Što raditi kad trebate posao. Ne mogu naći posao: što učiniti u takvoj situaciji? Postoji želja, ali ne postoji mogućnost

Svaki je stanovnik glavnog grada barem jednom postavio pitanje: "Zašto ne mogu naći posao u Moskvi, što je razlog?" Naravno, možemo razgovarati o visokoj konkurenciji, ali vjerujte mi, stanovnici drugih gradova suočavaju se sa sličnim problemom i ne idu uvijek u potragu za novim načinom zarađivanja novca po volji: krivnja može biti i banalno smanjenje osoblja. I jučer ste je imali stalni posao, a danas ste nezaposleni.

Učinkovita tehnika pretraživanja

Prije svega, shvatite da je traženje posla također posao, i zato je potrebno sustavno pregledavati slobodna radna mjesta i slati životopise. Posvetite tome najmanje dva sata dnevno.
Ako tražite posao po svojoj specijalnosti, navedite samo relevantno iskustvo: vaš popis treba sadržavati ne više od četiri tvrtke, termin suradnje s njima je najmanje godinu dana (inače ga ne biste trebali spominjati).
Odgovarajte na sve dolazne ponude, pogotovo kada nemate iskustva i tražite svoj prvi posao.
Kad vas pitaju za intervju, svakako pristanite. Opisi poslova na Internetu i stvarna ponuda tvrtke ponekad su izrazito različiti jedni od drugih.
Prije sastanka s poslodavcem, obavezno istražite web mjesto tvrtke, pročitajte recenzije, potražite članke i poslovne vijesti. To će vam pomoći da se bolje pripremite za razgovor i moći ćete zamisliti koji su izgledi karijerski rast možete se očekivati.
Predstavite se dostojanstveno: uredno poslovno odijelo, uspravno držanje, dobrodušan osmijeh, kompetentan ruski jezik i jasno razumijevanje što točno možete biti korisni poslodavcu. Često je to dovoljno da se izbor napravi u vašu korist.
Pošaljite svoj životopis onim tvrtkama u kojima želite raditi, čak i ako nemaju slobodnih radnih mjesta. Napišite propratno pismo, nazovite HR i zamolite ih da vas pripaze. Ponekad se dogodi da ključni zaposlenik iznenada ode, nitko nema vremena pronaći nekoga na njegovom mjestu i tada vaš profil padne u ruke voditelja ljudske ljudske službe.
Prihvatite da ne postoje savršene opcije. Možda je razlog koji ste dugo tražili prikladan posao, leži u pretjeranim zahtjevima. Početi s malim i postupno kretati se prema naprijed i prema gore potpuno je uobičajena praksa.
Izbjegavajte stereotipe. Prodaja kozmetike - ne uvijek mrežni marketing, čisto ženska ekipa nije nužno izvor problema i tračeva, a postati voditeljica radija uopće nije tako teško kao što se čini.
U isto vrijeme, nemojte podcjenjivati \u200b\u200bsvoje mogućnosti. Na kraju dana, ono što želite je posao u koji volite ići svaki dan. Možda nakon probno razdoblje shvatit ćete da trošite previše vremena na putu, niste razvili odnose s kolegama i zbog toga nećete moći normalno obavljati svoje dužnosti. U ovom slučaju slobodno prestanite ugovor o radu... Stalno biti u stresnom stanju prepun je živčanih slomova i dugotrajne depresije.
Pronađite posao sa skraćenim radnim vremenom na Internetu dok tražite službeni posao ili čak pronađite posao udaljenog stručnjaka. Posljednjih godina ovakav vid suradnje aktivno se primjenjuje kako u tvrtkama s malim iznajmljenim prostorom, tako i u studijima koji svoj posao vode potpuno putem interneta. Kao rezultat toga, sami ćete moći planirati svoj raspored rada, što je, vidite, definitivan plus.

Rezervne opcije

Kandidati koji dugo ne mogu naći posao rado će biti prihvaćeni za radna mjesta kao što su:

radnik u supermarketu;
konobar-blagajnik u lancu brze hrane;
distributer letaka (promotor);
majstor;
vježbenik za vježbenike;
voditelja prodaje ili voditelja službe za korisnike (često je za takav rad dovoljan "dobro obješen jezik").

Uzmite u obzir da su majstori za proširenje kose i trepavica sada u potrazi. Obuka na ekspresnim tečajevima traje samo 1 dan, a po izlasku ćete dobiti nova profesija.

Još jedna popularna opcija je ovladavanje primarnim vještinama izvođenja manikure ili crtanja buketa u nekoliko tjedana. Novac za školovanje možete dobiti na. Na primjer, iznos početnog kredita iz MFO-a "Iskrena riječ" iznosi do 10 000 rubalja (uključujući nezaposlene). Ako se prijava odobri, novac će biti prebačen na vašu karticu istog dana. Mikrozajam se može izdati na najviše 20 dana. Tijekom tog vremena steći ćete nova znanja i pronaći ćete prve klijente (u pravilu, organizatore profesionalni tečajevi pokušajte naći zaposlenje za svoje studente i odmah im pružite priliku za zaradu) i vratite zajam na vrijeme.

Ako se dogodi da duže vrijeme ne možete naći posao, prvo morate razmotriti svoje potrebe. Da biste to učinili, bit će korisno da ih sve napišete na papir. Odmah označite one za koje smatrate da su nepokolebljivi. Na primjer, ne slažete se s preseljenjem u drugi grad. Dakle, napustite ovu točku i ne vraćajte joj se. A raspored? Recimo da tražite posao u daljinski način rada... Ali možda još uvijek možete doći u ured nekoliko dana u tjednu? Tada to radikalno mijenja stvar! Ne zaboravite u skladu s tim urediti svoj životopis. Ili, recimo, očekivanu plaću. Mislite li da će vam možda odgovarati nešto manji iznos? Smanjite zahtjeve za plaćom i vjerovatno je da će vas nekoliko kompanija spremno zaposliti odjednom.

Pažljivo analizirajte i revidirajte sve svoje želje i pokušajte ih ublažiti.

Najbolje obrazovanje je samoobrazovanje

Ali u slučaju da promjena zahtjeva nije donijela nikakve rezultate, morate obratiti pažnju na sebe. Je li vaš položaj previše čest i za njega možete angažirati desetak drugih kandidata? Ne volite li svoju profesiju? Je li posao za vas svakodnevni naporni rad i nastojite li brzo pobjeći od kuće? Tada bi svakako trebali razmišljati o promjeni svoje aktivnosti. Ne, za to ne moraš imati drugo obrazovanje. Profesiju možete lako savladati uz pomoć posebnih tečajeva, koji u pravilu traju ne više od dva mjeseca. Štoviše, danas je na internetu predstavljen ogroman broj različitih video lekcija, pa čak i webinara, što također neće biti suvišno onima koji su se odlučili naučiti nešto novo.

Ako ste oduvijek željeli stvarati web stranice, ali ste diplomirali na kulinarskom fakultetu - idite na tečajeve za web programere; sanjao o prodaji nekretnina uz more, ali umjesto toga prodajete dijelove automobila - pohađajte tečajeve javnih govora i idite ravno u agenciju za prodaju nekretnina - dokažite da ste vi ta koja će moći prodati; željeli su stvoriti graciozne bukete cvijeća, ali stvarate izvještaje iz računovodstva - vjerojatnije za tečajeve floristike. Ne bojte se isprobati sebe u nečemu novom, pronaći druge mogućnosti, jer, kako kažu, bolje je učiniti i požaliti se nego ne učiniti i požaliti.

Vjerujte mi, sve je stvarno u vašim rukama i ako dugo ne možete naći posao u svojoj struci, onda je sasvim moguće da je čitav ulov da to nije vaše zanimanje, da ne radite svoj posao i radije ga morate promijeniti.

U korak s vremenom

I, naravno, ne zaboravite da se život vrlo brzo mijenja. Jučer smo živjeli sami, a danas je potpuno drugačije. Ako dugo ne možete naći posao, pogledajte oko sebe i pronađite što je ovih dana potraženo. Naučite pisati prodajne tekstove, promovirati web stranice, raditi s njima društveni mediji, prijavite se za vlastite majstorske tečajeve, pokrenite blog i zaradite na njemu, držite webinar i naučite ljude što možete učiniti ...

Ovih dana postoje brojne mogućnosti za početak rada i zarade, a sve što trebate je malo hrabrosti i malo strpljenja.

Svatko od nas se, barem jednom u životu, suočio s poteškoćama povezanim s tim.

Ponekad ove pretraživanja se mogu odgoditiu tjednima, mjesecima ili čak godinama.

Osoba može sjediti i ne razumjeti zašto se to događa.

Ali ništa se ne događa upravo tako i za to postoje i razlozi. Poteškoće koje prate cijelo razdoblje pretraživanja, nepodnošljivi su. Osoba to ne može podnijeti, raspada se i može pasti u stvarnu. Pa kako spriječiti ovo stanje?

Koji je najlakši način da se povežete s poslom i ne brinite se zbog toga? Saznajte o tome od naših.

