճառքի և հաշվետվությունների խիստ ձևերի տեղաշարժի հիման վրա `սահմանված հաճախականության համաձայն: 2.15: Վարձակալություններ կանխիկ ըստ սահմանված կարգի: 2.16: Ապահովում է միջոցների պահպանում, խիստ հաշվետվության ձևեր, այլ փաստաթղթեր և նյութական արժեքներ: 2.17: ... 3. Իրավունքներ Տոմսերի գանձապահն իրավունք ունի. 3.1. Ձեռնարկության աշխատակիցներից ստացեք տեղեկատվություն իրենց գործունեության իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն: 3.2.

ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿԻ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿԻ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿՆԵՐԻ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿՆԵՐ

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Տոմսերի գանձապահը վարձու է և աշխատանքից ազատվում է տնօրենի հրամանով:
2. Իր աշխատանքում նա առաջնորդվում է.
   - աշխատանքի նկարագրությունը և աշխատանքային պայմանագիրը.
   - գործող օրենսդրությունը;
   - տնօրենի հրամաններ և հրահանգներ.
   - ներքին կանոնակարգերը.
   - Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ, հրդեհային անվտանգություն, արդյունաբերական սանիտարական պայմաններ:
3. Տոմսերի տրամադրողը անկանոն աշխատանքային ժամեր ունի:
4. Իր աշխատանքում նա ուղղակիորեն զեկուցում է ավագ գանձապահին և տնօրենին, իսկ դրանց բացակայության դեպքում ՝ այն անձանց, ովքեր դրանք ուղղակիորեն փոխարինում են:
5. _________________________________________________________________.

II. Աշխատանքային պարտականություններ

Տոմսարկղը պետք է.

1. գործել կինոյի շահերից ելնելով.
2. աշխատել ազնիվ և բարեխղճորեն;
3. ունեն կոկիկ տեսք և քաղաքավարի վարվելակերպ;
4. առանց հապաղելու աշխատանքի գալ ավագ գանձապահի կողմից նշանակված ճշգրիտ ժամին.
5. շփվել այցելուների հետ ընկերական և ողջունելի ձևով.
6. Տոմսեր տրամադրելիս `ասեք նիստը, ֆիլմի անվանումը, դահլիճի համարը և նաև համարը, եթե տոմսը գնի հաջորդ ամսվա համար.
7. թողարկում է վաճառասեղանի միայն այն դեպքում, եթե նիստը չի վաճառվել, բայց դրա համար արդեն ձեռք են բերվել տոմսեր.
8. տրամադրել մինչև 12 տարեկան երեխաների, թոշակառուների, ուսանողների տոմսերի զեղչեր `հաստատելով համապատասխան կատեգորիաների հանդիսատեսի կողմից ներկայացված փաստաթղթերի իսկությունը` որպես հիմք զեղչի համար.
9. գրառումներ կատարել պահուստ մուտք գործող գովազդային ապրանքների մասին.
10. կինոյի աշխատակիցներից պահելու համար կինոթատրոնում պահվող բաներ ընդունել.
11. անհապաղ տեղեկացնել պրոյեկտորին ՝ նիստը չեղյալ հայտարարելու մասին.
12. Տեղեկացնել այցելուներին կինոնկարների տարիքային սահմանի մասին և չվաճառել տոմսեր այն խիստ տարիքային սահմանափակումների ենթակա այցելուներին.
13. պահպանել վաճառված տոմսերի խիստ հսկողությունը.
14. գրքերի տոմսեր, բայց դահլիճում նստատեղերի ընդհանուր թվի ոչ ավելի, քան 50% -ը;
15. վիճելի իրավիճակների դեպքում գործել համաձայնեցված ավագ գանձապահի կամ տնօրենի հետ.
16. տոմսերը վերադարձնել միայն նստաշրջանի մեկնարկից առաջ.
17. տիրապետել կինոյի երգացանկին, ցուցադրվող ֆիլմերի բովանդակությանը, նստաշրջանների ժամանակացույցին վերաբերող տեղեկություններին և անհրաժեշտության դեպքում այդ տեղեկատվությունը տրամադրել այցելուներին.
18. թույլ չտալ ինքնակամ անձանց (ներառյալ կինոյի այլ աշխատակիցներին) մուտք գործել աշխատատեղ.
19. աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում և վերջում, հավաքագրման համար պատրաստված տոմսերի վաճառքից ստացված հասույթը պետք է փոխանցվի ավագ գանձապահին.
20. պահպանել իրենց աշխատանքի մասին տեղեկատվության գաղտնիությունը.
21. այցելուների հետ կոնֆլիկտային իրավիճակների առկայության դեպքում, քաղաքավարիորեն և ճիշտ լուծելու կոնֆլիկտային իրավիճակները, և հակամարտության պահին ավագ գանձապահի բացակայության դեպքում կազմեք հուշագիր դրա բովանդակության վերաբերյալ.
22. ժամանակին պատասխանել տոմսեր պատվիրելու հեռախոսազանգերին և հաճախորդներին տրամադրել բոլոր անհրաժեշտ տեղեկատվությունը.
23. _________________________________________________________________.
24. _________________________________________________________________.

III. Տոմսարկղին արգելվում է.

1. ծխել սխալ տեղերում և խմել ալկոհոլը ողջ առևտրի կենտրոնում.
2. միացնել ցանկացած ջեռուցման սարքեր, կաթսաներ կամ այլ էլեկտրական սարքեր առանց կինոյի վարչակազմի համաձայնության.
3. թողնել աշխատավայրը առանց ավագ գանձապահի թույլտվության.
4. աշխատավայրում. ուտել, մաստակ ուտել, այցելուների առջև ընթերցում, արհամարհական ինտոնացիա օգտագործելը, կոպիտ լինելը, դեմքի վրա հաճելի կամ անտարբեր արտահայտություն ունենալը.
5. օգտագործել խայտառակություն կամ ժարգոնային լեզու;
6. անտարբեր մնալ այցելուների խնդրանքներից.
7. օգտագործել բջջային հաղորդակցություններ `առանց աշխատանքային անհրաժեշտության;
8. գրասենյակային հեռախոսով խոսեք այն թեմաների մասին, որոնք կապված չեն աշխատանքի հետ.
9. կինոթատրոնի մյուս աշխատակիցներին հնարավորություն տալ օգտվել գրասեղանի գրասենյակային հեռախոսներից.
10. որոշումներ կայացնել իրենց լիազորությունների սահմաններից դուրս.
11. տեղադրեք անձնական տրանսպորտային միջոցները առևտրի կենտրոնի կայանատեղում:
12. _________________________________________________________________.
13. _________________________________________________________________.

IV. Իրավունքներ

Իր պարտականությունները կատարելու համար տոմսարկղը իրավունք ունի ռեժիսորին առաջարկներ ներկայացնել աշխատանքը բարելավելու համար և ղեկավարությանը զեկուցում է կինոյի աշխատանքում առկա բոլոր թերությունների մասին:

V. Պատասխանատվություն

1. Իր պարտականությունները չկատարելու համար տոմսարկղը պատասխանատու է գործող օրենսդրության և կնքված աշխատանքային պայմանագրի համաձայն:
2. Կինոթատրոնին նյութական վնաս պատճառելու դեպքում, տոմսարկղը կրում է ամբողջ ֆինանսական պատասխանատվությունը ՝ պատճառված վնասի չափով:
3. Աշխատանքի մեջ իր պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման և աշխատանքի բացթողման համար տոմսարկղը կարող է ամբողջությամբ կամ մասամբ զրկվել բոնուսից ՝ տնօրենի առաջարկությամբ:
4. Առևտրային գաղտնիք պարունակող գաղտնի տեղեկությունների և տեղեկատվության բացահայտման համար տոմսային ծառայողը կարող է վարչական պատասխանատվության ենթարկվել ՝ մինչև և ներառյալ պաշտոնանկությունը:
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

III.

Աշխատանքի հրահանգներ

• թողնել աշխատավայրը առանց ավագ գանձապահի թույլտվության.
• աշխատավայրում. ուտել, մաստակ ուտել, այցելուների առջև ընթերցում, արհամարհական ինտոնացիա օգտագործելը, կոպիտ լինելը, դեմքի վրա հաճելի կամ անտարբեր արտահայտություն ունենալը.
• օգտագործել խայտառակություն կամ ժարգոնային լեզու;
• անտարբեր մնալ այցելուների խնդրանքներից.
• օգտագործել բջջային հաղորդակցություններ `առանց աշխատանքային անհրաժեշտության;
• գրասենյակային հեռախոսով խոսեք այն թեմաների մասին, որոնք կապված չեն աշխատանքի հետ.
• կինոթատրոնի մյուս աշխատակիցներին հնարավորություն տալ օգտվել գրասեղանի գրասենյակային հեռախոսներից.
• որոշումներ կայացնել իրենց լիազորությունների սահմաններից դուրս.
• տեղադրեք անձնական տրանսպորտային միջոցները առևտրի կենտրոնի կայանատեղում:
IV.

