Paano magsulat ng isang sample ng resume. Paano magsulat ng resume: ang aming mga tip para sa mga naghahanap ng trabaho. Buong pangalan, mga detalye ng contact, personal na impormasyon

Isang taong walang mataas na edukasyon, na sa maikling panahon ay napunta mula sa isang ordinaryong nagbebenta-consultant sa pinuno ng departamento ng kredito sa isang bangko. Noong unang panahon, ito ay isang mahusay na pagkakasulat na resume na nakatulong sa akin na bumuo ng isang nakahihilo na karera. Sa loob ng 9 na taon ay hindi ako nakakatrabaho, ngunit madalas akong makatagpo ng isang resume, dahil ngayon ako mismo ay gumaganap bilang isang tagapag-empleyo (IE).

Mayroong maraming mga serbisyo sa labas upang matulungan kang isulat ang iyong resume. Ngunit ang gayong resume ay hindi palaging makakatulong sa iyo na makahanap ng isang mahusay, trabahong mataas ang suweldo... Ang problema, nagsusulat ang mga tao ng carbon-copy resume. Sa isang banda, may ilang mga patakaran para sa pagsulat ng resume, ngunit sa kabilang banda, mahalagang magkaroon ng indibidwal na sulat-kamay.

Ang resume ay dapat na binubuo sa paraang mapapansin ka sa pangkalahatang stream ng mga kakumpitensya. Sa artikulong ito, matututuhan mo ang tungkol sa mga karaniwang tuntunin sa pagsusulat ng resume, at ibabahagi ko rin sa iyo ang aking pinakapamatay na mga trick na tutulong sa iyo na tumayo mula sa iyong mga kakumpitensya at ipakita sa iyo ang mga karaniwang pagkakamali na ginagawa ng mga tao kapag nagsusulat ng resume at mga kasunod na pakikipag-ugnayan kay isang potensyal na tagapag-empleyo.

Buod(isinalin mula sa French na "buod") ay isang dokumento na naglalaman ng maikling impormasyon(nakaraang karanasan sa trabaho, edukasyon, kasanayan at kakayahan, impormasyon sa pakikipag-ugnayan, atbp.) tungkol sa aplikante para sa trabaho. Ang impormasyong ito ay tumutulong sa employer na pumili ng angkop na kandidato sa maraming mga aplikante para sa bakanteng lugar.

Bakit sa palagay mo ang isang resume ang pangunahing tool kapag naghahanap ng trabaho? Ano ang karaniwan mong isinusulat sa iyong resume?

Ang mga bagong dating sa aking mga seminar ay karaniwang nagsasabi na ang isang resume ay isang pagtatangka na ipahayag ang iyong sarili, ang iyong mga pakinabang. Then I ask them to list their benefits on what 90% ang mga tao ay nagbibigay ng mga sumusunod na katangian:

• isang responsibilidad;
• pakikisalamuha;
• sipag;
• pagkamalikhain;
• tiyaga, atbp.

Sigurado akong nagsusulat ka rin ng isang katulad na bagay sa iyong resume.

Halos lahat ay naglilista ng parehong mga benepisyo kapag nag-draft. PANSIN! Ang lahat ng ito ay karaniwang, template na mga parirala na kailangan mong alisin kung gusto mong tumayo mula sa iyong mga kakumpitensya.

Ngunit ano at paano isulat ang tungkol sa iyong mga benepisyo? Sa ibaba ay ipapakita ko sa iyo ang ilang mga lihim na trick, ngunit una, hayaan mo akong sabihin sa iyo ang isang maliit na kuwento:

Hiniling niya sa akin na gumawa ng ganoong patalastas upang kapag nakita ito ng mga tao, agad nilang gustong bilhin ang lahat.

Pagkatapos ay pinakinggan ko siya ng may kabalintunaan. At nasa opisina na ako, naisip ko sandali na kung maisusulat ko ang mga ganoong anunsyo, malamang na nakatira ako ngayon sa isang lugar sa Maldives at mag-e-enjoy sa buhay, na may malaking halaga ng pera sa bangko.

Pero sa paglipas ng mga taon ay inisip ko ulit ang sinabi ko. Siguro, dahil sa kabataan ko, literal na kinuha ko siya noon. Ngunit sa bandang huli ng aking buhay ang pariralang ito ay nakatulong sa akin ng malaki at patuloy na tumutulong sa akin hanggang sa araw na ito.

Ngayon, kapag sumulat ako sa isang tao ng isang komersyal na panukala, o gumawa ng isang patalastas, o kahit na pinupunan ko ang aking resume, sinisikap kong gawin ito sa paraang, pagkatapos tingnan ito, ang employer ay agad na gustong kumuha sa akin.

Gayunpaman, hindi nawawala ang pag-asa na matutong magsulat ng mga naturang anunsyo.

Ang pinakamahalagang bagay ay subukang ibagay ang iyong sarili sa tamang paraan sa tulong ng pariralang ito. Napansin ko iyon nang umupo ako para punan ang resume ko at sabihin sa sarili ko pag-install na ito, pagkatapos ay ang ulo ay nagsisimulang gumana nang iba. Nakakakuha ako ng ganap na magkakaibang mga parirala at pangungusap, ang pinaka kakanyahan ng resume ay medyo nagbabago at ang resulta ay isang ganap na naiibang bersyon kaysa sa walang setting na ito.

Output: kapag gumawa ka ng iyong resume, pagkatapos ay kailangan mong isulat ang tungkol sa iyong mga pakinabang hindi sa karaniwang, stereotyped na mga parirala, ngunit upang magbigay ng mga ganoong argumento, pagkatapos pag-aralan kung saan ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay agad na nais na kunin ka.

Maniwala ka sa akin, ito ay gumagana at sinabi sa iyo ng isang tao na nakapasa sa isang mahigpit na pagpili sa dose-dosenang mga kandidato para sa mga posisyon tulad ng pinuno ng departamento ng kredito sa isang bangko at pinuno ng departamento ng pagbebenta sa isang pakyawan na kumpanya.

Ngayon subukang sagutin, ano, sa iyong opinyon, ang pangunahing gawain ng isang resume?

Narito ang sinagot ng mga kalahok ng isa sa aking mga pagsasanay sa tanong na ito:

Ang isang resume ay isang komersyal na panukala, ang layunin nito ay ibenta ka, o sa halip ang iyong kaalaman, kasanayan, karanasan.

Suriin ang iyong sariling mga benepisyo

Upang makabuo ng ganoong resume, nang makita kung sino ang nais ng employer na agad kang kunin, kailangan mong tukuyin ang iyong sarili pangunahing benepisyo... Magagawa mo ito sa pamamagitan ng pagsagot sa mga sumusunod na tanong:

• Paano ako mas mahusay kaysa sa iba?
• Bakit ko dapat makuha ang trabahong ito?
• Ano ang ginagawa kong mas mahusay kaysa sa iba?
• Paano ako naiiba sa aking mga kasamahan?
• Ano ang makabuluhang nagawa ko sa aking karera?
• Ano ang mga nagawa ko sa buhay?

Kung sasagutin mo ang mga tanong na ito, magkakaroon ka ng pinakamaraming pupunan natitingnang lugar ng resume na maaari mong malaman mula sa maikling video sa ibaba:

Video: Mga Pinapanood na Resume Zone

Ang pagsagot sa mga tanong sa itaas ay makakatulong sa iyong i-personalize ang iyong resume, kaysa sa karaniwan at karaniwan, tulad ng karamihan sa mga naghahanap ng trabaho. Palaging subukang tumayo mula sa iba pang mga kandidato at bigyang-diin ang pagsulat ng naturang selling resume, ang susi nito ay ang iyong mga pakinabang at tagumpay. Sa pamamagitan nito, napakaganda mong mailipat ang atensyon ng recruiter mula sa kanilang mga kahinaan patungo sa kanilang mga kalakasan.

Paano isulat ang pinakamahalagang bahagi ng iyong resume

Nasa ibaba ang isang sample ng aking resume. Mahusay na gumana ang opsyong ito habang naghahanap ako ng trabaho. Hindi ko sinasabi na ang sample na ito ay ang limitasyon ng pagiging perpekto, na ito ang perpektong solusyon, ngunit masasabi kong ang resume na ito ay nagtrabaho nang mahusay at gumagana pa rin hanggang ngayon.

Kahit na ngayon, kapag hindi ako nagtatrabaho para sa upa, ngunit binuo ang aking negosyo, pagkatapos ng mga taon ay nakakatanggap ako ng mga tawag mula sa mga employer na nagtago ng aking resume at nag-imbita sa akin para sa mga panayam.

Mahalagang tala: Sa pinakamahalagang bahagi ng aking resume, hindi ako nagsusulat tungkol sa kung ano ang aking nakamit sa mga nakaraang trabaho. Dito nagsusulat ako tungkol sa isang makabuluhang nangyari sa aking buhay sa labas ng trabaho, ngunit kasabay nito ay may kinalaman ito sa aking mga propesyonal na kasanayan:

Mga pamantayan sa pagsusulat ng resume

Kaya, kung paano magsulat ng isang resume ayon sa mga karaniwang patakaran, ngunit gumagamit ng mga elemento ng "pagbebenta".

Hakbang # 1: magbigay ng pangalan

Hakbang # 2: Posisyon

Nagsusulat kami para sa kung anong posisyon ang aming inaaplayan.

Hakbang # 3: mga detalye ng contact

Naglalagay kami ng impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Ipahiwatig ang numero ng telepono, o mas mabuti ang dalawang numero, kung sakaling hindi available ang una. Bilang pangalawang numero ng telepono, maaari mong tukuyin ang numero ng iyong asawa, asawa, o sinumang malapit na kamag-anak, kaibigan. Ilagay ang iyong email, sapat na ang mga detalye ng contact na ito.

Hakbang # 4: ang pinaka masarap na bahagi ng resume

Ang pinaka-masarap na bahagi ng isang resume na tinitingnan ng karamihan sa mga employer ay ang seksyong kasunod kaagad pagkatapos ng iyong mga detalye sa pakikipag-ugnayan. Kadalasan ito ang unang kalahati ng unang pahina. At mayroon akong mga pangunahing tagumpay sa buhay doon.

Ano ang hindi sinisingit ng mga tao doon. Kadalasan, nagsusulat sila doon tungkol sa edukasyon na natanggap, na personal na gumaganap ng huling papel para sa akin, bukod dito, kapwa para sa isang aplikante na hindi pa nagkaroon ng mas mataas na edukasyon, ngunit nagtagumpay na maging isang boss sa isang bangko, at para sa isang employer. na, kapag nangungupahan, ay palaging tumitingin hindi sa pagkakaroon ng ilang mga crust, ngunit sa totoong mga gawa at katotohanan.

Kaya, kung titingnan mo ang aking halimbawa, pagkatapos pagkatapos ng mga contact ay mayroon akong mga pangunahing tagumpay sa buhay. Ito ang pinaka masarap na bahagi ng resume.

Kung maaari mong makuha ang employer na interesado sa partikular na bahaging ito, kung gayon ang pagkakataon na suriin niya ang iyong resume hanggang sa dulo ay mas mataas. At ang aming layunin sa lahat ng magagamit na pamamaraan ay hikayatin siyang tingnan ang iyong resume hanggang sa dulo, para mainteresan siya upang imbitahan ka niya para sa isang panayam.

