Uspješna poslovna dama - tko je ona? Poslovna žena ne može ne učiti. Ali ako usporedite muškarce i žene, to je potpuno druga stvar.
“Morate zaposliti inteligentne ljude. Jer ne misle samo na sebe, već i na prostor oko sebe. Takva vas osoba neće učiniti taocem povjerenja koje joj ukazujete. I trebate vjerovati ako zapošljavate talentirane ljude u svoj tim. Uglavnom, samo se treba ne miješati ljudima u posao. U Rusiji je to teško, jer mi smo azijska zemlja i famozno smo uspješni u svim piramidalnim strukturama kada se vođa u sve umiješa. Pokušavam izgraditi ravnu tvrtku, moj zadatak je nadahnuti i potaknuti ljude na velika djela. Posebno dječaci. Naši ranjivi dečki, koje je država takvima učinila, naš sustav uništava ljudsku volju više od pet stotina godina.
Čovjeku treba dopustiti da se izrazi i u njemu njegovati kemiju uspjeha. I također dajte pravo na pogreške - neka uči. Ono što se događa u našoj tvrtki je dobro organizirani kaos. Ja sam brand custodiar, odnosno netko tko podržava vrijednosti i duh tvrtke.
Voditelj mora biti moderator, netko tko razumije i vidi što je dobro, a što loše i gdje je razina kvalitete. Najvažnije je da vam se svaki zaposlenik, suočen s problemom, može obratiti za savjet kao "savjesti marke". Mnogo košta. Ja sam prije svega član tima. Općenito, imam puno osobnih odnosa sa svojim zaposlenicima. Nemamo tetu koja je odgovorna za rok - ti si odgovoran, gledaš klijenta u oči. Prema tome, nema govora o prisiljavanju nekoga. Ne možeš sve zadržati za sebe.
U našoj tvrtki sve je izgrađeno na antitabuima. Trenutno su nam očajnički potrebni homoseksualci. Treba nam takva ljudska tekstura, jer bi gay muškarac mogao smisliti nešto za marku tajica – tko drugi nego on? Imamo samo tabue protiv nitkova, nitkova i ogovarača.”
Natalya Kasperskaya, generalna direktorica InfoWatcha
“Iz nekog razloga, mnogi ljudi misle da je vertikalni rast dobar i žele upravljati nekim. Posebno me čudi kada ljudi odmah nakon školovanja idu učiti za menadžere. Od djetinjstva sam bio aktivist i uvijek sam pokušavao nekoga kontrolirati. Prije nekoliko godina dobio sam MBA, ali sam skeptičan prema ideji poslovnog obrazovanja. Nemoguće je podučavati posao - to mora biti u krvi. Da je tako jednostavno, svi bi postali Rothschildi.
Zapravo, morate se osloniti na svoju intuiciju, poznavanje tržišta i razumijevanje ljudi. Kad zaposlim osobu, a osoba ima MBA diplomu, onda to za mene nije dobar znak. Nakon razgovora s dva kandidata, sa i bez ove diplome, odabrat ću drugog. Diplomirani MBA imaju više ambicija, napuhuju plaće i vjeruju da već sve znaju.
- Što nas ljuti na poslu: otkrića zaposlenika
Kad zapošljavam osobu, ne oslanjam se na intuiciju. Moje iskustvo, nažalost, pokazuje da što je pozicija veća, to je teže utvrditi profesionalnu podobnost. Ako angažirate direktora marketinga, on je već toliko spreman za razgovor i unaprijed zna sva pitanja da nije jasno kakav će biti na tom poslu. Ja upravljam programerima. S jedne strane je lakše - oni sami sve razumiju, ali s druge strane je teže, jer su mnogi od njih puno pametniji od mene. Naručivanje, lupanje šakom o stol nije moja priča, iako je bilo slučajeva. Ali općenito, vrhunski menadžeri ne trebaju sitne upute.”
Tatyana Rogachenko, vlasnica salona Jean Louis David
“U mom poslu najteže je raditi s ljudima. Jer svatko je ključna figura. Njegove emocije mogu imati i pozitivan i negativan utjecaj na klijenta. Ni najbolji majstor nije imun na to. Smatram se fleksibilnom i diplomatskom osobom, uvijek pokušavam ostati smiren. Emocije si dopuštam samo u osobnom životu.
Mnogi ljudi misle da sam čvrsta. Jedan moj bivši zaposlenik napisao je da sam kučka. Možda zato što sam zahtjevan voditelj. Ali u isto vrijeme jako volim obučavati osoblje i prenositi im svoje iskustvo.
Ja sam sretan, plaćen sam da radim ono što me čini sretnim. Moje načelo u životu nije ponovno izumiti kotač. Stoga, kada sam odlučila otvoriti kozmetičke salone u Rusiji, odabrala sam put franšize.
Naši klijenti su izbirljiviji nego na zapadu. I muškarci prestaju biti sramežljivi. Ne samo da se šišaju, već i uređuju nokte – to je već obavezno. Pediker i kozmetičar su na putu.”
Tatyana Berkovich, ugostiteljica
"U restoranski posao, kao iu svakom drugom, glavna stvar za vođu je pravednost. Odnosno, ne dopustite sebi da djelujete pod utjecajem emocija i osobnih simpatija. Uvijek ih pokušavam objasniti i postaviti na svoje mjesto: “A što ako ti sam...” Pokušavam stvoriti atmosferu u restoranu. Svojim zaposlenicima uvijek govorim: „Sve dobro što imate donesite ovamo. Svi problemi trebaju ostati kod kuće.” Učim ih svojim primjerom. Mladi su, ali ne i glupi, i razumiju da neću loše savjetovati. Radila sam kao barmen u jednom noćnom klubu u Düsseldorfu, i kamo sreće da mi je sve dobro došlo. Čisto svakodnevne i upravljačke vještine mogu se steći samo iz života - nijedna gimnazija to ne uči.
Naši ljudi su postali upućeniji u hranu. S Francuskom je sve jasno - tamo su kuhari nasljedni, u petom koljenu. Što je ovdje? Jasno je da ako jedete krumpir i tjesteninu 70 godina, onda na genetskoj razini vaši okusni pupoljci degeneriraju. Imamo talente, ali malo ih je - još nemamo masovno kuhanje. U svom restoranu nemam niti jednog stranog kuhara. Sve Rusi, mladi momci. Što manje zna, to bolje. Bolje iz klupe kulinarskog fakulteta. Jedino što bi trebao znati jest guliti krumpire. Uostalom, prekvalifikacija je mnogo teža od poučavanja od nule.
Uvijek pitam jesam li služio vojsku. Puno mi znači - ovo čovjek mora proći! U kuhinji mora vladati vojnička disciplina. Imam favorita - Jamieja Olivera. On je briljantan! U svemu. Ne boji se hrane i ponaša se s humorom. Uostalom, čim čovjek sebe počne shvaćati ozbiljno, sve je gotovo. Koliko god bio stručnjak, on je budala.”
Maria Maksimchuk, dirigentica Moskovskog glazbenog kazališta nazvana po. K.S. Stanislavski i Vl.I. Nemirovič-Dančenko
“Kao dijete sam se bojao biti sam na pozornici, pa sam odlučio postati dirigent - on je uvijek u društvu. Dirigentica uvijek mora nešto dokazivati. Ovo je vrlo ambiciozno zanimanje, a konkurencija je velika. Kao u ograđenom prostoru. Umjetnici zahtijevaju izuzetno strog menadžment. Moj tata je vodio vojsku, i to veliku - tu ne smiješ pokazivati emocije. Ali u glazbi je obrnuto. Kad pobjesniš, umjetnicima je jasnije.
Iako je dirigent ujedno i zapovjednik. Jer riskira sebe, prvi ide naprijed, a ljudi ga prate. On je odgovoran za sve. Čim dirigent počne svirati publici, orkestar počinje činiti isto. Orkestar treba voljeti i vjerovati mu, jer kako preuzeti odgovornost za nešto što ne volite? Orkestar je jednokratna prisutnost u jednom raspoloženju, jednoj misli. Čim pomisliš na nešto drugo, sve se sruši. Puno ovisi o stupnju koncentracije i uključenosti dirigenta.
Svima u orkestru vidim oči, a bitno je da gledaju u mene. Inače će umjetnik sjediti i čitati "Sovjetski sport". Žensko dirigiranje ne postoji. Ljuljanje, mahanje rukama - to se ne bi trebalo dogoditi. Moramo sve raditi kao muškarac. Strukturirani su tako da se njihov gestikulacijski obrazac organski razvija – ispravniji je, škrtiji i snažniji.”
Uredski dress code: tajne poslovnog stila. Vrijeme je da ažurirate svoju uredsku garderobu kratkim haljinama i minicama. Kako ih pravilno nositi na posao i s čime ih kombinirati da izgledaju i strogo i seksi u isto vrijeme - u materijalu na web mjestu!
Elena Yatsura, producentica
“Rodna pitanja u struci za mene su još uvijek otvorena tema. Unatoč impresivnoj karijeri, muškarci se pretvaraju da su oni glavni. Tvrdoglava sam osoba. Ali sve se mora riješiti pregovorima. Uključujući i kreativni kadar, koji ima svoju lukavost i tvrdoglavost i s kojima je najteže raditi, iako su najmanji. Moji zaposlenici me se ne boje jer ne zapošljavam kukavice. Volim podučavati ako vidim da postoji sposobnost.
Imam neobičan odnos s novcem, vjerojatno ga zato još nisam naučio tražiti. Odmah kažem da ovo nije brza zarada. U vrijeme kašnjenja je bilo tako da sam za kino posudio... dvije tisuće od tete, dvije od prijatelja, a prvi put u životu uzeo sam četiri na kredit. Kino nije zlatni rudnik, kao što mnogi misle. Krediti, investitori, poslovni planovi, analiza tržišta svaka tri mjeseca. Priča da "momci, dajte nam novac i sve će se vratiti za šest mjeseci" ne prolazi - morate odgovarati za sve.
Posebnost ruskog biznisa, posebno kinematografije, je da je država glavni onaj koji ne razumije tko je producent i kako sve treba urediti. Bezumno se miješa u sve, umjesto da se bavi razvojem novih tehnologija i promocijom. Imamo besprijekornu publiku, a laž je da gledaju samo pop glazbu. Samo treba znati prodavati i graditi kina u provinciji. Strašno je zgodno reći da je javnost idiot."
Svaka majka zna u koje vrijeme njezino dijete ide spavati, u koje vrijeme ga treba nahraniti i kada je u razigranom raspoloženju. Pa, sve što ostaje je ispravno prilagoditi svoje poslove ovoj jednostavnoj dnevnoj rutini.
Kada se dijete tijekom dana odmara, ne gubi vrijeme, obaviti neke kućanske poslove: čistiti, prati, peglati itd. Provucite ovaj proces na nekoliko dana: danas jedno, sutra drugo. Do kraja tjedna ispada da ste proveli najmanje 6 sati na kućanskim poslovima. Zar za to vrijeme nije moguće dovesti stan u savršeno stanje?
Kada je dijete raspoloženo za igru i čezne za uličnim šetnjama, Iskoristite ovo vrijeme za posjet trgovini ili susret s prijateljem. Dakle, vi ste na dobitku, a dijete je sretno. Nakon što stavite bebu navečer u krevet, ništa vas ne sprječava da se povučete sa svojim voljenim mužem i opustite uz čašu vina ili posvetite vrijeme sebi i namakate se u toploj pjenušavoj kupki.
Također, nemojte to zaboraviti neki se zadaci mogu delegirati vašem mužu. Iskoristite ovo za posjet kozmetičkom salonu, bavljenje sportom - općenito, da se dovedete u red.
Nitko nije obećao da će biti lako. Ali ispravnim planiranjem dana možete biti manje umorni i nastaviti uživati u životu.
Težak život poslovne žene
Poslovne žene su žene koje posjeduju vlastiti posao. Reklo bi se da više spavate, manje radite, idete u salone i putujete. Ali nije to tako jednostavno. Lady Boss nije samo lice tvrtke, već i primjer svim zaposlenicima. Uvijek mora izgledati pristojno, biti na raspolaganju svojim podređenima 24 sata dnevno, dok još uvijek nalazi vremena za kućanske poslove i osobni život. U poslu ne možete bez osnova upravljanja vremenom.
Za poslovnu ženu važno je:
- izraditi kratkoročni i dugoročni plan;
- uvijek imajte rezervni plan – plan B;
- delegirati odgovornosti.
U životu moderna žena Ne možete bez unaprijed zacrtane dnevne rutine - plana. Ako govorimo o Kao poslovnoj ženi ništa manje nije važno napraviti rezervni plan u slučaju da sastanak s partnerom ili klijentom propadne. U poslovnoj sferi to se događa stalno, pa da vrijeme ne bude uzalud potrebno je uvijek biti spreman okupirati ga nečim korisnim.
Kako biste saznali o odgodi ili otkazivanju planova ne u posljednjem trenutku, već unaprijed, morate redovito kontaktirati svoje partnere kako biste razjasnili je li sve na snazi. Ovaj posao je najbolji delegirati jednom od podređenih. Idealno za takve svrhe Angažirajte osobnog asistenta ili tajnicu. Oslobođeni manjih zadataka, možete više vremena posvetiti globalnim, čime ćete uštedjeti vrijeme i usmjeriti svoju energiju u pravom smjeru.
Kako je biti student i graditi karijeru?
Sve više osviještenih mladih ljudi nastoji pronaći posao još tijekom studija. Jedni traže privremeni posao na pola radnog vremena kako bi vodili osobne financije, dok drugi traže posao na puno radno vrijeme, koji bi u budućnosti postao stalni, mogao bi donijeti stabilan prihod te bi pružio priliku za razvoj i rast karijere. Kako se prilagoditi poslodavcu, nastavniku i imati vremena uživati u svim čarima studentskog života?
Samo jedna stvar će pomoći ovdje - pravovremeno izvršavanje tekućih zadataka. Nemojte odgađati kolegij i eseje, a na poslu – nemojte odgađati rok za projekt. Sigurno, morat će žrtvovati osobno vrijeme, ali ako stvari izmjenjujete, onda možete sve, uvijek i svugdje.
Kako se rutina ne bi odužila, a veliki protok zadataka ne oborio s nogu, odvojite vrijeme za sebe u svom rasporedu. Bavite se sportom, savršeno oslobađa i potiče proizvodnju hormona sreće. Napon energije i osjećaj zadovoljstva su zajamčeni.
Nemojte se sramiti pitati svoje prijatelje koji ne rade za pomoć. Ali nemojte ni pretjerivati s njim. Sami ste odabrali svoj put, postavili ste sebi cilj - sami ga ostvarite.
Što god žena radila, upravljanje vremenom je vjetrić u njenom životu. svježi zrak, tračak svjetla u tami koji pokazuje izlaz iz naizgled najbezizlaznijih situacija. Već obavljate svoje obveze svaki dan, pa zašto ih ne biste počeli obavljati glatko i jasnije kako biste uštedjeli svoje vrijeme i energiju, izgledali sjajno i ostali dobrog zdravlja? u izvrsnom raspoloženju. Nitko ne bi trebao biti prisiljen nametnuti bilo kakav način života. Ali nikada nećete znati može li upravljanje vremenom promijeniti vaš život ako ne pokušate. Budite sretni i pazite na sebe. Nijedan posao nije vrijedan toliko truda, koji vam oduzima zdravlje.
Radite kao zaposlenik za poslovnu damu; slobodno mjesto kao zaposlenik za poslovnu damu u Moskvi. Upražnjeno radno mjesto za poslovnu damu iz izravni poslodavac u Moskvi oglasi za posao kao zaposlenica za poslovnu damu u Moskvi, slobodna radna mjesta agencije za zapošljavanje u Moskvi, tražim posao kao zaposlenik za poslovnu damu preko agencija za zapošljavanje i od izravnih poslodavaca, slobodna radna mjesta kao zaposlenik za poslovnu damu sa i bez radnog iskustva. Oglasna stranica za rad s nepunim radnim vremenom i rad Avito Moscow posao radnik za poslovnu damu od izravnih poslodavaca.
Raditi u Moskvi kao zaposlenik poslovne dame
Site rad Avito Moskva rad svježa slobodna radna mjesta radnik za poslovnu damu. Na našoj web stranici možete pronaći visoko plaćen posao zaposlenica poslovne dame. Potražite posao kao zaposlenica s poslovnom damom u Moskvi, pogledajte slobodna radna mjesta na našoj stranici za zapošljavanje - agregator poslova u Moskvi.
Avito slobodna radna mjesta Moskva
Radite kao zaposlenik za poslovnu damu na web stranici u Moskvi, slobodna radna mjesta kao zaposlenik za poslovnu damu od izravnih poslodavaca u Moskvi. Poslovi u Moskvi bez radnog iskustva i visoko plaćeni s radnim iskustvom. Radna mjesta za poslovne dame za žene.
Naša snaga je u našoj slabosti,
a naša je slabost bezgranična.
W. Shakespearea. Ukroćena goropadnica
Danas je gotovo nemoguće pronaći polje djelovanja u kojem bi žena radila, štoviše, u kojem ne bi bila na rukovodećim ili barem ključnim pozicijama. U Rusiji, primjerice, žene vode 40% malih i srednjih poduzeća. Ali čak i prije stotinjak godina bilo je teško zamisliti da žene mogu adekvatno raditi u poslu, koji se uvijek smatrao isključivo muškim putem. I gle čuda, rade! I te kako uspješno! Ali poslovne žene, strogo govoreći, nisu samo menadžerice, već i predstavnice običnih profesija koje su na ovaj ili onaj način povezane s komercijalne djelatnosti, na primjer, kao što je tajnica-pomoćnica ili pomoćnica upravitelja.
Nije tajna da put poslovne žene nije posut ružama, a surov poslovni mentalitet postupno ostavlja neugodan trag na fino organiziranoj ženskoj prirodi. Posao od žene zahtijeva ne samo strogu urednost postupaka, već ponekad i krutost u donošenju odluka, kategoričnost i autoritarnost. Ovakvo stanje stvari uzrokuje nepopravljivu štetu prirodno emocionalnoj ženskoj psihi. Potiskujući ženstvenost u sebi zbog okolnosti, lijepa polovica čovječanstva riskira gubitak ne samo mira i samopouzdanja, već i svog glavnog oružja utjecaja na muškarce. Uvijek ostati žena jedini je recept za uspjeh prave poslovne žene. Kako naučiti skladno kombinirati ova dva principa - poslovnost i ženstvenost?
Ublažavamo stroga pravila odijevanja
Počnimo, kako reče K.S. Stanislavskog, "s vješalice", odnosno iz ormara naše imaginarne poslovne žene. Strogi dress code propisuje strogo odijelo tradicionalnog kroja, prigušenu paletu boja i odsutnost agresivno seksualnih detalja u odijelu (duboki dekolte, pripijene i prozirne tkanine, cipele na visoku petu i sl.). Čini se da će se žena, izgubivši ovaj arsenal, pretvoriti u bezobličan i bespolan objekt, potpuno lišen privlačnosti. Međutim, čak i iz takvog odijela možete stvoriti atraktivnu sliku.
Prvo, ništa ne naglašava žensku slabost i krhkost više od muškog odijela. Drugo, suknja uvijek naglašava ženstvenost svoje vlasnice, čak i ako ona cijeli neuredski dio života provede u hlačama i trapericama. Treće, elegantni, ukusno odabrani ženski dodaci (broševi, marame, muške kravate u izvrsnim bojama (da, vid vas dobro služi, dragi čitatelju, to su muške kravate!)), skupi, ali skromni nakit (naušnice, perle) učinit će žena doista neodoljiva. Čak i oni detalji toalete kojih drugi nisu svjesni, ali ih sama vlasnica poznaje (zapanjujuće čipkasto donje rublje, elegantne čarape), dat će joj unutarnji osjećaj povjerenja u vlastitu neodoljivost. Kad se žena sviđa sama sebi, kad je osjeća unutarnja snaga i, ako hoćete, moć njezinog šarma nad okolnim muškarcima, onda je ona doista sposobna pomicati planine.
Prijemna soba – oaza ženstvenosti
Prijeđimo sada s garderobe na sobu za primanje, koja bi trebala biti svojevrsna "oaza ženstvenosti". Ne treba misliti da aura ženske prisutnosti nastaje u ovom ili onom uredski prostor zahvaljujući aromama skupih parfumerijskih novih proizvoda ili raznih sitnica kao što su ažurni okviri s fotografijama na radnoj površini, suveniri koje donose kolege iz dalekih zemalja, plišane igračke malog kalibra... Ništa slično! Čak i strogo poslovno okruženje u recepciji može biti ženstveno zbog urednosti, udobnosti i što je najvažnije, prijateljskog, osjetljivog, pažljivog odnosa vlasnice ureda prema svojim zaposlenicima i gostima.
Često se sjetim kako u komercijalni menadžment Naša tvrtka je dobila novu tajnicu, Yuliju K. Zbog nedostatka prostora, dodijeljena joj je neudobna, prilično mračna, prolazna soba. Tjedan dana kasnije soba je bila neprepoznatljiva. I nije stvar u tome što je sada u njemu stalno gorjelo svjetlo i to je ostavljalo osjećaj sumornosti, a ni nova, oku ugodna sjenila ili prekrasan veliki cvijet koji se udobno uklopio u interijer. U pitanju je bio samo šarmantni Yulinin osmijeh, koji je doslovno obasjao skromnu prostoriju kada je u nju ušao jedan od njezinih kolega. Kombinacija smirenog samopouzdanja, najviše profesionalnosti, učinkovitosti, organiziranosti i blagosti, lakoće (ali ne i lakomislenosti!) u ophođenju s drugima bila je toliko slatka i privlačna da je stvorila snažan osjećaj: ovo nije samo poslovni zaposlenik, već dama !
Čak ni napuštajući svoju recepciju i nalazeći se izravno u krugu kolega s kojima, napominjemo, pomoćnica voditelja zbog specifičnosti posla treba držati određenu distancu, nije djelovala poput nekakvog vanzemaljskog stvorenja. Uvijek je bila unutra dobro raspoloženje, nije pričljiv, ali spreman na dijalog, sposoban se šaliti s drugima, raspitivati se o njihovim osobnim stvarima i hobijima, pritom malo formalnije prenijeti zaposleniku upute voditelja i odmah jasno i čak suhoparno ukoriti neopreznog kolegu zbog kašnjenja na poslu. Jednom riječju, kao prava žena, uvijek je bila pomalo i glumica.
No, upravo ta kvaliteta razlikuje žene od muškaraca. Žena je u stanju brzo se transformirati, mijenjati uloge ovisno o situaciji i ne osjećati nikakav nervozni napor. Muškarci vole ovo nauka o akrobatskom letenju To jednostavno nije u njihovoj moći, oni (osim vrlo rijetkih iznimaka!) nisu u stanju brzo mijenjati uloge. Za muškarca je promjena uobičajene slike izuzetno stresna. Ali dobro i uspješno poslovanje– ovo je, prije svega, kreativnost. Improvizacija? Da, ali dobro osmišljeno i unaprijed pripremljeno. Dakle, žensko djelovanje u trgovini dolazi u vrlo pogodnom trenutku.
Eksplozija stereotipa
Već smo govorili o odijelu poslovne žene. Još jednom bih se vratila na ovu temu, ali iz ugla glumačke crte u duši svake žene. Ako muškarac, spremajući se ujutro za posao, razmišlja o čistoj košulji, kravati u skladu s odijelom i ispeglanim hlačama, onda za pravu poslovnu ženu odabir odjeće za sljedeći radni dan oduzima mnogo više vremena. Naravno, prema uredskom dress codeu, zaposlenica je dužna promijeniti odjeću i frizuru, ali samo to nije dovoljno. Iskusna poslovna žena razmišlja o svom izboru do najsitnijih detalja. Ako ima redoviti sastanak, sasvim je dovoljna neutralna sivo-plava shema boja. Ako sastanak obećava proboj u karijeri, onda ne može bez tamnoplavog svečanog odijela s tankim okomitim prugama (simbol unutarnjeg profesionalnog rasta, prema psiholozima). A ako sastanak uključuje povjerljiv razgovor, tada će nježno ružičasta boja postati vjeran pomoćnik, pogodan za otvorenost i iskrenost. Recite mi, dragi čitatelju, bi li se ijedan muški biznismen zamarao tako temeljitom analizom svog imidža u iščekivanju dana koji dolazi? Neću pogriješiti ako kažem ne. Samo umjetnička ženska priroda u posao unosi svoja pravila igre.
Jedno od ovih pravila posebno je popularno među poslovnim ženama. Mislim na eksploziju stereotipa.Kada muškarac poslovni čovjek ide na poslovni sastanak sa ženskom direktoricom, određeni stereotip je već prisutan u njegovom umu. Najčešće je to usamljena, pomalo muška, kučkasta dama neodređene dobi i teškog hoda. (Odmah mi pada na pamet slika šefa iz filma “Uredska romansa”.) I... kakvo iznenađenje! Pred njim se pojavljuje elegantna, vitka mlada žena, u čijoj prisutnosti naš junak već želi biti prije svega muškarac i gospodin. Ili, naprotiv, umjesto uporne, oštroumne i brze tetke, u sobu za sastanke dolebdi prolazno stvorenje anđeoskog pogleda i takve krotkosti da se čini da ni muhi ne bi naudila. Čovjek se opušta i gubi budnost, odlučujući da neće biti teško pobijediti "ovu ovcu". U međuvremenu se odvija "jeziva priča": lav vreba ispod maske ovce! Šok i zbunjenost - partner je uznemiren...
Pregovori su poput partije šaha
Budući da smo, slijedeći našu imaginarnu junakinju, iz sobe za primanje prešli u sobu za sastanke, ne bi bilo naodmet podsjetiti čitatelja da ozbiljan poslovni razgovor, zamršene kombinacije koraka u pregovaračkom procesu ponekad podsjećaju na lukave šahovske partije. “Gdje žena može razumjeti mehaniku tih procesa. Pletenica je duga, pamet kratka” - rado citiraju poslovicu oni muškarci koji ne prepoznaju ulogu žene u procesu pregovora iu poslu općenito. I jako su u krivu! Osjetljiva i emocionalna ženska priroda, koja posjeduje izvrsnu intuiciju, mnogo je bolja od muškarca u hvatanju najmanjih nijansi u promjenjivim raspoloženjima sugovornika. Žena s lakoćom i lakoćom hvata najsitnije nijanse intonacijske igre, nedostupne uhu muškarca, odmah shvaćajući kakav je stav sugovornika prema pokrenutoj temi i prema njoj osobno. A gipke i, kako smo već doznali, umjetničke naravi, lako se prilagođava suparniku, nalazeći se na njegovoj valnoj duljini i emotivno i intonacijski. Dolazi do situacije komunikacije na jednom, iako neverbalnom jeziku. O jeziku izraza lica da i ne govorim! Muškarci su manje skloni izrazima lica izražavati svoje emocije, žene su tu svakako u prednosti, štoviše, sposobnost zapažanja potonjih im omogućuje da tijekom razgovora preslikaju geste i izraze lica sugovornika, što također pomaže u uspostavljanju dodatnog pozitivnog kontakta.
Riječi riječi…
Ljudi rijetko znaju pronaći uspješno utjelovljenje svojih duhovnih pokreta u riječima. Druga stvar je žena. Njezina prirodna verbalna inteligencija omogućuje joj da otkrije točne korespondencije kako bi izrazila cijeli niz osjećaja, unutarnjih iskustava, sumnji, oklijevanja itd. “Obeshrabrujete me svojom kategoričnošću!”, “U nedoumici sam slušajući vaše projekte.. .”, “Šokiran sam drskošću let tvojih misli! - takve fraze, izgovorene od strane žene, pa čak i začinjene raznim intonacijskim modulacijama, mogu zvučati razigrano i intrigantno, ohladiti žar sugovornika, a mogu zvučati i kao kompliment. U tom smislu, mogućnosti žene su zaista neograničene!
Kompliment je žensko oružje
Možda bismo se trebali malo zadržati na tako moćnom "oružju" kao što je kompliment. Muškarcima je u tom pogledu teže. Teško da muški mentalitet dopušta hvaljenje drugog muškarca pred svima, pogotovo ako vam je poslovni protivnik, a pogotovo ako je žena (!). No, poslovnoj ženi je vrlo preporučljivo dati kompliment muškarcu, diveći se njegovoj inteligenciji, poslovnoj oštroumnosti ili pronicljivosti. Na primjer: “Sergej Ivanoviču, među mojim poslovnim partnerima teško je pronaći iskusniju osobu koja, osim toga, ima tako opsežne i značajne veze...”, “Ivane Grigorjeviču, samo ti, sa svojom intelektualnom prtljagom i nizom jedinstveni autorski razvoj, sposobni su utjecati na daljnji tijek događaja u najkraćem mogućem vremenu.” Pa, reci mi, dragi čitatelju, koji muškarac ne bi volio ženski pogled pun divljenja i nekoliko laskavih riječi, pogotovo ako su potkrijepljene činjenicama!
Naglašena pažnja prema suparniku, sposobnost pravodobne reakcije na ono što je rekao i istovremeno pronalaženje prave emocije, pokazivanje interesa za sitnice u razgovoru - sve to izuzetno imponira muškim sugovornicima. Poznajem mnoge žene koje u poslovnom razgovoru nisu držale duge i duge govore, nisu pokazivale svoju erudiciju radi elokvencije, već su suzdržano i lakonski ocrtavale svoj stav, ostatak vremena šutke slušajući sugovornika. Ostavili su najugodniji dojam i pobudili spremnost na konstruktivan dijalog i kompromisna rješenja.
Stvorite atmosferu
Za uspješno vođenje pregovora bit će korisna i sposobnost žene da stvori atmosferu sastanka koja odgovara prilici.Možete, naravno, sastanak održati suhoparno, poslovno, u sobi za sastanke za pravokutnim stolom, s vaš partner sjedi nasuprot vas. Odmah će se pojaviti distanca, ne samo fizička, vizualna, već i psihička. Kakav će biti ishod susreta teško je prognozirati. Što bi prava žena učinila? Održat će sastanak za Okrugli stol, gdje su svi prisutni na istoj udaljenosti jedni od drugih, a nema oštrih kutova, koji uvijek uzrokuju unutarnju emocionalnu nelagodu. U sobi za sastanke odjednom će se, sasvim “slučajno”, naći broj časopisa u kojem je objavljen intervju s aktualnim gostom ili njegova knjiga, ako ju je napisao. Njegova omiljena vrsta čaja ili kave bit će "nasumično" ponuđena kao piće. Ukratko, cijeli će sastanak biti pripremljen unaprijed i izgrađen prema scenariju "omiljenog gosta", koji svaka žena koristi u svakodnevnom životu. Ponekad može preseliti takav sastanak u skupi, udoban restoran, opet uzimajući u obzir gastronomske preferencije Poslovni partner. Opustite se, uspavajte budnost, prilagodite se pozitivnoj komunikaciji, osvojite, pobudite ugodne asocijacije - jednom riječju, raširite oko sebe onu auru ženstvenosti koja će vam omogućiti da ostvarite svoje poslovne ciljeve. Ovako žene i posao idu ruku pod ruku.
I što god skeptici govorili, žena i posao su dvije vrlo kompatibilne stvari! Cijela stvar je samo u sposobnosti pravilnog postavljanja naglasaka i pronalaska sredine. Tada će posao zajamčeno imati vrlo šarmantno žensko lice.
N.V. Kočijaš,
osobni pomoćnik
Generalni direktor CJSC TVK Aviapark,
član Kluba profesionalnih tajnika
Danas su žene navikle u svemu se oslanjati samo na sebe. Stoga često stvaraju karijeru, započinju svoju vlastiti posao, bez konzultacija s muškom polovicom. Obično, Poslovna dama koja je već postigla sve uspjehe i zauzima vodeću poziciju, nema svoju obitelj ili nema dovoljno vremena za to. Zatim, do četrdesete godine, može se donijeti razočaravajuća presuda - ona ostaje sama. Iako ne, sam sa svojom karijerom. Ali postoje i suprotne situacije kada žena žrtvuje svoju titulu Poslovna dama i posvećuje veliku pažnju obitelji, ali u ovom slučaju njeno napredovanje u karijeri prestaje. Kako napraviti pravi izbor?
Dom, obitelj, posao
Dom - obitelj, obitelj - posao, stalni ciklus takvih različitih životne smjernice brzo se steže. Žena visoko uzdignute glave ide na ljestvici karijere. Graciozna silueta, lagani hod, miran i samouvjeren izgled - sve to poslovna žena koji se kreću vrtoglavom brzinom u poslovnom svijetu. Ali je li to glavna svrha žene? Mora stvoriti udobnost doma, rađati i odgajati djecu i čekati muža da se vrati s posla. Pravi uspjeh leži u ispravnoj kombinaciji karijere i obitelji. Ali to ne može svatko.
Što žrtvovati?
Mnoge su žene jednostavno sigurne da uvijek nešto moraju žrtvovati: djecu radi posla ili rad radi djece. Neki su više usmjereni na očuvanje obiteljskog blagostanja, drugi na samoostvarenje profesionalna djelatnost. Ostati kod kuće puno radno vrijeme i odgajati djecu nije za svakoga. Neke žene ne mogu sjediti besposlene. Postignite uspjeh i postanite Poslovna dama postaje glavni cilj. A nužan je kao zrak. Trebate slušati sebe, pokušati shvatiti što točno želi vaša nutrina, a zatim djelovati u skladu sa situacijom.
Spojiti nespojivo
Ponekad se morate sagnuti unatrag pokušavajući uskladiti dom i posao. Morate smoći snage da obratite pažnju na oboje, inače ćete morati žrtvovati ili svoju obitelj ili rast karijere. Za početak, preporučuje se povući jasnu granicu između ovih pojmova. Morate zapamtiti: na poslu - Poslovna dama, kod kuće - supruga i majka puna ljubavi i brige. Bolje je podijeliti sve odgovornosti između članova kućanstva, jer odmor neće naštetiti radnoj ženi. Nastojte pravilno postaviti prioritete jer ćete morati zadovoljiti želje i potrebe kako vlastite obitelji tako i zahtjevnih šefova.
Tko je hranitelj? 
Kamen spoticanja na putu ka poslovnoj ženi je pravilna organizacija vremena. Dan ima samo 24 sata, a veći dio dana treba provesti radeći. Ovdje možete naići na nerazumijevanje od strane vašeg supruga. Muškarac se smatra glavom obitelji i glavnim hraniteljem. I, naravno, bit će ogorčen kada se žena počne prijavljivati za ovo mjesto. Važno je zapamtiti da svaka dama, bila ona Poslovna dama ili jednostavna domaćica, neće moći izbjeći kućanske poslove i zaboraviti da je i majka. No, postoje obitelji u kojima muž vodi kućanstvo, a žena zarađuje. Ali malo je obitelji koje su uspjele postići potpuni sklad.
Slijedite načela
Postoje osnovna načela kojima žena može olakšati težak spoj obitelji i posla. Nema potrebe ostajati do kasno na poslu; morate jasno dati do znanja upravi da još uvijek postoje kućanski poslovi i brige koje se ne mogu izbjeći. Hrana se može pripremiti unaprijed kako bi je djeca i muž mogli kasnije podgrijati. Djecu ne možemo potpuno zaboraviti. Oni trebaju mamu. Ako je moguće, trebali biste provjeriti svoje lekcije navečer ili jednostavno posvetiti malo vremena njima.