A doua specialitate. De unde să obțineți o specialitate și o profesie de lucru? Eu și prietenul meu, care am venit la Britanka după tratament medical, glumim: poate ar trebui să mergem acum la școala de balet

Compania a pregătit angajați de a doua profesie (șoferii de stivuitoare sunt instruiți să lucreze la o structură înaltă folosind un leagăn). Ajută la înțelegere: 1. dacă este necesară includerea în lista de personal a profesiei în care sunt formați angajații 2. poate angajatul, împreună cu atribuțiile sale principale, să presteze muncă în cea de-a doua profesie, dacă în lista de personal nu se prevede o astfel de profesie 3. este este posibilă înscrierea în carnetul de muncă despre atribuirea unei a doua profesii, pe baza certificatului obținut, dacă personal această profesie nu este asigurată 4. este posibil să se facă modificări în descrierea postului a instruit lucrătorii despre tipuri suplimentare de muncă și apoi să nu emită o combinație?

Răspuns

Răspunde la întrebare:

1. Este necesară includerea în lista de personal a profesiei în care sunt pregătiți angajații

Nu ratați: articolul de top al lunii de la un medic expert

Cum să nu greșești în cele cinci coloane principale ale tabelului de personal.

Dacă intenționați să aranjați ca angajații să se transfere la aceste profesii sau să organizați o combinație, atunci este necesar.

2. Poate un salariat, împreună cu atribuțiile sale principale, să presteze muncă într-o a doua profesie, dacă o astfel de profesie nu este prevăzută în lista de personal

Nu el nu poate.

Combinatia se face conform poziție specifică . Experții de la Ministerul Muncii ajung la concluzii similare. A se vedea scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 20 iulie 2016 N 14-2 / V-688:.

Cu privire la modificările aduse tabelului de personal: .

Vezi și informațiile lui Rostrud cu privire la această problemă: https://onlineinspection.rf/questions/view/11504, https://onlineinspection.rf/questions/view/5136, https://onlineinspection.rf/questions/view/ 46403, https://onlineinspection.rf/questions/view/73636,

3. se poate face o înscriere în carnetul de muncă despre atribuirea unei a doua profesii, pe baza adeverinței primite, dacă tabloul de personal nu prevede o astfel de profesie

Dacă unui salariat i se atribuie o nouă categorie (clasă, categorie etc.) în perioada de muncă sau primește a doua profesie și următoarele , atunci acest lucru trebuie reflectat în carnetul de muncă din secțiunea. În coloana 1 a secțiunii specificate, se pune următorul număr de ordine al înscrierii, în coloana 2 se indică data la care noua profesie a fost înființată sau a fost atribuit rangul, în coloana 3 se face înregistrarea principală. În coloana 4, indicați detaliile documentului justificativ: numărul și data acestuia.

4. este posibil să se facă modificări la fișele posturilor ale lucrătorilor instruiți pe tipuri suplimentare de muncă și apoi să nu se emită o combinație

Nu, din păcate acest lucru nu este posibil. Am discutat această problemă în detaliu mai sus.

Detalii în materialele Personalului de sistem:

1. Situație:Cum să faci o înregistrare în cartea de muncă despre atribuirea unui nou rang unui angajat sau obținerea unei noi profesii

Dacă unui angajat i se atribuie o nouă categorie (clasă, categorie etc.) în timpul perioadei de muncă sau primește o a doua profesie și o profesie ulterioară, atunci acest lucru trebuie reflectat în carnetul de muncă din secțiune. În coloana 1 a secțiunii specificate, se pune următorul număr de ordine al înscrierii, în coloana 2 se indică data la care noua profesie a fost înființată sau a fost atribuit rangul, în coloana 3 se face înregistrarea principală. În coloana 4, indicați detaliile documentului justificativ: numărul și data acestuia.

Înființarea unei noi profesii pentru angajat este reflectată suplimentar pe prima pagină ( Pagina titlu) cartea de munca. Pentru a face acest lucru, nu modificați nimic în linia „Educație”, iar în linia „Profesie, specialitate”, indicați o altă profesie primită, separate prin virgule. În plus, indicați pe coperta carnetului de muncă detaliile documentului justificativ.

