Functional na resume. Chronological, functional at hybrid na resume Functional na resume kapag nag-a-apply para sa isang trabaho

Isa sa mga epektibong tool sa paghahanap ng trabaho ay. At kung ito ay tama ang pagkakasulat, ito ay halos kalahati ng tagumpay.

Mayroong 3 pangunahing uri ng resume:

Kronolohikal (biograpikal);
functional;
Pinagsama (hybrid).

Kronolohikal na buod (biograpikal)- ito ay isang klasikong hitsura, ay isa sa mga pinakakaraniwang uri. Naiiba ito dahil inililista nito ang iyong kasaysayan ng trabaho sa reverse order, simula sa huling lugar ng trabaho, na nagsasaad ng posisyon, mga papasok na responsibilidad, at data ng organisasyon.

Mga kalamangan:

Ito ay isa sa mga pinakakaraniwang uri ng resume. Kaya, ang isa sa mga pakinabang ng paggamit ng ganitong uri ay ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay magiging pamilyar dito, at mas gugustuhin ito;
Isang pamilyar na format para sa maraming aplikante, na ginagamit sa karamihan ng mga online na mapagkukunan;
Binibigyang-diin ang iyong kasaysayan ng karera, kaya pinapayagan kang ipakita ang iyong karanasan sa larangang ito;

Minuse:

Hindi angkop sa simula ng isang karera. Halimbawa, kung ikaw ay isang kamakailang nagtapos sa kolehiyo at samakatuwid ay hindi maaaring magkaroon ng isang malawak na kasaysayan ng trabaho, kung gayon sa kasong ito ang isang kronolohikal na resume ay nagbibigay-diin lamang sa iyong kakulangan ng karanasan;
Gayundin, dapat itong iwasan kapag binabago ang uri ng aktibidad (propesyon). Maaari kang magkaroon ng mahabang karanasan, ngunit hindi ito makakatugon sa mga kinakailangan ng trabahong lilipatan mo, at karamihan sa mga employer ay tatanggi kung wala kang tamang karanasan sa larangang ito;
Sa wakas, hindi mo dapat gamitin kung mayroon kang mga gaps sa iyong kasaysayan ng trabaho, o madalas mong binago ito. Ang buod na ito ay pangunahing magbibigay-diin sa mga isyung ito.

Functional na resume.Hindi tulad ng isang biographical resume, na nakatutok sa kronolohikal na kasaysayan ng trabaho, ang isang functional na isa ay nakatuon sa mga kasanayan, mga nagawa, kung gaano kahusay naiintindihan ng kandidato ang kanyang posisyon, kung ano ang bago niya maiaalok sa employer, at kung ano ang kanyang mga layunin.

Functional na Istruktura ng Format ng Resume:

Layunin (nais na posisyon);
Edukasyon (pangalan ng institusyong pang-edukasyon, espesyalidad, petsa ng pagsisimula at pagtatapos). Gayundin, huwag kalimutang ipahiwatig ang karagdagang edukasyon - mga kurso, seminar, pagsasanay, internship, atbp.;
Mga Kasanayan (magsulat ng hindi bababa sa tatlong mga kasanayan na naaangkop sa trabahong iyong inaaplayan, tulad ng kasanayan sa wika, kasanayan sa PC, mga kasanayan sa organisasyon ng trabaho, atbp.);
Mga propesyonal na tagumpay (kailangan mong magpahiwatig ng mga tiyak na tagumpay, inisyatiba at resulta, halimbawa: nanalo ng isang tender para sa pagtatayo ng mga kalsada; tumaas ang mga benta ng 30% dahil sa isang pagbabago sa diskarte; napanatili ang lahat ng mga customer sa panahon ng krisis)
Maikling impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho (pangalan ng organisasyon, posisyon, mga tuntunin ng trabaho);
Karagdagang impormasyon (sabihin ang tungkol sa iyong sarili, mga libangan, libangan, atbp.).

Mga kalamangan:

Ang isang functional na resume ay angkop para sa mga nagsisimula pa lamang sa kanilang mga karera, o walang sapat na karanasan sa trabaho sa kanilang propesyon, lalo na: ang mga may mahabang pahinga sa trabaho, na nagpasya na baguhin ang kanilang trabaho, mga nagtapos sa mga institusyong pang-edukasyon. Ang isang functional na resume ay tutulong sa iyo na tumuon sa kung ano ang iyong inaalok sa kabuuan, at hindi sa kronolohiya.

Minuse:

Posibleng pagtanggi ng HR manager. Samakatuwid, napakahalaga na tiyakin na ang mga kalamangan ay mas malaki kaysa sa mga disadvantages bago piliin ang format na ito;
Hindi angkop para sa mga propesyon kung saan kinakailangan ang isang sapat na mataas na karanasan sa trabaho.

Pinagsama o hybrid na resume. Ito ang pinaka-epektibo sa aming opinyon, pinagsasama nito ang kronolohikal at functional na format ng resume, hindi lamang ito nagpapakita ng iyong mga kwalipikasyon at mga nakamit, ngunit nagbibigay-daan din sa iyo na makakuha ng isang nagpapahayag na pangitain ng kronolohiya ng iyong talambuhay sa trabaho. Karaniwan ang ganitong uri ng resume ay tumatagal ng 1-2 na pahina.
Istruktura ng Format ng Kumbinasyon ng Resume:

Personal na data at impormasyon sa pakikipag-ugnayan (buong pangalan, petsa ng kapanganakan, lugar ng paninirahan, numero ng telepono, email address);
Layunin (pamagat ng trabaho);
Mga Kwalipikasyon (maikling ipahiwatig ang pinakamahalagang impormasyon para sa isang potensyal na tagapag-empleyo tungkol sa iyong mga propesyonal na kasanayan, kalakasan at mga nagawa);
Karanasan sa trabaho (simula sa huling lugar ng trabaho, kadalasan sa huling 10 taon, gamit ang sumusunod na pamamaraan: pangalan ng kumpanya; linya ng negosyo ng kumpanya; oras ng trabaho; posisyon; opisyal na tungkulin; propesyonal na mga kasanayan at tagumpay), kapag naglalarawan ng mga tagumpay, gumamit ng mga salita tulad ng : binuo, nadagdagan o nabawasan, na-save;
Kung ang iyong trabaho ay nauugnay sa mga proyekto (designer, programmer), pagkatapos ay ilista ang iyong mga proyekto at ang kanilang paglalarawan kung mas mahaba ang mga ito sa isang buwan;
Edukasyon (pangalan ng institusyong pang-edukasyon, espesyalidad, petsa ng pagsisimula at pagtatapos). Gayundin, huwag kalimutang ipahiwatig ang karagdagang edukasyon - mga kurso, seminar, pagsasanay, internship, atbp.
Karagdagang impormasyon: kasanayan sa wika o kompyuter, lisensya sa pagmamaneho, mga libangan (kung ito ay malapit na nauugnay sa nais na trabaho);
Mga rekomendasyon (kung maaari).

Mga kalamangan:

Maginhawa kung nabibilang ka sa isa sa mga sumusunod na kategorya: gusto mong baguhin ang iyong propesyon at nais mong bigyang-diin ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon at kwalipikasyon, at hindi ang anumang partikular na propesyonal na tungkulin na ginawa mo sa iyong huling trabaho;
Ang ganitong uri ng resume ay magbibigay-daan sa iyo upang maakit ang atensyon ng mambabasa mula sa simula hanggang sa iyong mga tunay na tagumpay, pati na rin ang mga propesyonal na kasanayan at karanasan na maaari mong ialok;
Kapag maayos na na-draft, ipapakita nito ang kandidato sa pinakakapaki-pakinabang na liwanag.

Minuse:

Kung wala kang sapat na karanasan sa pagsulat ng isang resume, kung gayon ito ay puno ng katotohanan na ito ay magiging malaki, kaya hindi kaakit-akit. Ang resume ay dapat na maigsi (nang walang mga hindi kinakailangang detalye), at sa parehong oras ay nagbibigay-kaalaman;
Hindi angkop para sa mga aplikante na may kaunting karanasan sa trabaho.

Konklusyon

Ano ang dapat nating piliin? Upang magpasya kung aling format ng resume ang pinakamainam para sa iyo, kailangan mong itanong sa iyong sarili ang mga sumusunod na katanungan:

Maayos ka bang lumipat mula sa isang trabaho patungo sa isa pa, o lumipat ka ba sa paraang hindi naaayon at hindi naaayon? Sa unang kaso, ang kronolohikal na anyo ang magiging pinakamainam, sa pangalawa, mas mahusay na pumili ng isang functional, na i-highlight ang mga panalong sandali sa iyong karera;
Ako ay matagumpay sa larangang ito. Ngunit ang tanong ay, gusto ko bang umunlad pa sa direksyong ito, o radikal na baguhin ang uri ng aktibidad?

Kung gusto mong ipagpatuloy ang iyong karera sa larangang ito, ang chronological form ng resume ay angkop, dahil ito ay nagpapakita ng isang tuluy-tuloy na paggalaw sa hagdan ng karera;
Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang radikal na pagbabago sa karera, mas mahusay na gumamit ng isang functional form - ito ay magbibigay-daan sa iyo upang maayos na lumipat mula sa isang uri ng aktibidad patungo sa isa pa.

Samakatuwid, dapat mong lapitan ang pagpili depende sa iyong mga layunin, karanasan sa trabaho, edukasyon, mga lugar ng aktibidad at, una sa lahat, ang mga kinakailangan ng employer.

Mga uri ng resume

Depende sa kung paano umunlad ang iyong karera, maaari kang pumili ng isa sa dalawang pinakakaraniwang uri ng resume - chronological o functional.

Kronolohikal na buod

Ang isang kronolohikal na resume ay isang listahan ng mga trabaho na may listahan ng mga propesyonal na tungkulin, na ipinakita sa reverse chronological order - mula sa kasalukuyan hanggang sa nakaraan. Ang ganitong uri ng resume ay pinakaangkop para sa pagpapakita ng propesyonal na pagsulong sa isang partikular na lugar, paglago ng karera sa isang kumpanya. Ang pangunahing pagkakaiba sa istraktura ng resume na ito ay ang mga organisasyon kung saan ka nakakuha ng karanasan sa trabaho ay nakalista sa sunud-sunod na pagkakasunud-sunod (ang huling lugar ng trabaho ay ipinahiwatig muna) at ang bawat item ay sinamahan ng isang maikling paglalarawan ng mga pangunahing tungkulin na iyong ginagampanan .

Inirerekomenda ang isang kronolohikal na uri ng resume kung nakaipon ka na ng makabuluhang karanasan sa trabaho; kung ang paglago ng karera ay sinusubaybayan sa isang partikular na propesyonal na lugar; ang direksyon ng iyong aktibidad ay hindi nagbago o bihirang nagbago; ang mga pagbabago sa trabaho ay madalang; Hindi mo planong baguhin ang lugar ng propesyonal na aktibidad.

Ang pangunahing bentahe ng isang kronolohikal na resume ay ang pagiging simple at kadalian ng pagbabasa at pag-unawa. Ang downside ay ang pagkakasunud-sunod ng mga pangyayari ay ginagawang lubos na kapansin-pansin ang lahat ng mga pagtalon o mga break sa iyong karera (kung mayroon man). Bilang karagdagan, ang ganitong uri ng resume ay hindi gumagana nang maayos para sa iyo kung babaguhin mo ang lugar ng mga propesyonal na interes, dahil hindi ito nagpapahintulot sa iyo na bigyang-diin ang mga kasanayan at kaalaman na iyong naipon na maaaring magamit sa ibang lugar.

