Organizacija kontrole stanja zaštite na radu. Trofazna kontrola zaštite na radu: smjernice

Tri kontrola koraka - ovo je jedan od načina praćenja stanja radnih uvjeta i zaštite na radu u organizaciji, radne discipline na radnim mjestima, poštivanja standarda zaštite na radu, normi, pravila, uputa i drugih pravnih akata o zaštiti na radu. Njegova glavna zadaća je:

provođenje niza mjera zaštite rada;
određivanje zaposlenika odgovornih za pravovremenu inspekciju stanja zaštite na radu;
otklanjanje uočenih nedostataka u tri uzastopne faze.

Poslodavac nije obvezan uvesti kontrolu u tri koraka u organizaciju. Međutim, može postati pouzdan sustav za sprečavanje industrijskih ozljeda. Treba imati na umu da će kontrola u tri faze dati vidljive rezultate samo ako se cijeli tim organizacije, od radnika do najvišeg menadžmenta, dosljedno i uporno bori za poboljšanje uvjeta rada.

Što je potrebno za provedbu kontrole u tri koraka

Glavni uvjet za organiziranje trostupanjske kontrole je unija za razmjenu ili drugo predstavničko tijelo radnika u organizaciji. Mnogo ovisi o predsjedniku sindikata u pitanjima zaštite na radu. On mora organizirati javnu kontrolu, nadzirati rad povjerenika zaštite na radu, pregovarati s voditeljem organizacije.

Također će vam trebati formirati odbor za zaštitu rada, koji će organizirati zajedničke akcije poslodavca i zaposlenika na ovom području. Odbor ima slijedeće odgovornosti:

organizira inspekciju stanja uvjeta rada i zaštite na radu;
informira zaposlenike o rezultatima tih provjera;
prikuplja prijedloge za odjeljak kolektivni ugovor o zaštiti na radu.

upozorava:

Irina ASHRAPOVA,

stručnjak za zaštitu na radu, AstraZeneca Rusija (Moskva)

Zahtjev za formiranje odbora za zaštitu zdravlja i zdravlja može doći od radnika. U ovom slučaju poslodavac je dužan podržati inicijativu i uključiti svoje predstavnike u odbor.

Veličina odbora za zaštitu rada ovisi o veličini organizacije, specifičnostima proizvodnje, broju strukturne jedinice i druge značajke. Određuje se međusobnim dogovorom strana - poslodavca i zaposlenika (članak 218. Zakona o radu Ruske Federacije).

preuzeti i ispisati uzorak

Trostupanjska kontrola najrelevantnija je za velike industrijske organizacije. Ovaj se sistem često nalazi u poduzećima u kojima je siguran rad organiziran prema starim pravilima razvijenim u sovjetsko doba.

Izgradnja se može navesti kao primjer industrije u kojem će kontrola u tri faze biti učinkovita. Dakle, generalni izvođač radova koji surađuje s mnogim podizvođačima ne može uvijek u potpunosti kontrolirati red i usklađenost sa zahtjevima zaštite na radu. Otuda velika vjerojatnost nesreća i drugih nezgoda.

Međutim, mogu se izbjeći gotovo svi prekršaji zaštite na radu ako se na svakoj lokaciji organizira i provodi trostupanjska kontrola.

Kako se provodi kontrola u tri koraka

Organizaciju trostupanjske kontrole obično provode voditelj poduzeća, služba zaštite na radu i šef sindikata ili drugo predstavničko tijelo radnika. Kontrola se provodi:

u prvoj fazi - na mjestu postrojbe, u smjeni ili brigadi;
u drugoj fazi - u jedinici kao cjelini;
u trećoj fazi - u organizaciji u cjelini.

Rezultati trostupanjske kontrole ogledaju se u časopisu o trostupanjskoj kontroli stanja radnih uvjeta i sigurnosti (u daljnjem tekstu: časopis o trostupanjskoj kontroli).

Prva faza kontrole

Kontrolu u prvoj fazi svaki dan prije početka rada obavljaju voditelji sektora (načelnici, rukovoditelji odjela, nadzornici smjena) zajedno s članom sindikata ovlaštenim za zaštitu rada. U ovoj fazi trebate provjeriti:

da li su otklonjene povrede utvrđene tijekom prethodne provjere;
stanje uvjeta rada na svakom radnom mjestu;
stanje nogostupa i prilaznih staza;
prisutnost zaštitnih i signalnih ograda;
dostupnost uslužnih alata i uređaja potrebnih za rad;
sigurnost tehnološke opreme, dizanje i vozilo;
poštivanje pravila za pohranu materijala, praznina, uređaja;
dostupnost, uslužnost i ispravna upotreba osobne zaštitne opreme od strane zaposlenika;
stanje električne sigurnosti i poštivanje radnika pravilima električne sigurnosti tijekom rada na električnim instalacijama i električnim alatom;
zaposlenici imaju certifikate, radne dozvole i druge dokumente za obavljanje poslova s \u200b\u200bpovećanom opasnošću.