Astfel de concluzii decurg din prevederile paragrafelor, Instrucțiuni aprobate.

Un exemplu de completare a secțiunii „Informații despre muncă” a unei cărți de muncă. Angajatul a primit un al doilea loc de muncă

A.V. Lampochkin a fost angajat de organizație în ianuarie ca lăcătuș din categoria a patra. În septembrie, Lampochkin a primit o a doua profesie - un electrician de a treia categorie.

Ofițerul responsabil cu întreținerea evidența personalului, a făcut următoarele înregistrări în salariat.

Ivan Shklovets,

Șef adjunct Serviciul Federal pentru muncă și angajare

Cu respect și urări de muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,

Personal expert în sisteme

Redactorii revistei Kadrovoe Delo au aflat ce obiceiuri ale ofițerilor de personal necesită mult timp, dar sunt aproape inutile. Și unii dintre ei pot provoca chiar nedumerire în inspectorul GIT.

Inspectorii GIT și Roskomnadzor ne-au spus ce documente nu ar trebui să fie niciodată solicitate de la nou-veniți atunci când aplică pentru un loc de muncă. Probabil că aveți niște lucrări din această listă. Noi am compilat lista plinași a selectat un înlocuitor sigur pentru fiecare document interzis.

Dacă plătiți plata de concediu cu o zi mai târziu decât termenul limită, compania va fi amendată cu 50.000 de ruble. Reduceți perioada de preaviz pentru reducere cu cel puțin o zi - instanța va reintegra salariatul la locul de muncă. Noi am studiat practica judiciarași a pregătit recomandări sigure pentru tine.

Aproape fiecare dintre noi la un moment dat vine cu ideea de a schimba cariera. Unii oameni au motive întemeiate pentru asta. .

Dar chiar și fără niciun motiv, pentru majoritatea oamenilor - acest lucru nu depinde de profesie și de nivelul de calificare - de-a lungul anilor, munca devine plictisitoare, începe să pară mai puțin promițătoare sau profitabilă. Așa-numita „criză de mijloc” este momentul în care gândurile despre o a doua profesie devin mai insistente.

Psihanalistul Eric Erickson a identificat trei etape de maturitate: intimitate, productivitate și totalitate. Fiecare etapă are propriile sarcini și crize psihologice.

Prima etapă a vieții adulte, intimitatea, corespunde vârstei de 21 până la 35 de ani. Prin intimitate, Erickson înțelege nu numai apropierea fizică, ci și capacitatea de a avea grijă de ceilalți, de a stabili prietenii, de a avea încredere în alții, fără teama de a te pierde în acest proces. Toate forțele unui tânăr adult vizează „lansarea” unei cariere și, de asemenea, de regulă, crearea unei familii.

Al treilea, Etapa finală maturitatea, integralitatea, începe la aproximativ 55 de ani. O persoană rezumă viața, o regândește și se împacă cu ea. Și în interval, în stadiul de productivitate, care durează de la aproximativ 35 la 55 de ani, o persoană începe să se gândească la soarta oamenilor care nu sunt legați de cercul său familial, se gândește la structura lumii viitoare, la viața a generațiilor viitoare. (Cel care nu a dezvoltat acest sentiment de apartenență la umanitate se închide în sine, iar confortul său devine principala sa preocupare.)

Adesea, la 15 ani de la primirea unei diplome, o persoană s-a săturat de muncă, chiar dacă aceasta garantează un nivel ridicat. statut social si un salariu bun. În această etapă a vieții, oamenii trebuie să vorbească cu cineva despre ceea ce stârnește sufletul. Atunci există șansa de a alege noua profesie potrivită. Mai mult decât atât, poate datorită acestui lucru, se va deschide un al doilea vânt și nu va mai fi nevoie să părăsești vechiul loc de muncă.

Cine sunt

Pentru a nu calcula greșit, alegând o a doua profesie, este necesar să ținem cont de ceea ce psihologii numesc idealul eului. Aceasta este steaua noastră călăuzitoare, imaginea ideală despre sine, care determină modul în care o persoană vrea să se vadă și ce obiective ar dori să atingă.