2-րդ կարգի տոմսարկղերի աշխատանքի նկարագրությունը

Ուշադրություն

Կապի օբյեկտների, տեսողական տեղեկատվության, աշխատանքային սարքավորումների սպասարկելիության ստուգում: Հեռուստատեսային աշխատանք: Հաշվետվության խիստ ձևերի պատվիրում և ստացում:

Կարևոր է

Տոմսերի վաճառքի և խիստ հաշվետվական ձևերի տեղաշարժի հիման վրա կանխիկ հաշվետվությունների և հաշվետվությունների սահմանված հաճախության համաձայն կազմման: Ֆոնդերի առաքում `սահմանված կարգով: Ֆոնդերի պահպանման, խիստ հաշվետվության ձևերի, այլ փաստաթղթերի և նյութական արժեքների պահպանում:

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔ Տոմսերի գանձապահն իրավունք ունի. 3.1. Պահանջել կազմակերպության ղեկավարությանը աջակցել իրենց պարտականությունների կատարմանը: 3.2. Բարելավեք ձեր որակավորումը: 3.3.

Տոմսերի գանձապահի աշխատանքի նկարագրությունը

ՀԱՍՏԱՏՎԵ (ղեկավարի պաշտոնը) (կազմակերպության անվանումը) / "" M.P. Տոմսերի գանձապահի Պաշտոնական հրահանգներ (մոտավոր) Սա աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է տոմսարկղերի հետ աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա և դրույթներին համապատասխան Աշխատանքային օրենսգիրք ՌԴ-ում և ՌԴ-ում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կանոնակարգեր:
1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ 1.1. Այս աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է ֆունկցիոնալ պարտականությունները, տոմսարկղի իրավունքներն ու պարտականությունները: 1.2. Տոմսերի գանձապահը նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է գործող գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով `կազմակերպության ղեկավարի հրամանով: 1.4. Տոմսերի գանձապահը հայտնում է ուղղակիորեն: 1.5. Ուսումնառություն ունեցող անձը նշանակվում է տոմսարկղի պաշտոնում ՝ առանց աշխատանքային փորձի պահանջների: 1.6.

403 Արգելված

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում 2-րդ կարգի տոմսերի գանձապահի ՝ 2018 թվականի նմուշի աշխատանքի նկարագրության բնորոշ օրինակ: Անձը կարող է նշանակվել այս պաշտոնում `առանց կրթության և աշխատանքային փորձի պահանջներ ներկայացնելու:

Մի մոռացեք, որ 2-րդ կարգի տոմսարկղի յուրաքանչյուր ցուցում հանձնվում է անդորրագրի դեմ: Hr- պորտալային կայքը տալիս է բնորոշ տեղեկատվություն այն գիտելիքների մասին, որոնք պետք է ունենան 2-րդ կարգի տոմսարկղ:

Պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների մասին: Այս նյութը ներառված է մեր կայքում նկարագրության հսկայական գրադարանում, որն ամեն օր թարմացվում է: 1. Ընդհանուր դրույթներ 1. II կարգի տոմսարկղը պատկանում է աշխատողների կատեգորիայի: 2. Անձը ընդունվում է II կարգի տոմսարկղային պաշտոնում `առանց կրթության և աշխատանքային փորձի պահանջներ ներկայացնելու: 3.

Տոմսերի գանձապահի աշխատանքի նկարագրությունը (ռուսերեն)

• տիրապետել կինոյի երգացանկին, ցուցադրվող ֆիլմերի բովանդակությանը, նստաշրջանների ժամանակացույցին վերաբերող տեղեկություններին և անհրաժեշտության դեպքում այդ տեղեկատվությունը տրամադրել այցելուներին.
• թույլ չտալ ինքնակամ անձանց (ներառյալ կինոյի այլ աշխատակիցներին) մուտք գործել աշխատատեղ.
• աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում և վերջում, հավաքագրման համար պատրաստված տոմսերի վաճառքից ստացված հասույթը պետք է փոխանցվի ավագ գանձապահին.
• պահպանել իրենց աշխատանքի մասին տեղեկատվության գաղտնիությունը.
• այցելուների հետ կոնֆլիկտային իրավիճակների առկայության դեպքում, քաղաքավարիորեն և ճիշտ լուծելու կոնֆլիկտային իրավիճակները, և հակամարտության պահին ավագ գանձապահի բացակայության դեպքում կազմեք հուշագիր դրա բովանդակության վերաբերյալ.
• ժամանակին պատասխանել տոմսեր պատվիրելու հեռախոսազանգերին և հաճախորդներին տրամադրել բոլոր անհրաժեշտ տեղեկատվությունը.
III.

Օգտագործված սարքավորումների և սարքերի փոքր անսարքությունների պահպանում, վերանորոգում, կարգաբերում, ճշգրտում և վերացում: Սակագնային և օժանդակ ուղեցույցներում փոփոխություններ և լրացումներ:
Կապի օբյեկտների, տեսողական տեղեկատվության, աշխատանքային սարքավորումների սպասարկելիության ստուգում: Հեռուստատեսային աշխատանք: Հաշվետվության խիստ ձևերի պատվիրում և ստացում:
Տոմսերի վաճառքի և խիստ հաշվետվական ձևերի տեղաշարժի հիման վրա կանխիկ հաշվետվությունների և հաշվետվությունների սահմանված հաճախության համաձայն կազմման: Ֆոնդերի առաքում `սահմանված կարգով: Ֆոնդերի պահպանման, խիստ հաշվետվության ձևերի, այլ փաստաթղթերի և նյութական արժեքների պահպանում:
3. ԻՐԱՎՈՒՆՔ Տոմսերի գանձապահն իրավունք ունի. 3.1. Պահանջել կազմակերպության ղեկավարությանը աջակցել իրենց պարտականությունների կատարմանը: 3.2. Բարելավեք ձեր որակավորումը: 3.3.

ՀԱՍՏԱՏՎԵ

[Աշխատանքի անվանումը]

_______________________________

_______________________________

[Ընկերության անվանումը]

_______________________________

_______________________ / [լրիվ անվանում.] /

«______» _______________ 20___

ԱՇԽԱՐՀԻ ՆԿԱՐԱԳԻՐ

Գանձապահ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է գանձապահի [Կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում] (այսուհետ `Ընկերություն) լիազորությունները, գործառնական և աշխատանքային պարտականությունները:

1.2. Գանձապահը նշանակվում և ազատվում է Ընկերության ղեկավարի հրամանով գործող գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

1.3. Գանձապահը պատկանում է տեխնիկական կատարողների կատեգորիայի և զեկուցում է ուղղակիորեն Ընկերության [անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]:

1.4. Գանձապահը պետք է ունենա համակարգիչ ՝ վստահ օգտագործողի մակարդակում, ներառյալ հատուկ հաշվապահական ծրագրակազմ օգտագործելու հնարավորությունը:

1.5. Նախնական ունեցող մարդ մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն առանց աշխատանքային փորձի կամ միջնակարգ (ամբողջական) հանրակրթության և հատուկ վերապատրաստման պահանջների ներկայացման `սահմանված սահմանված ծրագրի համաձայն` առանց աշխատանքային փորձի պահանջների ներկայացման:

1.6. Գանձապահը պատասխանատու է.

• իրեն վստահված աշխատանքների արդյունավետ կատարումը.
• կատարողականի, աշխատանքային և տեխնոլոգիական կարգապահության պահանջների կատարումը.
• Ընկերության առևտրային գաղտնիքը պարունակող (կազմող) իր կալանքի տակ գտնվող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգությունը (որոնք նրան հայտնի են դարձել):

1,7: Գանձապահը պետք է իմանա.

• նորմատիվ իրավական ակտեր, կանոնակարգեր, հրահանգներ, կանխիկ գործարքների վարման վերաբերյալ այլ ուղեցույցներ և փաստաթղթեր.
• դրամական միջոցների և բանկային փաստաթղթերի ձևերը.
• դրամական միջոցներ և արժեթղթեր ընդունելու, թողարկելու, հաշվառելու և պահելու կանոնները.
• մուտքային և ելքային փաստաթղթերի գրանցման կարգը.
• ձեռնարկության համար սահմանված դրամական մնացորդի սահմանները, դրանց անվտանգությունն ապահովելու կանոնները.
• կանխիկ գրքի պահպանման, կանխիկ հաշվետվությունների կազմման կարգը.
• աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները.
• համակարգչային տեխնոլոգիաների գործողության կանոններ.
• աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգեր.
• աշխատանքային պաշտպանության կանոնները և կանոնակարգերը:

1.8. Գանձապահն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

• գործող օրենսդրություն;
• Ռուսաստանի Դաշնության Բանկի, Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության, Ռոսարխիվի և այլ միջգերատեսչական մարմինների կարգավորող փաստաթղթեր.
• Ընկերության տեղական կանոնակարգերը.
• Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների կանոնակարգ.
• այս աշխատանքի նկարագրությունը:

1.9. Գանձապահի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները նշանակվում են [[տեղակալի պաշտոնի անվանումը]:

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Գանձապահը պարտավոր է կատարել հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Իրականացնում է միջոցներ ֆոնդերի և արժեթղթերի ստացման, հաշվառման, թողարկման և պահպանման համար, որոնք պարտադիր պահպանվում են կանոններին `դրանց անվտանգությունն ապահովելու համար:

2.2. Ստանում է սահմանված կարգով կազմված փաստաթղթերի համաձայն `բանկի հիմնարկներում միջոցներ և արժեթղթեր` աշխատողներին և աշխատողներին վճարելու համար: աշխատավարձ, բոնուսներ, ճանապարհորդություն և այլ ծախսեր:

2.3. Դրամարկղը պահում է մուտքային և ելքային փաստաթղթերի հիման վրա, համեմատում դրամական գումարների և արժեթղթերի իրական մատչելիությունը գրքի հաշվեկշռի հետ:

2.4. Մշակում է մաշված մաշված թղթադրամների գույքագրումներ, ինչպես նաև համապատասխան փաստաթղթեր բանկային հիմնարկներին դրանց փոխանցման համար `դրանք նորով փոխարինելու համար:

2.5. Ֆոնդերը կոլեկտորներին փոխանցել սահմանված կարգով:

2.6. Կազմում է կանխիկ հայտարարություններ:

Պաշտոնական անհրաժեշտության դեպքում գանձապահը կարող է ներգրավվել իր արտաժամյա աշխատանքային պարտականությունների կատարման մեջ, Ընկերության ղեկավարի որոշմամբ, օրենքով սահմանված կարգով:

3. Իրավունքներ

Գանձապահն իրավունք ունի.

3.1. Ծանոթացել ձեռնարկության կառավարման որոշումների նախագծերին `կապված դրա գործունեության վերաբերյալ:

3.2. Ղեկավարության քննարկման համար առաջարկություններ ներկայացնել աշխատանքների այս նկարագրությամբ նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման համար:

3.3. Տեղեկացրեք անմիջական ղեկավարին իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում հայտնաբերված բոլոր թերությունների մասին արտադրական գործունեություն ձեռնարկություն (դրա կառուցվածքային ստորաբաժանումները) և առաջարկներ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

3.4. Անհատականորեն կամ ուղղակի վերահսկողի անունից պահանջել տեղեկատվություն և փաստաթղթեր ձեռնարկության գերատեսչությունների ղեկավարներից և մասնագետներից:

3.5. Ընկերության բոլոր (անհատական) կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասնագետներին ներգրավել իրեն հանձնարարված խնդիրների լուծման մեջ (եթե դա նախատեսված է կառուցվածքային ստորաբաժանումներեթե ոչ - Ընկերության ղեկավարի թույլտվությամբ):

3.6. Ձեռնարկության ղեկավարությունից պահանջեք աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

4. Պատասխանատվության և կատարողականի գնահատում

4.1. Գանձապահը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (և որոշ դեպքերում `Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված և քրեական) պատասխանատվություն ՝

4.1.1. Անմիջական վերահսկողի պաշտոնական հրահանգների կատարման կամ ոչ պատշաճ կատարման:

4.1.2. Դրանց չկատարելը կամ դրանց ոչ պատշաճ կատարումը աշխատանքային գործառույթները և իրեն տրված առաջադրանքները:

4.1.3. Նվիրված պաշտոնական լիազորությունների չարաշահման, ինչպես նաև դրանց օգտագործման համար անձնական նպատակներով:

4.1.4. Նրան հանձնարարված աշխատանքի կարգավիճակի վերաբերյալ անճիշտ տեղեկություններ:

4.1.5. Ձեռնարկությունների և աշխատողների գործունեության համար սպառնալիք հանդիսացող անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ չձեռնարկելը:

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահության չկատարումը:

4.1.7. Կորուստը, վնասը, փողի պակասը և նյութական այլ արժեքները `համաձայն ավագ գանձապահի հետ կնքված լրիվ պատասխանատվության մասին համաձայնագրի:

4.1.8. Ետևում սահուն գործողություն ձեռնարկությունում ՀԴՄ-ներ, դրանց ժամանակին կանխում և նորոգում:

4.2. Գանձապահի աշխատանքը գնահատվում է.

4.2.1. Անմիջապես վերահսկող - պարբերաբար, աշխատողի առօրյա գործունեության ընթացքում իր աշխատանքային գործառույթների իրականացման գործընթացում:

4.2.2. Ատեստավորման հանձնաժողով ձեռնարկություններ `պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ` գնահատման ժամանակահատվածի համար աշխատանքի փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Գանձապահի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը սույն հրահանգով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակինն է:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Գանձապահի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է Ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգի համաձայն:

Ծանոթացել ___________ / ____________ / «____» ցուցումներին _______ 20__ ցուցումներով: