Principalele prevederi ale statutului. Cum se scrie un charter al unui LLC: ce nuanțe și caracteristici trebuie luate în considerare

Iulie 2009 a fost marcată de intrarea în vigoare a unei noi legi privind SRL-urile. Acest act normativ  În primul rând, acesta prevede regula conform căreia Carta SRL este recunoscută drept singurul document constitutiv al unei astfel de organizații. Dar dezvoltarea sa și designul adecvat ridică multe întrebări care merită încercate să ne dăm seama.

Carta unei societati cu raspundere limitata  - Acesta este un document constitutiv care conține dispoziții care guvernează organizația. În primul rând, este necesar pentru înregistrare, dar stabilește și ordinea relațiilor dintre participanți.

Carta trebuie elaborată înainte de semnarea memorandumului de asociere. Aprobarea statutului se realizează la înființarea companiei. Prevederile acestui document reglementează nu numai înregistrarea unei companii, ci și procedura de modificare a dispozițiilor și a documentelor de înregistrare.

Proiectarea și conținutul Cartei

Statutul tipic al unei organizații (LLC, OJSC, ZAO, LLP etc.)  - Acesta este un document care descrie în mod clar relația dintre membrii societății, astfel încât dezvoltarea sa este un proces important și foarte serios. Crearea Cartei ar trebui încredințată unui avocat cu experiență care cunoaște bine legea. Prin această abordare, documentul va fi pregătit nu numai de înaltă calitate, ci și rapid.

Pentru a simplifica procesul de creare a unui charter, puteți lua un eșantion din acest document de la o organizație care a trecut deja de etapa de înregistrare. Desigur, dezvoltarea manuală a Cartei necesită mari costuri materiale, prin urmare, cel mai popular mod de a-l compila în funcție de șablon.

Carta trebuie să conțină secțiuni:

1. Numele complet și prescurtat al LLC (dacă numele este folosit într-o limbă străină, ar trebui să fie indicat și);
2. Adresa juridică a SRL;
3. Sucursale existente, reprezentanțe;
4. Tipuri de activitate ale SRL (la sfatul specialiștilor, puteți adăuga formularea că aceste tipuri nu vor fi limitate la cele indicate);
5. Competența organelor de conducere (este necesar să se facă distincția între competența exclusivă a adunării generale a participanților la companie);
6. Informații despre mărimea capitalului autorizat;
7. Drepturile și obligațiile participanților;
8. Reguli pentru părăsirea companiei și transferul cotei de participare către un alt participant;
9. Procedura de distribuire a profiturilor și fondurilor companiei;
10. Procedura de stocare a documentelor;
11. Alte informații.

Cerințe pentru înregistrarea Cartei SRL:

• Numărul de pagini numerotate și dantelate;

• Semnătura solicitantului și decodarea acestuia (numele complet);

• Sigiliul societății. Este necesar atunci când faceți schimbări. Dacă este vorba  despre organizare primară, atunci nu mai poate fi nici un tipar, ceea ce înseamnă că nu este pus.

În plus, există o recomandare de a redacta două copii ale Cartei în cazul în care autoritățile guvernamentale le solicită. Va fi util să faceți copii ale documentului. Toate foile Cartei sunt copiate (inclusiv primul titlu), sunt executate ca Cartă originală. Doar foaia de etanșare nu trebuie să conțină semnături și sigilii.

În plus, eliberarea de copii se încadrează deja pe umerii taxei, primind documente pentru înregistrare. Dar va fi necesar să faceți o cerere pentru o copie a Cartei (cu plata taxei de stat, dar nu este întotdeauna taxată). Cererea este întocmită în formă gratuită și sigilată prin semnătura capului. Dacă nu vorbim despre înregistrarea inițială, atunci pe lângă semnătură, sigiliul companiei este de asemenea necesar.

Carta unui SRL cu un singur fondator

Carta unei companii cu un singur fondator are câteva caracteristici. În primul rând, o organizație de acest gen poate fi înregistrată la adresa de domiciliu a directorului general. Această adresă este indicată și în Cartă ca adresă a companiei. Există, de asemenea, caracteristici cu privire la mandatul șefului. De obicei este instalat la nesfârșit.

Singurul fondator poate fi atât fizic cât și entitate  (cu excepția unei alte companii cu un singur fondator).

Carta unui SRL cu doi sau mai mulți fondatori

Dacă compania are mai mulți fondatori, atunci Carta SRL trebuie să conțină în mod necesar ordinea relațiilor dintre aceștia. Acest lucru este valabil mai ales în ceea ce privește latura financiară a activităților lor. Trebuie menționat dacă există posibilitatea unei ieșiri gratuite a participantului din SRL. Este imediat necesar să se stabilească modul în care acțiunile foștilor fondatori și mecanismul de protecție a acestora sunt înstrăinate.

Asigurați-vă că specificați în Cartă procedura de exercitare a dreptului de preempțiune de a răscumpăra o parte a unui alt participant (puteți specifica care sunt criteriile pentru stabilirea prețului unei acțiuni care este înstrăinat). Este posibil să se prevadă înstrăinarea cotei către un terț (prin donație sau moștenire).

Carta trebuie să stabilească în mod necesar procedura și condițiile de plată a valorii acțiunii către participantul care se retrage.

Unde pot obține un exemplu al Cartei LLC?

Cum se întocmește Carta unei societăți cu răspundere limitată, trebuie să cunoașteți directorul general sau contabilul organizației. Puteți scrie singură o carte sau puteți crea un șablon. Dacă totul este complet clar cu prima opțiune, atunci există o regulă pentru a doua. Șablonul Cartă este cel mai bine preluat sursa oficialăcare se bucură de încredere și autoritate. Acestea sunt informații și portaluri legale și sisteme care monitorizează toate modificările din legislație și conțin cele mai recente și mai recente informații în domeniul dreptului.

Exemple de actele constitutive pentru SRL-uri pot fi văzute în cadrul legal „Garantor” și „Consultant”. De asemenea, poate fi descărcat un formular standard al actului de asociere al SRL (eșantion)

Mai jos este prezentată o mostră de hărți a LLC în vedere generalaAceastă opțiune este potrivită pentru cei care s-au ocupat deja de pregătirea statutelor pentru persoanele juridice și caută o opțiune de bază. Dacă înregistrați doar o companie și aveți nevoie de un statut individual cu toate modificările și modificările din 2019, vă recomandăm să o creați în serviciul nostru:

Dacă un singur fondator:
APROBAT
decizia nr. 1 a unicului fondator

de la xx____________ 201x

Dacă mai mulți fondatori:
APROBAT
prin decizia adunării generale a participanților
Societate cu răspundere limitată "_____________________"
Procesul-verbal nr. 1 datat xx____________ 201x

U S T A B
Societăți cu răspundere limitată
«_____________________»

orasul Moscova
Anul 2019

1. DENUMIRE, LOCAȚIE ȘI DURATA COMPANIEI

1.1. Prezenta Cartă stabilește organizarea și activitățile unei organizații comerciale - Societatea cu răspundere limitată _____________________, denumită în continuare „Societatea”, creată în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, inclusiv Legea Federală din 08.02.1998 nr. 14-ФЗ "On societăți cu răspundere limitată (în continuare - „Legea”).
1.2. Nume Companie:

Numele complet al companiei în limba rusă este „_____________________” Societate cu răspundere limitată.

Numele prescurtat al Companiei în limba rusă este LLC ________________.
1.3. Locația Companiei este determinată de locația acesteia înregistrare de stat. Compania este înregistrată la următoarea adresă: index, g ._____________________, st. __________, d. ____, birou. _______.

1.4. Compania este o organizație corporativă comercială publică.

1.5. Compania a fost creată fără a limita durata activităților sale.

2. PARTICIPANȚI ai companiei

2.1. Membru al Companiei - persoană care deține o acțiune în capitalul său autorizat.
2.2. Participanții la companie pot fi orice persoane fizice și juridice care, în modul stabilit de legislația Federației Ruse și de această Cartă, au dobândit o parte din capitalul autorizat al Companiei, cu excepția acelor persoane pentru care legislația Federației Ruse stabilește o restricție sau o interdicție de participare la companii de afaceri.
2.3. Numărul de participanți la companie nu poate fi mai mare de cincizeci. Dacă numărul de participanți depășește limita stabilită, Societatea va fi transformată în societate pe acțiuni în termen de un an.
2.4. Compania, în conformitate cu cerințele Legii, asigură menținerea și stocarea unei liste de membri ai Companiei cu informații despre fiecare membru al Companiei, dimensiunea cotei sale în capitalul charter al Companiei și plata acesteia, precum și mărimea acțiunilor deținute de companie, datele transferului lor către Societate sau achiziția de către Societate.

3. Obiectivele și activitățile companiei

3.1. Scopul companiei este de a atinge maximum eficiență economică  și rentabilitatea, satisfacția cea mai completă și de înaltă calitate a nevoilor persoanelor fizice și juridice din produsele fabricate de companie, a efectuat lucrări și servicii.
3.2. Principalele activități ale companiei sunt:

• tip OKVED de activitate fără cod;
• etc.

3.3. Compania are dreptul să desfășoare orice alte activități care nu sunt interzise de legislația Federației Ruse.
3.4. Anumite tipuri de activități, a căror listă este determinată legi federale  RF, Compania poate fi angajată numai pe baza unui permis special.

4. STATUTUL JURIDIC AL COMPANIEI

4.1. Compania este considerată a fi creată ca persoană juridică din momentul înregistrării sale de stat.
4.2. Compania deține proprietăți separate, care este înregistrată în bilanțul său independent, poate dobândi și exercita drepturi de proprietate și de proprietate personală în nume propriu, să suporte obligații, să fie reclamant și pârât în \u200b\u200binstanță.
  Compania poate avea drepturi civile și obligații civile necesare pentru punerea în aplicare a oricăror activități care nu sunt interzise de legile federale, dacă acest lucru nu contravine subiectului și obiectivelor Companiei.
4.3. Compania răspunde pentru obligațiile sale cu toate bunurile care aparțin acesteia.
4.4. Compania nu este responsabilă pentru obligațiile statului și ale organismelor sale, precum și pentru obligațiile participanților săi. Statul și organismele sale nu sunt responsabile pentru obligațiile Companiei. Membrii Companiei nu sunt responsabili pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate cu activitățile Companiei, în măsura valorii acțiunilor lor din capitalul autorizat al Companiei.
  Membrii Companiei care nu au plătit integral pentru acțiuni sunt răspunzători în solidar pentru obligațiile Companiei în măsura costului părților plătite și neplătite ale acțiunilor lor în capitalul autorizat al Companiei.
4.5. Compania poate crea independent sau participa la înființarea unor entități juridice nou create, inclusiv cu participarea unor entități juridice și fizice străine, precum și poate crea sucursale proprii și birouri de reprezentare deschise, atât în \u200b\u200bRusia, cât și în străinătate.
4.6. Filialele și afiliații sunt persoane juridice și nu sunt responsabile pentru obligațiile Companiei, iar Compania nu este răspunzătoare pentru obligațiile acestor companii, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația Federației Ruse.
4.7. Limba de lucru a companiei este rusă. Toate documentele legate de activitățile Companiei sunt pregătite în limba de lucru.
4.8.Compania are un sigiliu rotund, timbre și antet cu numele său. O companie poate avea o marcă comercială, precum și un logo al companiei și alte mijloace de individualizare.
4.9. Societatea are un echilibru independent. Compania are dreptul să deschidă conturi bancare pe teritoriu Federația Rusă  si dincolo.

5. BRANȚE ȘI OFICII REPRESENTANTE A COMPANIEI

5.1. Filialele și birourile de reprezentare ale Companiei acționează în numele Companiei pe baza Regulamentului privind acestea , nu sunt persoane juridice, sunt înzestrate cu proprietate în detrimentul proprietății proprii a Companiei.
  Compania răspunde pentru obligațiile asociate activităților sucursalelor și reprezentanțelor companiei.
5.2. Decizia privind înființarea sucursalelor și reprezentanțelor și lichidarea acestora, aprobarea Regulamentului privind acestea, precum și introducerea modificărilor relevante la prezenta Cartă, sunt luate de Adunarea Generală a Companiei în conformitate cu legile Federației Ruse și țara de înființare a sucursalelor și reprezentanțelor.
  Șeful sucursalei sau reprezentanței companiei este numit de către unicul organ executiv al companiei și acționează în baza unei procuri emise de companie.
5.3. Informații despre sucursalele și reprezentanțele companiei: niciuna.

6. CAPITALUL AUTORIZAT AL COMPANIEI

6.1. Capitalul autorizat al Companiei determină dimensiunea minimă a proprietății Companiei, garantând interesele creditorilor acesteia și constă în valoarea nominală a acțiunilor participanților la Companie.
6.2. Capitalul autorizat al Companiei este   __________ (cantitate în cuvinte) ruble.
6.3. Compania poate crește sau micșora dimensiunea capitalului autorizat. Modificarea mărimii capitalului autorizat se realizează prin decizia Adunării Generale a Participanților. Decizia de modificare a mărimii capitalului autorizat al Companiei intră în vigoare după modificările relevante la prezenta Cartă și înregistrarea statului în modul prevăzut de lege.
6.4. O creștere a capitalului autorizat al Companiei este permisă numai după plata integrală.
  O creștere a capitalului autorizat al Companiei poate fi efectuată în detrimentul proprietății Companiei și (sau) în detrimentul contribuțiilor suplimentare ale participanților Companiei la capitalul autorizat și (sau) în detrimentul contribuțiilor la capitalul autorizat al terților acceptate ca membri ai Companiei.
  Procedura pentru majorarea capitalului autorizat este stabilită prin lege.
6.5. În cazul creșterii capitalului autorizat, participanții pot depune bani, valori mobiliare, alte lucruri sau drepturi de proprietate sau alte drepturi care au o valoare monetară la plata acțiunilor.
6.6. Compania are dreptul, iar în cazurile prevăzute de lege, este obligată să-și reducă capitalul autorizat.
  Reducerea capitalului autorizat poate fi realizată prin reducerea valorii nominale a acțiunilor tuturor participanților la capitalul autorizat al Companiei și (sau) răscumpărarea acțiunilor deținute de companie.
  Procedura de reducere a capitalului autorizat este stabilită prin lege.

7. DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE PARTICIPANților. TRANSFER DE ACȚIUNI ÎN CAPITALUL AUTORIZAT. Ieșirea unui PARTICIPANT DE LA COMPANIE

7.1. Membrii Societății au dreptul:
  - să participe la gestionarea afacerilor Companiei în modul prevăzut de lege și prezentele acte constitutive, inclusiv să participe la Adunarea Generală a participanților Companiei, să facă sugestii pentru a include probleme suplimentare pe ordinea de zi a Adunării Generale a participanților Companiei, să ia parte la discuțiile punctelor de pe ordinea de zi și să voteze adoptarea decizii;
  - să primească informații despre activitățile Companiei și să ia cunoștință de cărțile sale și de alte documentații în modul specificat de prezenta Cartă;
  - să ia parte la distribuția profiturilor;
  - să vândă sau să înstrăineze altfel acțiunile lor sau părți de acțiuni din capitalul autorizat al Companiei unuia sau mai multor membri ai Companiei sau unei alte persoane, în modul prevăzut de lege și de prezenta Cartă;
- achiziționarea unei acțiuni (parte dintr-o acțiune) a unui alt membru al Companiei la prețul de ofertă către un terț proporțional cu mărimea acțiunilor lor, în modul prevăzut de lege și de această Cartă (dreptul preceptiv de cumpărare);
  - transferă ca garanție acțiunile lor sau părți de acțiuni din capitalul autorizat al Societății către un alt participant al Companiei sau cu acordul Adunării Generale a participanților Companiei către o terță parte. Decizia Adunării Generale a participanților Companiei de a da consimțământul pentru a promite o acțiune sau o parte dintr-o acțiune în capitalul autorizat al Companiei aparținând unui participant al Companiei este adoptată cu votul majorității tuturor participanților la Companie. Voturile participantului Companiei care intenționează să-și gajeze acțiunea sau o parte din acțiune nu sunt luate în considerare la determinarea rezultatelor votării;
  - să se retragă din Societate prin înstrăinarea acțiunilor sale către Societate sau să solicite achiziționarea de către Societate a unei acțiuni în cazurile prevăzute de lege;
  - în cazul lichidării Companiei, primiți o parte din proprietatea rămasă după decontarea cu creditorii sau valoarea acesteia în conformitate cu mărimea acțiunilor lor din capitalul autorizat al Companiei.
  Participanții au și alte drepturi prevăzute de lege și de această Cartă.
7.2. Pe lângă cele specificate în clauza 7.1. la această Cartă a drepturilor, participantului (participanților) Companiei li se pot acorda drepturi suplimentare prin adăugarea corespunzătoare la această secțiune a Cartei.
  Drepturile suplimentare acordate unui anumit participant la Companie, în cazul înstrăinării părții sale sau a unei părți din acțiune către dobânditor, nu se transferă achizitorului.
  Un membru al Companiei căruia i s-au acordat drepturi suplimentare poate refuza să-și exercite drepturile suplimentare prin trimitere notita scrisa  despre acest lucru către Societate. Din momentul în care Compania primește notificarea specificată, drepturile suplimentare ale participantului la companie se încheie.
7.3. Membrii Companiei sunt obligați să:
  - achită acțiuni în capitalul autorizat al Societății în modul, în sumele și în perioadele de timp prevăzute de lege și acordul privind înființarea Societății;
  - aduce contribuții la proprietatea Companiei prin decizie a Adunării Generale a Societății;
  - să nu dezvăluie informații cu privire la activitățile Companiei, pentru care a fost stabilită o cerință pentru a asigura confidențialitatea acesteia;

Obținerea consimțământului celorlalți membri ai Companiei la înstrăinare într-o altă manieră decât vânzarea acțiunilor lor sau părți de acțiuni către terți;

Obținerea consimțământului Adunării Generale a Participanților pentru a transfera acțiunile lor sau părți de acțiuni ca garanție către alți membri ai Companiei sau către terți;
- să informeze în timp util Compania cu privire la modificările informațiilor despre numele sau numele, locul de reședință sau locația sa, precum și informații despre acțiunile acestora în capitalul autorizat al Companiei. În cazul în care un membru al Companiei nu furnizează informații despre schimbarea informațiilor despre el însuși, Compania nu va fi responsabilă pentru pierderile suferite în legătură cu aceasta.
  De asemenea, participanții suportă alte obligații prevăzute de lege.
7.4. Pe lângă cele specificate în clauza 7.3. din prezenta Cartă, obligațiilor pentru un participant (participanți) li se pot atribui sarcini suplimentare prin adăugarea corespunzătoare la această secțiune a Cartei.
  Responsabilitățile suplimentare atribuite unui anumit participant la Companie, în cazul înstrăinării acțiunii sale sau a unei părți din acțiune către dobânditor, nu sunt transferate achizitorului.
7.5. Membrii Companiei se bucură de dreptul de preempțiune de a cumpăra o parte sau o parte dintr-o acțiune a unui membru al Companiei la prețul de ofertă către o terță parte proporțional cu mărimea acțiunilor lor.
  În cazul în care membrii Companiei nu și-au folosit dreptul de preempțiune de a cumpăra o acțiune sau o parte din acțiunea unui membru al Companiei, Compania va avea dreptul de preempțiune de a o achiziționa la prețul de ofertă unui terț.
7.6. Un membru al Companiei care intenționează să vândă acțiunea sa sau o parte din acțiunea din capitalul autorizat al Companiei către un terț este obligat să notifice în scris celorlalți participanți ai Companiei despre aceasta, prin transmiterea prin intermediul Companiei pe cheltuiala proprie a unei oferte notariale adresate acestor persoane și care conține o indicație a prețului și a altor condiții de vânzare. O ofertă de a vinde o acțiune sau o parte dintr-o acțiune din capitalul autorizat al Companiei este considerată primită de toți participanții Companiei la momentul primirii acesteia de către Companie. Mai mult, acesta poate fi acceptat de către persoana care este membru al Companiei în momentul acceptării, precum și de către Companie în cazurile prevăzute de prezenta Cartă și de Lege. O ofertă este considerată nereceptată dacă, cel târziu în ziua primirii acesteia de către companie, participanții companiei au primit o notificare privind retragerea acesteia. Revocarea unei oferte de vânzare a unei părți sau a unei părți dintr-o acțiune după ce aceasta este primită de către companie este permisă numai cu acordul tuturor participanților la companie.
  Membrii Societății au dreptul să exercite dreptul de preempțiune de a cumpăra o acțiune sau o parte din acțiune în capitalul autorizat al Companiei în termen de 30 (treizeci) de zile de la data primirii ofertei de către Companie.
Decizia privind achiziționarea de către Societate a unei acțiuni sau a unei părți dintr-o acțiune care nu este dobândită de către participanții Companiei este luată de singurul organ executiv al Companiei. Organul unic executiv al Companiei trebuie să ia o decizie cu privire la achiziție în cel mult 10 (zece) zile de la data expirării perioadei de treizeci de zile de la data primirii ofertei de către Societate.
  Dreptul de preempțiune de a cumpăra o parte sau o parte din acțiunea din capitalul autorizat al Companiei de la participanți și de la Companie se încheie în ziua următoare:
  - depunerea unei cereri de refuz de utilizare a acestui drept preventiv, întocmit în forma și maniera prevăzute de lege;
  - expirarea utilizării acestui drept preventiv.
7.7. Dacă în termen de patruzeci de zile de la data primirii ofertei de către Companie, participanții la Companie sau la Companie nu exercită dreptul de preempțiune de a cumpăra o acțiune sau o parte din acțiunea din capitalul autorizat al Companiei oferite spre vânzare, inclusiv cele rezultate din refuzul participanților individuali ai Companiei și al Companiei din dreptul preemptiv de cumpărare. o parte sau o parte din acțiunea din capitalul autorizat al Companiei, acțiunea rămasă sau o parte din acțiune poate fi vândută unei terțe părți la un preț care nu este mai mic decât prețul stabilit în ofertă și în condiții care au fost comunicat Companiei și membrilor acesteia.
7.8. Nu este permisă atribuirea dreptului de preempțiune de a cumpăra o parte sau o parte din acțiunea în capitalul autorizat al Companiei de către participanți sau Companie.
7.9. Alocarea unei acțiuni sau a unei părți a unei acțiuni în capitalul autorizat al Societății se face în forma și modul stabilite de lege.
7.10. Compania în modul prevăzut de lege, trebuie notificată cu privire la cesiunea unei părți sau a unei părți din acțiune în capitalul autorizat al Companiei.
7.11. Cu excepția celor specificate în clauza 7, articolul 7 23 din Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”, o parte sau o parte dintr-o acțiune din capitalul autorizat al Companiei este transferată dobânditorului acesteia din momentul înregistrării într-o singură registrul de stat  modificări conexe persoanelor juridice. Înscrierea în registrul de stat unificat al entităților juridice la transferul unei acțiuni sau a unei părți a unei acțiuni în capitalul autorizat al Companiei în cazurile care nu necesită notarizarea unei tranzacții care vizează înstrăinarea unei părți sau a unei părți dintr-o acțiune din capitalul autorizat al Companiei se realizează pe baza documentelor legale.

