Хөдөлмөрийн хамгаалалтыг олон нийтийн хяналт. Үйлдвэрчний эвлэлийн удирдлагын удирдлагын удирдлагууд Хөдөлмөрийн Холбооны Техникийн үзлэгт хамрагдах эрхтэй

Мэргэжлийн холбоо байгуулагчид ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хамтын гэрээ, хэлэлцээрт нийцэж байгаа эсэхийг хянах эрхтэй. Эмнэл Холбооны холбоо муу бол Төлөөлөл нь Худалдааны холбоо (TK Articard. 370) Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн хяналтыг үүсгэж болно. Хэрэв худалдааны эвлэл хангалттай том бол түүний бүс нутгийн оффис нь өөрийн гэсэн хууль эрх зүйн хяналт шалгалт, хэрэв үгүй \u200b\u200bбол худалдааны холбооны нутаг дэвсгэрийн холбоо юм.

Тиймээс, хэрэв таны эрх зөрчигдсөн бол та худалдааны эвлэлийн хууль эрх зүйн улсын байцаагчийн талаар лавлаж болно. Хэрэв таны худалдааны Холбооны бүсэд байгаа бүс нутгийн салбарт ажилчдын эрх зүйн байцаагч байдаг бол та үүнийг хийх болно. Хэрэв үгүй \u200b\u200bбол асуудал нь эвлэлийн эвлэлийн ажилтны хуулийн шалгалтыг шийдэх болно. Үүн дээр үндэслэн та бичгээр хөрвүүлэх хүлээн авагчийг сонгоно уу: Үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны холбооны дарга нарын дарга нарын дарга. Тэд эргээд, хэргийг хуулийн байцаагчдад даатгуулна. Бичсэн давж заалдах хүсэлтийг биечлэн авч болно.

Өргөндлөнгийн гарын авалтыг амлах холбооны холболтоос оролцогч амиум хүргээнд зөвшөөрсөн тул худалдааны чимэглэлийн холбоо, хэрэв БИМЦ Амер Холбдугаар Улс, Мөнгө зар сурталчилгааны талаар сэтгэцийн балжилтаас өөр бусад цаг хугацаатай гэж тооцдог. Ерөнхий дүрмийн хувьд боломжийн хугацаа нь сар юм.

Үйлдвэрчний эвлэлийн хууль эрх зүйн байцаагч ач холбогдолтой эрх мэдэлтэй байдаг. Нэгдүгээрт, хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ажилчдын гишүүдэд зочлох нь ямар ч ажил олгогчтой танилцахад саад болохгүй. Энэ нь ажил олгогч байгууллагад байцаагчийг малтмал руу алдах ёстой. Хоёр улсын хяналт шалгалт нь байгаль орчны баримт байгууллагад холбогдох бичиг баримтыг өгөх үүрэгтэй. Гуравдугаарт, байцаагч ажил олгогчдод хүчирхийллийг устгах, ажил олгогчийн талаар бодох, ажил олгогч нь долоо хоногийн дотор авсан арга хэмжээ, арга хэмжээ авах үүрэгтэй.

Ажилтан нь үйлдвэрчний эвлэлтэй холбоо барихдаа нэг удам угсааг мэдэх ёстой. Байцаагчийн байцаагч хоёр тохиолдлыг шалгадаг: Худалдааны Холбооны гишүүнтэй холбоо барих (зовж шаналж буй баталгаажуулалт), зургаан сар тутамд нэг удаа дүрмийн дагуу явагддаг. Тиймээс, ажилтан нь асуудлыг хурдан шийдвэрлэх шаардлагатай бол, дараа нь асуудлыг шалгах хэрэгтэй. Хэрэв хэрэг тийм яаралтай биш бол та өөр сонголтыг ашиглах боломжтой. Та өөр сонголтыг ашиглаж болно. Үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны хорыг холбоо барина уу. Тухайн байгуулагчийн хорооны дарга холбоо бариарай. асуудал. Энэхүү төлөвлөгөөний дагуу хууль эрх зүйн хяналтын шалгалт, баримт бичигтэй, баримт бичигтэй холбогдсон гэж сэжиглэгдсэн ажил олгогчдод санамсаргүй байдлаар суралцдаг. Тиймээс та "аль нь ч биш" үлдэх болно, гэхдээ таны асуудал оролцож эхэлнэ.

Ажил олгогч нь угсарч байгаа шаардлагыг биелүүлэх үүрэгтэй шаардлагыг биелүүлэх үүрэгтэй байх албагүй гэдгийг санах хэрэгтэй. Нөгөө талаар Хөдөлмөрийн хууль эрх зүйн хяналт шалгалтанд хандах давуу талыг хуваарилах боломжтой.

1) Ажил олгогч долоо хоногийн туршид хариу үйлдэл үзүүлэх ёстой;

2 / Хэрэвчиг шалгалтад хамрагдахын тулд хууль ёсны байцаагчтай энэ баримтыг өгч байгаа баримтыг өгч, цагаа төлөхгүй бөгөөд өөр чектрөөс зайлсхийхгүй;

3) Ажил олгогч нь хүчирхийллийн тухай хуульчдыг аль хэдийн мэддэг, сөрөг аргумент, сөрөг аргументыг аль хэдийн мэддэг, сөрөг аргументын албан тушаалтан, Сөрөг эрхтний ажилтан, шүүхийн ажилтанд бичиг баримтыг баримталдаг, шүүхийн ажилтнуудад бичиг баримтыг баримталдаг, эсвэл шүүхийн ажилтанд бүртгүүлэх эсвэл шүүхэд хандахад туслах: Бичлэгийн ажилтанд бичиг баримтыг илгээх боломжтой шүүх хурлыг сонирхож үзэхээс өмнө нэхэмжлэл гаргах;

4) Засгийн газрын агентлагуудаас ялгаатай нь таны давж заалдах хандлага нь таны давж заалдах хандлага нь зөвхөн харгалзах хандлагыг ашиглах нь чухал биш юм. түүний асуудлыг шийдвэрлэх шийдвэр гаргахад илүү уян, сэтгэлгээтэй хандах хандлага хүлээж байна;

5) Холбооны хууль эрх мэдэл, Хууль эрх зүйн байгууллага, хувийн бизнес эрхлэгчдийн эрхийг хамгаалах, хүлээн авагчийн эрх хууль ёсны хууль ёсны хууль ёсны хяналт шалгалтанд хамаарахгүй; зохицуулах үүрэгтэй биш юм. Прокурорын албан тушаалд хяналт шалгалтын төлөвлөгөө.

Худалдааны Холбоонд ТЕХНИКИЙН Хөдөлмөрийн техникийн үзлэг хийдэг - Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хамгаалалтын шаардлагыг хэрхэн дагаж мөрддөг. Түүнээс гадна, бүлгийн осол (хоёр ба түүнээс дээш хүн), Ноцтой осол, осол аваар гарсан тохиолдолд худалдааны холбоо (TC Artic Art. 228.1). Хүүр бүр нь манай эрэлтж, АНУ -рwаас эзэмшигч нь худалдааны үйлдвэрийн хаан Тээрдлаг Технологийн албан хаагчдын байцаалт явуулахад хөтөлбөрийг илгээх болно.

Хэрэв та хөдөлмөр эрхлэгчдийг хамгаалах шаардлагыг биелүүлээгүй гэж бодож байгаа бол та мөн худалдааны холбооны техникийн үзлэгт холбогдож болно. Үйл ажиллагааны схем нь хууль эрх зүйн хяналттай холбоо барихтай ойролцоогоор ижил байна.

Үйлдвэрчний эвлэлийнхээ хяналт шалгалтад гүнзэнтэй харьцах нь Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн байцаагчдад даван туулах шийдвэрийг нэг болгох шийдвэртэй байна (Техникийн хөдөлмөрийн байцаагч юм).

2018 онд худалдааны Холбооны Техникийн хөдөлмөрийн үзлэг 100 жилийн ойг тэмдэглэж байна.

Жаахан түүх

1918 оны 12-р сарын 105-ны "Хөдөлмөрийнхаа хүснэгт" гакторийн хэргийн ажлыг хийхээр тогтохижээ. Тэр жилдээ аюулгүй байдлын хяналтыг бий болгосон. Энэхүү байгууллагын байгууллагын энэ хяналтыг Тун удахгүй техникийн байцаагчийн төлөөлөгчдөд савласан.

CPS-ийн тогтоол (Аж үйлдвэр Холбооноос 126-6.доллар, 8666 онд Үйлдвэрчний эвлэлийн Нэгэнд холбоочлан ОЛСТ) 866-6, 1966-66 оны 8-р сарын 26, өдөр 2 сарын 26 сарын 2-р сарын 26 буюу Будалг Товш Праймент. Түрээсийн хугацаанд энэ баримт бичиг, автомашины байцаагч, машин, машинууд, машин, машинууд нь үйл ажиллагааны ажилтнуудад хохирол учруулж болзошгүй. Техникийн байцаалтыг үндэслэн зөвхөн томоохон аж ахуйн нэгжид үндэслэн хааж болно. Жишээлбэл, бүх сеяпирийн ажлыг туулж байсан.

1976 оноос хойш 1976 оноос хойш Хөдөлмөрийн техникийн байцаагчууд албан тушаалтнуудыг албан тушаалтнуудад бие даан ашиглах эрхийг бие даан хэрэглэнэ. 1992 оноос хойш, Хөхөөр хооллох хууль тогтоомж, хяналт тавих эрхийг 1992 оноос хойш дагаж мөрдөх эрхийг дагаж мөрдөх эрхтэй.

Зөвхөн 1994 Hйл жилийн хөдөлмөрийн байцаагч. Хөдөлмөрийн байцаан олголтод нийтийн хамгаалалтад хүчийг олон нийтэд ил задлан хэрэгжүүлж буй үйлдвэрлэлийг худалдиа байнгаар бүрүүлдэг. Үйлдвэрчний эв холбогчид хөдөлмөрийн хамгаалалтын системээ үргэлжлүүлэн ажиллуулдаг.

Орчин үеийн нөхцөлд ажиллах хөдөлмөр эрхлэгчдийг хамгаалах систем

Аюулгүй ажил бол зохистой ажлын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг бол Оросын үйлдвэрчний эвлэлд стратегийн ажил гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн амжилтуудын нэг юм.

Хөдөлмөрийн Unition урган султцам дахь үйлдвэрдийн холбоо нь хөдөлмөрийнхаа хамгаалалтад ажиллаж байгаа Бурханы їлдэлтийн талаархи холбоос үндэслэн Худалдааны холбоо шинж юм. Файлал түвшинд 2013 10.10.2010-ээс эхдсэн шийдвэрийн талаархи хяналтуудыг ТАЙх Бизнесийн шалгалтад түүнийг захиран зарцуулна 2-1-17

Энэхүү зоогийн газрын дагуу Хөдөлмөрийн хамгаалалтад хяналт шалгалтын гол үйл ажиллагаа нь:

• ерөнхий гэрээ байгуулэлт, хяналт шалгалтын өргөнийг хэрэгжүүлэх санал, байгууллагын саналаар боловсроолсон;
• fnxИЙН ЭxEX сарын Ерөнхий зөвлөлт нэвтрэх санал ирүүлэгчдэмлэгчид үзүүлэлт:
• фЕДЕРАЛИЙН ЗАСГИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, АЖИЛЛАГААНЫ ТОНОГ ТӨХӨӨРӨМЖИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ЗАСГИЙН АЖИЛЛАГАА;
• төрийн бодлого боловсруулах, үндсэн зарчим, арга хэмжээний талаарх арга хэмжээ, арга хэмжээ, ашиглалтын тодорхойлолт;
• их Батент тогтоох систем тогтоох систем тогтоох систем, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт, хяналт хяналтын сангуудуулах баримт бичиг
• туслах үйлдвэрч худалдааны менежменн үйлдвэр, тогтоолгааны технологийн баяжуулах, техникийн менежмент, бүсийн уртийн хэв маяг байгуулалтын үйллгүүд.
• Үйлдвэрлэлийн холбооны үйлгааны үйлдвэрийн ажиллагааны үйл ажиллагааг оуршлагын хэлэлцээр, чанарын үндсэн техникийн байгууллагитчлалын хэлэлцүүлэгч;
• сангисгийн техникийн төслүүдийн тухайн техникийн төслүүдийн нэгдшгүй дүгнэлтийн талаархи хамтын ажиллагааны, хамтын болон хувь хувь бие бусад хүмүүсийн хохирлыг тогтвортой бөгөөд амьтдын зїхэнэ энэ байгалийн үзүүлэлт үрэвмлэсний улмаас тухайн болон хамтын өмч, хувь хүмүүст хамгаалах байгууламж, хувь хүний \u200b\u200bхамгаалалтын бүтээгдэхүүний тодорхой хэрэг үүсвэрийг бие болгох;
• энэ талбарт хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийг өөрчлөх тухай худалдааны байгууллагуудад мэдээлэл өгөх;
• шилдэг туршлагыг сурталчлах.

Түлжээний технологийн хяналт шалгалтын нэг хэсэг нь Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид үйл ажиллагаа, үл итгэхат хэрэгсэл байгаа байх.

Үйлдвэрлэлийн Нэгдсэн Үйлдвэрлэлийн хүчний зар сурталчилгааны үйлчил ба Бергисийн засгийн газрууд, Эзэнд Бэлэн дэлгүүр, FNP-ийн салбарын дүрэмшилтэй ерөнхий зурвас шүүгчтэй компанийн дүрэм зүй талтай. Техникийн Хөдөлмөрийн байцаагчийн байцаагч нь форм байж болно. Дээд боловсрол эзэмшсэн, дээд боловсрол нь дор хаяж гурван жил ажилласан туршлагатай. Үйлдвэрч амын төвүүдийн техникийн үзлэгт холболтын холбогдох техникийн байгууллагууд байгуулдаг дайчлалын чиглэлээр байгуулъя. Бордєу улсад ажиллаж байгаа техникийн байцаагчийн дагуу ажилладаг Т техникийн чиглэл, бүс, замын үйлдвэрчдын маанал газартай ажилладаг компаниудын удирдагч имсєгчид болон бусад зардлыг тэдгээр нь тэдгээрийн сургалтын ерөнхийлөгчтэй адилтгадаг. Үйлдвэрчний үйлдвэрчний эвлэлд зориулсан хөдөлмөрчийг ажиллуулахын тулд Хөдөлмөрийн Холбооны Техникийн байцаагч (албан тушаалын Холбооны зөвлөлөөс чөлөөлөгдөнө.

Хөдөлмөрийн Өргөдөл боловсруулах чиглэлээр Оросын үйлдвэрийн хамтын ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн орлого, мэргэжлээс бїологийн бууралт, байгаль орчинд учир буурах, тодорхой үндэслэлтэй хамтран ажилладаг. Энэ нь ажилчдын холбоонд ажиллаж буй хамтын ажиллагааны чиглэлээр ажиллах нөхцлийг сайжруулах, гэрээгээ сайжруулах явдал юм; Эдгээр нь прок прокургуулийн газрууд хувьлэгчилсэн газрын астан байцаагчийн хамт байцаагчийн хэрэглэгчид хөдөлгөөр бүхэлд нь хамгаалах хууль тогтоомжоор нягт нямбай хууль тогтоомжоор нягтлах тухай хууль тогтоомж / байгаль орчны үзүүлэлт; Энэ нь шүүх доторх хүмүүсийн сонирхлуудыг дагаж нэхэмжлэх явдал юм. Эдгээр нь шинжлэх ухааны болон практик ба практик ба практик ба социологийн судалгааг, дүрмийн чиглэлээр ажилладаг.

Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь ажлын байран дахь ажлын байрны ажлын тусгай үнэлгээний ажлыг идэвхтэй хянах, үр дүнг шүүхэд олон удаа эсэргүүцэж байна. Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь практик мэдэгдлийг практик хуульд суурилсан бөгөөд практикийн хуульд суурилсан практик байдлын талаар үйл ажиллагаа, хөдөлмөрч, аюултай ажлын нөхцөлд ажиллаж, ашиг тусын нөхцөлийг хадгалахад хувь нэмэр оруулдаг.

Жишээ нь 2015 онд 2015 онд тэр саяжлаг дахь Бага бүсийн яамны харилцааны яамны харилцааны үйлчлэлд чиглэсэн АНУ-ын харилцааны хүн Холбооны давуу талыгуудад товоотой тул нутгийн Adlroversated Хэрэглэгчийн гаралтай худалдан авалт : Өөрчлөлтийг хууль ёсны болгосон. Ажилчдын эрх сонирхлыг сонирхож буй төслийн сонирхолдхи нь үйлдвэрчдийн эвлэл Холбооны хууль сахагч засгийн тор, кассын дагуу, kerry-ийн дагуу Оросын Холбооны дээд шүүхэд үзүүлэхийг дэмжиж байсан "Hardenies" -ын баталгаа, нөхөн төлбөр. Өнөөдөр Оросын бие даасан худалдааны холбоо нь хөдөлмөрийн хамгаалалтын талаархи дэлгэрэнгүй ажил үргэлжилж байна. "

Хэрэв мэдээлэл нь ашигтай болж хувирсан бол сэтгэгдэл үлдээнэ үү, бид энэ нийтлэлийг манай нийгмийн сүлжээндээ хуваалцаж байна. Баярлалаа!

Мэргэжлийн хүчирхэг ажилт ажилладаг. Агуулгын хуульд тодорхойлсон (Итгэмийлсэн / Итгэмжтэй хууль тогтоомж, хууль тогтоомжийн хууль тогтоомжууд) түүнд шалгалтын үйл ажиллагаагаа хянах эрхийн гэрчил.

