Leaderանկացած ղեկավար պետք է ոչ միայն անգլերեն իմանա, այլև կարողանա օգտագործել այն: Մեր նամակում ստորագրության մեջ ավելի ու ավելի հազվադեպ է հանդիպում «տնօրեն», և ավելի ու ավելի հաճախ այնտեղ է հայտնվում անծանոթ գործադիր տնօրեն:

Որպեսզի աշխատանքային վերնագրերը անգլերեն լեզվով հասկանալու խնդիրներ չունենաք, ձեր ընկերը MPORT- ը որոշեց ստեղծել փոքրիկ տեղեկատու գիրք: Այս էջը ավելացրեք ձեր զննարկչի ընտրյալներին, որպեսզի չկորցնեք մեջը Անգլերեն անուն հաղորդագրություններ

: Գործադիր տնօրեն (գլխավոր գործադիր տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերեն: Գլխավոր տնօրեն

Աղբյուրը `facebook.com

Ընկերության գլխավոր գործադիր տնօրենը, որը ղեկավարում է ողջ գործընթացը: Գործադիր տնօրենը գլխավոր թոփ մենեջերն է:

Աշխատանքի անվանումը ՝ անգլերեն:CFO (գլխավոր ֆինանսական տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերեն: Ֆինանսական տնօրեն

Այն անձը, որի համար լիովին պատասխանատու է ֆինանսական գործունեություն ձեռնարկություններ Ֆինանսների տնօրեն անունն այսպես է տարածված:

Աշխատանքի անվանումը ՝ անգլերեն: CTO (գլխավոր տեխնիկական / տեխնոլոգիական տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերեն: Տեխնիկական տնօրեն

Աղբյուրը `crash.net

Այս մենեջերը պատասխանատու է տեխնիկական և տեխնոլոգիական մասերի համար արտադրական գործընթաց... Իր գործունեության ոլորտում `տեխնոլոգիաների, ծրագրակազմի և սարքավորումների ընտրություն և օգտագործում:

Աշխատանքի անվանումը ՝ անգլերեն: CIO (Տեղեկատվության գլխավոր տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերեն: Տեղեկատվության գլխավոր տնօրեն

Մարդիկ նույնպես կապված են տեխնոլոգիայի և տեղեկատվական համակարգեր, սակայն, նրա պատասխանատվության ոլորտն ավելի շատ տարածվում է բիզնեսի վրա, մինչդեռ բենզալցակայանը վերահսկում է տեխնիկական կողմը:

Աշխատանքի անվանումը ՝ անգլերեն: COO (գլխավոր գործադիր տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերեն: Գործադիր տնօրեն

Ընկերության առօրյա գործառնական աշխատանքների համար պատասխանատու թոփ մենեջեր: Լավ աշխատանք ՝ լավ փոխհատուցմամբ:

Աշխատանքի անվանումը ՝ անգլերեն: CCO (Համապատասխանության գլխավոր տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերեն: Համաձայնության և գործադիր ընթացակարգերի տնօրեն

Ավագ մենեջեր, որը վերահսկում է ընկերության համապատասխանությունը կանոնակարգերին, պայմանագրերին և գործընկերների առջև ստանձնած պարտավորություններին:

Աշխատանքի անվանումը ՝ անգլերեն: ՔՀԿ (անվտանգության գլխավոր տնօրեն)

Դիրքի անալոգը ռուսերեն: Անվտանգության պետ

Անվտանգության ընդհանուր ռազմավարության մշակման և տարբեր ռիսկերի մեղմացման մասնագետ: Նա նաև երբեմն ստուգում է աշխատակիցներին աշխատանքի ընդունվելիս (կապեր ունի SBU- ի, ՆԳՆ-ի հետ):

Արգացումով տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ սկսեցին ի հայտ գալ նոր մասնագիտություններ, որոնցից շատերը դեռ բոլորի համար պարզ չեն: Բոլորն էլ գիտեն, թե ինչով են զբաղվում ուսուցիչը, թարգմանիչը, բժիշկը, գործարարը, մինչդեռ շարժման դիզայների, հեղինակների, շուկայավարողի և SEO մասնագետի մասնագիտությունները շատ հարցեր են առաջացնում: Նույնիսկ ավելի դժվար է նրանց համար, ովքեր տեղյակ չեն մասնագիտությունների սովորական անունների ժամանակակից անվանումներից: Այս հոդվածը տեղեկություններ է տրամադրում գործադիր տնօրենի մասին: Գործադիր տնօրենի պաշտոնի վերծանումը կօգնի ձեզ ավելի լավ հասկանալ գործունեության տեսակը:

Ո՞վ է գործադիր տնօրեն

Ներկայումս գործադիր տնօրենի պաշտոնը շատ բարձր է գնահատվում: Անգլերենով վերծանումը կբացահայտի ֆունկցիոնալ պարտականությունները այս ոլորտի մասնագետ նրանց համար, ովքեր չեն տիրապետում օտար լեզուների:

Այսպիսով, գործադիր տնօրենը `գլխավոր գործադիր տնօրենը, ռուսերեն թարգմանվում է որպես« գլխավոր գործադիր տնօրեն »: Գործադիր տնօրենը կազմակերպության ղեկավարն է, Գլխավոր տնօրեն.

Հապավումների օգտագործում

Շատերին հետաքրքրում է, թե իմաստ ունի շեֆին ինչ-որ անհասկանալի հապավում անվանել, նույնպես օտար, երբ կա ծանոթ ռուսերեն բառ:

Դա իմաստ ունի, քանի որ գլխավոր գործադիր տնօրենը գործադիր տնօրենի մասնագիտության միջազգային անունն է, և գործնականում դա վերաբերում է միայն խոշոր բիզնեսի տերերին կամ ղեկավարներին: Այլ կերպ ասած, խանութի մենեջերը ոչ թե գործադիր տնօրենն է, այլ խանութի մենեջերը:

Հապավումը օգտագործվում է ոչ միայն գործադիր տնօրենի պաշտոնի համար: Անգլերենում գործադիր տնօրենի պաշտոնը վերծանելուց պարզ է դառնում, որ քանի որ կան այլ սպաներ, նրանց, հավանաբար, ինչ-որ կերպ անվանում են նաև միջազգային իմաստով:

Պարտականությունները

Որո՞նք են գործադիր տնօրենի հիմնական պարտականությունները:

Առաջին հերթին, գործադիր տնօրենը պարտադիր չէ, որ բիզնեսի անմիջական սեփականատերը լինի: Նա կարող է լինել և՛ սեփականատեր, և՛ վարձու մենեջեր, բայց դա չի նվազեցնում նրա պատասխանատվության աստիճանը (գոնե իրավաբանորեն):

Գործադիր տնօրենը լիովին պատասխանատու է այն ամենի համար, ինչ տեղի է ունենում ընկերությունում: Նա պարտավոր է վերահսկել դրա բոլոր ստորաբաժանումների աշխատանքը, գրագետ պատվիրակել առաջադրանքներ, բաշխել աշխատակիցների միջև պարտականություններ, ղեկավարել աշխատանքային և նյութական ռեսուրսները: Եվ սա նրա առաջադրանքների միայն մի փոքր մասն է:

Իհարկե, պատասխանատվության նման ցանկը նորմալ է խոշոր ընկերության ղեկավարի համար, բայց թղթի վրա ցուցակվելիս դրանք շատ ավելի լուրջ, ավելի բարդ և նույնիսկ վախեցնող են թվում:

Արդյո՞ք գլխավոր գործադիր տնօրենն իրոք այդքան շատ աշխատանք է կատարում:

Գործադիր տնօրենի գլխավոր օգնական

Իհարկե ոչ. Ահա թե ինչու այն գալիս է որոշակի առաջադրանքների իրավասու պատվիրակման մասին:

Առաջին հերթին գործադիր տնօրենին օգնում է նրա առաջին տեղակալը: Միջազգային տերմինաբանության մեջ նրա պաշտոնը կոչվում է գործադիր տնօրենի տեղակալ: Դիրքորոշում, որի սղագրությունն ավելին է, քան պարզ ՝ պատգամավոր անգլերենից թարգմանության մեջ ՝ «պատգամավոր»:

Որպես կանոն, պատգամավորն ունի հստակ սահմանված աշխատանքի շրջանակ, ուստի սահմանված պլանից շեղումները հազվադեպ են լինում:

Էլ ո՞վ կա այնտեղ:

Ինչպես հսկայական մեխանիզմում, յուրաքանչյուր պտուտակ և յուրաքանչյուր մանրուք զգալի դեր է խաղում, այնպես էլ խոշոր կորպորացիաներում կարևոր է ընկերության յուրաքանչյուր աշխատողի ներդրումը: Հիմնականում ցանկացած ֆիրմա նույն մեխանիզմն է: Որքանով է այն ճշգրտորեն կախված, կախված է բազմաթիվ գործոններից:

Առաջադրանքների մեծ մասն արդեն նախապես բաշխվել է `պայմանավորված այն հանգամանքով, որ ցանկացածում կան բաժանմունքներ և ենթաբաժիններ խոշոր ընկերությունև աշխատանքի նկարագրություն յուրաքանչյուր բաժնի անձնակազմը նախապես պայմանավորված է: Հենց այդ ստորաբաժանումներն են կազմակերպության բաղկացուցիչ տարրերը:

Արժե ավելին իմանալ գործադիր տնօրենների օգնականի մասին, որոնք ղեկավարում են տարբեր գերատեսչությունները:

Շատերը շփոթում են CEO- ի և CFO- ի դիրքը: Կրկին վերծանելը կօգնի ձեզ հասկանալ տարբերությունը:

CFO - գլխավոր ֆինանսական տնօրեն (գլխավոր ֆինանսական տնօրեն): Այս դիրքորոշմամբ ամեն ինչ պարզ է. Սա այն անձն է, ով զբաղվում է ընկերության ֆինանսական հարցերով: Նա աշխատակազմի վրա է; Գործադիր տնօրենը նրա անմիջական ղեկավարն է:

CIO - Տեղեկատվության գլխավոր տնօրեն (պետ) տեղեկատվության տնօրեն) Նա ներգրավված է ընկերության գործընթացների ավտոմատացման մեջ: Դիտարկում է կազմակերպության ներսում տեղեկատվական տեխնոլոգիաների աշխատանքը: Մի շփոթեք նրան ծրագրավորողի հետ:

CTO - գլխավոր տեխնոլոգիական տնօրեն (գլխավոր տեխնոլոգիական տնօրեն): Մշակում է նոր տեխնիկական արտադրանք և լուծումներ:

CMO - Գլխավոր շուկայավարող (Գլխավոր շուկայավարող): Դրա խնդիրն է անցկացնել շուկայավարման հետազոտություն, ընկերության ապրանքների կամ ծառայությունների խթանման, ինչպես նաև վաճառքների ավելացման ռազմավարության մշակում:

Սա կառավարման բոլոր բաժինների ամբողջական ցուցակ չէ: Որոշ մասնագետներ կարող են ընկերությունում չլինել, քանի որ նրանց կարիքը չկա բիզնեսի առանձնահատկությունների կամ սահմանափակ բյուջեի պատճառով:

Իհարկե, աշխատանքի նկարագրության մեջ անհնար է նշել որոշակի մասնագետի բացարձակապես բոլոր պարտականությունները: Հետևաբար, աշխատանքի ճակատի պատվիրակումը դեռ մնում է գործադիր տնօրենի ուսերին, բայց դա չի ենթադրում պատասխանատվությունից հրաժարում. Ի վերջո, դեռևս անհրաժեշտ է վերահսկել առաջադրանքի կատարումը և համոզվել, որ այն ճիշտ է կատարվել:

Պետք է նշել, որ վերը նշված բոլոր պաշտոնները ղեկավար են: Այս մարդիկ ղեկավարում են համապատասխան բաժինը, որում նույնպես պետք է վերահսկեն նահանգում աշխատողների աշխատանքային գործընթացը: Որպես կանոն, մասնագետները չեն միջամտում այլ գերատեսչությունների աշխատանքին և ուղղակիորեն մասնակցում են իրենց առաջադրանքներին: Աշխատողների, հիմնականում տարբեր գերատեսչությունների ղեկավարների, քննարկումները տեղի են ունենում միայն այն ժամանակ, երբ անհրաժեշտ է համակարգել նրանց գործողությունները ընդհանուր նպատակին հասնելու համար, երբ դա հնարավոր չէ անել առանց քննարկման: Սովորաբար այս գործընթացը տեղի է ունենում գործադիր տնօրենի ղեկավարության ներքո:

Եզրակացություն

Ընդհանուր առմամբ, գլխավոր տնօրենը բավականին պարզ և հասկանալի պաշտոն է ռուսալեզու անձի համար, ով գիտի, թե ում մեջ է աշխատում խոշոր կորպորացիաներ... Կարևոր է իմանալ միայն անհասկանալի հապավման և թարգմանության վերծանումը Անգլերեն բառերը ռուսերեն:

Բավականին հաճախ, ընկերության ավագ ղեկավարության վերաբերյալ տվյալները դիտելիս կարող եք տեսնել ոչ այնքան հստակ հապավումներ: Նրանց պաշտոնական կայքերում նշված են մոտավորապես հետևյալ տվյալները. Գլխավոր գործադիր տնօրեն ՝ Իվանիսկի Պետր Ստեպանովիչ կամ գլխավոր տնօրեն ՝ Լապիցկի Սերգեյ Գենադիևիչ: Եթե \u200b\u200bդուք երբևէ այցելել եք գործարար համաժողովների կամ ներկա եք եղել բոլոր տեսակի նորաստեղծ ընկերություններին, ապա բանախոսը ներկայացնելիս կարող եք լսել հայտարարություններ. Ինչպիսի՞ գործադիր տնօրեն է սա ՝ պաշտոն, որը երբեք արտոնագիր չի տրվում: Հավանաբար, շատերի մոտ նմանատիպ հարցեր են առաջացել:

Ընդհանուր առմամբ, այս հապավումները օգտագործվում են անհայտ պատճառներով, բայց հաստատ հայտնի է, որ դրանք աշխատատեղերի կրճատում են անգլերեն լեզվով... CEO- ն ընկերության գլխավոր գործադիր տնօրենի կողմից նշանակված պաշտոնն է:

Հապավումների և թարգմանության իմաստը

Այս տերմինը կարող է օգտագործվել նաև գծի մենեջերներին վերաբերելու համար: Նրանց անվանում են նաև գլխավոր գործադիր տնօրեն կամ գլխավոր գործադիր տնօրեն: Համադրության թարգմանությունը նշանակում է «ավագ պաշտոնյա»: Նրա իրավասությունը կարող է ներառել ձեռնարկության զարգացման ռազմավարության մշակում, ներկայացուցչական լիազորությունների իրականացում և կառավարման բարձրագույն մակարդակում որոշումների կայացում: Այլ ղեկավարներ նույնպես կարող են անվանվել այնտեղ ՝ այն բանի համար, որ տարբեր կազմակերպություններ ունեն տարբեր կառուցվածք և աշխատանք կատարելու կարգ:

Կարևոր է նաև հիշել, որ այս տերմինը չպետք է շփոթել SEO- ի հետ ՝ Search Engine Optimization, ինչը նշանակում է կայքի օպտիմալացում որոնիչների համար, SEO տերմինը կիրառելի է միայն ինտերնետային շուկայավարման ոլորտում:

Գործադիր տնօրենը `պաշտոնը, որն այժմ պարզ է, պահանջում է նաև հստակեցնել այն լիազորությունները, որոնք ունի այն ղեկավարող անձը:

Գործադիր տնօրենի աշխատանքի նկարագրություն

Jobանկացած աշխատանքի նկարագրություն պետք է պարունակի բազմաթիվ դրույթներ, որոնք ստանդարտացնում են աշխատողի աշխատանքը: Տնօրենի համար ցուցումները բացառություն չեն, քանի որ այս աշխատակիցը հաճախ աշխատանքի է ընդունվում:

Ընդհանուր դրույթներ

Գլխավոր գործադիր տնօրենի աշխատանքի նկարագրության այս բաժինը պարունակում է նրա կարիերայի հիմնական սկիզբը: Այսպիսով, գործունեության մեջ հիմնական շեշտը դրվում է այն փաստի վրա, որ նա ղեկավար պաշտոն է զբաղեցնում և պարտավոր է անձնակազմի կառավարում իրականացնել: Բաժնի հիմնական կետերը.

Ում կողմից է նշանակվում այս աշխատակիցը (սովորաբար գործադիր տնօրեն):

Ով է ենթարկվում:

Նշանակում պաշտոնականով փոխարինում է գործադիր տնօրենին նրա բացակայության դեպքում:

Պահանջներ, որոնք ապագա աշխատողը պետք է բավարարի:

Գիտելիք և տեղեկատվություն, որը պետք է տիրապետել:

Գործեր, որոնցով պետք է առաջնորդվի այս աշխատակիցը:

Աշխատանքային պարտականություններ

Հաջորդ կետը, որը պարունակվում է Գլխավոր գործադիր տնօրենի յուրաքանչյուր աշխատանքի նկարագրության մեջ, պարտականություններն են: Դրանք ներառում են հետևյալը.

Ընկերության բոլոր ստորաբաժանումների աշխատանքի կազմակերպում և փոխազդեցություն:

Մասնակցություն զարգացմանը և ռազմավարական պլանավորում ձեռնարկության գործունեությունը:

Գործունեության գործառնական վերլուծություն:

Աշխատողների խթանման դրդապատճառների համակարգի մշակում:

Պատասխանատու է իր ենթակաների կողմից աշխատանքային կարգապահության կանոններին համապատասխանելու համար:

Գրասենյակային աշխատանքի ճշգրտության ստուգում. Վերահսկում է գրասենյակային տնտեսական և իրավական աշխատանքի նորմերի համապատասխանությունը:

Բացահայտում է ընկերության գործունեության մեջ առկա թերությունները և ձեռնարկում է բոլոր հնարավոր միջոցները `աշխատանքում առկա թերությունները վերացնելու համար:

Հրահանգներ է կատարում անմիջական ղեկավարից `գլխավոր տնօրենից:

Իրավունքներ

Իրավունքները նաև պարտադիր հատկանիշ են, որոնք պետք է ներկայացնեն աշխատանքի նկարագրությունը: Ընկերության գործադիր տնօրենն իրավունք ունի.

Անկախ որոշումներ կայացնել անձնակազմի կառավարման վերաբերյալ:

Գլխավոր տնօրենի հանձնարարականները չկատարելը, եթե դրանք հակասում են գործող օրենսդրությանը:

Առևտրային ծառայության աշխատանքը և ձեռնարկության ընդհանուր գործունեությունը բարելավելու առաջարկներով դիմեք գլխավոր տնօրենին:

Որոշակի աշխատողների պարգևատրելու կամ պատժելու համար կատարելագործության առաջարկներ արեք:

Պատասխանատվություն

Մեկ այլ կարևոր կետ `գործադիր տնօրենի պատասխանատվությունն է: Հրահանգում պետք է նշվի, որ այս աշխատակիցը պատասխանատու է հետևյալի համար.

Անմիջական վերահսկողի կողմից առաջադրված խնդիրները չկատարելը:

Իր իրավասության շրջանակներում հարցերի լուծման բացակայություն:

Իրենց աշխատանքի մասին չզեկուցելու համար:

Հետ կապված տեղեկատվության տարածման համար

Գործադիր տնօրենների տեսակները

Գործադիր տնօրենի պաշտոնը վերծանելիս պետք է հաշվի առնել նաև կառավարչի տեսակը.

Նորարար, որը փնտրում են ձեռնարկությունների շատ անմիջական ղեկավարներ, որպեսզի այս աշխատակիցը կարողանա կատարել հանձնարարություններ ՝ կապված ձեռնարկության նոր ռազմավարական քաղաքականության կամ ուղղության մշակման և պահպանման հետ, որն ուղղված կլինի ընկերության գործունեության ամբողջական բարելավմանը: Այս դեպքում լավագույն տարբերակը խարիզմատիկ անձնավորությունն է, ով ունակ է ոչ միայն կառուցել նոր ռազմավարական ուղղություն, այլև կարող է մարդկանց առաջնորդել այդ գաղափարների իրականացմանը:

Իրավահաջորդը, որը վարձվում է, մի տեսակ գրավադրվեց, որպեսզի նրան սովորեցնի ընկերության գործունեության բոլոր նրբությունները ապագայում կառավարման լիազորությունները փոխանցելու համար:

Մենթորը այն անձն է, ով վարձվում է աջակցելու և կրթելու նոր ժամանած և դեռ լիովին տեղեկացված գործադիր տնօրենին: Եթե \u200b\u200bնման մասնագետի կարիքը կա, ապա անհրաժեշտ է փնտրել աշխատանքային մեծ փորձով և կապերի լայն տիրույթ ունեցող մենեջեր:

1. Գործընկերը CEO- ի մեկ այլ պաշտոն է, որի սահմանումը ենթադրում է անձ, որը լիովին կիսում է CEO- ի տեսակետները: Իդեալում, CEO- ն լրացնում է CEO- ի գործունեությունը: Այս համագործակցության հիանալի օրինակն այն է, երբ CEO- ն հավատարիմ է փափուկ ղեկավարման և բանակցությունների վարմանը, և գործադիրը դառնում է կոշտ ղեկավարության հեղինակությունը պահպանելու գործոն:

Վեբ կայքերի առաջխաղացման մասնագետները կոչվում են SEO մասնագետներ: Ի՞նչ է SEO- ն: ինչպե՞ս է կազմված այս հապավումը: Ինչու՞ է այն ներառված շատ ընկերությունների անվանումներում, որոնց բիզնեսի պրոֆիլը ինտերնետային շուկայավարումն է:

SEO - որոնիչների օպտիմիզացում

SEOհանդես է գալիս Որոնիչների օպտիմիզացում, ինչը բառացիորեն նշանակում է որոնիչների օպտիմիզացում: Հայեցակարգի ոչ բառացի մեկնաբանությունը կլինի շատ ավելի երկար և բարդ:

Որոնիչները ՝ որոնիչները, կամ, ինչպես հաճախ են անվանում, որոնիչները, շատ կայքեր և բազմաթիվ հարցումներ համարում են օբյեկտի միջավայր ՝ դրանք համեմատելով միմյանց հետ ՝ առավելագույն նմանությունը հայտնաբերելու համար: Յուրաքանչյուր խնդրանքի համար կա առավել համապատասխան կայք, ավելի ճշգրիտ, քան մյուսները, որը բացահայտում է այս հարցման թեման: Կայքերը, որոնք նույնպես համապատասխանում են հարցման թեմային, քանի որ դրանց արդիականությունը նվազում է (այս որոնման ռոբոտի տեսանկյունից), դասվում են երկրորդ, երրորդ և այլն:

SEO - որոնիչների օպտիմիզացում -դա կայքը համապատասխանեցնում է հարցմանը: Սա գործողություն է (կամ, ավելի ճիշտ, միջոցառումների ամբողջություն), որը մեծացնում է կայքի համապատասխանությունը որոշակի հարցմանը և, համապատասխանաբար, կայքի դիրքը որոնիչի արդյունքներում այս հարցման համար:

SEA - որոնիչների գովազդ

SEA - որոնիչների գովազդ ներսում գովազդ է անում որոնիչները.

Որոնման համակարգերը կայքի սեփականատերերին առաջարկում են ապրանքների և ծառայությունների խթանման շատ հարմար և արդյունավետ գործիք `համատեքստային գովազդ: համատեքստային գովազդ գործում է ընտրովի և ցուցադրվում է միայն այն այցելուների համար, որոնց հետաքրքրության ոլորտը համընկնում է գովազդվող ապրանքների կամ ծառայությունների թեմայի հետ: Yandex- ի և Google- ի որոնիչների արդյունքները, օրինակ, ցանկացած մրցակցային հարցման համար ուղեկցվում են խմբային ցուցադրմամբ գովազդներ - դրանք գտնվում են հիմնական SERP- ների աջ կողմում (կամ աջից և վերևից):

SEM - որոնիչների շուկայավարում

SEM - որոնիչների շուկայավարում որոնման համակարգում շուկայավարումն է, որն իրականացնում է Ինտերնետում բիզնես խթանելու ինտեգրված մոտեցում: Այն ներառում է SEO տեխնիկայի և SEA գործիքների օգտագործումը և ապահովում է առավել ընդգրկուն թիրախային լսարանի լուսաբանումը ինտերնետում:

Կայքը կարող է լավ դասվել իր համար մեկ հիմնական որոնման համար մեկ որոնման համակարգում, իսկ մեկ այլ որոնման համակարգում նույն հարցումների համար այն կարող է լինել տեսադաշտից: Այս դեպքում, եթե այցելուների հասանելիությունը երկրորդ որոնիչն անհրաժեշտ է, գուցե նպատակահարմար է պլանավորել SEA արշավ ՝ բացի SEO գործունեությունից:

Ինտերնետում ընկերության ապրանքանիշի «ամբողջական ներկայությունը» պլանավորելու դեպքում օգտագործվում են միաժամանակյա SEO և SEA արշավներ: Ձախից և աջից ընկերության կայքի առկայությունը որոնիչի արդյունքներում տալիս է սիներգետիկ էֆեկտ:

Ապագան պատկանում է ինտերնետային շուկայավարմանը, որի տարատեսակ գործիքները զարմանալի արդյունքների կհանգեցնեն նրանց ճիշտ օգտագործողներին: