Texnologik bo'lim boshlig'ining ish tavsifi. PTO boshlig'ining ish tavsifi, PTO boshlig'ining lavozim vazifalari, PTO boshlig'ining ish tavsifi namunasi. I. Umumiy qoidalar

"____" ____________ 20__

Texnik bo'lim boshlig'i

1.1. Ushbu ish ta'rifi texnik bo'lim boshlig'ining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi).

1.2. Texnik bo'lim boshlig'i kompaniya rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Texnik bo'lim boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.4. Texnik bo'lim boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi va [datif holatda bo'ysunuvchilarning lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.5. Texnik bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

unga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
ishlash, mehnat intizomi talablariga rioya qilish;
tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (tuzuvchi) uning saqlanishida bo'lgan (o'ziga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.6. Texnik bo'lim boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va muhandislik va boshqaruv lavozimlarida ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin.

1.7. Amalda texnik bo'lim boshlig'i quyidagilarga rahbarlik qilishi kerak:

Jamiyatning mahalliy aktlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
ichki mehnat qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
ushbu ish tavsifi.

1.8. Texnik bo'lim boshlig'i bilishi kerak:

ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha me'yoriy-uslubiy materiallar;
iqtisodiyot va korxonalarni rivojlantirish yo‘nalishlari va istiqbollari;
korxonaning ishlab chiqarish texnologiyasi;
uskunalarning ishlab chiqarish quvvatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari;
ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanish usullari;
xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarga qo'yiladigan texnik talablar;
texnologik jarayonlar va jihozlarni loyihalashda mehnatni oqilona tashkil etish talablari;
ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashni tashkil etish;
uskunani ishga qabul qilish tartibi;
yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;
ishlab chiqarishni texnik tayyorlash, mehnat va boshqaruvni tashkil etish sohasida ilg‘or mahalliy va xorijiy korxonalar tajribasi;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.9. Texnik bo'lim boshlig'i vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari [o'rinbosar lavozimi] ga yuklanadi.

2. Funktsional majburiyatlar

Texnik bo'lim boshlig'i quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. Ishlab chiqarishni yoki korxonaning asosiy faoliyatining boshqa turlarini texnik jihatdan tayyorlashni tashkil qiladi, mahsulot, ishlar (xizmatlar) sifatini yaxshilaydi va uning raqobatbardoshligini oshiradi, mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni (xizmatlarni) ishlab chiqarish uchun moddiy va mehnat xarajatlarini kamaytiradi.

2.6. Yangi texnikani joriy etish bilan bog‘liq shartnomalar tuzilishi va bajarilishini, shuningdek, yangi texnika va texnologiyani, yangi turdagi xom ashyo va tayyor mahsulotlarni o‘zlashtirish bo‘yicha chora-tadbirlarning iqtisodiy samaradorligini moliyalashtirish va hisob-kitoblarning to‘g‘riligini nazorat qiladi.

Zarur bo'lganda, texnik bo'lim boshlig'i mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda Kompaniya rahbarining qarori bilan o'z vazifalarini ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar berish.

3.2. Bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtma va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Texnik bo'lim, quyi xizmatlar va bo'limlar boshlig'ining faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Texnik bo'lim boshlig'ining vakolatiga taalluqli ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo'yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o'zaro hamkorlik qilish.

3.5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

3.6. Jamiyat rahbarining ko‘rib chiqishi uchun quyi bo‘linmalar xodimlarini lavozimga tayinlash, o‘tkazish va ishdan bo‘shatish to‘g‘risida taqdimnomalar kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

3.7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida belgilangan boshqa huquqlardan foydalaning.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Texnik bo'lim boshlig'i ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda - jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy topshiriqlarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik;

4.1.2. o'ziga yuklangan mehnat funktsiyalari va vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik;

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan qonunga xilof ravishda foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish;

4.1.4. o'ziga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar;

4.1.5. korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘inga qarshi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik;

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.

4.2. Texnik bo'lim boshlig'ining ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar - muntazam ravishda, xodimning o'z mehnat funktsiyalarini har kuni bajarishi jarayonida;

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalariga ko'ra.

4.3. Texnik bo'lim boshlig'ining ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5.1. Texnik bo'lim boshlig'ining ish tartibi Kompaniya tomonidan o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari bilan bog'liq holda, texnik bo'lim boshlig'i xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishga majburdir.

5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojidan kelib chiqqan holda, texnik bo'lim boshlig'iga o'z mehnat funktsiyalarini bajarish uchun xizmat transporti berilishi mumkin.

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun texnik bo'lim boshlig'iga uning funktsional vazifalariga kiruvchi masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Yo'riqnoma bilan tanishdim ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Texnik bo'lim boshlig'ining ish tavsifi (qurilishda)

"___"__________ ____ G.

TEXNIK BO'LIM BOSHLIGI (QURILISHDA) __________________________________________ (ish beruvchining bo'lim nomi)

PREAMABA

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Texnik bo'lim boshlig'i (qurilishda) (keyingi o'rinlarda "Xodim" deb yuritiladi) menejerlarga ishora qiladi.

1.2. Ushbu ish ta'rifi xodimning funktsional majburiyatlarini, huquqlarini, majburiyatlarini, mas'uliyatini, mehnat sharoitlarini, munosabatlarini (lavozim munosabatlarini), o'z mutaxassisligi bo'yicha va to'g'ridan-to'g'ri ish joyida ishni bajarishda uning ishbilarmonlik fazilatlarini va ish natijalarini baholash mezonlarini belgilaydi. (keyingi o'rinlarda - "Ish beruvchi").

1.3. Xodim amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda ish beruvchining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.4. Xodim bevosita _______________ga hisobot beradi.

1.5. Xodim bilishi kerak:

Rossiya Federatsiyasining Shaharsozlik kodeksi, Rossiya Federatsiyasining shaharsozlik faoliyati sohasidagi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; ishlab chiqarishni rejalashtirish va qurilishni operativ boshqarish masalalari bo'yicha ma'muriy, me'yoriy va uslubiy hujjatlar;

qurilish tashkilotining rivojlanish istiqbollari;

qurilish tashkilotining texnik imkoniyatlari va uning ishlab chiqarish bazasi;

qurilish tashkiloti bo'linmalarining ixtisoslashuvi va ular o'rtasidagi ishlab chiqarish munosabatlari;

ishlab chiqarilayotgan qurilish mahsulotlari nomenklaturasi, bajarilgan ish (xizmat) turlari;

qurilish va yuk ko‘tarish va tashish mashinalari, kichik hajmdagi mexanizatsiyalash, qo‘lda mexanizatsiyalashgan asboblar, qurilish materiallari va buyumlari ishlab chiqarish uskunalarining maqsadi, qurilmasi, qo‘llanish sohalari, texnologik imkoniyatlari va xavfsiz ishlashi uchun sharoit;

qurilish industriyasining asosiy qoidalari, mexanizatsiyalash, robotlashtirish va manipulyatorlardan foydalangan holda bino va inshootlarni qurish usullari;

qurilish mashinalari va mexanizmlarida qo'llaniladigan elektr jihozlari, o'zgaruvchan tok va doimiy tokning elektr uzatgichlari, ularning ish rejimlari, usullari va nazorat qilish uskunalari; qurilish va qurilish materiallari va buyumlarini ishlab chiqarishda foydalaniladigan kran, ekskavator va boshqa elektr yuritma tizimlari;

boshqaruv tizimlari, qurilishda texnologik jarayonlarni avtomatik, avtomatlashtirilgan va robotlashtirilgan boshqarish, qurilish materiallari va buyumlari ishlab chiqarish, shaharlar, binolar va inshootlarni muhandislik ta'minoti tarmoqlari; avtomatlashtirish va robotlashtirishning asosiy texnik vositalarining maqsadi va ishlash printsipi;

ishlab chiqarish dasturlari va qurilish jadvallarini ishlab chiqish tartibi;

qurilish ishlab chiqarish jarayonining tezkor hisobini tashkil etish;

qurilish tashkilotida saqlash, tashish va yuklash-tushirish ishlarini tashkil etish;

iqtisodiyot asoslari; qurilish ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni tashkil etish;

mehnat qonunchiligi asoslari;

atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari;

mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;

ichki mehnat qoidalari.

1.6. Malaka talablari:

“Qurilish” yo‘nalishi bo‘yicha oliy kasbiy ta’lim yoki “Qurilish” yo‘nalishi bo‘yicha oliy kasbiy-texnik ta’lim va kasbiy qayta tayyorlash; kasbiy faoliyat sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi; kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish va egallab turgan lavozimiga muvofiqligi uchun malaka sertifikatining mavjudligi.

1.7. Xodimda quyidagilar bo'lishi kerak:

qurilish mashinalari va uskunalarida mexanik drayvlar va universal qismlar va agregatlarni loyihalash usullari;

qurilish va ishlov berish mashinalari, texnologik komplekslar va liniyalarni hisoblash usullari, texnologik jarayonlarni avtomatlashtirish va robotlashtirish tizimlari va vositalarini tanlash;

mashinalar va avtomatlashtirish uskunalari ishonchliligi ko'rsatkichlarining miqdoriy xarakteristikalarini aniqlash usullari, mashinalarning texnik xizmat ko'rsatish va ortiqchalik ko'rsatkichlari; mashinalar va ularning elementlarini ishonchlilik sinovlari;

ekspluatatsiya talablariga, elektr jihozlarini tanlash va uni elektr xavfsizligi talablarini hisobga olgan holda o'rnatishga qarab elektr dvigatellari, sxemalari va elektr qo'zg'atuvchisini boshqarish moslamalarining parametrlari va turini tanlash usullari;

texnologik jarayonlarni, qurilish mashinalari va majmualarini avtomatik boshqarish va ularning ishini nazorat qilishning funktsional sxemalarini ishlab chiqish usullari;

qurilishni kompleks mexanizatsiyalash jarayonini rasmiylashtirish va kompyuterlashtirish va bu jarayonning iqtisodiy samaradorligini hisoblash asosida mashinalar komplektlari, majmualari va parklarini optimal loyihalash, shakllantirish va ulardan foydalanish usullari;

mexanizatsiyalashgan ishlarni bajarishni rejalashtirish va boshqarish usullari, qurilishda ushbu ishlarni tashkil etish, boshqarish va rejalashtirish jarayonlarining samaradorligini baholash.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Qurilishning texnik nazoratini ta'minlaydi.

Qurilish sohasida ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarini olib borish, titul varaqalarini tuzish, buyurtmachilar va subpudratchilar bilan shartnomalar tuzish va rasmiylashtirish ustidan nazoratni amalga oshiradi.

Pudratchilar va subpudratchilar tomonidan ishlarni bajarishning texnologik ketma-ketligi va muddatlarini bog'lab, qurilishning yuqori texnik darajasini ta'minlaydi.

Qurilish mashinalari va jihozlarini texnik tayyorlashni tashkil qiladi.

Yangi texnik vositalarni sinovdan o'tkazish, ishlab chiqarishni kompleks avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash, fan va texnika yutuqlarini, yangi texnika, texnologiya, standartlarni joriy etishni rejalashtirish, qurilish mexanizmlari va jihozlariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashning ilg'or usullarini ishlab chiqish bo'yicha korxona texnik xizmatlari ishini muvofiqlashtiradi. , mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish.

Korxonaning texnik rivojlanishini, uning ishlab chiqarish bazasini joriy va istiqbolli rejalashtirishga rahbarlik qiladi.

Qurilish obyektlarining loyiha-smeta hujjatlari bilan o‘z vaqtida ta’minlanishi, texnik reglamentlar, qurilish me’yorlari va qoidalariga rioya etilishi, ob’ektlarning o‘z vaqtida foydalanishga topshirilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda operativ tartibga solish bo'yicha ishlarni, qurilish ishlab chiqarish jarayonini, ishlab chiqarish rejasi va etkazib berish shartnomalariga muvofiq qurilish mahsulotlarini bir maromda chiqarishni ta'minlashni nazorat qiladi.

Ishlab chiqarish dasturlari va qurilish jadvallarini ishlab chiqish, ularni rejalashtirish davrida tuzatish, ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishga rahbarlik qiladi.

Qurilishning borishi, ishlarning texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, asboblar, materiallar, butlovchi qismlar, transport, yuk tashish uskunalari va boshqalar bilan ta'minlanishi ustidan tezkor nazoratni tashkil qiladi.

Qurilishning borishi, kundalik qurilish topshiriqlarining bajarilishi, tugallanmagan qurilishning holati va to‘liqligi, omborlar va ish joylarida qolib ketishning belgilangan normalariga rioya etilishi, avtotransport vositalaridan oqilona foydalanish va o‘z vaqtida bajarilishi ustidan nazoratni har kungi operativ hisobini ta’minlaydi. yuklash va tushirish operatsiyalari.

Texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan texnik yangiliklarni, ilmiy kashfiyotlar va ixtirolarni, ilg‘or tajribalarni aniqlash va rivojlantirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi.

Tugallanmagan qurilishlarni inventarizatsiya qilishda bo‘lim ishtirokini ta’minlaydi.

Texnik ta’minotni takomillashtirish, mavjud mashina va uskunalarning joriy hisobini yuritish, dispetcherlik xizmati ishini, zamonaviy hisoblash texnikasi, aloqa va aloqa vositalarini joriy etish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil etadi.

Tashkilotning tegishli bo'linmalariga uslubiy rahbarlik qiladi.

Xizmat ko'rsatish va ta'mirlash ishlab chiqarish uchun yangi texnika va texnologiyani joriy etish bo'yicha rejalar va tadbirlarni tayyorlashga rahbarlik qiladi.

Avtomatlashtirish va mexanizatsiyani joriy etish bo'yicha loyihalash uchun texnik shartlarni tayyorlashni nazorat qiladi.

Uskunalarni modernizatsiya qilish va ish joylarini ratsionalizatsiya qilish bo'yicha loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi.

Yangi texnikani joriy etish bilan bog‘liq shartnomalar tuzilishi va bajarilishini, shuningdek, yangi texnika va texnologiyani o‘zlashtirish bo‘yicha chora-tadbirlarning iqtisodiy samaradorligini moliyalashtirish va to‘g‘ri hisob-kitob qilinishini nazorat qiladi.

Resursni tejovchi texnologiyalarni ishlab chiqish va ishlab chiqarishga joriy etish, asosiy turdagi xom ashyo va materiallarning progressiv iste'moli va ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanishda ishtirok etadi.

Ilmiy-texnik axborot masalalari bilan shug'ullanuvchi bo'limlar faoliyatiga, shuningdek, patent va ixtirochilik ishlarini tashkil etishga rahbarlik qiladi.

Belgilangan standartlarga muvofiq texnik xizmat ko'rsatish jadvalini tuzishni, texnik xizmat ko'rsatish majmualari bo'yicha ish rejalarini ishlab chiqishni, joriy ta'mirlash, diagnostika, ishlab chiqarishgacha bo'lgan ishlarni ta'minlaydi va qurilish texnikasi va jihozlarini texnik xizmat ko'rsatish uchun o'z vaqtida ishga tushirishni nazorat qiladi.

Ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, yo'riqnomalar, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash, qurilish mexanizmlari va jihozlarining agregatlari va agregatlarini sinovdan o'tkazish va sozlash uchun oqim sxemalari bilan ta'minlanishini nazorat qiladi.

Qurilish mexanizmlari va asbob-uskunalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashning yillik dasturining hisob-kitoblarini amalga oshiradi, agregatlar va yig'ilishlar aylanma mablag'larining kamaytirilmaydigan zaxiralari nomenklaturasini ishlab chiqish va tuzatishda ishtirok etadi.

Ratsionalizatorlik takliflarini ishlab chiqish, takomillashtirish va amaliyotga joriy etishda innovatorlarga amaliy yordam ko‘rsatadi.

Texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashda mehnatni tashkil etishning ilg'or shakllarini ishlab chiqish va ishlab chiqarishga joriy etishda ishtirok etadi, qurilish mexanizmlari va jihozlariga texnik xizmat ko'rsatish yoki ta'mirlashda sifatsiz ishlarning sabablarini o'rganadi, ishlab chiqarish sifatini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash, xarajatlarni kamaytirish, ishlab chiqarish quvvatlaridan yanada samarali foydalanish.

Ehtiyot qismlar va materiallarga buyurtmalar tuzish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

Texnik ko'rsatmalarning tayyorlanishini nazorat qiladi.

Qurilish mexanizmlari va jihozlarini, mexanizatsiyalash va jihozlarni modernizatsiya qilish bo'yicha loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi.

Eskirgan qurilish mexanizmlari va jihozlarini hisobdan chiqarish bo'yicha takliflar tayyorlaydi.

Qurilish mashinalari va uskunalari va ekspluatatsiya materiallarini qabul qilish, ishlatish va hisobdan chiqarishni nazorat qiladi.

Ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish va ratsionalizatsiya qilish, kasblar uyg'unligini tashkil etish va xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirish, ish va xodimlar uchun hisob-kitoblar bo'yicha ishlarda ishtirok etadi.

Mehnatni muhofaza qilish, atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha tadbirlarni rejalashtirish, ishlab chiqish va amalga oshirishni ta'minlaydi.

Bo'lim xodimlariga rahbarlik qiladi, korxonaning ishlab chiqarishga texnik tayyorgarligini ta'minlovchi bo'linmalari faoliyatini muvofiqlashtiradi va boshqaradi.

Kadrlar tayyorlash va ularning malakasini oshirish uchun texnik tayyorgarlikni tashkil qiladi.

3. XODIMLARNING HUQUQLARI

Xodim quyidagi huquqlarga ega:

uni mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ish bilan ta'minlash;

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shartlarga javob beradigan ish joyi;

ularning malakasiga, ishning murakkabligiga, bajarilgan ishlarning miqdori va sifatiga muvofiq ish haqini o'z vaqtida va to'liq to'lash;

normal ish vaqtini belgilash, ishchilarning ayrim kasblari va toifalari uchun qisqartirilgan ish vaqtini belgilash, haftalik dam olish kunlarini, ishlamaydigan bayramlarni, yillik to'lanadigan ta'tillarni berish bilan ta'minlangan dam olish;

ish joyidagi mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq ishonchli ma'lumot;

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish;

birlashma, shu jumladan kasaba uyushmalarini tuzish va ularning mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun ularga qo'shilish huquqi;

rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar va jamoa shartnomasida nazarda tutilgan shakllarda tashkilotni boshqarishda ishtirok etish;

o'z vakillari orqali jamoaviy muzokaralar olib borish va jamoa shartnomalari va bitimlarini tuzish, shuningdek, jamoa shartnomasi, bitimlari bajarilishi to'g'risidagi ma'lumotlar;

ularning mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini qonun hujjatlarida taqiqlanmagan barcha vositalar bilan himoya qilish;

shaxsiy va jamoaviy mehnat nizolarini, shu jumladan ish tashlash huquqini Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda hal qilish;

mehnat majburiyatlarini bajarishi munosabati bilan unga etkazilgan zararni qoplash va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida, boshqa federal qonunlarda belgilangan tartibda ma'naviy zararni qoplash;

federal qonunlarda nazarda tutilgan hollarda majburiy ijtimoiy sug'urta;

ularning faoliyatiga oid materiallar va hujjatlarni olish;

Ish beruvchining boshqa bo'linmalari bilan ularning kasbiy faoliyatining operativ masalalarini hal qilish uchun o'zaro hamkorlik qilish.

4. XODIMLARNING MASLAHATLARI

mehnat shartnomasi va lavozim tavsifida o'ziga yuklangan mehnat majburiyatlarini vijdonan bajarish;

ichki mehnat qoidalari qoidalariga rioya qilish;

mehnat intizomiga rioya qilish;

belgilangan mehnat standartlariga rioya qilish;

mehnatni muhofaza qilish va mehnat xavfsizligini ta'minlash talablariga rioya qilish;

Ish beruvchining mol-mulkiga (shu jumladan, Ish beruvchiga tegishli bo'lgan uchinchi shaxslarning mulkiga, agar Ish beruvchi ushbu mulkning saqlanishi uchun javobgar bo'lsa) va boshqa xodimlarga g'amxo'rlik qilish;

xizmat vazifalarini o'z vaqtida bajarish;

me'yorlashtirilgan topshiriqlarning bajarilishi, mehnat unumdorligi darajasi.

8.3. Ishbilarmonlik fazilatlari va ish natijalarini baholash ob'ektiv ko'rsatkichlar, bevosita rahbar va hamkasblarning asoslantirilgan fikri asosida amalga oshiriladi.

Prom-Nadzor.ru

Siz shu yerdamisiz

Texnik bo'lim boshlig'ining ish tavsifi

tashkilot, korxona nomi]

[lavozim, imzo, rahbarning to'liq ismi yoki boshqa

tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs

[kun oy Yil]

Texnik bo'lim boshlig'ining ish tavsifi [tashkilot, korxona nomi va boshqalar]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Texnik bo'lim boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

1.2. Texnik bo'lim boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va muhandislik va boshqaruv lavozimlarida ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.3. Texnik bo'lim boshlig'i lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish korxona boshlig'ining buyrug'i bilan taqdim etilgandan keyin [kerak bo'lganda to'ldiring] amalga oshiriladi.

1.4. Texnik bo'lim boshlig'i bilishi kerak:

— ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo‘yicha me’yoriy-uslubiy materiallar;

— iqtisodiyot sektori va korxonani rivojlantirish yo‘nalishlari va istiqbollari;

- uskunaning ishlab chiqarish quvvatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari;

— ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanish usullari;

- xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarga qo'yiladigan texnik talablar;

— texnologik jarayonlar va jihozlarni loyihalashda mehnatni oqilona tashkil etish talablari;

— ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashni tashkil etish;

— uskunani ishga qabul qilish tartibi;

- yangi texnika va texnologiyani, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarni joriy etishdan iqtisodiy samaradorlikni aniqlash usullari;

– ishlab chiqarishni texnik tayyorlash, mehnat va boshqaruvni tashkil etish sohasida yetakchi mahalliy va xorijiy korxonalar tajribasi;

- Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asoslari;

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;

1.5. Texnik bo'lim boshlig'i bevosita bosh muhandisga (texnik direktorga) bo'ysunadi.

1.6. Texnik bo'lim boshlig'i yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalarini tegishli huquqlarga ega bo'lgan o'rinbosar (belgilangan tartibda tayinlangan bunday shaxs yo'q bo'lganda) bajaradi. o'z vazifalarini to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

1.7. [kerak bo'lganda kiriting].

2. Mehnat majburiyatlari

Texnik bo'lim boshlig'i:

2.1. Korxonaning ishlab chiqarish yoki asosiy faoliyatining boshqa turlarini texnik jihatdan tayyorlashni tashkil qiladi, mahsulot, ishlar (xizmatlar) sifatini yaxshilaydi va ularning raqobatbardoshligini oshiradi, mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni (xizmatlarni) ishlab chiqarish uchun moddiy va mehnat xarajatlarini kamaytiradi.

2.2. Korxonaning yangi texnik vositalarni sinovdan o'tkazish, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va o'zlashtirish, ishlab chiqarishni kompleks avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash, fan va texnika yutuqlarini, yangi texnika va ilg'or texnologiyani joriy etishni rejalashtirish bo'yicha texnik xizmatlari ishini muvofiqlashtiradi.

2.3. Korxonaning texnik rivojlanishini, uning ishlab chiqarish bazasini joriy va istiqbolli rejalashtirishga rahbarlik qiladi.

2.4. Yangi qurilgan ishlab chiqarishlar, inshootlar, texnik inshootlarni loyihalash, mavjudlarini kengaytirish, rivojlantirish va rekonstruksiya qilish, avtomatlashtirish va mexanizatsiyani joriy etish bo‘yicha texnik shartlar tayyorlanishiga rahbarlik qiladi.

2.5. Uskunalarni modernizatsiya qilish va ish joylarini ratsionalizatsiya qilish bo'yicha loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi.

2.6. U yangi texnologiyani joriy etish bilan bog‘liq shartnomalar tuzilishi va bajarilishini, shuningdek, yangi texnika va texnologiyalarni, yangi turdagi xom ashyo va tayyor mahsulotlarni o‘zlashtirish bo‘yicha chora-tadbirlarning iqtisodiy samaradorligini moliyalashtirish va hisob-kitoblarning to‘g‘riligini nazorat qiladi.

2.7. Resursni tejaydigan texnologiyalarni ishlab chiqarish va ishlab chiqarishga joriy etishda, asosiy turdagi xom ashyo va materiallarning progressiv sarflanishida, nuqsonlar sabablarini o'rganishda va past navlarni ishlab chiqarishda, sifatini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi. mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) va ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanish.

2.8. Mustaqil dizayn va texnologik bo'limlar mavjud bo'lmagan taqdirda, ularning rahbarlarining funktsiyalarini bajaradi.

2.9. Mahsulotni standartlashtirish, ilmiy-texnikaviy axborot, shuningdek patent va ixtirochilik ishlarini tashkil etish masalalari bilan shug‘ullanuvchi bo‘limlar faoliyatiga rahbarlik qiladi.

2.10. Bo'lim xodimlariga rahbarlik qiladi, korxonaning ishlab chiqarishga texnik tayyorgarligini ta'minlovchi bo'linmalari faoliyatini muvofiqlashtiradi va boshqaradi.

2.11. [kerak bo'lganda kiriting].

3. Huquqlar

Texnik bo'lim boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Ishlab chiqarishni texnik tayyorlash va korxona faoliyatining boshqa turlari bo'yicha boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi.

3.2. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish.

3.3. Korxonaning tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarishni texnik tayyorlash sohasidagi faoliyatini tekshirish.

3.4. Buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar loyihalarini, shuningdek, ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bilan bog'liq smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.

3.5. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.

3.6. Ishlab chiqarish va patent-ixtirochilik faoliyatini texnik tayyorlashni ta'minlovchi korxona bo'linmalari faoliyatini muvofiqlashtiradi va boshqaradi.

3.7. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolaydi va tasdiqlaydi; ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha korxona uchun o'z imzosi bilan buyruqlar chiqaradi.

3.8. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari, shuningdek boshqa tashkilotlar bilan o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha mustaqil ravishda yozishmalar olib borish.

3.9. Tekshirishlar natijalari bo'yicha mansabdor shaxslarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida korxona rahbariga takliflar kiritish.

3.10. [kerak bo'lganda kiriting].

4. Mas'uliyat

Texnik bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish ta'rifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

TEXNIK BO'LIM BOSHLIGI UCHUN ISHLAB CHIQARISH YO'RIQMALARI

1.1. Ushbu lavozim tavsifi texnik bo'lim boshlig'ining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Texnik bo'lim boshlig'i korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Texnik bo'lim boshlig'i bevosita _______________ga hisobot beradi.

1.4. Texnik bo'lim boshlig'i lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va muhandislik va boshqaruv lavozimlarida ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Texnik bo'lim boshlig'i bilishi kerak:

— ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo‘yicha me’yoriy-uslubiy materiallar; iqtisodiyot va korxonalarni rivojlantirish yo‘nalishlari va istiqbollari; korxonaning ishlab chiqarish texnologiyasi; uskunaning ishlab chiqarish quvvatlari va ishlash tartibi, uni ishlatish qoidalari; ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanish usullari; xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarga qo'yiladigan texnik talablar; texnologik jarayonlar va jihozlarni loyihalashda mehnatni oqilona tashkil etish talablari; ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashni tashkil etish; uskunani ishga qabul qilish tartibi; yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari; ishlab chiqarishni texnik tayyorlash, mehnat va boshqaruvni tashkil etish sohasida ilg‘or mahalliy va xorijiy korxonalar tajribasi; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Document approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "Texnik bo'lim boshlig'i" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq oliy ma'lumot (magistr, mutaxassis). Ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha ish tajribasi - kamida 2 yil.

1.3. Biladi va amal qiladi:
- ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha uslubiy, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari;
- tarmoq va korxonani rivojlantirish yo‘nalishlari va istiqbollari;
- korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi;
- uskunaning ishlab chiqarish quvvatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari;
- ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanish usullari;
- xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarga qo'yiladigan texnik talablar;
- texnologik jarayonlar va jihozlarni loyihalashda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar;
- ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashni tashkil etish;
- uskunani ishga qabul qilish tartibi;
- yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;
- ishlab chiqarishni texnik tayyorlash, tashkil etish va boshqarish sohasida yetakchi mahalliy va xorijiy korxonalar tajribasi;
-Mehnat huquqi asoslari.

1.4. Texnik bo'lim boshlig'i tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Texnik bo'lim boshlig'i bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Texnik bo'lim boshlig'i ishga rahbarlik qiladi _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Texnik bo'lim boshlig'i yo'qligida uning o'rniga tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning to'g'ri bajarilishi uchun javobgar bo'lgan belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning tavsifi, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Ishlab chiqarishni, korxona faoliyatining boshqa turlarini texnik tayyorlashni tashkil qiladi, mahsulot, ishlar (xizmatlar) sifatini yaxshilaydi va uning raqobatbardoshligini oshiradi, mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni (xizmatlarni) ishlab chiqarish uchun moddiy va mehnat xarajatlarini kamaytiradi.

2.2. Korxonaning yangi texnik vositalarni sinovdan o'tkazish, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va o'zlashtirish, ishlab chiqarishni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, fan va texnika yutuqlarini, yangi texnika va ilg'or texnologiyani joriy etishni rejalashtirish bo'yicha texnik xizmatlari ishini muvofiqlashtiradi.

2.3. Korxonaning texnik rivojlanishini, uning ishlab chiqarish bazasini joriy va istiqbolli rejalashtirishga rahbarlik qiladi.

2.4. Qurilayotgan ishlab chiqarish ob’ektlari, ob’ektlari, texnik ob’ektlarni loyihalash, mavjudlarini kengaytirish, rivojlantirish va rekonstruksiya qilish, mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish bo‘yicha texnik shartlar ishlab chiqilishiga rahbarlik qiladi.

2.5. Uskunalarni modernizatsiya qilish va ish joylarini ratsionalizatsiya qilish bo'yicha loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi.

2.7. Resursni tejaydigan texnologiyalarni ishlab chiqarish va ishlab chiqarishga joriy etishda, asosiy turdagi xom ashyo va materiallarning progressiv iste'moli ko'rsatkichlarini ishlab chiqishda, nuqsonlar sabablarini o'rganishda va past navli mahsulotlarni chiqarishda, chora-tadbirlar ishlab chiqishda ishtirok etadi. mahsulot (ishlar, xizmatlar) sifatini oshirish va ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanish.

2.8. Mustaqil dizayn va texnologik bo'limlar mavjud bo'lmagan taqdirda, ularning rahbarlarining funktsiyalarini bajaradi.

2.9. Mahsulotni standartlashtirish, ilmiy-texnikaviy axborot, shuningdek patent va ixtirochilik ishlarini tashkil etish masalalari bilan shug‘ullanuvchi bo‘limlar faoliyatiga rahbarlik qiladi.

2.10. Bo'lim xodimlariga rahbarlik qiladi, korxonaning ishlab chiqarishga texnik tayyorgarligini ta'minlovchi bo'linmalari faoliyatini muvofiqlashtiradi va boshqaradi.

2.11. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.12. Mehnat va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlar talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Texnik bo'lim boshlig'i har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rish huquqiga ega.

3.2. Texnik bo'lim boshlig'i qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Texnik bo'lim boshlig'i o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqlidir.

3.4. Texnik bo'lim boshlig'i xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Texnik bo'lim boshlig'i o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Texnik bo'lim boshlig'i o'z vazifalarini va rahbariyat buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Texnik bo'lim boshlig'i o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Texnik bo'lim boshlig'i o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Texnik bo'lim boshlig'i egallab turgan lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarni, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Texnik bo'lim boshlig'i ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun javobgardir.

4.2. Texnik bo'lim boshlig'i ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Texnik bo'lim boshlig'i tashkilot (korxona/muassasa) to'g'risidagi tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Texnik bo'lim boshlig'i tashkilotning (korxona / muassasaning) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

4.5. Texnik bo'lim boshlig'i o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.

4.6. Texnik bo'lim boshlig'i amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Texnik bo'lim boshlig'i berilgan mansabdor vakolatlardan noto'g'ri foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

Texnik bo'lim boshlig'ining ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar:

Texnik bo'lim boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.
Bosh muhandisning taklifiga binoan Bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi, boshqa joyga ko'chiriladi va lavozimidan ozod qilinadi.
Texnik bo'lim boshlig'ining lavozim maoshi shtat jadvaliga muvofiq belgilanadi.
Texnik bo'lim boshlig'i bevosita bosh muhandisga bo'ysunadi.
Texnik bo'lim boshlig'i kranlarning yaxshi holati (KPL-111 va GPP-4), gaz ta'minoti xavfsizligi qoidalari uchun mas'ul shaxs sifatida kranlarni qurish va xavfsiz ishlatish qoidalari bo'yicha o'qitilishi va sinovdan o'tkazilishi kerak. Ukraina tizimlari va bosim ostida ishlaydigan kemalarning xavfsiz ishlashi qoidalari - har uch yilda bir marta o'quv muassasalarida.
Texnik bo'lim boshlig'i bo'lmagan davrda (ta'til, xizmat safari, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini bajarish buyruqqa muvofiq tegishli malakaga ega bo'lgan boshqa mansabdor shaxsga yuklanadi.
Uning ishiga quyidagilar rahbarlik qiladi:

Ukrainaning amaldagi qonunchiligi, me'yoriy-huquqiy hujjatlar va boshqa hujjatlar;

Daryo portlarida mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalari;

Bosh direktorning buyruqlari va bosh muhandisning buyruqlari;

"______" OAJ ustavi;

Ukrainaning gaz ta'minoti tizimlarining xavfsizligi qoidalari;

Bosimli idishlarni xavfsiz ishlatish qoidalari;

Kranlarni loyihalash va xavfsiz ishlatish qoidalari;

Ushbu Yo'riqnoma.

II. Vazifalar va majburiyatlar:

Ishlab chiqarishni yoki korxonaning asosiy faoliyatining boshqa turlarini texnik jihatdan tayyorlashni tashkil qiladi, mahsulot, ishlar (xizmatlar) sifatini yaxshilaydi va uning raqobatbardoshligini oshiradi, mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni (xizmatlarni) ishlab chiqarish uchun moddiy va mehnat xarajatlarini kamaytiradi.
Korxonaning yangi texnik vositalarni sinovdan o'tkazish, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va o'zlashtirish, ishlab chiqarishni kompleks avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash, fan va texnika yutuqlarini, yangi texnika va ilg'or texnologiyani joriy etishni rejalashtirish bo'yicha ishini muvofiqlashtiradi.
Korxonaning texnik rivojlanishini, uning ishlab chiqarish bazasini joriy va istiqbolli rejalashtirishga rahbarlik qiladi.
Yangi qurilgan ishlab chiqarishlar, inshootlar, texnik inshootlarni loyihalash, mavjudlarini kengaytirish, rivojlantirish va rekonstruksiya qilish, avtomatlashtirish va mexanizatsiyani joriy etish bo‘yicha texnik shartlar tayyorlanishiga rahbarlik qiladi.
Uskunalarni modernizatsiya qilish va ish joylarini ratsionalizatsiya qilish bo'yicha loyiha hujjatlarini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi.
Yangi texnikani joriy etish bilan bog‘liq shartnomalar tuzilishi va bajarilishini, shuningdek, yangi texnika va texnologiyani, yangi turdagi xom ashyo va tayyor mahsulotlarni o‘zlashtirish bo‘yicha chora-tadbirlarning iqtisodiy samaradorligini moliyalashtirish va hisob-kitoblarning to‘g‘riligini nazorat qiladi.
Resursni tejovchi texnologiyalarni ishlab chiqish va ishlab chiqarishga joriy etishda, xom ashyo va materiallarning asosiy turlarining progressiv iste'mol me'yorlarini ishlab chiqishda, nuqsonlar sabablarini o'rganishda, mahsulot (ishlar, ishlab chiqarishlar) sifatini oshirish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi. xizmatlar) va ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanish.
Mahsulotni standartlashtirish, ilmiy-texnikaviy axborot, shuningdek patent va ixtirochilik ishlarini tashkil etish masalalari bilan shug‘ullanuvchi bo‘limlar faoliyatiga rahbarlik qiladi.
Bo'lim xodimlariga rahbarlik qiladi, korxonaning ishlab chiqarishga texnik tayyorgarligini ta'minlovchi bo'linmalari faoliyatini muvofiqlashtiradi va boshqaradi.
Eng so'nggi ishlov berish usullarini hisobga olgan holda yagona buyurtma qismlari va yig'ilishlari uchun texnologik jarayonlarni ishlab chiqadi.
Maxsus jihozlarni (asboblar va moslamalarni) loyihalash bo'yicha vazifalarni ishlab chiqadi.
Nostandart uskunalarni ishlab chiqarish uchun texnik shartlarni ishlab chiqish va bajarish.
Yuk ko'tarish mexanizmlari, kemalar, bosimli qozonlar, ventilyatsiya moslamalarini tekshirish va tekshirish uchun taqdimotni o'z vaqtida o'tkazish ustidan nazoratni amalga oshiradi.
Ishlab chiqarish va ta'mirlash ob'ektlarida texnologik intizomga rioya etilishini nazorat qiladi.
Mahsulotlar uchun materiallarni iste'mol qilish normalarini va mehnat zichligi normalarini hisoblash uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlashni ta'minlaydi.
Xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi.
Portning gaz inshootlari uchun mas'ul shaxs.
Asboblar uchun mas'ul shaxsning vazifalarini bajaradi.
U GPP-4 va KPL-111 suv kemalarining yaxshi holati uchun javobgardir.
Ishlab chiqarish va ta'mirlash ob'ektlarida mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

III. Xodimlarning rioya qilish majburiyatlari

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar:

Har qanday ishni bajarish jarayonida yoki korxona hududida bo'lganida shaxsiy xavfsizligi va sog'lig'i, shuningdek, boshqa odamlarning xavfsizligi va sog'lig'i haqida g'amxo'rlik qilishi kerak.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar talablarini, mashinalar, mexanizmlar, uskunalar va boshqa ishlab chiqarish vositalari bilan ishlash qoidalarini bilish va ularga rioya qilish, kollektiv va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish.
Qonun hujjatlarida belgilangan tartibda dastlabki va davriy tibbiy ko‘rikdan o‘tish.

IV. Bilish kerak

Ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha me'yoriy va uslubiy materiallar.
Korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari, uning rivojlanish istiqbollari.
Korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi.
Ishlab chiqarish quvvatlari va uskunaning ishlash tartibi, uni ishlatish qoidalari.
Ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanish usullari.
Xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarga qo'yiladigan texnik talablar.
Texnologik jarayonlar va jihozlarni loyihalashda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar.
Ishlab chiqarishni texnik tayyorlashni tashkil etish.
Uskunani ishga qabul qilish tartibi.

10. Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari.

11. Ishlab chiqarishni texnik tayyorlash, mehnatni tashkil etish va boshqarish sohasidagi ilg‘or mahalliy va xorijiy korxonalar tajribasi.

12. Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari.

13. Mehnat qonunchiligi asoslari.

14. Mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligiga qo'yiladigan talablar.

15. Ichki mehnat qoidalari.

V. Huquqlar:

Texnik bo'lim boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar berish.
Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish.
Bo‘lim faoliyatiga oid buyruqlar, ko‘rsatmalar, ko‘rsatmalar loyihalarini, shuningdek smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
Rejalashtirilgan ko'rsatkichlar va ishlarning bajarilishini, bo'ysunuvchi xizmatlarning individual buyruqlari va topshiriqlarining o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
Texnik bo'lim boshlig'ining vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish faoliyatining operativ masalalarini hal qilish uchun begona muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.
Tashqi tashkilotlarda korxonaning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha, texnik bo'lim boshlig'ining vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha korxona manfaatlarini ifodalash.

VI. Mas'uliyat:

Texnik bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun shaxsan javobgardir:

U tomonidan qabul qilingan qarorlarning Ukrainaning amaldagi qonunchiligiga mos kelmasligi.
Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaslik yoki bajarmaslik - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar doirasida.
Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumot berish.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunlar va boshqa huquqiy hujjatlar talablarini buzish.

VII. Aloqalar:

O'z vazifalarini bajarish uchun u ish jarayonida o'z bo'limi xodimlari, bevosita rahbari, shuningdek boshqa bo'lim boshliqlari va port xodimlari bilan o'zaro aloqada bo'ladi.

VIII. Malaka talablari:

Texnik bo'lim boshlig'i lavozimiga oliy texnik ma'lumotga va texnologik muhandis sifatida kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

Tarkibiy bo'linma boshlig'i _____________________ __ __________

(imzo, to'liq ism)

KUZILGAN:

Yuridik maslahatchi ____________________________ __ __________

(imzo, to'liq ism)

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis ____________________________ __ __________

(imzo, to'liq ism)

Yo'riqnoma bilan tanishdim: _____________________ __ __________ g.

(imzo, to'liq ism)

Ish vazifalarida VET rahbari kompaniyaning barcha ishlab chiqarish bo'limlarini boshqarishni o'z ichiga oladi - rejalashtirishdan tortib texnik yangiliklarni joriy etishgacha. Tegishli vakolatsiz bunday ish hajmini amalga oshirish mumkin emas, shuning uchun "Huquqlar" bo'limi VET rahbarining ish tavsifida jiddiy rol o'ynaydi. VET rahbarining majburiyatlari ham, uning huquqlari ham - bularning barchasini bizning kasbiy kasb-hunar ta’limi boshlig‘i uchun namunaviy ish tavsifimizda topasiz.

VET rahbarining ish tavsifi

TASDIQLASH
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. VKT rahbari rahbarlar toifasiga kiradi.
1.2. KT boshlig'i bosh direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. PTO rahbari bevosita bosh direktorga hisobot beradi.
1.4. Quyidagi talablarga javob beradigan shaxs VKT rahbari lavozimiga tayinlanadi: oliy kasbiy (texnik) ma’lumot va muhandislik va boshqaruv lavozimlarida ishlab chiqarishni operativ boshqarish bo‘yicha kamida 3 yillik ish tajribasi.
1.5. KT boshlig'i yo'qligi davrida uning huquq va majburiyatlari tashkilot uchun buyruqda e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
1.6. PTO boshlig'i bilishi kerak:
- ishlab chiqarishni rejalashtirish va ishlab chiqarishni operativ boshqarish masalalari bo'yicha qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;
- korxonaning ishlab chiqarish quvvatlari va uning ishlab chiqarish bazasi, korxona bo'linmalarining ixtisoslashuvi va ular o'rtasidagi ishlab chiqarish munosabatlari, mahsulot turlari, bajariladigan ish (xizmatlar) turlari;
- korxonada ishlab chiqarishni rejalashtirishni tashkil etish;
- ishlab chiqarish dasturlari va ishlab chiqarishning kalendar jadvallarini ishlab chiqish tartibi;
- ishlab chiqarish jarayonining operativ hisobini tashkil etish;
- korxonada omborxona, transport va yuklash-tushirish ishlarini tashkil etish.
1.7. KT rahbari o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
- tashkilot ustavi, ichki mehnat qoidalari, jamiyatning boshqa me'yoriy hujjatlari;
- rahbariyatning buyruq va farmoyishlari;
- bu ish tavsifi.

2. KT rahbarining lavozim vazifalari

PTO boshlig'i quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Ishlab chiqarish jarayonini operativ tartibga solish, ishlab chiqarish rejasi va yetkazib berish shartnomalariga muvofiq mahsulot chiqarilishini ta'minlash bo'yicha ishlarni nazorat qiladi.
2.2. Korxona va uning bo'linmalari uchun ishlab chiqarish dasturlari va ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqish, ularni rejalashtirish davrida tuzatish, ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishga rahbarlik qiladi.
2.3. Ishlab chiqarishni texnik hujjatlar, asbob-uskunalar, asboblar, materiallar, butlovchi qismlar, transport, yuk tashish uskunalari va boshqalar bilan ta'minlash uchun ishlab chiqarish jarayoni ustidan tezkor nazoratni tashkil qiladi.
2.4. Ishlab chiqarish jarayonining kundalik operativ hisobini, mahsulot miqdori va assortimenti bo'yicha tayyor mahsulotlarni chiqarish bo'yicha kunlik topshiriqlarning bajarilishini, tugallanmagan ishlarning holati va to'liqligini, omborlarda qolib ketishning belgilangan normalariga rioya etilishini nazorat qilishni ta'minlaydi. va ish joylari, avtotransport vositalaridan oqilona foydalanish va yuk ortish-tushirish ishlarining o'z vaqtida bajarilishi ustidan.
2.5. Korxonaning ishlab chiqarish bo'limlari ishini muvofiqlashtiradi.
2.6. Kompaniya bo'linmalarining o'zaro talablari va da'volari bajarilishini nazorat qiladi, quvvatlarni, asbob-uskunalarni va ishlab chiqarish maydonlarini to'liqroq va bir xilda yuklash imkoniyatlarini aniqlash, ishlab chiqarish tsiklini qisqartirish uchun ularning oldingi rejalashtirish davridagi faoliyati natijalarini tahlil qiladi. .
2.7. Texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarishni tashkil etish va mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan texnik yangiliklarni, ilmiy kashfiyotlar va ixtirolarni, ilg‘or tajribalarni aniqlash va rivojlantirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi.
2.8. Operatsion rejalashtirish, ishlab chiqarishning joriy hisobi va dispetcherlik xizmatini mexanizatsiyalash, zamonaviy hisoblash texnikasi va aloqa vositalarini joriy etish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi.
2.9. Korxonaning ishlab chiqarish-dispetcherlik bo'linmalari ishiga uslubiy rahbarlikni amalga oshiradi, bo'lim xodimlariga rahbarlik qiladi.

3. TKT rahbarining huquqlari

KT rahbari quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxonaning tarkibiy bo'linmalarining ishlab chiqarishni boshqarish sohasidagi faoliyatini tekshirish.
3.2. Buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar loyihalarini, shuningdek, ishlab chiqarishni boshqarish bilan bog'liq smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
3.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolaydi va tasdiqlaydi; uning imzosi bilan ishlab chiqarish masalalari bo'yicha buyruqlar chiqaradi.
3.4. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
3.5. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlarni so'rash va olish.
3.6. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga taalluqli ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.
3.7. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shartlarni va belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

4. KT rahbarining javobgarligi

PTO boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z vazifalarini bajarmaganlik va / yoki o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarganlik uchun.
4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va buyruqlarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalari, mehnat intizomi, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.