Glavni su uzroci nezaposlenosti

Zašto osoba ne može naći posao?

Mnogo je razloga zbog kojih osoba ne može naći posao.

Ponekad sami ne primjećujemo kako radeći nešto krivo, što onda dolazi do negativnog rezultata. Postoji nekoliko glavnih razloga zbog kojih osoba koja traži posao nikada neće pronaći nešto što bi mu odgovaralo.

Pogrešan životopis... Česta je greška koju većina tražitelja posla čini. Neki lijeni samo uzmu i preuzmu predložak životopisa s Interneta, lagano ga mijenjajući, dodajući činjenice o sebi. Naravno, to će primijetiti poslodavac, posebno iskusan. Možda će odlučiti da nemate maštu, bježite od poteškoća i ne znate kako pronaći pravi pristup.
Također je potrebno da u životopisu budu naznačene samo stvarne činjenice i stvarno radno iskustvo.

Nema potrebe lagati i pripisivati \u200b\u200bsebi imaginarne uspjehe, vjerujte mi, svi će brzo saznati je li to istina ili nije. Također morate biti sigurni da nema pravopisnih i interpunkcijskih pogrešaka, ne treba neko nepismen zaposlenik. Suho nabrojene činjenice, banalni klišeji i fraze koje smo već vidjeli stotinu puta, također nikoga ne impresioniraju.
Ne sposobnost predstavljanja i prodaje sebe... Osoba koja je zainteresirana za pronalazak mjesta mora se moći predstaviti i, u stvari, prodati. Kao što znamo, postoje dobri i zli prodavači. Dakle, druga opcija nema šanse. Stoga, ako ne znate kako pokazati i svoje prednosti, ukratko objasnite zašto ste najbolji i zašto vas treba primiti, vaše šanse se brzo smanjuju.
Tijekom intervjua se ponašate pogrešno i neprofesionalno... Intervju je najosnovnija i najvažnija faza po kojoj će se donijeti konačna odluka. A ako ste se pokazali kao nesigurna osoba koja ne zna govoriti i nije spremna za pitanja, onda to za vas nije plus.
... Takvi su ljudi odmah vidljivi, ne izazivaju mnogo simpatija. Stoga, ako je vaša nesigurnost previše uočljiva, onda morate biti vrlo dobar stručnjak da biste zainteresirali poslodavca, u protivnom su vam šanse vrlo male.
Nepovjerljive izjave o prošlom šefu... Prilično uobičajeno pitanje za intervju je "zašto ste napustili svoj prethodni posao".
Ako vas se pita o ovome, ni u kojem slučaju ne smijete loše govoriti o prethodnom poslodavcu, čak i ako ste se tamo stvarno osjećali loše.
Neprimjerena odjeća za intervju.Za intervju morate pokušati izgledati uredno i ne dopustiti sebi ništa nepotrebno. To ne znači da trebate nositi uredsko odijelo. Ali, na primjer, ako u životu volite vrlo kratke mini suknje i duge štikle, ne biste trebali ići na intervju u ovoj odjeći. Sve bi trebalo biti suzdržano i umjereno.
Manjak iskustva. Koliko god to žalosno zvučalo, većina poslodavaca trebaju zaposlenici s iskustvom. Ako nemate dovoljno iskustva za poziciju koju želite dobiti, najvjerojatnije ćete i dalje čuti odbijanja.
Tražite savršen posao. Morate jasno shvatiti da je jurnjava vrlo teška. Možda nećete naći ni mjesto koje će u potpunosti ispuniti sve vaše uvjete. Odredite što vam je najvažnije.
Želja da primite puno odjednom. Naravno, podnositelj zahtjeva prvo će pogledati predloženu razinu plaće... Ali morate razumjeti da možda nećete moći odmah dobiti puno novca.
Stoga, ako jurite visoku plaću ovdje i sada, potraga se može odgoditi.
Vaš način traženja posla je pasivan i staromodan. Ako očekujete čudo slanjem jednog odgovora na slobodno mjesto, nećete ga čekati. U tom pitanju trebate biti aktivni. Vrijedno je koristiti sve resurse. Ako tražite posao u oglasima u novinama, onda ih trebate dodati izvorima i Internetu. Možda biste trebali nazvati brojne prestižne tvrtke i saznati imaju li odgovarajući konkurs za vas.
Ne prihvaćate nikakav posao... Ako tvoj novčano stanje naporno i hitno vam treba posao, ali iz nekog razloga ne možete pronaći opciju koja vam odgovara, možda bi bilo vrijedno razmotriti druge. Ako smatrate da postoji niz "sramotnih" zanimanja, onda vam potraga može trajati jako dugo.

Ako a traženje posla se odgađa i ne vodi ničemu dobrom, tada je vrijedno obratiti pozornost na nekoliko određenih preporuka koje bi vam mogle pomoći.

Postoji želja, ali ne postoji mogućnost

Želim raditi, ali ne mogu naći posao. Depresija! Što uraditi?

Događa se da dugotrajno traženje posla dovede osobu u stvarnu depresiju. Ako osjetite taj osjećaj, možda biste trebali i vi potražite stručnu pomoć.

Okupite svom snagom i nastavite potragu. Postavite prednost sebi i odredite ono što vam je najvažnije u radu. Možda obratite više pažnje neprikladne opcije za vas.

Slušajte sebe, možda stvarno jeste ne žele toliko raditikao što misliš. Potrudite se pretraživati, budite aktivniji.

Ne tražite posao samo na jednom resursu: potražite slobodna radna mjesta na Internetu, u novinama i oglasima, nazovite tvrtke. Samo radeći nešto, možete dobiti rezultat.

Ako bi se potraga dugo vukla

duga, više od godinu dana ne mogu naći posao: što učiniti?

Ako potraga traje više od godinu dana, onda je vrijedno razmisliti - možda to i tražite a ne tamo gdje je to potrebno ili ne.

Odlučite što vam je najvažnije u željenom položaju.

Sastavite popis svojih želja i pažljivo ih proučite vaši su zahtjevi previsoki? Neke je možda potrebno odbaciti. Ne mogu vam svi poslodavci ponuditi sve odjednom, pa vrijedi uzeti u obzir da ćete morati nešto žrtvovati.

Ako razmišljate o slobodnim radnim mjestima u bilo kojem smjeru, razmislite o proširenju raspona pretraživanja. Možda imate neke posebne vještine ili pali od želje učite i savladajte nove stvari.

Možda biste trebali potražiti pomoć stručnjaka koji će analizirati vaš životopis i vaše želje i reći vam kako postupiti.

Pokušajte biti što aktivniji. Ne sjedite mirno, proširite svoja pretraživanja. Možda je samo u vašem gradu posao toliko loš ili ovoliki privremene poteškoće a uskoro će se pojaviti željeno slobodno mjesto.

Privremeno se nastanite tamo gdje možda ne želite raditi, ali svejedno, ne prestanite tražiti posao svojih snova.

Poteškoće u pronalaženju posla nakon sveučilišta

Nakon fakulteta ne mogu naći posao: zašto je to tako teško i što učiniti?

Dajte se danas prestižnoj poziciji odmah nakon mature prilično teško.

Uostalom, većini poslodavaca trebaju ljudi s puno iskustva.

Studenti, kako bi to nekako izbjegli, trebaju još tražiti odgovarajuće slobodno mjesto dok još studiraju. Ali čak ni ova opcija ne uspije uvijek. Obično skeptičan prema mladima.

Mnogi vjeruju da oni neodgovorno, vjetrovito i nestašno. Stoga neke ozbiljne tvrtke ne žele s njima kontaktirati. Iako se vjeruje da su mladi profesionalci visoko cijenjeni.

Prije svega, ne odustajte. Vrijedi isprobati sebe gdje god možete. Za intervju morate pouzdano pokazati budućem poslodavcu imate potencijal.

Mora shvatiti da možda nemate dovoljno iskustva, ali vrlo ste sposobni, brzo učite i sve shvaćate u letu.

Ne računajte odmah na prestižnu poziciju. Pokušajte dobiti posao staž... Možda je neplaćeno, ali donijet će potrebno iskustvo.

Teško je pronaći posao po svojoj specijalnosti: što učiniti?

Ako je vaša specijalnost nije potražnje, to otežava posao.

Možda bi trebao razmisliti promjena zanimanja.

Sada više ne morate ići na sveučilište, sada ih ima mnogo tečajevišto u budućnosti može biti vrlo korisno.

Odgovorno pristupite ovom pitanju i proučite pitanje: kada su stručnjaci vaše profesije prestali biti cijenjeni, je li to privremena pojava i možda samo tražite na pogrešnom mjestu i negdje se traže ljudi vaše specijalnosti.

U ovom slučaju, možda bi bilo vrijedno razmotriti mogućnost preseljenja, ako stvarno želite raditi u svojoj specijalnosti.

Ako je vaša struka cijenjena u inozemstvu, razmislite ići na posao... Ne očajavajte, nastavite gledati.

Dobri stručnjaci uvijek su visoko cenjeni, možda postoji opcija da se posao u tvrtki zaposli na drugom radnom mjestu s vjerojatnošću da će se u budućnosti prebaciti na željeni posao.

Što ako moj muž ne želi raditi? naći ćete na našoj web stranici.

Kako ne očajavati?

Naravno, događa se da se potraga već povukla i vjera u sebe i svoju snagu počinje odlaziti.

Kako ne očajavati i deprimirati se?

Pazite na savjete psihologa:

Traganje je uvijek neugodno i uzbudljivo. postaje iz činjenice da nema prikladnih opcija... Dobro je ako imaš sredstava za život, ali što ako im ponestane?

Nema ništa loše s neuspjehom.

Ali vrijedi razmisliti jesu li jurili više od godinu dana. U tom slučaju, možda bi bilo bolje razmotriti druge mogućnosti?

Ne bojte se djelovati. To još nikome nije naudilo!

Kako brzo pronaći posao bez iskustva i obrazovanja:

Glavni su razlozi koji vam onemogućavaju da pronađete posao

Članak je napisan na temelju osobno iskustvo o odabiru osoblja i pomoći u zapošljavanju. Analizirali su glavne pogreške napravljene u potrazi za poslom. Dane su konkretne preporuke za njihovo uklanjanje, postoje odgovori na pitanje "Ne mogu naći posao, što raditi?" ...

Smatrate sebe iskusnim radnikom i kvalificirani stručnjak... Ali nekako se dugo ne možete pronaći dobar posao... Slanje životopisa ne donosi rezultate, niste pozvani na intervju ili nakon intervjua ne budete pozvani i praktički nema slobodnih radnih mjesta koja udovoljavaju vašim zahtjevima. Je li stvarno? Zašto ne možete pronaći posao koji želite?

Prije svega, možda, vrijedi razmisliti: "Radim li sve kako treba? Prolaze li moje ambicije kroz krov ili obrnuto - možda podcjenjujem svoje sposobnosti? Jesam li dovoljno aktivan u traženju posla? Koje pogreške radim? " Sigurno, objektivno analizirajući situaciju, shvatit ćete svoje pogreške i ispraviti ih.

Razlozi zbog kojih ne možete naći posao mogu biti sljedeći:

Opsjednuti ste samo određenim nazivom posla, visinom plaće, rasporedom i pogodnostima
Ako niste u mogućnosti učiniti nikakve ustupke, možete biti gorko razočarani. Nitko ne zna kakav ste zapravo zaposlenik, još niste donijeli zaradu kompaniji. Za bilo kojeg poslodavca novi zaposlenik - "svinja u poku". Zato razmislite - možda o tome novi posao vrijedi započeti s nižom plaćom, a ne s najprestižnijom pozicijom. Ako ste dobar stručnjak, sigurno ćete ga uskoro cijeniti. Da, vrijedno je potonuti na apsolutno neprihvatljivu razinu kvalifikacija i plaće i iskoristiti bilo kakvu ponudu samo kao krajnje sredstvo (kao privremenu mjeru dok ne pronađete odgovarajući posao), ali prekomjerna ambicija i prekomjerni zahtjevi također vas mogu spriječiti da dobijete ono što želite.

Imate visoko ili nisko samopoštovanje
Poslodavac, pokušavajući procijeniti razinu vašeg znanja i iskustva u odnosu na postojeće slobodno mjesto, uočava odstupanje između kvaliteta koje kandidat treba imati i njegovih stvarnih mogućnosti. Ako vam je samopoštovanje previsoko, a svoj životopis krasite i nepostojećim dostignućima - čak i ako uspijete dobiti intervju i dobiti posao - nećete se nositi s dodijeljenim odgovornostima i uskoro ćete dobiti otkaz. Ako imate dobro obrazovanje, dobro iskustvo, odlične kritike s prethodnog posla, a prijavljujete se na slabo plaćenu poziciju koja ne zahtijeva desetinu vaše vještine, nećete biti ni zaposleni. Razlog leži u činjenici da će vaš potencijalni poslodavac pomisliti da tražite privremeni posao i, nakon što je pronašao drugi koji odgovara vašim sposobnostima, uskoro će otići. Procijenite svoje mogućnosti!

Nepravilno ispunjen životopis

Životopis sadrži ponavljajuće se fraze na vašoj ploči odgovornosti na poslu i postignuća.
Sažetak je kronološki zbrkan i ne prenosi konstruktivne informacije.
Životopis sadrži gramatičke i pravopisne pogreške.

Bez obzira za koji se položaj prijavljujete, takav životopis vjerojatno neće biti shvaćen ozbiljno i može se shvatiti kao nepoštovanje tvrtke.

Isti životopis šaljete na dijametralno suprotna slobodna radna mjesta, istovremeno navodeći apsolutno sva stečena radna iskustva
To vrijedi samo ako je ovo iskustvo u potpunosti u skladu s upražnjenim radnim mjestom. Inače, glavni naglasak u životopisu treba staviti samo na iskustvo i znanje koji odgovaraju položaju za koji se prijavljujete. Na primjer, ako ste u mladosti radili kao konobar, a sada tražite posao administrator sustava, onda životopis ne treba ovo spominjati. Takve će informacije biti suvišne. Odnosno, u životopisu ne biste trebali navesti iskustvo prethodnog rada koje je apsolutno beskorisno za traženi položaj.

Slanjem životopisa na slobodno mjesto koje volite zanemarujete pisanje popratno pismo
Ovo je vrlo gruba pogreška. Trebali biste napisati da biste u ovom slobodnom mjestu željeli raditi u ovoj tvrtki, svakako navedite konkretne detalje koje zanimaju poslodavca. Ne zaboravite napisati da ćete biti zahvalni na pozivu na intervju. Službenik za ljudske resurse trebao bi iz vašeg propratnog pisma shvatiti da svoj životopis ne šaljete samo u velikim količinama, nego ih stvarno zanima određeno radno mjesto.

Šaljete svoj životopis i zanemarujete priliku da nazovete oglas
Da, mnoge tvrtke oglašavaju slobodna radna mjesta, traže slanje životopisa i ne navode svoje kontakte. No, ako je poslodavac u oglasu naznačio svoj telefonski broj, svakako nazovite i pokušajte ugovoriti intervju u kojem će, ako je potrebno, navesti uvjete za slobodno mjesto. Sasvim je moguće da se putem početnog intervjua možete obratiti telefonom. U ovom slučaju morate biti spremni odgovoriti na sva pitanja sagovornika koji predstavlja poslodavca. Pokušajte pokazati najbolje što možete u razgovoru.

Ako ste prošli razgovor i niste dobili povratni poziv u dogovoreno vrijeme, ne radite ništa
Nazovite i razjasnite rezultat sami, bez previše upornosti. Ovako vas neće mučiti lažna nada. Moguće je da će vam možda dati razlog zašto niste zaposleni, što će vam omogućiti da izvučete ispravan zaključak za budućnost. U svakom slučaju, takav poziv potvrdit će vaše zanimanje za slobodno radno mjesto i, po mogućnosti, gurnuti zaposlenika koji vas je intervjuirao da donese pozitivnu odluku o vašoj kandidaturi.

Nemate reference na prethodnim poslovima
Ako ste zaista bili dobar zaposlenik, niste dobili otkaz zbog nesposobnosti i napustili ste svoj prethodni posao bez skandala - pitajte svog bivšeg šefa pismo preporuke, koje će naznačiti vaša stvarna postignuća i dati pozitivnu ocjenu vašeg rada. Vrlo je dobro ako vam osoba koja daje preporuku omogućuje potencijalnom poslodavcu svoj telefonski broj u slučaju da su potrebne verbalne povratne informacije ili provjera autentičnosti preporuke. Ako imate takva preporučna pisma, pošaljite im kopije zajedno sa životopisom za slobodno radno mjesto i obavezno ih ponesite sa sobom u slučaju da ste pozvani na intervju.

Krijete se od poznanika da tražite posao
Nikad ne zapostavite prijateljsku pomoć. Gotovo svi imaju poznanike, prijatelje ili rođake koji, vrlo vjerojatno, znaju za neka slobodna radna mjesta i mogu vam pomoći pri zapošljavanju. Neke su tvrtke spremne zaposliti zaposlenike na preporuku svojih zaposlenika.

Najvažnija stvar u pronalaženju posla je odbaciti svoju lijenost, pretjeranu ambiciju i strah. Uz odgovore na nova radna mjesta, vrijedi poslati svoj životopis onim tvrtkama u kojima biste zaista željeli raditi, iako trenutno ne traže nove zaposlenike. U tom se slučaju, ako se pojavi slobodno mjesto, vaša kandidatura može smatrati jednom od prvih. Jedan od najvažnijih koraka u traženju dugo očekivanog posla jest uspješan prolaz intervjui za koje se morate pažljivo pripremiti. Tijekom razgovora morate kompetentno i pouzdano odgovoriti na sva pitanja koja se tiču \u200b\u200bvašeg iskustva, vještina, pa čak i hobija. Morate biti u mogućnosti uvjeriti poslodavca da ste najprikladniji kandidat za konkurs.

Pa, ako vaša profesija nije baš tražena, a slobodno radno mjesto koje tražite je vrlo rijetko i dugo niste uspjeli pronaći prikladan posao - još jednom objektivno procijenite svoje znanje, sposobnosti, interese - možda ćete moći proširiti granice svog pretraživanja pokušavajući sebe u drugima područja djelovanja. Nikad nije kasno za učenje novih stvari i često promjena karijere može biti korisna, što vam omogućava otkrivanje novih talenata.

Trenutno je konkurencija za prijavitelje na Careerist.ru prilično niska - u prosjeku postoje 3 slobodna radna mjesta po jednom životopisu, što je dva puta manje od prosjeka za rusko tržište rada. No, "prosječna temperatura u odjelu" ne odražava stvarnu sliku - na primjer, konkurencija u jurisprudenciji može doseći 10-15 kandidata za jedno radno mjesto, dok struke s plavim ogrlicama mogu imati manjak ili natjecanje neće prelaziti godinu i pol nastavka po slobodnom mjestu. Smatra se da je upravo razina konkurencije u zapošljavanju glavno mjerilo trajanja novog posla. Ali postoje i drugi, subjektivni čimbenici, počevši od dobi i završavajući na poziciji za koju se kandidat prijavljuje.

Obični stručnjaci moraju pronaći posao u roku od 2-4 mjeseca nakon što napuste prethodno mjestoali izbirljivi vrhovi mogu tražiti novu poziciju cijelu godinu. Istodobno, uski stručnjaci, poput informatičkih IT stručnjaka koji traže potražnju, mogu potražiti novi posao i jedan tjedan - oni su najveća potražnja na tržištu rada, te stoga ne trpe nedostatak pozornosti od strane regrutova. Ali što je kad se razdoblje traženja posla povlači na "nepristojno"? Možda budete fleksibilni, pojačajte napore ili pronađete druge alternative?

Što usporava potragu?

Stanje zapošljavanja drastično se promijenilo nakon 2014. godine - odabir je danas postao mnogo strožiji, kritičniji i pažljiviji. Poslodavci nisu ograničeni na samo jedan razgovor - kandidati za više ili manje pristojne pozicije biraju se u gotovo nekoliko faza, koristeći sve alate profesionalne procjene i na taj način minimizira mogućnost pogreške. To, naravno, utječe na trajanje traženja posla - prema Rosstatu, krajem 2016., oko trećine nezaposlenih, i to! Ako ste jedan od njih ili vam je termin traženja posla već premašio šest mjeseci, vjerojatno je vrijeme za razmišljanje - nešto očito ne ide onako kako bi trebalo.

Naravno, te je brojke teško opravdati samo ponašanjem poslodavaca - uvijek je bilo dovoljno ljudi koji nisu bili u žurbi s pronalaskom posla nakon otpuštanja, a broj radnih mjesta ostavlja mnogo za poželjeti. Ali istovremeno, ima dovoljno podnositelja zahtjeva, na primjer, s precijenjenim očekivanjima, kada željena plaća očito ne odgovara kompetencijama ili kvalifikacijama.

Postoji stereotip da stariji kandidati ne mogu naći posao zbog niske kvalifikacije, kažu, dobri dizajneri, liječnici ili građevinari pronalaze posao bez obzira koliko imaju godina. Ipak, poznavajući situaciju na tržištu rada, sjećajući se i uzimajući u obzir ekonomsku nestabilnost, nije potrebno to nedvosmisleno reći - mnogo je podnositelja zahtjeva starija grupa ima poteškoća u pronalaženju posla zbog razloga koji su izvan njihove kontrole. Ali ne treba odustajati, osobna aktivnost je alat koji će vam pomoći u prevladavanju svih problema.

Još više napora

Dakle, ako razdoblje aktivnog traženja posla prelazi šest mjeseci - vrijeme je da nešto promijenite. Zapamtite, traženje posla je također posao: kao i u bilo kojem drugom poslu, rezultat je izravno proporcionalan uloženim naporima. Stoga ne treba nazivati \u200b\u200bpotrošeno vrijeme „aktivnim pretraživanjima“ ako je sama aktivnost ograničena na objavljivanje životopisa i dva ažuriranja datuma objave u roku od šest mjeseci. Redovno slanje životopisa pronađenim poslodavcima prvi je, ali daleko od jedinog koraka koji treba poduzeti u potrazi.

Dakle, ako uloženi napori nisu donijeli rezultate, većina "stručnjaka" savjetovat će vas da preispitate svoje potrebe, promijenite profil svoje djelatnosti, nađete se u srodnim zanimanjima ili industrijama itd. To je definitivno ispravno, ali odmaknut ćemo se od uobičajenih obrazaca i savjetovali vas da uložite još više napora:

Usput, sažetak ...

Vjerojatno vrijedi urediti

Stručnjaci za zapošljavanje neustrašivo tvrde da ako dugo sjedite bez posla, vjerojatno imate previsoke zahtjeve. Pa, ili jednostavno ne znate kako se prodati kao dobar, inteligentan stručnjak. Ostavimo za sada manje atraktivne ponude i usredotočimo se na vještine samopredstavljanja. Glavni alat ovdje, naravno, je životopis. Zahtijeva pažljivo i redovito ažuriranje, posebno ako imate nove informacije za to, poput završenog treninga ili webinara. Prilazite mu s posebnom pažnjom, svaki bezbrižno dovršen predmet propuštena je prilika. Evo još nekoliko obaveznih savjeta:

Odbijte slati standardni životopis - prepisati ga prije slanja svakom poslodavcu kako bi dokument što više ispunio navedene zahtjeve. Nije ga potrebno prepisivati \u200b\u200bu potpunosti - dovoljno je dodati „ključne riječi“ iz slobodnog mjesta kako se ne bi uvrstili na popis „filtriranih“.
Označite stvarno iskustvo u životopisu i opišite konkretne rezultate koje ste postigli. Imajte na umu da će vam i ovo pitanje očito biti postavljeno u intervjuu, pa je najbolje pripremiti se unaprijed.
Podržite argumente u svoju korist postignuti rezultat... To će biti KPI brojevi, podaci iz godišnjih izvještaja, linkovi na vaš vlastiti portfelj - ma što god, sve dok to potvrđuje učinkovitost vašeg rada.
Proučite životopise svojih konkurenata: utvrdite kako vam izgledaju privlačnije, koje prednosti imate nad njima i unesite odgovarajuće promjene.
Nikada ne upišite željenu plaću u svoj životopis, a općenito je nemojte glasiti prije nego što se izravno nađete s regrutom ili anketerom - prvo pogodnosti koje će poslodavac dobiti zahvaljujući vama, a zatim možete razgovarati o troškovima kao stručnjaku. Regrut će uvijek biti spreman raspravljati o pitanju dodjele povećane plaće ako ga specijalist zanima za svoje kompetencije.

Naravno, ne zaboravite na pismenost - banalna pogreška pri upisu životopisa nezapaženo može postati kobna greška u potrazi za poslom iz snova.

Možda biste trebali promijeniti svoj profil?

Kao što smo već rekli, traženje posla je također posao ili barem privremeni projekt, u okviru kojeg je poželjno izvršiti potpunu reviziju vlastitih znanja, iskustava i kompetencija. Ali također se događa da ni savršen životopis, besprijekoran ugled, impresivno iskustvo i spremnost za intervju nisu dovoljni - tržište intervenira. U modernim uvjetima, kada tržište rada je i dalje tržište poslodavca, konkurencija među traženjima posla ostaje previsoka. Kao rezultat toga, mlađi, atraktivniji kandidat postaje novi zaposlenik, a petnaest drugih kandidata s identičnim kompetencijama ostaje bez posla. Ako je to slučaj posljednjih nekoliko mjeseci, vjerojatno je vrijedno razmisliti o promjeni vašeg profila ili barem vaše industrije.

Slijedeći put najmanjeg otpora, razmislite o srodnim industrijama: na primjer, novinari često odlaze u PR ili marketing, IT stručnjaci, umorni od "kodiranja", započinju s prodajom softver, a nastavnici stranih jezika postaju prevoditelji. Primjera za to može biti puno, a odskočna daska za profesionalne maneure može se pronaći u gotovo svim specijalnostima. Glavna stvar je pronaći te staze i utvrditi prisutnost perspektiva karijere.

Drugo je pitanje je li vaša profesija gerontolog, titester ili, recimo, puhač stakla. Ovdje već trebate razmišljati o prekvalifikaciji. I prvo što treba razmisliti je obrazovanje. Možda će to biti frizerski tečajevi, programiranje webinara ili radionica web dizajna. Moguće je da ćete za potpuno svladavanje nove (i što je najvažnije, zanimanja na tržištu na tržištu) htjeti dobiti više obrazovanjeali sve počinje malo. Prilikom odabira nove profesije pokušajte obratiti pažnju na masovne specijalizacije koje se aktivno razvijaju na tržištu, jer u suprotnom takav profesionalni manevar neće imati smisla.