Hakbang # 5: mga nakaraang trabaho

Ipinapahiwatig namin ang mga nakaraang lugar ng trabaho, at dapat itong gawin sa reverse chronological order. Iyon ay, una sa lahat, ipahiwatig ang iyong huling lugar ng trabaho, pagkatapos ay ang penultimate, at iba pa.

Sa seksyong ito, dapat mong tukuyin:

• lugar ng trabaho;
• mula sa anong petsa at hanggang anong araw ka nagtrabaho doon (maaari mong tukuyin ang buwan at taon);
• ang iyong titulo sa trabaho;
• ano ang iyong responsibilidad;
• kung ano ang iyong nakamit at kung paano mo nabanggit sa lugar na ito ng trabaho.

Hakbang # 6: Edukasyon

Pagkatapos mong matukoy ang karanasan sa trabaho, magpatuloy sa pagdaragdag ng data tungkol sa iyong edukasyon. Sa mga site ng trabaho, ang sugnay tungkol sa iyong edukasyon kung minsan ay mas maaga kaysa sa nakaraang karanasan sa trabaho. Kapag gumawa ka ng resume sa Word at planong ipadala ito nang mag-isa, dapat mas mataas ang edukasyon kung nagtapos ka sa ilang prestihiyosong institusyong pang-edukasyon, o kung hindi isinasaalang-alang ang iyong posisyon nang walang naaangkop na edukasyon.

Dahil sa oras ng pagtatrabaho wala akong mas mataas na edukasyon, na isang sagabal, kailangan kong ibaba ito nang mas mababa upang ituon ang atensyon ng mga employer sa mas mahahalagang punto. Gayunpaman, kung nag-iipon ako ng resume ngayon, aalisin ko pa rin ang edukasyon sa ibaba. Sa aking opinyon, ang karanasan sa trabaho ay higit na mahalaga kaysa sa natanggap na "crust" tungkol sa edukasyon.

Hakbang # 7: Karagdagang edukasyon

Kaagad pagkatapos nito, ilista ang mga kursong kinuha mo at ang pagsasanay na iyong natapos. Ipahiwatig ang lahat ng maaaring tawagan karagdagang edukasyon.

Hakbang # 8: karagdagang mga kasanayan

Ipahiwatig kung aling mga wika ang iyong sinasalita. Kung isa lamang, hindi na kailangang isulat ang tungkol dito. O, kung nagsasalita ka ng Russian at Tatar, hindi na kailangang ipahiwatig ito, maliban kung ikaw ay nagtatrabaho sa isang kumpanya kung saan lahat ay nagsasalita ng Tatar.

Isulat kung gaano ka nakaranasang gumagamit ng computer. At isulat din kung ano mga propesyonal na programa pagmamay-ari mo ang isa na maaaring maging kapaki-pakinabang sa iyo kapag gumagawa ng trabaho.

Kung mayroon kang mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga dating tagapamahala o may kasunduan na maaari mong ibigay ang kanilang mga detalye sa pakikipag-ugnayan upang ibigay ang iyong mga katangian sa isang interesadong tagapag-empleyo, siguraduhing ipahiwatig ito. At para sa hinaharap, laging subukan na magkaroon ng magandang relasyon sa iyong mga nakatataas, upang sa kalaunan ay "maglagay sila ng isang mabuting salita para sa iyo".

Hakbang # 10: mga katangian ng pagkatao

Punan ang seksyon ng mga personal na katangian at karagdagang impormasyon. Dito ko isinulat na mayroon akong sariling sasakyan, lisensya ng kategorya B at handa akong gamitin ito sa aking trabaho. Ito ay totoo lalo na kung ang iyong trabaho ay nauugnay sa paggalaw.

Nagpapahiwatig ako ng karagdagang impormasyon tungkol sa aking sarili, tungkol sa kung ano ang ginagawa ko libreng oras at ano ang aking mga interes. Hindi ako naninigarilyo o umiinom, itinuturing ko itong aking sariling mga pakinabang, kaya tiyak na isinama ko ito sa aking resume. Malalaman ng tagapag-empleyo na hindi ka magpapatuloy sa mga smoke break, na nangangahulugang mas masipag ka. Mauunawaan niya na hindi ka papasok sa trabaho "mula sa isang hangover," na nangangahulugan na ikaw ay palaging puno ng lakas, sa isang matino na pag-iisip at matatag na memorya.

Lagi akong nagsusulat tungkol sa pinag-aaralan ko propesyonal na panitikan... At hindi ko ito sinusulat para sa isang catchphrase, talagang nag-subscribe ako sa dalubhasang panitikan at gumugugol ng maraming oras sa mga libro ng negosyo, dahil ayaw kong maupo, ngunit gusto kong lumago nang propesyonal, patuloy na pagbutihin ang aking kaalaman at kasanayan.

Talagang nagsusulat ako tungkol sa kung anong mga uri ng sports ang ginagawa ko. Bigyang-pansin ang linya: "Mahilig ako sa sports ng koponan ...". Ang pangunahing salita dito ay utos. Sa pamamagitan nito ay binibigyang-diin ko na kaya ko at gustong-gusto kong magtrabaho sa isang pangkat. Kaya, pinatay niya ang dalawang ibon gamit ang isang bato: At nagsalita siya tungkol sa isport, muli na binibigyang diin na ako ay isang malusog, masiglang tao, at ginamit ang diin sa koponan, na naglalagay ng kahalagahan sa aking tao.

Nagtatapos ang aking resume sa isang duplicate na impormasyon sa pakikipag-ugnayan at isang call to action. Kaya ginagawa naming mas madali para sa recruiter, hindi na niya kakailanganing mag-scroll sa simula ng iyong resume upang makahanap ng numero ng telepono doon. Nasa harapan na niya at sa malalaking letra pinapatawag namin siya ngayon din!

Ito ay isa pang maliit na detalye na wala sa aking mga kakumpitensya at kung alin ang nagpapasya. Ibinubukod ako nito sa kumpetisyon at pinapataas ang aking pagkakataong makatanggap ng tawag sa employer.

Paano makakuha ng isang recruiter upang suriin ang iyong resume

Kung sa tingin mo ay maingat na binabasa ng lahat ng mga recruiter ang lahat ng mga pagpipilian sa resume na dumarating sa kanila, kung gayon ay nagkakamali ka.

Isipin natin ang isang araw ng trabaho sa buhay ng isang tunay na recruiter.

Kapag ang isang recruiter ay binigyan ng isang gawain upang mahanap ang isang tao para sa isang bakante, pagkatapos ay mayroon siyang isang tiyak na listahan ng mga gawain, na limitado sa oras. Napakahalaga nito. Tiyak, pamilyar ka sa kung ano ang kakulangan ng oras, madaliang trabaho, at iba pa.

Kung ang recruiter ay naghahanap ng mga kandidato nang napakatagal, siya ay mahihirapan. Maaari lamang siyang parusahan sa hindi pagkilos. Bukod dito, nalalapat ito sa parehong mga empleyado ng mga ahensya sa pagre-recruit at mga empleyado ng departamento ng mga tauhan, na nasa anumang malaking negosyo. Samakatuwid, ganito ang hitsura ng listahan ng gawain ng recruiter:

1. Gumawa ng anunsyo ng bakante, na kinabibilangan ng impormasyon tungkol sa bakante, impormasyon tungkol sa kumpanya, mga kinakailangan para sa aplikante, mga kondisyon sa pagtatrabaho, atbp.
2. Pagkatapos ay kailangan mong ilagay ang iyong ad
3. Pagkatapos nito, magsisimulang bumuhos ang mga stream ng resume ayon sa mga coordinate na tinukoy sa anunsyo.
4. Ang lahat ng mga resume na ito, kailangan mong iproseso at alisin ang mga hindi kinakailangang kandidato.
5. Ang mga angkop na kandidato ay kailangang tawagan at kapanayamin.
6. Pagkatapos nito, mula sa mga respondent, ang bahagi ng mga tao ay sasalain muli, at ang iba pang bahagi ay kailangang tumawag muli at mag-imbita para sa isang panayam.
7. Pagkatapos, sa lahat ng mga kandidato na magsagawa ng isang pakikipanayam, muli ay alisin ang mga hindi kailangan.
8. At ipadala ang natitira para sa isang pakikipanayam sa agarang pinuno ng departamento kung saan kinakailangan ang kinakailangang empleyado.

Naaalala ko ang kaso noong nag-post ako ng tatlong bakante sa isa sa mga site ng paghahanap ng trabaho. Nag-post ako ng mga advertisement ng trabaho sa paligid ng 17-00. At ang pinaka susunod na umaga sa aking mailbox ay tungkol sa 70(!) buod. Isipin na lang kung gaano karaming trabaho ang kailangang gawin upang pag-aralan ang lahat ng mga sulat na ipinadala. Sa gabi ng parehong araw, naabot ang bilang ng mga resume 200 piraso.

Samakatuwid, ang mga pagkakataon na manatiling hindi napapansin ay sapat na mataas para sa iyo. Ang iyong gawain ay pataasin ang rate ng pagtugon ng mga employer sa tulong ng isang mahusay na pagkakasulat na resume. Sa pamamagitan ng paraan, inirerekumenda ko na panoorin mo ang video master class Resume sa pamamagitan ng mga mata ng isang recruiter. Naranasan mo na ba ito kapag naghahanap ng trabaho, kapag may mga bakante, ngunit halos walang mga tugon sa iyong resume? Nasubukan mo na bang tingnan ang iyong resume sa pamamagitan ng mga mata ng isang recruiter?

Ngayon ay magkakaroon ka ng ganitong pagkakataon. Nag-post ako ng ilang mga bakante sa isa sa mga site ng paghahanap ng trabaho. Kagabi pa yun. At kinaumagahan, mga 70 papasok na mensahe mula sa mga kandidato ang dumating sa aking koreo.

Gumawa ako ng kaunting pagsusuri at natukoy ang 12 pangunahing pagkakamali na nagpapababa sa bisa ng iyong resume at makabuluhang nagpapababa sa iyong mga pagkakataong maisaalang-alang para sa kandidatura.

Sa ngayon, mayroon kang pagkakataong pag-aralan ang mga pagkakamaling ito at matuto ng isang kapaki-pakinabang na aral na makakatulong sa iyong maiwasan ang hanggang 12 pagkakamali kapag nagsusumite ng resume para sa inaasam na posisyon.

Video: Resume Through the Eyes of a Recruiter - Part # 1

Video: Resume Through the Eyes of a Recruiter - Part # 2

Handa nang mga sample at mga halimbawa ng resume sa Word format

Sa ibaba maaari mong i-download ang isang sample na resume ng iyong abang lingkod, pati na rin ang ilang mga bersyon ng resume ng aming mga mambabasa, na pinagsama-sama ito ayon sa aking mga rekomendasyon.

By the way, kung gusto mong makuha puna ayon sa iyong resume, pagkatapos ay i-compose ito ayon sa mga patakaran ng artikulong ito at ipadala ito sa email info doggy site. Bibigyan kita ng feedback.

