วิธีการเขียน Resume ตัวอย่าง. วิธีเขียนเรซูเม่ที่จะจ้างอย่างถูกต้อง: คำแนะนำ โครงสร้างและบริการด้วยเทมเพลต กฎการสมัครงาน

มีแนวทางมากมายในการเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้อง แต่ทั้งหมดนั้นขัดแย้งกัน ฉันจำเป็นต้องใส่ลงในหน้าเดียวหรือไม่? ข้อมูลใดควรวางไว้ในตอนเริ่มต้นเมื่อเขียนประวัติย่อ คุณควรใส่ข้อมูลงานอดิเรกหรือไม่? ประวัติย่อเป็นวิธีหนึ่งในการสร้างความประทับใจแรกพบ ดังนั้นจึงควรให้ความสนใจสูงสุดกับมัน

สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญพูด

“ประวัติย่อที่มีประสิทธิภาพไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเขียน กระบวนการนี้ต้องไม่ง่ายหรือรวดเร็ว” Jane Heifetz ผู้เชี่ยวชาญและผู้ก่อตั้ง Right Resumes กล่าว อย่ารู้สึกว่าคุณสามารถนั่งลงและเขียนประวัติย่อที่มีประสิทธิภาพภายในหนึ่งชั่วโมง “คุณต้องคิดให้รอบคอบว่าจะเขียนอะไรและอย่างไร เพื่อให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพูดว่า: "เราต้องการบุคคลนี้" สุดท้ายนี้ เป็นมากกว่าบทสรุป นี่คือ "เอกสารการตลาด" ผู้จัดการการจ้างงานคือผู้ซื้อ และคุณคือผลิตภัณฑ์ และคุณต้องให้เหตุผลเขาในการซื้อ ต่อไปนี้คือวิธีการเขียนเรซูเม่ที่ดึงดูดความสนใจ

เริ่มอร่อย

15-20 คำแรกของประวัติย่อของคุณมีความสำคัญ เพราะพวกเขาต้องการที่จะดึงดูดความสนใจและจับ เริ่มกับ คำอธิบายสั้น ๆประสบการณ์. ต่อมาในระหว่างการเขียนข้อความ คุณจะมีโอกาสลงสีให้ละเอียดยิ่งขึ้น สำหรับตอนนี้ ให้สั้นและกระชับ โปรดระบุเฉพาะสิ่งที่จำเป็น แสดงว่าคุณพร้อมสำหรับตำแหน่งนี้ นี่ควรเป็นตำแหน่งงานและคำอธิบายสั้นๆ ตัวอย่างเช่น: "ผู้เชี่ยวชาญใน ความปลอดภัยของข้อมูลซึ่ง… "

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าคำอธิบายควรตรงกับสิ่งที่บริษัทที่คุณกำลังมองหา ต่อไปนี้คือตัวอย่างสองตัวอย่าง:

1. “หัวหน้าบริการสุขภาพที่มีประสบการณ์มากกว่า 25 ปี ในสถาบันการแพทย์ชั้นนำ”
2. "ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจเชิงกลยุทธ์และบริหารที่มีประสบการณ์สำคัญในการออกแบบ ดำเนินการ และดำเนินการตามแผนริเริ่มเพื่อการเติบโตและการจัดสรรใหม่ขององค์กรในวงกว้าง"

และใช่ อย่าลืมหลีกเลี่ยงความคิดโบราณเมื่อเขียนประวัติย่อของคุณ การใช้ความซ้ำซากทำให้ความประทับใจโดยรวมแย่ลงและทำให้ทุกอย่างเสียหาย พวกเขาไม่มีความหมายชัดเจนและน่าเบื่อในการอ่าน

ลำดับที่ถูกต้อง

หากคุณกำลังเปลี่ยนสาขากิจกรรม อย่ารวมสิ่งที่อาจดูเหมือนไม่จำเป็นสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในประวัติย่อ และหลังจากการแนะนำตัว ขอแนะนำให้วางบล็อกที่มีความสำเร็จทันที ซึ่งจะกลายเป็นสะพานเชื่อมระหว่างประสบการณ์กับข้อกำหนดของงาน ความสำเร็จในเรซูเม่เป็นเรื่องสั้นและมีความหมาย ซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมสำหรับตำแหน่งนี้ พวกเขาต้องได้รับความสนใจและทำให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องการคุยกับคุณ ไม่ใช่เพราะคุณเป็นใคร แต่เป็นเพราะสิ่งที่คุณทำ

หลังจากส่วนความสำเร็จ ให้ระบุประวัติการทำงานและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณ จากนั้นเพิ่มการศึกษาที่เกี่ยวข้อง บางคนมักจะเน้นว่าพวกเขามีการศึกษาที่สูงขึ้น สิ่งนี้อาจเหมาะสมในแวดวงวิชาการ แต่ถ้าคุณทำธุรกิจของใครบางคน วิธีที่ดีที่สุดคือระบุประสบการณ์การทำงานของคุณก่อน และทิ้งอนุปริญญา ปริญญา และประกาศนียบัตรของคุณไว้ดูภายหลังเพื่อให้สำเร็จลุล่วงอย่างงดงาม

ประวัติย่อบางส่วนรวมถึงส่วนทักษะ คุณสามารถข้ามและไม่ระบุอะไรเลย หากประวัติย่อของคุณมีการเริ่มต้นที่ถูกต้อง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะทราบอยู่แล้วว่าคุณมีทักษะ หากคุณไม่ได้โน้มน้าวเขาเรื่องนี้ในตอนท้ายของเรซูเม่ของคุณ เขาก็จะไม่เชื่อคุณ ดังนั้นหากคุณมีประสบการณ์กับบางประเภท ซอฟต์แวร์รวมไว้ในส่วน "ประสบการณ์" และหากทักษะเป็นข้อกำหนดของงาน ให้รวมไว้ในส่วนแรก

ความสามารถในการคัดเลือก

การแสดงรายการตำแหน่ง ทักษะ หรือปริญญาแต่ละตำแหน่งเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดใจ อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรทำเช่นนี้ ประวัติย่อไม่จำเป็นต้องครอบคลุมทั้งหมด คุณเพียงแค่ต้องโน้มน้าวผู้จัดการว่าคุณเหมาะสมกับงานนี้ เฉพาะตำแหน่ง... เช่นเดียวกับงานอาสาสมัครเช่นการเป็นอาสาสมัคร รวมข้อมูลเกี่ยวกับเธอในประสบการณ์ - พร้อมกับตำแหน่งง่ายๆ แต่ถ้าเหมาะสมเท่านั้น

แล้วความจริงที่ว่าคุณเป็นกระต่ายที่ยอดเยี่ยมและมีส่วนร่วมในการเคลื่อนไหวป้องกันหนูแฮมสเตอร์? ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถอดทนต่อสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานได้ค่อนข้างมาก แต่คุณต้องระมัดระวังในการวัดผล หากคุณกำลังเขียนเรซูเม่สำหรับบริษัทที่ไม่เป็นทางการซึ่งเน้นความสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน คุณสามารถรวมบล็อกเล็กๆ เกี่ยวกับงานอดิเรกและความสนใจของคุณ สำหรับการตั้งค่าที่เป็นทางการมากขึ้น การปฏิบัตินี้จะไม่ทำงาน

ความสำเร็จ ไม่ใช่หน้าที่

กฎพื้นฐานคือ 95% ของสิ่งที่คุณเขียนถึงควรบ่งบอกถึงความสำเร็จ “ ฉันจัดการทีม 10 คน” - ที่พูดน้อย คุณต้องขุดลึกลงไป ความต้องการสินค้าของบริษัทเพิ่มขึ้นหลังจากการทำงานของคุณหรือไม่? พนักงานทำงานได้ดีขึ้นหรือไม่? แสดงรูปแบบการจัดการของคุณ ให้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรม หากคุณสามารถระบุเปอร์เซ็นต์หรือจำนวนที่ชัดเจนได้ คุณก็จะได้รับความน่าเชื่อถือมากขึ้น แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องประเมินทุกอย่างเป็นตัวเลข มิฉะนั้น ประวัติย่อจะดูเหมือนรายงานทางบัญชี

ความสามารถในการอ่าน

อย่าทำให้แบบอักษรเล็กเกินไปและพยายามใส่ข้อมูลทั้งหมดลงในหน้าเดียว เหมาะสมที่สุด - ขนาดที่อ่านได้โดยเฉลี่ยและสรุป 2-3 หน้า นี่ไม่ใช่ข้อ จำกัด แต่ดีกว่า - ไม่เกินสามหน้า หนึ่งจะไม่เพียงพอจะไม่สร้างความประทับใจที่เหมาะสม คุณสามารถเสริมข้อมูลด้วยลิงก์ที่เหมาะสมกับงานของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณต้องจูงใจเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ปฏิบัติตาม อย่าเพิ่งระบุ URL แต่ให้บอกสั้น ๆ ในบรรทัดเดียวว่าสิ่งใดมีความสำคัญในที่อยู่นี้

สำหรับฟอนต์ ให้ใช้ฟอนต์ทั่วไปเป็นหลัก ความเรียบง่ายนั้นชัดเจน สะอาด และสง่างาม และอย่าเขียน "แผ่นข้อความ" เยื้องระหว่างย่อหน้าและส่วน รวมรายการ และเน้นจุดสำคัญเพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานต้องการอ่าน ยิ่งอ่านง่ายยิ่งดี

มองจากภายนอก

เป็นการยากที่จะตั้งเป้าหมายเกี่ยวกับประสบการณ์และความสำเร็จของคุณเอง หลายคนพูดเกินจริงหรือดูถูกดูแคลนพวกเขา หรือแค่หาคำที่เหมาะสมไม่เจอ ขอความช่วยเหลือจากเพื่อน เพื่อนร่วมงาน หรือญาติ คุณสามารถขอให้ให้คะแนนประวัติย่อโดยรวม รวมถึงสถานที่ที่คุณสงสัยได้ ให้เพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานของคุณช่วยคุณตอบคำถาม:

1. “ประสบการณ์ของฉันเกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้จริงหรือ?”,
2. “ฉันดูถูกความสำเร็จของฉันหรือเปล่า”
3. “ฉันพูดเกินจริงหรือเปล่า”

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าผู้ช่วยของคุณควรพูดความจริง ความจริง และความจริงเท่านั้น การประเมินจะต้องมีวัตถุประสงค์ นี่คือเป้าหมายของเรา ดังนั้นขอให้เขาวิพากษ์วิจารณ์ล่วงหน้า และอีกสิ่งหนึ่ง: จะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะขอให้ใครสักคนตรวจสอบประวัติการทำงานเพื่อหาเหตุผล ไวยากรณ์ การสะกดคำ และเครื่องหมายวรรคตอน

มีเครื่องมือที่แตกต่างกันสำหรับทุกวัตถุประสงค์

อย่ารู้สึกว่าคุณสามารถมีประวัติย่อได้เพียงอันเดียว สำหรับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่ง คุณควรสร้างเวอร์ชันของคุณเอง ซึ่งเหมาะสมและให้ผลกำไรมากที่สุด อย่างไรก็ตาม คุณสามารถรวบรวมประเภทพื้นฐานหรือ “สรุปหลัก” ที่สื่อถึงข้อมูลที่สำคัญที่สุดได้อย่างน่าเชื่อถือ สำหรับแต่ละตำแหน่งเฉพาะ ให้เปลี่ยนรายละเอียดและเน้นจุดต่างๆ บางอย่างสามารถลบออกได้ ในทางกลับกัน สามารถเพิ่มบางอย่างได้ จำไว้ว่าจำเป็นต้องเน้นประเด็นและคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับตำแหน่งนี้อย่างแน่นอน ประวัติย่อทั้งหมดของคุณไม่จำเป็นต้องแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง แต่แต่ละรายการต้องได้รับการปรับแต่งให้เหมาะกับสถานการณ์เฉพาะ

โปรไฟล์โซเชียลมีเดียและการค้นหางานที่มีประสิทธิภาพ

หลายบริษัทตรวจสอบหน้าโซเชียลมีเดียของคุณ คุณสามารถหางานที่ประสบความสำเร็จได้ คุณสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้และใช้โปรไฟล์ของคุณเพื่อสร้างภาพลักษณ์ของมืออาชีพ ตลอดจนเน้นคุณสมบัติและความสำเร็จที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร ค้นหารูปภาพที่เหมาะสมและกรอกข้อมูลอาชีพและการศึกษา

สมัครสมาชิกที่เกี่ยวข้อง ชุมชนมืออาชีพ... นอกจากนี้เรายังแนะนำให้ลงทะเบียนบนเครือข่ายสังคมออนไลน์สำหรับมืออาชีพ ตัวอย่างเช่น เช่น LinkedIn ในประเทศของเราบริการนี้ไม่ได้รับความนิยมมากนัก แต่มีแอนะล็อกที่พูดภาษารัสเซียอยู่มากมายบนเครือข่าย

สร้างโปรไฟล์บนไซต์ที่เลือกและกรอกตามประเภทของเรซูเม่ แสดงความเป็นมืออาชีพของคุณโดยกรอกข้อมูลที่เกี่ยวข้องลงในหน้า อย่างไรก็ตาม อย่าทำซ้ำสิ่งที่อยู่ในประวัติย่อ มิฉะนั้นจะดูราวกับว่าคุณไม่ได้พยายามและโดยทั่วไปจะไม่สนใจงานมากนัก แสดงบุคลิกภาพของคุณ

หลักการพื้นฐาน

1. เริ่มต้นด้วยคำอธิบายสั้นๆ ว่าคุณเป็นใครและเหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับงานนี้
2. เน้นความสำเร็จที่สำคัญ
3. ปรับประวัติย่อสำหรับตำแหน่งเฉพาะเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะ

• ใช้ความคิดโบราณ (เฉพาะเจาะจงมากขึ้น และพยายามหลีกเลี่ยงการขัดขืน คุ้นเคยกับทุกคน)
• ใช้แบบอักษรขนาดเล็กที่อ่านไม่ได้ และพยายามใส่ข้อความทั้งหมดลงในแผ่นงานเดียว
• ปฏิเสธโซเชียลมีเดียเป็นเครื่องมือในอาชีพ และหลีกเลี่ยงการสร้างโปรไฟล์เกี่ยวกับบริการสำหรับมืออาชีพ

กรณีศึกษา # 1: การปรับประวัติย่อ

เมื่อ Roman กำลังมองหางาน เขาเริ่มด้วยการบรรยายถึงงานในอุดมคติของตัวเอง “ฉันถามตัวเองว่าฉันต้องการบทบาทและความรับผิดชอบอะไร” เขากำหนด ประเด็นสำคัญแล้วร่างเรซูเม่ที่เกี่ยวข้อง

ในฐานะผู้บริหารระดับสูง เขาสงสัยว่าเขาจะหางานผ่าน โฆษณา... จากนั้นจึงตัดสินใจใช้อินเทอร์เน็ตและ สังคมออนไลน์... Roman แก้ไขบัญชีของเขาและสร้างเรซูเม่แบบหน้าเดียวเพื่อส่งให้นายจ้างที่ตอบกลับ ในประวัติย่อของเขา เขาได้ระบุความสำเร็จที่สำคัญห้าประการ รายชื่อบริษัทที่เขาเคยทำงานมาก่อน เช่นเดียวกับตำแหน่งก่อนหน้าและหนึ่งบรรทัดเกี่ยวกับการศึกษาของเขา มีการเพิ่มส่วนเล็ก ๆ ในตอนท้ายซึ่งอธิบายประเภทของงานที่โรมันกำลังมองหา

เขายังเขียนเรซูเม่ฉบับที่สองซึ่งยาวกว่าและเป็นแบบดั้งเดิมมากกว่า จำเป็นเมื่อโรมันสมัครตำแหน่งนี้อย่างเป็นทางการ ในระหว่างการค้นหาเป็นเวลานานหนึ่งเดือน Roman ได้ส่งประวัติย่อมากกว่า 50 รายการและได้พบกับตัวแทนของบริษัทมากกว่า 100 ราย ไม่กี่เดือนต่อมา เขาได้งานที่คล้ายกับงานที่เขาใฝ่ฝันมาก

กรณีศึกษา # 2: ดูด้วยตาที่สดใส

หลายเดือนก่อน แอนนาตระหนักว่าเธอต้องการเปลี่ยนแปลง: “ตำแหน่งปัจจุบันของฉันและสาขาที่ฉันทำงานไม่ใช่สิ่งที่ฉันอยากทำและสิ่งที่ฉันอยากจะให้เวลา” เธอเริ่มค้นหาและศึกษาข้อเสนอและรายละเอียดของตำแหน่งงานว่างและองค์กรที่เธอสนใจ

ด้วยเหตุนี้ แอนนาจึงเลือกข้อเสนอที่เหมาะสมกับเธอ (ตำแหน่งงานว่างนักเขียนคำโฆษณา บรรณาธิการ และนักการตลาด) และเริ่มเขียนเรซูเม่ “ตอนแรกฉันพยายามเขียนเรซูเม่ด้วยตัวเอง แต่หลังจากอ่านแล้ว ฉันก็รู้ว่ามันไม่ธรรมดาและไม่แตกต่างจากที่ผ่านมาทั้งหมดมากนัก

นอกจากนี้ยังไม่มีสิ่งใดที่เป็นประโยชน์สำหรับงานนี้โดยเฉพาะ” แอนนากล่าว จากนั้นจึงตัดสินใจขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานในอนาคตเพื่อดูรูปลักษณ์ที่เป็นรูปธรรมและสดใหม่ การทำงานกับคนอื่นช่วยให้เธอเห็นว่าประวัติย่อควรเกี่ยวข้องกับงานอย่างไร

Olga เริ่มต้นด้วยเรซูเม่หนึ่งอัน - เรซูเม่พื้นฐาน แล้วปรับให้เข้ากับแต่ละตำแหน่งที่เลือก หากอธิบายโดยเปรียบเทียบและสั้น ๆ แสดงว่าคุณเป็นเจ้าของเหมือนกัน วัตถุดิบ(ตำแหน่ง ความสำเร็จ ทักษะ และผลลัพธ์ที่คุณได้รับในช่วงเวลาหนึ่ง) สำหรับเรซูเม่แต่ละเรซูเม่ คุณต้องเลือกวัตถุดิบซึ่งคุณสามารถสร้างภาพลักษณ์ที่เหมาะสมกับความต้องการของตำแหน่งงานว่างได้ดีที่สุด และเหมาะสมกับบริษัทที่โพสต์ไว้ ในเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถใช้ข้อมูลเดิมได้ แต่กำหนดข้อมูลโดยใช้คำพูดต่างกัน โดยนำเสนอ "ภายใต้ซอสที่แตกต่างกัน"

« นักเขียนและบรรณาธิการเอนกประสงค์ที่ชอบพูดคุยกับผู้อ่านและรู้วิธีปรับข้อความให้เข้ากับความต้องการ กลุ่มเป้าหมาย «.

เมื่อเธอสมัครตำแหน่งทางการตลาด เธอปรับเปลี่ยนย่อหน้าเพื่อเน้นความสามารถของเธอในการรับสมัครลูกค้าและสาธิต:

« ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์กับลูกค้าที่รู้วิธีระบุความต้องการของกลุ่มเป้าหมายและนำเสนอแบรนด์และผลิตภัณฑ์อย่างมีกำไร«.

จากนั้น ก่อนย้ายไปยังรายการงานที่ผ่านมาของเธอ แอนนาเน้นย้ำความสำเร็จในอดีตของเธอในตำแหน่งตำแหน่งงานว่างที่เลือกไว้ ตัวอย่างเช่น ในประวัติย่อของนักเขียนและบรรณาธิการ เธอรวมข้อมูลต่อไปนี้:

จากข้อมูลลูกค้าและสถิติอีเมล ฉันได้เขียนอีเมลชุดใหม่เพื่อให้นักเรียนได้รับข้อมูลที่ตรงเป้าหมายมากขึ้นเกี่ยวกับบริการของบริษัท ส่งผลให้ Conversion เพิ่มขึ้น 20% เมื่อเทียบกับอีเมลที่ผ่านมา

หลังจากวิเคราะห์เรซูเม่ของเธอแล้ว แอนนาก็แก้ไขอีกครั้งเพื่อให้ข้อมูลแม่นยำยิ่งขึ้น ต้องใช้เวลาและความพยายามในส่วนของเธอ ยิ่งกว่านั้นเมื่อเธอต้องขอความช่วยเหลือจากภายนอกอีกครั้ง อย่างไรก็ตามงานที่ทำเสร็จแล้วก็จ่ายออกไป ไม่กี่สัปดาห์ต่อมา แอนนาก็ได้รับการว่าจ้างให้เป็นนักการตลาดในย่านที่เป็นที่รู้จัก บริษัทรับเหมาก่อสร้างเต็มเวลา.

ดังนั้นวันนี้เราจะนำเสนอตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุด ตอนนี้เป็นเรื่องยากมากที่จะจินตนาการถึงการจ้างงานหากไม่มีเอกสารนี้ และด้วยเหตุนี้ เมื่อบุคคลไม่มี โอกาสในการครอบครองตำแหน่งที่ว่างจึงใกล้จะถึงศูนย์อย่างรวดเร็ว ดังนั้นคุณต้องคิดให้มากเกี่ยวกับวิธีเขียนเรซูเม่ บางครั้งก็ทำให้ไม่เกี่ยวข้องกับความเป็นจริง ในระดับหนึ่งสิ่งนี้ถูกต้อง โดยเฉพาะถ้าคุณเป็นคนที่เรียนรู้เร็ว จากนั้นคุณก็สามารถฝึกฝนทักษะและโปรแกรมที่ระบุไว้ในเอกสารได้อย่างรวดเร็ว แต่ถ้าไม่เช่นนั้น คุณจะต้องเขียนแต่ความจริงเท่านั้น ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่สุดคือตัวอย่างที่ไม่เพียงแต่แสดงทักษะและความสามารถของคุณเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความซื่อสัตย์ของคุณด้วย เรามาเริ่มสำรวจหัวข้อของวันนี้กันโดยเร็วที่สุด

แนวคิด

เริ่มต้นด้วยการพยายามทำความเข้าใจให้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าจะพูดถึงอะไรในวันนี้ หากต้องการทราบวิธีการเขียนเรซูเม่ที่ดี (เราจะดูตัวอย่างตามส่วนประกอบ) คุณต้องคิดให้ออกว่าเรากำลังจัดการกับอะไร บางทีนี่อาจจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงสิ่งที่คุณต้องเขียนในเอกสารนี้

แล้วเรซูเม่คืออะไร? เอกสารนี้เป็นเอกสารที่สะท้อนถึงทักษะและคุณลักษณะของคุณ ตลอดจนสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ แบบฟอร์มสมัครงานประเภท. คุณไม่สามารถหางานได้หากไม่มีเธอในตอนนี้ นั่นคือตัวโหลดและนั่นไม่ใช่ความจริง ในประวัติย่อตามกฎแล้วจะมีการระบุลักษณะส่วนบุคคลของตัวละครด้วย และแน่นอนว่ายังมีรายการที่จำเป็นเพียงเล็กน้อย ท้ายที่สุด ความผิดพลาดสามารถทำลายอาชีพการงานของคุณได้

การเขียนเอกสารดังกล่าวต้องใช้ความซื่อสัตย์อย่างสูงสุด คุณสามารถโกหกเกี่ยวกับตัวละครของคุณเท่านั้น ท้ายที่สุด ประชากรส่วนใหญ่ตอนนี้รู้สึกประหม่า และนี่เป็นลักษณะที่แย่มาก เป็นการดีกว่าที่จะไม่ระบุ ลองมาดูตัวอย่างการสร้างเรซูเม่ที่ดีสำหรับ ตำแหน่งงานว่างต่างๆ... นอกจากนี้คุณควรให้ความสนใจกับตัวเลือกที่เป็นสากลซึ่งเหมาะสำหรับทุกอาชีพอย่างแน่นอน

เกี่ยวกับตัวฉัน

เริ่มต้นด้วยประเด็นง่าย ๆ ข้อหนึ่ง - เกี่ยวกับตัวคุณ คุณยังสามารถค้นหารายละเอียดการติดต่อการใช้ถ้อยคำ บอกตามตรงว่า "สถานที่" นี้เติมง่ายที่สุด คุณอาจต้องใช้หนังสือเดินทางเพื่อกรอกข้อมูล

สิ่งแรกที่ต้องใส่ใจคือข้อมูลติดต่อของคุณ แม่นยำยิ่งขึ้นเป็นส่วนตัว ชื่อนามสกุลและนามสกุล นี่คือจุดที่สำคัญที่สุด หากไม่มีประวัติย่อก็ไม่ถูกต้อง ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่สุดไม่สามารถจินตนาการได้หากไม่มี "ชื่อเต็ม" เขียนชื่อ นามสกุล และนามสกุล ต่อไปคุณจะต้องกรอกเมืองที่พำนักรวมทั้งระบุที่อยู่บ้านของคุณ บางครั้งสามารถละเว้นได้ในตอนเริ่มต้น แต่แล้วคุณยังคงต้อง

หากคุณไม่ได้อาศัยอยู่ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนหรือลงทะเบียนชั่วคราว ให้ระบุที่อยู่สองแห่ง - ที่อยู่จริงและที่ลงทะเบียน ซึ่งจะช่วยขจัดปัญหาในอนาคต สรุป? เราจะเรียนรู้ตัวอย่างในภายหลัง ในระหว่างนี้ ลองคิดดูโดยทั่วไปว่าควรเขียนอะไรในเอกสารนี้ หลังจากที่อยู่และข้อมูลส่วนตัว คุณต้องเผยแพร่หมายเลขโทรศัพท์และอีเมลของคุณ ซึ่งจะช่วยให้ติดต่อคุณได้เร็วขึ้นหากจำเป็นในอนาคต

นอกจากนี้ คุณจะต้องระบุเพศ อายุ ระดับรายได้ที่ต้องการ ตลอดจนสถานภาพการสมรสและวันเกิดของคุณด้วย พูดตามตรง ไม่มีตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สามารถทำได้หากไม่มีประเด็นเหล่านี้ ดังนั้นพยายามที่จะซื่อสัตย์ที่นี่ และโดยทั่วไปแล้ว ไม่มีอะไรพิเศษที่นี่ ตามที่ระบุไว้นี่เป็นพื้นที่ที่ง่ายที่สุดในการกรอก ถึงเวลาแล้วที่จะก้าวไปสู่สิ่งที่ยากขึ้น

การศึกษา

ประวัติย่อที่ดีที่สุดตัวอย่าง (เฉพาะ) ที่เราจะศึกษาในภายหลังไม่สามารถจินตนาการได้หากไม่มีประเด็นสำคัญเช่นการศึกษา พูดตามตรง หากคุณไม่มี คุณอาจมีปัญหาในการหางาน ท้ายที่สุด ตอนนี้นายจ้างทุกคนต้องการเป็นลูกน้องที่ดีและมีการศึกษาอย่างแท้จริง แต่ก็มีข้อยกเว้น

โดยทั่วไปแล้ว ตัวอย่างประวัติย่ออันดับต้นๆ ในคอลัมน์ "การศึกษา" จะแสดงข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการเรียนรู้ในชีวิตของคุณ โดยเริ่มจากตัวโรงเรียนเอง แต่โดยปกติแล้วจะมีการระบุข้อเท็จจริงของการสิ้นสุดเท่านั้นที่นี่ มัธยม(พร้อมปีที่ผลิต) และความพร้อมจำหน่ายสินค้า อุดมศึกษา... หากคุณเพิ่งเรียนรู้สิ่งนี้ก็คุ้มค่าที่จะชี้ให้เห็น

ดังนั้น หากคุณต้องการดูตัวอย่างประวัติย่อที่ดีของวิศวกร ย่อหน้านี้ควรมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่สมบูรณ์ รวมถึงการฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยเทคนิค อันไหนขึ้นอยู่กับความสามารถพิเศษของคุณ ระบุไม่เพียง แต่คณะ แต่ยังรวมถึงทิศทาง ตัวอย่างเช่น: มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโกเพื่อมนุษยศาสตร์, "ระบบอัตโนมัติและการควบคุม", "หุ่นยนต์และระบบหุ่นยนต์" เฉพาะทาง, ระยะเวลาการศึกษาคือตั้งแต่ปี 2005 ถึง 2010 อย่างไรก็ตาม ยิ่งมหาวิทยาลัยของคุณมีชื่อเสียงมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น บ่อยครั้ง คุณอาจไม่มีความรู้ใดๆ แต่จบการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษาที่ดี และจะทำให้คุณได้รับความสนใจจากนายจ้างเป็นอย่างมาก ท้ายที่สุด คุณจะได้รับ "คำทักทาย" ตามใบประกาศนียบัตรและแบบฟอร์มใบสมัครของคุณก่อน จากนั้นจึงค่อยตามทักษะและโอกาสทางวิชาชีพของคุณ ดังนั้นในช่วงวัยรุ่นจึงควรค่าแก่การคิดถึงมหาวิทยาลัยในอนาคต

จริง บางครั้งตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุดก็มีข้อยกเว้นเล็กน้อย ในบางกรณีที่เกิดขึ้นไม่บ่อยนัก ในคอลัมน์ "การศึกษา" การเขียนเพียงแค่ "ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย" และสถานที่ที่คุณศึกษาก็เพียงพอแล้ว ในกรณีนี้ คุณต้องมีสัมภาระเพิ่มเติมที่มีความรู้และทักษะที่จำเป็น ซึ่งได้รับการยืนยันจากบางสิ่ง ตัวอย่างเช่น ประกาศนียบัตรจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก หรือประกาศนียบัตรเพิ่มเติมจากหลักสูตรต่างๆ นอกจากนี้ นายจ้างบางรายยังให้ "ส่วนลด" ในการศึกษาหากพนักงานเหมาะสมกับพารามิเตอร์อื่นๆ ทั้งหมดจนถึงระดับสูงสุด แต่ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นน้อยมาก อย่านับของขวัญแห่งโชคชะตาเช่นนี้

การศึกษาเพิ่มเติม

จุดที่สำคัญอย่างยิ่งต่อไปคือไม่มีอะไรมากไปกว่ามหาวิทยาลัยและโรงเรียน - ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่ดีอย่างไม่ต้องสงสัย เฉพาะตอนนี้เท่านั้น นายจ้างจำนวนมากที่ต้องการให้ตัวเองเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นมืออาชีพที่แท้จริงที่สุดที่มีการพัฒนาอย่างครอบคลุม ดังนั้นตอนนี้ ประวัติย่อที่ดีที่สุด คุณสามารถหาตัวอย่างประโยคที่ค่อนข้างกว้างได้ การศึกษาเพิ่มเติม... โดยหลักการแล้ว คุณสามารถทำได้โดยปราศจากมัน แต่อย่าดีกว่า คุณต้องแสดงทักษะและความสามารถของคุณให้สูงสุดเสมอเพื่อที่จะเป็นหนึ่งในผู้สมัครกลุ่มแรกสำหรับตำแหน่งที่ว่างโดยเฉพาะ

แน่นอน คุณมักจะต้องคำนึงถึงสถานที่ที่คุณต้องการหางานด้วย อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณต้องการตัวอย่างประวัติย่อของผู้บริหารที่ดี คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับตอนจบของหลักสูตร "นักมายากล" หรือความบันเทิงบางประเภท มันจะฟุ่มเฟือย แต่การที่คุณเรียนจบหลักสูตรการบัญชีหรือการจัดการ โดยทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องระบุ ดังนั้นนี่คือจุดที่สำคัญมาก

โดยทั่วไป ตัวอย่างประวัติย่อที่ดีรวมถึงการศึกษาคอมพิวเตอร์เพิ่มเติม หากคุณมีมันจะเป็นข้อดีอย่างมาก โดยเฉพาะถ้าคุณตัดสินใจทำงานในสำนักงาน ในกรณีนี้ บางครั้งคุณสามารถนับการเพิ่มเงินเดือนได้ แต่ไม่มาก บ่อยครั้ง ความรับผิดชอบเพิ่มเติมไม่จ่ายในรัสเซีย นายจ้างทุกคนต้องการได้รับ คนงานสากลที่จะทำทุกอย่างให้เขาและหาเงินได้ อย่างไรก็ตาม หากการเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องและคุ้มค่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณ ให้ดูแลความพร้อมของการศึกษาเพิ่มเติมล่วงหน้า โปรดจำไว้ว่านี่เป็นสิ่งสำคัญมากเมื่อสมัครงานเฉพาะ

สถานที่ทำงานก่อนหน้า

นอกจากนี้ จุดสำคัญคือการบ่งชี้สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ แม่นยำยิ่งขึ้นบันไดอาชีพทั้งหมดของคุณ ตัวอย่างประวัติย่อที่ดีสำหรับงานมักจะมีรายการยาวมาก และหากไม่มีสิ่งนี้ ปัญหาก็อาจเกิดขึ้นได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเพิ่งจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย แต่ไม่เคยทำงานอย่างเป็นทางการมาก่อน และพวกเขาไม่ได้พยายาม

ความจริงก็คือว่าหากไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณจะไม่เต็มใจที่จะได้รับการว่าจ้าง ไม่มีใครต้องการพนักงานที่ฉลาดที่ไม่รู้ว่าจะใช้ทักษะของเขาอย่างไร บางครั้งนายจ้างสามารถ "ลดราคา" รายการนี้ได้ แต่ถ้าเป็นคุณเท่านั้น ช่วงทดลองงานคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณมีค่าควรแก่การเอาใจใส่ ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่ไม่มีอยู่นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย และทำได้เฉพาะในวัยรุ่นเท่านั้น ดีหรือไม่นับค่าจ้างที่ดี

นอกจากการระบุสถานที่และตำแหน่งงานว่างแล้ว คุณควรให้ความสนใจกับสาเหตุของการเลิกจ้างด้วย ไม่ว่าคุณจะเขียนเองหรือคุณจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์ เป็นเรื่องปกติที่จะถาม อย่าลืมระบุระยะเวลาการเข้าพักในสถานที่ก่อนหน้านี้ด้วย และหากคุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงานด้วยเหตุผลปกติ (การเลิกจ้าง ระดับเงินเดือน กำหนดการ และอื่นๆ) คุณสามารถทิ้งหมายเลขโทรศัพท์ของอดีตผู้จัดการของคุณไว้ได้ วิธีนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าคนอื่นสามารถรับรองให้คุณได้ นั่นคือบอกได้ว่าจริงๆ แล้วคุณเป็นพนักงานประเภทไหน โดยทั่วไป ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีสำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย เช่น อาจไม่มีประสบการณ์และงานที่เป็นทางการ ในกรณีนี้ โปรดแจ้งให้เราทราบว่าคุณทำงานอย่างไม่เป็นทางการใน เหตุผลบางประการและให้ที่อยู่ติดต่อของนายจ้างเดิมด้วย ขอให้เขาติดต่อเขาเพื่อขอคำแนะนำ คุณสามารถทำได้โดยไม่มีมัน แต่จะดีกว่าไม่

จำไว้ว่า ยิ่งคุณมีประสบการณ์การทำงานมากเท่าไหร่ และรายการงานของคุณยิ่งเล็กลงเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นพนักงานที่ขยันและมีความรับผิดชอบซึ่งสามารถทำงานเดียวกันได้เป็นเวลานาน และสถานที่ทำงานจะช่วยคุณในเรื่องนี้ มาลองคิดกันว่าจะมีอะไรอีกในประวัติย่อที่ดีที่จะเป็นของคุณ " นามบัตร"เมื่อจ้าง

ความคาดหวัง

บ่อยครั้งที่ประวัติย่อไม่ได้เป็นเพียง "ใบหน้า" ของบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโปรไฟล์ของเขาด้วย จริงไม่สากล ท้ายที่สุดในที่ทำงานทุกแห่งคุณจะต้องเปลี่ยนรายการดังกล่าวเป็นความคาดหวังจากการทำงาน โดยหลักการแล้ว คุณสามารถทำได้โดยปราศจากมัน แต่อย่าดีกว่า อาจเป็นเรื่องยากที่จะอธิบายด้วยวาจาว่าคุณต้องการอะไรและเพราะเหตุใด ท้ายที่สุด นายจ้างจะเริ่มถามคำถามชั้นนำกับคุณ และคุณสามารถรู้สึกสับสนและสับสนได้ ลองคิดดูว่าตัวอย่างประวัติย่อที่ดีแบบใดจะมีประสิทธิภาพอย่างมากในเรื่องนี้

ประเด็นคือสิ่งสำคัญที่นี่ไม่ได้พูดเกินจริง แน่นอนว่าทุกคนต้องการเงินเดือนสูง แต่คุณไม่ควรเริ่มด้วยทันที ท้ายที่สุดเทคนิคนี้อาจทำให้นายจ้างกลัว บุคคลนั้นจะคิดว่าคุณหยิ่งเกินไป และสิ่งนี้ไม่มีประโยชน์สำหรับเรา ดังนั้น รายการความคาดหวังต้องมีก่อนอื่น:

การเติบโตของอาชีพ;

การพัฒนาบริษัท

ทีมกระชับมิตร;

การพัฒนาตนเอง.

เท่านั้นจึงจะคุ้มค่าที่จะระบุเงินเดือน และจะดีกว่าถ้าเขียน "ค่าจ้างที่เหมาะสม" ในกรณีนี้จะชัดเจนว่าคุณต้องการรับมากเหมือนคนอื่น ๆ แต่คุณพร้อมที่จะทำงานเพื่อสิ่งนี้จริงๆ ไม่ใช่แค่นั่งในกางเกงในสำนักงานโดยไม่ทำอะไรเลย ดังนั้น ในกรณีนี้ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเมื่อใดควรหยุด จริงอยู่บ่อยครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะต้องกรอกแบบสอบถามโดยละเอียด ซึ่งหมายถึงรายการ "ความคาดหวัง" รวมถึงทุกอย่างที่มีในประวัติย่อเท่านั้น ดังนั้นจึงค่อนข้างเป็นไปได้ที่เอกสารนี้ซึ่งเตรียมไว้ล่วงหน้าสำหรับ "แรงงานและการป้องกันประเทศ" จะช่วยคุณประหยัดเวลาและความพยายาม พยายามกรอกให้ถูกต้องที่สุด

ทักษะทางวิชาชีพ

ตัวอย่างของการสร้างเรซูเม่ที่ดีไม่ใช่แค่การระบุการศึกษาหรือความคาดหวังจากงานใหม่เท่านั้น ประการแรก เอกสารนี้เป็นเพียงการสาธิตของคุณ อย่างไรก็ตาม อาจไม่ขึ้นอยู่กับการศึกษา บ่อยครั้งปรากฏการณ์นี้ให้ข้อได้เปรียบเหนือผู้หางานรายอื่นอย่างมาก ดังนั้น พยายามบอกนายจ้างให้มากที่สุดเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพของคุณ

อย่างที่คุณอาจเดาได้ โดยทั่วไปแล้วขึ้นอยู่กับแต่ละอาชีพและตำแหน่ง และไม่มีตัวเลือกที่เป็นสากล ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการที่ดี คุณควรระบุในย่อหน้านี้:

ความสามารถในการหาแนวทางให้กับผู้คน

ยอดขาย;

ความสามารถในการพิสูจน์ว่าบุคคลต้องการผลิตภัณฑ์ของคุณ

โดยทั่วไป เป็นเรื่องยากมากที่จะหาคำตอบที่ถูกต้องที่นี่ ถามตัวเองด้วยคำถามว่า "คุณต้องทำงานอะไรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล" มันจะช่วยให้คุณคิดออกว่าจะเขียนอะไรในทักษะทางวิชาชีพของคุณ อย่างไรก็ตาม ในกรณีของนักเศรษฐศาสตร์และนักกฎหมาย สิ่งต่างๆ จะง่ายขึ้นเล็กน้อย เพียงพอสำหรับพวกเขาที่จะระบุความรู้ด้านกฎหมายความสามารถในการคำนวณความซับซ้อนที่แตกต่างกันและทุกอย่างเช่นนั้น ดังนั้น นี่อาจเป็นช่วงเวลาที่จะทำให้คุณลำบากที่สุด ลองคิดล่วงหน้าว่าจะเขียนอะไรที่นี่ มิเช่นนั้นจะใช้เวลานานมากในการอธิบายให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณ

คุณสมบัติส่วนบุคคล

ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่สุด พูดตามตรง ตลอดเวลารวมถึงประโยคต่อไปนี้: คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีพวกเขา เป็นการดีที่นายจ้างจะมีความเข้าใจในการศึกษาและทักษะของคุณตลอดจนประสบการณ์การทำงาน แต่การเข้าใจว่าคุณเป็นคนประเภทไหนก็สำคัญมากเช่นกัน ด้วยเหตุผลนี้ เรซูเม่ทุกเรซูเม่ควรมีประโยคบุคลิกภาพ หรือลักษณะบุคลิกภาพของคุณ คุณสามารถตอบคำถามแบบสอบถามมาตรฐานเพิ่มเติมได้ที่นี่ สิ่งที่นายจ้างจำนวนมากต้องการ

แน่นอนว่าควรระบุเฉพาะคุณสมบัติที่สำคัญต่องานเท่านั้น และที่นี่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัครมากขึ้น เฉพาะตอนนี้เท่านั้นที่มีรายการคุณสมบัติมาตรฐานเล็กๆ น้อยๆ ที่พนักงานทุกคนควรมี และในแง่นี้ พนักงานที่มีศักยภาพบางคนเลือกเส้นทางแห่งการโกหก พวกเขาระบุคุณสมบัติที่พวกเขาไม่มี บางครั้งพฤติกรรมนี้เป็นที่ยอมรับได้ จะสร้างเรซูเม่ที่ดีได้อย่างไร? ตัวอย่างจำเป็นต้องมีรายการคุณลักษณะเฉพาะของตัวละคร ดังนั้น เพื่อความเป็นสากล คุณสมบัติส่วนบุคคลรวม:

ความรับผิดชอบ;

ความเพียร;

การทำงานอย่างหนัก;

ความสามารถในการทำงานซ้ำซากจำเจเป็นเวลานาน

ความต้านทานความเครียด

ความสงบ

ความซื่อสัตย์

ความเหมาะสม;

ความสามารถ;

• ตรงต่อเวลา;

  เรียนรู้เร็ว

  ความซื่อสัตย์

  วัฒนธรรม.

รายการนี้ยังสามารถเสริมได้ แต่คะแนนเหล่านี้จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคน บางครั้งคุณอาจถูกถามคำถามนำหน้าเมื่อกรอกแบบสอบถาม นอกจากนี้ยังเป็นการดีกว่าที่จะระบุพวกเขาในประวัติย่อ คุณเขียนอะไรได้บ้าง ตัวอย่างเช่น:

“คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณโกงหรือฝ่าฝืนกฎ” - ฉันจะบอกหัวหน้าของฉัน

“ทำยังไงให้หายเครียด” - ฉันดื่มชา / กาแฟ / น้ำผลไม้ 1 แก้ว อาบน้ำที่บ้าน เป็นต้น

“คุณเต็มใจที่จะโกงเพื่อประโยชน์ของคุณเองหรือ” - ไม่.

“คุณมีความขัดแย้งส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงาน คุณจะทำอย่างไร” - หลีกเลี่ยงการสื่อสารที่ไม่จำเป็น ละเลยโดยไม่จำเป็น

โดยหลักการแล้วสิ่งนี้ก็เพียงพอแล้ว ดังนั้น คุณสามารถเน้นย้ำความได้เปรียบของคุณเหนือผู้อื่น และแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ใช่ "หกคน" แต่เป็นพนักงานที่ขยัน นี้เป็นที่นิยมอย่างมากในขณะนี้

ผู้จัดการ

แน่นอนว่าตำแหน่งว่างที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในขณะนี้ (โดยเฉพาะไม่มีประสบการณ์ทำงาน) คือผู้จัดการ ดังนั้นตอนนี้เราจะพยายามยกตัวอย่างเรซูเม่ที่เหมาะสมสำหรับ พนักงานคนนี้... ให้ความสนใจกับผู้จัดการฝ่ายขาย ท้ายที่สุด ทุกวันนี้ เป็นเรื่องปกติที่จะเรียก "ผู้จัดการ" เกือบทุกบุคคลที่มีส่วนร่วมในบางสิ่งหรือการควบคุม มาเริ่มกันเลยดีกว่า

เขียนนามสกุล ชื่อและนามสกุลของคุณ นอกจากนี้ยังควรค่าแก่การเขียนข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของคุณที่นี่ ตัวอย่างเช่น:

ชื่อ: Ivanov Ivan Ivanovich

เมืองที่อยู่อาศัย: มอสโก

ที่อยู่: มอสโก, เซนต์. อีวาน ซูซานนิน 32b อพาร์ตเมนต์ 64

วันเดือนปีเกิด: 12.10.1992

เพศชาย.

สถานภาพการสมรส: ไม่ได้สมรส




บทสรุป

วันนี้เราจึงได้เห็นตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุดเท่าที่จะจินตนาการได้ อย่างไรก็ตามในส่วนต่างๆ และวิเคราะห์เฉพาะประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขายพร้อมตัวอย่างที่ชัดเจน ตามจริงแล้วตามโครงการนี้ ควรรวบรวมเอกสารนี้สำหรับตำแหน่งงานว่างใดๆ เฉพาะข้อมูลส่วนบุคคลที่เปลี่ยนแปลงตลอดจนประสบการณ์การทำงานและการศึกษา ที่เหลือจะเป็นการดีกว่าถ้าทิ้งทุกอย่างไว้ในเวอร์ชัน "เทมเพลต"

จำไว้ว่าประวัติส่วนตัวของคุณมีบทบาทสำคัญในการจ้างงาน ดังนั้นจึงควรให้ความสนใจเป็นพิเศษ พยายามเผื่อเวลาไว้สักสองสามชั่วโมงเพื่อกรอก อย่าลืมแนบรูปถ่ายของคุณในส่วน "ข้อมูลส่วนบุคคล" ด้วย การปรากฏตัวบางครั้งก็มีบทบาทค่อนข้างมาก นั่นคือทั้งหมดที่ ตอนนี้สิ่งที่คุณต้องทำคือเลือกตำแหน่งว่างแล้วแก้ไข ตัวอย่างภาพประกอบสรุป. คุณสามารถหางานทำ ดังนั้นคุณจึงรู้วิธีสร้างเรซูเม่ที่ดีสำหรับงาน ตัวอย่างที่สามารถทำได้โปรดเท่านั้น

ช่วงนี้ต้องช่วยเขียนเรซูเม่บ่อยๆ ความปรารถนาทั่วไปบางอย่างที่จะเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งที่เป็นไปได้: ชีวิต การงาน ที่อยู่อาศัย สิ่งที่เข้าถึงได้มากที่สุดคือการเปลี่ยนงานของคุณให้ดีขึ้น ขั้นตอนแรกเพื่อที่จะพูด

ตามกฎแล้ว ในการพิสูจน์ตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ คุณต้องมีประวัติย่อที่น่าเชื่อถือและเขียนได้ดี และใครบอกว่าการเขียนเรซูเม่ไม่ใช่การเขียนคำโฆษณา? อะไรอีก!

บางทีข้อความขายที่สำคัญที่สุดสำหรับตัวคุณเอง ข้อความที่ไม่ซ้ำกันซึ่งจะช่วยให้คุณขายทักษะของคุณ . ของคุณ คุณภาพระดับมืออาชีพให้ได้ราคาสูงสุด

ประวัติย่อของคุณควรเป็นเอกสารที่เขียนอย่างดีซึ่งแสดงถึงความซื่อสัตย์และความเป็นมืออาชีพของคุณในทุกบรรทัดและในทุกย่อหน้า ไม่มีที่สำหรับชีวประวัติที่กว้างขวาง ไม่มีใครสนใจว่าคุณแต่งงานมากี่ครั้งแล้วหรือเคยผ่านการทดลองอะไรมาบ้าง

• ควรมีการนำเสนอข้อมูลที่ไม่สุภาพซึ่งในแง่ที่ดีจะทำให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในชั้นเรียนมืออาชีพ
• ช่วงเวลาแห่งการเติบโตและความสำเร็จอย่างมืออาชีพที่จะทำให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและนายจ้างสนใจคุณเป็นการส่วนตัว: ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณค่าและจำเป็นสำหรับบริษัท

ตัวอย่างเรซูเม่มืออาชีพ



วิธีเขียนเรซูเม่ที่ดี

• หัวเรื่องหรือหัวเรื่อง
• วัตถุประสงค์ของประวัติย่อ
• การศึกษา.
• ประสบการณ์การทำงานและตำแหน่งที่คุณสมัคร
• การชำระเงินที่ต้องการ
• ข้อมูลเพิ่มเติม.

ตอนนี้ในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับแต่ละรายการ

วี "หัวข้อ"เราระบุข้อมูลของเรา:

1. นามสกุล ชื่อนามสกุล - นี่คือต้อง
2. ระบุปีเกิดหากคุณคิดว่าข้อมูลนี้จะช่วยเพิ่มคะแนนให้กับคุณ ราคานี้รวมผู้ที่มีอายุ 30-35 ปี โอกาสสำหรับเด็กอายุ 45 ปีและอายุ 19 ปีมีน้อยลงอย่างมาก แต่เธอไม่สามารถซ่อนมันไว้ในกระสอบได้ คุณจะระบุปีการศึกษา ดังนั้นคุณจึงตัดสินใจว่าจะโฆษณาอายุของคุณจากบรรทัดแรกหรือไม่
3. สถานภาพการสมรสก็ไม่จำเป็นเช่นกัน แต่เป็นที่ต้องการ
4. ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล,สไกป์. ผู้ติดต่อทั้งหมดที่คุณเห็นว่าจำเป็น นี่เป็นรายการบังคับ

บันทึก

หากมีโทรศัพท์หลายเครื่อง โปรดระบุโทรศัพท์ที่คุณพร้อมใช้เป็นคนแรกเป็นคนแรกทุกเมื่อ
นายจ้างที่มีศักยภาพมีคุณมาก ผู้หางาน หากคุณไม่ผ่านในครั้งแรก ให้พิจารณาว่ารถไฟหายไปแล้วและคนก็ปรารถนาจะว่างด้วยเช่นกัน

ในบท "เป้า"ระบุตำแหน่งที่สมัครให้ชัดเจน

ความสนใจ

ตามกฎแล้วเรซูเม่จะถูกเขียนขึ้นตามตำแหน่งที่ว่างที่นายจ้างต้องการในปัจจุบัน ไม่จำเป็นต้องระบุตำแหน่งหลายตำแหน่งพร้อมกันในเอกสารฉบับเดียว

1. เขียนประวัติย่อแยกกันสำหรับแต่ละโฆษณา
2. หนึ่งข้อเสนองาน - หนึ่งประวัติย่อ

ในกราฟ "การศึกษา"เริ่มต้นด้วยอาชีพและประกาศนียบัตรที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งนี้

ระบุสถานศึกษา คุณวุฒิ เกรดเฉลี่ย
หากคุณเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงในวิชาชีพหรือเคยฝึกงานในองค์กรที่มีชื่อเสียง อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้

ปริญญากิตติมศักดิ์? อย่าลืมชี้ให้เห็นถึงเหตุการณ์นี้ วุฒิการศึกษา? งดงามโดยทั่วไป

ในบันทึก

อย่าลังเลที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จทั้งหมดในด้านกิจกรรมสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร

ถ้าการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่งหรือวิชาชีพ ให้ระบุชื่อ สถาบันการศึกษา, ปีการศึกษา, อนุปริญญาหรือประกาศนียบัตรการศึกษาระบุไว้ใน บังคับ.

นอกจากนี้ ให้เขียนเกี่ยวกับระดับของคอมพิวเตอร์และความสามารถทางอินเทอร์เน็ตของคุณ
รายการโปรแกรมที่คุณทำงานด้วยและคล่องแคล่ว

อย่าลืมระบุระดับความสามารถทางภาษา แน่นอนว่าถ้าความรู้ดังกล่าวมีที่ที่จะเป็นและพิจารณาว่ามีคะแนนเพิ่มเติมอยู่ในกระเป๋าของคุณ

คุณยังสามารถระบุการมีใบขับขี่และการมีอยู่ของรถได้อีกด้วย
ด้วยเหตุผลบางอย่าง คำถามนี้ของนายจ้างในการสนทนาด้วยวาจาเมื่อสมัครงานดูเหมือนบ่อยมาก แม้ว่าผู้สมัครจะมาจ้างเป็นภารโรงหรือพนักงานขายก็ตาม

นับ “ประสบการณ์การทำงานและตำแหน่งที่ต้องการ” เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในประวัติย่อของคุณ

• เริ่มจากงานสุดท้ายของคุณ คุณทำงานในองค์กรใด นานแค่ไหน ในช่วงเวลาใด ปัจจุบันคุณทำงานที่นั่นต่อไปหรือไม่?
• ระบุความสำเร็จ ความสำเร็จ หลักสูตรทบทวน อะไรก็ตามที่สามารถยืนยันความสามารถของคุณและให้บริการเพื่อประโยชน์ของคุณ
• ไม่แสดงรายการข้อมูล สมุดงานเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานจริง ใช้เงื่อนไข ระบุลักษณะนิสัยที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร

นายจ้างต้องมองว่าคุณเป็นคนที่มีความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะที่จำเป็นทั้งหมด

อย่างไรก็ตาม การฝึกอบรมและหลักสูตรที่ไม่เกี่ยวข้องไม่คุ้มค่า ไม่น่าเป็นไปได้ที่พ่อครัวในอนาคตจะมีประโยชน์ที่จะรู้ว่าคุณได้เรียนหลักสูตร origami หากเขากำลังพิจารณาผู้สมัครของคุณในฐานะนักเศรษฐศาสตร์หรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คำถาม การชำระเงินที่ต้องการ- ละเอียดอ่อนที่สุดในประวัติย่อ

ในบันทึก

หากคุณรู้คุณค่าของตัวเอง ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ และยังไม่พร้อมที่จะทำงานในราคาที่น้อยกว่าที่คุณคาดไว้ อย่าลังเลที่จะเขียน

หากคุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งเดียวกันกับที่คุณทำงานอยู่ที่อื่น และคุณทราบว่าตำแหน่งที่ว่างนั้นจ่ายไปเท่าไร ให้เขียนจำนวนเงินของเงินเดือนโดยประมาณ อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าแผนการจ่ายเงินของคุณและของนายจ้างอาจไม่เหมือนกัน

หากคุณทราบขีดจำกัดรายได้ที่ต่ำกว่าของคุณ ให้เขียนว่าคุณคาดว่าจะได้รับเงินอย่างน้อยจำนวนหนึ่ง
คุณสามารถละเว้นรายการนี้ได้เลยและตอบกลับโฆษณาตามที่ระบุไว้ ค่าจ้างสำหรับตำแหน่งว่าง
ตัวอย่างอื่น:


วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่น่ารำคาญ

1. ก่อนอื่นต้องเขียนประวัติย่อให้ถูกต้องโดยไม่มีข้อผิดพลาดและวลีที่เงอะงะ ตรวจทานสิ่งที่เขียนและตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อกำหนดทั้งหมด ชื่อของโปรแกรม ตัวย่อของสถาบันการศึกษานั้นเขียนโดยคุณอย่างถูกต้อง และไม่มีเบาะแสที่น่ารำคาญ ข้อผิดพลาด และความไม่ถูกต้อง
2. ประวัติย่อที่เขียนไม่ดีทำให้เกิดความประทับใจ อ่านแล้ว "แสบตา" ทันที และอาจไม่ได้มาสัมภาษณ์เลย แม้ว่าข้อมูลที่คุณระบุจะเหมาะกับผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพอย่างดีที่สุด
3. จะดีกว่าที่จะวางประวัติย่อของคุณไว้ในแผ่นเดียว มันแย่กว่านั้นถ้าอยู่ในสองและหลาย ๆ หน้าก็ไร้ประโยชน์อย่างสมบูรณ์
   ลองนึกภาพนายหน้าหรือนายจ้างที่ถูกบังคับให้อ่านบทประพันธ์หลายหน้าของผู้หางาน-นักเขียนทุกคน โดยปกติ เฉพาะจุดเริ่มต้นเท่านั้นที่จะมองเห็นได้ชัดเจน
4. หน้านี้ต้องอ่านได้ พิมพ์เล็กและใหญ่เกินไปไม่เป็นที่ยอมรับ เหมาะสมที่สุด 12 pt.
5. ข้อความไม่ควรเป็น "ทึบ" แบ่งเป็นย่อหน้า 2-3 ประโยค



ใส่จิตวิญญาณของคุณลงในประวัติย่อของคุณอย่า "ทำให้" ข้อความแห้งด้วยเอกสาร แต่อย่าหักโหมจนเกินไป เลือกพื้นกลางระหว่างข้อความข้อเท็จจริงและรายการทักษะ แทรกรสชาติของความเป็นเอกลักษณ์

นายจ้างจะต้องเห็นคุณทั้งผู้เชี่ยวชาญและบุคคลที่มุ่งเน้นอาชีพ ผู้เชี่ยวชาญจากความร่วมมือกับผู้ที่องค์กรจะได้รับประโยชน์และบุคคลที่สามารถทำงานด้วยได้

สำคัญมาก

การเขียนประวัติย่อที่มีความสามารถและน่าเชื่อถือไม่ใช่เรื่องห้านาที ใช้เวลาทำสิ่งนี้สักครั้ง สร้างเทมเพลต ฐาน และปรับแต่งตามต้องการ

คงจะดีถ้าเอกสารมีรูปถ่ายของคุณ: เล็ก แต่มีคุณภาพดี สิ่งนี้จะเพิ่มข้อดีให้กับการตัดสินใจในเชิงบวก และประวัติย่อของคุณจะไม่สูญหายไปจากการนำเสนอของคู่แข่งที่ไร้หน้าและเป็นทางการ

ตอนนี้คุณรู้วิธีเขียนเรซูเม่ที่ดีด้วยตัวเองแล้ว อย่าพึ่งพาบริการเขียนประวัติย่อออนไลน์ ข้อความที่เป็นเอกลักษณ์โดดเด่นกว่าเทมเพลตเสมอ คุณจะมีโอกาสดึงดูดความสนใจของนายจ้าง

เรซูเม่เป็นขั้นตอนแรกในการค้นหางานที่มีชื่อเสียงและได้เงินดีซึ่งจะนำคุณไปสู่การสัมภาษณ์ ทำให้มีความรู้และโน้มน้าวใจ

ประวัติย่อของคุณคือการแนะนำตัวในแบบของคุณ ทิ้งความประทับใจแรกพบแต่ยาวนานที่สุด ดังนั้นก่อนที่จะเขียน ให้คิดว่าคุณกำลังส่งไปที่ไหน ใครจะได้รับมัน จะถูกอ่านอย่างไร และมันจะวางในโฟลเดอร์ใด โปรดจำไว้ว่า งาน HR ไม่ได้เกี่ยวกับการเลือกประวัติย่อที่เหมาะสม แต่เกี่ยวกับการปฏิเสธงานที่ไม่เหมาะสม

เรามาพิจารณาประเด็นหลักของบทสรุปกันก่อน แล้วประเด็นที่สามารถนำมาใช้ได้ตามต้องการ สุดท้ายในบทสรุป ท่านจะพบกับหลาย คำแนะนำทั่วไปในการเขียนประวัติย่อ เคล็ดลับแรก - เรซูเม่ต้องรวบรวมบนคอมพิวเตอร์ ควรใช้โปรแกรมแก้ไข MS Word

ห้าประเด็นหลักของบทสรุป:

นามสกุล ชื่อและนามสกุล
คำว่า "ประวัติย่อ" มักจะไม่เขียน จะดีกว่าถ้าเขียนด้วยตัวอักษรขนาดใหญ่ (แบบอักษร 18-20) ตรงกลาง ด้านบนของนามสกุล ชื่อและนามสกุล พาดหัวดังกล่าวจะช่วยให้คุณค้นหาประวัติย่อของคุณได้อย่างรวดเร็วในเอกสารที่คล้ายกันหลายร้อยฉบับ จะดีกว่าที่จะไม่เขียนคำว่า "นามสกุล", "ชื่อ" และ "ผู้อุปถัมภ์" เอง

ข้อมูลติดต่อ
ที่นี่จำเป็นต้องให้ข้อมูลที่สมบูรณ์และถี่ถ้วนที่สุดซึ่งจะช่วยให้คุณติดต่อคุณได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพในกรณีที่มีคนสนใจในการสมัครของคุณและต้องการเชิญคุณไปสัมภาษณ์ เมื่อระบุโทรศัพท์ อย่าลืมจดบันทึกที่เหมาะสม เช่น "ที่ทำงาน" "บ้าน" "มือถือ" ฯลฯ ให้ระบุเวลาที่คุณสามารถโทรหาได้ ข้อควรจำ: ยิ่งพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลติดต่อคุณเร็วเท่าใด คุณก็ยิ่งมีโอกาสเอาชนะคู่แข่งในการได้งานนี้หรืองานนั้นมากเท่านั้น

เป้า
นายจ้างมักจะรับสมัครตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่ง ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำให้หัวข้อ "วัตถุประสงค์" เป็นหัวข้อถัดไป ที่นี่คุณควรเขียนตำแหน่งงานว่าง งานหรือสาขากิจกรรมที่คุณสมัคร ในย่อหน้า "เป้าหมาย" คุณสามารถระบุความปรารถนาข้อกำหนดสำหรับสถานที่ทำงานในอนาคตได้

การศึกษา
สร้างหัวข้อ "การศึกษา" และรายชื่อสถาบันการศึกษา โรงเรียน หลักสูตร สถาบัน ฯลฯ ที่คุณได้ทำเสร็จแล้วหรือกำลังศึกษาอยู่:

· ใช้หรือย้อนลำดับเวลา เช่น ระบุสถานศึกษาสุดท้ายก่อน หรือตามหลักนัยสำคัญ กล่าวคือ อันดับแรก ระบุสถานศึกษาที่สำคัญที่สุดสำหรับงานที่คุณกำลังมองหา

· สำหรับสถานที่ศึกษาแต่ละแห่ง ให้ระบุข้อมูลต่อไปนี้: ระยะเวลาของการศึกษาโดยระบุ (เดือน, ปี) ที่แน่นอนซึ่งระบุวันที่ของการเริ่มต้นและสิ้นสุดของการศึกษา สถานศึกษา (หากสถานที่ตั้งไม่เป็นไปตามชื่อสถาบันการศึกษา ให้ระบุเมือง ประเทศ) และสุดท้ายให้ระบุวุฒิการศึกษาที่คุณได้รับเมื่อสิ้นสุดการศึกษา กล่าวคือ ระบุตำแหน่ง (ใบรับรอง, อนุปริญญา, ใบรับรอง ฯลฯ เฉพาะ)

· ระบุเฉพาะสถานศึกษาที่สำคัญสำหรับงานที่กำหนด

ประสบการณ์
นี่คือช่วงที่สำคัญที่สุดของประวัติย่อซึ่งอธิบายประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี) รวมทั้งการปฏิบัติ สร้างหัวข้อ "ประสบการณ์การทำงาน" และระบุตำแหน่งงานเดิมของคุณ:

· ใช้หรือย้อนลำดับเวลา เช่น ระบุสถานที่ทำงานสุดท้ายก่อน

· สำหรับแต่ละงาน ให้ข้อมูลต่อไปนี้: ชื่อบริษัท; ขอบเขตของบริษัท ระยะเวลาของการจ้างงานที่มีการระบุวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดที่แน่นอน (เดือน, ปี) ของการทำงาน ตำแหน่ง; ความรับผิดชอบ (ระบุความรับผิดชอบของคุณในสามถึงสี่ประโยค); ทักษะทางวิชาชีพและความสำเร็จ

· ระบุเฉพาะงานที่มีความสำคัญต่องานที่คุณกำลังมองหา

· อย่าเว้นที่ว่างในวันที่มีผู้คนพลุกพล่าน

นี่คือจุดสิ้นสุดของข้อมูลบังคับ โดยที่ประวัติย่อของคุณไม่น่าจะถูกใช้ตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้และเริ่มต้นขึ้น แม้ว่าจะไม่ได้บังคับ แต่ไม่มีส่วนที่สำคัญน้อยกว่า คุณได้รับโอกาสในการระบุข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ แต่จำไว้ว่าคุณต้องระบุเฉพาะสิ่งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับ "เป้าหมาย"

ข้อมูลเพิ่มเติม
ตัวอย่างเช่น คุณสามารถทำงานบนคอมพิวเตอร์ รู้ภาษาต่างประเทศ พูดพิมพ์ดีด คุณมีใบขับขี่ หากทักษะใดๆ เหล่านี้จะช่วยให้คุณรับมือกับความรับผิดชอบในอนาคตได้ ให้ระบุโดยสร้างหัวข้อที่เหมาะสม เช่น "ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์" " ภาษาต่างประเทศ" ฯลฯ ขอแนะนำให้ผู้เชี่ยวชาญเช่นโปรแกรมเมอร์ให้ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติม (ภาษาโปรแกรม OS, ฐานข้อมูล, การเขียนโปรแกรมสำหรับอินเทอร์เน็ต) ในส่วน "ภาษาต่างประเทศ" ขอแนะนำให้ระบุไม่เฉพาะระดับความสามารถทางภาษาเท่านั้น แต่ยังควรระบุสถานที่และระยะเวลาที่คุณศึกษาด้วย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ "วัตถุประสงค์" อาจเป็นการเหมาะสมที่จะระบุ "รางวัล" "สิ่งพิมพ์" "การมีส่วนร่วมในการประชุม" ฯลฯ

ข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อมูลเช่น "เพศ" "อายุ" "สุขภาพ" "งานอดิเรก" "สถานภาพสมรส" "การเป็นพลเมือง" "ศาสนา" "ทัศนคติต่อ การเกณฑ์ทหาร"ฯลฯ เป็นเรื่องส่วนตัวสูงและสิทธิ์ของคุณในการเขียนหรือไม่

คำแนะนำ
หากคุณมีข้อตกลงกับคนที่สามารถให้จดหมายรับรองแก่คุณได้ ในบทสรุป คุณสามารถระบุบุคคลเหล่านี้ได้ ซึ่งมักจะเป็นสองคน โดยระบุว่าคุณจะติดต่อพวกเขาได้อย่างไร หัวหน้าแผนกและพนักงานของสำนักงานสามารถให้คำแนะนำแก่คุณได้สำหรับการฝึกอบรมที่ตรงเป้าหมาย

เมื่อเขียนเรซูเม่ ให้คำนึงถึงหลักการดังต่อไปนี้:

โครงสร้าง

ข้อมูลทั้งหมดในประวัติย่อควรนำเสนอตามลำดับเฉพาะ

หัวกะทิ

เมื่อพิจารณาประวัติย่อของคุณ อันดับแรก ให้กำหนดวัตถุประสงค์ นั่นคือ ตัดสินใจว่าคุณต้องการรับงานประเภทใด วิเคราะห์ .ของคุณ ประสบการณ์ระดับมืออาชีพและเลือกเฉพาะสิ่งที่เหมาะสมกับเป้าหมายของคุณเท่านั้น แนวทางการคัดเลือกจะปกป้องประวัติย่อของคุณจากข้อมูลที่ไม่จำเป็น

วัตถุประสงค์

อธิบายประสบการณ์และทักษะของคุณตามความเป็นจริงและมีวัตถุประสงค์ คุณต้องพร้อมที่จะพิสูจน์ทุกอย่างที่ระบุไว้ในประวัติย่อ

ความสั้น

ความยาวของเรซูเม่ไม่ควรเกินหนึ่งหน้า ดังนั้นควรนำเสนอข้อมูลสั้น ๆ โดยเน้นที่ประเด็นที่สำคัญที่สุดและสำคัญที่สุดสำหรับนายจ้าง

ความเป็นรูปธรรม

จำเป็นต้องเลือกถ้อยคำเฉพาะเจาะจงอย่างยิ่ง

กิจกรรม

อย่าใช้คำฟุ่มเฟือยและหลีกเลี่ยงรูปแบบที่ไม่โต้ตอบ ขีดเส้นใต้ บรรลุผลโดยใช้กริยาการกระทำ

แง่บวก

ชอบข้อมูลเชิงบวกมากกว่าข้อมูลเชิงลบ

เน้นความสำเร็จของคุณ

พยายามอย่าใช้สรรพนาม "ฉัน"

สิ่งที่คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับเรซูเม่ของคุณ

หัวข้อ: "ประวัติย่อ", "CV" ฯลฯ (จากมุมมองของเอกสารเป็นที่ชัดเจนว่าคำพูดเกี่ยวกับอะไร);

ข้อมูลทางกายภาพและคำอธิบายด้านสุขภาพของคุณ

จุดอ่อนของคุณ

เหตุผลที่คุณออกจากงาน

อย่าแนบรูปถ่ายของคุณ

เมื่อเรซูเม่เขียนเรียบร้อยแล้ว

อย่าลืมใช้กริยากาลปัจจุบันเมื่ออธิบายงานปัจจุบันของคุณและเมื่ออธิบาย สถานที่ก่อนหน้านี้ผลงาน - กริยาในอดีตกาล

ตรวจสอบว่าไม่มีวลีที่ยาวเกินไป คำที่ยากและเข้าใจยาก

เน้นหัวข้อที่ต้องการให้ชัดเจน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณมีลักษณะเหมือนกัน

เลือกรูปแบบที่อ่านง่าย: ระยะขอบขนาดใหญ่ แบบอักษรไม่เล็ก แต่ไม่ใหญ่เกินไป ระยะห่างบรรทัดเพียงพอ ฯลฯ