Кар'єра в маркетингу як побудувати. Чи можлива кар'єра в маркетингу. Ключові якості для успішної кар'єри в маркетингу

На сьогоднішній день багатьох молодих людей цікавить питання про те, як стати дизайнером інтер'єру, з чого почати. Ця професія стала популярною порівняно недавно. Але сьогодні послугами талановитих в цій справі людей користуються дуже часто.

Загальні відомості про професію

Дизайнер проектує зовнішній вигляд будинку, вибирає меблі, поєднує кольори. Справжній фахівець здатний зробити з нічим не примітною квартири шедевр. Часто люди кажуть, що у тих, хто вибрав цю професію, немає шансів реалізувати себе. Це помилкова думка. Якщо людина віддана своїй мрії, якщо його тягне до дизайнерського мистецтва і він уміло бореться з власною лінню, то його неодмінно помітить і оцінить суспільство. Слідом за позитивною оцінкою йдуть відмінні заробітки. Якщо ви сказали собі: «Хочу стати дизайнером інтер'єру. З чого почати?" - давайте вивчимо всі тонкощі цієї професії.

Недоліки дизайнерського мистецтва

Як і у будь-якого іншого заняття, у професії дизайнера є певні недоліки, з якими вам доведеться зіткнутися, якщо ви хочете присвятити цьому своє життя. Обміркуйте заздалегідь, чи готові ви долати перешкоди на шляху до досягнення своєї мети. Приготуйтеся до таких мінусів:

Ви далеко не відразу зможете купатися в променях слави, виконуючи дорогі замовлення. Доведеться попрацювати собі в збиток, щоб домогтися визнання і обзавестися вигідними клієнтами.
Щоб до вас зверталися люди, у вас повинні бути певні зв'язки. Мине багато часу, перш ніж ви зможете обзавестися гідними партнерами, які продадуть клієнту якісні меблі та будівельні матеріали.
Перший час ви можете відчувати сильну нестачу грошей, адже мало хто ризикне платити великі суми новачкові.
Вам доведеться освоїти основи психології і попрацювати над стійкістю нервової системи, адже часто клієнти не погоджуються з поглядами дизайнера.
Якщо ви взялися виконувати певний проект, то вам доведеться довести його до кінця. Клієнтів не цікавить ваш стан здоров'я або особливі сімейні причини, через які зривається замовлення.
Сучасне дизайнерське мистецтво не обходиться без знання комп'ютерних програм. На їх освоєння піде пристойну кількість часу.
Перш ніж ви станете відомим, пройде не один рік.

Отже, якщо ви вирішили, що впораєтеся з цими труднощами, поговоримо про те, як стати дизайнером інтер'єру. З чого почати? В першу чергу вам потрібно виховати в собі певні якості характеру.

в собі виховати

Дизайнер інтер'єру, навчання на якого неможливе без певних рис характеру, повинен володіти такими особистими особливостями:

Наявність смаку, і креативний підхід до будь-якого почину.
Бажання працювати постійно і багато, наявність терпіння.
Бажання спілкуватися з будь-якими людьми, виконувати побажання клієнта, навіть якщо його ідея здається вам поганий.
Здатність презентувати свій проект, розповісти про нього у всіх фарбах.
Уміння поєднувати будь-які кольори і фігури і створювати з деталей єдине ціле.

Якщо ви вважаєте, що всі ці пункти - про вас, поговоримо про приємну стороні професії, а саме про кар'єрний ріст.

Можливості кар'єрного зростання

Пам'ятайте, що дуже важко просунутися по кар'єрних сходах, якщо ви - працівник без зв'язків. Якщо ви цікавитеся, як стати дизайнером інтер'єру, з чого почати, то спочатку обдумайте, чи готові ви багато і практично безкоштовно працювати, щоб обзавестися певним колом клієнтів. Вам доведеться створити власне портфоліо. Щоб стати успішним дизайнером на піку слави, вам знадобиться:

Отримати фахову освіту. Якщо ви хочете стати дизайнером інтер'єру без освіти, вам доведеться ще складніше.
Обзавестися барвистим портфоліо.
Навчитися працювати в спеціальних комп'ютерних програмах.
Вивчити кілька іноземних мов.
Виконати кілька об'ємних і дорогих проектів.
Отримати хороші рекомендації від великих замовників.

Підготуйтеся до того, що у вас будуть певні обов'язки і не завжди вони будуть пов'язані з творчістю.

Обов'язки дизайнера інтер'єрів

Коли ви замислюєтеся, що потрібно, щоб стати дизайнером інтер'єру, згадайте про безпосередні обов'язки і про те, чи готові ви їх виконувати. Це перший крок на шляху до освоєння професії. Отже, в ваш коло обов'язків входять:

Як робота над об'ємними замовленнями, так і доопрацювання проектів після інших фахівців.
Підпорядкування всім вимогам клієнта.
Зняття мірок з приміщення і його частин, створення макетів під ці мірки.
Робота з 3D-моделюванням.
Вибір всіх дрібних деталей, що доповнюють інтер'єр приміщення.
Розрахунок майбутніх фінансових витрат на проект.
Робота з людьми, які беруть участь у благоустрої приміщення, контроль їх діяльності.
Внесення змін до плану роботи, якщо виникнуть непередбачені ситуації.

Тільки на перший погляд здається, що це легкі обов'язки. Виконувати їх кожен день важко морально і фізично.

Як проходить реалізація проектів

Ми розібрали, як проходить робота дизайнера в цілому. Реалізація кожного окремого проекту виглядає приблизно так:

Зустріч з клієнтом, формування першого враження.
Обговорення завдання, всіх його деталей і термінів.
Відвідування приміщення, над яким потрібно працювати, фотографування його частин, робота над малюнками та кресленнями.
оформлення зовнішнього вигляду приміщення в малюнках.
Зіставлення всіх малюнків і креслень, усунення неполадок.
Обговорення результату з замовником.
Постійний контроль над впровадженням вашого проекту на практиці.

І пам'ятайте, що на будь-якому з цих етапів клієнт може зупинити роботу і вимагати все переробити. До цього важко підготуватися морально, але з подібним явищем стикався практично кожен дизайнер.

інтер'єру: з чого почати

Отже, якщо ви вирішили, що хочете бути дизайнером, то для вас відкрилися два шляхи досягнення мети. Перший і більш легкий з них - це отримання спеціальної освіти або закінчення профільних курсів. Якщо вам це по кишені, то ваше навчання буде проходити за таким планом:

Ви здаєте тест на професійну орієнтацію.
Якщо у вас за плечима немає художньої школи, її потрібно закінчити.
Ви створюєте портфоліо з власних малюнків і на його основі вступаєте до ВНЗ.
Ви вчитеся в університеті сумлінно і з ентузіазмом.
Поки ви навчаєтеся, вам доведеться самостійно освоїти основи роботи за комп'ютером в вивчити кілька іноземних мов, починати пошук перших клієнтів, створювати собі позитивну репутацію, вчитися у вже відбулися фахівців, стежити за новими тенденціями у вашій справі.

Якщо ви закінчите вуз, у вас з'явиться багато шансів попрацювати за фахом, адже хороші університети надають випускникам таку можливість. Але якщо у вас немає фінансів для отримання освіти, то вивчіть, як стати дизайнером інтер'єру самостійно.

Як стати дизайнером без отримання спеціальної освіти

Незважаючи на те що на самостійне навчання не буде потрібно серйозно витрачатися, цей варіант вимагає від вас наполегливої \u200b\u200bі тривалої роботи. Крім того, ваша доля багато в чому залежить від вдалого збігу обставин.

Отже, дизайнером інтер'єру, якщо ви вирішили навчитися самостійно? План дій такий:

Вивчіть дизайнерський архітектурний процес.
Отримайте основи знань про будівництво.
Вивчіть сучасні дизайнерські комп'ютерні програми.
Вивчіть основи дизайну освітлення.
Вивчіть теорію культури і мистецтва.
Попрацюйте над знаннями в області бухгалтерського і фінансового обліку.
Вивчіть всілякі способи проектування.

Щоб освоїти ці навички та отримати спеціальні знання, беріть в бібліотеці відповідні підручники або вдавайтеся до допомоги Інтернету. Щоб ви почали реалізовуватися, вам потрібно знайти першого замовника.

Але якщо вам вдалося знайти клієнта, не думайте, що складні моменти залишилися позаду. У дизайнерському мистецтві найважча робота починається після навчання.

Де шукати замовлення

Коли ви отримаєте всі необхідні навички, вам належить виконати нелегку роботу з пошуку першого замовника. Щоб знайти клієнта, скористайтеся однією з цих можливостей:

Прорекламує себе в кількох газетах або журналах.
Розповідайте про себе якомога частіше. Новини про вас розійдуться в суспільстві дуже швидко.
На спеціальних сайтах помістіть своє резюме.
Створіть власний сайт, присвячений вашої діяльності. Додайте на ньому портфоліо.
Роздавайте креативні флаєри, присвячені вашій роботі.
Зверніться до близьких і далеких родичів з проханням пошукати вам клієнтів.
Зверніться в великі і дрібні фірми. Можливо, їм потрібен дизайнер на постоянную работу.
Обійдіть відомі вам кафе, ресторани або магазини з пропозицією співпраці.

Перше правило при реалізації себе як професіонала полягає в тому, щоб не сидіти без діла. Наполегливість і терпіння - це ваші головні козирі, які в поєднанні з широкою базою знань приведуть вас до успіху.

І наостанок ще трохи корисної інформації. Що треба, щоб стати дизайнером інтер'єру, крім отримання Ознайомтеся зі списком рекомендацій від фахівців, що відбулися:

Зрозумійте, що у вас практично немає права на помилку в реалізації будь-якого проекту. Зіпсовану репутацію важко відновити.
Не бійтеся звертатися за порадою до більш професійним колегам.
Підвищуйте кваліфікацію за допомогою тренінгів, семінарів або практичних занять.

Пам'ятайте, що при бажанні можна добитися абсолютно будь-якої мети. Успіхів!

Не кожен може похвалитися тим, що за чотири роки виріс від рядового співробітника до віце-президента багатомільярдної компанії. Маклін Доннеллі (McLean Donnelly) може.

Як йому це вдалося?

Так як він працював дизайнером, можна припустити, що секрет його успіху криється в приголомшливих проектах. Але це тільки частина його стратегії.

Якісний дизайн в парі з приголомшливими, - ось що допомогло Доннеллі забратися на вершину кар'єрних сходів. Не останню роль зіграло і його вміння вирощувати таланти, удосконалювати свій продукт і постійно покращувати показники.

В рамках презентації на Digital Marketing Summit Маклін Доннеллі поділився своїми знаннями, отриманими після закінчення MBA. Він виділив три сфери, в яких повинен зростати кожен маркетолог, щоб впевнено рухатися до вершини кар'єри. При цьому мати бізнес-освіту зовсім необов'язково.

1. Вивчайте математику

Навіть якщо в останній раз ви вивчали математику ще в школі, ви все одно досить швидко зможете освоїти "бізнес-математику". Попросіть бухгалтера вас проконсультувати або пройдіть спеціальні курси. Ось на що варто звернути особливу увагу:

Звіт про доходи. Якщо ви розберетеся в звіті про доходи, ви почнете краще розуміти. Фокусуйтеся при цьому не тільки на джерела доходу. Скоротивши витрати, ви також можете ефективно збільшити прибуток. Наприклад, в Expedia Доннеллі з'ясував, що якщо клієнт витрачає більше Х секунд на дзвінок в службу підтримки, компанія починає втрачати гроші. Можливість? Мабуть.
Статистика. Освойте основи статистики, це не так складно, як здається. Наприклад, вGoogle Analytics ви можете знайти показник конверсії \u003d число відвідувачів / кількість переходів. Вивчіть, задавайте питання. Після того, як ви освоїте ці два напрямки, переходьте до наступного кроку:
моделі. Сформулюйте бізнес-кейс ще до початку роботи. Потім побудуйте модель і протестуйте результат вашої роботи на показник ROI.

2. Покладайтеся на стратегію

Маючи за плечима сильний бізнес-кейс, ви можете стратегічно підходити до вибору тактик. Як говорив Майкл Портер (Michael Porter):

"Суть стратегії полягає у виборі того, чого не слід робити".

Занадто часто маркетологи концентруються на тому, що їм потрібно реалізувати. Однак іноді слід зробити крок назад і визначити, чого робити не варто. Цей підхід набагато швидше приносить результати.

Доннеллі пропонує слідувати його креативному підходу Human Centered Desig. Це стратегія дизайну і управління, яка має на увазі розробку рішень проблем з людської точки зору. Грунтується вона на чотирьох елементах:

Визначте емоційний зв'язок. Будь пропонує можливості для встановлення емоційних зв'язків. Знайдіть свої, створивши карту. У Shutterstock команда Доннеллі попросила клієнтів розповісти про емоції, які вони хочуть відчувати на кожному етапі подорожі. Наприклад, при оформленні замовлення користувачі хочуть довіряти сайту, бути впевненими в ньому і розраховують на швидку доставку.
Вирішуйте проблеми користувачів. Налагодьте чесний і конструктивний діалог зі своїми клієнтами про вашу компанію та продукт. Для цього відмінно підійдуть соціальні мережі. Не варто боятися негативних, на них потрібно вчитися.
Говоріть з клієнтами. Насправді говорите. Якщо ви не розмовляєте з клієнтами особисто, то можете не розраховувати на успіх. Звертайте увагу на те, як змінюється їх вираз обличчя, коли вони говорять про різні взаємодіях з вашим брендом. Клієнти не можуть залишатися лише джерелами даних.
Запропонуйте унікальний досвід. Чим ваш бренд відрізняється від всіх інших? Щоб це зрозуміти, Доннеллі рекомендує використовувати стратегію Northstar Workshop. Зберіть всіх членів команди в одній кімнаті і організуйте вільне обговорення. Проводити подібні зустрічі можна і регулярно.

3. Надихайте команду

Саме з цього і почався шлях Доннеллі до мети. Він вирішив отримати ступінь MBA, щоб ефективніше розвивати таланти і управляти організацією. При цьому він завжди орієнтувався на "заповіді" доктора Едварда Демінга (Dr. Edward Deming):

Зруйнуйте бар'єри між відділами. Дослідники, дизайнери, фахівці з продажу та розробники повинні працювати як єдина команда, щоб передбачати можливі проблеми і ефективно удосконалювати продукти і послуги.
Знизьте необхідність в проведенні перевірок, Поставивши якість продукту на перше місце. Перевірки неефективні, за кінцевий продукт повинні відповідати самі співробітники.
Всі члени команди повинні приймати зміни і впроваджувати їх в свою роботу.

Використовуйте стратегію в своїй роботі

Ви помічали, що ваша робота полягає в реалізації тактик, одна за одною. Зробіть крок назад, порадьтеся з командою і почніть задавати питання. Використовуйте, щоб вибирати те, чого не варто робити, а не навпаки.

Вище вже зазначалося, що маркетинг динамічно розвивається сфера діяльності. Сьогодні практично всі російські компанії мають в своєму штаті фахівців з маркетингу. В невеликих компаніях це можуть бути окремі співробітники, в більших - відділи і департаменти. У міру розширення кола завдань, що вирішуються маркетингом, з'являються нові маркетингові професії, більш вузької стає спеціалізація маркетологів (рис 1.13).

Мал. 1.13

Таблиця 1.6 Характеристика завдань, що вирішуються маркетологами

Аналітик, фахівець з досліджень ринку	· Моніторинг, узагальнення та складання оглядів інформації станом галузі, кон'юнктурі ринків. · Моніторинг профільного ринку (продукти, споживачі, конкуренти, канали). · Визначення потреб в інформації, формування плану, бюджету і проведення самостійних досліджень, ведення проектів з дослідницькими агентствами, робота за проектами, погодженими і фінансуються штаб-квартирою. · Робота з менеджерами напрямків. Аналіз і інтерпретація даних для більш детального розуміння і використання результатів досліджень їх користувачами, створення презентацій та звітів російською та англійською мовами для підготовки стратегічних планів компанії (бізнес-план, бренд-плани, плани по окремих ринках) і розробки маркетингових кампаній. · Удосконалення системи збору даних про ринок, надання підтримки по роботі з даними, контроль термінів і якості наданої інформації. · Участь в розробці та формуванні маркетингової інформаційної системи компанії.
Бренд менеджер	· Проведення базового аналізу даних про ринок. · Координація заходів щодо стимулювання збуту. · Координація роботи компанії з рекламними агентствами. Спостереження за діями основних конкурентів. · Аналіз даних про продажі компанії. · Аналіз цінового позиціонування. · Управління прибутковістю торгових марок. · Аналіз розміщення точок продажів. · Відстеження розміщення медіа-матеріалів на предмет сумісності з концепцією торгової марки. · Відстеження інформації про власні торгові марки в незалежних медіа-засобах. · Медіапланування.
Продакт-менеджер	· Виведення новинок на ринок, цінове позиціонування, аналіз ринку конкурентів. · Підготовка та розміщення прес-релізів по продукту, інформації в спеціалізованих виданнях, на корпоративному сайті, ЗМІ. · Контроль проведення маркетингових акцій. · Розробка маркетингового плану, Моніторинг комунікаційного бюджету. · Організація демонстрацій, виставок, прес-конференцій, заходів. · Підготовка та проведення презентацій · Участь в розробці та дизайні інформаційних брошур про товар, згідно з корпоративним стилем. · Планування складського запасу
	· Розробка і реалізація рекламної кампанії. · Робота з рекламними агентствами і друкарнями. · Розміщення зовнішньої реклами. · Створення та інформаційне наповнення корпоративних сайтів. · Створення та розміщення банерів в Інтернеті. · Підготовка рекламно-інформаційних матеріалів для проспектів, каталогів, ЗМІ, web-сайту. · Формування промо матеріалів: презентації, прес-релізи, статті. · Взаємодія з редакціями, журналістами.
Менеджер по роботі з клієнтами	· Робота з існуючою клієнтською базою. · Активний пошук нових клієнтів. · Активні продажі своїм клієнтам всього спектру продуктів компанії. · Презентація продуктової лінійки компанії корпоративним клієнтам. · Заключення контрактів. · Особисті продажу. · Створення та підтримка довгострокових дружніх відносин з клієнтами.
Трейд-маркетолог, менеджер по торговому маркетингу	· Висновок і розвиток торговельних марок на ввірені території. · Розробка мотиваційних програм для кожного з товаропровідних ланок. · Планування та реалізація заходів, спрямованих на товаропровідні ланки (мотивація товарознавців, торгових представників і т.д., результат). · Забезпечення зростання продажів просуваються марок на ввірених територіях. · Проведення заходів, розрахованих на кінцевого споживача (в т.ч. BTL-заходів). · Взаємодія з агентствами: проведення тренінгів для персоналу, кастинги. · Розрахунок кошторисів і бюджетування. · Розрахунок економічної ефективності; розрахунок економічної ефективності лістингу в торгові мережі: бюджетування, контроль укладення договорів, відстеження платежів.
Спеціаліст з внутрішніх комунікацій	· Планування та використання будь-яких внутрішніх комунікаційних проектів, активностей. · Підтримка і розвиток intranet відповідно до корпоративних правил. · Забезпечення потоку новин через intranet. Координація роботи web-редактор. · Забезпечення внутрішніх комунікацій відповідно до плану. · Підготовка промоматеріалів для внутрішнього брендингу (наприклад, через журнал компанії).
Директор з маркетингу	· Розробка маркетингової політики компанії. · Визначення нових ринків збуту і нових споживачів товару. · Координація діяльності всіх підрозділів по збору і аналізу комерційно-економічної інформації, створенню банку даних по маркетингу. · Організація вивчення думки споживачів про товар. Підготовка пропозицій щодо підвищення конкурентоспроможності та якості товару. · Контроль оперативності при усуненні недоліків, зазначених в рекламації. · Організація розробки комунікаційної стратегії. · Здійснення процедури планування та звітності відділу збуту і маркетингу. · Участь в проведенні атестації підрозділи.
PR - директор	· Розробка і організація стратегії розвитку і підтримки позитивного іміджу компанії. · Організація та здійснення зовнішніх і внутрішніх PR проектів в компанії. · Взаємодія з зовнішніми і внутрішніми постачальниками, спрямоване на розвиток бізнесу. · Взаємодія з громадськими та суміжними бізнес-структурами. · Організація благодійних акцій. · Контроль над випуском внутрішньокорпоративної газети. · Взаємодія зі ЗМІ (прес-релізи, прес-тури та прес-конференції, заходи і конференції). · Планування річного бюджету.
(Менеджер по корпоративних заходів)	· Проведення зустрічей з клієнтами з метою з'ясування уявлень замовника про запланований захід, вимогах, склад учасників. · Розробка стратегії клієнтських корпоративних заходів, спеціальних поїздок, конференцій, семінарів, тренінгів, запланованих компаніями-замовниками для своїх клієнтів, співробітників. · Складання детальної програми заходу; опис необхідних ресурсів і засобів виконання розробленої програми. Оформлення їх у вигляді проектного документа. · Пошук, підтримка контактів і координація роботи з субпідрядниками. Організація виконання операційної частини проектів. · Моніторинг заходи, підготовка аналітичних довідок і статистичних звітів за проектами. · Відстеження сучасних тенденцій і нововведень по організації корпоративних подій.
Key Account Manager (менеджер по роботі з ключовими клієнтами)	КАМ займається підтриманням стосунків з найважливішими для фірми клієнтами. У його функції входить: · Дослідження ринку та визначення потенційних стратегічних клієнтів. · Формування комерційної пропозиції, Проведення презентацій та зустрічей з потенційними і існуючими клієнтами; · Укладання договорів від імені компанії. · Участь в розробці цінової політики, вирішенні питань про знижки або особливих умовах для партнерів. · Контроль процес АІ термінів надання товару або послуги, дотримання домовленостей · Контроль платежів. · Ведення клієнтської бази. · Збір інформації про клієнтів. · Своєчасне прийняття рішень по всіх пропозиціях клієнта.

Сучасний ринок висуває до фахівців високі кваліфікаційні вимоги не тільки з точки зору наявності вищої профільної освіти, Але і знання іноземної мови, володіння сучасними засобами і методами аналізу даних, в тому числі комп'ютерними програмними продуктами і базами даних, наявності навичок пошуку інформації та знання мови запитів в Інтернет. Багато позицій вимагають наявності аналітичних і / або комунікативних здібностей. Самі маркетологи також в деякій мірі відрізняються від інших категорій співробітників. По-перше, вони молодші. Вік 40% маркетологів - 22-25 років, 50% - 26-35 років. Почасти в силу віку, вони мобільніші. Можливо, ці характеристики минущі. Адже підготовка фахівців з маркетингу в Росії почалася не дуже давно, і тому вік дипломованих фахівців не такий великий. По-друге, мотивація до праці маркетологів відрізняється від інших професій. Для більшості з них основною мотивацією є кар'єрний ріст. На другому місці за ступенем важливості - зміст виконуваних робіт, тому що від нього залежить і підвищення кваліфікації співробітника, і отримання цінного досвіду. І лише на третє місце маркетологи ставлять вимоги щодо заробітної плати. Серед інших мотивів можна виділити такі, як можливість проявляти ініціативу чи приймати самостійні рішення і т.д.

Відомий російський фахівець і консультант з маркетингу І.Манн пропонує наступну формулу гарної кар'єри в області маркетингу (Манн І., 2009):

Успіх в маркетингу \u003d О + Н + С + П

Про - гарну освіту (добре отримане) Н - наставник С - спеціалізація (маркетинг занадто велика тема, щоб спробувати освоїти всі) П - постійне підвищення кваліфікації.

Одна з цілей цього підручника полягає, як ми сподіваємося, саме в тому, щоб допомогти вам успішно сформувати перший доданок цієї формули.

«Вітаю, читач блогу про маркетинг і трудові будні маркетолога. Продовжу цикл «Курс молодого маркетолога». Погодься, зростання по кар'єрних сходах це приємне і захоплююче заняття і, в принципі, сфера діяльності тут не дуже то і важлива. Власне, маркетинг не є винятком, проте кар'єра в маркетингу має свої особливості. Ось про це і поміркуємо, сьогодні. Думаю, знання отримані в цій статті, дуже сильно знадобляться. »

Більшість людей, що працюють в області маркетингу, відзначають, що наша сфера наповнена викликами, як в плані розвитку, так і зростання. Це пов'язано з тим, що маркетинг постійно змінюється, з'являються інші методи, інструменти та тенденції, що відповідають новому часу. Як же утриматися в цій «струмені змін»? Для цього потрібно володіти певними якостями.

Ключові якості для успішної кар'єри в маркетингу

У статті про вимоги до маркетологу, я вже згадував про ключові якостях, але вони важливі при влаштуванні на роботу, для кар'єрного ж зростання, потрібні дещо інші переваги:

чіткість і лаконічність думки, причому, як письмової, так і усної;
вміння розпізнавати проблеми;
вміння розробляти стратегічний план для вирішення цих проблем;
вміння інтерпретувати складні дані в прості істини;
вміння генерувати нові ідеї;
вміння організувати процес реалізації придуманої ідеї.

Якщо ви володієте озвученим вище потенціалом, то кар'єрна дорога в маркетингу для вас, безсумнівно, відкрита. У маркетингу є маса можливостей для просування себе улюбленого, і, мабуть, це єдина сфера, в якій знайдеться застосування вашим інтересам, цінностям і стилю. Залишилося тільки вибрати. Але де взяти досвід?

Отримуємо досвід для кар'єри в маркетингу

У Росії існує багато компаній, в яких є можливість отримати досвід і навички щодо нашої діяльності. Іноді, вам не потрібна навіть компанія. Головне - це бажання отримати досвід в маркетингу для побудови своєї кар'єри.

Спосіб 1. Почати з малого.

Отримати досвід за обраною спеціальністю в великих компаніях можна, влаштувавшись стажистом за невеликі гроші або навіть зовсім безкоштовно. Багато компаній досить успішно практикують таку форму навчання фахівців. Грошей тут ви не отримаєте, якщо тільки на Доширак і сосиски, проте досвіду можна поднабрать, точно. Що найцікавіше, таку діяльність цілком можна поєднувати з навчання (навіть очним). Саме таким способом пішов я особисто, про що розповідав вже в статті як стати маркетологом.

Спосіб 2. Самостійне навчання.

Коли ми приходимо на співбесіду в нову компанію, Всі дивляться на досвід і знання. І досвід не завжди прирівнюється до стажу роботи. А навички і знання можна отримати і самостійно. Для цього є кілька можливостей:

читайте книги з маркетингу та бізнесу;
вивчайте досвід практикуючих маркетологів (блогінг - це велика сила);
шукайте і вивчайте нові маркетингові інструменти і способи просування (без практики, тільки навички і знання);
дивіться навчальне відео і фільми про маркетинг;
самостійно проводите маркетингові дослідження;
тренуйтеся в різних видах аналізу.

Якщо перші дві можливості цілком зрозумілі, то останні дві, думаю, потрібно прокоментувати. Як можна самостійно проводити маркетингові дослідження? По суті, тут немає нічого складного. Прочитали кілька книг з даного заняття (більше немає необхідності) і приступили. Вибрали галузь (сферу, компанію, конкретний товар) і проаналізуйте цей ринок, відповідно до того алгоритмом, що прочитали в книзі. Потім наступний, потім ще один і так далі, поки не «втягнетеся».

З приводу тренування в будь-якому аналізі тут теж все просто. В інтернеті маса даних для проведення аналітики. Наприклад, можна взяти звіти різних ВАТ, які щорічно публічно звітують перед своїми акціонерами. Або старі дані початку 2000-х років (такі дані є, потрібно просто пошукати, до речі, так набувається навик дослідної частини роботи маркетолога). На основі цих даних, вважаєте ефективність їх діяльності, або будуєте модель прогнозування на роки вперед (можна взяти минулі роки і спрогнозувати на поточний, заодно і модель перевірите).

При такому ставленні і освіту в області маркетингу не буде потрібно. Правда є тут один мінус - це мотивація, а точніше її відсутність. Коли ти працюєш, ти знаєш, якщо роботу не зробити тобі не заплатять. А тут чистий ентузіазм.

Після цього приймати вас на роботу будуть набагато охочіше. А влаштувавшись на бажану посаду можна сміливо починати кар'єру в маркетингу, наполегливо продовжуючи вчитися і розвиватися. А інакше ніяк.