Toate drepturile și obligațiile unui participant la Companie se transferă către dobânditor al unei părți sau al unei părți dintr-o acțiune din capitalul autorizat al Companiei care rezultă înainte de tranzacția care vizează înstrăinarea părții sau părți din acțiunea din capitalul autorizat al Societății sau până când apar alte motive pentru transferul acesteia, cu excepția drepturilor suplimentare acordate la acest membru al Companiei și la îndatoririle care îi sunt atribuite.

Un participant la Companie care și-a înstrăinat acțiunea sau o parte din acțiunea din capitalul autorizat al Societății va fi obligat la Societate să contribuie la proprietatea care rezultă înainte de tranzacția care are ca scop cedarea acțiunii indicate sau o parte din acțiunea din capitalul autorizat al Companiei în comun cu dobânditorul acesteia.

7.12. Cand iesirea participantului din Companie  cota sa este transferată Companiei de la data primirii de către Companie a cererii de retragere din partea Companiei. Compania plătește, în termen de 6 (șase) luni, participantului care a depus cererea de retragere de la Companie valoarea reală a cotei sale în capitalul autorizat al Societății, determinată pe baza situațiilor financiare ale Companiei pentru ultima perioadă de raportare anterioară zilei cererii de retragere de la Societate sau cu acordul acestui membru al Companiei, pentru a-i da în proprietate în natură aceeași valoare sau în cazul plății incomplete a unei părți din capitalul autorizat al Companiei prin valoarea reală a părții plătite a acțiunii.
  Retragerea unui participant de la Companie nu îl scutește de obligația către Societate de a contribui la proprietatea Companiei care a apărut înainte de depunerea unei cereri de retragere din cadrul Companiei.
7.13. În cazul achiziției unei părți a unui participant (parte a acesteia) de către Societate, aceasta este obligată să o vândă altor participanți sau terților într-o perioadă de cel mult un an, în modul prevăzut de lege. În această perioadă, distribuția profitului, precum și luarea deciziilor de către Adunarea Generală, se realizează fără a ține cont de cota dobândită de către Societate. Dacă în cursul anului Compania nu și-a vândut acțiunea, este obligată să reducă capitalul autorizat cu o sumă egală cu valoarea nominală a unei astfel de acțiuni.

8. DISTRIBUȚIA PROFITULUI. FONDURILE FIRMEI

8.1. Compania are dreptul o dată pe an [trimestrial, jumătate de an]  ia o decizie cu privire la distribuția profitului net (partea sa) între participanții Companiei. O astfel de decizie este luată de Adunarea Generală a Companiei.
8.2. O parte din profitul Companiei destinat distribuției între participanții săi este distribuit proporțional cu acțiunile lor în capitalul autorizat al Companiei.
8.3. În cazurile prevăzute de lege, Compania nu are dreptul să ia o decizie cu privire la distribuirea profitului între participanți și la plata profitului, decizia privind distribuirea acesteia a fost adoptată.
8.4. Prin decizia Adunării Generale a Participanților, se pot crea rezerve și alte fonduri în cadrul companiei, în detrimentul profitului net al Companiei. Ordinea creării, mărimea, scopurile pentru care pot fi cheltuite fondurile acestor fonduri, procedura de cheltuire a fondurilor fondurilor sunt determinate de decizia privind crearea lor.

9. ORGANELE DE GESTIONARE A COMPANIEI

9.1. Organele de conducere ale companiei sunt:
  - Adunarea generală a participanților;
  - Organul executiv unic al companiei - director general [Director, președinte].

10. ADUNAREA GENERALĂ A PARTICIPANȚILOR

10.1. Organul suprem de conducere al Companiei este Adunarea Generală a participanților săi.
10.2. Competența exclusivă a Adunării generale a participanților Companiei include:
10.2.1. determinarea principalelor direcții ale Companiei;
10.2.2. luarea deciziilor privind participarea la asociații și alte asociații ale organizațiilor comerciale;
10.2.3. modificarea acestei Carte, inclusiv modificarea mărimii capitalului autorizat al Companiei;
10.2.4. alegerea / numirea unicului organ executiv  Companiile și încetarea timpurie a puterilor sale;
10.2.5. stabilirea cuantumului remunerației și compensațiilor bănești către singurul organ executiv al Companiei, membri ai organului executiv colegial al Companiei;
10.2.6. aprobarea rapoartelor anuale și a bilanțurilor anuale;
10.2.7. luarea deciziilor privind distribuirea profitului net, inclusiv între membrii Companiei;
10.2.8. aprobarea sau adoptarea documentelor care reglementează organizarea Companiei (documente interne ale Companiei);
10.2.9. adoptarea unei decizii privind plasarea de către Companie a obligațiunilor și a altor valori mobiliare de emisiune, precum și aprobarea condițiilor pentru plasarea acestora;
10.2.10. achiziția de obligațiuni și alte titluri plasate de către companie;
10.2.11. numirea unui audit, aprobarea auditorului și stabilirea cuantumului de plată pentru serviciile sale;
10.2.12. luarea deciziilor privind reorganizarea sau lichidarea Companiei;
10.2.13. numirea unei comisii de lichidare și aprobarea bilanțurilor de lichidare;
10.2.14. adoptarea unei decizii privind încheierea de către Societate a unei tranzacții majore legate de achiziția, înstrăinarea sau posibilitatea de înstrăinare de către Societate direct sau indirect de bunuri, a căror valoare este de cel puțin 25% din valoarea proprietății Companiei, determinată pe baza situațiilor financiare pentru ultima perioadă de raportare;
10.2.15. adoptarea unei decizii privind finalizarea de către Companie a unei tranzacții în care participanții la companie au un interes;
10.2.16. luarea deciziilor privind înființarea sucursalelor și deschiderea reprezentanțelor companiei;
10.2.17. adoptarea unei decizii privind acordarea, încetarea și limitarea drepturilor suplimentare ale membrilor Societății și privind atribuirea, modificarea și încetarea îndatoririlor suplimentare ale membrilor Companiei;
10.2.18. luarea deciziilor privind limitarea și modificarea mărimii maxime a unei acțiuni a unui membru al Companiei și limitarea posibilității modificării raportului dintre acțiunile membrilor Societății;
10.2.19. aprobarea valorii monetare a contribuțiilor nemonetare la capitalul autorizat al Societății, făcută de participanții Companiei și acceptată de către terți în cadrul companiei;
10.2.20. luarea deciziilor privind realizarea contribuțiilor la proprietatea Companiei;
10.2.21. aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pentru activitățile curente ale Companiei;
10.2.22. luarea deciziilor privind participarea Companiei la crearea de persoane juridice;
10.2.23. aprobarea tranzacțiilor legate de achiziție, înstrăinare și posibilitatea înstrăinării de acțiuni, acțiuni în capitalul autorizat al altor persoane juridice;
10.2.24. luarea deciziilor privind utilizarea drepturilor furnizate de acțiuni, acțiuni, acțiuni în capitalul charter al altor persoane juridice deținute de companie, inclusiv, dar fără a se limita la:
  - determinarea unui reprezentant pentru participarea la adunările generale ale participanților / acționarilor altor societăți în care Compania este participant / acționar, făcând propuneri pe ordinea de zi a acestor adunări generale, determinarea candidaților la organele de conducere ale acestor companii;
  - luarea deciziilor cu privire la problemele care intră în competența adunărilor generale ale participanților / acționarilor societăților în care Compania este unicul participant / acționar;
10.2.25. aprobarea tranzacțiilor legate de achiziția, înstrăinarea și posibilitatea de înstrăinare de către Companie a bunurilor imobiliare, indiferent de valoarea tranzacției;
10.2.26. aprobarea tranzacțiilor la primirea de către Societate a unui contract de închiriere sau pentru o altă utilizare urgentă sau nelimitată a bunurilor imobiliare pe o perioadă mai mare de 1 (un) an, indiferent de valoarea tranzacției;
10.2.27. aprobarea tranzacțiilor pentru transferul de către Societate a unui contract de leasing sau pentru o altă utilizare urgentă sau nelimitată a bunurilor imobiliare pe o perioadă mai mare de 1 (un) an, indiferent de valoarea tranzacției;
10.2.28. aprobarea tranzacțiilor legate de achiziție, înstrăinare sau posibilitatea de înstrăinare, obținere pentru utilizarea proprietății intelectuale (mărci comerciale, invenții, modele de utilități, proiecte industriale, know-how), indiferent de valoarea tranzacției;
10.2.29. aprobarea tranzacțiilor legate de emiterea de către Companie a garanțiilor, indiferent de valoarea tranzacției;
10.2.30. adoptarea unei decizii privind încheierea unei tranzacții de factură de către companie, inclusiv emiterea biletelor la ordin și a cambiei de către companie, producerea de avize, avals, plăți, indiferent de suma lor;
10.2.31. adoptarea unei decizii de apel la o instanță cu o petiție pentru declararea Companiei în faliment;
10.2.32. soluționarea altor probleme prevăzute de lege și de această Cartă.
10.3. Problemele menționate de lege în competența exclusivă a Adunării Generale a participanților Companiei nu pot fi transferate acestora pentru decizia singurului organ executiv al Companiei.
10.4. Alte probleme pot fi trimise la competența Adunării Generale a Participanților, cu condiția să se facă modificări adecvate la această secțiune a Cartei.
10.5. Adunarea generală a participanților poate fi obișnuită și extraordinară.
10.6. Adunarea generală regulată a participanților este organizată o dată pe an. [de două ori pe an, trimestrial]. Ar trebui să abordeze problemele specificate în clauza 10.2.7. din prezenta Cartă, precum și alte probleme legate de competența Adunării Generale a Participanților pot fi, de asemenea, soluționate.
  Următoarea Adunare Generală este convocată de singurul organ executiv al Companiei.
10.7. O adunare generală extraordinară a participanților Companiei este convocată de unicul organ executiv al Companiei la inițiativa sa, la cererea auditorului, precum și de membrii Companiei care dețin în total cel puțin o zecime din numărul total de voturi ale membrilor Companiei.
  Organul executiv unic al companiei este obligat, în termen de 5 zile de la data primirii cererii de a organiza o adunare generală extraordinară a companiei, să ia în considerare această cerință și să decidă să organizeze o adunare generală extraordinară a companiei sau, în cazurile prevăzute de lege, să refuze să o țină.
  În cazul în care se ia o decizie de organizare a unei adunări generale extraordinare a societății, adunarea generală menționată trebuie să aibă loc în cel mult 45 de zile de la data primirii cererii de deținere.
  Dacă în perioada de mai sus nu a fost luată nicio decizie de organizare a unei adunări generale extraordinare a participanților
Despre Companie sau s-a luat o decizie de a refuza efectuarea acesteia pe motive care nu sunt prevăzute în lege, o adunare generală extraordinară a participanților Societății poate fi convocată de organisme sau persoane care necesită organizarea acesteia.
10.8. Adunarea generală a participanților la companie poate fi organizată sub formă de prezență comună (ședință) sau vot absent (prin sondaj) în conformitate cu legea.
10.9. Convocarea Adunării Generale a Participanților se desfășoară în conformitate cu cerințele Legii.
10.10. Anunțul Adunării Generale a participanților Companiei este transmis participanților prin expediere prin poștă recomandată.
10.11. Următoarele date sunt stabilite pentru convocarea Adunării Generale a Participanților:
10.11.1. termenul de notificare a fiecărui membru al Companiei cu privire la convocarea Adunării Generale a Participanților este cel târziu cu 15 zile înainte de organizare;
10.11.2. termenul limită pentru propunerile participanților Companiei pentru includerea unor probleme suplimentare pe ordinea de zi a Adunării Generale a Participanților este cel târziu cu 10 zile înainte de ședință;
10.11.3. termenul pentru notificarea fiecărui membru al Companiei cu privire la modificările aduse la ordinea de zi a Adunării Generale a Participanților este cel târziu cu 7 zile înainte.
10.12. Informațiile și materialele care urmează să fie furnizate participanților la pregătirea Adunării Generale a Participanților ar trebui să fie disponibile tuturor membrilor Companiei și a persoanelor care participă la întâlnire pentru familiarizare la sediul unicului organ executiv al Companiei în termen de 15 zile înainte de Adunarea Generală a participanților Companiei.
10.13. În cazul încălcării procedurii stabilite de lege și de această Cartă pentru convocarea Adunării Generale a Companiei, această Adunare Generală este recunoscută ca fiind valabilă dacă participă toți participanții la Companie.
10.14. Procedura de organizare a Adunării Generale a Participanților este determinată de lege și de această Cartă.
10.15. Înainte de deschiderea Adunării Generale a participanților Companiei, înregistrarea participanților la Compania sosită se efectuează.
  Membrii Companiei au dreptul de a participa la Adunarea Generală personal sau prin intermediul reprezentanților lor. Reprezentanții participanților la companie trebuie să prezinte documente care confirmă autoritatea corespunzătoare a acestora. Procura emisă reprezentantului membrului Companiei trebuie să conțină informații despre reprezentant și reprezentant (nume sau titlu, loc de reședință sau locație, date despre pașaport), să fie eliberate în conformitate cu cerințele Cod Civil  Federația Rusă sau notariat.
Un membru neînregistrat al Companiei (reprezentantul unui membru al Companiei) nu are dreptul să participe la vot.
10.16. Adunarea generală a participanților Companiei se deschide la momentul indicat în anunțul Adunării Generale a participanților Companiei sau, dacă toți participanții Companiei sunt deja înregistrați, mai devreme.
10.17. Organul executiv unic deschide Adunarea generală a companiei și organizează alegeri ale președintelui Adunării Generale dintre participanții la companie.
  La alegerea președintelui Adunării Generale a participanților Companiei, fiecare dintre participanții la ședință are un număr de voturi proporționale cu cota sa din capitalul autorizat al Companiei.
  Funcțiile secretarului Adunării Generale sunt îndeplinite de unicul organ executiv sau de o altă persoană selectată de Adunarea Generală.
10.18. Organul unic executiv al Companiei organizează păstrarea procesului-verbal al Adunării Generale a Participanților.
  Procesul-verbal al adunării generale a participanților este semnat de președinte și de secretarul adunării generale a participanților.
  În termen de cel mult zece zile de la întocmirea procesului-verbal al Adunării Generale a participanților Companiei, secretarul Adunării Generale a participanților este obligat să trimită o copie a procesului-verbal al Adunării Generale a participanților Companiei tuturor membrilor Societății, în modul prevăzut pentru raportarea cu privire la organizarea Adunării Generale a participanților Companiei.

10.19. Adoptarea deciziei de către Adunarea Generală a Companiei, precum și componența participanților prezenți la Adunarea Generală sunt confirmate prin semnarea procesului-verbal al Adunării Generale de către toți participanții prezenți la Adunarea Generală. Notarizarea acestor fapte nu este necesară.

10.20. În termen de cel mult zece zile de la întocmirea procesului-verbal al Adunării Generale a participanților Companiei, secretarul Adunării Generale a participanților este obligat să trimită o copie a procesului-verbal al Adunării Generale a participanților Companiei, în toate modurile prevăzute pentru raportarea cu privire la organizarea Adunării Generale a participanților Companiei.

10.21. Adunarea generală a participanților Companiei are dreptul de a lua decizii numai cu privire la punctele de pe ordinea de zi comunicate participanților Companiei, cu excepția cazului în care toți participanții Companiei participă la această Adunare Generală.

10.22. Fiecare membru al Companiei are la Adunarea Generală a membrilor un număr de voturi proporționale cu cota sa din capitalul autorizat, cu excepția cazurilor stabilite prin lege și prezenta Cartă.

Acțiunile neplătite nu participă la vot. În cazul în care se ia o decizie cu privire la încheierea unei tranzacții cu părțile interesate, voturile participanților interesați de finalizarea acesteia nu vor fi luate în considerare. Voturile participantului care intenționează să își găzduiască acțiunea în capitalul autorizat nu sunt luate în considerare atunci când votează la emiterea consimțământului de către Companie pentru a promite o acțiune.

O persoană care îndeplinește funcțiile unicului organ executiv care nu este membru al Companiei poate participa la Adunarea Generală a membrilor cu vot consultativ.

10.23. Pentru a lua o decizie de către Adunarea Generală a participanților Companiei, este necesar următorul număr de voturi (numărarea se efectuează pe numărul de voturi ale tuturor participanților Companiei și nu doar a persoanelor prezente la Adunarea Generală):

10.23.1 În unanimitate, toți membrii Companiei iau următoarele decizii:

Cu privire la furnizarea de drepturi suplimentare pentru participanții Companiei, precum și încetarea sau limitarea drepturilor suplimentare acordate tuturor membrilor Companiei;

Cu privire la atribuirea de sarcini suplimentare tuturor membrilor Companiei, precum și la încetarea îndatoririlor suplimentare;

La introducerea, modificarea și ștergerea din această Cartă a dispozițiilor privind limitarea mărimii maxime a unei acțiuni a unui membru al Societății, la limitarea posibilității modificării raportului dintre acțiunile membrilor Societății;

La aprobarea unei valori monetare a contribuțiilor nemonetare la capitalul autorizat al Societății, făcută de participanții Companiei și acceptată de către terți în cadrul companiei;

La creșterea capitalului autorizat al Companiei pe baza unei cereri de către un participant sau a unor terțe părți acceptate de către companie la realizarea unei contribuții suplimentare;

La introducerea amendamentelor la această Cartă în legătură cu o creștere a capitalului charter al Companiei, la creșterea valorii nominale a acțiunii unui membru al Societății sau a acțiunilor participanților Companiei, care au depus cereri pentru a aduce o contribuție suplimentară și, dacă este necesar, la modificarea mărimilor acțiunilor participanților la Companie;

La acceptarea unui terț sau a unor terți în cadrul companiei, la modificarea prezentei Carte în legătură cu o creștere a capitalului charter al Companiei, la determinarea valorii nominale și a mărimii unei acțiuni sau acțiuni ale unei terțe părți sau ale terților, precum și la modificarea dimensiunilor acțiunilor participanților la companie;

La introducerea de prevederi în această Cartă sau la modificarea dispozițiilor prezentei Carti prin care se stabilește dreptul de preemisiune de a cumpăra o acțiune sau o parte dintr-o acțiune din capitalul autorizat de către participanții Companiei sau Companiei la un preț determinat în avans de Cartă, inclusiv modificarea mărimii unui astfel de preț sau procedura de determinare a acestuia;

La introducerea de prevederi în prezenta Cartă sau la modificarea dispozițiilor prezentei Carte, stabilirea posibilității pentru participanții Societății sau a Companiei de a exercita dreptul de preempțiune de a cumpăra nu total sau parțial partea din capitalul autorizat al Companiei oferite spre vânzare;

La introducerea de prevederi în această Cartă sau la modificarea dispozițiilor prezentei Carti prin care se stabilește procedura pentru participanții la Companie să își exercite dreptul de a cumpăra o acțiune sau o parte dintr-o acțiune în mod disproporționat față de mărimea acțiunilor din cadrul Companiei

La introducerea de prevederi în prezenta Cartă sau la modificarea dispozițiilor prezentei Carte, stabilirea unei perioade sau proceduri diferite de plată de către Societate a valorii reale a unei acțiuni sau a unei părți a unei acțiuni din capitalul autorizat al Companiei;

La vânzarea unei acțiuni deținute de către Societate către membrii Companiei, ca urmare a faptului că se schimbă mărimile acțiunilor participanților, vânzarea unei părți deținute de către Societate către terți și determinarea unui preț diferit pentru acțiunea vândută;

La plata în caz de excludere a unei părți sau a unei părți a unui membru al Societății în capitalul autorizat al Companiei pentru datoriile unui participant cu valoarea reală a unei acțiuni sau a unei părți a unei acțiuni către creditori de către alți participanți ai Companiei;

La introducerea dispozițiilor în această Cartă sau la modificarea dispozițiilor prezentei Carti prin care se stabilește dreptul unui participant la Companie de a se retrage din cadrul Companiei;

La introducerea de prevederi în prezenta Cartă sau la modificarea dispozițiilor prezentei Carti prin care se stabilește obligația participanților la Companie de a contribui la proprietatea Companiei;

La introducerea, modificarea și ștergerea din prezenta Cartă a dispozițiilor care stabilesc procedura de determinare a mărimii contribuțiilor la proprietatea Societății în mod disproporționat față de mărimea acțiunilor participanților la Societate, precum și dispozițiile care stabilesc restricții privind contribuția la proprietatea Companiei;

La introducerea, modificarea și excluderea din această Cartă a dispozițiilor care prevăd distribuirea profitului companiei între participanții la companie în mod disproporționat față de acțiunile lor în capitalul autorizat;

La introducerea, modificarea și ștergerea din această Cartă a dispozițiilor care prevăd stabilirea numărului de voturi ale participanților Companiei la Adunarea generală a membrilor disproporționat de acțiunile lor în capitalul autorizat;

La reorganizarea sau lichidarea Companiei.

La constituirea sucursalelor și deschiderea reprezentanțelor companiei;

La încetarea sau restricționarea drepturilor suplimentare acordate unui anumit participant al Companiei;

La impunerea unor taxe suplimentare unui anumit participant la companie;

La creșterea capitalului autorizat al Companiei în detrimentul proprietății sale;

Creșterea capitalului autorizat al Companiei datorită contribuțiilor suplimentare ale participanților Companiei;

La excluderea din Carta Companiei a provizioanelor care stabilesc dreptul de preempțiune de a cumpăra o acțiune sau o parte dintr-o acțiune din capitalul autorizat al Companiei la un preț stabilit în avans de Cartă;

Cu privire la excluderea din Carta Companiei a provizioanelor care stabilesc capacitatea participanților la Companie sau la Companie de a utiliza dreptul de preempțiune de a cumpăra nu totalitatea sau o parte din acțiunea din capitalul autorizat al Companiei oferite spre vânzare;

Cu privire la excluderea din Carta Societății a unor dispoziții care stabilesc procedura pentru exercitarea de către participanții Companiei a dreptului de preempțiune de a cumpăra o acțiune sau o parte dintr-o acțiune în mod disproporționat față de mărimile acțiunilor participanților la Companie;

La efectuarea contribuțiilor de către membrii Companiei la proprietatea Companiei;

Cu privire la modificarea și excluderea dispozițiilor din Carta Societății, prin care se stabilesc restricții legate de contribuția la proprietatea Companiei, pentru un anumit participant al Companiei;

Modificarea prezentei Carte, inclusiv modificarea mărimii capitalului autorizat al Companiei, cu excepția acelor modificări pentru care, în conformitate cu Legea sau cu această Cartă, este necesar un număr mai mare de voturi.

10.23.3. Cu privire la toate celelalte probleme, deciziile sunt luate cu majoritatea numărului total de participanți la companie, dacă Legea nu prevede necesitatea unui număr mai mare de voturi.

10.24. Dacă Compania este formată dintr-un membru, deciziile cu privire la problemele care intră în competența Adunării Generale a Participanților vor fi luate exclusiv de către Societate, executate în scris și semnate de singurul participant. În același timp, nu se aplică dispozițiile prezentei Carte și Legii, care determină procedura și termenele pentru pregătirea, convocarea și organizarea Adunării Generale a Participanților, procedura decizională a Adunării Generale, cu excepția dispozițiilor referitoare la calendarul următoarei adunări generale.

11. CORPUL EXECUTIV UNIC

11.1. Singurul organism executiv al Companiei care gestionează activitățile curente ale Companiei este directorul general. Organul executiv unic raportează Adunării Generale a Companiei.
11.2. Competența unicului organ executiv al Companiei include toate problemele legate de gestionarea activităților curente ale Companiei, cu excepția problemelor care intră în competența Adunării Generale a Companiei.
11.3. Organul unic executiv fără împuternicire acționează în numele companiei, inclusiv:
11.3.1. reprezintă interesele Companiei atât în \u200b\u200bFederația Rusă, cât și în străinătate;
11.3.2. în mod independent, în competența sa sau după aprobarea de către organele de conducere ale Companiei în modul prevăzut de lege, prezenta Cartă și documentele interne ale Companiei, efectuează tranzacții în numele Companiei;
11.3.3. dispune de proprietatea Companiei pentru a-și asigura activitățile curente în limitele stabilite de această Cartă;
11.3.4. emite procura pentru dreptul de reprezentare în numele Companiei, inclusiv procura cu drept de depunere;
11.3.5. încheie contracte de muncă cu angajații Companiei, emite ordine privind numirea angajaților, transferul și concedierea acestora;
11.3.6. aplică măsuri de stimulare pentru angajații Companiei și le aplică sancțiuni disciplinare;
11.3.7. emite comenzi și oferă instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații Companiei;
11.3.8. organizează implementarea deciziilor Adunării Generale a Companiei;
11.3.9. deschide conturi bancare ale Companiei;
11.3.10. reprezintă interesele Companiei în toate instanțele judecătorești (instanțele de jurisdicție generală, instanțele de arbitraj, instanțele de arbitraj) pe teritoriul Federației Ruse și în străinătate în toate etapele procesului judiciar, inclusiv în faza procedurii de executare;
11.3.11. rezolvă probleme legate de pregătirea, convocarea și desfășurarea Adunării Generale a Companiei;
11.3.12. asigură respectarea informațiilor despre participanții Companiei și despre acțiunile lor sau părți de acțiuni din capitalul autorizat al Companiei, despre acțiuni sau părți de acțiuni deținute de companie, cu informațiile conținute în registrul de stat unificat al persoanelor juridice și tranzacțiile notariale pentru transferul de acțiuni în capitalul autorizat al Companiei; care a devenit cunoscută Companiei;
11.3.13. exercită alte puteri necesare realizării obiectivelor Companiei și asigurarea funcționării sale normale, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse și a prezentei Carte, cu excepția competențelor atribuite altor organe ale Companiei.
11.4. Singurul organ executiv este responsabil pentru siguranța informațiilor care constituie un secret de stat.
11.5. Directorul general este ales / numit de Adunarea Generală a Companiei pentru un mandat de _____ (în cuvinte) ani. Directorul general nu poate fi ales / numit dintre membrii Companiei.
11.6. Președintele Adunării Generale a Participanților este semnat un acord de angajare cu directorul general, cu excepția cazului în care Adunarea Generală a Participanților solicită altfel.
11.7. Adunarea generală a participanților Companiei este în orice moment îndreptățită să-l elibereze pe directorul general de funcția sa în timp ce încetează contract de muncă  în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

12. AUDITORUL FIRMEI

12.1. Pentru a verifica și confirma corectitudinea rapoartelor anuale și a bilanțurilor companiei, precum și pentru a verifica starea afacerilor curente ale Companiei, acesta are dreptul de a angaja un auditor profesionist care nu are legătură cu interesele proprietății cu Compania, o persoană care acționează ca unicul organ executiv al Companiei și participanții la companie.
12.2. La cererea oricărui membru al Companiei, un audit poate fi efectuat de către alesul său auditor profesionistcare trebuie să respecte cerințele stabilite prin clauza 12.1. din prezenta Cartă.
12.3. În cazul unui astfel de audit, plata serviciilor auditorului se efectuează în detrimentul participantului Companiei, la cererea căreia se efectuează. Cheltuielile unui membru al Companiei pentru plata serviciilor unui auditor pot fi rambursate acestuia prin decizia Adunării Generale a membrilor Societății, în detrimentul Companiei.

13. CONTABILITATE ȘI RAPORTARE. DOCUMENTELE SOCIETĂȚII

13.1. Compania păstrează înregistrări contabile și prezintă situații financiare în conformitate cu legile aplicabile ale Federației Ruse.
13.2. Responsabilitatea pentru organizare, condiție și acuratețe contabilitate  în cadrul companiei, transmiterea la timp a raportului anual și a altor situații financiare către organismele relevante este singurul organ executiv al Companiei în conformitate cu legislația Federației Ruse.
13.3. Compania este obligată să păstreze următoarele documente:

• un acord privind înființarea Companiei, statutul societății, precum și modificări la statutul societății și înregistrate în modul stabilit;
• proces-verbal al reuniunii fondatorilor Companiei și / sau decizii în cazul unui fondator al Companiei care conține o decizie privind înființarea Societății și aprobarea unei valori monetare a contribuțiilor nemonetare la capitalul charter al Companiei, precum și alte decizii legate de crearea Companiei;
• un document care confirmă înregistrarea de stat a Companiei;
• documente care confirmă drepturile Companiei asupra proprietății în bilanțul său;
• documente interne ale companiei;
• reglementările privind sucursalele și reprezentanțele Companiei;
• documente legate de emiterea de obligațiuni și alte titluri de valoare emise ale Companiei;
• procesele verbale ale Adunărilor Generale ale Companiei (deciziile unicului participant al Companiei), ședințele Consiliului de Administrație al Companiei și comisia de audit  Societate
• listele afiliaților Companiei;
• concluziile Comisiei de audit (auditor) ale Companiei, auditorului, organelor de stat și municipale de control financiar;
• alte documente prevăzute de legile federale și alte acte juridice ale Federației Ruse, Statutul Societății, documentele interne ale Companiei, deciziile Adunării Generale a participanților Companiei și unicul organ executiv al Companiei.

13.4. Compania păstrează documentele specificate în clauza 13.3 din prezenta Cartă (denumite în continuare „documente”) la sediul unic organ executiv al Companiei în modul și pentru perioadele stabilite prin acte juridice ale Federației Ruse.
13.5. Organizarea stocării documentelor Companiei este asigurată de unicul organ executiv al Companiei.
  Organizarea stocării documentelor formate în activitățile separate unități structurale  Compania, înainte de a fi transferată în arhivă la sediul unic organ executiv al Companiei, este furnizată de șefii acestor diviziuni structurale separate ale Companiei.
13.6. În termen de cinci zile lucrătoare de la data solicitării corespunzătoare de către un membru al Companiei, documentele specificate în clauza 13.3 din prezenta Cartă trebuie furnizate de către Societate pentru revizuire la sediul organului executiv al Companiei. Informațiile privind activitățile Companiei către alte persoane sunt furnizate în modul prevăzut de legislația în vigoare a Federației Ruse.

13.7. Membrii Companiei au dreptul de a se familiariza cu documentele legate de utilizarea informațiilor care constituie un secret de stat doar în prezența unui formular de admitere.

14. PRIVATIA

14.1. Informațiile tehnice, financiare, comerciale și de altă natură furnizate participanților Companiei, membrilor organelor de conducere ale Companiei, auditorului Companiei aferente creării și activităților Companiei sunt considerate confidențiale, cu excepția informațiilor:

• ceea ce este deja cunoscut acestei persoane la momentul comunicării ei;
• care, datorită acțiunilor terților, a devenit deja cunoscut;
• care este primit de către această persoană fără restricții de dezvăluire de la oricare terță parte îndreptățită la o asemenea divulgare.

14.2. Aceste persoane sunt obligate să ia toate măsurile necesare și rezonabile pentru a preveni dezvăluirea informațiilor confidențiale primite dincolo de nevoia oficială sau de producție în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor în cadrul companiei.
14.3. Transferul informațiilor confidențiale către terți, publicarea sau dezvăluirea altor informații de către părțile de mai sus în timpul participării lor la Companie și / sau la organismele sale și în termen de 5 ani de la încetarea participării la Companie și / sau la organismele sale, indiferent de motivul rezilierii, se poate face numai cu acordul scris Adunarea generală a participanților sau dacă aceste informații sunt solicitate de către organul de stat în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

15. LICHIDAREA FIRMEI

15.1. Lichidarea Companiei atrage rezilierea acesteia fără transferul drepturilor și obligațiilor sale succesive către alte persoane.
15.2. Compania poate fi lichidată voluntar prin decizia Adunării Generale a Companiei sau prin hotărâre judecătorească din motivele prevăzute de legislația Federației Ruse.
15.3. Decizia Adunării Generale a participanților Companiei cu privire la lichidarea voluntară a Companiei și numirea unei comisii de lichidare se ia la propunerea singurului organ executiv sau membru al Companiei. Adunarea generală a participanților la o companie lichidată voluntar ia o decizie cu privire la lichidarea Companiei și numirea unei comisii de lichidare.
15.4. Procedura de lichidare a Companiei, satisfacția creanțelor creditorilor și procedura de distribuire a proprietăților Companiei lichidate între participanți sunt determinate de legislația Federației Ruse.
15.5. Lichidarea Companiei va fi considerată finalizată, iar Societatea va înceta să existe din momentul înregistrării corespunzătoare în registrul de stat unificat al persoanelor juridice.
15.6. În timpul reorganizării și lichidării Companiei, trebuie asigurată siguranța informațiilor care constituie un secret de stat. În lipsa unui destinatar, documentele referitoare la utilizarea informațiilor care constituie un secret de stat vor fi distruse.

16. DISPOZIȚII FINALE

16.1. Prezenta Cartă este aprobată prin procesul-verbal al adunării generale a participanților Companiei și devine efectivă din momentul înregistrării sale de stat.
16.2. Prevederile prezentei Carti vor rămâne în vigoare pe întreaga durată a Companiei.
  Dacă una dintre dispozițiile prezentei Carti devine invalidă din cauza modificărilor din legislația Federației Ruse, acesta nu este un motiv de suspendare a dispozițiilor rămase. O dispoziție nevalidă se înlocuiește cu o dispoziție permisă din punct de vedere legal și apropiată în sensul celei înlocuite.

Respectarea hrisovului la modelul de mai sus vă va ajuta să evitați greșelile enervante la înregistrarea unui LLC, dar de multe ori autoritățile fiscale regionale pot avea cerințe specifice care nu sunt menționate explicit în lege, astfel încât serviciul este disponibil în mod special pentru utilizatorii noștri.verificarea gratuită a documentelor

Fiecare antreprenor care a deschis o persoană juridică știe că acest proces necesită multă atenție și efort. Accentul principal la înregistrarea unei organizații este întotdeauna pus pe o listă de documente, care este direct baza pentru deschiderea unui caz de înregistrare într-un organism de stat.

Pentru a evita orice probleme la deschiderea unei organizații, este necesară pregătirea corespunzătoare a întregii liste de documente necesare. Una dintre cele mai importante și, în același timp, complexe componente ale unei astfel de liste este carta organizației. Lipsa a cel puțin unei clauze obligatorii în conținutul acesteia poate deveni cu ușurință motivul refuzului de a efectua consolidarea legală a statutului companiei.

Prin urmare, articolul nostru de astăzi este destinat regulilor și recomandărilor pentru pregătirea documentului charter. Ce trebuie adăugat la conținutul său și ce este opțional? Ce elemente nu pot fi scrise niciodată în cartă? Care sunt recomandările pentru conținutul unui astfel de document? Vă vom spune despre toate acestea în continuare și chiar vom arăta cu exemple cum ar trebui să arate cartă.

Carta companiei

În primul rând, să încercăm să aflăm ce constituie exact un document de acest fel. Carta este un document de tip constituent, care este întocmit la crearea oricărei organizații, indiferent de forma formării sale. El reglementează toate problemele legate de activitățile companiei. Carta prevede toate principiile interacțiunii organizației cu alte companii, consolidează activitățile în care se ocupă antreprenoriatul.

În plus, acest document descrie procedurile de numire. oficialii, principiile demiterii sau înlocuirii lor, guvernate de componența fondatorilor, acțiunile acestora în capitalul organizației. De asemenea, carta poate prescrie o mulțime de informații diferite. Totul depinde de dorințele persoanelor care alcătuiesc un astfel de document.

Principiul de bază al conținutului documentului charter - dispozițiile sale în niciun caz nu pot contrazice Legea. Adică, deși organizația are dreptul să indice în hartă orice moment de activitate, merită să înțelegem că nu un singur articol nu poate fi ilegal.

Charter - un document conform căruia toate informațiile despre organizație sunt înscrise în registrele cu semnificație de stat. În cartă este indicată forma organizatorică și legală a companiei, a fondatorilor și a pozițiilor sale de conducere. Prin urmare, mulți experți consideră că redactarea cartei este cea mai importantă componentă munca pregatitoare  înainte de înregistrare.

Crearea unui statut de companie

Întrucât am decis că statutul este unul dintre cele mai importante documente ale organizației, este necesar să se identifice procesul de pregătire a acesteia. Judecând după practică, în majoritatea cazurilor organizațiile folosesc un șablon gata pregătit care a trecut prin procesul de înregistrare, schimbând numele, numele și, dacă este necesar, tipurile de activități.

Există două modalități de a găsi hărți pregătite. Primul este dacă aveți prieteni care au înregistrat organizația mai devreme, atunci puteți cere să folosiți documentul lor charter. Al doilea este să găsești pe internet opțiuni gata făcute. Site-ul nostru vă invită să vă familiarizați cu exemple de hărți pentru diverse forme organizatorice și legale din următoarea secțiune a acestui articol.

În plus, dacă recomandările de mai sus nu vi se potrivesc, vă puteți orienta întotdeauna către companii speciale care scriu hărți pentru fiecare organizație individuală. Astăzi, pe piața serviciilor există un număr mare de companii care sunt implicate în procesul de înregistrare. În cele mai multe cazuri, vorbim despre reprezentarea intereselor organizației în organele statului de către o terță parte. Dar, pe lângă aceasta, astfel de companii pot întocmi contra cost toate documentele necesare procesului de consolidare legală. De regulă, acestea au șabloane pentru fiecare formă de desfășurare a activității și pur și simplu le completează în conformitate cu informațiile furnizate de client, ținând cont de toate dorințele acestuia.

Exemplu de charter al companiei

Așa cum am menționat deja în secțiunea anterioară a articolului, vă sugerăm să vă familiarizați cu hărți de probă pentru diverse forme de organizare juridică:

• pentru o societate cu răspundere limitată (eșantion);

• pentru deschis societate pe acțiuni  (probă);

• pentru o societate pe acțiuni închise (eșantion);

• pentru o organizație cu investiții străine (eșantion);

• pentru organizație non profit  (probă).

Acestea sunt cele mai populare forme de organizare a afacerilor. Având astfel de eșantioane, puteți naviga cu ușurință în ce structură are carta, ce informații sunt descrise în astfel de documente și în ce secvență. Probele pot fi utilizate doar ca șablon sau pur și simplu înlocuiți informațiile existente cu datele proprii, lăsând în același timp ordinea și conținutul general.

În plus, se ridică câteva întrebări cu privire la crearea unei organizații. un singur fondator. În primul rând, trebuie menționat că un astfel de proces este destul de posibil. Principala diferență este că tot capitalul companiei aparține unicului fondator, care poate fi atât o persoană fizică, cât și o persoană juridică. În principiu, schema de redactare a statutului unei astfel de organizații nu este diferită ordine generală, singura caracteristică va fi aceea că baza creării statutului nu este Protocolul reuniunii fondatorilor, ci Decizia unei singure persoane. Vă puteți familiariza cu charterul modelului cu un singur fondator aici (eșantion):

Organizația care are doi fondatori are aceeași procedură pentru întocmirea statutului. Carta cu doi fondatori are următorul model:

Ca orice alt document, carta are un anumit conținut. Cerințele privind statutul sunt destul de stricte și au o procedură specială de aplicare. În primul rând, fiecare pagină, cu excepția persoanei din titlu, trebuie numerotată. Prima foaie în obligatoriu  conține o rubrică în care este indicat numele deciziei fondatorilor privind crearea organizației și data adoptării acesteia. În mijloc indicați numele documentului, și anume „harta”, organizațional - forma legala  (de exemplu, organizație cu răspundere limitată) și numele companiei. Mai jos scrieți orașul și data pregătirii și semnării documentului.

• Dispoziții generale - denumirea companiei cu versiunea rusă și opțional prescurtată și străină. În plus, o astfel de secțiune trebuie să indice în mod necesar adresa locației organizației și obiectivul general al creării unei companii - profit comercial sau activitate socială.
• Statutul juridic al organizației. Această secțiune conține informații despre capacitățile legale ale organizației. În cele mai multe cazuri, astfel de dispoziții copiază prevederile Legii, care indică drepturile și obligațiile companiei în funcție de forma de activitate.
• Aspecte juridice ale activităților de fondare. În primul rând, în această secțiune trebuie să specificați informațiile personale ale fiecărui fondator - nume, detalii despre pașaport. În plus, sunt stabilite granițele drepturilor și obligațiilor acestor persoane. Cea mai importantă este indicarea părții fiecărui fondator din capitală. Mai mult, în această secțiune este necesar să se stabilească procedura de transfer a părții sale către alte persoane.
• Întâlniri de fondare Sunt descrise principiile întocmirii de somații pentru examinare, procedura pentru reuniunile fondatorilor, competența fiecărui membru al onorariilor. În plus, este necesar să se prescrie procedura de notificare a fondatorilor ședinței, și anume: perioada pentru care trebuie trimis un astfel de mesaj și frecvența taxelor.
• Unitatea executivă a organizației. În cele mai multe cazuri, poziția de CEO este introdusă. Această secțiune prevede drepturile și obligațiile unei astfel de persoane, procesul numirii acesteia într-o astfel de funcție, termenul pentru care este aleasă și procesul de concediere sau prelungire a locului de muncă. De asemenea, este posibil să se introducă, dacă este necesar, poziția de contabil și să consolideze drepturile și obligațiile de bază ale unui astfel de funcționar.
• Organizare financiară. Această secțiune conține planuri financiare companii care apar în prognoze anuale, anuale. În plus, sunt prescrise resursele deținute de organizație, procedura și principiile de distribuire a rezultatelor financiare ale companiei între fondatorii companiei.
• Examinator. Secțiunea urmărește să indice necesitatea introducerii poziției auditorului, ordinea și frecvența de numire a inspecțiilor, drepturile și obligațiile.
• Fluxul de documente. Este indicat exact unde și cum sunt stocate toate documentele legate de organizație - procese-verbale de întâlniri, acte de asociere etc. În cele mai multe cazuri, stocarea documentelor enumerate mai sus se realizează la adresa locației companiei.
• Procedura de lichidare și reorganizare. Indicăm motivele acestor procese și procedura de implementare a acestora. Este posibil să se dubleze legislația și să se prescrie ordine proprie. Principalul lucru este că el nu contravine în niciun fel normelor Legii.

Această ordine de prezentare a informațiilor în cartă este cea mai frecventă. Dar, puteți schimba secțiuni, nu este nimic în neregulă cu asta. Principalul lucru este că toate informațiile necesare ar trebui să fie într-un astfel de document. Dacă mai trebuie să adăugați alte date, atunci puteți crea cu ușurință secțiuni separate sau să le înregistrați în „Alte prevederi”.

Înregistrarea statutului companiei

Destul de des, se pune problema modului de înregistrare a unui statut. Este important să ne amintim că o astfel de procedură are loc simultan cu înregistrarea legală a activităților organizației la autoritatea fiscală. Pentru a face acest lucru, carta, împreună cu alte documente obligatorii (proces-verbal al ședinței, primirea plății impozitării etc.) sunt furnizate biroului fiscal la adresa organizației.

Este important de menționat că sunt necesare două statuturi. Nu două exemplare, ci două documente originale. Adică, atunci când este creată, este necesar să vă asigurați că organizația are cel puțin două copii ale documentului charter. Ambele sunt depuse la biroul fiscal. După ce inspectorul verifică disponibilitatea tuturor documentelor, le acceptă pentru înregistrare. Cinci zile lucrătoare mai târziu, împreună cu certificatele de înregistrare a întreprinderii organizației, sunt furnizate două exemplare expediate anterior ale statutului într-o versiune certificată.

Nu există un alt proces de înregistrare pentru documentul charter. Semnăturile tuturor fondatorilor și marca specială a serviciului fiscal vor fi suficiente pentru ca documentul să aibă semnificație legală.

Modificări ale statutului companiei

Destul de des există situații când este necesar să se schimbe anumite aspecte ale organizației. Pe lângă schimbarea activității reale a companiei, aceste acțiuni trebuie să fie corectate corect. În primul rând, este necesară modificarea statutului organizației.

Nu confundați introducerea amendamentelor la documentul charter și corectarea erorii care a fost făcută în timpul înregistrării întreprinderii în registrul de stat. Principala diferență constă în formularele de completare și depunere la organul fiscal.

Pentru a introduce noi informații sau a elimina vechile din statut, este necesar să depuneți o cerere specială autorității fiscale la locul înregistrării organizației. Legislația prevede un eșantion special conform codului P13001. Puteți găsi forma unei astfel de cereri direct de la biroul fiscal propriu sau de la serviciul electronic. În plus, vă sugerăm să descărcați acest document aici (eșantion):

Statul oferă nu numai un formular specific pentru completare, ci și o procedură specială pentru introducerea informațiilor într-un astfel de document. Ne vom familiariza cu acesta în acest document (eșantion):

Pentru a demonstra clar principiul schimbărilor, ne vom familiariza cu un eșantion de modificări aduse cartei OJSC.

Pregătirea aplicației pentru modificări constă în completarea anumitor pagini, în funcție de informațiile care trebuie schimbate. Recomandările pentru procesul tehnic sunt exact aceleași ca la pregătirea documentului de înregistrare: scriem cu pix negru, nu depășim granițele destinate introducerii informațiilor, scriem cu tipărit și cu majuscule. Pentru ca un document să aibă forță juridică, acesta trebuie notificat. În plus, dacă o astfel de declarație este furnizată de un mandatar, atunci un document care confirmă această autoritate trebuie să fie certificat și de un notar.

Procedura de efectuare a modificărilor este plătită și astăzi este de 800 de ruble. Este necesar să plătiți o astfel de sumă în funcție de detaliile departamentului de inspecție fiscală unde s-a efectuat înregistrarea. Dezvoltarea tehnologiei vă permite să plătiți o astfel de taxă nu numai la sucursala bancară, ci și prin intermediul sistemului de plată electronică. Prin urmare, atașarea unei chitanțe la cerere nu este necesară numai atunci când plata a fost făcută pe Internet. Însă, merită să avertizezi imediat inspectorul fiscal cu privire la acest lucru, pentru a evita negarea schimbării. Agentul fiscal va verifica în mod independent plata pentru servicii electronice.

Carta companiei - Acesta este un document legal aprobat în modul stabilit, incluzând un set de dispoziții și reguli referitoare la statut juridic, forma organizațională, structura și structura organizației, tipurile de activități, ordinea relațiilor cu persoanele juridice și persoane fizice  și organele guvernamentale, precum și determinarea drepturilor și obligațiilor atât ale participanților la organizație, cât și ale persoanei juridice în sine.

