Арилжааны байгууллагад корпорацийн засаглал. Корпорацийн засаглалын мөн чанар. Өөрийгөө хянах асуултууд

Шинжлэх ухааны уран зохиолын хувьд би корпорацийн засаглалын янз бүрийн тайлбартай танилцсан. Би тэдний заримыг нь өгөх болно.

Корпорацийн засаглал нь компанийн менежерүүд болон тэдгээрийн эзэмшигчид (хувьцаа эзэмшигч), бусад оролцоо, бусад хувьцаа эзэмшигчиддийн ашиг олж, бусад оролцогчдын дур сонирхлыг хангах үүднээс авч болно.

Корпорацийн засаглал нь хувь хүн болон нийгмийн ашиг сонирхлын хооронд, нийгмийн болон нийгмийн зорилгын хоорондох тэнцвэрийг тогтоодог үйл явц юм.

Корпорацийн засаглал - корпорацийн бизнесийн менежментийн төрөл

холбоо. Түүний үндсэн функц нь эдийн засгийн нэгж, ажил, ажил, үйлчилгээний төрлөөр корпорацийн хөгжлийн төлөвлөлт юм. Үйлдвэрлэлийн нөхцөлийг тэдний үйлдвэрлэлийн, бүтэлийн, сайжруулсан төглийн зээл, нөхөн төлбөр, хянан байдлын талаархи гүйцэтгэлийн мэдээллийн байгууллагуудад сайжруулсан ТАНИЛЦУУЛГ дэвшил, сурталчилгаа тохижуулагчийн компани элементүүдийн хооронд, тэдгээр нь үйлдвэрлэл, зах зээлийн нөхцөл байдалд өөрчлөгддөг.

Гэхдээ корпорацийн засаглал нь зөвхөн корпорацийн менежмент юм гэж битгий бодоорой. "Корпорацийн засаглал" гэсэн ойлголтын дагуу, "корпорацын" ойлголтын тухай ойлголтын дагуу бид менежментийн өндөр түвшинг ойлгох болно. Корпорацийн олон засаглалын олон засаглалын үндсэн стандарт нь OECD компанийн засаглалын үндсэн заалтыг хадгалсан (эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжлийн байгууллага). Үндсэндээ эдгээр зарчмуудыг дараахь байдлаар багасгадаг.

Хувьцаа эзэмшигчдийн тодорхой ангиллын ашиг сонирхлын тэнцвэрийг дагаж мөрдөх;

Гүйцэтгэх биетүүдийн хувьцаа эзэмшигчид болон хамтарсан хөрөнгийн захирлын удирдлагын хадгаламжийг хадгалдаг;

ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТЫН АЖИЛЛАГААНЫ ХУДАЛДААНЫ МЭДЭЭЛЭЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТУХАЙ (хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурал, захирлуудын ерөнхий хурал);

Хамтарсан хувьцааны компаниудын бүх менежментийн биелэлт, шийдвэр гаргахад ил тод байдлыг хангах;

Хамтарсан хөрөнгийн компаниудын хяналтын биед хараат бус байдал.

Нарийхан ойлголтын засаглал нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрх ашгийн ашиг сонирхлын үүднээс үйл ажиллагаа эрхлэхэд чиглэгддэг дүрэм, урамшуулал юм.

Эдийн засгийн онолын хувьд "зохих" корпорацийн засаглал нь компанийн өндөр өрсөлдөх чадварыг өгдөг. Жишээлбэл, олон том "гэр бүлийн" компаниуд корпорацийн засаглалын стандартыг хангаж чадахгүй байгаа компаниуд нэлээд өрсөлдөх чадвартай байдаг. Корпорацийн засаглалын засаглалыг урвуулан ашиглах нь хүчирхийлэлд өртдөг, гэхдээ компанийг бага уян хатан болгодог гэж үздэг.

Нэгэн зэрэг, корпорацийн засаглалын стандартыг дагаж мөрддөг компаниуд хөрөнгө оруулалтыг татах нь хөрөнгө оруулалтыг татан буулгахад тохиромжгүй байдаг (жишээ нь, IPO). Хөрөнгө оруулагчдын хэлснээр сайн корпорацийн засаглал, компанийн үйл ажиллагааны шударга байдлыг хангаж, зээлийн шударга байдлыг хангаж, хөрөнгийн хувьд маш их хэмжээгээр буурч байна.

Корпинетүүдэд компанийн үйл ажиллагааг дэмжүүлэгчдїїд тансаг хөрөнгө оруулагчид олон улсын хөрөнгө оруулагчдыг удирдлагын үнэнч шударга, бизнесийн чанараас айдаг тул олон улсын хяналт шалгалт нь маш их айдаг. Судалгааны шоу нэвтрүүлэг, сайн корпорацийн засаглалтай компаниудын томоохон компаниудын томоохон компаниудын томоохон компани нь дунджаар зах зээлээс хамаагүй өндөр байна. Арабын орнуудын энэ ялгаа, Латин Америк (Чилин Америк (Чили Америк, Турк, Орос, Орос, Индонези, Индонези, Индонези, Индонезия нь ялангуяа агуу юм.

Аж ахуйн нэгжийн засаглалын дагуу энэ нь үүнийг ойлгодог. Менежерүүд, хувьцаа эзэмшигч, компани, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компани, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компаниуд, компани, компаниудын түншүүд, орон нутгийн түншүүд, орон нутгийн удирдлагууд юм.

Корпорацийн харилцааны бүх оролцогчид нийтлэг зорилготой байдаг.

1. Өндөр чанартай бараа, ажлын байр, ажлын өндөр нэр хүндтэй, шударга бус нэр хүндтэй,

2. Когч компаниудын материалын ханын үнэ цэнийг хувьцаа, хувьцаа ашиглахыг болон руу хувь нэмрээ нэмэгдүүлж, дажгүй төлбөр үйлчилгээг хадгалдаг;

3. Гадаад санхүүжилт (хөрөнгийн зах зээл) нэвтрэх;

4. Хөдөлмөрийн нөөцөд нэвтрэх (менежер болон бусад ажилчдын ажилтнууд) нэвтрэх;

5. Ажлын байр, эдийн засгийн ерөнхий өсөлт.

Үүний зэрэгцээ корпорацийн харилцааг бүр эзэмших нь өөрийн сонирхолоо өөрсдийн сонирхол бөгөөд тэдний хүмүүсийн хувьд өөрийн сонирхол мэт ачний үйлдтэй / хоёр хооронд корпорацийн зөрчлэлд нь удирдаж чаддаг. Эргэн тойронд, корпорацийн зохих засаглал нь зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэхээс урьдчилан сэргийлэхэд хувь нэмэр оруулдаг бөгөөд тэдгээр нь үйл явц, бүтцийг шийдвэрлэхэд нь шийдвэрлэх. Испани, бизнесийн харилцааг нэг талаар, бусад хүмүүстэй тэнцэх, баталгаат мэдээллийг илрүүлэх, нягтлан бодох бүртгэл, данс, нягтлан бодох бүртгэл, данслах, нягтлан бодох бүртгэл, данс, нягтлан бодох бүртгэл, данс, нягтлан бодох бүртгэл, данслах байнгын харилцаа тогтоох, баталгаа, тогтоомжийн бус нөхцөмж базаан шинэхмэл, нягт, холбогдох харилцах, холбогдох, баталгаат мэдээллийг олж гаргах.

Корпорацийн засаглалын сайтуудын сонирхол юу вэ?

Менежерүүд нь тэдний цалингийн гол хэсгийг хүлээн авах, баталгаат цалингийн хэлбэр, баталгаат цалингийн бусад хэлбэр, бусад нь илүү бага үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэд анх хачирхалтай, албан хаагдаж, КОМПАНИЙН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭЭЛТТЭЙ, АЖИЛЛАГААНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА (Жишээ нь компанийн үйл ажиллагаагаа харуулах, гадаад өрөнд өртөх эрсдлийг бууруулах явдал юм. Компанийн хөгжлийн стратегаа, дүрмийг дүрмийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх явцад эрсдэл, ашиг олох алдааны дагуу хатуу урт хугацааны тэнцвэрийг бий болгох хандлагатай байдаг. Менежерүүд нь захирлуудын захирлуудаас ирүүлсэн хувьцаа эзэмшигчдээс хамаарч, компанид ажиллагсдынхаа өргөтгөлийг сонирхож байна. Мөн түүнчлэн компанийн үйл ажиллагаат, өрөө, ханагч, ханган нийлүүлэгч, хувьлах, бүс нутгийн чиг үйлийн сонирхол, ханган нийлүүлэгч, бүс нутгийн зөвлөхүүдээс харж, нэг хэмжээг эсвэл өөр санамжтай хэрэглэгчдэд хөгжүүлэхээр шууд хамааралтай. Менежерүүд компанийн үйл ажиллагааны үр ашиг, компанийн үр ашиг, компанийн үр ашиг, компанийн өртөгтэй холбоогүй, эсвэл компанийн өртөгтэй холбоотой хэд хэдэн хүчин зүйлүүдийн дор байдаг Буяны үйл ажиллагаа нь хувийн статус, корпорацийн нэр хүндтэй болох арга хэрэгсэл болох.

Эргэлт, хувьцаа эзэмшигч нь компанийн үйл ажиллагаанаас зөвхөн ногдол ашиг олох боломжтой (компанийн ашгийн хэсэг нь, мөн компанийн үүргийг зарах болно. тэдний үнийн өндөр түвшин. Үүний дагуу, тэд өндөр компанийн ашиг сонирхлыг сонирхож, хувьцааныхаа өндөр амжилтыг сонирхож байна. Нэгэн зэрэг, хувьцаа эзэмшигчид хамгийн өндөр эрсдэлийг авч явдаг: нэг шалтгаанаар эсвэл өөр шалтгаанаар орлого олдоггүй. Дампуурсан тохиолдолд компани нь бусад бүх бүлгүүдийн шаардлагыг хангасны дараа зөвхөн нөхөн олговрыг авдаг. Хувьцаа эзэмшигчдэд өндөр ашгаа хүргэдэг шийдвэрийг дэмжиж, мөн өндөр эрсдэлтэйгээр харьцдаг. Хэд компаниудын дунд хөрөнгө оруулалтын чанарыг ашиглан янз болгон үүсгэдэг, зарим нэг тусгай орлого орлогоо, зөвхөн хөрөнгө оруулалтод биш бөгөөд энэ нь зөвхөн компанийн удирдлагаад биш бөгөөд энэ нь зөвхөн компанийн менежмерт биш Хоёр арнд холбогдох боломжгүй байна:

1. Хувьцаа эзэмшигчдийн уулзалтыг сонгон шалгаруулах, нэг эсвэл компанийн удирдлагын үйл ажиллагаагаа сонгон шалгаруулах, зөвшөөрөл олгох, эсхүл зөвшөөрлөөр хангах;

2. Тэдэнд харьяалагддаг хувьцааг зарах замаар хувьцаа эзэмшигчид, хувьцаа эзэмшигч, нөхөрсөг бус үйл ажиллагааны менежментийг бий болгох боломжийг олгодог. Хувьцаа эзэмшигчдэд компани нь компани болон бусад сонирхогчдын менежменттэй шууд харьцдаггүй.

Өөр сонирхож буй бүлэг гэж нэрлэдэг, бусад сонирхогчдын харилцаа ("түншүүд)

1. Зээлдүүлэгчид:

Овог, энэ нь тэдгээрийн хооронд болон компанийн хоорондох гэрээнд бүртгэгдсэн болно. Үүний дагуу, энэ нь эхлээд компанийн тогтвортой байдлыг сонирхож, хөрөнгийг буцаах баталгаа. Өндөр эрсдэлтэй холбоотой өндөр эрсдэлийг дэмжих хандлагыг дэмжих хандлагатай байна;

Олон тооны компаниудын хөрөнгө оруулалтыг төрөлжүүлэх.

2. Компанийн ажилчид:

Энэ нь тухайн компанийн тогтвортой байдлыг хангах, тэдний ажлын байрны засвар үйлчилгээ, тэдгээрийн ажлын үндсэн эх үүсвэрийг ашиглах сонирхолтой байдаг.

Менежменттэй шууд харьцах, үүнээс хамаарах бөгөөд дүрмээр нь, дүрмээр нь нөлөөлөх боломж хязгаарлагдмал байдаг.

3. Компанийн түншүүд (бүтээгдэхүүн, ханган нийлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид гэх мэт):

Компанийн тогтвортой байдлыг хангах, төлбөрийн чадвар, тасралтгүй үйл ажиллагааг бизнесийн тодорхой салбарт ашиглахыг сонирхож байна;

Удирдлагатай шууд харьцах.

4. Орон нутгийн удирдлагууд:

Тайрмаар сонирхь болох болох Юуны хамгийн нэгийг дэмжих нь юу, сурталчилгаа, ажлын хандуулах, ажлын мэдээллийг хийх чадвар нь татварын хуримтыг;

Удирдлагатай шууд харьцах;

Компанийн үйл ажиллагаанд ихэвчлэн орон нутгийн татвараар дамжуулан нөлөөлөх боломж бий.

Хажуугаар нь харж болох, корпорацийн харилцааны оролцогчид өөр өөр аргаар харилцан үйлчлэлцдэг, тэдний ашиг сонирхлын хүртээмж нь маш их ач холбогдолтой юм. Корпорацын засаглалын зөв суурилуулалт нь тухайн үйл ажиллагааны үйл явцын үйл явцын үйл явцын үр дагаврын сөрөг нөлөөллийг багасгах ёстой. Хувьцлах элтгэгчдийн сонирхолийг агуулуулахад чиглэсэн Avicro багалжуулж, компанийн стратоцингинт хүчийг баримталг юм. Зөвшөөрөх.

Корпорацийн удирдлагын тогтолцооны үндэс бөгөөд түүний эзэмшигчид (хөрөнгө оруулагчид) -ын нэрийн өмнөөс дотоод хяналт, үр дүнтэй, үр дүнтэй, үр дүнтэй хэрэгжүүлэх явдал юм. Учир нь Хонгас дотор нь хангаднаараа талархуулж байгаа тул тул менежмэрээ ашиглаж, бусад сонирхоонуудын үйл ажиллагааг олж авч байсан юм.

Дээр дурдсан нь корпорацийн засаглал нь хоёр талтай, дотоод ба дотоод ба дотоод. Гадаад үйл ажиллагааны талаар нийгмийн эдийн засгийн харилцаанд хандуулж байгаа бөгөөд үнэт эдлэлийн байгууллага, нийтлэг иргэний байгууллагууд, иргэний орон нутгийн иргэншэлт, бусад хүмүүсийн засаглал, оролцог улсууд. Дотоод тал нь компанийн харилцаанд чиглэгддэг. Хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд: ХУДАЛДАН АВАХ, ХУДАЛДАА, АЖИЛЛАГАА, Аудитын болон хяналтын байгууллага.

Корпорацийн засаглалын тогтолцоо нь корпорацид тулгарч буй гурван үндсэн ажлыг шийдвэрлэхийн тулд корпорацийн гурван даалгаврыг шийдвэрлэнэ. Хамгийн их үр ашгийг нь баталгаажуулах; хөрөнгө оруулалт татах; хууль ёсны болон нийгмийн үүргийг биелүүлэх.

Байшин Халгуулах, томорж байгуулэлт гарсан хувь шаттай байх дэлхийд хяналт нэмэгдсэн байх эрх олгогчийн байгууллагууд бүхэлд нь бїрдєх хэмжээний борлїї хөгжлийн байдлаар ажиллаж байгаа хамтран эзэмшиж буй костюм компаниудын албан олон хувцє00 хувьцаа компаниудын компаниудын төвд оролцогч хувьдын эзэд борлєрнєс, хөгжлийн сангыг хөгжүүлэх. Гэсэн хэдий ч түүний ашиг тус нь дунджаар хувьцаа, CJSC ба LLC, CJSC ба LLC-т, дунд болон LLC-тэй дунд болон LLC-ийн дунджаар ажилладаг компаниудын хувьд. Энэхүү систем нь дотоод бизнес, зээлд хэлбэртэй компаниуд, чухал ажиллаж байгаа компанууд, карт, хариуцлага, чухал барилгач хүн, нийгмийн байгууллагад байрлуулах санал болгож, хөрөнгө хэрэглэгчид, төрийн байгууллагуудын төлөөлөрдөг.

Түүнээс олон компаниудаас бусад компаниудид хязгаарлагдмал дотоод санхүүгийн ашигт арга тал нь илүү өргөн тус тусад нь олон нийтийн суурь эх үүсвэрээртай тулгарах эсвэл дараа нь ихэд санаагаа арилгах боломжтой. Ихэнх компанийн Туслахад этгээдэд хэрэгжүүлж, тус компаний үр дүнгээс ирээдүйн өрсөлдөх чадвартой давуу талыг хангахын тулд түүний ирээдүйд өрсөлдөөн газруудыг анхаарч үзэх боломжийг олго

Үр дүнтэй корпорацийн засаглалын засаглал нь дараахь давуу талыг агуулсан хувьцааны компаниуд өгдөг.

Нэгдүгээрт, хөрөнгийн зах зээлд нэвтрэх боломжийг хөнгөвчлөх. Корпорацийн засаглалын дадлага нь компаниудын дотоод болон гадаад капиталын зах зээлд оруулах чадварыг тодорхойлдог хамгийн чухал хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Корпорацийн зохих засаглалын зарчмуудыг хэрэгжүүлэхэд нь хөрөнгө оруулагчдын эрхийг хамгаалахад шаардлагатай түвшинг хангахад шаардлагатай бөгөөд хөрөнгө оруулалтын хувьд хөрөнгө оруулалтын чадварыг хангахад тохиромжтой бөгөөд тэдгээрийг хөрөнгө оруулалтын ашигтцаж чаддаг.

Хоёрдугаарт, хөрөнгийн үнэ цэнийг бууруулах. Хамгуулийн засаглалын засаглалын стандартыг дагаж мөрддөг хувьцаа компаниуд өөрсдийн үйл ажиллагаанд хэрэглэгддэг гадаадын санхүүгийн нөөцийг бууруулж,, дараа нь хөрөнгийн үнэ цэнийг бүхэлд нь бууруулах боломжтой. Хөрөнгө үл хөдлөх хөрөнгийн зардал хөрөнгө оруулагчдаас хуваарилагдсан тохиолдолд хөрөнгө оруулагчидаас илүү өндөр эрсдэлээс хамаарна. Эрсдлийн хэлбэрийн нэг нь хөрөнгө оруулагчдын эрхийг зөрчсөн тохиолдолд эрсдэлтэй байдаг. Хөрөнгө оруулалтын эрхийг сайн хамгаалсан тохиолдолд хамтарсан хувьцаа, зээлсэн хөрөнгийн өртөг буурч байна. Энэ нь Зээл олгох мөнгө шинэлїївд (корпорацид Зээлгэмсдийн засаглалыг боловсруулахад процедуртаа хөгжүүлэх чиглэлээр ажиллуулах хандлагатай байдаг. Тиймээс, үргээмөртэй корпорацийн засаглал, хамтран хөрөнгийн удирдлаган хэрэгжүүлэх тухай хууль, зээлийн зээлийн хөнгөлөлтийг бууруулж болно.

Аж ахуйн нэгжийн засаглал нь гарчгийн эрхийг олонлвар оруулсан барьцандаа гарч МСҮНХ Ахлагдсан зах зээлийн эрхийг харгалзан Octudant иргэдийнтэй ёсны эрх мэдэд нэмэгдсэн бүхий л багтаагүй зах зээл дээр онцгой үүрэг үзүүлж, дотор онцгой үүрэг ирүүлсэн тул хөгжүүлэх зах бичигтэй холбоотой онцгой үүрэгтэй. Эрсдэл, хөрөнгийн өртөг нь зөвхөн улсын эдийн засгийн төлөвт хамаарах нь зөвхөн тухайн улс орны засаглалын дагуу, гэхдээ тухайн компанид корпорацийн засаглалын чанарын хувьд мөн тухайн компанид корпорацийн засаглалын чанарын хувьд мөн тодорхой компанид корпорацийн чанарын хувьд мөн чанарын хувьд мөн чанарын хувьд хамаарна. Аж ахуйн нэгжийн дүрэмт хамтын ажиллагаанд хүрэгчид хүртэл хөрөнгө оруулалтын компаниудыг хайч, хөрөнгө оруулагчидтайлүүлэх боломжтой хөрөнгө оруулагч дахь бага шимтгэл нь маш их давуу талыг мїлдааж чадсан бөгөөд үүн lind компанийн контапын эсрэг их хорогдох давуу боломжийг олгодог.