Mga kaso at pagsusuri ng mga resume ng mga mambabasa

Regular na nakikipag-ugnayan sa akin ang mga mambabasa na may iba't ibang katanungan sa pagsulat ng resume. Sinusubukan kong tulungan ang lahat, kaya makipag-ugnayan sa amin. Sa ibaba ay tinatalakay ko ang mga pinaka-kagiliw-giliw na mga kaso:

Case # 1: Ano ang isusulat sa iyong resume kung matagal ka nang hindi opisyal na nagtrabaho

Hello Roman, nagustuhan ko ang artikulo mo tungkol sa isang resume sa pagbebenta, noong isang araw gusto kong bumili ng isang pagsasanay mula sa iyo tungkol sa "Gusto kong makahanap ng magandang trabaho", kailangan ko ang iyong tulong, tulungan mo ako. Nag-iipon ako ng isang resume at hindi ko alam kung ano ang isusulat sa resume sa seksyong "karanasan sa trabaho", dahil hindi pa ako opisyal na nagtrabaho sa huling 7 taon, iyon ay, bago iyon mayroon akong karanasan, dahil sa loob ng 7 taon na ito Sinubukan kong magtrabaho pangunahin sa Internet, kung saan halos nawalan ako ng pera at nakikibahagi sa marketing sa network, ngunit sa huli ay walang gumana. Tulong, bilang maaari mong tuso at concisely isulat ang puwang na ito. Plano kong makakuha ng trabaho sa isang engineering at teknikal na kawani, alinman sa isang manager o isang road transport engineer, titingnan ko ang mga pagpipilian. Pagbati, Rustem. Salamat nang maaga.

Mahal na Rustem! Hindi ko gagamutin itong ika-7 panahon ng tag-init ang iyong buhay bilang isang "blangko". Sigurado ako na sa loob ng 7 taon na ito ay nakakuha ka ng napakahalagang karanasan, na magagawa mo at dapat mong ibalik sa iyong kalamangan.

Ituro na ikaw ay isang Internet entrepreneur sa nakalipas na pitong taon. Susunod, i-highlight pangunahing kakayahan na binuo mo sa panahong ito. Kung ikaw ay nakikibahagi sa network marketing, ito ay nag-ambag sa pagbuo ng mga kasanayan sa pagbebenta at komunikasyon. I myself was once engaged in network marketing, I know firsthand that you have to leave your comfort zone, call sa iba't ibang tao, kumbinsihin sila, i-highlight at magbigay ng ilang matibay na argumento na pabor sa aktibidad na ito, magtrabaho kasama ang mga pagtutol, subukang tuparin ang plano sa pagbebenta, sa pangkalahatan, isipin ang iyong trabaho bilang isang tunay na negosyo at gumawa ng mga hakbang upang mapaunlad ito.

Huwag matakot na direktang makipag-usap sa iyong employer tungkol dito. Ano ang ginagawa ng karamihan ng mga manggagawa ngayon? Gusto nilang walang gawin at mabayaran para dito, upang umiwas sa trabaho. Maaari mong isulat sa iyong resume na ang karanasan ng entrepreneurship ay nakatulong sa iyo na tingnan ang ibang ugnayan sa pagitan ng employer at ng empleyado, na naging mas responsable.

Bilang kahalili, maaari kang sa resume o sa cover letter ipahiwatig ang anumang mga mungkahi na kinuha mula sa iyong kamakailang aktibidad, sa tulong kung saan maaari mong pagbutihin ang kakayahang kumita o kahusayan ng negosyo kung saan ka nag-aaplay.

Sabihin nating ako mismo ay natuto ng maraming bagay sa Internet sa nakalipas na 9 na taon:

Ang lahat ng kaalamang ito ay maaaring matagumpay na mailapat sa anumang negosyo, dahil wala kahit saan kung wala ang Internet.

Nagpahiwatig ka ng mga partikular na posisyon kung saan ka mag-aaplay. Dito kailangan mong magsimula sa kaalaman na iyong natamo sa loob ng pitong taon na ito at kung paano ito mailalapat sa iyong mga industriya. Marahil ikaw, bilang isang road transport engineer, ay maaaring mag-alok ng ilang uri ng online traffic accounting system o spare parts accounting.

Marahil ang iyong karanasan sa network marketing ay makakatulong upang mapabuti ang dispatching office ng fleet ng sasakyan kung saan plano mong magtrabaho. O pwede pumila bagong scheme pagbebenta ng mga serbisyo sa transportasyon sa kalsada. Ito, siyempre, ay hindi nalalapat sa posisyon ng isang inhinyero. Ngunit marahil oras na para pag-isipan mong muli ang direksyon ng iyong karera? Siguro oras na para baguhin ang larangan ng aktibidad?

Subukang sagutin ang mga tanong na ito at isulat ang iyong mga mungkahi, at pagkatapos ay ilagay ang lahat ng ito sa iyong resume ( komersyal na alok).

Roman, ano ang maisasagot mo sa tanong ng amo kapag nagtanong siya: “Bakit mo gustong magtrabaho sa isang kumpanya kung ikaw ay nagnenegosyo? Pagkatapos ng lahat, doon mas maraming pera at mga pagkakataon. Gayunpaman, 7 taon ng mahusay na karanasan." Ano nga ba ang kailangang masagot sa gayong nakakalito na tanong?

Magsalita kung ano. Sa iyong kaso, ang pinakamahusay na armas ay talagang. Sabihin mo sa akin, pinalaki niya ang kanyang lakas, "binili" sa pangako ng madaling pera, para sa milyun-milyon, ngunit wala ito doon. Mas tiyak, maaaring ito ay, ngunit hindi ako nagtagumpay. Kinailangan ng mga taon upang malaman ito.

Ang entrepreneurship ay parang roller coaster na madulas na dalisdis. Ngayon ay maaari kang kumita ng malaki, at bukas ay magkakaroon ka ng isang mahirap na minus. Hindi lahat ay maaaring maging matagumpay sa entrepreneurship. Noong nagsimula ako, akala ko iba na. Hindi ko pinagsisisihan ang aking pagtatangka, ngunit ngayon napagtanto ko na gusto ko ng katatagan.

Konklusyon

Kaya, buod at pagsamahin natin ang kaalamang natamo:

• Maglaro ayon sa mga patakaran ng mga recruiter;
• Gumugol ng maraming oras sa pagsulat ng iyong resume at lapitan ang proseso ng pagsulat nang responsable at seryoso;
• Kunin ang iyong sarili ng isang disenteng email account (hindi na kailangang gumamit ng email tulad ng [email protected] atbp.);
• Sumulat ng mga cover letter;
• Huwag gumamit ng mga parirala ng boilerplate, subukang sabihin ang tungkol sa iyong sarili at ang iyong mga pakinabang sa simple at naa-access na mga salita;
• I-highlight ang mga pangunahing bloke ng resume upang tiyak na bigyang-pansin sila ng employer;
• Sumulat ng 1-2 pahinang resume. Huwag sumulat ng masyadong mahahabang titik;
• Pagkatapos ipadala ang iyong resume, siguraduhing tawagan ang employer at alamin kung dumating na ang iyong sulat;
• Siguraduhing tawagan ang employer at alamin ang resulta ng pagsasaalang-alang sa iyong kandidatura.

Sigurado ako sa mga ito simpleng tips ay tutulong sa iyo na magsulat ng isang karampatang at kawili-wiling resume na tutulong sa iyo na tumayo mula sa kumpetisyon at dagdagan ang iyong mga pagkakataon ng matagumpay na trabaho.

Makinig sa isang tao na tumingin ng higit sa 100,000 resume sa kanilang buong karera at talagang alam kung paano gawing mas kaakit-akit ang isang resume. By the way, narito ang aking LinkedIn profile, tingnan mo mismo: mpritula.

Ngunit sumang-ayon tayo kaagad: walang daya sa iyong resume. Tanging tapat na impormasyon. Paano gawing cool ang iyong resume nang walang pagdaraya - tungkol dito sa aking mga hack sa buhay.

Bakit almost perfect? Narito ang 10 tip na maibibigay ko sa resume na ito:

• Kumuha ng larawan sa isang solidong background (puti o kulay abo).
• Alisin ang isang telepono. Bakit iisipin ng isang recruiter kung saan tatawag?
• Baguhin ang email sa isang personal, hindi isang kumpanya.
• Alisin ang marital status.
• Pagsamahin ang mga kakayahan at pangunahing kadalubhasaan. Bawasan ang mga pangungusap sa 7-10 salita at ayusin ang mga ito bilang isang listahan.
• Alisin ang mga rekomendasyon.
• Iwasto ang pagkakamali sa salitang "kumpanya" sa huling lugar ng trabaho.
• Bawasan ang mga responsibilidad sa 10 linya.
• Gawing maikli ang link (bit.ly, goo.gl).
• Bawasan ang kabuuang haba ng resume sa dalawang pahina.

Gawing mas mahal ang iyong resume

Ngayon pag-usapan natin kung bakit mas mahal ang isang resume. Pinapayuhan ko ang mga tao kung paano pagbutihin ang kanilang resume. Ang mga kinatawan ng iba't ibang uri ng mga posisyon ay nagpapadala sa akin ng kanilang mga resume: mula sa mga ordinaryong salespeople hanggang sa mga direktor ng kumpanya. Ang bawat tao'y gumagawa ng parehong pagkakamali. Walang kahit isang resume kung saan hindi ako makapagsulat ng 10 tip kung paano ito pagbutihin. Sa ibaba ay nakolekta ko ang pinakamadalas na payo na ibinigay ko sa mga resume na ipinadala.

10. Pagsamahin ang maraming trabaho sa isa

Ito ay itinuturing na pamantayan kung ang isang tao ay nagtatrabaho sa isang kumpanya sa loob ng 2-3 taon. Kung mas madalas siyang lumipat ng trabaho, maaaring tawagin siyang job hopper. Hindi gusto ng mga recruiter ang gayong mga tao, dahil humigit-kumulang 70% ng mga customer ang tumangging isaalang-alang ang mga naturang kandidato. At ito ay medyo natural.

Pagkatapos ng isang taon ng trabaho, ang isang tao ay nagsisimula pa lamang na makinabang sa kumpanya.

Siyempre, lahat ay may karapatang magkamali, at ang isang magandang resume ay maaaring maglaman ng ilang lugar kung saan nagtrabaho ang isang kandidato sa loob ng 1–1.5 taon. Ngunit kung ang buong resume ay ganito ang hitsura, kung gayon ang halaga nito ay napakababa.

Gayunpaman, madalas na nangyayari na ang isang tao ay nagbago ng ilang mga posisyon sa trabaho sa isang kumpanya o lumipat mula sa isang kumpanya patungo sa isang kumpanya sa loob ng isang holding structure. O ginawa niya gawaing proyekto, kung saan nagpalit siya ng ilang employer.

Sa ganitong mga kaso (at hangga't maaari), inirerekomenda ko na ayusin mo ito bilang isang lugar ng trabaho, na may isang pangalan at karaniwang mga petsa trabaho. At sa loob ng bloke na ito, maaari mong hindi mapansing ipakita ang pagbabago ng mga posisyon, ngunit upang biswal, sa isang mabilis na pagsusuri sa resume, walang pakiramdam ng madalas na pagbabago sa trabaho.

