Гэрээт ажилд орох эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Мэргэшсэн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт, нэхэмжлэлийн ажлын байрны тодорхойлолт дээр инженер


Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт

  1. Ерөнхий заалтууд

1.1 Одоо байгаа ажлын байрны тодорхойлолт акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн мэргэжилтний функциональ үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлдог.

1.2 Үйлдэл, нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд хамаарна.

1.3 Үйлдэл, нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн нь аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу томилогдон, чөлөөлөгдөнө.

1.4 Албан тушаалаас хамаарал:

1.4.1

Шууд захирагдах

Хэлтсийн дарга

1.4.2.

Нэмэлт захиргаа

Аж ахуйн нэгжийн захирал

1.4.3

Захиалга өгдөг

1.4.4

Ажилтан солино

Тогтоосон журмын дагуу томилогдсон хүн

1.4.5

Ажилтан солино

‑‑‑

  1. Үйлдэл, нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн мэргэжилтний тавигдах шаардлага:

2.1

боловсрол

Мэргэжлийн дээд боловсрол

2.2

ажлын туршлага

Дор хаяж 3 жил

2.3

мэдлэг

олон төрлийн тээврийн хэрэгслээр ачаа тээвэрлэх журам;

ачааг ачих, буулгах, хадгалах техникийн нөхцөл;

тээврийн зориулалтаар танилцуулсан барааны улсын стандарт;

бараа тээвэрлэх тухай нэхэмжлэл, акт гаргах журам;

нэхэмжлэлийг хянан шийдвэрлэх журам;

бараа бусад тээвэрлэгчдэд шилжүүлэх журам;

тээврийн хэрэгсэл, хөдлөх бүрэлдэхүүнийг шалгах журам;

дээд байгууллагын шийдвэр, тушаал, тушаал, ачих, буулгах ажиллагааны үйлдвэрлэлийн талаархи зохицуулалтын баримт бичиг;

бараа тээвэрлэх, савлах нөхцөлийн стандарт;

маршрут дагуу бараа ачих, хүлээн авах, хадгалах, олгох, үйлчилгээ үзүүлэх журам;

тээврийн баримт бичгийг боловсруулах журам;

арилжааны акт бэлтгэхэд тавигдах шаардлага; /

бараа хүргэх нөхцөл, хүргэх хугацааг тооцох журам;

төрөл бүрийн тээврийн хэрэгслээр тээвэрлэх үед барааны байгалийн алдагдлын хэмжээ;

дотор байгаа бараа бүтээгдэхүүнийг баглаж боох арга тээврийн хэрэгсэл, чингэлэг;

тээврийн барааны нэршил, улирлаас хамааран тэдгээрийг тээвэрлэх арга зам;

тээврийн хэрэгслийг ачих техникийн стандарт;

бараа тээвэрлэхэд зориулсан тайлан, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг;

эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;

хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галаас хамгаалах дүрэм, журам;

2.4

ур чадвар

мэргэжлээрээ ажиллах

2.5

нэмэлт шаардлага

---

  1. Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааг зохицуулсан баримт бичиг

3.1 Гадаад бичиг баримт:

Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хууль, тогтоомж.

3.2 Дотоод баримт бичиг:

Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, тушаал; Нэгжийн тухай журам, нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн дотоод журам.

  1. Ажлын хариуцлага акт, нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн

Акт-нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

4.1. Бараа материалыг хадгалахгүй, бараа бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь хүргэхгүй байх тохиолдолыг мөрдөн байцаалтын ажиллагааг байгуулсан гэрээний нөхцлийн дагуу зохион байгуулна.

4.2. Шаардлагатай бол төлөөлөгчөөр үлдээнэ тээврийн зохион байгуулалт арилжааны акт боловсруулахад оролцох.

4.3. Гэмт этгээдийг олж тогтоох, хохирлыг барагдуулах хэмжээг тогтоох зорилгоор бараа хулгайлах, алдах, хомсдох гэсэн баримтыг тогтоосон акт, шинжээчийн дүгнэлт, арилжааны акт болон бусад баримт бичгүүдэд дүн шинжилгээ хийх.

4.4. Зөрчил гаргасан нөхцөл байдлыг тогтоох зорилгоор байгуулсан гэрээний заалтыг судалж үзнэ.

4.5. Тээвэрлэхээр хүлээн авсан барааг хүргэх хугацааг дагаж мөрдөөгүй шалтгааныг тогтооно.

4.6. Бараа гэмтэх шалтгааныг тогтооно (савлах, савлах, ачих, буулгах, хадгалах, тээвэрлэх гэх мэт нөхцлийг дагаж мөрдөх; анхааруулах тэмдэг байгаа эсэх).

4.7. Тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдал, бараа бүтээгдэхүүнийг хүргэх хугацааг дагаж мөрдөх нөхцөл байдлын дүн шинжилгээнд үндэслэн зохион байгуулалтыг сайжруулах бүтцийн нэгжүүдэд тавигдах шаардлагыг боловсруулдаг. технологийн үйл явц тээвэрлэлт.

4.8. Талуудын нэхэмжлэлийн талаархи хариултыг бэлтгэдэг (сэтгэл ханамжийн тухай, сэтгэл ханамжаас татгалзах тухай).

4.9. Материаллаг хохирол учирсан ачаа илгээгчид, ачаа хүлээн авагчидтай холбогдох төлбөр тооцоо, түүнчлэн арбитрын шүүхэд шилжүүлэх хэргийг бэлтгэдэг.

4.10. Ачаа тээвэрлэх хугацааг хойшлуулах, хүргэгдсэн барааг цаг тухайд нь хүлээн авахгүй, ачих, буулгах явцад эргэлтийн хугацааг хэтрүүлсэн баримтууд нь хүлээн авагч, ачаа илгээгчийн талд нэхэмжлэл гаргадаг.

4.11. Диспетчерийн алба, хариуцлагатай ажилтнуудын өгсөн мэдээлэлд үндэслэн ачаа, тээврийн хэрэгслийн эвдрэл, засвар, зам тээврийн осол, бусад үйл явдал, үйлдлийн бүртгэл хөтлөнө.

4.12. Тээврийн баримт бичигт тавигдах шаардлагууд, актад заасан мэдээллийн хэмжээ, бараа бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах баримт бичгийг бэлтгэх үүрэг бүхий ажилчдад зөвлөгөө өгнө.

4.13. Тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээг боловсруулж, байгууллагын акт, нэхэмжлэлийн шаардлагыг сайжруулна.

4.14. Ачаа тээвэрлэгч, ачаа хүлээн авагч болон бусад гэрээт ажилчдын зохистой шаардлагыг хангахад хяналт тавьдаг.

4.15. Арилжааны акт, нэхэмжлэлийг судлах, хянах технологийг боловсронгуй болгох ажлыг гүйцэтгэдэг.

4.16.Ажил, нэхэмжлэл, холбогдох баримт бичгийн бүртгэлийг байгууллагын баталсан хэлбэрээр хөтлөнө.

4.17. Байгууллагын нэрийн өмнөөс хэргийг арбитрын шүүхэд явуулдаг.

  1. Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн хүний \u200b\u200bэрх

Нэхэмжлэлийн нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн дараахь эрхтэй.

5.1. Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн хүний \u200b\u200bүйл ажиллагаатай холбоотой компанийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

5.2. Замын хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах үйл ажиллагааг сайжруулах саналыг аж ахуйн нэгжийн удирдлагад танилцуулах.

5.3. Бүх (хувь хүн) удирдагч нартай харилцах бүтцийн нэгжүүд аж ахуйн нэгжүүд.

5.4. Өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах, батлуулах.

5.5. Ажлын байрны удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

  1. Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэжилтэн хариуцах

Нэхэмжлэлийн нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн нь дараахь зүйлийг хариуцна.

6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй бол - Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаана.

6.2. Үйл ажиллагаагаа явуулахад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

6.3. Шалтгаан нь материаллаг хохирол - Украины одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

  1. Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн мэргэжилтний ажиллах нөхцөл

7.1. Акт-нэхэмжлэлийн ажил хийх мэргэжилтний ажлын горимыг аж ахуйн нэгжид тогтоосон Хөдөлмөрийн дотоод журамд заасны дагуу тодорхойлно.

  1. Төлбөрийн нөхцөл

Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн ажилтны цалин хөлс олгох хугацааг ажилтнуудын цалин хөлс олгох журамд заасны дагуу тодорхойлно.

9 Эцсийн заалтууд

9.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь хоёр хувь хэвлэгдсэн бөгөөд нэгийг нь Аж ахуйн нэгж, нөгөө нь ажилтан хадгалдаг.

9.2 Бүтэц нэгж, ажлын байрны бүтэц, үүрэг, чиг үүргийн өөрчлөлтийн дагуу үүрэг даалгавар, үүрэг, эрх, үүрэг зэргийг тодруулж болно.

9.3 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод нэмэлт, өөрчлөлт оруулах ажлыг захиалгаар гүйцэтгэнэ ерөнхий захирал аж ахуйн нэгжүүд.

Бүтцийн нэгжийн дарга

(гарын үсэг)

(овог нэр
ЗӨВХӨН:

Хуулийн инженер

(гарын үсэг)

(овог нэр

00.00.0000

Би зааврыг уншсан:

(гарын үсэг)

(овог нэр

00.00.00

Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт

  1. Ерөнхий заалтууд

1.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн мэргэжилтний функциональ үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлдог.

1.2 Үйлдэл, нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд хамаарна.

1.3 Үйлдэл, нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн нь тээврийн хэлтсийн даргын санал, тээврийн менежертэй тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу томилогдон, чөлөөлөгдөнө.

1.4 Албан тушаалаас хамаарал:

1.4.1

Шууд захирагдах

тээврийн менежер

1.4.2.

Нэмэлт захиргаа

тээврийн газрын дарга

1.4.3

Захиалга өгдөг

−

1.4.4

Ажилтан солино

аж ахуйн нэгжийн захирлаар томилогдсон хүн

1.4.5

Ажилтан солино

−

  1. Үйлдэл, нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн мэргэжилтний тавигдах шаардлага:

2.1.

Боловсрол

дээд мэргэжлийн (техникийн)

2.2

ажлын туршлага

нэхэмжлэлийн ажлын чиглэлээр ажлын туршлага дор хаяж

1 жил; 2 настай; 3 настай.

2.3

мэдлэг

Тээврийн хэрэгслийн янз бүрийн төрлөөр ачаа тээвэрлэх журам.

Ачаа ачих, буулгах, аюулгүй болгох техникийн үзүүлэлтүүд.

Төрийн стандарт тээвэрлэхээр танилцуулсан барааны хувьд.

Бараа тээвэрлэх талаар нэхэмжлэл гаргах, акт гаргах журам.

Нэхэмжлэлийг хянан шийдвэрлэх журам.

Бараа бүтээгдэхүүнийг бусад тээвэрлэгчдэд шилжүүлэх журам.

Тээврийн хэрэгсэл, хөдлөх бүрэлдэхүүнийг шалгах журам.

Ачаалах, буулгах ажиллагааг үйлдвэрлэх заавар.

Бараа тээвэрлэх, савлах нөхцөлийн стандарт.

Маршрутын дагуу барааг буулгах, хүлээн авах, хадгалах, олгох, үйлчилгээ үзүүлэх журам.

Тээврийн бичиг баримтыг бүртгэх журам.

Арилжааны акт бэлтгэхэд тавигдах шаардлага.

Бараа хүргэх нөхцөл, хүргэх хугацааг тооцох журам.

Төрөл бүрийн тээврийн хэрэгслээр тээвэрлэх үед байгалийн алдагдлын норм.

Тээврийн хэрэгсэл, контейнерт бараа, баглаа боодлын арга.

Тээврийн барааны нэршил, улиралаас хамаарч тэдгээрийг тээвэрлэх арга.

Тээврийн хэрэгслийг ачих техникийн стандарт.

Ачаа тээвэрлэхэд тайлагнах, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг.

Эдийн засгийн үндэс.

2.4

ур чадвар

−

2.5

нэмэлт шаардлага

нэмэлт хууль эрх зүйн сургалт
  1. Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааг зохицуулсан баримт бичиг

3.1 Гадаад бичиг баримт:

Гүйцэтгэсэн ажилтай холбоотой хууль, тогтоомж.

3.2 Дотоод баримт бичиг:

Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, заавар (тээврийн газрын дарга, тээврийн менежер); Журам тээврийн газар, Акт-нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтний ажлын тодорхойлолт, Хөдөлмөрийн дотоод журам.

  1. Мэргэшсэн ажилтны үүрэг, нэхэмжлэлийн ажил

Нэхэмжлэл ба нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн:

4.1. Бараа бүтээгдэхүүний аюулгүй байдал, бараа бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь хүргэх, байгуулсан гэрээний нөхцлийн дагуу шалгуулах ажлыг зохион байгуулна.

4.2. Шаардлагатай бол тэрээр худалдааны байгууллагын төлөөлөгчөөр арилжааны акт бэлтгэхэд оролцдог.

4.3. Гэмт этгээдийг олж тогтоох, хохирлыг барагдуулах хэмжээг тогтоох зорилгоор бараа хулгайлах, алдах, хомсдох гэсэн баримтыг тогтоосон акт, шинжээчийн дүгнэлт, арилжааны акт болон бусад баримт бичгүүдэд дүн шинжилгээ хийх.

4.4. Зөрчил гаргасан нөхцөл байдлыг тогтоох зорилгоор байгуулсан гэрээний заалтыг судалж үзнэ.

4.5. Тээвэрлэхээр хүлээн авсан барааг хүргэх хугацааг дагаж мөрдөөгүй шалтгааныг тогтооно.

4.6. Бараа гэмтэх шалтгааныг тогтооно (шалгалт: сав баглаа боодол, баглаа боодол, ачих, буулгах, хадгалах, тээвэрлэх гэх мэт нөхцлийг дагаж мөрдөх; анхааруулах тэмдэг байгаа эсэх).

4.7. Тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдал, бараа бүтээгдэхүүнийг хүргэх хугацааг дагаж мөрдөх нөхцөл байдлын дүн шинжилгээнд үндэслэн тээврийн зохион байгуулалт, технологийн процессыг сайжруулах бүтцийн нэгжүүдэд тавигдах шаардлагыг боловсруулдаг.

4.8. Талуудын нэхэмжлэлийн талаархи хариултыг бэлтгэдэг (сэтгэл ханамжийн тухай, сэтгэл ханамжаас татгалзах тухай).

4.9. Материаллаг хохирол учирсан ачаа илгээгчид, ачаа хүлээн авагчидтай холбогдох төлбөр тооцоо, түүнчлэн арбитрын шүүхэд шилжүүлэх хэргийг бэлтгэдэг.

4.10. Ачаа тээвэрлэх хугацааг хойшлуулах, хүргэгдсэн барааг цаг тухайд нь хүлээн авахгүй, ачих, буулгах явцад эргэлтийн хугацааг хэтрүүлсэн баримтууд нь хүлээн авагч, ачаа илгээгчийн талд нэхэмжлэл гаргадаг.

4.11. Диспетчерийн алба, хариуцлагатай ажилтнуудын өгсөн мэдээлэлд үндэслэн ачаа, тээврийн хэрэгслийн эвдрэл, засвар, зам тээврийн осол, бусад үйл явдал, үйлдлийн бүртгэл хөтлөнө.

4.12. Тээврийн баримт бичигт тавигдах шаардлагууд, актад заасан мэдээллийн хэмжээ, бараа бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах баримт бичгийг бэлтгэх үүрэг бүхий ажилчдад зөвлөгөө өгнө.

4.13. Тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээг боловсруулж, байгууллагын акт, нэхэмжлэлийн шаардлагыг сайжруулна.

4.14. Ачаа тээвэрлэгч, ачаа хүлээн авагч болон бусад гэрээт ажилчдын зохистой шаардлагыг хангахад хяналт тавьдаг.

4.15. Арилжааны акт, нэхэмжлэлийг судлах, хянах технологийг боловсронгуй болгох ажлыг гүйцэтгэдэг.

4.16. Үйл ажиллагаа, нэхэмжлэл, холбогдох баримт бичгийн бүртгэлийг байгууллагын баталсан хэлбэрээр хөтлөнө.

  1. Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн хүний \u200b\u200bэрх

Нэхэмжлэлийн нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн дараахь эрхтэй.

5.1. Ачаа тээвэрлэгч, ачаа хүлээн авагч болон бусад гэрээлэгчтэй харилцах харилцаанд акт, нэхэмжлэлийн дагуу тээврийн байгууллагыг төлөөлж оролцох.

5.2. Арбитрын шүүх дээр тээврийн байгууллагын нэрийн өмнөөс ажиллах.

5.3. Албан тушаал эрхлэхдээ түүний эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдтэй танилцах.

5.4. Өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах, батлуулах.

5.5. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах.

  1. Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэжилтэн хариуцах

Нэхэмжлэлийн нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн нь дараахь зүйлийг хариуцна.

6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй бол - Украины одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаана.

6.2. Үйл ажиллагаагаа явуулахад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Украины одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

6.3. Материаллаг хохирол учирсан бол - Украины одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

  1. Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн мэргэжилтний ажиллах нөхцөл

7.1. Акт-нэхэмжлэлийн ажил хийх мэргэжилтний ажлын горимыг аж ахуйн нэгжид тогтоосон Хөдөлмөрийн дотоод журамд заасны дагуу тодорхойлно.

  1. Төлбөрийн нөхцөл

Акт-нэхэмжлэлийн ажилд мэргэшсэн ажилтны цалин хөлс олгох хугацааг ажилтнуудын цалин хөлс олгох журамд заасны дагуу тодорхойлно.

9 Эцсийн заалтууд

9.1 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь хоёр хувь хэвлэгдсэн бөгөөд нэгийг нь Аж ахуйн нэгж, нөгөө нь ажилтан хадгалдаг.

9.2 Бүтэц нэгж, ажлын байрны бүтэц, үүрэг, чиг үүргийн өөрчлөлтийн дагуу үүрэг даалгавар, үүрэг, эрх, үүрэг зэргийг тодруулж болно.

9.3 Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод өөрчлөлт, нэмэлт өөрчлөлт оруулах нь аж ахуйн ерөнхий захирлын тушаалаар хийгддэг.

Бүтцийн нэгжийн дарга

(гарын үсэг)

(овог нэр
ЗӨВХӨН:

Хуулийн газрын дарга

(гарын үсэг)

(овог нэр

00.00.0000

Би зааврыг уншсан:

(гарын үсэг)

(овог нэр

00.00.00

I. Ерөнхий зүйл

2. Нэхэмжлэлийн нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

2.1. Тээврийн хэрэгслийн янз бүрийн төрлөөр ачаа тээвэрлэх журам.

2.2. Ачаа ачих, буулгах, аюулгүй болгох техникийн үзүүлэлтүүд.

2.3. Тээврийн зориулалтаар танилцуулсан ачааны улсын стандарт.

2.4. Бараа тээвэрлэх талаар нэхэмжлэл гаргах, акт гаргах журам.

2.5. Нэхэмжлэлийг хянан шийдвэрлэх журам.

2.6. Бараа бүтээгдэхүүнийг бусад тээвэрлэгчдэд шилжүүлэх журам.

2.7. Тээврийн хэрэгсэл, хөдлөх бүрэлдэхүүнийг шалгах журам.

2.8. Ачаалах, буулгах ажиллагааг үйлдвэрлэх заавар.

2.9. Бараа тээвэрлэх, савлах нөхцөлийн стандарт.

2.10. Маршрутын дагуу барааг буулгах, хүлээн авах, хадгалах, олгох, үйлчилгээ үзүүлэх журам.

2.11. Тээврийн бичиг баримтыг бүртгэх журам.

2.12. Арилжааны акт бэлтгэхэд тавигдах шаардлага.

2.13. Бараа хүргэх нөхцөл, хүргэх хугацааг тооцох журам.

2.14. Төрөл бүрийн тээврийн хэрэгслээр тээвэрлэх үед байгалийн алдагдлын норм.

2.15. Тээврийн хэрэгсэл, контейнерт бараа, баглаа боодлын арга.

2.16. Тээврийн барааны нэршил, улиралаас хамаарч тэдгээрийг тээвэрлэх арга.

2.17. Тээврийн хэрэгслийг ачих техникийн стандарт.

2.18. Ачаа тээвэрлэхэд тайлагнах, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг.

2.19. Эдийн засгийн үндэс.

3. Акт-нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтний албан тушаалд томилогдох, албан тушаалаас нь чөлөөлөх нь тээврийн байгууллагын даргын тушаалаар хийгддэг.

4. акт-нэхэмжлэлийн ажлын мэргэжилтэн ___________________________-д шууд тайлагнадаг.

II. Ажлын хариуцлага

Нэхэмжлэл ба нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн:

1. Бараа материалыг хадгалахгүй, бараа бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь хүргэхгүй байх тохиолдолыг мөрдөн байцаалтын ажиллагааг байгуулсан гэрээний нөхцлийн дагуу зохион байгуулна.

2. Шаардлагатай бол арилжааны акт бэлтгэхэд оролцох тээврийн байгууллагын төлөөлөгчөөр аялдаг.

3. Гэмт этгээдийг олж тогтоох, хохирлыг барагдуулах хэмжээг тогтоох зорилгоор хулгай, алдагдал, хомсдол үүссэн баримтыг тогтоосон акт, шинжээчийн дүгнэлт, арилжааны акт, бусад баримт бичгүүдэд дүн шинжилгээ хийх.

4.Зөрчил гаргасан нөхцөлийг тогтоох зорилгоор байгуулсан гэрээний заалтыг судалж үзнэ.

5. Тээвэрлэхээр хүлээн авсан барааг хүргэх хугацааг дагаж мөрдөөгүй шалтгааныг тогтооно.

6. Бараа гэмтэх шалтгааныг тодорхойлно (шалгалт: сав баглаа боодол, баглаа боодол, ачих, буулгах, хадгалах, тээвэрлэх гэх мэт нөхцлийг дагаж мөрдөх; анхааруулах тэмдэглэгээ байгаа эсэх).

7. Тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдал, бараа бүтээгдэхүүнийг хүргэх хугацааг дагаж мөрдөх нөхцөл байдлын дүн шинжилгээнд үндэслэн тээврийн зохион байгуулалт, технологийн үйл явцыг сайжруулах бүтцийн нэгжүүдэд тавигдах шаардлагыг боловсруулдаг.

8. Талуудын нэхэмжлэлийн хариуг (сэтгэл ханамжийн тухай, хангахаас татгалзах тухай) хариултыг бэлтгэдэг.

