Оросын засгийн газрын төслийн алба. ОХУ-ын Холбооны мужийн төслүүдийн Төслийн алба

Системийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх зорилгоор засгийн газрын хяналтанд байдаг2016 оноос эхлэн шилжилтийн үеийг Ерөнхийлөгч, Засгийн газар санаачилсан уламжлалт ажил төслийн менежментийг илүү орчин үеийн, уян хатан байдлаар зохицуулах гарын авлагын арга. Энэ үйл явцад ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг ОХУ-ын Засгийн газрын төслийн алба (Холбооны төслийн газар). Энэ нь тасралтгүй ажилладаг бөгөөд нийгэм, эдийн засгийн хамгийн чухал хөтөлбөр, төслүүдийг сонгох, хэрэгжилтэд хяналт тавьж, шинэ санаачлагыг нэвтрүүлэхдээ бусад төрийн байгууллагуудад дэмжлэг үзүүлэхийг уриалав.

Засгийн газрын төслийн албаны бүтэц, зорилтууд

ОХУ-д одоо байгаа удирдлагын тогтолцоо нь хуучирсан, үр ашиггүй, янз бүрийн удирдагчдын заавар нь бие биентэйгээ зөрчилддөг, ажил тасралтгүй байх зарчим зөрчигддөг. Тиймээс Оросын Ерөнхийлөгчийн санаачилгаар хүнд суртлын аппаратыг шинэчлэн боловсруулж, төслийн зам руу шилжүүлж байна. Энэ нь улсын болон хотын түвшинд хоёуланд нь хамаарна.

Төслийн удирдлага нь албан тушаалтнуудыг ажилдаа тодорхой зарчмуудыг дагаж мөрдөх, практикийн эцсийн үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлэх, олон нийтэд зориулсан "шоу" үйл ажиллагаа явуулахгүй байхыг шаарддаг. Ийм менежментийн зарчим нь цаг хугацаа, санхүү, нөөц хязгаарлагдмал, шинэ санаа тус бүрийн өвөрмөц байдал, урьдчилан тодорхойлсон тодорхой зорилгод чиглэгддэг.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2016 оны 10-р сарын 15-ны өдрийн 1050 тоот тогтоолоор уг байгууллагыг удирдах журмыг батлав төслийн үйл ажиллагаа ОХУ-ын Засгийн газарт. Энэ чиглэлээр байнга ажилладаг удирдлагын байгууллагуудын дунд:

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Стратегийн хөгжлийн зөвлөлийн Тэргүүлэгчид санаачилгын багцыг бүрдүүлж, тэдгээрийн эхлэх, дуусах шийдвэрийг гаргана, үнэлнэ үр дүнд хүрсэн;
холбооны түвшин;
хэлтсийн зохицуулах байгууллага, алба.

Холбооны Төслийн газрын үүрэг бол Засгийн газрын төслийн үйл ажиллагааны хэлтэс юм. Түүний бүрэн эрхэд дараахь зүйлс багтана.

зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн үйл ажиллагааг хангах, тэргүүлэх хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх талаар харилцан санал солилцох (санал, паспорт, тэдгээрийн хэрэгжүүлэх төлөвлөгөөг уялдуулах);
боловсон хүчний шийдвэр гаргах - удирдлага, менежерийн нэр дэвшигчийг зохицуулах, гүйцэтгэх нарийн бичгийн дарга нар болон түүнээс дээш насны албан тушаалтнууд төлөвлөгөө бүр, түүнчлэн шинжээчдийн бүлгүүд, олон нийтийн зөвлөл, дизайны багийн бүрэлдэхүүний танилцуулга;
хяналтын хөтөлбөрийн талаар холбооны түвшинд болон ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын түвшинд, орон нутгийн засаг захиргаа, янз бүрийн байгууллагатай холбогдох;
тэргүүлэх чиглэлүүдийн явц, үр дүнг үнэлж, хянах, холбогдох санал, зөвлөмжийг гаргах;
хэлтсийн түвшний зохицуулах байгууллагуудад оролцдог;
арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх, шаардлагатай зөвлөмжийг гаргах, мэдээллийг бий болгох ажлыг зохицуулах автоматжуулсан систем энэ асуудлаар, мөн хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг боловсруулахад идэвхтэй оролцсон ажилчдыг урамшуулах тогтолцоог боловсруулдаг;
бэлтгэсэн норматив актуудын зохицуулалтыг хийдэг гүйцэтгэх байгууллагууд холбооны түвшинд, төслийн үйл ажиллагааг хөгжүүлэх, хэлтсийн дарга нарын томилгооны талаар.

Алба нь хэд хэдэн зүйлийг нэн даруй боловсруулсан практик зөвлөмжтухайлбал тэргүүлэх хөтөлбөрүүдийн санал, паспортыг бэлтгэх, тэдгээрт өөрчлөлт оруулах боломж, журмын талаар. Улаан соронзон хальснаас зайлсхийхийн тулд Засгийн газар улаан туузаас зайлсхийхийн тулд чухал санал санаачлага гаргах хатуу хуваарийг тогтоосон: яамнаас санал хүлээн авснаас 5-аас илүүгүй хоног, санал хүлээн авсан тохиолдолд 15 хоногоос хэтрэхгүй. Энэхүү хандлагын ачаар тухайн газар хоорондын зөвшөөрлийн тоог эрс багасгаж, санаагаа бодит хэрэгжүүлж эхлэх цаг хугацааг багасгах боломжтой болно гэж үзэж байна.

Бүс нутгуудад шинэ санаачлагыг сурталчлахын тулд ОХУ-ын бүх бүрэлдэхүүн байгууллагуудад ижил төстэй байгууллагуудыг аль хэдийн байгуулсан байна. Тэдэнд бүс нутгийн (бүс нутгийн) албан тушаалтнуудаас гадна холбооны бүтцийн төлөөлөгчид, бизнесийн болон олон нийтийн төлөөллүүд багтсан байна. Засгийн газрын төлөөлөл, олон улсын зөвлөх компаниудын тэргүүлэх мэргэжилтнүүдийн оролцоотойгоор тэдэнд зориулсан боловсрол, сургалт явуулдаг.

Холбооны алба нь бүх шатны эрх баригчдад стандарт үүргээ биелүүлэхэд нь саад учруулахгүйгээр томоохон хэмжээний томоохон санаачлагууд дээр ажлыг зохион байгуулахад туслах ёстой.

Эдгээр газруудын туршлага дизайн хийх арга хэдэн жилийн өмнө нэвтрүүлсэн бөгөөд жишээ нь аль хэдийн өөрсдийнхөө алдааны арга замаар явсан. Үүнээс гадна бүх хичээлд тохирсон "мастер төлөвлөгөө" боловсруулах туршилтын бүс нутгийг тодорхойлохоор төлөвлөж байна.

Холбооны газар ямар чиглэлээр ажилладаг вэ?

Өнөөдрийг хүртэл хамгийн чухал асуудлаар хэд хэдэн тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлсон байгаа. Асуудал тус бүрт холбогдох төслийн хороо байгуулагдаж, түүний ажлыг куратор - Ерөнхий сайдын мэргэшсэн дэд сайд удирддаг. Холбооны алба санаачлагын явцыг хянах стратеги чиглэлүүд орно, үүнд:

Эрүүл мэндийн (хөдөлмөрийн болон шинэ төрсөн хүүхдийн эмэгтэйчүүдэд үзүүлэх халамжийг сайжруулах санаачилгууд, шинээр нэвтрүүлэх мэдээллийн технологи эрүүл мэндийн тусламж, яаралтай хөгжилд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ хүртээмжтэй газруудын оршин суугчид эмийн чанарыг сайжруулах, тэдгээрийн эргэлтийг хянах).
Боловсрол (холбогдох боловсруулах боловсролын орчин дижитал технологийг нэвтрүүлж, шинэ жишгийг харгалзан өндөр мэргэшсэн ажилчин, мэргэжилтэн бэлтгэх, их дээд сургуулийн үйл ажиллагаанд шинэлэг бүрэлдэхүүн хэсгийг нэмэгдүүлэх, боломжийн боломжийг нэмэгдүүлэх нэмэлт боловсрол хүүхдүүдэд зориулсан).
Түрээсийн орон сууц ба моргеж.
Хот, дэд бүтэц (өндөр чанартай орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээ, оршин суугчдын тав тухыг хангахад чиглэсэн орчин үеийн хотын орчныг бий болгох, аюулгүй зам, нэг салбар хот суурин газрын асуудлыг цогцоор нь шийдэх).
Экспортын боломж ба олон улсын харилцаа (бизнесийн төлөөлөгчдийн хамтын ажиллагааны систем өөр өөр улс орнуудялангуяа хөдөө аж ахуйн салбар ба үйлдвэрлэлийн салбарт).
Хөдөлмөрийн нийт бүтээмжийг сайжруулах, бизнес эрхлэгчдийн санаачилга, жижиг бизнесийг хөгжүүлэх.
Төрийн байгууллагын хяналт, хяналтын үйл ажиллагааны шинэчлэл.
Экологи (хадгалалт ан амьтан ус, агаарын нөөц, газрын бохирдлын өсөлтөөс урьдчилан сэргийлэх).

Зөвхөн 2017 оны туршид эдгээр тэргүүлэх чиглэлүүдэд улсын сангаас 200 гаруй тэрбум рубль олгох болно. Амжилтанд хүрсэн оролцогчдын хувьд материаллаг урамшуулал, карьерын өсөлтийг бий болгодог тул дээд удирдлага газар дээрхи дайралтаас урьдчилан сэргийлэхийг хүсч байна. Тэргүүлэх санаачлагыг хэрэгжүүлэхэд оролцсон албан тушаалтны шагнал нь зөвхөн түүний шууд удирдлагаас гадна төслийн менежерээс хамаарна гэж таамаглаж байна. Энэ тохиолдолд гурван төрлийн урамшуулал авах боломжтой: нэг удаагийн (шинэ бодит саналын хувьд), улирал тутам (хувийн хөдөлмөрийн зардал, хөтөлбөр хэрэгжүүлэх үүргийг харгалзан шууд гүйцэтгэсэн ажилд зориулж) ба эцсийн байдлаар (хэрэгжүүлэх үр дүнд үндэслэн).

Дахиад нэг өвөрмөц онцлог шинэ байгууллага ажил нь төлөвлөгөөг удирдагч нь хэрэгжүүлэхэд хувийн хариуцлага хүлээх болно. Энэ нь тухайлбал, дэд сайдын орлогч, хэлтсийн захирал эсвэл мэргэшсэн байгууллагын дарга, жишээлбэл, хөгжлийн байгууллагуудын нэг байж болно.

Төслийн албанд шийдвэрлэх шаардлагатай асуудлууд

Инноваци нь цаг тухайд нь шийдвэрлэх шаардлагатай тодорхой бэрхшээлтэй тулгардаг тул тэдгээрийг хууль тогтоомж, эсхүл хууль тогтоомжид оруулах замаар шийдвэрлэх шаардлагатай байдаг. Энэ тохиолдол нь үл хамаарах зүйл биш юм.

Ялангуяа олон шинжээчдийн үзэж байгаагаар Холбооны Тамгын газрын удирдлага доор дараахь бэрхшээлүүд тулгарна.

Тодорхой санааны менежерүүдийн талаархи маргааныг шийдвэрлэхБайна. Зарим сайд бүх үйл явцыг биечлэн удирдахыг хүсч байгаа ч хангалттай цаг хугацаа байхгүйгээс энэ нь боломжгүй юм. Тус газрын төлөөлөгчид дэд сайд буюу хэлтсийн захирлын түвшинг хамгийн сайн сонголт гэж үздэг бөгөөд энэ ажилд цаг заваа тогтмол хуваарилах боломжтой байдаг. Гэсэн хэдий ч, энд бэрхшээл тулгарч магадгүй, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх явцад өндөр албан тушаалтнууд толгойг нь дагах хэрэгтэй болно.
Эрх баригчид болон орон нутгийн бизнес эрхлэгчдийн хамтын ажиллагааг бий болгохБайна. Бизнес эрхлэгчид наад зах нь товчилсон журмаар зохицуулалтын нөлөөллийг үнэлэх, хэлэлцүүлгээр хязгаарлагдахгүй байх шаардлагатай гэж үздэг. төслийн багБайна. Энэ асуудалд оффисын ажилчид нэмэлт эрсдэлийг харж, төлөвлөгөөнд өөрчлөлт оруулах ажлыг яаралтай эхлүүлэх чадвартай куратор, олон нийтийн бизнесийн зөвлөл, шинжээчдийн бүлгүүдийн өндөр чанартай, үйл ажиллагааны чиглэлээр уриалж байна.
Маргааныг шийдвэрлэхэдБайна. Шинэ аргуудыг нэвтрүүлснээр мэргэшсэн мэргэжилтэн хүнд байдалд орж болзошгүй: тэр шууд удирдлага (сайд, захиргааны дарга) болон хэрэгжиж буй тэргүүлэх хөтөлбөрийн даргад нэгэн зэрэг хүлээлгэн өгөх болно. Энэ нь албан тушаалтнуудын ачааллыг нэмэгдүүлж, зөрчилдөөн үүсгэх болно. Үүний шийдэл нь хөтөлбөрийн талаархи автомат тайлан, шаардлагагүй бичиг баримтгүй байх, түүнчлэн чөлөөт цагаараа (амралт, амралтын өдөр, орой, шөнийн) чухал ажлууд дээр ажиллах чадвартай болно. Үүний нөхөн төлбөр нь өөрийгөө ухамсарлах боломж, карьерын өсөлт материаллаг урамшуулал.

Боловсон хүчнийг сургах асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд RANEPA-ийн үндсэн дээр төслийн менежерүүдэд зориулсан сургалтын төв байгуулахаар төлөвлөж байна. Тэнд яам, агентлаг, бүсийн мэргэжилтнүүд хөндлөн холболт бүхий нэг багийн нэг хэсэг болж ажиллах чадварын хувьд өвөрмөц зөөлөн чадвартай чадваруудыг олж авах боломжтой болно.

Холбооны болон бүс нутгийн алба нь бие биетэйгээ, түүнчлэн бизнес эрхлэгчдийн бүтэцтэй байнгын харилцан үйлчлэлийн горимд ажилладаг нь Оросын эдийн засгийн үр ашгийг дээшлүүлж, бизнес эрхлэгчдийн санаачлагыг дэмжиж, нийгмийн тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой болно гэж үзэж байна.

Холбооны засгийн газар, засгийн газрын субъект байгууллагуудын харилцан уялдаа холбоог хангах зорилгоор ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Стратегийн хөгжил, тэргүүлэх төслийн талаархи Зөвлөлийг байгуулав Оросын Холбооны Улс, орон нутгийн засаг захиргаа, олон нийтийн холбоо, шинжлэх ухааны болон бусад байгууллагууд ОХУ-ын стратегийн хөгжил, тэргүүлэх төслүүдийн хэрэгжилттэй холбоотой асуудлыг авч үзэхэд.

Зөвлөлийн Тэргүүлэгчид

Зөвлөлийн үйл ажиллагааны өнөөгийн асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд Зөвлөлийн Тэргүүлэгчид байгуулагдана. Үүний үндсэн ажил нь дараахь зүйлийг агуулна.

a) Зөвлөлийн хурлаар хэлэлцэх асуудлыг санал болгох;

б) тэргүүлэх чиглэл, төсөл хөтөлбөрүүдийн жагсаалтыг гаргаж, хэрэгжилтийг үнэлэх;

в) тэргүүлэх төсөл, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, эхлэх, дуусах (үүнд эрт) -ийн талаар шийдвэр гаргах, төсөл, хөтөлбөрийн үр дүнгийн дунд болон эцсийн үр дүнг батлах, тэргүүлэх төсөл хөтөлбөрүүдэд өөрчлөлт оруулах;

г) ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон шаардлагын дагуу тэргүүлэх төсөл, хөтөлбөрүүдийн удирдах байгууллагыг бүрдүүлэх;

д) тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл, хөтөлбөрийн хэрэгжилтэд хяналт тавьж, төслийн үйл ажиллагааны гол шалгуур үзүүлэлтэд хүрсэн эсэхийг үнэлэх.

Үндсэн чиглэл стратегийн хөгжил болон тэргүүлэх чиглэлээр хэрэгжүүлэх төслүүд

Стратегийн хөгжлийн үндсэн чиглэлүүдийн жагсаалтыг тодорхойлж, үүний хүрээнд тэргүүлэх чиглэл, хөтөлбөр боловсруулж хэрэгжүүлнэ.

Эрүүл мэндийн

тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
“Хүн амыг хуурамч эмнээс хамгаалах, хуурамч болон стандарт бус эмийг эргэлтэд оруулах зорилгоор эм үйлдвэрлэгчээс эцсийн хэрэглэгч хүртэлх хөдөлгөөнийг хянах автоматжуулсан системийг нэвтрүүлэх” тэргүүлэх төсөл (“Эм. Чанар ба аюулгүй байдал”)
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл

Боловсрол

тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл

Ипотекийн болон түрээсийн орон сууц

тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл

Орон сууц, нийтийн аж ахуй, хотын орчин

тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл

Олон улсын хамтын ажиллагаа ба экспортын

тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл

Хөдөлмөрийн бүтээмж

тэргүүлэх чиглэл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл

Жижиг бизнес, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн санаачлагыг дэмжих

тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл

Хяналт, хяналтын үйл ажиллагааны шинэчлэл

тэргүүлэх чиглэл

Аюулгүй, чанартай зам

тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл

Монтаун хотууд

тэргүүлэх чиглэл

Экологи

тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл
тэргүүлэх чиглэлтэй төсөл

Эдгээр чиглэлээр тэргүүлэх чиглэлээр хэрэгжүүлэх төслийн гол шаардлагуудын нэг нь эхний хагас жилээс хоёр жилийн хугацаанд хэрэгжих нь нийгмийн болон / эсвэл бодит байдлыг хангах ёстой. эдийн засгийн үр нөлөөодоо байгаа тогтолцоог чанарын хувьд өөрчлөх, амьдралын шинэ чанарыг бий болгох.

Холбооны дизайны алба

Холбооны Төслийн Тамгын газрын үүрэг бол ОХУ-ын Засгийн газрын Тамгын газрын Төслийн үйл ажиллагааны хэлтэс бөгөөд түүний үндсэн үүрэг, тухайлбал:

а) тэргүүлэх төсөл хөтөлбөрүүдийн багц бүрдүүлэх, засвар үйлчилгээ хийх;

б) тэргүүлэх чиглэл, хөтөлбөрүүдийн төслийн санал, паспорт, мастер төлөвлөгөөтэй уялдуулах;

в) ОХУ-ын Засгийн газарт төслийн менежментийн системийн хэрэгжилт, үйл ажиллагаанд хяналт шалгалт хийх, түүний дотор Холбооны Төслийн алба, холбооны гүйцэтгэх удирдлагын гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлтэд хүрсэн үр дүнг хянах, мөн Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдэд холбогдох тайлан, саналыг хүргүүлэх;

г) тэргүүлэх төсөл, хөтөлбөр, хэрэгжилтийн үр дүнгийн талаар сонирхсон төрийн байгууллагуудын оролцоотойгоор үнэлгээ, бусад хяналтын арга хэмжээг авах;

д) ОХУ-ын Засгийн газарт төслийн үйл ажиллагаанд арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх, нийтлэх удирдамж төслийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, ийм зөвлөмжийг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг зохицуулах;

е) төрийн албан хаагчдын төслийн үйл ажиллагааны мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх ажлыг зохицуулах;

Ерөнхийдөө Холбооны Төслийн албаны үүрэг бол холбооны болон бүс нутгийн засгийн газрын байгууллагуудад төслийн үйл ажиллагааг зохион байгуулахад туслах бөгөөд ингэснээр төслийн хандлагыг хэрэгжүүлэх нь одоогийн үүргийн биелэлтийг зөрчихгүй байх явдал юм.

Төслийн хороод

Төслийн хороо нь тэргүүлэх чиглэл буюу төслийн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх үндсэн удирдлагын байгууллага юм. Ийм хороог холбогдох бүсэд чиглэсэн бүх тэргүүлэх төсөл, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, тусдаа тэргүүлэх чиглэлээр хэрэгжүүлэх төсөл, хөтөлбөрийг хоёуланг нь байгуулах боломжтой.

Төслийн хорооны дарга нь Шадар сайдын зэрэгт хамаарах чиглэл эсвэл тэргүүлэх чиглэлийн төслийн удирдагч юм.

Нэн тэргүүний төсөл, хөтөлбөрийн төслийн хорооны шийдвэр нь холбооны гүйцэтгэх байгууллагад заавал биелүүлэх ёстой.

Төслийн хорооны үндсэн ажлуудын дагуу:

Дараагийн хуралдаанаар орж ирж буй төслийн саналыг авч үзэх;

Тэргүүлэх төсөл, хөтөлбөрийн паспортын төслийг батлах;

Төсөл, хөтөлбөрийн нэгдсэн төлөвлөгөөг баталж, түүнд өөрчлөлт оруулж, хяналтын хороолол, үе шатыг төслийн хорооны түвшинд хянан шийдвэрлүүлэх;

Төсөл, хөтөлбөрийн хүрээнд гүйцэтгэх засаглал, төсөл хөтөлбөрт оролцогчдын үйл ажиллагааг уялдуулах;

Нэн тэргүүний төсөл, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх явцын талаархи мэдээллийг авч үзэх, төсөл, хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн тайланг баталж, төсөл, хөтөлбөрийн менежерийн үйл ажиллагааны үр ашиг, үр ашгийг үнэлэх.

Нийгэм, бизнесийн талаархи зөвлөгөө

Олон нийтийн бизнесийн зөвлөлүүд нь төслийн менежментийн туслах байгууллага болж ажилладаг бөгөөд тэргүүлэх төслийг хэрэгжүүлэх үр дүнг сонирхож буй бизнес, олон нийтийн холбоо нь төслийн үр дүнд тавих гол шаардлагыг тодорхойлох, завсрын болон эцсийн үр дүнг хүлээн авах, хяналт, үнэлгээ хийх ажилд оролцдог. төслийн хэрэгжилт.

Олон нийтийн бизнес зөвлөлийн үндсэн чиг үүрэг:

Төсөл эсвэл төслийн хөтөлбөрийн үр дүн, чанарын үр дүн, гүйцэтгэлийн гол үзүүлэлтүүдийг тодорхойлоход оролцох;

Тэргүүлэх төсөл, төслийн хөтөлбөрийн паспортын талаархи дүгнэлтийг бэлтгэн төслийн хороонд хүргүүлэх;

Төсөл, төслийн хөтөлбөрүүдийн дунд болон эцсийн үр дүнг хүлээн авах, түүнчлэн төсөл, хөтөлбөрийн хөтөлбөрийн хяналт, үнэлгээ, бусад хяналтын арга хэмжээг зохион байгуулахад оролцох;

Олон нийтийн бизнесийн зөвлөлийн төлөөлөгчид тухайн төслийн хороодын гишүүд юм.

Департаментын захирал төслийн удирдлага боловсон хүчний хөгжил

Хэлтсийн эрх мэдэл, чиг үүрэг

1. ОХУ-ын Засгийн газарт өргөн мэдүүлэхээр төсөл боловсруулна холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн болон ОХУ-ын Засгийн газрын актууд, Тамгын газрын тогтоосон үйл ажиллагааны чиглэлтэй холбоотой асуудлаар ОХУ-ын Засгийн газрын шийдвэр шаардлагатай бусад баримт бичиг;

2. өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд эдгээр төслүүдийн холбооны хууль тогтоомжийн төсөл, бусад акт, санхүүгийн болон эдийн засгийн үндэслэл, дүгнэлт гаргах;

3. тэнхимийн тогтоосон үйл ажиллагааны чиглэлээр гарсан яамны акт, шийдвэрийн төслийг тогтоосон журмаар батлуулахаар бэлтгэдэг;

4. Департаментын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар ОХУ-ын хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэх практикийг нэгтгэн дүгнэх;

5. төслийн үйл ажиллагааны талаар

5.1. ОХУ-ын Засгийн газрын 2016 оны 10-р сарын 15-ны өдрийн 1050 тоот “ОХУ-ын Засгийн газарт төслийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах тухай” тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын Засгийн газарт төслийн менежментийн системийн функциональ бүтцийн 6-р зүйлийн дагуу яамны харъяа төслийн ажлын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг;

5.2. яаманд төслийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах журмыг боловсруулна;

6. яамны төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх ажлын талаар, мөн яамны нээлттэй ажиллах зарчмуудыг хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон талаар

6.1. яамны харьяа агентлагууд, яамны харьяа байгууллагуудын дунд боловсруулж, нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, яамны үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг дунд хугацаанд хэрэгжүүлэх талаархи тайлан гаргах ажлыг зохицуулах;

6.2. яамны хэлтэсүүдтэй хамт яамны жилийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах;

6.3. яамны үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний цэгүүд, хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө, ОХУ-ын төрийн хөтөлбөрүүдийн нарийвчилсан хуваарийн талаар тус яамны хэлтсийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд тусган хяналт тавих, хариуцах үүрэг гүйцэтгэгч нь яам (цаашид үйл ажиллагааны төлөвлөгөө) байх;

6.4. яамны хэлтсийн үйл ажиллагааны үндсэн үзүүлэлтүүдийн биелэлтийг үнэлж, хянах;

6.5. яамны нээлттэй байдлын зарчмуудыг хэрэгжүүлэх үндсэн механизм (хэрэгсэл) дээр ажил зохион байгуулах үүрэгтэй яамны хэлтсийн ажлыг уялдуулан зохицуулах;

6.6. "Яамны үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг батлах, олон нийтийн хэлэлцүүлэг, шинжээчдийн дэмжлэг", "яамны ажлын тайлан гаргах", "яамны лавлагааны бүлгүүдтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах" нээлттэй зарчмуудыг хэрэгжүүлэх механизм (хэрэгсэл) дээр яамны ажлыг зохион байгуулдаг;

6.7. үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, гүйцэтгэлийн гол шалгуур үзүүлэлт, гүйцэтгэлийн бусад шалгуур үзүүлэлтүүдийн хэрэгжилтэд хяналт тавихад илэрхийлэгдсэн үнэлгээний үндсэн дээр материаллаг урамшууллын тогтолцоог бий болгох;

7. оХУ-ын төрийн хөтөлбөрүүдийн талаар

7.1. ОХУ-ын "Төрийн санхүүгийн удирдлага, санхүүгийн зах зээлийн зохицуулалт" улсын хөтөлбөрийн хөтөлбөрт дүн шинжилгээ хийж, хяналт тавьж, хариуцсан гүйцэтгэгч нь яам болох ОХУ-ын төрийн хөтөлбөрүүдийн хэрэгжилтийг зохицуулах яамны актад заасны дагуу өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд ОХУ-ын энэ улсын хөтөлбөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг;

7.2. эрх мэдлийнхээ хүрээнд Холбооны төслийн алба, ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн яамтай хамтран Холбооны гүйцэтгэх захиргааны байгууллагуудад зохицуулалтын асуудлыг боловсруулж, арга зүйг зохицуулах, шинэчлэх, ОХУ-ын төслийн үйл ажиллагаа, улсын хөтөлбөрийг компьютержуулах ажилд оролцдог;

8. нийтийн үйлчилгээний асуудал, боловсон хүчинтэй холбогдуулан дараахь зүйлийг хийдэг.

8.1. шаардлагатай мэргэжлийн болон хувийн шинж чанартай холбооны улсын төрийн албаны албан тушаалтнуудыг (цаашид ажилтан, төрийн алба гэх мэт) дүүргэх ажилтнуудыг бүрдүүлэх;

8.2. яамны хэлтсүүдэд боловсон хүчний ажил, түүний арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх нэгдсэн арга хэлбэрийг хангах;

8.3. яамны төрийн албаны албан тушаалд орон тоонд хамрагдахын тулд ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах ажлыг зохион байгуулах, үүнд харилцан ажиллах замаар боловсролын байгууллагуудяамны төрийн албаны орон тоог дүүргэхэд шаардагдах мэргэжлийн боловсрол, мэргэжил, чиглэлээр оюутнуудыг сургах, зорилтот элсэлтийн гэрээ, зорилтот боловсролын гэрээ байгуулах ажлыг зохион байгуулах;

8.4. яамны боловсон хүчний бүтцийг бүрдүүлэх, сайжруулах, зохион байгуулалт, боловсон хүчний талаархи санал боловсруулах;

8.5. "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" Холбооны 2004 оны 7-р сарын 27-ны № 79-ФЗ-ийн заалтууд, төрийн албаны тухай холбооны бусад хууль тогтоомж, бусад эрх зүйн актуудыг хэрэгжүүлэх санал боловсруулах, эдгээр саналыг ОХУ-ын Сангийн сайдад гаргах;

8.6. Төрийн албаны сул орон тоог дүүргэх сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах (өрсөлдөөнт комиссын бүрэлдэхүүн, түүний ажиллах хугацаа, дарааллын талаар санал бэлтгэх гэх мэт), Холбооны улсын төрийн албан хаагчдыг (цаашид - төрийн албан хаагчид) яамны боловсон хүчний нөөцөд оруулах тендерийг зохион байгуулах нэгдсэн аргачлалын үндсэн дээр тус тус зохион байгуулах. ОХУ-ын төрийн албаны сул орон тоо, ОХУ-ын Төрийн албаны сул орон тоонд өрсөлдөх уралдааныг зохион байгуулах нэгдсэн аргачлал батлах тухай, ОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 3-р сарын 31-ний өдрийн 397 тоот тогтоолоор батлагдсан "Төрийн байгууллагын боловсон хүчний нөөцөд оруулах. эрхтэн ";

8.7. орлуулах уралдаан зохион байгуулах сул орон тоо яамны харьяа холбооны улсын нэгтгэл аж ахуйн нэгжийн дарга;

8.8. яамны боловсон хүчний нөөц бүрдүүлэх, боловсон хүчний нөөцтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулах, түүнийг үр дүнтэй ашиглах, түүний дотор зохицуулалтын төсөл боловсруулахад дэмжлэг үзүүлэх боловсон хүчний нөөц Яамдууд;

8.9. яамны төрийн албан хаагчдын өсөлтийг хангах;

8.10. яамны төрийн албан хаагчдыг албан үүргээ үр дүнтэй, шударгаар гүйцэтгэх хүсэл эрмэлзлийг нэмэгдүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулах;

8.11. мэргэжлийн албан тушаалтны үйл ажиллагааг зохих ёсоор гүйцэтгэхийн тулд яамны төрийн албан хаагчдын ёс зүйн хэм хэмжээ, албан ёсны ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөхөд чиглэсэн арга хэмжээг хэрэгжүүлэх;

8.12. яамны төрийн албан хаагч, менежерүүдийн гэрчилгээ олгох ажлыг зохион байгуулах нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд яамны удирддаг, ОХУ-ын Сангийн сайдаар томилогдсон, чөлөөлөгдсөн холбооны үйлчилгээнүүд (цаашид - нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дарга, холбооны албаны дарга нар), мэргэшлийн шалгалтууд, түүний бүрэлдэхүүнд санал оруулах аттестатчлалын комисс, ажиллах хугацаа, дараалал;

8.13. арга хэмжээний зохион байгуулалт мэргэжлийн хөгжил яамны төрийн албан хаагчид, түүний дотор нэмэлт мэргэжлийн боловсрол төрийн албан хаагчдын мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх бусад үйл ажиллагаа;

8.14. сургалт шаардлагатай бичиг баримт ОХУ-ын Сангийн сайдад материал, түүнчлэн ОХУ-ын Засгийн газар, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн Тамгын газарт яам, холбооны албаны төрийн албан хаагчдад ангийн цол олгох, түүнчлэн Холбооны гаалийн албаны ажилтанд тусгай цол олгох;

8.15-дэ. яамны төрийн албаны албан тушаалд хамааралгүй албан тушаал хашиж буй албан хаагч, ажилтнуудыг сурталчлах, урамшуулах ажлыг зохион байгуулах, яамны харьяа байгууллагын ажилтнууд болон бусад байгууллагууд;

8.16. боловсон хүчний ажил, боловсон хүчнийг хөгжүүлэх практикт дүн шинжилгээ хийх, түүнийг боловсронгуй болгох саналыг ОХУ-ын Сангийн сайдад бэлтгэх;

8.17. төрийн албанд орох, түүнийг дамжуулж авах, үйлчилгээний гэрээ байгуулах, төрийн албанд томилох, төрийн албаны албан тушаалаас халах, яамны төрийн албан хаагч, нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дарга, яамны төрийн албан хаагчдыг ажлаас халахтай холбоотой яамдын баримт бичгийн төслийг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулах. тэтгэвэрт гарах, түүнчлэн яамны холбогдох шийдвэрийг биелүүлэх (ажил олгогчийн төлөөлөгч);

8.18. яамны харьяа байгууллагын дарга, төрийн алба биш албан тушаал хашиж байгаа ажилтнуудыг томилох, чөлөөлөх, тэдгээртэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, өөрчлөх, цуцлахтай холбогдуулан яамны актийн төслийг боловсруулалтыг зохион байгуулах;

8.19. төрийн албанд элссэний дараа иргэний өгсөн хувийн мэдээлэл болон бусад мэдээллийн үнэн эсэхийг баталгаажуулах, түүнчлэн төрийн нууцыг бүрдүүлсэн мэдээлэлд тогтоосон маягтын элсэлтийг бүртгэх ажлыг зохион байгуулах;

8.20. дотоод аудитын зохион байгуулалт;

8.21. яамны төрийн албан хаагчид, нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дарга, албан тушаалтнуудыг албан тушаалд томилсон ажилтнуудын үйл ажиллагаанд авлига, бусад зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх чиг үүргийг хэрэгжүүлэх. хөдөлмөрийн гэрээ яамны харьяа байгууллагуудад эдгээр хүмүүсийн хориг, хоригийг дагаж мөрдөх, түүний ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэхэд тавигдах шаардлагыг хангах, авлигатай тэмцэх тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон үүргээ биелүүлэх (цаашид - албан ёсны үйл ажиллагаанд тавигдах шаардлага);

8.22. ОХУ-ын Сангийн яаманд өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэх, ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэхэд бий болсон холбооны улсын төрийн албан хаагч, байгууллагын ажилтнуудын албан ёсны албан тушаалд тавигдах шаардлагыг хангах ОХУ-ын Сангийн яамны Комиссын үйл ажиллагааг хангах;

8.23. ОХУ-ын Сангийн сайдын тушаалаар томилогдсон, яамны төрийн албаны албан тушаалд өргөдөл гаргахаар өргөдөл гаргасан иргэдээс ирүүлсэн орлого, эд хөрөнгө, үл хөдлөх хөрөнгийн үүргийн талаархи дүн шинжилгээ, шалгалтын зохион байгуулалт, Холбооны үйлчилгээний нутаг дэвсгэрийн байгууллага дахь төрийн албаны албан тушаал, бие даасан албан тушаал. яамны харьяа байгууллагад, түүнчлэн яамны харьяа байгууллагуудад хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр орон тоо, албан тушаалтнууд, албан тушаалтнуудаас ирүүлсэн орлого, зардал, эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн өр төлбөрийн талаархи мэдээлэл; төрийн албан хаагч, нутаг дэвсгэрийн газрын дарга, яамны харьяа байгууллагуудад хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр албан тушаал хашиж байгаа ажилтнуудын албан тушаалын шаардлагыг дагаж мөрдөх байдалд дүн шинжилгээ хийж, шалгалт хийх; яамны төрийн албаны албан тушаалыг хашиж байсан иргэдийг зохицуулалтаар тогтоосон жагсаалтад багтаасан дүн шинжилгээ, баталгаажуулалт хууль эрх зүйн актууд ОХУ-ын Холбооны хуулиар тогтоосон тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээ ба (эсвэл) иргэний хуулийн гэрээ байгуулагдсаны дараа төрийн албанаас гарсны дараа тэдгээрийн гаргасан хязгаарлалт;

8.24. хадгалах, бүртгэх, хадгалах, олгох хөдөлмөрийн дэвтэр яамны төрийн алба биш албан тушаалд ажиллаж байгаа албан хаагчид, албан хаагчид;

8.25. яамны төрийн албаны албан тушаалд хамааралгүй албан тушаалыг хашсан төрийн албан хаагч, ажилтнуудын хувийн хэрэг хөтлөх, нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дарга, түүнчлэн яамны харьяа байгууллагын дарга нар;

8.26. яамны төрийн албаны албан тушаалд хамааралгүй албан тушаал хашиж буй албан хаагч, ажилтнуудад, яамдын харьяа байгууллагын дарга, албан тушаалтанд албан ёсны гэрчилгээ олгох, олгох;

8.27. яамны албан ёсны журмын төсөл, төрийн албан хаагчдын амралтын хуваарь, яамны төрийн алба биш албан тушаал хашиж байгаа ажилтнууд, яамны харьяа байгууллагын дарга нар, албаны болон амралтын цагийг зохицуулахтай холбогдуулан яамны бусад тогтоолын төслийг боловсруулах;

8.28. яамны төрийн албан хаагчдын бүртгэлийг хөтлөх;

8.29. Холбооны улсын мэдээллийн системийн “Нэгдсэн.” холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу боловсон хүчний ажилд өргөдөл гаргах мэдээллийн систем ОХУ-ын төрийн албаны албаны ажилтнуудын удирдлага ”(цаашид - нэгдсэн систем);

8.30. холбооны үйлчилгээний төрийн албан хаагчдыг сэлгэх төлөвлөгөөг хэлэлцэж, ОХУ-ын Сангийн сайдад өргөн мэдүүлэх;

8.31. нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дарга нарыг зохион байгуулах, ротаци;

8.32. төрийн албаны тухай болон авлигатай тэмцэх талаархи ОХУ-ын хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой асуудлаар яамны төрийн албан хаагчдад зөвлөгөө өгөх;

8.33. яамны боловсон хүчний ажлын тайлан, гэрчилгээг бэлтгэх;

8.34. Яамны төрийн албан хаагчдыг материаллаг урамшуулал, материаллаг бус урамшууллын талаар санал боловсруулах, ялангуяа онцгой, нарийн төвөгтэй ажлыг хэрэгжүүлэхэд урамшуулал олгох тухай заалтуудыг боловсруулах, эдгээр асуудлаар яамны хэлтсүүдэд арга зүйн туслалцаа үзүүлэх;

8.35-дэ. яаманд цэргийн бүртгэл хөтлөх, дайчлах хугацаа болон яаманд ажиллаж байгаа дайчдын хугацааг захиалах, яаманд ажиллаж байгаа болон дайчлах хугацаа, дайны үед нөөцөд байгаа иргэдийн тоог бүртгэх;

8.36. яаманд харьяалагддаг байгууллагуудад хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр албан тушаал хашиж байгаа ажилтнууд, нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дарга, албан тушаалтнуудын хууль ёсны эрх, ашиг сонирхлын биелэлтийг хангах;

8.37. яамны харьяа байгууллагуудад хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр төрийн албан хаагч, нутаг дэвсгэрийн газрын дарга, бие даасан албан тушаал хашиж байгаа ажилчдын зардлыг хянах;

8.38. яамны харьяа байгууллагуудад авлигатай тэмцэх тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжийн биелэлтэд хяналт тавих, түүнчлэн тэдгээрт авлигын гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний хэрэгжилтэд хяналт тавих;

8.39. заавал тэтгэврийн даатгалын талаархи мэдээллийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өгөх, ажилдаа анх орсон төрийн албан хаагчдад тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээ (цаашид даатгалын гэрчилгээ) олгох, түүнчлэн даатгуулагч мэдээллээ өөрчлөх эсвэл даатгуулагч алдагдсан тохиолдолд даатгалын гэрчилгээ олгох. даатгалын гэрчилгээ;

8.40. яамны ажилтнуудыг ОХУ-аас гадаадад суугаа Дипломат төлөөлөгчийн газарт санхүүгийн атташе болгон илгээх талаар санал боловсруулж, шаардлагатай баримт бичгүүдийг бүрдүүлэх;

8.41 байна. яамны боловсон хүчний ажил, боловсон хүчнийг сайжруулах бусад үйл ажиллагаа;

9. боловсон хүчний үр нөлөө, хөгжлийг үнэлэх үүднээс дараахь зүйлийг хэрэгжүүлдэг.

9.1. яамыг боловсон хүчнээр хангахын тулд боловсон хүчний үнэлгээ, сургалт, хөгжлийн тогтолцоог бий болгох, сайжруулах;

9.2. зохион байгуулалт, арга зүйн удирдлага, зөвлөгөө өгөх, үйл ажиллагааг зохицуулах бүтцийн нэгжүүд Боловсон хүчний үнэлгээ, сургалт, хөгжлийн яам;

9.3. боловсон хүчнийг үнэлэх, сургах, хөгжүүлэх үйл явц, журмыг хэрэгжүүлэх стандартыг бүрдүүлэх;

9.4. Яамны үнэлгээ, сургалт, хөгжилд дотоод үйлчлүүлэгчийн үүрэг гүйцэтгэж буй яамны бүтцийн нэгжүүдийн хэрэгцээг нэгтгэх;

9.5. Үнэлгээний дүнг дүн шинжилгээнд үндэслэн төрөл бүрийн ангиллын ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хэрэгцээг хангах;

9.6. боловсон хүчнийг үнэлэх, сургах, хөгжүүлэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах;

9.7. боловсон хүчнийг үнэлэх, сургах, хөгжүүлэх журам, үйл ажиллагааг зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх, боловсон хүчнийг үнэлэх, сургах, хөгжүүлэх цогц төслийг хэрэгжүүлэх;

9.8. яамны бүтцийн хэлтсийн тодорхой ажил үүргийн боловсон хүчний үнэлгээ, сургалт, хөгжлийн журмыг арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх;

9.9. боловсон хүчнийг үнэлэх, сургах, хөгжүүлэх журам, үйл явц, төслийг хэрэгжүүлэхэд мэдээллийн дэмжлэг үзүүлэх;

9.10. байгууллага сургалт тэнхимийн ажилтнууд, тэдгээрийн давтан сургалт, мэргэшүүлэх сургалт, дадлага дадлага;

9.11. боловсон хүчнийг үнэлэх, сургах, хөгжүүлэх чиглэлээр үйлчилгээ эрхлэгчдийн зах зээлд хяналт тавих, тулгамдсан асуудлыг хэрэгжүүлэх хамгийн сайн хувилбарыг сонгох;

9.12. Мэдээллийн технологийн дэмжлэг, хэлтэсэд хүлээлгэж өгсөн үйлчилгээ, бусад чиг үүргийг боловсронгуй болгох талаар санал бэлтгэх;

10. бусад үүргээ гүйцэтгэхдээ

10.1. дайчлах сургалт, иргэний хамгаалалтын ажилд оролцох;

10.2. ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, ОХУ-ын Засгийн газар, яамны удирдлагын нэрийн өмнөөс гэрчилгээ, шинжилгээний материал, дүгнэлт гаргах, орлогч нарын хүсэлтийг харгалзан үзэх Төрийн Дум мөн Холбооны Зөвлөлийн гишүүд, ОХУ-ын Холбооны Хурлын Холбооны Зөвлөлийн гишүүд, ОХУ-ын Дансны танхим, Холбооны гүйцэтгэх удирдлагын байгууллага, байгууллага, иргэдийн өргөдөл, хэлтсийн харьяанд багтсан асуудлаар;

10.3. Департаментын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар иргэдийн амаар болон бичгээр гаргасан өргөдлийг цаг тухайд нь, бүрэн авч үзэх, тэдгээрийн талаар шийдвэр гаргах, ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон хугацаанд хариуг илгээх;

10.4. уялдаа холбоо байгуулах талаар санал боловсруулж, яамны удирдлагад танилцуулах, зөвлөх байгууллагууд тэнхимийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар ажлын хэсэг (ведомство хоорондын хамт);

10.5. өөрийн нууцын хүрээнд төрийн нууцыг бүрдүүлэх мэдээллийн хамгаалалтыг хангах;

10.6. хэлтсийн үйл ажиллагааны явцад бий болсон архивын баримтыг олж авах, хадгалах, нягтлан бодох бүртгэлд ашиглах, ашиглах;

10.7. холбооны үйлчилгээ, яамны харьяа байгууллагуудын үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар батлуулахаар ирүүлсэн актийн төслийг хэлэлцэх;

10.8. хэлтсийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар норматив эрх зүйн актийн төслийг уялдуулах холбооны үйлчилгээяам, бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагад захирагдах;

10.9. яамны тушаал, ОХУ-ын Сангийн сайдын тушаал, ОХУ-ын Сангийн дэд сайдын тушаалаар тогтоосон бусад чиг үүрэг, хэлтсийн үйл ажиллагааг зохицуулах, хянах.