11. Panatilihin ang perpektong sukat ng resume

Naniniwala ako na ang perpektong haba ng isang resume ay mahigpit na dalawang pahina. Ang isa ay masyadong maliit, ito ay pinahihintulutan lamang para sa mga mag-aaral, at ang tatlo ay sobra na.

Kung ang lahat ay malinaw sa isang pahina - tulad ng isang resume ay mukhang isang resume ng isang baguhan na espesyalista - pagkatapos ay may tatlo, apat at iba pa sa mga pahina ang lahat ay hindi masyadong halata. At ang sagot ay simple: ang isang recruiter ay titingin lamang sa dalawang pahina 80% ng oras. At babasahin lamang nito ang iyong ipinahiwatig sa dalawang pahinang ito. Samakatuwid, anuman ang iyong isulat sa ikatlo at kasunod na mga pahina, ito ay hindi papansinin. At kung magsusulat ka ng mahalagang impormasyon tungkol sa iyong sarili doon, hindi malalaman ng recruiter ang tungkol dito.

12. Ibahagi ang iyong mga nagawa

Kung naaalala mo lamang ang isang pangungusap mula sa aking artikulo, hayaan itong tungkol sa mga tagumpay. Agad itong nagdaragdag ng 50% ng halaga sa iyong resume. Ang isang recruiter ay hindi kayang makapanayam ang lahat ng nagsumite ng resume. Samakatuwid, ang nagwagi ay palaging ang isa na nagpahiwatig ng kanyang mga tagumpay at sa gayon ay nagawang maakit ang recruiter.

Ang mga nakamit ay iyong nasusukat, na ipinahayag sa mga numero, termino o makabuluhang pagbabago sa husay sa kumpanya. Dapat silang tiyak, masusukat, kahanga-hanga at naaangkop sa posisyon.

Halimbawa ng mga nagawa:

• Sa tatlong buwan, nadagdagan niya ang benta sa TV ng 30% (direktor ng tindahan).
• Ipinakilala sa merkado Bagong produkto sa apat na buwan, na nakatulong upang kumita ng 800 libong dolyar sa loob ng anim na buwan (direktor sa marketing).
• Nakipag-usap sa mga supplier at nadagdagan ang pagpapaliban ng mga pagbabayad sa pamamagitan ng 30 araw, ang mga pagtitipid ng kumpanya sa mga pautang - 100 libong dolyar bawat buwan (mamimili).
• Binawasan ang turnover ng empleyado mula 25% hanggang 18% sa pamamagitan ng trabaho sa engagement ng empleyado (HR).

13. Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong mga katangian ng pagkatao

Ngayon higit at higit na pansin ang binabayaran sa mga personal na katangian ng empleyado sa pagpili ng mga kandidato. Kung susuriin mo kung ano ang eksaktong susuriin mo sa panayam, kung gayon, malamang, magiging ganito:

• 40% - propesyonal na kaalaman;
• 40% - mga personal na katangian;
• 20% - pagganyak (ang pagnanais na gawin ang partikular na trabaho sa partikular na kumpanyang ito).

Ano ang mga katangian ng personalidad? Ito ang mga personal na katangian ng isang tao na nakakatulong sa epektibong pagganap ng kanilang mga tungkulin.

Kabilang dito ang: enerhiya, pagiging bukas, pagtutulungan ng magkakasama, inisyatiba, pagiging maagap, at iba pa. Bukod dito, hindi na ito walang laman na mga salita, sa panayam ay mas madalas mong maririnig ang sumusunod na tanong: "Sabihin sa amin ang tungkol sa sitwasyon kung saan kailangan mong kumuha ng responsibilidad, at kung paano mo ito nakayanan." Ito ay tinatawag na pagtatasa ng kakayahan.

Samakatuwid, ang iyong mga personal na katangian, lalo na kung tumutugma sila sa mga kinakailangan sa bakante, ay napakahalaga. At kung kanina ay sapat lamang na ilista ang mga ito, ngayon ay hindi na ito sapat. Ngayon ay kailangan mong kumpirmahin ang kanilang presensya, kaya inirerekumenda kong isulat ang mga ito tulad nito (mga halimbawa, siyempre, binibigyan mo ang iyong sarili, isang obligadong tuntunin: dapat silang lahat ay totoo at mula sa nakaraan):

• Inisyatiba: binuo at ipinatupad ang isang diskarte para sa pagtagumpayan ng krisis para sa departamento nang umalis ang manager.
• Masigla: Ang aking mga benta noong 2014 ay 30% sa itaas ng average ng departamento.
• Stress tolerance: ginugol matagumpay na negosasyon kasama ang isang kliyente na tinanggihan ang pitong manager at pumasok sa isang kontrata sa kanya.
• Pamumuno: Nagsagawa ng limang pagsasanay sa pamamahala at nagtaas ng 10 tagapamahala mula sa mga empleyado sa linya.

Mahalagang magsulat ng hindi maraming mga katangian dito, ngunit mga katangian na may mga halimbawa. Ibig sabihin, ang mga halimbawa ay mas mahalaga dito kaysa sa dami.

14. Itapon ang mga functional na responsibilidad mula sa paglalarawan ng trabaho sa basurahan!

Ang mga functional na responsibilidad na nakasaad sa resume ay kadalasang pinakakaraniwan at nakakainip na bagay. Sa 30% ng mga kaso, sila ay kinopya mula sa kanilang Deskripsyon ng trabaho, sa 50% ng mga kaso - mula sa resume ng ibang tao o mga paglalarawan ng trabaho, at 20% lang ang talagang sumulat sa kanila nang may mataas na kalidad sa kanilang sarili.

Palagi kong inirerekumenda ang pagsulat ng mga responsibilidad, hindi ang mga lugar ng responsibilidad, at ilarawan ang mga ito sa anyo ng mga aksyon na iyong ginawa. Ito ay halos kapareho ng sa mga nakamit, ngunit ang mga numero ay hindi kinakailangan dito, ang mga responsibilidad ay maaaring hindi masyadong kahanga-hanga, at, siyempre, ang mga ito ay hindi isang beses na pagkilos.

Bago isulat ang mga ito, inirerekumenda kong basahin ang ilang mga bakante upang makakuha ng ideya kung ano ang nararapat na isulat. Susunod, isulat ang mga responsibilidad sa pagkakasunud-sunod ng kanilang kahalagahan: sa unang lugar ay ang pinakamahalaga (pagbuo ng isang diskarte, paglulunsad ng mga bagong produkto sa merkado), at sa huling lugar - ang pinakamaliit (paghahanda ng mga ulat).

15. Ibenta ang titulo ng trabaho at kumpanya

Ang mga titulo ng trabaho at listahan ng mga kumpanya ay, sa katunayan, kung ano mismo ang hinahanap ng isang recruiter sa isang resume sa unang lugar. Para itong isang customer na sumusulyap sa isang shelf sa isang tindahan na naghahanap ng mga brand na pamilyar sa kanya (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Nasa mga linyang ito na ang recruiter ay bumubuo ng paunang halaga ng resume sa kanyang ulo at pagkatapos lamang magsimulang maghanap ng mga detalye.

• Isinulat lamang namin ang karaniwang pangalan. Kung nagtatrabaho ka sa kumpanya na "Nails and nuts", na isang opisyal na dealer ng Coca-Cola, pagkatapos ay isulat lamang ang Coca-Cola. Maniwala ka sa akin, ang legal na pangalan ng kumpanya ay hindi kawili-wili sa sinuman.
• Sa panaklong isinusulat namin ang bilang ng mga empleyado, halimbawa: IBM (3,000 empleyado).
• Sa ilalim ng pangalan ng kumpanya, isinulat namin nang maikli sa 7-10 salita kung ano ang ginagawa nito. Halimbawa: niraranggo sa top 5 sa consumer lending.
• Kung ang kumpanya ay hindi gaanong kilala, ngunit gumagana sa mga kilalang tatak, siguraduhing ipahiwatig ito. Halimbawa: "Autosuperuperleasing" (kasosyo sa pagpapaupa ng BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Pangalan mga sikat na tatak malapit sa isang hindi kilalang kumpanya ay lubos na magpapahusay sa pang-unawa ng kumpanya.

16. Alisin ang mga template na parirala mula sa seksyong "Layunin".

Kaagad pagkatapos ng iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan, mayroong isang seksyon sa iyong resume na tinatawag na "Layunin". Kadalasan, sa seksyong ito, nagsusulat sila ng mga template na parirala tulad ng "I-maximize ang iyong potensyal ...". Dito kailangan mong maglista ng listahan ng mga posisyon na interesado ka.

17. Laging suriin ang iyong spelling

Karaniwan, halos 5% ng lahat ng CV na tinitingnan ko ay naglalaman ng mga error:

• elementarya mga pagkakamali sa gramatika(walang spell check);
• mga pagkakamali sa pagbaybay ng mga banyagang salita (tanging Russian spelling check ang naka-configure);
• mga pagkakamali sa mga bantas: isang puwang bago ang isang kuwit, isang kuwit sa pagitan ng mga salitang walang mga puwang;
• sa mga listahan sa dulo ng pangungusap ay may iba't ibang mga bantas (sa isip, hindi dapat; ang tuldok ay inilalagay pagkatapos ng huling aytem ng listahan).

18. I-save ang iyong resume sa DOCX format at wala nang iba pa

• Hindi PDF - maraming mga recruiter ang gumagawa ng kanilang mga pag-edit o mga tala (mga inaasahan sa suweldo, kanilang mga impression sa kandidato, impormasyon na nakuha sa panayam) sa resume bago ipadala ito sa customer, hindi nila ito mailalagay sa PDF.
• Hindi ODT - maaaring hindi magbukas ng tama sa ilang mga computer.
• Ang hindi DOC ay isang senyales na ang resume ay mula sa nakaraan (bago ang Office 2007).
• Hindi RTF - karaniwang tumitimbang sa mas maraming alternatibo.

19. Gumamit ng recruiter-friendly na pamagat para sa resume file.

Ang pamagat ng resume file ay dapat maglaman ng hindi bababa sa apelyido at, mas mabuti, ang posisyon. Kaya magiging mas maginhawa para sa recruiter na maghanap ng resume sa kanyang disk, ipadala ito, at iba pa. Ang isang maliit na pag-aalala para sa recruiter ay tiyak na mapapansin. Muli, sa mga mata ng recruiter, ginagawa nitong mas mahal ang resume.

20. Ipakita ang Iyong Mga Benepisyo Sa Isang Cover Letter

Mayroong iba't ibang mga opinyon tungkol sa mga cover letter. Palagi kong sinasabi ito: Ang isang magandang cover letter ay maaaring magdagdag ng halaga sa isang resume 20% ng oras kung ito ay nakasulat nang tama. Ngunit hindi ito palaging kinakailangan.

Kung magpasya kang isulat ito, narito ang isang simpleng istraktura para sa iyo:

At kung magpapakita ka ng isang halimbawa, maaaring ganito ang hitsura nito:

Mga error sa iyong resume

Kasama ang mga lihim sa pagtaas ng halaga ng isang resume, may mga bagay na ginagawang mas mura ang isang resume. Pag-usapan natin ang ilan sa kanila.