9. Материаллаг хохирол амссан ачаа илгээгчид, ачаа хүлээн авагчидтай холбогдох төлбөр тооцоог шийдвэрлэх, арбитрын шүүхэд шилжүүлэх хэргийг бэлддэг.

10. Ачаа тээвэрлэх хугацааг хойшлуулсан, ачуулсан барааг цаг тухайд нь хүлээн аваагүй, ачих, буулгах явцад эргэлтийн хугацааг хэтрүүлсэн баримтууд нь хүлээн авагч, ачаа илгээгчид нэхэмжлэл гаргах.

11. Диспетчерийн алба, хариуцлагатай ажилтнуудын өгсөн мэдээлэлд үндэслэн ачаа, тээврийн хэрэгслийн эвдрэл, засвар, зам тээврийн осол, бусад үйл явдал, үйл ажиллагааны бүртгэл хөтлөнө.

12. Тээврийн баримт бичигт тавигдах шаардлагууд, актад заасан мэдээллийн хэмжээ, бараа бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах баримт бичгийг бэлтгэх үүрэг бүхий ажилчдад зөвлөгөө өгнө.

13. Тээврийн хэрэгслийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээг боловсруулж, байгууллагын акт, нэхэмжлэлийн шаардлагыг сайжруулна.

14. Ачаа тээвэрлэгч, ачаа хүлээн авагч болон бусад гэрээт ажилчдын зохистой шаардлагыг хангахад хяналт тавьдаг.

15. Арилжааны акт, нэхэмжлэлийг шалгах, хянах технологийг боловсронгуй болгох ажлыг гүйцэтгэдэг.

16. акт, нэхэмжлэл, холбогдох баримт бичгийн бүртгэлийг байгууллагын баталсан хэлбэрээр хөтлөнө.

Нэхэмжлэлийн нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн дараахь эрхтэй.

1. Ачаа тээвэрлэгч, ачаа хүлээн авагч болон бусад гэрээлэгчтэй харилцах харилцаанд акт, нэхэмжлэлийн асуудлаар тээврийн байгууллагыг төлөөлж оролцох.

2. Арбитрын шүүх дээр тээврийн байгууллагын нэрийн өмнөөс ажиллах.

3. Түүний албан тушаал дахь түүний эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлтүүдтэй танилцах.

4. Өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж, баталгаажуулах.

5. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах.

IV. Хариуцлага

Нэхэмжлэлийн нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан мэргэжилтэн нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй бол хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон хугацаанд. Оросын Холбооны Улс.

2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

3. Байгууллагад материаллаг хохирол учирсан бол - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.

Байгууллагын удирдлагаас тусламж үзүүлэх, түүний дотор зохион байгуулалтын болон техникийн нөхцөлийг бүрдүүлэх, албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай тогтоосон баримт бичгүүдийг бүрдүүлэхийг шаардах. 6. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад эрх. 4. Чанарын инженерийн хариуцлага Чанарын инженер дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ: 1. Энэ ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, гүйцэтгээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр. 2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. 3.

Барааг зөв бүртгэх, хадгалахад хяналт тавих. 55. Хариуцлага Гомдол хариуцсан мэргэжилтэн нь салбарын захирлын үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хувийн хариуцлага хүлээнэ функциональ үүрэг эсхүл түүнд олгогдсон эрхээ буруу ашиглавал: - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээ ажилтан сахилгын хариуцлага хүлээнэ; - хувь хүний \u200b\u200bматериаллаг бүрэн хариуцлагын тухай гэрээний дагуу ажилтан үүрнэ санхүүгийн хариуцлага…. 7. Генерал ажилд авахдаа ажилтанд тавигдах шаардлага заавал тавигдах шаардлага 7.1 Боловсрол Дээд боловсрол 7.2 Ажлын туршлага дор хаяж 3 жил 7.3 Мэргэжлийн ур чадвар Компьютер хэрэглэгчид Тусгай шаардлага 7.4 Тусгай програм хангамжийн мэдлэг, техникийн систем Excel, Word.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй

Үндэслэл хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж…. 4.14. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам. 6. Чанарын инженер байхгүй үед (өвчин эмгэг, амралт, ажлын аялал гэх мэт) түүний үүргийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрх олж авсан бөгөөд түүнд хүлээсэн үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй.

II. Үүрэг чанарын инженер: 1. Ажлын байрны тодорхойлолт Анхаарал, гүйцэтгэсэн бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) чанарыг сайжруулах даалгаврын биелэлтийг хангаж, бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) шинжлэх ухаан, технологийн орчин үеийн хөгжлийн түвшин, хэрэглэгчийн шаардлагад нийцүүлэн аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьж ажиллана. дотоод зах зээлд, түүнчлэн экспортын шаардлага гэх мэт. 2.

Хэрэглэгчийн гомдлын инженер

Хэлтсийн дарга нь дараахь зүйлийг хийх ёстой: Өөрийн үйл ажиллагаа, хэлтсийн ажлыг төлөвлөх; мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, тайлан гаргах; хараат бус ажилчдын үйл ажиллагааг зохион байгуулах; албан үүргийн хүрээнд бие даан шийдвэр гаргаж, хэрэгжилтийг нь эрэлхийлэх; бизнесийн хэлэлцээ, захидал харилцааг явуулах. 1.7 хэлтсийн дарга байхгүй үед түүний үүргийг аж ахуйн нэгжийн захирлаар тогтоосон журмын дагуу томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрх олж авсан бөгөөд түүнд хүлээсэн үүргээ цаг тухайд нь биелүүлэх үүрэгтэй. 1.2 Ажлын байранд тавигдах шаардлага: Хувийн ажлын байр энэ сул орон тоогоор тоноглогдсон байх ёстой: ширээ, сандал (оффисын сандал), бичиг баримт хадгалах кабинет. Дараахьтай хувийн компьютер програм хангамж - Оффисын иж бүрдэл (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1C 8.1, Alfak, Altsim.

Гомдлын менежер

  • Хоёрдугаарт, QCC мэргэжилтэн нь эсэхийг тодорхойлох үүрэгтэй баталгаат хугацаа захиалсан бүтээгдэхүүнээс. Энд та нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс, борлуулалтын хэлтэс гэх мэт холбоо барих хэрэгтэй. Хэрэв бүтээгдэхүүний хугацаа дууссан бол үйлчлүүлэгчдээс төлбөрийн баталгааг хүсч, төлбөрийг маш эелдэг байдлаар санал болгодог.
  • Гуравдугаарт, гомдол хүлээн авсан бүтээгдэхүүн нь баталгаат хугацаатай эсэхээс үл хамааран QCD мэргэжилтэн нь дизайны хэлтэст санамж бичгээ илгээнэ үү. дэлгэрэнгүй тодорхойлолт согогийг арилгах, түүнийг арилгах талаар зөвлөмж авах хүсэлт гаргах.

Гомдол гаргах ажлын байрны тодорхойлолт

Анхаарал


2.1.4. Гомдлын талаархи [шаардлагатай бөглөх] -тэй харилцах. Гэрлэлтийн ердийн болон давтагдах тохиолдлыг тодорхойлох, цаашид арилгах, урьдчилан сэргийлэх арга замыг олох. 2.1.5. Нэхэмжлэлийн асуудлаар ханган нийлүүлэгчидтэй харилцах.
2.1.6. Гомдлын талаар компанийн хэлтэст зааварчилгаа боловсруулах, согогтой ажиллах. 2.1.7.

Гомдлын инженерийн үүрэг

  • - нэхэмжлэлийн хэлтсийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт
  • - нэхэмжлэлийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт
  • Ажлын заавар
  • Чанарын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт
  • Гомдлын менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт
  • Гомдол гаргах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт

Нэхэмжлэлийн хэлтсийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт Аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүнийг гэрчилгээжүүлэх, гэрчлэхэд бэлтгэх журам.

  • 4.11. Нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, бүтээгдэхүүний чанарын талаар тайлагнах журам, хугацаа.
  • 4.12. Эдийн засгийн үндэслэл, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр ба менежмент.
  • 4.13.Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.
  • 4.14.

Чанарын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

  • тавигдах шаардлага техникийн баримт бичиг, түүхий эд, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, эд анги, бэлэн бүтээгдэхүүн, тэдгээрийн чанарыг хянах арга, систем, арга хэрэгсэл;
  • эдийн засгийн үндэслэл, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежмент, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам;
  • бүтээгдэхүүний чанарын удирдлагын талаархи тогтоол, тушаал, захиалга, арга зүйн болон зохицуулах материал;
  • бүтээгдэхүүнийг турших, хүлээн авах журам;
  • аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүнийг гэрчилгээжүүлэх, гэрчлэх бэлтгэл ажиллуулах журам;
  • нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, бүтээгдэхүүний чанарын талаар тайлагнах журам, хугацаа.

II. Бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) -ийн чанарын талаархи өргөдөл, гомдлыг шалгаж, дүн шинжилгээ хийж, дүгнэлт боловсруулж, хянан шалгалтын үр дүнгийн дагуу захидал хадгалдаг. тав.
Том хэмжээтэй аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдДүрмээр бол чанарын хяналтын хэлтэст (QCD) гомдол, мэдээлэл хүлээн авах товчоо (чанарын хяналтын хэлтэс) \u200b\u200bбайдаг бөгөөд орж ирж буй хяналт (орж ирж буй эд анги, материалын чанарын хяналт), эцсийн хяналт (үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний чанарын хяналт) зэрэг үйлчилгээнүүдтэй нягт хамтран ажилладаг. , харилцагчийн үйлчилгээний төв, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс, хууль эрх зүйн хэлтэс гэх мэт. Үйлдвэрлэлд гомдол гаргахтай холбоотой ажлын үе шатууд Үйлдвэр нь байлдааны хөлөг онгоцонд суулгасан төхөөрөмжийг ямар ч байдлаар асаахыг хүсэхгүй байгаа бөгөөд жагсаалын үйл ажиллагааг тасалдуулж болзошгүй гэсэн ууртай захидал хүлээн авлаа гэж хэлье. Ялалтын баярын өдрийг тохиолдуулан мөн ойрын ирээдүйд - улсын хамгаалалт, цөмийн дайн суларч буйд (бүх ноцтойгоор, олон цохилтоор бичсэн !!!).

Гомдол гаргах инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Чанарын менежментийн чиглэлээр ажилладаг аж ахуйн нэгжийн стандартыг бий болгох, бүтээгдэхүүнийг гэрчилгээжүүлэх, гэрчлэх ажилд бэлтгэх, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний стандарт, техникийн нөхцлийг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон үйл ажиллагаанд бэлтгэх, хяналт шалгалтын хамгийн дэвшилтэт тогтолцоо, аргыг боловсруулж хэрэгжүүлэхэд оролцдог. хяналтын ажиллагааг автоматжуулах, механикжуулах, эдгээр зорилгоор шаардлагатай хэрэгслийг бий болгох, үүнд үл эвдэх туршилтын хэрэгсэл. Бүтээгдэхүүн боловсруулах явцад хийж буй ажлын өнөөгийн чанарын хяналтын арга, заавар боловсруулахад, бэлэн бүтээгдэхүүнийг турших, чанарыг баталгаажуулсан баримт бичиг боловсруулах ажилд оролцдог.
ОХУ-ын Засгийн газрын 01.19.98-ны өдрийн 55 тоот тогтоол); - хэрэглэгчдийн тавилга (түүний бүрэлдэхүүн хэсэг) -ийг буцааж өгөх, солилцох тухай нэхэмжлэл (нэхэмжлэл). зохих чанар өөр хэмжээ, хэлбэр, хэмжээс, хэв маяг, өнгө, тохируулгатай ижил төстэй бүтээгдэхүүнийг бусад хэмжээ, хэлбэр, хэмжээ, хэв маяг, өнгө, тохируулгатай ижил төстэй бүтээгдэхүүнээр буцааж, сольж өгөх сайн чанарын бус хүнсний бүтээгдэхүүний жагсаалтын 8-р зүйлд заасны дагуу хангаж чадахгүй. ОХУ-ын Засгийн газрын 01.19.98-ны өдрийн 55 тоот тогтоолоор батлагдсан); 6) дүн нь 20,000 рубльээс давсан нэхэмжлэл (нэхэмжлэл) -ийн талаархи шийдвэрийг зөвхөн байгууллагын гүйцэтгэх захирлын зөвшөөрлөөр шийдвэрлэнэ; 7) нэхэмжлэл (нэхэмжлэл) -ийн шийдвэрийг байгууллагын захирал гарын үсэг зурсан хариу (хариу) хэлбэрээр боловсруулж, өргөдөл гаргагчид шуудангаар илгээнэ. бүртгэгдсэн шуудангаар (хүлээн авах эсрэг). 3.3.2.
Бараа бүтээгдэхүүний чанарт тавигдах шаардлагыг боловсруулах. 2.1.8. Нэхэмжлэгчтэй (нэхэмжлэлийн шаардлага) зөвшилцөж байна. 2.1.9. Нэхэмжлэл (нэхэмжлэл) -д хариу арга хэмжээ авах, үйлчлүүлэгчээс ирүүлсэн гомдлын шинжтэй холбоотой бусад мэдээллийг цаг тухайд нь хүргэх, гүйцэтгэх захирлын мэдэлд хүргэх, худалдааны захирал болон хууль зүйн үйлчилгээ [байгууллагын нэр оруулах].
2.1.10. Нэхэмжлэлийг (нэхэмжлэлийн шаардлагыг) бодитой авч үзэх, [байгууллагын нэр заана] нэрийн өмнөөс үндэслэлтэй хариу бэлтгэхэд шаардлагатай баримт бичиг, мэдээллийг цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх. 2.1.11. Гомдлыг хүлээн авах, дамжуулах, дүн шинжилгээ хийх явцыг хянах ажлыг зохион байгуулах. 2.1.12. Механик гэмтэлтэй эсвэл тулалдаантай барааг бүртгэх, буулгах баримт бичгийг бүрдүүлэх, гүйцэтгэх.

Гэрээ, нэхэмжлэлийн ажилд зориулж эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг үндэслэн боловсруулдаг Мэргэшлийн гарын авлага бичлэгүүд. Уг заавар нь эдийн засагчийн ажлын үндсэн үүрэг, түүний эрх, үүрэг, түүнчлэн мэргэшлийн шаардлагыг харуулсан болно.

Гэрээт болон нэхэмжлэлийн дагуу ажиллуулах эдийн засагчийн санал болгож буй ажлын байрны тодорхойлолт нь эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхой жагсаалтыг багтаасан ажлын байрны тодорхойлолт, аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн онцлог, эдийн засагчийн удирддаг тодорхой сайт, эдийн засагчийн эрх, үүрэг зэргийг харгалзан үзэх ажлын үндэслэлийг боловсруулж өгөх үндэс суурь болж чадна. …. Шаардлагатай бол үүрэг хариуцлагыг хэд хэдэн жүжигчдийн дунд хуваарилж болно.

Эдийн засагчийн чиг үүргийг тодорхой тусгасан ажлын байрны тодорхойлолт нь бизнесийн тасралтгүй байдлыг хангахад тусалдаг санхүүгийн үйлчилгээ хариуцлагын үргэлжлэл. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан шаардлага нь шинэ ажилтантай танилцах үйл явцыг хурдасгадаг.

Гэрээ, нэхэмжлэлийн ажилд зориулж эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

ТАНИЛЦУУЛГА
Ерөнхий захирал
Овог I.O. ________________
"________" _____________ ____

Эдийн засагч, санхүүчдэд зориулсан санхүүгийн семинарт оролцохыг зөвлөж байна.

Энэ улирлын хуваарь \u003e\u003e\u003e

1. Ерөнхий зүйл

1.1. Эдийн засагч асаалттай байна гэрээний ажил мэргэжлийн ангилалд хамаарна.
1.2. Гэрээний эдийн засагчийг компанийн гүйцэтгэх захирлын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.
1.3. Гэрээний эдийн засагч нь санхүүгийн захирал, санхүүгийн хэлтсийн дарга эсвэл төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын даргад шууд тайлагнадаг.
1.4. Гэрээт ажлын талаар эдийн засагч байхгүй тохиолдолд түүний эрх, үүргийг нөгөөд шилжүүлнэ албан ёсны, компаний захиалгаар зарласан.
1.5. Дараахь шаардлагыг хангасан хүнийг гэрээт ажилд эдийн засагчийн албан тушаалд томилно: дээд мэргэжлийн (эдийн засгийн) боловсрол, мэргэжлээрээ дор хаяж зургаан сар ажилласан туршлагатай.
1.6. Гэрээний эдийн засагч нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

  • хууль тогтоомжийн акт, тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдамж, арга зүйн болон зохицуулалтын материал томоохон бүтээн байгуулалт;
  • зураг төсөл боловсруулах, тооцооны баримт бичиг боловсруулах ажлыг зохион байгуулах, түүнийг зохицуулах, батлах журам; ирээдүйг боловсруулах журам ба жилийн төлөвлөгөө капиталын барилгын ажил;
  • барилгын технологийн үндэс суурь;
  • хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах журам;
  • найрлага, агуулга, тооцоог боловсруулах, батлах журам;
  • барилгын санхүүжилтийн дүрэм;
  • барилгын ажилд үнэ тогтоох тухай норматив баримт бичиг;
  • төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг;
  • үйл ажиллагааны болон статистикийн бүртгэл, тайлагнах ажлыг зохион байгуулах;
  • эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежмент;
  • барилга, угсралтын ажлын тооцоо, тооцоо хийхэд компьютерийн технологийг ашиглах боломж, түүний ажиллах журам;
  • зах зээлийн удирдлагын арга; хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж;
  • хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

1.7. Гэрээний эдийн засагч нь өөрийн үйл ажиллагааг дараахь чиглэлээр удирддаг.

  • RF-ийн хууль тогтоомжийн актууд;
  • Компанийн дүрэм, Хөдөлмөрийн дотоод журам, бусад журам компаниуд;
  • Удирдлагын тушаал, тушаал;
  • Энэ ажлын тодорхойлолт.

2. Гэрээт ажил гүйцэтгэх эдийн засагчийн ажлын хариуцлага

Гэрээт эдийн засагч нь дараахь ажлын үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Захиалагч болон дэд байгууллагатай ажлын гэрээг бэлтгэдэг гүйцэтгэгч компаниуд, байгууламж барихад шаардагдах тооцооны баримт бичгийг шалгах, өртгийг тооцох, гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэл, хүргэлтийн гэрчилгээ олгох.

2.2. Гарчгийн жагсаалтыг хянахад оролцдог бөгөөд гэрээний хэлэлцээрийг бэлтгэх ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.3.худалдан авагчаас хүлээн авсан тооцооны баримтыг шалгаж, чанарын талаар дүгнэлт гаргана.

2.4. Туслан гүйцэтгэгчийн төлөөлөлтэй хамт санал нэгдэнэ зураг төслийн байгууллага захиалагчийн тооцоо, материалын өртгийн тооцоо, тээврийн схем гэх мэт.

2.5.Үйлдсэн ажлын өртгийг тооцож шаардлагатай зардлыг тооцно.

2.6.Захиалагч гүйцэтгэж, төлсөн барилгын болон угсралтын ажлын бүртгэлийг хөтөлнө.

2.7. Гүйцэтгэсэн ажлын хяналтын хэмжилт, төлөвлөсөн болон тооцоолсон үнийг боловсруулах ажилд оролцдог барилгын материал барилга байгууламж, тээвэр, нийтийн аж ахуй ба бусад үйлчилгээ.

2.8. Нэгжийн үнэ, нэмэгдэл тарифаар тусгагдаагүй зардлын тооцоог гаргаж, шаардлагатай бол захиалагчтай уялдуулна.

2.9. Үйлчилгээний байдал, ашиг орлогын зах зээлийг судлах, дүн шинжилгээ хийх ажилд оролцож, барилга байгууламж барихад гүйцэтгэгч байгууллагатай гэрээ байгуулах санал гаргадаг.

2.10. Тооцооллыг хийдэг эдийн засгийн үр ашиг танилцуулж байна шинэ технологи технологи, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, оновчтой санал, шинэ бүтээл.

2.11. Бэлтгэл ажилд оролцдог шаардлагатай бичиг баримт арбитрын журмаар нэхэмжлэлийг авч үзэх.

2.12. Ажил, материал, барилгын болон суурилуулах ажлын өртөгийг тодорхойлно.

2.13. Капиталын барилгын талаархи мэдээллийн сан бүрдүүлэх, хадгалах, хадгалах ажлыг гүйцэтгэж, өгөгдөл боловсруулахад ашигласан лавлагаа, зохицуулалтын мэдээлэлд өөрчлөлт оруулдаг.

2.14. Компьютерийн технологийн тусламжтайгаар шийдэгдэж буй асуудлууд эсвэл тэдгээрийн бие даасан үе шатуудын эдийн засгийн боловсруулалтад оролцох, ашиглах боломжийг тодорхойлдог дууссан төслүүд, мэдээлэл боловсруулах системийг эдийн засгийн хувьд оновчтой болгох боломжийг олгодог алгоритм, програм хангамжийн багц.

2.15. Шалгах материалыг бэлтгэдэг маргаантай асуудлууд гэрээт байгууллагуудтай.

2.16. Түүний шууд удирдагчийн бие даасан үйлчилгээний даалгаврыг гүйцэтгэдэг.

3. Эдийн засагчийн гэрээний ажил хийх эрх

Гэрээт эдийн засагч дараахь эрхтэй.
3.1. Компанийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
3.2. Ажил, компанийхаа ажлыг сайжруулах талаар саналыг удирдлагад ирүүлнэ үү.
3.3. Үйл ажиллагааны явцад илэрсэн бүх дутагдлын талаар шууд удирдлагадаа мэдэгдэж, тэдгээрийг арилгах талаар санал боловсруулна.
3.4. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг биечлэн эсвэл компанийн удирдлагаас бүтцийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс хүсэх.
3.5. Өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд шийдвэр гаргах.

4. Гэрээний ажилд эдийн засагчийн хариуцлага

Гэрээт эдийн засагч нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй бол.
4.2. Зохисгүй байдлын хувьд одоогийн журам, арилжааны нууц, нууц мэдээллийг хадгалах тушаал, тушаал.
4.3. Хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн сахилга бат, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдлыг зөрчсөн.

Холбоотой нийтлэлүүд :

Эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Нягтлан бодох бүртгэл, дүн шинжилгээ хийхэд эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Логистикийн эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Төлөвлөлтийн эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Борлуулалтын эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Хөдөлмөрийн эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт