Хоёрдахь мэргэжил. Ажиллах мэргэжил, мэргэжлийг хаанаас авах вэ? Эмнэлгийн дараа "Британка"-д ирсэн найз бид хоёр хошигнож байна: магадгүй бид одоо балетын сургуульд явж болно.


Тус компани нь хоёр дахь мэргэжлээр ажилчдыг сургасан (ачаагчийн жолооч нарыг өлгий ашиглан өндөр барилга дээр ажиллахад сургадаг). Үүнийг ойлгоход тусална уу: 1. орон тооны хүснэгтэд ажилтан бэлтгэгдэж байгаа мэргэжлээр орох шаардлагатай эсэх 2. хэрэв ийм мэргэжлийг хууль тогтоомжид заагаагүй бол ажилтан үндсэн чиг үүрэгтэй нь ижил үндсэн дээр хоёр дахь мэргэжлээр ажил гүйцэтгэж болох уу. орон тооны хүснэгт 3. авсан гэрчилгээний үндсэн дээр хоёр дахь мэргэжлээр томилох тухай ажлын дэвтэрт бичилт хийх боломжтой юу, хэрэв боловсон хүчний хүснэгтийм мэргэжлийг урьдчилан тооцоолоогүй 4. өөрчлөлт оруулах боломжтой эсэх ажлын байрны тодорхойлолтажилчдыг нэмэлт ажлын төрлүүдийн талаар сургаж, дараа нь хослол гаргахгүй байх?

Хариулах

Асуултын хариулт:

1.Ажилтнуудын бэлтгэгдсэн мэргэжлийг орон тоонд оруулах шаардлагатай юу?

Бүү алдаарай: Мэргэжилтнүүдийн бичсэн сарын онцлох нийтлэл

Орон тооны хүснэгтийн үндсэн таван баганад хэрхэн андуурч болохгүй.

Хэрэв та ажилчдаа эдгээр мэргэжлээр шилжүүлэх эсвэл хослуулах ажлыг зохион байгуулахаар төлөвлөж байгаа бол зайлшгүй шаардлагатай.

2. орон тооны хүснэгтэд ийм мэргэжлийг заагаагүй бол ажилтан үндсэн чиг үүргийнхээ дагуу хоёр дахь мэргэжлээр ажиллах боломжтой.

Үгүй ээ тэр чадахгүй.

Үүний дагуу хослолыг хийдэг тодорхой байр суурь ... Хөдөлмөрийн яамны мэргэжилтнүүд ижил төстэй дүгнэлтэд хүрч байна. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2016.07.20-ны өдрийн N 14-2 / ​​B-688 тоот захидлыг үзнэ үү:.

Орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт оруулах тухай:.

Мөн энэ асуудлын талаархи Рострудын ​​мэдээллийг харна уу: https: //onlineinspection.rf/questions/view/11504, https: //onlineinspection.rf/questions/view/5136, https: //onlineinspection.rf/questions/view/46403 , https: //onlineinspection.rf/questions/view/73636,

3.Хэрэв орон тооны хүснэгтэд ийм мэргэжлийг заагаагүй бол хүлээн авсан гэрчилгээний үндсэн дээр хоёр дахь мэргэжил олгох тухай хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийх боломжтой юу?

Хэрэв ажилтан ажиллах хугацаандаа шинэ ангилал (анги, ангилал гэх мэт) олгосон эсвэл хүлээн авсан бол хоёр дахь болон дараагийн мэргэжил , дараа нь энэ хэсгийн ажлын номонд тусгагдсан байх ёстой. Заасан хэсгийн 1-р баганад бичилтийн дараагийн серийн дугаарыг, 2-р баганад шинэ мэргэжил бий болсон огноо, ангиллын хуваарилалтыг зааж, 3-р баганад үндсэн бичилт хийнэ. 4-р баганад дагалдах баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг заана уу: түүний дугаар, огноо.

4.Сургасан ажилчдын ажлын байрны тодорхойлолтод нэмэлт ажлын төрлүүдийн талаар өөрчлөлт оруулж, дараа нь нэгтгэл гаргахгүй байх боломжтой юу?

Үгүй ээ, харамсалтай нь энэ боломжгүй юм. Бид энэ асуудлыг дээр нарийвчлан авч үзсэн.

Системийн ажилтнуудын материал дахь дэлгэрэнгүй мэдээлэл:

1. Нөхцөл байдал:Ажилтанд шинэ ангилал олгох, шинэ мэргэжил эзэмших тухай хөдөлмөрийн дэвтэрт хэрхэн яаж бичих вэ

Хэрэв ажилтан ажиллаж байх хугацаандаа шинэ ангилал (анги, ангилал гэх мэт) олгосон эсвэл хоёр дахь болон дараагийн мэргэжлийг эзэмшсэн бол энэ хэсэгт хөдөлмөрийн дэвтэрт тусгагдсан байх ёстой. Заасан хэсгийн 1-р баганад бичилтийн дараагийн серийн дугаарыг, 2-р баганад шинэ мэргэжил бий болсон огноо, ангиллын хуваарилалтыг зааж, 3-р баганад үндсэн бичилт хийнэ. 4-р баганад дагалдах баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг заана уу: түүний дугаар, огноо.

