Tashkiliy-huquqiy shakl qanday turlari. Korxonalarning (firmalarning) asosiy shakllari

Kompaniyani yaratishda har bir tadbirkor Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga mos keladigan uning tashkiliy-huquqiy shakli to'g'risida qaror qabul qilishi kerak. Eng oddiy tashkiliy-huquqiy shakl tadbirkorlik faoliyati- Bu yakka tartibdagi tadbirkor (yuridik shaxsga ega bo'lmagan tadbirkor).

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 23-moddasi asosida fuqarolar yuridik shaxs tashkil etmasdan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega. Bu kuch shu paytdan boshlab kuchga kiradi davlat ro'yxatidan o'tkazish fuqaro yakka tartibdagi tadbirkor sifatida.

Fuqarolarning tadbirkorlik faoliyatining ushbu turiga yuridik shaxslarning faoliyatini tartibga soluvchi qoidalar va talablar (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida ko'rsatilgan) qo'llaniladi - tijorat tashkilotlari agar boshqalar tomonidan alohida kelishuv bo'lmasa huquqiy hujjatlar.

Shunga ko‘ra, xizmat ko‘rsatish sohasi va iste’mol bozorida yakka tartibdagi tadbirkor yuridik shaxslar bilan teng huquqli faoliyat yurituvchi jismoniy shaxs hisoblanadi.

Yakka tartibdagi tadbirkor (yakka tartibdagi tadbirkor) quyidagi huquqlarga ega:

• bank muassasasida joriy hisob raqamini ochish;
• sizning tovar belgisi;
• bitimlar tuzish va xo'jalik shartnomalarini imzolash;
• bank kreditini olish;
• soliqlarni o'z-o'zidan to'lash;
• yuridik shaxslar bilan bo'lgan mulkiy nizolarda sudda (shu jumladan hakamlik sudida) da'vogar va javobgar bo'lish;
• mehnat shartnomasi asosida boshqa fuqarolarning yollanma mehnatidan foydalanish va boshqalar.

Yakka tartibdagi tadbirkorning afzalliklari quyidagilardan iborat:

• ro'yxatga olish va tugatishning juda soddalashtirilgan va qisqa tartibi;
• daromad solig'i stavkasi yuridik shaxslarnikidan ancha past;
• hisobot va buxgalteriya hisobining soddalashtirilgan tartibi;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar Davlat statistika qo'mitasida ro'yxatga olinmagan.

Yangi biznesni tashkil etishning dastlabki bosqichi uchun yagona tadbirkorlik sub'ekti eng mos shakl hisoblanadi. Muvaffaqiyatli faoliyat olib borayotgan taqdirda, yakka tartibdagi tadbirkor ko'proq harakat qilish uchun zarur kapital va tajribaga ega bo'lishi mumkin. katta biznes, yuridik shaxs tashkil etilishi bilan.

Tegishli huquqiy shaklni tanlashda hal qiluvchi omillar biznesning hajmlari va yo'nalishlari, hammuassislar (o'yinchilar) soni va bozor iqtisodiyoti sharoitida firma faoliyati hisoblanadi. Yuridik shaxslar notijorat va tijorat tashkilotlariga bo'linadi. Faqatgina asosiy maqsadi foyda olish bo'lgan tashkilotlar kichik korxona maqomini olishlari mumkin.

Tijorat tashkilotlari, o'z navbatida, turli tashkiliy va tashkil etilishi mumkin huquqiy shakllar ah, xususan: xo‘jalik shirkatlari, xo‘jalik jamiyatlari, ishlab chiqarish kooperativlari (artellar) sifatida. Kichik korxonalarning ustav kapitalidagi davlat ulushi 25 foizdan ko‘p bo‘lmasligi sababli ular davlat ulushi 100 foiz bo‘lgan munitsipal va davlat korxonalari shaklida tuzilishi mumkin emas.

Tashkiliy-huquqiy shakl. Biznes sherikliklari

Xo'jalik sherikliklari va xo'jalik jamiyatlari - bu ustav kapitali aktsiyalarga (ulushlarga) bo'lingan barcha tijorat tashkilotlari.

Ustav kapitali amalga oshirilgan operatsiyalarni (operatsiyalarni) kafolatlash uchun mo'ljallangan va asos hisoblanadi iqtisodiy faoliyat... Ustav kapitalining miqdori jamiyat ustavida ko'rsatilgan. Xo'jalik shirkati to'liq sheriklik va kommandit shirkat (kommandit shirkat) shaklida tuzilishi mumkin.

Xo'jalik jamiyati aktsiyadorlik jamiyati (ochiq yoki yopiq) yoki mas'uliyati cheklangan jamiyat shaklida tuzilishi mumkin.

Tashkiliy-huquqiy shakl. To'liq hamkorlik

Bu shunday sheriklik bo'lib, uning har bir ishtirokchisi sheriklik ishlari bo'yicha umumiy va bir nechta javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. To'liq sheriklik uning barcha ishtirokchilari tomonidan imzolanadigan ta'sis shartnomasi asosida tuziladi va ishlaydi.

Bir kishi faqat bitta to'liq sheriklikning ishtirokchisi bo'lishi mumkin. Sheriklik majburiyatlari bo'yicha uning ishtirokchilari to'liq javobgardirlar. Sheriklikni boshqarish ko'pchilik ovoz bilan yoki umumiy kelishuv asosida amalga oshiriladi va ishtirokchilarning har biri bitta ovozga ega (agar boshqasi ta'sis shartnomasida belgilanmagan bo'lsa).

Bunday shirkat ishtirokchilarining har biri shirkat nomidan ish yuritish huquqiga ega (agar ta'sis shartnomasida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa).

To'liq shirkatni ro'yxatdan o'tkazish vaqtida uning har bir ishtirokchisi o'z hissasining kamida 50 foizini kiritishi kerak. Moliya-xo'jalik faoliyati natijalari ustav kapitalining ulushiga qarab taqsimlanadi.

Tashkilotning ushbu shakli bilan uning nomi "to'liq sheriklik" so'zlarini va ishtirokchilarning ismlarini yoki bitta ism va "va Co." prefiksini va "to'liq sheriklik" ni o'z ichiga olishi kerak.

Tashkiliy-huquqiy shakl. Cheklangan sheriklik (imon bo'yicha)

Bunday shirkatda o'z mol-mulkiga mas'ul bo'lgan hozirgi ishtirokchilardan (bosh sheriklardan) tashqari, faqat o'z hissasi va hissasi doirasida javobgar bo'lgan "komanda dilerlari" deb ataladigan birlashgan ishtirokchilar (bir yoki bir nechta) mavjud. tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etmaslik.

Kommandit shirkatlarga to'liq shirkat qoidasi kiradi va boshqaruvda faqat to'liq sheriklar ishtirok etadi. Komandir (investor) foyda (ulushga mutanosib) olishga, buxgalteriya balansi va yillik hisobotlar bilan tanishishga, moliyaviy yil oxirida o'z hissasini qo'shib, belgilangan tartibda shirkatni tark etishga haqli. ta'sis shartnomasi, o'z ulushini uchinchi shaxslarga yoki boshqa investorlarga o'tkazish. Kommandit shirkat tugatilgan (bankrot) taqdirda, kreditorlar qanoatlantirilgandan so'ng, bunday omonatchilar o'z omonatlarini qaytarishga asosiy huquqqa ega.

Tashkiliy-huquqiy shakl. Aksiyadorlik jamiyati (OAJ)

Bu ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan jamiyat turi. Aktsiyadorlarning jamiyat majburiyatlari bo'yicha javobgarligi ko'zda tutilmagan, ular o'zlariga tegishli aksiyalar bo'yicha yo'qotish xavfini o'z zimmalariga olmaydilar. Agar AJ a'zosi o'z aktsiyalarini begonalashtirishi mumkin bo'lsa va buning uchun boshqa aktsiyadorlarning roziligi talab qilinmasa, u AJ (ochiq aktsiyadorlik jamiyati) hisoblanadi. OAJ har yili yillik balans, foyda / zarar to'g'risidagi hisobotni nashr etishi kerak. Agar aktsiyalar faqat ma'lum shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlangan bo'lsa, bunday AJ yopiladi (OAJ). Uning ishtirokchilari soni qonun bilan aniq chegaralangan (ishtirokchilar soni 50 dan oshmasligi kerak).

Tashkiliy-huquqiy shakl. MChJ yoki mas'uliyati cheklangan jamiyat

Mahalliy va xorijiy amaliyotda kichik biznes uchun eng keng tarqalgan korxona shakli MChJ - mas'uliyati cheklangan jamiyatdir. Tashkilotning ushbu shakli birinchi navbatda kichik biznes uchun mo'ljallangan, chunki minimal ruxsat etilgan o'lcham bu erda ustav kapitali kichik va kamida yuzni tashkil qiladi minimal o'lchamlar oylik ish haqi. Ishtirokchilarning maksimal soni ham 50 nafarni tashkil etadi. 50 dan ortiq aʼzo boʻlgan MChJlar aktsiyadorlik jamiyati yoki kooperativga qayta tashkil etilishi mumkin. Ishtirokchilarning tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlar ta'sis shartnomasida aks ettiriladi va boshqa shaxslar uchun ochiqdir.

MChJning ta'sis hujjatlariga quyidagilar kiradi: ustav va ta'sis shartnomasi. Mohiyatan ular bir-biridan farq qiladi va nizom shartnomadan ham kengroqdir. Ustav va shartnoma qoidalarida nomuvofiqliklar mavjud bo'lganda, ustav ustunlik qiladi. Ustav kapitalining ko'payishi sodir bo'lganda, u faqat ta'sis hujjatlarida qayd etiladi. Ustav kapitalini oshirish summasi soliqqa tortilmaydi. Asosiy kompaniya tomonidan sho''ba korxonaga o'tkazilishi mumkin Pul va boshqa mol-mulk, na jo'natuvchi, na qabul qiluvchi tomonidan soliqqa tortilmaydigan badal sifatida. Har bir ishtirokchining ovozlari soni uning ulushiga mutanosib ravishda belgilanadi ustav kapitali.

Har bir ishtirokchiga sotish va sotib olish paytida oshirib bo'lmaydigan maksimal ulush hajmi belgilanishi mumkin. Agar ishtirokchi o'z ulushini sotgan bo'lsa, umumiy tarkibi ishtirokchilar o'zgarmaydi. Agar ustavda boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa, o'z ulushingizni uchinchi shaxslar foydasiga o'tkazishingiz mumkin.

Jamiyatning o'zi o'z ustav kapitalidagi ulushlarni sotib olishga haqli emas (bu AJda nazarda tutilgan), quyidagi hollar bundan mustasno:

• MChJ ustavida aktsiyalarni uchinchi shaxslarga berish taqiqlanganda;
• MChJ ishtirokchilarining uchinchi shaxslarga topshirishga roziligi bo'lmaganda.

Ishtirokchining kelishuviga ko'ra, uning ulushi natura shaklida to'lanishi mumkin va bu to'lov ulush jamiyatga o'tgan kundan boshlab bir yil ichida amalga oshirilishi kerak. Ishtirokchilar o'zlari uchun qulay bo'lgan istalgan vaqtda jamiyatni tark etish huquqiga ega.

MChJ ishtirokchisi tomonidan chiqish to'g'risida ariza berilgan kundan boshlab uning ulushi kompaniyaga o'tkaziladi va kompaniya o'z navbatida unga haqiqiy qiymatini qoplash majburiyatini oladi. Qonunda veksellar va veksellar bo'yicha hisob-kitoblar nazarda tutilmagan. MChJ egalari foydani qayta taqsimlash tartibini belgilaydilar. Jamiyat o‘z a’zolari o‘rtasida har chorakda, yarim yilda yoki yiliga bir marta foydani taqsimlash huquqiga ega. MChJdagi ustav kapitalining ulushlari meros bo'lib qoladi, ammo ustavda merosxo'r faqat boshqa ta'sischilarning roziligi bilan MChJ ishtirokchisiga aylanishi mumkinligi belgilanishi mumkin.

MChJ ishtirokchilari yuridik shaxslarning tugatilishi bilan ham xuddi shunday (ularning ulushi MChJning boshqa ishtirokchilarining aktivlariga o'tadi). Ta'sis shartnomasiga o'zgartirishlar kiritish, ro'yxatdan o'tkazish / tugatish to'g'risidagi qarorlar faqat ishtirokchilarning umumiy yig'ilishida bir ovozdan qabul qilinadi. Ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi MChJning yuqori boshqaruv organi hisoblanadi. Agar kerak bo'lsa, direktorlar kengashi tuziladi. To'g'ridan-to'g'ri boshqaruvni ijro etuvchi organ (prezident, Bosh direktor). Taftish komissiyasi tuzilishi kerak. Auditorning vazifalari mustaqil auditorlarga berilishi mumkin.

Tashkiliy-huquqiy shakl. Ishlab chiqarish kooperativi

Tadbirkorlar tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish uchun ishlab chiqarish kooperativlariga birlashishi mumkin, ular ham tijorat tashkilotlari bo'lib, ustav asosida ishlaydi.

Bunday kooperativlarning savdo nomida "artel" yoki "ishlab chiqarish kooperativi" so'zlari mavjud. Ishtirokchilar soni besh kishidan kam bo'lmasligi kerak.

Aksiyadorlik jamiyati ishtirokchilari oʻzaro taʼsis shartnomasini tuzadilar, shundan soʻng asosiy taʼsis hujjati boʻlgan aksiyadorlik jamiyatining ustavini tasdiqlaydilar. Ustav kapitalini shakllantirish aksiyalarning nominal qiymatini hisoblash asosida amalga oshiriladi va uning kreditorlari manfaatlarini ta'minlaydigan aksiyadorlik jamiyati mol-mulkining minimal qiymatini belgilaydi. Hajmi sof aktivlar keyingi moliyaviy yil oxirida ustav kapitalidan kam bo'lmasligi kerak.

Ustav kapitalining ko'payishi AJning yangi qimmatli qog'ozlari - aksiyalarni chiqarish (emissiya qilish) yoki chiqarilgan aksiyalarning nominal qiymatini oshirish yo'li bilan amalga oshirilishi mumkin. Ustav kapitalining umumiy hajmida imtiyozli aksiyalarning ulushi 25 foizdan oshmasligi kerak. Imtiyozli aktsiyalarga qat'iy dividendga ega bo'lgan qimmatli qog'ozlar, egalari oddiy aksiyalar egalaridan farqli ravishda imtiyozlarga ega bo'lgan qimmatli qog'ozlar kiradi.

Ushbu imtiyozlar quyidagi ifodani topadi:

• aktsiyadorlik jamiyati tugatilayotganda uning mol-mulkining ancha katta qismini olishda;
• belgilangan miqdorda (yoki kelishilgan miqdordan kam bo'lmagan) dividendlar olishda;
• ushbu aktsiyalarni ularning emitenti tomonidan imtiyozli shartlarda sotib olinishida.

Biroq, bunday aktsiyalarning egalari odatda aksiyadorlarning umumiy yig'ilishlarida ovoz berish huquqiga ega emaslar.

Har qanday iqtisodiy tizimda, yuqorida aytib o'tilganidek, nafaqat ko'p sonli firmalar ishlaydi, balki har xil turdagi firmalar ham mavjud. Bu birinchi navbatda xilma-xillikka bog'liqtranzaksiya xarajatlarini tejash (minimallashtirish) usullari.

Firma ishlab chiqarish birligi va tadbirkorlik faoliyati quroli sifatida doimo u yoki bu narsaga ega tashkiliy-huquqiy shakl. Yuridik nuqtai nazardan firma (korxona) deganda tovar ishlab chiqarish va xizmatlar ko‘rsatish maqsadida ishlab chiqarish omillari – kapital, yer va mehnatni o‘z nazorati ostida birlashtirgan yuridik shaxs huquqiga ega bo‘lgan mustaqil xo‘jalik yurituvchi subyekt tushuniladi.

Yuridik shakl- Bu korxona ishtirokchilarining butun atrofdagi dunyo bilan munosabatlarini belgilaydigan huquqiy normalar to'plami. V dunyo Amalda korxonalarning turli tashkiliy-huquqiy shakllari qo'llaniladi, ular alohida mamlakatlarning milliy qonunchiligi bilan belgilanadi. Qonunlar ushbu korxonalarga o'z mulkiga ega bo'lgan va ushbu mol-mulk bilan o'z majburiyatlari bo'yicha javob beradigan, mustaqil balansga ega bo'lgan, fuqarolik muomalasida, sudda, hakamlik va hakamlik sudlarida o'z nomidan ish yuritadigan yuridik shaxs maqomini beradi.

Amaldagi qonunchilikka muvofiq Rossiyada korxonalarning quyidagi tashkiliy-huquqiy shakllari mavjud:

Guruch. 1. Korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari

kabi tushunchalar deputat (kichik biznes), QK (qo'shma korxona), kooperativ endi hisobga olinadi eskirgan... Ular korxonaning huquqiy holatini emas, balki uning ayrim iqtisodiy xususiyatlarini aks ettirgan. Demak, MP - xodimlar soni bo'yicha korxonaning o'ziga xos xususiyati. Masalan, ko'ra Rossiya qonunchiligi Xizmat ko'rsatish va savdo sohasida 15 dan 25 kishigacha, fan sohasida 100 kishigacha, sanoat va qurilishda 200 kishigacha ishlaydigan korxona shunday. Nima uchun deputat degan toifa alohida ajratildi? Butun dunyoda, jumladan bizda ham kichik biznesni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha dasturlar mavjud.

Qo'shma korxona tushunchasi ham sof iqtisodiy bo'lib, uni kim yaratganligini ko'rsatadi. Mamlakatimizda ushbu shakl qo'shma korxonaning huquqiy maqomi to'g'risida dastlab to'liq aniqlik bo'lmaganligi sababli ishlatilgan. Jahon tajribasi shuni ko‘rsatadiki, qo‘shma korxonalarning qariyb 90 foizi mas’uliyati cheklangan jamiyatlardir. Endi Rossiya va boshqa MDH davlatlarida qo'shma korxonalar ham asosan shu toifaga kiradi. Qonun boshqa kompaniyalar shaklida qo'shma korxona tashkil etishga ham ruxsat beradi.

Keling, zamonaviy jahon iqtisodiyotida eng keng tarqalgan tadbirkorlik faoliyatining asosiy tashkiliy-huquqiy shakllarining xususiyatlariga to'xtalib o'tamiz. Bularga quyidagilar kiradi:

· yagona (xususiy) firma;

· sheriklik (sheriklik);

· korporatsiya (aksiyadorlik jamiyati).

1. Xususiy korxona (yakka tartibdagi tadbirkorlik) Biznesni tashkil etishning eng qadimgi shakli. Nomidan ko'rinib turibdiki, bunday firma o'ziga zarur bo'lgan ishlab chiqarish omillarini bozorda sotib oladigan tadbirkorga tegishli. Boshqacha aytganda, xususiy korxona tegishli bir kishi, barcha aktivlariga egalik qiladi va barcha majburiyatlari uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi (cheklanmagan javobgarlik predmeti hisoblanadi).

Klassik xususiy kompaniyaning egasi markaziy figura, ular bilan boshqa barcha ishlab chiqarish omillari (resurslari) egalari shartnoma tuzadilar. U odatda eng muhim (turlararo) resursga egalik qiladi. Bunday resurs ham jismoniy, ham inson kapitali (maxsus intellektual, tadbirkorlik va boshqa qobiliyatlar) bo'lishi mumkin.

Xususiy kompaniyaning maqsadi egasining foydasini maksimal darajada oshirish- omillar egalariga barcha to'lovlarni amalga oshirgandan keyin qolgan daromadlar. Xususiy korxonadan farqlash kerakkapitalistik firma,kapital egalariga tegishli bo'lib, investitsiyalardan maksimal foyda olish maqsadida. Bundan tashqari, bunday kompaniyada tadbirkorning funktsiyalari odatda yollangan menejer tomonidan amalga oshiriladi - menejer.

Xususiy tadbirkorlik firmalari bir qator muhim afzalliklarga ega bo'lib, ular biznes olamida keng tarqaldi, biroq ayni paytda ularning sezilarli kamchiliklari ham bor.

Aniqlar orasida afzalliklari quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

1) tashkil etish qulayligi... Oddiyligi tufayli tijorat korxonasi yakka tartibdagi mulkka asoslangan holda, u juda qiyinchiliksiz yaratilgan;

2) kompaniya egasining harakat erkinligi... U qabul qilingan qarorlarni boshqa hech kim bilan muvofiqlashtirishga hojat yo'q (u barcha ishlarini boshqarishda mustaqildir);

3) kuchli iqtisodiy motivatsiya(barcha foydani, aniqrog'i, qolgan daromadni bir shaxs - kompaniya egasi olish).

Kamchiliklar yakka tartibdagi tadbirkorlik:

1. cheklangan moliyaviy va moddiy resurslar ... Bu nafaqat o'z kapitalining etishmasligi, balki kredit resurslarini jalb qilishdagi qiyinchiliklar bilan ham bog'liq. Kreditorlar yakka tartibdagi tadbirkorlarga kredit berishni juda istamaydilar, bu xavfli deb hisoblaydilar. Shuning uchun xususiy tadbirkorlikni moliyalashtirishning asosiy manbai mulkdorning jamgʻarmalari va qarindoshlari, yaqin doʻstlari va hokazolardan qarzga olgan mablagʻlaridir. Vaqt oʻtishi bilan olingan foydani sarmoya kiritish orqali kapitalni koʻpaytirish mumkin, ammo bu holda kompaniyaning oʻsishi sekin kechadi. . Shuning uchun alohida korxonalar odatda kichik hajmga ega;

2. rivojlangan ichki ixtisoslashuv tizimining yo'qligi ishlab chiqarish va boshqaruv funktsiyalari (ayniqsa, kichik va o'rta korxonalarda);

3. muayyan soliq muammolari... Ular xususiy korxona tomonidan to'lanadigan qo'shimcha to'lovlar, masalan, sog'liq sug'urtasi va hayotni sug'urta qilish, bir qator mamlakatlarda soliq organlari tomonidan uning xarajatlari sifatida hisobga olinmasligi va shuning uchun daromadni hisoblashda foydadan chiqarib tashlanishi mumkin emasligi sababli yuzaga keladi. soliqqa tortiladigan baza (korporatsiyalar, aksincha, bunday to'lovlar bo'yicha soliq imtiyozlaridan foydalanadilar). Yakka tartibdagi tadbirkor bunday xarajatlarni soliqlar to'langanidan keyin o'z ixtiyorida qolgan foydadan to'lashi shart;

4. egalik huquqini o'tkazishdagi qiyinchiliklar... Yakka tartibdagi tadbirkorning hech qanday mulki, korporatsiyalar mulkidan farqli o'laroq, mulkdorning hayoti davomida oila a'zolariga o'tishi mumkin emas. Bu biznesni tashkil etishning yagona shaklining manevrligini cheklaydi, kapitalni to'plashda qo'shimcha muammolarni keltirib chiqaradi;

5. egasining cheksiz javobgarligi uning korxonasi tomonidan o'z zimmasiga olgan barcha majburiyatlar uchun. Agar da'volar firmaga, shu jumladan sudga topshirilsa, uning egasi sud oldida to'liq shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Bu shuni anglatadiki, uchun
da'volarni qanoatlantirish musodara qilinishi mumkin nafaqat kompaniyaning mulki, balki shaxsiy mulk. Shunga o'xshash natija sodir bo'ladi
va boshqa sabablarga ko'ra bankrot bo'lgan taqdirda. Bularning barchasi yagona egani xavfli holatga qo'yadi.

Shu sabablarga ko'ra alohida korxonalar qisqa umr ko'radi, ularning aksariyati yangi tashkil etilgan firmalar, shuningdek, ishlab chiqarish hajmi kichik bo'lganligi sababli samarali bo'lib qoladigan sexlar va fermer xo'jaliklari kabi aniq korxonalardir. Ba'zi ma'lumotlarga ko'ra, o'rtacha 10 ta rivojlanayotgan firmadan 7 tasi 5 yil ichida o'z faoliyatini to'xtatadi.

Cheksiz javobgarlik - yakka tartibdagi mulkning asosiy kamchiligi.Shuning uchun XVII - XVIII asrlarda xususiy firmalar egalari. "Bir hiyla uchun ketdi" - ular deb atalmish cheklangan javobgarlik joriy etildi (Ltd - cheklangan). Firma ma'lum miqdordagi odamlarni o'z ichiga olgan tashkilotga aylanadi. Cheklangan javobgarlik nimani anglatadi? Bu shuni anglatadiki, agar firma kimdandir qarzdor bo'lsa va qarzlarni to'lay olmasa, unda bu holda faqat firmani sudga berish mumkin, lekin uning ishtirokchilari emas. Bu holatda qanday qilib to'lash kerak? Faqat kompaniyaga tegishli narsa. Bunday korxonalarning o'ziga xos shakllari (mas'uliyati cheklangan jamiyatlar) quyida muhokama qilinadi.

2. Hamkorlik (hamkorlik) ... Bu firma har jihatdan yakka tartibdagi tadbirkorga o'xshaydi, faqat uning bir nechta egasi bor. V to'liq hamkorlik barcha sheriklar cheksiz javobgarlikka ega. Ular sheriklik majburiyatlari bo'yicha birgalikda javobgardirlar. Mavjud shirkatga kirgan shaxslar eski a'zolar bilan bir qatorda barcha qarzlar, shu jumladan, ushbu shirkatga kirishdan oldin paydo bo'lgan qarzlar uchun javobgardirlar.

Ko'p hollarda to'liq sheriklik yuridik shaxslar (yirik korxonalar) tomonidan tuziladi. Har qanday sohada ularning birgalikdagi faoliyati to'g'risidagi kelishuvni allaqachon bunday sheriklikning shakllanishi deb hisoblash mumkin. Bunday hollarda shirkatning ustavi ham, hatto ro'yxatga olinishi ham talab qilinmaydi.

Yakka tartibdagi mulkchilikning moliyaviy va moddiy cheklovlarini, qaysidir ma'noda yengib o'tish, sheriklik yangi noqulaylik va qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi. Avvalo, bu sheriklarni tanlashga tegishli. Hamkorlardan biri sheriklikni muayyan majburiyatlar bilan bog'lashi mumkinligi sababli, sheriklarni ehtiyotkorlik bilan tanlash kerak. Aksariyat hollarda rasmiy kelishuv yoki sheriklik shartnomasi mavjud; u har bir sherikning vakolatlarini, foydani taqsimlashni, sheriklar tomonidan qo'yilgan kapitalning umumiy miqdorini, yangi sheriklarni jalb qilish tartibini va sheriklardan biri yoki uning vafot etgan taqdirda sheriklikni qayta ro'yxatdan o'tkazish tartibini belgilaydi. sheriklikdan chiqish. Agar sheriklardan biri vafot etsa yoki uni tark etsa, qonuniy ravishda sheriklik o'z faoliyatini to'xtatadi. Bunday hollarda barcha muammolarni hal qilish va hamkorlikni tiklash juda qiyin.

Ko'rsatilgan sabablarga ko'ra, ko'pchilik ishonadi sheriklik biznesni tashkil etishning yoqimsiz shaklidir.

Hamkorlikda qaror qabul qilish jarayoni ham qiyin, chunki ulardan eng muhimi ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinishi kerak. Qaror qabul qilish tartibini soddalashtirish uchun sheriklik ma'lum bir ierarxiyani o'rnatadi, sheriklarni har bir sherik qabul qilishi mumkin bo'lgan qarorning ahamiyatlilik darajasiga ko'ra ikki yoki undan ortiq toifaga ajratadi. Shuningdek, u qaror qabul qilish vakolatini firmaga topshirishi kerak bo'lgan holatlarni belgilaydi.

To'liq shirkatning o'zgartirilgan shakli aralash (komedit) shirkatdir. Uning asosiy xususiyati shundan iboratki, shirkat kreditorlari oldida butun mol-mulki bilan mas’ul bo‘lgan bir yoki bir necha ishtirokchilar bilan bir qatorda ularning mas’uliyati jamiyat kapitaliga qo‘shgan hissasi bilan chegaralangan bir yoki bir nechta ishtirokchilar ham mavjud. Barcha mol-mulki bilan xavf uchun javobgar bo'lgan ishtirokchilar jamiyatning ichki a'zolari bo'lib, ular to'liq sheriklar yoki to'ldiruvchilar deb ataladi. Faqat o'z hissasi doirasida tavakkal qiladigan qolganlari tashqi ishtirokchilar (investorlar) bo'lib, cheklangan sheriklar deb ataladi.

Qoida tariqasida, kommandit shirkatdagi ishlarni to'ldiruvchilar boshqaradi. Ular jamiyatni boshqaradi va ifodalaydi. Hissa qo'shuvchi hamkorlar tijorat bitimlarida qatnashmaydi. Ular, qat'iy aytganda, sheriklikning investorlari. Ichki munosabatlar nuqtai nazaridan firmaning boshqaruv funktsiyalari odatda cheklangan sheriklarning roziligi bilan amalga oshiriladi.

Ko'pchilik tarixdan yaxshi ma'lum, ilmiy va fantastika nomlari "Jonson, Jonson va Ko.", "Ivanov, o'g'illari va Co." va hokazo. Bu kommutativ sheriklikdir. Zamonaviy sharoitda ko'chmas mulk oldi-sotdisi bilan shug'ullanuvchi korxonalarni moliyalashtirish uchun kommandit shirkat shakli ko'pincha qo'llaniladi.

Kommandit shirkatlar ayrim hollarda tashqi ishtirokchilarning badallari miqdorida aktsiyalarni chiqarishi mumkin. Bunday ishtirokchilar aktsiyadorlik kommandit hamkorlari, jamiyat esa aktsiyadorlik kommandit sheriklari deb ataladi.

Soliq sabablarga ko'ra, mas'uliyati cheklangan jamiyat yagona qo'shimcha sifatida kommandit shirkatga qabul qilinishi mumkin. Bunday ta'lim deyiladi mas'uliyati cheklangan jamiyat. Uning afzalligi shundaki, u soliqqa tortish nuqtai nazaridan sheriklikdir va fuqarolik huquqi nuqtai nazaridan u cheksiz javobgarlikning yagona egasi bo'lgan mas'uliyati cheklangan jamiyatga o'tishga imkon beradi. qoida, faqat kichik kapitalga ega.

Mamlakatimizda aralash kommandit sheriklik shakli hali keng tarqalmagan, biroq u ayrim hollarda foydali bo‘lishi mumkin.Masalan,Agar g‘oyaga ega bo‘lgan xususiy shaxs (shaxslar) va ushbu g‘oyani hayotga tatbiq etishga qaror qilgan nufuzli korxonada uni amalga oshirish uchun mablag‘ bo‘lmasa, aralash shirkat tuziladi: xususiy shaxs unga mas’uliyati cheklangan holda kiradi. to'liq korxona. Bunda kompaniya bank nazorati ostidagi xususiy shaxs tomonidan boshqariladigan bank krediti bo‘yicha kafillik vazifasini bajaradi.

Kommandit shirkat (mas'uliyati cheklangan jamiyat) - bu aktsiyadorlarning oldindan belgilangan badallari asosida tuzilgan birlashma. Uning a'zolari (jismoniy va yuridik shaxslar) jamiyatning majburiyatlarini bajarish uchun javobgar emas, balki faqat o'zlarining badallari doirasida tavakkal qiladilar. Bu kontseptsiyaning ma'nosi "cheklangan javobgarlik"... Xorijiy kompaniyalarning, hozir esa o‘zimiznikilarning ayrimlarida “cheklangan” (qisqartirilgan Ltd) so‘zini ko‘p uchratish mumkin, ya’ni “cheklangan mas’uliyat” degan ma’noni anglatadi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatlarda ko'p hollarda mavjud sheriklar o'rtasidagi yaqin munosabatlar... Shu sababli, ular oilaviy biznesni tashkil qilish uchun juda mos keladi. Jamiyatning barcha mulki bir qo‘lda jamlangan bo‘lsa, u “bir kishilik jamiyat”ga aylanadi.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatni tashkil etish uchun siz xulosa qilishingiz kerak ta'sis memorandumi, bu kompaniyaning nomini, korxonaning joylashgan joyini va yo'nalishini belgilaydi, shuningdek, ustav kapitalining hajmini va jamiyat a'zolarining undagi o'z hissasini ko'rsatadi.

Minimal ustav kapitali turli mamlakatlarda har xil: Avstriyada 500 ming shilling, Germaniyada 50 ming marka, Vengriyada 1 million forint,Rossiyada - 10 ming rubl , Ukrainada - 869 grivna. Pul mablag'laridan tashqari, shakldagi omonatlarga ega bo'lgan kompaniya tashkil etish ham mumkin moddiy qadriyatlar(avtomobillar, yer uchastkalari, litsenziyalar).

Jamiyat a'zolarining huquqlari amalga oshiriladi jamiyat a'zolarining yig'ilishlari, ular yiliga kamida bir yoki ikki marta o'tkaziladi. Yig'ilish eng muhim qarorlar qabul qilish, xususan, yillik balansni tasdiqlash, foyda taqsimotini aniqlash, xarajatlar smetasini tuzish, kompaniya direktorini saylash va qayta saylash, unga keng ko'lamli ko'rsatmalar berish huquqiga ega. turli masalalar. Kompaniya faoliyati ustidan nazorat amalga oshiriladi taftish komissiyasi(G'arbiy mamlakatlarda - kuzatuv kengashi), uning a'zolari umumiy yig'ilish tomonidan tayinlanadi.

3. Korporatsiya (Rossiya qonunchiligiga ko'ra - aktsiyadorlik jamiyati) - yuridik shaxs huquqiga ega bo'lgan, ruxsat etilgan tartibda tashkil etilgan va egalik qiluvchi shaxs bo'lmagan korxona. ustav kapitali, ma'lum miqdordagi teng ulushlarga - aktsiyalarga bo'linadi.

Tadbirkorlikni tashkil etishning bu shaklining asosiy farqlovchi xususiyati shundaki, aksiyadorlik jamiyati o‘z mulkdorlaridan mustaqil ravishda faoliyat yuritadi. Aktsiyadorlar deb ataladigan jamiyat a'zolarining javobgarligi ular sotib olgan aksiyalarning nominal qiymati bilan chegaralanadi.

Cheklangan javobgarlik muhim ahamiyatga ega yakka tartibdagi tadbirkorlik yoki sheriklikdan ustunlik. Aksiyadorlik jamiyati o‘z a’zolariga cheksiz javobgarlik yuklamasdan, o‘z nomidan mablag‘ jalb qilishi mumkin. Binobarin, aktsiyadorlik jamiyatiga nisbatan da’volar qo‘yilgan taqdirda uning egalarining shaxsiy mol-mulkini musodara qilish qonun bilan taqiqlanadi.

Aktsiyadorlar korporatsiya daromadidan ulush olish huquqiga ega. Foydaning aksiyalar egasiga to'lanadigan qismi deyiladi dividend. Dividend sifatida to'lanmagan qismi deyiladi yig'ilib qolgan oylik maoshlari.

Dividendlar an'anaviy ravishda aksiya nominal qiymatining foizi sifatida, so'nggi yillarda esa ba'zi mamlakatlarda - har bir aksiya uchun mutlaq miqdorda (bu yanada oqilona) hisoblanadi. Aktsiyalar ko'rinishidagi dividendlar ("bonus" chiqarish) naqd pul to'lovlarini nazarda tutmaydi. Yangi aktsiyadorlik kapitalini jalb qilish nuqtai nazaridan dividend daromadlari bunday kapital qiymatining asosiy tarkibiy qismi hisoblanadi.

Korporatsiyaning yana bir muhim afzalligi hisoblanadi aktsiyadorlarning o'z aktsiyalarini boshqalarga o'tkazish huquqi(agar bu ro'yxatdan o'tgan aktsiyalar bo'lmasa). Bundan tashqari, korporatsiya alohida aktsiyadorlar vafot etgan taqdirda va aktsiyadorlardan biri o'z aktsiyalari paketini sotmoqchi bo'lgan taqdirda o'z faoliyatini davom ettiradi.

Aksiyadorlik jamiyatlari ikki xil: ochiq va yopiq.

Aksiyaochiq jamiyatlar qonunlarda va boshqa qonun hujjatlarida belgilangan shartlarda erkin sotuvda taqsimlanadi. Ochiq aktsiyadorlik jamiyatlari yirik kapital yig'ish maqsadida tashkil etiladi. Bunday kompaniyaning aktsiyalari birjada kotirovka qilinishi mumkin. Bu jamiyatning to'liq ochiqligini va uning faoliyatini diqqat bilan kuzatib borishni nazarda tutadi. Ochiq aktsiyadorlik jamiyati har yili aholi uchun yillik hisobot, buxgalteriya balansi, foyda va zararlar to'g'risidagi hisobotni e'lon qilishi shart.

Aktsiyalari faqat uning ta'sischilari yoki oldindan belgilangan boshqa shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlangan aksiyadorlik jamiyati deb tan olinadi. yopiq. Bunday kompaniya, Rossiya qonunchiligiga ko'ra, u tomonidan chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna o'tkazishga haqli emas. Yopiq aktsiyadorlik jamiyati ishtirokchilarining soni qonun hujjatlarida belgilangan miqdordan oshmasligi kerak aktsiyadorlik jamiyatlari Oh; aks holda, u bir yil ichida ochiq aksiyadorlik jamiyatiga aylantirilishi, bu muddatdan keyin esa, agar aksiyadorlar soni qonun hujjatlarida belgilangan chegaragacha kamaymasa, sud tartibida tugatilishi kerak.

Shu sabablarga ko'ra, faoliyat yuritishi uchun katta mablag' talab qilmaydigan o'rta sanoat va tijorat tashkilotlari kabi korxonalar uchun yopiq aktsiyadorlik jamiyati eng qulay huquqiy shakl hisoblanadi; xavfli (venchur) firmalar. Ular qimmatli qog'ozlar bozori orqali qo'shimcha kapital jalb qilish va ochiq aktsiyadorlik jamiyatiga aylanish zarurligi aniq bo'lgunga qadar korxonani moliyalashtirishga tayyor bo'lgan bir guruh shaxslar tomonidan har qanday yangi tijorat g'oyasini ishlab chiqish uchun yaratiladi. Iqtisodiy amaliyotda yopiq aktsiyadorlik jamiyatlari ochiq kompaniyalarga qaraganda ancha ko'p, ammo kapitalning o'rtacha hajmi ikkinchisi uchun sezilarli darajada yuqori.

Hozirgi vaqtda aktsiyadorlik jamiyatlari tadbirkorlikning eng keng tarqalgan shakli bo'lib, jahon iqtisodiyotining o'ziga xos "armaturi" ni tashkil qiladi. Bu qisman ularning faoliyati amaliyotda yaxshi rivojlanganligi bilan ham bog‘liq.

Aksiyadorlik jamiyatlarining dastlabki salaflari 15-16-asrlarda paydo boʻlgan.banklari St. Jorj Genuyada va St. Ambrose Milanda. XVII asrda. katta savdo kompaniyalari: Gollandiyaning Sharqiy Hindiston kompaniyasi (1600), Fransuz kompaniyasi des End Oxydantal (1628). Bu, shuningdek, bugungi kunda juda mashhur bo'lgan "ulush" tushunchasi birinchi marta a'zolari aktsiyadorlar deb atalgan Gollandiya Ost-Hind kompaniyasi nizomida paydo bo'lgan vaqt edi.

Aktsiyadorlik shakli kapitalizmga o'tish bilan eng katta rivojlanishni oldi.Inqilobdan oldingi Rossiyada u ham ma'lum edi: 1916 yilda aktsiyadorlik jamiyatlari soni minglab edi.

Aksiyadorlik jamiyatlarining keng tarqalishining muhim sababi - bu eng murakkab iqtisodiy muammolarni hal qilish imkonini beradigan ulkan kapitallarni ular doirasida jamlash qobiliyati. Aktsiyadorlik jamiyatlarining boshqa turdagi shirkatlarga nisbatan muhim ustunligi qimmatli qog'ozlarni erkin sotib olish yoki sotish mumkin bo'lgan bozorning mavjudligidir. Bularning barchasi sanoat, savdo, bank va sug'urta va iqtisodiyotning boshqa sohalarida aktsiyadorlik jamiyatlarining keng tarqalishini oldindan belgilab berdi. Qishloq xo'jaligi bundan mustasno bo'lib, u erda aktsiyadorlik jamiyatlari tarmoqning o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra keng rivojlanmagan. Birgina Qo'shma Shtatlarda hozirda mamlakat yalpi milliy mahsulotining katta qismini ishlab chiqaradigan 3 milliondan ortiq korporatsiyalar mavjud.

Aksiyadorlik jamiyatining kamchiliklaridan biri ta'minlash, soliqlarni to'lash tartibini ko'rib chiqish mumkin ikki tomonlama soliqqa tortish: aktsiyadorlarga tegishli daromadlar miqdorini kamaytiradigan daromad solig'i va aktsiyadorlar tomonidan olingan dividendlardan olinadigan soliqlar.

Kamroq muhim kamchiliklarga kiradi aktsiyadorlik jamiyatini ro'yxatdan o'tkazish uchun sarflangan vaqt va byurokratik protseduralar bu jamiyatni yaratish jarayonida o'tishi kerak.

Aksiyadorlik jamiyati o'zining iqtisodiy tabiati, tashkil etish va faoliyat yuritish uslubiga ko'ra jamoaviy tadbirkorlik shaklidir. Biroq, ustav kapitalining turli shaxslar tomonidan sotib olinishi mumkin bo'lgan ma'lum miqdordagi teng ulushlarga (ulushlarga) bo'linishi aktsiyadorlik shakliga xususiy korporativ korxona xarakterini beradi.

Kooperativ Faoliyati, qoida tariqasida, daromad olishga emas, balki jamiyat a'zolariga yordam va yordam berishga qaratilgan jamiyat.

Zamonaviy kooperativlarning ta'sischilari - Rochdeyl shahridan 28 nafar ishchi. (Angliya). 1844 yilda ular haftasiga bir necha pens tejab, yig'ishdi boshlang'ich kapital£ 28, u do'konni ijaraga oldi va un, jo'xori uni, shakar, sariyog 'va sham bilan kichik savdoni boshladi. Ushbu korxonadan olingan foyda a'zolar o'rtasida ularning xaridlari soniga mutanosib ravishda taqsimlandi.

Bunday jamiyatlar deyiladi iste'molchilar kooperativlari. Ular bilan birga bor ishlab chiqaruvchilar tomonidan tuzilgan ishlab chiqarish kooperativ jamiyatlari. Rossiyada kooperativlar birinchi navbatda tarqaldi ishlab chiqarish faoliyati, xizmat ko'rsatish va savdo va vositachilik sohasida. Tadbirkorlikning kooperativ shakli tashkil etish bilan tavsiflanadi kooperativ a'zolarining kooperativning o'zi bilan yaqin aloqasi. Kooperativ yuridik shaxs, demak, huquq subyekti hisoblanadi.

Zamonaviy biznes amaliyotida aylanma kooperativlar nisbatan kichik o'rinni egallaydi solishtirma og'irlik Garchi ular ko'p mamlakatlarda keng tarqalgan. Bu bir qator holatlar va birinchi navbatda kooperativ korxonalarda bunday tendentsiya mavjudligi bilan izohlanadi. Daromadning "kapitalizatsiyasi", ishlab chiqarish samaradorligini pasaytiradi, innovatsion jarayonni inhibe qiladi va tarkibiy o'zgarishlarni murakkablashtiradi.

Boshqa tomondan, bu shakl aniq afzalliklarga ega, ular orasida eng muhimlaridan biri mulk va mehnat birligi tufayli yuqori motivatsiya. Lekin u mohiyatan jamoa mulkini anglatuvchi shaxssiz “jamoa mulki” oʻrniga shu jamoa aʼzolarining mulki boʻlsagina ishlaydi. Masalan, Qo'shma Shtatlarda bunday korxonalarni tavsiflash uchun "xodimlarning mulki" atamasi qo'llaniladi. Bu ancha to'g'ri, chunki xodimning mulki xususiy mulkning bir turi bo'lib, u klassik xususiy mulkdan farq qiladi, chunki egasi bir vaqtning o'zida o'zi birgalikda egasi bo'lgan korxonada ishlaydi va ma'lum bir xususiyat mavjud. korxonani boshqarishda uning ishtirokini ta'minlovchi mexanizm.

Aytish kerakki, AQShda davlat emas, balki xususiy mulk ishchilar mulkiga aylantirilmoqda. Bundan tashqari, bu jarayon har tomonlama rag'batlantirilmoqda, chunki mavjud ma'lumotlarga ko'ra, xodimlarning mulki bo'lgan korxonalarda mehnat unumdorligi boshqa turdagi korxonalarga qaraganda o'rtacha 10% ga yuqori. So'nggi yillarda AQSh Kongressi u yoki bu shaklda, birinchi navbatda, xodimlarning mulkini rivojlantirishni rag'batlantiradigan soliq imtiyozlari orqali 20 dan ortiq federal qonunlarni qabul qildi. Hozir mamlakatimizda to‘liq yoki qisman xodimlarga tegishli 11 mingdan ortiq korxona faoliyat yuritmoqda. Ularda 12 millionga yaqin kishi ishlaydi. Xodimlarning mulki bilan bog'liq muammolar bilan shug'ullanish uchun ham nazariy, ham sof qo'llaniladigan bir nechta markazlar paydo bo'ldi.

Bu turdagi jamoa-xususiy tadbirkorlikning paydo bo'lishi va rivojlanishiga asoslanadi ilmiy-texnik inqilob... U rivojlanishga sabab bo'ldi yuqori texnologiyali sanoat, intellektual ishchilarning roli va ulushini oshirdi. Ularga konveyer tasmasi yordamida ish ritmini berish mumkin emas, hatto ularning ishini eng keng tarqalgan nazorat qilish ham samarasiz. Bunday ishchilar faqat tegishli motivatsiyaga ega bo'lganda fidoyilik bilan ishlaydilar. Egasining pozitsiyasi bunday motivatsiyaning paydo bo'lishiga eng yaxshi yordam beradi. Natijada dastlab o‘nlab, keyin esa yuzlab, minglab firmalar paydo bo‘la boshladi, ularda ba’zan bir necha kishi ishlaydi. Ammo bu parchalanishning o'rnini ko'payib borayotgan odamlarning ijtimoiy ishlab chiqarishda shunchaki emas, balki ishtirok etishi ham qoplaydi xodimlar, lekin ishlash uchun mutlaqo boshqa rag'batlarga ega bo'lgan egalar sifatida.

Texnologik sabablarga ko'ra kichik xususiy korxonalarga bo'linib bo'lmaydigan yirik sanoat tarmoqlarida xuddi shunday muammo an'anaviy xususiy mulkni ishchilar mulkiga aylantirish orqali hal qilinadi. Bundan tashqari, bunday o'zgarishlar tarafdorlari ko'pincha tadbirkorlarning o'zlari bo'lib, ular o'z mulklarining bir qismini o'z xodimlariga berib, mehnat samaradorligini oshirishlarini va foydaning o'zlari berishi kerak bo'lgan qismini qoplashdan ko'ra ko'proq narsani tushunishadi. paydo bo'lgan sherik egalariga dividendlar shaklida.

Rossiyada va boshqa MDH davlatlarida xodimlarning mulkiga asoslangan korxonalar endigina yaratilmoqda. Jamiyatda ularga nisbatan munosabat noaniq. Olimlar orasida, masalan, tanqidchilar ko'p. "Xalq korxonalari", ular ko'pincha Yugoslaviya tajribasiga murojaat qilishadi "mehnatkashlarning o'zini o'zi boshqarish" tajribasi, siz bilganingizdek, vaqt sinovidan o'tmagan. Biroq, bu asosiy narsani e'tibordan chetda qoldiradi: Yugoslaviya tajribasida ishchilarning mulki yaratilmagan va foydalanilmagan. Unda chindan ham na ishchilarga, na davlatga tegishli bo'lmagan, shaxsiy bo'lmagan jamoa mulki hukmron edi.

Munosabat mehnat jamoalari mamlakatimizda "xalq korxonalari" ga juda do'stona munosabatda bo'lib, bu keyingi xususiylashtirish jarayonida ular keng tarqalib ketishini anglatadi. Ammo bunday korxonalar o'ziga xos sovet kolxozlari bo'lib qolmasligi uchun har tomonlama o'rganish kerak. g'arbiy tajriba ularning tashkilotlari. Va bugungi kunda bu tajriba Amerika tajribasi bilan cheklanib qolmaydi. O'z vaqtida Evropa Ittifoqi Kengashi G'arbiy Evropaning barcha mamlakatlarida "xodimlar mulkiga" (USOP dasturi) o'tish dasturlarini amalga oshirish bo'yicha tavsiyalar qabul qildi. Xususiylashtirish usuli sifatida USOP dasturi Polsha, Vengriya, Chexiya va Slovakiyada ham keng qo'llanila boshlandi.

Shu bilan birga, ishchilar mulkiga ega bo'lgan korxonalarni butun xalq xo'jaligini qamrab olish xato bo'ladi. Shuning uchun ham G‘arb davlatlari ijtimoiy-iqtisodiy va ilmiy-texnikaviy taraqqiyotda muvaffaqiyatlarga erishdilar, bu esa mulkchilik va tadbirkorlikning turli shakllarining rivojlanishi uchun sharoit yaratdi. Xuddi shu AQShda 19 million xil turdagi korxonalarning 70 foizi yakka tartibdagi korxonalar, 10 foizi shirkatlar (ikki yoki undan ortiq shaxsga tegishli), 20 foizi korporatsiyalar yoki aktsiyadorlik jamiyatlaridir.

Davlat korxonasi ... Ko'p mamlakatlarda zamonaviy dunyo asosiy kapitalning 5-10% dan 35-40% gacha bo'lgan davlat faol tadbirkordir. Sobiq sotsialistik mamlakatlarda ishlab chiqarish fondlarining katta qismi davlatga tegishli edi, bu esa uni haqiqatda iqtisodiyotning yagona xo'jalik sub'ektiga aylantirdi.

1980-yillarning oʻrtalarida qoʻshimcha qiymat yaratishda davlat sektori korxonalarining ulushi edi: Chexoslovakiyada - 97%, GDRda - 97,SSSRda - 96, Yugoslaviyada - 87, Vengriyada - 86, Polshada - 82, Frantsiyada - 17, Italiyada - 14, Germaniyada - 11, Angliyada - 11, Daniyada - 6, AQShda - 1%.

Yuqoridagi ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, sotsialistik deb ataladigan mamlakatlarda "davlat iqtisodiyoti" ustunlik qilgan bo'lsa, G'arb dunyosida davlatga nisbatan cheklangan faoliyat sohasi berilgan. Biroq, bozor iqtisodiyoti me'yorlariga ko'ra, faoliyat ko'lami juda katta bo'lib chiqdi, bu G'arb mamlakatlari hukumatlarini xususiylashtirish yo'lidan borishga undadi. Bu xususiylashtirish Sharqiy Yevropa mamlakatlari va MDHdagi kabi ulug‘vor emas, lekin uning o‘zi muhim nodavlat iqtisodiyotni kengaytirish tendentsiyasi.

Shu bilan birga, bunday sharoitlarda ham ko'pgina davlat korxonalari xalq xo'jaligida muhim rol o'ynaydi, ba'zan esa sanoat firmalari orasida etakchi hisoblanadi.

Misol uchun, Italiyadaeng katta ro'yxati sanoat korxonalari davlat tashkilotlari tomonidan boshqariladi -IRI(qora metallurgiya, kemasozlik va mashinasozlik, aviatsiya, avtomobilsozlik, elektron, elektrotexnika va boshqa sanoat tarmoqlarida, dengiz va havo transporti, telefon va telegraf aloqalari, radio va televidenie eshittirishlari), ENI(neft va gaz qazib olish, neft mahsulotlari savdosi);Fransiyada - "Elf-Akiten"(neft ishlab chiqarish va qayta ishlash, neft mahsulotlarini ishlab chiqarish, kimyo sanoati, sog'liqni saqlash, parfyumeriya va kosmetika), Renault(avtomobil va yuk mashinalari, sport avtomobillari ishlab chiqaradi) ; Finlyandiyada - "Neste" (neftni qayta ishlash va chakana savdo neft mahsulotlari).

Demak, bozor iqtisodiyoti sharoitida ozmi-koʻpmi yirik davlat sektorining mavjudligi uning iqtisodiy mazmuni, paydo boʻlishi va tashkiliy tuzilishi bilan bogʻliq ayrim muammolarga oydinlik kiritish va aniqlashtirishni taqozo etadi.

Davlat korxonasining belgilari. Davlat korxonasi - bu bilan tavsiflangan ishlab chiqarish birligi ikkita asosiy Xususiyatlari.

Birinchi bunday korxonaning mulki va uning boshqaruvi to'liq yoki qisman davlat va uning organlari (birlashmalar, vazirliklar, idoralar) qo'lida bo'lishidan iborat; ular korxona kapitaliga egalik qiladi va uni tasarruf etish va qarorlar qabul qilish bo'yicha bo'linmagan vakolatlarga ega yoki xususiy tadbirkorlar bilan birlashadi, lekin ularga ta'sir qiladi va nazorat qiladi.

Ikkinchisi davlat korxonasining faoliyat yuritish sabablariga taalluqlidir. O'z faoliyatida u nafaqat eng katta foyda izlash, balki ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish istagini ham boshqaradi, bu esa kamaytirishi mumkin. iqtisodiy samaradorlik yoki hatto ba'zi hollarda yo'qotishlarga olib keladi, ammo bu oqlanadi.

Bozor iqtisodiyoti sharoitida xo'jalik yurituvchi sub'ektni tasniflashning eng muhim xususiyati xo'jalik yurituvchi sub'ektni korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllari bo'yicha bo'linishi bo'lib, ular davlat tomonidan tartibga solinadi. Fuqarolik kodeksi RF (RF Fuqarolik Kodeksi).

Fuqarolik kodeksida “tijorat tashkiloti” va “notijorat tashkilot” tushunchalari kiritilgan.

Tijorat tashkiloti o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda olishni ko'zlaydi. Notijorat tashkilot o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda olishni ko'zlamaydi va agar u foyda keltirsa, u holda tashkilot ishtirokchilari o'rtasida taqsimlanmaydi (2.2-rasm).

Guruch. 2.2. Tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllarining tuzilishi

2.1-jadval. tashkiliy-huquqiy shakllarning ta'riflari shakllantirildi.

2.1-jadval.

Tashkiliy-huquqiy shakllarning tuzilishi

Tashkiliy-huquqiy shaklning nomi	Ta'rif
Tijorat tashkilotlari	Asosiy maqsadi foyda olish va uni ishtirokchilar o'rtasida taqsimlash bo'lgan tashkilotlar
Biznes sherikliklari	Birlashtirilgan kapitalga badallar muassislarning ulushlariga bo'lingan tijorat tashkilotlari
To'liq hamkorlik	Ishtirokchilari (bosh sheriklari) shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadigan va uning majburiyatlari bo'yicha nafaqat umumiy kapitalga qo'shgan hissalari, balki mol-mulki bilan ham javobgar bo'lgan shirkat.
Imon bo'yicha sheriklik	To'liq sheriklar bilan bir qatorda har xil turdagi kamida bitta ishtirokchi - investor (komedit sherik) bo'lgan, tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etmaydigan va faqat umumiy kapitalga qo'shgan hissasi doirasida tavakkalchilikni o'z zimmasiga oladigan shirkat.
Biznes kompaniyalari	Ustav kapitaliga qo'shilgan badallar ta'sischilarning ulushlariga bo'lingan tijorat tashkilotlari
Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ)	A'zolari o'z majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lmagan va tavakkalchilikni faqat MChJ ustav kapitaliga qo'shgan hissalari doirasida o'z zimmalariga oladigan xo'jalik jamiyati.
Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat (ALC)	Xo'jalik jamiyati, uning a'zolari o'z majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan birgalikda AJning ustav kapitaliga qo'shgan hissalari qiymatiga hamma uchun bir xil miqdorda subsidiar (to'liq) javobgar bo'ladilar.
Ochiq aksiyadorlik jamiyati (OAJ)	Ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan xo'jalik jamiyati, egalari o'z qismini boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz begonalashtirishi mumkin. Aktsiyadorlar tavakkalchilikni faqat o'z aktsiyalarining qiymati darajasida o'z zimmalariga oladilar
Yopiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ)	Aktsiyalari faqat uning ta'sischilari yoki oldindan belgilangan boshqa shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlanadigan aktsiyadorlik jamiyati. YoAJ aktsiyadorlari boshqa aktsiyadorlar tomonidan sotilgan aktsiyalarni sotib olishda imtiyozli huquqqa ega. Aktsiyadorlar tavakkalchilikni faqat o'z aktsiyalarining qiymati darajasida o'z zimmalariga oladilar
Ishlab chiqarish kooperativlari	A'zolik asosida qo'shma ishlab chiqarish yoki boshqa xo'jalik faoliyati uchun fuqarolarning ixtiyoriy birlashmasi shaxsiy mehnat ishtiroki va uning a'zolarining mulkiy ulushlarini birlashtirish (kooperativning pay fondiga)
Unitar korxonalar	Unitar korxona - bu mulkdor tomonidan unga berilgan mulkka egalik huquqiga ega bo'lmagan korxona. Faqat davlat va munitsipal korxonalar unitar bo'lishi mumkin
Davlat (g'aznachilik) korxonasi	Qonunga asoslangan unitar korxona operativ boshqaruv va federal (davlat) mulkidagi mulk asosida yaratilgan. Davlat korxonasi Rossiya Federatsiyasi hukumati qarori bilan tashkil etiladi
Munitsipal korxona	Xo'jalik yuritish huquqiga asoslangan va davlat yoki kommunal mulk negizida tashkil etilgan unitar korxona. Vakolatli davlat organi yoki mahalliy o'zini o'zi boshqarish organining qarori bilan tuziladi
Notijorat tashkilotlar	Foyda olish maqsadini ko'zlamagan va olingan foydani ishtirokchilar o'rtasida taqsimlamaydigan tashkilotlar
Iste'mol kooperativi	Ishtirokchilarning moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish maqsadida fuqarolar va yuridik shaxslarning aʼzolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasi oʻz aʼzolarining mulkiy ulushlarini birlashtirish yoʻli bilan amalga oshiriladi. A'zolikning 2 turini nazarda tutadi: kooperativ a'zosi (saylov huquqi bilan); assotsiatsiyalangan a'zo (faqat qonunda nazarda tutilgan ayrim hollarda ovoz berish huquqiga ega)
asoslar	Fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslar tomonidan ixtiyoriy mulkiy badallar asosida tashkil etilgan, ijtimoiy, xayriya, madaniy-maʼrifiy yoki boshqa ijtimoiy foydali maqsadlarni koʻzlagan aʼzo boʻlmagan tashkilot. O'z maqsadlariga erishish uchun tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish huquqi (shu jumladan tadbirkorlik sub'ektlarini tashkil etish va ularda ishtirok etish orqali)
muassasalar	Egasi tomonidan boshqaruv, ijtimoiy-madaniy yoki notijorat xarakterdagi boshqa funktsiyalarni bajarish uchun tashkil etilgan va u tomonidan to'liq yoki qisman moliyalashtiriladigan tashkilot.

Biznes sherikliklari

Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq ikki turdagi xo'jalik sherikliklari tuzilishi mumkin: to'liq hamkorlik va cheklangan sheriklik(Komandit sheriklik).

To'liq shirkat shirkat deb tan olinadi, uning ishtirokchilari (to'liq sheriklar) ular o'rtasida tuzilgan shartnomaga muvofiq shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadilar va o'z majburiyatlari bo'yicha o'zlariga tegishli mol-mulk bilan javob beradilar. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 69-moddasi).

Bundan kelib chiqadiki, bunday sheriklik shartnomaviy birlashma hisoblanadi, chunki u sheriklikning barcha ishtirokchilari tomonidan imzolangan ta'sis shartnomasi asosida tuziladi va ishlaydi. Shuning uchun, to'liq sheriklikni ro'yxatdan o'tkazishda ro'yxatga olish palatasiga Ustavni taqdim etish talab qilinmaydi, chunki ushbu hujjat ushbu turdagi tijorat tashkilotlari uchun amaldagi qonunchilikda nazarda tutilmagan.

Ta'sis shartnomasining mazmuniga qonun muayyan talablarni qo'yadi. Qonun qoidalari majburiydir va to'liq shirkat ishtirokchilari ta'sis shartnomasini tuzishda tegishli qonun qoidalariga qat'iy rioya qilishlari kerak.

To'liq shirkatning ta'sis shartnomasida barcha yuridik shaxslar uchun umumiy bo'lgan ma'lumotlar ham, to'liq sheriklikning o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiruvchi ma'lumotlar ham ko'rsatilgan. Birinchi guruh ma'lumotlariga quyidagilar kiradi: sheriklik yaratish bo'yicha birgalikdagi faoliyatni amalga oshirish tartibi; o'z mulkini unga berish va uning faoliyatida ishtirok etish shartlari; Manzil; manzil va boshqalar. Ikkinchi guruhga: ustav kapitalining hajmi va tarkibi; har bir ishtirokchining ustav kapitalidagi ulushlari miqdori; hissa qo'shish majburiyatlarini buzganlik uchun ishtirokchilarning javobgarligi to'g'risidagi qoidalar va boshqalar.

To'liq sheriklikning o'ziga xos xususiyati shundaki, uni shakllantirish uchun umumiy kapital bo'lishi kerak. Bu, birinchi navbatda, to'liq shirkatni ro'yxatdan o'tkazish uchun zarurdir, chunki bunday shartning mavjudligi yuridik shaxslarni ro'yxatga olish tartibi to'g'risidagi amaldagi me'yoriy hujjatlarda bevosita nazarda tutilgan. Birlashtirilgan kapital ustav kapitali rolini o'ynaydi va eng kam oylik ish haqining kamida 100 baravarini tashkil etadi. Ikkinchidan, to'liq shirkatning ustav kapitali uning mulkiy bazasini tashkil qiladi, busiz shirkatning tadbirkorlik faoliyati mumkin emas yoki to'sqinlik qiladi. Uchinchidan, birlashtirilgan kapital kreditorlar, ya'ni to'liq shirkat bilan turli mulkiy munosabatlarga kirishuvchi, u bilan shartnomalar tuzuvchi shaxslar uchun kafolat bo'lib xizmat qiladi. Shu sababli, o'z majburiyatlarini bajarmagan taqdirda, qarzni undirish birinchi navbatda yuridik shaxs sifatida to'liq shirkatga biriktirilgan ustav kapitali shaklidagi mol-mulkka nisbatan qo'llaniladi. To'rtinchidan, ustav kapitalining mavjudligi ishtirokchilar foyda va zararlarni taqsimlash bo'yicha aniq ko'rsatmalarga ega bo'lishlari uchun zarurdir, chunki ular har bir ishtirokchining ustav kapitalidagi ulushiga mutanosib ravishda bo'linadi.

To'liq sheriklikda ham jismoniy, ham yuridik shaxslar birlashishi mumkin. Biroq, qonun hujjatlarida belgilangan muayyan shartlar bajarilgan taqdirdagina fuqaro to'liq shirkatning a'zosi bo'lishi mumkin. Gap shundaki, fuqaro to‘liq shirkatga a’zo bo‘lish huquqini amalga oshirishdan oldin tegishli tartibda ro‘yxatdan o‘tib, yakka tartibdagi tadbirkor maqomini olishi kerak. Yuridik shaxslarga kelsak, faqat tijorat tashkilotlari to'liq sherik bo'lishi mumkin, notijorat tashkilotlar esa bunday huquqqa ega emas.

To'liq sheriklikning yuqorida aytib o'tilgan o'ziga xos xususiyatlariga qo'shimcha ravishda, shuni ta'kidlash kerakki, bunday birlashma a'zolari shaxsiy mehnatlari bilan uning faoliyatida ishtirok etishga majburdirlar. Binobarin, to‘liq sheriklik o‘z mohiyatiga ko‘ra, avvalo, shaxslar birlashmasi, keyin esa mulkdir.

Hamkorlikdagi ichki munosabatlar

To'liq sheriklikdagi ichki munosabatlar ta'sis shartnomasi bilan belgilanadi. To'liq sheriklikning huquqiy maqomining o'ziga xosligi tufayli ular o'zaro ishonchga asoslanadi. Sheriklikni boshqarish uning barcha ishtirokchilarining umumiy kelishuvi bilan amalga oshiriladi.

Ta'sis memorandumida muayyan masalalar bo'yicha qarorlar ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinishi mumkin bo'lgan alohida holatlar belgilanishi mumkin. To'liq shirkat ishtirokchilarining har biri ustav kapitalidagi ulushidan qat'i nazar, bitta ovozga ega. Shu bilan birga, amaldagi qonunchilik shirkat a'zolariga buni o'zgartirish huquqini beradi umumiy qoida va ta'sis memorandumida ovozlar sonini belgilashning boshqacha tartibini aks ettirish.

To'liq shirkat yuridik shaxs maqomiga ega, shuning uchun u qonun tomonidan tadbirkorlik va boshqa huquqiy munosabatlarning yagona sub'ekti sifatida qaraladi. Yuridik shaxslar o'z organlari orqali fuqarolik huquqlariga ega bo'lib, fuqarolik majburiyatlarini o'z zimmalariga oladilar. To'liq sheriklikka kelsak, bu funktsiyalar uning ishtirokchilari tomonidan amalga oshiriladi, chunki sheriklikda maxsus boshqaruv organlari tuzilmaydi. Bitimlarni tuzishda ishtirokchilarning har biri to‘liq shirkat nomidan ish yuritishi mumkin, agar ta’sis hujjatlarida uning ishtirokchilari birgalikda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirayotganligi belgilanmagan yoki tadbirkorlik faoliyati bir yoki bir nechta ishtirokchilarga ishonib topshirilgan bo‘lsa. Tadbirkorlik faoliyatini yuritishning belgilangan tartibiga qarab turli huquqiy oqibatlar yuzaga keladi.

Birinchidan, biznes birgalikda olib borilganda, har bir bitimni bajarish uchun sheriklikning barcha ishtirokchilarining roziligi talab qilinadi.

Ikkinchidan, agar ishlar ishtirokchilardan biriga yoki bir nechtasiga ishonib topshirilgan bo'lsa, qolganlari faqat tadbirkorlik faoliyatini yuritish ishonib topshirilgan shaxslarning ishonchnomasi asosida bitimlar tuzishlari mumkin.

Vakolatnoma – uchinchi shaxslar oldida vakillik qilish uchun bir shaxs tomonidan boshqasiga berilgan yozma ruxsatnoma.

To'liq shirkat ishtirokchisiga chiqish huquqi beriladi va uni undan mahrum qilib bo'lmaydi. Sheriklikdan chiqishda uning qolgan a'zolari haqiqiy chiqishdan olti oy oldin ogohlantirilishi kerak. Bundan tashqari, ishtirokchi sheriklikdan chiqarib yuborilishi mumkin, lekin faqat sud qarori bilan va boshqa sheriklarning iltimosiga binoan. Biroq, buning uchun jiddiy sabablar bo'lishi kerak: o'z vazifalarini qo'pol ravishda buzish va istisno qilish to'g'risida bir ovozdan qaror. Sheriklikdan chiqqandan so'ng, shaxs unga shirkat mulkining bir qismini ustav kapitalidagi ulushiga mutanosib ravishda to'lash huquqiga ega. To'lov o'rniga unga mol-mulk natura shaklida berilishi mumkin. Ammo bu sheriklikni tark etgan va qolgan ishtirokchilar o'rtasida kelishuvni talab qiladi.

Hamkorlikni tugatish

Hamkorlikni tugatish turli sabablarga ko'ra yuzaga kelishi mumkin. Agar u ma'lum bir muddat uchun yaratilgan bo'lsa, muddat tugashi bilan o'z faoliyatini to'xtatadi. Shuningdek, agar u yaratilgan maqsadga erishilsa, hamkorlik tugatiladi. Keyingi tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish maqsadga muvofiq emasligi sababli hamkorlik tugatiladi. Bu barcha ishtirokchilarning umumiy roziligini talab qiladi. To'liq shirkat kommandit shirkatga (kommandit shirkat) yoki xo'jalik jamiyatiga, ishlab chiqarish kooperativiga aylantirilishi mumkin. Transformatsiya qilingan paytdan boshlab u o'z samarasini to'xtatadi.

Agar sheriklardan biri vafot etgan yoki muomalaga layoqatsiz deb topilgan bo'lsa, to'liq shirkat tugatiladi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 76-moddasi 21-bandi). Biroq, ushbu holatlar yuzaga kelgan taqdirda ham, agar bunday imkoniyat ta'sis shartnomasida aniq ko'rsatilgan bo'lsa, sheriklik o'z faoliyatini davom ettirishi mumkin. To'liq shirkat uning tarkibida yagona ishtirokchi qolgan taqdirda, shuningdek umumiy asoslarda: tegishli ruxsatnomasiz (litsenziyasiz) faoliyat yuritgan taqdirda sud qarori bilan, agar zarur bo'lsa, tugatilishi mumkin. shirkat bankrot deb e'lon qilinganligi va boshqalar.

To'liq sheriklar o'z majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan javob beradilar va kommandit sheriklar faqat o'zlarining badallarini xavf ostiga qo'yishadi. Sheriklik nomidan biznes yuritish huquqi faqat to'liq sheriklarga tegishli.

Imon bo'yicha sheriklik shartnomaviy birlashma hisoblanadi. Sheriklikdagi munosabatlarni tartibga soluvchi asosiy hujjat bu ta'sis shartnomasidir. Qonun hujjatlarida ta'sis shartnomasini faqat to'liq sheriklar imzolashi, shuning uchun ular shirkat ishlarini boshqaradilar. Investorlar ishlarni boshqarishga biron-bir tarzda ta'sir o'tkazishga, sudda qabul qilingan boshqaruv qarorlarining to'g'riligiga e'tiroz bildirishga haqli emas. Omonatchining asosiy vazifasi yig'ilgan kapitalga o'z vaqtida hissa qo'shishdir. Hissa qo'shish fakti maxsus hujjat - ishtirok etish sertifikati bilan tasdiqlanadi. Ushbu hujjat nafaqat hissa qo'shganligini, balki shaxsning kommandit shirkat ishtirokchisi ekanligini ham tasdiqlaydi.

Investorlar nafaqat majburiyatlarga, balki huquqlarga ham ega. Kommandit shirkat tijorat tashkiloti bo'lganligi sababli, ular ustav kapitalidagi ulush uchun ularga tegishli foydaning bir qismini olish huquqiga ega. Shuningdek, ular shirkatning yillik hisobotlari va balanslarini ko'rib chiqish orqali xo'jalik faoliyatini nazorat qilish huquqiga ega. Bundan tashqari, ular moliyaviy yil oxirida sheriklikdan chiqish va o'z hissasini olish huquqiga ega. Bundan kelib chiqadiki, ular tark etganda, ular to'liq sheriklardan farqli o'laroq, mulkdan ulush olish huquqiga ega emaslar.

Kommandit shirkatning tugatilishi bir qator xususiyatlarga ega. Birinchidan, agar uning tarkibida birorta ham investor qolmasa, sheriklik tugatiladi. Ikkinchidan, shirkat tugatilgandan so'ng, kommandit sheriklar qolgan mol-mulkdan depozitlarni olishda ustuvor huquqqa ega. Qonunchilik, shuningdek, kommandit shirkatni tugatishning boshqa xususiyatlarini ham nazarda tutadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 86-moddasi).

Kompaniya nomi sheriklikning individuallashuvi sifatida xizmat qiladi. Qonunga ko'ra, unda barcha to'liq sheriklarning nomlari va "kommandit shirkat" yoki "kommandit shirkat" so'zlari yoki bitta to'liq sherikning nomi "va shirkat" so'zlari qo'shilishi bilan birga bo'lishi kerak. hamkorlik turi. Agar shirkatning firma nomida investorning nomi ko'rsatilgan bo'lsa, u ushbu qoidadan kelib chiqadigan barcha huquqiy va tashkiliy oqibatlarga ega bo'lgan to'liq sherik bo'ladi.

Mas'uliyati cheklangan va qo'shimcha mas'uliyatli jamiyatlar

Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ) - bu ustav kapitali ta'sis hujjatlarida belgilangan miqdorda aktsiyalarga bo'lingan tijorat tashkiloti.

MChJ ishtirokchilari uning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar va o'z hissalari qiymati doirasida yo'qotish xavfini o'z zimmalariga oladilar. Mas’uliyati cheklangan jamiyat (keyingi o‘rinlarda jamiyat deb yuritiladi) bir yoki bir necha shaxs tomonidan tashkil etilishi mumkin. Qonun hujjatlarida muassislarning chegaralangan soni belgilab qo'yilgan bo'lib, undan ortishi uni aktsiyadorlik jamiyatiga aylantirish yoki agar o'zgartirish to'g'risidagi masala bir yil ichida hal etilmasa, tugatish majburiyatini keltirib chiqaradi.

Zamonaviy qonunchilik ushbu turdagi tijorat tashkilotlarini tashkil etish va faoliyatidan kelib chiqadigan munosabatlarni yanada qattiqroq tartibga soladi. Amaliyot ko'rsatganidek, bir tomondan, bunday jamiyatlar tadbirkorlik faoliyatida eng ko'p uchraydi, ikkinchi tomondan, aynan shunday jamiyatlarda turli moliyaviy suiiste'mollar ancha keng tarqalgan.

Bu qonunchilikda yana bir cheklovni o'z ichiga olishi kerak: MChJ bir kishidan iborat xo'jalik kompaniyasi tomonidan tashkil etilishi mumkin emas.

Kompaniyaning nomi va "ma'suliyati cheklangan" so'zlaridan iborat korporativ nomi bo'lishi kerak. Masalan: "Stroitel" mas'uliyati cheklangan jamiyati.

Bunday jamiyat, birinchi navbatda, tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish uchun kapitallarni birlashtirishni nazarda tutadi va shuning uchun uning ishida ta'sischilarning shaxsiy ishtiroki shart emas. Ammo, amaliyot shuni ko'rsatadiki, kompaniya a'zolari o'rtasidagi munosabatlar aktsiyadorlik jamiyatiga qaraganda ancha yaqinroq va ishonchliroqdir.

MChJni ro'yxatdan o'tkazishda tegishli hujjatlarni taqdim etish kerak: ta'sis memorandumi va ustav. Agar ta'sischi bir shaxs bo'lsa, u faqat o'zi tomonidan tasdiqlangan nizomni taqdim etishi kerak. Boshqa hollarda ta'sis hujjatlari ta'sischilar tomonidan tasdiqlanadi va imzolanadi. Bundan kelib chiqadiki, qonun MChJlarni qonuniy kompaniyalar sifatida tasniflaydi.

Ta'sis hujjatlari kompaniyani yuridik shaxs maqomiga ega bo'lgan tijorat tashkiloti sifatida tavsiflovchi zarur ma'lumotlarni: joylashgan joyi, faoliyat maqsadi va boshqalarni, shuningdek kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiruvchi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Xususan, ular quyidagilarni ko'rsatishi kerak: ustav kapitalining hajmi va har bir ishtirokchining ulushlari miqdori, badallarni kiritish tartibi.

MChJning ustav kapitali ta'sis hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazish uchun taqdim etilgan sanada Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan eng kam ish haqining 100 baravaridan kam bo'lmasligi kerak. Qonunga ko'ra, MChJni ro'yxatdan o'tkazish paytida ustav kapitalining kamida 50 foizi to'lanishi kerak. Qolganlari ishning birinchi yilida ishtirokchilar tomonidan to'lanadi. Ustav kapitalini o'z vaqtida to'lamaslik butun MChJ uchun ham, uning alohida ishtirokchilari uchun ham turli xil salbiy huquqiy oqibatlarga olib keladi.

Ustav kapitaliga badallarni to‘liq kiritmagan ishtirokchilar jamiyatning majburiyatlari bo‘yicha birgalikda javobgar bo‘ladilar. Qonun chiqaruvchi bunday qoidalarni tasodifan o'rnatmagan. Darhaqiqat, ustav kapitali nafaqat MChJ faoliyati uchun zarur moddiy baza, balki uning kreditorlari (kreditorlari) bo'lgan muayyan jamiyatning moliyaviy va boshqa moddiy imkoniyatlari to'g'risida ularni chalg'itmasdan, ularning manfaatlarini kafolatlashi kerak. mahkumlar shartnomalaridan kelib chiqadigan turli huquqiy munosabatlarga kirishadi. Umuman olganda, MChJ ustav kapitalining huquqiy rejimi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi maxsus qonun hujjatlari bilan belgilanadi.

Amaldagi me'yoriy-huquqiy hujjatlarga ko'ra, jamiyat ro'yxatdan o'tganidan keyin o'z kreditorlarini ustav kapitali kamayganligi to'g'risida har bir holat to'g'risida xabardor qilishi va belgilangan tartibda uning kamayganligini qayd etishi shart. Kreditorlar o'z majburiyatlarini muddatidan oldin bajarishni va etkazilgan zararni qoplashni talab qilishga haqli. Bundan tashqari, kompaniyaga o'z ustav kapitalini ko'paytirishga ruxsat beriladi, lekin juda muhim shart: barcha ishtirokchilar o'z hissalarini qo'shgandan keyin. to `liq(Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 90-moddasi).

Kompaniya a'zolari MChJ mulkiga egalik huquqiga ega emaslar. Ularning huquqlari faqat ustav kapitalidagi ulushga nisbatan qo'llaniladi. Shunga ko'ra, jamiyat a'zosi ustav kapitalidagi o'z ulushini jamiyatning boshqa a'zolariga sotishi yoki boshqacha tarzda berishi (ehson qilishi) mumkin. Ishtirokchining bu huquqini hech kim cheklab qo'yishi mumkin emas, u so'zsizdir, chunki u jamiyat ishtirokchilarining ichki munosabatlariga taalluqlidir. Aks holda, ustav kapitalidagi ulushni uchinchi shaxs, ya'ni ishtirokchilar a'zosi bo'lmagan shaxs tomonidan begonalashtirish imkoniyati tartibga solinadi. Asosan, qonun ishtirokchiga (ishtirokchilarga) bunday operatsiyalarni amalga oshirishni taqiqlamaydi. Biroq, bu masala nihoyat faqat kompaniya ustavi bilan tartibga solinadi. Binobarin, ustavda uchinchi shaxs tomonidan ulushni begonalashtirishni taqiqlovchi qoida yoki ustav kapitalidagi ulushni vakolatsiz shaxslarga sotishga ruxsat beruvchi qoida bo'lishi mumkin. Ustavda qanday norma ko'rsatilganiga qarab, bu huquqiy oqibatlardir.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat yuridik shaxs hisoblanadi. Jamiyat ishlarini boshqarish yuridik shaxsning shu maqsadda maxsus tuzilgan organlari orqali amalga oshiriladi. MChJ boshqaruv organlarini tashkil etish va faoliyatining asosiy tamoyillari Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi bilan belgilanadi. Batafsilroq aytganda, boshqaruvni tashkil etish masalalari maxsus qonun bilan tartibga solinishi kerak.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq kompaniyada boshqaruv organlari tuzilishi kerak: ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi; ijro etuvchi organ (direktor, prezident va boshqalar); taftish komissiyasi.

Jamiyat a’zolarining umumiy yig‘ilishi o‘zining mutlaq vakolatiga ega bo‘lgan oliy boshqaruv organi hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, hech bir boshqaruv organi umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga taalluqli masalalar bo'yicha qaror qabul qila olmaydi. Agar bunday qarorlar qabul qilinsa, ular qonuniy kuchga ega bo'lmaydi. Bundan tashqari, bunday masalalar nafaqat boshqa boshqaruv organlari tomonidan ko'rib chiqilishi mumkin emas o'z tashabbusi, lekin hatto o'tkazilishi ham mumkin emas, umumiy yig'ilish tomonidan ijro etuvchi organga, masalan, direktor yoki direksiyaga topshirilishi mumkin.

Qonun hujjatlari umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga quyidagi masalalar kiradi: jamiyat ustavini, shuningdek ustav kapitali miqdorini o'zgartirish; jamiyatning boshqa boshqaruv organlarini shakllantirish; jamiyatni qayta tashkil etish va tugatish masalalarini hal qilish va boshqalar.

Qobiliyat bilan bog'liq masalalar umumiy yig'ilish, qonun hujjatlari bilan belgilanadi. Jamiyat a’zolari ustavni tuzishda qonun hujjatlari qoidalariga amal qilishlari shart.

Kompaniyaning boshqaruv organlari kollegial va individual bo'lishi mumkin. Umumiy yig'ilish kollegial organ... Miqdoriy tarkibi ijro etuvchi organlar jamiyat ustavi bilan belgilanadi. San'atdan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 91-moddasiga binoan, yagona boshqaruv organi kompaniya a'zolaridan ham, uchinchi shaxslardan ham saylanishi mumkin. Yakka tartibdagi ijro etuvchi organning huquqiy maqomi fuqarolik qonunchiligi, shuningdek, mehnat qonunchiligi bilan bir qatorda belgilanadi: direktor (prezident va boshqalar) bilan mehnat shartnomasi (kontrakt) tuzilishi kerak. Mehnat shartnomasi-shartnoma direktorning huquq va majburiyatlarini, shartnomaning amal qilish muddatini, mehnat majburiyatlarini bajarishda sodir etilgan huquqbuzarlik uchun rag'batlantirish va javobgarlikni, uni ishdan bo'shatish uchun qo'shimcha asoslarni belgilaydi. Mehnat shartnomasini tuzish va uni bekor qilish tartibi San'at bilan tartibga solinadi. 15 - 40, 254 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi). Bundan tashqari, fuqarolik qonunchiligi tashkilot nomidan ish yurituvchi shaxsning faoliyat shartlari va mas'uliyatini belgilaydi va bunday shaxs ko'p hollarda etakchi hisoblanadi. U o‘zi vakillik qilayotgan jamiyat manfaatlarini ko‘zlab vijdonan va oqilona ish ko‘rishi shart va ta’sischilarning iltimosiga ko‘ra, agar qonun hujjatlarida yoki shartnomada boshqacha qoida nazarda tutilgan bo‘lmasa, jamiyatga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplashi shart.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat faoliyatini tugatish

Jamiyat faoliyatini tugatish uning qayta tashkil etilishi yoki tugatilishi munosabati bilan mumkin.

Mas'uliyati cheklangan jamiyatni qayta tashkil etish uning muassislarining qarori bilan ham, majburiy tartibda ham amalga oshirilishi mumkin. Qonunchilik jamiyatni qayta tashkil etishning quyidagi shakllarini belgilaydi: qo'shilish, qo'shilish, bo'linish, ajratish, o'zgartirish. O'zgartirish jarayonida huquqiy vorislik yuzaga keladi, ya'ni ajratish balansi va o'tkazish dalolatnomasiga muvofiq huquqlarning bir qismi yangi tashkil etilgan yuridik shaxslarga o'tadi. Transformatsiya shaklida qayta tashkil etish tashkiliy-huquqiy shaklni o'zgartirishni anglatadi. Shunday qilib, MChJ aktsiyadorlik jamiyati yoki ishlab chiqarish kooperativiga aylantirilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 92-moddasi).

Mas'uliyati cheklangan jamiyat qayta tashkil etilgan deb hisoblanadi, qo'shilish shaklida qayta tashkil etish hollari bundan mustasno, yangi tashkil etilgan yuridik shaxslar davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab.

Jamiyat unga boshqa yuridik shaxs qo‘shilishi shaklida qayta tashkil etilganda, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga qo‘shilayotgan yuridik shaxs faoliyatini tugatish to‘g‘risidagi yozuv kiritilgan paytdan e’tiboran jamiyat qayta tashkil etilgan hisoblanadi.

MChJni tugatish San'atga muvofiq amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 61-65-moddalari. Ushbu qoidalar barcha yuridik shaxslar uchun umumiydir.

Yuridik shaxsni tugatishni amalga oshirish uchun tugatish komissiyasi tuziladi, u barcha zarur chora-tadbirlarni amalga oshiradi. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga bu haqda yozuv kiritilgandan so'ng, yuridik shaxsning tugatilishi tugallangan deb hisoblanadi va yuridik shaxs o'z faoliyatini to'xtatdi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 63-moddasi). Batafsil, to'lovga layoqatsizligi (bankrotligi) bilan bog'liq masalalar Rossiya Federatsiyasining "Korxonalarning to'lovga layoqatsizligi (bankrotligi) to'g'risida" gi maxsus qonuni bilan tartibga solinadi.

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat (ALC) – a'zolari MChJdan farqli o'laroq, o'z majburiyatlari bo'yicha ustav kapitaliga qo'shgan hissalari qiymatining bir necha barobari miqdorida subsidiar javobgar bo'lgan tijorat tashkiloti.

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat MChJ bilan solishtirganda bir qator umumiy xususiyatlar va xususiyatlarga ega. Ushbu jamiyatlar uchun umumiy:

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat bir yoki bir nechta shaxs tomonidan tuzilishi mumkin;

AKKning ustav kapitali ham aktsiyalarga bo'linadi, ularning miqdori ta'sis hujjatlari bilan belgilanadi.

Boshqa jihatdan qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat MChJga nisbatan qo'llaniladigan qonun qoidalariga bo'ysunadi, bu tashkilotning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqadigan bir qator istisnolar. Birinchidan, MChJdan farqli o'laroq, qo'shimcha mas'uliyatga ega bo'lgan jamiyatning ishtirokchilari jamiyatning ta'sis hujjatlarida belgilangan badallar qiymatiga barcha uchun bir xil miqdorda o'z mol-mulki bilan birgalikda subsidiar javobgar bo'ladilar. Ikkinchidan, ishtirokchilardan biri nochor (bankrot) bo'lgan taqdirda, uning jamiyat majburiyatlari bo'yicha javobgarligi boshqa ishtirokchilar o'rtasida ularning badallariga mutanosib ravishda taqsimlanadi. Ta'sis hujjatlarida javobgarlikni taqsimlashning boshqacha tartibi nazarda tutilishi mumkin.

Aksiyadorlik jamiyatlari

Aksiyadorlik jamiyati tushunchasi San'atning 1-bandida ochib berilgan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 96-moddasi va San'atning 1-bandi. 2 Federal qonun Rossiya Federatsiyasining "Aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risida".

AKSIADORLIK jamiyati - ustav kapitali ma'lum miqdordagi teng ulushlarga taqsimlangan, huquqlar qimmatli qog'ozlarda - aktsiyalarda qayd etilgan tijorat tashkiloti.

Rag'batlantirish- aksiyadorning aksiyadorlik jamiyatining ustav kapitalidagi ulushga bo'lgan majburiy huquqlarini tasdiqlovchi qimmatli qog'oz. .

Qoida tariqasida, aktsiyadorlik jamiyatining ustav kapitali ko'p miqdordagi aktsiyalarga bo'linadi va har bir bunday aktsiyaga bo'lgan huquq qimmatli qog'oz - aksiyalarda mustahkamlanadi.

"Aksiyador" atamasi aksiyalarga ega bo'lgan va jamiyat aksiyadorlari reestrida ro'yxatga olingan fuqaro yoki yuridik shaxsni anglatadi. Bitta aktsiya ustav kapitalidagi bitta ulushga bo'lgan huquqni aks ettiradi. Aksiyadorlik jamiyatidan ulushni olish (sotib olish) deganda, xaridor aksiyadorlik jamiyatining ustav kapitalidagi ulush qiymatini kiritadi. Ustav kapitaliga kiritilgan pul miqdoriga teng ulush qiymati deyiladi aktsiyaning nominal qiymati, u qog'ozning o'zida ko'rsatilgan.

Aktsiyani sotib olgandan so'ng, sotib oluvchi ushbu jamiyat aktsiyadorlari reestriga (ro'yxatiga) o'zgartirish kiritish talabi bilan aktsiyadorlik jamiyatiga reestrda ko'rsatish uchun murojaat qiladi. yangi egasi aktsiyalari oldingisining o'rniga va bunday o'zgarishlar kiritilishi bilanoq, sotib oluvchi to'liq aktsiyadorga aylanadi.

Aktsiya, qimmatli qog'oz kabi, aktsiyadorning o'zi tomonidan sotilishi mumkin. Bunday holda, sotilgan aktsiyaning narxi uning nominal qiymatidan farq qilishi mumkin. Agar aktsiyadorlik jamiyati yaxshi ishlayotgan bo'lsa, uning aktsiyalarining narxi ko'tariladi va keyinchalik ular nominal qiymatdan ancha yuqori narxda sotiladi. Xo'sh, agar narsalar noto'g'ri bo'lsa, aktsiyadorlik jamiyati to'lovga layoqatsiz (bankrotlik) yoqasida bo'lsa, unda aktsiyalarni nominaldan past narxda sotish mumkin. Bunday hollarda aktsiyadorlar allaqachon qimmatli qog'ozlardan xalos bo'lishga va hech bo'lmaganda o'z pullarini tejashga harakat qilmoqdalar. Aktsiyalarning nominal qiymati va uni aktsiyadorlarning o'zlari sotganlari o'rtasidagi farq deyiladi kurs farqi.

Umumiy qoidaga ko'ra, har kim o'zining xarid qobiliyatidan kelib chiqib, iloji boricha ko'proq aktsiyalarni sotib olishi mumkin. Shu bilan birga, aksiyadorlik jamiyatining ustavida bitta aksiyadorga tegishli bo‘lgan aksiyalar soniga cheklovlar belgilanishi mumkin. Shunday qilib, qonun hech qanday cheklovlarni belgilamaydi, lekin aktsiyadorlarning o'zlari o'z kompaniyasi uchun bunday qoidani o'rnatishga haqli. Bu, masalan, qaror qabul qilish jarayonida demokratiya elementlarini saqlab qolish imkonini beradi. Agar bunday cheklovlar bo'lmasa va bitta aktsiyador yoki bir nechta aktsiyadorlar ko'p miqdordagi aktsiyalarga ega bo'lsa - aksiyalarning nazorat paketi, u holda boshqaruvning barcha tarmoqlari unga yoki ularga o'tkaziladi.

Buning sababi, ovoz berishda aksiyadorlarning o‘zlari emas, balki aksiyalar soni hisobga olinadi va – bitta aksiya – bitta ovoz tamoyili amal qiladi. Shu sababli, qaror aksariyat aksiyalarga egalik qiluvchi tor doiradagi aktsiyadorlar foydasiga qabul qilinishi ehtimoldan xoli emas, oz sonli aktsiyalarga ega bo‘lgan aksiyadorlar esa, son jihatdan ustunligiga qaramay, qaror qabul qilish jarayoniga ta’sir o‘tkaza olmaydi. .

Aksiyadorlik jamiyati yuridik shaxs boʻlib, mustaqil balansda qayd etilgan alohida mol-mulkka ega boʻlib, oʻz nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega boʻlishi va ularni amalga oshirishi, majburiyatlar zimmasida boʻlishi, sudda daʼvogar va javobgar boʻlishi mumkin.

Kompaniya o'z majburiyatlari bo'yicha mustaqil ravishda javobgardir. Aktsiyadorlar jamiyat faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'z aktsiyalarining qiymati (nominal) doirasida o'z zimmalariga oladilar.

Dividend – jamiyat sof foydasining aktsiyadorga unga tegishli bo'lgan aksiyalar soniga muvofiq to'lanadigan qismi.

Aksiyadorlik jamiyati federal qonun bilan taqiqlanmagan har qanday faoliyat bilan shug'ullanish huquqiga ega. Alohida turlar ro'yxati federal qonun bilan ham belgilanadigan faoliyat, kompaniya faqat maxsus ruxsatnoma (litsenziya) asosida shug'ullanishi mumkin.

Aksiyadorlik jamiyatining ta’sis hujjati ustav bo‘lib, uning talablari barcha aksiyadorlar uchun majburiydir. Ustavni ishlab chiqishda aktsiyadorlar unga faqat amaldagi qonun hujjatlariga zid bo'lmagan qoidalarni kiritadilar. Aksiyadorlik jamiyatining ustavida, xususan, quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak: jamiyatning nomi, joylashgan joyi, ustav kapitalining hajmi va uni shakllantirish tartibi, aksiyadorlarning huquq va majburiyatlari va boshqalar.

Aksiyadorlik jamiyatlarining turlari

Qonun hujjatlarida aksiyadorlik jamiyatlarining ikki turi belgilangan: ochiq aktsiyadorlik jamiyati (OAJ) va yopiq aktsiyadorlik jamiyati (YAJ).

Ochiq aktsiyadorlik jamiyatida aktsiyadorlar boshqa aktsiyadorlarning roziligisiz o'z aktsiyalarini begonalashtirishga haqli. Bunday jamiyat o'zi tomonidan chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna va ularni erkin sotish huquqiga ega. Shunday qilib, ochiq aktsiyadorlik jamiyatida aktsiyadorlarning to'siqsiz o'zgarishi mumkin.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatida aktsiyalar faqat uning muassislari yoki oldindan belgilangan boshqa shaxslar doirasi o'rtasida oldindan taqsimlanadi. Bunday kompaniya o'zi tomonidan chiqarilgan aktsiyalarga ochiq obuna o'tkazish yoki ularni cheksiz shaxslar doirasiga sotib olishni taklif qilish huquqiga ega emas. Yopiq aktsiyadorlik jamiyatining aktsiyadorlari o'z aktsiyalarini sotish huquqiga ega, ammo boshqa barcha aktsiyadorlar ularni boshqa shaxsga taklif qilgan narxda sotib olishda imtiyozli huquqqa ega. Imtiyozli huquqni amalga oshirish tartibi va muddati ustav bilan belgilanadi. Shu bilan birga, imtiyozli huquqni amalga oshirish muddati aksiyalar sotuvga chiqarilgan kundan boshlab 30 kundan kam va 60 kundan ortiq bo'lishi mumkin emas. Agar aktsiyadorlarning hech biri ularni tegishli narxda sotib olishga rozi bo'lmasa, aktsiyalar boshqalarga sotilishi mumkin.

Yopiq aktsiyadorlik jamiyatlari aktsiyadorlarining soni ellik nafardan oshmasligi kerak. Bu raqam jismoniy va yuridik shaxslarni o'z ichiga oladi. Agar bu raqam oshib ketgan bo'lsa, yil davomida yopiq aktsiyadorlik jamiyati ochiq jamiyatga aylantirilishi kerak. Agar aktsiyadorlar soni elliktagacha kamaymasa, jamiyat sud tartibida tugatilishi kerak.

Aksiyadorlik jamiyatini tashkil etish tartibi

Aksiyadorlik jamiyati mavjud yuridik shaxsni qayta tashkil etish va qayta tashkil etish yo‘li bilan tuzilishi mumkin. Masalan, ishlab chiqarish kooperativi yoki mas'uliyati cheklangan jamiyatni aksiyadorlik jamiyatiga aylantirish natijasida.

Aksiyadorlik jamiyatini tashkil etish yo‘li bilan tashkil etish odatda ikki bosqichda amalga oshiriladi. Birinchisining mazmuni shundaki, ta'sischilar o'zaro aktsiyadorlik jamiyatini tuzish to'g'risida shartnoma tuzadilar. Ushbu shartnoma ularning jamiyatni tashkil etish bo'yicha faoliyati tartibini, ustav kapitalining hajmini, muassislar o'rtasida joylashtiriladigan ulushlarning turlarini, ularni to'lash miqdori va tartibini va boshqalarni belgilaydi. Ushbu shartnoma jamiyatning ta'sis hujjati hisoblanmaydi. kompaniya, chunki u yordamchi rol o'ynaydi. Ushbu shartnoma bilan muassislar to'liq shartnoma shaklini tuzadilar tayyorgarlik ishlari jamiyat yaratish.

Barcha tayyorgarlik ishlari olib borilgandan so'ng, jamiyatning ustavi ishlab chiqilgandan so'ng, aksiyadorlik jamiyatini tashkil etishning ikkinchi bosqichi boshlanadi. Ta'sischilar umumiy yig'ilishda aktsiyadorlik jamiyatini tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladilar va uning ustavini tasdiqlaydilar. Shu bilan birga, jamiyatni tashkil etish, ustavni tasdiqlash va boshqa ba'zi masalalar bo'yicha qaror muassislar tomonidan bir ovozdan qabul qilinadi.

Biroq, jamiyat yaratish to'g'risida qaror qabul qilish hali ham etarli emas. Aksiyadorlik jamiyati davlat roʻyxatidan oʻtkazilgan paytdan boshlab yuridik shaxs sifatida tashkil etilgan hisoblanadi. Aynan shu paytdan boshlab jamiyat tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega bo'ladi.

Jamiyatning ta'sischilari fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslar bo'lishi mumkin.

Davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari, agar federal qonunlarda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, aktsiyadorlik jamiyatining ta'sischilari bo'la olmaydi. Buning sababi shundaki, ushbu organlarning kompaniya faoliyatida ishtirok etishi bilan insofsiz raqobat uchun shart-sharoitlar yaratiladi, chunki davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari ishtirokidagi jamiyat, tabiiyki, keng imkoniyatlarga ega bo'ladi. bunday ishtirokchilar bo'lmagan jamiyatdan ko'ra biznes uchun.

Ishlab chiqarish kooperativi

Ishlab chiqarish kooperativi(artel) - fuqarolarning shaxsiy mehnat ishtiroki va uning a'zolari (ishtirokchilari) tomonidan mulkiy ulushlarni birlashtirishga asoslangan qo'shma ishlab chiqarish faoliyati yoki boshqa iqtisodiy faoliyatga a'zolik asosidagi ixtiyoriy birlashmasi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 107-moddasi). ).

Ishlab chiqarish kooperativi turli xil xo'jalik faoliyati bilan shug'ullanishi mumkin: sanoat va qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarish, savdo, maishiy xizmat ko'rsatish. Ishlab chiqarish kooperativining har bir a'zosi kooperativ ishida shaxsiy mehnati bilan ishtirok etishga majburdir, bu uning muhim xususiyatlaridan biridir. Shuning uchun ishlab chiqarish kooperativini rasman artel deb ham atalishi bejiz emas.

Ishlab chiqarish kooperativi uning asosida faoliyat yuritadigan asosiy hujjat ustav hisoblanadi. U kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tomonidan tasdiqlanadi, uni tashkil etish uchun kamida besh kishi talab qilinadi.

Ishlab chiqarish kooperativining ustavida quyidagi ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak: joylashuvi, boshqaruv tartibi, ulush badallarining miqdori, kooperativ a'zolarining uning ishida ishtirok etish tartibi va boshqalar. Ishlab chiqarish kooperativining mulki uning mulkida bo'lib, u paylarga bo'linadi. Ishlab chiqarish kooperativida boshqaruv organlari tuziladi. Oliy organ uning a'zolarining umumiy yig'ilishi hisoblanadi. Kooperativ ishlarini joriy boshqarish boshqaruv kengashi va rais tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Ishlab chiqarish kooperativida, agar kooperativ a'zolarining soni ellik nafardan ortiq bo'lsa, kuzatuv kengashi tuzilishi mumkin. Ishlab chiqarish kooperativi boshqaruv organlarining vakolatlari qonun va ustav bilan belgilanadi

Kompetentsiya – yuridik shaxsning boshqaruv organi oldida turgan vazifalarni hal qilish uchun ega bo'lgan huquq va majburiyatlar majmui.

San'atning 3-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 110-moddasida umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga quyidagilar kiradi:

kooperativ ustavini o'zgartirish;

boshqa boshqaruv organlarini shakllantirish;

kooperativ a'zolariga qabul qilish va undan chiqarish va boshqalar.

Eksklyuziv kompetentsiya - faqat yuridik shaxsning yuqori boshqaruv organi tomonidan amalga oshirilishi mumkin bo'lgan vakolat.

Ishlab chiqarish kooperativiga a'zolikni tugatish kooperativ a'zosining iltimosiga ko'ra ham, uni chiqarib tashlagan taqdirda ham, shuningdek boshqa asoslar (masalan, vafot etgan taqdirda) bo'lishi mumkin.

Davlat va munitsipal unitar korxonalar

Unitar korxona- o'ziga biriktirilgan mulkka egalik huquqiga ega bo'lmagan tijorat tashkiloti. Ushbu korxonaning mulki bo'linmasdir, bu uni aktsiyalar, ulushlar, shu jumladan xodimlar o'rtasida taqsimlashning mumkin emasligi va yo'l qo'yilmasligini anglatadi. Bu shaklda davlat va munitsipal korxonalar tashkil etilishi mumkin, shuning uchun ularning mulki davlat va kommunal mulk hisoblanadi. Korxona o'ziga biriktirilgan mulkka nisbatan xo'jalik yuritish yoki operativ boshqaruv huquqiga ega.

"Xo'jalik yuritish huquqi" va "operativ boshqaruv huquqi" tushunchalari batafsilroq ko'rib chiqishni talab qiladi.

Iqtisodiyotni boshqarish huquqi- korxonaning (davlat yoki munitsipal) mulkka egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqi, lekin Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida belgilangan ma'lum chegaralar doirasida.

Korxona ko'chmas mulkni egasining roziligisiz tasarruf etishga: sotishga, ijaraga berishga yoki garovga qo'yishga haqli emas. Ko'chmas mulk deganda: er uchastkalari va yer bilan chambarchas bog'liq bo'lgan barcha narsalar: binolar, inshootlar. Korxona qolgan mol-mulkni o'z xohishiga ko'ra mustaqil ravishda tasarruf etish huquqiga ega.

Operatsion boshqaruv huquqi - ko'chmas va ko'char mulkni faqat egasining roziligi bilan tasarruf etish huquqi.

Operatsion boshqaruv huquqi asosida mulk "davlat mulki" deb ataladigan tashkil etilgan unitar korxonalarga biriktirilgan. Ular Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan federal mulk (federal davlat korxonasi)dagi mulk asosida tuzilishi mumkin. Bunday korxona faqat Rossiya Federatsiyasi hukumati qarori bilan tugatiladi va qayta tashkil etiladi. Korxonaning ta'sis hujjatlarida uning davlat mulki ekanligi ko'rsatilishi shart.

Notijorat tashkilotlar – yuridik shaxslar, ularning maqsadi fuqarolarning ijtimoiy, madaniy va boshqa nomoddiy ehtiyojlarini qondirishdir.

Huquqiy holat notijorat tashkilotlar Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va maxsus qonun hujjatlari bilan belgilanadi turli xil turlari notijorat tashkilotlar.

Aniqrog'i, notijorat tashkilot - bu o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida foyda keltirmaydigan va olingan foydani ishtirokchilar o'rtasida taqsimlamaydigan tashkilot (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 50-moddasi 1-bandi va). Rossiya Federatsiyasining "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" gi Qonunining 2-moddasi 1-bandi).

Notijorat tashkilotlari bilan bog'liq bo'lgan yuridik shaxslar iste'mol kooperativlari, jamoat yoki diniy tashkilotlar, xayriya va boshqa fondlar shaklida tuziladi.

Iste'mol kooperativi

Iste'mol kooperativi- ishtirokchilarning moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish maqsadida fuqarolar va yuridik shaxslarning a'zolik asosida ixtiyoriy birlashmasi, bu uning a'zolarining mulkiy badallarini birlashtirish yo'li bilan amalga oshiriladi. Iste'mol kooperativlari o'z faoliyatining tabiati bo'yicha juda xilma-xildir: uy-joy qurilishi, garaj, bog'dorchilik va boshqalar. Iste'mol kooperativining, shuningdek ishlab chiqarish kooperativining a'zolari 16 yoshga to'lgan voyaga etmaganlar bo'lishi mumkin.

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasining "Qishloq xo'jaligi kooperativlari to'g'risida" gi qonuni qabul qilingan va amalda bo'lib, u qishloq joylarda iste'mol kooperativlarining holati va faoliyati tartibini belgilovchi moddalarni o'z ichiga oladi. Iste'mol kooperativlari, boshqa nodavlat notijorat tashkilotlari singari, tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish huquqiga ega, ammo olingan daromad, boshqa notijorat tashkilotlardan farqli o'laroq, kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlanadi. Iste'mol kooperativi-shaxslarning mol va xizmatlarga bo'lgan o'z ehtiyojlarini qondirish maqsadida a'zolik asosida birlashmasi, ulushli badallardan iborat bo'lgan dastlabki mulk. Iste'mol kooperativining aktsiyadorlari 16 yoshga to'lgan fuqarolar va yuridik shaxslar bo'lishi mumkin. Iste'mol kooperativlarining a'zolari ham fuqarolar, ham yuridik shaxslar bo'lishi mumkin va kamida bitta fuqaroning mavjudligi talab qilinadi, aks holda kooperativ yuridik shaxslarning birlashmasiga aylanadi.

Iste'mol kooperativlariga quyidagilar kiradi: uy-joy qurilishi, shahar atrofi qurilishi, garaj qurilishi, uy-joy, shahar atrofi, garaj, bog'dorchilik kooperativlari, shuningdek, uy-joy mulkdorlari shirkati va boshqa ba'zi kooperativlar.

Iste'mol kooperativlari bir qator o'ziga xos xususiyatlarga ega:

Iste'mol kooperativi o'z a'zolarining moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish uchun tuziladi va faoliyat yuritadi;

Kooperativ tadbirkorlik faoliyatining ayrim turlarini amalga oshirishi mumkin, undan olingan daromad kooperativ a'zolari o'rtasida taqsimlanishi yoki uning umumiy yig'ilishi tomonidan belgilanadigan boshqa ehtiyojlarga yo'naltirilishi mumkin.

Iste'mol kooperativi quyidagi tamoyillar asosida tuziladi va faoliyat yuritadi:

Iste'mol jamiyatiga ixtiyoriy kirish va undan chiqish;

Kirish va ulush to'lovlarini to'lash majburiyati;

Iste'molchilar jamiyatini demokratik boshqarish (bitta aktsiyador - bitta ovoz, boshqa boshqaruv organlari, nazorat organlarining iste'molchilar jamiyati umumiy yig'ilishiga majburiy hisobot berish, aktsiyadorning iste'molchilar jamiyatining saylangan organlarida erkin ishtirok etishi);

Iste'mol kooperativining xo'jalik yoki boshqa faoliyatida ishtirok etuvchi aktsiyadorlarning o'zaro yordami va ta'minlashi, iqtisodiy foyda;

Kooperativ to'lovlari miqdori bo'yicha cheklovlar (kooperativ to'lovlari iste'mol kooperativi daromadlarining bir qismi bo'lib, aktsiyadorlar o'rtasida iste'mol kooperativining xo'jalik faoliyatidagi ishtirokiga yoki ularning ulushli badallariga mutanosib ravishda taqsimlanadi, agar iste'molchining ustavida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa). kooperativ);

Iste'mol jamiyati faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarning barcha aktsiyadorlar uchun mavjudligi;

Boshqaruv va nazorat organlarida ishtirok etish uchun ayollarni imkon qadar keng jalb etish;

Aksiyadorlarning madaniy saviyasini oshirish borasidagi tashvishlar.

Iste'mol kooperativining yagona ta'sis hujjati uning ustavi bo'lib, uni oliy organ - kooperativ a'zolarining umumiy yig'ilishi tasdiqlaydi. Iste'mol kooperativining nomi kooperativning asosiy maqsadini ko'rsatishi, shuningdek "kooperativ" so'zini yoki "iste'mol jamiyati" yoki "iste'molchilar uyushmasi" so'zlarini o'z ichiga olishi kerak.

Iste'mol kooperativining mulki unga egalik huquqi asosida tegishli bo'lib, aktsiyadorlar ushbu mol-mulkka nisbatan faqat majburiyat huquqlarini saqlab qoladilar. Iste'mol kooperativi o'z majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan javob beradi, u aktsiyadorlarning majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi. Kooperativning yo'qotishlari qo'shimcha badallar hisobidan qoplanadi.

asoslar

asoslar fuqarolar yoki fuqarolar va yuridik shaxslar birgalikda yoki faqat yuridik shaxslar tomonidan tuzilgan. Jamg'arma notijorat tashkilot sifatida nomoddiy ehtiyojlarni qondirishga qaratilgan. Masalan, iste'molchilar huquqlarini himoya qilish fondlari tuzilishi mumkin. Jamg‘arma o‘ziga berilgan mulkdan faqat ustavda ko‘rsatilgan maqsadlarga erishish uchun foydalanishi mumkin. Mulk unga egalik huquqi bilan tegishli. Bu nafaqat fond o'z faoliyati natijasida qo'lga kiritadigan mulk, balki ta'sischilar tomonidan unga berilgan mulkni ham o'z ichiga oladi. Jamg'armalar, boshqa notijorat tashkilotlari kabi, tadbirkorlik bilan shug'ullanishi mumkin. Bunda fondga notijorat yuridik shaxslarning tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanish tartibini tartibga soluvchi umumiy qoidalar qo‘llaniladi. Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun jamg'armalar xo'jalik jamiyatlarini tuzadilar yoki ularda qatnashadilar (masalan, ular ochiq yoki yopiq jamiyatning aktsiyadorlari sifatida ishlaydi, mas'uliyati cheklangan jamiyatlarni tashkil qiladi va boshqalar). Biroq, xayriya jamg'armalari xo'jalik birlashmalarida faqat o'zlarining yagona a'zolari sifatida qatnashish huquqiga ega (Xayriya faoliyati to'g'risidagi qonunning 12-moddasi).

Jamg‘armaning huquqiy maqomining xususiyatlaridan biri shundaki, jamg‘arma har yili o‘z mol-mulkidan foydalanish to‘g‘risidagi hisobotlarni e’lon qilishga majburdir. Jamg‘arma faoliyati ustidan ichki nazoratni ixtiyoriy asosda faoliyat yurituvchi vasiylik kengashi amalga oshiradi. U fond muassislari tomonidan tasdiqlangan nizom asosida tuziladi.

Jamg'armani tugatish jarayonining o'ziga xos xususiyatlarini ta'kidlash kerak. U faqat sud qarori asosida tugatilishi mumkin. Bunday qaror qabul qilish uchun manfaatdor tomonlarning bayonoti talab qilinadi. Bu, birinchidan, ikkinchidan, qonunda bevosita nazarda tutilgan asoslar bo'lishi kerak: agar fondning mol-mulki o'z maqsadlarini amalga oshirish uchun etarli bo'lmasa va bunday mulkni olish ehtimoli xayoliy bo'lsa; agar fond o'z faoliyatida ustavda ko'rsatilgan maqsadlardan chetga chiqsa va boshqalar (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 119-moddasi). Jamg'armani tugatishning boshqa asoslari qonunda aniq ko'rsatilishi kerak. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 65-moddasiga binoan, fond umumiy asosda sud qarori bilan to'lovga layoqatsiz (bankrot) deb e'lon qilinishi mumkin.

muassasalar

Bu notijorat funktsiyalarni bajarish uchun egasi tomonidan yaratilgan yuridik shaxs. U to'liq yoki qisman egasi tomonidan moliyalashtiriladi. Muassasa davlat organlari, huquqni muhofaza qiluvchi organlar (militsiya, soliq politsiyasi), ta'lim muassasalari (maktablar, akademiyalar, universitetlar) va boshqalar. Boshqacha aytganda, muassasalar yordamida boshqaruv funktsiyalari amalga oshiriladi, umumiy ta'lim xizmatlari ko'rsatiladi.

Mulkga bo'lgan institutsional huquqlar ancha cheklangan. U (mulk) muassasaga tezkor boshqaruv huquqi asosida berilgan. Siz operativ boshqaruv huquqining mohiyati nima ekanligini allaqachon bilasiz. O'z majburiyatlari bo'yicha muassasa faqat naqd pul bilan javob beradi, lekin hech qanday holatda mulk bilan emas. Agar muassasada qarzlarni to'lash uchun etarli mablag' bo'lmasa, egasi qo'shimcha (qo'shimcha javobgar) sifatida yordamga kelishi kerak.

Muassasa ta'sis hujjati ustav bo'lib, u mulk egasi tomonidan tasdiqlanadi. Muassasaning nomi mulk egasi va muassasa faoliyatining xususiyatini ko'rsatadi.

Qonun hujjatlariga muvofiq notijorat tashkilotlari boshqa tashkiliy-huquqiy shakllarda ham tuzilishi mumkin. Bu notijorat sheriklik, avtonom notijorat tashkilotlar bo'lishi mumkin. Qonunchilikda notijorat tashkilotlar ham mavjud diniy tashkilotlar... Diniy tashkilotlarni tashkil etish va faoliyat yuritish tartibi Rossiya Federatsiyasining maxsus huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi.

Xulosa o‘rnida shuni ta’kidlaymizki, tijorat va notijorat tashkilotlari to‘g‘risidagi qonun hujjatlarini puxta bilish tadbirkorlarning nafaqat malakali faoliyati uchun sharoit yaratadi, balki har bir fuqaro faoliyatining ajralmas qismi hisoblanadi.

Notijorat tashkilotlarning tashkiliy-huquqiy shakllari.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 50-moddasi quyidagi tashkilotlar shakllarini nazarda tutadi:

Tijorat:

Biznes sherikliklari va kompaniyalari,

Ishlab chiqarish kooperativlari,

Davlat va munitsipal unitar korxonalar. Notijorat:

Iste'mol kooperativlari,

Jamoat yoki diniy tashkilotlar (birlashmalar),

xayriya va boshqa fondlar,

muassasalar.

Assotsiatsiyalar va uyushmalar shaklida tijorat va (yoki) notijorat tashkilotlarining birlashmalarini tuzishga ruxsat beriladi.

Yuqorida biz bir necha bor qonuniy, qonuniy bo'lmagan va shaxslar Oh. Keling, ushbu shartlarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Yuridik shaxs - bu quyidagilarga ega tashkilot:

1) belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tgan;

2) bankda joriy hisob raqamiga ega;

3) xo‘jalik yoki operativ jihatdan alohida mulkka egalik qiladi;

4) ushbu mol-mulk bilan o'z majburiyatlari bo'yicha javob beradi;

5) o'z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi va ularni amalga oshirishi mumkin;

6) yuklangan vazifalarni bajaradi;

7) mustaqil balans yoki smetaga ega;

8) sudda da’vogar va javobgar bo‘lishi mumkin. Tashkilot yuridik shaxs bo'lmagan shaxs sifatida tan olinadi

yuridik shaxsdan farq yuridik shaxs uchun sanab o'tilgan bandlardan birortasiga ega bo'lmasa yoki ularga javob bermasa.

Ushbu kursda biz yuridik shaxs sifatida tashkilotga e'tibor qaratamiz. Shunga qaramay, quyida ko'rib chiqilgan material yuridik shaxs bo'lmagan tashkilotlar va norasmiy tashkilotlar uchun asosan to'g'ri keladi.

Xo'jalik sherikliklari va kompaniyalari shakllarini ko'rib chiqing. Bularga quyidagilar kiradi: to'liq shirkat, kommandit shirkat (kommandit shirkat), aktsiyadorlik jamiyatlari (ochiq va yopiq), cheklangan yoki qo'shimcha mas'uliyatli jamiyatlar, qaram va sho'ba jamiyatlar.

Xo'jalik shirkatlari va shirkatlari quyidagi tashkiliy shakllarda amalga oshiriladi: assotsiatsiya, kartel, bank, fond birjasi, venchur, ish beruvchi, kombinat, kompaniya, konglomerat, kondominium, konsorsium, kontsern, konsessiya, kooperativ, burchak, korporatsiya, jamiyat, uyushma, korxona , hovuz, sindikat, tender, sheriklik, trast, trast, moliyaviy va sanoat guruhi (FIG), firma, fond, franchayzing, xolding. Masalan, bank yopiq aktsiyadorlik jamiyati shaklidagi davlat tashkiloti bo'lishi mumkin. Jamiyat mas'uliyati cheklangan jamiyat shaklidagi xususiy shaxs bo'lishi mumkin.

RFda xususiylashtirish jarayoniga qaramasdan, davlat muhim mulkka ega. Vaqtinchalik ishonchnoma davlat korxonasini boshqarish va xo‘jalik yuritish uchun lavozimga tayinlash shaklida beriladi.

Mulkchilikning har qanday shakli shartnoma predmeti va ob'ektining mulkka munosabati bilan tavsiflanadi. Egalik, foydalanish, tasarruf etish va javobgarlik munosabatlarini farqlang. Egalik narsaning haqiqiy egaligidir. Egalik qonuniy (nomli) yoki noqonuniy, ya'ni qonuniy asossiz bo'lishi mumkin. Qonuniy egasi narsaning egasi bo'lishi mumkin emas (masalan, ijarachi, garovga oluvchi).

Foydalanish narsaning maqsadini hisobga olgan holda iste'mol qilish huquqidir. Bu asbob-uskunalar, er, mulkning ishlashi va undan daromad olishni anglatadi.

Buyurtma narsaning qonuniy taqdirini belgilash huquqidir. Mulkni tasarruf etish huquqiga ega bo'lgan shaxs hadya qilish, sotish, ijaraga olish, yo'q qilish va hokazo operatsiyalarni amalga oshirishi mumkin. Bu huquqdan mahrum qilish mulk huquqidan (mulk huquqidan) mahrum qilishni anglatadi.

Mas'uliyat fuqarolik (mulk yuki) - zararni qoplash, mulkdorga etkazilgan zarar uchun jarima to'lash majburiyati. Mas'uliyat umumiy, qo'shma va bir nechta va yordamchi bo'lishi mumkin. Hissa bir nechta qarzdorlar ishtirokida va ularning shartnomadan kelib chiqadigan javobgarligi tartibida yuzaga keladi. Bu teng ulushlar yoki ularning hissalariga mutanosib ulushlar bo'lishi mumkin. Hamjihatlik shartnomada ham belgilanadi va majburiyat predmeti bo'linmas bo'lganda mavjud bo'ladi. Bunday holda, javobgarlik to'g'risidagi da'volar barcha qarzdorlarga birgalikda va ularning har qandayiga alohida qo'yilishi mumkin. Sho'ba korxona majburiyatlarni to'g'ri bajarish uchun uchinchi shaxslarning, masalan, tashkilotlar yoki jismoniy shaxslarning qo'shimcha javobgarligini belgilaydi.

shaxslar - shartnoma bo'yicha kafillar. Shartnomada sub'ekt va ob'ektning mulkka munosabati majburiy ravishda aks ettirilishi kerak.

Qurilish tashkilotlarining huquqiy shakllari nuqtai nazaridan ta'sischilarning huquq va majburiyatlarining xususiyatlarini ta'kidlash kerak.

Keling, tashkilotlarning asosiy huquqiy shakllarini ko'rib chiqaylik.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ) - fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslarning birgalikdagi iqtisodiy faoliyat uchun birlashmasi. Ustav kapitali faqat muassislarning hissalari (ulushlari) hisobidan shakllantiriladi. MChJ Ta'sis memorandumi va Ustav asosida tuziladi va faoliyat yuritadi; agar jamiyat bir shaxs tomonidan yaratilgan bo'lsa, unda faqat nizom. MChJning kompaniya nomiga misol. "Lotos" firmasi - mas'uliyati cheklangan jamiyat. MChJ ishtirokchilari soni 50 kishidan oshmasligi kerak.

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat (ALC) bir yoki bir necha shaxs tomonidan belgilanadi. ALC ishtirokchilari kompaniya faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar uchun birgalikda va alohida javobgar bo'ladilar. ALC ta'sis shartnomasi va ustavi asosida tuziladi va ishlaydi, agar jamiyat bir shaxs tomonidan tuzilgan bo'lsa, u holda - faqat ustav.

ALC korporativ nomiga misol: "Kolos" firmasi - qo'shimcha mas'uliyatli kompaniya.

Aksiyadorlik jamiyati (OAJ) - ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan, jamiyat a'zolarining (aktsiyadorlarining) jamiyatga nisbatan majburiy huquqlarini tasdiqlovchi tijorat tashkiloti. Kompaniya ochiq (OAJ) yoki yopiq (YAJ) bo'lishi mumkin. OAJ aktsiyadorlari o'z aktsiyalarini jamiyatning boshqa aktsiyadorlarining roziligisiz begonalashtirishi mumkin. OAJ aktsiyadorlari soni cheklanmagan. Yopiq aktsiyadorlik jamiyatida jamiyatning aktsiyalari faqat uning ta'sischilari yoki boshqa, oldindan belgilangan shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlanadi. YoAJ aktsiyadorlarining soni 50 kishidan oshmasligi kerak.

MChJ, YoAJ va AJ qarzlar bo'yicha o'z mol-mulki doirasida, aktsiyadorlar esa - o'z hissasi (cheklangan javobgarlik) doirasida javob beradilar. Odatda mulkning qiymati depozitlar miqdoridan oshadi.

To'liq hamkorlik ishtirokchilari (bosh sheriklari) ular o'rtasida tuzilgan shartnomaga muvofiq tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadigan va o'zlariga tegishli barcha mol-mulk (shu jumladan shaxsiy) uchun to'liq javobgar bo'lgan tijorat tashkiloti.

Imon bo'yicha hamkorlik (TV).(kommandit shirkat) to'liq sheriklar va hissa qo'shuvchilarni (kommandit sheriklarni) o'z ichiga oladi. To'liq sheriklarning maqomi to'liq sheriklik holatiga o'xshaydi. Kommunikativ sheriklar tadbirkorlik faoliyatida qatnashmaydilar va o'z hissalari doirasida shirkatning yo'qotish xavfini o'z zimmalariga oladilar. Televidenie faqat to'liq sheriklar tomonidan imzolanadigan ta'sis shartnomasi (nizom yo'q) asosida yaratiladi va ishlaydi.

Kommandit shirkatning savdo nomiga misollar:

"Ivanov va kompaniya - kommandit shirkat" (bir sherikning nomi yoki nomi);

"Ivanov va kompaniya - kommandit shirkat" (bir sherikning nomi yoki nomi);

"Ivanov, Petrov, Sidorov - kommandit shirkat" (barcha umumiy o'rtoqlar ro'yxati).

Biznes kompaniyasi hisobga olinadi qizi, agar boshqa (asosiy) xo'jalik jamiyati yoki shirkat o'z qarorlarini aniqlash imkoniyatiga ega bo'lsa. Sho'ba korxona faoliyati natijalari uchun to'liq yoki yordamchi javobgarlik asosiy xo'jalik jamiyati yoki shirkat zimmasiga yuklanadi.

Biznes kompaniyasi tan olingan qaram, agar boshqa (uning ishlarida ishtirok etuvchi) jamiyat ovoz beruvchi aktsiyalarining 20 foizidan ortig'iga yoki mas'uliyati cheklangan jamiyat ustav kapitalining 20 foiziga ega bo'lsa. Ishtirokchi kompaniya, albatta, qaram biznes kompaniyalari to'g'risidagi ma'lumotlarni e'lon qilishi kerak.

Rossiya Federatsiyasining yangi Fuqarolik Kodeksi birinchi navbatda mamlakatda tadbirkorlikning ishlab chiqarish sohasini rivojlantirishga qaratilgan. Shu munosabat bilan yangi shakl – “ishlab chiqarish kooperativi” (artel) – fuqarolarning ixtiyoriy birlashmasi (kamida besh nafar) va ularning mulkiy ulush badallari joriy etildi. Mulk majmuasining bir qismi bo'linmas deb e'lon qilinishi mumkin. Kooperativning har bir a'zosi ulush miqdoridan qat'i nazar, bitta ovozga ega. Ishlab chiqarish kooperativining maqomi ishlab chiqarish sohasidagi tashkilotlarga soliq imtiyozlarini berishni aniqlashtirish uchun zarurdir. Ishlab chiqarish kooperativi xo‘jalik shirkati yoki jamiyatga aylantirilishi mumkin. Kooperativ aktsiyalarni chiqarishga haqli emas. Ta'sis hujjati kooperativning ustavi hisoblanadi.

Unitar korxona (UP) doimiy mulk huquqiga ega bo'lmagan tijorat tashkiloti

uning orqasida mulk egasi turadi. Unitar korxonaning mulki bo'linmasdir. Mulk majmuasi xo'jalik yuritish yoki operativ boshqaruv asosida korxonaga tegishli bo'lishi mumkin. UE davlat korxonalari hisoblanadi. Federal davlat korxonasi Rossiya Federatsiyasi hukumatining qarori bilan tashkil etiladi, qayta tashkil etiladi va tugatiladi, u davlat korxonasining yo'qotishlari uchun subsidiar javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Iste'molchi kooperativ(Kompyuter) fuqarolar va yuridik shaxslarning o‘z ishtirokchilarining moddiy va boshqa ehtiyojlarini qondirish maqsadida birlashmasi hisoblanadi. Ular kooperativ a'zolarining har birining qo'shimcha badalining to'lanmagan qismi doirasida kooperativ majburiyatlari bo'yicha ulushli badallarni kiritadilar va subsidiar javobgar bo'ladilar. Kompyuterning nomi uning asosiy maqsadini aks ettiradi. Ta'sis hujjati ustav hisoblanadi. Iste'molchi kooperativining tovar nomiga misol: "Faxriylar iste'mol kooperativiga yordam" yoki "Faxriylarga yordam" iste'molchilar uyushmasi.

fond fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslar tomonidan ixtiyoriy mulkiy badallar asosida tashkil etilgan, ijtimoiy, xayriya, madaniy va boshqa ijtimoiy foydali maqsadlarni ko‘zlagan tashkilotdir. Jamg'armaning a'zosi yo'q. Jamg'arma o'z ustav vazifalarini amalga oshirish uchun tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanishi, buning uchun xo'jalik jamiyatlarini tashkil qilishi yoki ularda ishtirok etishi mumkin.

