Proba de reluare în funcție. Cum să creați un CV de actorie. Lista reluărilor gata de descărcare

Cum arată proba de CV a unui actor?

Exemplu de reluare a actorului

Cum să completați un CV de probă al unui actor: cel mai important lucru în 2 minute

Actorul potrivit reia proba

Lavrov Ivan

Obiectiv în carieră:actor
Nivelul de venit dorit:80 de mii de ruble

Data nașterii: 13 mai 1990

Cazare: Moscova, stația de metrou Partizanskaya
Gata pentru călătorii de afaceri. Gata de mișcare.

Informatii de contact:
Telefon: +7 (9xx) xxx-xx-xx
E-mail: [email protected]xxx.ru

Cunoștințe și abilități cheie:

Profesionist în teatru și cinema.
Experiență în interpretarea rolurilor comice și dramatice.
Fizic puternic, dicție bună, abilități vocale (bariton).
Experiență în filmarea de luptă pe scenă.

progres:

El a fost distins cu premiul „Acting Breakthrough - 2014” pentru rolul său din filmul „For Three” (2014).
El a fost distins cu premiul pentru tânărul actor 2013 pentru rolul său în rolurile lui Schiller.

Experienţă:
03.2013 - n. la.Industria actorului de film din Rusia
Domeniul de activitate: cinema
Roluri efectuate:

Stepan în filmul „Doomed” (2017) - rolul principal.
Mikhail Odintsov în filmul „În spatele spatelui” (2015) - rolul principal.
Grigore în filmul „Pentru trei” (2014).
Un chelner într-o cafenea din filmul „Auto-hipnoză” (2014).
Fratele lui Christopher în filmul „Viața ei” (2013).

09.2013 – 06.2015 Actor
Teatrul Dramatic din Moscova, Moscova
Domeniul de activitate: instituție culturală
Roluri efectuate:

Cel de-al doilea servitor al lui Labe din Toybel și Demonul ei de Singer.
Scooter în tâlharii lui Schiller.
Tătari în „Jokers” din Ostrovsky.
Vitka Borzenkov în „Inima mamei” de Shukshin.

Educaţie:
2014 Studioul Lenfilm "
Curs "Actor profesionist", certificat

2013 Institutul rus de arte teatrale, Moscova
Specialitate: „Artist de teatru și film”, studii superioare, diplomă

În cadrul festivalului Subtitle, cei mai mari regizori de casting au susținut o clasă de master cu privire la regulile pentru întocmirea unui CV de actorie. Am ascultat cu atenție toate sfaturile și am pregătit pentru tine cel mai interesant dintre ele. Apropo, în materialul precedent al festivalului, care a avut loc la centrul de filme Oktyabr, am publicat regulile pentru crearea autocapului - le puteți găsi. Pentru început, câteva cuvinte despre participanții la master class:

Olivia Scott Webb (Marea Britanie) - Cunoscută pentru munca ei în castingul pentru filmele Fury, Maleficent, White Snow și the Hunter.

Elaine Granger (Marea Britanie), regizor de casting pentru filmele „Început”, „Jack Ryan”, „The Dark Knight”.

Kelly Hendry (Marea Britanie), cunoscută pentru munca sa în castingul pentru filmele „The Bourne Ultimatum” și „Slumdog Millionaire” și, de asemenea, ia parte la castingul unor celebre serii de televiziune.

- Fondatorul festivalului de subtitrare din Kilkenny. Co-fondator al agenției Lisa Richards, care îi reprezintă pe Pierce Brosnan, Killian Murphy, Aidan Turner, Mikhail Krichman, Danila Kozlovsky, Lyubov Aksenova, Anna Melikyan și alții.

Cum, de ce și unde să fii fotografiat pentru un CV

Barbă, păr, cercei

Cu sau fără barbă?Nu este nimic în neregulă cu ea dacă porți barbă în viața reală. Dar dacă faceți o fotografie cu o barbă, apoi o radeti (sau invers) - va fi deja ciudat. Opțiune ideală: și așa, și așa. Există momente în care un director de casting aduce o fotografie unui regizor, iar regizorul spune: „Care dintre ei este marinar? Este ras prea lin! "

Fetele sunt întotdeauna mai grele decât bărbații. Adesea își schimbă coafura, culoarea părului. Cel mai bine este să aveți două fotografii: cu părul liber și adunat.