Oamenii se străduiesc toată viața să se ridice la nivelul idealului ego-ului, dar nimeni nu reușește niciodată. Cu cât o persoană realizează mai multe, cu atât își dorește mai mult. Dar când ni se pare că ne apropiem de această imagine ideală, simțul nostru de sine se îmbunătățește. Cu cât este mai mare decalajul dintre idealul ego-ului și imaginea actuală, cu atât nu ne iubim mai mult pe noi înșine, cu atât depresia și vinovăția ne asupresc mai mult, cu atât ne comportăm mai puțin adecvat.

Deoarece idealul ego-ului este încorporat în copilărie timpurie, de multe ori nu ne imaginăm foarte clar. Nu este o sarcină ușoară să identifici repere care sunt semnificative pentru idealul ego-ului. Dar există o modalitate de a-i accelera soluția. Pentru a face acest lucru, trebuie să răspundeți la câteva întrebări și să discutați răspunsurile cu o persoană dragă.

1. Care a fost sistemul de valori al tatălui tău și al mamei tale? Nu înseamnă ce au spus sau au făcut, ci ce au apărat și au apărat.

2. Care a fost primul lucru pe care mama ta l-a aprobat? Primele noastre încercări de a-i face pe plac mamei noastre devin obiceiuri comportamentale înrădăcinate.

3. Cine a fost eroul copilăriei tale? De asemenea, are sens să te gândești ce fel de oameni îți plac acum, ce realizări admiri.

4. Pe care dintre cunoscuți sau rude te-ai străduit să-i imiți? De ce te-ai închinat în fața lor?

5. Când a trebuit să faci o alegere între activități, spre ce te-ai înclinat? Sapă în propriul tău trecut, cu siguranță vei vedea un anumit tipar în deciziile tale.

6. Ce ți-a adus cea mai mare bucurie în viață? Fiți conștienți de faptul că, de fapt, ați primit satisfacție nu de la realizări, ci de la voi înșivă. Cum te-ai comportat atunci?

7. Ce ai făcut cel mai bine în viața ta? Ce ai făcut atunci și cum?

8. Ce ai vrea să spună necrologul tău? Este vorba despre ceea ce ai vrea să lași oamenilor în memoria ta.

Răspunzând la aceste întrebări, vei vedea mai clar propriul tău ideal de ego și direcția principală a propriei tale vieți.

Cum să acționați

Acum trebuie să găsești o activitate care să se potrivească cu caracterul, comportamentul, modul tău de lucru și de comunicare cu colegii. Principalul lucru este să înțelegeți dacă sunteți potrivit pentru ea în ceea ce privește temperamentul. Încearcă să fii sincer cu tine însuți și alte câteva întrebări.

Cum te descurci cu propria ta agresivitate? Să presupunem că trebuie să-i convingi pe oameni să lucreze, să-și apere punctul de vedere în fața colegilor sau să-i pedepsești pe subalterni. Îți este ușor? Dacă o persoană îndreaptă agresivitatea personală către managementul oamenilor și proiectelor, aceasta înseamnă că își asumă cu ușurință responsabilitatea și inițiativa, dorința de a obține rezultate este îndreptată spre interesele organizației, și nu doar către autoafirmarea. Cine nu este în stare să pună oamenii la muncă, nu o va face un lider bun, iar cineva care este prea îngăduitor nu va putea să spună sincer colegilor și subordonaților cum funcționează, în opinia sa.

Cum arătați emoțiile? Unii preferă să lucreze singuri, în timp ce alții preferă să lucreze în echipă. Există oameni care prosperă atunci când alții își recunosc realizările și le tratează bine. Și există lupi singuratici: nu au nevoie de laudele altora, se simt cel mai bine atunci când alții păstrează distanța.

Te bazezi pe tine pentru orice sau ești dependent intern de ceilalți? Ești mai confortabil dacă tu însuți ești „în față, pe un cal năruitor” sau dacă altcineva stă deasupra ta? Poți lucra la fel de bine pe cont propriu ca în echipă? Sunt oameni care sunt în pace doar atunci când li se spune ce să facă. Și cineva lucrează grozav singur și nu vrea ca alții să depindă de el.