Sa ngayon, maraming mga site sa paghahanap ng trabaho ang nagpapahintulot sa iyo na i-download ang resume na ginawa doon. Kasabay nito, dapat nilang idagdag ang kanilang logo at iba't ibang mga patlang para sa pagpasok ng impormasyon sa naturang resume, na hindi naman kinakailangan para sa isang resume. Halimbawa, kasarian. Ang mga resume na ito ay mukhang tunay na mura, kaya hindi ko inirerekumenda na gawin iyon.

21. Alisin ang hindi maintindihan na mga pagdadaglat

Kapag nagtatrabaho ka sa isang kumpanya sa loob ng mahabang panahon, ang ilan sa mga abbreviation na tinanggap dito ay tila pamilyar na isinulat mo ang mga ito sa iyong resume. Ngunit hindi sila pamilyar sa recruiter, kaya nawala ang napakahalagang impormasyon. Subukang iwasan ang mga pagdadaglat hangga't maaari.

22. I-rephrase ang mga karaniwang parirala

Kadalasan gusto mong sumuko sa tukso at mga bagay-bagay sa iyong resume template na mga parirala na madaling mahanap sa anumang resume o job description. Iwasan ang mga ito, dahil kumakatawan sila sa isang walang laman na espasyo para sa recruiter.

I-rephrase, halimbawa:

• Resulta orientation = sa trabaho ko lagi kong iniisip ang resulta.
• Pokus ng customer = palaging nauuna ang kliyente para sa akin = Inuna ko ang mga interes ng kliyente kaysa sa sarili ko.
• Sociability = Madali akong makipag-ayos sa sinumang kliyente / kasamahan = Malaya akong nagpapanatili ng pakikipag-usap sa mga kliyente.

23. Gumawa ng isang normal na kahon

Ano ang naghihiwalay sa isang propesyonal sa isang bata? Tinatawag ng propesyonal ang kanyang mailbox sa kanyang una at apelyido, at tinawag ng bata ang mga salita ng kanyang mga anak, mga palayaw mula sa mga laro at forum, petsa ng kapanganakan.

Well, talagang hindi katanggap-tanggap na ipahiwatig ang iyong work box. Sa kasong ito, bibigyang-kahulugan ng recruiter ang nuance na ito bilang mga sumusunod: "Ako ay tinanggal mula sa aking trabaho, at samakatuwid ay hindi ako maaaring matakot at ipadala ang aking resume mula sa aking mail sa trabaho."

24. Tanggalin ang katayuan ng pamilya, ito ay interesado lamang sa mga bisita sa dating site

Mayroon lamang isang kaso kung saan ang indikasyon ng katayuan sa pag-aasawa ay maaaring gumanap ng isang positibong papel: kung ang isang batang babae ay naghahanap ng trabaho at nais na ipakita na hindi siya pupunta kaagad sa maternity leave pagkatapos ng trabaho. Sa kasong ito, maaari mong ipahiwatig ang pagkakaroon ng mga bata.

Ang mga opsyon na "sibil na kasal", "diborsiyado" ay agad na binabawasan ang halaga ng isang resume, habang ang mga karagdagang katanungan ay lumitaw.

Ang variant na "Mayroon akong mga anak" ay isinulat ng mga taong napakakitid ang pag-iisip, dahil ang lahat ng normal na tao ay "". :)

25. Ipaliwanag ang agwat sa karanasan sa trabaho

Hindi ka basta-basta pwedeng magpahinga at magpakita ng pahinga sa trabaho. Kinakailangang isulat nang eksakto kung bakit ito lumitaw. Ang opsyon na "Ipapaliwanag ko sa panayam" ay hindi angkop, dahil ang recruiter, kapag nakita ang puwang, ay iisipin ang pinakamasamang maaaring mangyari.

Kung nagkaroon ng decree sa pagitan ng dalawang trabaho, iyon ang isinusulat namin. Sa pamamagitan ng paraan, kung ang utos ay hindi umalis para sa ibang trabaho, walang saysay na isulat ito. Hindi ko rin inirerekomenda na i-highlight ito sa isang panayam.

26. Kunin ang huling petsa ng pagtatapos

Ito ang tanging resume trick na maaaring patawarin. Ito ay pinaniniwalaan na ang isang tao ay naghahanda ng isang resume kahit na bago ang pagpapaalis at pagkatapos ng pagpapaalis ay hindi lamang ina-update ang petsang ito. Sa anumang kaso, maglalaro laban sa iyo ang tinukoy na petsa ng pagpapaalis.

27. Huwag isulat ang mga dahilan para sa mga tanggalan

Walang dahilan upang magreseta ng mga dahilan para sa pagpapaalis. Anuman ang iyong isulat doon, ang recruiter ay palaging may hinala tungkol sa iyong pagnanais na ipaliwanag ang dahilan ng pagpapaalis. O baka nagsisinungaling ka?

28. Huwag ipaliwanag ang mga detalye ng iyong resume

Hindi pinapayagan na magsulat ng mga paliwanag, komento, footnote, atbp. sa resume. Tanging mga petsa, katotohanan, mga tagumpay.

Ang pinakamasamang bagay na maaaring mangyari ay ang seksyong "Mga Rekomendasyon" at ang pariralang "Ibigay kapag hiniling." At ang kahulugan ng naturang seksyon? Ang listahan ng mga referrer ay kalabisan. Walang tatawag sa kanila bago ang pakikipanayam sa iyo. At pagkatapos ng panayam, maibibigay mo ang listahang ito, kung may kahilingan.

30. Alisin ang mga talahanayan at malalaking indent

Ang mga talahanayan ng buod ay pinagtibay noong unang bahagi ng 2000s. Pagkatapos ay tinanggihan sila ng buong sibilisadong mundo. Huwag ipakita ang iyong sarili bilang isang dinosaur.

Gayundin, huwag punan ang karamihan sa iyong resume ng napakalaking indent sa kaliwang bahagi ng dokumento.

31. Iwanan ang mga unang trabaho para sa iyong lola

Para sa kapakanan ng pagiging simple, ilalarawan ko lang kung ano ang magiging OK:

• Huling trabaho: 7-10 linya ng responsibilidad at 5-7 linya ng tagumpay.
• Nakaraang lugar ng trabaho: 5-7 linya ng responsibilidad at 3-5 linya ng mga nakamit.
• Lugar ng trabaho bago ang huling: 3-5 linya ng mga responsibilidad at 3 linya ng mga nakamit.
• Iba pang mga lugar ng trabaho: 3 linya + 3 linya ng mga nakamit, kung kasama sila sa pagitan ng huling 10 taon ng trabaho.
• Lahat ng nangyari 10 taon na ang nakakaraan: ang mga pangalan lamang ng mga kumpanya at posisyon.
• Kung sa iyong karera ay may mga lugar ng trabaho na hindi nauugnay sa kasalukuyang posisyon, huwag mag-atubiling tanggalin ang mga ito. Halimbawa, ngayon ikaw ay isang marketing director, at nagsimula ka 15 taon na ang nakakaraan bilang isang inhinyero sa isang pabrika o isang tindero sa merkado.

32. Alisin ang vocational school

Kung nag-aral ka sa isang bokasyonal na paaralan, kolehiyo, teknikal na paaralan, at pagkatapos ay nagtapos sa isang unibersidad, ipakita lamang ang unibersidad.

33. Huwag ipakita ang iyong resume sa mga pamilyar na espesyalista sa HR kung hindi ka sigurado sa kanilang propesyonalismo

Marami kaming HR specialist na itinuturing ang kanilang sarili na mga guru at nagbibigay ng payo sa kanan at kaliwa. Alamin kung gaano karaming mga bakante ang kanilang isinara sa kanilang sarili, kung gaano karaming mga tao sa isang araw sa average na panayam. Anong mga libro ang nabasa mo tungkol sa pagre-recruit? Ilan sa kanila ang dayuhan.

Kung nakakakuha ka ng mga sagot tulad nito:

• higit sa 500 bakante;
• 5-10 bawat araw;
• higit sa limang mga libro (hindi bababa sa!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

... pagkatapos ay huwag mag-atubiling magtiwala sa payo!

Gumagawa ako ng kaunting pananaliksik, kaya sa mga komento sa post na ito, isulat kung alin sa lahat ng mga tip na inilarawan ang pinakamahalaga sa iyo. Makakatulong ito sa akin na maunawaan ang iyong mga pangangailangan at magsulat ng isa pang kahanga-hangang artikulo kung paano ibenta ang iyong sarili sa isang pakikipanayam.

P.S. Mga kaibigan, salamat sa lahat para sa iyong mga komento. Nagsulat kami ng isang kasamahan ng isang libro kung saan nagbahagi ako ng higit pang mga tip. Ito ay magagamit dito.

Ang artikulo ay biswal na idinisenyo ng henyo ng mga presentasyon

Noong una sa ating bansa, hindi ginagamit ang aspetong ito ng trabaho. Kamakailan lamang, ang mga pag-unlad ng mga ahensya sa pagre-recruit ng Europa ay nagsimulang mailapat sa ating bansa. At isang hindi kapani-paniwalang dami ng mga paghihirap at problema ang lumitaw, dahil ang mga mamamayan ay hindi lamang alam kung paano tama at tama ang pagpapakita ng impormasyon tungkol sa kanilang sarili sa paraang interesado sa isang potensyal na tagapag-empleyo. Sa katunayan, ang mga resume ay isinulat sa anyo ng maraming mga enumerasyon ng mga nagawa, autobiography, mga katangian, atbp. Ang pangunahing prinsipyo ng kaiklian, kaiklian at malinaw na istraktura ay napakabihirang.

Mga kahirapan sa pagpuno sa mga ganyan importanteng dokumento nag-udyok sa pagbuo ng isang makabuluhang bilang ng mga template at pattern. Ngayon ay hindi mahirap gumawa ng isang resume, sa Internet maaari kang makahanap ng mga handa na pagpipilian kung saan kailangan mo lamang palitan ang iyong data. Sa katotohanan, ang lahat ay medyo simple at prangka. Gayunpaman, hindi dapat kalimutan ng isa na ang dokumentong ito ang gumaganap ng isang mapagpasyang papel sa trabaho. Kung ito ay iginuhit nang tuyo at hindi tama, malamang na ang iyong kandidatura ay makakapag-interes ng isang potensyal na tagapag-empleyo. Dito kailangan mo ng karampatang balanse ng kaiklian at pagbuo ng isang listahan ng mga pakinabang na tumutukoy sa iyo bilang isang tunay na propesyonal sa iyong larangan.

Ang kumpetisyon para sa magagandang posisyon sa trabaho ay ubiquitous ngayon. Ipinapakita ng pagsasanay na ang isang mahusay na nakasulat na resume ay maaaring maging isang hindi maikakailang mahalagang batayan para sa pag-akit ng paunang atensyon. Sa katunayan, ang mga kandidato lamang ang iniimbitahan sa panayam na nakapag-hook ng isang bagay sa kanilang resume. Samakatuwid, napakahalagang matutunan kung paano iguhit ang dokumentong ito nang tama, may kakayahan, at may kakayahan.

Ang isang mahalagang aspeto ay ang resume ay dapat na binubuo ng pangunahing data, ang paggamit nito ay magpapahintulot sa tagapamahala na sapat na masuri ang lahat ng iyong mga pakinabang sa iba pang mga kandidato para sa posisyon. Bilang karagdagan sa lahat, kinakailangang isaalang-alang na ang dokumentong ito ay hindi dapat maglaman ng hindi kinakailangang personal na impormasyon, dapat itong maging maikli at maigsi. Maraming naglalarawan ng kanilang mga tagumpay sa ilang pahina, ngunit ipinapakita ng pagsasanay na ang mga naturang "sheet" ay bihirang basahin hanggang sa dulo. Lahat ng impormasyon na ilalagay mo sa iyong resume ay dapat na makatotohanan. Sa katunayan, hindi magiging mahirap na i-verify ang naturang data. Ngunit kung lumalabas na nagtago ka ng ilang data o nagpahiwatig ng hindi tumpak na impormasyon, maaaring magdulot ito ng kawalan ng tiwala sa iyong kandidatura.

Sa kaibuturan nito, ang isang resume ay isang kumpleto at Maikling Paglalarawan lahat ng kakayahan ng tao na nagpapangyari sa kanya na mapagkumpitensya sa merkado ng paggawa. Ang dokumentong ito ay dapat maglaman ng tatlong pangunahing katangian, tulad ng pagiging produktibo, edukasyon at ang kawalan ng mga limitasyon sa mga kakayahan.

Ano ang resume?

Buod- Ito ay isang medyo maikling presentasyon na makikita sa pagsulat. Ang dokumento ay naglalaman ng isang paglalarawan ng isang bilang ng mga propesyonal na kasanayan. Maaari ka ring magpasok dito ng isang paglalarawan ng lahat ng mga personal na kasanayan, isang paglalarawan ng mga nakamit, atbp. Sa katunayan, dapat mong tiyak na ilarawan ang lahat ng mga nuances na mahalaga para sa employer. Kung kumuha ka ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, ang impormasyong ito ay makikita rin sa resume.

Kailangan mong maging maingat at maingat sa isyung ito, kung gayon ang pagpapatupad nito ay magiging perpekto.

Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho sa mga modernong organisasyon, ang istraktura ng pag-aaral ng isang resume ay ginagamit, batay sa kung saan ang proseso ng pagtatasa ng posibilidad ng karagdagang pagsasaalang-alang ng kandidatura ay kasunod na isinasagawa. Naturally, ang ganitong istraktura ng recruitment ay ginagamit lamang para sa mga prestihiyoso at mataas na bayad na mga posisyon. Gayunpaman, unti-unting nagiging bahagi ng ating buhay ang paraan ng pagpili ng mga propesyonal batay sa isang resume. Ang ganitong mga kondisyon para sa pag-hire ay itinatag ng maraming kumpanya o organisasyon.

Ang resume mismo ay isang pagtatanghal sa sarili. Ang isang napakahalagang kadahilanan dito ay ang aplikante mismo ang bumubuo ng impormasyon sa paraang ito ay magiging interesante sa pamamahala. Sa batayan nito, ang pamamahala ay maaaring agad na gumawa ng isang desisyon tungkol sa pagkamalikhain, pati na rin ang malikhaing potensyal ng isang tao. Ito ay lalong mahalaga kung ang isang tao ay makakakuha ng trabaho kung saan ang mga katangiang ito ay may mahalagang papel.

Kasabay nito, dapat tandaan na ang mga pangmatagalang resume ay hindi kailangan ng sinuman. Eksaktong ginagamit ng manager ang resume upang makakuha ng paunang impormasyon sa loob ng pinakamababang oras. Kung ang iyong pagpapakilala sa sarili ay binubuo ng 10 mga sheet, malamang na ang iyong kahilingan ay mananatiling hindi masasagot. Dahil walang interesadong gumugol ng malaking oras sa pag-aaral ng impormasyong iyon na maaaring hindi maging kapaki-pakinabang. Alinsunod dito, kailangan mong sumunod sa mga pamantayan para sa laki ng teksto. Inirerekomenda na gumamit ng hindi hihigit sa dalawang A4 sheet.

Napakahalaga na piliin ang pinakamainam na katangian na maaaring interesante sa pamamahala. Kasabay nito, tandaan na ang bakanteng posisyon ay tumutukoy kung paano mo dapat isakatuparan ang iyong presentasyon. Kung ito ay dumating tungkol sa pagtatrabaho bilang isang psychologist sa kindergarten, magiging hangal na ituro ang pagpasa ng maraming pagsasanay sa psychoanalysis ng addiction. Sumang-ayon, ang pinakamahalagang katangian sa sitwasyong ito ay ang pagmamahal sa mga bata, ang kakayahang makahanap ng pag-unawa sa isa't isa, isang indikasyon ng mga kursong pagsasanay na iyon at ang edukasyon na natanggap, na partikular na nauugnay sa sikolohiya ng mga bata.

Ibig sabihin, napakahalagang maunawaan kung saan mo ipapadala ang iyong resume. Sa ganitong paraan lamang mabubuo ang teksto nang mahusay at kawili-wili.

Pagtuturo sa kompilasyon

Bago mo simulan ang pagsulat ng iyong resume, tandaan ang mga pangunahing patakaran:

• Subukang magsulat lamang ng makatotohanang impormasyon. Sa kasong ito, maaari kang gumamit lamang ng isang paglalarawan ng mga merito, at sa parehong oras, maaari kang manahimik tungkol sa posibleng disadvantages... Siyempre, ang tanong na ito ay maaaring lumitaw sa panahon ng isang pakikipanayam, ngunit ang isang resume ay hindi dapat punan ng gayong paglalarawan;
• Isulat ang iyong dokumento sa isang nakabalangkas na paraan. Tandaan na ang nilalaman ay hindi dapat kumalat sa higit sa dalawang sheet. Samakatuwid, subukang ilarawan ang lahat ng mga nuances nang maikli, ngunit sa parehong oras sa madaling sabi. Tiyakin din na ang pag-format ng teksto ay perpekto. Tulad ng maaari mong isipin, ang istraktura ay magbibigay-daan sa iyo upang mabilis na basahin ang iyong presentasyon, at nang buo;
• Tandaan na ang mga positibong emosyon at positibong kalooban ang mga pangunahing elemento ng iyong tagumpay sa hinaharap.

Pagtuturo sa compilation:

• Hakbang 1: Pamagat

Sa kasong ito, ang salita ay ipinahiwatig - isang resume, ito ay ipinahiwatig kung kanino ito naipon. Ang lahat ng data ay ipinahiwatig sa isang linya.

• Hakbang 2: Layunin

Napakahalagang tandaan na ang iyong resume ay isinulat para sa isang tiyak na layunin. Kasabay nito, inirerekumenda na mabuo ito sa isang linya at isang parirala. Kaya, maaari mong ipahiwatig - ang trabaho ng isang psychologist ng bata.

• Hakbang 3: Personal na data

Kakailanganin mong ibigay ang iyong petsa ng kapanganakan, address, contact phone number, email address. Inirerekomenda na ipahiwatig ang katayuan sa pag-aasawa. Ang item na ito ay pinakamahusay na nakaayos bilang isang bullet na listahan. Iyon ay, subukang gawin ang lahat ng posible upang ang lahat ng impormasyon ay mabasa halos kaagad.

• Hakbang 4: Edukasyon

Ang impormasyon ay ibinigay sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod. Ang pangalan ay ipinahiwatig institusyong pang-edukasyon, mga taon ng pag-aaral (pagpasok at pagtatapos), ang pangalan ng propesyon ay dapat ipahiwatig. Kung kumuha ka ng karagdagang mga kurso sa pagsasanay, mga kurso sa pag-refresh, tiyak na kailangan mong ipahiwatig ito sa ilalim na linya sa form karagdagang impormasyon.

• Hakbang 5: Pagtuturo ng Karanasan sa Trabaho

Kailangan mong simulan ang paglilista ng data tungkol sa mga lugar ng trabaho mula sa huling lugar kung saan ka nagtrabaho. Sa kasong ito, kailangan mo ring ipahiwatig ang petsa ng pagtatrabaho at pagpapaalis, pati na rin ang pangalan ng kumpanya kung saan ka nagtrabaho, ang pangalan ng posisyon na hawak mo.

• Hakbang 6. Mga responsibilidad sa trabaho

Opsyonal ang parameter na ito, gayunpaman, dapat mong maunawaan na kung hawak mo ang parehong posisyon sa nakaraang lokasyon trabaho, kung gayon ang gayong tanong ay tiyak na babangon. Ito ay para sa kadahilanang ito na inirerekomenda na isama sa dokumento ang isang paglalarawan ng mga tungkulin ng order ng trabaho na iyong ginawa sa huling lugar ng trabaho. Kaya, agad kang magbibigay ng impormasyon na magpapakita ng tiyak propesyonal na mga tampok iyong kandidatura.

• Hakbang 7. Mga nakamit

Isang napakahalagang parameter na tutukuyin kung gaano ka naranasan. Tiyak na gustong malaman ng iyong potensyal na tagapag-empleyo kung bakit ang iyong kandidatura ang pinakaangkop para sa kanya. Kung nakamit mo ang iyong mga layunin sa trabaho at nakatanggap ng mga prospect sa karera, talagang sulit na banggitin ang naturang impormasyon sa iyong resume. Inirerekomenda ng mga eksperto na ilista ang kanilang mga nagawa sa anyo ng isang uri ng mga marker. Halimbawa, pinalaki niya ang mga benta ng anim na buwan ng tatlumpung porsyento, ipinakilala at binuo ang mga bagong teknolohiya upang ma-optimize ang mga aktibidad sa trabaho. Dapat tandaan na dito kailangan mong ipahiwatig ang tunay at tiyak na data, at hindi gumamit ng mga pangkalahatang parirala. Kung mas tumpak na ibinigay ang impormasyong ito, mas malamang na ang iyong kandidatura ay magiging interesado sa employer.

• Hakbang 8. Karagdagang impormasyon

Dito kakailanganin mong ilarawan ang lahat ng iyong lakas, gayundin ang pagtuunan ng pansin ang mga propesyonal na kasanayan, kakayahan at kaalaman na sa katunayan ay makakatulong sa iyo upang maisagawa ang mga gawaing itinalaga sa iyo sa lugar ng trabaho nang may sapat na kalidad at kasanayan:

1. Pagmamay-ari ng isang computer, pati na rin ang karagdagang software ng isang kalikasan. Dapat alalahanin na kung makakakuha ka ng trabaho sa isang opisina, kung gayon ang naturang data ay kailangan lamang dito. Dahil, sa katunayan, ang trabaho na konektado sa mga computer ay dapat gawin nang mabilis, at kung ang aplikante ay hindi nagmamay-ari ng ilang mga programa, kung gayon ang kanyang pag-hire ay magiging hindi kapaki-pakinabang para sa pamamahala;
2. Kaalaman sa mga wika. Napakahalaga na malinaw mong ipahiwatig hindi lamang ang wikang iyong sinasalita, kundi pati na rin ang antas ng kasanayan. Kung ang napiling propesyon kung saan ka nag-aaplay para sa isang resume ay sinamahan ng pangangailangan para sa karagdagang kaalaman sa mga wika, kung gayon ang item na ito ay dapat na inilarawan sa sapat na detalye;
3. Ang data sa pagkakaroon ng kotse, pati na rin ang pagkakaroon ng mga kasanayan sa pagmamaneho ay ipinahiwatig din. Kung ang iyong prospective na trabaho ay nagbibigay para sa posibilidad ng pagmamaneho sa pamamagitan ng kotse, kung gayon ang naturang data sa resume ay dapat ipasok sa sapilitan... Kailangan mo ring ipahiwatig ang karanasan sa pagmamaneho.

• Hakbang 9. Mga personal na katangian

Sa seksyong ito, hindi ka dapat magsulat ng masyadong maraming impormasyon tungkol sa mga katangian na hindi nauugnay sa iyong trabaho sa hinaharap. Lahat ng mga katangian na direktang pinahahalagahan lipunang panlipunan, maaaring hindi mahawakan ang magiging pinuno. Sa iba pang mga bagay, maraming mga pinuno ang may napaka-negatibong saloobin sa mga aplikanteng nagpupuri sa kanilang mayamang panloob na mundo. Ang pagbabasa ng naturang impormasyon ay nakakapagod at hindi kawili-wili. Dito magiging makatuwiran na ipahiwatig ang pagiging maagap at pagkaasikaso, isang pag-iisip sa matematika, ang kakayahang mag-analisa at gumawa ng mga napapanahong desisyon. Kung ang propesyon ay malikhain, kailangan mong ituro ang isang binuo na imahinasyon, isang pakiramdam ng istilo at ang kakayahang lapitan ang solusyon ng ilang mga problema sa isang hindi pamantayang paraan.

• Hakbang 10. Availability ng mga rekomendasyon

Magiging mahusay kung maaari mong banggitin ang mga manager na ito sa iyong resume, pati na rin ang kanilang mga numero ng contact, upang makakuha ka ng mas tumpak na impormasyon tungkol sa iyong propesyonalismo. Iyon ay, sa katunayan, kung tiwala ka na bibigyan ka ng mahusay na mga rekomendasyon sa trabaho, maaari mong tukuyin ang naturang data, dahil gagawin nitong mas makabuluhan at makabuluhan ang iyong resume.

Mga sample at template

V kasalukuyan sa network maaari kang makahanap ng isang medyo makabuluhang bilang ng mga sample at template na magbibigay-daan sa iyo upang mabilis na malaman ang lahat ng mga nuances ng pagguhit ng isang dokumento.

Halimbawa:

Sa kaibuturan nito, ang dokumento ay dapat magpakita ng ilang mga bloke:

• Personal na impormasyon;
• Edukasyon;
• karanasan;
• Dagdag propesyonal na kalidad;
• Mga personal na katangian;
• Availability ng mga rekomendasyon.

Sa katunayan, ang lahat ng impormasyon ay dapat na nakabalangkas, kung hindi, ito ay magsasama-sama lamang at hindi makaakit ng anumang pansin. Tiyak na sasabihin namin na ang impormasyon sa anyo ng mga enumerasyon ay dapat na nakasulat sa anyo ng isang bullet na listahan. Sa ganitong paraan lamang siya agad na mapapansin, na nangangahulugan na agad niyang maaakit ang pinakamataas na halaga ng atensyon. Ang pangunahing pamantayan para sa pagguhit ng isang dokumento ay:

• Objectivity;
• Pagkaikli;
• Istrukturalidad;
• Availability ng mga bahagi.

Kaya, nagiging malinaw na ang sample na dokumento mismo ay isang uri ng halimbawa, batay sa kung saan posible sa hinaharap na mabilis na mabuo ang iyong resume na isinasaalang-alang ang iyong mga indibidwal na katangian at mga katangian.

1. Pangalan, numero ng telepono, marital status, address ng pagpaparehistro;
2. Paglalarawan ng edukasyon;
3. Paglalarawan ng karanasan sa trabaho;
4. Isang malinaw na indikasyon ng mga tungkulin ng isang opisyal na kalikasan na ginanap sa nakaraang lugar ng trabaho;
5. Mga nagawa;
6. Propesyonal na kalidad;
7. Mga personal na katangian;
8. Availability ng mga rekomendasyon.

Sa resume, kinakailangang ipahiwatig mula sa anong petsa ka makakapagsimulang magsagawa ng trabaho kung sakaling makapasok dito.

Pakitandaan na ang mga reference na materyales ay hindi naglalaman ng anumang pagkamalikhain. Kung ikaw ay nagtatrabaho sa malikhaing posisyon, inirerekumenda na isama ito sa iyong resume. Tandaan din na ang mga tagapamahala ay walang pagnanais na basahin muli ang mga naturang dokumento nang maraming oras, samakatuwid, ang pinakamahalagang tuntunin ay ang kaiklian at kapasidad.

Ang isang wastong iginuhit na dokumento ay tiyak na mababasa. Kung gumawa ka ng higit sa 5 sheet, maniwala ka sa akin, walang magbabasa nito. At dahil hindi mo pinahahalagahan ang oras ng iyong potensyal na pinuno, malamang na hindi ka maimbitahan para sa isang panayam.

Ang mga template ay kumakatawan sa isang handa at mahusay na binuo na dokumento para sa isang malinaw na tinukoy na propesyon. Ang kakanyahan nito ay nakasalalay sa katotohanan na ang lahat ng mga propesyonal na katangian na nakakaakit sa propesyon na ito ay nabaybay na. Kailangan mong ipasok ang personal na data, pati na rin ipasok sa dokumento ang mga data na direktang nauugnay sa pagsasanay at karanasan sa trabaho. Kung hindi ka makakagawa ng isang dokumento sa iyong sarili, kung gayon sa kasong ito, ang pinaka-makatuwirang solusyon ay ang paggamit ng isang template. Kaya, sa loob ng ilang minuto maaari kang magsulat ng isang resume at agad na ipadala ito sa pamamahala para sa pagsusuri. Kung ang iyong propesyon ay pinagsama sa mahigpit na pagsunod sa ilang partikular na mga pangako, ang pagiging structured ay magbibigay-daan sa isang tagapamahala na masuri ang iyong hilig sa paglikha ng kalinawan at katumpakan, na maaari ding maging isang mapagpasyang kadahilanan sa pagkuha.

Mahahalagang salik sa pagsulat ng resume

Sa proseso ng pagguhit ng isang dokumento, napakahalaga na sumunod sa ilang mga patakaran, ngunit mayroon ding mga makabuluhang kadahilanan na maaaring gawing mas kaakit-akit, kawili-wili at matagumpay ang dokumento.

• Subukang isulat ang iyong resume sa paraang maisip ito ng potensyal na tagapag-empleyo bilang pangunahing pinagmumulan ng biographical na data, pati na rin ang mapagkukunan ng impormasyon tungkol sa propesyonal na karanasan... Sa madaling salita, kailangan mong isama ang personal na data sa dokumento, at ilarawan din propesyonal na tagumpay, ilista ang data ng edukasyon. Ang nasabing impormasyon ay dapat na malinaw at detalyado. Iyon ay, kung ilalarawan mo ang antas ng edukasyon, siguraduhing ipahiwatig ang pangalan ng institusyong pang-edukasyon, ang taon ng pagpasok at pagtatapos, siguraduhing ipahiwatig ang direksyon, atbp. , taon ng pagpasok at pagpapaalis. Kung meron karera, kailangan din itong isama sa paglalarawan. Ang ganitong istraktura ng istraktura ay magpapakita na ikaw ay isang seryosong tao, ang iyong diskarte sa trabaho ay tumpak at tumpak, ikaw ay nakikilala sa pamamagitan ng isang tiyak na pedantry, na nagpapahintulot sa iyo na bawasan ang oras na ginugol sa pag-aaral ng dokumentong ito, atbp.;
• Ito ay itinuturing na isang napakahalagang punto upang ipahiwatig ang mga data na iyon na maaaring magpakita na ikaw ang nakakatugon sa mga kinakailangan na itinakda ng employer para sa isang malinaw na tinukoy na trabaho. Ibig sabihin, sa una sa iyong dokumento dapat kang magbigay ng isang listahan ng mga salik at katangian na malinaw na matukoy na ang iyong kaalaman at kasanayan ay may kakayahang maging batayan para matupad ang mga kinakailangan na ipinagkatiwala sa iyo. Kinakailangang ipahiwatig ang lahat ng data na nauugnay sa iyong mga tungkulin sa trabaho sa dating lugar ng trabaho. Sa gayon, magagawa mong bigyan ang tagapamahala ng malinaw at tumpak na impormasyon na tutukuyin na natupad mo ang ilang mga obligasyon sa kumpanya at mayroon ka nang kaalaman at kasanayan na maaaring maging kapaki-pakinabang sa isang bagong posisyon;
• Inirerekomenda na ipasok sa resume ang lahat ng data na maaaring maging batayan ng interes ng manager, at maaaring maging batayan ng pagganyak sa pagpili ng iyong kandidatura. Sa esensya, pinag-uusapan natin ang pagkakaroon ng mga karagdagang kasanayan at kakayahan. Halimbawa, maaari mong ipahiwatig na kumuha ka ng mga kurso sa accounting, maaari mong gamitin ang parehong mga programa, may kaalaman sa mga banyagang wika, magmaneho ng kotse at mayroon ka nito. Tandaan na ito ay ang karagdagang impormasyon na maaaring maging batayan para sa pagbuo ng ilang kumpiyansa na ang iyong profile ay magiging interesado.

Ang isang mahusay na nakasulat na resume ay maaaring maging batayan ng isang imbitasyon para sa isang pakikipanayam. Dagdag pa, ang lahat ay nakasalalay sa iyo, pati na rin sa kakayahang makipag-usap sa pamamahala. At higit sa lahat, mula sa presensya propesyonal na kasanayan, kasanayan at kaalaman na maaaring masuri sa pamamagitan ng serye ng mga tanong.

Mga pangunahing kinakailangan para sa pagsulat ng isang resume

Ang pangunahing tuntunin ng pagsulat ng isang dokumento ay kaiklian. Kinakailangang subukang ibukod hangga't maaari ang indikasyon ng mga hindi kinakailangang salita, pagdadaglat, at iba't ibang termino. Iyon ay, kakailanganing gawin ang lahat ng posible upang ang impormasyong ibinigay ay malinaw at nakabalangkas, maigsi at hindi naglalaman ng mga salita na hindi maintindihan ng isang tao na hindi nauugnay sa propesyon na ito. Tanging ang gayong disenyo ay maaaring maging batayan para sa isang mabilis na pag-aaral ng iyong resume.

Subukang tukuyin ang lahat ng data nang partikular. Ang kakulangan ng impormasyon na hindi nauugnay sa propesyon o sa bakante sa prinsipyo ay isang hindi mapag-aalinlanganang mahalagang elemento ng karampatang pagsasama-sama. Kadalasan sinusubukan ng mga tao na kumuha ng isang malikhaing resume, ngunit ipinapakita ng pagsasanay na kapag nagtatrabaho para sa trabaho sa opisina, kadalasan ang mga pagpipilian sa disenyo ay nagiging isang pagkabigo.

