Propesyonal na programa sa pagpapaunlad na "Pamamahala ng Human Resources. Pagpapanumbalik sa SPbGU Duplicate ng diploma, sertipiko ng katotohanan ng pag-aaral, orihinal na mga dokumento na isinumite sa pagpasok

Ang mga dokumento para sa pagpapanumbalik ng mga mag-aaral sa SPbSEU ay tatanggapin ng komite ng admisyon:

- para sa pagpapanumbalik sa full-time na edukasyon hanggang Pebrero 17, 2020;

Mga oras ng bisita

Lun-Huwe: 13:00-17:00

Biyernes: 13:00-16:00

Kapag nagpapagaling sa St. Petersburg State University of Economics, kailangan mong isaalang-alang:

1) Ang isang estudyanteng pinatalsik higit sa 5 taon na ang nakakaraan ay hindi karapat-dapat para sa muling pagbabalik.

2) Ang proseso ng pagbawi ay tumatagal ng mahabang panahon.

3) Ang mga dokumento sa pagpapanumbalik ay tinatanggap lamang nang personal, sa papel.

4) Ang mga dokumento para sa pagpapanumbalik sa SPbSEU ay isinasaalang-alang ng komite ng pagpili.

Dokumento ng regulasyon na kumokontrol sa proseso ng pagpapanumbalik sa SPbSEU:

(PDF)

Para sa iyong kaginhawaan, ipinakita namin ang algorithm sa pagbawi sa SPbSEU:

	Kolektahin ang isang hanay ng mga kinakailangang dokumento: Dokumento Kung saan inilabas 1. Pasaporte ng Russian Federation: pahina 2, 3 at isang pahina na may marka sa kasalukuyang pagpaparehistro 2. Extract mula sa utos para sa pagpapatalsik, na nagsasaad ng petsa at dahilan ng pagpapatalsik Departamento ng HR ng mag-aaral: st. Marata, 27, kwarto 111, 102a. Tel. 602-23-62, 602-23-21 Oras ng opisina: Lun, Martes, Huwebes: mula 13:00-17:00 3. Ang orihinal na dokumento sa edukasyon (sertipiko, diploma). 4. Certificate of absence of tuition payment atrears (para sa mga nag-aral kanina sa contractual basis) Kagawaran ng mga kontrata: emb. Griboyedov Canal 30/32, 1st floor, kwarto 1030. Oras ng opisina: Lun-Huwe: 13:00-17:00 Biyernes: 13:00-16:00 5. Isang kopya ng training card (ang pirma ng dean at ang selyo ay kailangan) o isang sertipiko ng pagsasanay. Dean's office ng faculty kung saan ka nag-aral 6. Card of credits at recertifications, na nagsasaad ng kurso ng rehabilitasyon at ang bilang ng mga disiplina para sa muling sertipikasyon Dean's office kung saan ka mag-aaral
	Sa lahat ng mga dokumentong nakolekta, mag-apply sa admissions office ng St. Petersburg State University of Economics sa address: nab. Griboyedov Canal, 30/32, silid 1039. Tumanggap ng application form para sa pagpapanumbalik. Oras ng opisina: Lun-Huwe: 13:00-17:00; Biyernes: 13:00 - 16:00.
	Sa pamamagitan ng isang kopya ng naaprubahang aplikasyon at isang pasaporte, dapat kang magtapos ng isang kasunduan sa departamento ng mga kontrata. (Griboyedov Canal Embankment 30/32, room 1030, 1st floor, Mon-Thu 13: 00-17: 00, Fri 13: 00-16: 00).
	Isang kopya ng bayad na resibo at isang kopya ng kontrata ay ibinibigay sa tanggapan ng admisyon (silid 1039), pagkatapos ay inihanda ang isang draft na order para sa pagpapatala ng estudyante.
	Pagkatapos ng pagpapalabas ng kautusan, ang tanggapan ng dean ay nagbibigay sa mag-aaral ng isang record book, kard ng mag-aaral, atbp.

• MANAGEMENT NG TAUHAN
  • Pag-unlad ng mga serbisyo para sa pamamahala ng mga empleyado ng organisasyon.
  • Mga tungkulin ng departamento ng HR. mga tauhan. Ang istraktura ng departamento ng tauhan.
  • Ang kaugnayan ng departamento ng HR sa iba pang mga departamento ng organisasyon.
  • Pagsusuri ng trabaho... Mga yugto ng pagsusuri sa trabaho. Mga pamamaraan ng pagsusuri sa trabaho. Paglalarawan, detalye at disenyo ng trabaho. Mga pangunahing tuntunin para sa paglalarawan ng trabaho. Deskripsyon ng trabaho.
  • Pagpaplano ng mga manggagawa.
  • Pag-recruit at pagpili ng mga tauhan.
  • Pagsasama ng isang bagong empleyado, pagtatasa, pag-unlad ng tauhan.
• ORGANIZATIONAL NA PAG-UUGALI
  • Ang mga layunin ng organisasyon. Ang mga pangunahing bahagi ng istraktura ng organisasyon at proseso ng organisasyon. Komunikasyon sa organisasyon. Pagsusuri ng mga teorya ng organisasyon.
  • Istraktura ng organisasyon, mga pagbabago sa organisasyon, pag-unlad ng organisasyon kultura ng organisasyon at pag-uugali ng organisasyon.
  • Mga Pangunahing Pag-uugali ng Grupo.
  • Pamumuno... Mga istilo ng pamumuno. Pagsusuri ng mga teorya ng pamumuno. Mga Teorya sa Pag-uugali: Mga Estilo ng Pamumuno (Authoritarian, Democratic, Liberal). Grid ng pamamahala. Mga teoryang sitwasyon: Teorya ni Fiedler. Target na teorya ng kalsada, atbp. Mga modernong diskarte: katangian ng teorya ng pamumuno. Pamumuno sa pamamagitan ng pakikipagsabwatan.
  • Kapangyarihan ng pinuno.
  • Pamamahala ng oras.
• PRODUCTION NG NEGOSYO SA YAMAN NG TAO
  • Legal at regulasyong balangkas kinokontrol ang gawain ng departamento ng tauhan.
  • Pinag-isang mga form pangunahing dokumentasyon ng accounting para sa labor accounting at remuneration.
  • Mga bagong form mga dokumento ng tauhan noong 2013
  • Recruitment. Pagtanggal sa trabaho.
  • Kasaysayan ng Pagtatrabaho.
  • Bago tungkol sa pamamaraan para sa pagbibigay ng taunang bayad na bakasyon.
  • Pagkalkula ng karanasan.
• PROFESSIONAL MANAGER SKILLS. PAGSASANAY NG MGA KASANAYAN SA KOMUNIKASYON
  • Pag-unlad ng mga kasanayan sa talakayan ng grupo, paggawa ng desisyon ng grupo.
  • Pagsasalita sa publiko. Pagpapakita ng sarili.
  • Aktibong pakikinig.
  • Pagtatatag ng contact. Pagbaba ng emosyonal na stress.
  • Salungatan. Mga pamamaraan para sa paglutas ng isang sitwasyon ng salungatan. Algorithm para sa paglutas ng salungatan.
  • Mga porma komunikasyon sa negosyo: Pagsasagawa ng mga epektibong pagpupulong at kumperensya; nakabubuo na pagpapahayag at pagdama ng kritisismo; pagtatakda ng isang gawain sa isang subordinate at delegasyon na awtoridad.
• AUTOMATION NG WAGE ACCOUNTING AT PERSONNEL MANAGEMENT (PROGRAM 1C: WAGE AND PERSONNEL MANAGEMENT 8.2 AYON SA MGA PAGBABAGO NOONG 2013)
  • Paggawa gamit ang reference na impormasyon.
  • Payroll, vacation pay, sick leave.
  • Accrual ng mga bonus, allowance, karagdagang pagbabayad para sa pagsasama-sama ng mga propesyon, karagdagang mga pagbabayad para sa pagsasama-sama ng pansamantalang absent na empleyado.
  • Pagkalkula ng mga buwis at kontribusyon. Pagbuo ng mga transaksyon.
  • Paghahanda ng mga ulat para sa pagsusumite sa Pension Fund ng Russian Federation, FSS, IFTS.
  • Pag-upload ng data sa 1C: Accounting 8.2.
• TEKNOLOHIYA NG STAFF
  • Ang diskarte sa proseso sa aspeto ng mga modernong pamamaraan ng pamamahala ng tauhan.
  • Mga madiskarteng plano organisasyon at pagpaplano ng lahat ng aspeto ng trabaho kasama ang mga tauhan. Pagtukoy at pagtatakda ng mga layunin.
  • Mga pangunahing kakayahan... Kakayahan sa pagkilos. Mga kakayahan sa pamamaraan.
  • MBO, BSC, KPI, SMART - isang pagpupugay sa fashion o epektibong mga teknolohiya sa sistema ng pamamahala ng isang kumpanya, mga departamento at empleyado.
  • Mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap. Pagtatasa ng pagiging epektibo ng sistema ng pagganyak batay sa mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap.
  • Balanseng sistema mga tagapagpahiwatig.
  • Sistema ng grado.
• BATAS NG PAGGAWA
  • Pinagmumulan ng batas sa paggawa. Kodigo sa Paggawa RF: mga paksang isyu gawi legal na regulasyon relasyon sa paggawa... Pagsusuri ng mga pagbabago batas sa paggawa... Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho.
  • Mahahalagang kondisyon kontrata sa paggawa.
  • Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho.
  • Pag-aayos ng mga hindi pagkakaunawaan.

Ibinigay sa faculty kung saan ka nagtapos, anuman ang anyo ng pag-aaral. Magpadala ng aplikasyon na naka-address sa dean sa pamamagitan ng email ng pangkalahatang faculty. address o contact nang personal sa oras ng opisina: Mon-Fri 10-17, tanghalian 12-13. Mga contact sa http://unecon.ru/fakultety

Duplicate ng diploma, sertipiko ng katotohanan ng pag-aaral, orihinal na mga dokumento na isinumite sa pagpasok

Inisyu sa departamento ng archive, na nag-iimbak ng impormasyon sa mga unibersidad. Sa ngayon, ang departamento ng archive ng SPbSUE ay matatagpuan sa tatlong mga site:

1. st. Zhukov, bahay 9a, opisina. 115 (data sa INZHEKON), tel. 602-23-19, [email protected]
2. pwede. Griboyedov, bahay 34 (data sa FINEK), tel. 314-01-03, [email protected]
3. st. Mokhovaya, bahay 40 (data sa GUSE), tel. 272-30-07, [email protected]

Oras ng pagtanggap ng mga bisita: Martes at Huwebes mula 14.00 hanggang 17.00

Sa mga isyu ng pagpaparehistro ng mga duplicate na diploma:

Ang mga nagtapos ng INZHEKON at GUSE ay nag-aaplay sa st. Zhukov, 9a;

FINEK graduates - on can. Griboyedov, 34.

Dapat ay mayroon kang sertipiko mula sa pulisya (na nag-apply ang taong may kaugnayan sa pagkawala ng diploma) at isang pahayag na naka-address sa rektor.

Para sa lahat ng mga katanungan, ipinapayong tumawag nang maaga, dahil Ang mga kaso ay indibidwal.

"European Supplement" sa diploma (na-convert sa ECTS credits)

Makipag-ugnayan sa Expert Center sa Marata, 27, opisina. 205, tel. 602-2330, ext. 7230, Mon-Thu, 14-17: 30

Kakailanganin mo ang isang diploma, isang aplikasyon, spelling ng apelyido, unang pangalan ayon sa pasaporte, ang paksa ng diploma sa wikang Ingles... Pagbabayad ng 5,000 rubles.

Tungkol sa mga dokumento

http: //site/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

Tungkol sa pagkuha ng mga sertipiko, mga duplicate na diploma Sertipiko ng pag-aaral (dati - "academic certificate"), ay naglalaman ng mga oras at paksa. Inisyu sa faculty, kung saan ka nagtapos, anuman ang anyo ng pag-aaral. Magpadala ng aplikasyon na naka-address sa dean sa pamamagitan ng email ng pangkalahatang faculty. address o contact nang personal sa oras ng opisina: Mon-Fri 10-17, tanghalian 12-13. Mga contact sa http://unecon.ru/fakulety Duplicate ng diploma, sertipiko ng katotohanan ng pagsasanay, mga orihinal [...]