Carta reflectă în mod necesar fundamentul organizării organizației, obiectivele și obiectivele acesteia, descrie structura organizatorică atât a organizației în sine (prezența sau absența unităților separate), cât și a organismelor sale de conducere, stipulează forma de proprietate, procedura de desfășurare a activităților de producție și economie, precum și regulile de reorganizare și lichidare .

Carta este un document constitutiv pe baza căruia acționează.

Carta este aprobată de fondatorii (participanții) săi.

Mai mult, pentru persoanele juridice create de un singur fondator, Carta este singurul document constitutiv.

Carta ca document constitutiv al unei persoane juridice

Carta este un document constitutiv care este obligatoriu pentru persoanele juridice.

Carta acționează ca un document constitutiv în următoarele forme juridice ale unei persoane juridice:

Societatea pe acțiuni (SA);

Societate cu raspundere limitata (LLC).

Documentul este pregătit înainte de înregistrarea companiei. Pe baza acestui document, informațiile despre fondatori, precum și despre compania în sine, sunt introduse într-un registru unic de stat.

Condiții esențiale ale hărții

Carta unei societăți pe acțiuni include:

nume complete și prescurtate ale companiei;

locația companiei;

tipul de societate;

cantitatea, valoarea nominală, categoriile (obișnuite, preferate) de acțiuni și tipurile de acțiuni preferate plasate de companie;

drepturile acționarilor - proprietarii de acțiuni din fiecare categorie (tip);

mărimea capitalului autorizat al companiei;

structura și competența organelor de conducere ale companiei și procedura de luare a deciziilor; procedura de pregătire și organizare a adunării generale a acționarilor, inclusiv o listă de probleme cu privire la deciziile luate de către organele de conducere ale companiei cu majoritate calificată sau în unanimitate;

informații despre sucursalele și reprezentanțele companiei.

Carta unei societăți cu răspundere limitată trebuie să conțină:

numele complet și prescurtat al companiei;

informatii despre locatia companiei;

informații despre componența și competența organismelor companiei, inclusiv cu privire la problemele care constituie competența exclusivă a adunării generale a participanților companiei, despre procedura de decizie a organelor companiei, inclusiv aspecte asupra cărora deciziile sunt adoptate în unanimitate sau cu majoritatea calificată a voturilor;

informații despre valoarea capitalului autorizat al companiei;

informații despre mărimea și valoarea nominală a cotei fiecărui membru al companiei;

drepturile și obligațiile membrilor companiei;

informații despre procedura și consecințele retragerii unui membru al companiei din companie;

informații despre procedura de transfer a unei acțiuni (parte dintr-o acțiune) din capitalul autorizat al companiei către o altă persoană;

informații despre procedura de stocare a documentelor companiei și despre procedura pentru a furniza informații membrilor companiei și altor persoane.

Cartele societății pe acțiuni și societatea cu răspundere limitată pot conține alte dispoziții care nu contravin legislației federale.

Înregistrarea Cartei

Carta trebuie întocmită ținând cont de următoarele reguli:

harta este întocmită pe foi standard ale hârtiei A4;

textul cartei este format din secțiuni cu titluri și numerotate cu cifre arabe.

pe pagina de titlu a charterului se indică: tipul documentului (Charter), forma juridică a persoanei juridice, numele său individual, locul de întocmire, ștampila semnătului chartei de către fondatori sau participanți, care este certificat de sigiliul organizației.

în carta originală, autoritatea de înregistrare din partea stângă sus pune o marcă în înregistrarea cartei;

o notă privind înregistrarea cartei este certificată de sigiliul autorității de înregistrare;

documentul trebuie să fie cusut;

paginile care încep de la cea după pagina de titlu sunt numerotate;

pe spatele ultimei pagini trebuie să atașați o foaie de sigilare cu următoarele informații: numărul de pagini, semnătura solicitantului cu transcrierea, ștampila.

Mai aveți întrebări despre contabilitate și impozite? Întrebați-le pe forumul contabil.

Charter: detalii pentru un contabil

• Model Charter pentru LLC? Nu multumesc!

  Dar acest lucru este puțin probabil. Carta este necesară doar pentru a înregistra o lege ... Dar acest lucru este puțin probabil. O carte este necesară doar pentru a înregistra un moment legal ... ̆. O Cartă „model”, afișată în informațiile legale ... necesitatea dezvoltării și aprobării statutului său; contrapartidele înțeleg imediat „regulile… unicului organ executiv al companiei - Modelul Carta nr. 2 (versiunea prescurtată); Companii ... aderare la LLC - Model Charter No. 3; Societăți nou create ...

• Modificarea statutului unei instituții de învățământ: cazuri principale

  Lege federala). Informații pe care ar trebui să le conțină carta instituție educațională  Carta instituției de învățământ ... Principalele cazuri de modificări la statutul instituției de învățământ Necesitatea de a modifica ... cartea instituției de învățământ poate apărea în ... pe "organizație" (pentru a modifica carta instituției de învățământ)? Important! Explicații în ... ", atunci este necesară modificarea statutului (noul nume este" Bugetul municipal ...

• Modificări ale statutului: caracteristici

  Asociațiile. Modificările la statutul asociației sunt efectuate prin aprobarea unui nou ... Important! Modificările și completările la statut sunt aprobate prin decizia adunării generale a membrilor ... natura modificărilor pe care le aduc la statutul asociației într-un anumit mod ... înregistrarea modificărilor și completărilor la statutul asociației se realizează în conformitate cu ... legislația, modificările la statutul asociației necesită completarea și depunerea ... Ministerului Justiției al Federației Ruse trimite Carta modificată și documentația justificativă necesară. ...

• Cartele de model

  Corectitudinea execuției și dacă statutul nu respecta cerințele care i-au fost prezentate ... a fost necesară numai furnizarea cartei în pachetul de documente pentru înregistrare ... posibilitatea de a nu dezvolta deloc un charter, ci de a folosi cele mai potrivite ... prin termenul "charter standard" nu este înțeles orice charter standard, care, de exemplu, ... al charterului, plasează un astfel de model de model pe site-ul oficial al autorității de înregistrare ... trecerea la un model de charter al unuia existent, oferă un charter pentru înregistrare ...

• Totul despre schimbarea adresei legale: procedură, riscuri, documente

  Cazul va trebui modificat prin statut, prin urmare este necesar să completați formularul P13001 ... al unicului participant la schimbarea adresei; harta modificată sau anexa ... adrese și modificări la statut; harta modificată sau anexa ... la modificarea cartei informațiilor despre locație; charter cu modificări sau ...

• A ieșit sau nu? Ce trebuie să faceți dacă ieșirea participantului din SRL nu este reflectată în registru

  Nu contează) nu vrea să dea drumul unui partener. Carta companiei permite participantului să se retragă, prin urmare ... certificatul cererii de retragere va avea nevoie de statutul companiei, care este păstrat de „A ... vizualizări la ieșirea B”, el nu furnizează carta de liber arbitru ... din fericire, există o cale de ieșire din situație. Carta este un document public, iar de către ... persoana, decizia de a înființa compania, statutul companiei, aprobat de fondatorii (participanții) companiei ..., precum și de cei înscriși în statutul companiei și înregistrați în statul ...

• Libertatea de conștiință, cenzura, trecutul și prezentul

  Iulie 1804 a adoptat Carta cenzurii. Conform acestei Carte ... Trebuie menționat că această Cartă a cenzurii este considerată a fi specialiști în cenzura rusă ... Nr. 1. S. 121-131. 36. Carta cenzurii din 1804 // rusa ... apel 20.06.2012). 10 Carta Cenzurii din 1804 // Rusă ... (data contestației 20.06.2012); Carta de cenzură din 1804 poate ...

• Cum se adaugă sau se modifică codurile OKVED pentru LLC

  Drăguț activitate economică  Trebuie să schimb statutul. Apoi, trebuie să completați formularul P13001 ... - doar 800 de ruble. Dacă nu se schimbă statutul, aplicați formularul P14001 ...; O descriere a modificărilor aduse cartei în legătură cu această procedură ... după formularul dvs., notarizat; Noua carte (numai dacă ... dacă s-au făcut modificări la statut). Vă rugăm să rețineți că ... o nouă foaie de registru și un charter cu confirmarea IFTS, dacă ...

• Schimbarea singurului fondator al SRL

  Este foarte important să verificați statutul companiei. Nu ar trebui ... compania ar trebui să modifice statutul companiei, indicând în ea o nouă ... intrare în companie. Carta modificată, la care se adaugă un nou membru ... se modifică în registru; Noua carte certificată a LLC. Pentru fabricarea acestor lucrări ...

• Acord corporativ între proprietari: oportunități și limitări

  Cartea companiei este, oricât de tristă. Necesitatea unei adunări generale atente pentru includerea în statutul reglementărilor care reglementează activitățile organismelor companiei ... nu se poate face decât prin includerea în cartea de prevederi care indică reglementarea comenzii ... nimic mai mult: care va fi statutul societății pe acțiuni, luând în considerare diferitele. ..

• Caracteristici ale lucrului modern cu contractanți

  Va fi corect și necesar să solicitați un statut și, în cazul în care semnatarul ... al directorului este responsabil de o anumită linie de afaceri. Carta este mai interesantă în secțiuni ... dar odată am văzut întâmplător un charter în care regizorul avea dreptul ...

• Refuzul înregistrării de stat HOA

  Incorporarea. Documentul constitutiv al HOA este statutul, care este adoptat în adunarea generală ... 2 lingurițe. 135 LCD RF). Carta HOA trebuie să conțină următoarele informații ... cu privire la proprietatea comună din casă; charter of HOA (în duplicat în ...

• Fonduri indivizibile ale cooperativelor - protecția activelor de afaceri sau riscuri suplimentare

  Vot. Pentru a schimba statutul, reorganiza, lichida cooperativa de producție sau ... exclude beneficiarul de la ea, schimbă statutul, creează un fond indivizibil, etc ... care, în ciuda includerii fondului indivizibil în carta cooperativei ...

• Cum se schimbă adresa juridică a SRL

  Președinte și secretar al ședinței; noua cartă a SRL sau modificările care au fost aduse ... actului (modificările sunt prezentate ca anexă la ... autoritățile fiscale emit următoarele documente: statutul (nou sau revizuit); protocolul ...

• Înregistrarea unei sucursale a ONG-urilor

  RF "). Procedura de înregistrare a modificărilor la statutul unui ONO în legătură cu crearea ... originalului; 3.2) Carta unui NPO. Documentele constitutive ale unui NPO sunt ... o organizație, o instituție privată sau bugetară - un statut aprobat de fondatori (participanți, proprietarul proprietății ... un acord încheiat de membrii lor și un statut aprobat de aceștia. Fondatorii (participanții) fără scop lucrativ ...

Carta este singurul document constitutiv al unei societăți cu răspundere limitată. Acest document prezintă regulile de reglementare a tuturor activităților întreprinderii. Prezența Cartei este o cerință obligatorie pentru crearea unui LLC, astfel că dezvoltarea acesteia începe chiar înainte de înregistrarea organizației.

Pentru ce este nevoie?

Carta este inclusă în pachetul de documente necesare pentru înregistrarea organizației, începe această procedură. De asemenea, este baza pentru a face schimbări serioase la activitățile organizației - pentru schimbarea directorului general, componența fondatorilor și modificarea mărimii capitalului autorizat.

Carta este importantă nu numai pentru organismele de inspecție și pentru obținerea accesului la activitățile legale, dar și pentru organizația în sine. Importanța sa pentru ea este următoarea:

Acesta este principalul document în care descrie procedura de operare a organizației  - membrii companiei și directorul general. Individual descrierea postului  sau dispoziții privind activitățile lor nu sunt create.

În Cartă sunt desemnați drepturile și obligațiile tuturor participanților  în raport cu această societate. Dacă unul dintre participanți nu își îndeplinește îndatoririle, există posibilitatea înlăturarii sale (în instanță).

Ordinea tuturor operațiunilor materiale  de asemenea, precizat în cartă. Aceasta include probleme de transfer de proprietate, moștenire, donație, vânzarea de acțiuni către persoane neautorizate, distribuirea profiturilor și secesionarea de la participanți. Aceste puncte trebuie tratate cu cea mai mare atenție, deoarece acestea sunt tocmai veriga slabă pentru posibile încercări de captare a întreprinderii de către atacanți.

Adică, o Cartă întocmită corect va ajuta la organizarea unui sistem de management și la creșterea eficienței întreprinderii.

Cum să te dezvolți?

Există două opțiuni pentru crearea Cartei - finalizarea șablonului final și dezvoltarea individuală. Cea din urmă opțiune implică implicarea unui avocat pentru a scrie un document de la zero, special pentru această organizație. Aceasta înseamnă costuri suplimentare - atât timp, cât și bani.

Dacă întreprinderea este mică, iar fondatorul acesteia este și directorul general, atunci puteți găsi pe Internet o Cartă pregătită a unei alte organizații sau un șablon și puteți schimba datele din ea în conformitate cu caracteristicile activității dvs. Principala cerință va fi relevanța, adică respectarea legislației aplicabile.

Dacă fondatorul și director general – oameni diferițiatunci primul trebuie să controleze în mod necesar conținutul unei astfel de secțiuni din Cartă ca „Organe de conducere”. Trebuie să vă asigurați că directorul general nu este în niciun caz capabil să obțină proprietatea companiei.

Când redactați o nouă Cartă sau editați una existentă, trebuie să aveți în vedere faptul că acest document trebuie să conțină în mod necesar următoarele informații:

Numele organizației  - complet, prescurtat și, dacă este disponibil, într-o limbă străină.

legal adresa.  Dacă există un singur fondator, atunci o astfel de adresă poate fi chiar apartamentul sau casa sa. Dacă există mai mulți fondatori, atunci este necesar - dobândit în proprietate sau pe bază de închiriere, cu documente care confirmă acest lucru.

Organele de conducere  - trebuie să le determinați compoziția și limitele competenței. Organele de conducere includ CEO și intalnire generala  participanți (dacă fondatorul nu este singur). Se recomandă să indicați o listă de probleme care pot fi soluționate numai de ședință.

Statutar capital.  În conformitate cu noua legislație, este necesară doar suma, fără a indica cotele participanților. Dimensiunea minimă  - zece mii de ruble. Capitalul poate fi contribuit atât în \u200b\u200bnumerar cât și sub formă de proprietate.

Drepturi și obligații  participanți. Această secțiune poate fi copiată din legea pe LLC, dar cu elaborarea unor puncte. De exemplu, adăugați drepturi sau obligații fondatorului, care va fi directorul general.

Retragerea participanților din compoziție,  transfer de acțiuni către terți. Trebuie menționat în ce cazuri și în ce condiții aceste acțiuni sunt efectuate.

În ultima parte trebuie să specificați locul de depozitare a Cartei,  precum și unde vor fi postate informații despre SRL, care sunt supuse publicării obligatorii.

Conținutul Cartei nu se limitează la aceste paragrafe, fondatorii pot adăuga informațiile necesare la discreția lor. Singurul punct este că nu trebuie să introduceți numele și prenumele participanților, precum și mărimea acțiunilor acestora, astfel încât, în cazul unei modificări în componența fondatorilor, nu este necesară reînregistrarea companiei.

Un exemplu de Charter LLC este și în videoclip.

Cu un singur fondator

Dacă există un singur fondator, atunci procedura de redactare a Cartei și, în general, organizarea activității întreprinderii este simplificată.

În primul rând, nu este necesar să căutați o cameră, să plătiți bani pentru achiziționarea sau închirierea acesteia. Adresa juridică poate fi adresa fondatorului.

În al doilea rând, charter-ul modelului LLC poate fi găsit pe Internet și doar schimbă ușor informațiile din acesta, adaptându-le organizației. Nu este nevoie să coordonați conținutul său cu alți fondatori sau să dezvoltați un nou document.

În al treilea rând, este mai ușor să stabilim activitatea managerială odată ce a scris în cartă îndatoririle fondatorului și directorului general  (care sunt cel mai adesea aceeași persoană, în special la firmele mici). Și termenii autorității lor nu pot avea un interval de timp, adică să fie indicați ca perpetuu.

Fondatorul poate fi nu numai o persoană fizică, ci și o persoană juridică (inclusiv una formată din mai multe persoane). Singura restricție este aceea că o persoană nu poate fi singurul fondator al două SRL-uri diferite în același timp, acest lucru este interzis de lege.

Charter LLC cu doi fondatori și mai mulți

În această situație, există mai multe nuanțe. Carta ar trebui să aibă o distincție clară între drepturile și obligațiile tuturor participanților, precum și puterile și termenii lor de referință. Principalele probleme care trebuie abordate în document:

Participanții pot părăsi fondatorii  și dacă da, în ce condiții. În conformitate cu vechea legislație, toți participanții (cu excepția unuia, ultimul) aveau dreptul să se detașeze, dar acum o astfel de oportunitate este prevăzută în Cartă.

Ce rol joacă un CEO sau o întâlnire a fondatorilor  atunci când decide cu privire la excluderea unuia dintre participanți, dacă pot iniția și rezolva această problemă.

Este posibil să vând partea mea către străini, până când se calculează valoarea acțiunii disponibile. Unele organizații nu permit o astfel de oportunitate, iar altele sunt cât se poate de deschise către noii investitori.

Există vreunul? dreptul de a dona sau de a transfera partea sa în moștenire și este predominant  dreapta. Reprezintă o oportunitate principală pentru unul dintre participanți de a cumpăra o parte a unui alt participant, în cazul în care urmează să o vândă. Acest lucru va salva drepturile asupra întreprinderilor din aceleași mâini, împiedicând terții să le dețină.

Toate aceste probleme trebuie să fie luate în considerare și descrise foarte atent, deoarece acest lucru va ajuta în viitor să protejeze întreprinderea nou creată de acțiunile neloiale ale fondatorilor sau ale persoanelor neautorizate.

Proiectare corectă

Pentru a înțelege cum să faceți corect carta unei organizații LLC, cel mai bine este să consultați o versiune a unui document gata pregătit.

El este creat de obicei în duplicat  - fie două originale, fie originalul plus o copie (în departamente diferite ale serviciului fiscal cerințele sunt ușor diferite). Unul dintre ei, după ce a fost certificat în taxa acolo, rămâne, iar cel de-al doilea este eliberat persoanei care înregistrează compania.

După întocmirea și aprobarea de către fondatori, Carta finalizată este cusută și numerotată. Numerotarea este aplicată de la a doua foaie (pagina de titlu este considerată prima, dar nu trebuie pus nimic pe ea).

În spatele Cartei, în visul cusăturii, se pune un sigiliu de hârtie.  Se spune câte documente cusute și numerotate sunt în document și se pune semnătura solicitantului. Semnătura trebuie decriptată (adică indicată cu numele complet, prenumele și patronimia).

Aceleași cerințe pentru înregistrare sunt prezentate în cazul unei schimbări complete a Cartei în procesul organizației. Doar în acest caz sigiliul companiei va trebui să fie încă ștampilat.

Dacă se face o copie, atunci toate foile sunt fotocopiate, de la pagina de titlu la ultima pagină. Sunt cusute în același mod, sigilate, dar nu sunt necesare semnături sau sigilii. În plus, documentul va fi executat de către funcționarii fiscali.

Cum să se înregistreze?

După completarea documentului (mai multe copii ale acestuia), solicitantul ales la ședință trebuie să îl înregistreze la biroul fiscal. Înregistrarea Cartei SRL are loc în filiala Inspectoratului Federal al Serviciilor Fiscale, care include adresa juridică a organizației (adresa de domiciliu a unui fondator sau locația biroului).

Pentru ca Carta companiei LLC să poată fi adoptată și înregistrată, solicitantul trebuie să aducă următoarele documente:

• carta în sine, corect executată și în duplicat;
• chitanță care confirmă plata taxei de stat (suma sa este de 4000 de ruble);
• o declarație notarială sub forma Serviciului Fiscal Federal, semnată de solicitant;
• protocolul deciziei privind crearea SRL, care include informații despre participanți și director, data deciziei, mărimea capitalului autorizat etc.).

Doar solicitantul sau reprezentantul său autorizat pot depune documente pentru înregistrare. În primul caz, Carta înregistrată va fi înmânată cinci zile mai târziu, iar în al doilea - vor fi trimise prin poștă.

Dacă o copie este de asemenea înregistrată, atunci trebuie să plătiți o taxă de stat pentru aceasta și să scrieți o solicitare pentru o copie a Cartei. O astfel de solicitare se face în formă gratuită, cu semnătura capului.

Cum se fac schimbări?

Modificările aduse Cartei pot fi modificate să fie efectuate prin actualizarea completă sau folosind prospectul aplicației,  indicând date editabile. Acest prospect este adăugat pur și simplu la textul principal al Cartei și are același efect juridic.

Motivul pentru care Carta se schimbă complet sau se modifică este actualizarea informațiilor atât de importante precum:

• schimbarea numelui organizației;
• schimbarea adresei legale;
• majorarea sau scăderea capitalului autorizat;
• modificări semnificative în activitățile organizației, care ar trebui reflectate în statut;
• lichidarea sau deschiderea ramurilor;
• schimbarea organismelor de management al organizației;
• modificarea mandatului șefului.

Pentru a asigura respectarea Cartei SRL, trebuie să:

1. În cazul mai multor fondatori, organizați o adunare generală și, pe baza rezultatelor acesteia, emiteți un protocol privind modificările. Pe baza acestui protocol, se vor lua decizii. Dacă fondatorul este unul, atunci elaborează imediat această decizie.
2. Editați alineatele necesare și imprimați o nouă copie a cartei, eliberați-o în conformitate cu cerințele (în acest caz, este necesară imprimarea).
3. Scrieți o declarație (formularul 13001) privind înregistrarea de stat a modificărilor documentelor constitutive. Semnătura solicitantului (cel mai adesea directorul) trebuie să fie certificată de un notar. Cererea ar trebui să indice și consecințele legale ale modificărilor.
4. După ce achitați taxa de stat, trimiteți documentele la impozit și așteptați documentul înregistrat.

Ce trebuie să faceți dacă charterul este stricat sau pierdut?

Nu răspunderea administrativă sau amenzile în acest caz, desigur, nu sunt furnizate. Dar restabilirea Cartei originale nu funcționează, chiar dacă biroul fiscal are oa doua copie. După pierderea originalului, singura opțiune este să obțineți o copie a documentului.

Pentru a face acest lucru, trebuie să solicitați o copie la oficiul teritorial al Serviciului Fiscal Federal. După plata taxei de stat (200-400 ruble, în funcție de urgența cazului), puteți obține un document cu sigiliu de la biroul fiscal. Sigiliul va fi etichetat "copie".

Atunci când creați Carta, trebuie să vă amintiți importanța excepțională pentru organizare nouă. Conține nu numai informații despre organizație, ci și toate problemele importante privind activitatea acesteia, managementul și introducerea modificărilor. Toate documentele ulterioare care reglementează activitățile SRL vor fi adoptate pe baza Cartei și ar trebui să fie în concordanță cu conținutul acesteia.