Functional na Resume

Ang isang functional na resume ay nakatuon sa mga propesyonal na kasanayan at mga nagawa. Ang format na ito ay nagbibigay-daan sa employer na hindi tumuon sa kung saan ka nagtrabaho at kung anong mga posisyon ang hawak mo, ngunit sa kung ano ang iyong ginawa. Ang impormasyon tungkol sa mga kumpanya at mga posisyong hawak ay ipinakita nang maikli. Ang istraktura ng isang functional na resume ay ang mga sumusunod: ang mga responsibilidad, tagumpay at propesyonal na mga katangian ay nakaayos sa mga kategorya - mga benta, pamamahala ng tauhan, pagpaplano, atbp. Ang bawat kategorya ay sinamahan ng isang paglalarawan ng mga tungkulin na isinagawa at iyong mga nagawa. Ang isang kronolohikal na listahan ng mga trabaho ay ibinigay sa dulo.

Ang functional na uri ng resume ay inirerekomenda na gamitin kung nagpasya kang baguhin ang iyong propesyonal na aktibidad; Naghahanap ka ba ng trabaho pagkatapos ng mahabang pahinga? madalas na nagbabago ng mga trabaho o aktibidad; wala kang karanasan sa trabaho o hindi gaanong mahalaga. Ang pangunahing bentahe ng ganitong uri ng resume ay nagbibigay-daan sa iyo na tumuon sa mga pinaka-kawili-wili at mahahalagang sandali sa iyong karera, sa iyong mga kasanayan, at hindi sa lugar at oras ng kanilang pagkuha. Upang magsulat ng isang resume ng isang functional na uri, mahalagang pag-isipang muli ang iyong propesyonal na karanasan at ipakita ito sa isang nakabalangkas na paraan. Dahil ang naturang resume ay nakatuon sa mga kakayahan at kakayahan ng aplikante, kailangan mong maging malinaw sa posisyon na gusto mong aplayan at pumili mula sa iyong karanasan lamang kung ano ang magiging mahalaga para sa iyong mga tungkulin sa hinaharap.

Siyempre, ang paghahati ng mga resume sa mga uri ay may kondisyon, at kung nais mo, maaari kang bumuo ng iyong sariling format o gumamit ng isang halo-halong uri na pinagsasama ang mga elemento ng isang kronolohikal at functional na resume.

Ano ang isang functional na resume? Kailan ang pinakamahusay na oras upang gamitin ito? Paano makakatulong ang ganitong resume kapag naghahanap ng trabaho? Aling mga trabaho ang pinakamahusay na hindi magpadala ng isang functional na resume?

Kamakailan lamang, sa artikulong "Mga Uri ng Resume: Pagpili ng Pinakamahusay," napag-usapan namin ang tungkol sa iba't ibang uri ng mga resume. Isa sa mga ito ay isang functional resume. Tungkol sa kanya ang ipinapanukala kong pag-usapan ngayon. Ang isang functional na resume ay hindi kasingkaraniwan ng isang kronolohikal at hybrid na resume. Bukod dito, minsan siya ay "inaayawan" ng mga opisyal ng tauhan at mga recruiter. Gayunpaman, may mga sitwasyon kung kailan pinakamainam para sa aplikante na tumuon dito. Bakit? Upang masagot ang tanong na ito, kailangan mo munang maunawaan kung paano naiiba ang isang functional na resume mula sa karaniwang kronolohikal na resume.

Dalawang malaking pagkakaiba

Ang pangunahing tampok ng chronological resume ay ang paglalarawan ng karanasan ng kandidato sa reverse chronological order. Sa unang sulyap, malinaw kung anong uri ng trabaho ang ginagawa ng kandidato kamakailan lamang, kung saang kumpanya siya nagtrabaho, kung gaano siya unti-unting umakyat (kung nagawa niya) sa hagdan ng karera.

Mayroon ding pangalawang "panig ng barya": ang isang may karanasan na opisyal ng tauhan kaagad, literal sa unang tingin, ay napansin din ang mga pangunahing pagkukulang ng kandidato. Ang lahat ng mga break sa seniority ay makikita: maaari itong ipagpalagay na pagkatapos matanggal sa kumpanya A, ang kandidato ay hindi makahanap ng trabaho sa loob ng anim na buwan bago siya makakuha ng trabaho sa kumpanya B, at kahit na may pagbaba. Makikita na ang karera ng kandidato ay napaka-leisure, kung saan ang maliliit na kumpanya ay nagpapalit-palit ng mas malalaking kumpanya. Agad na napapansin na sa nakalipas na taon ang aplikante ay dalawang beses nang nagpalit ng trabaho at muli itong gagawin ...

Nakakatulong ba ang naturang transparency sa kandidato sa kasong ito? Ang tanong ay maaaring ituring na retorika. Ngunit kailangan mong maghanap ng trabaho! Ang pag-iisip ay agad na pumasok sa isip na ito ay maganda na kahit papaano ay ilihis ang atensyon ng employer mula sa iyong mga pagkukulang. Ang pagpapadala ng mga resume ay madali. Ngunit hindi ang proseso ang mahalaga dito, kundi ang resulta! At narito - oras na upang matandaan ang tungkol sa functional resume.

Ang pangunahing tampok nito ay ang mga kasanayan, kakayahan at tagumpay ng kandidato ay hindi nakatali sa isang tiyak na oras at lugar ng trabaho. Bukod dito, tulad ng ipinahihiwatig ng pangalan ng resume, ang pag-andar ng kandidato ang sumasakop sa isang sentral na lugar dito. Nangangahulugan ito na ang aplikante ay may pagkakataon na maakit ang atensyon ng employer sa kanyang mga lakas, "i-hook" ang atensyon ng personnel officer sa kanyang mga tungkulin, gawain, tungkulin at itago ang mga pagkukulang na magiging lubhang kapansin-pansin sa isang kronolohikal na resume.

Paano nakaayos ang isang functional na resume?

Pagkatapos ipahiwatig ang apelyido at unang pangalan, ang bakante kung saan ka nag-aaplay, pati na rin ang mga detalye ng contact, kailangan mong ilarawan ang iyong mga propesyonal na kasanayan at kakayahan.

Mayroong ilang mga nuances dito: kung mayroon ka nang maraming karanasan, hindi mo maaaring "magsama-sama" ang lahat ng iyong mga propesyonal na kasanayan. Kung nagawa mo ang maraming iba't ibang mga tungkulin, mas mainam na huwag ilista ang lahat ng ito nang sunud-sunod, ngunit tumuon sa mga partikular na kinakailangan para sa trabahong ito.

Kung sa tingin mo ay magiging kapaki-pakinabang ang mga kasanayan mula sa iba't ibang lugar - hatiin sila sa mga grupo. Halimbawa, ang iyong mga propesyonal na kasanayan sa panloob na disenyo at karanasan sa disenyo ng arkitektura ay dapat na nakalista nang hiwalay.

Karaniwan, pinapayuhan ang mga propesyonal na recruiter na isama sa isang functional na resume:

ang iyong mga propesyonal na tagumpay.
Mga propesyonal na kasanayan at kakayahan.
ang iyong mga lakas.
Mga kasanayan sa organisasyon, karanasan sa pamumuno (kung mayroon man).

Ngunit nangangahulugan ba ito na sa naturang resume ay walang impormasyon tungkol sa mga organisasyon kung saan ka nagtrabaho? Kadalasan, nandoon pa rin ang naturang impormasyon. Ngunit ito ay inilalagay sa ibaba, pagkatapos ng paglalarawan ng mga pag-andar, at sinusubukan nilang isumite ito nang napaka-maigsi (ang mga pinaka-kinakailangang petsa lamang ang ipinahiwatig), upang ang pangunahing "highlight" ay tiyak ang antas ng propesyonal ng kandidato.

Kailan mo dapat gamitin ang isang functional na resume?

Kadalasan, ginagamit ito sa mga sumusunod na kaso:

Kapag nais mong bigyang-diin ang pagsunod ng iyong kaalaman, kasanayan at propesyonal na karanasan sa mga kinakailangan ng bakante.
Kapag mahalaga na ipakita ang pangkalahatang pag-unlad ng propesyonal na karera ng aplikante at itago ang ilang mga hindi magandang detalye, mga negatibong punto (halimbawa, mahabang pahinga sa karanasan sa trabaho, madalas na pagbabago sa trabaho). O, halimbawa, halos wala kang masasabi tungkol sa nakaraang lugar ng trabaho.
Ang isang functional na resume ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon na wala pa sa iyong nakaraang karanasan. Halimbawa, sigurado ka na ang iyong tunay na antas ng propesyonal ay magbibigay-daan sa iyo na makayanan ang mga bagong responsibilidad, ngunit hindi mo pormal na sinakop ang kinakailangang posisyon. Ang isang functional na resume lamang ay ginagawang posible na tumuon sa iyong mga kasanayan.
Kung babalik ka sa ilang lugar ng aktibidad pagkatapos ng mahabang pahinga. Halimbawa, sa nakaraan ay mayroon ka nang ganoong karanasan, at mayroon kang kinakailangang kaalaman. Pero kani-kanina lang iba ang ginagawa mo.
Kung ang pormal na titulo ng iyong mga posisyon ay hindi maipakita ang iyong tunay na karera at propesyonal na paglago.
Bilang karagdagan, ang isang functional na resume ay maaaring angkop para sa mga kamakailang nagtapos, mga retiradong tauhan ng militar, mga taong may magkakaibang karanasan sa trabaho, mga propesyonal na gustong bumalik mula sa freelancing sa opisina, at mga malalayong manggagawa.

Kahinaan ng isang Functional Resume

Ngunit ang lahat ay hindi masyadong malarosas, ang functional resume ay may mga kakulangan nito:

Ang katotohanan na sa tulong ng naturang resume maaari mong itago ang iyong mga pagkukulang ay kilala hindi lamang ng mga aplikante, kundi pati na rin ng mga employer. Para sa kanila, ang format na ito ay madalas na mukhang isang babala. Samakatuwid, maraming mga tagapag-empleyo ang nag-aalinlangan tungkol sa isang functional na resume. Ang antas ng pag-aalinlangan na ito ay nag-iiba sa isang napakalawak na saklaw: mula sa isang kumpletong pagtanggi sa naturang format, hanggang sa isang pagpayag na isaalang-alang ito - kung ang impormasyon ay tila karapat-dapat ng pansin. Samakatuwid, kailangan mong magsulat ng isang functional na resume hangga't maaari.
Ang ilang mga HR na tao ay tumutugon sa naturang resume na may kaunting pagkayamot, dahil lamang ito ay mukhang hindi karaniwan kumpara sa isang kronolohikal na resume. Samakatuwid, kapag nagpapadala ng isang functional na resume, kailangan mong maging handa para sa isang mas mababang tugon mula sa mga employer.
Ang isang functional na resume ay hindi gagana sa mga kaso kung saan ang kumpanya ay mahigpit na nagtatakda ng format ng resume nito at nangangailangan ng mga aplikante na sumunod dito.
Ang isang functional na resume ay hindi angkop para sa mga nag-aaplay para sa mga posisyon sa pamumuno: ang mga kandidatong ito ay inaasahang maging transparent at pare-pareho hangga't maaari. Samakatuwid, ang isang functional na resume ay maaaring ihiwalay ang isang employer.

Anong mga konklusyon ang maaaring makuha? Ang isang functional na resume ay may mga kakulangan nito. Samakatuwid, hindi ito gagana bilang isang solong opsyon - para sa lahat ng okasyon. Sa bawat oras na kailangan mong suriin ang iyong sitwasyon, suriin ang iyong mga kalamangan at kahinaan bilang isang kandidato. At upang maunawaan kung ang isang functional na resume ay magpapataas ng iyong mga pagkakataon, o vice versa.

Ngunit ang ganitong uri ng resume ay dapat tandaan: sa ilang mga pagkakataon ay makakatulong ito ng malaki. At, siyempre, hindi natin dapat kalimutan na ang isang resume ay ang unang yugto lamang ng paghahanap ng trabaho, at pagkatapos ay kailangan mong kumbinsihin ang tagapag-empleyo ng iyong halaga sa interbyu.