Fișa postului pentru casierul casei de bilete a muzeului. Responsabilitățile de serviciu ale casierului de bilete. Descrierea postului pentru un casier de bilete într-un dk

INSTRUCȚIUNI OFICIALALE ALE CASIEREI DE BILETE

1. Casierul de bilete este angajat și eliberat din ordin al directorului.

2. În munca sa, el este ghidat de:
- fisa postului si contract de munca;
- legislatia in vigoare;
- ordinele și ordinele directorului;
- regulamentul intern;
- regulile de protectie a muncii, Siguranța privind incendiile, salubritate industrială.

3. Ticketerul are program de lucru neregulat.

4. În activitatea sa raportează direct casierului superior și directorului, iar în lipsa acestora, persoanelor care îi înlocuiesc direct.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. Casierul de bilete trebuie:

2. acționează în interesul cinematografului;

3. lucrați cu onestitate și conștiință;

4. au îngrijit aspectși maniere politicoase;

5. să vină la serviciu la timp la ora exactă stabilită de casierul superior;

6. să comunice cu vizitatorii într-o manieră prietenoasă și primitoare;

7. la eliberarea biletelor - spuneți sesiunea, numele filmului, numărul sălii, precum și numărul dacă biletul este achiziționat pentru data următoare;

8. să emită contrasemnături numai dacă ședința nu este epuizată, dar au fost deja achiziționate bilete pentru aceasta;

9. să acorde reduceri la bilete pentru copii sub 12 ani, pensionari, studenți, verificând autenticitatea documentelor prezentate de spectatorii categoriilor corespunzătoare ca bază a reducerii;

11. să accepte spre păstrare de la angajații cinematografului lucrurile rămase în cinema;

12. să informeze cu promptitudine proiectionistul despre anularea ședinței;

13. să informeze vizitatorii cu privire la limita de vârstă pentru filme și să nu vândă bilete vizitatorilor care sunt supuși unor limite stricte de vârstă;

14. menține un control strict asupra biletelor vândute;

15. să rezerve bilete, dar nu mai mult de 50% din numărul total de locuri din sală;

16.când apare situații controversate acționează de comun acord cu casierul sau directorul superior;

17. să returneze biletele numai înainte de începerea sesiunii;

18. să fie fluent în informații despre repertoriul cinematografului, conținutul filmelor prezentate, programul sesiunilor și să furnizeze aceste informații vizitatorilor dacă este necesar;

19. să nu permită accesul la locul de muncă persoanelor neautorizate (inclusiv alți angajați ai cinematografului);

20. în timpul și la sfârșitul schimbului de muncă, încasările din vânzarea biletelor, pregătite pentru colectare, se predă casierului superior;

21. păstrează confidențialitatea informațiilor despre activitatea lor;

22. în cazul unor situații conflictuale cu vizitatorii, să rezolve politicos și corect situațiile conflictuale, iar în lipsa unui casier superior la momentul conflictului, să întocmească un memoriu privind conținutul acestuia;

23. să răspundă cu promptitudine la apelurile telefonice pentru comandarea biletelor și să ofere clienților toate informațiile necesare;

24. _________________________________________________________________.

25. _________________________________________________________________.

III. Casei de bilete i se interzice:

1.fumați în locuri nepotrivite și beți alcool pe tot teritoriul centru comercial;

2. conectați orice dispozitive de încălzire, cazane sau alte dispozitive electrice fără acordul administrației cinematografului;

3. părăsesc locul de muncă fără permisiunea casierului superior;

4. la locul de muncă: mănâncă mâncare, mestecă gumă, citește în fața vizitatorilor, folosește o intonație disprețuitoare, să fii nepoliticos, să aibă o expresie nemulțumită sau indiferentă pe față;

5. folosiți limbaj vulgar sau argou;

6. să rămână indiferent la solicitările vizitatorilor;

7. utilizați comunicațiile mobile fără nevoie de muncă;

8. discuta la telefonul de la birou pe subiecte care nu au legatura cu munca;

9. să ofere celorlalți angajați ai cinematografului posibilitatea de a folosi telefoanele de la birou la casa de bilete;

10. iau decizii în afara sferei de autoritate;

11. post personal vehiculeîn parcarea centrului comercial.

12. _________________________________________________________________.

13. _________________________________________________________________.

IV. Drepturi
Pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale casier de bilete are dreptul de a face sugestii directorului pentru îmbunătățirea lucrării și de a raporta conducerii despre toate deficiențele din activitatea cinematografului.

V. Responsabilitate

1. Pentru neîndeplinirea atribuțiilor sale, funcționarul de bilete este responsabil în conformitate cu legislația în vigoare și cu contractul de muncă încheiat.

2. La aplicare daune materiale la cinematograful de bilete duce plinul responsabilitate financiarăîn mărimea prejudiciului cauzat.

3. Pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor sale de serviciu si omisiuni in munca, grefierul poate fi lipsit de bonus in totalitate sau in parte la recomandarea directorului.

4. Pentru dezvăluirea de informații confidențiale și informații care constituie secret comercial, reprezentantul de bilete poate fi adus la răspundere administrativă, până la concediere inclusiv.

5. _________________________________________________________________.

6. _________________________________________________________________.

Acceptă documente de călătorie de la pasageri în cazul refuzului acestora de a călători, zboruri și returnează banii plătiți de aceștia în modul prescris. 2.5. Distribuie locuri între casele de bilete și transferă informații despre locurile libere rămase după plecarea unui tren, vas, autobuz, avion. 2.6. Vinde documente de călătorie sezoniere, lunare, de zece zile și abonamente. 2.7. Ține evidența disponibilității cărților de îmbarcare. 2.8. Umple automatele de tipărire a biletelor și automatele cu bandă pentru bilete; umple aparatele de schimb cu monede. 2.9. Efectuează schimbul de bani pentru ca pasagerii să utilizeze aparatele de tipărire a biletelor. 2.10. Ia parte la întreținere, repararea, reglarea, reglarea și eliminarea defecțiunilor minore ale echipamentelor și dispozitivelor utilizate. 2.11. Efectuează modificări și completări la ghidurile tarifare și auxiliare. 2.12.

Descrierea postului

Responsabilitățile generale ale locului de muncă ale unui angajat al organizației: - Respectarea Regulamentului Intern de Muncă și a altor reglementări locale ale organizației, regulile și normele interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor. - Execuție în interior contract de muncă ordinele angajaților, de către care a fost reparat în conformitate cu această instrucțiune. - Efectuarea lucrărilor de recepție și livrare a unui schimb, curățare și spălare, dezinfectare a echipamentelor și comunicațiilor deservite, curățarea locului de muncă, dispozitivelor, uneltelor, precum și menținerea acestora în stare corespunzătoare. - Mentinerea stabilita documentatie tehnica... 3. Drepturile unui casier de bilete de categoria a 2-a Casierul de bilete de categoria a II-a are dreptul la: 1.

Casierul de bilete de categoria a II-a are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile Diviziei.
Casierul de bilete de categoria a II-a are dreptul de a propune spre luarea în considerare a managerului propuneri de îmbunătățire a muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta Fișă a Postului.
Casierul de bilete de categoria a II-a are dreptul să înainteze conducătorului propunerii de promovare a lucrătorilor distinși, aplicarea de sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.
Casiera de bilete de categoria a II-a are dreptul de a raporta managerului despre toate abaterile si neajunsurile constatate in legatura cu munca prestata.

Descrierea postului unui casier de bilete de categoria a 2-a

La eliberarea și vânzarea documentelor de călătorie și transport către pasageri prin mijloace de transport în comunicații directe (cabotaj), locale și suburbane, în curse de excursie, de agrement și turistice, cu repartizare manuală a locurilor la casele de vânzare zilnică, cu pregătire individuală. la locul de muncă - categoria a II-a; la eliberarea și vânzarea documentelor de călătorie și de transport către pasageri prin mijloace de transport pe rute internaționale, mixte, directe (cabotaj) și locale, pe zboruri de croazieră, prin precomenzi, cereri colective, pentru călătorii cu „loc rezervat direct” și retur plecare, cu locuri de distributie manuala la casele de bilete de avanzare, cu parcurgerea instruirii speciale in programul instalat- Categoria I. 1.7.

Descrierea postului casierului de bilete

Înregistrarea, prevânzarea și vânzarea biletelor (abonamentele) și a altor documente de călătorie și transport la cerere.
Service imprimante de bilete, vânzare bilete și mașini de schimb.
Schimbarea banilor către cetățeni pentru a folosi automatele de bilete.
Primirea, depozitarea și livrarea fondurilor, formularelor de documente și altele valori materiale conform ordinii stabilite.
Întocmirea în conformitate cu frecvența stabilită a rapoartelor de numerar și a rapoartelor privind vânzarea biletelor.
Acceptarea documentelor de călătorie și a altor documente de la cetățeni în cazul refuzului acestora de a călători, zbor etc.
și restituirea banilor plătiți de aceștia în modul prescris.
Introducerea modificărilor aprobate la orientările tarifare și auxiliare.
Participarea la intretinerea, reglarea si repararea echipamentelor folosite.

Trimite propuneri spre examinare de către conducere: - pentru îmbunătățirea muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta instrucțiune, - pentru a aduce la răspundere materială și disciplinară angajații care au încălcat disciplina de producție și de muncă. 2. Să solicite de la direcțiile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

Să se familiarizeze cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 4. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 6.
La eliberarea și vânzarea documentelor de călătorie și transport către pasageri prin mijloace de transport în comunicații directe (cabotaj), locale și suburbane, în curse de excursie, de agrement și turistice, cu repartizare manuală a locurilor la casele de vânzare zilnică, cu pregătire individuală. la locul de muncă - categoria a II-a; la eliberarea și vânzarea documentelor de călătorie și de transport către pasageri prin mijloace de transport pe rute internaționale, mixte, directe (cabotaj) și locale, pe zboruri de croazieră, prin precomenzi, cereri colective, pentru călătorii cu „loc rezervat direct” și retur plecare, cu locuri de distribuire manuală în casele de bilete de vânzare preliminară, cu parcurgerea pregătirii speciale conform programului stabilit - categoria I. 1.7.

403 Interzis

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului de casier de bilete de categoria a 2-a, un eșantion din 2018. O persoană poate fi numită în această funcție fără a prezenta cerințe pentru educație și experiență de muncă.

Nu uitați că fiecare instrucțiune a casierului de bilete de categoria a 2-a se înmânează pe chitanță. Site-ul web hr-portal oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un casier de bilete din categoria a 2-a.

Info

2. O persoană este admisă în funcția de casier de bilete de categoria a II-a fără a prezenta cerințe de studii și experiență în muncă. 3.
O responsabilitate

Raspunde casieria de bilete de categoria a II-a performanță necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate legislatia muncii Federația Rusă.
Casiera de bilete de categoria a II-a este responsabilă pentru încălcarea regulilor și reglementărilor care reglementează activitățile întreprinderii.
La transferul la un alt loc de muncă sau eliberarea din funcție, Casierul de bilete de categoria a II-a este responsabil pentru livrarea corectă și la timp a dosarelor persoanei care intră în funcția actuală, iar în lipsa acesteia, persoanei care o înlocuiește sau direct către managerul lui.

Descrierea postului de casier de bilete într-o casă de cultură

Verifică funcționalitatea facilităților de comunicare, informații vizuale, echipamente de lucru. 2.13. Comandă și primește formulare responsabilitate strictă... 2.14. Întocmește rapoarte de numerar și rapoarte privind vânzările de bilete și deplasarea formularelor stricte de raportare în conformitate cu frecvența stabilită. 2.15. Contracte de închiriere bani gheata conform ordinii stabilite. 2.16. Oferă stocarea fondurilor, forme de raportare strictă, alte documente și valori materiale. 2.17. ... 3. Drepturi Casierul de bilete are dreptul la: 3.1. Primește de la angajații întreprinderii informațiile necesare implementării activităților lor. 3.2.

INSTRUCȚIUNI OFICIALALE ALE CASIEREI DE BILETE

I. Dispoziţii generale

Casierul de bilete este angajat și eliberat din ordin al directorului.
În activitatea sa, el este ghidat de:
- fisa postului si contract de munca;
- legislatia in vigoare;
- ordinele și ordinele directorului;
- regulamentul intern;
- reguli de protectie a muncii, securitate la incendiu, salubritate industriala.
Casatorul de bilete are program de lucru neregulat.
În activitatea sa, raportează direct casierului superior și directorului, iar în lipsa acestora, persoanelor care îi înlocuiesc direct.
_________________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca

Casiera de bilete trebuie:

acționează în interesul cinematografului;
lucrează cu onestitate și conștiință;
să aibă un aspect îngrijit și un comportament politicos;
să vină la serviciu la timp exact la ora stabilită de casierul superior;
să comunice cu vizitatorii într-o manieră prietenoasă și primitoare;
la eliberarea biletelor - spuneți sesiunea, numele filmului, numărul sălii și, de asemenea, numărul dacă biletul este achiziționat pentru data următoare;
emite note de contor numai dacă sesiunea nu este epuizată, dar biletele au fost deja achiziționate pentru aceasta;
să acorde reduceri la bilete pentru copii sub 12 ani, pensionari, studenți, verificând autenticitatea documentelor prezentate de spectatorii categoriilor corespunzătoare ca bază a reducerii;
ține evidența produselor publicitare primite la casă;
accepta spre depozitare de la angajatii cinematografului lucruri ramase in cinema;
informează cu promptitudine proiectionistul despre anularea sesiunii;
informați vizitatorii cu privire la limita de vârstă pentru filme și nu vindeți bilete vizitatorilor care se încadrează în limite stricte de vârstă;
menține un control strict al biletelor vândute;
rezervați bilete, dar nu mai mult de 50% din numărul total de locuri din sală;
in cazul unor situatii discutabile, actioneaza de comun acord cu casierul sau directorul superior;
bilete dus-intors numai inainte de inceperea sedintei;
să fie fluent în informații despre repertoriul cinematografului, conținutul filmelor prezentate, programul sesiunilor și să furnizeze aceste informații vizitatorilor dacă este necesar;
nu permite accesul la locul de muncă persoanelor neautorizate (inclusiv alți angajați ai cinematografului);
în timpul și la sfârșitul schimbului de muncă, încasările din vânzarea biletelor, pregătite pentru colectare, trebuie predate casierului superior;
păstrează confidențialitatea informațiilor despre activitatea lor;
în cazul unor situații conflictuale cu vizitatorii, să rezolve politicos și corect situațiile conflictuale, iar în lipsa unui casier superior la momentul conflictului, întocmește un memoriu privind conținutul acestuia;
răspunde prompt la apelurile telefonice pentru comandarea biletelor și pune la dispoziția clienților toate informațiile necesare;
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Casei de bilete i se interzice:

fumați în locuri greșite și beți alcool în tot centrul comercial;
conectați orice dispozitive de încălzire, cazane sau alte dispozitive electrice fără acordul administrației cinematografului;
părăsește locul de muncă fără permisiunea casierului superior;
la locul de muncă: a mânca, a mesteca gumă, a citi în fața vizitatorilor, a folosi o intonație disprețuitoare, a fi nepoliticos, a avea o expresie nemulțumită sau indiferentă pe față;
folosiți limbaj vulgar sau argou;
să rămână indiferent la solicitările vizitatorilor;
utilizați comunicațiile mobile fără a fi nevoie de muncă;
vorbiți la telefonul de la birou pe subiecte care nu au legătură cu serviciul;
oferiți altor angajați ai cinematografului posibilitatea de a folosi telefoanele de birou la casa de bilete;
ia decizii în afara sferei de competență a acestora;
amplasați vehicule personale în parcarea centrului comercial.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Drepturi

Pentru a-și îndeplini atribuțiile, recepționerul de bilete are dreptul de a face sugestii directorului pentru îmbunătățirea lucrării și de a raporta conducerii despre toate deficiențele din activitatea cinematografului.

V. Responsabilitate

Pentru neîndeplinirea atribuțiilor sale, funcționarul de bilete este răspunzător în conformitate cu legislația în vigoare și cu contractul de muncă încheiat.
În caz de daune materiale aduse cinematografului, biletele poartă întreaga răspundere financiară în cuantumul prejudiciului cauzat.
Pentru indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor sale de serviciu si omisiuni in munca, grefierul de bilete poate fi privat de bonus in totalitate sau in parte la recomandarea directorului.
Pentru dezvăluirea informațiilor confidențiale și a informațiilor care constituie un secret comercial, un funcționar de bilete poate fi adus la răspundere administrativă, până la și inclusiv concediere.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III.

Descrierea postului

părăsește locul de muncă fără permisiunea casierului superior;
la locul de muncă: a mânca, a mesteca gumă, a citi în fața vizitatorilor, a folosi o intonație disprețuitoare, a fi nepoliticos, a avea o expresie nemulțumită sau indiferentă pe față;
folosiți limbaj vulgar sau argou;
să rămână indiferent la solicitările vizitatorilor;
utilizați comunicațiile mobile fără a fi nevoie de muncă;
vorbiți la telefonul de la birou pe subiecte care nu au legătură cu serviciul;
oferiți altor angajați ai cinematografului posibilitatea de a folosi telefoanele de birou la casa de bilete;
ia decizii în afara sferei de competență a acestora;
amplasați vehicule personale în parcarea centrului comercial.

Descrierea postului unui casier de bilete de categoria a 2-a

Atenţie

Verificarea funcționalității facilităților de comunicații, informații vizuale, echipamente de lucru. Lucru de teletip. Comanda si primirea formularelor stricte de raportare.

Important

Întocmirea în conformitate cu frecvența stabilită a rapoartelor de numerar și a rapoartelor privind vânzarea biletelor și deplasarea formelor de raportare strictă. Livrarea fondurilor în conformitate cu procedura stabilită. Asigurarea depozitarii fondurilor, formelor de raportare stricta, altor documente si valori materiale.

3. DREPTURI Casiera de bilete are dreptul la: 3.1. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor. 3.2. Îmbunătățiți-vă calificările. 3.3.

Descrierea postului casierului de bilete

APROBAT (funcția șefului) (denumirea organizației) / "" M.P. INSTRUCȚIUNI OFICIALE ale casieriei de bilete (aproximativ) Aceasta Descrierea postului elaborat și aprobat în baza unui contract de muncă cu casierul de bilete și în conformitate cu prevederile Codul Muncii RF și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în RF.
1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile casierului de bilete. 1.2. Casierul de bilete este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului organizației. 1.4. Casiera biletelor raportează direct. 1.5. O persoană educată este numită în funcția de casier de bilete fără nicio cerință de experiență în muncă. 1.6.

403 Interzis

Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități. Acest material este inclus în imensa bibliotecă de fișe de post de pe site-ul nostru, care este actualizată zilnic. 1. Dispozitii generale 1. Casei de bilete de categoria a II-a apartine categoriei de lucratori. 2. O persoană este admisă în funcția de casier de bilete de categoria a II-a fără a prezenta cerințe de studii și experiență în muncă. 3.

Descrierea postului pentru casierul casei de bilete (rusă)

să fie fluent în informații despre repertoriul cinematografului, conținutul filmelor prezentate, programul sesiunilor și să furnizeze aceste informații vizitatorilor dacă este necesar;
nu permite accesul la locul de muncă persoanelor neautorizate (inclusiv alți angajați ai cinematografului);
în timpul și la sfârșitul schimbului de muncă, încasările din vânzarea biletelor, pregătite pentru colectare, trebuie predate casierului superior;
păstrează confidențialitatea informațiilor despre activitatea lor;
în cazul unor situații conflictuale cu vizitatorii, să rezolve politicos și corect situațiile conflictuale, iar în lipsa unui casier superior la momentul conflictului, întocmește un memoriu privind conținutul acestuia;
răspunde prompt la apelurile telefonice pentru comandarea biletelor și pune la dispoziția clienților toate informațiile necesare;

Participarea la întreținerea, repararea, reglarea, reglarea și eliminarea defecțiunilor minore ale echipamentelor și dispozitivelor utilizate. Modificări și completări la ghiduri tarifare și auxiliare.
Verificarea funcționalității facilităților de comunicații, informații vizuale, echipamente de lucru. Lucru de teletip. Comanda si primirea formularelor stricte de raportare.
Întocmirea în conformitate cu frecvența stabilită a rapoartelor de numerar și a rapoartelor privind vânzarea biletelor și deplasarea formelor de raportare strictă. Livrarea fondurilor în conformitate cu procedura stabilită. Asigurarea depozitarii fondurilor, formelor de raportare stricta, altor documente si valori materiale.
3. DREPTURI Casiera de bilete are dreptul la: 3.1. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor. 3.2. Îmbunătățiți-vă calificările. 3.3.

SUNT DE ACORD:

[Denumirea funcției]

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Casier

1. Dispoziții generale

1.1. Prezenta fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile casierului [denumirea organizației în cazul genitiv] (în continuare - Compania).

1.2. Casierul este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Casierul aparține categoriei executorilor tehnici și raportează direct la [denumirea funcției directorului imediat] al Societății.

1.4. Casiera trebuie să aibă cunoștințe de calculator la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv capacitatea de a folosi un software special de contabilitate.

1.5. O persoană care are o inițială educatie profesionala fără cerințe pentru experiență de muncă sau medie (complet) educatie generalași pregătire specială conform programului stabilit fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.

1.6. Casierul este responsabil pentru:

executarea efectivă a lucrării care i-au fost încredințate;
respectarea cerințelor de disciplină performantă, a muncii și tehnologică;
siguranta documentelor (informatiilor) aflate in custodia sa (care i-au devenit cunoscute) continand (constituind) secretul comercial al Societatii.

1.7. Casiera ar trebui să știe:

acte normative, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente privind efectuarea tranzacțiilor cu numerar;
forme de numerar și documente bancare;
reguli de primire, emitere, înregistrare și păstrare a fondurilor monetare și a valorilor mobiliare;
procedura de înregistrare a documentelor de intrare și de ieșire;
limitele soldurilor de numerar stabilite pentru o întreprindere, reguli de asigurare a siguranței acestora;
procedura de ținere a registrului de casă, întocmirea situațiilor de casă;
fundamentele organizării muncii;
reguli de funcționare a tehnologiei informatice;
fundamentele legislației muncii;
regulamentul intern al muncii;
regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.8. Casierul în activitățile sale este ghidat de:

legislatia in vigoare;
documentele de reglementare ale Băncii Rusiei, Ministerului de Finanțe al Rusiei, Rosarkhiv și ale altor organisme intersectoriale;
local reguli Companii;
Reglementări privind contabilitatea și raportarea în Federația Rusă;
această fișă a postului.

1.9. Pe perioada absenței temporare a casierului, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de deputat].

2. Responsabilitățile postului

Casierul este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Efectuează operațiuni de primire, contabilizare, emitere și păstrare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.

2.2. Primește, conform documentelor întocmite conform procedurii stabilite, fonduri și valori mobiliare în instituțiile băncii pentru plata către muncitori și angajați salariile, bonusuri, călătorii și alte cheltuieli.

2.3. Ține registrul de casă pe baza documentelor de intrare și de ieșire, compară disponibilitatea reală a sumelor monetare și a titlurilor de valoare cu soldul contabil.

2.4. Întocmește inventarele bancnotelor uzate, precum și documentele relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.

2.5. Transferați fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.

2.6. Întocmește extrase de numerar.

În caz de necesitate oficială, casierul poate fi implicat în îndeplinirea atribuţiilor sale de serviciu în orele suplimentare, prin decizie a conducătorului Societăţii, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Casiera are dreptul:

3.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.

3.3. Informați supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în cursul îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale activitati de productieîntreprinderilor (diviziunile sale structurale) și fac propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Să solicite, personal sau în numele unui supraveghetor direct, conducătorilor departamentelor și specialiștilor întreprinderii, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

3.5. Să implice specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale ale Societății în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de prevederile privind diviziuni structurale dacă nu – cu permisiunea conducătorului Societății).

3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Casierul poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a propriei persoane functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, de siguranță la incendiu și ale altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.1.7. Pierderea, deteriorarea, lipsa de bani și alte valori materiale în conformitate cu acordul de răspundere integrală încheiat cu casierul superior.

4.1.8. Pe operatiune delicata case de marcat la întreprindere, prevenirea și repararea lor în timp util.

4.2. Evaluarea muncii casierului se realizează:

4.2.1. Supraveghetor imediat - în mod regulat, în procesul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de atestareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui casier este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al casieriei se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

Familiarizat cu instrucțiunile ___________ / ____________ / "____" _______ 20__