Ilmiy tashkilot ilmiy rahbari lavozimi. Nazoratchining ish ta'rifi ko'rsatma hisoblanadi. O'zgarishlar haqida ma'lumot

Nazoratchi:

1) talabani malakali mutaxassisni tayyorlash dasturiga muvofiq bajariladigan yakuniy saralash ishlari tarkibiga qo'yiladigan talablar bilan batafsil tanishtirishga majburdir;

2) vazifani belgilaydi va tezisning butun davri uchun ish jadvalini ishlab chiqishda yordam beradi;

3) talaba tomonidan taklif qilingan tezisning ish rejasi loyihasini, uning boblari va xatboshilarini, ularning taxminiy hajmlarini, birinchi versiyada topshirish muddatlarini taqsimlashni baholaydi va kerak bo'lganda tuzatishlar kiritadi;

5) talaba tomonidan tanlangan adabiy manbalar, huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar hajmining dolzarbligi va etarliligini tekshiradi, ularning eng muhimlarini ajratib ko'rsatishga yordam beradi; talabani tadqiqot mavzusi bo'yicha to'liq bibliografiya tuzishga yo'naltiradi;

6) ilmiy ishlarni tashkil etish bo'yicha aspirant bilan tizimli suhbatlar-konsultatsiyalar o'tkazadi;

7) diplomni o'rganish jarayonini nazorat qiladi;

8) tezisning ayrim qismlari va umuman tadqiqotlarning bajarilish sifatini tekshiradi. Agar taqdim etilgan material talablarga javob bermasa, ilmiy rahbar kerakli izohlarni beradi va uni talabaga qayta ko'rib chiqish uchun qaytaradi;

9) ish oxirida yozma sharh beradi, unda mavzuning dolzarbligi, uning amaliy ahamiyati, ko'rib chiqilish chuqurligi va mazmuni mavzuga muvofiqligi, ishning maqsad va vazifalari, namoyish etilgan qobiliyatlari, xulosalarning to'g'riligi va ularning asosliligi darajasi, mavzuni ko'rib chiqishning to'liqligi, manbalar va adabiyotlarni o'rganish, ilmiy ma'lumotnoma tuzilishining to'g'riligi, ishning yakuniy malakaviy ish uchun talablarga muvofiqligi va ishni mudofaa uchun sozlash imkoniyati to'g'risida tavsiyalar beradi. Tezis uchun ilmiy rahbar yozma ravishda ko'rib chiqiladi (4-ilova).

10) talabalarni ishni himoya qilish uchun nutqlarni tayyorlash va taqdimotni tayyorlash bo'yicha maslahat beradi;

11) agar diplom ishining taqdim etilgan qismining sifati diplom ishiga qo'yiladigan talablarga mos kelmasa, kerakli izohlarni beradi va tadqiqot materialini qayta ko'rib chiqish uchun qaytaradi.

12) Talaba diplom topshirig'ini boblar va xatboshilarini taqdim etish muddati, ishning mazmuni yoki boshqa shartlar nuqtai nazaridan bajarmagan taqdirda, diplom rahbari rahbarlikni rad etishga haqlidir, bu talabani dissertatsiya himoyasidan chetlashtirish uchun asosdir.

Taqrizchining vazifalari

1. Yakuniy saralash ishi ko'rib chiqishga yuboriladi. Taqrizchilar Moskva davlat universiteti professor-o'qituvchilari, tadqiqotchilar dotsentlari, shuningdek mutaxassislik bo'yicha boshqa muassasalar va bo'limlarning yuqori malakali mutaxassislari va amaliyotchilari orasidan tanlanadi.

2. Taqrizchilar talabaning yakuniy ishini himoya qilish uchun taqdim etilganda uni ko'rib chiqish va baholash uchun javobgardir. Taqrizchining yozma sharhi MAKga himoyadan 2 kun oldin kechiktirmasdan taqdim etiladi va ish mualliflari e'tiboriga etkaziladi.

3. Taqrizda mavzuning dolzarbligi va amaliy ahamiyati, yakuniy ishning maqsadi va vazifalarining asosliligi, uning tuzilishi, manbalar va adabiyotlardan foydalanishning to'liqligi, tahlilning chuqurligi, mazmunan mavzuga muvofiqligi, ishning maqsad va vazifalari, mustaqil tahlil elementlari mavjudligi, to'g'ri dizayni, taqdimot uslubi qayd etilgan. material, yakuniy ish mavzusi muammolarini ko'rib chiqish jarayonida muallif tomonidan chiqarilgan xulosalarning asosliligi.

4. Himoya davomida sharhlovchilar OAJ e'tiborini og'zaki ravishda etkazadilar.

Talabaning mavzuning dolzarbligini asoslash qobiliyati,

Axborotni tuzish qobiliyati,

Materialni taqdim etish mantiqi,

Ish mavzusi bilan bog'liq amaldagi qonunchilikni bilish,

Tanlangan mavzuga ijodiy yondashish,

Ilmiy tadqiqot usullaridan foydalanish,

Manbalarni topish va tahlil qilish qobiliyati (rus va chet tillarida),

Dizayn talablariga muvofiqligi.

Bitiruv ishini tugatgandan so'ng talaba quyidagilarni bajarishi shart:

U tanlagan muammoni, uning nazariy va amaliy jihatlarini har tomonlama o'rganish;

Mavzuga oid ilmiy adabiyotlarni va me'yoriy materiallarni tahlil qiling. Eng so'nggi nashrlar va maqolalarga ustunlik berish kerak. 2005 yilgacha nashr etilgan adabiyotlardan faqat ishlab chiqilayotgan muammoning tarixiy tomonlarini o'z ichiga olgan asarlarda foydalanishga ruxsat beriladi;

Mavzu, amaliy mashg'ulotlar materiallari, zarur statistik ma'lumotlarni hisobga olgan holda to'plash va umumlashtirish;

Mavjud ilmiy pozitsiyalarga, muammoga qarashlarga o'z munosabatingizni rivojlantirish;

Iqtisodiy, aloqa faoliyatini yoki aloqa sohasidagi boshqaruv amaliyotini yoki u bilan bog'liq boshqa sohalarni, shuningdek tegishli sohadagi qonunchilikni takomillashtirish bo'yicha takliflaringizni shakllantirish.

Ishlang tezisbuni chizishdan boshlash kerak reja o'rganish, o'rganilishi kerak bo'lgan asosiy masalalarni aniqlash. Ushbu yondashuv muvozanatli va ichki birlikka ega bo'lishi kerak bo'lgan kelajakdagi ishlarning tuzilishini belgilashga katta yordam beradi.

Keyingi qadam tanlash va o'rganishdir adabiyot o'rganilayotgan mavzu bo'yicha. Ta'lim manbalari orasida mavjud darsliklarga, o'quv qo'llanmalariga, monografiyalarga, davriy nashrlardagi maqolalarga, ma'lumotnomalarga e'tibor berish kerak. Hukumatlararo tashkilotlar va konferentsiyalar doirasida qabul qilingan xalqaro shartnomalar, bitimlar, konventsiyalar, hujjatlarni o'z ichiga olgan reklamani tartibga soluvchi amaldagi me'yoriy hujjatlar tahlili ham bundan kam emas.

I. Umumiy qoidalar

1. Institut tadqiqot bo'limining rahbari menejerlar toifasiga kiradi.

2. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i lavozimiga doktorlik yoki fan nomzodi ilmiy darajasi, ilmiy ishlari, ilmiy va tashkiliy ish staji kamida 5 yil bo'lgan shaxs tayinlanadi.

3. Lavozimga tayinlash va undan bo'shatish buyruq bilan amalga oshiriladi

4. Institut tadqiqot bo'limining boshlig'i bilishi kerak:

4.1. Qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, tegishli bilim sohasidagi ilmiy muammolar, ilm-fan va texnologiyalar, yuqori hokimiyat organlari, ushbu masalalarda mahalliy va xorijiy yutuqlar.

4.2. Ilmiy-tadqiqot ishlarini tashkil etish, rejalashtirish va moliyalashtirish, o'tkazish va amalga oshirishning belgilangan tartibi.

4.3. Boshqa muassasalar, tashkilotlar va korxonalar bilan birgalikda ishlarni bajarishda shartnomalar tuzish va bajarish tartibi.

4.4. Bo'limning ilmiy jihozlari, uning ishlash qoidalari.

4.5. Qurilmalar, materiallar, boshqa ilmiy uskunalarni sotib olish uchun arizalarni rasmiylashtirish tartibi.

4.6. Ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarni boshqarish tizimlari, ilmiy xodimlarni tashkil etish, baholash va ularga haq to'lash, ularni moddiy rag'batlantirish shakllari.

4.7. Kadrlar tayyorlash va ularning malakasini oshirishning amaldagi qoidalari.

4.8. Ofis ishlarini tashkil etish bo'yicha ko'rsatmalar.

4.9. Mehnat qonunchiligi.

4.10. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

5. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i bo'ysunadi

6. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i yo'qligida (ish safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini deputat (agar u yo'q bo'lsa, belgilangan tartibda tayinlangan shaxs) bajaradi, u tegishli huquqlarga ega bo'ladi va tayinlanganlarning to'g'ri bajarilishi uchun javobgardir. uning vazifalari.

II. Ish vazifalari

Tadqiqot bo'limi boshlig'i:

1. Institutning tematik rejasida bo'lim uchun nazarda tutilgan ilmiy-tadqiqot ishlarini amalga oshirishni tashkil etadi va ularni tegishli bilim sohasida rivojlantirish istiqbollarini belgilaydi, tadqiqot va tajriba-konstruktorlik usullari va vositalarini, bo'limga yuklatilgan ilmiy-texnik vazifalarni hal qilish usullarini tanlaydi.

2. Bo'lim ishining uzoq muddatli va yillik rejalari loyihalarini ishlab chiqadi va institut rahbariyatiga taqdim etadi.

3. Texnik spetsifikatsiyalarni, uslubiy va ishchi dasturlarni, texnik-iqtisodiy asoslarni, iqtisodiyotning tegishli sohasini, fan va texnikani rivojlantirish bo'yicha prognozlar va takliflarni, boshqa rejalashtirish hujjatlari va uslubiy materiallarni ishlab chiqishni nazorat qiladi.

4. Rejalashtirilgan tadqiqot ishlarining hammualliflarini aniqlaydi.

5. Bo'limning tematik rejasida ko'zda tutilgan muammolar bo'yicha ilmiy rahbarlikni amalga oshiradi, ularning yakuniy maqsadlari va kutilgan natijalarini shakllantiradi va eng muhim ishlarni amalga oshirishda bevosita ishtirok etadi.

6. Rejada ko'zda tutilgan vazifalar, shartnoma majburiyatlari, shuningdek, bo'lim mutaxassislari va hammualliflar tomonidan bajarilgan ishlarning bajarilishini nazorat qiladi.

7. Shu bilan birga, normativ talablarga rioya etilishini, hujjatlarning to'liqligi va sifatli bajarilishini, uni tasdiqlashning belgilangan tartibiga rioya qilinishini ta'minlaydi.

8. Kafedra tomonidan bajarilgan ishlar to'g'risida ilmiy ma'ruzalarni tasdiqlaydi va institut ilmiy (ilmiy-texnik) kengashining muhokamasiga taqdim etadi.

9. Tadqiqot natijalarini amaliy qo'llashni, nazoratni va ularni amalga oshirishda texnik yordamni ta'minlaydi.

10. Kafedraning ish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, materiallar va boshqa resurslarga bo'lgan ehtiyojini aniqlaydi va bo'limni ushbu resurslar bilan ta'minlash, jihozlar, apparatlar va moslamalarning xavfsizligi va ulardan oqilona foydalanish bo'yicha choralar ko'radi.

11. Ilmiy-texnik yutuqlarni patentlash va litsenziyalash, ixtirolarni va ratsionalizatorlik takliflarini ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha ishlarni tashkil etadi.

12. Bo'lim faoliyati samaradorligini oshirilishini, xodimlarning oqilona joylashishini ta'minlaydi, ularning ijodiy faolligini oshirish choralarini ko'radi.

13. Ishlarni xavfsiz bajarilishini, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.

14. Kadrlarni tanlashda ishtirok etadi, ularni attestatsiyadan o'tkazish va faoliyatini baholash, malaka oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, bo'linmaning umumiy natijalariga shaxsiy hissasini hisobga olgan holda xodimlarga ish haqi va moddiy rag'batlantirish bo'yicha takliflar kiritadi.

15. Bo'limni tashkil etuvchi sektorlar (laboratoriyalar) faoliyatining yo'nalishlarini belgilaydi, ularning ishlarini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi.

III. Huquqlar

Tadqiqot bo'limi boshlig'i huquqiga ega:

1. Tashkilot direktorining bo'lim faoliyatiga tegishli qarorlari loyihalari bilan tanishish.

2. U bajaradigan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.

3. Tashkilot direktoriga tashkilot (bo'lim) faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflarni kiriting.

4. Tashkilotning barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro aloqada bo'lish.

5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

6. Taniqli ishchilarni rag'batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga jazo tayinlash bo'yicha takliflar kiriting.

7. Tashkilot direktoridan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qiling.

IV. Mas'uliyat

Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i quyidagilarga javobgardir.

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini noto'g'ri bajarganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi tomonidan belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

TASDIQLANGAN:

[Lavozim]

_______________________________

[Kompaniyaning nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISMI SHARIF.]/

"______" _______________ 20___ yil

ISHNING TAVSIFI

Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi mudiri

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu lavozim ta'rifi institutning tadqiqot bo'limi boshlig'ining vakolatlarini, funktsional va lavozim majburiyatlarini, huquqlari va majburiyatlarini [tashkilotning nomi genetik ishda] (keyingi o'rinlarda muassasa deb yuritiladi) belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limining rahbari muassasa rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

1.3. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i menejerlar va bo'ysunuvchilar toifasiga kiradi [sanoqli holatdagi bo'ysunuvchilarning lavozimlari nomlari].

1.4. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri Muassasa nomiga [bevosita rahbar rahbar lavozimining nomiga] bo'ysunadi.

1.5. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i lavozimiga quyidagilar tayinlanadi:

fan doktori yoki nomzodining ilmiy darajasi;
ilmiy ishlarning mavjudligi;
kamida 5 yil davomida ilmiy va tashkiliy ish tajribasi.

1.6. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i quyidagilarga javobgardir.

o'ziga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
ijro, mehnat va texnologik intizom talablariga muvofiqligi;
muassasa tijorat sirini o'z ichiga olgan (tashkil etuvchi) hujjatlardagi (ma'lumotlarning) uning saqlanishidagi (unga ma'lum bo'lgan).

1.7. Institut tadqiqot bo'limining boshlig'i bilishi kerak:

qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, tegishli bilim, fan va texnika sohasining ilmiy muammolari, iqtisodiy sohani rivojlantirish yo'nalishlari, yuqori organlarning qo'llanmalari, ushbu masalalar bo'yicha mahalliy va xorijiy yutuqlar;
ilmiy-tadqiqot ishlarini tashkil etish, rejalashtirish va moliyalashtirish, o'tkazish va joriy etishning belgilangan tartibi;
boshqa muassasalar, tashkilotlar va korxonalar bilan birgalikda ishlarni bajarishda shartnomalar tuzish va bajarish tartibi;
bo'linmaning ilmiy jihozlari, uning ishlash qoidalari;
ixtiro va kashfiyotlarga talabnomalarni rasmiylashtirish tartibi, ilmiy-texnik hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish va qurilmalar, materiallar, boshqa ilmiy uskunalarni sotib olishga talabnomalar;
ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, ilmiy xodimlarni tashkil etish, baholash va ularga haq to'lashni boshqarish tizimlari, ularni moddiy rag'batlantirish shakllari;
kadrlar tayyorlash va ularning malakasini oshirish bo'yicha amaldagi qoidalar;
ofis ishlarini tashkil etish bo'yicha ko'rsatmalar;
mehnat qonunchiligi;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.8. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limining boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:

muassasaning mahalliy hujjatlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
ichki mehnat qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;
bevosita rahbarning ko'rsatmalari, buyruqlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
ushbu ish tavsifi.

1.9. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi rahbari vaqtincha yo'qligida uning vazifalari [o'rinbosar lavozimi nomi] ga yuklanadi.

2. Ish vazifalari

Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. Institutning tematik rejasida bo'lim uchun nazarda tutilgan ilmiy-tadqiqot ishlarini amalga oshirishni tashkil qiladi va tegishli bilimlar sohasida ularni rivojlantirish istiqbollarini belgilaydi, tadqiqot va tajriba-konstruktorlik usullari va vositalarini, bo'limga yuklatilgan ilmiy-texnik vazifalarni hal qilish yo'llarini tanlaydi.

2.2. Bo'limning uzoq muddatli va yillik ish rejalari loyihalarini ishlab chiqadi va institut rahbariyatiga taqdim etadi.

2.3. Texnik spetsifikatsiyalarni, uslubiy va ish dasturlarini, texnik-iqtisodiy asoslarni, iqtisodiyotning tegishli sohasini, fan va texnikani rivojlantirish bo'yicha prognozlar va takliflarni, boshqa rejalashtirish hujjatlari va uslubiy materiallarni ishlab chiqishni nazorat qiladi.

2.4. Rejalashtirilgan tadqiqot ishlarining hammualliflarini aniqlaydi.

2.5. Bo'limning tematik rejasida ko'zda tutilgan muammolar bo'yicha ilmiy rahbarlik qiladi, ularning yakuniy maqsadlari va kutilgan natijalarini shakllantiradi va eng muhim ishda bevosita ishtirok etadi.

2.6. Rejada ko'zda tutilgan vazifalarning bajarilishini, shartnoma majburiyatlarini, shuningdek bo'lim mutaxassislari va hammualliflari tomonidan bajarilgan ishlarning sifatini nazorat qiladi.

2.7. Shu bilan birga, u normativ talablarga muvofiqligini, hujjatlarning to'liqligi va sifatli bajarilishini, uni tasdiqlashning belgilangan tartibiga rioya qilinishini ta'minlaydi.

2.8. Institut ilmiy (ilmiy-texnik) kengashida bo'lim tomonidan bajarilgan ishlar bo'yicha ilmiy hisobotlarni tasdiqlash va ko'rib chiqish uchun taqdim etadi.

2.9. Tadqiqot natijalarini amalda qo'llashni, nazoratni va ularni amalga oshirishda texnik yordamni ta'minlaydi.

2.10. Kafedraning ish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, materiallar va boshqa manbalarga bo'lgan ehtiyojini aniqlaydi va bo'limni ushbu resurslar bilan ta'minlash, jihozlar, uskunalar va moslamalarning xavfsizligi va ulardan oqilona foydalanish bo'yicha choralar ko'radi.

2.11. Ilmiy-texnik yutuqlarni patentlash va litsenziyalash, ixtirolarni va ratsionalizatorlik takliflarini ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha ishlarni tashkil etadi.

2.12. Bo'lim samaradorligini oshirishni, xodimlarning oqilona joylashishini ta'minlaydi, ularning ijodiy faolligini oshirish choralarini ko'radi.

2.13. Ishlarni xavfsiz bajarilishini, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.

2.14. Kadrlarni tanlashda ishtirok etadi, ularni attestatsiyadan o'tkazish va ish samaradorligini baholash, malaka oshirish bo'yicha ishlarni olib boradi, bo'linma ishining umumiy natijalariga shaxsiy hissasini hisobga olgan holda xodimlarga ish haqi va moddiy rag'batlantirish bo'yicha takliflar kiritadi.

2.15. Bo'limni tashkil qiluvchi sektorlar (laboratoriyalar) faoliyat yo'nalishlarini aniqlaydi, ularning ishlarini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi.

Rasmiy zarurat tug'ilganda, institut ilmiy tadqiqot bo'limi boshlig'i federal mehnat qonunchiligi qoidalarida belgilangan tartibda o'z ish vazifalarini ortiqcha bajarishda ishtirok etishi mumkin.

3. Huquqlar

Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i huquqiga ega:

3.1. O'zining bo'ysinuvchi xodimlariga va xizmatlariga uning funktsional vazifalariga kiritilgan qator masalalar bo'yicha topshiriqlar, topshiriqlar berish.

3.2. Ishlab chiqarish vazifalarining bajarilishini, unga bo'ysunadigan xizmatlar tomonidan individual buyurtma va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Institut Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i, bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'limlar faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni talab qilish va olish.

3.4. Boshqa korxonalar, tashkilotlar va muassasalar bilan ishlab chiqarish va institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining vakolatiga taalluqli boshqa masalalar bo'yicha o'zaro aloqada bo'lish.

3.5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

3.6. Muassasa rahbariga bo'ysunuvchi bo'linmalar xodimlarini tayinlash, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish g'oyasini ko'rib chiqish uchun taqdim etish; ularni rag'batlantirish yoki ularga jazo tayinlash bo'yicha takliflar.

3.7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida belgilangan boshqa huquqlardan bahramand bo'ling.

4. Mas'uliyat va ish faoliyatini baholash

4.1. Institut tadqiqot bo'limining boshlig'i ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan - va jinoiy) javobgarlikni o'z zimmasiga oladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik.

4.1.2. O'zining mehnat funktsiyalarini va unga yuklatilgan vazifalarni bajarmaganligi yoki noto'g'ri bajarganligi.

4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlarni suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga yuklatilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va korxona va uning xodimlarining faoliyatiga tahdid soladigan boshqa qoidalarning buzilishini to'xtatish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomini bajarmaganlik.

4.2. Institut ilmiy tadqiqot bo'limi boshlig'ining ishini baholash quyidagicha amalga oshiriladi:

4.2.1. Zudlik bilan rahbar - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'zining mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - vaqti-vaqti bilan, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining ishini baholashning asosiy mezonlari ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan vazifalarning sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarilishidir.

5. Ish sharoitlari

5.1. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining ish tartibi Institut tomonidan o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. Imzo qo'yish vakolati

6.1. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'iga o'z faoliyatini ta'minlash uchun ushbu lavozim tavsifiga ko'ra uning vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Ko'rsatmalar bilan tanishdi ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ y.

Ish vazifalari. Muassasa (tashkilot) ilmiy, ilmiy-texnikaviy va ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatining bir yoki bir nechta muammolarini (yo'nalishlarini) nazorat qiladi, fundamental va amaliy tadqiqotlar va ishlanmalarning amalga oshirilishini tashkil qiladi, tegishli fan, texnika va ishlab chiqarish tarmoqlarining rivojlanishini ta'minlaydi. Ilmiy-tadqiqot va loyihalash ishlarining maqsadi va vazifalarini, izlanish ishlarini shakllantirish va asoslashda ishtirok etadi, ularni amalga oshirishning ahamiyati va zarurligini, ularni hal qilish usullari va usullarini belgilaydi. Yangi korxonalarni loyihalashtirish va mavjud bo'lgan korxonalarni rekonstruktsiya qilish, texnologik jarayonlar va uskunalarni ishlab chiqish, muammo (yo'nalish) bo'yicha uzoq muddatli va yillik ish rejalarini tuzish, rejalashtirish, uslubiy, byudjet va moliyaviy-shartnomaviy hujjatlarni tuzishda mehnatni tashkil etish bo'yicha belgilangan talablar va standartlarga rioya etilishini nazorat qiladi; zarur texnik-iqtisodiy asoslar. Muammo (yo'nalish) bo'yicha har tomonlama tadqiqotlar va ishlanmalarni tashkil qiladi, ularni amalga oshirishda qatnashadi, tematik rejalarning bajarilishini, ishning yuqori sifatli va yuqori ilmiy saviyasini, ularning natijalaridan amaliy foydalanilishini ta'minlaydi. O'ziga bo'ysunuvchi tarkibiy bo'linmalar faoliyatini muvofiqlashtiradi, o'z faoliyatida mahalliy va xorijiy fan va texnika yutuqlaridan, patent va ilmiy axborot materiallaridan, hisoblash va tashkiliy texnologiyalardan va ishlarni bajarishning ilg'or usullaridan, ishlab chiqilgan loyihalarning texnik shartlarga, standartlarga va boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiqligini, shuningdek texnik hujjatlarni hammualliflar, buyurtmachilar va subpudratchilar bilan muvofiqlashtirish. Muammo (yo'nalish) bo'yicha qisqacha ilmiy-texnik hisobotlarni tayyorlashni, ilmiy-texnik ma'lumotlar va bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotlarni statistika organlariga taqdim etishni, tadqiqotlar va ishlanmalar natijasida kelib chiqqan ilmiy ishlarni nashrga tayyorlashni, ularni ko'rib chiqishni tashkil etadi. Ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining natijalarini eksperimental tekshirish, uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan ishlarni bajarish uchun shartnomalar tuzish va korxonalar va boshqa muassasalarga (tashkilotlarga) ilmiy-uslubiy yordam ko'rsatish bo'yicha ishlarni nazorat qiladi. Muassasa (tashkilot) bo'limlarini zarur jihozlar va materiallar bilan ta'minlash choralarini ko'radi. Uskunani to'g'ri texnik ekspluatatsiya va ta'mirlashni tashkil qiladi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. O'ziga bo'ysunuvchi bo'linmalarda kadrlarni oqilona joylashtirish va ulardan foydalanishni, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga rioya qilinishini ta'minlaydi. Xodimlarning ijodiy tashabbuskorligini rivojlantirishga ko'maklashadi, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini ko'rib chiqish va amalga oshirish, ixtirochilar guvohnomalari, patentlari va litsenziyalari uchun talabnomalarni va boshqa zarur hujjatlarni belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazishni nazorat qiladi. Ilmiy yoki ilmiy-texnik (texnik) kengashning bo'limlaridan birini nazorat qiladi, qarorlarning bajarilishini nazorat qiladi. Ilmiy kadrlarni malakasini oshirish va tayyorlash bo'yicha ishlarni olib boradi. Ilmiy bilimlar va fan va texnika yutuqlarini targ'ib qilishda, ilmiy konferentsiyalar, uchrashuvlar, munozaralarni tashkil etishda qatnashadi, o'zi rahbarlik qilayotgan muammolar (yo'nalishlar) mavzulariga oid ishlanmalar haqida mulohazalar va xulosalar beradi. Muassasa (tashkilot) ilmiy-texnikaviy va iqtisodiy faoliyatining asosiy masalalarini hal qilishda va rejada tasdiqlangan ishlarning bajarilishini ta'minlash, tadqiqotlar va loyihalashtirish ishlarining vaqti va xarajatlarini kamaytirish, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining samaradorligini oshirish, sohalarda fan va texnika yutuqlaridan foydalanishni jadallashtirishda ishtirok etadi. , har bir xodimning topshirilgan ish uchun va jamoa ishi natijalari uchun javobgarligini kuchaytirish, mehnat va boshqaruvni tashkil qilishni takomillashtirish, muassasa (tashkilot) faoliyatini rivojlantirish.

Bilish kerak: tegishli iqtisodiyot, fan va texnologiyalar sohasini rivojlantirish yo'nalishlarini belgilaydigan qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar; muassasa (tashkilot) faoliyati yo'nalishlari, profili va ixtisoslashuvi; muassasa (tashkilot) faoliyatiga oid yuqori organlarning farmonlari, buyruqlari, buyruqlari va boshqa ko'rsatma materiallari; muassasa (tashkilot) faoliyati sohasida mahalliy va xorijiy fan va texnologiyalarning yutuqlari; tadqiqot ishlarining ilmiy usullari, texnik ishlanmalar va ularni eksperimental tekshirish; boshqa muassasalar (tashkilotlar) tomonidan amalga oshirilgan tegishli muammolar bo'yicha tadqiqotlar va ishlanmalar natijalari; tadqiqot va ishlanmalarni rejalashtirish va moliyalashtirish usullari; ish haqi tizimlari va moddiy rag'batlantirish shakllari; shartnomalar va shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqarish; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Mutaxassisligi bo'yicha kamida 5 yil davomida yuqori kasbiy ma'lumot va ish tajribasi, fan doktori (nomzodi) ilmiy darajasi mavjud bo'lganda - kamida 3 yillik ilmiy va pedagogik ish staji.

Ilmiy kotib

Ish vazifalari. Ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining konsolidatsiyalangan uzoq muddatli va yillik rejalari bo'yicha takliflarni tayyorlashga rahbarlik qiladi, shuningdek muassasa (tashkilot) ning tarkibiy bo'linmalari, shuningdek boshqa muassasalar, tashkilotlar va korxonalar tomonidan ularni birgalikda amalga oshirishda amalga oshiriladigan ilmiy-tadqiqot ishlarining tematik rejalarini muvofiqlashtiradi. Belgilangan tematik rejalarning o'z vaqtida va sifatli bajarilishi hamda muassasa (tashkilot) faoliyati to'g'risida xulosa hisobotlarini tayyorlash ustidan nazoratni tashkil etadi. Muassasa (tashkilot) ishining asosiy yo'nalishlari, uning faoliyati samaradorligini oshirish, mehnat va boshqaruvni tashkil qilishni takomillashtirish bo'yicha rejalar va dasturlarni ishlab chiqishda muvofiqlashtirishni ta'minlaydi. Ilmiy yoki ilmiy-texnik (texnik) kengash ish rejalari loyihalarini tayyorlaydi, ularning bajarilishi va kengash tomonidan qabul qilingan qarorlarning bajarilishini nazorat qiladi. Dissertatsiyalarni himoya qilish va ilmiy unvonlarni berish bilan bog'liq materiallarni ko'rib chiqadi. Ilmiy ishlarni nashr etish rejalari bo'yicha takliflar tayyorlaydi, ularning o'zaro mulohazalarini, shuningdek ilmiy konferentsiyalar, uchrashuvlar, seminarlar, munozaralarni o'tkazishni ta'minlaydi. Xodimlarni attestatsiyadan o'tkazishni, ularning faoliyatini baholash mezonlari va usullarini ishlab chiqishni tashkil qiladi. Muassasa (tashkilot) ilmiy va yordamchi bo'limlari faoliyatini muvofiqlashtiradi. Ilmiy kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish, ilmiy xodimlarni tayyorlash bo'yicha takliflar tayyorlaydi.

Bilish kerak: qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, tegishli bilim, fan va texnika sohasining ilmiy muammolari, muassasa (tashkilot) profilidagi iqtisodiy sohani rivojlantirish yo'nalishlari, yuqori organlarning qo'llanmalari, tegishli bilimlar sohasidagi mahalliy va xorijiy yutuqlar; ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarni tashkil etish, rejalashtirish va moliyalashtirish, o'tkazish va joriy etishning belgilangan tartibi, ularni patentni axborot bilan ta'minlash; mualliflik huquqi va patentlarni himoya qilish bo'yicha amaldagi qoidalar; kadrlarni tayyorlash va malakasini oshirish; ilmiy xodimlar tanlovlarini o'tkazish va attestatsiyadan o'tkazish tartibi; boshqa muassasalar, tashkilotlar va korxonalar bilan birgalikda ish olib borishda shartnomaviy munosabatlarni ro'yxatdan o'tkazishning huquqiy masalalari; ilmiy xodimlar ishini tashkil etish usullari va ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarni boshqarish; ofis ishlarini tashkil etish bo'yicha ko'rsatmalar; mehnat qonunchiligi

Malaka talablari. Fan doktori yoki nomzodining ilmiy darajasi. Ilmiy ishlarning mavjudligi. Ilmiy va tashkiliy ishlarda kamida 5 yil ish tajribasi. Belgilangan ish stajiga ega bo'lgan tegishli bilim sohasidagi yuqori malakali mutaxassislar ilmiy kotib lavozimiga 3 yilgacha muddatga tayinlanishi mumkin.

Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi (bo'lim, laboratoriya) mudiri (boshlig'i)

Ish vazifalari. Institutning tematik rejasida bo'lim uchun nazarda tutilgan ilmiy-tadqiqot ishlarini amalga oshirishni tashkil etadi va tegishli bilim sohasida ularni rivojlantirish istiqbollarini belgilaydi, tadqiqot va tajriba-konstruktorlik usullari va vositalarini, bo'limga yuklatilgan ilmiy-texnik vazifalarni hal qilish yo'llarini tanlaydi. Bo'limning uzoq muddatli va yillik ish rejalari loyihalarini ishlab chiqadi va institut rahbariyatiga taqdim etadi. Texnik spetsifikatsiyalarni, uslubiy va ish dasturlarini, texnik-iqtisodiy asoslarni, iqtisodiyotning tegishli sohasini, fan va texnikani rivojlantirish bo'yicha prognozlar va takliflarni, boshqa rejalashtirish hujjatlari va uslubiy materiallarni ishlab chiqishni nazorat qiladi. Rejalashtirilgan tadqiqot ishlarining hammualliflarini aniqlaydi. Bo'limning tematik rejasida ko'zda tutilgan muammolar bo'yicha ilmiy rahbarlik qiladi, ularning yakuniy maqsadlari va kutilgan natijalarini shakllantiradi va eng muhim ishda bevosita ishtirok etadi. Rejada ko'zda tutilgan vazifalar, shartnoma majburiyatlari, shuningdek, bo'lim mutaxassislari va hammualliflar tomonidan bajarilgan ishlarning bajarilishini nazorat qiladi. Shu bilan birga, u normativ talablarga muvofiqligini, hujjatlarning to'liqligi va sifatli bajarilishini, uni tasdiqlashning belgilangan tartibiga rioya qilinishini ta'minlaydi. Institut ilmiy (ilmiy-texnik) kengashida ko'rib chiqish uchun kafedra tomonidan bajarilgan ishlar bo'yicha ma'ruzalarni tasdiqlaydi va taqdim etadi. Tadqiqot natijalarini amalda qo'llashni, nazoratni va ularni amalga oshirishda texnik yordamni ta'minlaydi. Kafedraning ish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, materiallar va boshqa resurslarga bo'lgan ehtiyojini aniqlaydi va bo'limni ushbu resurslar bilan ta'minlash, jihozlar, apparatlar va moslamalarning xavfsizligi va ulardan oqilona foydalanish bo'yicha choralar ko'radi. Ilmiy-texnik yutuqlarni patentlash va litsenziyalash, ixtirolarni va ratsionalizatorlik takliflarini ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha ishlarni tashkil etadi. Bo'lim samaradorligini oshirishni, ishchilarni oqilona tartibga solishni ta'minlaydi, ularning ijodiy faolligini oshirish choralarini ko'radi. Ishning xavfsiz bajarilishini, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi. Kadrlarni tanlashda ishtirok etadi, ularni attestatsiyadan o'tkazish va ish samaradorligini baholash, malaka oshirish bo'yicha ishlarni olib boradi, bo'linma ishining umumiy natijalariga shaxsiy hissasini hisobga olgan holda xodimlarga ish haqi va moddiy rag'batlantirish bo'yicha takliflar kiritadi. Bo'limni tashkil qiluvchi sektorlar (laboratoriyalar) faoliyat yo'nalishlarini belgilaydi, ularning ishlarini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi.

Bilish kerak: qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, tegishli bilim, fan va texnika sohasining ilmiy muammolari, iqtisodiy sohani rivojlantirish yo'nalishlari, yuqori organlarning ko'rsatma materiallari, ushbu masalalar bo'yicha mahalliy va xorijiy yutuqlar; ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarni tashkil etish, rejalashtirish va moliyalashtirish, o'tkazish va amalga oshirishning belgilangan tartibi; boshqa muassasalar, tashkilotlar va korxonalar bilan birgalikda ishlarni bajarishda shartnomalar tuzish va bajarish tartibi; bo'linmaning ilmiy jihozlari, uning ishlash qoidalari; ixtiro va kashfiyotlarga talabnomalarni rasmiylashtirish tartibi, ilmiy-texnik hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish va qurilmalar, materiallar, boshqa ilmiy uskunalarni sotib olishga talabnomalar; ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, ilmiy xodimlarni tashkil etish, baholash va ularga haq to'lashni boshqarish tizimlari, ularni moddiy rag'batlantirish shakllari; kadrlar tayyorlash va ularning malakasini oshirish bo'yicha amaldagi qoidalar; ofis ishlarini tashkil etish bo'yicha ko'rsatmalar; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Fan doktori yoki nomzodining ilmiy darajasi. Ilmiy ishlarning mavjudligi. Ilmiy va tashkiliy ishlarda kamida 5 yil ish tajribasi.

Muassasa tadqiqot bo'limi (laboratoriyasi) rahbari (boshlig'i); institutning tadqiqot bo'limi (bo'lim, laboratoriya) tarkibiga kiradigan tadqiqot sektori (laboratoriyasi) boshlig'i (boshlig'i)

Ish vazifalari. Institut muassasasi yoki bo'limining (bo'limining, laboratoriyasining) tematik rejasida ko'zda tutilgan ilmiy-tadqiqot ishlarini bajarilishini tashkil qiladi va belgilangan mavzular bo'yicha ularni rivojlantirish istiqbollarini belgilaydi, ushbu ishlarni bajarish usullari va vositalarini tanlaydi. Bo'limning uzoq muddatli va yillik ish rejalari loyihalarini ishlab chiqadi va ularni institut rahbariyatiga yoki bo'lim (bo'lim, laboratoriya) ga taqdim etadi. Tegishli bilimlar sohasini rivojlantirish bo'yicha texnik shartlar, uslubiy va ish dasturlari, texnik-iqtisodiy asoslar va prognozlar loyihalarini ishlab chiqadi va rejalashtirilgan ishlarning hammuallifi sifatida boshqa muassasalar, tashkilotlar va korxonalarni jalb qilish bo'yicha takliflar. Bo'limning tematik rejalarida ko'zda tutilgan muammolar bo'yicha ilmiy rahbarlikni amalga oshiradi, ularning yakuniy maqsadlari va kutilgan natijalarini shakllantiradi, individual ishlarni olib borishda bevosita ishtirok etadi. Rejada ko'zda tutilgan vazifalarning bajarilishini, shartnoma majburiyatlarini, shuningdek bo'lim mutaxassislari, shuningdek, birgalikda ijrochilar tomonidan bajarilgan ishlarning sifatini nazorat qiladi. Shu bilan birga, u normativ talablarga muvofiqligini, hujjatlarning to'liqligi va sifatli bajarilishini, uni tasdiqlashning belgilangan tartibiga rioya qilinishini ta'minlaydi. Muassasa ilmiy (ilmiy-texnik) kengashi yoki institut kafedra (bo'lim, laboratoriya) mudiri tomonidan ko'rib chiqilishi uchun bajarilgan ishlar to'g'risida ilmiy hisobotlarni taqdim etadi. Ularning natijalarini amalda qo'llashni, nazoratni va texnik yordamni ta'minlaydi. Ajratilgan resurslardan oqilona foydalanish choralarini ko'radi va jihozlar, apparatlar va asboblarning xavfsizligini ta'minlaydi. Ilmiy-texnik yutuqlarni patentlash va litsenziyalash hamda ixtirolar va ratsionalizatorlik takliflarini ro'yxatdan o'tkazishni ta'minlash bo'yicha ishlarni olib boradi. Bo'lim faoliyati samaradorligini, xodimlarning oqilona joylashishini ta'minlaydi, mutaxassislarning ijodiy faoliyatini rivojlantirish bo'yicha choralar ko'radi. Ishning xavfsiz bajarilishini, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi. Bo'lim xodimlarini tanlash, attestatsiyadan o'tkazish va faoliyatini baholashda, ularning malakasini oshirishda qatnashadi, ishning umumiy natijalariga qo'shgan shaxsiy hissasini hisobga olgan holda, mehnatiga haq to'lash bo'yicha takliflarni muassasa yoki institut boshlig'i (bo'lim, laboratoriya) rahbariga taqdim etadi. Kafedra xodimlarini nazorat qiladi.

Bilish kerak: qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, tegishli bilim, fan va texnologiyalar sohasining ilmiy muammolari, iqtisodiy sohani rivojlantirish yo'nalishlari; yuqori organlarning ko'rsatma materiallari, ushbu masalalar bo'yicha mahalliy va xorijiy yutuqlar; ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarni tashkil etish, rejalashtirish va moliyalashtirish, o'tkazish va amalga oshirishning belgilangan tartibi; boshqa muassasalar, tashkilotlar va korxonalar bilan birgalikda ishlarni bajarishda shartnomalar tuzish va bajarish tartibi; bo'linmaning ilmiy jihozlari, uning ishlash qoidalari; ixtiro va kashfiyotlarga talabnomalarni rasmiylashtirish tartibi, ilmiy-texnik hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish va qurilmalar, materiallar, boshqa ilmiy uskunalarni sotib olishga talabnomalar; ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish, ilmiy xodimlarni tashkil etish, baholash va ularga haq to'lashni boshqarish tizimlari, ularni moddiy rag'batlantirish shakllari; kadrlar tayyorlash va ularning malakasini oshirish bo'yicha amaldagi qoidalar; ofis ishlarini tashkil etish bo'yicha ko'rsatmalar; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Fan doktori yoki nomzodining ilmiy darajasi. Ilmiy ishlarning mavjudligi. Ilmiy va tashkiliy ishlarda kamida 5 yil ish tajribasi. Institut ilmiy-tadqiqot bo'limi (laboratoriyasi) boshlig'i (boshlig'i) va institutning tadqiqot bo'limi (bo'lim, laboratoriya) tarkibiga kiradigan tadqiqot sektori (laboratoriya) boshlig'i (boshlig'i) lavozimlari 3 yilgacha tayinlanishi mumkin emas. tegishli bilimlar sohasida ilmiy darajaga ega, belgilangan ish tajribasiga ega bo'lgan yuqori malakali mutaxassislar.

Bosh ilmiy xodim

Ish vazifalari. Ilmiy-texnik dasturlarni o'z ichiga olgan fundamental va amaliy xarakterdagi eng muhim ilmiy muammolar bo'yicha tadqiqotlarni ilmiy boshqarishni amalga oshiradi, ularni amalga oshirishda bevosita ishtirok etadi. Tadqiqot va rivojlantirishning yangi yo'nalishlarini shakllantiradi, ish dasturini tayyorlashni tashkil qiladi, ularni amalga oshirish usullari va vositalarini belgilaydi. Ilmiy-tadqiqot ishlarining rejalarini shakllantirishda ishtirok etadi, unga yuklatilgan vazifalar bo'yicha boshqa muassasalar (tashkilotlar) bilan birgalikda ishlarni bajarishda ishtirok etuvchi hammualliflarning faoliyatini muvofiqlashtiradi. Olingan natijalarni sarhisob qiladi, yakunlangan tadqiqotlar va ishlanmalarning ilmiy tadqiqot ekspertizasini o'tkazadi. Tadqiqot va ishlanmalar natijalarini qo'llash doirasini belgilaydi va ushbu natijalarni amaliy amalga oshirish uchun ilmiy rahbarlik qiladi. Tegishli bilim sohasidagi ilmiy kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirishni ta'minlaydi.

Bilish kerak: tegishli bilim sohasi, fan va texnika sohasidagi ilmiy muammolar, iqtisodiy sohani rivojlantirish yo'nalishlari, yuqori va boshqa organlarning qo'llanmalari, ushbu masalalar bo'yicha mahalliy va xorijiy yutuqlar; tadqiqotlar va ishlanmalarni rejalashtirish, tashkil etish, o'tkazish va amalga oshirishni eng so'nggi usullari, vositalari va amaliyoti (baholash, patentni axborot bilan ta'minlash, ilmiy-texnik hujjatlarni chiqarish va boshqalar); xodimlarni iqtisodiy rag'batlantirish va moddiy rag'batlantirish shakllari; mehnat qonunchiligi; mehnatni, ishlab chiqarishni va boshqarishni tashkil etish; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Fan doktori ilmiy darajasi. Kashfiyotlar uchun yirik ilmiy maqolalar yoki diplomlar va ixtirolar uchun mualliflik guvohnomalari, shuningdek amalda tatbiq etilgan natijalar mavjudligi. Tegishli ekspertiza sohasidagi ilmiy vakolat.

Etakchi tadqiqotchi

Ish vazifalari. Ilm-fan va texnologiyaning individual muammolari (mavzulari, vazifalari) bo'yicha tadqiqotlarni ilmiy boshqarishni amalga oshiradi va ular tomonidan ishlaydigan ishchilar guruhiga rahbarlik qiladi yoki ilmiy-texnik dasturlarning individual topshiriqlarining mas'ul ijrochisi hisoblanadi. Eng qiyin masalalar bo'yicha ilmiy-texnik echimlarni, tadqiqot va rivojlantirish uslublarini ishlab chiqadi, buning uchun zarur vositalarni tanlaydi. Yangi tadqiqotlar va ishlanmalarning yo'nalishlarini va ularni amalga oshirish usullarini asoslaydi, tadqiqot ishlari rejalariga kiritish uchun takliflar kiritadi. Ish dasturini tayyorlashni tashkil qiladi, hammualliflarning faoliyatini boshqa muassasalar (tashkilotlar) bilan birgalikda amalga oshirishda muvofiqlashtiradi, natijalarni sarhisob qiladi. Tadqiqot va tajriba-konstruktorlik natijalarini qo'llash doirasini aniqlaydi va ushbu natijalarning amaliy bajarilishini tashkil qiladi. Ilmiy kadrlar tayyorlashni amalga oshiradi va ularning malakasini oshirishda ishtirok etadi.

Bilish kerak: tegishli bilim sohasidagi ilmiy muammolar, fan va texnika, iqtisodiy sohani rivojlantirish yo'nalishlari, yuqori va boshqa organlarning qo'llanmalari, ushbu masalalar bo'yicha mahalliy va xorijiy yutuqlar; ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarni rejalashtirish, tashkil etish, o'tkazish va amalga oshirishni eng so'nggi usullari, vositalari va amaliyoti (baholash, patentni axborot bilan ta'minlash, ilmiy-texnik hujjatlarni chiqarish va boshqalar); xodimlarni iqtisodiy rag'batlantirish va moddiy rag'batlantirish shakllari; mehnat qonunchiligi; ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Fan doktori yoki nomzodining ilmiy darajasi. Ilmiy ishlar yoki ixtirolar uchun mualliflik guvohnomalari, shuningdek amaliyotda amalga oshirilgan yirik loyihalar va ishlanmalar mavjudligi.

Katta ilmiy xodim

Ish vazifalari. Mustaqil mavzularni, shuningdek mavzuning bir qismi (bo'limi, bosqichi) bo'lgan ishlanmalarni o'rganishda bir guruh ishchilarga ilmiy rahbarlikni amalga oshiradi yoki eng murakkab va mas'uliyatli ishlarning bajaruvchisi sifatida ilmiy-tadqiqot ishlarini olib boradi. Ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalar uchun rejalar va uslubiy dasturlarni ishlab chiqadi. Mavzuga oid ilmiy-texnik ma'lumotlarni yig'ish va o'rganishni tashkil qiladi, ilmiy ma'lumotlarni tahlil qilish va nazariy sintez, tajribalar va kuzatishlar natijalarini olib boradi. Uning rahbarligi ostida ishlaydigan xodimlar tomonidan olingan natijalarning to'g'riligini tekshiradi. Kadrlar malakasini oshirishda ishtirok etadi. Tadqiqot va ishlanmalar natijalari bilan tanishtiradi.

Bilish kerak: doimiy tadqiqotlar va ishlanmalar mavzusidagi ilmiy muammolar, iqtisodiyotning tegishli tarmoqlari uchun ko'rsatmalar, fan va texnika, ushbu masalalar bo'yicha mahalliy va xorijiy ma'lumotlar; tadqiqot va ishlanmalarni rejalashtirish va tashkil etish, tajribalar va kuzatuvlarni o'tkazish, shu jumladan elektron hisoblash mashinalaridan foydalanishda zamonaviy usul va vositalar; tegishli sanoat va mehnat tashkilotining iqtisodiyoti; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Tegishli mutaxassislik bo'yicha kamida 10 yil davomida yuqori kasbiy ma'lumot va ish tajribasi, ixtirolar uchun ilmiy ishlar yoki mualliflik guvohnomalari mavjudligi. Agar sizda ilmiy darajangiz bo'lsa - ish stajiga talablarsiz.

Tadqiqotchi

Ish vazifalari. Javobgar ijrochi sifatida yoki ilmiy rahbar bilan birgalikda mavzuning alohida bo'limlari (bosqichlari, vazifalari) bo'yicha tadqiqot va ishlanmalar olib boradi, murakkab tajribalar va kuzatuvlarni amalga oshiradi. Ilmiy-texnik ma'lumotlarni, ilg'or mahalliy va xorijiy tajribalarni, tajriba va kuzatish natijalarini to'playdi, qayta ishlaydi, tahlil qiladi va umumlashtiradi. Ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarning rejalari va uslubiy dasturlarini, ularning natijalaridan foydalanish bo'yicha amaliy tavsiyalarni tuzishda qatnashadi. Mavzu yoki uning bo'limi (bosqich, vazifa) bo'yicha hisobotlarni (hisobot bo'limlarini) tuzadi. Tadqiqot va ishlanmalar natijalarini amalga oshirishda qatnashadi.

mehnat qonunchiligi

Malaka talablari. Mutaxassisligi bo'yicha kamida 5 yil davomida yuqori kasbiy ma'lumot va ish tajribasi, ixtirolar yoki ilmiy ishlar uchun mualliflik guvohnomalarining mavjudligi. Agar sizda ilmiy darajangiz bo'lsa - ish stajiga talablarsiz.

Kichik ilmiy xodim

Ish vazifalari. Mas'ul ijrochi rahbarligida tasdiqlangan metodlarga muvofiq mavzuning alohida bo'limlari (bosqichlari, vazifalari) bo'yicha tadqiqot va ishlanmalar olib boradi. Eksperimentlarni amalga oshirishda qatnashadi, kuzatuvlar va o'lchovlar o'tkazadi, ularning tavsifini tuzadi va xulosalarni shakllantiradi. O'rganilayotgan mavzu bo'yicha ilmiy-texnik ma'lumotlarni, mahalliy va xorijiy tajribalarni o'rganish. Mavzu yoki uning qismi (bosqichi, vazifasi) bo'yicha ma'ruzalar (hisobot bo'limlari) tuzadi. Tadqiqot va ishlanmalar natijalarini amalga oshirishda qatnashadi.

Bilish kerak: doimiy tadqiqotlar va ishlanmalarning maqsadi va vazifalari, ushbu tadqiqot va ishlanmalar to'g'risida mahalliy va xorijiy ma'lumotlar; tadqiqotlar va ishlanmalarni rejalashtirish va tashkil etish, tajribalar va kuzatuvlarni o'tkazish, ma'lumotlarni umumlashtirish va qayta ishlash, shu jumladan elektron hisoblash mashinalaridan foydalanishning zamonaviy usullari va vositalari; mehnat qonunchiligi va mehnatni tashkil etish asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Oliy kasbiy ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha ish staji kamida 3 yil. Agar siz ilmiy darajangiz bo'lsa, aspiranturani tugatib, stajirovkadan o'ting - ish stajiga hech qanday talablarsiz. Agar oliy o'quv yurtlari (fakultetlari) kengashlarining tavsiyalari mavjud bo'lsa, o'qish davrida ish tajribasi to'plagan oliy o'quv yurtlari bitiruvchilari kichik ilmiy xodim lavozimiga tayinlanishi mumkin.

Aspirantura mudiri

Ish vazifalari. Ilmiy muassasalar (tashkilotlar) va oliy kasb-hunar ta'limi muassasalarida aspirantlarni tayyorlashning o'quv jarayonini ilmiy xodimlar mutaxassisliklarining amaldagi nomenklaturasiga muvofiq tashkil etadi. Aspiranturaning kunduzgi va sirtqi bo'limlariga abituriyentlardan qabul qiladi va belgilangan tartibda kerakli hujjatlarni rasmiylashtiradi, ularni qabul komissiyasi ko'rib chiqishiga taqdim etadi. Budjet va byudjetdan tashqari mablag'lar hisobidan mutaxassisliklarga aspirantlarni qabul qilish rejalarini, nomzodlik imtihonlariga kirish va topshirish jadvallarini ishlab chiqadi, ularni muassasa (tashkilot) rahbariyati bilan muvofiqlashtiradi, ularning bajarilishini nazorat qiladi. Imtihonlarning vaqti va joyi to'g'risida qabul va imtihon komissiyalari a'zolarini, aspirantlarni va abituriyentlarni xabardor qiladi. Tanlov va imtihon kengashlarining samarali ishlashini ta'minlaydi. Tegishli o'quv profilidagi professor-o'qituvchilar, dotsentlar, shuningdek, yuqori malakali o'quv fanlari o'qituvchilarini o'quv jarayonida shartnoma asosida qatnashish uchun jalb qiladi. Aspirantlar tomonidan individual o'quv dasturlarini amalga oshirilishini va hisobga olinishini tashkil qiladi, aspirantura ishi bo'yicha hisobotlarni tayyorlaydi, ilmiy kadrlar tayyorlashga oid zarur ma'lumotlarni muassasa (tashkilot) ilmiy (ilmiy-texnik) kengashiga taqdim etadi. Imtihon natijalariga ko'ra, u aspiranturaning kunduzgi yoki sirtqi bo'limiga o'qishga qabul qilish, shuningdek, o'qishni davom ettirish yoki aspiranturadan chetlashtirish to'g'risida buyruqlar loyihasini tayyorlaydi. Nomzodlik imtihonlarini topshirish va fan nomzodi ilmiy darajasi uchun dissertatsiyalar tayyorlash uchun ariza beruvchilarning ilova hujjatlariga hujjatlarni rasmiylashtiradi. Aspirantlar va talabgorlarga ularning huquqlari va majburiyatlari, dissertatsiya ishlarini to'ldirishning amaldagi qoidalari va tartibi to'g'risida maslahat beradi.

Bilish kerak: amaldagi qonunchilik, hukumat qarorlari va farmoyishlari, ilmiy, pedagogik va ilmiy kadrlar tayyorlash bo'yicha ko'rsatmalar va normativ materiallar; muassasa, tashkilot profiliga muvofiq iqtisodiyot tarmoqlarini rivojlantirish yo'nalishlari; o'quv jarayonini rejalashtirish, tashkil etish va moliyalashtirish tartibi; dissertatsiyalar va tezislarni tayyorlash qoidalari va tartibi; o'quv hujjatlarini hisobga olish va ro'yxatdan o'tkazish tartibi; ish yuritish asoslari; qonunchilik

Malaka talablari. Oliy kasbiy ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha ilmiy yoki ilmiy-pedagogik ish tajribasi kamida 3 yil.

Standartlashtirish bo'limi boshlig'i (boshlig'i)

Ish vazifalari. Muassasa (tashkilot) tomonidan ishlab chiqilgan loyihalarning texnik darajasi va sifatini oshirish maqsadida sertifikatlashtirish va standartlashtirish bo'yicha ishlarni ilmiy-texnik va tashkiliy-uslubiy boshqarishni amalga oshiradi. Texnik taraqqiyotning asosiy yo'nalishlari, rejalashtirilgan ishlarning asoslanishi bilan tushuntirish yozuvlari va kutilayotgan iqtisodiy samaradorlikni hisob-kitoblari asosida standartlashtirishning uzoq muddatli va yillik rejalarini tuzishni nazorat qiladi. Sanoatdagi standartlashtirish va texnik birlik bo'yicha ishlarni muvofiqlashtirishni ta'minlaydi * (8). Mahsulotlarni, detallarni, yig'ilishlarni standartlashtirish va unifikatsiyalashni amalga oshirish, ishlab chiqarish bilan bog'liq ilmiy-tadqiqot va eksperimental ishlarni tashkil etadi, shu bilan birga davlat standartlari loyihalari va sanoat normativ-texnik hujjatlari ilg'or mahalliy va xorijiy tajribadan, shuningdek xalqaro tavsiyalardan foydalangan holda muassasa (tashkilot) bo'limlari bilan. standartlashtirish bo'yicha tashkilotlar. Standartlashtirish bo'yicha ish rejalarining bajarilishini nazorat qiladi va ishlab chiqilgan standartlar va texnik shartlar loyihalarini belgilangan tartibda tasdiqlash uchun taqdim etadi. Davlat va sanoat standartlashtirishning uzoq muddatli va yillik rejalari bo'yicha takliflar, uchinchi tomon muassasalari (tashkilotlari) tomonidan ko'rib chiqish uchun olingan standartlar loyihalari bo'yicha xulosalar tayyorlaydi. Amaldagi standartlar va texnik spetsifikatsiyalarning ilm-fan va texnika taraqqiyotining hozirgi darajasiga, iste'molchilar talablariga muvofiqligini aniqlash maqsadida ularni tizimli tekshirishni ta'minlaydi va eskirgan standartlar va texnik shartlarni bekor qilish yoki qayta ko'rib chiqish bo'yicha takliflar tayyorlaydi. Loyihalashda standartlarda va texnik sharoitlarda belgilangan talablar va normalarning qo'llanilishini, shuningdek ishlab chiqilgan texnik hujjatlarning majburiy normativ nazoratini amalga oshirilishini nazorat qiladi. Ishlab chiqarishga joriy etilishi kerak bo'lgan tugallangan ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining bajarilishini nazorat qiladi yoki mavjud bo'lgan standartlarni, texnik shartlarni yoki mahsulot sifatini belgilaydigan boshqa me'yorlarni takomillashtirish bo'yicha standartlar yoki takliflar ko'rinishida. Muassasa (tashkilot) bo'limlari o'rtasida kelib chiqadigan standartlashtirish bo'yicha bahsli masalalarni hal qiladi. Standartlashtirishni targ'ib qilishni va tajriba almashishni, ko'rgazmalarda, standartlashtirish bo'yicha seminarlarda qatnashishni tashkil qiladi. Ilmiy-texnik ma'lumotlar organlariga ishlab chiqilgan me'yoriy-texnik hujjatlar bo'yicha axborot materiallarini taqdim etadi. Standartlashtirish bo'yicha bajarilgan ishlar to'g'risida hisobotlarni tayyorlashni ta'minlaydi. Kafedra xodimlarini nazorat qiladi.

Bilish kerak: tegishli iqtisodiyot sohasi, fan va texnika rivojlanishining asosiy yo'nalishlarini belgilaydigan qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, ko'rsatmalar; muassasa (tashkilot) faoliyati yo'nalishlari, profili va ixtisoslashuvi; barcha toifadagi standartlarni ishlab chiqish, loyihalash, tasdiqlash, nashr etish va amalga oshirish tartibi to'g'risidagi ko'rsatmalar va uslubiy materiallar; ilmiy tadqiqot va eksperimental ishlarning usullari; tadqiqot va eksperimental ishlarni rejalashtirish va moliyalashtirish tartibi va usullari; standartlar va texnik shartlarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini hisoblash metodologiyasi; mahsulot sifatini sertifikatlashning yagona tizimining asoslari; davlat standartlashtirish va sertifikatlashtirish tizimi; ishlab chiqarish texnologiyasini loyihalash va rivojlantirish asoslari; standartlashtirish sohasida ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; korxonalarni, muassasalarni, tashkilotlarni axborot bilan ta'minlash tizimi; bajarilgan ishlar uchun ilmiy-texnik hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni tashkil etish; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Oliy kasbiy ma'lumot va standartlashtirish bo'yicha ish tajribasi kamida 5 yil, ilmiy daraja mavjud bo'lganda - standartlashtirish bo'yicha ish tajribasi kamida 3 yil.

Ilmiy-texnik axborot bo'limi boshlig'i (boshlig'i)

Ish vazifalari. Ilmiy-tadqiqot ishlarini amalga oshirishga ko'maklashish va ularning samaradorligini oshirish maqsadida muassasa (tashkilot) rahbarlari va mutaxassislarini fan, texnika va ilg'or ishlab chiqarish tajribalarining mahalliy va xorijiy yutuqlari to'g'risidagi axborot materiallari bilan ta'minlashni tashkil etadi. Muassasa (tashkilot) bo'limlari mavzulariga muvofiq axborot ishlarini olib borish rejalarini ishlab chiqadi. Ilmiy-texnik, ijtimoiy-siyosiy, iqtisodiy va boshqa maxsus adabiyotlarni, shuningdek, ilmiy-tadqiqot va loyihalash ishlari bo'yicha hisobotlarni, me'yoriy-texnik hujjatlarni, patent materiallarini va shu jumladan axborot va hujjatli materiallarni o'rganish asosida ilmiy-texnik ma'lumotlarni qidirishni va tizimlashtirishni tashkil qiladi. konferentsiyalar, yig'ilishlar, seminarlar materiallari va boshqalar. Boshqa bo'limlar bilan birgalikda muassasa (tashkilot) faoliyatining asosiy holati va rivojlanish tendentsiyalari bo'yicha mavzuli sharhlarni tayyorlashni va tadqiqot natijalari va loyihalash echimlarini mahalliy va xorijiy amaliyotdagi o'xshash ishlar natijalari bilan taqqoslash bo'yicha ishlarni olib borishni ta'minlaydi. Mahalliy va xorijiy materiallar bilan sotib olishning tematik rejasi asosida ma'lumotnoma va axborot fondini muntazam ravishda to'ldirish, shuningdek muassasa (tashkilot) profiliga muvofiq fondning ma'lumotnoma apparatini yaratish bo'yicha ishlarni tashkil etadi. Axborot materiallaridan foydalanishni nazorat qiladi, muassasa (tashkilot) ning tematik sohalarida fan va texnika taraqqiyotining holati va istiqbollari to'g'risidagi referatni, bibliografik va obzor ma'lumotlarini nashrga tayyorlashni, shuningdek ilmiy ishlarni nashrga tayyorlash va ularni nashrga yo'naltirishni nazorat qiladi. Bo'limlarning talabiga binoan chet el adabiyotlari va ilmiy-texnik hujjatlarning tarjimalarini amaldagi tarjimalarni muvofiqlashtirish tartibiga muvofiq bajarilishini ta'minlaydi. Seminar, ma'ruzalar, ilmiy-texnik filmlarni namoyish etish, shuningdek, ko'rgazmalar, stendlar, ayrim ilmiy-texnik muammolar stendlarini o'tkazish orqali mahalliy va xorijiy fan va texnika yutuqlarini, ilg'or ishlab chiqarish tajribasini targ'ib qilishni tashkil etishda ishtirok etadi. Axborot materiallarini tayyorlash va belgilangan tartibda yuqori ilmiy-texnikaviy ma'lumotlarga taqdim etishni ta'minlaydi. Ayrim olimlar va mutaxassislar, korxonalar, muassasalar, tashkilotlar uchun ma'lumotnoma va axborot xizmatlarini tashkil etadi, shuningdek tarmoqlararo axborot materiallari almashinuvi tartibiga muvofiq zarur ilmiy-texnik ma'lumotlarning taqdim etilishini ta'minlaydi. Kafedra xodimlarini nazorat qiladi.

Bilish kerak: tegishli iqtisodiyot, fan va texnika sohasini rivojlantirishning asosiy yo'nalishlarini belgilaydigan qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar; ilmiy-texnik axborot organlari faoliyatiga tegishli yuqori organlarning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari va boshqa uslubiy materiallari; muassasada (tashkilotda) axborot ishlarini tashkil etish va rejalashtirish; muassasa (tashkilot) ning tematik yo'nalishlari bo'yicha mahalliy va xorijiy fan va texnologiyalarni rivojlantirish holati va istiqbollari; axborotni izlash, qayta ishlash va saqlashning texnik vositalari; ma'lumot-ma'lumot fondini tashkil etish; patent fanlari va litsenziyalash asoslari; axborot materiallarini nashrga tayyorlash tartibi va tahririyat-nashriyot ishlari asoslari; transfertlarni muvofiqlashtirishning amaldagi tartibi; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqarish; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Ilmiy-texnik ma'lumotlar bo'yicha kamida 5 yil, ilmiy daraja bo'lgan taqdirda - yuqori ilmiy ma'lumot va ish tajribasi - kamida 3 yil ilmiy-texnik ma'lumotlar bo'yicha ish staji.

Rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i (boshlig'i)

Ish vazifalari. Moddiy, moliyaviy va mehnat resurslaridan eng maqbul foydalanishni ta'minlash, ilmiy-tadqiqot, loyihalash va eksperimental (eksperimental) ishlarni bajarish vaqti va xarajatlarini kamaytirish, amaliy foydalanishni tezlashtirish maqsadida muassasaning (tashkilotning) ilmiy-texnik va ishlab chiqarish faoliyatini rejalashtirish va muvofiqlashtirish bo'yicha ishlarni boshqaradi. ularning natijalari. Ilm-fan va texnika, ishlab chiqarish ehtiyojlarini rivojlantirishning asosiy yo'nalishlari asosida muassasa (tashkilot) ning ilmiy va ilmiy-texnikaviy faoliyatining uzoq muddatli va yillik rejalari bo'yicha loyihalarni ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. Murakkab, murakkab ilmiy-texnik muammolarni, mavzularni (vazifalarni) hal qilish bo'yicha muvofiqlashtirish rejalari loyihalarini tayyorlashda qatnashadi. Rejalashtirilgan ishlarni bajarish uchun xarajatlar smetasini va xarajatlar smetasini tayyorlashni, tasdiqlangan rejalarni va zarur texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarni o'z vaqtida kafedralarga etkazib berishni ta'minlaydi. Tegishli bo'limlar rahbarlari bilan birgalikda shartnomalarni tayyorlashni, ularni buyurtmachilar, subpudratchilar bilan tuzilishini tashkil qiladi. Shartnoma majburiyatlari, daromadlar va xarajatlar smetalarining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Ishlarni qabul qilishni va ularning tayyorligi to'g'risidagi aktlarni rasmiylashtirishni, bo'linmalar tomonidan rejalashtirilgan ishlarning bajarilishini, shuningdek muammolarni, tadqiqot mavzularini (vazifalarini) hisobga olish, bo'limlar ishining asosiy ko'rsatkichlarini tizimlashtirish va ularning faoliyati natijalarini tahlil qilishni tashkil qiladi. Muassasa (tashkilot) ning asosiy masalalarini ko'rib chiqishda, ish rejalarining bajarilishini ta'minlash, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining samaradorligini oshirishga qaratilgan tadbirlarni tayyorlash va amalga oshirishda qatnashadi. Strukturaviy bo'linmalarga ularning faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha uslubiy rahbarlik qiladi, tadqiqotlar va ishlanmalarning vaqtini va xarajatlarini kamaytirish zaxiralarini aniqlash va ulardan foydalanish bo'yicha ishlarni tashkil etish, bozorga asoslangan boshqaruv usullarini joriy etish, oqilona rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari hamda sohadagi texnik vositalarni joriy etish. rejalashtirish, buxgalteriya hisobi va iqtisodiy tahlil. Tasdiqlangan hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlashni ta'minlaydi. Kafedra xodimlarini nazorat qiladi.

Bilish kerak: tadqiqot, loyihalash va eksperimental (eksperimental) ishlarni rejalashtirish uchun qo'llanma va me'yoriy materiallar; muassasa (tashkilot) faoliyatining uzoq muddatli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi; boshqaruvning bozor usullari; ishlarni bajarish uchun xarajatlar smetasini, xarajatlar smetasini tuzish tartibi; shartnomalarni, buyurtmalarni, ishlarni topshirish va qabul qilish aktlarini rasmiylashtirish tartibi; ishning taxminiy narxini aniqlash uchun qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa normativ materiallar; tadqiqotlar, ishlanmalar, ixtirolar, yangi texnika va texnologiyalarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari; ishlarning bajarilishini hisobga olishni tashkil etish va muassasa (tashkilot) faoliyatini tahlil qilish usullari; mehnatga haq to'lashning operatsion tizimlari va moddiy rag'batlantirish shakllari; hisoblash ishlarini mexanizatsiyalash vositalari; tajriba (eksperimental) ishlab chiqarish texnologiyasining asoslari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va tajriba (eksperimental) ishlab chiqarishni tashkil etish; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Oliy kasbiy ma'lumot va iqtisodiy ish tajribasi, shu jumladan rahbarlik lavozimlarida kamida 5 yil.

Kadrlar bo'limi boshlig'i (boshlig'i)

Ish vazifalari. Menejerlar, mutaxassislar, texnik ijrochilar va talab qilinadigan mutaxassisliklar va malakalarning ishchilarini ishning tematik yo'nalishlari va muassasa (tashkilot) tuzilmasiga muvofiq kadrlar bilan ta'minlash bo'yicha ishlarga rahbarlik qiladi. Xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa ishga o'tkazish, ishdan bo'shatish, ulardan foydalanishning to'g'riligi to'g'risida qabul qiladi. Mehnat to'g'risidagi qonunlarga, shuningdek kadrlar bilan ishlash bilan bog'liq qoidalarga, ko'rsatmalarga va boshqa ko'rsatma materiallarga muvofiq xodimlarni qabul qilish, almashtirish va ishdan bo'shatishni o'z vaqtida ro'yxatdan o'tkazilishini ta'minlaydi. Kadrlarni hisobga olishni, belgilangan kadrlar hujjatlarini yuritishni va saqlashni, xodimlarning joriy va o'tgan mehnat faoliyati to'g'risidagi guvohnomalarni berishni, shuningdek xodimlarni rag'batlantirish, mukofotlash va mehnat intizomini buzganlarni ma'muriy javobgarlikka tortish uchun materiallar tayyorlashni tashkil qiladi. Xodimlarga yoki ularning oilalariga pensiya tayinlash uchun hujjatlarning rasmiylashtirilishini amalga oshiradi va zarur hujjatlarni aholini ijtimoiy himoya qilish organlariga taqdim etadi. Bo'sh ijro etuvchi lavozimlarni egallash uchun kadrlarni tanlash, lavozimdan ko'tarilish zaxirasini yaratish maqsadida mutaxassislarni joylashtirish va ulardan foydalanishni hamda xodimlarning ishbilarmonlik fazilatlarini tizimli ravishda o'rganadi. Yosh mutaxassislarning amaliyotini tashkil etishda, shuningdek attestatsiya, tanlov va malaka komissiyalari ishlarida qatnashadi va ularning qarorlariga muvofiq zarur materiallar tayyorlanishini ta'minlaydi. Ilmiy kadrlar tayyorlash va ularning ilmiy va ishlab chiqarish malakalarini oshirish bo'yicha tadqiqot institutlari, loyihalash tashkilotlari va oliy o'quv yurtlari bilan aloqa o'rnatadi. Kadrlar bilan ishlash masalalari bo'yicha bo'lim boshliqlari tomonidan qabul qilingan qarorlarning bajarilishini nazorat qiladi. Xodimlarning harakatini, tovar ayirboshlash sabablarini tahlil qiladi va ularni yo'q qilish choralarini ishlab chiqadi. Muassasa (tashkilot) xodimlari tomonidan mehnat intizomiga rioya etilishi, ularning ichki mehnat qoidalariga rioya etilishi ustidan nazoratni tashkil etadi. Ta'til jadvalini, shuningdek xodimlar bilan ishlash bo'yicha belgilangan hisobotni taqdim etadi. Kafedra xodimlarini nazorat qiladi.

Bilish kerak: kadrlar bilan ishlash, kadrlarni hisobga olish va kadrlar bo'limlarida hujjatlarni saqlashga oid qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, yuqori organlarning ko'rsatmalari va boshqa qo'llanmalar; xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish, yangi muddatga lavozimga saylash va bo'sh lavozimlarni to'ldirish bo'yicha tanlovlar o'tkazish to'g'risidagi nizom; attestatsiya, tanlov va malaka komissiyalari ishlarining natijalari bo'yicha materiallarni qayta ishlash tartibi; ilmiy va pedagogik ishda ish stajini hisoblash bo'yicha me'yoriy va boshqa ko'rsatmalar; oliy o'quv yurtlarini tugatgan yosh mutaxassislar uchun amaliyot o'tash to'g'risidagi nizom; xodimlarni qabul qilishni, boshqa joyga ko'chirishni va ishdan bo'shatishni ro'yxatdan o'tkazish, ularning mehnat daftarchalari va shaxsiy ishlarini yuritish va saqlash tartibi, shuningdek xodimlar harakatini hisobga olish va mehnat intizomi holati to'g'risida hisobotlarni tuzish tartibi; psixologiya va mehnat sotsiologiyasining asoslari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va tajriba (eksperimental) ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; fuqarolik, mehnat va pensiya qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Oliy kasbiy ma'lumot va ish tajribasi, shu jumladan rahbar lavozimlarida kamida 5 yil.

Texnik arxiv rahbari

Ish vazifalari. Texnik arxiv ishini tashkil qiladi, muassasa (tashkilot) zimmasiga yuklangan tadqiqotlarni o'tkazish, ishlanmalarning bajarilishi, shuningdek ularning natijalaridan foydalanishga oid chizmalar, loyihalar, ilmiy-texnik hisobotlar, mikrofilmlar va boshqa hujjatli materiallar va texnik hujjatlarni qabul qilish, ro'yxatdan o'tkazish, tizimlashtirish va saqlashni ta'minlaydi. ishlab chiqarishda. Muassasa (tashkilot) bo'limlari tomonidan texnik hujjatlarni arxivga o'z vaqtida topshirilishi va ularning rasmiylashtirilishining to'g'riligi ustidan tizimli nazoratni amalga oshiradi. Amaldagi me'yoriy hujjatlarga muvofiq, ekspertiza bahosi va saqlashga tobe bo'lmagan materiallarni tanlashni ta'minlaydi. Ishlar nomenklaturasini, kataloglarni, kartotekalarni va boshqa ma'lumot moslamalarini tuzish bo'yicha ishlarni nazorat qiladi, texnik arxivdagi materiallarni hisobga olishni, tanlashni va o'rganishni osonlashtiradi. Ishlarni to'g'ri shakllantirish va rasmiylashtirishda muassasa (tashkilot) bo'limlariga uslubiy yordam beradi, shuningdek ularni o'z vaqtida arxivga topshirilishini tizimli nazorat qiladi. Xodimlarga hujjatlarni tanlash va berishni, arxiv materiallarida mavjud bo'lgan ma'lumotlar asosida kerakli ma'lumotnomalarni tayyorlashni, shuningdek, olingan so'rovlar bo'yicha belgilangan tartibda nusxalarini tarqatishni tashkil qiladi. Hujjatlar holati, ularning saqlanishi, o'z vaqtida tiklanishi va almashtirilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Texnik arxiv xodimlarini nazorat qiladi.

Bilish kerak: muassasalar (tashkilotlar) arxivlari faoliyatini tartibga soluvchi arxiv organlari uchun ko'rsatmalar; materiallar va texnik hujjatlarni tasniflashning amaldagi tizimi; texnik hujjatlar uchun davlat standartlari; arxivshunoslik bo'yicha me'yoriy hujjatlar, ko'rsatmalar va boshqa me'yoriy hujjatlar; texnik hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish tartibi va tiklash usullari; ish yuritish asoslari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yil yoki o'rta kasb-hunar ta'limi va kamida 5 yil mutaxassisligi bo'yicha ish staji.

Fotolaboratoriya mudiri

Ish vazifalari. Muassasa (tashkilot) bo'limlari talabiga binoan fotografik ishlarning barcha turlarini o'z vaqtida va sifatli bajarilishini ta'minlaydi: grafik ishlarni hajmini qisqartirish va soddalashtirish, dizayn materiallarini tayyorlash xarajatlarini kamaytirish maqsadida tabiatdan tortishish va texnik hujjatlarning nusxalarini olish. Fotosurat ishlarini bajarish uchun arizalarni qabul qilish va ro'yxatdan o'tkazishni, texnik hujjatlarni qabul qilishni hisobga olishni va bajarilgan ishlar va materiallarning sarflanishi to'g'risida hisobotni tashkil qiladi. Qabul qilingan texnik hujjatlarning xavfsizligini ta'minlaydi. Laboratoriyaning uskunalar va materiallarga bo'lgan ehtiyojini aniqlaydi, ularni belgilangan tartibda sotib olishni ta'minlaydi, ularning holati, to'g'ri saqlanishi va ishlatilishini nazorat qiladi. Uskunalarni profilaktika tekshiruvi va o'z vaqtida ta'mirlashni, asboblarni tekshirishni tashkil qiladi. Ishdagi nuqsonlarning sabablarini o'rganadi va ularning oldini olish choralarini ko'radi. Fotosurat materiallarini yanada takomillashtirilgan texnologik jarayonlar va ishlov berish rejimlarini ishlab chiqish va ishlab chiqishni nazorat qiladi. Ishning ilg'or texnikasi va usullarini joriy etish, sifatini oshirish va loyihani ishlab chiqishni tezlashtirish bo'yicha choralar ko'radi. Qorong'i xonaning ishchilarini nazorat qiladi.

Bilish kerak: suratga olish va tasvirni qayta ishlashning texnik usullari; laboratoriya jihozlarining ishlashi va ishlash qoidalari; fotosurat va nusxa ko'chirish ishlarini bajarish texnikasi bo'yicha ko'rsatmalar, qoidalar va boshqa ko'rsatmalar; buyurtmalarni ro'yxatdan o'tkazish, hisobga olish va berish tartibi; ishda ishlatiladigan materiallar va ularning texnik xususiyatlari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. O'rta kasb-hunar ta'limi va mutaxassisligi bo'yicha ish staji kamida 3 yil.

Bosh muhandis

Ish vazifalari. Ijrochi xodim yoki mavzu (topshiriq) rahbari boshchiligida u ilmiy tadqiqotlarda yoki ilmiy-texnik ishlanmalarni amalga oshirishda qatnashadi. U ilmiy-texnik ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash, tahlil qilish va tizimlashtirishni tashkil etadi, ishlarning yuqori sifatli va o'z vaqtida bajarilishini, ishlab chiqilayotgan loyihalarning amaldagi standartlarga, shuningdek ilm-fan va texnikaning zamonaviy yutuqlariga muvofiqligini ta'minlaydi. Turli xil maqsadlar uchun diagrammalar, sinov vositalari, asbob-uskunalar, laboratoriya modellari, qurilmaning tavsiflari va loyihalashtirilgan mahsulotlar, ob'ektlarning ishlash printsiplari tuzilishini, shuningdek texnik echimlarni ishlab chiqishda qabul qilingan zaruriy hisob-kitoblar va asoslashlarni bajarilishini nazorat qiladi. Turli xil testlarni tashkil qiladi va ularning natijalarini tahlil qiladi. Xavfsiz ish talablariga muvofiqligini ta'minlash, loyihalashtirilgan mahsulotlar yoki eksperimentlarning prototiplarini (partiyalarini) sinovdan o'tkazish paytida uskunalarni o'rnatish va sozlashni nazorat qiladi, ishlab chiqilgan yangi texnik echimlar va loyihalarni amalga oshirishda ishtirok etadi, texnik yordam beradi va ishlab chiqarish, o'rnatish, sozlash ishlarini nazorat qiladi. , loyihalashtirilgan ob'ektlarni sinovdan o'tkazish va ishga tushirish. Ishlab chiqilgan texnik echimlar va tugallangan ishlanmalarning amalga oshirilishini tashkil qiladi. Maxsus adabiyotlarni va boshqa ilmiy-texnik ma'lumotlarni, mahalliy va xorijiy fan va texnika yutuqlarini, shuningdek doimiy ravishda olib borilayotgan tadqiqot va ishlanmalarda foydalanish uchun loyihalashtirilgan ob'ektlarni ishlatish tajribasini o'rganish. Tugallangan tadqiqotlar va ishlanmalar natijalarini, shuningdek mahalliy va xorijiy tajribalarni umumlashtirish asosida sharhlar, uchinchi tomon tashkilotlaridan olingan texnik hujjatlar bo'yicha sharhlar va xulosalar asosida tayyorlaydi. Ilmiy ishlarni ekspertiza qilishda, fan va texnika yutuqlarini targ'ib qilishda, nashrlarni tayyorlashda, ixtiro va kashfiyotlar uchun arizalarni tayyorlashda, shuningdek seminarlar, konferentsiyalar, ilmiy-texnik jamiyatlarning ishlarida qatnashadi. Bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlarning bo'limlarini yaratadi. Birgalikda tadqiqotlar yoki ishlanmalar bilan shug'ullanadigan muhandislar va texniklarni nazorat qiladi.

Bilish kerak: tegishli iqtisodiyot, fan va texnologiyalar sohasini rivojlantirish yo'nalishlarini belgilovchi qo'llanma materiallari; uning rivojlanish istiqbollari; tadqiqot, loyihalash va eksperimental ishlarning usullari; tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari; ishlab chiqilgan va tegishli muammolar sohasidagi maxsus adabiyotlar; texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish bo'yicha standartlar, spetsifikatsiyalar va boshqa ko'rsatmalar; patent fanining asoslari; dizayndagi mehnatni tashkil etishga qo'yiladigan talablar; iqtisodiyot, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari.

Etakchi iqtisodchi

Ish vazifalari. Mas'ul ijrochi yoki mavzu (topshiriq) rahbari boshchiligida tasdiqlangan uslubiy va ish dasturlariga muvofiq tadqiqot yoki ishlanmalar olib boradi. Ilmiy tadqiqotlar o'tkazish uchun uzoq muddatli va yillik ish rejalarini, uslubiy va ish dasturlarini tuzishda, shuningdek ularning samaradorligini oshirish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirishda qatnashadi. Rejalashtirilgan ish yoki individual topshiriqlarni bajarish uchun ilmiy ma'lumotlar va boshqa zarur materiallarni yig'ish, to'plashni tashkil qiladi. Davomiy tadqiqotlar yoki doimiy rivojlanish mavzusi bo'yicha ilmiy va texnik ma'lumotlarni qayta ishlaydi. Belgilangan vazifa doirasida eng maqbul echimlarni tanlaydi. Umuman mavzu bo'yicha statistik va boshqa manbaviy materiallarni, uning bo'limlari yoki vazifalarini umumlashtiradi, shuningdek ma'lumotlarni qayta ishlash natijalariga ko'ra xulosalar shakllantiradi. U doimiy tadqiqotlar va ishlanmalar mavzusida maxsus adabiyotlarni o'rganadi, mahalliy va xorijiy tajribalarni umumlashtirish asosida taqrizlar tayyorlaydi. Amaldagi tadqiqotlar, tajriba-konstruktorlik ishlari, tajribalar, smetalar, ilovalar tuzish, turli asoslar, sertifikatlar, davriy hisobotlarni tayyorlash, ilmiy-tadqiqot ishlanmalarining iqtisodiy samaradorligini aniqlash, ixtirolar, yangi texnika va texnologiyalarni joriy etish bo'yicha chora-tadbirlarning moddiy va mehnat xarajatlarini aniqlash uchun zarur hisob-kitoblarning bajarilishini ta'minlaydi. mehnatni tashkil etish. Ilmiy-tadqiqot ishlarini tashkil etish, bajarilgan ishlar yoki alohida bosqichlar, tajribalar natijalarini muhokama qilish, ularni amaliyotga tatbiq etish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishda, shuningdek nashrlarni tayyorlashda masalalarni ko'rib chiqishda qatnashadi. Birgalikda tadqiqotlar yoki ishlanmalar bilan shug'ullanadigan iqtisodchilar va texniklarni boshqaradi.

Bilish kerak: tegishli iqtisodiyot, fan va texnologiyalar sohasini rivojlantirish yo'nalishlarini belgilovchi qo'llanma materiallari; tadqiqotlarni o'tkazish, tajriba-konstruktorlik va sozlash usullari; tegishli bilim sohasidagi mahalliy va xorijiy yutuqlar; ishlab chiqilgan va tegishli muammolar sohasidagi mahalliy va xorijiy adabiyotlar; tadqiqot va ishlanmalarni rejalashtirish va tashkil etish; iqtisodiy va matematik tadqiqot usullari va axborotni qayta ishlash usullari; tadqiqot va ishlanmalarning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, ixtirolar, yangi texnika va texnologiyalarni joriy etish, ilmiy-texnik hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi; boshqaruv ishlari uchun texnologik uskunalar vositalari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni tashkil etish; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Oliy kasbiy ma'lumot va mutaxassislik bo'yicha ish staji kamida 5 yil.

Ish vazifalari. Etakchi (katta) muhandis, mas'ul ijrochi yoki mavzu (topshiriq) boshlig'i rahbarligida u ilmiy tadqiqotlarda yoki texnik ishlanmalarda qatnashadi. Ishning alohida bosqichlari uchun ish rejalari va dasturlarini ishlab chiqadi. Mavzu (vazifa) bo'yicha ilmiy-texnik ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash, tahlil qilish va tizimlashtirishni amalga oshiradi. Har xil maqsadlar uchun kinematik, elektr, o'rnatish va boshqa sxemalarni ishlab chiqadi, kerakli parametrlar va qiymatlarni hisoblab chiqadi. Qurilmaning tavsiflarini va ishlab chiqilgan mahsulotlar, ob'ektlarning ishlash tamoyillarini, shuningdek qabul qilingan texnik echimlarning asoslarini to'playdi. Sinov va nazorat vositalarini, jihozlarni, laboratoriya modellarini loyihalashtiradi, ularning ishlab chiqarilishini nazorat qiladi. Loyihalashtirilgan mahsulotlarning prototiplarini (partiyalarini) dastgoh va sanoat sinovlarida qatnashadi, tadqiqot va tajribalar davomida jihozlarni o'rnatish va sozlash. Murakkab va aniq uskunalarni sozlash va sozlashni amalga oshiradi, uning holati va to'g'ri ishlatilishini nazorat qiladi. U jihozlarning ishlashini nazorat qiladi, murakkab eksperimentlar va o'lchovlarni o'tkazadi, tajribalar yozuvlarini yuritadi, zarur hisob-kitoblarni amalga oshiradi, natijalarni tahlil qiladi va umumlashtiradi, ular bo'yicha texnik hisobotlar va tezkor ma'lumotlarni tuzadi. Rejalar, smetalar, materiallar, jihozlar va boshqalarga buyurtmalar tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi. Loyihalash va ishchi texnik hujjatlarni ishlab chiqadi, tugallangan ilmiy-tadqiqot va loyihalash ishlarini tayyorlaydi. Ishlab chiqilgan texnik echimlar va loyihalarni amalga oshirishda, loyihalashtirilgan mahsulotlar va moslamalarni ishlab chiqarish, montaj qilish, ishga tushirish, sinovdan o'tkazish va ishga tushirishda texnik yordam ko'rsatish va joylarda nazoratni amalga oshirishda ishtirok etadi. Tadqiqot natijalarini va ishlab chiqilgan texnik echimlarni amalga oshirish tajribasini umumlashtiradi. Tadqiqot yoki rivojlantirish masalalari bo'yicha ixtisoslashtirilgan adabiyotlarni va boshqa ilmiy-texnik ma'lumotlarni, mahalliy va xorijiy fan va texnologiyalar yutuqlarini o'rganish. Axborot sharhlarini, shuningdek texnik hujjatlar bo'yicha sharhlarni, mulohazalarni va xulosalarni tayyorlaydi. Ilmiy ishlarni tekshirishda, seminarlar, konferentsiyalar, ilmiy-texnik jamiyatlar ishlarida qatnashadi. Bajarilgan ishlar bo'yicha ilmiy-texnik hisobotlarning bo'limlarini tuzadi. Nashrlarni tayyorlashda, ixtiro va kashfiyotlarga talabnomalarni rasmiylashtirishda qatnashadi.

Bilish kerak: tadqiqot, loyihalash va eksperimental ishlarning usullarini; tadqiqotlar va ishlanmalarga oid maxsus ilmiy, texnik va patent adabiyotlari; mavhum va ma'lumotnoma-axborot nashrlaridan, shuningdek boshqa ilmiy-texnik ma'lumot manbalaridan foydalanish tartibi; iqtisodiyotning tegishli sohasini ishlab chiqarish texnologiyasi; mo'ljallangan mahsulotlar, ob'ektlarning maqsadi, tarkibi, dizayni, ishlash printsipi, o'rnatish shartlari va texnik ekspluatatsiyasi; muassasa (tashkilot) bo'limini jihozlash, uning ishlash xususiyatlari; texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish bo'yicha standartlar, spetsifikatsiyalar va boshqa ko'rsatmalar; texnik hisob-kitoblarni va hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari; tegishli bilim sohasidagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari; dizayndagi mehnatni tashkil etishga qo'yiladigan talablar; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari.

Iqtisodchi

Ish vazifalari. Etakchi (katta) iqtisodchi yoki mas'ul ijrochi yoki mavzu (topshiriq) rahbari rahbarligida u tadqiqot yoki ishlanmani uslubiy va ishchi dasturlariga muvofiq olib borishda ilmiy va yordamchi ishlarni bajaradi. U rejalashtirilgan ishni yoki individual topshiriqlarni bajarish uchun ilmiy-texnik ma'lumotlar va boshqa zarur materiallarni to'playdi, to'playdi. Statistika materiallarini va mavzu (vazifa) bo'yicha boshqa ma'lumotlarni bir butun sifatida, uning alohida bo'limlari yoki bosqichlarini tizimlashtiradi va sarhisob qiladi. U doimiy tadqiqotlar yoki ishlanmalar mavzusidagi ixtisoslashtirilgan adabiyotlarni o'rganadi, bibliografiya, izohlar, tezislar va sharhlar tuzadi. Ilmiy tadqiqotlar yoki ishlanmalarning uzoq muddatli va yillik rejalari, ularning iqtisodiy samaradorligini oshirish bo'yicha chora-tadbirlar, ilmiy-texnik hisobotlar va boshqa texnik hujjatlarning loyihalarini tayyorlashda qatnashadi. Davomiy tadqiqotlar, ishlanmalar, tajribalar, rejalar tuzish, smetalar, ilovalar va boshqalarni moddiy va mehnat xarajatlarini aniqlash uchun zarur hisob-kitoblarni amalga oshiradi. Bajarilgan ishlarning hisobini yuritadi, muassasa (tashkilot), alohida bo'linmalar faoliyati natijalarini tahlil qiladi, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining iqtisodiy samaradorligini aniqlaydi, har xil asoslar, sertifikatlar tayyorlaydi, davriy hisobotlarni tayyorlaydi. Uslubiy va ish dasturlarini, ishlarning bajarilishini tashkil etish masalalarini ko'rib chiqishda, tadqiqotlar, ishlanmalar va tajribalarning natijalarini muhokama qilishda, shuningdek ularni amalga oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni tayyorlash va amalga oshirishda qatnashadi.

Bilish kerak: tadqiqotlar va ishlanmalar bo'yicha ixtisoslashtirilgan adabiyotlar; mamlakat va chet ellarda tegishli bilimlar sohasidagi fan va texnika yutuqlari; mavhum va ma'lumotnoma-axborot nashrlaridan foydalanish tartibi; tadqiqot, tajriba-konstruktorlik va eksperimental ishlarning usullari; tadqiqot va ishlanmalarni rejalashtirish va tashkil etish, ularning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari; ilmiy-texnik hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi; uzoq muddatli va yillik ish rejalarini ishlab chiqish tartibi; buxgalteriya hisobi va muassasa (tashkilot) bo'limlari ishlarining natijalarini tahlil qilish; muassasa (tashkilot) faoliyati to'g'risidagi belgilangan hisobot va uni tayyorlash tartibi; iqtisodiy hisob-kitoblarni va hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari; kompyuter texnikasini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari; boshqaruv ishlari uchun texnologik uskunalar vositalari; iqtisodiyot, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz yuqori kasbiy ma'lumot.

Tarjimon

Ish vazifalari. Ilmiy, texnik, ijtimoiy-siyosiy, iqtisodiy va boshqa ixtisoslashtirilgan adabiyotlarni, patent tavsiflarini, me'yoriy-texnik va jo'natma hujjatlarini, xorijiy muassasalar va korxonalar bilan yozishmalar materiallarini, shuningdek konferentsiyalar, yig'ilishlar, seminarlar materiallarini tarjima qiladi. Og'zaki va yozma, to'liq va qisqartirilgan tarjimalarni o'z vaqtida bajaradi, shu bilan tarjimalarning asl nusxalarning leksik, uslubiy va semantik tarkibiga to'liq mosligini, ilmiy-texnik atamalar va ta'riflarga qo'yilgan talablarga muvofiqligini ta'minlaydi. Tarjimalarni tahrir qiladi. Chet el adabiyotlari va ilmiy-texnik hujjatlarning izohlari va tezislarini tayyorlaydi. Chet el materiallari asosida tematik sharhlarni tuzishda qatnashadi. Iqtisodiyot, fan va texnikaning tegishli sohalarida atamalarni birlashtirish, tarjima mavzusidagi tushunchalar va ta'riflarni takomillashtirish, shuningdek tugallangan tarjimalar, izohlar, tezislarni hisobga olish va tizimlashtirish bo'yicha ish olib boradi.

Bilish kerak: chet tili; ilmiy-texnik tarjima metodologiyasi; joriy tarjimani muvofiqlashtirish tizimi; muassasa (tashkilot) ixtisoslashuvi; rus va chet tillarida olib boriladigan tadqiqot va rivojlantirish mavzularidagi terminologiya; lug'atlar, terminologik standartlar, to'plamlar va ma'lumotnomalar; ilmiy va adabiy tahrirlash asoslari; tilning grammatikasi va uslubi; mehnatni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz yuqori kasbiy ma'lumot.

Rassom

Ish vazifalari. Badiiy-bezak ishlarini muassasa (tashkilot) bo'limlari buyruqlari bilan o'z vaqtida va sifatli bajarilishini amalga oshiradi. Diagrammalar, grafikalar, diagrammalar tuzadi, shuningdek ilmiy-tadqiqot ishlanmalari, yig'ilishlar, ilmiy anjumanlar, seminarlar, ijodiy munozaralar, olim yoki ilmiy-texnik (texnik) kengash, uning bo'limlari va komissiyalari yig'ilishlari uchun boshqa grafik va turdagi ishlarni bajaradi. Loyihalar, maketlar, ilmiy-texnik hisobotlar, axborot materiallari va boshqa texnik hujjatlar uchun eskizlar tuzadi va badiiy asarlarni ijro etadi. Muassasa (tashkilot) binolari va binolarining fasadlarini, shuningdek egallab olingan hududini bezatish bo'yicha loyihalarni ishlab chiqishda qatnashadi. Texnik estetika talablariga muvofiqligini ta'minlash bilan birga interyerlarni rang-barang dizayni, binolarni, ish joylarini va boshqalarni optimal yoritish uchun eng oqilona echimlarni belgilaydi. Badiiy va dizayn echimlarining bajarilishi ustidan mualliflik nazoratini amalga oshiradi, shuningdek, vizual ajitatsiya, ko'rgazmalar, stendlar, panellar, plakatlar va boshqalar muassasa (tashkilot) bo'limlari tomonidan dizaynning to'g'riligini nazorat qiladi.

Bilish kerak: badiiy va bezak ishlarini bajarish usullari va vositalari; amaldagi standartlar va texnik shartlar, texnik hujjatlarni tayyorlash usullari va ko'rsatmalari; texnik estetika; texnik estetikani amalga oshirish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; ishda ishlatiladigan materiallar va ularning xususiyatlari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Ish stajiga yoki o'rta kasbiy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha ish stajiga kamida 3 yil davomida hech qanday talablar qo'yilmagan holda yuqori kasb-hunar ta'limi.

Ish vazifalari. Tasdiqlangan uslubiy dasturga muvofiq va qat'iy tartibga solinadigan vazifa doirasida ilmiy-tadqiqot ishlarini olib borish jarayonida dastlabki materiallarni, statistik hisobot ma'lumotlarini va boshqa ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash va to'plash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Oddiy loyihalarni, oddiy sxemalarni ishlab chiqishda qatnashadi, texnik shartlar, diagrammalar, jadvallar, grafikalar va boshqa texnik hujjatlarni tuzadi, oddiy texnik hisob-kitoblarni amalga oshiradi. Amaldagi me'yoriy-texnik hujjatlarga muvofiq olib borilayotgan tadqiqotlar va ishlab chiqilayotgan loyihalarning tavsiflarini tuzadi. Laboratoriya sharoitida va joylarda uskunalarni (asboblarni, apparatlarni) ishga tushirish, sozlash, sozlash va eksperimental sinovdan o'tkazish bo'yicha ishlarni bajaradi, uning yaxshi holatini nazorat qiladi. Oddiy maketlarni ishlab chiqarishda, ko'rsatmalar va dasturlarga muvofiq doimiy izlanishlar va ishlanmalar bo'yicha sinov va eksperimental ishlarda qatnashadi. Ilmiy-texnik ma'lumotlar, namunaviy loyihalar, ma'lumotnomalar va maxsus adabiyotlardan ish materiallarida foydalanish maqsadida tadqiqotlar. Qo'lyozmalarni loyihalash, rejalashtirish va hisobot hujjatlari bo'yicha texnik ishlarni bajaradi, materiallarning grafik dizaynini ta'minlaydi. Bajarilgan ishlarni ko'rib chiqish va muhokama qilish paytida qabul qilingan qarorlarga muvofiq zarur o'zgartirish va tuzatishlarni kiritadi. Nusxalash va ko'paytirishdan keyin materiallarni tekshiradi va to'g'rilaydi. Xatlarni qabul qiladi va ro'yxatdan o'tkazadi, uning saqlanishini ta'minlaydi, hujjatlar o'tishi hisobini yuritadi va ularning bajarilish muddatlarini nazorat qiladi, shuningdek ish yuritish bilan yakunlangan hujjatlarning texnik bajarilishini amalga oshiradi.

Bilish kerak: ish mavzusi bo'yicha me'yoriy va ma'lumotnomalarni; asosiy tadqiqot va loyihalash usullari; ish profilidagi maxsus adabiyotlarda ishlatiladigan terminologiya; ishlab chiqilgan texnik hujjatlar uchun amaldagi standartlar va texnik shartlar, uni rasmiylashtirish tartibi; tajribalar va kuzatishlarni o'tkazish ketma-ketligi va texnikasi; texnik hujjatlarga o'zgartirishlar kiritish qoidalari; asbobsozlik va undan foydalanish qoidalari; muassasa (tashkilot) bo'limi jihozlarining ishlash xususiyatlari; texnik hisob-kitoblarni, grafik va hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari; kompyuter texnologiyalarining ishlash qoidalari; ish yuritish asoslari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari.

Laboratoriya assistenti

Ish vazifalari. Laboratoriya tahlillari, sinovlari, o'lchovlari va ilmiy-tadqiqot ishlarida boshqa ish turlarini bajaradi. Tasdiqlangan ish dasturiga muvofiq tadqiqot jarayonida materiallarni yig'ish va qayta ishlashda ishtirok etadi. Laboratoriya jihozlarining yaxshi holatini nazorat qiladi, sozlashni amalga oshiradi. Tajribalarni o'tkazish uchun asbob-uskunalarni (moslamalarni, apparatlarni) tayyorlaydi, uni ishlab chiqadi va ishlab chiqilgan ko'rsatmalar va boshqa texnik hujjatlarga muvofiq oddiy sozlashni tekshiradi. Eksperimentlarni amalga oshirishda qatnashadi, zarur tayyorgarlik va yordamchi operatsiyalarni bajaradi, kuzatuvlar olib boradi, asboblarni o'qiydi, ish jurnallarini yuritadi. Muassasa (tashkilot) bo'limi xodimlarini ishi uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, materiallar, reaktivlar va boshqalar bilan ta'minlaydi. Tahlillar, testlar, o'lchovlar natijalarini uslubiy materiallarga muvofiq ravishda qayta ishlaydi, tizimlashtiradi va tuzadi, ularning hisobini yuritadi. U ma'lum bir vazifaga muvofiq adabiy manbalar, mavhum va axborot nashrlari, me'yoriy-texnik hujjatlardan ma'lumotlarni tanlaydi. Amaldagi tadqiqotlar va tajribalar bilan bog'liq turli xil hisoblash va grafik ishlarni bajaradi. Muassasa (tashkilot) bo'limlari tomonidan bajariladigan ishlar uchun texnik hujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirishda ishtirok etadi.

Bilish kerak: ish mavzusi bo'yicha ko'rsatmalar, me'yoriy va ma'lumotnomalarni; tahlil qilish usullari, sinovlari va tadqiqotning boshqa turlari; ishlab chiqilgan texnik hujjatlar uchun amaldagi standartlar va texnik shartlar, uni rasmiylashtirish tartibi; laboratoriya jihozlari, asbobsozlik va uning ishlash qoidalari; texnik hisob-kitoblarni, hisoblash va grafik ishlarni bajarish usullari va vositalari; kompyuter texnologiyalarining ishlash qoidalari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va ishlab chiqarishni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Ish stajiga talablar qo'yilmagan holda o'rta kasb-hunar ta'limi.

2. Loyihalash, loyihalash, texnologik va tadqiqot tashkilotlarining boshqaruv va muhandislik-texnik xodimlarining lavozimlari

Loyihaning bosh dizayneri

Ish vazifalari. Ishning barcha bosqichlarida va bosqichlarida kompleks loyihalarni ishlab chiqilishini nazorat qiladi, shu bilan birga ularning iqtisodiy samaradorligi va raqobatbardoshligini, yuqori texnik saviyasini, operatsion qulayligini, bozor iqtisodiyoti sharoitida texnik estetika talablari va eng tejamkor ishlab chiqarish texnologiyasini ta'minlaydi. Kerakli ilmiy-tadqiqot va eksperimental ishlarni, shuningdek tugallangan ishlanmalar natijalarini amalga oshirishni tashkil etadi, loyihalar, texnik shartlar va dizayn takliflari bo'yicha texnik-iqtisodiy asoslarning tayyorlanishini, ularni buyurtmachilar bilan muvofiqlashtirishni, bajarilgan bo'linmalarga o'z vaqtida tasdiqlangan texnik shartlarni berilishini, ishlab chiqilganlarni ko'rib chiqadi, kelishadi va tasdiqlaydi. ularga texnik hujjatlar. Loyihalashni texnik va uslubiy boshqarishni, loyihalarning barcha qismlarini muvofiqlashtirishni ta'minlaydi, butun loyihalar kompleksi bo'yicha ishlarning bajarilishini muvofiqlashtiradi. O'zining ixtisosligi bo'yicha loyihaning bo'limlarini (qismlarini) ishlab chiqishda tadqiqot, loyihalash va qurilish ishlarida bevosita ishtirok etadi. Yangi korxonalarni loyihalashtirish va mavjud korxonalarni rekonstruksiya qilish, texnologik jarayonlar va uskunalarni ishlab chiqish, atrof-muhitni muhofaza qilishda mehnatni tashkil etish talablari va me'yorlariga rioya etilishini ta'minlaydi. Loyihalash ishlarining vaqtini va narxini, shuningdek texnik hujjatlarning hajmini progresiv usullarni qo'llash, tejamkor standart tuzilmalar va qismlarni, standartlashtirilgan va birlashtirilgan qismlar va agregatlarni, shuningdek hisoblash texnologiyasini, nusxalash va ko'paytirishning ilg'or usullarini qo'llash orqali qisqartirish bo'yicha tadbirlarni amalga oshiradi. texnik hujjatlar. Kompleksning ishonchliligi, chidamliligi, ishlashi, ishlab chiqarilishi, material sarflanishi va muhandislik hisob-kitoblarining aniqligini baholash bo'yicha ishlarga rahbarlik qiladi. Texnik hujjatlarning to'liqligini, loyihaning texnik ko'rsatkichlarga muvofiqligini, patent tozaligiga va ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarni yuqori darajadagi unifikatsiya darajasiga, standartlashtirishga va sertifikatlashtirishga, loyihada qabul qilingan uskunalar, butlovchi qismlar va materiallarning amaldagi standartlarga, texnik shartlarga, mahalliy sanoat tomonidan ishlab chiqarilayotgan mahsulotlar turiga, mehnatni tashkil etish talablariga muvofiqligini ta'minlaydi. , xavfsizlik standartlari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish. Tanlangan tuzilmalar parametrlarini asoslash uchun yangi texnik echimlarni eksperimental tekshirish va tadqiq qilishni tashkil qiladi. Loyihalashtirilgan mahsulotlar uchun texnik tavsiflarni va ekspluatatsiya ko'rsatmalarini, shuningdek texnik shartlarni, dasturlarni va sinov usullarini va boshqa dizayn hujjatlarini tayyorlashni ta'minlaydi. Yaratilgan inshootlarni sinovdan o'tkazilishini, sinovdan o'tkazilgandan so'ng ularni takomillashtirishni nazorat qiladi va ishlab chiqarish korxonalarida prototiplarni (partiyalarni) ishlab chiqarishda dala nazoratini amalga oshiradi. Tasdiqlash uchun taqdim etadi va ishlab chiqilgan loyihalarni muassasa (tashkilot) rahbariyati, yuqori hokimiyat organlari, buyurtmachilar va ekspertiza organlari oldida himoya qiladi. Murakkab loyiha, chizmalar va boshqa dizayn hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlarni tasdiqlaydi. Ixtiro va kashfiyotlarga talabnomalarni ro'yxatdan o'tkazish bo'yicha takliflarni tayyorlaydi. Loyihalashda foydalanish uchun mahalliy va xorijiy fan va texnologiyalarning so'nggi yutuqlarini o'rganish. Uchinchi tomon tashkilotlaridan kelib tushgan ilmiy-texnik hujjatlar, eng murakkab ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, shuningdek standartlar va texnik shartlar loyihalari bo'yicha sharhlar va fikrlarni tayyorlashni nazorat qiladi.

Bilish kerak: qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, yuqori organlarning doimiy loyihalash va muhandislik ishlariga oid ko'rsatmalar; iqtisodiyot, fan va texnika sohasini rivojlantirish istiqbollari; loyihalash va muhandislik ishlarini tashkil etish va rejalashtirish; loyihalash va qurish usullari; ishlab chiqilayotgan inshootlarga texnik talablar, ularni o'rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish shartlari, ishlab chiqarish texnologiyasi; Loyihalash hujjatlari uchun yagona tizim va texnik hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish bo'yicha boshqa ko'rsatmalar; loyihalash va muhandislik ishlanmalarining iqtisodiy samaradorligini texnik-iqtisodiy asoslarini va hisob-kitoblarini tuzish tartibi; loyihalash va muhandislik ishlanmalari uchun mehnatni tashkil etish talablari; texnik estetika va badiiy dizayn asoslari; texnik hisob-kitoblarni amalga oshirish usullari, loyihalar va ishlanmalar sifatini baholash; hisoblash ishlarini loyihalashtirish va bajarish, loyihalash hujjatlarini nusxalash va ko'paytirishning zamonaviy texnik vositalari; shunga o'xshash mahsulotlarni loyihalashda ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; standartlashtirish va sertifikatlashtirish asoslari; patent fanining asoslari; iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqarish; Mualliflik huquqi; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Oliy kasbiy ma'lumot va dizayn ishlarida, shu jumladan rahbarlik lavozimlarida ish tajribasi kamida 8 yil.

Bosh loyiha muhandisi. Loyihaning bosh me'mori

Ish vazifalari. Ob'ektni loyihalashtirishda loyihalash-qidiruv ishlarini texnik boshqarishni va uning qurilishi, ishga tushirilishi va loyihalashtirish quvvatlarini rivojlantirishni nazorat qilishni ta'minlaydi. Ilm-fan va texnikaning so'nggi yutuqlaridan, eng maqsadga muvofiq va tejamli dizayn echimlaridan foydalanishga asoslangan holda, loyihalashtirilgan ob'ektlarning yuqori texnik-iqtisodiy darajasini ta'minlaydi. Ob'ektlarni qurish paytida loyiha-smeta hujjatlari sifatini yaxshilash va moddiy resurslar sarfini kamaytirish, loyihalashtirish, shaharsozlik va me'moriy rejalashtirish echimlari sifatini yaxshilash asosida ularni ishlatish narxini pasaytirishga qaratilgan tadbirlarni amalga oshiradi. Ilmiy-texnik mahsulotlarni ishlab chiqish (o'tkazish) bo'yicha buyurtmachilar bilan shartnomalar tuzish, shu jumladan kontrakt narxlarini asoslash uchun ma'lumotlarni tayyorlaydi. Qurilish uchun joylarni (marshrutlarni) tanlash bo'yicha komissiyalar ishida, loyiha topshiriqlarini tayyorlashda va loyiha-smeta hujjatlarini va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqish bo'yicha muhandislik tadqiqotlarini tashkil etishda qatnashadi. U o'z zimmasiga yuklatilgan ob'ektlar bo'yicha tashkil etadi, uzoq muddatli ishlab chiqish, loyihalash va ishlab chiqarish tsikliga ega bo'lgan yangi texnologik jarayonlar va uskunalardan foydalaniladigan ob'ektlar uchun ilmiy-tadqiqot, loyihalash, loyihalash va texnologik ishlarni bajarish uchun yaxlit rejalar va jadvallarni tayyorlashda qatnashadi. Ilmiy-texnik mahsulotlarni chiqarish jadvallarini tuzadi. Loyiha ishlab chiquvchilari tarkibi bo'yicha takliflarni ishlab chiqadi, ular orasida vazifalarni loyihaning bo'limlari va qismlari, ish hajmi va narxi bo'yicha taqsimlaydi. Subpudratchilarga o'zlariga ishonib topshirilgan ishlarni bajarish uchun topshiriqlarni shakllantiradi va ushbu tashkilotlarni zarur dastlabki ma'lumotlar bilan ta'minlaydi. Hujjatlarni ishlab chiqish jarayonida yuzaga keladigan savollarni hal qiladi. Qabul qilingan loyihalashning texnik darajasi, shaharsozlik va arxitektura-rejalashtirish qarorlari, loyiha-qidiruv ishlari uchun mablag'larning tejamkor sarflanishi, loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqish muddatlari ustidan nazoratni amalga oshiradi. U ishlab chiqilgan loyiha-smeta hujjatlari davlat standartlari, normalari, qoidalari va ko'rsatmalariga muvofiqligini kafolatlaydi. Dastlab loyihada qo'llanilgan yoki u uchun ishlab chiqilgan texnologik jarayonlar, uskunalar, moslamalar, inshootlar, materiallar va mahsulotlarning patent tozaligi va patentga layoqatini tekshirishni ta'minlaydi. Loyihalarni yuqori tashkilotlarda va ekspert tashkilotlarida himoya qiladi. Qurilish tashkiloti uchun bosh pudratchi tomonidan loyiha-smeta hujjatlarini ko'rib chiqish va tasdiqlashda ishtirok etadi. Qurilishni loyihalashtirish, ob'ektni foydalanishga topshirish, loyihalash quvvatlarini rivojlantirish jarayonida yuzaga keladigan masalalarni hal qiladi. Loyiha-smeta hujjatlari va boshqa texnik hujjatlarda aniqlangan nuqsonlarni bartaraf etish, shuningdek tasdiqlangan smeta xarajatlarini hisobga olish bo'yicha ishlarni tashkil etadi. Qurilishning haqiqiy holatini hisobga olgan holda yangi me'yoriy hujjatlarni kiritish bilan bog'liq ishchi hujjatlarga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha loyiha tashkiloti rahbariyati va buyurtmachiga takliflar tayyorlaydi. Amaldagi me'yorlar, qoidalar, ko'rsatmalardan chetga chiqishni davlat nazorati organlari va ularni tasdiqlagan boshqa tashkilotlar bilan muvofiqlashtiradi. Qurilgan ob'ektlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanish tajribalarini tahlil qilish va umumlashtirishni va shu asosda loyihaviy echimlarning texnik-iqtisodiy darajasini yaxshilash bo'yicha takliflarni taqdim etadi. Ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, standartlar loyihalari, texnik shartlar va loyihalash va qurilish bilan bog'liq boshqa me'yoriy hujjatlar bo'yicha javoblar va fikrlarni tayyorlaydi. Loyihalarni ekspertizadan o'tkazishda, nashrlarni tayyorlashda va ixtiroga talabnomalarni rasmiylashtirishda, o'z mutaxassisligi bo'yicha seminar va konferentsiyalarda qatnashadi.

Bilish kerak: iqtisodiyot, fan va texnika sohasining rivojlanish istiqbollari; dizayn usullari; dizayn va muhandislik tadqiqotlarini tashkil etish, rejalashtirish va iqtisodiyoti; loyihalash va qurilish sohasida ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; standartlashtirish, sertifikatlashtirish va patent fanlari asoslari; yuqori hokimiyat organlarining qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, ob'ektlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanish bo'yicha qo'llanma, uslubiy va me'yoriy materiallar; loyihalashtirilgan ob'ektlarga qo'yiladigan texnik, iqtisodiy, ekologik va ijtimoiy talablar; turli maqsadlar uchun ob'ektlarni loyihalashda mehnatni tashkil etish talablari; qurilish qoidalari; hisoblash ishlarini loyihalashtirish va bajarishning zamonaviy texnik vositalari; loyiha-smeta hujjatlari va boshqa texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa ko'rsatmalar; ilmiy-texnik mahsulotlarni yaratish (topshirish) bo'yicha shartnomalar tuzish va ularni bajarish tartibi; qurilishni iqtisodiyoti va tashkil etish; Mualliflik huquqi; loyihalash ishlarini avtomatlashtirish vositalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malaka talablari. Tegishli bilimlar sohasidagi dizayn yoki ilmiy-pedagogik ishlarda kamida 8 yil, ayniqsa, katta va murakkab ob'ektlarni loyihalashtirish bo'yicha kamida 10 yil davomida yuqori kasbiy ma'lumot va ish tajribasi.

O'zgarishlar to'g'risida ma'lumot:

* (3) Tadbirkorlik yoki tijorat faoliyati ko'lamiga qarab menejer ushbu faoliyatning bir yoki bir nechta yo'nalishlari (sohalari) bo'yicha boshqaruvni amalga oshiradi.

* (4) Qurilish va geologiyada - texnik boshqaruv funktsiyalarini bajarish bilan ishlab chiqarish-texnik bo'limi boshlig'i. Ta'rifda sanab o'tilgan vazifalardan tashqari, ishlab chiqarish-texnik bo'limi boshlig'i qurilish sohasida ilmiy-tadqiqot va eksperimental ishlarning olib borilishini, titul ro'yxatlarini tuzishni, buyurtmachilar va subpudratchilar bilan shartnomalar tayyorlash va bajarilishini nazorat qiladi. Qurilishning yuqori texnik darajasini, pudratchilar va subpudratchilar tomonidan texnologik ketma-ketlikni va ish vaqtini moslashtirishni ta'minlaydi. Qurilish loyihalarini o'z vaqtida loyiha-smeta hujjatlari bilan ta'minlash, qurilish qoidalari va qoidalariga rioya qilish, ob'ektlarni o'z vaqtida foydalanishga topshirish ustidan nazoratni amalga oshiradi.

Tadqiqotchining ish tavsifi [tashkilot, korxona nomi va boshqalar]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi qoidalar va boshqa qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

I. Umumiy qoidalar

1.1. Ilmiy yordamchi lavozimiga oliy kasb-hunar ta'limi va mutaxassisligi bo'yicha kamida [ma'no] yil ishlagan, ilmiy ishlar yoki ixtirolar uchun mualliflik guvohnomalariga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi; ilmiy daraja mavjud bo'lganda - ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz.

1.2. Tadqiqotchi lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish muassasa rahbarining buyrug'i bilan [zarur bo'lganlarni kiritish] tavsiyasi bilan amalga oshiriladi.

1.3. Tadqiqotchi bilishi kerak:

Amalga oshirilayotgan tadqiqotlar va ishlanmalarning maqsadi va vazifalari, ushbu tadqiqot va ishlab chiqishga oid mahalliy va xorijiy ma'lumotlar;

Ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini rejalashtirish va tashkil etish, tajribalar va kuzatuvlarni o'tkazish, ma'lumotlarni umumlashtirish va qayta ishlashning zamonaviy usullari va vositalari, shu jumladan elektron hisoblash mashinalari;

Mehnat qonuni va mehnatni tashkil etish asoslari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;

- [xohlagan narsangizga yozing].

1.4. Tadqiqotchi to'g'ridan-to'g'ri [kerakli ma'lumotlarni yozing].

1.5. [Kerakli narsani kiriting].

II. Ish vazifalari

Tadqiqotchi:

2.1. Javobgar ijrochi sifatida yoki ilmiy rahbar bilan birgalikda mavzuning alohida bo'limlari (bosqichlari, vazifalari) bo'yicha tadqiqot va ishlanmalar olib boradi, murakkab tajribalar va kuzatuvlarni amalga oshiradi.

2.2. Ilmiy-texnik ma'lumotlarni, ilg'or mahalliy va xorijiy tajribalarni, tajriba va kuzatish natijalarini to'playdi, qayta ishlaydi, tahlil qiladi va umumlashtiradi.

2.3. Ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarning rejalari va uslubiy dasturlarini, ularning natijalarini amalga oshirish bo'yicha amaliy tavsiyalarni tuzishda qatnashadi.

2.4. Mavzu yoki uning qismi (bosqichi, vazifasi) bo'yicha ma'ruzalar (hisobot bo'limlari) tuzadi.

2.5. Tadqiqot va ishlanmalar natijalarini amalga oshirishda qatnashadi.

2.6. [Kerakli narsani kiriting].

III. Huquqlar

Tadqiqotchi huquqiga ega:

3.1. Muassasa rahbariyatining o'z faoliyatiga tegishli qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.2. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha muassasa rahbariyati tomonidan ko'rib chiqish uchun muassasa xodimlarining faoliyatini takomillashtirish va ish uslublarini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish; muassasa faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish variantlarini taklif qilish.

3.3. Shaxsan yoki muassasa rahbariyati nomidan muassasa bo'limlari va mutaxassislaridan uning rasmiy vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumot va hujjatlarni talab qiling.

3.4. Muassasa rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

3.5. [Kerakli narsani kiriting].

IV. Mas'uliyat

Tadqiqotchi javobgardir:

4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini noto'g'ri bajarganligi yoki bajarmaganligi uchun.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirishda sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi tomonidan belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Strukturaviy bo'linma boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy yil]

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy yil]

Men ko'rsatmalarni o'qidim:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy yil]