Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​համալսարանի կադրերի բաժին. Ընդլայնված վերապատրաստման ծրագիր «Մարդկային ռեսուրսների կառավարում. Հավաքեք անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ

Թողարկված է այն ֆակուլտետի կողմից, որը դուք ավարտել եք՝ անկախ ուսման ձևից։ Ձեր դիմումն ուղարկեք դեկանին ընդհանուր ֆակուլտետի էլ.փոստով: հասցեով կամ կապվեք մեզ հետ անձամբ աշխատանքային ժամերին՝ երկուշաբթի-ուրբաթ 10-17, ճաշ 12-13: Կոնտակտներ http://unecon.ru/fakultety կայքում

Դիպլոմի կրկնօրինակ, ուսման փաստի վկայական, ընդունելության ժամանակ ներկայացված փաստաթղթերի բնօրինակները

Թողարկվել է արխիվային բաժնում, որտեղ պահվում են բուհերի մասին տեղեկությունները: Այս պահին Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​տնտեսագիտական ​​համալսարանի արխիվային բաժինը գտնվում է երեք վայրերում.

1. սբ. Ժուկովա, շենք 9ա, գրասենյակ. 115 (տվյալները՝ ENZHEKON), հեռ. 602-23-19, [էլփոստը պաշտպանված է]
2. կարող է. Գրիբոեդովա, տուն 34 (տվյալները՝ ՖԻՆԵԿ-ից), հեռ. 314-01-03, [էլփոստը պաշտպանված է]
3. սբ. Մոխովայա, տուն 40 (տվյալները՝ GUSE), հեռ. 272-30-07, [էլփոստը պաշտպանված է]

Ընդունման ժամերը. Երեքշաբթի և հինգշաբթի 14.00-17.00

Կրկնօրինակ դիպլոմների գրանցման հետ կապված հարցերի համար.

ENGEKON-ի և GUSE-ի շրջանավարտները դիմում են փողոց։ Ժուկովա, 9ա;

FINEK-ի շրջանավարտները՝ ալիքում։ Գրիբոյեդովա, 34.

Դուք պետք է ձեզ հետ ունենաք ոստիկանության տեղեկանք (այն մասին, որ անձը դիմել է դիպլոմի կորստի հետ կապված) և դիմում՝ ուղղված ռեկտորին։

Բոլոր հարցերի դեպքում ցանկալի է զանգահարել նախապես, քանի որ... դեպքերն անհատական ​​են։

Դիպլոմի «Եվրոպական հավելում» (փոխակերպված ECTS կրեդիտների)

Կապվեք Փորձագիտական ​​կենտրոնի հետ Մարատա, 27, սենյակ: 205, հեռ. 602-2330 ներք. 7230, երկուշաբթի, 14-17:30

Ձեզ անհրաժեշտ է դիպլոմ, դիմում, ազգանվան, անունի ուղղագրությունը՝ ըստ անձնագրի, դիպլոմի թեման. Անգլերեն Լեզու. Վճարումը 5000 ռուբ.

Փաստաթղթերի մասին

http://site/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

Հավաստագրեր, կրկնօրինակ դիպլոմներ ստանալու դեպքում Ուսման վկայականը (նախկինում «ակադեմիական վկայական»), պարունակում է ժամեր և առարկաներ, որոնք տրված են այն ֆակուլտետի կողմից, որտեղ դուք ավարտել եք՝ անկախ ուսման ձևից: Ձեր դիմումն ուղարկեք դեկանին ընդհանուր ֆակուլտետի էլ.փոստով: հասցեով կամ կապվեք մեզ հետ անձամբ աշխատանքային ժամերին՝ երկուշաբթի-ուրբաթ 10-17, ճաշ 12-13: Կոնտակտներ http://unecon.ru/fakultety Դիպլոմի կրկնօրինակ, ուսման փաստի վկայական, բնօրինակներ […]

• ԿԱԶՄԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ
  • Կազմակերպության աշխատակիցների կառավարման ծառայությունների մշակում.
  • Կադրերի բաժնի գործառույթները. անձնակազմը. HR ծառայության կառուցվածքը.
  • Կադրերի բաժնի և կազմակերպության այլ ստորաբաժանումների հարաբերությունները:
  • Աշխատանքի վերլուծություն. Աշխատանքի վերլուծության փուլերը. Աշխատանքի վերլուծության մեթոդներ. Աշխատանքի նկարագրությունը, ճշգրտումը և ձևավորումը: Աշխատանքի նկարագրության հիմնական կանոնները. Աշխատանքի նկարագրությունը.
  • Աշխատուժի պլանավորում.
  • Կադրերի հավաքագրում և ընտրություն.
  • Նոր աշխատակցի ինտեգրում, գնահատում, կադրերի զարգացում.
• ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ՎԱՐՔԸ
  • Կազմակերպչական նպատակներ. Կազմակերպչական կառուցվածքի և կազմակերպչական գործընթացի հիմնական բաղադրիչները: Հաղորդակցությունները կազմակերպությունում. Կազմակերպչական տեսությունների վերանայում.
  • Կազմակերպչական կառուցվածքը, կազմակերպչական փոփոխություններ, կազմակերպչական զարգացում կազմակերպչական մշակույթև կազմակերպչական վարքագիծը:
  • Խմբային վարքագծի հիմունքները.
  • Առաջնորդություն. Առաջնորդության ոճերը. Առաջնորդության տեսությունների վերանայում. Վարքագծային տեսություններ՝ առաջնորդության ոճեր (ավտորիտար, դեմոկրատական, լիբերալ): Կառավարման ցանց. Իրավիճակային տեսություններ. Ֆիդլերի տեսություն. Թիրախային ճանապարհների տեսություն և այլն Ժամանակակից մոտեցումներ՝ առաջնորդության բնորոշ տեսություն. Առաջնորդություն մասնակցության միջոցով.
  • Առաջնորդի ուժը.
  • Ժամանակի կառավարում.
• ԳՈՐԾԸՆԹԱՑԸ Կադրերի Ծառայությունում
  • Կարգավորող շրջանակկանոնակարգում է անձնակազմի ծառայության աշխատանքը.
  • Միասնական ձևերառաջնային հաշվապահական փաստաթղթեր աշխատանքային հաշվառման և վճարման համար.
  • Նոր ձևեր անձնակազմի փաստաթղթեր 2013 թվականին
  • Հավաքագրում. Աշխատանքից ազատում.
  • Աշխատանքային պատմություն.
  • Նոր տեղեկատվություն ամենամյա վճարովի արձակուրդի տրամադրման կարգի մասին.
  • Փորձի հաշվարկ.
• ՄԵՆԵՋԵՐԻ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ. ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՈՒՍՈՒՑՈՒՄ
  • Խմբային քննարկման և խմբային որոշումներ կայացնելու հմտությունների զարգացում:
  • Հանրային ելույթ. Ինքնաներկայացում.
  • Ակտիվ լսում.
  • Կապի հաստատում. Զգացմունքային սթրեսի նվազեցում.
  • Կոնֆլիկտ. Կոնֆլիկտային իրավիճակների լուծման մեթոդներ. Կոնֆլիկտների լուծման ալգորիթմ.
  • Ձևաթղթեր բիզնես հաղորդակցությունարդյունավետ հանդիպումների և կոնֆերանսների անցկացում. կառուցողական արտահայտություն և քննադատության ընդունում; ենթակային առաջադրանք հանձնարարելը և լիազորություն հանձնելը.
• ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԱՅԻՆ ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ԵՎ ԿԱԴՐԵՐԻ ՊԱՀՊԱՆՄԱՆ ԱՎՏՈՄԱՏԻՑՈՒՄ (ԾՐԱԳԻՐ 1Գ. ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁ ԵՎ ԿԱԴՐԱԿԱՆ ԿԱԶՄԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ 8.2 ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐՈՎ 2013 Թ.)
  • Աշխատեք հղման տեղեկատվության հետ:
  • Աշխատավարձերի, արձակուրդի, հիվանդության արձակուրդի հաշվարկ.
  • Բոնուսների, նպաստների, մասնագիտությունների համատեղման հավելավճարների, ժամանակավոր բացակայող աշխատակցի միավորման հավելավճարների հաշվարկ.
  • Հարկերի և վճարումների հաշվարկ. Գրառումների ձևավորում.
  • Կենսաթոշակային հիմնադրամ, սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ և Դաշնային հարկային ծառայություն ներկայացնելու համար հաշվետվությունների պատրաստում:
  • Տվյալների վերբեռնում 1C ծրագրի մեջ. Հաշվապահություն 8.2.
• ԱՆՁՆԱԿԱԶՄԻ ՀԵՏ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱ
  • Գործընթացային մոտեցում անձնակազմի կառավարման ժամանակակից տեխնիկայի տեսանկյունից:
  • Ռազմավարական պլաններանձնակազմի հետ աշխատանքի բոլոր ասպեկտների կազմակերպում և պլանավորում: Նպատակների սահմանում և սահմանում:
  • Հիմնական իրավասություններ. Գործողությունների իրավասություններ. Մեթոդների իրավասությունները.
  • MBO, BSC, KPI, SMART - հարգանքի տուրք նորաձևությանը կամ արդյունավետ տեխնոլոգիաներին ընկերության, գերատեսչությունների և աշխատակիցների կառավարման համակարգում:
  • Հիմնական կատարողական ցուցանիշները. Մոտիվացիոն համակարգի արդյունավետության գնահատում հիմնական կատարողականի ցուցանիշների հիման վրա:
  • Հավասարակշռված համակարգցուցանիշները։
  • Դասակարգային համակարգ.
• ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՕՐԵՆՔ
  • Աղբյուրներ աշխատանքային օրենք. Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ: ընթացիկ խնդիրներպրակտիկաներ իրավական կարգավորումը աշխատանքային հարաբերություններ. Փոփոխության վերլուծություն աշխատանքային օրենսդրությունը. Աշխատանքային պայմանագիր կնքելու կարգը.
  • Աշխատանքային պայմանագրի հիմնական պայմանները.
  • Աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու կարգը.
  • Վեճերի կարգավորում.

Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​տնտեսագիտական ​​համալսարանում սովորող ուսանողներին վերականգնելու փաստաթղթերը ընդունող հանձնաժողովը կընդունի.

- մինչև 2020 թվականի փետրվարի 17-ը լրիվ դրույքով ուսման վերականգնման համար.

Այցելության ժամեր

Երկ-հինգշաբթի՝ 13:00-17:00

Ուրբ. 13:00-16:00

Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​տնտեսագիտական ​​համալսարանը վերականգնելիս պետք է հաշվի առնել.

1) Ավելի քան 5 տարի առաջ հեռացված ուսանողը վերականգնման իրավունք չունի.

2) Վերականգնման ընթացակարգը երկար ժամանակ է պահանջում.

3) վերականգնման համար փաստաթղթերն ընդունվում են միայն առձեռն՝ թղթի վրա.

4) Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​տնտեսագիտական ​​համալսարանում աշխատանքի վերականգնման համար փաստաթղթերը վերանայվում են ընդունող հանձնաժողովի կողմից.

Կարգավորող փաստաթուղթ, որը կարգավորում է Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​տնտեսական համալսարանի վերականգնման գործընթացը.

(PDF)

Ձեր հարմարության համար ներկայացնում ենք վերականգնման ալգորիթմը Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​տնտեսական համալսարանում.

	Հավաքեք անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ. Փաստաթուղթ Որտեղ է այն թողարկվել: 1. Ռուսական անձնագիր՝ էջ 2, 3 և ընթացիկ գրանցման նշումով էջ 2. Քաղվածք արտաքսման հրամանից՝ նշելով վտարման ամսաթիվը և պատճառը Ուսանողների կադրերի բաժին.սբ. Մարատա, 27 սենյակ 111, 102ա. հեռ. 602-23-62 , 602-23-21 Աշխատանքային ժամեր: Երկուշաբթի, Երեք, Հինգշաբթի՝ 13:00-17:00 3. Կրթության փաստաթղթի բնօրինակը (վկայական, դիպլոմ). 4. Վկայական ուսման վարձի գծով պարտքի բացակայության մասին (նախկինում պայմանագրային հիմունքներով սովորածների համար) Պայմանագրերի բաժին. էմբ. Ջրանցք Գրիբոեդովա, 30/32, 1-ին հարկ, սեն. 1030 թ. Աշխատանքային ժամեր: Երկ-հինգշաբթի՝ 13:00-17:00 Ուրբ. 13:00-16:00 5. Ուսման քարտի պատճենը (պահանջվում է դեկանի ստորագրությունը և կնիքը) կամ ուսման վկայականը։ Ֆակուլտետի դեկանատ, որտեղ դուք սովորել եք 6. Վերավարկերի և վերատեստավորման քարտ՝ նշելով վերականգնման ընթացքը և վերատեստավորման ենթակա առարկաների քանակը. Դեկանատ, որտեղ դուք սովորելու եք
	Բոլոր հավաքագրված փաստաթղթերով դիմեք Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​տնտեսագիտական ​​համալսարանի ընդունող հանձնաժողովին հետևյալ հասցեով՝ emb. Ջրանցք Գրիբոյեդով, 30/32, սեն. 1039. Ստացեք վերականգնման դիմումի ձևը: Աշխատանքային ժամեր: Երկ-հինգշաբթի՝ 13:00-17:00; Ուրբ. 13:00-16:00:
	Պայմանագրերի բաժնում անհրաժեշտ է պայմանագիր կնքել համաձայնեցված դիմումի պատճենով և անձնագրով։ (Գրիբոյեդովի ջրանցքի 30/32 թմբուկ, 1030 սենյակ, 1-ին հարկ, երկուշաբթի 13:00-17:00, ուրբ 13:00-16:00):
	Վճարովի անդորրագրի պատճենը և պայմանագրի պատճենը տրամադրվում է ընդունող հանձնաժողովին (սենյակ 1039), որից հետո պատրաստվում է ուսանողի ընդունման կարգի նախագիծ:
	Հրամանի արձակումից հետո դեկանատը ուսանողին տալիս է գնահատական, ուսանողական վկայական և այլն: