1 t.lik hisobotni kim taqdim etadi Federal Davlat statistika xizmati qaysi tashkilotlar kasbiy guruhlar tomonidan ishchilar soni to'g'risida hisobot berishlari kerakligini aytdi.
Biz P-4 statistik shaklini to'ldiramiz va taqdim etamiz: ishchilar soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar
Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar P-4 shaklida aks ettiriladi. Shakl Rosstatning 09.24.2014 yildagi 580-son buyrug'iga 11-ilovada keltirilgan.
P-4 shaklini kim topshiradi
P-4 shakli kichik korxonalardan tashqari barcha kompaniyalar tomonidan topshirilishi kerak. Bu Rosstat buyrug'i bilan tasdiqlangan hisobotni to'ldirish bo'yicha yo'riqnomada keltirilgan:
- 10.28.2013 yildagi 428-sonli qaror (bundan keyin "428-son" deb nomlanadi);
- 24 sentyabr 2014 yil 580-sonli (bundan keyin - "580-son" deb nomlanadi).
Ikkala hujjatni ham qo'llashingiz kerak, ular bir-birini to'ldiradi.
Kichik biznes uchun daromadlar o'zgardi
Ichida hozirgi lahza kichik korxonalar tarkibiga 2014 yil uchun sotishdan tushgan daromad QQSsiz 800 million rubldan oshmaydigan kompaniyalar kiradi. (3-band, 1-qism, 4-modda) Federal qonun 2007 yil 24 iyuldagi 209-FZ-sonli, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 13 iyuldagi 702-sonli qarorining 1-bandi).
Daromadning yangi ko'rsatkichi 2015 yil 25 iyuldan boshlab qo'llaniladi. O'zgarishlar kuchga kirgunga qadar, daromad chegarasi 400 million rublni tashkil etdi.
P-4 shaklini qanchalik tez-tez topshirishim kerak
P-4 shaklidagi hisobotni taqdim etish chastotasi kompaniyaning o'tgan yildagi ishchilarining o'rtacha soniga bog'liq. 2015 yilda - 2014 yilga o'rtacha ishchilar sonidan (quyidagi jadvalga qarang). Bu 428-sonli yo'riqnomaning 76.1-bandidan kelib chiqadi.
Jadval 2015 yilda № P-4 shaklini yuborish chastotasi
Xodimlarning o'rtacha sonini qanday hisoblash mumkin
Xodimlarning o'rtacha sonini hisoblash tartibi 428-sonli Qoidalarning 77-83-bandlarida keltirilgan. U ko'plab hisobot shakllari, shu jumladan RSV-1 PFR formasi uchun xodimlarning o'rtacha sonini hisoblashda qo'llaniladi.
Xodimlarning o'rtacha soni:
- ish haqi kitobi xodimlarining o'rtacha sonidan;
- tashqi part-taymerlarning o'rtacha soni;
P-4 shaklining o'rniga, №1-T shakl
Agar 2014 yilda xodimlarning o'rtacha soni 15 kishidan oshmasa, siz har chorakda hisobot berasiz. 2015 yil 15 oktyabrdan kechiktirmasdan siz Rosstat-ga 2015 yil III choragi uchun ma'lumotlarni topshirishingiz kerak.
Shu bilan birga, Federal davlat statistika xizmatining hududiy idorasi ish haqi va ishchilar soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishning boshqacha tartibini o'rnatishi mumkin - yilda bir marta. Bunday holda, №1-T shaklidagi "Ishchilar soni va ish haqi to'g'risida ma'lumot" shaklida hisobotni to'ldirish kerak bo'ladi. Federal Davlat statistika xizmatining 2014 yil 24 sentyabrdagi 580-son buyrug'i bilan tasdiqlangan (1-ilova). Shakl kalendar yil oxirida - 20 yanvargacha Federal Davlat statistika xizmatiga topshiriladi.
Hisobot tarkibi
P-4 shakli sarlavha sahifasi va bitta jadvaldan iborat.
Jadvalning birinchi qismida (4-gacha bo'lgan ustunlar) aks ettiradi o'rtacha raqam kompaniya faoliyatining har bir turi uchun hisobot davri (oy yoki chorak) uchun xodimlar. 1–4 ustunlar mo'l-ko'lchilikni ko'rsatadi (quyida keltirilgan namuna):
- ish haqi bo'yicha xodimlar (tashqi xodimlarsiz);
- tashqi qism taymerlari;
- fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ijrochilar.
Jadvalning ikkinchi qismida (5-11 ustunlar) quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:
- ko'rsatilgan toifadagi ishchilar uchun ish haqi fondi;
- ijtimoiy to'lovlar miqdori;
- ishlagan odam soni.
Namuna № P-4 shaklidagi jadvalni to'ldirish
P-4 shaklini to'ldirish nuanslari
Shaklni to'ldirish tartibi oddiy, ammo ba'zi xususiyatlarga ega.
Qaysi kompaniyalar 2016 yil 28-noyabrdan kechiktirmay Rosstat-ga №1-T (prof) shaklini topshirishlari kerak
Keling, ulardan ba'zilarini ko'rib chiqaylik.
OKVED kodi
OKVED kodi B ustunida ko'rsatilgan. Uni 428-sonli yo'riqnomaning 4-ilovasidan olish kerak. Ushbu ilovada Federal Davlat statistika xizmati Butunrossiya turlar klassifikatoridan kodlarni taqdim etadi. iqtisodiy faoliyat OK 029-2007 (OKVED).
Ish haqi kitobining tarkibi
№ P-4 shaklda hisobot davri uchun hisoblangan summalar ko'rsatiladi (yuqorida ko'rsatilgan namunalar). Ular ish haqi va bonuslar bo'yicha hisob-kitob qilinadigan hujjatlardan olinishi kerak. Bu muhim emas:
- moliyalashtirish manbalari;
- shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish tartibi;
- haqiqiy to'lov shartlari.
Direktorlar kengashi a'zolariga hisoblangan ish haqi miqdori aktsiyadorlik jamiyati, ish haqi fondidagi ta'sischilar hisobga olinmaydi. Shuningdek, ular ijtimoiy to'lovlarga taalluqli emas.
Ota-onalik ta'tili munosabati bilan nafaqa va kompensatsiya 50 rubl miqdorida.
"Hisoblangan ish haqi fondi" ustuniga (428-sonli yo'riqnomaning 91-bandi) quyidagilar kiritilishi shart emas:
- sug'urta mukofotlari;
- vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi;
- onalik nafaqasi;
- tug'ilganda bir martalik nafaqa;
- oylik bola parvarishi bo'yicha nafaqa.
Shuningdek, ushbu ustunda siz ko'rsatishingiz shart emas kompensatsiya to'lovi 50 rubl miqdorida. Bu uch yoshga to'lmagan bolalar uchun tug'ruq ta'tilida bo'lgan xodimlarga ish beruvchi hisobidan to'lanadi (428-sonli Direktorning 91-moddasi "B" kichik bandi).
Salbiy ish haqi nisbati
428-sonli yo'riqnomada manfiy qiymatlar bilan to'ldirish ko'zda tutilmagan. Salbiy qiymatlar, masalan, tashqi kombayn ta'tilda kasal bo'lib, ta'tilni bekor qildi.
Bunday holda, kompaniya o'tgan oy uchun tuzatilgan hisobotni taqdim etishi kerak. Hisobotda ko'rsatilgan miqdorlarni olib tashlagan holda summalar ko'rsatilgan foydalanilmagan ta'til. Va ichkariga muqovali xat hisobotga xodimning ta'tilda kasalligi tufayli qarzni shakllantirgan vaziyatni tasvirlash.
Joriy hisobotda o'tgan oy uchun qarzni hisobga olmaganda, xodimga haqiqatda hisoblangan summani ko'rsatish kerak.
Ish haqi yo'q edi - bo'sh ustunlar
Agar hisobot davrida kompaniya ish haqi va boshqa to'lovlarni hisoblamagan bo'lsa, unda bu ma'lumotlarni to'ldirmasdan P-4 shaklidagi ma'lumotlarni taqdim etadi (428-sonli yo'riqnomaning 76.3-bandi va 580-sonli yo'riqnomaning 9-bandi).
P-4 shaklini Rosstat-ga qanday yuborish kerak
Sizning kompaniyangiz to'ldirilgan № P-4 shaklini Rosstat mintaqaviy bo'limiga uchta usuldan biri bilan yuborishi mumkin:
- shaxsan yoki vakil orqali bo'lim mutaxassisiga topshirish;
- qo'shimchalar ro'yxati bilan pochta orqali yuborish;
- foydalanib Internet elektron imzo va axborot xavfsizligi vositalari yoki ixtisoslashgan aloqa operatorlari orqali.
Shaklni topshirish sanasi quyidagicha:
- shaklni Rosstat filialiga haqiqiy topshirish sanasi;
- etkazib berish sanasi pochta jo'natmasi qo'shimchalar ro'yxati bilan;
- internet orqali yuborilgan sana.
P-4 shaklini topshirishning birinchi usulida, hisobotni taqdim etgan shaxsning iltimosiga binoan, Federal davlat statistika xizmatining vakili qabul qilish va topshirish sanasini belgilaydi. Ikkinchi usulda, jo'natuvchida pochta bo'limida kvitansiya bo'ladi. Uchinchisida - jo'natuvchiga elektron shaklda qabul qilinganligi to'g'risida kvitansiya yuboriladi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 18 avgustdagi 620-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 10-12-bandlari).
P-4 shaklini taqdim etmaslik uchun kompaniya qanday javobgarlikka duch keladi
Agar sizning kompaniyangiz P-4-sonli shaklni taqdim etish tartibini buzsa yoki noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etsa, u Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi kodeksining 13.19-moddasiga va Rossiya Federatsiyasi 13.05.92 yildagi 2761-1-sonli Qonunining 3-moddasiga muvofiq javobgarlikka tortilishi mumkin.
U 3000 dan 5000 rublgacha ma'muriy jarimaga tortilishi mumkin.
Ehtimol, yaqin kelajakda jarima miqdori sezilarli darajada oshadi. Davlat Dumasi tomonidan ko'rib chiqilayotgan 827806-6-sonli qonun loyihasi kompaniya uchun uning miqdorini 20 000 dan 70 000 rublgacha, va takroran buzilganligi uchun 100 000 dan 150 000 rublgacha belgilashni taklif qiladi.
2015 yil sentyabr
Belarusiya milliy statistika qo'mitasining qarori.
1-T shakli (prof): shakl va namunaviy to'ldirish
Davlat statistika hisobotining 1-t shakli (vaqt fondi) ni tasdiqlash to'g'risida
Belarusiya Respublikasi Prezidentining "Davlat statistika organlarining ayrim masalalari to'g'risida" 2008 yil 26 avgustdagi 445-sonli qarori bilan tasdiqlangan Belarusiya Respublikasi Milliy statistika qo'mitasi to'g'risidagi nizom asosida Belarusiya Milliy statistika qo'mitasi qaror qiladi:
1. Yillik davriylikning 1-t "taqvimiy vaqt fondidan foydalanish to'g'risidagi hisobot" davlat statistika hisobotining ilova qilingan shakli tasdiqlansin va 2009 yil hisobotidan boshlab kuchga kiradi.
2. "Taqvim vaqt fondidan foydalanish to'g'risidagi hisobot" ning 1-t (vaqt fondi) davlat statistika hisoboti shaklini to'ldirish bo'yicha yo'riqnomalar tasdiqlansin va ular 2009 yil hisobotidan boshlab kuchga kiradi.
3. Ushbu statistik hisobotning 1-bandida ko'rsatilgan davlat statistika hisoboti shaklini yuritish uchun alohida balansga ega bo'lgan yuridik shaxslarga, davlat statistika hisoboti shaklini to'ldirish bo'yicha yo'riqnomaning 1-bandiga muvofiq 1-t (vaqt fondi) "taqvimidan foydalanish to'g'risida hisobot. vaqt fondi "qarori bilan tasdiqlangan.
4. Quyidagilar o'z kuchini yo'qotgan deb hisoblansin:
belarusiya Respublikasi Statistika va tahlil vazirligining 2007 yil 12 oktyabrdagi 310-sonli "Taqvim vaqt fondidan foydalanish to'g'risidagi hisobot" 1-t (vaqt fondi) davlat statistika hisobotining shaklini tasdiqlash to'g'risida "va uni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar";
belarusiya Respublikasi statistika va tahlil vazirligining "Davlat statistika hisobotlari shakllariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" 2008 yil 24 martdagi 29-sonli qarorining 1-bandining 1.49-bandi (Belarusiya Respublikasi qonun hujjatlarining milliy reyestri, 2008 y., 105-son, 8/18653);
"Belarusiya Respublikasi statistika va tahlil vazirligining 2007 yil 12 oktyabrdagi 310-son qaroriga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" Belarusiya Respublikasi statistika va tahlil vazirligining 2008 yil 9 sentyabrdagi 168-sonli buyrug'i (Belarusiya qonun hujjatlari milliy reyestri, 2008 y., N 252, 8/19521).
5. Ushbu qaror imzolangan kundan boshlab o'n besh ish kuni ichida kuchga kiradi.
Raisi V.I. Zinovskiy
Belarusiya Respublikasi Milliy statistika qo'mitasining 04.11.2009 yildagi 269-sonli qarori bilan tasdiqlangan - DAVLATNING STATISTIK HISOBOTI ¦ ¦ ———————— ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————NamnamnaminginiyaxMAMAShShIDA, MA'LUMOT QABUL QILINADI ¦-– ——————————————————————————————————————————————————— davlat statistika hisobotining ma'lumotlari, o'z vaqtida taqdim etilmagan yoki taqdim etilmagan ¦ administrative ¦ ¦ or ¦ of ¦¦ ¦ administrative Belarus administrative Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus Belarus——— Belarus— Belarus——— Belarus——— Belarus—————————————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————— 20__ yil uchun vaqt taqvim fondidan foydalanish to'g'risidagi REPORT ¦ - —————————————————————— + - ——————————— ¦ Vakillar represent taqdim etish muddati ¦ 1 1 tonna forma missions ¦ taqdim etilgan ¦ ¦ vaqt jamg'armasi) — + ——————————— + + —————————————————— ¦ Yuridik shaxslar, alohida f ¦ 12 yanvar ¦ ¦ Shakl kodi 60 0604047 legal yuridik shaxslarning yuridicheskix bo'limlari tomonidan OKUD tomonidan ¦ ¦ a ¦ ¦ ——————————— alohida balansga ega. shakllari: ¦ ¦ district tuman statistika bo'limi, ¦ ¦ —————— ¦ shahar (Minsk shahri tumani); ¦ ¦ parent Bosh tashkilotning yillik yig'ilishi ¦ ¦ ¦ ———————— (nusxa ko'chirilgan uning talabi) ¦ ¦ ¦ —————————————————————————————————— To'liq nomi yuridik shaxs ___________________________________ ¦ ¦ _________________________________________________________________________ ¦ ¦ Yuridik shaxsning alohida bo'linmasining to'liq nomi _______ ¦ ¦ _________________________________________________________________________ ¦ ¦ Pochta manzili (haqiqiy) ____________________________________________ ¦ ¦ _________________________________________________________________________ ¦ + ——————————————————————————————————— Ro'yxatga olish raqami respondentning statistik registrida (OKPO) ¦ (UNP) ¦ + ————————————————————————————————————————————————————— -—————————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————— ¦ Ko'rsatkich nomi it Birlik ¦ Raqam ¦ Jami ¦ ¦ ¦ o'lchovlar ¦ qatorlar ¦ + —————————— ————————————————————— + + A ¦ B ¦ B ¦ 1 ¦ + ———————————————————— - + ——- + ———— + ¦ ko'rinishi va g'oyib bo'lishsiz shaxsning kunlar soni о kishi - 01 ¦ ¦ (bu qatorlar yig'indisi 02 dan 05 gacha) ¦ kun ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + - —— + Ing shu jumladan e: | | | | | | | | | | soat ishlagan | man- | 02 | | | | kun | | | | | | + --- + | Dam olish kunlarisiz va bayramlar ¦ man - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ kun ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ——— + good hech qanday sababsiz ko'rsatuvlar bo'lmaydi ¦ man - ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ kun ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + — - — + ishchi yo'qotishi vaqt ¦ kishi - ¦ 05 ¦ ¦ ¦ (bu chiziqlar yig'indisi 06 dan 12 gacha) ¦ kun ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + — — ¦ ¦ shu jumladan: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ to'lovsiz ta'til ¦ kishi - family 06 ¦ ¦ family oila va boshqa ¦ kunlar uchun to'lovlar ¦ ¦ ¦ ¦ provided provided reasons reasons reasons the ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ employee the between between between between between between between between between between between ¦ between employer employer ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga binoan. —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————–––– ¦ ¦ tashabbusi bilan berilgan ta'til kun ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + - — + ¦ ish berilmagan kunlar - odamlarni topshirganda - ¦ 08 ¦ ¦ ¦ ishchilar ish beruvchining tashabbusi bilan ¦ kun ¦ ¦ ¦ ¦ yarim kunlik ish ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ish kuni (kun, kun) ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ¦ - — 09 ¦ ¦ discipline mehnat intizomining buzilishi ent kun ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + — — - to'liq kun (to'liqsiz) ) ishlamay qolishi ¦ man - ¦ 11 ¦ ¦ ¦ kun ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + -—— + ¦ ish tashlashlar ¦ man - 12 ¦ ¦ ¦ ¦ kun ¦ ¦ ¦ + -——————————— ———- + —————————————— + ¦ Shtat ichidagi ishlamay qolish vaqtlarining soni ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦, kishi-soat ¦ h 15 15 ¦ ¦ ¦ soat ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + - —— + ¦ kishi-kun (15-qator: ma'lumotlar. ¦ kishi-o-16 ¦ ¦ ish vaqti) ¦ kun ¦ ¦ ¦ + - —— ———————————————————————— + + ¦ Ishdan bo'shatilgan ishchilar soni, odamlar ¦ 20 ¦ ¦ va boshqa mehnat intizomi buzilganligi ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ———— + ¦ Ishdan bo'shatilganlik va boshqa qonunbuzarlik holatlari soni ¦ mehnat intizomining 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + — — + + ¦ + ¦ + + + ¦ ¦ + work work work - ish joyida paydo bo'lgan holatlar soni ¦ ishchilar soni 22 kishi. alkogol, giyohvand moddalar yoki toksik intoksikatsiya, or ¦ ¦ "Alkogol ichimliklar ichish, shuningdek, giyohvand moddalar yoki toksik moddalarni iste'mol qilish. Ish vaqtida yoki ish joyida ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ — —" ishchilar soni " 23) Ishdagi alkogolli, giyohvand yoki giyohvand moddalar bilan zaharlangan zaharlanish, shuningdek, alkogol ichimliklarni ichish, giyohvandlik vositalari yoki giyohvand moddalarni iste'mol qilish v. ¦ ¦ ¦ ¦ ish vaqti yoki ish joyida ¦ ¦ ¦ ¦ + —————————————————————————————————— + ¦ Ishlarning o'rtacha soni 24 yoshga to'lmagan texnik vositalar kalendar vaqt fondidan foydalanish to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —————————————————— + + - —— + - - Yuridik shaxsning boshlig'i, alohida bo'linma rahbari ______________ (imzosi) (imzosi) (ism-sharifi) Davlat statistika hisobotlarini tuzish uchun mas'ul shaxs ___________ ___________ _______________________ (lavozimi) (imzosi) (ism-sharifi, ismi) ____________________________ 20__ yil "__" ____________________ (aloqa telefon raqami) (davlat statistika hisobotini tuzish sanasi) Belorusiya Respublikasi Milliy statistika qo'mitasining 04.11.2009 yildagi 269-son qarori.
1. Davlat statistik hisobot 1-t shaklidagi (vaqt fondi) "kalendar vaqt fondidan foydalanish to'g'risida hisobot" (keyingi o'rinlarda hisobot):
1.1. vakili:
yuridik shaxslar - tijorat tashkilotlari, alohida faoliyat balansiga ega bo'lgan yuridik shaxslarning alohida bo'linmalari, asosiy faoliyati quyidagilar:
qishloq xo'jaligi (ushbu sohada xizmat ko'rsatmasdan);
ro'yxatga olish;
baliq ovi, baliqchilik (ushbu sohada xizmat ko'rsatmasdan);
tog'-kon sanoati;
ishlab chiqarish sanoati (ovoz yozuvlarini nashr etish, nusxalashdan tashqari);
elektr energiyasi, gaz va suvni ishlab chiqarish va taqsimlash;
qurilish;
transport va aloqa (saqlash va omborga qo'yish, turistik faoliyatdan tashqari):
1.1.1. kichik biznes sub'ekti bo'lmaslik;
1.1.2. kichik biznes sub'ektlari - unga bo'ysunadigan kichik tashkilotlar (qismi) davlat organlari aktsiyalari (ustav fondidagi ulushlar) davlat mulkida bo'lgan va davlat organlari (tashkilotlar) va ushbu tashkilotlar tomonidan tashkil etilgan unitar korxonalar boshqaruviga berilgan tashkilotlar (tashkilotlar), shuningdek;
1.2. vakillik qilmang:
iste'mol kooperativlari;
mulkdorlarning sherigi;
xorijiy tashkilotlarning vakolatxonalari.
2. Yuridik shaxslar, alohida balans balansiga ega bo'lgan yuridik shaxslar, joylashgan erlarida hisobot taqdim etadilar, shu jumladan o'zlarining tuzilmalari tarkibiga o'sha hududda joylashgan (viloyat viloyati, viloyatga bo'ysunadigan shahar, Minsk shahri).
Alohida balansga ega bo'lgan, tarkibida boshqa hududda joylashgan bo'linmalar mavjud bo'lgan yuridik shaxslar, ularning har biri uchun hisobot tuzadilar va ushbu tarkibiy bo'linmalar joylashgan erdagi davlat statistika organiga taqdim etadilar. tarkibiy bo'linmalarbelgilangan tartibda vakolatli shaxs, joylashgan joyda).
3. Hisobotni to'ldirishda Belarusiya statistika va tahlil vazirligining 2008 yil 29 iyuldagi 92-sonli qarori bilan tasdiqlangan davlat statistik kuzatuvlari shaklidagi mehnat statistik ko'rsatkichlarini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga amal qilish kerak (Belarusiya qonun hujjatlari milliy reyestri, 2008 y., 222-son). 8/19374).
4. Kalendar vaqt fondidan foydalanish to'g'risidagi ma'lumotlar xodimlarning o'rtacha sonida qayd etilgan xodimlar uchun, shuningdek vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi yoki bemorlarga g'amxo'rlik tufayli ishga kelmagan xodimlar uchun aks ettiriladi; ta'tilsiz ta'tilda bo'lganlar (o'qitish sababli to'lanmagan ta'tildan tashqari); sud hukmi chiqarilgunga qadar tergov ostida bo'lganlar.
5. Ishlagan ish kunlarining soniga tashkilot ishchilari tomonidan ishlagan, shu jumladan yarim kun yoki yarim kun ishlagan kunlar to'g'risidagi ma'lumotlar kiritilishi kerak; dam olish kunlari, dam olish (ishlamaydigan) va dam olish kunlarida oylik me'yordan ortiq (ish jadvalidan tashqari) ish kunlarida ish vaqtidan tashqari ish kunlari (jadvaldan tashqari), shuningdek ish kunlari ish kunlari.
To'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan ishchilar uchun ishlagan kunlar soniga faqat haqiqiy ish kunlari qo'shiladi.
6. 03-qatorda besh kunlik umumiy dam olish va ikkinchi kunlardagi ma'lumotlar aks ettiriladi ish haftasi, davlat bayramlari va dam olish kunlari (ishlamaydigan) kunlar (136 va 147-moddalar) Mehnat kodeksi Belarusiya).
7. 04-qatorda vaqtincha mehnatga layoqatsizligi sababli ishdan bo'shatilgan kunlar to'g'risidagi ma'lumotlar aks ettiriladi; mashg'ulotlar munosabati bilan mehnat va haq to'lanadigan ta'tillar, shu dam olish kunlari, shu dam olish kunlari; qonun tomonidan ruxsat etilgan boshqa chet elliklar.
Vaqtincha mehnatga layoqatsizlik kunlarining soni kasallikka chalingan davrdagi kalendar kunlarni, mehnatga layoqatsizlik sertifikatlari (guvohnomalar) bilan rasmiylashtiriladi.
8. 05-qatorda hisobotning 06-12-qatorlarida ko'rsatilgan ish vaqtining yo'qolishi to'g'risidagi ma'lumotlar aks ettiriladi. Hisobot davrida ishlamagan vaqt faqat haqiqiy ish kunlari (mehnat va boshqa ta'tillarsiz, kasallik tufayli ishdan bo'shatish kunlari, ommaviy ta'til, dam olish (ishlamaydigan) va dam olish kunlari va hk) aks ettiriladi. Shtat ichidagi tanaffuslar sababli ish vaqtining yo'qolishi to'g'risidagi ma'lumotlar alohida qayd etiladi.
9. Mehnat intizomini buzganligi sababli ishdan bo'shatilgan kunlar va boshqa ishdan bo'shatish kunlari orasida (09-qator) ma'lumotlar quyidagilarda aks ettiriladi: ish joyida bo'lmagan yoki ishsiz ishsiz bo'lgan ishchilarni ishdan bo'shatish kunlari. yaxshi sabab ish kuni davomida uch soatdan ortiq (doimiy yoki umuman); alkogol, giyohvandlik yoki toksik zaharlanish holatida bo'lganligi, ish paytida ishdan bo'shatilganligi, ish paytida yoki ish joyida giyohvand yoki toksik dori ishlatganligi sababli ish beruvchidan ish beruvchining ish kunida yoki ish joyida o'qishni tugatgunga qadar uch soatdan oshiq vaqt qolgan ish beruvchilarning ish kunlari. ish; ma'muriy huquqbuzarliklar uchun ma'muriy qamoqqa olingan, shuningdek tibbiy detoksda bo'lgan xodimlarning shaxsga kelmagan kunlari.
10. Ishdan bo'shatilgan va boshqa mehnat intizomini buzgan xodimlar soni (keyingi o'rinlarda - ishdan bo'shatish) (20-qator) butun ish kuni davomida biron bir sababsiz ishlamagan yoki uch soatdan ortiq vaqt davomida ishdan bo'shagan ishchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi. ish kuni davomida (doimiy ravishda yoki umuman); ish joyida alkogol, giyohvand yoki toksik zaharlanish holatida bo'lganligi sababli ishdan bo'shatilganligi, ish paytida yoki ish joyida giyohvand yoki toksik dori ishlatganligi sababli ish beruvchiga yo'l qo'yilmagan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar, agar bu uchdan ortiq bo'lsa. ish tugashidan bir necha soat oldin; ma'muriy huquqbuzarlik uchun ma'muriy qamoq jazosini o'tayotgan, shuningdek tibbiy detoksda bo'lgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar.
Ishdan bo'shatilgan ishchilar sonini hisoblashda shuni yodda tutish kerakki, agar bitta ishchi hisobot yilida bir nechta ishdan bo'shagan bo'lsa, unda ushbu xodim to'g'risidagi ma'lumotlar, hisobotda ishtirok etmaslik sonidan qat'i nazar, faqat bir marta aks ettiriladi.
11. 22-qatorda ushbu ish kunining boshida, oxirida yoki oxirida sodir bo'lganligidan qat'i nazar, hisobot davrida sodir bo'lgan barcha ishlar summasi to'g'risidagi ma'lumotlar aks ettiriladi. Agar bu holatlar ish tugashidan uch soatdan ko'proq vaqt oldin sodir bo'lgan bo'lsa, unda ular to'g'risidagi ma'lumotlar 21-satrda ham, 22-qatorda ham, ish vaqtining tegishli yo'qotilishi to'g'risidagi ma'lumotlar - 09-qatorda, qoidabuzarlar soni bo'yicha - 20-qatorda. .
Xodimni mastligi, spirtli ichimliklarni iste'mol qilishi yoki ish vaqtida yoki ish joyida giyohvand yoki zaharli giyohvand moddalarni iste'mol qilganligi sababli ishdan bo'shatish holatlari to'g'risidagi ma'lumotlar ish tugashidan uch yoki undan kam soat oldin hisobotda faqat 22-satrda aks ettiriladi.
Agar ish paytida yoki ish joyida alkogolli ichimliklarni iste'mol qilishda, giyohvand yoki zaharli giyohvand moddalarni iste'mol qilishda bir necha kishi ishtirok etgan bo'lsa, hisobot ish vaqtida yoki ish joyida alkogol ichimliklarni iste'mol qilgan xodimlarning umumiy soniga teng holatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi.
12. Xodimlarning o'rtacha soni (24-qator) quyidagicha tekshiriladi:
paydo bo'lgan va ishdan bo'shagan kunlar soni (01-qator), hisobot davridagi taqvim kunlarining soniga bo'linadi va xodimlarning o'rtacha soniga teng yoki yaqin bo'lishi kerak;
ishchilarning o'rtacha soniga (24-qator) bo'lingan va ishdan bo'shagan (ishning 01-kuni) kunlar soni hisobot davridagi taqvim kunlarining soniga teng bo'lishi kerak.
Hisobot tuzishda 24 qatorni bitta kasr bilan to'ldirishga ruxsat beriladi.
Izoh Ushbu qo'llanmada ishlatilgan atamalar faqat hisobotni to'ldirishda qo'llaniladi.
Rosstatning tanlangan nazorati ostida bo'lgan 68 mingga yaqin o'rta va yirik tashkilotlar - professional guruhlar tomonidan ishchilar soni to'g'risida hisobot berishlari kerak (ushbu shakl Rosstatning 05.07.16 yildagi 325-son buyrug'i bilan tasdiqlangan). Korxonalar ushbu statistik namunada bo'lganligini qachon bilib oladilar? Hisobotni qaysi sanadan boshlab topshirishim mumkin? Kechikib xabar berganlik uchun jazo tahdid qiladimi? Ushbu savollarga javoblar Federal Davlat statistika xizmatining 10.10.16 yildagi 04-04-4 / 132-Media-sonli xatida mavjud.
Namunaga kim tushadi
Statistik hisobotni taqdim etish tartibiga muvofiq 1-T (prof) shakli faqat o'rtacha va yirik tashkilotlar. Bundan tashqari, barchasi emas, faqat Rosstat namunasiga tushganlar (Rosstatning 07.23.14 yildagi 486-son buyrug'i bilan tasdiqlangan shaklni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarning 1-bandi). Yuqorida aytib o'tilganidek, 2016 yilda jami 68 mingga yaqin tashkilot sinovdan o'tkaziladi.
Rosstat bo'linmalari tashkilotlarni namunada bo'lganliklari to'g'risida xabardor qilishlari kerak. Bunday ma'lumotlar pochta, faks yoki elektron shaklda yuborilishi mumkin. Shu bilan birga, Rosstat mutaxassislari statistik kuzatuvlarni o'tkazish muddati o'tganligi sababli, barcha respondentlarga hisobot topshirish zarurati to'g'risida xabar berish uchun vaqt topolmaydilar deb qo'rqishadi. Shuning uchun, ishonchlilik uchun mansabdor shaxslar statreg.gks.ru saytidagi tegishli ma'lumotlarni tekshirishni maslahat berishadi. Rosstat mutaxassislarining fikriga ko'ra namunaviy tadqiq o'tkazilayotgan tashkilotlar ro'yxati 25 oktyabrdan keyin e'lon qilinadi.
Hisobotni qachon topshirish kerak
Sharhlangan xat mualliflari 1-T (prof) shakli 31-oktabrda to'ldirilganligini va 28-noyabrgacha topshirilganligini eslashadi. Shunga ko'ra, tashkilot hisobot berishi mumkin hududiy hokimiyat 2016 yil 1 noyabrdan 28 noyabrgacha statistika.
Hisobotlarni kech taqdim etganlik uchun jarimalar
Rasmiy shaxslar, shuningdek, kechroq hisobot berganlik uchun (shu jumladan №1-T (prof. Shakl)) qoidabuzar Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 13.19 moddasiga binoan ma'muriy jarimaga tortilishi haqida ogohlantirmoqdalar.
- tashkilotlar uchun - 20000 dan 70 000 rublgacha, va takroriy qoidabuzarliklar uchun - 100 000 dan 150 000 rublgacha;
- uchun amaldorlar tashkilotlar - 10 000 dan 20 000 rublgacha, va takroriy buzish uchun - 30 000 dan 50 000 rublgacha. (Eslatib o'tamiz, Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 4.6-moddasiga binoan, ilgari sodir etilgan shunga o'xshash huquqbuzarlik uchun jinoiy javobgarlikka tortilgan kundan boshlab bir yil ichida sodir etilgan huquqbuzarlik takrorlangan deb hisoblanadi.
Rosstat kompaniyalar uchun yangi majburiy shaklni e'lon qildi - 1-T (prof). Kompaniyalar uni 2016 yil noyabr oyida olishadi. Bu hamma uchun majburiydir, faqat Rosstat maxsus tanloviga kiradigan kompaniyalargina topshiriladi.
Buxgalterlarning ko'plab savollari bor: qancha firmalar yangi shaklda hisobot berishlari kerak? Hisobotni qaysi sanadan boshlab topshirishim mumkin? Hisobot muddati o'tgan bo'lsa, jazo bormi? Statreg.gks.ru saytida kompaniyalar №1-T (prof) shaklini topshirish kerakligini qachon bilib oladilar? Rosstat ma'murlari kompaniyani hisobot taqdim etish zarurligi to'g'risida xatlar bilan xabardor qiladimi? Rosstat kompaniyalar uchun yangi hisobot haqida 10.10.16 yildagi 04-04-4 / 132-OAVda yozilgan xatida gapirdi.
1-T shakli (prof): bu nima
1-T yangi shakli to'liq "№1-T (prof) shaklidagi xodimlarning soni va ehtiyojlari to'g'risida ma'lumot" deb nomlanadi. Rosstatning 07.07.16 yildagi 325-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Bo'limning tushuntirishicha, Federal statistika ish rejasining 1.30.4-bandiga binoan Rosstat kasbiy guruhlardagi ishchilar uchun tashkilotlarning soni va ehtiyojlari bo'yicha tashkilotlarning tanlangan federal statistik monitoringini o'tkazadi. yil 31 oktyabr holatiga (2008 yildan boshlab toq yil uchun). Ushbu namunaviy so'rovnomada olingan natijalar xodimlar sonining kasbiy malakasi tarkibini va mutaxassislar va ishchilar etishmasligidagi mavjud vaziyatni quyidagilar bo'yicha tahlil qilishga imkon beradi:
Shunga ko'ra professional guruhlar Butunrossiya klassifikatori sinflar (OKZ);
Iqtisodiy faoliyat turlari (bundan mustasno) moliyaviy faoliyat; davlat boshqaruvi va harbiy xavfsizlikni ta'minlash; ijtimoiy sug'urta; jamoat birlashmalari va chetdan tashqari tashkilotlar faoliyati);
Tashkilotlarning mulkchilik shakllari (davlat va munitsipal; nodavlat);
Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari.
Hisoblashni tezroq qanday to'ldirish kerak? Bizning tahrirlovchilarimiz "Soliq hisoboti -2017" yirik entsiklopediyasini nashr etadilar. U har qanday soliq bo'yicha hisobotlarni muvaffaqiyatli topshirish uchun kerak bo'lgan hamma narsaga ega: shakllar, raqamlar bo'yicha misollar, batafsil tartib va \u200b\u200bqulay namunalar. U faqat jurnal obunachilari uchun mavjud. tez va xatosiz hisobotlarni tayyorlaydi. Shoshiling
Yangi shakl sarlavha sahifasi va bitta qismdan iborat. Biz maqolaning oxirida shaklni taqdim etdik.
Hisobotni topshirish kerakligini qanday aniqlash mumkin
Rosstat namunadagi barcha respondentlarga hisobotni bepul taqdim etishlari kerakligi haqida xabar berishga va'da berdi. Ular pochta, faks yoki elektron aloqa orqali xabardor qilinadi. Ushbu statistik kuzatuvni o'tkazishning aniq muddatlari hisobga olingan holda, tashkilotning davlat statistika organi tomonidan ma'lumot olinmasa, statreg.gks.ru veb-saytida ma'lumotni tekshirish kerak.
Misol bilan to'ldirish bo'yicha batafsil ko'rsatmalar alohida maqolada keltirilgan
1-T (prof) yangi shaklini kim taqdim etadi
2016 yilda 68 mingga yaqin tashkilot tekshiruvdan o'tkaziladi. 1-T (prof) shakldagi namunaviy tekshiruv tashkilotlarga (kichik korxonalar bundan mustasno) va ularning mulkchilikning barcha shakllari bo'yicha alohida bo'linmalariga tegishli. o'rtacha raqam 5 kishidan va undan yuqori bo'lgan xodimlar, shuningdek Rossiya Federatsiyasi hududida ishlaydigan xorijiy tashkilotlarning filiallari, vakolatxonalari va bo'linmalarining xodimlari.
25 oktyabrdan boshlab respondentlar (tashkilotlar) ro'yxati statreg.gks.ru veb-saytida e'lon qilinadi, ular uchun hisobot yilida yuqoridagi namunaviy so'rov o'tkaziladi. Savollar tug'dirganda, tashkilot o'z faoliyat joyidagi davlat statistika organlariga murojaat qilishi mumkin.
1-T shaklini qaysi muddatda topshirish kerak va buzilgan taqdirda nima bo'ladi?
Shakl bo'yicha ma'lumotlar 2016 yil 31 oktyabr holatiga ko'ra to'ldirildi, tashkilot o'z manzilida davlat statistika organiga 2016 yil 1 noyabrdan 28 noyabrgacha hisobot taqdim qilishi mumkin.
Agar davlat statistika organlari belgilangan muddatda shaklni taqdim etmasa, dastlabki statistikani o'z vaqtida taqdim etmaganlik uchun Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksning 13.19 moddasiga binoan jarimalar qo'llanilishi mumkin.
Hisobot shakli №1-T prof.
394-son buyrug'iga binoan, kompaniyalar har ikki yilda bir marta 1-T (prof) shaklini taqdim etishlari kerak. Va hatto yillar davomida. Hisobot faqat o'rtacha bo'lishi kerak va yirik kompaniyalarbu Rosstat namunasiga tushdi. Ushbu shakl hisobot bermaydi:
- moliyaviy faoliyat bilan shug'ullanuvchi yuridik shaxslar;
- jamoat tashkilotlari;
- chetdan tashqari tashkilotlar;
- davlat boshqaruvi bilan shug'ullanuvchi yuridik shaxslar va muassasalar;
- harbiy xavfsizlikni ta'minlovchi tashkilotlar va muassasalar.
2018 yil uchun tanlangan barcha xo'jalik yurituvchi subyektlar, Rosstat ma'murlari bu haqida mavjud aloqa vositalari orqali xabardor qilishlari kerak. Odatda, bu muntazam yoki elektron pochta.
1-T (prof) qayerda olinishi kerak
Hisobot yuridik shaxs joylashgan joyda Rosstat hududiy bo'limiga topshirilishi kerak. Bundan tashqari, agar kompaniyaning alohida bo'linmasi bo'lsa, unda tegishli bo'linma joylashgan joyda bu haqda hisobot taqdim etilishi kerak.
Agar tashkilot faoliyatni o'z joyida o'tkazmasa, u holda hisobot haqiqiy faoliyat ko'rsatadigan joyda taqdim etiladi.
Iltimos, unutmang alohida bo'linish Rosstat namunasiga tushib qolsa, u bu haqda bosh kompaniyani xabardor qilishi kerak. Va kompaniya, o'z navbatida, ikkita variantdan birini tanlashi kerak:
- mustaqil ravishda alohida bo'linma uchun ushbu bo'lim joylashgan joyda Rosstat hududiy organiga hisobot taqdim etish;
- ushbu hisobotni yuridik shaxs nomidan Rosstatning hududiy organiga taqdim etadigan mansabdor shaxslarni tayinlash.
1-T (prof) shaklini qanday to'ldirish kerak
1-T (prof) shakli juda oddiy. U sarlavha sahifasi va bitta bo'limdan iborat bo'lib, unda kasblar guruhlari va ularning nomlari ko'rsatilgan jadval mavjud. Birinchi qadam juda oz ma'lumotlarni o'z ichiga olgan muqovali sahifani to'ldirishdir. Shunday qilib, unda quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak:
- yuridik shaxsning to'liq va qisqa nomi;
- mintaqa va kompaniyaning pochta indeksi talab qilinadigan manzil. Agar yuridik manzil haqiqiy manzilga mos kelmasa, u holda sarlavha sahifasi ikkinchisi ko'rsatilishi kerak;
- rosstat tomonidan tayinlangan OPCO buxgalteriya kodi.
1-bo'limda jadvalda respondent kompaniyasining ish haqi soni ko'rsatilgan bo'lishi kerak. Barcha ma'lumotlar lavozim va kasbga qarab ajratilishi kerak. Bundan tashqari, tashkilotning bo'sh ish o'rinlarini to'ldirish uchun xodimlarga bo'lgan ehtiyojini ko'rsatishingiz kerak.
Populyatsion ko'rsatkichlarni to'ldirishda, doimiy ravishda ishlaydigan barcha fuqarolarni alohida ko'rib chiqish kerak mehnat shartnomalari, shuningdek vaqtinchalik yoki mavsumiy ishlarni bajaradiganlar uchun.
Agar yuridik shaxs ta'sischilari o'zlari ishlasalar va olsalar ish haqi, ular alohida ko'rsatilishi kerak. Kompaniyada yarim kun yoki haftada 1-T (prof) da ro'yxatdan o'tgan ishchilar hisobga olinishi kerak umumiy asoslar butun birlik sifatida.
Agar o'sha xodim birdaniga ikkita lavozimni egallasa, ya'ni. ichki kombayn, keyin u faqat asosiy kasbi ko'rsatilgan bitta satrda hisobotga kiritilishi kerak.
Shuni ta'kidlash kerakki, Federal Davlat statistika xizmatining 1-T (prof) hisobotini qanday to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalariga binoan quyidagi toifalar xodimlar ro'yxatiga kiritilmasligi kerak:
- tashqi ish kunida ishlaydigan ishchilar;
- fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan shaxslar;
- homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayollar;
- xizmatga chaqirilgan harbiy xizmatchilar.
Hisobotni qachon topshirish kerak
Shunday qilib, tashkilotlar hududiy statistika agentligiga 2018 yil 1-noyabrdan 28-noyabrgacha hisobot taqdim etishlari mumkin.