Oziq-ovqat sotuvchisi nima. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchining ish tavsifi. Oziq-ovqat sotuvchisi ish tavsifi bepul yuklab olish


Sotuvchining ish tavsifi oziq-ovqat mahsulotlari [tashkilot, korxona va boshqalar nomi]

Ushbu lavozim tavsifi mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi qoidalar va boshqa normativ hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi.

I. Umumiy qoidalar

1.1. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi texnik ijrochilar toifasiga kiradi, korxona rahbarining buyrug'i bilan ishga olinadi va undan ozod qilinadi.

1.2. Bosh harfi bo'lgan odam kasbiy ta'lim va maxsus tayyorgarlik o'rnatilgan dastur ish tajribasi talab qilinmaydi.

1.3. Oziq-ovqat sotuvchisi to'g'ridan-to'g'ri [kerak bo'lganda kiriting] ga hisobot beradi.

1.5. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Bajarilgan ish masalalari bo'yicha me'yoriy hujjatlar va uslubiy materiallar;

korxona ustavi;

Ichki mehnat qoidalari;

Korxona direktori va bevosita rahbarning buyruqlari va ko'rsatmalari;

ushbu ish tavsifi;

- [kerak bo'lganda to'ldiring].

II. Funksiyalar

Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchiga quyidagi funktsiyalar yuklangan:

2.1. Mijozlarga xizmat ko'rsatish.

2.2. Tovarlarni sotishga tayyorlash.

2.3. Mahsulotning xususiyatlari va oshpazlik maqsadi haqida xaridorlar bilan maslahatlashish.

2.4. Mijozlarning talabini o'rganish.

2.5. Past malakali sotuvchilar ishini boshqarish.

III. Ish majburiyatlari

Oziq-ovqat sotuvchisi o'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun:

3.1. Mijozlarga xizmat ko'rsatish: tovarlarni kesish, tortish va qadoqlash, sotib olish narxini hisoblash, chek tafsilotlarini tekshirish, xaridni berish.

3.2. Tovarlarning aylanma fondining o'z vaqtida to'ldirilishini, ularning saqlanishini, savdo va texnologik asbob-uskunalarning xizmatga yaroqliligini va to'g'ri ishlashini, ish joyidagi tozalik va tartibni nazorat qilish.

3.3. Tovarlarni sotishga tayyorlang: nomini, miqdorini, navini, narxini, qadoqlash holatini va to'g'ri etiketlanishini tekshiring; qadoqdan chiqarish, tekshirish ko'rinish, tovarlarni tozalash, kesish, kesish va kesish.

3.4. Ish joyini tayyorlang: jihozlar, inventar va asboblar mavjudligi va xizmat ko'rsatish imkoniyatini tekshiring, tarozilarni o'rnating.

3.5. Qadoqlash materialini qabul qilish va tayyorlash.

3.6. Talabning chastotasi va foydalanish qulayligini hisobga olgan holda tovarlarni guruhlar, turlar va navlar bo'yicha joylashtiring.

3.7. Narx belgilarini to'ldiring va ilova qiling.

3.8. Cheklarni (pullarni) sanash va belgilangan tartibda topshirish.

3.9. Mijozlarga xususiyatlar va lazzatlar haqida maslahat bering ba'zi turlari tovarlar.

3.10. Mijozlarga yangi, almashtiriladigan mahsulotlar va tegishli mahsulotlarni taklif eting.

3.11. Mijozlarning talabini o'rganish.

3.12. Stol usti va do'kon ichidagi vitrinalarni tartibga solish va ularning holatini kuzatish.

3.13. Tovarlarni, shu jumladan ombordan qabul qilishda ishtirok etish, ularning sifatini organoleptik ko'rsatkichlar bo'yicha aniqlash.

3.14. Belgilanishiga (hisob-faktura ro‘yxati) to‘g‘ri kelmaydigan tovarlar kelib tushganligi to‘g‘risida ma’muriyatni xabardor qilish.

3.15. Savdo va texnologik asbob-uskunalarni ta'mirlash bo'yicha so'rovlar berish.

3.16. Tovar hisobotlari, nikoh to'g'risidagi guvohnomalar, etishmovchilik, tovarlarni qayta saralash va topshirish paytida qabul qilish dalolatnomalarini tayyorlashda ishtirok etish. moddiy boyliklar.

3.17. Inventarizatsiya qilishda ishtirok eting.

3.18. Ma'muriyat vakillari yo'qligida mijozlar bilan nizolarni hal qilish.

IV. Huquqlar

Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish.

4.2. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.

4.3. Rahbarlardan qabul qiling tarkibiy bo'linmalar, o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha mutaxassislar ma'lumot va hujjatlar.

4.4. Korxona rahbariyatidan uning bajarilishida yordam berishni talab qilish rasmiy vazifalar va o'ng.

4.5. [kerak bo'lganda kiriting].

V. Mas'uliyat

Oziq-ovqat sotuvchisi quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Muvaffaqiyatsizlik uchun ( noto'g'ri ijro) ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalari - belgilangan doirada mehnat qonuni Rossiya Federatsiyasi.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Sabab uchun moddiy zarar- Rossiya Federatsiyasining mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish ta'rifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Strukturaviy birlik boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Ko'rsatmalar bilan tanishing:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Ko'pgina kompaniyalarning rahbarlari nima uchun oziq-ovqat sotuvchisi uchun ish tavsifini tuzish bilan bezovtalanishlari kerakligini chin dildan tushunishmaydi. Ular o'zlarini asosiy majburiyatlari haqida xodimlarga og'zaki ma'lumot berish bilan cheklanib, o'z huquqlarini aytishni unutishadi.

Ko'rsatma yaratish xodim uchun ham, boshliq uchun ham foydalidir. U ma'lum bir mutaxassisning barcha faoliyatini tartibga soladi. Unda uning vazifalari va vazifalari belgilab berilgan.

Hujjatga bo'lgan ehtiyoj

Namunasini bepul yuklab olish mumkin bo'lgan oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchining ish tavsifi do'kon xodimining faoliyati to'g'risida to'liq ma'lumot berishi kerak. Ishda sotuvchi asosan ushbu hujjatga tayanadi. Uni ijro etish uchun hisoblash mumkin emas qo'shimcha mas'uliyat ko'rsatmalarda ko'rsatilmagan.

Ushbu hujjat har bir xodim uchun alohida tuziladi. Misol: savdo yordamchisi-kassir, savdo yordamchisi-stajyor, katta savdo yordamchisi va boshqalar uchun.

Ko'rsatmalardan foydalanib, sotuvchining faoliyatiga nisbatan quyidagi vazifalarni hal qilishingiz mumkin:

Barcha talablar va tavsiyalarni hisobga olgan holda ish tavsifini ishlab chiqish kerak.

U tuzilgan xodim o'z majburiyatlari, majburiyatlari va huquqlarini aniq tushunishi kerak. Hujjatda barcha asosiy boblar bo'lishi kerak.

Umumiy holat

Sotuvchi xodimlar tarkibiga kiradi va faqat tashkilot rahbariyatining buyrug'i asosida o'z faoliyatini to'xtatadi.

Mutaxassislikni tamomlagan shaxslar o'quv muassasasi"Sotuvchi" mutaxassisligi bo'yicha yoki tegishli tayyorgarlik darajasiga ega. Ushbu sohada tajribaga hech qanday talablar yo'q.

Xodim bo'lim boshlig'iga, do'kon direktoriga hisobot beradi.

O'z vazifalarini bajarishda xodim quyidagilarga rahbarlik qiladi:
  1. Normlar va usullar savdo korxonalari.
  2. Nizom va ichki qoidalar tashkilotlar.
  3. Rahbarning buyruqlari.
  4. Ish bo'yicha ko'rsatma.

Har bir kompaniya sotuvchi rioya qilishi kerak bo'lgan turli xil huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishi mumkin.

Funksiyalar

Oziq-ovqat va nooziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi quyidagi ishlarni bajarishi kerak:

  • mijozlarga xizmat ko'rsatish;
  • mahsulotlarni sotuvga tayyorlash;
  • xaridorlarga tovarlarning xususiyatlari va maqsadi haqida maslahat berish;
  • do'konga tashrif buyuruvchilarning talabini o'rganish;
  • kichik sotuvchilar faoliyatini boshqarish.

Mas'uliyat

Ishni yanada samarali bajarish uchun ko'rsatmalarda uning oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchisi uchun ish majburiyatlari belgilanishi kerak:

  1. Mahsulotlarni keyingi sotuvga to'g'ri tayyorlash, etkazib beriladigan partiyalarning nomlari va miqdorini tekshirish, tovarlarning yaxlitligini tekshirish va keyinchalik qadoqlash, nuqsonli (muddati o'tgan) mahsulotlarni aniqlash, mahsulotlarni ifloslanishdan tozalash, kesilgan mahsulotlar, qadoqlash va qadoqlash. Yakuniy narxni hisoblang, cheklardagi ma'lumotlardagi xatolarni tekshiring, iste'molchilarga to'langan tovarlarni bering. Qabul qilingan mahsulotlarning yo'l varaqalari bilan nomuvofiqligi haqida rahbariyatni ogohlantiring.
  2. Kerakli oziq-ovqat mahsulotlarini savdo maydonchalariga o‘z vaqtida yetkazib berish, saqlanishini nazorat qilish. Uskunaga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ling va undan to'g'ri foydalaning. Ish joyingizda tartibni saqlang.
  3. Smenani boshlashdan oldin jihozlar va asboblarning nosozliklarini aniqlash uchun ish joyini tekshiring. Nosoz uskunani ta'mirlash bo'yicha so'rovlarni o'z vaqtida taqdim etish. Barcha do'kon oynalarini bezash, ularni toza saqlash, jozibali ko'rinish yaratish. Qadoqlash materiallari zaxirasini o'z vaqtida to'ldiring.
  4. Oziq-ovqat mahsulotlarini xaridorlarning ma'lum tovarlarga bo'lgan qiziqishini inobatga olgan holda javonlarga qo'ying.Mahsulotlarning narxini narx belgilariga kiriting va keyin ularni ilova qiling. Xaridorlarning savollariga javob bering, tovarlarning xususiyatlari va sifati haqida ma'lumot bering. Mijozlarga yangiliklar, analoglar va tegishli mahsulotlarni taklif qilish. Xaridorlarning ehtiyojlarini o'rganing. Yuqori xodimlar yo'qligida mijozlar bilan nizolarni hal qilish.
  5. Kerakli hisobotlarni, nuqsonli mahsulotlarni aniqlash, etishmovchilik va sifatni o'zgartirish aktlarini taqdim eting. Moddiy boyliklarni ko'chirishda hujjatlarni imzolash.Inventarizatsiyada qatnashish.

Sotuvchi va kassirning stavkalarini birlashtirgan xodimlarning ish tavsifida smena oxirida tushumni hisoblash va ularni saqlash uchun mas'ul mansabdor shaxslarga o'tkazish zarurligi to'g'risida band qo'shiladi. Pul.

Huquqlar

Sotuvchi quyidagi huquqlarga ega:

  • o'ziga tegishli bo'lgan tashkilot rahbarlari tomonidan yangi qarorlar va kirishlar to'g'risida o'z vaqtida xabardor bo'lish. kasbiy faoliyat;
  • direktor va bo‘lim boshliqlari ko‘rib chiqishi uchun mehnat vazifalarini takomillashtirish bo‘yicha o‘z takliflarini kiritish;
  • mehnat faoliyati to'g'risida barcha zarur ma'lumotlar va hujjatlarni o'z vaqtida olish.

Shuningdek, ko'rsatmalarda xodimlar o'z vazifalarini bajara olmasalar, kompaniya rahbariyatining yordamiga ishonishlari mumkinligi ko'rsatilishi kerak. kasbiy vazifalar.

Mas'uliyat

Oziq-ovqat sotuvchisi quyidagilar uchun javobgardir:

  1. To'g'ridan-to'g'ri majburiyatlarini bajarmagan taqdirda - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga muvofiq.
  2. Kasbiy faoliyatda me'yor va qoidalarga rioya qilmaslik aniqlansa - to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq ma'muriy huquqbuzarliklar, shuningdek, jinoiy va Fuqarolik Kodekslari.
  3. Tashkilotga yoki xodimlarga moddiy zarar etkazilganda - mos ravishda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi.

Ushbu bo'limda majburiyatlarni bajarmaslik xodim uchun qanday oqibatlarga olib kelishini aniq ko'rsatish yaxshidir.

Lavozim tavsiflarini loyihalashga qo'yiladigan talablar


Barcha rasmiy hujjatlar tasdiqlangan shakllar bo'yicha tuzilgan. Unga yuridik kuch berish uchun, albatta siz kompaniyaning nomini, hujjatning nomini ko'rsatishingiz, uning rahbari tomonidan tasdiqlash uchun joy qoldirishingiz, shuningdek kompaniya faoliyat yuritadigan shaharni yozishingiz kerak.

Lavozim yo'riqnomalari xodimlar uchun tayyorlanayotgan bo'lim boshlig'i tomonidan tuzilishi kerak. Chunki u o'z bo'limi ishining barcha nozik tomonlarini eng yaxshi biladi. Hech qanday holatda siz professional bo'lmagan odamdan ushbu muhim ishni qilishni so'ramasligingiz kerak.

Yo'riqnoma korxona direktori tomonidan tasdiqlanadi, xodim ishlaydigan bo'lim boshlig'i tomonidan imzolanadi, shuningdek, yuridik bo'lim mavjud bo'lsa, uning boshlig'i tomonidan imzolanadi.

Shuningdek, hujjat u bilan tanishgan va kelajakdagi faoliyatida unga tayanadigan xodim tomonidan imzolanishi kerak.

Har yili ish ta'riflarini ko'rib chiqish shart emas.

  • bir xodim ketganda va uning o'rniga boshqasi ishga qabul qilinganda;
  • agar ma'lum bir sotuvchining asosiy majburiyatlari o'zgargan bo'lsa;
  • tashkilot rekvizitlari o'zgargan taqdirda va boshqalar.

Kompilyatsiya qilishdan oldin yangi hujjat, buyurtma berish kerak, u bilan xodim tanishishi kerak.

Ish tavsifiga muvofiq ishga qabul qilishni rad etish uchun asos

Ga binoan Rossiya qonunchiligi, lavozimga nomzod unga tegishli bo'lmagan sabablarga ko'ra e'tiroz bildirilishi mumkin emas ishbilarmonlik fazilatlari. Ular ish joyidagi asosiy vazifalarni malakaga muvofiq bajarish qobiliyati sifatida tushuniladi. Shuningdek, u sog'liqni saqlash holatini, kasbiy ta'limning mavjudligini, staj, rezyume va boshqalar.

Agar menejer arizachini ishga qabul qilmoqchi bo'lsa, u buni yozma ravishda aks ettirishi kerak. Qonunga ko'ra, har qanday rad etish sudga shikoyat qilinishi mumkin.

huzurida ish tavsifi bo'sh ish o'rinlari uchun, ushbu hujjatga muvofiq, talabnoma beruvchiga har doim aytish imkoniyati mavjud:
  1. Ta'lim talab darajasida emas.
  2. Ta'lim tashkilotning barcha talablariga javob bermaydi.
  3. Ilgari olingan ko'nikmalar ishning bajarilishini to'liq ta'minlashga yordam bermaydi va hokazo.

Asosiy shart - xodimning fazilatlari, uning malakasi, unvoni, ish staji va boshqalar imkon qadar batafsil bo'lishi kerak.

Ish tavsifi - muhim hujjat, bu korxona rahbariyati va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlarini aniqlashtirishda doimo yordamga keladi. Asosiysi, barcha nuanslarni hisobga olish va har bir qismni batafsil bo'yash.

I. UMUMIY QOIDALAR
1. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi ishchilar toifasiga kiradi.
2. Lavozimga tayinlash va undan bo'shatish tashkilot bosh direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
3. Malakaviy talablar.
II toifaga oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisi ish stajiga ega III toifa kamida 2 yil.
I toifa o'rtacha mavjud bo'lganda tayinlanadi maxsus ta'lim ish tajribasiga yoki oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisi sifatida ish tajribasiga talablarni taqdim etmasdan
II toifali kamida 5 yil.
4. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi quyidagilarni bilishi kerak:
III toifa
- assortimenti, tasnifi, xususiyatlari, maqsadi, ozuqaviy qiymati va chakana narxlar tovarlar;
- tovarning yaxshi sifati belgilari; tovarlarning tabiiy yo'qolishi normalari va
ularni hisobdan chiqarish tartibi;
- xaridorlarning jinsi, yoshi, mahsulot haqidagi bilim darajasi va boshqa xususiyatlarini hisobga olgan holda turli kontingentlarga faol xizmat ko'rsatish texnikasi va usullari;
- xizmat ko'rsatiladigan savdo va texnologik asbob-uskunalarning qurilmasi va foydalanish qoidalari;
peshtaxtalarda vitrinlarni loyihalash tamoyillari;
- mahsulot yo'qotilishini, mehnat sarfini, materiallarni, elektr energiyasini kamaytirish va daromadni oshirish yo'llari.
II toifa
- tovar ishlab chiqarish uchun foydalaniladigan asosiy xom ashyo turlari;
- tovar navining belgilari;
- saqlash va sotishda tovarlarning yo'qotilishini kamaytirish usullari;
- vitrinalarni loyihalash tamoyillari;
- asosiy yetkazib beruvchilar va ularning assortimenti va sifatining xususiyatlari;
- savdo va texnologik jihozlar asoslari;
- xarajatlarni hisobga olishning asosiy tamoyillari, tashkil etish va mehnatga haq to'lashning jamoaviy shakllari; ilmiy tashkilot mehnat.
I toifa
- parhez va ratsional ovqatlanish asoslari;
- yetkazib beruvchilardan tovarlarni qabul qilish tartibi;
- standartlarning asosiy talablari va spetsifikatsiyalar tovarlar, konteynerlar va ularning sifatiga
belgilash;
- nikoh qoidalari;
- protozoa laboratoriya usullari tovarlar sifatini aniqlash;
- tovarlarning oziq-ovqatga yaroqliligini aniqlash uchun namuna olish va namuna olish qoidalari;
- mijozlarga xizmat ko'rsatishning progressiv shakllari va usullari; - deraza vitrinlarini loyihalash tamoyillari;
- inventarizatsiya o'tkazish tartibi;
- tovar hisobotlarini, nikoh to'g'risidagi guvohnomalarni, taqchillik, tovarlarning navlarini o'zgartirish va moddiy boyliklarni topshirish uchun qabul qilish dalolatnomalarini tuzish va qayta ishlash tartibi.

II. ISH VAZIFALARI
Oziq-ovqat sotuvchisi:
III toifa
Mijozlarga xizmat ko'rsatish: Mahsulotlarni taklif qilish va ko'rsatish
Mijozlarga ma'lum turdagi tovarlarning xususiyatlari, ta'mi, pazandalik maqsadi va ozuqaviy qiymati bo'yicha maslahat berish
Yangi, almashtiriladigan tovarlar va tegishli mahsulotlarni taklif qilish
Tovarlarni kesish, tortish va qadoqlash, sotib olish narxini hisoblash, chek tafsilotlarini tekshirish, xaridni rasmiylashtirish
Mijozlarga xizmatlar ko'rsatish
Tovarlarning aylanma zaxirasini o'z vaqtida to'ldirish, ularning xavfsizligi, xizmat ko'rsatish va savdo va texnologik jihozlarning to'g'ri ishlashi, ish joyidagi tozalik va tartibni nazorat qilish.
Xaridorlar oqimini kuzatish
Tovarlarni sotishga tayyorlash: tovarlarning nomi, miqdori, navi, narxi, qadoqlash holati va to'g'ri etiketlanishini tekshirish
Tovarlarni qadoqdan chiqarish, tashqi ko‘rinishini tekshirish, saralash, artish, yechish, kesish, so‘yish va kesish
Ish joyini tayyorlash: asbob-uskunalar, inventar va asboblarning mavjudligi va yaroqliligini tekshirish, o'tkirlash, tahrirlash asboblari, tarozilar va og'irliklarni o'rnatish
Qadoqlash materialini qabul qilish va tayyorlash
Tovarlarni guruhlar, turlar va navlar bo'yicha joylashtirish va namoyish qilish, bunda tovarlarning qo'shniligi, talab chastotasi va foydalanish qulayligi hisobga olinadi.
Narx belgilarini to'ldirish va biriktirish
Vitrinalarni o'rnatish va ularning holatini kuzatish
Cheklarni (pullarni) hisoblash va belgilangan tartibda saqlash
Konteynerlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish va ularni saqlashni nazorat qilish
Sotilmagan tovarlar va idishlarni tozalash
Tovarlarni inventarizatsiyaga tayyorlash
II toifa
III toifadagi oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchiga qo'yiladigan talablarga qo'shimcha ravishda, ishlarni bajarish: tovarlarni qabul qilishda ishtirok etish;
- yorlig'iga (to'lov xatiga) to'g'ri kelmaydigan tovarlar kelib tushganligi to'g'risida ma'muriyatni xabardor qilish;
- vitrinalarning dizayni; mijozlar talabini o'rganish.

I toifa
III va II toifadagi oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchiga qo'yiladigan talablarga qo'shimcha ravishda, ishlarni bajarish:
- ombordan tovarlarni qabul qilish; tovar sifatini organoleptik ko'rsatkichlari bo'yicha aniqlash; laboratoriya tahlili uchun tovar namunalarini tanlash;
- uskunani ta'mirlash uchun ariza tuzish; vitrinalar va sotuvga qo'yilgan tovarlar to'g'risidagi ma'lumot vositalarini ro'yxatdan o'tkazish;
- inventarizatsiyada ishtirok etish; tovar hisobotlarini, nikoh, etishmovchilik, tovarlarni qayta saralash va moddiy boyliklarni topshirish uchun qabul qilish dalolatnomalarini tuzish;
- ruxsat bahsli masalalar ma'muriyat vakillari yo'qligida xaridorlar bilan;
- quyi toifadagi sotuvchilar va shogirdlarning ishini nazorat qilish.

III. HUQUQLAR
Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi quyidagi huquqlarga ega:
1. Tashkilot rahbariyatiga uning faoliyatini takomillashtirish yuzasidan takliflar kiritish
2. Tashkilot xodimlari bilan o'zaro hamkorlikni amalga oshiradi.
3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
4. Tashkilot rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
IV. MAS'uliyat
Oziq-ovqat sotuvchisi quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.


Belgilangan dasturga muvofiq boshlang'ich kasb-hunar ta'limi va maxsus tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs ish tajribasiga talablar qo'yilmagan holda oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisi lavozimiga tayinlanadi. 1.3. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi bevosita hisobot beradi. 1.5. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi: normativ hujjatlar va bajarilgan ish masalalari bo'yicha uslubiy materiallar; - korxona ustavi; - ichki mehnat qoidalari; - korxona direktori va bevosita rahbarining buyruqlari va ko'rsatmalari; - ushbu ish tavsifi; - . II. Funktsiyalar Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi: 2.1. Mijozlarga xizmat ko'rsatish. 2.2. Tovarlarni sotishga tayyorlash. 2.3. Mahsulotning xususiyatlari va oshpazlik maqsadi haqida xaridorlar bilan maslahatlashish. 2.4.

Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchining ish tavsifi

Mijozlarning talabini o'rganish. 2.5. Past malakali sotuvchilar ishini boshqarish. III. Mehnat majburiyatlari Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi o'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun: 3.1. Mijozlarga xizmat ko'rsatish: tovarlarni kesish, tortish va qadoqlash, sotib olish narxini hisoblash, chek tafsilotlarini tekshirish, xaridni berish.


3.2. Tovarlarning aylanma fondining o'z vaqtida to'ldirilishini, ularning saqlanishini, savdo va texnologik asbob-uskunalarning xizmatga yaroqliligini va to'g'ri ishlashini, ish joyidagi tozalik va tartibni nazorat qilish. 3.3. Tovarlarni sotishga tayyorlang: nomini, miqdorini, navini, narxini, qadoqlash holatini va to'g'ri etiketlanishini tekshiring; tovarni ochish, tashqi ko'rinishini tekshirish, tozalash, kesish, kesish va kesish. 3.4.

Ish tavsiflari

Ma'lumot

Ushbu lavozim tavsifi bo'yicha o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq. 4.2. Faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq. 4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - amaldagi qonunchilikka muvofiq.


5. ISHLASH SHARTLARI 5.1. Sotuvchining ish vaqti tashkilot tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi. (imzoni (imzoni) tuzgan shaxsning lavozimi (to'liq ismi-sharifi) » » KUZILILGAN: Yuridik maslahatchi (imzo) (to'liq ism) » » Yo'riqnoma bilan tanishman: (imzo) (F. IO) » » d. Ushbu hujjatni hozir saqlang.

Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchining ish tavsifi

Ishtirok etish: — inventarizatsiya o'tkazishda; - tovar hisobotlari, nikoh to'g'risidagi guvohnomalar, etishmovchilik, tovarlarning navlarini yangilash va moddiy boyliklarni topshirish uchun qabul qilish dalolatnomalarini tayyorlashda. 3.5. Ma'muriyat vakillari yo'qligida mijozlar bilan nizolarni hal qiladi. 3.6. Tovarlarning ishchi inventarlarini o'z vaqtida to'ldirish, ularning saqlanishi, xizmat ko'rsatishga yaroqliligi va savdo va texnologik jihozlarning to'g'ri ishlashi, ish joyidagi tozalik va tartibni nazorat qiladi.


3.7. Qadoqlash materialini qabul qiladi va tayyorlaydi. 3.8. Talabning chastotasi va foydalanish qulayligini hisobga olgan holda tovarlarni guruhlarga, turlarga va navlarga joylashtiradi, shuningdek narx belgilarini to'ldiradi va biriktiradi. 3.9. Cheklarni (pullarni) hisoblaydi va belgilangan tartibda topshiradi.


3.10. Xaridorlarga alohida turdagi tovarlarning xususiyatlari va ta'm xususiyatlari bo'yicha maslahatlar beradi. 3.11.
Sotuvchi to'g'ridan-to'g'ri ………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1.4. O'z faoliyatida sotuvchi quyidagilarga amal qiladi: - me'yoriy hujjatlar va bajarilgan ishlar bo'yicha uslubiy materiallar; - korxona ustavi; - ichki mehnat qoidalari; - korxona direktori va bevosita rahbarning buyruqlari, buyruqlari; - ushbu ish tavsifi.1.5. Sotuvchi yo'q bo'lganda uning vazifalari tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi 1.6.

Sotuvchi quyidagilarga majbur:

  • xaridorlarga tovarlarni taklif qilish va namoyish qilish;
  • sotib olishning umumiy qiymatini hisoblang.
  • kassa apparatlari yordamida tovarlarni sotishni ro'yxatdan o'tkazish.
  • tovarlarni ko'rsatish
  • oynani bezash qoidalarini bilish
  • o'z ichiga oladi ish joyi joyida;
  • ishlaydigan asbob-uskunalarning sog'lig'ini nazorat qilish.
  • tovarlarni qabul qilish va ularni keyinchalik sotish uchun savdo maydonchasida namoyish qilish uchun tayyorlash.
  • inventarizatsiya jarayonida ishtirok etish
  • savdo bo'limining birlamchi buxgalteriya hujjatlarini yuritish

Hujjatning ushbu qismi ish beruvchining iltimosiga binoan kengaytirilishi va to'ldirilishi mumkin.

403 taqiqlangan

Qabul qilaman ……………………………………………………………………………………………………………………….(tashkilot nomi)……………………… …… ……………….(lavozim) …………….…………………………………………………………(to‘liq ismi) “…..” …………………. 20….. m.p. ………………………………………………………………………….. (nomi, korxona, tashkilotlar) 1. Umumiy holat 1.1. Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi (keyingi o'rinlarda sotuvchi deb yuritiladi) texnik ijrochilar toifasiga kiradi, korxona direktorining buyrug'isiz ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi ……………………………………. ……………………………………………………………………………… 1.2. Boshlang'ich kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan, ish stajiga yoki o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan, ish stajiga talablar qo'ymasdan yoki o'rta (to'liq) bo'lgan shaxs sotuvchi lavozimiga tayinlanadi. umumiy ta'lim ish stajiga talablar qo'ymasdan, belgilangan dastur bo'yicha maxsus tayyorgarlikdan o'tish.1.3.

4-toifali oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisining ish tavsifi

Sotuvchi bevosita menejer/direktorga hisobot beradi. 4. Sotuvchi lavozimiga oʻrta maxsus maʼlumotdan past boʻlmagan maʼlumotga, toʻgʻri rasmiylashtirilgan tibbiy kitobga ega boʻlgan, stajirovkani oʻtagan, ish stajiga qoʻyiladigan talablar qoʻyilmagan shaxs tayinlanadi. 5. Sotuvchi yo'q bo'lganda uning huquqlari, javobgarligi, funktsional majburiyatlari tegishli tartibda bildirilgan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
6. Sotuvchi o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

  • iste'molchilar huquqlarini himoya qilish to'g'risidagi qonun qoidalari;
  • rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
  • belgilangan me'yoriy hujjatlar;
  • kompaniyaning ustavi;
  • ichki mehnat qoidalari;
  • direktor/rahbarning buyruqlari, ko'rsatmalari;
  • ushbu ish tavsifi.

7.
Belgilanishiga (hisob-faktura ro‘yxati) to‘g‘ri kelmaydigan tovarlar kelib tushganligi to‘g‘risida ma’muriyatni xabardor qilish. 3.15. Savdo va texnologik asbob-uskunalarni ta'mirlash bo'yicha so'rovlar berish. 3.16. Tovar hisobotlari, nikoh to'g'risidagi guvohnomalar, etishmovchilik, tovarlarning navlarini o'zgartirish va moddiy boyliklarni topshirish uchun qabul qilish dalolatnomalarini tayyorlashda ishtirok etish.
3.17.

Diqqat

Inventarizatsiya qilishda ishtirok eting. 3.18. Ma'muriyat vakillari yo'qligida mijozlar bilan nizolarni hal qilish. IV. Huquqlar Oziq-ovqat mahsulotlarini sotuvchi quyidagi huquqlarga ega: 4.1.


Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish. 4.2. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish. 4.3.

Sotuvchining ish tavsifi (katta sotuvchi)

Tovar hisobotlarini, nikoh to'g'risidagi guvohnomalarni, etishmovchilikni, tovarlarni qayta tasniflash va moddiy boyliklarni topshirish uchun qabul qilish dalolatnomalarini tayyorlash. 2.1.5. Inventarizatsiyada ishtirok etish. 2.1.6. Ma'muriyat vakillari yo'qligida mijozlar bilan nizolarni hal qilish. 2.1.7. Past malakali sotuvchilar ishini boshqarish. 3. HUQUQLAR Sotuvchi quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Tashkilot rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish. 3.2. O'z mahoratingizni oshiring. 3.3. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish. 3.4. O'z faoliyati masalalari bo'yicha takliflarni bevosita rahbariga ko'rib chiqish uchun kiritadi.
3.5. Tashkilot xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish. 4. MAS'uliyat Sotuvchi quyidagilar uchun javobgardir: 4.1.

Oziq-ovqat mahsulotlari sotuvchisi ish tavsifi yuklab olish

Talabning chastotasi va foydalanish qulayligini hisobga olgan holda tovarlarni guruhlar, turlar va navlar bo'yicha joylashtiring. 3.7. Narx belgilarini to'ldiring va ilova qiling. 3.8. Cheklarni (pullarni) sanash va belgilangan tartibda topshirish. 3.9. Muayyan turdagi tovarlarning xususiyatlari va ta'm xususiyatlari bo'yicha mijozlarga maslahat bering. 3.10.

Mijozlarga yangi, almashtiriladigan mahsulotlar va tegishli mahsulotlarni taklif eting. 3.11. Mijozlarning talabini o'rganish. 3.12. Stol usti va do'kon ichidagi vitrinalarni tartibga solish va ularning holatini kuzatish. 3.13. Tovarlarni, shu jumladan ombordan qabul qilishda ishtirok etish, ularning sifatini organoleptik ko'rsatkichlar bo'yicha aniqlash.

3.14. Belgilanishiga (hisob-faktura ro‘yxati) to‘g‘ri kelmaydigan tovarlar kelib tushganligi to‘g‘risida ma’muriyatni xabardor qilish. 3.15. Savdo va texnologik asbob-uskunalarni ta'mirlash bo'yicha so'rovlar berish. 3.16.

Oziq-ovqat sotuvchisi ish tavsifi bepul yuklab olish

O'z vakolatlari doirasida mustaqil qarorlar qabul qiling. 5. O'z vazifalarini bajarishda qo'llaniladigan so'rovlar va ma'lumotlarni olish. 6. Korxona faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish zarurligiga rahbariyat e’tiborini qaratish.

hamma narsani qabul qiling Kerakli hujjatlar, inventar, belgilangan vazifalarni bajarish uchun forma. 8. Spektaklni boshlamang funktsional vazifalar tegishli mehnat sharoitlari va xavfsizlik choralarisiz. IV. Mas'uliyat Sotuvchi quyidagilar uchun javobgardir: 1.

O'z vazifalarini to'g'ri bajarmaslik. 2. Korxonaga, uning xodimlariga, buyurtmachilarga, pudratchilarga moddiy zarar yetkazish. 3. Mehnat operatsiyalarini bajarish muddatlariga rioya qilmaslik. 4. Ko'rsatmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar qoidalariga rioya qilmaslik. 5. Korxona xodimlariga, unga tashrif buyuruvchilarga tovar haqida noto'g'ri ma'lumot berish. 6.

Mehnat munosabatlarini tartibga solish uchun sotuvchining ish tavsifi ishlab chiqilmoqda. Hujjatda funktsional majburiyatlar ro'yxati, xodimning huquqlari, mehnat sharoitlari va javobgarligi bilan bog'liq narsalar mavjud. Quyida keltirilgan shaklini yozing da sotuvchining ish tavsifini tayyorlashda foydalanish mumkin Oziq-ovqatlar Do'koni, nooziq-ovqat tovarlari, katta sotuvchi.

Sotuvchi uchun ish tavsifi namunasi

I. Umumiy holat

1. Sotuvchi ishchilar toifasiga kiradi.

2. Sotuvchini tayinlash yoki ishdan bo'shatish direktorning buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

3. Sotuvchi bevosita menejer/direktorga hisobot beradi.

4. Sotuvchi lavozimiga oʻrta maxsus maʼlumotdan past boʻlmagan maʼlumotga, toʻgʻri rasmiylashtirilgan tibbiy kitobga ega boʻlgan, stajirovkani oʻtagan, ish stajiga qoʻyiladigan talablar qoʻyilmagan shaxs tayinlanadi.

5. Sotuvchi yo'q bo'lganda uning huquqlari, javobgarligi, funktsional majburiyatlari tegishli tartibda bildirilgan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.

6. Sotuvchi o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

  • iste'molchilar huquqlarini himoya qilish to'g'risidagi qonun qoidalari;
  • rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
  • belgilangan me'yoriy hujjatlar;
  • kompaniyaning ustavi;
  • ichki mehnat qoidalari;
  • direktor/rahbarning buyruqlari, ko'rsatmalari;
  • ushbu ish tavsifi.

7. Sotuvchi bilishi kerak:

  • tashrif buyuruvchilar bilan muloqot qilish qoidalari savdo maydonchasi;
  • qayta ro'yxatdan o'tkazish talablari;
  • tovarlarning xususiyatlari;
  • tovar-moddiy zaxiralarni hisobga olish uchun buyurtmalar;
  • xavfsizlik qoidalari, mehnatni muhofaza qilish standartlari qoidalari.

II. Sotuvchining javobgarligi

Sotuvchi quyidagi majburiyatlarga ega:

1. Mijozlarga xizmat ko'rsatish: konsalting, namoyish qilish, tovarlarni qadoqlash, uning narxini hisoblash, ro'yxatdan o'tkazish, xaridni chiqarish.

2. Tovar zahiralarini o'z vaqtida to'ldirish. Ularning xavfsizligini, to'g'ri ishlashini nazorat qilish tijorat uskunalari, savdo maydonchasida tozalik.

3. Tovarlarni sotuvga tayyorlang: nomlar, miqdorlar, assortiment, narxlar, to'g'ri markalanishi muvofiqligini tekshirish; qadoqlashning yaxlitligi, tashqi ko'rinishini tekshirish.

4. Ish joyini tayyorlang, shu jumladan jihozlarning, inventarlarning, asboblarning xizmat ko'rsatishga yaroqliligini tekshirish.

5. Qadoqlash materialini oling, uni keyingi foydalanish uchun tayyorlang.

6. Tegishli talablarni, ishning qulayligi va xavfsizligini hisobga olgan holda tovarlarni guruhlar, turlar va navlar bo'yicha joylashtiring.

7. Narx belgilarini to'ldirish va joylashtirishda ishtirok etish.

8. Naqd pul mablag'larini sanash, ularning aylanmasini hisobga olish va belgilangan tartibda topshirish.

9. Xaridorlarga tovarlarning sifati, xususiyatlari, ekspluatatsiyasi xususiyatlari haqida ma'lumot berish.

10. Savdo maydonchasiga tashrif buyuruvchilarga o'xshash, almashtiriladigan yoki tegishli mahsulotni taklif qiling.

11. Savdo maydonchasiga tashrif buyuruvchilarning e'tirozlari, sharhlari, dalillarini o'rganing.

12. Vitrinalarni belgilangan standartlarga muvofiq loyihalash va ularning holatini nazorat qilish.

13. Ishtirok eting:

  • tovarlarni qabul qilish, ularning sifatini organoleptik ko'rsatkichlari va boshqa ko'rsatkichlari bo'yicha aniqlash;
  • tovar hisobotlarini, moddiy boyliklarni qabul qilish va topshirish bilan bog'liq hujjatlarni tayyorlash;
  • inventarizatsiyani o'tkazish;
  • ma'muriyat vakillari yo'qligida mijozlar bilan nizolarni hal qilish.

14. Markalash, qo‘shimcha hujjatlarga mos kelmaydigan mahsulotlar haqida rahbariyatni xabardor qilish.

15. Savdo uskunalarini, inventarni almashtirish, ta'mirlash uchun so'rovlarni joylashtiring.

III. Huquqlar

Sotuvchi quyidagi huquqlarga ega:

1. Rahbariyatning o'z faoliyatiga oid qarorlari loyihalari haqida ma'lumot olish.

2. Rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun:

  • ishni takomillashtirish, mehnat operatsiyalarini ratsionalizatsiya qilish bo'yicha takliflar;
  • o'z vazifalarini, huquqlarini bajarish uchun sharoit yaratish talablari.

4. O'z vakolatlari doirasida mustaqil qarorlar qabul qilish.

5. O'z vazifalarini bajarishda qo'llaniladigan so'rovlar va ma'lumotlarni olish.

6. Korxona faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish zarurligiga rahbariyat e’tiborini qaratish.

7. Belgilangan vazifalarni bajarish uchun barcha kerakli hujjatlarni, jihozlarni, kiyim-kechaklarni oling.

8. Tegishli mehnat sharoitlari va xavfsizlik choralarini ta'minlamasdan, funktsional vazifalarni bajarishni boshlamang.

IV. Mas'uliyat

Sotuvchi quyidagilar uchun javobgardir:

1. Xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaslik.

2. Korxonaga, uning xodimlariga, buyurtmachilarga, pudratchilarga moddiy zarar yetkazish.

3. Mehnat operatsiyalarini bajarish muddatlariga rioya qilmaslik.

4. Ko'rsatmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar qoidalariga rioya qilmaslik.

5. Korxona xodimlariga, unga tashrif buyuruvchilarga tovar haqida noto'g'ri ma'lumot berish.

6. Shaxsiy ma'lumotlarni, maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish.

7. Mehnat intizomi, ichki mehnat qoidalari, yong'indan himoya qilish, xavfsizlik talablarini buzish.

V. Mehnat sharoitlari

1. Sotuvchining ishlashi uchun shartlar quyidagilar bilan belgilanadi:

  • rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
  • xavfsizlik qoidalari, ichki mehnat qoidalari;
  • amaldagi sanitariya-gigiyena me'yorlarining talablari;
  • kompaniya rahbariyatining buyruqlari, buyruqlari.

Eng keksa sotuvchi

Eng keksa sotuvchi - ijrochi sotuvchilar, kassirlar va unga bo'ysunadigan boshqa xodimlarning ishi uchun javobgardir. Uning funktsional vazifalari ro'yxati oddiy sotuvchiga yuklangan vazifalardan farq qiladigan vazifalarni o'z ichiga oladi. Bularga quyidagilar kiradi:

1. Naqd pul va inventarlarni hisobga olish, qabul qilish, berish, saqlash bo'yicha operatsiyalarni ularning saqlanishi va ekspluatatsion xususiyatlarini saqlash qoidalariga rioya qilgan holda amalga oshirish.

2. Kerakli faoliyat davri uchun tushum va chiqimlar bo‘yicha yig‘ma hisobotlarni tuzish va rahbariyatga taqdim etish.

3. Vitrinalarni, savdo binolarni bezash.

4. Ma'lumotlar bazalariga ma'lumotlarni kiritish va qayta ishlash, ombor hisobi dasturlari bilan ishlash.

Katta sotuvchi bilishi kerak:

  • kassir hujjatlarini yuritish, jamlanma hisobotni rasmiylashtirish qoidalari;
  • bilan ishlash asoslari kompyuter dasturlari ma'lumotlar bazasini qayta ishlash;
  • sotuvchilar, kassirlar va boshqa bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat operatsiyalarini bajarish uchun belgilangan normalar.