Ажилтны шинэ мэргэжил бий болгох талаар эхний хуудсанд нэмэлтээр тусгасан болно ( гарчиг хуудас) ажлын ном... Үүнийг хийхийн тулд "Боловсрол" гэсэн мөрөнд юу ч өөрчлөхгүй, харин "Мэргэжил, мэргэжил" гэсэн мөрөнд өөр нэг эзэмшсэн мэргэжлийг таслалаар заана. Нэмж дурдахад, дагалдах баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг ажлын дэвтрийн хавтсанд зааж өгнө.

Ийм дүгнэлт нь батлагдсан зааврын догол мөрийн заалтуудаас үүдэлтэй.

Ажлын дэвтрийн "Ажлын байрны мэдээлэл" хэсгийг бөглөх жишээ. Ажилтан хоёр дахь мэргэжил эзэмшсэн

А.В. 1-р сард Лампочкиныг тус байгууллагад 4-р зэрэглэлийн слесараар ажилд авав. Есдүгээр сард Лампочкин гурав дахь зэрэглэлийн цахилгаанчин гэсэн хоёр дахь мэргэжлээ олж авав.

засвар үйлчилгээ хариуцсан ажилтан боловсон хүчний бүртгэл, ажилтанд дараах бичилтүүдийг хийсэн.

Иван Шкловец,

Дэд дарга Холбооны албахөдөлмөр, ажил эрхлэлтийн төлөө

Татьяна Козлова, ажлын тав тухтай байхыг хүсэн ерөөе.

Шинжээчдийн системийн ажилтнууд


  • "Боловсон хүчний бизнес" сэтгүүлийн редакторууд боловсон хүчний офицеруудын ямар зуршил нь маш их цаг зарцуулдаг боловч тэр үед бараг хэрэггүй болохыг олж мэдэв. Тэдний зарим нь Мэдээллийн технологийн хяналтын улсын байцаагчийг хүртэл гайхшруулж магадгүй юм.

  • GIT болон Роскомнадзорын байцаагчид ажилд орохдоо шинээр ирсэн хүмүүсээс ямар ч тохиолдолд ямар бичиг баримт шаардах боломжгүйг бидэнд хэлэв. Танд энэ жагсаалтаас бичиг баримт байгаа нь лавтай. Бид эмхэтгэсэн бүрэн жагсаалтмөн хориотой баримт бичиг бүрийн аюулгүй орлуулагчийг сонгосон.

  • Хэрэв та амралтын төлбөрийг нэг өдрийн дараа төлөх юм бол компанийг 50,000 рублийн торгууль ногдуулна. Багасгах тухай мэдэгдлийн хугацааг дор хаяж нэг өдрөөр багасгах - шүүх ажилтныг ажил дээрээ сэргээнэ. Бид судалж үзсэн шүүхийн практикмөн танд аюулгүй зөвлөмжийг бэлтгэсэн.

    • Бидний бараг хүн бүр хэзээ нэгэн цагт мэргэжлээ өөрчлөх санаа төрдөг. Зарим нь үүнд сайн шалтгаан бий. .

    Гэхдээ ихэнх хүмүүст ямар ч шалтгаангүйгээр - энэ нь мэргэжил, ур чадвараас хамаардаггүй - ажил нь олон жилийн туршид уйтгартай болж, ирээдүйгүй эсвэл ашиггүй мэт санагдаж эхэлдэг. "Дунд насны хямрал" гэж нэрлэгддэг үе бол хоёр дахь мэргэжилтэй болох тухай бодол улам хурцаддаг үе юм.

    Психоаналист Эрик Эриксон төлөвшлийн гурван үе шатыг тодорхойлсон: дотно байдал, бүтээмж, бүрэн бүтэн байдал. Үе шат бүр өөрийн гэсэн даалгавар, сэтгэлзүйн хямралтай байдаг.

    Насанд хүрэгчдийн эхний үе шат болох дотно харилцаа нь 21-35 насныханд тохирдог. Эриксон ойр дотно байдгаараа зөвхөн бие махбодийн хувьд ойр дотно байхаас гадна өөрийгөө алдахаас айхгүйгээр бусдад анхаарал халамж тавих, нөхөрлөл тогтоох, бусдад итгэх чадварыг ойлгодог. Насанд хүрсэн залуу хүний ​​бүх хүч нь карьераа "эхлүүлэх", мөн дүрмээр бол гэр бүлийг бий болгоход чиглэгддэг.

    Гуравдугаарт, Эцсийн шаттөлөвшил, бүрэн бүтэн байдал, ойролцоогоор 55 наснаас эхэлдэг. Хүн амьдралыг дүгнэж, дахин эргэцүүлэн бодож, түүнтэй эвлэрдэг. 35-55 жил үргэлжилдэг бүтээмжийн үе шатанд хүн өөрийн гэр бүлийн хүрээлэлд харьяалагддаггүй хүмүүсийн хувь заяаны талаар эргэцүүлэн бодож, ирээдүйн ертөнц, дэлхийн бүтэц, зохион байгуулалтын талаар бодож эхэлдэг. хойч үеийнхний амьдрал. (Хүн төрөлхтөнд харьяалагдах энэ мэдрэмжийг хөгжүүлээгүй хүн өөртөө ойртож, өөрийнхөө тав тух нь түүний гол санаа болдог.)

    Диплом авснаас хойш 15 жилийн дараа хүн ажлын өндөр баталгаатай байсан ч гэсэн ажлаасаа залхдаг. нийгмийн байдалбас сайн цалин. Амьдралын энэ үе шатанд хүмүүс сэтгэлийг нь зовоож буй зүйлийн талаар хэн нэгэнтэй ярилцах хэрэгтэй болдог. Тэгвэл мэргэжлээ зөв сонгох боломж бий. Түүнээс гадна, магадгүй үүний ачаар хоёр дахь салхи нээгдэж, хуучин ажлаа орхих шаардлагагүй болно.

    Би хэн бэ

    Хоёрдахь мэргэжлийг сонгохдоо буруу тооцоолол гаргахгүйн тулд сэтгэл судлаачид эго идеал гэж нэрлэдэг зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Энэ бол бидний чиглүүлэгч од, бидний хамгийн тохиромжтой дүр төрх бөгөөд хүн өөрийгөө хэрхэн харах, ямар зорилгод хүрэхийг хүсч байгааг тодорхойлдог.

    Хүмүүс амьдралынхаа туршид эгогийн идеалд нийцүүлэхийг хичээдэг ч хэн ч амжилтанд хүрч чаддаггүй. Хүн хэдий чинээ их амжилтанд хүрнэ төдий чинээ ихийг хүсдэг. Гэхдээ бид энэ төгс дүр төрхөд ойртож байгаа мэт санагдах үед бидний өөрийгөө мэдрэх мэдрэмж сайжирдаг. Эгогийн идеал ба одоогийн дүр төрх хоёрын хоорондох ялгаа их байх тусам бид өөрсдийгөө хайрлахгүй байх тусам сэтгэлийн хямрал, гэм буруугийн мэдрэмж улам ихсэх тусам бид биеэ авч явах чадваргүй болно.

    Нэгэнт эго-ийн идеал нь тавигдсан байдаг бага нас, бид үүнийг ихэнхдээ тодорхой төсөөлж чаддаггүй. Эго-ийн идеалд утга учиртай тэмдэглэгээг тодорхойлох нь тийм ч амар ажил биш юм. Гэхдээ түүний шийдлийг хурдасгах арга бий. Үүнийг хийхийн тулд та хэд хэдэн асуултанд хариулж, хариултыг хайртай хүнтэйгээ ярилцах хэрэгтэй.

    1. Аав, ээж хоёрын тань үнэт зүйл ямар байсан бэ? Энэ нь тэдний хэлсэн, хийсэн зүйл биш, юуг өмгөөлж, хамгаалсан гэсэн үг юм.

    2. Ээжийн тань хамгийн түрүүнд юуг зөвшөөрсөн бэ? Ээжийгээ баярлуулах гэсэн бидний анхны оролдлого нь зан авир болон хувирдаг.

    3. Таны бага насны баатар хэн байсан бэ? Та одоо ямар хүмүүст дуртай, ямар амжилтыг биширдэг талаар бодох нь бас утга учиртай.

    4. Та найз нөхөд, хамаатан садныхаа хэнийг нь дуурайх гэж оролдсон бэ? Та яагаад тэднийг шүтэх болов?

    5. Та үйл ажиллагааны сонголт хийх шаардлагатай үед юунд тулгуурласан бэ? Өөрийнхөө өнгөрсөн үеийг ухаад үзээрэй, та шийдвэр гаргахдаа тодорхой хэв маягийг олж харах болно.

    6. Амьдралынхаа хамгийн их баяр баясгаланг юу авчирсан бэ? Бодит байдал дээр та ололт амжилтаараа бус өөрөөсөө сэтгэл ханамжийг хүлээн авсан гэдгийг ойлгоорой. Тэр үед яаж биеэ авч явсан бэ?

    7. Та амьдралдаа юуг хамгийн сайн хийсэн бэ? Та тэр үед юу хийсэн бэ, яаж?

    8. Та эмгэнэлийн бичгээ юу бичээсэй гэж хүсэж байна вэ? Энэ бол өөрийнхөө тухай дурсамжинд хүмүүст юу үлдээхийг хүсдэг тухай юм.

    Эдгээр асуултад хариулснаар та өөрийн эго идеал, амьдралынхаа гол чиглэлийг илүү тодорхой харах болно.

    Яаж үргэлжлүүлэх вэ

    Одоо та өөрийн зан чанар, зан байдал, ажиллах, хамт ажиллагсадтайгаа харилцах арга барилд тохирсон үйл ажиллагааг олох хэрэгтэй. Хамгийн гол нь та түүнд тохирох даруу мөн эсэхийг ойлгох явдал юм. Өөр хэдэн асуултанд үнэнчээр хариулахыг хичээ.

    Та өөрийн түрэмгийллийг хэрхэн даван туулах вэ? Та хүмүүсийг ажил хийлгэх, хамт ажиллагсдынхаа өмнө үзэл бодлоо хамгаалах, доод албан тушаалтнуудад зэмлэх хэрэгтэй гэж бодъё. Энэ нь танд амар уу? Хэрэв хүн хувийн түрэмгийллийг хүмүүс, төслүүдийг удирдахад чиглүүлдэг бол энэ нь хариуцлага, санаачилгыг амархан хүлээж авдаг, үр дүнд хүрэх хүсэл нь зөвхөн өөрийгөө батлах бус байгууллагын ашиг сонирхолд чиглэгддэг гэсэн үг юм. Хүнийг ажилд оруулж чадахгүй байгаа хүн хийхгүй сайн удирдагчХэт их дуулгавартай хүн хамт ажиллагсад болон доод албан тушаалтнуудад хэрхэн ажилладаг талаар илэн далангүй хэлж чадахгүй.

    Та сэтгэл хөдлөлөө хэрхэн харуулдаг вэ? Зарим нь бие даан, бусад нь багаар ажиллахыг илүүд үздэг. Тэдний ололт амжилтыг эргэн тойрныхон нь хүлээн зөвшөөрч, тэдэнд сайнаар хандвал цэцэглэн хөгждөг хүмүүс байдаг. Тэгээд дараа нь ганц бие чоно байдаг: тэдэнд бусдын магтаал хэрэггүй, бусад хүмүүс зайгаа барих үед тэд хамгийн сайхан мэдрэмж төрүүлдэг.

    Та бүх зүйлд өөртөө найдаж байна уу, эсвэл дотроо бусдаас хамааралтай юу? Хэрэв та өөрөө "урд, хурдан морь унасан" эсвэл өөр хэн нэгэн таны дээр зогсож байвал илүү тухтай байдаг уу? Та ганцаараа багаар ажиллаж чадах уу? Яах ёстойг нь хэлэхэд л сэтгэл тайван байдаг хүмүүс байдаг. Мөн хэн нэгэн ганцаараа гайхалтай ажилладаг бөгөөд бусдыг түүнээс хамааралтай байхыг хүсдэггүй.

    Таныг, таны зуршил, ажлын хэв маягийг эртнээс мэддэг хүмүүс эдгээр асуултын зөв хариултыг олоход тусална.

    Замаа хэрхэн сонгох вэ

    Удирдагч өөрийн хувийн эгогийн идеал, ажлын хэв маягийг төсөөлөхөд тэр сонголтуудыг илүү ухаалгаар үнэлэхэд бэлэн байдаг. Тэр эхэлж болно шинэ амьдралэсвэл байгууллагатайгаа хамт байх. Ямар ч байсан өөрийгөө илүү сайн таньж мэдсэн тэрээр шинэ эрч хүчээр ажилдаа орно.

    Ихэнхдээ шинэ мэргэжилӨмнөх нэгний үргэлжлэл болж хувирав: олон хүн зохион байгуулдаг Хувийн бизнестэдний сайн мэддэг газруудад. Та хоёрдахь мэргэжлүүдийн урт жагсаалтыг гаргаж, өнгөрсөн үеэ эргэцүүлэн бодож, урьд өмнө нь юу эзэмшсэнийг санаж, тэр үед сонирхолгүй, таалагдахаа больсон зүйлийг устгаж болно. Уйтгартай сонголтуудыг арилгасны дараа алийг нь авч үзэх нь зүйтэй юм нэмэлт сургалтшинэ бизнес эхлүүлэхийн тулд хэр их хөрөнгө оруулалт хийх шаардлагатай болно. Гэхдээ хэн ч алдаанаас ангид байдаггүй гэдгийг та үргэлж санаж байх ёстой. Урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдал нь шинэ карьерыг сүйрүүлж магадгүй юм. Хэрэв та өмнөх ажлаасаа эвтэйхэн гараад тэнд тань халуун дотно харьцдаг хүмүүс байвал буцаж ирэх боломж бий.

    Нийтлэлийг бүрэн эхээр нь Harvard Business Review Russia сэтгүүлийн 9-р сарын дугаарт нийтлэх болно. Харри Левинсон бол Харвардын их сургуулийн профессор асан, байгууллагын сэтгэл судлалын психоаналитик чиглэлийг үндэслэгчдийн нэг юм.

    Дэлгэрэнгүй мэдээлэл

    Мэдээжийн хэрэг, мэргэжлээ сонгосны дараа энэ ажлын мэргэжлийг хаанаас авах вэ гэсэн асуулт гарч ирнэ. Асуулт нь маш зөв бөгөөд наад зах нь хамааралтай юм. Мэдээжийн хэрэг, юуны түрүүнд аль боловсролын байгууллагууд тухайн мэргэжлээр эсвэл тодорхой ажлын байраар хичээл, анги зааж байгааг анхаарах нь зүйтэй.

    Олон хүмүүсийн асуудал бол хөх захтны мэргэжлээр тусгайлан сургалт явуулах сонголт бөгөөд бусад хүмүүст биш юм. Эцсийн эцэст шаардлагатай мэргэжлийг ямар ч чиглэлээр сургаж болно, гэхдээ ажилчдыг зөвхөн тэдний дутагдалтай, эсвэл тухайн бүс нутаг нь нарийн үйлдвэрлэлийн салбарт чиглүүлсэн бүс нутагт л авах боломжтой.

    Ажлын мэргэжлийг хаанаас авах вэ?

    Нэгдүгээрт, зарим мэргэжил нь тухайн улсын тодорхой бүс нутагт амжилтанд хүрээгүй тул үндсэн бус бүс нутагт ийм ажлын мэргэжлээр сургах нь хүссэн амжилтыг авчрахгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Хоёрдугаарт, ажил мэргэжил нь голчлон амжилттай байдаг улс орнуудад өргөдөл гаргагч нь боловсрол эзэмшсэн даруйдаа ажилд орох боломжтой боловсролын байгууллагуудтай гэрээ байгуулдаг.

    Тухайлбал, металлурги, уул уурхай гэх мэт явцуу ажлын чиглэл орон даяар төдийлөн тархаагүй байна. Ийм учраас үйлдвэр, үйлдвэргүй бүс нутагт металлургийн боловсрол эзэмших нь бараг боломжгүй юм. Танай хотод ганц хоёр их сургууль, техникийн сургууль эсвэл бусад сургууль байдаг ч гэсэн сургалтын төвсургалт явуулдаг шаардлагатай мэргэжилихэвчлэн ийм сургалт, наад зах нь чанар муутай байдаг. Ийм байгууллагуудад оюутанд зөв гар урлалыг зааж өгөх мэргэжилтэн байдаггүй бөгөөд энэ нь ажилд ороход үнэ цэнэтэй мэдээлэл болно.

    Хэрэв бид өргөн ач холбогдолтой цэнхэр захтай мэргэжлүүдийн талаар ярих юм бол боловсролын байгууллагын бүс нутгийн асуудал өөрөө алга болж, ийм тохиолдолд сонгосон их сургуулийн нэр хүндийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

    Мэдээжийн хэрэг хамгийн сайн сонголт бол боловсролын байгууллагууд боловч та ажил хайж байгаа эсвэл мэргэшлээ өөрчлөхийг хүсч байгаа тохиолдолд туслах хөдөлмөрийн бирж байдаг.

    Боловсролын байгууллагаас ялгаатай нь хөдөлмөрийн бирж дээр ажиллах мэргэжлийг бараг үнэ төлбөргүй авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ курс эсвэл боловсролын байгууллагад ажлын мэргэжлээр сургах нь танд маш их мөнгө төлөх болно. Арилжааны боловсролын байгууллагууд хямд үнээр сайрхаж чаддаг ч ажлын мэргэжлээр сургах нь зөвхөн үйлчилгээнийхээ төлбөрийг төлөхөөс илүү үрэх болно гэж амлаж байна.

    Профессорыг тайвшруулах нь таны төлөвлөгөөний нэг хэсэг биш ч гэсэн та үлгэр жишээ оюутны хувьд бүх шалгалт, шалгалтанд онолын болон практикийн аль алинд нь даруухан бэлдэх болно, надад итгээрэй, янз бүрийн институтэд өргөдөл гаргагчдаас мөнгө авах арга хэрэгсэл байдаг. эртнээс зохион бүтээсэн. Арилжааны боловсролын байгууллагууд үүнээс үл хамаарах зүйл биш, харин эсрэгээрээ, ийм байгууллагын зорилго нь юуны түрүүнд мөнгө олох, үүний дараа л оюутны сургалт юм. ажлын мэргэжил.

    Ажиллах мэргэжлийг яаж үнэ төлбөргүй авах вэ?

    Мэргэжлээ ажилчны мэргэжилтэй холбохыг хүсч буй хүмүүсийн хувьд эхлээд шаардлагатай ажлын мэргэжлээр боловсрол эзэмшихэд анхаарах хэрэгтэй. Хамгийн хамгийн зөв замхүлээн авах хөдөлмөрийн боловсролхамгийн бага хог хаягдал, тэр ч байтугай үнэ төлбөргүй, энэ нь зарим профайл мэргэжилтэн хэрэгтэй ажил олгогч олох явдал юм.

    Зарим пүүс ажилд орохдоо нэг буюу хэд хэдэн мэргэжлээр үнэ төлбөргүй суралцах боломжийг олгодог, эсвэл сургалтын төлбөрийг танд төлсөн цалингаас авдаг. Тиймээс та бизнесээ таашаалтай хослуулж чадна.

    Жишээлбэл, Москвад ажлын хэсгүүдийн төлөөх тэмцлийн зарим компаниуд өөрсдийн зардлаар цэнхэр захт мэргэжлээр сургалт явуулдаг. Энэ практик нь нэг сая гаруй хүн амтай хотуудад маш хөгжсөн бөгөөд уугуул иргэдийн гол анхаарал нь бизнесийг бий болгох, хөгжүүлэхэд чиглэгддэг.

    Москвад цэнхэр захтнуудыг сургах нь бусад боловсролоос арай өөр юм. Хот нь том бөгөөд хурдацтай хөгжиж байгаа тул залуу мэргэжилтнүүдийг тогтмол авчрах нь маш чухал юм. Аливаа боловсролын үйл явцын гол цөм нь сургалтыг онолын болон практикийн гэсэн хоёр бүрэлдэхүүн хэсэгт хуваах явдал юм. Цэнхэр захтны мэргэжлүүд бүх жилүүдэд маш чухал байдаг тул суралцах үйл явц нь бусад мэргэжлээс бага зэрэг ялгаатай байдаг. Цэнхэр захтны мэргэжлээр сургах хугацаа мэдэгдэхүйц багассан, учир нь ажил олгогч нь нэр дэвшигч ажлаа онолын хувьд биш, харин техникийн талаас нь хэр сайн мэдэхийг голчлон сонирхдог. Заримдаа амжилттай ажилд орохын тулд та ажил мэргэжлийн сургалтыг бага зэрэг алгасаж болно, хэрэв шаардлагатай бол ямар нэгэн ажилд элсэх гэрчилгээтэй байх нь чухал боловч ажлын гүйцэтгэл нь тодорхой түвшинд байх ёстой. мэдлэгтэй ажилтан.

    Канад улс танд болон танай гэр бүлд мэргэжил эзэмших, хөдөлмөрийн зах зээлд өрсөлдөх чадвараа нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог гэдгийг мэдэх нь шинээр ирсэн цагаачдад ашигтай байх болно. нэмэлт боловсрол... Хэрэв таны мэргэжил танд ажил олох боломжгүй эсвэл мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсч байвал манай компанийн мэргэжилтнүүд коллеж, курс сонгоход тань туслахдаа баяртай байх болно. шаардлагатай мэргэжлийг эзэмшиж, үйл ажиллагааны чиглэлээс эхлээд өөрт тохирсон ажил олох боломжтой болно. цалин.

    Хэрэв та тэтгэмж авч, ажлаасаа халагдах, таны ажиллаж байсан пүүс дампуурсан, эдгээр болон бусад олон хүчин зүйлүүд таныг 2-р тээвэрлэгчийн тэтгэлэг эсвэл OSAP (Онтарио оюутны тусламжийн хөтөлбөр) Онтариогийн оюутны дэмжлэгт хамрагдах боломжтой.

    Хоёр дахь карьер

    Энэхүү хөтөлбөр нь өргөдөл гаргагчид хоёр дахь мэргэжилтэй холбоотой зардлыг нөхөхийн тулд 28,000 доллар хүртэлх CAD авах боломжийг олгодог. Энэ дүн нь дараахь зүйлийг агуулна.

    • Хөтөлбөрийн өртөг өөрөө
    • Шаардлагатай заавар, гарын авлага
    • Нэмэлт материал
    • Аялалын карт
    • Байрны зардал (түрээс, хоол, долоо хоногт дээд тал нь 410 доллар)
    • Хүүхдэд зориулсан зардал

    Энэ санхүүжилтийг авахад юу шаардлагатай вэ:

    • Та ажлаас халагдсан эсвэл ажил хийгээгүй
    • Та цомхотголд орж, түр ажилд орсон

    Та ажилгүйдлийн даатгалд хамрагдсан байсан ч хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой.

    Өргөдөл гаргахдаа юуг зааж өгөх ёстой вэ:

    • Та хэр удаан ажилгүй байсан бэ (эсвэл түр ажил)
    • Та хэр удаан ажил олох гэж оролдсон бэ?
    • Таны боловсролын хамгийн дээд түвшин юу вэ
    • Та хаана ажиллаж байсан, хэр удаан, хийсэн ажилд ямар ур чадвар шаардлагатай вэ
    • Та ямар ур чадвар эзэмшмээр байна, юунд боловсролын байгууллага
    • Хүссэн боловсрол нь хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт хэрэгцээтэй байгааг харуулах ёстой.
    • Таны өмнөх болон одоогийн жилийн хувийн орлого
    • Таны өрхийн орлого
    • Гэр бүлийн зардал
    • Сурах хүсэлтэй хэд хэдэн коллежийн жагсаалтыг гарга
    • Төрөл бүрийн эх сурвалжаас авсан ажлын зар (таны шинэ мэргэжил) хамааралтай, эрэлт хэрэгцээтэй байгааг харуулах
    • Боломжит ажил олгогчоос захидал өгөхийг зөвлөж байна

    Та өөрийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан боловсролтой холбоотой зардлынхаа төлбөрийг 100% хүртэл авах боломжтой.

    OSAP (Онтариогийн оюутны тусламжийн хөтөлбөр - Онтариогийн оюутныг дэмжих хөтөлбөр)

    Энэхүү хөтөлбөр нь оюутнуудыг дэмжих зорилготой бөгөөд боловсролын хоёр төрлийн санхүүжилтийг олгодог.

    1. Тэтгэлэг - танд буцааж өгөх шаардлагагүй хөрөнгө,
    2. Бусад зээлийн нэгэн адил төлөх ёстой оюутны зээл (гэхдээ бага хүүтэй, эргэн төлөх уян хатан нөхцөлтэй)

    Холбооны болон мужийн засгийн газар хоёулаа энэ санхүүжилтэд оролцдог.

    Хэн бичиг баримт бүрдүүлж болох вэ:

    • Канадын иргэн
    • Канадын байнгын оршин суугч
    • Канадад орогнох эрх авсан хүмүүс (хамгаалагдсан хүн)

    Таныг нэр дэвшигчээр тооцохдоо дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

    • Таны Канад дахь байдал
    • Боловсролын байгууллагаТаны очсон газар (зочлохоор төлөвлөж байгаа)
    • Сургалтын хөтөлбөр
    • Хөтөлбөрийн үргэлжлэх хугацаа
    • Эрдмийн гүйцэтгэл
    • Боловсролын зардал
    • Таны санхүүгийн оролцоо

    Зарим тохиолдолд та шалгуурт тэнцэх боломжгүй болно энэ програм:

    • Хэрэв танд хангалттай байгаа бол Мөнгөхөтөлбөрийн төлбөрийг өөрөө төлөх
    • Хэрэв та засгийн газраас боловсролын чиглэлээр бусад тэтгэлэг авсан бол
    • Хэрэв та өмнөх оюутны зээлээ төлөөгүй бол
    • Хэрэв та дампуурлын ажиллагаа эсвэл зээлдүүлэгчтэй гэрээ байгуулж байгаа бол
    • Хэрэв таны оруулсан орлогын мэдээлэл татварын албанд байгаа мэдээлэлтэй таарахгүй байвал

    Санхүүжилтийн хэмжээ нь олон хүчин зүйлээс хамаарна.

    • Таны боловсролын түвшин,
    • Таны санхүүгийн байдал
    • Сонгосон курс

    2016-2017 оны төлбөрийн дээд хэмжээ нь:

    • Хүүхэдгүй ганц бие нэр дэвшигчдэд - 12,580 доллар
    • Эхнэр эсвэл нөхөртэй нэр дэвшигчдийн хувьд энэ хэмжээ арай өндөр бөгөөд $ 19,380 байна.

    Таны нөхцөл байдлаас шалтгаалж сургуулиа төгссөний дараа боловсролын чиглэлээр танд олгосон хөрөнгийн тодорхой хэсгийг хасч, буцааж өгөх шаардлагагүй болно.

    Мэргэжилтнүүд "Миний хувьд Канад"Танд бүрэн хэмжээний зөвлөгөө өгч, таны боловсролд төрийн тэтгэлэг авах боломжуудыг үнэлнэ. Сургуулиа төгсөөд дипломоо авсны дараа өрсөлдөхүйц цалинтай, боломжийн ажил олж чадна гэсэн итгэлийг өгөх коллеж, хөтөлбөрийг бид сонгох боломжтой.

    Манай компанид бүх зүйлийг бөглөхөд тань бүрэн дэмжлэг үзүүлэх болно шаардлагатай бичиг баримтДээрх програмуудын хувьд.

    Хоёрдахь мэргэжил, үнэ төлбөргүй боловсрол Канад улс танд болон танай гэр бүлд үндсэн болон нэмэлт боловсрол олгох тэтгэлэг, оюутны зээл олгох замаар мэргэжил эзэмших, хөдөлмөрийн зах зээлд өрсөлдөх чадвараа нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог гэдгийг мэдэх нь шинээр ирсэн цагаачдад ашигтай байх болно. Хэрэв таны мэргэжил танд ажил олох боломжгүй эсвэл мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсч байвал манай компанийн мэргэжилтнүүд коллеж, курс сонгоход тань туслахдаа баяртай байх болно. шаардлагатай мэргэжлийг эзэмшиж, өөрт тохирсон ажил олох боломжтой байх.үйл ажиллагааны чиглэлээс цалин хөлс хүртэлх бүх үзүүлэлт. Хэрэв та тэтгэмж авч, ажлаасаа халагдах, таны ажиллаж байсан пүүс дампуурсан, эдгээр болон бусад олон хүчин зүйлүүд таныг 2-р операторын тэтгэлэг эсвэл OSAP (Онтарио оюутны тусламжийн хөтөлбөр) Онтарио оюутны дэмжлэг) хоёр дахь карьерт тэнцэх боломжтой. хоёр дахь мэргэжилтэй болохтой холбоотой зардлыг нөхөхийн тулд 28,000 канад доллар хүртэл. Үүнд: - Хөтөлбөрийн зардал - Шаардлагатай сурах бичиг, гарын авлага - Нэмэлт материал - Аяллын тасалбар - Байрны зардал (түрээс, хоол, долоо хоногт дээд тал нь 410 доллар) - Хүүхдэд зориулсан зардал Энэ санхүүжилтийг авахад юу шаардлагатай вэ: - Та ажлаас халагдсан эсвэл ажилгүй - Та ажлаас халагдаж, түр ажилд ажилласан. Ажилгүйдлийн даатгалд хамрагдсан байсан ч та хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой. Өргөдөл гаргахдаа юуг зааж өгөх ёстой вэ: - Та хэр удаан ажилгүй (эсвэл түр хугацаагаар ажилласан) - Та хэр удаан ажил олох гэж оролдсон бэ - Таны боловсролын хамгийн дээд түвшин хэд вэ - Та хаана ажиллаж байсан, Таны хийсэн ажилд хэр удаан, ямар ур чадвар шаардлагатай вэ - Та ямар ур чадвар эзэмшихийг хүсч байна, аль боловсролын байгууллагад - авахыг хүсч буй боловсрол нь хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт хэрэгцээтэй байгааг харуулах ёстой. - Таны өмнөх болон тухайн жилийн хувийн орлого - Таны өрхийн орлого - Гэр бүлийн зардал - Өөрийн суралцах хүсэлтэй хэд хэдэн коллежийн жагсаалтыг гаргаж өгөх - Төрөл бүрийн эх сурвалжаас авсан ажлын зар (шинэ мэргэжлээр) - Энэ нь хамааралтай бөгөөд хамааралтай болохыг харуулах. эрэлт хэрэгцээтэй - Боломжит ажил олгогчоос захидал өгөхийг зөвлөж байна.Таны нөхцөл байдлаас шалтгаалан та боловсролтой холбоотой зардлын төлбөрийг 100% хүртэл авах боломжтой. OSAP (Онтариогийн оюутны тусламжийн хөтөлбөр - Онтарио оюутныг дэмжих хөтөлбөр) Энэхүү хөтөлбөр нь оюутнуудыг дэмжих зорилготой бөгөөд боловсролын хоёр төрлийн санхүүжилтийг олгодог: Та бусад зээлийн нэгэн адил эргэн төлөх шаардлагатай болно (гэхдээ бага хүүтэй, эргэн төлөлтийн уян хатан нөхцөлтэй). .Холбооны болон мужийн засгийн газар хоёулаа энэ санхүүжилтэд оролцдог. Хэн өргөдөл гаргаж болно: - Канадын иргэн - Канад улсад байнгын оршин суугч - Тусгай хамгаалалттай хүн Таныг нэр дэвшигчээр тооцохдоо дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ: - Таны Канад дахь статус - Таны суралцаж байсан боловсролын байгууллага (сургахаар төлөвлөж байгаа) - Сургалтын хөтөлбөр - Хугацаа Хөтөлбөрийн - Эрдмийн амжилт - Боловсролтой холбоотой зардал - Таны санхүүгийн оролцоо Зарим тохиолдолд та энэ хөтөлбөрт хамрагдах боломжгүй: - Хөтөлбөрийн төлбөрийг өөрөө төлөх хангалттай мөнгөтэй бол - Хэрэв та өөр тэтгэлэг авсан бол Боловсролын засгийн газар - Өмнөх оюутны зээлээ төлөөгүй бол - Дампуурлын ажиллагаа эсвэл зээлдүүлэгчтэй гэрээ байгуулсан бол - Таны өгсөн орлогын мэдээлэл татварын албанд байгаа мэдээлэлтэй тохирохгүй байвал санхүүжилтийн хэмжээ олон хүчин зүйл: - таны боловсролын түвшин, - таны санхүүгийн систем сургалтын төлбөр - Сонгосон курс 2016-2017 оны төлбөрийн дээд хэмжээ нь: - Гэрлээгүй, хүүхэдгүй нэр дэвшигчдийн хувьд - 12,580 доллар - Эхнэр эсвэл нөхөртэй нэр дэвшигчдийн хувьд энэ дүн арай өндөр бөгөөд 19,380 доллар байна. Таны нөхцөл байдлаас хамааран дараа нь Төгсөлтийн үед танд боловсрол олгоход зориулж олгосон хөрөнгийн тодорхой хэсгийг хасч, буцааж өгөх шаардлагагүй болно. "Канад миний төлөө" мэргэжилтнүүд танд бүрэн зөвлөгөө өгч, засгийн газрын тэтгэлэгт хамрагдах боломжийг үнэлнэ. Сургуулиа төгсөөд дипломоо авсны дараа өрсөлдөхүйц цалинтай, боломжийн ажил олж чадна гэсэн итгэлийг өгөх коллеж, хөтөлбөрийг бид сонгох боломжтой. Дээрх хөтөлбөрүүдэд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлэхэд манай пүүс танд бүрэн дэмжлэг үзүүлэх болно.