Cercei sau fără cercei? Foarte des cerceii atrag multă atenție. Dacă doriți, le puteți lăsa, dar simple și mici. Machiajul care accentuează ochii interferează.

Americanilor nu le place să apară. Totul ar trebui să fie foarte simplu. În SUA, castingul este cel mai adesea efectuat după cum urmează: ei cer tuturor să vină pur și simplu în negru, de preferință într-un tricou, părul de sus, cercei mici. Și din punctul de vedere al regizorului de casting, acest lucru are sens.

„Când ești un actor începător sau actriță, trebuie să joci după reguli. Dacă vi se cere să vă îmbrăcați modest și să nu purtați bijuterii, trebuie să faceți așa cum este necesar. Este foarte important. Ne uităm la fotografia ta timp de 10 secunde și cel mai adesea actorul este respins din cauza unor motive subiective. De exemplu, unui regizor nu îi plac părul lung, celălalt - cerceii. Prin urmare, este mai bine să nu vă asumați riscuri. În viitor, când parcurgi anumite etape, poți face poze chiar și cu o țigară, pentru că te cunoaștem deja. ”

Îmbrăcămintea ar trebui să fie foarte simplă. Fără dungi, flori, pete. Ideal - un tricou în culoarea cărnii.

Atașați o fotografie de bază într-o scrisoare.Dacă doriți să afișați mai multe, atunci dați un link către profilul dvs. pe rețelele de socializare.

Informații din rezumat: ce, unde, când

CV-ul perfect ar trebui să se potrivească pe o foaie A4.

Cea mai frecventă eroare în CV(„Сurriculum vitæ”, tradus din latină - „cursul vieții”. Descrierea vieții și a abilităților profesionale - aprox.) Dar aceasta este informația cea mai importantă.

Agențiile interimar nu le place să citească CV-uri lungi. Sunt necesare momente concrete pentru ca directorul de casting să decidă rapid dacă să ia această persoană sau nu.

Uneori se întâmplă ca directorii de casting să-și piardă fotografia, apoi te caută printre CV-uri și te pot găsi prin poza de previzualizare. Prin urmare, cel mai bine este să încorporați fotografia dvs. mică în CV.

Este important să indicați abilități suplimentare:cunoștințe de limbi, fie că conduci o mașină, știi să călărești un cal, dacă poți gard, dacă ai lucrat ca cascador, dacă înoți și așa mai departe. Dacă cântați, atunci poate merita să indicați un registru. Un actor a indicat capacitatea de a juca șah în secțiunea „abilități”. Și acest lucru nu este neobișnuit, deoarece se poate întâmpla ca regizorul să iubească și șahul; el va citi această linie și se va gândi: „Grozav! Poate vom juca între filmări? ” Puteți chiar să indicați că dețineți yoga. De ce nu? Yoga, în general, poate indica disciplina interioară a unui actor.

Versiunea electronică a CV-ului trebuie plasată mai întâi pe Spotlight- Aceasta este cea mai faimoasă platformă din lume pentru actori profesioniști care caută muncă și pentru regizori de casting.

Onestitate și numai onestitate

Nu trebuie să minți niciodată. Dacă veți înșela vreodată undeva, încrederea vă va fi pierdută. Acest lucru este valabil și pentru cunoașterea limbilor, creșterea și greutatea - mulți actori tind să exagereze puțin în aceste puncte.

A existat un caz în care un actor era potrivit pentru rol, dar el a indicat că nu știe să călărească un cal. El a fost întrebat: poate învăța? Mi-a răspuns că are o frică de cai. Drept urmare, un cascador a fost angajat. Dacă actorul a avut milă și nu și-a recunoscut incapacitatea și frica, nu se știe cum totul se va dovedi pe platoul de filmare, iar datorită acestei onestități a actorului, atât bani cât și timp au fost economisiți.

În Game of Thrones, băiatul trebuia să mănânce prune în cadru.Dar în rezumatul copilului i s-a indicat că este alergic la unele fructe de pădure și fructe. Astfel, echipajul a reușit să prevină accidentele și consecințele acestora. Se pare că acestea sunt fleacuri minore, dar de fapt este foarte important atunci când producția este deja în funcțiune.

Cel mai important lucru dintr-un CV nu este cunoștințele sau abilitățile.Cel mai important este adevărul. Foarte des, un actor este concediat din proiect datorită faptului că nu îndeplinește așteptările indicate în CV. Nimanui nu-i place să lucreze cu oameni necinstiți.

Specialiștii începători doresc să se declare imediat în întreaga lume. Dar pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi să obțineți un proiect decent. Desigur, profesioniștii, al căror nume este cunoscut de mulți, își găsesc munca. În rest, indiferent dacă este absolvent al unei universități sau un servitor cu experiență, dar fără nume al propriei sale afaceri, pentru a primi o vacanță prețuită, este necesar să se întocmească un CV competent al directorului.

Responsabilitățile directorului

Un regizor este o persoană care organizează, supraveghează și dirijează toate procesele creative și tehnice din domeniile cinematografiei, teatrului și televiziunii. Această profesie necesită nu numai o viziune creativă, ci și o responsabilitate, deoarece regizorul va fi responsabil pentru investitori în cazul eșecului unui film, al unui transfer sau al unei producții teatrale.

Ce calități ar trebui să aibă un candidat:

Aptitudini organizatorice. Această activitate este multitasking. Pentru succesul proiectului este necesară nu numai stabilirea lucrărilor cu actorii, ci și calcularea bugetului, realizarea unei estimări și controlul fluxului de resurse financiare.
Sociabilitate. Datorită acestei calități, este posibil să obțineți finanțare de la sponsori pentru o producție de film. Este important să ai capacitatea de a-i convinge pe ceilalți de succesul ideii tale.
Aspect creativ. Fără îndoială, autorul trebuie să posede talent pentru ca planul său să fie realizat în mod adecvat. Mai mult, ideea personală a frumosului, pe de o parte, trebuie să fie unică, iar pe de altă parte, să satisfacă nevoile publicului, astfel încât creația să plătească și să obțină profit.

Deci, responsabilitățile directorului includ următoarele sarcini:

alegerea scenariului și adaptarea acestuia la viziunea dvs. despre lume;
comunicarea cu investitorii, producătorii;
selecția actorilor și lucrează cu aceștia;
o alegere de peisaje, muzică, lumină;
determinarea ritmului, ritmului de setare;
rezumatul bugetului;
controlul proceselor tehnice, cum ar fi instalarea.

În funcție de funcțiile îndeplinite, regizorul face distincția între un regizor - un regizor, un regizor, un asistent, un inginer de sunet, un director de editare și un director de teatru.

Aveți vreo experiență managerială?

daNu

Doar cu o singură privire asupra CV-ului pot stabili dacă această persoană este potrivită pentru ei sau nu, prin urmare, pentru ca candidatul să nu fie lăsat în urmă în primele etape, pe lângă recomandările standard pentru redactarea unui CV eficient, este necesar să se acorde atenție acestor nuanțe:

Titluri populare. Studierea la universități de vârf, participarea la școli de direcție prestigioase sau la instruiri ale unor profesioniști recunoscuți universal vor juca cu toții în mâinile candidatului. Numele locului de studiu, munca anterioară, stagiul va deveni un filtru pentru angajator pentru a determina competitivitatea și calificările unui potențial angajat. Aceste fapte ale biografiei dvs. pot fi chiar distinse cu un alt tip de caractere, principalul lucru este să nu exagerați.
Expresii „markeri”. Pe lângă numele din CV, ar trebui să apară cuvinte cheie. Acestea pot coincide cu paragraful anterior, dar totuși este mai bine să punem accentul pe ele. Deci, aceste expresii pot fi și ar trebui să fie abilități. Este necesar să descrieți ce abilități deține solicitantul pe care le-a dobândit la locul de muncă anterior. Acest lucru trebuie menționat nu pe scurt, ci într-un mod cât se poate de detaliat pentru fiecare articol, chiar dacă există o poziție revendicată de specialist și implică un set de aceste calități și funcții. Așadar, de exemplu, nu ar trebui să ne limităm la o propoziție: „Am fost angajat în crearea programului„ Fun Start ”. După aceasta, o descriere a funcțiilor specifice care trebuie urmate, de exemplu: „a fost angajată în corecția culorilor, editarea video creativă, crearea de design și grafică computerizată pentru canal” (pentru a detalia obiectele - logo-uri, reclame etc.).
Rezultate și realizări. După o descriere detaliată a abilităților tale, este important să arăți în practică că aceasta nu este o expresie goală. Dovada profesionalismului poate fi opera autorului. Este necesar să se indice subiecții lor, cum și de cine au fost evaluați. Dacă candidatul nu are experiență, dar există un videoclip care a câștigat festivalul tinerilor regizori, atunci acesta este exact ceea ce aveți nevoie. Teza este „excelentă”, meritul, diplomele și alte premii - cu atât mai multe astfel de „cireșe” sunt în arsenalul solicitantului, cu atât sunt mai mari șansele sale de a primi o invitație la un interviu.
Formularea postării. Nimănui nu-i va plăcea dacă CV-ul este redactat pe baza principiului „cine bagă”. Dacă solicitantul indică „un inginer de sunet, director de scenă, director de editare și teatru” în CV-ul său, managerul de resurse umane îl va suspecta în mod clar că este frivol și indiferent la muncă. Chiar dacă solicitantul se consideră capabil să finalizeze orice sarcini, este mai bine să creeze un CV separat pentru fiecare poziție.
Cronologie a experienței de muncă. Este important ca acest grafic să lucreze pentru autorul său. Este important să scrii despre locul de muncă de la care a început cariera, chiar dacă nu este cel mai prestigios post. Principalul lucru nu este doar să enumerăm toate pozițiile, ci să întocmim un lanț logic de creștere în profesie: de la asistent la director, de la proiect mai puțin la mai popular. O astfel de imagine va permite angajatorului să înțeleagă cât de mult este instruită o persoană și este capabilă să progreseze. De asemenea, merită să fim atenți la perioadele de șomaj, la interviu este probabil să se ridice problema cauzei sale și, prin urmare, este necesar să se pregătească un răspuns adecvat în avans.
Nu te pierde. Un CV nu este un pașaport în care toate paginile și coloanele sunt la fel. Ar trebui să devină o carte de vizită, prin urmare, este necesar să redactăm în mod creativ acest document (titlul postului este și din domeniul artei): nu scrieți „uscat” și, în conformitate cu regulile, alegeți propriul stil de informații. De menționat starea civilă, hobby-uri, hobby-uri. Este necesar nu doar să precizez faptele „Îmi iubesc câinele”, ci să le fac să se joace în favoarea calităților personale și, dacă este posibil, profesionale, de exemplu: „Îmi petrec weekendul cu familia și câinele, îmi place să filmez și să editez videoclipuri cu momente amuzante din viață. , în legătură cu aceasta, conduc canalul meu de YouTube. ” Se presupune că regizorul are o perspectivă largă, prin urmare, indicând în CV astfel de hobby-uri precum călătoria, învățarea limbilor străine, citirea cărților nu va fi de prisos.
Atenție la detalii. În CV, trebuie să specificați informațiile de contact: numărul de telefon, e-mailul (este mai bine dacă documentul este memorabil și ușor de citit). De asemenea, este indicat să indicați ora la care angajatorul va putea contacta un specialist. Aceasta va defini candidatul ca o persoană asamblată care își apreciază timpul propriu și al celorlalți. Dacă solicitantul are propriul său site web, trebuie să scrieți și adresa URL.
Asta fără de care este imposibil. Desigur, în orice CV trebuie să indice numele, data nașterii, sexul. De asemenea, este necesar să se indice salariul și programul de lucru dorit. Și, desigur, toate acestea ar trebui scrise corect. Pentru a verifica nu este necesar să căutați un profesor de limba rusă, acest lucru se poate face online, prin programe speciale.

Înainte de a trece la exemplul de animator (actor), vă recomandăm să vă familiarizați cu ce preferințe (cerințe) angajatorul dorește să vadă la solicitant, după care veți înțelege pe ce să vă concentrați și puteți mai corect. La sfârșitul articolului, va fi posibil să descărcați un exemplu în format „doc”, (word) gratuit și fără înregistrare.

