Saang departamento nabibilang ang ahente ng pagbili? Ahente sa pagbili (pagproseso ng metal). Pagpasok at pagpapaalis

"Pangalan ng organisasyon"

mga organisasyon"

Deskripsyon ng trabaho
Ahente sa pagbili

Titulo sa trabaho:Agent ng suplay

Subdivision:..........................................................................................

1. Pangkalahatang layunin ng posisyon:

Tumatanggap ng mga item sa imbentaryo (mga hilaw na materyales, materyales, kagamitan, sangkap, imbentaryo, mga gamit sa opisina, atbp.) ayon sa mga kontrata, mga order at iba pang mga dokumento.

2. Pangkalahatang mga probisyon:

Subordination:

· Ang ahente sa pagbili ay direktang nasasakupan............................................ ......... .

· Ang ahente ng pagbili ay sumusunod sa mga tagubilin................................................. ....... .........
(ang mga tagubilin ng mga empleyadong ito ay sinusunod lamang kung hindi sila sumasalungat sa mga tagubilin ng agarang superbisor).

Pagpapalit:

· Pinapalitan ang ahente ng pagbili................................................. .....................................................

· Pinapalitan ang ahente sa pagbili................................................. ......................................

Pag-hire at pagpapaalis:

Ang isang ahente ng suplay ay hinirang at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo (sa kasunduan sa pinuno ng departamento).

3. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon:

Dapat malaman:

· Saan:..

5. Pakikipag-ugnayan:

Mga panloob na komunikasyon
(upang makamit ang mga karaniwang layunin at mabisang gampanan ang mga tungkulin, ang Supply Agent ay nakikipagtulungan sa ibang mga empleyado ng yunit o iba pang mga departamento at nagpapalitan ng sumusunod na impormasyon (nilalaman, form, timing)):

· Tumanggap ng impormasyon (ano: mula kanino:) ...............................
....................................................................................................

· Maglipat ng impormasyon (ano: kanino:) ....................................
....................................................................................................

Mga panlabas na komunikasyon

(upang matupad ang mga tungkulin nito, ang Supply Agent ay nakikipagpalitan ng impormasyon sa ibang mga organisasyon):

· Tumanggap ng impormasyon (ano: mula kanino:) ..................................
.....................................................................................................

· Ipasa ang impormasyon (ano: kanino:) ....................................
......................................................................................................

6. Mga Karapatan

· Ang ahente ng suplay ay may karapatang magbigay ng mga tagubilin at mga gawain sa kanyang mga subordinate na empleyado at serbisyo sa isang hanay ng mga isyu na kasama sa kanyang mga responsibilidad sa pagganap.

· Ang ahente ng suplay ay may karapatang kontrolin ang pagpapatupad ng mga gawain sa produksyon, ang napapanahong pagpapatupad ng mga indibidwal na order ng mga serbisyo at dibisyong nasasakupan niya.

· Ang ahente ng suplay ay may karapatang humiling at tumanggap ng mga kinakailangang materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga isyu ng kanyang mga aktibidad at mga aktibidad ng mga serbisyo at dibisyong nasasakupan niya.

· Ang ahente ng suplay ay may karapatang makipag-ugnayan sa ibang mga negosyo, organisasyon at institusyon sa produksyon at iba pang mga isyu na kasama sa kanyang mga responsibilidad sa pagganap.

· Ang ahente ng suplay ay may karapatan na pamilyar sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo tungkol sa mga aktibidad ng Dibisyon.

· Ang ahente ng suplay ay may karapatang magsumite para sa pagsasaalang-alang sa mga panukala ng tagapamahala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na itinakda para sa Paglalarawan ng Trabaho na ito.

· Ang ahente ng suplay ay may karapatang magsumite para sa pagsasaalang-alang ng mga panukala ng tagapamahala sa paghirang, paglipat at pagpapaalis ng mga empleyado ng isang subordinate na yunit, mga panukala sa pagbibigay ng reward sa mga kilalang empleyado, at pagpapataw ng mga parusa sa mga lumalabag sa produksyon at disiplina sa paggawa.

· Ang ahente ng suplay ay may karapatang mag-ulat sa tagapamahala tungkol sa lahat ng natukoy na mga paglabag at pagkukulang kaugnay ng gawaing isinagawa.

· Ang ahente ng suplay ay may karapatang makipag-usap sa mga kinatawan ng press, magpadala ng opisyal na impormasyon sa iba pang mga organisasyon bilang isang empleyado ng negosyo:

· lamang sa pahintulot ng agarang superbisor;

· sa loob ng saklaw ng mga pag-andar na isinagawa ng posisyon;

· sa lahat ng mga isyu na nauugnay sa iyong larangan ng aktibidad sa negosyo.

7. Pananagutan

· Ang ahente ng suplay ay may pananagutan para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa kanyang mga tungkulin sa trabaho na itinakda sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

· Ang ahente ng pagbili ay may pananagutan sa paglabag sa mga tuntunin at regulasyon na namamahala sa mga aktibidad ng negosyo.

· Kapag lumipat sa ibang trabaho o na-release mula sa isang posisyon, ang Supply Agent ay responsable para sa wasto at napapanahong paghahatid ng mga kaso sa taong kumukuha ng kasalukuyang posisyon, at sa kawalan ng isa, sa taong papalit sa kanya o direkta sa kanyang superbisor.

· Ang ahente ng suplay ay may pananagutan para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng mga aktibidad nito, sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

· Ang ahente ng suplay ay may pananagutan sa pagdudulot ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

· Ang ahente ng pagbili ay may pananagutan para sa pagsunod sa mga naaangkop na tagubilin, mga order at regulasyon tungkol sa pangangalaga ng mga lihim ng kalakalan at kumpidensyal na impormasyon.

· Ang ahente ng suplay ay may pananagutan para sa pagsunod sa mga panloob na regulasyon, kaligtasan at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

8. Mga tagapagpahiwatig ng pagsusuri
(susuriin ng agarang superbisor ang trabaho batay sa mga sumusunod na tagapagpahiwatig):

· Mga nasusukat na tagapagpahiwatig:.............................................. ..... ................

· Mga functional na tagapagpahiwatig:.............................................. ...........
..........................................................................................................

9. Advanced na programa sa pagsasanay
(kailangan ang regular na pagsasanay upang matagumpay na maisagawa ang mga tungkulin ng iyong posisyon):

· sa anong mga paksa:................................................ ...........................................
..........................................................................................................

· gaano kadalas............................................... ..............................................
..........................................................................................................

10. Mga prospect para sa paglago ng karera:
.....................................................................................................................
(para sa isang empleyado na matagumpay na nagtatrabaho sa posisyong ito):

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo alinsunod sa
......................................................................................................................

Pinuno ng istruktura
mga dibisyon:

00.00.00
(pirma) (apelyido, inisyal)

SUPPLY AGENT

(purchasing officer) Isang empleyado ng isang kumpanya ng pagmamanupaktura na responsable para sa pagbili ng mga hilaw na materyales na ginagamit sa proseso ng produksyon. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga hilaw na materyales, ang mga presyo na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagbabagu-bago, ang ahente ng pagbili ay dapat patunayan na ang average nito para sa isang naibigay na taon ay hindi masyadong mataas. Siya rin ang may pananagutan sa pagpapanatili ng wastong antas ng imbentaryo upang mapanatili ang pagpapatuloy ng produksyon kung sakaling magkaroon ng pagkagambala sa supply, nang hindi gumagasta ng mga hindi kinakailangang pondo.

negosyo. Diksyunaryo. - M.: "INFRA-M", Publishing House "Ves Mir". Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams at iba pa General editor: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998 .

Ang Supply Agent ay isang ahente na kasangkot sa pagbili ng mga hilaw na materyales at sangkap para sa produksyon. Responsable para sa pagkakaroon at kaligtasan ng mga hilaw na materyales, atbp. sa mga bodega ng kumpanya, pag-iwas sa mga overrun sa gastos.

Diksyunaryo ng mga termino ng negosyo. Akademik.ru. 2001.

Tingnan kung ano ang "Supply Agent" sa ibang mga diksyunaryo:

SUPPLY AGENT- Mga responsibilidad sa trabaho. Tumatanggap ng mga kalakal ayon sa mga kontrata, mga order at iba pang mga dokumento (mga hilaw na materyales, materyales, kagamitan, sangkap, imbentaryo, mga gamit sa opisina, atbp.). Inihahanda ang dokumentasyon para sa natanggap at naipadalang kargamento... Direktoryo ng kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang empleyado

ahente- a, m. 1) Isang kinatawan ng isang organisasyon, institusyon, atbp., na nagsasagawa ng mga takdang-aralin sa negosyo. Ahente ng suplay. Ahente ng insurance. Ahente sa pangangalakal. Dumating siya sa St. Petersburg bilang isang ahente para sa isang kumpanya na nakikitungo sa mantika at stearin (Chernyshevsky). 2) paglipat Mukha,…… Popular na diksyunaryo ng wikang Ruso

- (mula sa Lat. mga ahente na aktibo, mula sa agere na gawin). 1) isang kinatawan ng awtoridad ng publiko o estado. 2) isang taong kumikilos sa ilalim ng awtoridad, sa ngalan ng at para sa interes ng mga pribadong indibidwal, bahay-kalakal, lipunan, pakikipagsosyo o kumpanya. Diksyunaryo…… Diksyunaryo ng mga banyagang salita ng wikang Ruso

1. AHENTE, a; m. [mula sa lat. ahente (agentis) aktibo]. 1. Isang kinatawan ng isang organisasyon, institusyon, atbp., na gumaganap ng mga opisyal o tungkulin sa negosyo. A. para sa panustos. Insurance A. A. kumpanya ng kalakalan. 2. Isang taong protege ng isang tao, isang empleyado... ... encyclopedic Dictionary

AGENT, huh, asawa. 1. Isang taong pinahintulutan ng isang institusyon o negosyo na magsagawa ng mga opisyal o gawaing pangnegosyo. A. para sa panustos. Diplomatiko a. Insurance A. 2. Isang taong kumikilos sa kaninong pangalan. interes, nagsisilbi kung kaninong n. interes. 3. Ang parehong...... Ozhegov's Explanatory Dictionary

ahente- ako a; m. (mula sa lat. agents (agentis) active) tingnan din. ahente 1) Isang kinatawan ng isang organisasyon, institusyon, atbp., na nagsasagawa ng opisyal, mga takdang-aralin sa negosyo. Ahente ng suplay/nt. Ahente ng insurance. Edad/nt kumpanya ng kalakalan. 2) Isang tao na ...... Diksyunaryo ng maraming expression

1) a, m. 1. Isang kinatawan ng isang organisasyon, institusyon, atbp., na nagsasagawa ng opisyal, mga takdang-aralin sa negosyo. Ahente ng suplay. Ahente ng insurance. □ Taun-taon, binaha ang Manchuria at Korea ng mga tropa, mangangalakal, industriyalista at ahente ng iba't ibang kumpanya.… … Maliit na akademikong diksyunaryo

Ako, Wed. 1. Pagkilos ayon sa halaga. pandiwa supply ng supply. Ahente ng suplay. □ Pumayag si Butenko na magbigay ng pagkain sa mga partisan. Popovkin, Pamilya Rubanyuk. 2. Isang hanay ng mga aktibidad upang matugunan ang mga pangangailangan ng ilang tao. mga organisasyon o... Maliit na akademikong diksyunaryo

Apendise sa artikulong Medalya "Para sa pagliligtas sa mga patay" Mga Nilalaman ... Wikipedia

0.1. Ang dokumento ay magkakabisa mula sa sandali ng pag-apruba.

0.2. Nag-develop ng dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Ang dokumento ay naaprubahan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. Ang pana-panahong pag-verify ng dokumentong ito ay isinasagawa sa pagitan ng hindi hihigit sa 3 taon.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang posisyon na "Procurement Agent" ay kabilang sa kategoryang "Technical employees".

1.2. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon - kumpletong pangkalahatang sekondaryang edukasyon at bokasyonal na pagsasanay sa produksyon. Walang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.

1.3. Alam at nalalapat sa pagsasanay:
- mga pangunahing kaalaman sa pag-aayos ng logistik at paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon;
- mga patakaran at pamamaraan para sa pagtanggap at pagpapadala ng kargamento, pag-order ng mga lalagyan at sasakyan, pagproseso ng mga dokumento para sa natanggap at ipinadalang kargamento;
- nomenclature at mga pamantayan sa pagkonsumo para sa mga hilaw na materyales, materyales at iba pang mga item sa imbentaryo, mga kondisyon para sa kanilang imbakan at transportasyon;
- mga pangunahing kaalaman sa organisasyon ng paggawa.

1.4. Hinirang sa isang posisyon at tinanggal sa isang posisyon sa pamamagitan ng utos ng organisasyon (enterprise/institusyon).

1.5. Direktang nag-uulat sa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Pinangangasiwaan ang gawain ng _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Sa panahon ng kawalan, siya ay pinalitan ng isang taong hinirang alinsunod sa itinatag na pamamaraan, na nakakuha ng kaukulang mga karapatan at may pananagutan para sa wastong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya.

2. Mga katangian ng trabaho, mga gawain at mga responsibilidad sa trabaho

2.1. Tumatanggap ng mga item sa imbentaryo (mga hilaw na materyales, materyales, kagamitan, bahagi, imbentaryo, mga gamit sa opisina, atbp.) para sa mga order, aplikasyon at iba pang mga dokumento.

2.2. Inihahanda ang dokumentasyon para sa natanggap at naipadalang kargamento, nag-order ng mga kagamitan at sasakyan para sa kanilang transportasyon.

2.3. Nagsasagawa ng hindi nakaiskedyul na pagbili ng mga materyales.

2.4. Nagpapadala ng mga item sa imbentaryo sa address ng negosyo o sinasamahan ang mga kalakal sa panahon ng kanilang transportasyon at tinitiyak ang kanilang imbakan at napapanahong paghahatid.

2.5. Sinusuri ang kondisyon ng kargamento, nagsasagawa ng mga hakbang upang palitan ang mga materyal na ari-arian kung may nakitang mga panlabas na depekto.

2.6. Tinutukoy ang paraan ng transportasyon ng mga kalakal, nabubulok at mapanganib na mga kalakal.

2.7. Sinusubaybayan ang pagsunod ng lalagyan sa mga kalakal na dinadala at ang lokasyon ng mga kalakal sa panahon ng transportasyon.

2.8. Sinusubaybayan ang pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng paggawa sa panahon ng paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon.

2.9. Nakikibahagi sa pagpapatupad ng mga hakbang upang mapabuti ang kahusayan sa ekonomiya ng paggamit ng mga materyal na mapagkukunan sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga gastos na nauugnay sa kanilang pagkuha, paghahatid at pag-iimbak.

2.10. Alam, nauunawaan at inilalapat ang mga kasalukuyang regulasyon na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad.

2.11. Alam at sumusunod sa mga kinakailangan ng mga regulasyon sa proteksyon sa paggawa at proteksyon sa kapaligiran, sumusunod sa mga pamantayan, pamamaraan at pamamaraan para sa ligtas na pagganap ng trabaho.

3. Mga Karapatan

Ang ahente ng suplay (pagproseso ng metal) ay may karapatan:

3.1. Gumawa ng aksyon upang maiwasan at itama ang anumang mga paglabag o hindi pagsunod.

3.2. Tanggapin ang lahat ng panlipunang garantiyang itinatadhana ng batas.

3.3. Humiling ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at paggamit ng kanilang mga karapatan.

3.4. Kinakailangan ang paglikha ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin at ang pagkakaloob ng mga kinakailangang kagamitan at imbentaryo.

3.5. Kilalanin ang mga draft na dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

3.6. Humiling at tumanggap ng mga dokumento, materyales at impormasyong kinakailangan upang matupad ang kanilang mga tungkulin sa trabaho at mga utos sa pamamahala.

3.7. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.8. Iulat ang lahat ng mga paglabag at hindi pagkakatugma na natukoy sa kurso ng mga aktibidad nito at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

3.9. Pamilyar sa iyong sarili ang mga dokumento na tumutukoy sa mga karapatan at responsibilidad ng posisyon na hawak, at ang pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Pananagutan

Ang Purchasing Agent (Metal Processing) ay responsable para sa:

4.1. Ang hindi pagtupad o hindi napapanahong pagtupad sa mga tungkuling itinalaga ng paglalarawan ng trabaho na ito at (o) hindi paggamit ng mga ipinagkaloob na karapatan.

4.2. Pagkabigong sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, proteksyon sa paggawa, mga regulasyon sa kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog.

4.3. Pagbubunyag ng impormasyon tungkol sa isang organisasyon (enterprise/institusyon) na may kaugnayan sa isang trade secret.

4.4. Pagkabigong matupad o hindi wastong pagtupad sa mga kinakailangan ng mga panloob na dokumento ng regulasyon ng organisasyon (enterprise/institusyon) at mga ligal na utos ng pamamahala.

4.5. Mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.6. Nagiging sanhi ng materyal na pinsala sa isang organisasyon (enterprise/institusyon) sa loob ng mga limitasyong itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.7. Iligal na paggamit ng ipinagkaloob na mga opisyal na kapangyarihan, gayundin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.

Ang isang ahente ng suplay (sa ilang mga lugar ng negosyo ay tinatawag na isang freight forwarder) ay isang empleyado na inuri bilang mga teknikal na tauhan. Sa ilang mga komersyal na organisasyon ang posisyon na ito ay mayroon posisyon sa pamamahala, lalo na kung pinagsama sa posisyon ng pinuno ng departamento ng suplay at ahente ng suplay.

Ang medyo mahalagang lugar na ito ng mga functional na responsibilidad ng mga tauhan sa mid-level ay sa halos anumang organisasyon(kahit na ang gawaing ito ay ginagawa ng isang inupahan na kumpanya ng third-party sa outsourcing mode).

Sa bawat kumpanya, firm, hindi banggitin ang mga negosyo na may kaugnayan sa tunay na produksyon, mayroon ilang mga daloy ng mga materyales at ari-arian- simula sa pagbibigay sa kumpanya ng mga kagamitan sa opisina at inuming tubig para sa opisina at nagtatapos sa pagtitiyak ng supply ng mga bahagi at ekstrang bahagi para sa produksyon ng conveyor. Imposibleng gawin nang walang malinaw at mataas na kalidad na supply ng mga kinakailangang kalakal.

Bilang isang patakaran, ang mga taong tinanggap para sa posisyon na ito ay ang mga taong mabilis na umangkop sa pagbabago ng mga kondisyon ng modernong merkado, na palakaibigan, at alam kung paano magtatag ng pangmatagalang pakikipagtulungan sa iba't ibang kategorya ng mga kumpanya, mga supplier, at mga katapat.

Ang isang napakahalagang kalidad ng isang ahente ng supply (logistics) ay ang kakayahang magkaroon ng isang mahusay na pag-unawa sa hanay ng mga kalakal na ibinibigay, kung ano ang mga presyo at kung saan, kung anong mga programang pakyawan na diskwento ang umiiral. Dapat din siyang makalikha ng pinakamainam na transport logistics chain upang maihatid ang tamang produkto sa tamang lugar sa minimal na gastos.

SA pangunahing tungkulin sa pagganap Kabilang sa mga ahente sa pagbili ang mga sumusunod na kategorya o mga lugar ng responsibilidad:

Pagguhit ng planong logistik para sa kumpanya alinsunod sa kasalukuyan at inaasahang pangangailangan at mga kinakailangan sa regulasyon para sa mga kinakailangang stock ng produksyon at bodega.
Panatilihin ang buong suporta sa dokumentasyon para sa paghahatid ng mga kalakal, pag-iingat ng mga talaan ng lahat ng pangunahing dokumento - mga invoice, tseke, gastos at mga order ng resibo. Agad na mag-ulat sa senior management tungkol sa anumang mga pagkakaiba na makikita sa mga dokumento at packaging ng mga binigay na produkto.
Direktang nakikilahok sa pagsuri sa mga sasakyan, lalagyan at packaging para sa pagsunod sa mga kondisyon ng transportasyon ng mga kargamento na ipinadala mula sa negosyo patungo sa mga customer. Gumagawa ng mga dokumento sa transportasyon, nakikipag-ugnayan sa mga kumpanya ng transportasyon sa napapanahong pagpapadala at pagtanggap ng mga kalakal sa mga site ng warehouse ng carrier. Sa kanyang trabaho ay mahigpit siyang ginagabayan ng iskedyul ng pagpapadala ng mga kalakal na napagkasunduan sa kanyang mga katapat.
Nagsasagawa ng patuloy na pagsubaybay at logistik ng bodega ng mga kalakal na tinanggap at inilaan para sa pagpapadala. Gumuguhit at sinusubaybayan ang pagpapatupad ng iskedyul para sa mga materyal at teknikal na imbentaryo sa katapusan ng bawat panahon ng pag-uulat (linggo, buwan). Mga ulat sa quarterly sa kabuuang dami ng paggalaw ng mga kalakal at materyal na asset sa pamamahala ng kumpanya.
Ino-optimize ang sistema ng supply ng mga kalakal para sa mga pangangailangan ng enterprise sa pamamagitan ng pagpili ng mga supplier na nag-aalok ng pinaka-kanais-nais na mga kondisyon, nakikilahok sa mapagkumpitensyang pagkuha at mga auction para sa supply ng mga kalakal sa kinakailangang hanay, kinakailangang kalidad at sa isang kanais-nais na presyo. Patuloy na pinag-aaralan ang mga kondisyon ng merkado para sa mga kalakal at mga supplier upang mahanap ang pinakamainam na kondisyon para sa supply ng mga kalakal para sa mga pangangailangan ng kumpanya at mga sangay nito.
Patuloy na ina-update ang impormasyon sa database ng accounting ng warehouse gamit ang mga espesyal na programa at application sa computer. Responsable para sa pagiging maaasahan at kawastuhan ng impormasyong ipinasok sa database ng kumpanya sa mga natanggap at naipadalang materyal na asset. Sumusunod sa patakaran ng korporasyon sa hindi pagsisiwalat ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng kalakalan.

Bilang karagdagan, ang ahente ng pagbili dapat alam ng mabuti:

Ang buong regulasyon at legal na balangkas na may kaugnayan sa kalidad, oras at paraan ng paghahatid ng mga kalakal. Alamin ang mga pangunahing dokumento na kumokontrol sa mga kondisyon ng transportasyon, packaging at imbakan ng mga kalakal.
Ang lahat ng umiiral na mga computer program sa kumpanya para sa pagpapanatili ng pangunahing accounting at mga talaan ng bodega, magagamit ang mga nauugnay na database, mag-update ng impormasyon sa oras, at mapanatili ang pagiging kumpidensyal.
Mga pamantayan at kinakailangan na nauugnay sa proseso ng pag-load/pagbaba, kabilang ang mga kinakailangan sa kaligtasan.
Mga oras ng pagtatrabaho at mga kinakailangan na itinakda ng kumpanya sa patakaran sa pamamahala ng tauhan nito.
Magagamit ang mga kagamitan sa opisina at kagamitan na kinakailangan para sa trabaho, pati na rin ang mga komunikasyon.

SA karapatan ng ahente ng suplay ng kumpanya iugnay:

Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon

Ang isang aplikante para sa posisyon ng Purchasing Agent ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan sa kwalipikasyon:

Magkaroon ng mas mataas o pangalawang espesyal na edukasyon sa isang teknikal na antas, mas mabuti sa larangan ng transport logistics o merchandising.
Ang karanasan sa trabaho sa sektor ng komersyal sa mga posisyon ng manager ng warehouse, pinuno ng departamento ng materyal at teknikal na supply ay kanais-nais. Sa kawalan ng karanasan sa trabaho, ang kumpanya ay nagbibigay ng panandaliang pagsasanay sa tulong ng mga espesyalista mula sa organisasyon, pagkatapos makumpleto ng kandidato ang panahon ng pagsubok.

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1.1. Ang isang ahente ng suplay ay inuri bilang isang empleyado.

1.2. Ang pangunahing gawain ng ahente ng suplay ng sanatorium ay ang pagbibigay ng sanatorium ng mga materyal na mapagkukunan.

1.3. Ang ahente ng suplay ay hinirang at tinanggal ng direktor sa kasunduan sa pinuno ng departamento ng negosyo.

1.4. Ang mga taong may pangalawang espesyal na edukasyon ay hinirang sa posisyon ng ahente ng suplay.

1.5. Ang ahente ng suplay ay direktang nag-uulat sa pinuno ng departamento ng ekonomiya sa kanyang trabaho.-

2. MGA KINAKAILANGAN SA KALIPIKASYON

2.1. Dapat malaman ng ahente ng pagbili:

Mga resolusyon, utos, utos ng mas mataas na awtoridad, mga utos at utos ng pangangasiwa ng sanatorium, mga materyales sa regulasyon sa propesyon na nauugnay dito;

Mga pangunahing kaalaman sa pag-aayos ng logistik;

Mga panuntunan at pamamaraan para sa pagtanggap at pagproseso ng kargamento;

Nomenclature at mga pamantayan ng paggasta ng mga item sa imbentaryo, mga kondisyon at pamamaraan para sa kanilang imbakan at transportasyon;

Batas ng Ukraine "Sa Proteksyon sa Paggawa";

Batas ng Ukraine "Sa Kaligtasan sa Sunog";

Mga dokumento sa regulasyon at mga aksyon sa proteksyon sa paggawa;

Mga tuntunin at regulasyon sa kaligtasan sa paggawa;

Mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog at pang-industriya na kalinisan;

Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

Mga tagubilin para sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog;

Batas ng Ukraine sa Civil Defense;

Mga Regulasyon sa Civil Defense ng Ukraine;

Pangkalahatang kasunduan;

Mga batayan ng batas sa paggawa;

Ahente ng supply ng resort:

2.2. Tumatanggap ng mga item sa imbentaryo batay sa mga order at kahilingan;

2.3 Naghahanda ng dokumentasyon para sa natanggap at naipadalang kargamento;

2.4. Nag-order ng transportasyon para sa transportasyon ng mga kalakal;

2.5. Gumagawa ng hindi nakaiskedyul na pagbili ng mga kalakal;

2.6. Nagpapadala ng mga item sa imbentaryo sa negosyo o sinasamahan ang mga kalakal sa kanilang ruta at tinitiyak ang kanilang kaligtasan, pinapadali ang kanilang napapanahong paghahatid;

2.7 Sinusubaybayan ang pagsunod sa mga regulasyong pangkaligtasan sa panahon ng paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon;

2.8. Nakikibahagi sa pagpapatupad ng mga plano upang mapataas ang kahusayan sa ekonomiya ng paggamit ng mga materyal na mapagkukunan sa pamamagitan ng pagbawas sa mga gastos na nauugnay sa kanilang pagkuha, paghahatid at pag-iimbak;

2.9. Sumusunod at tumutupad sa mga iniaatas ng mga alituntunin, mga pamantayan ng iba pang mga dokumento ng regulasyon sa proteksyon sa paggawa, sunog, kaligtasan ng elektrikal at pang-industriya, kalinisan sa industriya at batas sa paggawa.

2.10. Sumusunod at tumutupad sa mga kinakailangan ng mga dokumentong namamahala at regulasyon sa pagtatanggol sa sibil at sa mga sitwasyong pang-emergency.

2.11. Nagtatrabaho upang mapabuti ang kanyang kakayahan.

2.12. Sumusunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, disiplina sa paggawa at produksyon.

2.13. Nakikilahok sa pagsasagawa ng mga oras at araw ng sanitary.

2.14. Tinitiyak ang kumpletong kaligtasan ng ari-arian na ipinagkatiwala sa kanya.

2.15. Tinutupad ang mga kinakailangan ng kolektibong kasunduan.

3. MGA GAWAIN AT RESPONSIBILIDAD

3.1. Gawin ang mga tungkuling itinalaga sa kanya sa isang mataas na kalidad at napapanahong paraan alinsunod sa mga kinakailangan ng kasalukuyang batas, regulasyon, regulasyon, tagubilin at mga utos ng pamamahala;

3.2. Tumanggap ng mga item sa imbentaryo batay sa mga order at kahilingan;

3.3 Maghanda ng dokumentasyon para sa natanggap at naipadalang kargamento;

3.4. Mag-order ng transportasyon para sa transportasyon ng mga kalakal;

3.5 Gumawa ng hindi nakaiskedyul na pagbili ng mga kalakal;

3.6. Magpadala ng mga item sa imbentaryo sa negosyo o samahan ang mga kalakal sa kanilang ruta at tiyakin ang kanilang kaligtasan, mapadali ang kanilang napapanahong paghahatid;

3.7 Subaybayan ang pagsunod sa mga regulasyong pangkaligtasan sa panahon ng paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon;

3.8. Makilahok sa pagpapatupad ng mga plano upang mapataas ang kahusayan sa ekonomiya ng paggamit ng mga materyal na mapagkukunan sa pamamagitan ng pagbawas sa mga gastos na nauugnay sa kanilang pagkuha, paghahatid at pag-iimbak;

3.9. Obserbahan at sumunod sa mga kinakailangan ng mga alituntunin, mga pamantayan ng iba pang mga dokumento ng regulasyon sa proteksyon sa paggawa, sunog, kaligtasan ng elektrikal at pang-industriya, pang-industriya na kalinisan at batas sa paggawa.

3.10. Sumunod at sumunod sa mga kinakailangan ng mga dokumentong namamahala at regulasyon sa pagtatanggol sa sibil at sa mga sitwasyong pang-emergency.

3.11. Magtrabaho upang mapabuti ang iyong mga kasanayan.

3.12. Sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, disiplina sa paggawa at produksyon.

3.13. Makilahok sa mga oras at araw ng sanitary.

3.14. Tiyakin ang kumpletong kaligtasan ng ari-arian na ipinagkatiwala sa kanya.

3.15. Sumunod sa mga kinakailangan ng kolektibong kasunduan

3.16. Isagawa ang mga gawain na natanggap mula sa pinuno ng departamento ng ekonomiya at mga gawain alinsunod sa naaprubahang plano sa trabaho.

3.18. Sumailalim sa panimulang, pangunahin sa lugar ng trabaho, paulit-ulit, hindi naka-iskedyul at naka-target na mga briefing, pagsasanay at pagsubok sa kaalaman sa proteksyon sa paggawa.

3.19. Sumunod sa mga alituntunin at regulasyon ng kaligtasan sa trabaho, kaligtasan sa sunog at kalinisang pang-industriya.

3.20. Itigil ang pagpapatakbo ng mga makina, mekanismo at iba pang kagamitan kung may banta sa buhay at kalusugan, at agad na abisuhan ang pinuno ng departamento ng ekonomiya tungkol dito;

3.21. Kung ang isang banta sa buhay o kalusugan ng mga tao ay lumitaw, agad na ipagbigay-alam sa pinuno ng departamento ng ekonomiya tungkol dito upang makagawa ng mga hakbang upang maalis ang panganib ng isang sunog o natural na sakuna, bigyan ang signal ng pagtatanggol sa sibil na "Atensyon sa lahat", makilahok sa paglikas ng mga bakasyunista at sa pag-aalis ng banta na lumitaw, habang mahigpit na sinusunod ang mga kinakailangan sa TB at OSH.

3.22. Sumunod sa mga obligasyon sa kaligtasan sa paggawa na itinakda ng kolektibong kasunduan at mga panloob na regulasyon sa paggawa.

3.23. Sundin ang mga tuntunin sa kaligtasan sa paggawa kapag nagtatrabaho alinsunod sa tagubilin Blg._______.

3.24. Sumailalim sa paunang at pana-panahong medikal na eksaminasyon sa isang napapanahong paraan (kahit isang beses sa isang taon).

3.25. Makipagtulungan sa administrasyon sa pag-oorganisa ng ligtas at hindi nakakapinsalang mga kondisyon sa pagtatrabaho, personal na gawin ang lahat ng magagawang hakbang upang maalis ang anumang sitwasyon sa produksyon na nagdudulot ng banta sa kanyang buhay at kalusugan o sa mga taong nakapaligid sa kanya at sa natural na kapaligiran;

3.26. Kaagad na mag-ulat sa pinuno ng departamento ng ekonomiya tungkol sa mga aksidente sa industriya at tiyakin ang pagkakaloob ng napapanahong pre-medical na tulong sa mga biktima.

3.27. Ipagbigay-alam sa pinuno ng departamentong pang-ekonomiya o isang espesyalista sa emerhensiya at kaligtasan ng publiko tungkol sa mga paunang kondisyon para sa pagkakaroon ng emergency sa mga pasilidad.

3.28. Gawin ang kanilang mga tungkulin bilang bahagi ng non-staff civil defense formation ng sanatorium.

3.29. Magsanay sa isang grupo ng pagsasanay ayon sa Sanatorium Civil Defense Preparation Plan.

3.30. Alamin ang mga senyales ng babala sa pagtatanggol sibil at ang pamamaraan para sa pagkilos sa mga ito.

3.31. Makilahok sa pagtataguyod ng mga isyu sa pagtatanggol sa sibil sa mga manggagawa ng sanatorium.

3.32. Magbigay ng pangunang lunas sa mga biktima.

3.33. Magtrabaho upang mapabuti ang iyong mga kasanayan.

3.34. Sumunod sa mga kinakailangan ng pangkalahatang moral at etikal na pamantayan.

3.35. Panatilihin ang iskedyul ng trabaho at disiplina sa paggawa.

3.36. Magbigay ng nakasulat na paliwanag tungkol sa paglabag sa disiplina sa paggawa o produksyon (pag-absent, pagpapakita sa trabaho habang lasing o iba pang maling pag-uugali).

3.37. Aktibong lumahok sa buhay panlipunan ng pangkat.

3.38. Makilahok sa pagdaraos ng mga araw ng sanatorium (oras), mga araw ng paglilinis para sa landscaping sa teritoryo ng sanatorium.

3.39. Tiyakin ang kumpletong kaligtasan ng ari-arian na ipinagkatiwala sa kanya. Tratuhin ang pag-aari ng sanatorium nang may pag-iingat at gumawa ng mga kagyat na hakbang upang maiwasan ang pinsala.

3.40. Sumunod sa mga kinakailangan ng kolektibong kasunduan.

5. RESPONSIBILIDAD

5.1. Ang ahente ng suplay, ayon sa paglalarawan ng trabaho, ay responsable para sa:

Hindi wastong pagganap ng mga tungkulin ng isang tao;

Hindi magandang kalidad ng trabaho at mga maling aksyon;

Hindi mapagkakatiwalaan ng impormasyong ibinigay;

Pagkabigong sumunod o hindi napapanahong pagpapatupad ng mga utos, tagubilin ng administrasyon, mga resolusyon at iba pang mga dokumento ng regulasyon ng sanatorium, negosyo, mas mataas na organisasyon, may-ari, gobyerno at iba pang mga awtoridad;

Mababang disiplina sa paggawa at ehekutibo;

Paglabag sa mga panloob na regulasyon sa paggawa;

Paglabag sa mga patakaran sa proteksyon sa paggawa;

Pagkawala o pinsala sa mga kasangkapan, materyales at iba pang materyal na ari-arian na inisyu para gamitin;

5.2. Ang ahente ng suplay ay may pananagutan alinsunod sa kasalukuyang batas ng Ukraine:

Para sa pinsalang dulot ng negosyo bilang resulta ng paglabag sa mga tungkulin sa paggawa na itinalaga dito;

Para sa pinsalang dulot ng sadyang pagkasira o sadyang pinsala sa mga materyal na ari-arian na inisyu ng negosyo para magamit;

Para sa pinsalang dulot ng hindi wastong pag-iimbak ng mga materyal na ari-arian;

6. RELASYON AT KONEKSIYON AYON SA POSITION

6.1. Ang ahente ng suplay ay tumatanggap mula sa pinuno ng departamento ng negosyo ng kinakailangang pasalita at nakasulat na opisyal na impormasyon, dokumentasyon, at mga materyales upang maisagawa ang kanyang mga opisyal na tungkulin.

6.2. Ang ahente ng suplay ay nagbibigay ng kinakailangang pasalita at nakasulat na impormasyon tungkol sa kanyang trabaho sa pinuno ng departamento ng negosyo.

6.3 Paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa logistik sa pinuno ng departamento ng ekonomiya;

6.4 Ang safety engineer ay nagtuturo ng mga patakaran sa supply agent at nagsasagawa ng safety training kasama niya.

6.5.Tumatanggap ng impormasyon tungkol sa kanyang suweldo mula sa punong accountant, accountant ng departamento ng pananalapi, ekonomista at timekeeper.

6.6. Kapag tinanggap, magsumite ng work book, pasaporte, at iba pang mga dokumento (military ID, education document) sa HR department.

6.7. Napapanahong mga ulat sa departamento ng HR ng impormasyon tungkol sa advanced na pagsasanay at pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon, na nagpapakita ng mga orihinal ng mga dokumentong natanggap.

6.8.Tumatanggap ng impormasyon mula sa departamento ng HR tungkol sa karanasan sa trabaho, pagkakaroon ng mga benepisyo, atbp.

7. TRABAHO

7.1. Ang lugar ng trabaho ng ahente ng suplay ay isang silid sa bulwagan ng unang palapag ng isang limang palapag na gusali.

8. PAGTATAYA NG PAGGANAP

Ang pangunahing pamantayan para sa pagsusuri ng trabaho ay:

8.1. Wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin at tungkulin.

8.2. Walang reklamo.

8.3. Mataas na kalidad na dokumentasyon.

8.4. Katumpakan at pagkakumpleto ng pagpapatupad ng mga karapatang ipinagkaloob sa kanya.

8.5. Maingat na paghawak ng mga kasangkapan at kagamitan.

8.6. Pagsunod sa mga kinakailangan ng mga dokumento ng regulasyon sa proteksyon sa paggawa, sunog, elektrikal, kaligtasan sa industriya at kalinisang pang-industriya.

8.8. Walang paglabag sa disiplina sa paggawa at produksyon.

Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ahente ng suplay ay batay sa:

"Koleksyon ng mga normatibong materyales sa pagrarasyon at taripa ng paggawa ng mga manggagawa, tagapamahala, espesyalista at empleyado ng mga institusyong pangkalusugan ng Komite Sentral para sa pamamahala ng mga resort ng unyon ng manggagawa" (Bahagi 1 "Pinag-isang taripa at mga katangian ng kwalipikasyon ng mga propesyon ng mga manggagawa at mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at empleyado" - 1990. " Direktoryo ng mga katangian ng kwalipikasyon ng mga propesyon ng mga manggagawa", isyu 1, seksyon 1 - 1998 Labor Code ng Ukraine. Standard scheme ng mga paglalarawan ng trabaho para sa isang empleyado ng isang institusyong pangkalusugan. Form ng paglalarawan ng trabaho "Mga dokumento sa regulasyon at mga aksyon sa kaligtasan sa trabaho ng Ukraine" vol.

Ang mga tagubilin ay pinagsama-sama.

Ang paglalarawan ng trabaho ng ahente ng suplay ay nilagdaan ng empleyado.
Ang paglalarawan ng trabaho ng ahente ng suplay ay dapat na aprubahan at napagkasunduan.