Layunin. Ang lahat ng impormasyon ay dapat ipahiwatig na isinasaalang-alang kung anong uri ng posisyon ang iyong inaaplay. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho bilang isang accountant, kung gayon hindi makatwiran na ipahiwatig na nakatanggap ka ng karagdagang pagsasanay sa direksyon ng sikolohiya o kalakalan (maliban kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon).

Ito ay kinakailangan upang ipakita ang isang tiyak na aktibidad sa iyong teksto. Inirerekomenda na magdagdag ng mga aktibong pandiwa sa dokumento. Halimbawa, dapat mong sabihin tulad nito: Alam ko ang mga pangunahing kaalaman sa pag-audit at accounting atbp. Huwag bumuo ng mga panukala sa ganitong istilo - lumahok, nagbigay ng tulong, atbp.

Ang lahat ng teksto ay dapat na malinaw, malinaw at maigsi. Siguraduhing maingat na piliin ang impormasyong kailangan mong isama sa dokumento. Hindi mo dapat ipahiwatig ang lahat ng data, lahat ng mga kurso at seminar na iyong dinaluhan at kinuha. Ilista lamang ang mga nauugnay sa posisyon kung saan ka nag-a-apply.

Karunungang bumasa't sumulat. Lahat ng teksto ay dapat na literate. Kung magkamali ka, sasabihin agad nito sa pinuno kung anong antas ng edukasyon ang mayroon ka. Samakatuwid, inirerekomenda na suriin ang teksto ng ilang beses bago ipadala ito.

Marahil, ang bawat isa sa inyo ay kailangang magsulat ng resume bawat ilang taon. Maaaring magamit ang artikulong ito sa ganoong sandali. Ito ay tungkol sa kung paano magsulat karampatang resume, na aakit sa atensyon ng manager at magbibigay ng impresyon sa iyo bilang isang matagumpay na tao. Natural, ang mga tao ay gustong makipag-usap sa iyo nang personal.

Minsan ganito ang takbo ng interview.

I always suggest that you be very responsible with your resume, kasi magandang resume ay kailangang tumugma sa panayam. Kung nagsusulat ka tungkol sa isang bagay nang may kumpiyansa at ipinahayag ang iyong seryosong tagumpay, sa panayam ay kailangan mong pag-usapan ito nang may kumpiyansa at makasarili (at hindi bumubulong, tulad ng, nangyari ito nang nagkataon at wala akong kinalaman dito). Kung sumulat ka na nababaliw ka sa accounting, pagkatapos ay maghanda ng isang emosyonal na masigasig na talumpati tungkol sa mga bawas sa buwis at VAT. Ang mga parirala sa iyong resume ay dapat tumugma sa sinabi mo sa pulong sa iyong boss.

Ang lohika at istilo ng pagsulat ng resume

Sinasabi na ang unang pariralang isinulat ni Kurt Vonnegut sa isang pisara sa isang creative workshop sa Unibersidad ng Iowa ay, "Tandaan na sumusulat ka para sa mga estranghero." Ito ay talagang nagkakahalaga ng pag-iingat kapag nagsusulat ng isang resume.

Ang resume ay dapat ihanda para sa isang tiyak na bakante

Halimbawa, kung mayroon kang karanasan sa programming at karanasan sa pagbebenta at pagkonsulta sa mga kliyente, kung gayon kapag nag-a-apply para sa isang trabaho sa departamento ng serbisyo sa customer, dapat kang tumuon sa karanasan sa pagbebenta, at manahimik tungkol sa programming (o napakaikling banggitin ito sa seksyon ng karagdagang impormasyon).

Sa proseso ng pagbibigay ng mga serbisyo para sa paghahanda ng isang "nagbebenta" na resume, maingat kong pinag-aaralan ang mga bakante, responsibilidad at mga kinakailangan sa kanila. Ang pagtatasa ng trabaho ay isang pagtatangka na makita ang isang kandidato sa pamamagitan ng mga mata ng isang tagapag-empleyo. Ang pananaw na ito ay nagpapahintulot sa resume na maiayon sa employer at gawing madaling basahin at maunawaan. Sa loob ng ilang taon, ang pamamaraang ito ay nakakatulong upang mas mabilis na makahanap ng trabaho.

Ang resume ay dapat na maganda ang disenyo

Tandaan na ang iyong resume ay binabasa nang hindi hihigit sa 1-2 minuto at sa panahong ito dapat mahanap ng manager ang lahat ng mahahalagang punto para sa kanyang sarili. Tulungan mo siya dito, kumpletuhin ang iyong resume.

1. Subukang ilagay ang iyong resume sa isang A4 page. Maximum para sa dalawa
2. Idisenyo ang iyong resume sa pare-pareho, madaling basahin na istilo. Upang gawin ito, gamitin ang Word at ang mga tool nito (heading, subheading, talahanayan, listahan, separator, highlight ...)

Ang resume ay dapat nakasulat sa malinaw at simpleng wika

Ang mga pinuno ay tao rin. Nagbabasa sila ng maraming kontrata, dokumento, at kung minsan ay nagkakasakit sila mula sa pormal na wika. Huwag magmaneho ng mga kuko sa kanilang mga ulo, magsulat sa mga simpleng parirala.

Ang resume ay dapat na nakabubuo

Sa kaso at "walang tubig."

Ipagpatuloy ang istraktura

Ang buod ay maaaring hatiin sa ilang pangunahing bahagi.

Pangalan at impormasyon sa pakikipag-ugnayan

Ito ay sapat na upang ipahiwatig lamang ang numero ng telepono at e-mail.

Mga kasanayan

Nasa sa iyo na magpasya kung anong mga katangian ang isasama sa iyong resume, ngunit umasa sa mga kinakailangan ng bakante. At, mas mabuti, isama lamang ang mga pangunahing kasanayan, at hindi lahat ng mayroon ka.

Kung, halimbawa, ang isang taga-disenyo ay kinakailangang magkaroon ng kaalaman sa Photoshop at karanasan sa pagdidisenyo at pagguhit ng mga kasangkapan, kung gayon sa mga kasanayan ay mas mahusay na ipahiwatig ang dalawang kasanayang ito, pati na rin ang 2-3 karagdagang mga kasanayan na maaaring maging kapaki-pakinabang sa posisyon na ito. . Kung mayroon kang maraming karanasan at nagpapahiwatig ka ng 15-20 na mga kasanayan sa paglalarawan, kung gayon ang tagapag-empleyo ay maaaring mapahiya (anuman ang mga kadahilanan - hihingi siya ng maraming pera, at bigla siyang nababato pagkatapos ng 2 buwan, atbp.) Kung mayroon kang maraming mga kasanayan, maaari mong madaling ipahiwatig ang mga ito sa talata ng "Karagdagang impormasyon" (at sa kasong ito, huwag lumampas ito).

karanasan sa trabaho

Ang karanasan sa trabaho ay nakalista sa reverse chronological order. Ang huling lugar ng trabaho ay mula sa itaas.

Magbibigay ako ng isang snippet, isang halimbawa ng isang mahusay na pagkakasulat ng resume. Nakabalangkas at simple. Ang pag-aayos na ito ng mga elemento ay tila malinaw at maginhawa hangga't maaari.

Edukasyon

Ang mas maraming oras ang lumipas mula noong pagtatapos ng pagsasanay, ang hindi gaanong makabuluhang lugar sa resume ay dapat sakupin ng edukasyon. Inirerekomenda ko na unahin ng mga mag-aaral ang edukasyon (pagkatapos ng iyong pangalan at mga contact). Sa kasong ito, maaari mong ipahiwatig ang paksa ng diploma at ilang makabuluhan gawaing siyentipiko na ginawa sa panahon ng pagsasanay.

karagdagang impormasyon

Bilang isang patakaran, ang kaalaman sa mga wikang banyaga, pagmamay-ari ng kotse, mga libangan at natatangi at malakas na mga personal na katangian o kasanayan ay ipinahiwatig dito.

Halimbawa, kung nais mong makakuha ng trabaho na nangangailangan ng pagkamalikhain (halimbawa, isang taga-disenyo), pagkatapos ay sa seksyong "Karagdagang Impormasyon" madali mong maipahiwatig ang iyong mga kasanayan sa disenyo ng landscape, karanasan sa paghabol, pagtatrabaho sa papier-mâché, mabuti. maglaro ng kuwarta, atbp. Ito ay magiging isang malaking plus para sa isang taga-disenyo.

Sa mga personal na katangian, ipinapayo ko sa iyo na ipahiwatig lamang ang mga napakalakas na binuo sa iyo. Halimbawa, kung hindi ka pa nahuhuli sa anumang pagpupulong sa nakalipas na 2 taon, maaari mong ipahiwatig ang pagiging maagap, kung ikaw ay naglilinis at nagpapanatili ng kaayusan araw-araw, ipahiwatig ang pagiging malinis. atbp.

Iba pa?

Minsan ang resume ay may kasamang seksyong "Layunin". Hindi ko inirerekomenda na isama ang ganoong seksyon. Sinusulat ko ang layunin sa headline ng sulat at sa cover letter na ipinapadala ko sa employer. Iniwan ko ang resume nang walang layunin sa kadahilanang ito ay nagiging mas limitado sa layunin. Ang kumpanya ay maaaring hindi lamang magkaroon ng isang bakante at maaari kang maging angkop para sa ilan at maaaring naisin ka ng manager na subukan ang iyong sarili, halimbawa, hindi sa programming, ngunit sa pagpapayo sa mga kliyente sa mga isyu sa IT. Ngunit ano ang mangyayari kung makita niya ang iyong layunin sa malalaking titik na nakasulat? Paano kung malito siya nito at pigilan siya? Huwag patayin ang iyong mga karagdagang pagkakataon! Iwanan ang iyong sarili ng higit na kalayaan.

Iwanan ang iyong sarili ng higit na kalayaan

Mga pormulasyon at parirala

Mga detalye

Gustung-gusto ng mga pinuno ang mga detalye at katotohanan. Kaya ipakita sa kanila iyon sa iyong resume.

Pagkaikli

Sister ng talent.

Positibo

Hindi kanais-nais na gumamit ng negatibong wika. Ang ganitong pananalita ay nakakasira ng kahulugan. Laging mas mabuting sabihin na "magsumikap para sa tagumpay" sa halip na "tumakas mula sa kabiguan."

Ano ang hindi dapat isama sa iyong resume

• Mga kinakailangan sa suweldo
• Kasarian, taas, timbang, atbp.
• Address ng tirahan (maliban kung, siyempre, nakatira ka sa ibang lungsod)
• Mga taong maaaring magrekomenda sa iyo. Kung kinakailangan, tatanungin ka ng employer tungkol dito.
• Mga dahilan kung bakit mo iniwan ang iyong mga nakaraang trabaho
• Lahat ng iyong mga lugar ng trabaho. Ito ay sapat na upang ipahiwatig ang huling 3-4 na trabaho (ang huling 5 taon ng iyong karanasan sa trabaho). Maaaring malaman ng employer ang tungkol sa iba kapag nakikipag-usap