Preferințele angajatorilor față de candidații pentru funcția de animator:

experiență de muncă într-o poziție similară (binevenită);
măiestrie;
abordare creativă a muncii;
aspect placut;
sociabilitate;
o responsabilitate;
abilitați de lucru în echipă;
poziția vieții active;
capacitatea de a lucra cu copiii;
discurs rostit corect;
creativitate;
inițiativă;
prezența unei cărți medicale.

Preferințele angajatorilor față de candidații la muncă ca animator în Turcia / Egipt:

fete / băieți tineri și carismatici cu vârste cuprinse între 18-30 de ani (sunt permise studențele corespondenței);
aspect prezentabil;
o experiență de muncă similară ar fi un avantaj;
cunoașterea limbii engleze de la nivelul pre-intermediar (o a doua limbă este binevenită).

Este important să aveți două fotografii relevante (fața completă și înălțimea completă), precum și informații despre înălțime și greutate.

Numele complet
Data nașterii: xx.xx.xxxx
Adresa de reședință: oraș
Telefon: + * (***) *** - ** - **
E-mail: [email protected]
Scop:
Titlul postului de animator
Ocuparea forței de muncă: normă întreagă

Experienţă:
Aprilie 2017 - septembrie 2017 (6 luni): Hummingbird Hotel, Turcia, Antalya.
Domeniu de activitate: Furnizarea de servicii hoteliere, restaurante și balneologice.
Poziţie: animator pentru copii
Responsabilități funcționale:
organizare de evenimente, jocuri, competiții, concursuri;
participarea la spectacole, petreceri și participarea activă la ele;
comunicarea cu oaspeții.

Octombrie 2015 - august 2017 (1 an 10 luni): centru de divertisment „Mr. Twister”, Samara.
Domeniul de aplicare al companiei: o rețea de complexe de divertisment pentru întreaga familie.
Poziţie: animator
Responsabilități funcționale:
organizarea și organizarea de evenimente pentru copii;
scrierea scenariilor tematice;
participarea activă la proiectarea zonelor foto tematice.

Educaţie:
Septembrie 2011 - iunie 2015: Școala superioară de teatru (Institutul) numită după M.S.Schepkin la Teatrul Academic de Stat Maly din Rusia, Samara, departamentul de actorie, specialitatea: actorie, diplomă de specialitate.
Educatie suplimentara:
Februarie 2017 (48 ore academice): Școala de animatori „Atelier”, cursul „Ești un animator”, Samara.
Martie 2010 - iunie 2010 (112 ore de pregătire): Cursuri de limba engleză „Limba engleză”, Samara.
Abilități profesionale:
capacitatea de a scrie orice triumf;
capacitatea de a proiecta un eveniment;
cunoașterea elementelor de bază ale psihologiei comunicării, coregrafiei și actului;
capacitatea de a conduce jocuri, de a căuta, precum și de a inventa propriile lor;
capacitatea de a menține atenția oamenilor de diferite vârste;
abilități de comunicare, capacitatea de a-și construi încrederea în sine;
capacitatea de a ieși din orice situații critice;
abilități lingvistice: rusă (nativă), ucraineană (fluentă), engleză (intermediară);
utilizator de PC încrezător;
abilități de organizare.

Calitati personale:
carismatică;
sociabil;
responsabil;
rezistent la stres;
aspect prezentabil;
pot lucra în echipă;
discurs rostit corect;
poziția vieții active;
creator
decisiv și răspunde rapid la sarcini;
inițiativă.

Despre mine:
Aspect prezentabil: înălțime 175 cm, greutate 65 kg. O persoană creativă energică, încrezătoare de sine, o fată cu o mare dorință de a crea și de a învăța lucruri noi, conduc un stil de viață sănătos, prietenos, știu să mă dau.
Statutul relatiei singur.
Copii: nu.
Permis de conducere: categoria „B”.
Posibilitatea călătoriilor de afaceri: da.

Ați putea fi interesat de un exemplu de CV al profesiilor similare:

Descarca

Vă oferim să descărcați un eșantion al animatorului gratuit și fără SMS, într-un format convenabil pentru editare în word.

Descărcați în format doc (word).