Bog'dagi sheriklikda ish haqi. SNT raisiga ish haqini tayinlash qonuniymi? Bog'dorchilik notijorat sheriklik: Protokol

Sobiq rais bizning bog'dorchilik notijorat sherikligimiz, uning boshqaruvi davrida o'zi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi, va oylik ish haqini belgilang. Uning harakatlari qonuniymi? M.Semenova, Moskva viloyatining Naro-Fominskiy tumani

Bog'dorchilik notijorat sherikliklarining faoliyati 1998 yil 15 apreldagi 66-FZ-sonli "Fuqarolarning bog'dorchilik, bog'dorchilik va mamlakatdagi notijorat assotsiatsiyalari to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda 66-FZ-sonli qonun) va sheriklik nizomi asosida amalga oshiriladi.

66-FZ-sonli Federal qonunining 20-moddasiga muvofiq, bog'dorchilik, sabzavot bog'i yoki mamlakatning notijorat birlashmasining boshqaruv organlari. uning a'zolarining umumiy yig'ilishi, bunday birlashmaning boshqaruv kengashi, boshqaruv raisi.66-FZ-sonli Federal qonunining 23-moddasiga binoan bog'dorchilik, sabzavot bog'i yoki qishloq uyi notijorat birlashmasining boshqaruv kengashi a'zolari orasidan ikki yil muddatga saylanadigan boshqaruv raisi boshqaradi.

Mutlaq vakolatlarga umumiy yig'ilish SNT, boshqalari bilan bir qatorda, boshqaruv raisi saylanishi va uning vakolatlari muddatidan oldin tugatilishini anglatadi.

Boshqaruv raisining vakolatlari ko'rsatilgan holda belgilanadi Federal qonun va bunday birlashmaning ustavi. Hamkorlik raisi unday emas yollangan ishchi, mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarmaydi, lekin SNTning umumiy yig'ilishi tomonidan saylanadi. SNT raisi bu ijro etuvchi organ u bilan mehnat shartnomasini tuzmasdan boshqaruv shirkati.

HujjatSNT kengashi raisi vakolatlarini tasdiqlash hisoblanadi umumiy yig'ilishning uni saylash to'g'risidagi qaroridan ko'chirma.Organlar yuridik shaxsshu jumladan boshqaruv raisi fuqarolik-huquqiy munosabatlarning mustaqil sub'ekti sifatida qaralishi mumkin emas va yuridik shaxs tarkibiga kiradi. 66-FZ-sonli Federal qonunining 21-moddasiga muvofiq, sheriklik umumiy yig'ilishining mutlaq vakolati kengash a'zolarini lavozimga tayinlash bilan bog'liq masalalarni hal qilishni ham o'z ichiga oladi. To'lash ish haqi boshqaruv kengashi raisi o'zi uchun noqonuniy ravishda o'rnatgan.

Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ish haqi olish huquqiga ega bo'lgan xodim - ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan shaxs. Shirkat boshqaruvi raisi, yuqorida aytib o'tilganidek, SNT xodimi emas va sheriklik bilan mehnat munosabatlariga kirgan shaxs emas. Shu sababli, yuridik shaxs sifatida sheriklik va sheriklik kengashi raisi o'rtasida mehnat munosabatlari bo'lishi mumkin emas va shuning uchun ularning munosabatlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinmaydi.

1998 yilda chiqarilgan "Bog'dorchilik, sabzavotchilik va yozgi uy-joy fuqarolarning notijorat assotsiatsiyalari to'g'risida" Federal qonuniga binoan, ilgari mavjud bo'lgan barcha uyushmalar qayta tashkil qilindi. yangi shakl yuridik shaxs - SNT, qisqartmasi dekodlanishi "Bog'dorchilik notijorat sheriklik».

Ushbu hisob-kitoblarni boshqarish shakllarida farqlar mavjud: SNTda, yuzaga kelgan ish lahzalari kollektiv ravishda, umumiy saylov huquqi bilan hal qilinadi. Afzallik shuningdek, unchalik katta bo'lmagan baholangan hissalardir. IN yozgi qishloq menejment ko'proq sarmoya talab qilinadigan kompaniyaga beriladi, ammo taqdim etiladigan xizmatlar doirasi ancha keng.

SNT raisiga xarajatlar

“Umumiy yig'ilish qarori bilan SNT raisi lavozimiga maosh tayinlandi pul mukofoti. Raisning ta'kidlashicha, ish haqi miqdori u bajargan ish hajmi va vaqtidan qat'i nazar, mintaqadagi eng kam ish haqining minimal miqdorini tashkil qilishi kerak. Shundaymi?"

Bu savolga javob sizning SNT raisi va SNT o'rtasida ish munosabatlari mavjudligiga bog'liq. Eng kam ish haqi mehnat munosabatlariga nisbatan qo'llaniladi, uning tomonlaridan biri ish beruvchi, ikkinchisi esa xodim. Shunday qilib, 133-moddaga muvofiq (nizom) minimal hajmi to'lash) Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi ushbu davr uchun ish vaqti me'yorini to'liq ishlab chiqqan va mehnat me'yorlarini bajargan xodimning oylik ish haqi ( mehnat vazifalari) eng kam ish haqidan kam bo'lmasligi kerak.

SNT raisi vazifalari yoki bog'bonlar orasida asosiy bo'lish qiyinmi?

O'chirish ogohlantirishdan keyin amalga oshiriladi va agar qoidabuzar muammolarni o'z vaqtida hal qilmasa. Ustavning boshqa buzilishlari, masalan, a'zolik badallari to'lanmagan taqdirda, boshqaruv kengashi va raisi to'lovni to'lamagan shaxsga ta'sir qilish chorasi sifatida elektr energiyasini o'chirib qo'yishga haqli emas.

Ushbu ro'yxatni faqat umumiy yig'ilishlarda to'ldiring yoki qisqartiring. Rais o'z ishida Rossiya Federatsiyasining nizomi va qonunchiligiga (xususan, "Bog'dorchilik, sabzavot bog'i va qishloq uyi to'g'risida" 66-modda) binoan SNT kengashiga bo'ysunishi shart. notijorat tashkilotlar fuqarolar "), shuningdek umumiy yig'ilish va kengash qarorlari. U o'z ishida raisni hisobga oladi va qoidalar mahalliy hokimiyat organlari, agar ular sheriklik faoliyati bilan bog'liq bo'lsa, shuningdek sud qarorlari, agar ular qonuniy kuchga kirgan bo'lsa.

Raisning ish haqini to'lash to'g'risidagi nizom

Boshqaruv raisi uchun ish beruvchi tashkilot sifatida sheriklik hisoblanadi va raisni tanlash to'g'risidagi qaror yollangan raisga bo'ysunmaydigan organ tomonidan qabul qilinishi kerak. Kengash yoki uning a'zolari ish beruvchining roli uchun mos emas.

Shu bilan birga, ustavda kengash, shu jumladan uning raisi ham umumiy yig'ilish qarori bilan ixtiyoriylik asosida ish olib boradigan shirkat a'zolari va ular bilan mehnat shartnomasi tuzishda a'zo bo'lmagan fuqarolar tomonidan tuzilishi mumkinligi aniq ko'rsatilishi kerak. Shuningdek, ustavda ish beriladigan a'zo yoki boshqaruv kengashi raisi bilan mehnat shartnomasi tuzishga vakolatli shaxs belgilanishi kerak.
Va nihoyat, ikkita tirnoq. "... Birinchi instantsiya sudi kengash raisi lavozimi saylangan, u bilan ikki yil muddatga mehnat shartnomasi tuzilgan" degan asosli xulosaga keldi (Leningrad viloyat sudining sud hay'atining 2011 yil 16 fevraldagi 33-790-sonli qarori bilan). 2011).
To'g'ridan-to'g'ri mehnat shartnomasini imzolagan shaxsga kelsak, mening fikrimcha, nizom tomonidan imzolanishga vakolatli bo'lgan har qanday kishi bo'lishi mumkin (boshqaruv kengashi a'zosi, yig'ilish raisi). Agar nizomda boshqaruv kengashi raisi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi mehnat shartnomasini tuzishga qaror qilgan yig'ilishning o'zi vakolat bergan shaxs tomonidan imzolangan bo'lsa, bu yondashuv yanada izchil ko'rinadi.
Keyin yig'ilish uchta qaror qabul qiladi: mehnat shartnomasi bo'yicha boshqaruv raisini qabul qilish to'g'risida; tegishli badal (ish haqiga) to'g'risida; yig'ilish nomidan mehnat shartnomasini imzolashga vakolatli shaxs to'g'risida. Shunday qilib, ushbu lavozimga a'zo bo'lmagan nomzodlarga nisbatan kengash raisini mehnat shartnomasi bo'yicha ishlashga qonuniy ravishda qabul qilish mumkin.

Shimoliy yoz rezidenti - yangiliklar, katalog, maslahatlar

San'at qoidalariga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 124-moddasiga binoan ketma-ket ikki yil davomida yillik pullik ta'til bermaslik, shuningdek, o'n sakkiz yoshga to'lmagan ishchilarga va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilarga yillik pullik ta'til bermaslik taqiqlanadi.

Vladimir Sergeevich, xayrli kun. Savolingizga javob berish uchun sizdan uchastkangiz qayerda joylashganligini aniqlashtirishingizni so'rayman: bog'dorchilik bo'yicha sheriklik, qishloq va hokazo, uchastkada uy bormi yoki yo'qmi. H. 4. moddasiga binoan 28-sonli "Bog'dorchilik, sabzavot bog'i va fuqarolarning notijorat birlashmalari to'g'risida" Federal qonun, agar bog'dorchilik, bog'dorchilik yoki mamlakat notijorat birlashmasi hududini tashkil etadigan er uchastkasi ushbu notijorat birlashmasiga yoki ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar tashkil etilgan boshqa tashkilotga berilgan bo'lsa. uyushgan) ushbu notijoriy birlashmaning a'zosi bo'lgan fuqaro ushbu notijorat birlashmaning hududini tashkil etish va rivojlantirish loyihasi yoki ushbu erdagi taqsimotni boshqa tashkil etish loyihasiga muvofiq unga berilgan erni bepul egalik qilish huquqiga ega. notijorat birlashma hujjat. Agar siz ushbu moddaning talablariga bo'ysunsangiz, unda er sizga bepul berilishi kerak.

SNT raisi va uning vazifalari

Har qanday bog'dorchilikning raisi, ayniqsa notijorat tashkilot - bu tashkilotni boshqarishda asosiy belgi. Raislik lavozimiga mos keladigan majburiyatlar maxsus ko'rsatmalar bilan belgilanadi. U Federal qonun - 66-sonli qonun asosida tuzilgan. Ko'rib chiqing asosiy fikrlar ushbu hujjatning:

Bog'bon raisni yollaydi va ular uni o'z lavozimidan ozod qilishlari mumkin, faqat qarorni umumiy yig'ilishda kelishib olgandan keyin.
Rais umumiy yig'ilishda yoki vakolatli shaxslar uchun saylanadi (tegishli yozma qarorni majburiy ravishda bajarish bilan).
Buning muddati rasmiy shaxs - ikki yil.
Uning qo'mondonligi ostida quyidagi xodimlar bo'lishi mumkin:
- o'rinbosari (rais yo'qligida, uning o'rnida ishlaydi);
- kotib (hujjatlarni yuritish bilan shug'ullanadi, sheriklik a'zolarining egalari, egalarining kabinetlari) bog 'uchastkalari va hokazo.).

SNT soliqqa tortish

Albatta, SNTning har bir a'zosi sheriklikdan chiqib, o'zlarining bog'dorchilik uchastkalari bilan shug'ullanish imkoniyatiga ega. Bunday holda, uchinchi tomon tashkilotlarining turli xizmatlari uchun egasi to'lashi kerakligini aniq tushunish kerak pul mablag'lari, shuningdek, sheriklikka tegishli ob'ektlarni, masalan, kirish yo'llari yoki ichki yo'llarni o'z maqsadlari uchun ishlatish uchun to'lovni to'lash. Buning uchun ushbu shartnomaning barcha muhim jihatlarini aks ettiradigan maxsus bitim tuzilishi kerak.

bog'dorchilik uchastkalarining egalari oldida yuzaga keladigan umumiy ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni hal qilish;
davlat organlari yoki tijorat tashkilotlari oldida SNT a'zolarining manfaatlarini himoya qilish;
bog'dorchilik bo'yicha sheriklik asosida xizmat ko'rsatadigan korxonalar bilan hisob-kitoblarni tashkil etish.

Moskva bog'bonlarining ittifoqi

Kozlovskayadan voz kechish R.F. da'volarni qondirish, sud sudi Kozlovskaya R.AND o'rtasida degan xulosaga keldi. va SNT "Lift" DD.MM.YYYY bilan DD.MM.YYYY tugagan mehnat munosabatlari paydo bo'ldi. Da'vogar uning huquqi buzilganligini - ish haqi o'z vaqtida to'lanmaganligini aniqladi va 2009 yil 22-yanvarda buzilgan huquqni himoya qilish uchun sudga murojaat qildi. U yo'qligidan yaxshi sabab Agar u Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 392-moddasida belgilangan vaqtni buzgan huquqni himoya qilish uchun o'tkazib yuborgan bo'lsa, bu mohiyatini hal qilmasdan uning talablarini qondirishni rad etish uchun asos bo'ladi.

Bunday sharoitda, da'vogar da'vo muddati tugashi munosabati bilan uning talablarini qondirishdan bosh tortadi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 152-moddasida belgilangan qoidalarga binoan, sud qarori mohiyatini hisobga olmasdan dastlabki sud majlisida qabul qilinishi mumkin.

Bog'dorchilik notijorat sheriklik: Protokol

kengash yig'ilishining sanasi, vaqti va joyi;
kengashning saylangan a'zolari, shuningdek yig'ilishda alohida qatnashganlar soni to'g'risidagi ma'lumotlar;
uchrashuvni o'tkazish uchun tanlangan kotibning tafsilotlari;
kun tartibi, xulosa kengash a'zolari va ishtirokchilarining har bir masala bo'yicha chiqishlari;
ko'rib chiqilayotgan har bir masala bo'yicha ovoz berish natijalarini ko'rsatgan holda qabul qilingan qarorlar.

Ivan Stepanovich Petrovich uchinchi masala - 2019 yilda komissarlar saylovini o'tkazish masalasi bo'yicha eshitildi. Vakolatli ko'chalarning muddati joriy yilning may, iyun oyida tugadi. Shuning uchun avgust va sentyabr oylarida har bir ko'chada komissarlar saylovi o'tkazilishi kerak. SNT nizomiga ko'ra, sheriklikning yigirma a'zosidan bitta vakolatli. 2019 yil yanvar-fevral oylarida qonuniy hisobot berish va qayta saylov yig'ilishini o'tkazish maqsadida. Men sobiq komissarlarga saylov bayonnomalarini taqdim etishni taklif qilaman, ko'chalarda yig'ilishlar o'tkazaman va komissiyalarni tanlashda sheriklik a'zolarini xabardor qilaman.

SNT yangi raisining huquqiy asoslari

Albatta, buxgalteriya hisobi olib borilmoqda, ammo nima uchun bu erda savol tug'ildi. Oldingi raisning o'zi a'zolik badallarini yig'di va o'zi kassadan ish haqini oldi, uning miqdori umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi. U 2014 yil 14 iyunda iste'foga chiqdi va butun iyun uchun maosh oldi. Iltimos, ayting-chi, agar u haq bo'lsa, unda ortiqcha ish haqini qanday qilib undirish kerak? Rahmat.

Odatda, raisni saylash to'g'risidagi Umumiy yig'ilish bayonnomasida uning vakolat muddati ham belgilanadi, bu bankda hisobvaraqni yuritish uchun juda muhimdir - protokollar asosida, muddat to'g'risida ma'lumot bankning qaysi vaqtdan boshlab bilishi uchun kiritiladi. berilgan shaxs mablag'larni boshqarish vakolatiga ega.

Barcha to'lovlar a'zolik badallaridan emas (yuridik shaxsning a'zoligi) emas, balki belgilangan maqsadlar uchun to'lanadi. Agar xarajatlar yuridik shaxslar emas, balki fuqarolarning mol-mulkini saqlash bilan bog'liq bo'lsa, unda a'zolik badallari bo'lmaydi.
Uchrashuvda er uchastkalari egalarining IEPni saqlashga hissa qo'shilishi. Bu mulkni yaratishga hissa qo'shishdan tashqari.
A'zolik yuridik shaxsni saqlab qolish uchun sarflanadi va ish haqi hisobvarag'idan har qanday to'lovlar olinadi, shuning uchun soliq to'lanadi, chunki yuridik shaxslar ish haqi hisobidan to'lovlarni to'lash huquqiga ega emaslar, SNT tegishli bo'lmagan ayrim faoliyatlar bundan mustasno.
Shuningdek, siz IEP-ni ta'minlash bo'yicha barcha harakatlarni o'qitish shartnomasi asosida amalga oshirishingiz mumkin. Bu holda, shuningdek, hech qanday to'lovlar va soliqlar bo'lmaydi, faqat IEP fuqarolar tomonidan yaratilgan bo'lsa (maqsad). Agar IOP shakllangan fondning mablag'lari (a'zolik, tanishtirish, homiylik, yuridik shaxslar faoliyatidan olinadigan daromad va boshqa badallar) yordamida yaratilgan bo'lsa, unda siz soliq to'lovlaridan va ish haqi fondidan yig'imlardan xalos bo'lmaysiz.
Bu unchalik aniq emas: sheriklik va sheriklikdagi maqsadli badallar, IEPni yaratish (sotib olish) uchun mo'ljallangan va boshqa to'lovlarni amalga oshirish uchun mo'ljallanmaganga o'xshaydi. Va ular SNT a'zosining umumiy mulkdagi ulushini yoki SNT tarkibidagi odamning ulushini tashkil qiladi. Hamkorlikda, maqsadli badallar uchun yaratilgan IOP, yuridik shaxsning mulki hisoblanadi.
Siz kiritishni taklif qilgan IEP tarkibidagi hissasi bu assotsiatsiya a'zoligi uchun to'lov yoki shaxs uchun kelishuv bo'yicha to'lashdir. Ushbu mablag'lar (a'zolik badali va individual to'lovlar) Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining xarajatlar tuzilmasiga muvofiq, to'liq va to'liq birlashmaning joriy faoliyati bilan bog'liq. Ya'ni, umuman, izsiz, ular IEP ishlashi uchun uyushmaning ishi va xizmatlari bilan bog'liq bo'lib, umumiy majburiy ekologik, yong'in va boshqa tadbirlarni bajarish manfaatlarida ishlaydi. Uyushmalarda boshqa ishlar mavjud emas. Men shaxsan uchrashuvda IEPni sheriklikda saqlashga yangi hissa qo'shilishini tushunmayman. O'ylaymanki, siz INT xizmatidan SNT-ni chiqarib tashlamoqchisiz. Va ushbu badaldan ba'zi uchinchi tomon tashkilotlarga (pudratchilarga) to'lash. Aytgancha, nima uchun uzr so'rayman? Uyushmaning turar joy bo'lmagan ko'chmas mulkini boshqarish uning ustavidagi vazifadir. Ushbu IEP mulk shaklidan qat'i nazar.
Shuni ham unutmaslik kerak shaxsKengash raisi lavozimiga saylangan assotsiatsiya San'at asosida muddatli mehnat shartnomasini tuzishga majburdir. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 273-moddasi. Bosh hisobchi bilan ham. Shunga ko'ra, ularning haqini aniqlang. Kelajakda ularning nafaqaga chiqish biznesini qaysi biri aniqlaydi. Ushbu minimallashtirishlarning barchasi pensiya jamg'armalarining asossiz kamayishiga, ya'ni SNT xodimlarini kamsitishga olib keladi. Kechirasiz, nima uchun? Ular bunga muhtojmi? O'yin shamga arzimaydi.

O'tgan yozda qabul qilingan "Fuqarolar uchun bog'dorchilik va bog'dorchilikni yuritish to'g'risida" gi 217-FZ-sonli federal qonun, SNT raisi huquq va majburiyatlariga oydinlik kiritdi, ular 2019 yilda kuchga kiradi. Amaldagi va yangi qonun ham sheriklik oliy hokimiyatining umumiy yig'ilishini beradi. shunga qaramay, hamma uning raisi bu erda etakchi rol o'ynashini tushunadi, yangi qonunga ko'ra, u umumiy yig'ilish tomonidan SNT a'zolari orasidan 5 yildan ko'p bo'lmagan muddatga saylanadi, garchi u ushbu lavozimga qayta-qayta saylanishi mumkin.

SNT raisiga qanday huquqlar va majburiyatlar yuklanganligini sanab o'tamiz. U juda ko'p. Bundan tashqari, rais o'z vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlar SNTning barcha a'zolari uchun majburiydir:

SNT nizomida ko'rsatilgan vaqt oralig'ida kengash yig'ilishlarini tashkil qiladi va raislik qiladi.
Agar hay'at yig'ilishida uning a'zolari ovozlari teng taqsimlangan bo'lsa, unda raisning ovozi hal qiluvchi hisoblanadi.
U banklar bilan o'zaro hamkorlik qiladi va agar ular umumiy yig'ilish yoki kengashning roziligini talab qilmasa, moliyaviy hujjatlarni imzolash huquqiga ega.

Turli bitimlarni amalga oshiradi. Ish beruvchi sifatida ishlaydi, mehnat shartnomasini tuzadi va bekor qiladi.
U davlatda, shuningdek sudda uchinchi shaxslar bilan huquqiy munosabatlarda SNT vakili sifatida ishlaydi.
U a'zolarning arizalarini ko'rib chiqadi, sheriklik qiladi, ishonchnomalar beradi, bayonnomalarni imzolaydi va ularni muhr bilan tasdiqlaydi, hujjatlarni rasmiylashtiradi.
SNT umumiy yig'ilishida ko'rib chiqilgan va tasdiqlangan, uning faoliyati natijalarini hisoblashni ta'minlaydi.

Yangi qonunga ko'ra, raisga a'zolik kartalarini berish kabi boshqa unchalik mas'uliyatsiz vazifalar yuklatilgan. U ham rahbarlik qilishi kerak ro'yxatdan o'tgan harflar sheriklik a'zoligi to'xtatilishi mumkinligi to'g'risida qarzdorlarga ogohlantirish. Reestrni yaratish va yuritish, undan olingan ko'chirmalarni qayta ishlashga kelsak, bu ko'p vaqt talab qiladigan ish boshqaruvning ba'zi a'zolariga topshirilishi mumkin.

Yangi qonunda alohida masala - bu raisning ish haqi.

Endi SNT umumiy yig'ilishi uni to'lash shartlarini belgilash huquqiga ega. Hozirgi vaqtda bu masala turli yo'llar bilan hal qilinmoqda. Ko'pincha, tanlangan lavozimda ishlash ish deb hisoblanmaydi va shuning uchun to'lanmaydi. Yangi qonunda raisning ish haqi to'lash zarurati nazarda tutilgan, ammo u bilan mehnat shartnomasi tuzish shart emas. Bundan tashqari, agar umumiy yig'ilish pul to'lamaslikka qaror qilsa ham, ushbu masalani protokolga yozib qo'yish bilan muhokama qilishi kerak. Qanday bo'lmasin, raisning mashaqqatli ishi shunchaki hurmat va sharafni emas, balki buning uchun pul oladigan bo'lsa yanada samarali bo'ladi.

SNT ishlarini boshqarish juda qiyin va rais huquqlardan ko'ra ko'proq majburiyatlarga ega. Uning tomonidan mumkin bo'lgan suiiste'molliklarni bostirish uchun, u bor taftish komissiyasi. Agar uning a'zolari printsipial bo'lsa, ular raisdan yig'ilishlar qarorlarining bajarilishini, bitimlarning qonuniyligini va umumiy mulkning saqlanishini eslatib o'tirmasdan, har qanday arzimas narsani so'rashadi. Agar rais SNTni yo'qotgan bo'lsa, u noto'g'ri qaror qabul qilishda ishtirok etgan kengash a'zolari bilan birga ularni to'lashi kerak edi.

Hisoblangan summalarni ularni moliyalashtirish manbalaridan to'g'ridan-to'g'ri chegirishga yo'l qo'yiladi, masalan: Debet 86-2 Kredit 70 - hisoblangan ish haqi summasi uchun; Debet 86-2 Kredit 69 "Ijtimoiy sug'urta va ta'minot uchun hisob-kitoblar" - ish haqi uchun hisoblangan summalar summasiga (UST) Debet 70 Kredit 68 "Soliqlar va yig'imlar bo'yicha hisob-kitoblar" sub-hisobi "NDFL" - shaxsiy daromaddan ushlab qolingan soliq summasi uchun; Debet 70 Kredit 50 - to'lov summasi uchun; Debet 68 va 69 Kredit 51 - byudjetga to'lovlar bo'yicha to'lanmagan qarz summasi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining barcha qoidalari bog'dorchilik uyushmalarining ishchilariga to'liq qo'llaniladi. Mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ish haqi shartlari yoki jamoa shartnomasiRossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalari va ish haqi sohasidagi me'yoriy hujjatlar talablari bilan solishtirganda yomonlashishi mumkin emas.

STTda ish haqini qanday to'lash kerak va soliqni qanday to'lash kerak

1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimidagi shaxsiy (individual) buxgalteriya hisobi to'g'risida" Federal qonuniga binoan ular Sug'urtalanganlar to'g'risidagi ma'lumotlarni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi organlariga taqdim etishlari shart. Ko'rsatilgan ma'lumotlar har yili 1 martdan kechiktirmay Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2002 yil 21 oktyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan shakllarda taqdim etiladi.
122p " Davlat pensiya sug'urtasi tizimida individual (personallashtirilgan) buxgalteriya hujjatlari va ularni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar to'g'risida. " Yagona ijtimoiy soliq va sug'urta mukofotlarini to'lash har oyda Ch qoidalariga muvofiq kooperativlar (shirkatlar) tomonidan keyingi oyning 15-kunidan kechiktirmay amalga oshiriladi.
Soliq kodeksining 24-moddasi va 167-FZ-sonli qonun. Bundan tashqari, San'atning 2-bandiga muvofiq.

Bog'dorchilik bo'yicha sheriklikda ish haqi

Diqqat

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti "Fuqarolarning bog'dorchilik va bog'dorchilikni o'z ehtiyojlari uchun olib borishi to'g'risida" gi va ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida yangi federal qonunni imzoladi. qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasining "". Yuklab olish uchun yangi qonunga bepul havola (docx fayl formati): FZ-217, 07.07.2017 y. Qonun kuchga kirgan sana 01/01/2019. Shu kundan boshlab FZ-66 04.04.1999 y. Qonunning muhokamasi bu erda ochiq: SNT "Pischevik" veb-sayti (sharhlar, takliflar, o'zgarishlar kiritish uchun ro'yxatdan o'tish kerak).

Mehnat munosabatlari SNTda
Ish haqi bog'dorchilik bo'yicha hamkorlik
Ish haqi, shaxsiy daromad solig'i
Bog'dorchilik bo'yicha hamkorlik ishchilari uchun foyda va kompensatsiya

Bog'dorchilik bo'yicha sheriklikning FCD? MUHOKAMA - bu bir martalik yoki davriy xarakterga ega bo'lgan to'lov, hamda vaziyatga qarab aniq bir xodimning mehnatidan kelib chiqadigan NARSALARNING TO'G'RISIDA HISOB BERADI. Ish haqini to'lash to'g'risidagi qaror xodimlar tomonidan ma'lum bir vaqt uchun ishlarning yakunlanishi munosabati bilan qabul qilinishi mumkin.
1-bandning 1-bandiga binoan, SNT raisining ish haqini soliqqa tortish, SNT FAS qaroriga sharhni o'qiydi va SNT soliq solish bo'yicha tushuntirishlar RF Federal Soliq xizmati xatida mavjud. Turli xil jarimalardan SNT daromadlari, yakka tartibdagi dehqonchilikni amalga oshiradigan bog'bonlarning shartnomalari bo'yicha to'lovlar ishlamaydi va soliqqa tortilmaydi ROSSIYA FEDERATSIYASI MAZMURI 2010 yil 28 aprel N 03-11-11 / 122 Naqd pul va naqd pul to'lovlarini cheklash to'g'risida. HUQUQIY MUHOFAZANING KASSIYA QO'MITASIGA yoki YAKKA TARTIBDAGI XIZMATNING Kassa xizmatiga Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi.

SNT badallarga soliq to'laydi

To'lovlar raisga sug'urta badallari, shaxsiy daromad solig'i bilan to'lanadimi? Kompensatsiya to'lash a'zolari a'zolarining badallari hisobidan amalga oshiriladi Ushbu Nizomga muvofiq pensiyalar va bir martalik to'lovlarga to'lanadigan oylik kompensatsiya to'lovlarining (qo'shimchalarning) quyidagi turlari hisoblab chiqiladi va to'lanadi: 2 a) ishlaydigan pensionerlarning ayrim toifalari pensiyalariga oylik kompensatsiya to'lovlari (bundan keyin - oylik kompensatsiya to'lovlari). 2) b) oylik kompensatsiya to'lovlari fuqarolarning ayrim toifalariga * (bundan keyin - oylik to'lovlar) 1) v) nafaqaxo'rlarga oylik individual qo'shimcha to'lovlar - sobiq xodimlar Moskva shahrining ijro hokimiyati va alohida mukofotga ega bo'lgan shaxslar * (bundan keyin - individual to'lovlar); 1 II SST raisining ish haqini soliqqa tortish Faqat poytaxtda ular ko'p xonadon va uylarning egalariga ta'sir qilishi mumkin.

Snt quyosh

Muhim

Bularga Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasi, Rossiya Federatsiyasining Davlat Bandlik jamg'armasi, majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi, er solig'i kiradi Ba'zi hollarda SNT daromad solig'ini to'lashi kerak (agar SNT olib keladigan bo'lsa) tadbirkorlik faoliyati), QQS va boshqalar.

Iltimos, yer solig'i SNT hisoblangan maydon bilan tushuntiring.

Er solig'i shirkatning er uchastkasining butun maydonidan hisoblanadi, uning a'zolariga berilgan erlar bundan mustasno. Sheriklik a'zolari o'z erlaridan er solig'ini to'lashlari kerak va agar ular SNT umumiy mulkida bo'lsa, er maydonlaridagi ulushlari.

STTda ish haqini qanday to'lash kerak va soliqlarni qanday to'lash kerak? Hamkorlikda ixtiyoriy va bepul asosda ishlaydigan xodimlar bilan mehnat munosabatlari 1995 yil 11 avgustdagi Federal qonunning qoidalarini hisobga olgan holda qurilgan.

Raisning ish haqi va er solig'i. keyingi 1 javob. Davlat soliq qo'mitasi raisiga ish haqini qanday to'lash kerak SNT Uyushmasi tizimida qarorlar qabul qilindi: Yil davomida (7 kishi) kengash joriy xarajatlar uchun pul oladi, aniq ko'rsatkichlarga erishilganda yil oxirida.

sNT Ittifoqining OS protokolida belgilangan (bu mening SNT ittifoqi 54 SNT, 3500 ittifoq a'zosi). ushbu yig'ilish qarori bilan ish haqi ittifoqining oldingi tizimida belgilangan miqdorda haq oladi. 2. Bog'dorchilik shirkatidagi ish haqi Kooperativlarda (shirkatlarda) ishlaydigan shaxslar ushbu imtiyozlarni olishgan va olish huquqiga ega, chunki ular ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta qilish mablag'lari hisobidan to'lanadi. berilgan turlar Majburiy sug'urta 1998 yil 24 iyuldagi Federal qonunning qoidalari bilan tartibga solinadi.

167-FZ-sonli qonun, mos ravishda, soliq solish ob'ekti va Ch tomonidan belgilangan yagona ijtimoiy soliq uchun soliq bazasini tan oladi. Soliq kodeksining 24-moddasiga binoan sug'urta mukofotlarini to'lash kooperativlar (shirkatlar) tomonidan xuddi shu shartlar asosida amalga oshiriladi. Istisno bu I, II yoki nogironlarga to'lanadigan to'lovlardir III guruh, - agar ular yagona ijtimoiy soliq bo'yicha 100000 rublgacha soliq to'lashdan ozod qilinsalar.

yiliga har bir oluvchi uchun ular sug'urta mukofotlaridan ozod qilinmaydi.

Ma'lumot

Eslatma! Chunki kooperativlar (shirkatlar) majburiy pensiya sug'urtasi uchun sug'urta badallarini to'laydilar umumiy shartlar, San'at talablariga muvofiq. 1996 yil 1 apreldagi Federal qonunning 15-moddasi. STTda ish haqini to'lash Boshqaruv raisining vakolatlari ko'rsatilgan Federal qonun va bunday birlashmaning ustavi bilan belgilanadi.

Bog'dorchilik shirkatida ish haqidan qanday qilib soliqni to'lash kerak

Shirkat boshqaruvi raisi xodim emas, mehnat shartnomasi bo'yicha o'z vazifalarini bajarmaydi, lekin SNTning umumiy yig'ilishi tomonidan saylanadi. SNT boshqaruvi raisi u bilan mehnat shartnomasini tuzmasdan, sheriklikning ijro etuvchi organi hisoblanadi.

SNT kengashi raisi vakolatini tasdiqlovchi hujjat umumiy yig'ilishning uni saylash to'g'risidagi qaroridan ko'chirma hisoblanadi. Yuridik shaxsning organlari, shu jumladan boshqaruv raisi fuqarolik-huquqiy munosabatlarning mustaqil sub'ekti sifatida qaralishi mumkin emas va yuridik shaxs tarkibiga kiradi.
66-FZ-sonli Federal qonunining 21-moddasiga muvofiq, sheriklik umumiy yig'ilishining mutlaq vakolati, shuningdek, kengash a'zolarini lavozimga tayinlash masalalarini hal qilishni o'z ichiga oladi.

T-2 (xodimning shaxsiy kartasi);
T-3 (xodimlar soni);
T-5 (Xodimni boshqa ishga o'tkazish to'g'risida buyruq (buyruq);
T-6 (xodimga ta'til berish to'g'risida buyruq (buyruq);
T-7 (ta'til jadvali);
T-8 (xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish (tugatish) to'g'risidagi buyruq (buyruq); ishdan bo'shatish);
T-12 (ish vaqti va ish haqi jadvalining jadvallari);
T-13 (vaqt jadvali);
T-49 (hisob-kitob va ish haqi);
T-51 (hisob-kitob varag'i);
T-53 (ish haqi);
T-54 (shaxsiy hisob);
T-60 (xodimga ta'til berilishini eslatma-hisoblash);
T-61 (Xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish (tugatish) paytida ishdan bo'shatish).
T-73 (muddatli mehnat shartnomasi bo'yicha bajarilgan ishlarni qabul qilish to'g'risidagi akt)

2.
Bog'dorchilik sohasida ish haqi Ish haqini to'lash manbai bog 'sherigi maqsadli moliyalashtirish mablag'lari (a'zolik badallari). Bundan tashqari, olingan daromad tijorat faoliyati. Madaniy notijorat sheriklik ishchilariga (ishdan bo'shatilgan menejer, buxgalter, kassir, doimiy xodimlar) hisoblangan ish haqi 70-sonli "Ish haqi uchun xodimlar bilan hisob-kitoblar" schyotida aks ettiriladi. Bog'dorchilik shirkatida ishlab chiqarish, ish yoki xizmatlarning tannarxini shakllantirish amalga oshirilmagani uchun 20 «Asosiy ishlab chiqarish» hisobvarag'idan foydalanish maqsadga muvofiq emas (yoki, masalan, 26 «Umumiy xarajatlar»).
Ish haqini hisoblash va to'lashni nazorat qilish Ish beruvchining raisi tomonidan amalga oshiriladi, xodimlarga ish haqi va boshqa to'lovlarni to'g'ri hisoblash uchun javobgarlik ish beruvchining hisobchisi (kassiri) zimmasiga yuklatiladi.

Xodimlarning mehnatiga haq to'lash tizimi

2.1. Ish beruvchi ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzgan xodimlar uchun belgilangan ish haqi asosida vaqtga qarab ish haqini belgilaydi. 2.2. Mundarija:

03 SNT raisi va kengashi. Siz rais etib saylandingizmi?
Bog'dorchilik bo'limiga hissa qo'shish
Bog'dorchilik bo'yicha sheriklikdan chiqish
Sntda ish haqi
Qanday qilib STT raisiga ish haqini to'lash kerak?
STT raisiga ish haqini qanday to'lash kerak
Bog'bonlar qanday soliq to'laydilar?
SNT kengashi SNT raisi bilan mehnat shartnomasi tuzishga haqli emas.