43. Belgilangan tartibda tayinlangan sinf malaka (malaka toifasi) bo'lgan harbiy xizmatchilarga malaka (malaka toifasi) tayinlanishi mumkin bo'lgan ixtisos (xizmat yo'nalishi) bo'yicha harbiy lavozimlarni egallagan harbiy xizmatchilarga har oyda sinf malaka (malaka toifasi) beriladigan nafaqa to'lanadi. harbiy lavozimlar uchun quyidagi maosh:
a) 5 foiz - uchinchi sinf uchun (malaka toifasi);
b) 10 foiz - ikkinchi daraja (malaka toifasi) uchun;
v) 20 foiz - birinchi daraja (malaka toifasi) uchun;
d) 30 foiz - master-klass (malaka toifasi) uchun.

44. Mukofot harbiy xizmatchilarga malaka toifasini tayinlash to'g'risidagi buyruq imzolangan kundan boshlab sinf malaka muddati tugagunga qadar to'lanadi.

45. Belgilanmagan sabablarga ko'ra (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqa holatlar) belgilangan muddatda sinf malakalarini tasdiqlash uchun sinovlardan o'tmagan harbiy xizmatchilar uchun nafaqa imtihon topshirishdan oldin harbiy qism komandirining buyrug'i asosida to'lanadi, lekin uch oydan ko'p bo'lmagan miqdorda. ushbu holatlar tugagan kundan boshlab.

46. \u200b\u200bHarbiy xizmatchilar mukofotni to'lashni ushlab qoladilar:
a) Mudofaa vazirligiga federal ijroiya organidan (Rossiya Federatsiyasining davlat hokimiyati organlari uchun safarbarlik tayyorgarligini ta'minlaydigan federal organ) harbiy xizmatni taqdim etadigan federal ijroiya organidan Mudofaa vazirligiga topshirilganda tegishli darajadagi malakaga ega bo'lishi, sinf malakasining butun muddati uchun, lekin ko'pi bilan mudofaa vazirligida harbiy lavozimga tayinlangan kundan boshlab bir yil davomida;

b) yuqori, teng yoki quyi harbiy lavozimga tayinlanganlar (intizomiy jazoni tayinlash bundan mustasno), agar ixtisosi (xizmat safi) o'zgarmasa, sinf malaka berilgan davrda;

v) o'z kasbining (rasmiy faoliyat yo'nalishi) o'zgarishi bilan bog'liq vazifalarni bajarish bilan bog'liq bo'lgan harbiy lavozimga tayinlanganlar - bir yil ichida, lekin sinf malaka berilgan davrdan ko'p bo'lmagan;

g) kasb-hunar ta'limi harbiy o'quv yurtlariga qabul qilinishidan oldin sinf malaka darajasiga ega bo'lish - butun o'qish davrida, lekin sinf malaka berilgan davrdan ko'p bo'lmagan.

47. Harbiy xizmatchilarga nafaqalarni to'lash, malaka sinfidan mahrum etish to'g'risida buyruq imzolangan kundan boshlab, nafaqa to'lovlari belgilanmagan bo'sh harbiy lavozimlar yoki ixtisoslik (mashg'ulot) bo'yicha vazifalarni bajarish bilan bog'liq bo'lmagan harbiy postlar, bo'sh lavozimlar uchun majburiyatlarni vaqtincha bajarish tartibiga kirish kunidan boshlab to'xtatiladi. sinf malaka berilgan taqdirda, uzrli sabablarga ko'ra berilgan sinf malakasini tasdiqlash uchun belgilangan muddat tugashi.

Ilova. Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlari harbiy xizmatchilariga sinf malaka (malaka toifasi, malaka toifasi) uchun oylik nafaqa to'lash tartibi

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 15 martdagi 177-son buyrug'i
"Rossiya Ichki ishlar vazirligining harbiy xizmatchilari tomonidan malaka darajasi (malaka toifasi, malaka toifasi) uchun oylik nafaqa to'lash tartibini tasdiqlash to'g'risida"

O'zgartirish va qo'shimchalar bilan:

"Harbiy xizmatchilarga pul to'lash va ularga alohida to'lovlarni taqdim etish to'g'risida" 2011 yil 7 noyabrdagi 306-FZ-sonli Federal qonuniga binoan * (1) va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 dekabrdagi 1072-sonli "Harbiy xizmatchilarga pul o'tkazmalari to'g'risida" gi qarori. muddatli harbiy xizmat "* (2) - buyuraman:

1. Ilova qilingan Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining harbiy xizmatchilari tomonidan malaka darajasi (malaka toifasi, malaka toifasi) uchun oylik nafaqa to'lash tartibi tasdiqlansin.

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish vazirning o'rinbosari - Rossiya Ichki ishlar vazirligi Ichki qo'shinlari bosh qo'mondoni, armiya generali N.E. Rogozhkina.

Ro'yxatdan o'tish N 23831

_____________________________

* (1) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining yig'ilishi, 2011 yil, 45-modda, modda 6336; 2012 yil, N 50, s. 6960; 2013 yil, 27-son, Maqola 3477-yil.

* (2) Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining yig'ilishi, 2012 y., 1-son, Art. 117; N 17, Art. 1984 yil.

* (3) Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligida 2005 yil 20 aprelda 6525-sonli ro'yxatga olingan.

* (4) Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligida 2006 yil 15 sentyabrda ro'yxatga olingan, 8305-son bilan ro'yxatga olingan.

Rossiya Ichki ishlar vazirligining harbiy xizmatchilariga sinf malakasi (malaka toifasi, sinf) uchun oylik nafaqa to'lash tartibi tasdiqlandi.

Bonus ishg'ol qilingan (vaqtincha bajarilgan) harbiy lavozim uchun ish haqi miqdorida belgilanadi va to'lanadi.

3-darajali malaka bo'yicha mutaxassis 5%, 2-daraja 10%, 1-sinf 20%, magistr 30% mukofot beradi.

Malakali toifadagi uchuvchi (navigator), uchuvchi (navigator) instruktori, 3-darajali parvoz mutaxassisi bo'lgan harbiy xizmatchilar 5%, 2-sinf - 10%, 1-sinf - 20%, uchuvchi (navigator) snayper va havo-desanti mukofotlari oladilar. usta mutaxassis - 30%.

Tibbiy va farmatsevtika mutaxassisliklari bo'yicha ikkinchi darajali toifadagi harbiy lavozimlarni egallagan shaxslar 10%, birinchi darajali - 20%, eng yuqori - 30% miqdorida mukofot olish huquqiga ega.

To'lov harbiy qism komandirining buyrug'i asosida malaka (toifa, sinf) tayinlangan (o'zgartirilgan) sanadan boshlab, lekin tegishli vazifalarni bajarish (vaqtincha bajarish) kunidan oldin amalga oshiriladi.

Mukofot joriy oyda naqd pul to'lash bilan bir vaqtda beriladi.

Rossiya Ichki ishlar vazirligi ichki qo'shinlari harbiy xizmatchilarining yuqori malakasi uchun pul kompensatsiyasi to'lashni belgilash to'g'risidagi buyruq va ushbu harbiy xizmatchilarning ayrim toifalariga malaka toifasi uchun qo'shimcha to'lovlar to'lash to'g'risida.

Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining 2012 yil 15 martdagi 177-sonli buyrug'i "Rossiya Ichki ishlar vazirligining ichki qo'shinlari harbiy xizmatchilari tomonidan sinf malaka (malaka toifasi, malaka toifasi) uchun oylik nafaqa to'lash tartibini tasdiqlash to'g'risida".

Ro'yxatdan o'tish N 23831

Ushbu buyruq rasmiy e'lon qilingan kundan 10 kun o'tgandan keyin kuchga kiradi.

Rossiya Ichki ishlar vazirligining 2017 yil 28 sentyabrdagi 739-sonli buyrug'iga binoan, ushbu buyruq 2017 yil 5 noyabrdan boshlab bekor qilindi.

Sinf mahorati - bu harbiy xizmatchining almashtirilgan harbiy lavozimga (mavjud mutaxassislik) muvofiq kasbiy mahoratini tavsiflovchi ko'rsatkich. 2012 yil 1 yanvardan boshlab, harbiy xizmatchilarga Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 29 dekabrdagi 1198-sonli "Harbiy xizmatchilarni tasniflash, tayinlash, o'zgartirish va mahrum qilish to'g'risida" gi qarori bilan belgilangan tartibda o'tkazilgan sinovlar natijalariga ko'ra harbiy xizmatchilarga sinf malaka beriladi. Ushbu farmon bilan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida xizmat qiladigan tibbiy va farmatsevtika mutaxassisliklarida xizmat qiluvchi harbiy xizmatchilar va harbiy xizmatchilarni harbiy xizmatchilaridan tashqari harbiy xizmatchilarga nisbatan sinf malakalarini berish, o'zgartirish va mahrum etish tartibini belgilovchi qoidalar tasdiqlandi.

Uchish tarkibidagi harbiy xizmatchilarga nisbatan, malaka toifasini tayinlash, o'zgartirish va mahrum qilish tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining alohida hujjati bilan belgilanadi. Harbiy lavozimlarni tibbiy va farmatsevtika mutaxassisliklariga almashtiradigan harbiy xizmatchilarga nisbatan malaka toifasini tayinlash, o'zgartirish va mahrum qilish tartibi sog'liqni saqlash sohasidagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi. Katta ofitserlarning harbiy lavozimlarini almashtirgan harbiy xizmatchilarga ushbu harbiy lavozimlarni to'ldirishning butun davri davomida sinovlardan o'tmasdan "ustoz" darajali malaka beriladi. Muddat bo'yicha muddatli harbiy xizmatni o'tab turgan, belgilangan tartibda malaka darajasiga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar shartnoma bo'yicha harbiy xizmatga o'tganda, berilgan malaka darajasi saqlanib qolmaydi.

Ushbu harbiy xizmatchilarni sinf malakalarini berish testlariga jalb qilish "uchinchi darajali mutaxassis" sinf malaka darajasidan boshlab umumiy tartibda amalga oshiriladi. Harbiy xizmatni federal qonun bilan ta'minlaydigan bitta federal ijroiya organidan (Rossiya Federatsiyasi davlat organlarining safarbarlik tayyorgarligini ta'minlash uchun federal organ) federal xizmatni boshqa federal ijroiya organiga o'tkazish paytida kontraktli harbiy xizmatchilar. Qonunda harbiy xizmat (Rossiya Federatsiyasi davlat hokimiyati organlarining safarbarlik tayyorgarligini ta'minlash bo'yicha federal organ), tegishli darajadagi malaka saqlanib qoladi, ammo harbiy xizmatni u tayinlangan federal ijroiya organida harbiy lavozimga tayinlangan kundan boshlab 1 yildan oshmasligi kerak.

Yuqori, teng yoki quyi harbiy lavozimga tayinlangan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchi, agar xizmat yo'nalishi o'zgartirilmagan bo'lsa, tayinlangan toifadagi malaka tayinlangan davr uchun saqlanib qoladi. Harbiy lavozimga tayinlangan harbiy xizmatchining vazifalari bajarilishi rasmiy faoliyat yo'nalishi o'zgarishi bilan bog'liq bo'lib, sinf malaka unga tayinlangan muddat davomida saqlanadi, lekin 1 yildan oshmaydi. Sinf malakasini tayinlash (o'zgartirish, mahrum qilish) to'g'risidagi qaror tegishli malaka tayinlangan (o'zgartirilgan, mahrum qilingan) sanasi va sinf malaka berilgan (o'zgartirilgan) muddati ko'rsatilgan tegishli komandir (boshliq) buyrug'i bilan qabul qilinadi.

Sinf malaka quyidagi tartibda beriladi:

Shartli harbiy xizmatchilar - "uchinchi darajali mutaxassis", "ikkinchi darajali mutaxassis", "birinchi darajali mutaxassis", "usta";

Harbiy xizmatga chaqirilgan harbiy xizmatchilar "uchinchi darajali mutaxassis", "ikkinchi darajali mutaxassis", "birinchi toifali mutaxassis" dir.

Birinchi marta sinf malaka berish huquqini olgan harbiy xizmatchilar uchun sinf malaka ushbu talablarni hisobga olmagan holda haqiqiy kasbiy darajaga qarab beriladi. Tasdiqlangan Qoidalarda ko'zda tutilgan sinf malakasiga muvofiqligi. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 29 dekabrdagi 1198-sonli qarori va ilgari mavjud bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlarga muvofiq harbiy xizmatchilarga berilgan sinf malakalari, agar kerak bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan belgilangan tartibda, federal qonun bilan ta'minlanadigan boshqa federal ijroiya organining rahbari tomonidan belgilanadi. xizmat.

Shartnomali harbiy xizmatchilar sinf malakalarini berish (tasdiqlash) testlariga almashtiriladigan harbiy lavozimda (o'zlarining ixtisoslariga muvofiq) uzluksiz harbiy xizmatni o'tashdan kamida bir yil oldin kirishga ruxsat etiladilar. Ushbu muddatdan oldin yuqori yoki teng harbiy lavozimlarga tayinlangan harbiy xizmatchilar, agar ularning xizmat faoliyati yo'nalishi o'zgartirilmagan bo'lsa, belgilangan muddatdan oldin sinovdan o'tishga ruxsat etilishi mumkin.

Shartnomali harbiy xizmatchilarga quyidagi shartlar bo'yicha sinf malakalari beriladi:

Uchinchi darajali mutaxassis - 2 yil;

Ikkinchi toifali mutaxassis - 3 yil;

Birinchi toifali mutaxassis - 3 yil;

Magistr - 3 yil.

Keyingi sinf malaka muddati belgilangan kundan keyin beriladi (tasdiqlanadi). Muddatli harbiy xizmatga chaqirilgan harbiy xizmatchilar o'zlarining professional darajalarini aniqlash uchun sinovlarni harbiy xizmat boshlanganidan keyin uch oydan kechiktirmay o'tkazishlari mumkin. Keyingi klass malaka tayinlangan kundan boshlab 3 oydan kechiktirmay beriladi (tasdiqlanadi). Agar harbiy xizmatchi malaka sinovlarida (ta'tilda, xizmat safarida, davolanishda va boshqa uzrli sabablarga ko'ra) qatnashishi mumkin bo'lmasa, unga klass malaka beriladi va ushbu asoslar bekor qilingan kundan boshlab 3 oy davomida sinovlarda qatnashish imkoniyati beriladi.

Ikki marta ketma-ket magistrlik malakasini tasdiqlagan kontraktli harbiy xizmatchilar 5 yildan keyin o'zlarining professional darajalarini tasdiqlash uchun test sinovlariga taklif etiladilar. Harbiy xizmatchi malaka talablariga javob bermasa, sinf mahorati kamayadi. Harbiy harakatlarini yoki o'z xizmat vazifalarini bajarishda xatolar tufayli odamlarning o'limiga (jarohatlanishiga), shuningdek boshqa og'ir oqibatlarga olib kelgan harbiy xizmatchilar sinf malakalaridan mahrum etiladilar. Sinf malakasi pasaytirilgan yoki undan mahrum bo'lgan harbiy xizmatchilar sinf malaka berish uchun sinovlarga sinf malaka pasaytirilgan (mahrum qilingan) kundan boshlab kamida 1 yil oldin yuboriladi.

Shartli harbiy xizmatchilarga har oyda harbiy xizmatga ish haqi miqdorida (malaka toifasi, malaka toifasi) sinf malaka uchun oylik mukofot beriladi:

1) 5% - uchinchi sinf uchun (malaka toifasi);

2) 10% - ikkinchi daraja uchun (malaka toifasi);

3) 20% - birinchi sinf uchun (malaka toifasi);

4) 30% - master-klass (malaka toifasi) uchun.

shrift o'lchami

ROSSIYA FEDERATSIYASI FAOLIYATINING XARBIY XIZMAT QO'ShIMChA HARBIY PULLARI BILAN PUL QILISH TARTIBINI TASDIQLASh TO'G'RISIDA 751-2012 yil 7 dekabrda 751-son.

Sinf malaka uchun oylik bonus (malaka toifasi)

46. \u200b\u200bBelgilangan tartibda sinf malaka berilgan harbiy xizmatchilar (malaka toifasi).<1>, sinf malaka (malaka toifasi) uchun oylik mukofot to'lanadi<2> (bundan buyon matnda nafaqa deb yuritiladi) harbiy lavozimlar uchun ish haqining quyidagi miqdorlarida:

a) 5 foiz - uchinchi sinf uchun (malaka toifasi);

b) 10 foiz - ikkinchi daraja (malaka toifasi) uchun;

v) 20 foiz - birinchi daraja (malaka toifasi) uchun;

49. Uchish apparati xodimlariga ushbu Qoidalarning 46-bandida ko'rsatilgan miqdorlarda nafaqa belgilangan tartibda berilgan malaka toifasiga muvofiq to'lanadi.<1>. Bundan tashqari, "mergan" malaka toifasi uchun mukofot harbiy lavozimlar uchun ish haqining 30 foizi miqdorida to'lanadi.

<1> Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 23 maydagi 396-sonli "Davlat aviatsiyasining parvoz qiluvchi xodimlarining malakasini aniqlash to'g'risida" qarori (Rossiya Federatsiyasining to'plangan qonun hujjatlari, 2000 y., 22-son, 2312-modda; 2002 yil, 27-son, 2699-modda, 34-modda). 3300, № 46, 4585-modda; 2005 yil, № 52 (III qism), 5757-modda; 2006 yil, № 24, 2599-modda; 2007 yil, № 4, 524-modda; 2011 y., 21-son, 2962-modda; 2012 yil, № 1, 154-modda, № 12, 1410-modda).

50. Belgilangan tartibda berilgan malaka toifasiga muvofiq tibbiy va farmatsevtika mutaxassisliklarining harbiy lavozimlarini almashtirgan harbiy xizmatchilarga ushbu Qoidalarning 46-bandida ko'rsatilgan miqdorlarda nafaqa to'lanadi.<1>. Bundan tashqari, yuqori malaka toifasi uchun mukofotlar harbiy lavozimlar uchun ish haqining 30 foizi miqdorida to'lanadi.

<1> "Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini himoya qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonuni (Rossiya Federatsiyasining to'plangan qonun hujjatlari, 2011 y., N 48, 6724-modda; 2012 y., 26-son, 3442-modda, 3446-modda). .

Agar harbiy xizmatchi Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash tizimining ikki yoki undan ortiq mutaxassisliklari bo'yicha (vaqtincha) harbiy lavozimdagi tibbiy profilning harbiy-buxgalteriya ixtisosligiga muvofiq bo'lsa, mukofot yuqori malaka toifasiga to'lanadi.

51. Imtiyozlar tegishli malaka (malaka toifasi) harbiy xizmatchilariga tayinlangan (tasdiqlangan) kundan boshlab tegishli komandir (boshliq) buyrug'iga binoan va klass malaka (malaka toifasi) tayinlangan (tasdiqlangan) muddat tugagunga qadar to'lanadi.

52. Shuningdek, harbiy xizmatchilarga nafaqa to'lanadi:

a) tegishli qonunchilik darajasiga (malakaviy toifaga) ega bo'lgan, Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining qutqaruv harbiy bo'linmalariga federal ijroiya organidan harbiy xizmatni taqdim etadigan federal ijroiya organidan topshirilgan taqdirda (Rossiya Federatsiyasi davlat hokimiyati organlari uchun safarbarlik tayyorgarligini ta'minlash uchun federal organning) - butun muddat uchun. sinf malaka (malaka toifasi) bo'yicha harakatlar, lekin harbiy xizmatchi tayinlangan kundan boshlab 1 yildan oshmagan Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining qutqaruv harbiy qismida;

b) yuqori, teng yoki quyi harbiy lavozimga tayinlanganlar, agar rasmiy faoliyat yo'nalishi o'zgarmasa, malaka darajasi berilgan muddat (malaka toifasi);

v) vazifalari bajarilishi rasmiy malaka yo'nalishi o'zgarishi bilan bog'liq bo'lgan harbiy lavozimga tayinlangan, malaka darajasi (malaka toifasi) berilgan davrda, lekin 1 yildan oshmagan;

D) Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining kasb-hunar ta'limi muassasalariga o'qishga kirishdan oldin sinf malaka (malaka toifasi) ga ega bo'lish - butun o'qish davomida, lekin sinf malaka berilgan davrdan (malaka toifasi) ko'p bo'lmagan;

e) o'zlarining nazorati ostida bo'lmagan sabablarga ko'ra (ta'tilda, xizmat safarida, davolanishda va boshqa sabablarga ko'ra) belgilangan malaka (malaka toifasi) ni tasdiqlash uchun sinovlardan o'tmaganlar - sinovlardan oldin, lekin uch oydan ko'p bo'lmagan ushbu asoslar tugagan kundan boshlab.

Nafaqani to'lash Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining qutqaruv harbiy qismining tegishli qo'mondoni (boshlig'i) buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

53. Sinf malaka (malaka toifasi) dan mahrum bo'lgan harbiy xizmatchilar uchun nafaqa to'lash tegishli komandir (boshliq) buyrug'i bilan tuzilgan klass malaka (malaka toifasi) mahrum bo'lgan kundan boshlab to'xtatiladi.

Sinf malaka (malaka toifasi) belgilangan muddatidan oldin o'zgartirilgan (qisqartirilgan) harbiy xizmatchilar uchun tegishli malaka (boshliq) buyrug'i bilan rasmiylashtirilgan (malaka toifasi) klass malaka (malaka toifasi) o'zgargan (qisqartirilgan) kundan boshlab yangi miqdorlarda mukofotlar to'lanadi. )

2-modda. Xodimlarning pul mablag'lari

1. Xodimlarning pul mablag'lari ularning moddiy ta'minoti va o'z vazifalarini bajarilishini rag'batlantirishning asosiy vositasidir.

2. Xodimlarga pul imtiyozlarini berish ushbu Federal qonun, Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

3. Xodimlarning pullik nafaqasi oylik ish haqini (keyingi o'rinlarda maxsus ish haqi deb yuritiladi) o'zgartirilgan lavozimga muvofiq ish haqi (keyingi o'rinlarda lavozim maoshi) va tayinlangan maxsus unvonga muvofiq ish haqi (keyingi o'rinlarda maxsus ish haqi) tashkil etadi. tarkib), oylik va boshqa qo'shimcha to'lovlar.

4. Xodimlarning standart lavozimlari va maxsus darajalar uchun ish haqi miqdori Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbarining, xodimlar xizmat qiladigan boshqa federal ijroiya organi rahbarining taklifiga binoan belgilanadi. Boshqa (nostandart) xodimlar lavozimlari uchun ish haqi miqdorlari ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbari, xodimlar ishlaydigan boshqa federal ijroiya organining rahbari odatdagi lavozimlar uchun ish haqi miqdoriga qarab belgilanadi.

5. Ish haqi, tegishli yil uchun va rejalashtirish davri uchun federal byudjet to'g'risidagi federal qonunga muvofiq, inflyatsiya darajasini (iste'mol narxlari) hisobga olgan holda oshiriladi (indekslanadi). Ish haqi miqdorini oshirish (indekslash) to'g'risidagi qaror Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan qabul qilinadi.

6. Xodimlar uchun quyidagi qo'shimcha to'lovlar belgilanadi:

1) ish staji (ish staji) uchun ish haqiga har oylik mukofot;

2) malaka unvoni uchun rasmiy maoshga har oylik mukofot;

3) xizmatning alohida shartlari uchun oylik maoshiga beriladigan bonus;

4) davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlash uchun oylik ish haqi miqdoridagi mukofot;

5) xizmat vazifalarini vijdonan bajarganlik uchun mukofotlar;

6) xizmatdagi alohida yutuqlari uchun rag'batlantirish to'lovlari;

7) Tinchlik davrida hayot va sog'liq uchun xavf bilan (yuqori xavf) bog'liq bo'lgan vazifalarni bajarganlik uchun rasmiy maoshga mukofot;

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

8) koeffitsientlar (tuman, tog'li joylarda xizmat qilish, cho'l va suvsiz joylarda xizmat ko'rsatish uchun) va tumanlar va boshqa noqulay iqlim yoki ekologik sharoiti bo'lgan tumanlarda, shu jumladan olis joylarda, tog'li hududlarda xizmat ko'rsatganlik uchun pullik imtiyozlar; Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan cho'l va suvsiz hududlar.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

7. Ish staji (ish staji) uchun ish haqining oylik mukofoti ish stajiga (ish stajiga) quyidagi miqdorlarda belgilanadi:

1) 2 yildan 5 yilgacha - 10 foiz;

2) 5 yildan 10 yilgacha - 15 foiz;

3) 10 yoshdan 15 yoshgacha - 20 foiz;

4) 15 yoshdan 20 yoshgacha - 25 foiz;

5) 20 yoshdan 25 yoshgacha - 30 foiz;

6) 25 yosh va undan katta - 40 foiz.

8. Ushbu moddaning 7-qismida ko'rsatilgan oylik nafaqani to'lash uchun ish stajini (ish stajini) hisoblash tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

9. Malakaviy unvon uchun rasmiy maoshning oylik mukofoti quyidagi miqdorda belgilanadi:

1) uchinchi toifali mutaxassisning malaka unvoni uchun - 5 foiz;

2) ikkinchi darajali mutaxassisning malaka unvoni uchun - 10 foiz;

3) birinchi toifali mutaxassisning malaka unvoni uchun - 20 foiz;

4) magistrning malaka unvoni (eng yuqori malaka darajasi) uchun - 30 foiz.

10. Xizmatning alohida shartlari uchun rasmiy maoshga beriladigan oylik mukofot rasmiy ish haqining 100 foizigacha miqdorda belgilanadi. Xizmat qilish shartlari va bajarilgan vazifalarning xususiyatiga qarab maxsus ish haqi uchun to'lash tartibi va maksimal oylik nafaqa Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Ko'rsatilgan oylik nafaqaning aniq miqdorlari ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organining rahbari, xodimlar xizmat qiladigan boshqa federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilanadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

11. Davlat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar bilan ishlaganlik uchun ish haqining oylik mukofoti lavozim maoshining 65 foizi miqdorida belgilanadi. Belgilangan oylik nafaqani to'lash tartibi va uning miqdori xodimlarning qonuniy kirishini hujjatlashtirgan ma'lumotlarning maxfiyligi darajasiga, shuningdek, federal ijroiya organi ichki ishlar sohasidagi rahbarning vakolati, xizmat ko'rsatadigan boshqa federal ijroiya organi rahbarining vakolatiga bog'liq. Davlat siriga doimiy ravishda qabul qilingan xodimlarning ayrim toifalari uchun belgilangan oylik nafaqa miqdorini belgilash uchun xodimlar Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan belgilanadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

12. Xizmat vazifalarini vijdonan bajarganlik uchun yiliga uch ish haqi miqdoridagi bonuslar ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbari, xodimlar xizmat qiladigan boshqa federal ijroiya organi rahbari belgilagan tartibda to'lanadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

13. Xizmatdagi alohida yutuqlari uchun oyiga ish haqining 100 foizigacha bo'lgan miqdorida rag'batlantiruvchi to'lovlar ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbari, xodimlar ishlaydigan boshqa federal ijroiya organi rahbari belgilagan tartibda belgilanadi. Ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbari, xodimlar ishlaydigan boshqa federal ijroiya organi rahbari, ishchilarga pul to'lash uchun federal byudjetning byudjet ajratmalari doirasida rasmiy ish haqining 100 foizidan ko'prog'idagi xizmatdagi maxsus yutuqlar uchun rag'batlantirish to'lovini belgilash huquqiga ega.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

14. Tinchlik davrida hayoti va sog'lig'i uchun xavf bilan (yuqori xavf) bog'liq bo'lgan vazifalarni bajarganlik uchun rasmiy maoshga mukofot rasmiy ish haqining 100 foizi miqdorida to'lanadi. To'lov tartibi va ko'rsatilgan imtiyozning maksimal miqdori, vazifalarni bajarish shartlariga qarab, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Tinchlik davridagi hayoti va sog'lig'iga tahlika (ortib borayotgan xavf) bilan bog'liq bo'lgan ish uchun ish haqi uchun nafaqaning o'ziga xos miqdori ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbari, xodimlar xizmat qiladigan boshqa federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilanadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

15. Uzoq Shimolda, unga tenglashtirilgan hududlarda va noqulay iqlim yoki ekologik sharoitga ega bo'lgan, shu jumladan olis hududlarda xizmat ko'rsatadigan xodimlarning pullik nafaqalariga koeffitsientlar belgilanadi (mintaqaviy, tog'li hududlarda xizmat ko'rsatish, cho'l va suvsiz joylarda xizmat qilish uchun). Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan Uzoq Shimoliy mintaqalarda, ekvivalent mintaqalarda va noqulay iqlimiy yoki ekologik sharoitga ega boshqa joylarda, shu jumladan olis hududlarda, tog'li hududlarda, cho'l va suvsiz hududlarda xizmat ko'rsatganlik uchun pullik nafaqa uchun foizlar. Ko'rsatilgan stavkalar va foizli mukofotlarni naqd pul mablag'lari doirasida qo'llash uchun quyidagilar hisobga olinadi:

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

1) ish haqi;

2) maxsus unvon uchun ish haqi;

3) ish staji (ish staji) uchun oylik maosh;

4) malaka unvoni uchun rasmiy maoshga har oylik mukofot;

5) xizmatning alohida shartlari uchun oylik maoshiga beriladigan bonus;

17. Ushbu Federal Qonunda nazarda tutilgan qo'shimcha to'lovlar va imtiyozlarga qo'shimcha ravishda, federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq xodimlar uchun boshqa qo'shimcha to'lovlar va imtiyozlar belgilanishi mumkin. Ushbu qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar xodimlar bajaradigan vazifalarning murakkabligi, hajmi va ahamiyatiga qarab farqlanadi.

18. Xodimlarga pul mablag'lari berish tartibi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbari, xodimlar xizmat qiladigan boshqa federal ijroiya organi rahbari tomonidan belgilanadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

19. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida vaqtincha xizmat ko'rsatadigan xodimlar uchun pul imtiyozining bir qismi Rossiya Federatsiyasi hukumati belgilagan hollarda, normalar va tartibda xorijiy valyutada to'lanadi.

20. Ushbu moddaning 19-qismiga muvofiq ishchilar uchun belgilangan chet el valyutasidagi pul imtiyozlarining bir qismi Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlariga va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlariga muvofiq belgilanadigan to'lovlarni (shu jumladan pensiya va sug'urta miqdorlarini) hisoblashda hisobga olinmaydi. tarkibi.

21. Asirlikda saqlanayotgan yoki garovga olingan, neytral mamlakatlarda bo'lgan, shuningdek yo'qolgan xodimlar uchun (ular qonun hujjatlarida belgilangan tartibda bedarak yo'qolgan deb tan olingan yoki vafot etgan deb e'lon qilingangacha) xodimlarga to'liq pullik nafaqa saqlanadi. Bunday hollarda, ushbu xodimlarning pul ta'minoti Rossiya Federatsiyasi hukumati belgilagan tartibda turmush o'rtoqlarga yoki ularning oila a'zolariga, xodimlarni asirga olish holatlari yoki garovga olingan holatlar, xodimlarning internirlanishi yoki ozod qilinishiga qadar yoki ular qonunda belgilangan tartibda tan olinmaguncha to'lanadi. yo'qolgan yoki o'lik e'lonlar.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

22. Boshqa lavozimda vaqtincha ishlaydigan xodimga vaqtincha lavozim uchun ish haqi asosida, lekin asosiy lavozimda unga belgilangan qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda ish haqi miqdoridan kam bo'lmagan miqdorda pul mablag'lari to'lanadi.

23. Ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya hokimiyati, boshqa federal ijroiya hokimiyati, uning hududiy organlari yoki yuqorida ko'rsatilgan federal hokimiyat tizimiga kiruvchi tashkilot xodimlari xizmat qiladigan federal qonun bilan belgilangan muddat tugashidan oldin. ichki ishlar organlarida xizmat qilganda, oxirgi almashtirilgan lavozim uchun ish haqi miqdori, maxsus unvon uchun ish haqi, shuningdek ish staji (ish staji) va koeffitsientlar uchun oylik nafaqa (tuman, xizmat uchun ish haqi) asosida hisoblanadigan pul yordami to'lanadi. cho'l va suvsiz joylarda xizmat ko'rsatadigan baland tog'li hududlar) va tegishli ravishda ushbu moddaning 6-qismining 1 va 8-bandlarida nazarda tutilgan foizlar. Ichki ishlar sohasidagi federal ijro etuvchi hokimiyat ixtiyorida bo'lgan, boshqa federal ijroiya hokimiyatining ixtiyorida bo'lgan, uning hududiy hokimiyati yoki yuqorida ko'rsatilgan federal hokimiyat tizimiga kiruvchi tashkilotning xodimlari xizmat qiladigan va oxirgi almashtirilgan lavozim vazifalarini bajaradigan xodimga. Ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbarining, xodimlar ishlaydigan boshqa federal ijroiya organi rahbarining yoki u vakolat bergan rahbarning buyrug'i yoki ko'rsatmasi bilan naqd pul to'lanadi. Ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi rahbarining qarori bilan, xodimlar ishlaydigan boshqa federal ijroiya organi rahbari yoki xodim tomonidan vakolat berilgan shaxs, ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi ixtiyorida bo'lgan xodim, boshqa federal ijroiya organida. Belgilangan federal organ tizimiga kiradigan va oxirgi almashtirilgan lavozimda o'z vazifalarini bajarmaydigan uning hududiy organi yoki tashkilotining xodimlari o'zlarining xizmat vazifalarining haqiqiy hajmini hisobga olgan holda qo'shimcha haq to'lashlari ham mumkin.

27. Ayrim toifadagi xodimlarga pullik nafaqa berishning xususiyatlari federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi.

28. Rossiya Federatsiyasining ma'lum hududlarida huquqni muhofaza qilish va jamoat xavfsizligi vazifalarini bajaradigan yoki harbiy holat yoki favqulodda holat, qurolli mojarolar, aksilterror operatsiyalari, avariyalar, tabiiy va texnogen ofatlar, boshqa favqulodda vaziyatlar va boshqa favqulodda vaziyatlar sharoitida xizmat qiladigan xodimlar. Hayot va sog'liq uchun xavfning oshishi, rasmiy vaqt rejimining o'zgarishi va qo'shimcha cheklovlar, ortib boruvchi koeffitsientlar yoki pul mablag'lari bo'yicha imtiyozlar bilan bog'liq boshqa maxsus shartlar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan miqdorda belgilanadi.

29. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq davlat hokimiyati va boshqa davlat organlariga (bundan buyon matnda davlat organlari deb yuritiladi) yuborilgan xodimlarga Rossiya Federatsiyasi Prezidenti belgilagan tartibda pul mablag'lari beriladi.

30. Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga muvofiq tashkilotlarga yuborilgan xodimlarga Rossiya Federatsiyasi hukumati belgilagan tartibda pul mablag'lari beriladi. Shu bilan birga, tashkilotlarga yuborilgan xodimlarning rasmiy ish haqi miqdori va bunday xodimlarga qo'shimcha to'lovlar ushbu tashkilotlar rahbarlari tomonidan ichki ishlar sohasidagi federal ijroiya organi bilan kelishilgan holda belgilanadi.

(oldingi nashrdagi matnga qarang)

31. Ichki ishlar organlarida xizmatdan bo'shatilganidan keyin pensiya tayinlangan shaxslarga, ular davlat organlari va tashkilotlaridagi va ularning oila a'zolariga egallab turgan lavozimlari uchun ish haqi asosida ish haqi miqdorlari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda belgilanadi.