Cele mai solicitate specialități în domeniul IT. Tehnologia informației (IT). La ce lucrează designerul de layout

Tehnologia informației - acest domeniu în sine și specialiștii săi sunt extrem de populari pe piața modernă a muncii. Profesiile legate de acesta se caracterizează prin perspectivă creșterea carierei si salarii mari. Niciun birou modern nu este complet fără personal implicat în întreținerea echipamentelor și software-ului informatic. Din acest motiv, stăpânind una dintre profesiile care are legătură directă cu tehnologia informației, îți oferi pe viitor o ocupație interesantă și bine plătită. În plus, dezvoltarea rapidă a acestei zone dă naștere la tot mai multe noi specialități.

Lista profesiilor actuale din domeniu este următoarea:

• Web designer;
• designer de layout;
• tester;
• Administrator de sistem;

Deoarece aceste specialități sunt cele mai solicitate în domeniul IT, este logic să vă familiarizați cu ele mai detaliat.

Ce este un web designer?

Un specialist în tehnologia informației care lucrează la proiectarea și dezvoltarea paginilor web se numește web designer. Ca urmare a muncii sale creative și incredibil de minuțioase, site-ul ar trebui să devină cât mai atractiv posibil pentru vizitator. În același timp, nu doar interfața elegantă va fi de mare importanță, ci și multe detalii mici care obligatoriu trebuie să îndeplinească cerințele rețelei mondiale.

Această profesie IT este folosită cel mai adesea în diverse companii de publicitate, studiouri și alte organizații care necesită ajustări constante ale site-ului. Dar cele mai mari înălțimi din această industrie pot fi atinse cu dezvoltarea resurselor interactive. Un astfel de personal este cel mai necesar în domeniul tehnologiei informației, cu toate acestea, se cer multe de la ei:

• gust artistic;
• cunoaștere aprofundată a limbajului HTML;
• înțelegerea complexității construirii bazelor de date;
• programare orientată pe obiecte.

La ce lucrează designerul de layout?

Principalele „instrumente” pentru munca acestui specialist IT sunt programe precum Quark Xpress, Adobe PageMaker, Corel Ventura Publisher. Sarcina designerului de layout este de a crea un aspect care va indica cu precizie parametrii de bază ai fontului, plasarea titlurilor, imaginilor și a altor elemente. În plus, munca sa merge la luarea în considerare a altor legături responsabile, care fac modificările necesare... Astfel de transformări pot fi repetate de mai multe ori până când rezultatul satisface pe toată lumea fără excepție.

Un designer de layout este o profesie IT care necesită o persoană care dorește să o stăpânească, astfel de calități precum:

• gândire spațială bine dezvoltată;
• cunostinte tehnice;
• capacitatea de a lucra cu programe grafice;
• gust și percepție artistică;
• creativitate.

Un adevărat specialist în layout trebuie să aibă cel puțin trei dintre prima dintre toate calitățile enumerate, dar acestea din urmă nu numai că nu vor interfera, ci îl vor ajuta și să devină un adevărat profesionist în domeniul său.

Ce face un tester?

În domeniul IT, o astfel de profesie de tester este solicitată. Și, în același timp, această specialitate în casă superioară institutii de invatamant absent. Cum să fii? De fapt, este destul de posibil să găsiți o cale de ieșire din situație - este suficient să urmați un curs teoretic care este condus de companiile interesate să recruteze angajați în această industrie specială a tehnologiei informației. Se pare că un specialist este „născut” practic la locul său de muncă. Cu toate acestea, în ciuda faptului că baza de informații a unui astfel de curs este aceeași la toate întreprinderile, principiul de funcționare va fi diferit peste tot, ceea ce este asociat cu activitățile fiecărei companii individuale.

Un specialist IT precum un tester este selectat pentru un anumit proiect. Dacă în același timp are experiență în orice domeniu conex, atunci acest lucru este considerat un avantaj incontestabil. Abilitățile într-un alt domeniu sunt întotdeauna binevenite, plus totul, acest lucru va mărturisi asupra unor calități ale candidatului precum curiozitatea și învățarea. În plus, un tester IT trebuie să aibă flexibilitatea minții, ceea ce îi va permite să obțină succes în carieră, deoarece fără dezvoltare profesională constantă, poți marca la nesfârșit un loc fără progres vizibil. Dar acest specialist este cheia dezvoltării cu succes a noului software, aplicații și gadgeturi.

Administrator de sistem

Această profesie IT este legată de specialități precum programator, inginer informatic etc., dar este greu de găsit companie mare, în munca în care administratorul de sistem nu ar fi implicat. De această persoană depind destul de multe: de la programul antivirus instalat pe computerul secretarei până la operabilitatea întregii rețele locale. Această nișă în domeniul tehnologiei informației necesită o cunoaștere temeinică a tehnologiei și capacitatea de a se aduna în cele mai dificile situații.

Meseria acestui profesionist IT are mai multe beneficii:

• salarii destul de mari;
• toate cunoștințele care au fost obținute în cursul stăpânirii profesiei pot fi folosite în viitor în scopuri personale;
• Specialiștii asociați cu această zonă a tehnologiei informației sunt la mare căutare, iar cererea pentru aceștia crește în fiecare an.

Ce face un programator?

Un programator IT este o profesie care are două direcții: un programator de aplicații și un programator de sistem. Reprezentanții primului grup dezvoltă un model general, al doilea - lucrează la crearea nucleului proiectului, a driverelor și a motorului grafic. Un specialist în acest domeniu creează procese interne în sistem și oferă suport continuu pentru serviciu.

Dacă v-ați propus să deveniți programator IT, atunci pentru aceasta va trebui nu numai să urmăriți constant inovațiile din acest domeniu, ci și să vă perfecționați în mod constant abilitățile, recrutând experienta practica... Această profesie presupune dobândirea de cunoștințe și abilități de înaltă calitate. Dacă aceste condiții sunt neglijate, atunci în curând îți vei pierde pur și simplu competitivitatea. În plus, vrei să ai cunoștințe profunde. de limba englezăîn domeniul IT, ceea ce va facilita citirea oricăror documente tehnice. Aici, marile avantaje vor fi:

• predispoziție la matematică;
• Minte analitică;
• perseverenţă;
• persistenţă.

Un specialist în acest domeniu IT trebuie să fie capabil să comunice, întrucât aproape toate proiectele sunt dezvoltate în echipe, când munca este însoțită de numeroase discuții.

De fapt, un geniu IT nu este neapărat un om sumbru cu ochelari care se comportă mai degrabă închis și rămâne mereu în propria sa lume. În domeniul tehnologiei informației sunt implicați în mare parte oameni deschiși, care sunt mereu pregătiți pentru comunicare și interacțiune.

Economia modernă este din ce în ce mai dependentă de sistemele informaționale, soluțiile și produsele de înaltă tehnologie și, prin urmare, are mare nevoie de ele personal calificat... Mai mult, cererea este atât de mare încât angajatorii nu se zgârcesc cu salariile unui specialist în lipsă.

Astăzi, părerile experților de pe piața muncii cu privire la cererea pentru anumiți specialiști IT sunt în mare măsură similare: lipsesc profesioniști de înaltă clasă, în special programatori. În ceea ce privește șefii departamentelor IT ale companiilor, acum cererea pentru aceștia nu este mare, dar sunt mult mai mulți oameni dispuși să ocupe o astfel de funcție decât posturile vacante corespunzătoare.

Redacția portalului DailyComm a efectuat un mic sondaj în rândul companiilor de recrutare și a descoperit care specialiști IT sunt cei mai căutați în Rusia astăzi.

Nadezhda Borisova, șeful departamentului de recrutare al agenției de recrutare iChar, specializată în selecția specialiștilor IT:

„Lucrăm de câțiva ani pe piața de recrutare de specialiști IT din Rusia, CSI și Europa. În acest timp, s-a format un anumit rating al celor mai solicitați specialiști IT, pentru care se dă o luptă serioasă de mai mulți ani la rând.

În primul rând, aceștia sunt dezvoltatori Java. De regulă, companiile „vânează” oameni seniori sau dezvoltatori seniori. Această vânătoare, uneori, ajunge la punctul în care dezvoltatorul, după ce și-a postat CV-ul pe hh.ru la ora două după-amiaza, până la sfârșitul orelor de lucru primește cincisprezece apeluri de la recrutori și aproximativ același număr de scrisori către Posta.

Pe locul al doilea în ceea ce privește cererea, probabil, sunt dezvoltatorii web. Aici, desigur, ne referim mai ales la PHP, dar și specialiștii cu experiență în Ruby-on-Rails și Python merită un preț. Mai mult decât atât, dacă studiourile web mici necesită de obicei oameni de nivel mediu sau chiar programatori începători, atunci proiectele și companiile mari și binecunoscute solicită specialiști mult mai mari.

Dacă ar fi fost întrebați acum un an, am fi plasat dezvoltatorii iOS și Android pe locul trei. Dezvoltatorii pentru platforme mobile au fost capturați în 2012, astăzi entuziasmul în jurul acestui subiect s-a domolit puțin (poate pentru că sunt prea mulți jucători pe piață).

Și astăzi punem dezvoltatorii front-end pe locul al treilea: există foarte multe js-frameworks, sunt și suficiente proiecte care au nevoie de specialiști cu experiență, dar nu sunt destui dezvoltatori.

Ultimul la rând, dar departe de ultimul ca importanță, aș vrea să menționez administratorii de sistem. Administratorii buni își merită întotdeauna greutatea în aur, în special cei care pot fi numiți specialiști universali - astfel încât să cunoască atât Win, cât și * nix. Se întâmplă, și invers, destul de des sunt necesare persoane cu cunoștințe de specialitate, de exemplu, tehnologiile de virtualizare - acest lucru depinde deja de compania specifică angajatoare.

Desigur, semnele plus sunt încă necesare, deși controversele din comunități despre faptul că C++ ca limbaj și-a depășit depășirea nu se opresc. Avem nevoie și de consultanți ERP, Axapters și dezvoltatori 1C.

Șeful grupului de recrutare al agenției de recrutare Re Consa Ekaterina Chislova:

„Cei mai solicitați în sfera IT au fost și rămân programatori: 1C – deoarece acest sistem este tradițional pentru Rusia și este folosit în multe companii (astfel de oameni sunt necesari atât din partea dezvoltatorilor/implementatorilor, cât și din partea clientului). C+ + este nevoie și de dezvoltatori, alegerea posturilor vacante în acest domeniu este de obicei destul de bogată.

Programatorii Java sunt la mare căutare, precum și dezvoltatorii care folosesc alte tehnologii, de exemplu, ASP.NET, SharePoint. În plus, piața muncii apreciază și profesioniștii din domeniul automatizării afacerilor și a producției bazate pe sisteme SAP etc. O „vânătoare” specială merge către programatorii de nivel înalt (programatori lideri, lideri de echipă). Apropo, o serie de companii încearcă să compenseze numărul mic de specialiști IT rari de pe piață prin deschiderea propriilor universități corporative.

În plus, specialiștii sunt în mod tradițional solicitați. suport tehnic, deoarece există posturi vacante corespunzătoare în aproape orice companie mare unde există un fel de sistem informatic. În plus, există o mare cerere de testere.

Denis Kalanov, director de dezvoltare al companiei de recrutare IT-Dominant:

„Pe primul loc sunt programatorii, printre care programatorii Java sunt în special solicitați, apoi programatorii pentru dispozitive mobile (sisteme de operare Android și iOS), urmați de programatori din domeniul dezvoltării web, în ​​special, pe tot mai popularul Ruby & Rails. platformă, apoi programatori PHP, C # etc.

Pe locul doi sunt testerii, în primul rând, este vorba despre automate (aceștia sunt aproape programatori, oameni care dezvoltă și folosesc auto-testări pentru testare).

Există o cerere mare de specialiști de asistență tehnică cu cunoștințe de una sau mai multe limbi străine.”

Așadar, concentrându-ne pe comentariile experților, putem evidenția cei mai solicitați specialiști de top din industria IT autohtonă.

1. Programatori și dezvoltatori Java. Angajatorii oferă candidaților pentru aceste posturi vacante salarii cuprinse între 15 și 250 de mii de ruble, în funcție de calificări.
2. Dezvoltatori web. Acești specialiști pot câștiga de la 10 la 200 de mii de ruble pe lună.
3. Dezvoltatori pentru platforme mobile iOS/Android. Salariul lunar al unui astfel de specialist variază de la 25 la 200 de mii de ruble.
4. Dezvoltatori front-end. Ei câștigă de la 25 la 150 de mii de ruble pe lună.
5. Testere de software. Timp de o lună, astfel de specialiști pot câștiga de la 15 la 150 de mii de ruble și mai mult.
6. Programatori 1C. Există întotdeauna o cerere pentru ei, iar angajatorii oferă de la 10 la 170 de mii de ruble pe lună pentru serviciile acestor specialiști.
7. Programatori C++ și limbaje de programare aferente. Pentru munca lor, angajatorii sunt gata să plătească de la 25 la 150 de mii de ruble.
8. Administratori de sistem. Al lor salariu este de la 15 la 125 de mii de ruble pe lună.
9. Consultanți ERP. Astfel de specialiști primesc de la 40 la 140 de mii de ruble pe lună.

Date salariale - portal hh.ru.

Liderii în ceea ce privește valoarea salariilor din Rusia sunt considerați în mod tradițional manageri. Potrivit portalului de recrutare Superjob, ofertele pentru managerii de top - directori de organizații și șefi de principalele domenii de afaceri - încep de la 220-250 de mii de ruble.

Bara de sus este de obicei ascunsă în spatele expresiei „prin acord”. Aceasta înseamnă că salariul depinde de calificările solicitantului și va fi completat de un sistem de bonusuri pentru obținerea anumitor rezultate.

În unele poziții, câștigurile managerilor sunt aproape de un milion de ruble.

Pe locul doi sunt specialiștii înalt calificatîn domeniul IT. Recrutorii asigură că această direcție este mai promițătoare. Specialist în dezvoltare aplicatii mobile, care are experienta dovedita, poate aplica pentru un salariu dupa 3-4 ani de munca in industrie, la care creste un manager in 10-12 ani.

Printre cei mai bine plătiți specialiști se numără și angajații companiilor aeriene. Managerii (de exemplu, un director tehnic) sunt oferiți de la 300 de mii de ruble, comandantul unei aeronave - de la 350 la 470 de mii de ruble sau mai mult, șeful serviciului de însoțitor de bord - de la 150 de mii de ruble. În plus, companiile aeriene oferă de obicei angajaților bonusuri anuale de performanță.

Aeroflot a fost lansat recent plăți forfetare la angajarea personalului de zbor: pilotul comandant primește 650 de mii de ruble, copilotul - 350 de mii de ruble.

Cele mai bine plătite locuri de muncă din Moscova în iulie

1. Director de marketing / șef de marketing la companie farmaceutică- până la 300.000 de ruble.
2. Director financiar al grupului de companii - de la 260.000 la 300.000 de ruble.
3. Director pentru contabilitate, raportare și planificare fiscală - până la 230.000 de ruble.
4. Șeful departamentului de achiziții - de la 200.000 la 350.000 de ruble.
5. Director pentru logistică externă - de la 200.000 la 300.000 de ruble.
6. Lead Python / TeamLead developer - de la 140.000 de ruble.

Top 10 industrii cu cele mai mari câștiguri medii conform Rosstat

1. Financiar și asigurări - 68.593 de ruble (salariul mediu al celor mai bine plătiți lucrători din industrie este de 253.668 de ruble).
2. Extracția mineralelor - 66.973 ruble (197.326 ruble).
3. Pescuit și piscicultură - 64.425 ruble (266.058 ruble).
4. Activități în domeniul informației și comunicațiilor - 57.601 ruble (207.307 ruble).
5. Cercetare și dezvoltare - 57.516 ruble (176.438 ruble).
6. Activități profesionale științifice și tehnice - 56.250 ruble (199.302 ruble).
7. Productie de cocs si produse petroliere; produse chimice și produse chimice; medicamente și materiale utilizate în scopuri medicale - 53.341 ruble (183.803 ruble).
8. Repararea și instalarea mașinilor și echipamentelor - 47 354 ruble (132 395 ruble).
9. Construcție - 45.941 de ruble (139.270 de ruble).
10. Producția metalurgică, produse metalice finite, cu excepția mașinilor și echipamentelor - 44.162 ruble (116.307 ruble).

Cine are cele mai bune perspective

Salariile bune pot fi primite atât de specialiștii neîngusti (cum ar fi, de exemplu, piloții), cât și de cei mai experimentați (precum managerii cu experiență îndelungată).

Superjob a analizat ofertele angajatorilor pentru angajații cu calificări cel puțin medii și experiență de lucru de la unu la trei ani.

Așa arată primele 10 profesii cu salariile cu cea mai rapidă creștere.

1. Dezvoltator Oracle.
   Creștere salarială anuală: 21%.
   Câștigul mediu: 100.000-120.000 de ruble.
2. Specialist valutar.
   Creștere salarială anuală: 20%.
   Câștiguri medii: 55.000–70.000 de ruble.
3. Designer sef.
   Creștere salarială anuală: 19%.
   
4. Șeful departamentului de testare software.
   
   Câștiguri medii: 120.000-165.000 de ruble.
5. Avocat internațional.
   Creștere salarială anuală: 18%.
   Câștigul mediu: 80.000-120.000 de ruble.
6. Șef proiecte Internet.
   Creștere salarială anuală: 17%.
   Câștigul mediu: 100.000-150.000 de ruble.
7. Programator Java.
   Creștere salarială anuală: 14%.
   Câștigul mediu: 100.000-130.000 de ruble.
8. Avocat fiscal.
   Creștere salarială anuală: 13%.
   Câștiguri medii: 70.000-110.000 de ruble.
9. Programator PHP.
   Creștere salarială anuală: 12%.
   Câștigul mediu: 90.000-120.000 de ruble.
10. Analist de sisteme.
    Creștere salarială anuală: 11%.
    Câștigul mediu: 90.000-140.000 de ruble.

