Մեկ ապրանքի արտադրության ստանդարտ ժամանակը 12 րոպե է, աշխատանքի տվյալ բարդության ժամային սակագնի դրույքաչափը 15 ռուբլի է, ամսական 24 աշխատանքային օր է. Հերթափոխի տևողությունը 8 ժամ է։ Մեկ ամսում արտադրվել է 1008 ապրանք։ Վարձատրությունը մասնակի աշխատանք-բոնուս է:

Սահմանել.

արտադրության տոկոսադրույքը ամսական (հատ);

ապրանքի կտորի գինը (RUB);

կտոր աշխատանքի գումարը աշխատավարձերամսական, եթե գերակատարման յուրաքանչյուր տոկոսի համար վճարվում է եկամտի 1,5% տոկոսադրույքով (ռուբ.):

Արտադրության տոկոսադրույքը ամսական՝ (24480)/12=960 հատ.

Պլանի գերազանցումը՝ 5%-ով, հավելավճարը՝ 5% 1,5% = 7,5%

Պարզ աշխատանքի վարձատրության չափը՝ 31008=3024 ռուբլի:

Աշխատավարձը՝ 3024+(30240.075)=3250.8 ռուբլի:

Մեկ ապրանքի արտադրության ստանդարտ ժամանակը 12 րոպե է, աշխատանքի տվյալ բարդության ժամային սակագնի դրույքաչափը 15 ռուբլի է, ամսական 24 աշխատանքային օր է. Հերթափոխի տևողությունը 8 ժամ է։ Մեկ ամսում արտադրվել է 1008 ապրանք։ Վարձատրությունը մասնակի է և առաջադեմ:

Որոշեք ամսական կտրվածքով աշխատանքի վարձատրության չափը, եթե նախնական բազայից բարձր ապրանքներ արտադրելիս կտորների աշխատանքի դրույքաչափն ավելանում է 1,5 անգամ: Հատված հավելավճարների հաշվարկման սկզբնական բազան կազմում է 102,5%:

Արտադրության տոկոսադրույքը ամսական՝ հաշվի առնելով կտորների հավելավճարների հաշվարկման հիմքը (24480)/12*1.025=984 հատ.

Արտադրական ստանդարտների կատարման գործակից՝ 1008/960=1,05

Պլանի գերազանցում` 5%-ով:

Կտորի գինը ապրանքի համար՝ (1512)/60=3 ռուբլի։

Կտորի գինը ապրանքի համար՝ հաշվի առնելով տոկոսադրույքի բարձրացման գործակիցը՝ (1512)/60*1.5=4.5 ռուբ.

Պրոգրեսիվ հատի դրույքաչափով աշխատավարձ՝ 984*3+(1008-984)*4.5=3060 ռուբ.

Ինքնուրույն լուծելու խնդիրներ

Խնդիր 5.1.

Ձեռնարկության գործունեության վերաբերյալ տրված տվյալների հիման վրա հաշվարկել բացակայող ցուցանիշները և որոշել.

արտադրության աճ՝ թվերի փոփոխությունների պատճառով.

արտադրության ավելացում՝ պայմանավորված արտադրանքի փոփոխությամբ.

Ցուցանիշներ	Հաշվետու տարի	Պլանավորված տարի	Տարեկան աճ
				չափման միավորներով
Ծավալը կոմերցիոն ապրանքներ, հազար ռուբլի։
Աշխատակիցների թիվը, մարդ
Աշխատանքի արտադրողականություն, ռուբ./մարդ.

Խնդիր 5.2.

Եռամսյակի ընթացքում արտադրական տարածքը պետք է մշակի 200 կոմպլեկտ մասեր։ Մեկ կոմպլեկտի աշխատանքի ինտենսիվությունը ֆրեզերային աշխատանքի համար 8 ժամ է, հղկման համար՝ 5,2 ժամ: Ֆրեզերային աշխատանքների ստանդարտների պլանավորված մշակումը կազմում է 117%, հղկման աշխատանքների համար՝ 115%: Որոշել աշխատողների պահանջվող թիվը ըստ մասնագիտության (տարեկան օգտակար աշխատաժամանակը 1800 ժամ է):

Խնդիր 5.3.

Ընկերությունն արտադրում է A և B ապրանքներ՝ համաձայն աղյուսակում նշված ծրագրի: Կորցրած ժամանակ լավ պատճառներկազմում են անվանական ժամանակի ֆոնդի միջին 10%-ը, արտադրության ստանդարտների կատարման գործակիցը 1,2 է. աշխատանքային օրերի քանակը տարեկան – 300, հերթափոխի տեւողությունը 8 ժամ; Ձեռնարկության աշխատանքային ռեժիմը մեկ հերթափոխ է:

	Տարեկան թողարկման ծրագիր, հատ.	Ստանդարտ կտոր ժամանակ, ժամ

Որոշել պլանավորված տարվա համար ձեռնարկության համար պահանջվող արտադրական աշխատողների թիվը:

Խնդիր 5.4.

Ձեռնարկության երկու տարվա գործունեության վերաբերյալ առկա են հետևյալ տվյալները.

Ցուցանիշներ	Առաջին տարի	Երկրորդ տարին
Ապրանքի ծավալը, հազար ռուբլի:
Դասախոսական կազմի թիվը, մարդ.

Սահմանել.

արտադրության աճը աշխատողների թվի ավելացման արդյունքում (հազար ռուբլի);

արտադրության ավելացում աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման պատճառով (հազար ռուբլի);

Խնդիր 5.5.

Տարվա երրորդ եռամսյակում ընկերությունը ձեռք է բերել կատարողականի հետևյալ ցուցանիշները.

Ցուցանիշներ	Երրորդ քառորդ	% մինչև երկրորդ եռամսյակ
Ապրանքի ծավալը, հազար ռուբլի:
Աշխատակիցների թիվը, մարդ
Միջին արտադրանքը, հազար ռուբլի:

Սահմանել.

արտադրության աճը աշխատողների թվի ավելացման պատճառով (հազար ռուբլի);

արտադրության աճի մասնաբաժինը աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման պատճառով (%)։

Խնդիր 5.6.

4 հոգուց բաղկացած թիմը արտադրել է 75 ապրանք «A» (հատիկի արժեքը 20 ռուբլի մեկ ապրանքի համար) և 90 ապրանք «B» (հատիկի արժեքը 40 ռուբլի մեկ ապրանքի համար): IV կարգի աշխատողն աշխատել է 40 ժամ, V կարգի աշխատողը՝ 32 ժամ, VI կարգի երկու աշխատող՝ համապատասխանաբար 50 և 56 ժամ։ Որոշեք յուրաքանչյուր աշխատողի վաստակը:

Խնդիր 5.7.

Շրջադարձների վարձատրության ձևը մասնակիորեն առաջադիմական է: Պլանավորված արտադրության դրույքաչափը գերազանցելու դեպքում բոնուսը հաշվարկվում է հետևյալ սանդղակի համաձայն.

Պլանը գերազանցող % 1-10 11-20 21-50

Հատերի քանակի ավելացում, % 25 50 100

Հաշվեք պտտվողների աշխատավարձը, եթե III կարգի պտտվողը (1 մասի համար նախատեսված գինը 10 ռուբլի է) մշակում է 9 մաս մեկ հերթափոխի համար, IV կարգի պտտվողը (1 մասի համար նախատեսված գինը 12 ռուբլի) մշակում է 12 մաս (ամսական պլան 176 հատ): մասեր յուրաքանչյուր աշխատողի համար, ամսական 22 աշխատանքային հերթափոխով):

Խնդիր 5.8.

Պտտվող աշխատողի աշխատավարձը հատի դրույքաչափով կազմում է ամսական 9780 ռուբլի: Որոշեք ստանդարտներին համապատասխանության տոկոսը, եթե աշխատողի ժամային դրույքաչափը 57,9 ռուբլի է, իսկ իրականում աշխատած ժամերի քանակը ամսական 171 է:

Խնդիր 5.9.

Էլեկտրական սարքավորումների վերանորոգման համար անհրաժեշտ է.

շրջադարձային աշխատանքներ ըստ III կարգի. ծախսված ժամանակը 10 րոպե;

հորատման աշխատանքներ ըստ II կատեգորիայի; ծախսված ժամանակը 5 րոպե;

հղկման աշխատանքներ ըստ IV կատեգորիայի; ծախսված ժամանակը 6 րոպե:

6000 միավոր սարքավորումների եռամսյակային արտադրական ծրագիր. Որոշել աշխատողների ուղղակի աշխատանքի վարձատրության ֆոնդը, եթե հերթափոխի տևողությունը 8 ժամ է, ապա ամսում կա 22 աշխատանքային օր. Նվազագույն ամսական աշխատավարձը 600 ռուբլի է:

Խնդիր 5.10.

Մեխանիկական խանութում օժանդակ աշխատողների կազմը հետևյալն է.

II կարգի սարքավորումների վերանորոգման 2 մեխանիկա;

III կարգի 5 մեխանիկա;

V կարգի 12 մեքենաների օպերատորներ.

Վարձատրությունը մասնակի աշխատանք-բոնուս է: Մեխանիկայի համար նախատեսված բոնուսների տոկոսը կազմում է 25%, մեխանիկներինը՝ 15%; մեքենաների օպերատորներ – 30%: Լրացուցիչ վճարումները կկազմեն ուղղակի եկամուտի 10%-ը: I կարգի ժամային սակագնի դրույքաչափը 15 ռուբլի է: Մեկ աշխատողի տարեկան աշխատաժամանակը 1882 ժամ է։ Որոշեք մեքենաշինության օժանդակ աշխատողների աշխատավարձի ֆոնդը.

Խնդիր 5.11.

Մեկ ապրանքի արտադրության ստանդարտ ժամանակը 20 րոպե է, աշխատանքի տվյալ բարդության ժամային սակագինը 18 ռուբլի է, ամսական 22 աշխատանքային օր. Հերթափոխի տևողությունը՝ 8 ժամ։ Մեկ ամսում արտադրվել է 580 ապրանք։ Սահմանել.

արտադրության ամսական դրույքաչափը;

կտորի գինը ապրանքի համար;

ամսական կտրվածքով եկամուտ.

Խնդիր 5.12.

Կոշիկի արտադրամասում աշխատում է 30 վարպետ, որոնցից 5-ը վերահսկում են 10-ից ավելի աշխատող ունեցող թիմերը։ Վարպետի աշխատավարձի ֆոնդը տարվա համար կազմում է 40 հազար ռուբլի: Մինչև 10 հոգանոց թիմ ղեկավարելու համար պահանջվում է 10% հավելավճար, իսկ 10-ից ավելի անձանց համար՝ աշխատավարձի 15%-ը։ Որոշել կոշիկի գործարանի վարպետներին հավելավճարների տարեկան չափը:

Խնդիր 5.13.

Բլոկի սպասարկող թիմն ունի արտադրական նպատակ՝ արտադրել տարեկան 8600 տոննա արտադրանք, իսկ հերթափոխում՝ 13,5 տոննա, ըստ պլանի բլոկի անվանական շահագործման ժամկետը 296 օր է։ Սարքը օգտագործվում է 2 հերթափոխով։ Բրիգադի տարեկան աշխատավարձի ֆոնդը 866,400 ռուբլի չափով: Որոշեք թիմի աշխատավարձի ֆոնդը՝ ելնելով աշխատանքային դրույքաչափերից՝ հաշվի առնելով համապատասխանությունը ստանդարտներին:

Խնդիր 5.14.

Արտադրամասում աշխատում է հիմնական արտադրության 650 բանվոր, որից 50%-ը կտոր աշխատողներ են։ Պատվերների համաձայն՝ կտոր աշխատողների 5%-ը նորմը կատարել է 90%-ով, իսկ 10%-ը՝ 95%-ով։ Որոշեք, թե աշխատանքի արտադրողականությունը քանի տոկոսով կբարձրանա, եթե բոլոր աշխատողները հասցնեն իրենց արտադրանքը 100%-ի:

Խնդիր 5.15.

Արտադրանքի պլանավորված ծավալն արտադրելու համար՝ պահպանելով հաշվետու ժամանակահատվածում ձեռք բերված արդյունքը, պահանջվում է արդյունաբերական արտադրության 2800 անձնակազմ: Նախատեսված ժամանակահատվածում նախատեսված միջոցառումների իրականացման արդյունքում 300 աշխատող կազատվի՝ ներառյալ ներդրումը. նոր տեխնոլոգիակնպաստի աշխատուժի պահանջների կրճատմանը 140 հոգով։ Սահմանել ընդհանուր չափըաշխատանքի արտադրողականության բարձրացում, այդ թվում՝ նոր տեխնոլոգիաների ներդրման միջոցով։

Խնդիր 5.16.

Ընկերությունը նախատեսում էր արտադրությունը 500 հազար ռուբլուց հասցնել 600 հազար ռուբլու, մինչդեռ նախատեսվում է 12 տոկոսով բարձրացնել աշխատանքի արտադրողականությունը։ Որոշեք այն անձնակազմի թիվը, որոնք պետք է ընդունվեն ընկերության կողմից, եթե նախորդ տարի անձնակազմի թիվը 100 մարդ էր:

Խնդիր 5.17.

Արտադրության տեմպը կազմում է 40 ապրանք մեկ հերթափոխի համար, հերթափոխի տևողությունը՝ 8 ժամ։ Որոշեք կտորի ստանդարտ ժամանակը և աշխատանքի արտադրողականությունը:

Խնդիր 5.18.

Հաշվարկեք հորատման աշխատանքների արժեքը, եթե արտադրության արագությունը ժամում 20 մաս է: Աշխատանքային կատեգորիա VI. Ենթադրենք, որ մեկ հերթափոխում կա 8 ժամ և ամսական 22 աշխատանքային հերթափոխ:

Խնդիր 5.19.

Մասի մշակման ժամանակը խառատահաստոցերկրաչափության փոփոխության արդյունքում կտրիչների սրությունը բազային ժամանակահատվածի համեմատ նվազել է 17-ից 14 րոպե։ Աշխատանքի փաստացի արտադրողականությունը (արտադրությունը) աճել է 28%-ով։ Սահմանել փաստացի ժամանակըմի մասի մշակում.

Խնդիր 5.20.

Ծրագրի համաձայն՝ մեքենաշինական գործարանում արտադրանքի թողարկումը նախորդ տարվա համեմատ պետք է ավելանա 8 տոկոսով, իսկ աշխատողների թիվը՝ 1,6 տոկոսով։ Որոշեք աշխատանքի արտադրողականության պլանավորված աճը.

Խնդիր 5.21.

Ձեռնարկությունում արտադրանքի թողարկումը պետք է ավելանա 8%-ով, իսկ աշխատողների թիվը՝ 1,6%-ով։ Որոշեք, թե որքան արտադրության ծավալ կաճի աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման պատճառով:

Խնդիր 5.22.

Դրոշմավորման խանութում տեղադրված է 110 միավոր տեխնիկա։ Արտադրամասը գործում է երկու հերթափոխով։ Որոշեք տեղադրողների մասնակցության թիվը 10 մամլիչներ սպասարկման համար:

Խնդիր 5.23.

Հաշվետու տարում աշխատաժամանակի կորուստը կազմել է 8%: Մի շարք միջոցառումների իրականացման շնորհիվ այդ կորուստները պետք է հասցվեն 5%-ի։ Տեսակարար կշիռըարտադրության աշխատողներ ընդհանուր թիվըԱրդյունաբերական արտադրության անձնակազմը հաշվետու տարում կազմել է 45%, իսկ պլանավորված տարում՝ 50%: Որոշել այս գործունեության շնորհիվ աշխատանքի արտադրողականության պլանավորված աճը:

Խնդիր 5.24.

Անցյալ տարի գործարանում աշխատել է 1500 մարդ։ Փաստորեն, յուրաքանչյուր աշխատակից աշխատել է 1830 ժամ։ Նախատեսված տարում մեկ աշխատողի փաստացի աշխատաժամանակը նախատեսվում է հասցնել 1840 ժամի։ Արտադրության աշխատողների մասնաբաժինը աշխատողների ընդհանուր թվաքանակում կազմում է 70%: Բացի այդ, պլանային տարում մի շարք միջոցառումների ներդրման շնորհիվ ակնկալվում է, որ թերություններից կորուստները, որոնք կազմել են 1,5%, կկրճատվեն 50%-ով։ Որոշեք աշխատողների թիվը, որոնք կազատվեն պլանային տարում:

Խնդիր 5.25.

Անցյալ տարի գործարանն արտադրել է 6200 հազար ռուբլու արտադրանք։ 1800 մարդ աշխատուժով։ Պլանավորված տարվա համար արտադրական արտադրանքը որոշվում է 6944 հազար ռուբլու չափով, իսկ աշխատողների թիվը պլանի համաձայն պետք է լինի 1872 մարդ։ Որոշել աշխատանքի արտադրողականության պլանավորված աճը, աշխատանքի արտադրողականության ազդեցությունը արտադրանքի աճի վրա, %.

Խնդիր 5.26.

Հաշվետու տարում մեկ աշխատողի արդյունավետ ժամանակային ֆոնդը կազմել է 1800 ժամ։ Պլանային տարում աշխատաժամանակի օգտագործման բարելավմանն ուղղված միջոցառումների ներդրման շնորհիվ մեկ աշխատողի արդյունավետ ժամանակի ֆոնդի տևողությունը պետք է ավելանա 40 ժամով։ Որոշեք, թե քանի տոկոսով պետք է բարձրանա մեկ աշխատողի արտադրողականությունը:

Խնդիր 5.27.

Նոր տեխնոլոգիական գործընթացի ներդրման շնորհիվ մեխանիկական խանութում մեկ աշխատողի արտադրանքը հանդերձանքների վերամշակման ժամանակ այս տարի աճել է 28,3%-ով նախորդ տարվա համեմատ, իսկ արտադրական լիսեռների աշխատանքի ինտենսիվությունը նվազել է 24,2%-ով։ Որոշեք, թե քանի տոկոսով է կրճատվել վերամշակող հանդերձանքների աշխատանքային ինտենսիվությունը և ավելացել է աշխատանքի արտադրողականությունը հանքերի մշակման ժամանակ:

Խնդիր 5.28.

Որոշեք, թե ընթացիկ տարվա համար նախորդ տարվա համեմատ քանի տոկոսով է նախատեսվում աշխատանքի արտադրողականության աճ, եթե հասնել. արտադրական ծրագիրընթացիկ տարվա աշխատանքային ինտենսիվությամբ նախորդ տարվա պլանին հավասար աշխատողների թիվը 1400 մարդ է, իսկ վերջին (հաշվետու) տարում՝ 1550 մարդ։

Խնդիր 5.29.

Նոր տեխնոլոգիական գործընթացի ներդրման արդյունքում մեկ մասի արտադրության ժամանակը կրճատվեց 2-ից մինչև 1,5 րոպե։ Որոշել ազատման ենթակա աշխատողների թիվը, եթե հայտնի է, որ տարեկան ծրագիրը կազմում է 100 հազար միավոր, տարեկան հիմնադրամՄեկ աշխատողի ժամանակը 1830 ժամ է, իսկ ստանդարտների միջին կատարումը 110% է:

Խնդիր 5.30.

Արտադրամասի համախառն արտադրանքի պլանը ապրիլին մարտի համեմատ աճել է 12%-ով և կազմել 210 հազար ռուբլի։ Որոշեք ապրիլյան պլանի կատարման համար աշխատողների անհրաժեշտ թիվը, եթե հայտնի է, որ ապրիլին մեկ աշխատողի արտադրանքի աճը նախատեսվում է կազմել 8,4%, իսկ մարտին արտադրամասում փաստացի աշխատել է 420 աշխատող։

Խնդիր 5.31.

Մայիսին հաստոցների արտադրամասը պետք է արտադրի 620 հազար ռուբլի արժողությամբ կոմերցիոն արտադրանք։ Ընթացիկ աշխատանքների արժեքը մայիսի 1-ի դրությամբ կազմում է 140 հազար ռուբլի, իսկ հունիսի 1-ի դրությամբ՝ 115 հազար ռուբլի: որոշել մայիս ամսվա պլանը կատարելու համար աշխատողների պահանջվող թիվը, եթե հայտնի է, որ մայիս ամսվա պլանի համաձայն մեկ աշխատողի արտադրանքը, կատարված աշխատանքների մեքենայացման շնորհիվ, ապրիլի համեմատ պետք է ավելանա 10%-ով։ եւ որ մեկ աշխատողի միջին արտադրանքը ապրիլին կազմել է 760 ռուբլի։

Վերահսկիչ հարցեր

Ի՞նչ է «աշխատանքի արտադրողականությունը»:

Նշե՛ք աշխատանքի արտադրողականության ցուցանիշները։

Պատկերացրեք արդյունաբերական ձեռնարկության անձնակազմի դասակարգումը:

Ընդլայնել «կադրային կառուցվածք» հասկացությունը:

Ո՞րն է կադրային պահանջների հաշվարկման հիմքը:

Նշեք վարձատրության ձևերն ու համակարգերը:

Ո՞րն է վարձատրության սակագնային համակարգի էությունը:

Ո՞րն է տարբերությունը մասնագիտության և մասնագիտության միջև:

Ի՞նչ են ցույց տալիս սակագնային գործակիցները:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում դրույքաչափը:

Աշխատողների համար աշխատանքային ստանդարտներն իրականացվում են աշխատանքային ստանդարտների հետևյալ տեսակների կիրառմամբ՝ ժամանակի ստանդարտներ, արտադրության ստանդարտներ, թվային ստանդարտներ, սպասարկման ստանդարտներ, ինչպես նաև ստանդարտացված առաջադրանքներ:

Ստանդարտ ժամանակ- սա տվյալ ժամանակն է, որը պահանջվում է մեկ աշխատողի կամ որոշակի որակավորման աշխատողների խմբի կողմից արտադրանքի միավոր (աշխատանքի միավոր) արտադրելու համար՝ համապատասխան կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում:

Արտադրության մակարդակը- սա արտադրանքի տվյալ միավորների քանակն է (աշխատանքի շրջանակը), որը որոշակի որակավորման աշխատողը կամ աշխատողների խումբը պետք է արտադրի աշխատանքային ժամանակի մեկ միավորի համար՝ համապատասխան կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում:

Մարդկանց թիվը- սա համապատասխան մասնագիտության և որակավորման աշխատողների տվյալ թիվն է, որն անհրաժեշտ է որոշակի կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում անհրաժեշտ աշխատանքային առաջադրանքները (գործառույթները կամ աշխատանքի շրջանակը) կատարելու համար:

Ծառայության ստանդարտ- սա արտադրության միջոցների (սարքավորումներ, սարքեր, աշխատատեղեր և այլն) միավորների որոշակի քանակ է, որը պետք է սպասարկի որոշակի մասնագիտության և որակավորման աշխատողը կամ աշխատողների խումբը աշխատաժամանակի միավորի ընթացքում՝ համապատասխան կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում: .

Ստանդարտացված առաջադրանք- սա աշխատանքի որոշակի քանակ է, որը աշխատողը կամ աշխատողների խումբը պետք է կատարի աշխատանքային հերթափոխի ընթացքում կամ աշխատաժամանակի մեկ այլ միավորի համար:

Կան նաև ստանդարտ աշխատանքային ստանդարտներ: Դրանք ներառում են միջոլորտային, ոլորտային և մասնագիտական ​​աշխատանքային ստանդարտները: Աշխատանքի միջոլորտային ստանդարտներն իրենց բնույթով միասնական են և մշակվում են՝ հաշվի առնելով միատեսակ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանները տարբեր ոլորտների ձեռնարկություններում: Արդյունաբերության աշխատանքային ստանդարտները աշխատանքային ստանդարտներ են, որոնք սահմանված են որոշակի ոլորտին հատուկ աշխատանքի համար: Դրանց զարգացումն իրականացվում է կոնկրետ արդյունաբերության ձեռնարկություններում կատարվող հետազոտությունների միջոցով: Աշխատանքի մասնագիտական ​​ստանդարտները մշակվում են ստանդարտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում աշխատանքի հատուկ տեսակների համար: Աշխատանքի տեղական ստանդարտները աշխատանքային ստանդարտներ են, որոնք մշակվել են անմիջապես ձեռնարկությունում կազմակերպությանը հատուկ աշխատանքի համար և չկան ստանդարտ միջոլորտային, ոլորտային, մասնագիտական ​​աշխատանքային ստանդարտներ: Փորձով Ռուսական ձեռնարկություններՕրինակներ և թվեր կարելի է գտնել այստեղ բաժին Աշխատանքի ռացիոնալացումպորտալի գրադարաններ.

Աշխատողների համար ստանդարտացված առաջադրանքների սահմանումը լայն տարածում է գտել վերջին մի քանի տասնամյակների ընթացքում՝ խթանելու ժամավճարով աշխատողների արտադրողականությունը զանգվածային և լայնածավալ արտադրությունից դեպի արտադրություն անցնելու համատեքստում: լայն շրջանակապրանքներ փոքր շարքերում: Որպես կանոն, ժամանակին վարձատրվող աշխատողների համար սահմանված են ստանդարտացված խնդիրներ։ Օրինակ՝ հիմնական արտադրությունում՝ փոխակրիչ գծերի վրա աշխատող բանվորներ, օպերատորներ ավտոմատ գծեր, էլեկտրական և գազ եռակցողներ, արտադրական սպասարկման բաժիններում՝ վերանորոգման, տրանսպորտային տարածքների մեքենավարներ, փորձարարական և գործիքային տարածքների մեքենավարներ։ Ստանդարտացված առաջադրանքները մշակվում են ժամանակի (արդյունքի) ստանդարտների հիման վրա և սահմանվում են աշխատանքային (ստանդարտ ժամ) կամ բնական ցուցանիշներով (տոննաներ, մետրեր, վերանորոգման բարդության միավորներ և այլն) արտադրության մեջ աշխատանքի ստանդարտացում.

Ժամանակի արագությունը (Nvr) և արտադրության արագությունը (Nvir) հակադարձ հարաբերությունների մեջ են, որը որոշվում է հավասարումներով.

N vr = 1 / N exp; N vr = 1 / N vr

Ելնելով արտադրության միավորի (աշխատանքի) ստանդարտ ժամանակից և տվյալ ժամանակահատվածում աշխատանքային ժամերի գնահատված քանակից, որոշվում է աշխատողի ստանդարտ արտադրանքը:

Օրինակ . Աշխատողը արտադրում է մաս M-1 5-օրյա ռեժիմով աշխատանքային շաբաթ 40 ժամ տևողությամբ։ Մոտավոր միջին ամսական աշխատաժամանակը 168 ժամ է։ Մասի արտադրության ստանդարտ ժամանակը 0,33 ստանդարտ ժամ է: Ժամանակահատվածների արտադրության տեմպերը բնութագրվում են 1-ին սխեմայի տվյալներով:

Ստանդարտ արտադրության հաշվարկման ժամանակային ստանդարտի կիրառում

Ժամանակահատվածի անվանումը	Մոտավոր ստանդարտ աշխատանքային ժամանակ, ժամ	Ստանդարտ ժամանակ արտադրության միավորի համար, ստանդարտ ժամ	Ստանդարտ արդյունք ժամանակաշրջանի համար, կտորներ
			511 (168,6/0,33)
			6130 (2023/0,33)

Աշխատանքային վարձատրության սկզբունքի համար գները որոշելու համար օգտագործվում են ժամանակի և արտադրության ստանդարտները: Կտորի դրույքաչափը որոշվում է աշխատանքի կատեգորիային համապատասխանող ժամային դրույքաչափը (C) բաժանելով արտադրության ժամային դրույքաչափով (N exp) կամ ժամային սակագնի դրույքաչափը սահմանված ժամանակային ստանդարտով (N exp) ժամերով բազմապատկելով:

P = C/H exp or

P = C x N ժամանակ

Օրինակ. Օրինակի տվյալների հիման վրա մասի արտադրության ստանդարտ ժամանակը 0,33 ստանդարտ ժամ է, ժամային արտադրության արագությունը՝ 3,03 միավոր: Աշխատանքը գանձվում է 5-րդ կարգի։ 5-րդ կարգի ժամային սակագինը 16000 ռուբլի է: Եկեք որոշենք 2-րդ սխեմայի կտորների արագությունը:

Կտոր փոխարժեքի հաշվարկ

Տարբեր աշխատանքային առաջադրանքներ կատարող արտադրանքի մոնտաժողի աշխատանքի վարձատրության հաշվարկման օրինակը հետևյալն է (տես գծապատկեր 3):

Թերթ՝ արտադրանքի հավաքագրողի մեկ ամսվա կտրվածքով աշխատավարձի հաշվարկման համար

	Գործընթացի համարը	Սակագնի դրույքաչափ, ռուբ	Արտադրության մակարդակը	Աշխատանքի միավորի արժեքը, ռուբ	Արտադրված միավորների քանակը	Հատված աշխատանքի վճարման չափը, ռուբ.
Արտադրված արտադրանքի ընդհանուր աշխատավարձը

Ռուսական և համաշխարհային ձեռնարկություններում ստանդարտացման գործնական օրինակներ կարելի է գտնել այստեղ Ալմանախ «Արտադրական կառավարում»

Աշխատանքի ռացիոնալացումը ներառում է արտադրանքի միավորի (հատ, մ, տ), ժամանակի միավորի (ժամ, հերթափոխ, ամիս) արտադրության համար աշխատանքի ծախսերի չափման սահմանում կամ որոշակի կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում աշխատանքի որոշակի քանակություն կատարելու համար:

Աշխատանքի ստանդարտները (արտադրության ստանդարտներ, ժամանակ, սպասարկում, քանակ) աշխատողների համար սահմանվում են սարքավորումների, տեխնոլոգիայի, արտադրության կազմակերպման և աշխատուժի ձեռք բերված մակարդակին համապատասխան:

Աշխատանքի ստանդարտը որոշում է տվյալ աշխատանք կատարելու համար պահանջվող աշխատաժամանակի ծախսերի չափն ու կառուցվածքը և այն չափանիշն է, որի հետ համեմատվում են իրական ժամանակի ծախսերը՝ դրանց ռացիոնալությունը հաստատելու համար: Աշխատողների և աշխատողների աշխատանքը ռացիոնալացնելիս նրանք դիմում են հետեւյալ տեսակներըաշխատանքային ստանդարտներ. ժամանակի ստանդարտներ, արտադրության ստանդարտներ, սպասարկման ստանդարտներ, թվեր, վերահսկելիություն, ստանդարտացված առաջադրանքներ: Քանի որ աշխատանքի համընդհանուր չափումն է աշխատանքային ժամ, աշխատանքի բոլոր չափանիշները բխում են ժամանակային նորմայից։

Ժամանակի ստանդարտը աշխատանքային ժամանակի քանակն է, որը պահանջվում է մեկ աշխատողի կամ համապատասխան չափի և որակավորում ունեցող աշխատողների խմբի կողմից կոնկրետ աշխատանքի (գործողության) միավորի համար առավել ռացիոնալ կազմակերպչական, տեխնիկական և. տնտեսական պայմաններըհաշվի առնելով լավագույն արտադրական փորձը: Ստանդարտ ժամանակը հաշվարկվում է մարդ-ժամերով, մարդ րոպեներով կամ մարդ-վայրկյաններով:

Ստանդարտ ժամանակ սահմանելու համար անհրաժեշտ է պարզել աշխատանքային ժամանակի ծախսերի կազմը և դրանց հատուկ արժեքները այս աշխատանքը կատարելու համար:

Ժամանակի նորմայի կազմը կարելի է ներկայացնել հետևյալ բանաձևով

NVR = Tpz + վերև + արգելակ + Totl + Tpt (1.1)

(Top = Tos + TVs), (1.2)

որտեղ Nvr-ը ժամանակի նորմ է.

Tpz - նախապատրաստական-վերջնական ժամանակ;

Գագաթ - գործառնական ժամանակը;

Tos - հիմնական ժամանակ;

Հեռուստացույցներ - օժանդակ ժամանակ;

Torm - պահպանման ժամանակը աշխատավայր;

Totd - հանգստի և անձնական կարիքների ժամանակ;

Tpt - ընդմիջումներ տեխնոլոգիայի և արտադրության կազմակերպման պատճառով:

Կախված ժամանակի ծախսերի առանձին տարրերի բնույթից՝ փոխվում է դրանցից յուրաքանչյուրի ռացիոնալացման մեթոդաբանությունը։

Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը, օրինակ, սահմանված է միանման ապրանքների խմբաքանակի կամ ընդհանրապես ամբողջ առաջադրանքի համար: Դրա արժեքը կախված չէ մասերի խմբաքանակի չափից, այլ կախված է արտադրության և աշխատանքի կազմակերպման տեսակից և բնութագրերից, ինչպես նաև աշխատանքի բնույթից: Միանվագ և փոքրածավալ արտադրության պայմաններում նախապատրաստական ​​և վերջնական աշխատանքները կատարում է հենց աշխատողը։ Զանգվածային արտադրության մեջ այդ աշխատանքներից շատերը կատարվում են հատուկ աշխատողների կողմից (սարքավորումների ճշգրտում և այլն): Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի պահանջվող քանակը որոշվում է աշխատանքային ժամանակի և ժամանակի ստանդարտների լուսանկարչական տվյալների հիման վրա:

Բոլոր գործընթացների հիմնական և օժանդակ ժամանակը, բացառությամբ ձեռքի, սահմանվում են առանձին: Հիմնական ժամանակը կախված է կատարված աշխատանքի ծավալից և օգտագործվող սարքավորումների ռեժիմներից: Այն կարող է կրճատվել՝ համատեղելով աշխատանքի մեթոդները, օգտագործելով բազմաթիվ սարքեր, մասերի խմբային մշակում և այլն։

Աշխատավայրը պահպանելու համար աշխատանքի ծավալը և դրանց իրականացման վրա ծախսվող պահանջվող ժամանակը կախված են արտադրության տեսակից և կազմակերպումից, կատարված աշխատանքի բնույթից, սարքավորումների տեսակից և այլն: Այս աշխատանքների մի մասը կարող է իրականացվել մեքենա-ավտոմատ ժամանակի ընթացքում (սարքավորումների քսում և մաքրում, չիպերի մաքրում), իսկ մյուսը կարող է փոխանցվել արտադրության սպասարկման աշխատողներին:

Աշխատավայրի սպասարկման ժամանակը որոշվում է ստանդարտներով կամ աշխատանքային ժամերի լուսանկարներով:

Հանգստի ժամանակի չափը կախված է աշխատողի հոգնածությունը որոշող բազմաթիվ գործոններից՝ ֆիզիկական ջանք, աշխատանքի տեմպ, աշխատավայրի թրթռում, աշխատանքային կեցվածքև այլն: Հանգստի ժամանակը որոշվում է որպես գործառնական ժամանակի տոկոս:

Անձնական կարիքների համար ժամանակը սահմանվում է րոպեներով կամ գործառնական ժամանակի 2%-ի չափով և ներառվում է ժամանակի նորմայում:

Աշխատանքային ժամանակի բոլոր ծախսերը (բացառությամբ նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի) սահմանվում են մեկ գործողության կամ արտադրանքի մեկ միավորի (հատիկի) համար և ընդհանուր չափով մինչև ստանդարտ կտոր ժամանակի (Tpc): Այն ներառում է հետևյալ տարրերը.

Հետևաբար ժամանակային նորմը բաղկացած է երկու հիմնական մասից՝ նախապատրաստական-վերջնական ժամանակի նորմից և կտորների ժամանակի նորմայից։

Ձեռքով և մեքենա-մեխանիկական աշխատանքի համար, որտեղ աշխատավայրը սպասարկելու, ինչպես նաև հանգստի և անձնական կարիքների համար ժամանակը նորմալացված է որպես գործառնական ժամանակի տոկոս, կտոր ժամանակի նորմայի բանաձևը ստանում է հետևյալ ձևը.

որտեղ K-ն աշխատավայրի, հանգստի և անձնական կարիքների սպասարկման ժամանակն է՝ որպես գործառնական ժամանակի տոկոս:

Ձեռնարկություններում հաճախ անհրաժեշտ է իմանալ արտադրանքի արտադրության կամ գործողությունների կատարման վրա ծախսված ընդհանուր ժամանակը, այսինքն. բոլոր ծախսերի հաշվարկը. Այդ նպատակով որոշվում է կտոր-հաշվարկի ժամանակը, որը, բացի կտորի ժամանակից, ներառում է արտադրության միավորի համար նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի մի մասը: Սա ամենաճիշտ և ամբողջական ժամանակային ստանդարտն է: Այն հաշվարկվում է բանաձևով

որտեղ n-ը խմբաքանակի արտադրանքի քանակն է:

Արտադրության դրույքաչափը բնական (հատ, մետր, միավոր) կամ սովորական արտադրության միավորների (հալվածքներ, հեռացումներ և այլն) քանակն է, որոնք պետք է արտադրվեն ժամանակի միավորի (հերթափոխ, ամիս) որոշակի կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում մեկ կամ համապատասխան որակավորում ունեցող աշխատողների խումբ.

Արտադրության տեմպերը հաշվարկելու համար օգտագործվում են մի քանի բանաձևեր. Մեծ մասը ընդհանուր բանաձեւունի հետևյալ ձևը

Nvyr = Tsm / Nvr, (1.6)

որտեղ Nvyr-ը արտադրության մակարդակն է.

Tsm - աշխատանքային ժամանակի հերթափոխային ֆոնդ;

Nvr-ն արտադրանքի միավորի համար սահմանված ժամանակի ստանդարտն է: Այն ոլորտներում, որտեղ նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը, աշխատավայրը սպասարկելու, անձնական կարիքների և հանգստի ժամանակը ստանդարտացված են յուրաքանչյուր հերթափոխի համար, արտադրության մակարդակը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևերով.

Ժամանակի նորմայի և արտադրության նորմայի միջև կա հակադարձ կապ, այսինքն. քանի որ ժամանակի ստանդարտը նվազում է, արտադրության տեմպերը մեծանում են: Այնուամենայնիվ, այդ քանակները նույն չափով չեն փոխվում. արտադրության տեմպերն ավելի շատ են աճում, քան ժամանակի տեմպերը նվազում են:

Ժամանակի նորմայի և արտադրության նորմայի փոփոխությունների միջև գոյություն ունեն հետևյալ հարաբերությունները.

Վրա առանձին տեսակներԱշխատանքի համար ժամանակի և արտադրության ստանդարտներ սահմանելը բավականին դժվար է։ Այս պայմաններում աշխատանքային ստանդարտները հայտնվում են սպասարկման ստանդարտների և աշխատուժի ստանդարտների տեսքով, որոնք արտադրության մեքենայացման և ավտոմատացման հետ մեկտեղ ավելի ու ավելի են կիրառվում արդյունաբերության մեջ։

Սպասարկման նորմը սարքավորումների սահմանված քանակն է (աշխատատեղերի քանակը, քառակուսի մետրտարածք և այլն), որը հերթափոխի ընթացքում պետք է սպասարկի համապատասխան որակավորում ունեցող մեկ աշխատող կամ աշխատողների խումբ՝ որոշակի կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններով։ Այն բխում է ժամանակային նորմայից։ Սպասարկման տոկոսադրույքը հաշվարկելու համար դուք պետք է որոշեք սպասարկման ժամանակի դրույքաչափը:

Տեխնիկական սպասարկման ժամկետը որոշակի կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ներքո սպասարկման համար պահանջվող ժամանակի քանակն է սարքավորումը փոխելու ժամանակ, արտադրական տարածքի քառակուսի մետրը և այլն:

Որոշելով սպասարկման ստանդարտ ժամանակը ըստ ստանդարտների կամ օգտագործելով ժամանակացույցը, կարող եք հաշվարկել սպասարկման ստանդարտը հետևյալ բանաձևով.

որտեղ Nch-ը սպասարկման դրույքաչափն է.

Nvr.o - սարքավորումների միավորի, արտադրության միավորի սպասարկման ստանդարտ ժամանակ

տարածքներ և այլն;

Nvr - աշխատանքի ծավալի միավորի համար ժամանակի նորմ, կատարված գործառույթի համար.

n - որոշակի ժամանակահատվածում (հերթափոխ, ամիս) կատարված աշխատանքի միավորների քանակը.

K-ն գործակից է, որը հաշվի է առնում ժամանակային ստանդարտով չհաշվառված լրացուցիչ գործառույթների կատարումը (հաշվառման գործառույթներ, հրահանգներ, գործընթացի մոնիտորինգ), ինչպես նաև հանգստի և անձնական կարիքների համար:

Սպասարկման ստանդարտի տեսակը վերահսկելիության ստանդարտն է, որը որոշում է աշխատողների թիվը կամ թիվը կառուցվածքային ստորաբաժանումներ, մեկ մենեջերի համար: Այս ստանդարտներն օգտագործվում են այն դեպքերում, երբ գործնական չէ ժամանակի չափորոշիչներ սահմանելը:

Աշխատակիցների ստանդարտ թիվը հասկացվում է որպես որոշակի մասնագիտական ​​և որակավորման կազմի աշխատողների քանակ, որոնք անհրաժեշտ են արտադրական առաջադրանքը կատարելու համար: Արտադրության պահպանմամբ զբաղվող աշխատողների պահանջվող թիվը որոշվում է բանաձևերով.

որտեղ Nch-ը բնակչության նորմն է.

O - սպասարկվող սարքավորումների միավորների ընդհանուր քանակը, արտադրական տարածքի քառակուսի մետրը և այլն;

Բայց դա ծառայության չափանիշն է:

Ժամանակով վարձատրվող աշխատողների աշխատանքի արդյունավետությունը բարձրացնելու նպատակով նրանք սահմանում են ստանդարտացված առաջադրանքներ՝ հիմնվելով վերը նշված աշխատանքային ստանդարտների վրա:

Ստանդարտացված առաջադրանքը աշխատանքի մի շարք է, որը աշխատողը կամ աշխատողների խումբը պետք է կատարի ա որոշակի ժամանակահատվածարտադրանքի որակի որոշակի պահանջներին համապատասխան:

Ստանդարտացված առաջադրանքները կարող են սահմանվել առանձին և, անհրաժեշտության դեպքում, օգտագործվել ծառայության կամ անձնակազմի ստանդարտների հետ համատեղ:

Հաշվի առնելով արտադրության առանձնահատկությունները, ստանդարտացված առաջադրանքով սահմանված աշխատանքի ծավալը կարող է արտահայտվել աշխատուժով (ստանդարտացված աշխատաժամեր) կամ ֆիզիկական ցուցանիշներով (հատ, մ3 և այլն):

Կախված արտադրության կազմակերպումից և կատարվող աշխատանքի բնույթից՝ ստանդարտացված առաջադրանքներ կարող են սահմանվել հերթափոխով, մեկ ամսով կամ աշխատանքի տվյալ ծավալի ամբողջական իրականացման ժամանակահատվածի համար։

ծախսերի ժամանակի ստանդարտ աշխատանք

Արտադրության մակարդակը. Տեխնիկական ժամանակի ստանդարտ. Օժանդակ ժամանակ. Հիմնական (տեխնոլոգիական) ժամանակ.

Տեխնիկական ստանդարտացումը սահմանում է ժամանակի ստանդարտ, այսինքն՝ որոշակի արտադրական պայմաններում տվյալ գործողություն կատարելու համար պահանջվող ժամանակը:

Գործողության ժամանակային ստանդարտի համաձայն, հաշվարկվում է մասերի արտադրության ամբողջ ծրագրի վրա ծախսված ժամանակը, որոշվում է աշխատողների, մեքենաների պահանջվող թիվը, էլեկտրաէներգիայի քանակը, որոշվում են հղկող անիվների կարիքները և այլն:

Ժամանակային չափանիշներին համապատասխան, կազմվում է տեղանքի, արտադրամասի և գործարանի արտադրության պլանը որպես ամբողջություն: Աշխատողները վարձատրվում են ծախսած ժամանակի հիման վրա: Գործողության վրա ծախսված ժամանակը բնութագրում է աշխատանքի արտադրողականությունը: Որքան քիչ ժամանակ ծախսվի մեկ գործողության վրա, այնքան ավելի շատ մասեր կվերամշակվեն մեկ ժամում կամ հերթափոխում, այսինքն, այնքան բարձր է աշխատանքի արտադրողականությունը:

Արտադրության արագությունը հասկացվում է որպես գործողությունների քանակ (աշխատանքի ծավալ), որը աշխատողը կարող է կատարել ժամանակի միավորի համար (մեկ հերթափոխով, ժամում): Իմանալով հերթափոխի տևողությունը (420 րոպե, 7 ժամ աշխատանքային օրով կամ 480 րոպե, 8 ժամ աշխատանքային օրով) և մեկ գործողության ստանդարտ ժամանակը (T), որոշեք արտադրության արագությունը (420: T կամ 480): : T).

Ժամանակի չափանիշը հաստատուն արժեք չէ, քանի որ աշխատանքի արտադրողականության աճի հետ ժամանակի չափանիշը նվազում է, իսկ արտադրության տեմպը մեծանում է:

Նորմը որոշելիս տրամադրվում է լավագույն կազմակերպությունըաշխատավայրը և աշխատավայրի պահպանումը, այսինքն՝ նորմը չպետք է ներառի աշխատավայրի սպասարկման կազմակերպչական խնդիրների պատճառով ժամանակի կորուստ:

Աշխատողի որակավորումը պետք է համապատասխանի կատարված աշխատանքին. Մեքենայի օպերատորը չպետք է կատարի այնպիսի աշխատանք, որը պետք է կատարեն օժանդակ աշխատողները:

Նորմը չպետք է ներառի նաև ժամանակի վատնում թերությունները շտկելու կամ մերժվածները փոխարինելու համար մասեր արտադրելու վրա:

Ժամանակի ստանդարտը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել տվյալ գործողության կտրման փաստացի պայմանները, նորմալ մշակման թույլտվությունները և հատուկ գործիքի և սարքի օգտագործումը:

Գործողության տեխնիկական ժամանակի ստանդարտը բաղկացած է երկու հիմնական մասից՝ կտորի ժամանակի ստանդարտ և նախապատրաստական-վերջնական ժամանակի ստանդարտ:

Ստանդարտ կտոր ժամանակը վերաբերում է մեքենայի վրա մի մասի մշակմանը ծախսված ժամանակին:

Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի նորմը հասկացվում է որպես գծագրին կամ գործառնական էսքիզին ծանոթանալու համար ծախսված ժամանակը և տեխնոլոգիական գործընթացվիրահատության կատարումը, մեքենայի տեղադրումը, գործիքների (հղկող անիվների) և սարքերի տեղադրումն ու հեռացումը, ինչպես նաև տվյալ աշխատանքի ավարտի հետ կապված բոլոր տեխնիկայի կատարումը՝ առաքում. պատրաստի արտադրանքհսկիչ, գործիքների պահեստարան հանձնելը և այլն:

Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը ծախսվում է մեկ անգամ միաժամանակ մշակված մասերի ամբողջ խմբաքանակի համար: Զանգվածային արտադրության մեջ նույն գործողությունները կատարվում են մեքենաների վրա: Ուստի բանվորը չպետք է փոխի սարքը, գործիքները, ծանոթանա գծագրերին և տեխնոլոգիական քարտեզներմասերի բազմակի արտադրության համար։ Նա դա անում է մեկ անգամ՝ մինչ այս վիրահատությունը կատարելը։

Հետևաբար, զանգվածային արտադրության մեջ տեխնիկական նորմում ներառված չէ նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը։ Ներքին մասերի խմբաքանակի մշակման ժամանակը սերիական արտադրությունորոշվում է բանաձևով

T սեղաններ =T հատ n +T pz,

որտեղ T սեղանները խմբաքանակի ստանդարտ ժամանակն է, min; T կտոր - կտոր ժամանակ, min;

n - խմբաքանակի մասերի քանակը, հատ; T pz - նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակ, min. Այս բանաձևից կարող եք որոշել մեկ մասի արտադրության ժամանակը, եթե աջ և ձախ մասերը բաժանեք խմբաքանակի մասերի քանակով:

որտեղ T հատը կտորի հաշվարկման ժամանակի նորմ է, այսինքն՝ գործողության ժամանակը, հաշվի առնելով նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը: T pz-ի արժեքը կարելի է վերցնել ստանդարտացման տեղեկատու գրքերից:

Բանաձևից պարզ է դառնում, որ որքան մեծ է մեքենայի վրա մշակվող մասերի խմբաքանակը, այնքան փոքր է մասնաբաժինը և, հետևաբար, այնքան փոքր է T կտորը:

Ստանդարտ կտոր ժամանակը ներառում է հետևյալ արժեքները.

T հատ =T o +T in +T obsl + T from,

որտեղ T o - հիմնական (տեխնոլոգիական) ժամանակը, min; T in - օժանդակ ժամանակ, min; T ծառայություն - աշխատավայրում սպասարկման ժամանակը, min; T-ից - հանգստի և բնական կարիքների համար ընդմիջումների ժամանակ, min.

Հիմնական (տեխնոլոգիական) ժամանակը T o-ն այն ժամանակն է, որի ընթացքում փոխվում են աշխատանքային մասի ձևը և չափերը: Հիմնական ժամանակը կարող է լինել.

ա) մեքենա, եթե ձևի և չափի փոփոխությունը կատարվում է մեքենայի վրա՝ առանց աշխատողի անմիջական ֆիզիկական ազդեցության, օրինակ՝ հղկող գլխի ավտոմատ սնուցմամբ մեքենայի վրա.

բ) մեքենա-ձեռնարկ, եթե ձևի և չափի փոփոխությունը կատարվում է օգտագործվող սարքավորումների վրա անմիջական մասնակցությունաշխատող, օրինակ, հղկող գլխի ձեռքով սնուցող մեքենայի վրա.

գ) մեխանիկական, եթե մասի ձևն ու չափերը փոխելը կատարվում է ձեռքով բանվորի կողմից, օրինակ՝ մետաղագործություն՝ քերել, մակերեսը լցնել և այլն։

Հիմնական մեքենայի ժամանակը, երբ մանրացնում է բազմակի անցումների մեթոդը, հաշվարկվում է բանաձևով

Մեքենայի հիմնական ժամանակը, երբ մանրացնում է սուզման մեթոդը, որոշվում է բանաձևով

Այս բանաձևերում ընդունված են հետևյալ անվանումները. l - աշխատանքային սեղանի հարվածի երկարությունը տվյալ մասի մանրացման ժամանակ, մմ; q - նպաստ յուրաքանչյուր կողմի համար, մմ; n-ը րոպեում մասի պտույտների թիվն է. s pr - երկայնական սնուցում մասի մեկ պտույտով, մմ / շրջադարձ; s pp - լայնակի սնուցում մեկ սեղանի հարվածի համար (կտրման խորությունը), մմ/հարված կամ մմ/րոպե, սուզվող կտրվածքով մանրացման համար;

K - գործակիցը, հաշվի առնելով կայծ առաջացնելու ժամանակը, վերցված է 1,1-ից մինչև 1,5: Աշխատանքային հարվածի երկարությունը l երկայնական սնուցմամբ հղկելիս որոշվում է l=l d -(1-2m)*B բանաձևով, որտեղ l d-ը հղկող մակերեսի երկարությունն է երկայնական սնուցման ուղղությամբ, մմ; m-ն անիվի երթևեկությունն է հողի մակերեսից այն կողմ՝ անիվի բարձրության մասնաբաժիններով. B - շրջանագծի բարձրությունը, մմ: Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է որոշել մեկ րոպեում սեղանի կրկնակի հարվածների քանակը n dx, ապա դուք պետք է գտնեք րոպեական երկայնական սնուցումը և աշխատանքային հարվածի երկարությունը, այնուհետև օգտագործեք բանաձևը.

որտեղ s pr-ը մասի մեկ պտույտի երկայնական սնուցումն է. n d - մասի պտույտների թիվը: Իր հերթին, հակադարձ սնուցման s-ի մմ/շրջադարձի և շրջանագծի բարձրության s d ֆրակցիաների միջև մասի մեկ պտույտի համար կա հարաբերություն s in = s d B:

Նշված արժեքները բանաձևի մեջ փոխարինելով՝ s m-ի համար մենք ստանում ենք.

s m =s pr *n d =s d *B*n d mm/min.

Մասի պտույտների քանակը որոշելիս, երբ հայտնի են նրա տրամագիծը և պտտման արագությունը, օգտագործեք բանաձևը.

որտեղ v d-ը մասի պտտման արագությունն է, m/min;

d d - մասի տրամագիծը, մմ:

Օժանդակ ժամանակը T in-ն այն ժամանակն է, որը ծախսվում է հիմնական աշխատանքի կատարման ժամանակ օգտագործվող տարբեր տեխնիկայի վրա և կրկնվում է յուրաքանչյուր աշխատանքային մասի հետ, այսինքն՝ աշխատանքային մասը մեքենային սնուցելը, աշխատանքային մասի տեղադրումը, հարթեցումը և սեղմումը, մասի անջատումը և հեռացումը, մեքենայի կառավարումը, մասի հսկիչ չափումներ.

Օժանդակ ժամանակը որոշվում է ժամանակացույցով: Կան տեղեկատու գրքեր, որոնք նշում են մասերի մշակման տարբեր դեպքերի օժանդակ ժամանակ։

Ըստ Մետաղ կտրող հաստոցների փորձարարական գիտահետազոտական ​​ինստիտուտի (ENIMS)՝ օժանդակ ժամանակը բաշխվում է մոտավորապես հետևյալ կերպ.

Մեքենային բլանկներ մատակարարելու համար 5-10%

Մասերի տեղադրման, ամրացման, ապամոնտաժման և հեռացման համար 15-25%

Մեքենայի կառավարման համար, ներառյալ 35-50% հղկող գլխի ձեռքով մատակարարում (հետ քաշում)

Մեքենայի վրա մասի չափման համար 20-40%

Օժանդակ ժամանակը պետք է կրճատվի գերարագ սարքերի օգտագործման, մեքենայի մոնիտորինգի և հսկողության մեքենայացման և ավտոմատացման միջոցով: Որքան քիչ օժանդակ ժամանակը, այնքան ավելի լավ կօգտագործվի մեքենան:

Աշխատավայրի պահպանման ժամանակը T serv-ը այն ժամանակն է, որը աշխատողը ծախսում է իր աշխատավայրի խնամքի վրա ողջ հերթափոխի ընթացքում: Այն ներառում է գործիքը (հղկող անիվը) փոխելու ժամանակը, որը, ըստ ENIMS-ի, կազմում է մեքենայի շահագործման ընթացքում կարգավորելու և կարգավորելու վրա ծախսված ընդհանուր ժամանակի 5-7%-ը և հղկող անիվը ադամանդով կամ ադամանդով հագցնելու համար: փոխարինիչներ, ինչը կազմում է աշխատանքի ընթացքում չիպսերը հեռացնելու, հերթափոխի սկզբում և վերջում կտրող և օժանդակ գործիքները դասավորելու և մաքրելու, մեքենայի քսելու և մաքրելու վրա ծախսված ընդհանուր աշխատանքային ժամանակի 5-10%-ը:

Սպասարկման ժամանակը կրճատելու համար անհրաժեշտ է կրճատել խմբագրման ժամանակը, որը ձեռք է բերվում ադամանդե մանդրելների, մատիտների, թիթեղների, գլանափաթեթների, սկավառակների, խմբագրման և խմբագրման ավտոմատացման հրամաններ ուղարկելու ավտոմատ սարքերի միջոցով (ավտոմատ կարգավորիչներ):

Հանգստի և բնական կարիքների համար աշխատանքից ընդմիջումների ժամանակը որոշվում է ամբողջ հերթափոխի համար: Աշխատավայրի սպասարկման և բնական կարիքների համար ժամանակը սահմանվում է որպես գործառնական ժամանակի տոկոս, այսինքն՝ T o + T c գումարը:

Աղացների աշխատանքային փորձի ուսումնասիրության հիման վրա պարզվել է, որ ընդհանուր աշխատանքային ժամանակի 30-ից 75%-ը ծախսվում է հիմնական ժամանակի վրա։ Մնացածը բաղկացած է օժանդակ ժամանակից, աշխատավայրը պահպանելու ժամանակից, բնական կարիքներից և նախապատրաստական ​​ու վերջնական ժամանակից։

T-ի նվազմամբ, T obs, T-ից, T pz, T հատ և T հատ նվազում է, աշխատանքի արտադրողականությունը մեծանում է:

Հաշվարկելով T o, T in, T obsl, T from, T pz ժամանակային ստանդարտների բոլոր բաղադրիչները և իմանալով միաժամանակ մշակված մասերի խմբաքանակը՝ որոշվում են T կտորները:

Իմանալով T հատերը և մեկ հերթափոխի աշխատանքի ժամերի քանակը, կարող եք սահմանել արտադրության տեմպերը մեկ հերթափոխի համար.

որտեղ 480-ը 8-ժամյա աշխատանքային օրվա հերթափոխի րոպեների թիվն է:

Այս բանաձևերից պարզ է դառնում, որ որքան ցածր է ժամանակի ստանդարտ T հատերը, այնքան ավելի մեծ է ելքը մեկ ժամում և հերթափոխում: Լավ կազմակերպված աշխատանքով աշխատողները կատարում և գերազանցում են արտադրության ստանդարտները, ինչը հանգեցնում է կատարման և գերազանցման արտադրության պլանև բարձրացնել աշխատանքի արտադրողականությունը։

Բացի նախագծային և տեխնիկական ժամանակային ստանդարտներից, անհատական ​​արտադրության մեջ օգտագործվում են փորձարարական վիճակագրական ժամանակի ստանդարտներ: Նման ստանդարտները ստացվում են ամբողջ գործողության կատարման վրա ծախսված փաստացի ժամանակի մաթեմատիկական մշակման արդյունքում։ Այս ժամանակային չափանիշները հաշվի չեն առնում աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման բոլոր հնարավորությունները, և, հետևաբար, խորհուրդ չի տրվում օգտագործել դրանք:

Օրինակ 1. Անհրաժեշտ է հաշվարկել գործողության կատարման ստանդարտ ժամանակը և արտադրական արագությունը կտորներով:Սարքավորումների որոշակի խմբի հետ կապված հատուկ հաշվարկների հիման վրա սահմանվել է հիմնական շահագործման ժամանակի տևողությունը՝ 5 րոպե 25 վայրկյան: Օժանդակ ժամանակը, որը որոշվում էր ըստ ժամանակի, 1 րոպե 20 վայրկյան էր։ Աշխատավայրի սպասարկման ստանդարտ ժամանակը գործառնական ժամանակի 3%-ն է: Հանգստի ժամանակը սահմանվում է կախված հոգնածության գործոններից՝ գործառնական ժամանակի 4%-ով: Աշխատողն ամեն անգամ 50 վայրկյան է ծախսում հաջորդ վիրահատության համար իր տեղը պատրաստելու համար։ Աշխատանքային հերթափոխի տևողությունը 7 ժամ է։ 40 րոպե

Լուծում:

1. Որոշել գործառնական ժամանակը.

OP = 325 + 80 = 405 վրկ.

2. Որոշեք ծառայության ժամանակի բացարձակ արժեքները.

OB = 405 * 0.03 = 12 վրկ.

Հ. Որոշեք հանգստի ժամանակի բացարձակ արժեքները.

OTL = 405 * 0.04 = 16 վրկ.

4. Հաշվարկել ժամանակի ստանդարտը.

HB = 405 + 50 +12 +16 = 483 վրկ.

5. Մենք հաշվարկում ենք արտադրության մակարդակը.

Nv =27600/483= 57 հատ:

Օրինակ 2. Պետք է սահմանել սպասարկման ժամանակի նորմը, սպասարկման նորմը և գանձապահների թվաքանակի նորմը։ Սահմանված են սուպերմարկետում գանձապահի կողմից իրականացվող գործառնություններ հետևյալ ստանդարտներըժամանակ:

- մեկ ապրանքից շտրիխ կոդ կարդալը `4 վայրկյան;

Հաճախորդի վերջնական հաշվարկ (գումար և դրամի ստացում) - 1 րոպե.

Աշխատանքային օրվա լուսանկարահանման արդյունքում պարզվել է, որ միջինում 1 հաճախորդը գնում է 6 ապրանք։ ՀԴՄ-ով օրական անցնում է 680 մարդ։ Հերթափոխի տևողությունը 8 ժամ է։

Լուծում:

1. Որոշեք մեկ հաճախորդին սպասարկելու ժամանակը.

НВо=4*6+60=84 վրկ.

2. Որոշեք ծառայության ստանդարտը.

Բայց=28800/84=343 մարդ։

3. Սահմանել գանձապահների թվի նորմը.

LF=680/343= 2 հոգի.

Առաջադրանք 1. Հաշվել գործառնությունն ավարտելու համար պահանջվող ժամանակը և արտադրության տեմպերը կտորներով:Սարքավորումների որոշակի խմբի հետ կապված հատուկ հաշվարկների հիման վրա սահմանվել է հիմնական շահագործման ժամանակի տևողությունը՝ 3 րոպե 45 վայրկյան։ Օժանդակ ժամանակը որոշվել է ժամանակի ուսումնասիրություններով և կազմել 50 վայրկյան։ Սպասարկման ժամանակի ստանդարտը գործառնական ժամանակի 3%-ն է: Հանգստի ժամանակը սահմանվում է գործառնական ժամանակի 5%-ով: Աշխատողն ամեն անգամ ծախսում է 40 վայրկյան։ նախապատրաստել ձեր տեղը հետագա գործողության համար: Աշխատանքային հերթափոխի տևողությունը 8 ժամ է։

Առաջադրանք 2. Որոշել սպասարկման ժամանակի նորմը, սպասարկման նորմը և գանձապահների թվաքանակի նորմը:Գանձապահ-օպերատորի կողմից կատարված աշխատանքի համար սահմանվում են հետևյալ ժամկետային չափորոշիչները.

Տրամադրված վճարային փաստաթղթի ստուգում - 40 վայրկյան;

Փաստաթղթի գրանցում դրամարկղի միջոցով - 1 րոպե;

Գումարի ստացում և փոխանակում - 50 վրկ.

Աշխատանքային օրվա լուսանկարահանման արդյունքում պարզվել է, որ միջին հաշվով 1 հաճախորդ դրամարկղ է տրամադրում վճարման 3 փաստաթուղթ։ ՀԴՄ-ով օրական անցնում է 300 մարդ։ Հերթափոխի տևողությունը՝ 7 ժամ 30 րոպե։

Առաջադրանք 3. Հաշվարկել գործողությունների իրականացումից առաջ և հետո ժամանակի քանակը: Որոշեք, թե ինչպես կփոխվի արտադրության տեմպը, եթե աշխատանքային հերթափոխը տևի 480 րոպե: Ձեռնարկությունն իրականացրել է մի շարք միջոցառումներ՝ ուղղված աշխատանքի կազմակերպման բարելավմանը և ստանդարտների վերանայմանը: Աշխատավայրի կազմակերպչական և տեխնիկական հագեցվածության բարելավման արդյունքում հիմնական աշխատանքի ժամանակը 25 րոպեից կրճատվել է։ մինչև 10 րոպե. մեկ ապրանքի համար օժանդակ ժամանակը կրճատվել է 10 րոպեից: մինչև 5 րոպե. Նախապատրաստական ​​և վերջնական աշխատանքի ժամանակը մնաց 2 րոպե։ Ծառայության ժամանակի և հանգստի և անձնական կարիքների համար նախատեսված ժամանակի չափորոշիչը գործառնական ժամանակի համապատասխանաբար 2% և 4% է:

Առաջադրանք 4. Որոշեք, թե ինչպես է փոխվել դահլիճում գանձապահների թիվը:Աշխատանքի կազմակերպման բարելավմանն ուղղված միջոցառումների իրականացման արդյունքում մեկ հաճախորդի սպասարկման համար ծախսվող ժամանակը 8 րոպեից կրճատվել է 5 րոպեի։ Հերթափոխի տևողությունը 8 ժամ է։ ՀԴՄ-ով օրական անցնում է միջինը 300 հաճախորդ։

Առաջադրանք 5. Որոշեք A արտադրանքի արտադրության ստանդարտ ժամանակը և մեկ հերթափոխի արտադրության արագությունը: 8-ժամյա հերթափոխի ընթացքում արտադրվել է 22 ապրանք, իսկ արտադրության նորմը կատարվել է 110%-ով։

Առաջադրանք 6. Հաշվել հատի նորմայի չափը (Տշտ) և կտոր-հաշվարկի (Տշք) ժամանակն ու արտադրության նորմը (Nv) սերիական պայմաններում։ արտադրության տեսակը, եթե գործառնական ժամանակը 12 րոպե է, հանգստի ստանդարտ ժամանակը գործառնական ժամանակի 4%-ն է, իսկ սպասարկման աշխատաժամանակը՝ 6%, նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը 20 րոպե է, խմբաքանակի մասերի քանակը։ 40 հատ է։

Առաջադրանք 7. Հաշվեք բարդ ժամանակի չափանիշը և ակորդի առաջադրանքը 10 հոգանոց թիմի համար: աշխատանքի հետևյալ ծավալներով և գործառնական ժամանակի չափորոշիչներով (աղյուսակ). Աշխատանքային օրերի ընթացքում որոշել առաջադրանքի կատարման վերջնաժամկետը. Աշխատանքային օրը 8 ժամ է։ Արտադրական ստանդարտների կատարման պլանավորված տոկոսը 109 է։

Աղյուսակ - Սկզբնական տվյալներ.

Առաջադրանք 8. Հաշվարկել աշխատանքային ծանրաբեռնվածության դրույքաչափը (ելնելով կտոր աշխատողների թվից) ստանդարտ ստեղծողի համար արտադրական արտադրամասերև աշխատանքային ծանրաբեռնվածության նորմայից ելնելով որոշել ստանդարտացման աշխատողների պահանջվող թիվը, եթե ստանդարտացման ֆունկցիայի ընդհանուր աշխատուժը 1040 մարդ/ժամ է, աշխատողների թիվը՝ 1200 մարդ, ամսվա աշխատանքային ժամանակի ֆոնդը՝ 173 ժամ։ .

Առաջադրանք 9. Որոշեք պահեստային մեքենաների բազմամեքենայական սպասարկման արագությունը և սպասարկման ընթացքում մեքենաների խափանումը ըստ «սպասման» սխեմայի, եթե tma = 30 րոպե; tz=7 րոպե; Kd=0,95։

Առաջադրանք 10. Որոշեք պլանավորվածը միջին թիվըկարգավորիչներ ձեռնարկությունում, որն աշխատում է 2 հերթափոխով, անվանական աշխատանքային ժամերը՝ 260 հերթափոխ, իրական՝ տարեկան 232 հերթափոխ: Սպասարկվող սարքավորումների միավորների թիվը 360 միավոր է։ Սարքավորման ավտոմատ կարգավորիչի սպասարկման ստանդարտը 12 միավոր է մեկ հերթափոխի համար:

Առաջադրանք 11. Հաշվել կտորի արագությունը, կտորի հաշվարկման ժամանակը և արտադրության արագությունը 8-ժամյա հերթափոխի համար,եթե ձեռքով կատարված հիմնական աշխատանքի ժամանակը 12 րոպե է։ մեկ գործողության համար, օժանդակ աշխատանքի ժամանակը` 6 րոպե, հանգստի, անձնական կարիքների և աշխատավայրի պահպանման ստանդարտ ժամանակը` գործառնական ժամանակի 10%-ը, 16 նույնական գործողությունների նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը` 10 րոպե:

Առաջադրանք 12. Որոշել 8 ժամ տեւողությամբ հերթափոխի արտադրության տեմպերը:Գլանափաթեթային նյութերով 100 մ2 միաշերտ մեքենայացված ծածկույթի համար նախատեսված ժամանակային ստանդարտը 1,8 աշխատաժամ է մեկ աշխատողի համար 3 ​​հոգանոց թիմում:

Առաջադրանք 13. Որոշել արտադրության նոր տեմպը, ժամանակի դրույքաչափը և արտադրության տեմպի աճի տոկոսը:Ստանդարտ ժամանակը մեկ միավորի համար: մեկ աշխատողի համար աշխատանքը 4 աշխատաժամանակ է, 8 ժամ հերթափոխի արտադրության տեմպը՝ 2 միավոր։ հետո կազմակերպչական միջոցառումներժամկետը կրճատվել է 10%-ով։

Առաջադրանք 14. Որոշել մեկ աշխատավայրի սպասարկման չափանիշը մեկ աշխատողի համար:Մեկ աշխատավայրի սպասարկման ստանդարտը 1,6 ժամ է, հերթափոխի տեւողությունը՝ 8 ժամ։

ԳՈՐԾՆԱԿԱՆ ԱՌԱՋԱԴՐԱՆՔՆԵՐ