Identificirani prekršaji moraju se odmah otkloniti. Ovaj proces kontrolira neposredni nadzornik rada u ovom području. Ako se kršenja ne mogu otkloniti silama terena, tada neposredni nadzornik rada na kraju inspekcije prijavljuje to višem nadređenom. Zajedno će odlučiti koje korake treba poduzeti za uklanjanje pogrešaka i imenovat će radnike odgovorne za njihovu provedbu.

Zaposlenik koji je obavio inspekciju, ili voditelj mjesta, bilježi utvrđene prekršaje u Zapisu o kontroli u tri faze. Ulaz mora potpisati predstavnik radnika za zaštitu radnika sindikata ili drugo predstavničko tijelo radnika.

Ako se u prvoj fazi kontrole otkrije grubo kršenje zaštite na radu, koje može naštetiti zdravlju zaposlenika ili dovesti do nezgode, tada se rad obustavlja dok se kršenje ne otkloni. Istovremeno, u zapisnik trostupanjske kontrole inspektori bilježe da se preporučuje obustaviti rad dok se kršenja ne otklone.

Voditelj rada mora obavijestiti svoje podređene o svim uočenim odstupanjima. Pored toga, on svakodnevno izvještava o višem stanju zaštite radnika na svom području.

Druga faza kontrole

Odgovorni za kontrolu u drugoj fazi je voditelj radionice, odjela, gradilište uz sudjelovanje pravobranitelja za zaštitu na radu iz sindikata. U ovoj se fazi provjeri mogu pridružiti predstavnici tehničkih službi odjeljenja (na primjer, službe glavnog mehaničara, glavnog inženjera električne energije, glavnog tehnologa), stručnjaka službe za zaštitu na radu organizacije.

organizacija, učestalost i rezultati prve faze kontrole;
provođenje planiranih aktivnosti nakon prethodnih inspekcija u prvoj i drugoj fazi kontrole;
ispunjavanje naloga čelnika organizacije i sindikata o pitanjima zaštite na radu;
pridržavanje uputa državnih tijela za nadzor i nadzor;
provedba mjera razvijenih na temelju rezultata istrage nesreća;
uslužnost i usklađenost proizvodna oprema, vozila i tehnološki procesi zahtjeve regulatornih pravnih akata o zaštiti na radu;
poštivanje rasporeda planiranog preventivnog održavanja mehanizama, opreme, tehnoloških načina rada;
stanje zaštite na odjelima, postojanje plakata o zaštiti na radu, signalne boje, sigurnosni znakovi;
dostupnost i upotrebljivost zaštitnih, signalnih i protupožarnih sredstava i uređaja, instrumenata;
pravovremenost i kvaliteta podučavanja radnika o zaštiti na radu;
dostupnost i ispravna upotreba osobne zaštitne opreme od strane zaposlenika;
stanje sanitarnih prostorija i uređaja;
poštivanje utvrđenog režima rada i odmora, radna disciplina.

Kršenja koja se ne mogu otkloniti na licu mjesta bilježe se u trofazni nadzorni dnevnik u obliku bilješki. Voditelj strukturne jedinice mora organizirati mjere za otklanjanje prekršaja i jednom mjesečno izvještavati Odbor za zaštitu rada o stanju radnih uvjeta i sigurnosti u svojoj strukturalnoj jedinici.

savjetuje:

Vladimir MASLOV,

direktor podružnice Volge HSA Attestation LLC (Nižni Novgorod)

Poslodavac bi trebao stvoriti raspored inspekcija za svaku fazu inspekcije u tri koraka. To će omogućiti pravovremene inspekcije i ne međusobno prelaženje provjera u različitim fazama.

Treća faza kontrole

Kontrolu u trećoj fazi provodi povjerenstvo na čelu s voditeljem organizacije ili glavnim inženjerom i predsjednikom sindikalnog odbora. Uključuje i voditelja službe zaštite na radu, tehnička služba i ovlašteni službenik za zaštitu rada iz sindikata.

Kontrola se provodi najmanje jednom tromjesečno (obično jednom mjesečno), a provjerava se:

organizacija, učestalost i rezultati prve i druge faze kontrole;
vođenje dnevnika trostupanjske kontrole;
provođenje mjera predviđenih kolektivnim ugovorima, ugovorima o zaštiti na radu i drugim dokumentima;
provedba mjera razvijenih na temelju rezultata istrage teških i grupnih nesreća i nesreća;
tehničko stanje i održavanje zgrada, građevina, prostorija, radionica i susjednih teritorija;
izvršavanje naloga i naredbi, uputa i uputa tijela državnog nadzora;
opskrba radnika sanitarijama i uređajima;
organizacija osposobljavanja i podučavanja o zaštiti na radu.

Na temelju rezultata inspekcije komisija sastavlja akt, a uočene povrede bilježe se u časopisu trostupanjske kontrole odjeljenja u kojem je obavljen inspekcijski nadzor.

Uz to, voditelj organizacije razmatra rezultate treće faze kontrole uz sudjelovanje šefova strukturnih odjela, glavnih stručnjaka, predstavnika sindikalne organizacije. Zajedno razvijaju mjere pomoću kojih se mogu otkloniti uočeni nedostaci i kršenja, a voditelj poduzeća imenuje izvršitelje i vremenski raspored ovih aktivnosti. Na temelju rezultata sastanka sastavlja se protokol.

Nakon toga, ako je potrebno, upravitelj izdaje nalog za privođenje disciplinske odgovornosti radnika koji su počinili povrede zaštite na radu ili su krivi za nezadovoljavajuću organizaciju rada u ovom području. Suprotno tome, zaposlenici koji su postigli pozitivne zdravstvene i sigurnosne rezultate mogu biti nagrađeni.

Odgovori na vaša pitanja

Je li obvezan specijalist za zaštitu zdravlja u području života lišiti zaposlenika bonusa za kršenja zdravstvene zaštite?

Da li je inženjera zaštite na radu dužan kažnjavati lišavanjem bonusa ili podnijeti kaznu zaposlenicima poduzeća zbog neispunjavanja zahtjeva zaštite na radu? Je li to legalno?
Maxim FEDORTSEV, inženjer zaštite na radu (Kazan)

Odluku o dodjeli bonusa zaposlenima i, sukladno tome, o lišavanju bonusa donosi poslodavac. Stručnjak za zaštitu na radu može izdati upute zaposlenicima koji krše sigurnosne zahtjeve za otklanjanje povreda, kao i predložiti rukovoditelju da određene zaposlenike privede pravdi. Na temelju ovih prijedloga, poslodavac će odlučiti o uklanjanju bonusa za prekršitelje.

Je li potrebno stvoriti uslugu za zaštitu okoliša u organizaciji s malim brojem zaposlenih?

Imamo 340 zaposlenika i jednog stručnjaka iz područja zaštite na radu. Treba li stvoriti službu zaštite na radu s toliko zaposlenih?
Victoria ZINCHENKO, djelatnica odjela za osoblje (Kirov)

U vašem slučaju nije potrebno kreirati uslugu zaštite zdravlja i zdravlja u vašoj organizaciji. Ta odluka leži na poslodavcu. Prema preporukama, ako broj zaposlenih u poduzeću ne prelazi 700 ljudi, a radna mjesta budu prepoznata kao sigurna, tada se zaštitom rada mogu baviti pojedini stručnjaci. U organizacijama koje zapošljavaju više od 700 ljudi stvaraju se zavodi za zaštitu rada (od tri do pet zaposlenih) ili odjel za zaštitu rada (od šest zaposlenika).

Je li moguće premjestiti radnike na 12-satni radni dan ako se utvrdi da su uvjeti rada štetni?

Na jednom od proizvodnih mjesta razmatra se pitanje promjene rasporeda rada s osam na 12 sati. Profesije: rukovoditelj linije za obradu obojenih metala i pregača. Na temelju rezultata klase AWP 3.1 - 3.3. Postoje li pravni akti u vezi s tim rezultatom koji dopuštaju takav raspored ili, naprotiv, zabranjuju ga?
Olga KOROLKOVA, specijalistica zaštite na radu, industrijske sigurnosti i ekologije (Irkutsk)

Ako su radni uvjeti zaposlenika prepoznati kao štetni, za njih treba uspostaviti skraćeno radno vrijeme - ne više od 36 sati tjedno. Na temelju industrijskog ugovora i kolektivnog ugovora, uz pisanu suglasnost zaposlenika, radni tjedan može se povećati na 40 sati uz isplatu novčane naknade zaposleniku (

Još u doba Sovjetskog Saveza razvijen je trofazni sustav kontrole rada. I danas se ova metoda koristi prilično aktivno.

Vrste kontrole

Zakona o radu obvezuje poslodavca ne samo da osigurava odgovarajuće uvjete zaštite rada u tvrtki, već i da organizira pravilnu kontrolu stanja nad takvim uvjetima.

Postoje tri glavna sustava praćenja zaštite na radu:

država;
odjela;
javnost.

Uz ove sustave, postoji i trostupanjska kontrola (administrativna i javna).

Kontrola u tri koraka: njegova suština

Suština ove metode je organiziranje kontrole u tri etape (korake).

Ne postoji niti jedan dokument koji bi regulirao postupak takve kontrole u svim organizacijama. Postoji nekoliko normativnih pravnih akata koji opisuju ovu metodu u pojedinim industrijama.

Na primjer, u Pravilima za tiskarske kompanije (Nalog RF MPTR od 04.12.2002. N 237). U ovom dokumentu ova metoda propisuje:

svakodnevnu kontrolu (I faza) - treba provoditi voditelj gradilišta zajedno s javnim inspektorom;
tjedno (II. faza) - od strane voditelja trgovine zajedno s predstavnikom zaštite na radu;
mjesečno (III. faza) - komisija pod vodstvom glavnog inženjera organizacije.

Ista metoda upravljanja koristi se za operativni rad i osiguranje sigurnosti prometa vlakova u lokomotivnom gospodarstvu JSC "Ruske željeznice" (Propisi odobreni od strane JSC "Ruske željeznice" 12.08.2006. N TsTL-16/2).

Razmotrimo detaljnije svaku fazu kontrole, temeljenu na općenito ustaljenoj praksi.

1. faza kontrole

Pod tim se podrazumijeva svakodnevno praćenje ili svaka smjena. Provodi nadzornik rada (na primjer, ravnatelj smjene, polaznik postaje, predstojnik, itd.). Kontrolu treba provoditi i na početku radnog dana i tijekom dana ili smjene.

Na početku radnog dana voditelj rada dužan je provjeriti:

spremnost zaposlenika da započnu s radom (za opće zdravstveno stanje, izostanak alkoholiziranosti itd.);
radna mjesta (njihovo stanje i usklađenost sa standardima);
dostupnost kompleta za prvu pomoć, opreme za gašenje požara itd .;
dostupnost zaštitne opreme i kombinezona, uslužnih alata i uređaja;
ispravan rad uzemljenih uređaja, ventilacije, rasvjete;
stanje nogostupa i prilaznih staza;
otklanjanje povreda otkrivenih prethodnom provjerom.

Nakon što radni tim započne s radom, tijekom cijele smjene potrebno je pratiti pridržavanje uputa i pravila o zaštiti na radu.

2. faza kontrole

2. fazu provodi voditelj odjela. To može biti, primjerice, šef trgovine, odjeljenja, viši načelnik itd.

Kontrola se provodi najmanje 1 puta mjesečno. U sudjelovanje su uključene osobe ovlaštene za zaštitu na radu.

U drugoj fazi provjeravaju se:

provedba planiranih mjera na temelju rezultata inspekcija prethodnih faza kontrole;
provedba mjera nakon rezultata istrage nesreća;
operabilnost vozila, opreme;
osvjetljenje radnih mjesta;
dostupnost informativnih štandova i sigurnosnih znakova;
kvaliteta i pravodobnost tehničkog osposobljavanja i poduke;
ispravnost električne opreme i ventilacijskih uređaja;
sanitarno stanje radionica i pomoćnih prostorija.

3. stupanj kontrole

Posljednju fazu provodi povjerenstvo. Komisija može uključivati glavni inženjer, zamjenici šefova, inženjer zaštite na radu, ovlašteni predstavnici zaštite na radu, predstavnici sindikalnog odbora, glavni tehnolog, odgovoran za električnu opremu, inspektor odjeljenja za osoblje itd. Komisiju vodi jedan od čelnika poduzeća. U nekim se slučajevima po potrebi može stvoriti više komisija.

3. faza kontrole provodi se najmanje jednom tromjesečno. Revizija pokriva sve proizvodne odjele.

kontrolni rezultati u prethodnim fazama;
održavanje zgrada, građevina, prometnica, pješačkih prostora, prostorija, prijelaza, tunela;
operativnost tehnološke, podizne, transportne i druge opreme;
ispravan rad ventilacijskih sustava;
dostupnost dijagrama povezivanja za elektrane i komunikacije;
dostupnost i upotreba kombinezona, obuće i druge zaštitne opreme;
poštivanje načina rada i odmora;
poštivanje sanitarnih i higijenskih standarda, električnih i sigurnost od požara itd

Na temelju rezultata provjere u trećoj fazi sastavlja se akt. Ovim aktom utvrđuju se utvrđena kršenja. Na temelju akta izdaje se nalog za poduzimanje potrebnih mjera i otklanjanje utvrđenih povreda.

U zaštiti rada postoji mnogo različitih kontrola. To uključuje kontinuirano praćenje provedbe akcijskih planova i praćenje zdravstvenog stanja osoblja te stalno praćenje stanja proizvodnog okruženja. Postoji i takva vrsta kontrole kao korak, naziva se i trostupanjska kontrola nad stanjem zaštite na radu. Trostupanjska kontrola uključena je. Mi ćemo razmotriti ovu vrstu kontrole u ovom članku.

Tko to provodi? Koliko ima do tamo? I kakva je to kontrola?

Zašto je zakoračio? Jer ima tri stupnja: prvi, drugi i treći. Razmislite o njima:

Trofazna kontrola stanja zaštite na radu.

1. faza kontrole- svakodnevno (svaku smjenu. Svakodnevno) provodi izravni nadzornik rada (nadređeni, dežurni radnik u postaji, prodavaonici, predstojnik smjene itd.) zajedno s predstavnikom komisije za zaštitu rada ili zaposlenikom koji sudjeluje u ovom procesu. Izvodi se i na početku i tijekom cijelog radnog dana (smjena).

Na početku radnog dana (smjena) provjerava se: uklanjanje kršenja utvrđenih prethodnom inspekcijom, stanje na radnim mjestima, spremnost zaposlenika na obavljanje odgovornosti na poslu (zdravstveno stanje), stanje i uslužnost te prisutnost potreban alat, uređaji, cjelovitost kombinezona i zaštitne opreme, obuće, ispravnost i pravovremeno uključivanje ventilacije, dovoljna rasvjeta, upotrebljivost uređaja za uzemljenje, stanje nogostupa i nogostupa, dostupnost opreme za gašenje požara, setovi za prvu pomoć, potvrde o provjeri znanja o zaštiti na radu i prijemu na posao itd Tijekom radnog dana (smjena) potrebno je pratiti poštivanje pravila i uputa o zaštiti radnika od strane zaposlenika, dostupnost i ispravnu uporabu osobne zaštitne opreme od strane zaposlenika.

Povjerenik unosi dnevnik o prvoj fazi kontrole u dnevnik s imenovanjem osobe odgovorne za provedbu otkrivene povrede i naznakom roka, ako ga nije moguće odmah izvršiti.

2. faza kontrole - provodi ga šef jedinice (voditelj odjeljenja, trgovine, viši načelnik itd.) najmanje jednom svakih deset dana uz sudjelovanje ovlaštenih službenika za zaštitu rada.

Tijekom revizije provjerava se: provođenje mjera iskazanih prema rezultatima prethodnih inspekcija 1. i 2. faze kontrole, provedba naloga i naredbi uprave poduzeća, odluka sindikalnog odbora, provedba mjera na temelju materijala istrage nezgoda, ispravnost opreme, vozila, usklađenost s tehnološkim postupci prema zahtjevima zaštite na radu, osvjetljenje radnih mjesta, ispravnost ventilacijskih uređaja i električne opreme, dostupnost upozorenja, plakata i sigurnosnih znakova, pravovremenost i kvaliteta informiranja i osposobljavanja o pitanjima zaštite na radu, sanitarno stanje radionica i sanitarnih objekata, poštivanje režima rada i odmora ...

Evidencija ove faze upravljanja bilježi se i u dnevnik radnih uvjeta ili u zapisnik trostupanjskog upravljanja. Odgovorni za provedbu utvrđenih prekršaja imenuju se i iz reda i među radnicima. Rokovi za ispunjenje otkrivenih prekršaja postavljaju se mnogo prije sljedeće faze i različiti su ovisno o složenosti povrede.

3. stupanj kontrolu provodi komisija na čelu s jednim od čelnika poduzeća najmanje jednom kvartalno, a koja pokriva sve proizvodne odjele. Po potrebi se može stvoriti nekoliko povjerenstava čiji se sastav određuje naredbom za strukturne odjele. Povjerenstvo uključuje zamjenike načelnika i glavnog inženjera, inženjera zaštite na radu, predstavnike sindikalnog odbora, ovlaštene službenike za zaštitu rada, glavnog tehnologa, inspektora odjela za osoblje zadužene za električnu opremu itd. Treća faza provodi se bez obzira na proljetne i jesenske tehničke preglede zgrada, građevina, opreme, vozila koja se provode radi pripreme za ljetne i zimske radne uvjete.

Tijekom 3. stupnja kontrole provjerava se:

- provođenje mjera za prethodne faze kontrole, organizacija 1. i 2. etape kontrole:

- vođenje evidencije kontrole u tri etape, upis unosa u dnevnik vježbanja, evidencija o pregledima opreme i uređaja, zaštitne opreme.

- pridržavanje uputstava o zaštiti na radu od strane regulatornih tijela, naloga nadzornih tijela na temelju materijala nezgoda.

- dostupnost i ispravnost održavanja sanitarno-tehničke putovnice.

- tehničko stanje zgrada, građevina, teritorija, proizvodne opreme, vozila, održavanje i popravak opreme, stanje uređaja i njihovo odbacivanje.

- dostupnost i održavanje sanitarnih prostorija, opskrba radnika kombinezonima i OZO, pravovremeno otpisivanje.

- provođenje mjera predviđenih planovima za poboljšanje uvjeta rada i sporazumom o zaštiti na radu.

Rezultati inspekcija za sve faze kontrole trebaju se odražavati u kontrolnom dnevniku odjela u kojem je inspekcija obavljena.

U organizacijama s malim brojem, po nalogu i položaju voditelja poduzeća, može se provesti dvostupanjsko nadgledanje stanja zaštite na radu.

Postepena kontrola prihvaća se u poduzećima na temelju naloga odobrenog od strane poslodavca i naloga za njegovu provedbu.

31.10.2017, 20:49

Poslodavac je dužan organizirati unutarnji sustav zaštite rada. Jedan od najučinkovitijih oblika osiguranja sigurnosti zaposlenih u radno vrijeme - trostupanjska kontrola zaštite na radu. Suština ove metode leži u uključivanju službenika različitih razina vlasti u proces praćenja zaštite na radu u svim fazama.

Klasifikacija vrsta kontrola

Kodeks o radu poslodavcu dodjeljuje funkciju osiguranja normalnih radnih uvjeta osoblja, kao i praćenje trenutnog stanja i promjenu stvorenih uvjeta.

U svrhu zaštite na radu može biti nekoliko vrsta nadzora:

država;
odjela;
javnost;
administrativna - ustvari, ovo je trostupanjska kontrola.

Recimo odmah da trofazni sustav kombinira funkcije administrativne i javne vrste kontrole.

Kako funkcionira kontrola u tri koraka

Opis skupa radnji u okviru trostupanjske unutarnje kontrole sustava zaštite na radu može se naći samo u nekim sektorskim propisima. Na primjer, naredbom MPTR od 04.12.2002 br. 237 i propisima JSC "Ruske željeznice" od 12.08.2006. Br. TsTL-16/2.

Činjenica je da federalno zakonodavstvo poslodavcima ne nameće opću obvezu održavanja takve kontrole.

Ova metoda organiziranja zaštite na radu predviđa:

1. faza kontrole

U ovoj se fazi može kontrolirati zaštita rada u tri etape svakodnevno ili u svakoj smjeni, s nizom određenih mjera na početku radnog dana i tijekom cijele smjene.

Odgovornosti za njegovu provedbu dodijeljuju:

za zamjenjivog gospodara;
dežurni časnik;
nadzornik;
neposredni nadređeni.

Radni dan takve odgovorne osobe trebao bi započeti sljedećim radnjama:

provjera trenutnog zdravstvenog stanja zaposlenika koji dolaze na radno mjesto;
praćenje adekvatnosti ponašanja zaposlenika (utvrđivanje činjenica alkoholiziranosti i droga, mentalna neravnoteža);
procjena sigurnosti proizvodnih pogona u odnosu na kontrolne vrijednosti ključnih pokazatelja;
provjera dostupnosti kompleta za prvu pomoć i aparata za gašenje požara, kombinezona, osobne zaštitne opreme na odgovarajućim mjestima;
provjera alata za ispravnost;
dijagnostika ventilacijskog sustava, uređaja za osvjetljenje i uzemljenje.

Tijekom radnog dana odgovorni izvršni dužan je zabilježiti poštivanje od strane tima pravila sigurnosti i zaštite na radu. Ako je potrebno, nadzornik može koristiti kontrolne popise, unoseći u njih bilješke za svaku stavku.

2. faza kontrole

Šefovi strukturnih odjela, zastupani od rukovoditelja prodavaonica, odjeljenja i viših rukovodilaca, provode skup mjera 2. stupnja, koji uključuje trostepenu kontrolu zaštite rada u poduzeću.

Učestalost ovih provjera je 1 put mjesečno. Međutim, moguće je i praćenje tjedna. Osim inspekcija mogu biti uključeni i stručnjaci za zaštitu rada.

Zadaće revizora u ovoj fazi su:

otklanjanje nedostataka koji su otkriveni svakodnevnim nadzorom;
provedbu mjera navedenih u aktima o ispitivanju slučajeva ozljeda (ako postoje);
dijagnostika operabilnosti i ispravnosti transportnih sredstava i opreme, električnih uređaja i ventilacijskih sustava;
provjera usklađenosti sa standardima stupnja osvjetljenosti svakog radnog mjesta u poduzeću, sanitarnog stanja proizvodnih pogona i odmarališta;
popravljanje prisutnosti informativnih štandova s \u200b\u200bsigurnosnim znakovima, procjena njihove relevantnosti;
provjera provedbe rasporeda izobrazbe o zaštiti na radu i pravodobnosti posebnih brifinga.

Imajte na umu da se u prve dvije etape u pravilu ispunjava trostupanjski kontrolni dnevnik. Uzorak se obično daje u internom normativni akt poduzeća. Na primjer, propisi o zaštiti na radu.

3. stupanj kontrole

Jednom mjesečno ili tromjesečno formira se povjerenstvo u poduzeću koje vodi čelnik organizacije ili njegov zamjenik. Ona provodi sveobuhvatnu reviziju sustava zaštite na radu. Komisija može uključivati:

glavni inženjer;
glavni tehnolog;
zaposlenici tehničkog odjela;
predstavnici sindikalnog odbora;
električari;
zaposlenici odjela za osoblje itd.

Funkcije komisije obično uključuju:

proučavanje činjenica kršenja sigurnosnih mjera (evidenciju trostupanjske kontrole zaštite na radu bilježe ih odgovorne osobe u prve dvije faze kontrole);
procjena trenutnog stanja industrijskih zgrada, građevina, cestovnih prijelaza na teritoriju poduzeća, tunela, trotoara itd .;
dijagnostika ispravnosti dizala, tehničkih proizvodnih linija, ventilacijskih sustava, električnih uređaja, komunikacijskih uređaja;
dostupnost i namjeravana upotreba kombinezona i druge osobne zaštitne opreme.

U ovoj fazi provodi se opće praćenje poštivanja režima rada i odmora utvrđenog u poduzeću, ocjenjuje se stupanj usklađenosti sanitarnih i higijenskih normi na radnim mjestima s državnim standardima.

Ako se u prve dvije faze nakon rezultata provjere popunjava dnevnik trostupanjske kontrole, tada se na trećem bloku praćenja rezultati odražavaju u aktu. Njegov je oblik proizvoljan. To uključuje popis cijelog spektra utvrđenih kršenja.

Na temelju završnog dokumenta koji je dostavila komisija, voditelj poduzeća izdaje nalog za otklanjanje uočenih nedostataka primjenom posebnih mjera.

održavanje ovog časopisa leži s inspektorima. Ovaj dokument treba sadržavati podatke:

datum inspekcije;
PUNO IME. i pozicije revizora;
utvrđena kršenja;
predložene korektivne mjere;
vrijeme izdvojeno za poboljšanje sustava zaštite na radu;
imenovanje odgovornih osoba koje moraju pratiti uklanjanje nedostataka;
bilježi o provedbi predloženih mjera.

Kako bi se spriječili nesuglasice unutar poduzeća, kao i umanjili zahtjevi vanjskih kontrolora, potrebno je odobriti preporuke za održavanje i oblik trostupanjskog dnevnika kontrole u internom propisu o zaštiti rada. Svaka organizacija imat će vlastiti primjer ispunjavanja ovog dokumenta.

7.1. Kontrola stanja zaštite na radu vrši se radi utvrđivanja stupnja poštivanja službi, odjela i pojedinih zaposlenika pravilima, normativima i zahtjevima zaštite na radu, koje reguliraju tijela upravljanja i regulatorna i tehnička dokumentacija.

Kontrola stanja zaštite na radu trebala bi uključivati:

Aktualno praćenje stanja zaštite radnika od strane inženjerskih i tehničkih radnika;

Svakodnevno ispitivanje zdravstvenog i sigurnosnog stanja tijekom prve faze trostupanjske kontrole stanja zaštite na radu;

Tjedni pregled zdravstvenog i sigurnosnog stanja tijekom druge faze trostupanjske kontrole stanja zaštite na radu;

Mjesečna inspekcija stanja zaštite na radu tijekom treće faze trostupanjske kontrole stanja zaštite na radu;

Sveobuhvatne i ciljane revizije;

Mjeriteljska podrška nadzora stanja zaštite na radu;

Javna kontrola.

7.2. Kontrola rada OSMS-a provodi se radi utvrđivanja stupnja izvršavanja funkcija i zadataka upravljanja; utvrđen regulatornim dokumentima sektorskog sustava upravljanja zaštitom na radu (OSMS) i korporacijskog sustava zaštite na radu (OHSMS).

7.3. Glavni sadržaj kontrole koja se provodi na svim razinama upravljanja jest provjera ispunjavanja standarda, zahtjeva i planiranih mjera zdravstvene zaštite.

Prilikom provođenja kontrole u obavezan ček:

Status provedbe normativne i tehničke dokumentacije (NTD) za zaštitu rada;

Organizacija i rezultati rada I i II stupnja zdravstvene kontrole;

Organizacija obuke i certificiranja inženjersko-tehničkog osoblja o pitanjima zaštite na radu. Vođenje brifinga;

Pridržavanje recepata državna inspekcija i OOT;

Provedba ORD-a;

Provedba mjera za akte N-1 i akte ispitivanja novootkrivenih profesionalnih bolesti;

Tehničko stanje zgrade i građevine;

Stanje procesne opreme;

Stanje električnih objekata;

Stanje postolja, plakata, sigurnosnih znakova, planovi evakuaciju;

stanje zaštite od požara;

Stanje tlačnih posuda, plinske opreme (HF);

Stanje sanitarnih prostorija;

Stanje skladištenja, prolaza, prometnica, red u prostorijama;

Stanje prolaska obveznih medicinskih stručnih pregleda;

dostupnost:

Sheme rasporeda tehnološke opreme i usklađenost stvarnog izgleda s tim shemama;

Na radnim mjestima, tehnološkom dokumentacijom., Uputama za zaštitu na radu i uputama za rad objekata visokog rizika.

7.4. Kontrola koju provodi služba zaštite na radu poduzeća trebala bi se provoditi u skladu s podružnicom "Pravilnika o odjelu (službi) zaštite rada poduzeća".

7.5. Javni nadzor nad stanjem zaštite na radu od strane povjerenstva za zaštitu rada sindikalnog odbora poduzeća treba provoditi u skladu s "Model pravilnika o komisijama za zaštitu rada poduzeća", ovlaštenog za zaštitu rada - u skladu s "Model pravilnika o radu povjerenika radni kolektivi o pitanjima zaštite na radu ".

7.6. Nadzor i nadzor koji provode tijela državnog nadzora u skladu s odgovarajućim Pravilnikom o tijelima državnog nadzora -

Stalna kontrola, nadzor i metodičko usmjeravanje rada na zaštiti na objektima koje kontroliraju tijela državnog nadzora trebaju se povjeriti osobama zaduženima za nadzor i nadzor nad odgovarajućim objektima, imenovanim naredbom rukovoditelja poduzeća (jedinice).

8.RAČUNOVODSTVO, ANALIZA I PROCJENA INDIKATORA ZAŠTITE RADA I FUNKCIONIRANJA OSIGURANJA

8.1. Funkcija računovodstva i analize stanja zaštite na radu je identificirati i generalizirati razloge neusklađenosti s uvjetima radno zakonodavstvo, standardi, pravila i norme zaštite na radu *, kao i razlozi za neizvršavanje planiranih radova i mjera zaštite na radu s definiranjem posebnih mjera za otklanjanje nedostataka.

8.2. Računovodstvo zaštite na radu objektivno je dokumentarno fiksiranje skupa tehničkih i ekonomskih pokazatelja namijenjenih odražavanju stanja zdravlja i sigurnosti i provedbi zadataka OSHMS.