În ceea ce privește perspectivele, Ministerul Muncii al Federației Ruse a aflat că cei mai solicitați angajați astăzi sunt lucrători calificați în prelucrarea metalelor și producție inginerească, specialiști de nivel înalt din domeniul științei, culturii, construcțiilor, transporturilor (în special, piloți) și avocaților.

Cererea de tehnologii informaționale și telecomunicații în societatea modernă și dezvoltarea lor activă generează o cerere pentru specialişti calificaţi... Sfera IT, de exemplu, este foarte atractivă pentru investitori, prin urmare, afacerile se dezvoltă activ în ea, iar noi companii apar, ceea ce înseamnă că există tot mai multe locuri de muncă.

Statisticile arată că aproape fiecare profesie din domeniul IT și telecomunicații este populară în rândul angajatorilor, dar există acelea care au un avantaj evident. Să aflăm ce specialități din domeniul tehnologiei informației și telecomunicațiilor sunt cele mai solicitate.

În primul rând, să aruncăm o privire asupra sferei IT. Un grup separat de muncitori poate fi distins aici - specialisti tehnici... Acestea includ, de exemplu, administratorii de sistem. Adevărații profesioniști din această afacere nu vor rămâne fără muncă, deoarece multe organizații au nevoie de suport tehnic de înaltă calitate pentru echipamentele informatice. Dar, merită remarcat faptul că, în ciuda indispensabilității lor, astfel de profesii nu sunt cele mai bine plătite.

O situație complet diferită se observă în rândul „specialiștilor IT” dezvoltarea mobilă șiaplicatii web... Au salarii mari și perspective mari. Cererea lor se datorează creșterii numărului de utilizatori de dispozitive mobile și dezvoltării rețelei de internet. Cu toate acestea, pentru ca dezvoltatorii web să concureze pe piața muncii, aceștia trebuie să cunoască mai multe limbaje de programare. Este important să țineți cont de faptul că numărul de limbi folosite este în continuă creștere, trebuie să fiți pregătit să lucrați cu ele.

În companiile în care este necesar să se controleze cheltuielile corporative, acestea rămân și vor fi la cerere analiștii de date... Printre aceștia se numără dezvoltatorii de baze de date standard, inginerii de date. În plus, angajații din domeniul securitatea informatiei... Potrivit unui studiu realizat de Robert Half Technology, lider în recrutarea de profesioniști IT, 14% dintre respondenți au identificat sistemele de securitate ca fiind o industrie în care este foarte greu să găsești specialiști calificați. Prin urmare, cei care știu multe despre o astfel de chestiune sunt extrem de solicitați pe piața muncii.

Experții notează că tehnologia informației este unul dintre puținele domenii de activitate în care rata șomajului este foarte scăzută: 2-3%. Aceasta este o tendință complet firească și, judecând după cât de rapid se dezvoltă acest domeniu, cererea de specialiști IT în diverse domenii de activitate nu va face decât să crească.

Care este pozitia specialistilor in telecomunicatii? Toate sunt indispensabile și pe piața muncii și sunt solicitate în companii. comunicatii mobile, televiziune, internet, suport tehnic, birouri de asistență. Datorită dezvoltării rapide a internetului, orice angajați ale căror activități sunt legate de acesta sunt foarte relevanți. Unele organizații nu se pot descurca fără ingineri de telecomunicații, instalatori și tehnicieni.

După cum vedem, în domeniul tehnologiei informației și telecomunicațiilor s-a dezvoltat o atmosferă favorabilă pentru angajați, munca lor este de neînlocuit. Dar pentru a concura bine pe piața muncii, aceștia trebuie să-și îmbunătățească constant abilitățile. Cu aceste bune cunoștințe limbă străină poate ajuta profesioniștii harnici și harnici să se realizeze în companii internaționale.

	Cele mai solicitate specialități în domeniul tehnologiilor IT
1.	Sisteme de informareși tehnologie
2.	Sisteme automatizate procesarea si managementul informatiilor
3.	Sisteme de informare
4.	Securitatea informațională a sistemelor de telecomunicații
5.	Securitatea calculatorului
6.	Securitatea informatică cuprinzătoare a sistemelor automate