Oamenii care te cunosc de mult timp, obiceiurile tale si modul in care lucrezi te pot ajuta sa gasesti raspunsurile potrivite la aceste intrebari.

Cum să alegi o cale

Când un manager are în minte un ego-ideal personal și un stil de lucru, el este gata să cântărească toate opțiunile mai inteligent. El poate începe viață nouă sau rămâneți cu organizația dvs. În orice caz, cunoscându-se mai bine, se va pune pe treabă cu o vigoare reînnoită.

De multe ori noua profesie se dovedește a fi o continuare a precedentului: mulți se organizează propria afacereîn zone bine cunoscute. Poți face o listă lungă de posibile a doua profesii, scotocind prin propriul tău trecut și amintindu-ți ceea ce a ocupat cândva și, în același timp, să tai ce a încetat să te mai intereseze sau să te mulțumească. După ce au filtrat opțiunile plictisitoare, merită să ne dăm seama care pregătire suplimentară va fi necesar să înceapă o nouă afacere și câți bani vor trebui investiți. Dar trebuie să vă amintiți întotdeauna că nimeni nu este imun la greșeli. Circumstanțele neprevăzute pot spulbera o nouă carieră. Dacă ai părăsit locul de muncă anterior într-un mod bun și există oameni care te tratează cu căldură, ai șansa să te întorci.

Versiunea completă a articolului va fi publicată în numărul din septembrie al revistei Harvard Business Review - Rusia. Harry Levinson este un fost profesor la Universitatea Harvard, unul dintre fondatorii direcției psihanalitice în psihologia organizațională.

Detalii

După alegerea unei profesii, desigur, va urma întrebarea de unde poate fi obținută această specialitate specială de lucru. Întrebarea este destul de corectă și cel puțin relevantă. Bineînțeles, în primul rând, ar trebui să acordați atenție instituțiilor de învățământ care oferă cursuri sau cursuri într-o anumită specialitate sau o anumită funcție.

Problema multora este alegerea pregătirii în specialități de lucru, și nu în oricare alta. La urma urmei, specialitatea necesară poate fi învățată în orice domeniu, dar muncitorii pot fi obținuți doar în regiunea în care fie lipsesc categoric, fie regiunea vizează o industrie îngustă a muncii.

Unde pot găsi un loc de muncă?

În primul rând, trebuie înțeles că unele specialități nu au succes în anumite regiuni ale țării, așa că pregătirea unei astfel de specialități de lucru în regiuni non-core nu va aduce succesul dorit. În al doilea rând, în părțile țării în care profesia de muncitor are cel mai mult succes, au fost încheiate contracte cu instituții de învățământ, în baza cărora solicitantul poate fi angajat imediat după absolvire.

De exemplu, o orientare îngustă a muncii, precum metalurgia sau mineritul, nu este răspândită în toată țara. Din acest motiv, este practic imposibil să obții o educație metalurgică într-o regiune în care nu există fabrici sau fabrici. Chiar dacă orașul tău are una sau două universități, colegii sau orice alta centru de instruire care oferă instruire profesie necesară adesea o astfel de pregătire este cel puțin de proastă calitate. În astfel de instituții, de fapt, nu există specialiști care să-i predea elevului meseria potrivită, care va fi o informație prețioasă atunci când va aplica pentru un loc de muncă.

Dacă vorbim despre profesii de muncă de importanță extinsă, atunci aici problema cu regiunea instituției de învățământ dispare de la sine, în astfel de cazuri este necesar să avem grijă de prestigiul universității alese.

Instituțiile de învățământ sunt cea mai bună opțiune, desigur, dar există și o bursă de muncă care vă poate ajuta dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau doriți să vă schimbați calificările.

Spre deosebire de o instituție de învățământ, poți obține o specialitate de lucru la bursa de muncă aproape gratuit. În același timp, pregătirea într-o specialitate de lucru în cursuri sau în instituții de învățământ vă va costa un bănuț destul de. Școlile cu scop profit se laudă cu prețuri mici, dar educația clasei muncitoare promite să risipească mai mult decât să plătească pentru furnizarea serviciilor lor.

Chiar dacă liniștirea unui profesor nu este inclusă în planurile tale, iar tu, ca student exemplar, te vei pregăti cu umilință pentru toate examenele, testele, atât în teorie, cât și în practică, crede-mă, diverse institute au inventat de mult mijloace de storcare de bani de la solicitanți. . Instituțiile de învățământ comerciale nu vor fi o excepție de la aceasta, ci dimpotrivă, deoarece scopul oricărei astfel de instituții este, în primul rând, să câștige bani, iar după aceea, educația elevului. profesie muncitoare.

Cum să obții un loc de muncă gratuit?

Pentru cei care doresc să-și conecteze profesia cu o specialitate de lucru, este necesar să se ocupe mai întâi de obținerea unei educații în profesia de muncă necesară. cu cel mai mult cel mai bun mod a primi educație profesională la cost minim sau complet gratuit, este sa gasesti un angajator care are nevoie de specialisti de anumite profiluri.

Atunci când aplici pentru un loc de muncă, unele firme îți oferă posibilitatea de a învăța una sau mai multe profesii profesionale complet gratuit sau să preiei costul formării din salariul plătit. Astfel, este posibil, ca să spunem așa, să îmbine afacerile cu plăcerea.

De exemplu, la Moscova, unele companii aflate în lupta pentru unități de muncă oferă pe cheltuiala lor pregătire pentru locuri de muncă de guler albastru. Această practică este foarte dezvoltată în orașele cu o populație de peste un milion de locuitori, unde principalul accent al populației indigene este îndreptat spre crearea și dezvoltarea afacerilor.

Educația pentru profesii profesionale la Moscova este ușor diferită de obținerea altor educații. Deoarece orașul este mare și se dezvoltă rapid, un aflux regulat de tineri profesioniști este foarte important. În centrul oricărui proces educațional se află împărțirea educației în două componente, precum orele teoretice și cele practice. Pe baza faptului că specialitățile de lucru sunt foarte importante în toți anii, procesul de învățare este ușor diferit de alte profesii. Termenul de pregătire pentru profesiile active este redus semnificativ, deoarece angajatorul este interesat în principal de cât de bine își cunoaște candidatul meseria din punct de vedere tehnic, și nu teoretic. Uneori, pentru a intra cu succes într-un loc de muncă, puteți ocoli ușor pregătirea profesiei de muncă, este important doar să aveți un certificat de admitere la anumite locuri de muncă, dacă acest lucru este necesar, dar, cu toate acestea, efectuarea muncii trebuie să fi la nivelul unui angajat informat.

Pentru noii imigranți, va fi util să știți că Canada oferă o oportunitate pentru dvs. și familia dvs. de a obține o specialitate sau de a vă crește competitivitatea pe piața muncii prin acordarea de granturi și împrumuturi pentru studenți pentru educatie suplimentara. În cazul în care profesia dumneavoastră nu vă permite să vă găsiți un loc de muncă sau doriți să vă schimbați tipul activității, atunci specialiștii companiei noastre vă vor ajuta cu plăcere la alegerea unei facultăți și a cursului, după care veți primi specialitatea necesară și să-ți găsești un loc de muncă care să ți se potrivească în funcție de toți parametrii, de la domeniul de activitate, terminând salariu.

Dacă primești beneficii, ai fost concediat, firma pentru care ai lucrat a dat faliment, toți aceștia și mulți alți factori te pot califica pentru subvenții Second Carrier sau te pot face eligibil pentru OSAP (Ontario Student Assistance Program).

A doua carieră (a doua profesie)

Acest program permite unui candidat să primească până la 28.000 USD de dolari canadieni pentru a acoperi costurile asociate cu obținerea unei a doua profesii. Această sumă va include:

Costul programului în sine
Manuale și manuale necesare
Materiale suplimentare
card de călătorie
Cheltuieli de trai (chirie și masă, max 410 USD pe săptămână)
Cheltuielile copiilor

De ce aveți nevoie pentru a obține această finanțare:

Ai fost concediat sau fără muncă?
Ai fost concediat și ai lucrat la un loc de muncă temporar

Chiar dacă ați primit asigurare de șomaj, este posibil să vă calificați în continuare pentru program.

Ce trebuie să specificați atunci când pregătiți cererea:

De cât timp sunteți șomer (sau într-un loc de muncă temporar)
De cât timp încerci să-ți găsești un loc de muncă
Care este cel mai înalt nivel al educației tale
Unde ai lucrat, pentru cât timp și ce aptitudini sunt necesare pentru jobul pe care l-ai făcut
Ce abilități vrei să dobândești și în ce instituție educațională
Trebuie să demonstrați că educația pe care doriți să o primiți este solicitată pe piața muncii.
Venitul dumneavoastră personal pentru anul precedent și anul curent
Venitul familiei tale
Cheltuielile familiei
Trimiteți o listă cu mai multe colegii pe care doriți să le urmați
Anunțuri de locuri de muncă din diferite surse (de la dvs noua specialitate) pentru a demonstra că este relevantă și solicitată
Este recomandabil să furnizați o scrisoare de la un potențial angajator

În funcție de situația dvs., puteți primi o plată de până la 100% pentru costurile asociate cu educația dvs.

OSAP (Programul de asistență pentru studenți din Ontario)

Acest program este conceput special pentru a sprijini studenții și oferă două tipuri de finanțare pentru educație:

Grant - bani pe care nu trebuie să îi returnați și,
Un împrumut pentru studenți pe care trebuie să-l rambursați ca orice alt împrumut (dar cu o rată a dobânzii mai mică și termene flexibile de rambursare)

Această finanțare implică atât guvernul federal, cât și guvernul provincial.

Cine poate aplica:

Cetăţeni ai Canadei (cetăţean canadian)
Rezidenți permanenți ai Canadei (rezidenți permanenți ai Canadei)
Solicitanți de azil în Canada (Persoană protejată)

Atunci când te considerăm candidat, se vor lua în considerare următoarele:

Statutul tău în Canada
instituție educațională pe care l-ați vizitat (planificați să îl vizitați)
Program de antrenament
Durata programului
Performanta academica
Cheltuieli legate de educație
Contribuția dvs. financiară

În unele cazuri, este posibil să nu fiți eligibil pentru acest program:

Dacă ai destul Bani pentru a plăti programul
Dacă ați primit alte granturi guvernamentale pentru educație
Dacă nu plătiți împrumutul anterior pentru studenți
Dacă vă aflați în procedură de faliment sau în acorduri cu creditorii
Dacă informațiile despre venitul dvs. pe care le-ați furnizat nu se potrivesc cu datele disponibile la biroul fiscal

Valoarea finanțării depinde de mulți factori:

nivelul tau de educatie,
situatia ta financiara
cursul ales

Nivelul maxim de plată pentru 2016-2017 este:

Pentru candidații singuri fără copii - 12.580 USD
Pentru candidații care au o soție sau un soț, suma este puțin mai mare - 19.380 USD

În funcție de situația dvs., după absolvire, este posibil ca o parte din fondurile alocate pentru învățământ să fie anulate și nu va trebui să o returnați.

Specialiști „Canada pentru mine” vă va oferi o consultație completă și va evalua posibilitățile de obținere a subvențiilor guvernamentale pentru educația dumneavoastră. Vom putea selecta colegiul și programul care vă va oferi încredere că după absolvire și primirea diplomei, veți putea găsi un loc de muncă decent cu un salariu competitiv.

Firma noastră vă va oferi sprijin deplin pentru finalizarea tuturor documente necesare pentru programele de mai sus.

A doua profesie și educație gratuită Pentru noii veniți, va fi util să știți că Canada oferă o oportunitate pentru dvs. și familia dvs. de a obține o profesie sau de a vă crește competitivitatea pe piața muncii prin acordarea de granturi și împrumuturi pentru studenți pentru educația de bază sau suplimentară. În cazul în care profesia dumneavoastră nu vă permite să găsiți un loc de muncă sau doriți să vă schimbați tipul activității, atunci specialiștii companiei noastre vă vor ajuta cu plăcere la alegerea unei facultăți și a cursului, după care veți primi specialitatea necesara si sa poti gasi un loc de munca care sa ti se potriveasca in functie de toti parametrii, din domeniul de activitate, terminand cu salariul. Dacă primești beneficii, ai fost concediat, compania pentru care ai lucrat a dat faliment, toți aceștia și mulți alți factori te pot califica pentru subvenții Second Carrier (A doua profesie) sau te pot face eligibil pentru OSAP (Ontario Student Assistance Program). Programul de sprijin pentru studenți din Ontario A doua carieră Acest program permite unui candidat să primească până la 28.000 USD de dolari canadieni pentru a acoperi costul unei a doua cariere. Această sumă va include: - Costul programului în sine - Manuale și manuale necesare - Materiale suplimentare - Călătorii - Cheltuieli asociate cu locuința (chirie și masă, maxim 410 USD pe săptămână) - Cheltuieli pentru copii Ce este necesar pentru a primi această finanțare: - Ați fost concediat sau fără muncă - Ați fost concediat și ați lucrat într-un loc de muncă temporar Chiar dacă ați primit asigurare de șomaj, este posibil să vă calificați în continuare pentru program. Ce trebuie să indicați la pregătirea cererii: - De cât timp sunteți șomer (sau într-un loc de muncă temporar) - De cât timp încercați să găsiți un loc de muncă - Care este cel mai înalt nivel de studii - Unde ați lucrat, pentru cât timp și ce competențe sunt necesare pentru jobul pe care l-ați desfășurat - Ce competențe doriți să obțineți și în ce instituție de învățământ - Trebuie să demonstrați că educația pe care doriți să o obțineți este solicitată pe piața muncii. - Venitul dvs. personal pentru anul anterior și anul curent - Venitul gospodăriei dvs. - Cheltuieli gospodărești - Furnizați o listă cu mai multe colegii pe care ați dori să le urmați - Anunțuri de angajare din diverse surse (cu noua specializare) pentru a demonstra că este relevant și este în cerere - Este recomandabil să furnizați o scrisoare de la un potențial angajator. În funcție de situația dvs., puteți primi o plată de până la 100% pentru costurile asociate cu educația dvs. OSAP (Programul de asistență pentru studenți din Ontario) Acest program este conceput special pentru a sprijini studenții și oferă două tipuri de finanțare pentru educație: 1. Grant - bani pe care nu trebuie să-l rambursați și 2. Împrumut pentru studenți, pe care va trebui să-l rambursați la fel ca orice alt împrumut (dar cu o rată a dobânzii mai mică și termene flexibile de rambursare). Atât guvernele federale, cât și cele provinciale sunt implicate în această finanțare. Cine poate aplica: - cetățeni canadieni (cetățean canadian) - rezidenți permanenți ai Canadei (rezident permanent al Canadei) - persoane care au primit azil în Canada (persoană protejată) la care ați frecventat (planificați să urmați) - programul de studiu - durata program - Progres - Costuri asociate educației - Contribuția dvs. financiară În unele cazuri, nu veți putea aplica pentru acest program: - Dacă ați primit alte granturi guvernamentale pentru educație - Dacă nu plătiți un împrumut student anterior - Dacă sunteți în procedură de faliment sau într-un acord cu creditorii - Dacă informațiile despre venitul dvs. pe care le-ați furnizat nu se potrivesc cu datele disponibile la biroul fiscal Valoarea finanțării depinde de mulți factori: - nivelul dvs. de educație, - financiar Curs ales Nivelul maxim de salariu pentru 2016-2017 este: - Pentru candidații necăsătoriți fără copii - 12.580 USD - Pentru candidații care au soție sau soț, suma este puțin mai mare și se ridică la - 19.380 USD În funcție de situația dvs., după absolvire, este posibil ca o parte din fondurile care ți-au fost alocate pentru educație să fie anulate și nu va trebui să o returnezi. Specialiștii Canada For Me vă vor oferi o consultație completă și vă vor evalua posibilitățile de obținere a granturilor guvernamentale pentru educația dumneavoastră. Vom putea selecta colegiul și programul care vă va oferi încredere că după absolvire și primirea diplomei, veți putea găsi un loc de muncă decent cu un salariu competitiv. În firma noastră, vi se va oferi sprijin complet în completarea tuturor documentelor necesare pentru programele de mai sus.