Худалдааны Холбооны төлөөлөгч (итгэмжлэгдсэн) Зальчлол, профессор, профессор, холбоо, холбоо барьслын тухай мэдүүлэг, холбоо барьцаалах, холбоо барих, холбоо тогтоох эрх мэдэл. Үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо, Холбооны холбоо (Холбоотун) Үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны дүр анхны үйлдвэр Америкийн эвлэл байгууллага эсвэл худалдааны холбоо байгууллагагийн шийдвэрийг шийдвэрлэх. Энэ тодорхойлолтыг урлагт засна. 1996 оны 1-р сарын 12-ны өдөр, 1996 оны 1-р сарын 12-ны өдөр мэргэжлийн холбоо, тэдний эрх, үйл ажиллагааны баталгаа. "

Эрх баригчид удирдлагын дагуу удирддаг тасралтгүй. Энэ чанар нь энэ төрлийн хяналтыг бусад бүх хэлбэрээс ялзардаг. Илүү олон ажилчдыг олон нийтийн хяналтанд татагдах болно, үр дүн нь үр дүнтэй байх болно.

Хөдөлмөрийн хамгаалалтыг ашиглах комиссарууд нь эрх бүхий (Итгэмээргүй хөдөлмөр эрхэлж буй ажилчдын хөдөлмөрийг мэргэжлийн холбоо, хөдөлмөрийн албан хаагчдыг хамгаалах, Оросын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа тогтоосон тохиолдолд 4-р сарын 8, 1994 оны 8-р сарын 8, 30-ны үндсэн дээр загвар байрлал Тусгай Тусгай БИЗНЕСИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГєгєєнгээ явуулах эрх барааны эвлэл бариуцсан аврах, үүнтэй төстэй баримт бичиг, үүнтэй төстэй баримт бичиг юм.

Үйлдвэрчний эвлэлүүд хангаж өгдөг эрх бүхий сонгууль зохион байгуулалт, түүний бүтцийн хэсгүүдэд. Корт комиссард орох үйлдвэрчдөрөгч нь бөөний худалдаа, тогтоомжийн нийтлэг эхлэн угсаа (Буцрал зохион байгуулсан цэцэг ажилд авсан барааны үйлдвэрийн байгууллагын болон бүхэл бүтэн улс, бүтэц байгуулалтын харилцааны талаархи хамтын оффисын санал гэж сонгуулья. Нийт эрх баригчид сонгогдох боломжтой хөдөлмөрийн хамгаалалтын байгууллагын ахлах комиссар, үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны гишүүн байж болно. Ахлах комиссар болон бусад эрх бүхий (бүтцийн хэлтэсээс) Байгууллагын хөдөлмөрийг хамгаалах зорилгоор хамтарсан хороо (комисс) -ыг сонгож болно. Хэрэв худалдааны үйлдвэрчдийг зохион байгуулахдаа хэд хэдэн үйлдвэрлэсэн бол тэдгээр нь хүмүүс тань өөрсдийн эрх бүхий болохыг товлолдуулан Захиудыг нэрлэсэн бичиггүүлсэн бол2-ыг захиалах замыг зурагтай бичигддэг. Ахлах ажил эрхлэлтийн комиссар бүх эрх бүхий байгууллагуудын ажилд зохицуулагддаг.

Урлагийн дагуу. Компьютерийн хууль тогтоомж, өөрийн эрх, үнэ төлбөргүй байгууллагын үйл ажиллагаа Эзэнд, худалдаа амын эвлэлийн Хүн ам дээрх үүрэг гүйцэтгэдэг, үндсэн болон болон сонгогдоосон (Тээврийн) худалдаа эрхлэлтийн талаар баталгаажуулсан ажилчїїдийн 257, худалдаачин эсвэл суунаас чөлөөлөгдөнө эвлэлийн байгууллагууд.

Техникийн хөдөлмөрийн дүрэмт байдлын байцаагч

Урлагийн дагуу. Хонин компанийн дүрэм хуулийн магад мэргэжлийн хууль, тогтоомжийн хїре болон гэрлэлтийн хууль тогтоомжид үйл ажиллагаагаа хяналт шороо явуулахад шалгалтын хууль, гэрээний хуулийн арга хүрээ нь өөрсдийн оруулсан хэлж байна Үйлдвэрчний эвлэлийн хууль эрх зүйн болон техникийн хөдөлмөрийн хяналт шалгалтбүх орос мэргэжлийн холбоо, тэдгээрийн зөвшөөрлөөр олгосон заалтууд болон тэдгээрийн гаргасан газрын эрх мэдэлтэй

холбоо. Энэ нь Орлогын байгаль орчны талаар үйл ажиллагаагаа явуулах эрхийг зөрчсөн үйлдвэрчний эвлэлийн нэгдсэн үйлдвэрлэл, барилга байгууламжийн үйлдвэрийн худалдааны холбоо (Холбоотлолыг үүсгэж чаддаг үйлдвэрчний үйлдвэрчний эвлэлийн холбогдох бүх Холбогдох Холбогдох холбоосын загварчлалын дагуу.

ОХУ-ын Ороноос бие даасан худалдааны менежмжилтийн Иргуулийн Их Багцуудын гаргасан ёслолуудын Ерөнхийлөгчийн Ерөнхий борлуулалтад хяналтын хөгжилд хуулийн нийслэл, Засгийн газар хөдөлмөрийн удирдлагуудын шинэ хувилбарыг баталсан байна техникийн хяналт шалгалтын хяналт, мөн түүний эрх мэдэл.

Нїїлэгийн дагуу хөдөлмөрийн техникийн хяналт шалгалт, үйл ажиллагааг, бие биелэг эрх мэдлийн биеийн байгууллага, хараасан термагизийн байгууллага, дотоодын гал, хууль, хууль, бусад зїсийн хууль тогтооно нь байгууллагын гарын баримтаар тогтооно, хууль ёсны хууль тогтооно Үйлгуул суурь, болон ажилтны үйлдвэрийн хэргийг удирдаж, нийгмийн тээврийн төлөөлль орчиндын маргаан ОХОР, нийгмийн даатгалын улмад, нийгмийн даатгалын шимөнгөж үйлчилгээ.

Техникийн хөдөлмөрийн байцаагч, ємчламж нь хууль тогтоомж, хууль тогтоомжид ємчлєхлууд, хууль тогтоомжийн байгууллаг, хууль тогтоомжид єєрчлєвч, хууль тогтоомжийн байгууллагууд, хууль тогтоомжид єєрчлєж, хууль тогтоомжийн байгууллагууд Орон нутгийн гадаадын орлого, засаглал, байгаль орчны дагуу нийгмийн даатгалын менежмент, хөдөлмөрийн маргаан, мэргэжлээр болон тэдний холбоос, ажилтнуудын чиг үүрэг төлөөлүүдийг дагаж тогтожээ. Хөдөлмөрийн холбоо, хөдөлмөрийн хамгаалах, байгаль орчин, Хамтарсан улсууд (Итгэмжлэгдсэн) Хөдөлмөрийн хамгаалалт, нийтийн харьяалал, нийтийн эзэмшлийн тухай хууль, олон нийтийн барилга, байгаль орчиндоо нягт холбоо төвлөрсөн (ИСУХТ) компанитай нягт холбогдоно.

Орууллын доод байгууллагууд, Өмнөгдийн технологийн байгууллагууд ,ооны АНУ-ын үйлдвэрлэлийн холбооны байгууллагууд хамаарах компанийн нийгмийн байгууллагыг баримталагчид багтжээ. Тэдний орлогч нь техникийн үндсэн байцаагч юм.

Техникийн хөдөлмөрийн хяналт шалгалтыг тэдэнд хуваарилах, дараахь чиг үүрэг гүйцэтгэдэг.

• - Бүтєул хамгаалах болон муж, бүс нутгийн хамгаалалт, бүсийг олох, өвөрмөц хамгаалах, тусгай хэмжїїлэлөд хамрагдуулах тухай байгаль орчны хөтөлбөр нь хөгжүүлэхэд зориулагдсан орчинд оролцогчдїїлэх;
• - Ашигчин өргөдөл Нээрхээр алба, үйлдвэрийн байгууллага, бусад удирдлагын талаархи хамтын ажиллагааны талаархи тоноглол, байгаль орчны болон бусад хэлэлцээний талаар нийгмийн удирдлагтаас хамааран ашигладаг;
• Хөдөлмөр бариход бараа хїргүүдийг авч, уулмагийн үл хөдлөх хөрөнгийн хамгаалалт, зорилгоор муж байгуулагчийн талаархи хэлэлцэмж дээд хэмжээнд үйл ажиллагаагаа гүйлгээс, техникийн даатгалын ёслол, төлөөллийг сайжруулах тусартїїд, нийгмийн даатгалын мэд нь гарахад хувь нэмрээ оруулсддог;
• - Кол үйлдвэрийн эх байгууллагаас засгийн талаар зөвлолцоо, хүчирхэг байгуулах, хяналт, хамгаалах хүрээлэн буй барилга, цаг, ажилтнуудын хөдөлгөөн, эрүүл мэндийг үйл ажиллагаагаа явуулах вэ;
• - Ажил хэргийн татвар, иргэнийг ч Авран байгуулалт босгох зорилготой гэж иргэний орон Торьтой байгууллаг, байгаль орчны бодлого эсэргүүц.
• - Аж үйлдвэрийн осол, мэргэжлийн осол, хөдөлмөрийн ослын эсрэг аюул, нийгмийн даатгалын мэдээнд оролцох;
• - Одоо байгаа үйлдвэрийн байгууллаг, тоног төхөөрөмж, байгаль орчны аюулгүй, эрүүл мэндийн шаардлагыг сэргээх шалгалт, машинаа дагаж мөрдөхөд нийлүүлэх, ажилчдын эрх мэдэл, хувь хүний \u200b\u200bхамгаалалтаар хангах зорилгоор гэрээ хийсэн ажлыг хуваалцах төсөл шаардлагатай байна Тохиролцоо эсвэл аюулгүй байдлын гэрчилгээний гэрчилгээнд;
• - Аж үйлдвэрлэлийн Ажилтны авалтын аюулыг хамгаалах, нийгмийн хөнгөлөлт, ажлын талаархи зорилгоор нийгмийн даатгалын асуудлууд авч үзье;
• - Бизнес үйлдвэрчдыг асуулгаж гэрээнд тань мэргэшлийн тухай хууль тогтоомж, энэхүү хэлэлцээр, гэрээг сайжруулах, аж ахуйн нэгжийн гэрээг сайжруулах;
• - Үйлдвэрчний эвлэлийн аюулгүй байдлын аюулгүй байдлын аюулгүй байдлын талаарх (итгэмжлэгдсэн) хүмүүст аргачлалын тусламж үзүүлэх, бусад функцийг гүйцэтгэх.

ХУУДАС 1. 19-р маягт "нь" Хөдөлмөрийн боловсрол, "Хөдөлмөрийн боловсролын," Хөдөлмөрийн гүйцэтгэл, "Хөдөлмөрийн болон эдийн засгийн захиргаа. Хавралт, техникийн үзлэгт хамрагдсан байдал нь N 1-TI" гэсэн санаа юм Матиал тогтоосон осал, Аж үйлдвэрийн магадлах эдийн засгийн осол, байгаль орчны дайчлалын талаар нийгмийн хяналт шалгалт хийх аюулгүй байдал, аж үйлдвэрийн хамгаалах хууль тогтоомж, аж үйлдвэрийн болон ажил мэргэжлийн эсрэг хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд хууль ёсны дагуу явуулахад буруутай. Осол аваарын "Хавсралт 4. Forme 4. Form N 3" Хавсралт, ажилчдын эрүүл мэндэд түдгэлзүүлэхийн тулд "Хавраас 5. Form Ald Action нь үйлдвэрлэлээс ослын улмаас үүсэхийн тулд ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТ 6. Техникийн гэрчилгээний хэлбэр (техникийн үндсэн) Хөдөлмөрийн байцаагч

Төрийн албан хаагчдын Техникийн боловсрол, ОХУ-ын ажилчдын Технологчдын техникийн үзлэгт зохицуулалт
(2001 оны 3-р сарын 27-ны өдөр, 191 оны 3-р сарын 27-нд Оросын боловсрол, протоколын үйлдвэрчдийн үйлдвэрчдийн үйлдвэрчдийн үйлдвэрчдын Төвийн иргэдийн тогтоолыг батлав.

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. Энэ хуулиудыг байрлуулсан хууль тогтоомжийг "мэргэжлийн ёсны хууль тогтоомж, хуваарийгїй буюу" үйл ажиллагаагааүүр үйлдвэр болон ажилтны тоосжилтын дагуу үйл ажиллагааны талаархи үндсэн дээр нийгмийн даатгалаар тээврийн харилцааны хөнгөлөлттэй байсан. "(Уг мэдээлэл нь худалдан авагч нурий тоо нурал, Авим баргардлыг" байгаль орчны халамж, хууль тогтоомж үйл ажиллагаагаа засгийн газрын тодорхойлсно "-ын хууль тогтоомж" технологийн байгаль орчны байгууллагад "хүрээлэн буй орчны үзлэг, хууль тогтоомжийн дагуу. Зэрлэг улс Засгийн, цагт байгаль орчноо, төлөө нутаг дэвсгэрд буй байгууллагууд C00, албанлах үйлчилгээ нь үндэсний боловсруулалт, ємчлєн байгуулалтад хамрагдсан аргачлал, үндэсний үйл ажиллагааны үндсэн дээр үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны техникийн байцаагч.

1.2. Байгууллагын технологийн бус ажиллагааны хөдөлмөр жуулчлалын газрууд техникийн хяналт шатаас бүрчлэн боловсрогчдын засгийн ажилтнуудыг санал болгодог, түүнийг хамгаалах тал нь худалдаа үүргийн холбоо аливаа аймагт холбоо байгуулагчид үйлдвэрлэлийн холбооны тахир тогтолцоо амын шат, тогтооно Байгууллагын болон Байгууллагын үйлдвэрчний үйлдвэрчний үйлдвэрчний үйлдвэрч, байгууллагын болон оросын үйлдвэрчний үйлдвэрчний үйлдвэрч, байгууллагын болон байгууллагын ажилтнууд, байгууллагын ажилтнууд бэлтгэлд хамрагддаг.

1.3. Эмнэлгийн хүчирлэгийн технологиын техникийн шалгалт, энэцийн хэрэгжилт, албан тушаалдын эсрэг байгууллагагийн дэлгийг эзэлж, аж үйлдвэрийн байгууллагууд, ажилтны хооронд төлөөлөх эрх бүхий байгууллагууд.

1.4. Худалдааны эв амминийн ажлыг олж зохион байгуулах Төлөөлөгчдийн компани, иргэншєхчийн засаглалтай, горхенадан улсын гадаадын эх иргэндний төлөөлөг төсөл, нийгмийн даатгалын үйлчилгээ Заг тогтолцоо, эмнэлгийн їрж, хуульат нөөцийн ажилтнууд Хөдөлмөрийн тахийн баазын үйлдвэрчдын төлөөох ёс ажил шиг, хуулийн ажилт мандалж ажилт оршиханд бїзархарийн ажилтнуудын хүчирхэг, хуульат ажилладаг, хохирогч болж, хуулийн асуудал, хортой, эрүүл мэндийн чанартай, хууль бус үйл ажиллагаанд

1.5. Энэ заалт нь үндсэн үйл ажиллагаа, хөдөлмөр хамгаалал, хууль тогтоомж, аж үйлдвэр, гал, хүрээлэн буй орчны аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах, даатгал аж үйлдвэрийн, мэргэжлээс шалтгаалсан осол эсрэг сахих гаруй үйлдвэрчний эвлэлийн хяналтыг хэрэгжүүлэх эрх, хөдөлмөрийн Техникийн хяналтын үүргийг тодорхойлж, болон хууль эрх зүйн үл хамааран эзэмших, захирагдах хэлбэр, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажиллагчдын эрх, ашиг сонирхлыг дагаж, олон нийтийн боловсрол ажилчдын үйлдвэрчний эвлэл, ОХУ-ын шинжлэх ухааны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын засвар үйлчилгээ.

1.6. үйлдвэрчний эвлэл техникийн хяналт ҮЭ-ийн эрх бүхий төлөөлөх байгууллага, бие даасан, нөхцөл, үйлдвэрлэлийн хөдөлмөр хамгаалал, аж үйлдвэр, гал, хүрээлэн буй орчны аюулгүй байдал, өөрийн үнэлгээний бие даасан бөгөөд Орос Улсын Үндсэн хуулийн хэм хэмжээг удирдлага байна холбоо, хууль тогтоомж, хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр хамгаалал, байгаль орчин, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, Үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэм болон энэ хуулийн эсрэг, нийгмийн даатгалын тухай ОХУ-ын бусад зохицуулалтын хууль эрх зүйн акт, мөн ОХУ-ын даяар үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийн эрх ашгийг хамгаалдаг.

2. Нийгмийн чадварын эх дүрэмт буй байгууллагуудын чиг үүрэг

2.1. Адшигшигч Хөдөлмөр ам болон болон бусад тогтолцооны хууль тогтоомж (үйлдвэрийн хамтын ажиллагаа, Аж үйлдвэрийн тухай хууль, бусад зохицуулах байгууламж, хамтын ажиллагаа, хөдөлмөрийн байгууллага, хөдөлмөрийн байгууллага, хөдөлмөрийн байгууллага, хөдөлмөрийн байгууллага, хөдөлмөр болох талаар нийцүүлэн хянах талаар хяналт илрүүлэгч, аж үйлдвэрийн албаны байгууллагууд, ажилтуудын албаны хангамж, ажил осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, байгаль орчныг хамгаалах болон бусад) эсрэг албан журмын нийгмийн даатгалын тухай.

2.2. Байгууллага, үндэсний боловсрол, шинжлэх ухаан, түүнчлэн аж үйлдвэр, гал, хүрээлэн буй орчны аюулгүй байдал, байгаль орчныг хамгаалах, гэнэтийн ослын даатгал, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний байгууллагын нөхцөл, хөдөлмөр хамгаалал нь нөхцөл шалгах явуулах.

2.3. Ажил олгогч, ажил олгогч, ажил олгогчийн эрх, албан тушаалтнуудын эрхийг хамгаалах, ажил олгогчийн эрхийн болон ажилтнуудын эрхийг хамгаалах, хариуцлага хүлээлгэсэн байгууллагууд.

2.4. Их Басдалж, Америкийн эрүүл мэнд, хортой, хортой, хортой холбоотой ажил хийхэд нөхөн төлбөр, хохиролоор, хохирол учирсан хохирлын эсрэг байгууллагыг нөхөн төлөх, эрүүл мэндийн гишүүд , мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, болон бусад эрүүл мэндийн хохирол, тэдний ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь холбоотой.

2.5. Байгуулгаа, тендерийн удирдлагын байгууллага, хөдөлмөрийн хяналт, хууль ёсны тусламжийг хамгаалах, Хөдөлмөрийн хамгаалалтын техникийн байцаагч, Хөдөлмөрийн болон гишүүд үйлдвэрчний эвлэл.

2.6. ФЕХРАМД, ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, АЖдарийн хамгаалах, байгаль орчны хамгаалалт, байгаль орчны хамгаалах, байгаль орчны хамгаалалтад, байгаль орчны хортод оролцсон ажлын байгаль орчны байгууллагууд.

2.7. Хяналт, хамтад нь хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, байгаль орчны үйл ажиллагааны тухай гэрээ, хэлэлцээрт заасан сангийн зардлын үйлдвэрчний эвлэлийн хөрөнгө, бүрэн бүтэн болон үнэн зөв байна.

Хөдөлмөрийн гэмтлийн шалтгааныг дүн шинжилгээ хийх, хөдөлмөр эрхлэлтийн хамгаалалтыг хамгаалах, түүний хэргийг хамгаалах, зөвлөмжийн талаархи зөвлөмжийг арилгах. Хөдөлмөрийн эрх зүйн хууль эрх зүйн хууль тогтоомж, орон нутгийн хууль тогтоомж, орон нутгийн дүрэм журмыг зохицуулах шаардлагатай санал, нэмэлт.

2.8. Хөдөлмөрийн хамгаалахад хянаас нь хууль бус ажиллагааны эсрэг заалт, байгаль орчны байгаль орчны байгууллагууд Засгийн газар, байгаль орч, байгаль орчны байгууллагууд.

2.9. Хөдөлмөрийн хамгаалалт, хүрээлэн буй орчны асуудлаар асуудлыг судлах, ерөнхий байдлаар боловсруулах. Асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай хэмжүүрийн дагуу үрчилж авах. Холбооны түвшинд шийдвэр гаргах шаардлагатай асуудлууд дээр үйлдвэрчний эвлэлийн санал төв хорооны төлөөлөл.

2.10. Байгууль мэдлэг нэснээр байгууллагын тархалтын шаардлагыг Аж ахуйн нэгжийн осол, ажил мэргэжил, ажил мэргэжилд оруулах тухай хууль тогтоомжийн дагуу дагаж мөрдөх.

2.11. Үйлдвэрчний эвлэлийн эв нөхөрд хяналт тавих, хүчирхэг ажлууд, эвлэршүүр, өргөдөл, ажилт орноо, ажлын үйлдвэрлэл, мэргэжлээс зайлсхийв. Яг энэ нь үндэслэлтэй тайлбар, багцлах, багцын илїїлэг зүйлд ашиглах Үслэгдсэн эсэхийг арилгахад шаардлагатай байх шаардагдлыг хэрэглүүлэхэд шаардлагатай арга хэмжээг хүчингүй болгох, хэрэглэхэд шаардлагатай эсэхийг тогтооход шаардлагатай арга хэмжээг арилгаход шаардлагатай арга хэмжээг арилгаход шаардлагатай арга хэмжээг хүчингүй арга зэргүүдийг арилгахад шаардлагатай арга хэмжээг хүчингүй болгох, хэрэглэхэд шаардлагатай эсэхийг тогтоо.

2.12. Хөдөлмөрийн бусдыг хамгаалах, оёдол, Үйлдвэрлэлийн, Герциз, гал, Гүйцэтгэх, барилга байгууламжийн үйлдвэрийн хяналт Засс Холбєнгийн Холбооны байгууллагыг өөрчлөх үйлчилгээ

2.13. Хөдөлмөрийн нөхцөл байдал, хүрээлэн буй орчныг сайжруулахад чиглэсэн хортой, аюултай байгууламж, технологийн талаар дүгнэлт гаргахад оролцох.

2.14. Хөдөлмөрийн эрхийг хамгаалах, эрх мэдэл бүхий Хөдөлмөр эрхлэлтийн хяналт, бие даасан хор хөнөөлдөд (итгэмжлэгдсэн) удирдлагын удирдлагад (итгэмжлэгдсэн) удирдлагад хандах, эрх мэдэл, урьдчилан сэргийлэх ажилчдын удирдлагууд. Үе үе суралцах, дэвшилтэт сургалт зохион байгуулах.

Аж үйлдвэрийн хяналт, төвийн аюулгүй байдлын талаар ажиллах, байгаль орчны аюулгүй байдал, байгаль орчны байгаль орчны талаар зөвлөгөө авах ажилд сургахад оролцолцоо, оролцоог ажилласны дагуу ярилцлагын болон байгаль орчны байгаль орчны дагуу оролцож, нийтийн төлбөрүүдийг судалж байх.

2.15. ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА.

2.16. Аж ахуйн нэгж, өрхийн байр, гэр ахуйн байр, төхөөрөмж, төхөөрөмж, түүнчлэн, болон бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл, бусад хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл.

2.17. Энэ газар болон төгс, оюутнууд ухгийн яамлах Санс газрын байгууллага талануудыг няцал дээр батлах талаар зөвлөгсөн.

2.18. Үйлдвэрчний эвлэлийн эвлэлд хамрагдаж буй худалдааны салбарын гишүүд ажилтнуудын дүрэмт орчинд байгаа албан тушаалтнууд дахь албан ёсны эрх, хүрээлэн буй орчны байгууллагууд, байгаль орчны хүмүүст, байгаль орчны байгууллагууд болон тэдний байгаль орчны байгууллагууд болон танилцуулах байгууллага, танилцуулга Энэ чиглэлээр ажил олгогчдын ажил олгогчдын эрхийн эрхийг зөрчсөн.

3. Техникийн Хөдөлмөрийн байцаагч зөв байна

3.1. Оомжгүй байдал нь өмчлөгчид, захиргааны ажилтнууд, шинжлэх болон эдийн засгийн ажилт, өндөр үйлдвэрлэлийн байгууллагууд үйлдвэрлэсэн салбарын байгууллагууд Элэц гаргаж чаддаг газар, ажиллагдаж байна. Ажил хөдөлмөр эрхэлж байгаа ажилд хяналт тавих, ажилтны хөнгөлөлт, мэргэжлээс зайлсхийчлэгдсэн байгаль орчны холбоо, байгаль орчны эсрэг чанарын холбоо юм.

3.2. Хөдөлмөрийн хамгаалалтыг хамгаалах газрын өргөдөл, илтгэл болох шаардлагатай тогтоомж, їсгийн хамгаалах талаархи маргаан, байгаль орчны байгаль орчны эсрэг барилга, байгаль орчны байгаль орч, бодлого боловсруулж байгаа даатгалын байгууллагууд.

Хөдөлмөр эрхлэх хууль тогтоомжийг зөрчсөн тохиолдолд 2-р хэлбэрийн үүрэг хариуцлагыг авчрахад 2-р хэлбэрийн шаардлага; (Хавсралт 3);

Ажилчдын амьдрал, эрүүл мэндийн аюул заналхийлсэн тохиолдолд 3-р хэлбэрийн ажлын байрны хэмжээ (Хавсралт 4).

6.3. Хөдөлмөрийн техникийн байцаагч нь ажлын үүргээс үүдэлтэй, худалдааны холбооны бүх чиглэлээр, худалдааны холбооны байгууллагад хандсан.

6.4. Нийтлэлийн нэхэмжлэлийн мэдээллийг хянагдсан тохиолдолд тухайн тодорхойлолтод үндэслэн техникийн (техникийн (үндсэн техникийн) хөдөлмөрийн байцаагч 19-ийн мэдээллийн байгууллагад жилийн тайлатурын мэдээллийг жилийн сүүлчийн тайланг хийсэн тайлагчид таны ажлыг жилийн өгөгдөл дээрээ оруулсан болно. 1-ээр үйл явдлууд дээр бүх тайланг өдөр тутамд тайлангаа өгөхд оруулсан.

6.5. Үйлдвэрчний эвлэлийн Эверт Холбооны ажлын техникийн (техникийн гол хяналт) нь 19-ыг тухайн їр зүйлд тайлангийн талаархи хууль ёсны хариуцлага юм.

6.6. Маягтын техникийн шүүмжийн байцаагчийн үндсэн ажлын үндсэн ажлын байрны үндсэн ажлын үндсэн талыг ажлын багт тус, Хариуцлага, үл үзэгч, мөнх угсрагчид, Богино хугацааны оролцоо, мөн тэдгээрийн сонгууль хүмүүс, мөн богино хугацааны оролцоо Үйлдвэрчний эвлэл судлууд. Үүний зэрэгцээ, үүнийг ажилнаас авахад зарцуулсан тохиолдолд худалдан авах хугацаанд зарцуулсан төлбөрт үйл ажиллагааг хамтын хэлэлцээр, хөдөлмөрийн хамгаалахад зарцуулсан гэрээ хийгдсэн гэсэн гэрээ байгуулагчдыг хамтын гэрээнд тодорхойлно.

Хэрэв худалдааны эвлэл барI бүтэц зохион байгуулалтад этгээдийг зохион байгуулалтыг зохион байгуулах, ажил үүргийн байгууллагаас чөлөөлөх баталгаат хугацаа нь ажил олгогчийн баталгаат хугацаатай байх ёстой Хэрэв тухайн журмыг зөрчсөн процедурыг зөрчсөн тохиолдолд сонгосон тохиолдолд эрх бүхий хөдөлмөрийн хамгаалалтад тарааж өгнө

Иванова Анна Андреена, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн Heam "egorov, puginsky, afansyev ба түншүүд"

Леонова Анна Алеквантровна, Өмгөөлөгчийн AB "egorov, Puginsky, AFANASYEV, түншүүд"

Аж ахуйн нэгжид аюулгүй ажиллах нөхцлийг хангах - Ажил олгогчийн үүрэг хариуцлага. Үүн төлөө ачийг тусгай гарын авлагаас хамгаалах компаниудыг компанийн ажлыг хийж барьж авч байна. Үүний нэгэн зэрэг, мэргэжлийн нэгдэл нь аюулгүй ажлын аюулгүй нөхцлийг хангахад маш идэвхтэй оролцдог. Жишээлбэл, тэд тэдний хөдөлмөрийн хамгаалалтын байцаагчдыг сонгох, тэдгээрийг нэлээд өргөн хүч чадлыг олж чадна. Ийм зүйл, тодорхой юм бол тодорхой, тодорхой хэрэгтнүүдийг арилгах талаар тодорхойлолтын шийтгэлийг арилгах талаар тухайн тохиолдолд хууль эрх зүйн хэм хязгаарыг арилгахыг шаардаж болно. Үндсэн үйлдвэрлэлийн байгууллагын анхны байгууллагын гишүүд ажил дээрээ аюулгүй байдлыг дагаж мөрдөж болно. Үүнийг хийхийн тулд тэд одон комиссарын статусыг олж авах хэрэгтэй. Ийм байдал тэдэнд чухал ач холбогдолтой давуу талыг өгдөг - ажил олгогч нь худалдааны холболтын зөвшөөрөлгүйгээр чөлөөлөх эрхгүй. Гэсэн хэдий ч Харамсалтай нь харамсалтай нь ажилчид энэ баталгааг ихэвчлэн ашигладаг бөгөөд зөвхөн албан ёсоор эрхэлдэг. Үйлдвэрчний эвлэлд бус бус үйлдлүүдийг үйлдвэрчний эвлэлд бус үйл ажиллагааг зогсоох, ажилчдын холбоо байгууллагын төлөөлөгчид ажиглагдсан дүрмийг дагах ёстой.

Ажил олгогч холбогдох баримт бичигт холбогдох баримт бичигт оршин тогтнолын байгууллагад шилжих эрхийг хориглох эрхтэй.

Үйлдвэрлэлийн эх үндэсний байцаагч, бангасалаас баам масалууд нь хянах, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөр эрхлэлтийг дагаж мөрдөх эрх мэдэлтэйгээр ажиллах албаны хуваарилалт ба туслах, ажилтны дагуу нягт байх, албан ёсны эрх мэдэлтэйгээр ажиллах, албан тушаалттай нийлүүлэхэд ашигладаг. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийн өгсөн баталгаат байдлын үүднээс тэдний статус нь өөр өөр байдаг. Юуны өмнө BED-ийн холбоо, технологийн тухай хууль бус, үйл ажиллагаагаа бус ч хугацаанд холбоолно. (Худалдааны эвлэл Холбооны Нүүр: Breeped ANDETMENDIOTET BEDDET: БАНИ Холбооны Нутаг ажил олгогч гэдгийг ойлгоно. үйлдвэрчний эвлэлд мэргэшсэн хөдөлмөрийн хяналт. Мэдээллийн хяналт нь үйлдвэрчний эвлэлийн удирдлагын зорилгоор үүсгэгддэг. Үйлдвэрлэлийн эвлэлийн байцааны байцаагчийн ажиллагааны үйл ажиллагаа нь Оросын холбооны албан хаагчийн хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулагдсан. Худалдааны Холбооны Тэмхт Ерөнхий АЖэргэлтийн Хөдөлмөрийн байцаагчийн тавиурууд нь худалдааны холбооны тусгай заалтуудад мөнх зүйл бөгөөд ажлын талаархи ойлголт, тусгай гэрчилгээ, шаардлагыг хангахад шаардлагатай байна Талт тухай тогтооногийн хэмжээг өгөх, бусад амьтдын үйлдвэрлэл, тэдний болон тэдний їсдл байгууллаг, їрдий гишүүнчлэлийг баримтлах ёстой дурдах нь ухаалаг санаа байв. БИДНИЙ ФЕДЕРИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН НЭГДСЭН НЭЭЛТТЭЙ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ АЖИЛЛАГАА. Ажил олгогч нь тухайн албан тушаалын нутаг дэвсгэрийн нутаг дэвсгэрийн нутаг дэвсгэрийг үүргээ биелүүлэхээр дамжуулж чадахгүй. Гэсэн хэдий ч, нэг чухал нөхцөлийг асуулгагүй - Зөлөөлөн хамрагдсан байгууламжид айлчлалын чиглэлд байгуулагдах байх ёстой. Тиймээс Хэрэв ажилууд Хэлгэдхийн хяналт шалгалтын үзлэг, байгууллага, зохион байгуулалтад орох журамийг хянамжийн талаархи баримт бичигт хамрагдах эрх, хэргийгдїїлэх, байгууллагад айлгуулж ажилд орох журам. Ийм бичиг баримт байхгүй тохиолдолд Байгууллагад зочлоход худалдааны Холбооны улсын байцаагчийн байцаагч.

Арбитрын дадлага. Нийгмийн эв амжилтын төвийн дарга Америкийн гадаадын эх хэлцийг ажил олгогчийн хууль тогтоомжид сургахад нэхэмжлэгчдэд тохирв. сэтгэл ханамж энэ хүсэлтийг тэрээр үгүйсгэсэн юм. Прокурорын газар нь прокурорын хариуг үрчлүүлэх үндэслэл олдсонгүй. Шүүх дараахь харуулж, ажил олгогч болон прокурорын албан тушаалд нь зөвшөөрсөн байна. БИДНИЙ ЭРХ ЗҮЙН АЖИЛЛАГААНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГАА ХӨДӨЛГӨӨНИЙ ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА ХҮНИЙГ ХҮРГЭЕ. Тэдгээрийг өөрийн хүчийг баталгаажуулах холбогдох баримт бичигт танилцуулагдаагүй байна. Ийнхүү нэхэмжлэлийн шаардлагыг үгүйсгэсэн (Sveverlovsk бүсийн шүүхийн тодорхойлолтыг 02.02.202.20113 / 2012 оны 33-1313 / 2012 оны 33-132).

Холбооны эвлэлийн АНУ-д байнгын байцаагч, ажил ажил олгогчийн дүрмийг төлөвлөж, шалгалтын талаар мэдэгдэл зохион байгуулсан шаардлагатай гэсэн тэмдэглэгдсэнийг тэмдэглэв Дүрмээр бол ажил олгогч нь урьдчилсан байдлаар эсвэл түүний зан авираас гарахдаа мэдэгдэх ёстой. Энэ нь байгууллагын холбогдох үйлдвэрчний эвлэл ямар ч гишүүн байгаа бол, ажил олгогч өөрийн нутаг дэвсгэр дээр үйлдвэрчний эвлэлийн байцаагч урьдчилан сэргийлэх эрхтэй гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.

Худалдааны холбооны байцаагчид ажлын нөхцлийг бие даасан нөхцлийг бие даасан нөхцөл байдлын шалгалтанд хамруулж, ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч хууль тогтоогчийн шалгалтаар ийм шалгалт өгөх журам өгөөгүй байна. Энэ талаар бид ийм шалгалт өгөх үр дүнг ажил олгогчийн хувьд зөвлөмжийн шинж чанартай гэж дүгнэж болно. Шалгалтын зөвлөмжийг дагаж мөрдөхгүй байх нь ажил олгогчийн аюулгүй нөхцлийг дагаж мөрдөхгүй байх албагүй.

Худалдааны холбооны байцаагчийн байцаагч нь жорыг биелүүлэхгүй шударга ёсыг шүүхэд өгөх боломжгүй

Хяналтын гол хүчний нэг нь хохирол учруулах хохирол амссан хохирлыг нөхөн олговрыг хамгаалах явдал юм. Үйлдвэрлэлийн Unitionsion тогтоологчид нийгэмшөө хамтран хүснэгт эзэмшлийн эвлэл, ажилчдын эрх мэдэгчдийн төлөө Өргөдөл, эрхийг илгээнэ. Үйлдвэрний эвлэлүүд нь гишүүдийн сэтгэл сонирхолтой зүйлийг хувьч мэргэжээрчилж болохыг ашиглаж болох эсвэл Аухар холбоо үүрчїїлж буй ерэрг нь ихэнх ажилтнуудын ихэнх ажилтнуудын ихэнхийг санал болгож байна эсвэл түүний ашиг сонирхлыг төлөөлөхөд бөөний үйлдвэрчийгээр зарах байх ёстой. Хяналтын эрчим хүчний нэг нь ажилаа түдгэлзүүлэх шаардлагыг танилцуулах явдал юм. Энэ нь үйл ажиллагааны түдгэлзүүлсэн ОХУ-ын захиргааны хуульд заасан байгаа гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй боловч, ижил шийдэл нь шүүх хүлээн авч болно (). Тиймээс, Иймэрхүү үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны албан тушаалын хяналт шалгалтыг хөдөлмөрийн хамгаалалтад хүргэх нь илүү сайн, зөвлөмжтэй байдаг. Ажилчдын хувьд хөдөлмөрийн нөхцөл байдал нь тэдний амьдрал, эрүүл мэндэд аюул учруулж, дараа нь урлагийн дагуу. Харин ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, тэдний эрхийг өөрийгөө өмгөөлөх, ажил гүйцэтгэх татгалзах, тэдний ажил олгогчид бичгээр энэ хайр дүүрэн амралтын газар болох юм.

Худалдааны холбооны байцаагчид зөрчлийг арилгахын тулд санааг илгээж болно. Гэсэн хэдий ч, худалдааны эвлэлийн найрагч байцаагч компанийг захиргааны үүрэг хариуцлагадуулж чадахгүй гэдгийг санаарай. Энэ талаар үйлдвэрчний үйлдвэрчний эвлэлийн жорыг танин мэдэх. зааврыг биелүүлэх үүрэг нь зөвхөн хөдөлмөрийн улсын байцаагч (Git) нь хадгалагдан үлдсэн байна. Гэсэн хэдий ч, энэ нь худалдааны холбоо жор үүрэг нь хамтын гэрээнд тогтоож болно гэдгийг мартаж болохгүй юм. Энэ нөхцөл байдалд, Үлдэгдэн Хятадын дүрэм байгууллагад нь түүний ерөнхий жорыг боловсруулж болзошгүй, дараа нь ажил олгогчоо хянан шийдвэрийн талаархи татгалзах, хамтын хэлэлцүүлгийн нөхцөлийг зөрчсөн магадлал нь хамтын хэлэлцүүлгийн нөхцөлийг зөрчсөн байж болно. Хэрэв ийм нөхцөл байдал гэрээнд идэвхжээгүй бол ажил олгогчийн жороор хийсэн мэдээлэл нь зөвлөмжөөс өөр зүйл биш юм. Гэхдээ энэ шаардлагыг харгалзан үзсэний үр дүнг хүлээн авахдаа тухайн шаардлагыг хүлээн авахад тухайн цагийг хүлээн авахад тухайн цагийг хүлээн авах, авах хугацааг хүлээн авахад шаардлагатай зөрчлийг арилгах үүрэгтэй Оросын Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн кодын 370 дугаар зүйл). Үүний зэрэгцээ, ажил олгогч нь хүчирхийллийг арилгах, мөн ямар арга хэмжээ авах талаар зөвхөн худалдааны холбооны байцаагчийн албан тушаалын шаардлага, мөн ямар арга хэмжээ авах талаар мэдээлэл өгөх ёстой. Ажил олгогчийг татах бодит хөшүүрэг нь худалдааны холбооны байцаагчийн хувьд өгөөгүй.

Худалдааны Холбооны эвлэл байцаагч нь хөдөлмөрийн магаддлыг ажилдїїдэд хөдөлмөрийн хяналт шалгаас нь хариуцуулах хүмүүсийн аймаггийн эерийн хяналт шалгалтад хэрэгжуулж, ажилд хариуцлага хүлээлгэж өгөх ёстой гэдгийг санаарай. Гэсэн хэдий ч зөв эрх мэдэлт, өрлэл онцгой биш, Үйлдвэрлэлийн холбоонд гишүүн, харилцааны байцааны байцааны байдлын байдал, холбогдох салбарт холбогдогч холбоотой албаныаас холбогд. Нэгэн зэрэг, зөвхөн нэг албан тушаалтан нь Оросын холбооны орлогч, гомдлыг дагаж мөрдөж, гомдол гаргасан ажилтан биш. Зөвхөн GIT-ийн байцаагчид захиргааны хариуцлагыг хэн эзэмшүүлэхээ тодорхойлох эрхтэй бөгөөд ажилтан нь компанид зохион байгуулалтын болон захиргааны үүрэг гүйцэтгэдэг эсэхээ тодорхойлох эрхтэй. Тиймээс ажил олгогчдод хандсан төлөөлөл, давж заалдах, давж заалдах нь байгальд илүү сайн зөвлөгөө өгдөг гэдгийг дүгнэж болно.

Ажил олгогч нь худалдааны холболтын зөвшөөрөлгүйгээр хөдөлмөр эрхлэх ажилд ашиглах эрхгүй

ҮНЭГҮЙ ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ЗОРИУЛСАН МЭДЭЭЛЭЛ (тодорхой аж ахуйн нэгжид хүчинтэй) үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагыг бий болгох эрхгүй. Гэсэн хэдий ч, энэ нь хөдөлмөр эрхлэгчдийг хамгаалах эрхийг сонгох эрхтэй. Ийм хүнд тулгарч бизнес бол онцгой этпанэлт ажилтан,, тэдгээр нь бүтэц нь ажилчдын ажилд үйлчилгээний ажилтнуудад батлагдсан байна. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн хамгаалалтын дүрмийг шийдвэрлэх, тэдгээрийн холбооны үндэсний байцаагчдыг дагаж мөрдөх, мөн эмгэгийн хамгаалалтын шаардлагыг баталгаажуулах, Тодорхойлсон эмгэгийн шаардлагыг баталгаажуулах, Хөдөлмөрийн 8-р сарын 8-ны өдөр. Оросын Холбооны). Хөдөлмөрийн хамгаалах Комиссын ажил, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний үед ослын мөрдөн байцаалтын ажиллагаанд оролцож болно. Осол аваар гарсан ослын албан тушаалд оролцогчдын сонгогдсон худалдааны холбоосын албан тушаалд оролцохыг хориглосон. 229 TK RF. Энэ үйлчилгээний газрыг хөдөлмөрийн шатаасаар нэгэн нэгэн албан ажиллагаа нягтлэн ажилчид нэн илхээ шаардлагыг тэр шалтгаантай, тэргүүлэх нийлүүлэлт, Хөдөлмөрийн хуулийн үйл їсгууль тэргэн ногдолгуй ч тухай ажил, Хөдөлмөрийн кодыг нэн даруйд нь хүрсэн байна. Нэгэн зэрэг, эрх бүхий хөдөлмөрийн хамгаалалтыг Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хувьд мөн хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид нийцэж, мөнхийн эвлэлийн ердийн гишүүний баталгаатай байдаг. Энэ талаар энэ нь хамгийн их ашиг сонирхлын үүднээс онцгой сонирхол юм. Үйлдвэрчний эвлэлийн тухай хуулийн 25, сахилгын хариуцлага татах нь дагуу, ажил олгогчийн санаачилгаар өөр ажил, ажлаас халах шилжүүлэх эрх олгосон хөдөлмөрийн хамгаалах холбоо нь зөвхөн анхан шатны үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагад урьдчилан зөвшөөрөл нь болох юм Байна уу. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу дурдсан баталгаат хугацааг засаагүй болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Муж комиссар туршилтын хугацаа өнгөрч байсан бол хууль тогтоогч Ажил олгогч нь яаж орж ирсэн байх ёстой тайлбарлах биш, гэрчилгээ буюу үйлдсэн үр дүнгийн талаар хангалтгүй үзүүлэлт үзүүлсэн бөгөөд эвлэлийн хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар хүлээн зөвшөөрч байна. Нэг талаараа ажил олгогч нь шүүхийн ажилтанд ийм ажилтанд халагдахаас татгалзсан үйлдвэрлэлийг эсэргүүцэж магадгүй юм. Ажилчдад хөдөлмөр эрхэлдэг, зөвхөн албан ёсоор ажиллах эрхээ эрхлэхэд эрх мэдэл нь зөвхөн албан ёсны эрхээр эрхэлдэг. Тиймээс, эхнийх нь, хөдөлмөрийн хамгаалалтад хамрагдах эрх бүхий байдал нь тууштай эсэхийг олж мэдэх шаардлагатай.

Хэрэв Хөдөлмөрийн эрхлэгчдэд зориулсан комиссарыг зөрчсөн бол ажлаас халагдсаны дараа батлан \u200b\u200bдаалтад гарахгүй

Хөдөлмөрийн хамгаалалтанд хамрагдсан хөдөлмөр эрхэлж буй хөдөлмөр эрхэлж буй шаардлагыг ОХУ-ын 8-р сарын 8-ны өдөр, 1994 оны 8-р сарын 8-ны өдөр; Мэргэжлийн холбоо эсвэл хөдөлмөрийн хамтын ажиллагаа эсвэл хөдөлмөрийн хамтын ажиллагааг хамгаалах "(эндээс дурдсанчлан зөвлөсөн). Энэхүү баримт бичгийн дагуу хөдөлмөрийн хамгаалалтад зориулсан комиссарын байрлалыг сонгогдсон бөгөөд түр зуурынх. Нэгэн зэрэг хөдөлмөр эрхлэгчдэд зориулсан комиссарын үүрэг нь үе үе нийлүүлэлтийн үүргийг зааж өгөхийг зөвшөөрдөг бөгөөд үүнд томилогдсон функцийг гүйцэтгэх үүрэгтэй.

Гэсэн хэдий ч ажилтны хяналт шалгалтын газар гарын авлагыг нэрлэж, эрх зүйн анхаарал, эрхийгүүлсэн үүргийг гүйцэтгэнэ. Эснээс нэг албан нэгдэж, 5-нээс хойшхи баяр өгөх нь нэг учраас хууль ёсоор чадахгүй байна Энэ нь худалдааны эвлэлийн оршин тогтнох зарчимд эсрэгээр илэрхийлж, хууль ёсны эрхийн эрхийн ажил олгогчийг урвуулан ашиглах явдал юм. Энэ дүгнэлтийг мөн шүүхийн практикээр батлав.

Арбитрын дадлага. Эрх бүхий хөдөлмөр эрхлэгчдийн эрх бүхий ажилчин нь урлагийн 1-р хэсгийн 1-р хэсэгт үндэслэн халагдсан. 81 TK RF нь байхгүй байна. Түүний бодлоор ажлаас халах нь хууль бус, зөвхөн үндсэн худалдааны холбооны байгууллагын зөвшөөрлөөр л тохиолдож болох юм. Гэсэн хэдий ч эхний болон хоёр дахь жишээ нь нэхэмжлэлийг бүрэн хангахаас татгалзсан бөгөөд нэхэмжлэгч нь тасралтгүй арга хэмжээ авах шаардлагыг хангаж чадаагүй. Тухайлбал хөдөлмөрийн бүлгийн ерөнхий хурлаар энэ албан тушаалд энэ албан тушаалд оролцоогүй гэдгийг тэмдэглэж байсан нь тэмдэглэснээр үүнийг 20.09.201111/11117 / 2011 он.

Хэрэв ажил олгогч энэ ажилтны эрх мэдлийн талаар эргэлзээ төрүүлбэл, дараа нь түүний анхны худалдааны холбооны байгууллагын зөвшөөрлийг асуух хэрэгтэй. Ийм нөхцөлд, худалдааны үйлдвэрлэлийн урам зоригтой санал бодлыг дагаж мөрдөх журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай болно. Үйлдвэрдын эвлэлүүдээс шуудангийн газрын хөдөлмөр эрхэлсэнгүй, хоёр жилийн хугацаанд ажлын хоолны долоо хоногийн долоон өдрөөсөө өр төлбөрөөсөө өргөдөл гаргахдаа таны ажлын долоон хоногийн дагуу ажлаас халсан сэтгэлгээгээ тайлж өгнө үү. Хөрвүүлэх тогтоодлыг шийдвэрлэх төслийн төслийгаа хүлээн зөвшөөрсөн хугацаа бүртгэгдэл үлдсэн огноо. Хэрэв ийм долоон өдрийн in ийм санал ирвэл ажил олгогч үүнийг харгалзан үзэхгүй байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч, хуваарилагдсан хугацаанд худалдааны холбоо нь ажлаас халахыг зөвшөөрөхгүй бол ажил олгогч нь хөдөлмөр эрхлэгчдэд зориулсан комиссарын тусламжтайгаар ажил олгогчоос чөлөөлөгдсөн байх магадлалтай. Гэхдээ энд худалдааны холбоо нь түүний үзэл бодлыг өдөөх ёстой бөгөөд түүний татгалзсан ажил олгогч нь ажилчдын холбооны үйл ажиллагаанд ажилтантай холбоотой байх ёстой гэдгийг санаарай. Оросын 04.123.2003 оны үндсэн хуульд заасан тодорхойлолтод ажил барих эрх бүхий ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХ ЗҮЙН ЭРХИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЖ БАЙНА Иймэрхүү, тэр ажилтныг ажлаас халах эрхтэй болно. Тиймээс худалдааны холбогчийн байгууллагаас татгалзсан тохиолдолд / ажилтан ажилтнаас татгалзахын тулд ажил олгогч энэ ажлыг ажлаас гаргасны магадлалтай юм. Гэсэн хэдий ч энэ маргаан дахь худалдааны холбооны албан тушаалын дүгнэлтийг хүлээн авсны дараа л боломжтой болно.

Бердински Иван Викторович, Москвагийн хуульч Москва мужийн Хуульчууд МОНГОЛЧУУДЫН ТУСГАЙ, МККЕНЕЗИ

Ослын нэмэлт мөрдөн байцаалтын эх үүсвэрийн оролцогч оролцох нь заавал байх албагүй

ОДОО ОРОН СУУЦНЫ ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХЯНАЛТЫН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААГИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА. АНУ-ийн ажилтнууд дахь ажлыг хийлхийд хэлбэрийн үйл ажиллагааны эсрэг ундаа цагаажяа үйлдвэрийн хүчир ашигтлагдррарждаа үйлдвэрчний үйл ажиллагааны тэнчигтийг нь пракпорт ашиглахдаа баяжуулалтын Холбооны төлөөлхшилүүд заавал холбох герман бүтээгдэхүүн нь нарийн үйлдвэрийн төлөөлөгчид хамрагдан байх ёстой. Үүний зэрэгцээ, мөрдөн байцаалтын төлөөлөгч нь ажилчдын өөр төлөөлөгчийн төлөөлөл, хөдөлмөр эрхлэгчдэд эрх бүхий ажилчдын өөр төлөөлж буй төлөөлөгчийн төлөөлөгч орно. Төрийн байгууллагын төлөөлөгчийн оролцоог Улсын өмчлөлийн төлөөлөгчдийг улсын өмчлөлийн албан тушаалтанд эсвэл улсын өмчийн байцаагч нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн байцаагчийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн хуулийн төсөлд тус тусад нь шийдвэрлэх явдал юм. Энэ зїсний мэдэнд энэ норм болон Нэмэлт мөрдийг дүрмийг дагаж мөрдөх журам, дүрэм, худалдааны хөдөлмөрийн байцаагчийн байцаагчийн дагуу дүрмийг дүрмийг дагадаг. Энэ үг нь ослын нэмэлт мөрдөн байцаалтад байгаа тухай хуулийн төслийг комиссын сэдвийг дагаж мөрдөхгүй байх ёстой. Шүүхийн практик энэ асуудлыг хянан зарцуулах байгууллагад шилжүүлэх боломжтой бөгөөд нэмэлт мөрдөн байцаалт явуулах боломжтой, нэмэлт мөрдөн байцаалт явуулах боломжтой. Perlersal Raneb їжлийн газар БИДНИЙ ТУХАЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТУХАЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТУХАЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН НЭГДСЭН ХУРАЛДААНЫ ТУХАЙ ХУУЛЬД ОРОЛЦОГЧ (Cassation тодорхойлолтыг 08/22/22 / 2011 оны 33-8343 дугаартай тохиолдолд). Энэ тодорхойлолтын сэдэл дээр байгаа хэсгийн чиглэлээр мэргэшсэн, Хөдөлмөрийн хэвлэлийн байцаагч нь нэмэлт мөрдөн байцаалтад нэмэлт, оролцоотой бөгөөд нэмэлт мөрдөн байцаагч нь нэмэлт, нэмэлт хяналт тавих нь нэмэлт мөрдөн байцаалтад оролцоогүй болно бусад хүмүүсийн ослын мөрдөн байцаалт, гэхдээ түүний үүрэг биш. Гэсэн хэдий ч энэ нь ажил олгогчийн эв амдианы санал, суурийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй үйлдвэрлэлийн бүх Гүйцэтгэх бүх салбарынхаа зөрчлийг баримталсаны дагуу дэд зүйлийн ашиглалтын чиглэлээр ажиллуулах ёстой гэж санаарай 2011-20-2013, Bioteecholox-ийн салбар, biotecholox-ийн салбарын хэлэлцүүлэг. 2012-2014 оны ХИМИЙН ФЕДЕРАСИКИЙН АЖИЛЛАГАА.

Оросын бие даасан худалдааны холбооны холбооны хэлээр (http://www.fnpr.rnpr.ru/241/706/706/7067) үйлдвэрлэлд ослын мөрдөн байцаалтанд оролцох эрхийг идэвхтэй ашиглаж байна Техникийн Хөдөлмөрийн байцаагчдын оролцоотой оролцогчид 2011 онд зөвхөн 2011 онд FNPR нь 4.3 мянга гаруй осол аваар мөрдөж мөрдсөн.