Paano gawin ang isang pagtatanghal na aking propesyon sa hinaharap. Pagtatanghal na "aking propesyon sa hinaharap". Mga tanong tungkol sa pagtatanghal
Ang bata ay ipinakilala sa mga propesyon sa kindergarten, at sa mga pangunahing baitang ng paaralan ang kaalamang ito ay pinalawak at pinagsama-sama. Siyempre, imposibleng masakop ang lahat ng mga propesyon na umiiral sa mundo, ngunit dapat malaman ng isang bata ang tungkol sa mga pangunahing - isang doktor, guro, piloto, lutuin, karpintero, inhinyero at iba pa. Ngunit, na hindi nakakagulat sa ating edad ng teknolohiya ng computer, ngayon maraming mga bata ang gustong maging programmer upang makagawa ng mga laro. Buweno, ito ay isang magandang propesyon, ngunit kailangan mong maunawaan kung anong mga katangian ang kinakailangan para sa tagumpay sa larangang ito. Upang talakayin ang lahat ng mga puntong ito, ang gawain ng guro sa paksa ng mundo sa paligid natin ay magsulat ng isang ulat o pagtatanghal tungkol sa hinaharap na propesyon na pinili ng bata para sa kanyang sarili.
Pagtatanghal tungkol sa propesyon ng programmer
Gusto kong maging programmer sa hinaharap. Ang programmer ay isang taong marunong gumawa ng mga programa.
Kailangan ang mga ito para sa mga telepono, computer, tablet, game console, digital video camera, camera at maging mga robot. Kung walang mga espesyal na programa, ang lahat ng ito ay hindi gagana.
Lahat ng nakikita natin sa screen kapag binuksan natin ang isang computer o cell phone ay ginawa ng mga programmer, kabilang ang lahat ng mga laro sa computer at site sa Internet.
Ang propesyon na ito ay lumitaw wala pang 100 taon na ang nakalilipas, nang ang unang elektronikong computer, na katulad ng isang malaking calculator, ay nilikha.
Ang isang taong pumili ng propesyon na ito ay dapat maraming alam tungkol sa mga kompyuter at mga programa sa kompyuter, marunong ng Ingles, at makapag-isip ng lohikal. Ang isang mahalagang kalidad ng isang programmer ay pagkaasikaso, dahil ang mga programa na may mga error ay hindi gagana.
Susubukan kong paunlarin ang mga katangiang ito sa aking sarili at maging isang mahusay na programmer.
Mga tanong tungkol sa pagtatanghal:
1. Sino ang isang programmer?
2. Para saan ang mga programa?
3. Anong mga katangian ang dapat taglayin ng isang tao sa propesyon na ito?
Natalya Sidorova (Bondareva)
Pagtatanghal ng isang mag-aaral sa ika-1 baitang "Aking propesyon sa hinaharap"
Paksa gabay sa karera napaka-kaugnay sa panahon ngayon. Pumili propesyon sa hinaharap kailangan mong lapitan ito ng mabuti upang hindi mangyari na pagkatapos ng isang taon o dalawang taon bilang isang financier, bigla mong napagtanto na gusto mong maging isang doktor o isang guro. Kaya sang-ayon ako sa pahayag ni Katherine Whitehorn: Narito ang pinakamahusay na payo na maibibigay mo kabataan: “Maghanap ng bagay na kinagigiliwan mong gawin, at pagkatapos ay humanap ng taong magbabayad sa iyo para dito.”
Nang mag-announce ang school namin ng competition mga presentasyon"Aking propesyon sa hinaharap", napagpasyahan namin ng aking anak na makilahok. Sa una klase Hindi pa masasabi ng lahat ng bata kung sino siya. Karaniwan, lumalabas na sa panahon ng paglaki, binago ng isang bata ang kanyang pinili nang maraming beses, at ito ay medyo normal. Tayo, mga matatanda, ay kailangang ipakilala sa mga bata ang iba't ibang paraan mga propesyon mula sa maagang pagkabata upang magkaroon sila ng mahusay na pag-unawa sa propesyonal aktibidad ng bawat espesyalista. Samakatuwid, kapag ang aking anak at ako ay tinalakay ang pagpili propesyon sa hinaharap, sinimulan naming malaman kung ano ang interes niya. Mahilig pala siya sa computer at lahat ng klase ng gadgets. Samakatuwid, sa ngayon ay pinili namin propesyon ng programmer. At para mas madaling sabihin ng bata, gumawa ako ng tula para sa kanya. Iniharap ko ang aming pagtatanghal para sa pagsusuri at pagtingin.
Mga publikasyon sa paksa:
Layunin ng proyekto: Upang palawakin ang kaalaman ng mga bata tungkol sa mga ibon, upang pukawin ang pakikiramay sa mga ibong nagugutom at nagyeyelo sa taglamig, at turuan silang alagaan ang mga ito. Mga Gawain: .
Buod ng isang aralin sa pag-unlad ng cognitive "Ako at ang aking propesyon sa hinaharap" sa senior group Municipal preschool educational institution kindergarten No. 28 "Ryabinka" Magistralny village Buod ng isang aralin sa pag-unlad ng cognitive.
Buod ng isang aralin na may pagsasama ng mga lugar na pang-edukasyon na "Aking propesyon sa hinaharap" para sa mga batang 6-7 taong gulang Buod ng mga direktang aktibidad na pang-edukasyon na may pagsasama ng mga lugar na pang-edukasyon "Pag-unlad ng pagsasalita", "Pag-unlad ng Cognitive".
Sanaysay "Ang aking propesyon sa hinaharap ay isang guro" Sa ating modernong lipunan, mayroong isang ugali na ang lahat ay nagmamadaling makarating sa isang lugar, at ang pinakamabigat na problema sa mga pamilya ay iyon.
Slide 1. "Ako ay isang guro!" Mayroong maraming iba't ibang mga propesyon sa mundo at bawat isa ay may sariling kagandahan. Ngunit wala nang mas marangal, mas kailangan at mas kahanga-hanga.
Pananaliksik tungkol sa astronomy ng isang mag-aaral sa ika-5 baitang "Dapat ba akong maniwala sa mga horoscope?" Rehiyon ng Akmola, lungsod ng Stepnogorsk, paaralang sekondarya No. 8 na pinangalanang A.P. Gaidar Kavyackas Dainius ika-5 baitang Naniniwala ka ba sa mga horoscope? Seksyon:.
Mga halimbawang sikolohikal na katangian para sa isang mag-aaral sa ika-1 baitang Sikolohikal na katangian ng mag-aaral Buong pangalan Enero 23, 2009 Nag-aaral ang F.I. sa ika-1 baitang ng isang komprehensibong paaralan. Isang batang lalaki mula sa isang hindi kumpletong paaralan.
Pagtatanghal "Ang aking propesyon ay isang guro" Sino ang isang guro? Ito ay isang taong may mabait na kaluluwa at isang malaking puso! Sa walang pagod na enerhiya, pagmamahal, nagbibigay ng kagalakan! Mayroong libu-libo sa mundo.
Ang pagtatanghal sa paksang "Aking propesyon sa hinaharap" ay maaaring ma-download nang libre sa aming website. Paksa ng proyekto: Mga pagtatanghal ng mga bata. Ang mga makukulay na slide at ilustrasyon ay tutulong sa iyo na makisali sa iyong mga kaklase o madla. Upang tingnan ang nilalaman, gamitin ang player, o kung gusto mong i-download ang ulat, mag-click sa kaukulang teksto sa ilalim ng player. Ang pagtatanghal ay naglalaman ng 14 (mga) slide.
Mga slide ng pagtatanghal
Slide 1
Ang aking hinaharap na propesyon
Ano ang magiging ako
Slide 2
Opisyal (Serbisyo ng militar)
Mga uri ng responsibilidad: pagsasanay ng mga batang sundalo; pagkonsulta; pagsusuri ng mga aksyong militar; pagtatasa ng mga kakayahan ng mga dayuhang hukbo; pagbuo ng mga plano at dokumento ng militar; komunikasyon at pakikipagtulungan sa ibang mga opisyal; organisasyon ng serbisyo militar at buhay ng mga sundalo; gawain sa opisina. Paglalarawan ng mga uri ng trabaho: Ang serbisyo sa iba't ibang sangay ng militar ay ibang-iba. Kahit na sa isang sangay ng militar, halimbawa, ang mga pwersang pang-lupa, ang iba ay gumagawa ng mga tulay, ang iba ay pinagkadalubhasaan ang mga modernong tangke. Mayroong mga instruktor, inhinyero, doktor, espesyalista sa kompyuter, ekonomista, hukom, atbp. kahit saan. Edukasyon: Paaralan ng militar o akademya. Lugar ng trabaho: Ang isang opisyal, bilang panuntunan, ay nagbabago ng kanyang lugar ng tirahan at trabaho nang maraming beses sa panahon ng kanyang serbisyo. Ang pagtatrabaho ay tinutukoy ng mga tuntunin ng kontrata. Posibleng karera: Ang karera ng isang opisyal ay pinamamahalaan ng mga kondisyon ng serbisyo militar. Depende ito sa haba ng serbisyo at kakayahan ng opisyal. Mga Uso: Ang mga eksperto sa pangkalahatan ay sumasang-ayon na ang Russian Army ay nasa bisperas ng reporma nito. Ang kalikasan at anyo ng naturang repormang militar ay magiging maliwanag sa mga darating na taon.
Slide 3
Mga personal na katangian: sentido komun; malakas at matatag na karakter; kakayahang umangkop; pagtanggi sa katiwalian; pagkamakabayan; mga katangian ng pagiging lider; pakikisalamuha; pasensya; pagtitipid; pakikiramay sa mga tao; pisikal na pagtitiis.
Mga kinakailangan para sa isang kandidato
Pangkalahatang propesyonal na mga kasanayan at kakayahan: pagganyak sa sarili; pagpayag na magtrabaho sa labas ng opisina; mga kakayahan sa organisasyon; kakayahang manghikayat; kakayahang magpose at malutas ang mga problema; pagpayag na magtrabaho sa matinding sitwasyon; kasanayang magtrabaho sa pangkat; pagpayag na maglingkod; praktikal na mga kasanayan sa sikolohiya; pagkakaroon ng propesyonal na likas na talino; mahusay na kaalaman sa lahat ng mga lugar ng kanyang serbisyo; pangunahing kaalaman sa sikolohiya, kasaysayan, ekonomiya; kasanayan sa mga teknikal na paraan.
Slide 4
Journalist (Impormasyon)
Mga uri ng pananagutan: pagbisita sa mga lugar kung saan nagaganap ang mga mahahalagang kaganapan, kung saan naroroon ang mga kagiliw-giliw na personalidad; pakikipanayam sa mga tao; video at photography, sound recording mula sa kaganapan; pag-edit ng materyal, pagsulat ng mga teksto at mga script; pagsusuri ng pag-unlad ng kaganapan; pagtatasa ng mga sitwasyon; pag-aaral ng kaugnay na impormasyon; paghahanda ng mga artikulo, ulat, video at litrato; pakikipagtulungan at komunikasyon sa lokal na administrasyon, pulisya, serbisyo ng ambulansya, ospital, hotel, restawran, ahensya ng balita, unyon ng manggagawa, institusyong pang-edukasyon, atbp., gayundin sa iba't ibang tanggapan ng kinatawan at embahada ng mga dayuhang bansa; pakikilahok sa mga press conference, pang-ekonomiya, pampulitika, pangkultura, mga kaganapang pampalakasan, iba't ibang uri ng mga demonstrasyon, mga sesyon ng parlyamentaryo, mga pagdinig sa korte, mga operasyong militar, mga palitan ng stock, mga pulong ng shareholder, mga serbisyo sa simbahan, atbp. Paglalarawan ng mga uri ng trabaho: Telebisyon, radyo, lahat ng uri ng mga publikasyon ay nangangailangan ng isang bagong henerasyon ng mga mamamahayag na may kakayahang orihinal na pag-iisip, malalim na nauunawaan kung ano ang nangyayari at may talento na nagpapakita ng mga kaganapan sa media. Ang gawain ng isang mamamahayag ay puno ng mga kaganapan at tao, na nangangailangan mula sa kanya ng isang tumpak na pagtatasa, iba-iba at sapat na mga aksyon, kahusayan sa pagtatala ng materyal, pagka-orihinal at kawalang-kinikilingan sa pagproseso nito. Nagtatrabaho sa tradisyunal na paraan ng pagproseso ng mga materyales, ang isang mamamahayag ay dati nang gumugol ng hanggang tatlong araw sa paghahanda ng isang ulat. Ngayon, gamit ang makabagong computerized technology, ginagawa niya ito sa loob ng tatlong oras. Kaya naman ang isang mamamahayag ngayon ay kailangang magkaroon ng mga teknikal na kakayahan at ma-master ang mga bagong teknolohiya. Gayunpaman, ang una at pangunahing kinakailangan para sa isang mamamahayag ay ang objectivity na sinamahan ng isang mataas na pakiramdam ng responsibilidad.
Slide 5
Edukasyon: Edukasyon sa unibersidad sa larangan, pati na rin ang mga espesyal na kurso para sa pagtatrabaho sa telebisyon, radyo o sa mga peryodiko. Lugar ng trabaho: Telebisyon, radyo, pahayagan, magasin, anumang periodical, publishing house, departamento ng relasyon sa publiko ng mga kumpanya at kumpanya. Posibleng karera: Ang isang bihasang mamamahayag ay maaaring gumawa ng karera bilang pinuno ng departamento, editor ng programa, o punong editor sa media. Sa negosyo, ang isang mamamahayag ay maaaring umunlad sa Public Relations. Trends: Dahil sa demokratisasyon ng bansa, nagiging real fourth estate ang pamamahayag. Ang media ay nagiging mas magkakaibang, nakikipagkumpitensya sa isa't isa, at nakatuon sa mga bagong teknolohikal na paraan.
Mga personal na katangian: mga kasanayan sa pagsusuri; lohikal na pag-iisip; bait; kalinisan flexibility; malikhaing diskarte sa negosyo; pakikiramay sa mga tao; pakikisalamuha; mabuting kalooban; kakayahang makabisado ang mga wika; pisikal na pagtitiis.
Pangkalahatang propesyonal na mga kasanayan at kakayahan; Pananagutang panlipunan; nakabubuo na mga mithiin; mabilis at sapat na tugon; isang pakiramdam ng bago sa mga kaganapan at tao; pagganyak sa sarili; kakayahang manghikayat; pagpayag na magtrabaho sa labas ng opisina; kalidad ng mananaliksik; pagkakaroon ng propesyonal na likas na talino; kaalaman sa mga wikang banyaga; kakayahang magsagawa ng mga negosasyon sa negosyo; karanasan ng produktibong trabaho; pagpayag na magtrabaho sa matinding sitwasyon; mahusay na kaalaman sa pamamahayag, mga programa sa computer, disenyo ng multimedia; pangunahing kaalaman sa kasaysayan, heograpiya, agham pampulitika, sosyolohiya, pati na rin ang malalim na kaalaman sa isa sa mga espesyal na larangan (panitikan, palakasan, sining, ekonomiya, politika, atbp.); kasanayan sa teknikal na paraan.
Mga kinakailangan para sa isang kandidato:
Slide 6
Tagapagturo, guro (Edukasyon)
Mga uri ng responsibilidad: pagkonsulta; pagbuo ng mga kurso sa pagsasanay; mga panukala para sa mga indibidwal na pamamaraan ng pagtuturo; paglikha ng isang malikhaing kapaligiran sa silid-aralan; paghahanda at pagsasagawa ng mga klase; paghahanda ng mga mag-aaral para sa buhay, ang kanilang pagbagay; pagpapakilala ng mga bagong pamamaraan at paraan ng pagtuturo; pag-aayos ng mga pagpupulong sa mga mag-aaral at mga magulang; pag-unlad ng mga indibidwal na kakayahan; sapat na pagtatasa ng tagumpay ng mag-aaral; paghahanda at muling pagsasanay para sa mga itinuro na kurso; pagsubaybay sa takdang-aralin ng mga mag-aaral at mga resulta ng pagsusulit; komunikasyon sa mga magulang, mag-aaral, iba pang guro at pamamahala; pakikilahok sa mga kumperensya, seminar. Paglalarawan ng mga uri ng trabaho: Ang mga mag-aaral ngayon, hindi lamang sa teknolohiya, kundi pati na rin sa kanilang paraan ng pag-iisip, ay hindi inangkop sa mabilis na pagbuo ng malupit na mga katotohanan ng buhay. Gayunpaman, ang mga guro mismo ay nasa parehong sitwasyon. Samakatuwid, ang pormal na pedagogy - ang pedagogy ng pagbibigay-kahulugan sa mga aklat-aralin sa paaralan, ang pedagogy ng pagtuturo at kontrol - ay lumalabas na hindi angkop. Ngayon, higit kailanman, ang kakayahan ng mag-aaral na matuto para sa kanyang sarili at, higit sa lahat, kung ano ang nagpapahintulot sa kanya na matagumpay na umangkop sa mga katotohanan ng merkado ay hinihiling. Sa mga kondisyon ng labis na hindi sapat na pagpopondo sa badyet sa Russia, ang isang tunay na solusyon sa naturang problema ay posible lamang sa isang sistema ng karagdagang pag-unlad at bokasyonal na pagsasanay batay sa mga pamumuhunan mula sa mga magulang at mga organisasyong nag-sponsor. Gayunpaman, ang trabaho sa sistemang ito ay naglalagay ng magkakaibang mga pangangailangan sa guro (kung ihahambing sa tradisyonal na unibersal na edukasyon ng estado): kaalaman sa mga tunay na kinakailangan ng merkado ng paggawa, patuloy na pag-aaral at pagpapatupad ng mga bagong teknolohiya sa pagtuturo, ang paggamit ng modernong teknolohiya ng multimedia ng computer, at ang paglikha ng isang kapaligiran ng self-motivation at self-education sa silid-aralan. Ang layunin ng naturang guro ay hindi ang paksa (physics, heograpiya, atbp.), ngunit ang kasanayan ng mag-aaral sa mga modernong (unibersal) na pamamaraan at paraan ng pag-master nito (at anumang iba pang) nilalaman ng paksa.
Slide 7
Mga kinakailangan para sa kandidato: Mga personal na katangian: lohikal na pag-iisip; malikhaing diskarte sa negosyo; mga katangian ng pagiging lider; sikolohikal na katatagan; pasensya; mahirap na trabaho; pakikisalamuha; malakas at matatag na karakter; bait; pakikiramay sa mga tao. Pangkalahatang propesyonal na mga kasanayan at kakayahan: mga katangian ng isang mananaliksik; mga kakayahan sa organisasyon; kakayahang manghikayat; nakabubuo na mga mithiin; Pananagutang panlipunan; praktikal na mga kasanayan sa sikolohiya; kakayahang magpose at malutas ang mga problema; pagganyak sa sarili; mahusay na kaalaman sa iyong paksa; pangunahing kaalaman sa sikolohiya, sosyolohiya, ekonomiya, teknolohiya sa pag-aaral ng multimedia; pagpayag na magtrabaho sa matinding sitwasyon; pagkakaroon ng mga teknikal na paraan; pagkakaroon ng propesyonal na likas na talino; produktibong karanasan sa trabaho.
Edukasyon: Edukasyong pedagogical sa Unibersidad, mga espesyal na kurso o edukasyon sa sarili sa larangan ng kasalukuyang mga teknolohiya sa pagtuturo at iba pang kinakailangang mga lugar ng kaalaman. Lugar ng trabaho: Pampubliko at pribadong paaralan, mga kurso, karagdagang sistema ng edukasyon. Posibleng karera: Ang isang guro ay maaaring maging isang metodologo, isang pinuno, o isang mas mataas na ranggo na empleyado sa sistema ng edukasyon. Ang mga kuwalipikadong guro ay may magandang prospect sa pribadong sektor ng edukasyon. Mga Trend: Sa buong mundo, higit sa 28% ng mga nagtapos ay nagsisimula kaagad ng karera sa negosyo pagkatapos ng paaralan. Sa pinakamainam, ang mga paaralang Ruso ay naghahanda ng mga mag-aaral para sa pagpasok sa isang unibersidad, kung saan ang isang karera sa negosyo ay malamang na hindi posible nang walang karagdagang paghahanda. Ang mabilis na paggalaw ng bansa patungo sa merkado, ang malalaking pagbabago sa labor market ay nangangailangan ng magkaibang mga nagtapos sa paaralan. At hindi ito magagawa nang walang bagong uri ng guro. Ang pagbaba sa rate ng kapanganakan, ang paglitaw ng pribadong sektor sa edukasyon, ang pag-unlad ng edukasyon sa tahanan, panlabas na pag-aaral, atbp. ang lahat ng ito ay lumilikha ng isang sitwasyon ng kompetisyon sa edukasyon sa paaralan, na nagsisilbing pangunahing insentibo para sa nominasyon at promosyon ng mga guro at mga administrador ng paaralan ng isang bagong uri.
Slide 8
Pediatrician (Kalusugan)
Mga uri ng responsibilidad: pagtanggap ng mga pasyente - mga bata na may mga magulang; pagkonsulta; diagnosis at paggamot ng mga sakit; reseta ng mga gamot; konsultasyon sa mga espesyalista at iba pang institusyong medikal; komunikasyon at pakikipagtulungan sa mga kasamahan; pagdidisimpekta at pagbibihis ng mga sugat; pagbabakuna; mga rekomendasyon para sa pag-aayos ng pagkain ng sanggol; pagsasagawa ng gawaing laboratoryo; pagpapanatili ng mga talaan ng accounting sa pananalapi; pangkalahatang gawain sa opisina. Paglalarawan ng mga uri ng trabaho: Sinusuri ng mga Pediatrician ang lahat ng mahahalagang tungkulin ng bata, timbangin siya, sukatin ang kanyang taas, at magbigay ng mga rekomendasyon sa ina sa pagpapakain sa bata. Ang patuloy na pagpapayo sa mga ina ang pangunahing trabaho ng isang pediatrician. Alinsunod sa batas, binabakunahan niya ang mga bata. Ang isang pedyatrisyan - dahil sa mga uri ng propesyonal na responsibilidad na nagpapakilala sa kanya mula sa iba pang mga doktor - ay, sa katunayan, isang doktor ng pamilya.
Slide 9
Mga personal na katangian: pagmamahal sa mga bata; mga kasanayan sa analitiko; malikhaing diskarte sa negosyo; pakikiramay sa mga tao; bait; katumpakan; pakikisalamuha; pasensya; mabuting kalooban. Pangkalahatang propesyonal na mga kasanayan at kakayahan: mga katangian ng isang mananaliksik; pagpayag na magtrabaho sa labas ng opisina; karanasan ng produktibong trabaho; pagpayag na magtrabaho sa matinding sitwasyon; nakabubuo na mga mithiin; kakayahang manghikayat; pagpayag na maglingkod sa kliyente; Pananagutang panlipunan; mahusay na kaalaman sa pediatrics; pangunahing kaalaman sa operasyon; pagganyak sa sarili; karanasan sa pagsasagawa ng mga pagsubok sa laboratoryo; manu-manong kasanayan; kasanayan sa praktikal na sikolohiya.
Edukasyon: Pagsasanay sa medisina sa unibersidad at hindi bababa sa limang taon ng pagdadalubhasa sa pediatrics. Lugar ng trabaho: Mga institusyong medikal ng pampubliko at pribadong bata, mga instituto ng pananaliksik, mga tagagawa ng pagkain at gamot ng sanggol, mga grupong nagsasanay. Posibleng karera: Para sa isang pediatrician, posible ang isang tradisyunal na karera sa isang institusyong medikal. Kung siya ay nakatuon sa pagbubukas ng kanyang sariling negosyo, dapat siyang magsimula sa isang matagumpay na grupong nagsasanay. Mga Uso: Ang bawat bagong henerasyon ng mga magulang ay lalong nakakaalam ng kahalagahan ng isang malusog na pamumuhay, balanseng nutrisyon at pag-iwas sa sakit. Itinuturing ng gayong mga magulang ang materyal na gastos bilang isang kumikitang pamumuhunan sa hinaharap na buhay ng kanilang mga anak.
Slide 10
Arkitekto (Konstruksyon)
Mga uri ng responsibilidad: pakikilahok sa mga kumpetisyon; paghahanda ng mga proyekto para sa pakikilahok sa mga tender (mapagkumpitensyang pagpili ng mga proyekto); disenyo ng gusali; pagbuo ng panloob na disenyo ng mga gusali at silid; inhinyero ng arkitektura; pagkalkula ng dami ng gastos ng mga materyales; pagkalkula ng mga gastos sa suweldo; pagkalkula ng mga gastos para sa pagpapabuti ng site ng konstruksiyon; pagkalkula ng kahandaan para sa pagtira ng mga bahay; gumana sa computer; pagsubaybay sa mga site ng konstruksiyon; pagpapakilala ng accounting sa pananalapi; Pakikilahok sa mga pagpupulong sa mga kliyente at opisyal ng konstruksiyon; paghahanda ng mga aplikasyon para sa gawaing pagtatayo; kontrol sa kita at gastos. Paglalarawan ng mga uri ng trabaho: Ang pagkamalikhain ay isang mahalaga, ngunit malayo sa tanging kalidad ng isang arkitekto. Dapat din niyang isaalang-alang, pamahalaan, plano, i.e. gampanan ang gawain ng isang manager. Ang disenyo ng mga proyekto sa pagtatayo ay isinasagawa sa isang computer, at ito rin ang gawain ng arkitekto. Ang klasikong ideya ng isang arkitekto bilang isang absent-minded artist, isang creator, ay mali. Ginugugol niya ang karamihan sa kanyang oras sa pagtatrabaho sa sistema ng disenyo ng computer, pagpaplano ng pinakamainam na disenyo, paggamit ng mga materyales, mga kalkulasyon sa pananalapi, atbp. Sa kasong ito, ang lahat ng mga isyu ay napagkasunduan sa mga kliyente at eksperto. Ang arkitekto ay responsable para sa napapanahong paghahatid ng proyekto. At kung ang naturang pagbabago ay medyo madaling kalkulahin sa panahon ng pagtatayo ng mga pribadong bahay, kung gayon ang pag-unlad ng pagtatayo ng malalaking pampublikong gusali, istasyon ng tren, istadyum, atbp. mahirap kalkulahin nang tumpak. At ang responsibilidad para sa mga parusa at para sa kabiguan na matugunan ang mga deadline ng trabaho ay nakasalalay, tulad ng nabanggit, sa arkitekto. Sa mas maliliit na proyekto, ang arkitekto ay may pananagutan din sa lugar ng pagtatayo. Ang arkitekto ay malulutas ang lahat ng mga problema sa mga manggagawa at mga kumpanyang nagbibigay ng konstruksiyon. Ngunit ang kanyang pangunahing problema ay ang kliyente. Ang kliyente, bilang isang patakaran, ay aktibong nakikilahok sa proyekto sa lahat ng mga yugto ng konstruksyon, na patuloy na gumagawa ng kanyang mga panukala, na hindi palaging naaayon sa mga teknolohikal at mga parameter ng gastos, ngunit ang arkitekto ay kailangang makahanap ng isang solusyon sa kompromiso, dahil ang kanyang motto ay: " Laging tama ang kliyente."
Slide 11
Mga personal na katangian: sentido komun; malikhaing diskarte sa negosyo; mga kasanayan sa analitiko; mga katangian ng pagiging lider; mahirap na trabaho; pakikiramay sa mga tao; kakayahang umangkop; kakayahang makabisado ang mga wika; katumpakan; pagtanggi sa katiwalian; pagtitipid. Pangkalahatang propesyonal na mga kasanayan at kakayahan: pagganyak sa sarili; pagkakaroon ng mga teknikal na paraan; mga kakayahan sa organisasyon; ugali na mag-improvise; pagpayag na maglingkod sa kliyente; kakayahang maunawaan ang mga praktikal na pangangailangan ng mga kliyente; pagpayag na magtrabaho sa matinding sitwasyon; kakayahang magpose at malutas ang mga problema; kakayahang magsagawa ng mga negosasyon sa negosyo; ang kakayahang makatipid ng pera para sa organisasyon at kliyente; karanasan ng produktibong trabaho; kaalaman sa larangan ng engineering at disenyo ng landscape; pangunahing kaalaman sa pananalapi.
Edukasyon: Unibersidad na degree sa arkitektura, karagdagang mga kurso sa istatistika at pangangasiwa ng negosyo. Lugar ng trabaho: Wala pang kalahati ng mga batang arkitekto ngayon ang makakahanap ng trabaho sa pampublikong sektor. Dapat ihanda ng karamihan ang kanilang sarili para sa trabaho sa mga pribadong kumpanya ng konstruksiyon alinsunod sa mga kinakailangan ng tunay na merkado ng paggawa. Posibleng karera: Ang mga batang promising architect na gustong bumuo ng kanilang karanasan ay maaaring payuhan na magpalit ng trabaho kada dalawang taon. Upang magsimula, mas mahusay na makakuha ng trabaho sa isang kilalang internasyonal na kumpanya na may maliit na suweldo upang sumailalim sa tunay na propesyonal na pagsasanay sa loob ng kumpanya. Magbabayad ito mamaya kapag nakakuha ka ng bagong trabaho. Kadalasan ang mga arkitekto ay determinado na magbukas ng kanilang sariling negosyo. Sa kasong ito, pinakamahusay na gumawa ng isang kasunduan sa isa sa iyong mga dating employer. Maaaring may ilang moral na gastos dito, ngunit mayroon ding pragmatikong garantiya ng pagiging maaasahan ng unang kliyente. Mga Trend: Ang layunin ng pagbuo ng merkado ng konstruksiyon ay nagdudulot ng pagtaas ng pangangailangan para sa mga arkitekto na nakakatugon sa mga internasyonal na pamantayan. Ang sistema ng disenyo ng computer ay aktibong pinahusay din, na ginagawang posible na i-optimize ang lahat ng mga pangunahing uri ng gawain ng arkitekto. Ang mga teknolohiya, materyales, at disenyo ng konstruksiyon ay nagbabago nang husay, at lahat ng mga usong ito ay dapat isaalang-alang ng arkitekto.
Slide 12
Abogado (Pagkonsulta)
Mga uri ng responsibilidad: pagkonsulta; panukala ng mga legal na pamamaraan; pagtataya ng mga kahihinatnan ng paglalapat ng mga legal na pamantayan; paghahanda ng mga kontrata, testamento, demanda, atbp.; interpretasyon ng mga legal na pamantayan sa mga kliyente; negosasyon sa kontrata; komunikasyon sa mga kliyente at korte; pagkakaroon ng isang personal na computer; gawain sa opisina. Paglalarawan ng mga uri ng trabaho: Kung minsan ang mga abogado ay tinatawag na bookworm at pedants, dahil kailangan nilang maingat, alinsunod sa diwa at letra ng batas, ang pagbibigay-kahulugan sa mga partikular na artikulo ng mga batas at code, sitwasyon at dokumento. Gayunpaman, ang pang-araw-araw na gawain ng isang abogado ay mas magkakaibang: muling pagbabasa ng mga malalaking folder na may mga dokumento, pagdidikta ng mga kontrata at demanda, pagproseso ng impormasyon sa isang computer, pagkonsulta, pag-aaral ng mga legal na materyales, negosasyon sa mga kliyente, kasosyo, kumpanya, atbp. Ang isang abogado ay gumugugol ng hindi hihigit sa isang ikasampu ng kanyang oras sa lugar ng mga awtoridad ng hustisya. Ngayon, ang mga abogado ay naglalaan ng higit at mas maraming oras sa mga isyu ng ligal na regulasyon ng negosyo: ang legalidad ng pagtanggal sa isang empleyado, paghahanda ng isang kasunduan sa pag-upa sa isang kumpanya, isang kontrata sa isang unyon ng mga manggagawa, pagdalo sa mga negosasyon sa negosyo, pag-file ng isang aplikasyon ng patent, isang demanda. , isang panukala sa negosyo, atbp. at iba pa. Ang lahat ng ito ay nasa loob ng kakayahan ng abogado ng kumpanya. Minsan ang kumpanya ay nag-iimbita ng isang espesyalistang consultant na magsagawa ng ilang espesyal na gawain. Bilang isang patakaran, ang mga abogado ay dalubhasa sa isa o ibang larangan ng batas, dahil ang batas sa kabuuan ay napakalaki, napakasalimuot, at halos imposible na maging isang sapat na kwalipikadong dalubhasa sa lahat ng mga sangay nito. Ang malalaking law firm ay may humigit-kumulang dalawang daang kasosyo at ilang empleyado. Ang ganitong mga kumpanya ay nagpapatakbo sa buong mundo at nagbubukas ng mga opisina sa maraming mga kabisera ng mundo. Bilang isang tuntunin, ang araw ng pagtatrabaho ng isang abogado ay tumatagal ng 10-12 oras. Nagsusumikap pa lalo ang mga matagumpay na abogado. Ang mga batang abogado ay maliit ang kinikita, ngunit habang nakakuha sila ng matagumpay na karanasan, tumataas ang kanilang kita.
Slide 13
Mga personal na katangian: mga kasanayan sa pagsusuri; malikhaing diskarte sa negosyo; pakikisalamuha; pakikiramay sa mga tao; katumpakan; pagtitipid; kakayahang umangkop; pagtanggi sa katiwalian. Pangkalahatang propesyonal na mga kasanayan at kakayahan: mga katangian ng isang mananaliksik; kakayahang manghikayat; ang kakayahang makita ang mga pagbabago sa buhay panlipunan at pang-ekonomiya; pagganyak sa sarili; kakayahang magpose at malutas ang mga problema; pangunahing kaalaman sa macroeconomics at business administration; pagkakaroon ng mga teknikal na paraan; praktikal na mga kasanayan sa sikolohiya; pagpayag na magtrabaho sa matinding sitwasyon; pagpayag na maglingkod sa kliyente; ang kakayahang makatipid ng pera para sa organisasyon at kliyente; pagkakaroon ng mga kasanayan sa komunikasyon at pakikipagtulungan sa negosyo; kakayahang magsagawa ng mga negosasyon sa negosyo; pagkakaroon ng propesyonal na likas na talino; produktibong karanasan sa trabaho.
Edukasyon: Pagsasanay sa unibersidad sa batas, 3 hanggang 5 taon ng pagsasanay sa matagumpay na mga law firm. Lugar ng trabaho: Mga law firm, legal na departamento ng malalaking kumpanya, lokal at gobyernong organisasyon, anumang iba pang kumpanya. Mga kumpanyang nangangailangan ng legal na suporta. Potensyal na Karera: Ang pagsisimula ng karera ng isang batang abogado ay karaniwang hindi kaakit-akit: mahabang oras at mababang suweldo. Habang nakakakuha ng karanasan ang isang abogado at nakakaakit ng mga bagong kliyente, mas malaki ang kinikita niya. Sa malalaking law firm, mas mataas ang kita ng abogado kaysa sa medium at small, pero mas mataas ang mga kinakailangan. Maraming abogado ang nagtatrabaho sa mga lugar ng pagsunod, pananalapi, buwis at insurance. Madalas silang gumagawa ng karera bilang isang tagapamahala ng isang departamento o kumpanya. Mga Uso: Ang internasyonalisasyon ng mga pambansang negosyo ay isang pangkalahatang kalakaran. Mahalaga para sa Russia na makapagtrabaho alinsunod sa mga tuntunin ng batas sa internasyonal na merkado. Ang takbo ng pag-unlad ng negosyo sa pagkonsulta ay mayroon ding positibong epekto sa merkado ng paggawa na ito.
Slide 1
Ang aking hinaharap na propesyon
Guro ng klase: Budovaya Nadezhda Petrovna
Slide 2
Ang tamang pagpili ng propesyon ay nagpapahintulot sa iyo na mapagtanto ang iyong potensyal na malikhain, maiwasan ang pagkabigo, protektahan ang iyong sarili at ang iyong pamilya mula sa kahirapan at kawalan ng katiyakan tungkol sa hinaharap. Victor Hugo
Slide 3
"Ang pinaka-sunod sa moda mga propesyon": (manager, taga-disenyo, abogado, fashion designer, programmer, TV presenter, mamamahayag, atbp.) "Ang pinaka-nakalimutang propesyon": (potter, woodcutter, groom, coachman, chimney sweep, spinner, labandera. ..) "Mga propesyon na palaging kinakailangan": (doktor, guro, kusinero, mananahi, turner, driver, mekaniko, welder...) "Ang pinakamatapang na propesyon": (mga pulis at emergency na manggagawa, doktor, militar, astronaut. ..)
Slide 4
Alamat
Matagal na ang nakalipas, isang malaking katedral ang itinayo sa French city ng Chartres. Tatlong manggagawang nagdadala ng mga gusaling bato sa mga wheelbarrow ay tinanong kung ano ang kanilang ginagawa. Sumagot ang una: "Pinuputol ko ang mga batong ito, marami akong kalyo sa aking mga kamay!" Ang pangalawa ay nagsabi: "Nagpuputol ako at nag-ukit ng mga bato, kumikita ako ng isang piraso ng tinapay para sa aking asawa at mga anak na babae." At ang pangatlo ay nagsabi nang nakangiti: "Nagtatayo ako ng isang magandang katedral."
Slide 5
Ipagpatuloy ang mga pangungusap:
Ang mga tao ay nagtatrabaho para sa... Ang tunay na trabaho ay... Kapag pumipili ng isang propesyon, ang mga tao ay madalas na hindi isinasaalang-alang... Sa anumang propesyonal na trabaho, ang pinakamahalagang bagay... Ang kaligayahan ay...
Slide 6
Ang mga tao ay nagtatrabaho para sa... pera, interes, kasiyahan, kasiyahan sa kanilang mga pangangailangan. Ang tunay na trabaho ay... trabahong nagdudulot ng kita sa pamilya, nagdudulot ng saya, materyal na benepisyo. Kapag pumipili ng isang propesyon, ang mga tao ay madalas na hindi isinasaalang-alang ... ang kanilang kalusugan, kakayahan para sa isang partikular na propesyon, pisikal at moral na stress, kanilang kaalaman, at pangangailangan sa merkado ng paggawa. Sa anumang propesyonal na trabaho, ang pinakamahalagang bagay ay... responsibilidad, pasensya, kaalaman. Ang kaligayahan ay... pamilya at kagalingan, kapag maganda ang pakiramdam ng isang tao sa trabaho, kasama ang mga kaibigan.
Slide 7
Mga kaisipan ng mga pilosopo, ekonomista, pulitiko
1. Ang mga tao ay nagtatrabaho upang matugunan ang kanilang mga pangangailangan, upang ipahayag ang kanilang sariling "Ako". 2. Ang tunay na trabaho ay dedikasyon at pagkamalikhain. 3. Kapag pumipili ng isang propesyon, madalas na hindi isinasaalang-alang ng mga tao ang mga konsepto na ipinahayag sa tatlong salita: Gusto ko, kaya ko, kailangan ko. A. Gusto ko - ang aking kagustuhan. B. Kaya ko - ang aking mga kakayahan, kakayahan, kaalaman, estado ng kalusugan. B. Ito ay kinakailangan - ang mga pangangailangan ng merkado ng paggawa. 4. Sa anumang propesyonal na gawain, ang pinakamahalagang bagay ay ang kaalaman at ang kakayahang magamit ito sa pagsasanay. 5. Minsan, sa tanong na: "Ano ang kaligayahan?" Ang sagot ay: "Ang kaligayahan ay kapag nagtatrabaho ka nang may kagalakan sa umaga, at masayang umuuwi sa gabi."
Slide 8
Desert Island
Ang isla na ito ay may lahat ng mga kondisyon para sa buhay: sariwang tubig, isda sa mga ilog, mga ibon at hayop sa kagubatan, mga puno ng prutas... At ikaw, nagkataon, ay nagkaroon ng mga buto ng mirasol at gisantes, trigo at karot, pati na rin. bilang palakol, lagari, martilyo, likid ng lubid... Sa madaling salita, isang bagay sa pagitan ng isla ng Robinson Crusoe mula sa aklat ni Daniel Defoe at sa misteryosong isla ng Captain Nemo mula sa aklat ni Jules Verne... Gawin isang listahan ng mga propesyon na pinaka-kailangan, sa iyong opinyon, upang mabuhay sa isang disyerto na isla.
Slide 9
Pagsubok "Handa ka na bang pumili ng isang propesyon"
21-28b. Magaling! Nagtakda ka ng isang layunin at may kumpiyansa na lumipat patungo dito. Mas magiging madali para sa iyo na pumili ng isang propesyon kaysa sa iba. Halos handa ka nang gawin ang seryosong hakbang na ito. 11 – 20 b. Hindi masama. May pakialam ka sa kinabukasan mo. Ngunit ito ay malinaw na hindi sapat para sa tamang pagpili ng propesyon. Mukhang may kulang ka para makagawa ng tamang pagpili sa karera. Pero makakabawi ka pa rin.
Slide 10
Maraming propesyon sa mundo, at napakahalaga ng mga ito sa ating lahat: Doktor, guro, tubero, propesor, Inhinyero, akrobat at manggagawa. Ang lahat ng mga propesyon ay ibang-iba - Minsan mahirap pumili. Kawili-wili at mapanganib, Maaaring maging tadhana para sa isang tao.
Slide 11
Pagsusuri ng propesyon
1. Ang propesyon na plano mong piliin. 2. Ano ang kahalagahan ng propesyon na ito para sa lipunan? 3. Anong uri ng paggawa - automated, mekanisado o manwal - ang ginagamit dito? 4. Pangalanan ang bagay ng paggawa, ang huling resulta ng gawain. 5. Ilang oras ang isang araw ng trabaho? 6. Ibigay ang tinatayang suweldo ng mga espesyalista sa propesyon na ito. 7. Ang propesyon ba na ito ay nagsasangkot ng masinsinang komunikasyon sa mga tao? 8. Mayroon bang anumang mga kontraindikasyon sa medikal para sa propesyon na ito? 9. Anong mga personal na katangian ang dapat taglayin ng isang kinatawan ng propesyon na ito? 10. Saan ko ito makukuha?
Slide 12
Propesyon: Guro sa elementarya.
Slide 13
Guro sa mababang paaralan
ay isang guro, tagapagturo, psychologist, direktor ng musika na pinagsama sa isa.
Slide 14
Ang gawain ng isang guro sa elementarya ay nagsisimula sa pakikipagkita sa mga magulang. Nagsasagawa siya ng mga aralin sa lahat ng mga disiplina, nag-aayos ng mga kaganapan sa libangan, libangan at paglilibang ng mga bata, at namumuno sa mga club.
Slide 15
Mga katangian ng empleyado:
Ang pakikipagtulungan sa mga bata ay nangangailangan ng guro na: mataas na konsentrasyon, pagpipigil sa sarili, pasensya, pagpapatakbo at pangmatagalang memorya. Ang propesyon ng isang guro ay may sariling mga kinakailangan: nabuo ang mga kasanayan sa komunikasyon, mahusay na diction, malinaw, literate na pananalita, malakas na boses, ang kakayahang maakit ang mga tao sa kanilang paksa, erudition, musikal at artistikong kakayahan.
Slide 16
MGA KONTRAINDIKASYON SA MEDIKAL
Ang gawain ng isang guro ay hindi inirerekomenda para sa mga taong may sakit: neuropsychic, cardiovascular, chronic infectious, musculoskeletal, speech-voice, visual at auditory analyzers.
Slide 17
Araw ng trabaho ng guro
Humigit-kumulang 8 oras.
Slide 18
Mga suweldo ng mga espesyalista
16,000 kuskusin. - average na suweldo para sa bakanteng "guro sa elementarya"
Average na suweldo sa ibang mga lungsod
Novosibirsk
Moscow
St. Petersburg
Slide 19
Mga tampok ng paglago ng karera:
Ang isang guro sa elementarya ay maaaring kumuha ng mga advanced na kurso sa pagsasanay, ipagpatuloy ang kanyang pag-aaral sa graduate school at sa gayon ay umakyat sa administrative ladder. Ang mga may karanasan, matagumpay at nakatuon sa karera na mga guro ay maaaring mag-organisa ng kanilang sariling pribadong paaralan.
Slide 20
Saan makukuha ang propesyon na ito:
Ang Novosibirsk State Pedagogical University ay may medyo malaking seleksyon ng mga espesyalisasyon - edukasyon sa preschool at guro sa elementarya. Cherepanovsk Pedagogical School.
Slide 21
Welder
taong 2013
Slide 22
Ang welder ay isang manggagawa, isang dalubhasa sa welding work.
Slide 23
Mga espesyalisasyon sa welding
Welder sa resistance (press) welding machine Welder sa diffuse welding installation Welder sa electron beam welding installations Thermite welding welder Gas welder Electric gas welder
Slide 24
Gas welder
Ang mga propesyonal na function ng isang 6th category na gas welder ay kinabibilangan ng: Gas welding ng mga kumplikadong bahagi, mekanikal na bahagi, istruktura at pipeline na gawa sa high-carbon, alloy, espesyal at corrosion-resistant steels, cast iron, non-ferrous na metal at mga haluang metal na idinisenyo upang gumana sa ilalim ng mga dynamic at vibration load at sa ilalim ng mataas na presyon. Pagputol ng metal gamit ang isang pamutol. Matigas na haluang metal na ibabaw ng mga kumplikadong bahagi, pagtitipon, istruktura at mekanismo.
Slide 25
Mga propesyonal na kasangkapan at kagamitan
Mga welding machine, semi-awtomatikong welding machine, rectifier. Welding electrodes, welding wire.
Slide 26
Ang propesyon na ito ay gumagamit ng automated, mechanized at manual labor. Full-time na Salary: depende sa kategorya, higit sa lahat mula sa 20,000 rubles pataas.
Slide 27
Maaari kang maging isang welder sa pamamagitan ng:
VOCATIONAL SCHOOL No. 37 Lungsod: Novosibirsk Tagal ng pagsasanay 2.5 taon
Slide 28
sa OGOU SPO Novosibirsk Industrial College Mga anyo ng pag-aaral: full-time Level ng edukasyon: secondary specialized
Slide 29
defectologist
Slide 30
Ang isang defectologist ay isang espesyalista na kasangkot sa pag-unlad, pagsasanay at edukasyon ng mga "espesyal" na bata (mga batang may pisikal at mental na kapansanan: naantala ang pag-unlad ng pagsasalita, naantalang pag-unlad ng psychomotor, mental retardation, autism, epilepsy, cerebral palsy, atbp.)
Slide 31
Mga lugar ng paggamit
Nagtatrabaho sila sa mga espesyal na paaralan at mga boarding school, mga sentrong medikal at sikolohikal, mga sentro ng pag-unlad, mga institusyong medikal, mga espesyal na institusyon at serbisyong panlipunan sa edukasyon, mga pangkalahatang institusyong pang-edukasyon ng pangunahin at sekondaryang edukasyon, mga institusyong pangkultura at karagdagang edukasyon, atbp.
Slide 32
Sa araw ng pagtatrabaho, ang defectologist ay nagsasagawa ng mga klase sa pag-unlad ng grupo, ang bilang nito ay ibinigay para sa programa ng edukasyon at pagpapalaki ng mga bata na may iba't ibang mga kapansanan, at nakikipagtulungan din sa kanila nang paisa-isa. Ang lugar ng trabaho ng defectologist ay isang opisina kung saan matatagpuan ang mga nakatigil na kagamitan at iba pang kagamitan na kinakailangan para sa mga klase. Ang araw ng trabaho ng isang defectologist ay tumatagal ng 7 oras.
Slide 33
Mga katangiang tumitiyak sa tagumpay ng mga propesyonal na aktibidad ng isang defectologist:
Mga Kakayahan Mga personal na katangian, interes at hilig
ang kakayahang mahusay na ipahayag ang mga iniisip (mga kakayahan sa pandiwang); mga kasanayan sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan sa mga tao; kasanayan sa oratorical; magandang pandinig (ang kakayahang makita ang pinakamaliit na pagbabago at mga tampok ng pagbigkas ng iba't ibang mga tunog); mahusay na utos ng artikulasyon (ang kakayahang maipakita nang tama sa pamamagitan ng mga ekspresyon ng mukha ang mga paraan at tampok ng pagbigkas ng mga salita at tunog); magandang pag-unlad ng panandaliang at pangmatagalang memorya; mataas na antas ng konsentrasyon at paglipat ng atensyon (ang kakayahang mag-focus sa isang paksa sa loob ng mahabang panahon habang sabay na idiskonekta mula sa iba at ang kakayahang mabilis na lumipat mula sa isang uri ng aktibidad patungo sa isa pa); lohikal na pag-iisip; mataas na antas ng pag-unlad ng malikhaing pag-iisip. ang kakayahang makinig at maunawaan ang ibang tao; taktika; pagkamagiliw, etika; hindi pagkamakasarili; pagkamapagdamdam; pagpaparaya sa mga pagkukulang ng mga tao; pagkaasikaso; kakayahang tumugon; pagkamalikhain (creativity).
Slide 34
Medikal na contraindications:
mga depekto sa pagsasalita at pandinig sa isang espesyalista sa propesyon na ito; unsociability; kakulangan ng pagkahilig na magtrabaho kasama ang mga bata; emosyonal na kawalan ng timbang; pagiging agresibo; katigasan ng pag-iisip (kawalan ng kakayahang ayusin ang programa ng mga aktibidad alinsunod sa mga kinakailangan ng sitwasyon).
Slide 35
Ang average na suweldo ng isang defectologist ay 25,000 rubles. Gayunpaman, kamakailan lamang ay nagkaroon ng malaking pangangailangan para sa mga pathologist sa pagsasalita sa pribadong batayan (mga indibidwal na aralin na binayaran ng mga magulang). Magbibigay ito ng pagkakataon para sa karagdagang kita. Ang suweldo ng isang espesyalista ay binubuo ng ilang bahagi: haba ng serbisyo, kategorya ng kwalipikasyon at antas ng edukasyon.
Slide 36
Ang propesyon ay may malaking pangangailangan sa modernong Russia (gayunpaman, sa katunayan, ito ay isang malungkot na kalakaran - pagkatapos ng lahat, nangangahulugan ito na maraming mga bata ang may malubhang kapansanan sa pag-unlad).
Slide 37
Maaari kang makakuha ng isang propesyon sa mga unibersidad ng pedagogical sa mga nauugnay na faculties (madalas na tinatawag silang mga faculty ng espesyal na pedagogy at sikolohiya). Ang mga pangunahing kaalaman sa propesyon ay maaari ding makuha sa mga paaralang pedagogical.
Slide 38
Accountant ng propesyon
Slide 39
Accountant:
Ito ay isang espesyalista na nagtatrabaho sa sistema ng accounting alinsunod sa kasalukuyang batas. Ang kanyang mga gawain ay magbayad ng mga buwis sa oras at tama at mag-ulat sa mga ahensya ng gobyerno, mga kliyente at mga kasosyo ng kumpanya, subaybayan ang estado ng account ng kumpanya at bawasan ang balanse sa isang solong tagapagpahiwatig.
Slide 40
Mga lugar ng aplikasyon ng propesyonal na kaalaman:
sektor ng pagbabangko; mga organisasyong pampinansyal (mga inspektor ng buwis, mga pondo ng pensiyon, mga ahensya ng seguro); anumang institusyon ng pamahalaan na hindi nauugnay sa larangan ng ekonomiya at pananalapi (industriya, agrikultura, gamot at pangangalagang pangkalusugan, kalakalan, transportasyon, atbp.); mga hindi pang-estado na negosyo ng maliliit at malalaking negosyo.
Slide 41
Mga katangiang tumitiyak sa tagumpay ng mga propesyonal na aktibidad ng isang accountant:
Mga Kakayahan: mataas na antas ng kakayahan sa matematika (numeracy); kakayahang mag-analisa, mag-synthesize, mag-generalize ng natanggap na impormasyon; mahusay na pag-unlad ng konsentrasyon, katatagan at paglipat ng pansin (ang kakayahang tumutok sa isang paksa sa loob ng mahabang panahon, makisali sa isang tiyak na uri ng aktibidad, pati na rin ang kakayahang mabilis na lumipat mula sa isang uri ng aktibidad patungo sa isa pa); magandang mnemonic na kakayahan (magandang pag-unlad ng panandaliang at pangmatagalang memorya); ang kakayahang makisali sa mga monotonous na aktibidad sa loob ng mahabang panahon (isang ugali na magtrabaho kasama ang mga dokumento at numero); mataas na kaligtasan sa ingay; teknikal na pagsasanay (mga kasanayan sa pagtatrabaho sa isang personal na computer).
Mga personal na katangian, interes at hilig: tiyaga, pasensya; pagtitiyaga; obligasyon; "pedantry" sa trabaho; responsibilidad; katapatan; katumpakan; emosyonal at mental na katatagan (kakayahang magpipigil sa sarili); hustisya
Slide 42
Mga katangiang humahadlang sa pagiging epektibo ng propesyonal na aktibidad:
kakulangan ng mga kakayahan sa matematika; kakulangan ng mga kasanayan sa pagsusuri; mabilis na pagkapagod; kawalan ng pansin, kawalan ng pag-iisip; kakulangan ng pagkahilig na magtrabaho sa mga numero; kawalan ng disiplina; kakulangan ng moral at etikal na pamantayan.
Slide 43
MGA KONTRAINDIKASYON SA MEDIKAL Ang gawain ng isang accountant ay hindi inirerekomenda para sa mga taong may mga sakit: neuropsychic, cardiovascular, auditory at visual analyzers; kasangkapan sa pagsasalita-boses. Ang isang accountant ay nagsasangkot ng masinsinang komunikasyon sa mga tao. Ang araw ng trabaho ng isang accountant ay: 9 na oras. Ang tinatayang average na suweldo ng isang accountant: 19,000, at ang suweldo ng mga punong accountant: 28,000.
Slide 44
PRE-PROFESSIONAL EDUCATION Ang kaalaman sa matematika, computer science, wikang Ruso at panitikan ay kinakailangan bilang bahagi ng kurikulum ng paaralan. MGA PARAAN PARA MAKAKUHA NG PROPESYON Ang mga propesyon sa accounting ay itinuturo sa mga institusyon ng elementarya, sekondarya at mas mataas na bokasyonal na edukasyon, sa mga kurso sa pagsasanay at muling pagsasanay.
Slide 45
Locksmith.
Slide 46
Ang mekaniko ay isa sa mga pinakakaraniwan at maraming nalalaman na propesyon, na may maraming mga pagtutukoy ayon sa industriya at uri ng trabahong isinagawa. Ang mga mekaniko ay kasangkot sa pagpupulong, pagpapatakbo at pagkumpuni ng iba't ibang uri ng kagamitan.
Slide 47
Mga responsibilidad
Depende sa larangan ng aktibidad - paggawa at pag-aayos ng mga bahagi, pagpupulong ng mga bahagi at mekanismo, pagpapanatili ng mga ito sa kondisyon ng pagtatrabaho, pagpapanatili, pagkumpuni.