Tashkilot mulkdor tomonidan notijorat xarakterdagi boshqaruv, ijtimoiy-madaniy yoki boshqa funktsiyalarni bajarish uchun yaratilgan va u tomonidan to'liq yoki qisman moliyalashtiriladigan tashkilot. Ushbu shakl xolding, moliyaviy-sanoat guruhi va boshqa har qanday korxonalar birlashmasi uchun asos bo'lishi mumkin. Muassasa markazlashtirilgan boshqaruv funktsiyalarini jamlashi va tuzilmalarni shakllantirishi mumkin strategik boshqaruv... L. 13-rasmda xoldingning tuzilishi ko'rsatilgan, bu erda asosiy kompaniyaning rolini muassasa yuridik shaxs sifatida o'ynaydi.

"Ta'sis" shakli butun xolding tizimining soliqqa tortish darajasini pasaytirish uchun qiziqarli imkoniyatlarni taqdim etadi.

Uyushmalar va uyushmalar tijorat yoki notijorat tashkilotlar guruhi tomonidan ularning mulkiy va boshqa manfaatlarini muvofiqlashtirish va himoya qilish uchun tashkil etilgan notijorat tashkilotlari. Uyushma a'zolari o'z mustaqilligini va yuridik shaxs huquqlarini saqlab qoladilar, uning majburiyatlari bo'yicha subsidiar javobgar bo'ladilar.

Uyushmaning nomi asosiy faoliyat mavzusini ko'rsatishi va "birlashma" yoki "birlashma" so'zlarini o'z ichiga olishi kerak. Uyushmaning savdo nomiga misol: "Buxgalteriya hisobi uchun dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchilari assotsiatsiyasi".

Tashkiliy shakllar

Tashkiliy shakllar ikki turga bo'linadi:

Yagona tashkiliy shakllar: ta'sischilari orasida bittadan ortiq yuridik shaxs bo'lmagan korxonalar yoki tashkilotlar. Masalan, kichik qurilish firmalari, ustaxonalar va boshqalar;

Ikkala tamoyilga asoslangan uyushmalar hamkorlik, yoki diqqat.

Uyushma- tashkilotlarni texnologik asosda birlashtirish. Banklar:

Emitent bank - muomalaga chiqarilgan bank banknotalar, qimmatli qog'ozlar, to'lov va hisob-kitob hujjatlari;

Korrespondentlik shartnomalari asosida boshqa banklarga maxsus ochiq hisobvaraqlar orqali to‘lovlar va hisob-kitoblar bo‘yicha ko‘rsatmalarni bajaradigan korrespondent banklar.

Ipoteka banki - garov ostida uzoq muddatli naqd pul kreditlari beruvchi bank ko `chmas mulk(er, binolar), shuningdek, garovga qo'yilgan ko'chmas mulk bilan ta'minlangan ipoteka kreditlarini berish.

Almashtirish - qimmatli qog'ozlar yoki tovarlar bilan operatsiyalarni amalga oshirish uchun binolar, kafolatlar, hisob-kitoblar va axborot xizmatlarini ko'rsatadigan, buning uchun bitimlardan komissiya oladigan va savdoga muayyan cheklovlar qo'yadigan davlat yoki xususiy tashkilot. Birja tashkil qiladi ulgurji savdo barqaror va aniq sifat parametrlariga ega ommaviy tovarlar (tovar birjasi) yoki qimmatli qog'ozlar, oltin, valyuta (fond birjasi) oldi-sotdisi bo'yicha tizimli operatsiyalar.

Jobber- tezkor qayta sotish uchun tovarlarning alohida yirik partiyalarini sotib oluvchi kompaniya.

Kartel - ularning biznesi uchun qulay infratuzilmani shakllantirish bilan bog'liq funktsiyalarni bajaradigan bir qator tashkilotlarning uzoq muddatli shartnoma birlashmasi. Unga kiritilgan tashkilotlar o‘zlariga qo‘yilgan ustav vazifalarini hal etishda huquqiy, moliyaviy va boshqa mustaqillikni yo‘qotmaydi. Kartellarning asosiy faoliyati:

Demarkatsiya savdo bozorlari,

Narx siyosatini muvofiqlashtirish;

Sotish va sotib olish uchun kvotalar belgilash,

Faoliyatni litsenziyalash,

Mehnat shartlariga rioya qilish va h.k. Masalan, 1926 yilda tashkil etilgan Xalqaro po'lat karteli deyarli butun jahon po'lat bozorini o'z nazorati ostiga oldi.

Konsortsium - bir qator bir xil tashkilotlarning uzoq muddatli shartnomaviy birlashmasi. Konsortsiumning o'ziga xos xususiyati shundaki, u boshqa sheriklar bilan bir butun sifatida ishlaydi, shu bilan birga uning har bir tashkiloti individual ravishda o'zining korporativ mustaqilligini, boshqaruvini va faoliyat xarakterini yo'qotmaydi. Konsorsiumlar bir mamlakat yoki turli mamlakatlardagi tashkilotlardan tuzilishi mumkin. Ishlab chiqarish va sotish bo'yicha banklar konsorsiumlari, tashkilotlar konsorsiumlari bo'lishi mumkin dasturiy ta'minot va boshqalar. Konsortsiumlar quyidagilar uchun tuziladi:

Kreditlarni joylashtirish,

Yagona kapital talab qiluvchi sanoat loyihasini amalga oshirish;

Emissiya operatsiyalarini amalga oshirish.

Konsorsiumlar mas'uliyati cheklangan jamiyat, aktsiyadorlik jamiyati va boshqalar sifatida ro'yxatga olinishi mumkin.

Xavotir- bir qator transport tashkilotlari, sanoat, banklarning uzoq muddatli shartnoma birlashmasi; reklama agentliklari va boshqalar tizimli texnologik zanjirni shakllantirish uchun: ishlab chiqarish-sotish-ishlab chiqarish-sotish. Boshqaruv organi odatda eng ko'p katta tashkilot bu tizim. Har bir aʼzo tashkilot konsern faoliyati bilan bogʻliq boʻlmagan ustav vazifalarini hal qilishda oʻzining huquqiy, moliyaviy va tijorat mustaqilligini saqlab qoladi. "Tashvish" atamasining sinonimi "guruh" atamasi, masalan, Morgan guruhi (AQSh).

Korporatsiya- aksiyadorlik jamiyatining analogi.

Sindikat- to'liq amalga oshirishni o'z zimmasiga oladigan korxonalar birlashmasi tijorat faoliyati tarkibiga kirgan korxonalarning ishlab chiqarish va huquqiy mustaqilligini saqlab qolgan holda, lekin ularning tijorat mustaqilligini yo'qotadi. Tashkilotlarni birlashtirish shartnoma shartnomalari asosida amalga oshiriladi.

Ishonch- bir qator tashkilotlarning uzoq muddatli shartnoma birlashmasi, uning tarkibiga kiruvchi tashkilotlar ishlab chiqarish, moliyaviy va tijorat mustaqilligini yo'qotadi. Ishonch bir xil va bir jinsli tashkilotlarni birlashtirishi mumkin. Masalan, po'lat trest, margarin-moy tresti, sarmoyaviy trest. Trest boshqaruvi yagona tuzilmada (boshqaruv, direksiya, xolding va boshqalar) jamlangan. Shunday qilib, 1901 yilda Morgan Qo'shma Shtatlardagi eng yirik metallurgiya korxonalarini birlashtirgan AQShda Steel Trustni tuzdi.

Sindikat o'z tashkilotlari uchun qulay ishbilarmonlik muhitini amalda amalga oshiruvchi kartel turidir. Sindikat doirasida ishtirokchi tashkilotlar o'z funktsiyalarining bir qismini, masalan, mahsulotni sotishni topshiradigan tuzilmalar yaratiladi. Shu bilan birga, vakolat berilgan tashkilotlar o'z mustaqilligini yo'qotadilar.

Moliyaviy va sanoat guruhi- jamiyatning strategik ehtiyojlarini qondirish uchun qudratli baza yaratish maqsadida muayyan davr mobaynida davlat vasiyligi ostiga olingan konsern turidagi birlashma. Masalan, elektron yoki mudofaa texnologiyasida, talab yuqori bo'lgan tovarlarda.

Xolding kompaniyasi(HK) - yuridik jihatdan mustaqil banklar va nobank firmalarning faoliyati ustidan nazoratni amalga oshirish uchun aksiyalarning nazorat paketiga egalik qiluvchi aksiyadorlik jamiyati.

Hozirgi vaqtda quyidagi faoliyat yo'nalishlarida xolding kompaniyasini tashkil etishga yo'l qo'yilmaydi:

Sanoat va texnik maqsadlar uchun tovarlar savdosi;

Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishi, qishloq xo'jaligini ta'minlash;

Ovqatlanish, aholiga maishiy xizmat ko'rsatish;

Transport (temir yo'l, quvur liniyasidan tashqari). HC quyidagi hollarda yaratilishi mumkin:

Yirik korxonalarni ularning tarkibidan yuridik shaxslarni ajratgan holda o'zgartirish;

Yuridik shaxslar aksiyalari paketlarini birlashtirish;

Yangi aksiyadorlik jamiyatlarini tashkil etish.

Adabiyot bir misol (Fig. 1.14) beradi, qanday qilib 225 ming funt sterling kapital bilan xolding kompaniyasi. Art., umumiy kapitali 1 million 465 ming funt sterling bo'lgan HC 16 korxonalarining to'rtta sho''ba korxonasi orqali boshqaradi. Art.

Ota-ona tomonidan boshqariladigan umumiy kapital

HC, bu:

225 + (4 x Salom) + (16 x 50) = 1,465 ppm Art.

1.14-rasm. Kompaniya sxemasi

Xalq xo'jaligining turli tarmoqlarida tashkiliy shakllarning doimiy o'sib borayotgan majmui mavjud. Shunday qilib, savdoda jadvalda ko'rsatilgan quyidagi shakllar tavsiya etiladi. 1.5.

Maishiy xizmat ko'rsatish korxonalari uchun quyidagi tashkiliy shakllar qo'llaniladi: restoran, bar, kafe, korxona fastfud, oshxona, oziq-ovqat do'koni, barbekyu, krep, atelye, ta'mirlash maishiy texnika, sartaroshxona, lombard va boshqalar.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1041-moddasi shartnomaning holatini aniqladi oddiy hamkorlik.

Ushbu moddada belgilangan oddiy sheriklik shartnomasi (qo'shma faoliyat to'g'risidagi shartnoma) bo'yicha ikki yoki undan ortiq shaxslar (sheriklar) foyda olish yoki boshqacha yo'l bilan erishish maqsadida o'z hissalarini birlashtirish va yuridik shaxs tashkil etmasdan birgalikda harakat qilish majburiyatini oladilar. qonunga zid maqsad. Bundan tashqari, faqat yakka tartibdagi tadbirkorlar va (yoki) tijorat tashkilotlari shartnoma taraflari bo'lishi mumkin. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1042-moddasiga binoan omonat quyidagilar deb tan olinadi: pul, boshqa mulk, kasbiy va boshqa bilim, ko'nikma va ko'nikmalar; ishbilarmonlik obro'si va biznes aloqalari... Art. 1054-sonli oddiy sheriklik shartnomasiga muvofiq, uning mavjudligi uchinchi shaxslarga oshkor etilmasligi sharti bilan, sokin sheriklikni tartibga soladi.

Fuqarolik huquqi ma'nosida tashkilotlar yuridik shaxs sifatida qaraladi. Fuqarolik kodeksining 48-moddasida ushbu huquqiy tuzilmaning asosiy belgilari ko'rsatilgan. Eng muhimi, mulkni izolyatsiya qilish. Aynan shu narsa San'atda mavjud bo'lgan narsa bilan ifodalanadi. 48-modda yuridik shaxsning "alohida mulkka egalik qilish, xo'jalik yuritish yoki operativ boshqarishda" ekanligidan dalolat beradi. Shu bilan birga, «ajratilgan mulk» keng ma'noda mulkni anglatadi, unga narsalar, narsalarga bo'lgan huquqlar va narsalarga oid majburiyatlar kiradi. Bu qoida yuridik shaxsning mulki uning ta’sischilarining mulkidan, agar gap a’zolik asosida qurilgan tashkilot, ya’ni korporatsiya haqida ketayotgan bo‘lsa, uning a’zolarining mulkidan ajratilishi nazarda tutiladi. Mulkni izolyatsiya qilish o'zining aniq ifodasini shundan topadiki, yuridik shaxs o'z turiga qarab mustaqil balansga (tijorat tashkiloti) yoki mustaqil smeta (notijorat tashkilot) bo'lishi kerak.

Yuridik shaxsning ikkinchi muhim xususiyati uning mustaqil mulkiy javobgarligidir. Yuridik shaxs o'z majburiyatlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan javob beradi. Agar qonun hujjatlarida yoki ta’sis hujjatlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, yuridik shaxsning na muassislari, na uning ishtirokchilari uning qarzlari bo‘yicha javobgar bo‘lmaydilar, xuddi shu tarzda yuridik shaxs ham muassislarning (ishtirokchilarning) qarzlari bo‘yicha javobgar bo‘lmaydi.

Yuridik shaxsning uchinchi belgisi fuqarolik muomalasida o'z nomidan mustaqil faoliyat ko'rsatishdir. Demak, yuridik shaxs o‘z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo‘lishi va ularni amalga oshirishi, majburiyatlar zimmasida bo‘lishi, sudda da’vogar va javobgar bo‘lishi mumkin. tashkilotni boshqarishning huquqiy shakli

Nihoyat, to'rtinchi belgi - bu tashkilotning hamjihatligi. Bundan kelib chiqadiki, yuridik shaxs tegishli barqaror tuzilmaga ega. Yuridik shaxsning faoliyati, umuman olganda, tegishli shaxsning boshida juda aniq vakolatlarga ega bo'lgan organlar mavjudligi bilan ta'minlanadi. ichki boshqaruv yuridik shaxs va uning nomidan tashqarida ish olib boradi. Yuridik shaxsning ichida bo'lganlar - rahbarlar, xodimlar tegishli ta'lim nima ekanligini, u nima bilan shug'ullanishini, uni kim va qanday boshqarishini, uning mulkini nimadan iboratligini va hokazolarni bilishlari kerak. Bu kirgan yoki faqat niyat qilganlar uchun ham muhimdir. ushbu shaxs bilan huquqiy munosabatlarga kirishish.

CG 50-moddasiga muvofiq, ikki turdagi tashkilotlar mavjudligi ko'zda tutilgan:

• 1. Tijorat tashkilotlari. Ularning mavjudligi shakli:
  • - xo'jalik sherikliklari va kompaniyalari;
  • - ishlab chiqarish kooperativlari;
  • - davlat va shahar unitar korxonalari.
• 2. Notijorat tashkilotlar. Ularning mavjudligi shakli:
  • - iste'mol kooperativlari;
  • - jamoat yoki diniy tashkilotlar;
  • - xayriya va boshqa fondlar;
  • - muassasalar.

Ta'sischilarning (ishtirokchilarning) huquqlari va yuridik shaxsning o'zi o'rtasidagi munosabatlarga asoslanib, yuridik shaxslarning uchta modelini ajratib ko'rsatish mumkin.

Birinchi modelning mohiyati shundan iboratki, o'tkazish bilan ta'sischilar (ishtirokchilar). yuridik shaxs tegishli mulk unga bo'lgan mulkiy huquqlarini butunlay yo'qotadi. Ular sotib olingan mulkka nisbatan bunday huquqlarga ega emaslar. Shunga ko‘ra, muassislar (ishtirokchilar) tomonidan berilgan mol-mulk ham, yuridik shaxsning o‘zi sotib olgan mol-mulk ham unga mulk huquqi asosida tegishli deb e’tirof etiladi. Muassis (ishtirokchi) mulk huquqini yo'qotib, evaziga majburiyat huquqlarini - yuridik shaxsga nisbatan da'vo huquqlarini oladi. Bu, xususan, tashkilot a'zosiga tegishli huquqlarni nazarda tutadi: uni boshqarishda ishtirok etish, dividendlar olish va hokazo.

Bu modelga ko’ra xo’jalik shirkatlari va xo’jalik jamiyatlari, ishlab chiqarish va iste’mol kooperativlari, ya’ni yuridik shaxslar – korporatsiyalar tuziladi.

Ikkinchi model yuridik shaxsga tegishli mol-mulkka egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqini beruvchi ta'sischi uning egasi bo'lishda davom etishi bilan farq qiladi. Ta'sischi yuridik shaxs o'z faoliyati davomida kelajakda qo'lga kiritadigan barcha narsalarning egasi deb e'tirof etiladi. Shunday qilib, bir xil mulkka bo'lgan huquqlar mulkdan kelib chiqadigan xo'jalik yuritish yoki operativ boshqaruv huquqi asosida mulk tegishli bo'lgan ta'sischi-mulkdor va yuridik shaxsning o'ziga tegishlidir. Bu davlat va munitsipal unitar korxonalarga, shuningdek mulkdorlar tomonidan moliyalashtiriladigan muassasalarga, xususan, egasi Rossiya Federatsiyasi, Federatsiyaning ta'sis sub'ekti yoki munitsipalitet (vazirliklar, idoralar, maktablar, institutlar) bo'lgan hollarda qo'llaniladi. , kasalxonalar va boshqalar). P.).

Uchinchi model yuridik shaxs o'ziga tegishli barcha mulkning egasiga aylanishini nazarda tutadi. Shu bilan birga, birinchi va ikkinchi modellardan farqli o'laroq, bu holda ta'sischilar (ishtirokchilar) yuridik shaxsga nisbatan hech qanday mulkiy huquqlarga ega emas - na majburiyat, na mulkiy huquqlar. Bu yuridik shaxslarga jamoat va diniy tashkilotlar (birlashmalar), xayriya va boshqa fondlar, yuridik shaxslarning birlashmalari (birlashmalar va birlashmalar) kiradi.

Ushbu uchta model o'rtasidagi farq, xususan, yuridik shaxs tugatilganda aniq namoyon bo'ladi. Birinchi namuna bo'yicha qurilgan yuridik shaxs ishtirokchilari qolgan mol-mulkning o'z ulushiga (yarim, chorak va boshqalar) mos keladigan qismini talab qilish huquqiga ega. Ikkinchi model bo'yicha qurilgan yuridik shaxsning ta'sischisi kreditorlar bilan hisob-kitoblardan keyin qolgan hamma narsani oladi. Uchinchi modelda muassislar (ishtirokchilar) qolgan mol-mulkka nisbatan hech qanday huquqqa ega emaslar.

Xo'jalik sherikliklari va jamiyatlari jamoaviy tadbirkorlik faoliyatining eng keng tarqalgan shakli bo'lib, ular tarkibida ishlab chiqarish, savdo, vositachilik, kredit-moliya, sug'urta va boshqa tashkilotlar faoliyat ko'rsatishi mumkin. Fuqarolik Kodeksi quyidagi turdagi shirkat va jamiyatlarning mavjudligini belgilaydi:

• - to'liq sheriklik;
• - kommandit shirkat;
• - mas'uliyati cheklangan jamiyat;
• - ochiq va yopiq aksiyadorlik jamiyati;
• - sho'ba va qaram kompaniya.

Hamkorlik va jamiyatlarning umumiy jihatlari ko'p. Ularning barchasi tijorat tashkilotlari bo'lib, asosiy vazifasi foyda olish va uni ishtirokchilar o'rtasida taqsimlashdir. Jamiyatlar va shirkatlar ularning ta’sischilari (birinchi ishtirokchilari) kelishuvi bilan, ya’ni ixtiyoriylik asosida tuziladi. Mazkur tashkilotlar ishtirokchilari o‘zlari tashkil etayotgan yuridik shaxslarning tuzilmasini o‘zlari belgilaydi va qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ularning faoliyatini nazorat qiladi.

Kompaniyalar va shirkatlarning farqlari shundan iboratki, shirkatlar shaxslar birlashmasi, shirkatlar esa kapital birlashmasi sifatida qaraladi. Shaxslar birlashmasi mulkiy badallardan tashqari ularning shirkat ishlarida shaxsiy ishtirokini ham nazarda tutadi. Va biz tadbirkorlik faoliyatida ishtirok etish haqida gapirayotganimiz sababli, uning ishtirokchisi tijorat tashkiloti yoki yakka tartibdagi tadbirkor maqomiga ega bo'lishi kerak. Binobarin, tadbirkor faqat bitta shirkatning a'zosi bo'lishi mumkin, shirkatning o'zi esa faqat tadbirkorlardan iborat bo'lishi mumkin (ya'ni, notijorat tashkilotlari yoki tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanmaydigan fuqarolarni kiritish huquqiga ega emas).

Bundan farqli o'laroq, jamiyat kapital birlashmasi sifatida ta'sischilarning (ishtirokchilarning) o'z ishlarida shaxsiy ishtirokini nazarda tutmaydi (garchi u istisno qilmasa ham) va shuning uchun ular tan oladilar:

• - bir vaqtning o'zida bir nechta kompaniyalarda, shu jumladan bir hil xarakterdagi kompaniyalarda ishtirok etish (bu mulkni yo'qotish xavfini kamaytiradi);
• - ularda nafaqat professional tadbirkorlarning, balki har qanday shaxsning ishtiroki.

Bundan tashqari, shirkat ishtirokchilari o'zlarining qarzlari bo'yicha barcha mol-mulki bilan cheksiz javobgar bo'ladilar (kommandit shirkatning hissa qo'shuvchilari bundan mustasno), shirkatlarda esa ishtirokchilar o'zlarining qarzlari uchun umuman javob bermaydilar, faqat yo'qotish xavfini o'z zimmalariga oladilar. (qo'shilgan badallarni yo'qotish), qo'shimcha javobgarlikka ega bo'lgan kompaniyalar ishtirokchilari bundan mustasno. Bir mol-mulk bilan bir nechta mustaqil tashkilotlarning qarzlari bo'yicha ikki marta kafolat berish mumkin emasligi sababli, bunday javobgarlik ham tadbirkorning bir vaqtning o'zida bir nechta shirkatlarda ishtirok etishi mumkin emasligidan dalolat beradi.

To'liq shirkat - a'zolari (bosh sheriklari) ular o'rtasida tuzilgan shartnomaga muvofiq tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanadigan va o'zlariga tegishli barcha mol-mulk uchun to'liq javobgar bo'lgan tijorat tashkiloti. To'liq shirkatlarning faoliyati ikkita xususiyat bilan tavsiflanadi:

• - uning ishtirokchilarining tadbirkorlik faoliyati shirkatning o'zi faoliyati deb hisoblanadi;
• - shirkat nomidan bir ishtirokchi tomonidan bitim tuzilganda, mulkiy javobgarlik (sheriklikning mol-mulki etishmagan taqdirda) boshqa ishtirokchi o'zining shaxsiy mulki bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Kommandit shirkat yoki kommandit shirkat ikki guruh ishtirokchilardan iboratligi bilan farqlanadi. Ulardan ba'zilari shirkat nomidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiradilar va shu bilan birga uning qarzlari bo'yicha o'zlarining shaxsiy mol-mulki bilan qo'shimcha cheksiz javobgar bo'ladilar, ya'ni aslida ular to'liq sheriklardir va go'yo shirkat doirasida to'liq shirkatni tashkil qiladi. kommandit shirkat. Boshqa ishtirokchilar (investorlar, komandit sheriklar) shirkat mulkiga hissa qo'shadilar, lekin uning majburiyatlari bo'yicha shaxsiy mulk bilan javob bermaydilar. Ularning hissalari shirkat mulkiga aylanganligi sababli, ular faqat yo'qotish xavfini o'z zimmalariga oladilar va shuning uchun to'liq javobgarlikka ega bo'lgan ishtirokchilar kabi xavf tug'dirmaydilar. Shuning uchun kommandit sheriklar kommandit sheriklar biznesidan chetlashtiriladi. Ular, birinchi navbatda, o'z omonatlari bo'yicha daromad olish huquqini, shuningdek, shirkat faoliyati to'g'risida ma'lumot olish huquqini saqlab, mulkdan foydalanish bo'yicha to'liq javobgarlikni ishtirokchilarga to'liq ishonishga majburdirlar. Shunday qilib, an'anaviy ruscha "buyruq" nomi - cheklangan sheriklik.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ) - a'zolarining kompaniya ishlarida shaxsiy ishtirokini talab qilmaydigan kapitalni birlashtirish turi. Ushbu tijorat tashkilotining xarakterli xususiyatlari uning ustav kapitalini ishtirokchilarning ulushlariga bo'linishi va ikkinchisining kompaniyaning qarzlari uchun javobgarligi yo'qligi. Jamiyatning mulki, shu jumladan ustav kapitali yuridik shaxs sifatida jamiyatning o‘ziga tegishli bo‘lib, ishtirokchilarning ulushli mulki ob’ektini tashkil etmaydi. Ishtirokchilar kompaniyaning qarzlari bo'yicha javobgar emaslar, faqat yo'qotishlar (depozitlarni yo'qotish) xavfini o'z zimmalariga oladilar. Jamiyatni bir kishi yaratishi mumkin. MChJ ishtirokchilarining umumiy soni 50 kishidan oshmasligi kerak.

Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyat (ALC) MChJning bir turi hisoblanadi. ALCning o'ziga xos xususiyati shundaki, agar bunday jamiyatning mol-mulki uning kreditorlari talablarini qondirish uchun etarli bo'lmasa, qo'shimcha javobgarlikka ega bo'lgan jamiyat ishtirokchilari jamiyatning qarzlari bo'yicha o'zlarining shaxsiy mulklari bilan javobgar bo'lishlari mumkin. qo'shma va bir nechta usulda. Biroq, bu javobgarlik miqdori cheklangan: u to'liq sheriklikda bo'lgani kabi, ularning barcha shaxsiy mulkiga taalluqli emas, balki faqat uning bir qismiga taalluqlidir - hamma uchun bir xil, kiritilgan badallar miqdorining bir necha barobari (uchun). masalan, uch barobar, besh barobar va hokazo). Shunday qilib, ushbu kompaniya ishtirokchilarning cheksiz javobgarligi va umuman bunday javobgarlikni istisno qiladigan kompaniyalar bilan sheriklik o'rtasida oraliq pozitsiyani egallaydi.

Aksiyadorlik jamiyati (OAJ) - bu tijorat tashkiloti bo'lib, uning ustav kapitali ma'lum miqdordagi aktsiyalarga bo'lingan, ularning har biri qimmatli qog'ozlar bilan ifodalanadi. Aktsiyadorlar - aktsiyadorlar - jamiyatning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar, faqat yo'qotish xavfi - o'z aktsiyalarining qiymatini yo'qotish xavfini o'z zimmalariga oladilar.

Aksiyadorning aktsiyalarga (qimmatli qog'ozlarga) bo'lgan huquqlarini ro'yxatdan o'tkazish bu huquqlarning boshqa shaxslarga o'tishi faqat aksiyalarni o'tkazish yo'li bilan amalga oshirilishini anglatadi. Shu sababli, aktsiyadorlik jamiyatidan chiqishda uning ishtirokchisi jamiyatning o'zidan o'z ulushiga tegishli har qanday to'lov yoki to'lovlarni talab qila olmaydi. Axir, bu chiqish faqat bitta yo'l bilan - o'z aktsiyalaringizni (yoki ulushingizni) boshqa shaxsga sotish, berish yoki boshqacha tarzda o'tkazish orqali amalga oshirilishi mumkin. Binobarin, aktsiyadorlik jamiyati, mas'uliyati cheklangan jamiyatdan farqli o'laroq, ishtirokchilar uni tark etganda uning mulki kamayib ketishidan kafolatlanadi. Ushbu kompaniyalar o'rtasidagi boshqa farqlar aktsiyadorlik jamiyatida yanada murakkab boshqaruv tuzilmasi bilan bog'liq. Bu farqlar suiiste'molliklarning oldini olishga bo'lgan urinishlar natijasida yuzaga keladi, ular uchun tadbirkorlikning ushbu tashkiliy-huquqiy shakli katta imkoniyatlar yaratadi. Gap shundaki, bunday kompaniyaning rahbarlari, qoida tariqasida, biznesda qobiliyatsiz va faqat dividendlar olishdan manfaatdor bo'lgan juda ko'p sonli kichik aktsiyadorlar mavjud bo'lganda, kompaniya kapitalidan foydalanishning nazoratsiz imkoniyatlariga ega bo'ladilar. Bu aktsiyadorlik jamiyati ishlarini ommaviy yuritish, unda aksiyadorlarning doimiy nazorat organi - kuzatuv kengashi va boshqalarni shakllantirish zarurligi to'g'risidagi qoidalarning paydo bo'lishini tushuntiradi.

Shuni yodda tutish kerakki, aktsiyadorlik jamiyati kapitalni birlashtirish shakli sifatida yirik korxonalar uchun mo'ljallangan va odatda kichik kompaniyalar tomonidan foydalanilmaydi. Shuning uchun aktsiyadorlik jamiyati ishtirokchilar soni bo'yicha cheklanmagan.

Aksiyadorlik jamiyatlari ochiq (OAJ) va yopiq (OAJ) ga bo'linadi. Ochiq aktsiyadorlik jamiyati o'z aktsiyalarini noma'lum shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlaydi va shuning uchun faqat u o'z aktsiyalariga ochiq obuna va ularni erkin sotish huquqiga ega. Uning aktsiyadorlari o'z aktsiyalarini erkin tasarruf etadilar, bu esa bunday jamiyat ishtirokchilarining tarkibini o'zgaruvchan qiladi. OAJlar o'z faoliyatini ochiq olib borishlari shart, ya'ni har yili umumiy ma'lumot uchun yillik hisobot, buxgalteriya balansi, foyda va zararlar hisobini e'lon qilishlari shart.

Bundan farqli o'laroq, yopiq aktsiyadorlik jamiyati o'z aktsiyalarini faqat ta'sischilar yoki oldindan belgilangan boshqa shaxslar doirasi o'rtasida taqsimlaydi, ya'ni u doimiy ishtirokchilar tarkibi bilan tavsiflanadi. Shuning uchun u o'z aktsiyalariga ochiq obuna o'tkazish yoki ularni boshqa yo'l bilan boshqalarga sotib olishga taklif qilish huquqidan mahrum. Bunday jamiyat a'zolari boshqa aktsiyadorlar tomonidan sotilgan, ularning ilgari cheklangan tarkibini saqlab qolish uchun mo'ljallangan aktsiyalarni imtiyozli sotib olish huquqidan foydalanadilar. Shuning uchun yopiq aktsiyadorlik jamiyati ishtirokchilarining soni aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonunda belgilangan chegaradan oshmasligi kerak.

Aksiyadorlik jamiyatining oliy organi uning aksiyadorlarining umumiy yig’ilishi hisoblanadi. Unga mutlaq vakolatlar berilgan, uni jamiyatning boshqa organlariga, hatto umumiy yig'ilish qaroriga ko'ra ham berish mumkin emas. U quyidagilarni o'z ichiga oladi: jamiyat ustavini o'zgartirish, shu jumladan uning ustav kapitali miqdorini o'zgartirish, kuzatuv kengashini (direktorlar kengashini) saylash; taftish komissiyasi(auditor) va jamiyatning ijro etuvchi organlari (agar oxirgi masala kuzatuv kengashining mutlaq vakolatiga taalluqli bo‘lmasa), shuningdek jamiyatning yillik hisobotlari va balanslarini tasdiqlash, uning foyda va zararlarini taqsimlash hamda jamiyatni qayta tashkil etish yoki tugatish to'g'risidagi masalani hal qilish. Aksiyadorlari soni 50 nafardan ortiq bo‘lgan yirik aksiyadorlik jamiyatlarida aksiyadorlarning manfaatlarini ifodalovchi va jamiyat ijroiya organlari faoliyatini nazorat qiluvchi doimiy faoliyat ko‘rsatuvchi kollegial organ bo‘lgan kuzatuv kengashi tuzilishi kerak. U tashkil etilgan hollarda ushbu organning mutlaq vakolatlari belgilanadi, u ham hech qanday holatda ijro etuvchi hokimiyat organlariga o'tkazilishi mumkin emas. Jumladan, u jamiyatning ustav fondi qiymatining muhim qismiga teng keladigan yirik bitimlar tuzishga rozilik berish, shuningdek jamiyatning ijroiya organlarini tayinlash va chaqirib olishni o'z ichiga olishi mumkin.

Jamiyatning taftish komissiyasi, u kichik korxonalarda auditor bilan almashtirilishi mumkin, faqat aktsiyadorlar orasidan tuziladi, lekin jamiyatning boshqaruv organi hisoblanmaydi. Uning jamiyatning moliyaviy hujjatlarini nazorat qilish vakolatlari va ularni amalga oshirish tartibi aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risidagi qonun va aniq jamiyatlarning ustavi bilan belgilanadi.

Jamiyatning ijroiya organi (direksiyasi, boshqaruvi) "qoldiq" vakolatga ega, ya'ni jamiyat faoliyatining umumiy yig'ilish yoki kuzatuv kengashining vakolatiga kirmaydigan barcha masalalarini hal qiladi. Fuqarolik Kodeksi ijroiya organining vakolatlarini saylangan aktsiyadorlarga emas, balki boshqaruvchi kompaniyaga yoki boshqaruvchiga o'tkazishga imkon beradi ( yakka tartibdagi tadbirkor). Boshqaruv kompaniyasi boshqa xo'jalik yurituvchi sub'ekt yoki shirkat yoki ishlab chiqarish kooperativi bo'lishi mumkin. Bunday holat umumiy yig'ilish qarori bilan mumkin, unga muvofiq boshqaruv kompaniyasi(yoki yakka tartibdagi boshqaruvchi) o'zaro huquq va majburiyatlarni, shuningdek, ularga rioya qilmaslik uchun javobgarlikni nazarda tutadigan maxsus shartnoma tuziladi.

Mustaqil audit ham jamiyat ijroiya organlari faoliyatini nazorat qilish usuli hisoblanadi. Bunday tekshirish jamiyatning ustav kapitalidagi umumiy ulushi kamida 10% bo'lgan aktsiyadorlarning iltimosiga binoan istalgan vaqtda amalga oshirilishi mumkin. Tashqi audit davlat ishlarini olib borishga majbur bo'lgan ochiq aktsiyadorlik jamiyatlari uchun ham majburiydir, chunki bu erda u jamiyatning e'lon qilingan hujjatlarining to'g'riligini qo'shimcha tasdiqlash bo'lib xizmat qiladi.

Sho''ba xo'jalik jamiyati maxsus tashkiliy-huquqiy shaklni tashkil etmaydi. Bu salohiyat har qanday xo'jalik jamiyati bo'lishi mumkin - aktsiyadorlik, cheklangan yoki qo'shimcha javobgarlik. Sho''ba korxonalarning pozitsiyasining o'ziga xos xususiyatlari ularning "bosh" (nazorat qiluvchi) kompaniyalar yoki shirkatlar bilan munosabatlari va sho''ba korxonalarning qarzlari bo'yicha nazorat qiluvchi kompaniyalarning javobgarligining paydo bo'lishi bilan bog'liq.

Agar uchta shartdan kamida bittasi bajarilsa, kompaniya sho'ba korxona sifatida tan olinishi mumkin:

• - uning ustav kapitalida boshqa jamiyat yoki shirkat ishtirokchilariga nisbatan ustunlik qilish;
• - kompaniya va boshqa kompaniya yoki shirkat o'rtasida birinchisini boshqarish bo'yicha shartnomalar;
• - bir kompaniya yoki shirkatning boshqa kompaniya tomonidan qabul qilingan qarorlarni aniqlashning boshqa imkoniyati. Shunday qilib, sho''ba korxona maqomining mavjudligi qat'iy rasmiy mezonlarga bog'liq emas va tegishli huquqiy oqibatlardan foydalanish uchun, masalan, sudda isbotlanishi mumkin.

Kompaniyani sho''ba korxona deb tan olishning asosiy oqibatlari nazorat qiluvchi ("bosh") kompaniya tomonidan uning kreditorlari oldida javobgarlikning paydo bo'lishi bilan bog'liq bo'lib, u sho''ba korxona tomonidan amalga oshirilgan barcha operatsiyalar uchun emas, balki faqat javobgar bo'ladi. ikki holatda:

• - nazorat qiluvchi kompaniyaning ko'rsatmasi bo'yicha bitim tuzishda;
• - sho'ba korxona bankrot bo'lgan taqdirda va ushbu bankrotlik nazorat qiluvchi kompaniyaning ko'rsatmalarini bajarish natijasida yuzaga kelganligi isbotlanganda.

Sho''ba korxonaning o'zi bosh (nazorat qiluvchi) jamiyat yoki shirkatning qarzlari bo'yicha javobgar emas.

Asosiy ("bosh") va sho''ba (yoki sho''ba) kompaniyalar Amerika huquqida "xolding" va Germaniya huquqida "konsern" nomini olgan o'zaro bog'langan kompaniyalar tizimini tashkil qiladi. Biroq xolding ham, konsernning ham o‘zi yuridik shaxs emas.

Qaram jamiyatlar ham tijorat tashkilotlarining maxsus tashkiliy-huquqiy shakli emas. Turli xo'jalik yurituvchi sub'ektlar bu vazifani bajaradilar. Gap bir jamiyatning boshqa jamiyatning qarorlar qabul qilishiga sezilarli ta’sir ko‘rsatishi va o‘z navbatida, birinchi jamiyatning qarorlarini qabul qilishda ham xuddi shunday (hal qiluvchi bo‘lmagan) ta’sir ko‘rsatishi mumkinligi haqida bormoqda. Bu imkoniyat ularning bir-birining kapitallarida o'zaro ishtirok etishiga asoslanadi, ammo bu "nazorat ulushi" darajasiga etib bormaydi, ya'ni sho''ba korxonalar va "bosh" kompaniyalar o'rtasidagi munosabatlar kabi o'zaro munosabatlar haqida gapirishga imkon bermaydi.

San'atning 1-bandiga muvofiq. Fuqarolik Kodeksining 106-moddasiga binoan, ustav kapitalida boshqa kompaniya 20% dan ortiq ishtirokchi (ovoz beruvchi ulushlar yoki mas'uliyati cheklangan jamiyat kapitalidagi ulushlar) bo'lgan jamiyat qaram deb tan olinadi. Qaram jamiyatlar ko'pincha bir-birining poytaxtlarida o'zaro ishtirok etadilar. Bundan tashqari, ularning ishtirokidagi ulushlar bir xil bo'lishi mumkin, bu bir jamiyatning boshqa jamiyatning ishlariga bir tomonlama ta'sir qilish imkoniyatini istisno qiladi.

Ishlab chiqarish kooperativi - bu tadbirkor bo'lmagan fuqarolarning shaxsiy mehnat ishtiroki va ma'lum mulkiy badallarni (ulushlarni) birlashtirish asosida birgalikda xo'jalik faoliyati uchun tashkil etgan birlashmasi. Kooperativ a'zolari uning qarzlari bo'yicha o'zlarining shaxsiy mol-mulki bilan qonun hujjatlarida va kooperativ ustavida belgilangan doirada qo'shimcha javobgar bo'ladilar.

Mulkdor bo'lmagan tijorat tashkiloti unitar korxona sifatida tan olinadi. Ushbu maxsus tashkiliy-huquqiy shakl faqat davlat va munitsipal mulk uchun saqlanib qoldi. 1994 yil 8 dekabrdan boshlab mulkiy bo'lmagan tijorat tashkilotlari (ya'ni "korxonalar") yaratish huquqi faqat davlat va munitsipalitetlar... Ushbu turdagi tashkilotlar qonun bilan "unitar" deb e'lon qilinadi, bu ularning mol-mulkining har qanday badallarga, ulushlarga yoki ulushlarga, shu jumladan uning xodimlariga bo'linmasligini anglatadi, chunki u to'liq ta'sischi-mulk egasiga tegishli. Unitar korxonalar ikki shaklda bo'lishi mumkin - xo'jalik yuritish huquqiga va tezkor boshqaruv huquqiga asoslangan yoki davlat mulki. Unitar korxona o'z ta'sischisi - egasining majburiyatlari bo'yicha javob bermaydi. Ikkinchisi, o'z navbatida, xo'jalik yuritish huquqiga asoslangan unitar korxonaning qarzlari bo'yicha o'z mol-mulki bilan javob bermaydi, balki operativ boshqaruv huquqiga asoslangan korxonaning qarzlari bo'yicha qo'shimcha javobgarlikka tortilishi mumkin. "davlat mulki").

Tashkilotlar o'z mulkiga ega bo'lmagan notijorat tashkilotning yagona turidir. Institutlar soni ko'plab notijorat tashkilotlarni o'z ichiga oladi: davlat va shahar hokimiyati taʼlim va maʼrifat, madaniyat va sport muassasalari, ijtimoiy himoya va hokazo.

Mulkdor bo'lmagan shaxs sifatida muassasa egasi tomonidan unga berilgan mol-mulk ustidan tezkor boshqaruv huquqiga ega. Bu bunday tashkilotning ishtirokini anglatmaydi biznes aloqalari, uning ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan ayrim hollar bundan mustasno. Ammo, agar muassasada kreditorlar bilan hisob-kitob qilish uchun mablag 'bo'lmasa, ikkinchisi bu holda o'z muassasasining qarzlari uchun to'liq javobgar bo'lgan ta'sischi-egasiga da'vo qo'yish huquqiga ega. Ushbu holatni hisobga olgan holda, qonunda muassasalarning bankrot bo'lish ehtimoli ko'zda tutilmagan.

Muassasa mulkining asosiy manbai smeta bo'yicha mulkdordan olingan mablag'lardir. Egasi o'z muassasasini va qisman moliyalashtirishi mumkin, bu unga egasi tomonidan ruxsat etilgan tadbirkorlik faoliyatidan qo'shimcha daromad olish imkoniyatini beradi.