วิธีการระบุทักษะที่สำคัญในประวัติย่อของคุณอย่างถูกต้อง วิธีอธิบายประสบการณ์และความรู้ระดับมืออาชีพของคุณ ทักษะการสื่อสารและการจัดการ

ยังคงมาจากภาพยนตร์เรื่อง Step Brothers

เพื่อเผชิญหน้ากับความเป็นผู้นำในอนาคตเราต้องพยายามสร้างความประทับใจตั้งแต่บรรทัดแรก ตอนนี้เราไม่ได้พูดถึงชื่อและข้อมูลของคุณเกี่ยวกับจำนวนเหรียญว่ายน้ำในโรงเรียนประถมและมัธยม สิ่งแรกที่นายจ้างของคุณจะพิจารณาคือทักษะทางวิชาชีพที่คุณมีสำหรับตำแหน่งงานที่คุณเลือก

Key Resume Skills คืออะไร?

นี่เป็นส่วนหนึ่งของประวัติย่อหากจำเป็นเพื่อให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่สมัครในตำแหน่งของคุณ เราเตือนคุณทันทีว่าผู้สมัครหลายคนเว้นช่องนี้ว่างไว้โดยไม่ได้ตั้งใจซึ่งระบุเฉพาะประสบการณ์การทำงานและระดับการศึกษาในแบบสอบถาม มันไม่ถูกต้อง การกรอกข้อมูลในคอลัมน์นี้ด้วยข้อโต้แย้งที่ยืดยาวเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณจะผิดเช่นกัน ดังนั้นลองมาดูว่าอะไรคือสิ่งสำคัญที่ต้องระบุ

สิ่งที่ไม่จำเป็นต้องเขียน

นักอาชีพที่ต้องการทำงานหลายคนทำผิดเช่นเดียวกันพวกเขาสับสนระหว่างลักษณะส่วนบุคคลกับทักษะทางวิชาชีพ นั่นคือแทนที่จะเป็นทักษะที่แท้จริงพวกเขาเขียนว่าพวกเขามีความรับผิดชอบทำงานหนักเข้ากับคนง่ายทนต่อความเครียดและเพิ่มเติมลงไปในรายการ

สิ่งนี้ไม่เพียง แต่เป็นถ้อยคำที่คุ้นเคยเท่านั้น แต่ยังไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาอยากรู้เกี่ยวกับคุณ

จะเขียนอะไร

ผู้จัดการฝ่ายสรรหาต้องการดูข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ นี่อาจเป็นระดับความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ประสบการณ์ในการเจรจาการทำงานกับลูกค้าที่ขัดแย้งกันความรู้เกี่ยวกับ Adobe Photoshop ในระดับของผู้ใช้ขั้นสูงและอื่น ๆ

ฉันควรรู้อะไรบ้างก่อนแสดงทักษะของฉันในประวัติย่อ

กฎ # 1

เริ่มจากกฎข้อแรกและข้อหลัก - ประวัติย่อควรมีข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการมากที่สุด แม้ว่าจะฟังดูชัดเจน แต่ผู้คนจำนวนมากไม่สนใจคำแนะนำนี้

บางคนหวังว่าจะขายตัวเองให้ได้กำไรมากขึ้นเริ่มที่จะอ้างว่าตัวเองมีทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ตนเลือกโดยสิ้นเชิง การโอเวอร์โหลดดังกล่าวเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาเช่นกัน ท้ายที่สุดนายจ้างกำลังมองหาเพียงผู้จัดการลูกค้าเท่านั้นไม่ใช่คนสำคัญของการค้าทั้งหมดที่มีความสามารถในการเจรจาทางการทูต

กฎ # 2

ก่อนที่จะส่งแบบสอบถามไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจความแตกต่างระหว่างนักแสดงและผู้จัดการอย่างชัดเจน หนึ่งในข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการหางานคือเมื่อผู้หางานกำลังมองหาตำแหน่งผู้บริหารและบ่งบอกถึงทักษะของพนักงานระดับล่าง

หากนายจ้างไม่สามารถระบุได้จากประวัติย่อของคุณว่าคุณเป็นนักแสดงหรือผู้จัดการโอกาสในการสัมภาษณ์จะลดลงอย่างมาก

กฎข้อที่ 3

เพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานพอใจคุณต้องเข้าใจรูปแบบของงานที่คุณต้องการได้รับ ในการดำเนินการนี้คุณต้องทำความคุ้นเคยกับตำแหน่งงานว่างที่คล้ายกันและประเมินรูปแบบและเนื้อหาของพวกเขาจากนั้นอธิบายตัวเองในแบบสอบถาม

เพียงค้นหาตำแหน่งงานว่าง 5 ตำแหน่งที่เหมาะกับคุณบนอินเทอร์เน็ตตรวจสอบความต้องการของพวกเขาอย่างละเอียดและคัดลอกลงในเอกสารแยก ตอนนี้ปรับแต่งและสร้างลักษณะเฉพาะของคุณเองตามสิ่งที่คุณพบและสิ่งที่คุณทำจริงๆ

หากคุณตรงกับตำแหน่งงานว่างที่คุณเลือกนายจ้างมักจะเชิญคุณมาสัมภาษณ์

ทักษะสำคัญใดที่ต้องรวมไว้ในประวัติย่อ (ตัวอย่าง)

ตอนนี้เรามาพิจารณาความสามารถเฉพาะที่พนักงานในอาชีพที่เราเลือกควรระบุ มองหาของคุณและรับมัน

ผู้จัดการฝ่ายขาย

นี่เป็นหนึ่งในตำแหน่งงานที่ได้รับความนิยมและเป็นที่ต้องการมากที่สุดในตลาดแรงงานรัสเซียสมัยใหม่ แม้ว่าความจริงที่ว่าคนงานในความเชี่ยวชาญพิเศษนี้สามารถทำงานได้ในหลากหลายกิจกรรมตั้งแต่การแพทย์ไปจนถึงอุตสาหกรรมเกม แต่ก็ยังมีข้อกำหนดพื้นฐานที่ไม่สามารถจ่ายได้

ทักษะการเจรจาต่อรอง

การร่างและสรุปสัญญา

การรักษาบันทึกบัญชีหลัก

การเตรียมและการนำเสนองานนำเสนอ

ทักษะในการทำงานกับลูกค้าที่ขัดแย้งกัน

ดึงดูดผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า

ครอบครองโปรแกรม 1C และ Microsoft Office

การรักษาและขยายฐานลูกค้า

นักบัญชี

ไม่มี บริษัท ใดสามารถทำได้หากไม่มีผู้เชี่ยวชาญในด้านการบัญชี พนักงานที่ทำงานในอาชีพนี้ต้องเข้าใจว่าเขามีความรับผิดชอบอย่างมากต่อกิจกรรมของทั้งองค์กรบนบ่าดังนั้นในการทำงานในตำแหน่งดังกล่าวเขาต้องเปิดเผยทักษะของเขาอย่างเต็มที่

การบัญชีและการบัญชีภาษี

ประสบความสำเร็จในการผ่านการตรวจสอบภาษีและการตรวจสอบบัญชี

ความรู้เกี่ยวกับภาษีและประมวลกฎหมายแพ่ง

ความเป็นเจ้าของ Microsoft Office และ 1C

การคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงาน บริษัท

การครอบครองธุรกรรมเงินสด

การระบุต้นทุนและค่าใช้จ่ายขององค์กร

ไดร์เวอร์

บริษัท โลจิสติกส์บริการแท็กซี่บุคคลและองค์กรขนาดใหญ่ต้องการพนักงานขับรถที่ดีเสมอ สำหรับคนงานในพื้นที่นี้ประสบการณ์ในการทำงานการไม่มีเรื่องราวอุบัติเหตุและการละเมิดกฎหมายอื่น ๆ รวมถึงความสามารถในการนำทางภูมิประเทศเป็นสิ่งสำคัญ

ประสบการณ์การทำงาน (ยิ่งมากยิ่งดีและดีกว่าโดยไม่เกิดอุบัติเหตุ)

ความตรงต่อเวลา (แน่นอนว่าเป็นคุณภาพส่วนบุคคล แต่สำหรับคนขับมันเป็นทักษะระดับมืออาชีพ)

ความรู้เกี่ยวกับถนนในบางพื้นที่เมืองรัฐ

ความสามารถในการแก้ไขข้อผิดพลาดในรถยนต์

ทนายความ

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเป็นที่ต้องการไม่เพียง แต่ในศาลหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและผู้ตรวจสอบภาษีเท่านั้น แต่ยังอยู่ในสำนักงานกฎหมายเอกชนและ บริษัท ขนาดใหญ่ด้วย ในอาชีพนี้ประสบการณ์การทำงานการศึกษาเฉพาะทางที่สูงขึ้นและแน่นอนความรู้เกี่ยวกับกฎหมายจะมีความสำคัญ

ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการแก้ไขปัญหาการฟ้องร้อง (บริษัท บุคคล)

ความสามารถในการเข้าใจเอกสารทางกฎหมาย

ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายของรัสเซีย

ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จกับลูกค้า

ความรู้เกี่ยวกับฐานกฎหมายหลัก (โปรแกรม "ที่ปรึกษา +", "Garant")

การร่างสัญญาทางกฎหมาย

ผู้ช่วยพนักงานขาย

หากคุณต้องการหางานในร้านค้าปลีกใด ๆ คุณเพียงแค่ต้องรู้ว่าพนักงานขายเขียนอะไรในทักษะการทำงานที่สำคัญ อย่าลืมว่าคุณภาพหลักในธุรกิจนี้คือพลังงานประสิทธิภาพการทำงานสูงและความรักในการสื่อสารกับผู้คนอย่างแท้จริง

ทำงานกับลูกค้าที่มีความซับซ้อน

ปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าโดยใช้เทคโนโลยีการขายที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

ให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์

ทักษะการบรรจุ

ความสามารถในการทำงานกับการแต่งงานการกลับมาแลกเปลี่ยน

การตรวจสอบและควบคุมความสามารถในการให้บริการของสินค้า

ผู้ดูแลระบบ

พนักงานที่ทำงานในสายอาชีพนี้จะคอยตรวจสอบการทำงานของสำนักงานองค์กรร้านเสริมสวยการประชุมเชิงปฏิบัติการเกี่ยวกับรถยนต์และองค์กรอื่น ๆ อีกมากมายที่มีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า

บ่อยครั้งที่อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการทำงานหลายอย่างพร้อมกันและการทำงานเชิงรุกเนื่องจากมักมีหลายกรณีที่ปัญหามากมายตกอยู่ในหัวของผู้ดูแลระบบที่ต้องแก้ไขด้วยมือเพียงสี่

ความสามารถในการโต้ตอบกับลูกค้า

การจัดพื้นที่ทำงานรอบตัวคุณ

การใช้คอมพิวเตอร์อย่างมั่นใจ

ทักษะการบริหารทรัพยากรบุคคล

ความสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน

การติดต่อทางธุรกิจ

การเจรจาต่อรอง

บาร์เทนเดอร์

ในภาคบริการตัวบ่งชี้ที่สำคัญของพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคือการมุ่งเน้นลูกค้า เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขาไม่เพียง แต่ต้องรู้จักเมนูร้านอาหารด้วยใจจริงและเตรียมเครื่องดื่มค็อกเทลแสนอร่อยเท่านั้น แต่ยังต้องสามารถสนทนากับลูกค้าได้ซึ่งหลายคนไปที่บาร์เพื่อสนทนาเท่านั้น

ผสมค็อกเทลเตรียมออเดอร์

ทำงานร่วมกับอุปกรณ์บาร์ (เครื่องชงกาแฟก๊อกเบียร์เครื่องปั่นคั้นน้ำผลไม้และอื่น ๆ )

ให้คำปรึกษาลูกค้าในเมนูบาร์

ทำงานกับอุปกรณ์เครื่องบันทึกเงินสด

รูปแบบของค็อกเทลไวน์รายการชา

พ่อครัว

คนที่สมัครตำแหน่งนี้ต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าพวกเขาต้องรับผิดชอบต่อชื่อเสียงของสถานประกอบการทั้งหมด และในธุรกิจร้านอาหารคุณสามารถบอกลาเธอได้ภายในไม่กี่วินาที ทุกวันนี้หากผู้เยี่ยมชมไม่ชอบอะไรพวกเขาสามารถเขียนรีวิวเชิงลบบนเว็บไซต์หรือแอพต่างๆเช่น TripAdvisor ได้อย่างง่ายดายซึ่งจะทำให้เกิดภาพลักษณ์เชิงลบของบาร์หรือร้านอาหาร

ทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ของสินค้า

การควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์และจัดทำมาตรฐานสำหรับการจัดทำ

ความสามารถในการจัดการบุคลากร

การจัดการการจัดซื้อ

การรวบรวมและปรับปรุงเมนูตามแนวคิดของสถาบัน

การฝึกอบรมพนักงาน (พ่อครัวบริกรบาร์เทนเดอร์)

ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์

ผู้คนในพื้นที่นี้มีหน้าที่รับผิดชอบต่อภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรโดยมักทำหน้าที่เป็นหน้าตาและเป็นหนึ่งในตัวแทนหลัก สิ่งสำคัญที่นี่ไม่เพียง แต่จะสามารถทำงานในโหมดของการแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งได้อย่างต่อเนื่องเท่านั้น แต่ยังต้องมีความต้านทานต่อความเครียดซึ่งเป็นลักษณะที่โดยทั่วไปและมีขนาดใหญ่จะเป็นประโยชน์กับเราทุกคน

ประสบการณ์การโปรโมต บริษัท ที่ประสบความสำเร็จในตลาด

การเจรจาต่อรอง

ความรู้ที่มั่นใจเกี่ยวกับเทคโนโลยีการโปรโมตแบรนด์ในสภาวะสมัยใหม่

ทักษะการพูดในที่สาธารณะและการนำเสนอ

ความรู้เกี่ยวกับหลักการส่งเสริม SMM

โปรแกรมเมอร์

หนึ่งใน . โปรแกรมเมอร์ที่แท้จริงควรมีความแม่นยำมากที่สุดเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนและสิ่งต่างๆเช่น "ทักษะการโต้ตอบกับลูกค้า" ดูเหมือนจะเป็นนามธรรมอยู่แล้ว

สำหรับผู้ที่อยู่ห่างไกลจากกิจกรรมด้านนี้ในตอนแรกอาจดูเหมือนว่าความรู้ของโปรแกรมเมอร์เป็นชุดของตัวอักษรและสัญลักษณ์ที่ไม่สามารถเข้าใจได้ แต่ส่วนใหญ่แล้วนี่คือชื่อของภาษาโปรแกรมซึ่งการพัฒนาจะใช้เวลา มากกว่าหนึ่งปี

ความรู้เกี่ยวกับ HTML, CSS, JavaScript, PHP, ภาษา Python

ทักษะในการทำงานกับโปรแกรมแก้ไขกราฟิก Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator

การอ่านและแก้ไขรหัสของผู้อื่น

ประสบความสำเร็จในการพัฒนาซอฟต์แวร์

ความรู้พื้นฐานของการรักษาความปลอดภัยข้อมูล

ทำงานกับฐานข้อมูล

ทักษะทั่วไป

ทักษะที่สำคัญไม่เพียง แต่เป็นสิ่งที่มีความเชี่ยวชาญสูงและใช้ได้กับวิชาชีพเฉพาะเสมอไป มีหมวดหมู่ของความรู้และทักษะที่เป็นสากลสำหรับกิจกรรมเกือบทุกด้าน ณ จุดนี้เราได้รวบรวมเพียงทักษะดังกล่าวซึ่งการครอบครองจะเป็นข้อดีอย่างมาก

ความรู้ภาษาต่างประเทศ (อังกฤษฝรั่งเศสเยอรมัน ฯลฯ )

ทำความเข้าใจกับลักษณะเฉพาะของงานขององค์กร

ค้นหาข้อมูลที่จำเป็นบนอินเทอร์เน็ตในทันที

ความสามารถในการทำงานเป็นทีม

ความสามารถในการจัดระเบียบผู้คนรอบตัวคุณ

ทักษะการตัดสินใจอย่างอิสระ

ความสามารถในการชักชวน

หากคุณต้องการให้แผนกทรัพยากรบุคคลเชื่อทุกสิ่งที่คุณเขียนไว้ในโปรไฟล์ของคุณหลังจากระบุทักษะที่สำคัญของคุณแล้วให้ทิ้งหมายเลขโทรศัพท์ของผู้บริหารคนก่อนไว้ ด้วยวิธีนี้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างของคุณจะเข้าใจว่าทุกสิ่งที่คุณเขียนนั้นสามารถตรวจสอบได้และจะไม่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

อย่างไรก็ตามก่อนส่งประวัติย่อของคุณอย่าลืมตรวจสอบข้อความของคุณว่าพิมพ์ผิดหรือไม่ จะเป็นเรื่องที่น่าผิดหวังมากหากคุณระบุทักษะและความรู้ทั้งหมดของคุณอย่างเชี่ยวชาญ แต่ทำผิดพลาดอย่างร้ายแรงในชื่อ บริษัท ที่คุณต้องการไป

เวลาอ่าน: 59 นาที

สวัสดีตอนบ่ายผู้อ่านที่รัก! วันนี้เราจะไม่พูดถึง แต่เกี่ยวกับเรื่องที่เจ็บปวดของคนว่างงานในบางช่วงชีวิตของคนที่ไม่ได้รับการว่าจ้างเนื่องจากประวัติย่อที่วาดขึ้นไม่ถูกต้อง ดูเหมือนว่าการเขียนเอกสารนี้เกี่ยวกับอะไร? ไม่ใช่เรื่องยากที่จะบอกเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะหุ้นส่วนทางธุรกิจเกี่ยวกับข้อดีของคุณที่มีเหนือผู้สมัครคนอื่น ๆ ในตำแหน่งใด ๆ แต่ทุกอย่างไม่ง่ายอย่างที่คิดในตอนแรกไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องในครั้งแรก แต่มันก็ยังเป็นไปตามนั้น!

ประวัติย่อคือ "นามบัตร" ส่วนตัวของคุณเมื่อสมัครงานโดยมีการเขียนที่มีความสามารถซึ่งเส้นทางชีวิตในอนาคตของคุณจะขึ้นอยู่กับคำพูดที่เป็นที่รัก "คุณได้รับการยอมรับ!" ในแผนกบุคคล

ในกรณีนี้การใช้วลี "การสะกดคำที่ถูกต้อง" ไม่ได้หมายถึงการจัดวางเครื่องหมายวรรคตอนที่ถูกต้องและการสะกดในระดับสูงเนื่องจากการจ้างงานในตำแหน่งที่มีความต้องการในทางตรงกันข้ามและเพื่อให้มีการเลือกสิ่งที่ดีที่สุด ที่สุด. ดังนั้นเมื่อสร้างประวัติย่อคุณจะต้องจำกฎทั้งหมดของภาษารัสเซียที่คุณเรียนที่โรงเรียน แต่แนวคิดของ "การสะกดคำที่ถูกต้อง" เมื่อเขียนยังรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• "ความกะทัดรัดคือน้องสาวของพรสวรรค์" - เราได้ยินเกี่ยวกับสำนวนนี้มาตั้งแต่เด็ก ดังนั้นเมื่อเขียนประวัติย่อความสำเร็จทักษะความสามารถหรือข้อดีทั้งหมดจะเพิ่มโอกาสในการได้รับตำแหน่งที่ต้องการแทนที่จะเป็นเรื่องราวมากมายที่ว่างเปล่า
• คุณไม่ควรเขียนวลีที่เป็นสูตรเพื่อบ่งบอกลักษณะส่วนบุคคลของคุณนั่นคือสำนวนเช่น "เข้ากับคนง่าย (th)", "ฉันเรียนง่าย", "ตรงต่อเวลา (แฟลกซ์)" จะดีกว่าในทันทีเนื่องจาก พวกเขาจะไม่แยกคุณออกจากฝูงชน
• ความสามารถในการกำหนดรูปแบบไฟล์ ทักษะและความสามารถในประวัติย่อ (ขออภัยสำหรับ tautology) ทุกสิ่งที่คุณจะเขียนในส่วนนี้ควรเหมาะกับตำแหน่งเฉพาะที่คุณสมัคร

ดังนั้นผู้อ่านที่รักบทความของเราจะอุทิศให้กับประเด็นที่สามเนื่องจากข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นบ่อยที่สุดของทุกคนในการเขียนประวัติย่อนั้นอยู่ในคำอธิบายทักษะและความสามารถที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับตำแหน่งที่คนเหล่านี้ต้องการมาเริ่มกันเลย?

1 ทักษะและทักษะในประวัติย่อ: สิ่งสำคัญที่คุณต้องรู้เพื่อการสะกดคำที่ถูกต้อง

• 1.1 ทักษะในการทำประวัติย่อของพนักงานขายและพนักงานคนอื่น ๆ ที่ต้องติดต่อกับผู้คนเป็นประจำ

  1.3 ทักษะสำหรับประวัติย่อที่ดีของอาจารย์และผู้ฝึกสอนการสัมมนาหรือการฝึกอบรม

  1.4 ความสามารถในประวัติย่อของนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์

  1.5 ทักษะในการทำงานสำหรับนักบัญชีและผู้สอบบัญชี

  1.6 ทักษะในการทำงานของทนายความ

2 ทักษะและความสามารถทั่วไปสำหรับประวัติย่อที่ดี

3 ตัวอย่างสรุปทักษะและความสามารถ

4 มีความสามารถในการเขียนทักษะและความสามารถพื้นฐานในประวัติย่อ

5 จะไม่สับสนในส่วนของประวัติย่อ "เกี่ยวกับฉัน" และ "ทักษะและความสามารถ" ได้อย่างไร

• 5.1 ตัวอย่างทักษะและความสามารถในการเขียนประวัติส่วนตัวสำหรับตำแหน่งเภสัชกร

6 ระบุทักษะและความสามารถเฉพาะเมื่อเขียนประวัติย่อ

7 สรุป

ทักษะ โดยสรุป: สิ่งสำคัญที่คุณต้องรู้สำหรับการสะกดคำที่ถูกต้อง

ทักษะและความสามารถหลักที่คุณระบุไว้ในประวัติย่อเป็นสิ่งที่นายจ้างจะพิจารณาเป็นอันดับแรก การระบุเฉพาะการมีวุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงานไม่ได้สัญญาว่าคุณจะได้ตำแหน่งที่ต้องการเนื่องจากสิ่งนี้จะไม่เปิดเผยตัวเองว่าเป็นบุคคลซึ่งหมายความว่าคุณจะไม่เป็นผู้นำในหมู่คู่แข่งเมื่อจ้างงาน

ด้วยการอธิบายทักษะและความสามารถของคุณในเชิงคุณภาพคุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับตำแหน่งที่ต้องการโดยไม่ล้มเหลว (เว้นแต่คุณจะไม่ถูกข้ามโดยบุคคลที่ "เก่ง" มากกว่า)

ไม่มีรายการทักษะและความสามารถพื้นฐานสำหรับประวัติย่อซึ่งจะเหมาะกับตำแหน่งใด ๆ และพื้นฐาน (แต่มี) แต่ถ้าคุณไม่รู้เลยว่าจะเขียนอะไรในส่วนนี้คุณสามารถใช้รายการต่อไปนี้ซึ่งถือว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละตำแหน่ง:

1. ความสามารถในการจัดระเบียบและจัดการเวลาทำงานของคุณอย่างมีความสามารถ
2. มีทักษะการจัดการ
3. ความสามารถในการเป็นผู้นำในทีม
4. ความใส่ใจในรายละเอียดที่ไม่สำคัญ
5. ความสามารถในการรับมือกับงานที่ยากลำบาก
6. ทักษะการวิเคราะห์
7. ความสามารถในการสื่อสารในรูปแบบธุรกิจ
8. ความสามารถในการหลีกเลี่ยงความขัดแย้งในทีม

รายการสามารถไม่มีที่สิ้นสุดสิ่งสำคัญคือการเลือกสองรายการที่สำคัญสำหรับตำแหน่งของคุณ

จำไว้ว่านายจ้างเมื่อมองหาพนักงาน บ่งบอกทักษะและความสามารถที่จำเป็นในโฆษณาเสมอที่พนักงานควรมีในตำแหน่งเฉพาะ

ความสามารถอีกอย่างของคุณเป็นสิ่งสำคัญ (ซึ่งคุณจะไม่ระบุด้วยเหตุผลที่ชัดเจน) - การปฏิรูปความคิด นั่นคือเมื่อเห็นประกาศ "พนักงานจำเป็น ... " ซึ่งจะระบุคุณสมบัติที่จำเป็นทั้งหมดของพนักงานที่ต้องการในขณะที่รวบรวมประวัติย่อคุณจะเขียนสิ่งเดียวกันเฉพาะในคำพูดของคุณเอง ชนิดเช่นเดียวกับ แต่ในชีวิตจริงเท่านั้น

นกเงิน - เกมเศรษฐกิจใหม่พร้อมการถอนตัวและโอกาส เมื่อลงทะเบียนในโครงการคุณจะได้รับนกสีดำเป็นของขวัญทันทีซึ่งจะเริ่มสร้างผลกำไรให้คุณทันทีในอัตราส่วนการถอน 50% / การซื้อ 50%จากนั้นในร้านขายนกคุณสามารถซื้อนก 4 ชนิดให้เลือก

แต่ละคนเป็นต้นฉบับในแบบของตัวเองและนำมา ขึ้นอยู่กับมูลค่าของมันเอง ยิ่งอยู่ในนกสูงเท่าไหร่ก็ยิ่งคืนทุนเร็วขึ้นตามลำดับผลตอบแทนจากการลงทุนในการซื้อนกถึง 95% ต่อเดือน... คุณสามารถซื้อนกชนิดต่างๆได้มากเท่าที่คุณต้องการซึ่งไม่มีอายุขัย

กลับมาใช้ทักษะ ผู้ขายและพนักงานคนอื่น ๆ ที่ติดต่อกับผู้คนเป็นประจำ

เมื่อเขียนประวัติย่อผู้ที่สมัครตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งสามารถเขียนได้ในหัวข้อ " ทักษะ"ต่อไป :

1. สามารถ (เพื่อ) หาแนวทางที่สร้างสรรค์ในการแก้ไขสถานการณ์ใด ๆ
2. มีไหวพริบ (ต่อ) และอดทน (ต่อ) ในความสัมพันธ์กับผู้อื่น
3. ฉันสามารถฟังคู่สนทนาฉันช่วยแก้ปัญหาที่พวกเขามี
4. สามารถ (เพื่อ) เรียนรู้;
5. ฉันมีความสามารถในการพูดและความสามารถในการโน้มน้าวใจ
6. ฉันมีประสบการณ์ในการขายมากมาย
7. ฉันจัดการเวลาได้
8. ฉันสามารถหาวิธีการกับผู้คนได้
9. ในสถานการณ์ความขัดแย้งฉันเข้าถึงการประนีประนอม

นายจ้างจะดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพที่จะสมัครตำแหน่งใดก็ได้ที่มีความสามารถเช่น:

1. ความคล่องแคล่วในภาษาต่างประเทศ (ส่วนใหญ่เป็นภาษาอังกฤษ);
2. การใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์คอมพิวเตอร์อย่างมั่นใจ
3. ความสามารถในการติดต่อธุรกิจ
4. มีความสนใจและให้ความสำคัญกับความสำเร็จโดยรวมขององค์กร

โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ต้องการรับตำแหน่งในภาคบริการทักษะหลักของพวกเขาควรเป็นทักษะที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้

หากคุณต้องการรับตำแหน่งผู้อำนวยการผู้ดูแลระบบหัวหน้าผู้จัดการหรือตำแหน่งผู้บริหารอื่น ๆ คุณจะต้องมีความสามารถดังต่อไปนี้ซึ่งคุณจะบอกได้เมื่อเขียนประวัติย่อ:

• ความสามารถในการแก้ไขความขัดแย้ง
• การมีความคิดเชิงวิพากษ์ (หรือเชิงกลยุทธ์)
• ความสามารถในการได้รับความไว้วางใจ
• ประสิทธิภาพของการเจรจาต่อรอง
• การจัดการทรัพยากรชั่วคราวและแรงงานที่มีความสามารถของ บริษัท
• ความเป็นอิสระในการตัดสินใจและความรับผิดชอบต่อผลที่ตามมา
• มีทักษะในการสื่อสาร
• ความสามารถในการจูงใจพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• ความสามารถในการแก้ปัญหาหลายอย่างในเวลาเดียวกัน
• ความสามารถในการกระจายความรับผิดชอบตลอดจนติดตามการปฏิบัติที่ชัดเจน

แต่คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำไม่ได้เพราะหากคุณได้รับการว่าจ้างและคุณไม่ได้ทำตามความคาดหวังคุณจะถูกคุกคามด้วยการเลิกจ้าง

ดีกว่าที่จะระบุว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างโดยไม่ยาก แต่ ตกแต่งเล็กน้อยเพื่อให้ได้คะแนนสูงขึ้นโดยนายจ้าง ผู้สมัครของคุณ

ทักษะสำหรับประวัติย่อที่ดีของอาจารย์และผู้ฝึกสอนการสัมมนาหรือการฝึกอบรม

หากคุณกำลังสมัครในตำแหน่งครูวิทยากรครูและอื่น ๆ ทักษะและความสามารถหลักของคุณควรมีดังต่อไปนี้:

1. ความสามารถในการกระตุ้น
2. มีความคิดริเริ่มและพลังงานระดับสูง
3. ความยืดหยุ่นและความอดทน
4. ความสามารถในการจัดระเบียบกระบวนการทำงาน
5. ความสามารถในการเพิ่มความสนใจของผู้ฟังเกี่ยวกับปรากฏการณ์เฉพาะในช่วงเวลาที่กำหนด
6. มีคำพูดที่มีอำนาจและถ้อยคำที่ชัดเจน
7. ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คน
8. ความสามารถในการสร้างผู้ติดต่อแม้กับคนทั่วไปส่วนใหญ่

พูดง่ายๆก็คือคุณควรดึงความสนใจของนายจ้างมาที่ข้อเท็จจริงที่ว่าคุณเป็นครูที่ยอดเยี่ยมและในขณะเดียวกันก็เป็นนักจิตวิทยา

ความสามารถในการทำงาน นักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์

หากคุณเลือกอาชีพเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้วยตัวคุณเองการโทรของคุณคือการควบคุมอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ทั้งหมดที่เป็นขององค์กรของคุณ ซึ่งหมายความว่าประวัติย่อของคุณควรสะท้อนถึงความสามารถของคุณดังต่อไปนี้:

1. ฉันพูดภาษาอังกฤษได้คล่อง
2. ฉันสามารถป้องกันคอมพิวเตอร์พังได้
3. ติดตามความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นเป็นประจำ
4. ดำเนินการวินิจฉัยอุปกรณ์คอมพิวเตอร์เป็นระยะ
5. ฉันรับรู้ข้อมูลที่เข้ามาได้อย่างง่ายดาย

และอย่าลืมว่าทักษะหลักของคุณคือความรู้อย่างมืออาชีพเกี่ยวกับเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ไม่เช่นนั้นตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีสำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำอะไรบนคอมพิวเตอร์ได้ยกเว้นวิธีการใช้เบราว์เซอร์และ.

กลับมาใช้ทักษะสำหรับ นักบัญชีและผู้สอบบัญชี

หากคุณคิดว่าชีวิตของคุณควรเกี่ยวข้องกับการบัญชีอย่างใกล้ชิดดังนั้นการส่งเอกสารสำหรับ บริษัท ใด ๆ คุณจะต้องเขียนประวัติย่อในหัวข้อ“ ความสามารถและทักษะ»ซึ่งคุณสามารถระบุสิ่งต่อไปนี้:

1. ฉันสามารถคิดวิเคราะห์
2. ฉันมีความสามารถในการสร้างอัลกอริทึมสำหรับการทำงานข้างหน้าในแต่ละวัน
3. ฉันสามารถวางแผนชั่วโมงการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. ฉันกำหนดงานที่มีความสำคัญในขณะนี้
5. ฉันสามารถสื่อสารกับตัวแทนของหน่วยงานควบคุม
6. ให้ความสนใจกับเรื่องมโนสาเร่และรายละเอียดมากขึ้น
7. สามารถ (เพื่อ) กำหนดระดับความสำคัญ;
8. ฉันวิเคราะห์การกระทำทั้งหมดของฉันเป็นประจำ

โดยทั่วไปให้อธิบายความสามารถทั้งหมดที่ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีที่มีความสามารถทุกคนควรมี

ทักษะการสมัครงานทนายความ

หากคุณกำลังสมัครในตำแหน่งทนายความทนายความผู้พิพากษาและอื่น ๆ ทักษะพื้นฐานของคุณในการเขียนประวัติย่อควรมีดังต่อไปนี้:

1. ความรู้ระดับสูงเกี่ยวกับการกระทำทางกฎหมายและกฎข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. ความสามารถในการจัดทำสัญญาที่จำเป็น
3. ความสามารถในการใช้ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่มีลักษณะทางกฎหมาย
4. ความสามารถในการทำงานร่วมกับตัวแทนของหน่วยงานควบคุม
5. ทักษะในการค้นหาการประนีประนอมในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
6. การปฏิบัติตามเป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างเคร่งครัด
7. ดำเนินการตรวจสอบทางกฎหมาย

แน่นอนว่ารายการนี้ไม่สมบูรณ์ นี่เป็นเพียงตัวอย่างที่คุณสามารถใช้เมื่อเขียนประวัติย่อสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย

ทักษะและความสามารถทั่วไปสำหรับประวัติย่อที่ดี

ฉันจะให้ทักษะบางอย่างที่เป็นเรื่องธรรมดาสำหรับหลายอาชีพและผู้หางาน นั่นคือแต่ละทักษะต่อไปนี้จะไม่เหมาะกับตำแหน่งใด ๆ แต่คุณสามารถเลือกสิ่งที่เหมาะกับอาชีพที่คุณต้องการได้

อันนี้ รายการทักษะทั่วไปสำหรับการเขียนประวัติย่อที่ดีและน่าจดจำ:

1. ความรู้ภาษาต่างประเทศ (ที่นี่คุณจะต้องระบุภาษาต่างประเทศที่เฉพาะเจาะจงรวมถึงระดับความเชี่ยวชาญในภาษานั้น: ความคล่องแคล่วการอ่านด้วยพจนานุกรม ฯลฯ )
2. ทักษะการเขียนโปรแกรม
3. ความสามารถในการวางแผนและพัฒนางบประมาณ
4. ความสามารถในการสื่อสารอย่างมีความสามารถในรูปแบบธุรกิจ (ทั้งเป็นลายลักษณ์อักษรและปากเปล่า)
5. ประสบการณ์ในการสร้างฐานลูกค้ารวมถึงการทำงานร่วมกับพวกเขาในอนาคต
6. ค้นหาทันทีเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถเข้าถึงข้อมูลได้
7. ความสามารถในการพัฒนาแผน
8. การวิเคราะห์ข้อเท็จจริงของการขายที่เสร็จสมบูรณ์ทั้งโดย บริษัท เองและคู่แข่ง
9. ทักษะในการดำเนินการและจัดกิจกรรมสินค้าคงคลัง
10. ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
11. ความสามารถในการฝึกอบรมและกระตุ้นทีมงาน
12. ทักษะในการทำงานกับข้อเสนอทางการค้า
13. ความสามารถในการพยากรณ์
14. ความสามารถในการชักชวน
15. ทักษะในการทำงานกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ประยุกต์ (ตัวอย่างเช่น: ด้วยแพ็คเกจ Microsoft Word, 1C: การบัญชี, Excel, Photoshop และอื่น ๆ )
16. การครอบครองทักษะขององค์กร
17. ความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระ
18. การจัดการอุปกรณ์สำนักงาน (อุปกรณ์สำนักงาน) อย่างชำนาญ
19. ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
20. ความสามารถในการใช้ข้อมูลปฐมภูมิ
21. ทักษะในการประหยัดเงินซื้อสินค้ากระจายทรัพยากรทางการเงินของ บริษัท อย่างชาญฉลาด
22. ความสามารถในการกำหนดราคาและการขายตรง
23. ทักษะในการขายผ่านการสื่อสารแบบเซลลูลาร์
24. ความสามารถในการรวบรวมและจัดเตรียมข้อมูลทางสถิติ
25. ความสามารถในการพัฒนาและดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยตลาดและแคมเปญโฆษณา
26. ความสามารถในการมีทัศนคติที่รอบคอบในการรวบรวมและจัดทำเอกสารรายงาน

ตำแหน่งงานบางตำแหน่งต้องใช้ความสามารถบางอย่างในส่วนของพนักงาน ฉันแน่ใจมากกว่าว่าเมื่อเขียนประวัติย่อคุณจะต้องใช้อย่างน้อยหนึ่งข้อข้างต้น ท้ายที่สุดพวกเขาหลายคนเหมาะสำหรับบุคคลที่จริงจังทุกคนที่ตั้งใจจะสมัครตำแหน่งที่ดีและได้รับค่าตอบแทนสูง

ตัวอย่างสรุปทักษะและความสามารถ

หากคุณกำลังสมัครในตำแหน่งพิเศษซึ่งน่าเสียดายที่บทความไม่พบตัวอย่างที่เหมาะสมของประวัติย่อที่มีความสามารถคุณสามารถระบุได้ในส่วน " ทักษะ»หนึ่งในตัวอย่างต่อไปนี้ (หากเหมาะกับตำแหน่งที่คุณต้องการอย่างแน่นอน):

1. การครอบครองลักษณะนิสัยที่มีอยู่ในผู้นำ
2. การครอบครองความรู้ทางเทคนิค
3. ความสามารถในการจัดระเบียบและพัฒนาโครงการรวมถึงการจัดการในอนาคต
4. มีความรู้และความสำเร็จในด้านการตลาด
5. ความสามารถในการติดต่อกับผู้รับเหมาขององค์กร
6. มีทักษะการพูดในที่สาธารณะ
7. ความสามารถในการริเริ่ม
8. มีพลังงานสูงในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่
9. ความสามารถในการตัดสินใจทันที
10. ความรับผิดชอบในแต่ละกรณีที่ได้รับมอบหมาย
11. ดำเนินการใด ๆ (แม้จะซับซ้อนมาก) ที่สามารถนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร
12. ประสบความสำเร็จอย่างมากในด้านการบริการและ (หรือ) การขาย

ประเด็นใด ๆ ที่เขียนไว้ข้างต้นจะทำให้นายจ้างของคุณประหลาดใจ นั่นหมายความว่าคุณจะเข้าใกล้ตำแหน่งที่ต้องการมากยิ่งขึ้น

การเขียนทักษะและความสามารถพื้นฐานในเรซูเม่

เมื่อกำลังมองหางานฉันแนะนำให้คุณอย่า จำกัด ตัวเองให้เขียนเรซูเม่เพียงฉบับเดียวจะเป็นการดีกว่าที่จะเปลี่ยนเป็นประจำให้สอดคล้องกับตำแหน่งที่ตั้งใจไว้ แต่การนำเสนอทักษะสำหรับสำเนาหลักของประวัติย่อควรแตกต่างจากสำเนาของประวัติย่อสำหรับตำแหน่งเฉพาะ

ในสำเนาประวัติย่อหลักซึ่งจะพอดีกับตำแหน่งส่วนใหญ่คุณควรอยู่หลังส่วน“ ประสบการณ์"ระบายสีของคุณ" ทักษะ” นั่นคือทุกสิ่งที่คุณได้เรียนรู้มาจากงานก่อนหน้านี้

ขอยกตัวอย่างเป็นตัวอย่าง: ในช่วงเวลาหนึ่ง (พูดว่าห้าปี) อนาสตาเซียทำงานเป็นครูในโรงเรียนอนุบาล แต่เงินเดือนของเธอไม่เป็นที่พอใจอย่างแน่นอน เธอลาออกจากงานและตอนนี้กำลังมองหางานในตำแหน่งเดิม

ดังนั้นทักษะหลักและความสำเร็จที่ Nastya ได้รับในงานก่อนหน้านี้มีไว้สำหรับเธอดังนี้:

• ความรู้สูงในสาขาจิตวิทยาเด็ก
• ความสามารถในการแก้ไขความขัดแย้งระหว่างเด็ก
• ความสามารถในการค้นหาแนวทางของเด็กแต่ละคน
• ความสามารถในการทำกิจกรรมสันทนาการที่มีลักษณะทางปัญญา
• ความสามารถในการวาด
• ความสามารถในการเล่นเปียโน
• ทักษะในการสื่อสารกับเด็ก
• มีทักษะในการเตรียมเด็กสำหรับชั้นประถมศึกษา

รายการนี้อาจยาวไม่รู้จบ แต่ไม่มีประโยชน์ ทำไม? เพราะการยกย่องตัวเองในเรซูเม่นั้นไม่คุ้มค่ามากเกินไป

ไม่มีคนในอุดมคติ - นี่คือข้อเท็จจริงที่รู้จักกันดี ดังนั้นนายจ้างอาจไม่เห็นด้วยกับประวัติย่อที่ซ้ำซากเกินไปเช่นเดียวกับประวัติย่อที่ไม่รู้หนังสือ

นอกจากนี้ฉันขอเตือนคุณว่าจำเป็นต้องเขียน แต่ความจริงในเรซูเม่เท่านั้น ถ้าอนาสตาเซียซึ่งทำงานเป็นครูอนุบาลมาห้าปีจู่ๆก็อยากเป็นครูสอนคณิตศาสตร์ (โดยไม่ต้องมีการศึกษาพิเศษและประสบการณ์ในการทำงาน) และจะระบุในประวัติย่อของเธอว่าเธอมีความรู้เกี่ยวกับคณิตศาสตร์ที่สูงขึ้นและการโกหกที่คล้ายกัน นายจ้างจะไม่เชื่ออนาสตาเซียเพราะเขามีเอกสารที่ยืนยันว่าเธออยู่ในเรซูเม่

จะไม่สับสนในส่วนของประวัติย่อ "About Me" และ "Skills and Abilities" ได้อย่างไร

มาตรา " เกี่ยวกับตัวฉัน"รวมถึงวลีและคำต่างๆเช่น" ตรงต่อเวลา "" เข้ากับคนง่าย "" มีความรับผิดชอบ "แต่จะไม่เหมือนกับในส่วนต่างๆเช่น" ความสามารถและทักษะ "" \u200b\u200bทักษะและความสำเร็จ "หรือ" ทักษะวิชาชีพ " นี่เป็นข้อผิดพลาดครั้งใหญ่ที่ผู้หางานทำเมื่อเขียนประวัติย่อ

เมื่อเขียนหัวข้อ "" คุณต้องระบุทุกคนที่คุณได้รับจากงานก่อนหน้านี้หรือขณะเรียนอยู่ที่วิทยาลัยสถาบันหรือมหาวิทยาลัย ในส่วนเดียวกันคุณสามารถระบุความสำเร็จของคุณที่คุณได้รับขณะทำงาน (หรือเรียน) ในตำแหน่งนี้

กล่าวอีกนัยหนึ่งส่วนนี้ควรแสดงให้คุณเห็นว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งควรจะดำรงตำแหน่งที่ว่างอยู่... ยิ่งคุณพูดถึงทักษะของคุณมากเท่าไหร่, นายจ้างก็จะสนใจประวัติส่วนตัวของคุณมากขึ้น.

ใช้เคล็ดลับการเขียนเรซูเม่ต่อไปนี้เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานที่คุณต้องการ:

1. โปรดอธิบายคุณสมบัติของคุณทันทีหลังจาก " การศึกษา". มันจะสมเหตุสมผลกว่าการปั้นข้อความ แต่อย่างใด
2. มาตรา " ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ»จะต้องถูกต้องสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัครในขณะที่เขียนประวัติส่วนตัวของคุณ นั่นคือหากคุณส่งประวัติย่อสองรายการพร้อมกันไปยังองค์กรที่แตกต่างกันและไปยังตำแหน่งงานที่แตกต่างกันส่วนนี้ควรแตกต่างกันในสำเนาทั้งสองชุด
3. ดังที่ฉันได้กล่าวไว้ข้างต้นการทำให้ตัวเองเป็นพนักงานในอุดมคติเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างสิ้นเชิง ดังนั้น 5-10 ความสำเร็จทักษะ ฯลฯ ก็เพียงพอแล้ว เมื่อเขียนประวัติส่วนตัว หากคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับทักษะบางอย่างคุณจะต้องยกเว้นคนอื่น ๆ
4. ส่วนใหญ่ในตอนแรกควรเป็นความสามารถเหล่านั้น ที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ไม่เหมือนใคร ที่คุณสมัคร
5. เขียนรายการทักษะของคุณให้น่าอ่าน: อย่าสะกดผิดแบบดั้งเดิมและเครื่องหมายวรรคตอนอย่าเขียนวลีที่ไม่เหมาะสมเกินไป แต่อย่าทำให้รายการที่ได้นั้นงี่เง่าเกินไป
6. คุณต้องพูดถึงความสามารถที่คุณเห็นในโฆษณา
7. แต่ละทักษะควรเริ่มต้นด้วยวลีและคำต่างๆเช่น“ ฉันมี», « ฉันรู้ว่า», « ฉันมี», « ฉันเป็นเจ้าของ», « ฉันสามารถ"เป็นต้น เป็นต้น
8. ห้ามมิให้พูดถึงลักษณะบุคลิกภาพของคุณในหัวข้อ " ความสำเร็จระดับมืออาชีพ". คุณสามารถเขียนบทกวีเกี่ยวกับการตรงต่อเวลาและความเป็นกันเองได้ในหัวข้อ“ เกี่ยวกับตัวฉัน».

โชคดีสำหรับคนเหล่านั้น (ที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน) ที่สะดุดกับการล่าหัวเมื่อหางาน นั่นคือสถานประกอบการดังกล่าวต้องการพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางที่มีการศึกษานี้และประสบการณ์ในการทำงานก็ไม่สำคัญสำหรับพวกเขา

ตัวอย่างทักษะและความสามารถในการเขียนประวัติส่วนตัวสำหรับตำแหน่งเภสัชกร

นี่คือลักษณะของส่วนเรซูเม่“ ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ»สำหรับผู้ที่สมัครในตำแหน่งเภสัชกร:

• ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ - 7 ปีในร้านขายยาที่ใหญ่ที่สุดในมอสโกว ฉันมีทักษะในการจัดระบบบริการด้านเภสัชกรรมผลิตและควบคุมคุณภาพของยาและผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปเพื่อดำเนินการจัดเก็บมูลค่าสินค้า - วัสดุเพื่อจัดทำบัญชีมูลค่าสินค้า - วัสดุ
• ฉันรู้วิธีปฏิบัติตัว วิจัยและประเมินตลาดผลิตภัณฑ์ยากำหนดความต้องการและคำนวณความต้องการยาและผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์จัดกิจกรรมทางธุรกิจ

เพื่อให้เรซูเม่ของคุณอ่านง่ายขึ้นคุณสามารถเขียนแต่ละทักษะใหม่โดยใช้เส้นสีแดง แต่โปรดทราบว่าการดำเนินการนี้จะใช้พื้นที่มากขึ้น

หากคุณเลือกทักษะและความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งของคุณคุณก็มั่นใจได้ว่าคุณจะถูกเรียกกลับมาจริงๆ

การศึกษาและประสบการณ์การทำงาน - แน่นอนว่านี่คือส่วนสำคัญของเรซูเม่ แต่ไม่มีอะไรจะบอกคุณเกี่ยวกับความสามารถของคุณได้มากไปกว่าส่วน“ ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ". นี่คือที่ที่คุณสามารถเปิดเผยตัวเองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญ

นายจ้างมีความรู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับสถานที่ทำงานเดิมของคุณตลอดจนชื่อมหาวิทยาลัยของคุณ (วิทยาลัยมหาวิทยาลัย) แต่เขาอยากรู้มากว่าคุณมีประโยชน์ต่อองค์กรจริงๆหรือไม่ ยิ่งคุณทำรายการทักษะและความรู้ได้มากเท่าไหร่คุณก็จะทำให้นายจ้างสนใจมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นเมื่อรวบรวมรายการนี้คุณจะต้องระมัดระวังอย่างยิ่ง

การระบุทักษะและความสามารถเฉพาะเมื่อเขียนประวัติย่อ

หากคุณกำลังเขียนประวัติย่อสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งรายการทักษะพื้นฐานและความสามารถของคุณควรเกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้อย่างถูกต้องที่สุด

หลังจากเห็นโฆษณาแล้วให้อ่านอย่างละเอียดและทำความเข้าใจว่าใครคือนายจ้างที่กำลังมองหาและสิ่งที่บุคคลนี้ควรจะทำได้ คิดอย่างรอบคอบว่าคุณเหมาะสมกับข้อกำหนดเหล่านี้หรือไม่ ถ้าใช่ข้อกำหนดเหล่านี้ควรเป็นทักษะและความสามารถของคุณในประวัติย่อ .

แต่การเขียนข้อกำหนดของนายจ้างใหม่ทั้งหมดเนื่องจากความสามารถของคุณเป็น "จำนวนที่ตายแล้ว" นายจ้างจะเข้าใจทันทีว่าคุณปฏิบัติต่อประวัติย่อของคุณโดยไม่สุจริตและจะปฏิเสธการสมัครของคุณทุกครั้ง เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้นให้แก้ไขข้อกำหนดทั้งหมดของนายจ้างในหัวข้อ " ทักษะ"ในขณะที่เพิ่มบางสิ่งบางอย่างของคุณเองที่คุณคิดว่าจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อองค์กร

สมมติว่าคุณอ่านในโฆษณาว่างานต้องการพนักงานที่พูดภาษาอังกฤษได้คล่อง เมื่อรวบรวมประวัติย่อคุณสามารถเสริมย่อหน้านี้ด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าคุณรู้วิธีจัดระเบียบขั้นตอนการขอวีซ่าสำหรับนายจ้างของคุณ (ถ้าแน่นอนคุณทำได้) ท้ายที่สุดเนื่องจากนายจ้างมีความสนใจในความรู้ภาษาอังกฤษในหมู่พนักงานของเขานั่นหมายความว่าเขากำลังเจรจากับคู่สัญญาจากต่างประเทศที่พูดภาษาอังกฤษอยู่ตลอดเวลา ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถขอวีซ่าให้เขาได้จะทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่ง - ผู้สมัครตำแหน่งของคุณ .

ฉันขอเตือนคุณด้วยว่านายจ้างมักจะค้นหาพนักงานด้วยวลีสำคัญในประวัติส่วนตัวของพวกเขา ดังนั้นเมื่อแสดงทักษะและความสามารถของคุณโปรดรับคำแนะนำจากโฆษณาอย่าลืม: คุณเขียนใหม่ไม่ได้! การปรับเปลี่ยนและเพิ่มเติมเป็นไปได้เสมอ!

สรุป

สรุปบทความของวันนี้ ฉันหวังว่าจะเป็นประโยชน์กับคุณผู้อ่านที่รักทุกคน ท้ายที่สุดทุกคนอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตของเขาต้องเผชิญกับการเขียนประวัติส่วนตัวซึ่งชะตากรรมในอนาคตของเขาขึ้นอยู่กับ บางคนโชคดีกว่าและตอนนี้เขาทำงานในตำแหน่งที่อยากได้ และบางคนไม่สามารถรับมันได้เนื่องจากไม่สามารถกำหนดทักษะและความสามารถพื้นฐานของพวกเขาได้

แต่ตอนนี้เมื่อใช้บทความนี้คุณสามารถเขียนประวัติย่อที่ยอดเยี่ยมได้อย่างอิสระซึ่งจะสร้างความสนใจให้กับนายจ้างที่พิถีพิถันที่สุด

รายการทักษะและความสำเร็จที่มีความสามารถการสะกดคำและเครื่องหมายวรรคตอนในระดับสูงเคล็ดลับเล็กน้อยในการกรอกส่วน - นั่นคืองานของคุณ!

สุดท้ายนี้ขอให้ทุกคนเขียนเรซูเม่รับตำแหน่งที่ต้องการและทำงานต่อไปด้วยความสุขจนถึงวันเกษียณ ฉันแนะนำให้คุณดูสิ่งต่อไปนี้ วิดีโอเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องและข้อผิดพลาดใดที่ควรหลีกเลี่ยง:

นั่นคือทั้งหมดที่ผู้อ่านที่รัก! ขอบคุณที่อ่าน! ขอให้ทุกท่านโชคดีและมีฐานะดี! พบกับและบางทีคุณอาจไม่จำเป็นต้องทำงานจริงเลย! และนี่คือเทมเพลตเรซูเม่มาตรฐานที่คุณสามารถดาวน์โหลดได้ตอนนี้:

ทักษะเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งสำหรับนายจ้าง ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่เราวางไว้ในบล็อกแยกต่างหากบนไซต์ทำให้ง่ายต่อการดึงดูดความสนใจของนายหน้ามาที่จุดแข็งของคุณ แต่สำหรับผู้สมัครบางคนสนามนี้ยาก จะเขียนอะไร? และอะไรเป็นธรรมเนียมในการเขียนในกรณีเช่นนี้ - "เข้ากับคนง่าย" และ "ทนต่อความเครียด"? นายจ้างต้องการเห็นอะไร

ก่อนอื่นในรายการทักษะคาดว่าจะได้เห็นทักษะที่ยาก - ทักษะทางเทคนิคและความรู้ที่ง่ายต่อการแสดง ตัวอย่างเช่นการขับรถความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมมืออาชีพและวิธีการทำงาน และความสามารถเช่นการจัดการคนการโน้มน้าวความเป็นผู้นำหรือการบริหารเวลาไม่น่าจะสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้สรรหาได้หากไม่ได้รับการพิสูจน์จากประสบการณ์

เพื่อชี้แจงปัญหานี้เราขอให้นายหน้าที่เข้าร่วมแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะที่มักพบในประวัติย่อ พวกเขาจะสนใจผู้สมัครคนนี้หรือไม่และพวกเขาแนะนำผู้สมัครอย่างไร

ทักษะ: MS Office การสื่อสารและการขาย

Olga Solodkova, Danone:“ ส่วนใหญ่แล้วฉันจะทำการคัดเลือกในโหมดเร่งรัด ขั้นตอนของเรซูเม่มีมากและส่วนใหญ่ฉันจะเน้นไปที่บล็อกที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ของผู้สมัคร เนื่องจากกิจกรรมทั้งหมดของฉันเกี่ยวข้องกับการเลือกในการขายดังนั้นความสามารถทั้ง 3 นี้จึงพบได้ในทุกประวัติย่อความสามารถของฉันจึงไม่หยุดอยู่แค่นั้น ตาของนายหน้ามัวหมองกับทักษะเหล่านี้มานานแล้ว พวกเขาไม่ได้ให้ประโยชน์ใด ๆ แต่ถ้าคุณไม่ระบุทักษะเลยสิ่งนี้ก็ทำให้เกิดคำถามเช่นกัน ดูเหมือนว่าเรซูเม่จะทำอย่างรีบเร่ง

แน่นอนว่าหากผู้สมัครมีประสบการณ์อย่างจริงจังใน บริษัท ที่เหมาะสมฉันจะเชิญเขาเข้าร่วมประชุมแม้ว่าจะไม่มีทักษะในประวัติย่อก็ตาม แต่ถ้าประสบการณ์ไม่เพียงพอหรือไม่ชัดเจนฉันแนะนำให้คุณกรอกทักษะแสดงความเป็นตัวของตัวเอง ตัวอย่างเช่นเพื่อยืนยันทักษะแต่ละทักษะด้วยกรณีชีวิตที่เฉพาะเจาะจง ที่นี่งานของผู้หางานคือการหยุดการจ้องมองประวัติส่วนตัวของนายหน้า แต่อย่าชี้ให้เห็นถึงสิ่งที่ผิดปกติ: หากรายละเอียดของตำแหน่งไม่ได้บ่งบอกถึงการมีอยู่ของความสามารถดังกล่าวก็สามารถส่งผลในทางตรงกันข้ามได้ "

ทักษะ: การฝึกอบรมพนักงานการให้คำปรึกษาการขายตรง

Yulia Shamanskaya, IKEA:“ ทักษะเหล่านี้ไม่น่าจะมีส่วนสำคัญต่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานใน IKEA หากผู้สมัครไม่มีแรงจูงใจที่จะก้าวไปข้างหน้าสนใจผู้ซื้อและการปรับปรุงบ้าน แต่ละ บริษัท มีวัฒนธรรมค่านิยมและวิธีการดำเนินธุรกิจของตนเองซึ่งประสบการณ์เดิมอาจใช้ไม่ได้ เป็นการยากที่จะตั้งชื่อตำแหน่งเฉพาะที่ต้องการทักษะเหล่านี้ แต่คุณสามารถฝันได้ พนักงานขายที่ให้คำแนะนำแก่ผู้ซื้อได้ดีและมีประสิทธิภาพสามารถมีบทบาทเพิ่มเติมในแผนกและฝึกอบรมพนักงานใหม่ได้ในที่สุด จากนั้นเขาสามารถเป็นหัวหน้าแผนกหรือรับผิดชอบในการพัฒนาความสามารถ

ถึงกระนั้นประสบการณ์การทำงานที่มีการบันทึกไว้เป็นอย่างดีนั้นสำคัญกว่ามาก ฉันจะบอกว่าคุณต้องเขียนประวัติย่ออย่างระมัดระวังหนึ่งครั้งและเสริมเมื่อเวลาผ่านไป เดิมพันที่ใหญ่ที่สุดของคุณควรอยู่ที่การสัมภาษณ์ ทักษะสามารถเป็นประโยชน์เพิ่มเติมให้กับเรซูเม่ แต่อย่าให้ความสำคัญกับพวกเขามากเกินไป ประสบการณ์และตัวอย่างโครงการที่ประสบความสำเร็จจะพูดถึงคุณได้มากขึ้น "

ทักษะ: การทำงานเป็นทีมการโทรศัพท์การเป็นผู้นำทีม

Olesya Sizyakina, Er-Telecom Holding:“ ทักษะเหล่านี้สร้างความประทับใจให้กับฉัน ถ้าพวกเขาทั้งหมดมาจากเรซูเม่เดียวฉันจะถือว่าคนนี้เป็นผู้นำที่รู้วิธีสร้างผลงานของทีม เขาสามารถกระตุ้นพนักงานกำหนดภารกิจร่วมกัน ทักษะในการสนทนาทางโทรศัพท์จะแสดงให้เห็นถึงการมุ่งเน้นลูกค้าและความสามารถในการสร้างการสื่อสาร ผู้สมัครดังกล่าวจะมีประโยชน์ในการขายและการบริการลูกค้า

ฉันเชื่อว่าทักษะการทำงานเป็นทีมและการใช้โทรศัพท์เป็นสิ่งที่คุ้มค่า แต่การเป็นผู้นำทีมเป็นแนวคิดทั่วไป หากประสบการณ์นั้นบ่งบอกถึงประสบการณ์ชี้นำแสดงว่าบุคคลนั้นมีทักษะที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ควรระบุถึงความสามารถในการบริหารจัดการของคุณหรือวิธีที่คุณต้องเป็นผู้นำทีมขั้นตอนหรือเครื่องมือที่ใช้ในการทำงาน "

ทักษะ: การติดต่อทางธุรกิจการต่อต้านความเครียดการค้นหาข้อมูลบนอินเทอร์เน็ต

Tatyana Petryakova, WWF:“ ผู้สมัครคนนี้ไม่ได้สมัครตำแหน่งผู้นำ - นี่คือนักแสดงธรรมดา ๆ บางทีอาจจะไม่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน นอกจากนี้ฉันทราบว่าการต้านทานความเครียดสามารถดึงดูดใจได้มากในชุดค่าผสมอื่น ๆ ในองค์กรของเราบุคคลที่มีทักษะดังกล่าวจะเหมาะสมกับตำแหน่งพนักงานต้อนรับ

ทักษะต้องเป็นไปตามความต้องการของตำแหน่งที่มีการกำกับเรซูเม่ ดังนั้นสำหรับตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่งจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับบางตำแหน่งจะเป็นข้อมูลที่ไม่จำเป็น "

ทักษะ: การพูดอินเทอร์เน็ตและการจัดการเหตุการณ์

Marina Valueva, TNS Russia:“ ทักษะทั้งหมดรวมกันให้ภาพที่คลุมเครือ ไม่มีเหตุผลที่จะระบุคำพูดที่มีอำนาจมีการตรวจสอบระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือการประชุม จาก "อินเทอร์เน็ต" โดยทั่วไปไม่มีความชัดเจนว่าผู้สมัครสามารถทำอะไรได้บ้าง: ในยุคที่เรามีเทคโนโลยีสูงแทบทุกคนสามารถทำงานที่นั่นได้อย่างน้อยก็ในระดับพื้นฐาน การจัดกิจกรรมอาจมีประโยชน์สำหรับตำแหน่งในงานอีเวนต์ประชาสัมพันธ์หรือการตลาด แต่ที่นี่ฉันกำลังมองหาประสบการณ์ในการทำงานมากกว่า

โดยปกติฉันประเมินประสบการณ์สะสมของผู้สมัครฉันไม่ค่อยดูทักษะ โดยพื้นฐานแล้วฉันกำลังมองหาเพื่อนร่วมงานในตลาดที่แคบมากนี่คือการล่าหัวฉันจึงมีข้อมูลเฉพาะของตัวเอง ในความคิดของฉันการระบุทักษะทางเทคนิคหรือความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมนั้นเป็นประโยชน์จากนั้นเมื่อทำการค้นหาผู้สรรหาจะสามารถค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมได้แม่นยำยิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่นในด้านไอทีมีประโยชน์ในการบ่งบอกความเชี่ยวชาญในภาษาโปรแกรมบางอย่าง แต่สำหรับนักบัญชี - มีความรู้ในด้านใดด้านหนึ่ง "

ทักษะ: การบริหารงานบุคคลงานสำนักงานและทำงานกับอุปกรณ์สำนักงาน

Nadezhda Novikova กลุ่ม บริษัท Cherkizovo:“ การบริหารงานบุคคลบอกฉันเกี่ยวกับความพร้อมของทักษะขององค์กรและความเป็นผู้นำที่เป็นไปได้ความสามารถในการมอบหมายงานและควบคุมการปฏิบัติงานและเป็นผู้นำทีม "งานในสำนักงาน" สามารถพูดคุยเกี่ยวกับทั้งความสามารถในการทำงานกับเอกสารและโครงสร้างความสม่ำเสมอความอวดรู้ในการทำงานของผู้สมัคร "การทำงานกับอุปกรณ์สำนักงาน" กล่าวเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณไม่จำเป็นต้องคาดหวังทักษะเฉพาะ นี่เป็นทักษะพื้นฐานอย่างหนึ่งของเจ้าหน้าที่ธุรการ อาจเป็นข้อดีในประวัติย่อของผู้ดำเนินการป้อนข้อมูลผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลหรือผู้ดูแลระบบ แต่ในระดับที่สูงขึ้นจะไม่มีบทบาทมากนัก

ฉันคิดว่าจำเป็นต้องระบุทักษะโดยขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้สมัครสมัครและจัดอันดับด้วยซ้ำ สำหรับฉัน“ งานเอกสาร” หมายถึงความสามารถของบุคคลในการใช้เครื่องพิมพ์สแกนเนอร์และเครื่องถ่ายเอกสาร ในกรณีนี้การกล่าวถึงการทำงานกับอุปกรณ์สำนักงานเป็นรายละเอียดเพิ่มเติม ข้อได้เปรียบจะได้รับจากการระบุความเป็นเอกลักษณ์หรือความซับซ้อนของทักษะของผู้สมัคร ตัวอย่างเช่นการทำงานกับอุปกรณ์พิเศษโดยใช้ระบบการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์การมีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรแกรมสิ่งจูงใจการประเมินบุคลากรหรือการพัฒนาแผนกลยุทธ์ขององค์กร "

หากคุณยังสงสัยเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องเขียนในช่องทักษะลองพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการเขียนประวัติย่อเพื่อช่วยเน้นจุดแข็งของคุณและนำเสนอให้นายจ้างในฝันของคุณ

ส่วน "ทักษะ" ในประวัติย่อของคุณอาจเรียกว่า "ทักษะทางเทคนิค" (สำหรับโปรแกรมเมอร์และผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิคอื่น ๆ ) หรือ "คุณสมบัติ"

ในส่วนนี้คุณควรระบุรายการทักษะ (ความสามารถ) สั้น ๆ และอธิบายความสำเร็จทางอาชีพของคุณที่ได้รับจากงานก่อน รายการควรมีตั้งแต่สี่ถึงหกรายการ สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือทักษะทางวิชาชีพที่ระบุไว้ทั้งหมดจะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างที่เสนออย่างเคร่งครัดและคุณไม่ควรระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลที่นี่เช่นการทำงานหนักการทนต่อความเครียดเป็นต้น

ส่วนนี้เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการบรรลุเป้าหมายหลักของประวัติย่อ - เพื่อให้นายจ้างโทรหาคุณและเชิญคุณมาสัมภาษณ์

ตัวอย่างถ้อยคำและวลี

คุณสมบัติทางวิชาชีพของนักข่าว:

• ความรู้ทางวิชาชีพในสาขาวารสารศาสตร์ ประสบการณ์การทำงานเจ็ดปี ทักษะ: การเขียนแก้ไขและเผยแพร่บทความและรายงานข่าว
• มีคุณสมบัติสูงในการโต้ตอบด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรกับผู้ตอบแบบสอบถามซึ่งเขาได้รับรางวัลวารสารศาสตร์สองครั้งในปี 2000

ทักษะทางเทคนิคของโปรแกรมเมอร์:

• ระบบปฏิบัติการ: Windows 95/98, UNIX จาก Sun SPARC และ MS-DOS
• ภาษาโปรแกรม: C, C ++, HTML และ JavaScript
• ซอฟต์แวร์: Microsoft FrontPage, Image Composer และ Word; Lotus 1-2-3 และ mSQL

ผู้อำนวยการฝ่ายไอที (หัวหน้าแผนกไอที):

• มีประสบการณ์ในการบริหารแผนกไอที (ผู้ใต้บังคับบัญชา 15 คน)
• การบริหารงบประมาณของกรม.
• การพัฒนาไอทีใน บริษัท
• การมีส่วนร่วมในการตัดสินใจของผู้บริหารใน บริษัท
• การวิเคราะห์ตลาดระบบ ERP การเลือกระบบที่เหมาะสมกับความต้องการของ บริษัท
• ประสบการณ์ในการเลือกคู่ค้าสำหรับการใช้งานระบบ ERP (การจัดการโครงการการนำไปใช้การมีส่วนร่วมในการสำรวจก่อนโครงการการเขียนข้อกำหนดทางเทคนิคในส่วนของลูกค้า)
• การวิเคราะห์เพิ่มเติมและการมีส่วนร่วมในการเลือกระบบสารสนเทศ
• ระบบอัตโนมัติของ บริษัท
• การจัดการโครงการภายใน
• การประกันความปลอดภัยของข้อมูล
• การสนับสนุนทางเทคนิคของสำนักงานองค์กรของการต่ออายุกองอุปกรณ์
• ทำให้มั่นใจได้ว่าระบบ LAN และอุปกรณ์สำนักงานขององค์กรจะทำงานได้อย่างราบรื่น

ผู้อำนวยการฝ่ายโลจิสติกส์:

• การพัฒนาและการใช้ระบบบัญชีคลังสินค้า
• การสร้างคลังสินค้าระดับภูมิภาคและโลจิสติกส์ระดับภูมิภาค
• การเพิ่มประสิทธิภาพห่วงโซ่อุปทานทั้งหมด
• การเพิ่มประสิทธิภาพของการบัญชีคลังสินค้าและขั้นตอนการทำงานในคลังสินค้า
• การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแผนกขนส่ง
• การเจรจาและสรุปสัญญากับผู้ให้บริการโลจิสติกส์
• มีประสบการณ์ด้านระบบอัตโนมัติและการสร้างแบบจำลองโดยใช้ไอที
• การสร้างระบบรายงานแบบบูรณาการสำหรับหน่วยงาน
• การวางแผนงบประมาณและการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน

โปรแกรมเมอร์ PHP:

• ความรู้เกี่ยวกับ PHP
• การประยุกต์ใช้โปรแกรมเชิงวัตถุ (OOP) ในทางปฏิบัติ
• ประสบการณ์เกี่ยวกับกรอบการเขียนโปรแกรม (CMF)
• ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือแม่แบบ
• มีประสบการณ์ในการทำงานกับฐานข้อมูล (MySQL, PostgreSQL, Oracle) ความรู้เกี่ยวกับภาษา SQL
• ความรู้เกี่ยวกับ JavaScript, HTML + CSS
• ความรู้เกี่ยวกับหลักการก่อสร้างและการทำงานของไซต์และเซิร์ฟเวอร์
• ความสามารถในการอ่านรหัสและเอกสารของผู้อื่นเป็นภาษาอังกฤษ

ผู้จัดการฝ่ายขาย:

• ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการขาย
• ความสามารถในการเจรจาต่อรอง
• การรักษาและขยายฐานลูกค้า
• ให้คำปรึกษาและให้ข้อมูลลูกค้าเกี่ยวกับเงื่อนไขการขายและช่วงของผลิตภัณฑ์ของ บริษัท
• ทำงานในนิทรรศการการนำเสนอผลิตภัณฑ์
• การสนทนาทางโทรศัพท์การรับคำสั่งและการประมวลผล
• การร่างและสรุปสัญญา
• การบัญชีขั้นต้น.
• การควบคุมงานเอกสาร
• การเก็บรักษาเอกสารที่เก็บถาวร
• ควบคุมการขนส่งและจัดส่งสินค้า
• มั่นใจทักษะพีซี

นักบัญชี:

• ความรู้เฉพาะด้านการค้าส่ง
• มีความรู้ดีเยี่ยมเกี่ยวกับโปรแกรม 1C สาขาต่างๆ: ธนาคารโต๊ะเงินสดบัญชีกระแสรายวัน
• การบัญชีสำหรับการตั้งถิ่นฐานกับซัพพลายเออร์
• การบัญชีสินค้าคงคลังและการคำนวณต้นทุน
• การบัญชีสำหรับสินทรัพย์ถาวรรวมถึงการคำนวณค่าเสื่อมราคา (การบัญชีและการบัญชีภาษี)
• การเตรียมใบรับรองและเอกสารเพื่อยืนยันการส่งออกไปยัง รพ.สต.
• การวิเคราะห์บัญชี
• ความรู้เกี่ยวกับรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายการบัญชีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้ช่วยเลขานุการ

• วางแผนวันทำงานของผู้จัดการ
• การจัดการเอกสาร.
• งานสำนักงาน.
• การติดต่อทางธุรกิจ
• การสนับสนุนชีวิตในสำนักงาน
• องค์กรต้อนรับผู้มาเยือน
• ผู้ใช้อุปกรณ์สำนักงานและพีซีอย่างมั่นใจ
• ความเข้าใจทั่วไปเกี่ยวกับการทำงานของชุมสายโทรศัพท์อัตโนมัติขนาดเล็ก
• มีวิธีการพิมพ์ 10 นิ้ว

คนขับรถส่วนบุคคล / ครอบครัว:

• หมวดหมู่ "B", "C"
• มีประสบการณ์ในการขับขี่ Volvo S-80, Mercedes 600 \\ 220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero
• ประสบการณ์การทำงาน "พร้อม" (ความสามารถในการรักษาระยะห่างระหว่างรถด้วยความเร็วสูง)
• มีประสบการณ์ในการดำเนินการตามคำสั่งซื้อขนาดเล็ก
• สัมผัสกับเด็ก ๆ
• มีความรู้เกี่ยวกับมอสโกวเป็นอย่างดี
• ประสบการณ์การเดินทางระยะไกล

วัตถุประสงค์และทักษะวิชาชีพที่อธิบายไว้ในประวัติย่อของคุณ? พิจารณาส่วนที่ยากที่สุดเนื่องจากส่วนที่สำคัญที่สุดของประวัติย่อของคุณได้ถูกเขียนไปแล้ว

ทักษะระดับมืออาชีพได้มาจากประสบการณ์ ในเรซูเม่ที่วาดขึ้นสำหรับงานที่ต้องการคุณสมบัติส่วนบุคคลคุณสมบัติด้านแรงงานของคุณเรียกอีกอย่างว่าสมรรถนะต้องระบุอย่างเป็นกลางรัดกุมชัดเจน

เรียนผู้อ่าน! บทความของเราพูดถึงวิธีการทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีจะไม่ซ้ำกัน

ถ้าอยากรู้ วิธีแก้ปัญหาของคุณ - ติดต่อแบบฟอร์มที่ปรึกษาออนไลน์ทางด้านขวาหรือโทร

เร็วและฟรี!

ทักษะหลักคืออะไร

กุญแจสำคัญคือข้อโต้แย้งหลักที่น่าเชื่อถือและมีน้ำหนักมาก สามารถกำหนดความสามารถหลัก:

• จากมุมมองของนายจ้างนี่คือการสรุปแง่มุมที่ได้มาของทฤษฎีประสบการณ์ในทางปฏิบัติของผู้สมัครในบริบทของตำแหน่งงานที่ประกาศซึ่งจะเป็นประโยชน์ในการทำงานของ บริษัท
• ในส่วนของผู้สมัคร - ชุดของข้อกำหนดที่นำไปข้างหน้าตามคำขอขององค์กรเองแผนกลยุทธ์การประเมินความรู้และประสบการณ์ของเขาเป็นที่ยอมรับภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด

กล่าวอีกนัยหนึ่งนายจ้างต้องการเห็นทักษะสำคัญของพนักงานที่เหมาะสมกับ“ ภาพบุคคล” ทั่วไปของ บริษัท และงานของพวกเขาจะดำเนินไปอย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิผล นี่ไม่ใช่แค่การปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ที่มีคุณภาพสูงและตรงเวลาเท่านั้น แต่ยังรักษารูปแบบองค์กรของ บริษัท ความสามารถในการนำเสนอนวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ในการทำงานของทีม

วิธีค้นหาสิ่งที่นายจ้างต้องการ

ประเด็นหลักในการเขียนประวัติย่อควรเป็น:

• ความเป็นจริงของข้อมูลที่ระบุ
• ความเกี่ยวข้องของความสามารถของผู้สมัครกับประเภทของกิจกรรมขององค์กร

บ่อยครั้ง บริษัท ต่างๆเลือกพนักงานตาม "เสาหลักสามประการ":

• ผู้สมัครจะต้องประสบความสำเร็จ
• สามารถตัดสินใจได้
• ทำงานเป็นทีม

หากต้องการทราบคำขอของนายจ้างบางรายจึงเป็นการเพิ่มโอกาสในการได้รับตำแหน่งจึงควรรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ผ่านทางอินเทอร์เน็ตกลุ่มคนรู้จักและจากนั้นมุ่งเน้นไปที่ประวัติย่อในส่วนบุคคลที่เป็นมืออาชีพ คุณภาพเริ่มจาก:

• ประเภทกิจกรรมของ บริษัท
• ตำแหน่งในตลาด
• สถานะของความสำเร็จ

• ร่วมมือกับคนดีความประทับใจแรกที่มีรูปร่างหน้าตาเกิดขึ้นจากภาพถ่ายในประวัติย่อ
• ทำงานเฉพาะกับพนักงานที่มีความสามารถเท่านั้นที่รู้วิธีแสดงความคิดนำเสนอข้อมูลอย่างถูกต้อง
• ดูเส้นทางอาชีพที่สมเหตุสมผล
• สังเกตการปรากฏตัวของผู้ตัดสินซึ่งบ่งชี้ว่าผู้สมัครไม่กลัวที่จะระบุพวกเขา
• เขาไม่ต้องการอ่านประสบการณ์ซึ่งสะท้อนให้เห็นในประโยคเดียวเพื่อเดาตัวย่อของชื่อที่ไม่รู้จัก

ประวัติย่อควรแสดงถึงการตอบสนองต่อคำขอที่ทำในประกาศรับสมัครงาน

ทักษะสำคัญแตกต่างจากคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครอย่างไร

ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานไม่เพียงขึ้นอยู่กับความรู้ทางทฤษฎีประสบการณ์ในทางปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถทางจิตสรีรวิทยาของเขาในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายด้วย

ดังนั้นเมื่อเขียนประวัติย่อคุณควรแยกข้อดีของมืออาชีพออกจากลักษณะส่วนบุคคลอย่างถูกต้อง:

• ทักษะที่สำคัญคือรู้มีประสบการณ์ความคิดบางสิ่งบางอย่างสามารถทำบางอย่างเป็นเจ้าของบางสิ่งคุ้นเคยกับบางสิ่ง
• คุณสมบัติส่วนบุคคล - สิ่งที่มีอยู่ในตัวบุคคลทางพันธุกรรม แต่สามารถปรับเปลี่ยนได้ในกระบวนการทำงานกับตัวเอง: อารมณ์ตัวละครจิตตานุภาพอารมณ์

ตัวอย่างเช่นเมื่อพูดถึงอาชีพของนักบัญชี สำหรับเขา“ ฉันทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลกับการรายงาน” เป็นความสามารถหลักและ“ รอบคอบฉันมีความคิดเชิงวิเคราะห์” เป็นตัวแปรส่วนบุคคล

CV: กราฟทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ

คอลัมน์ "ทักษะและความสามารถทางวิชาชีพ" ถือเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในเอกสาร ดังนั้นจึงควรให้ความสำคัญกับสิ่งต่อไปนี้เมื่อรวบรวม:

• เมื่อเขียนประวัติย่อตามลำดับเวลาควรวางคอลัมน์ไว้หลังคำอธิบายประสบการณ์เป็นคุณสมบัติส่วนบุคคล สรุปความรู้และทักษะที่ได้รับระหว่างการจ้างงาน
• ในประวัติย่อที่ใช้งานได้ซึ่งมีประสิทธิภาพเมื่อมีช่องว่างในกิจกรรมเชิงปฏิบัติโดยเน้นที่ความสำเร็จในอาชีพย่อหน้าจะถูกวางทันทีหลังจากการระบุชื่อเต็มตำแหน่ง
• สำหรับโปรแกรมเมอร์ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคต่างๆส่วนนี้สามารถกำหนดเป็น "ทักษะทางเทคนิค" หรือ "คุณสมบัติ" ได้

ประโยคนี้อธิบาย:

• รายการทักษะสั้น ๆ จาก 4 ถึง 6 ตำแหน่ง
• บุญอาชีพ.

จำเป็นต้องไม่ลืมเกี่ยวกับการปฏิบัติตามรายการกับข้อกำหนดของนายจ้าง

ทักษะที่สำคัญ

ทักษะที่สำคัญจะเกิดขึ้นโดยขึ้นอยู่กับตำแหน่งหน้าที่ที่ดำเนินการซึ่งเป็นที่ต้องการมากที่สุดในขณะนี้มุ่งเป้าไปที่คุณสมบัติหรือประสิทธิภาพการบริหารจัดการตัวอย่างเช่น:

• การจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาและเวลา
• การสื่อสารส่วนบุคคลและธุรกิจ
• การจัดการธุรกิจ;
• การขาย;
• ความคิดเชิงกลยุทธ์และความคิดสร้างสรรค์
• ความสามารถขององค์กร
• ความสามารถในการตัดสินใจ
• มัลติทาสกิ้ง;
• ความสามารถในการพัฒนาและสอนผู้อื่น
• จริยธรรมทางธุรกิจ;
• ความรู้คอมพิวเตอร์
• ความรู้ภาษา

ตัวอย่างทักษะพิเศษอื่น ๆ

ในบรรดาผู้หางานจำนวนมากสำหรับตำแหน่งงานว่างนายจ้างจะจดจำประวัติย่อที่มีทักษะพิเศษตามที่กำหนดไว้ได้อย่างแน่นอนมันจะไม่ถูกทิ้ง แต่ต้องมีข้อมูลที่เป็นจริงแม้ว่าจะมีการปรุงแต่งเล็กน้อย สิ่งนี้พูดถึงความสามารถในการนำเสนอของผู้สมัคร สำหรับตำแหน่งผู้นำผู้จัดการทักษะการนำเสนอเป็นสิ่งสำคัญ

ผู้สมัครที่มี:

• การคิดเชิงวิพากษ์
• ความฉลาด;
• ความสามารถในการตัดสินใจที่มีความเสี่ยง
• ความสามารถในการปรับตัว
• เชิงบูรณาการ (การจัดลำดับความสำคัญ) ความสามารถเชิงแนวคิด (ของแข็ง)
• ความสามารถในการสื่อสารระหว่างบุคคล

ตัวอย่างทักษะวิชาชีพสำหรับอาชีพต่างๆ

การครอบครองผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ในบางระดับภาษาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเกือบทุกสาขาอาชีพ

ไม่มีชุดความสามารถหลักที่เป็นมาตรฐาน แต่สามารถแยกแยะสิ่งต่อไปนี้ได้:

• สำหรับผู้จัดการโครงการ: ทักษะในการสร้างงานการพัฒนาโครงการการเจรจาความสามารถในการสร้างทีมการจัดสรรทรัพยากรความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ทางการเงินการบัญชีเศรษฐศาสตร์การบริหารงานบุคคล
• สำหรับครู: ความรู้สูง, มุมมองทางวัฒนธรรมที่กว้างขวาง, ทักษะการสอน, ความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีของงานการสอนและการสื่อสาร, ความสามารถขององค์กร, ความอดทนในการสอน, ทักษะ
• สำหรับนักบัญชี: ทักษะด้านภาษีและการบัญชีวินัยเงินสดการบัญชีคลังสินค้าและการตั้งถิ่นฐานร่วมกันการจ่ายเงินเดือนการทำงานกับเอกสารหลักการจัดทำและการส่งรายงานการดำเนินการสินค้าคงเหลือ ความรู้เกี่ยวกับภาษีกฎหมายการบัญชีธุรกรรม
• สำหรับการบริการลูกค้า: ความสามารถในการสร้างการติดต่อประสบการณ์กับลูกค้าความเชี่ยวชาญในวิธีการระบุความต้องการความสามารถในการฟังถามคำถามจัดการการสนทนาความรู้พื้นฐานของการจัดการความขัดแย้ง

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยมาก

ความสามารถทางวิชาชีพเกิดขึ้นเนื่องจากความโน้มเอียงส่วนบุคคลของบุคคล แต่ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดเมื่อเขียนประวัติย่อคือเมื่อผู้สมัครไม่แบ่งปันแนวคิดเหล่านี้และคอลัมน์ทักษะหลักจะอธิบายถึงคุณสมบัติส่วนบุคคล

นอกจากนี้บ่อยครั้งที่พยายามชดเชยการขาดทักษะสำคัญหรือความสำเร็จผู้สมัครอธิบายว่าตัวเองเป็นยอดมนุษย์:

• ความคิดริเริ่ม;
• ฉลาดมาก
• สื่อสารได้;
• ทนต่อความเครียด

วลีเหล่านี้สามารถแทนที่ได้อย่างง่ายดายด้วยสองประโยคตัวอย่างเช่นแผน:

• “ ฉันไม่กลัวที่จะเริ่มคดียาก ๆ แต่ฉันทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จ”;
• “ สามารถคิดวิเคราะห์และวางกลยุทธ์”;
• "ฉันเข้าร่วมการสัมมนาเป็นประจำฉันสมัครรับรายชื่ออีเมลของไซต์อินเทอร์เน็ตเฉพาะทาง"

ทักษะหลักอะไรที่บ่งบอกว่าไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน

จะอธิบายช่วงเวลาสำคัญความสำเร็จด้านแรงงานของผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่หลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาหรือมีระดับความรู้ไม่เพียงพอได้อย่างไร? ควรพยายามระบุสิ่งต่อไปนี้:

• ผ่านการปฏิบัติทางอุตสาหกรรมในพื้นที่นี้
• ในระหว่างการศึกษาเขาทำงานนอกเวลาในการขาย
• ฉันเรียนภาษาอังกฤษจากระยะไกล
• ฉันค้นหาข้อมูลที่ต้องการอย่างรวดเร็ว
• ฉันรับรู้จัดระบบประมวลผลซึ่งช่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อทำงานกับการปฏิบัติที่ไม่รู้จัก
• สามารถปรับเปลี่ยนความรู้ใหม่ได้
• ฉันพูดภาษาเยอรมันได้ดี
• ฉันสามารถจัดการกับคอมพิวเตอร์และอื่น ๆ