8.3. OT računovodstvo treba sadržavati:

Operativno računovodstvo zdravstvenog i sigurnosnog stanja i izvođenje radova na provedbi OSHMS-a;

Sustavno knjiženje glavnih tehničkih i ekonomskih pokazatelja u skladu s NDD-om za procjenu razine zaštite na radu u poduzeću;

Računovodstvo sredstava i poslovanje sa zaštitom rada u novčanom iznosu.

8.4. Za organizaciju računovodstva zaštite na radu postavljaju se sljedeći zahtjevi:

Sustavno planiranje računovodstvenog procesa;

Kontinuitet računovodstva;

Dobivanje pouzdanih informacija, pravovremenosti i ispravnosti popunjavanja računovodstva.

8.5. Izvor informacija i početna osnova za računovodstvo treba biti primarno računovodstvo.

8.6. Primarno računovodstvo zaštite na radu mora se voditi u dokumentima i časopisima koji odražavaju:

Provedba planiranih aktivnosti;

Istraživanje industrijskih nesreća;

Uzroci nesreća;

Stanje uvjeta rada;

Industrijske sanitarne mjere;

Sigurnost opreme;

Sigurnosni status tehnološke opreme;

Izdavanje kombinezona itd.

8.7. Podaci dobiveni na temelju primarnih računovodstvenih dokumenata obrađuju se, grupiraju i sakupljaju u generalizirane pokazatelje u skladu s 11TD za procjenu razine zdravlja i sigurnosti u poduzeću.

8.8. Primarni knjigovodstveni dokumenti imaju pravnu snagu i moraju se voditi na utvrđenim standardnim obrascima akata, časopisima, naredbama, naredbama itd.

8.9. Održavanje dokumenata primarnog računovodstva trebale bi voditi osobe određene odgovarajućim nalozima i funkcionalne odgovornosti radi.

8.10. Odgovornost za stanje računovodstva zaštite na radu treba se dodijeliti:

Operativni - za rukovoditelje strukturnih odjela i službi poduzeća u skladu s službenim funkcijama, utvrđenim standardima (odredbama) OZB;

Statistički - za šefa službe zaštite na radu;

Računovodstvo - za voditelja računovodstvenog odjela.

Opće metodološke upute za računovodstvo zaštite na radu dodijeljene su službi zaštite radnika u poduzeću.

8.11. Analiza zdravstvenog stanja na radnom mjestu, mjestu proizvodnje, u trgovini, u poduzeću obvezna je funkcija u OSHMS-u.

8.12. Analiza zdravstvenog stanja treba biti usmjerena na:

Otkrivanje i sažimanje razloga za neusklađenost sa zahtjevima radnog zakonodavstva (u smislu zaštite na radu), zakonodavstvom o zaštiti rada, zakonodavstvom o obveznom državnom socijalnom osiguranju od industrijskih nezgoda i profesionalnih bolesti koje rezultiraju invalidnošću, standardima zaštite na radu, pravilima, propisima, uputama i drugim dokumentima putem OT;

Određivanje razine OT za određeno razdoblje;

Razvoj posebnih organizacijskih i tehničkih mjera za otklanjanje uočenih nedostataka i daljnje povećanje razine zaštite na radu.

8.13. Treba uspostaviti sljedeće vrste zdravstvenih i sigurnosnih analiza: operativne (nakon svake provjere itd.), Mjesečno, tromjesečno, tijekom pola godine i tijekom godine.

8.14. Operativna analiza ispituje podatke inspekcija, utvrđuje prirodu povreda i njihov broj, uspoređuje ih s prethodnim inspekcijama, ističe ponavljajuće se nedostatke, imena prekršitelja, uzroke povreda itd. Operativna analiza također treba otkriti potencijalne opasnosti.

8.15. Mjesečna analiza, za četvrtinu, za pola godine, provodi se prema rezultatima rada za mjesec, tromjesečje, polugodište. Prema računovodstvenim materijalima koji karakteriziraju stanje zaštite na radu, otkriva se učinkovitost mjera: koji su pozitivni rezultati postignuti, koji su nedostaci učinjeni, određuje se dinamika kršenja (po njihovoj prirodi) i koeficijent sigurnosti rada.

8.16. Kada se analizira rad na zaštiti rada za godinu, utvrđuje se dinamika nesreća na radu u radionicama i poduzeću, kao i promjene u broju nezgoda zbog razloga; pojašnjava se dinamika kršenja i nezgoda, sažimaju se mjere poduzete protiv kršitelja OT-a, ocjenjuje se njihova učinkovitost itd.

8.17. OT analiza treba završiti procjenom stanja 01 i kulture proizvodnje.

8.18. Za ocjenu stanja zaštite na radu preporučuje se „koristiti generalizirani pokazatelj faktora sigurnosti rada (Kb), koji karakterizira poštivanje zahtjeva zaštite na radu od strane radnika, provedbu planiranih mjera zaštite na radu, stanje industrijske sanitarne zaštite, sigurnost proizvodne opreme i tehnoloških procesa itd.