Гуравдугаарт, үр ашгийн өсөлтийг сурталчлах. Байгууллагын засаглалын чанарыг сайжруулах үр дүнд хариуцлагын тогтолцоог сайжруулсны үр дүнд. Ийнхүү компанийн залилан мэхлэгч компаниудыг өөрийн сонирхолд нийцүүлж, тэдний ашиг сонирхлын үүднээс гүйлгээгээ багасгаж байна. Менежерийн компанийн эергийг хөдөлгөөн сайжруулсан бөгөөд энэ нь компанийн үйл ажиллагааг сайжруулах, менежер, тогтвортой байх; Тогтоол үйл ажиллагааг бэхжүүлэх, тогтвортой байх. Компаниын үйл ажиллагааг бэхжүүлэлт, тогтвортой байдлын үргэлжилсэн ажиллагааг бэхжүүлэх, нарийн төвөгтэй байдлын арга хэмжээг бэхжүүлсэн, таатай байна компани.

Түрээнмэгийн Засиргын тэмцэх стандартын стандартыг онцлох үрийн үрэлтэд нийцэх үйл мэдээллийг сайжруулахад тусалсан арга ёсуудад хамаарах болно. Чанартай корпорацийн удирдамж олгох нь тухайн газрын өсөлт, ашиг орлогог нэмэгдэж буй хөрөнгө оруулалтыг бууруулдаг.

Удирдлагын аргууд нь менежментийн аж ахуйн нэгжийн онцлогийг харгалзан үзэх боломжтой бөгөөд дараахь зүйлийг хувааж болно.

· Захиргаа;

· Эдийн засгийн;

· Хууль тогтоомж, зохицуулалтын хууль ёсны;

· Зохион байгуулалт.

Үүний зэрэгцээ эдгээр хяналтын аргыг удирдлагын түвшинд хувааж болно.

· Корпорац;

· Корпорацийн бизнесийн чиглэл;

· Орон аж ахуйн нэгж, хэлтэсүүд.

Энэхүү бүх төрлийн корпорацийн сэдвийг удирдан зохион байгуулалтын бүх мөчлөгийг удирдах үйл явцыг удирдан зохион байгуулалтын явцад, энэ мөчлөгийн объектын өмчийн үйл ажиллагааны үр ашиг нь тухайн корпорацийн өмчийн үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэх болно.

Корпорацийн үзэл баримтлалыг өргөн хэрэглэснээр энэ нэр томъёо нь энэ нэр томъёо нь одоо эдийн засгийн феномена хотод хамаарах болно. Физикийн хэлээр тодорхойлсон, энэ үзэл баримтлалын хувьд бусад, холбогдох бөмбөрцөгийн гажигтай байсан. "Корпорацийн засаглалын тухай ойлголтын ялгаа" нь тодорхой зохиогчийн судлах сэдвээс хамаарна.

Тиймээс корпорацийн засаглалын тодорхойлолтод янз бүрийн хандлагыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Удирдлагын сэтгэлзүйн үүднээс байгууллагын соёлыг корпорацийн соёлыг үүсгэдэг, энэ нь корпорацийн соёлыг байгуулсан менежмент гэж тодорхойлдог бөгөөд энэ нь нийтлэг уламжлал, зан үйлийн зарчим юм.

Хатан хааны үүднээс хандах хандлага нь корпорац, байгууллагын тухай ойлголтын тохиолдлыг хамарна. Жишээлбэл, корпорацийн мэдээллийн системийн тухай ойлголт.

Аж ахуйн нэгжийн системийг үйлдвэрийнхаа хувилбаранд хамруулахад хяналтаас хөрөнгө оруулалтыг хадгалал, хураамжийн асуудалыг хадгалуулах олон байгууллагад хяналт гаргахад чиглэгдсэн тодорхой тохиолдолд ємчламж тооцоог илэрхийлэх зорилгоор тодорхой вэ. Банк, үйлдвэрлэлийн корпорацийн хоорондох үр дүнтэй капиталын урсгал нь банк, аж үйлдвэрийн нийслэл дээр суурилсан корпорацуудын үр дүнг гүйцэтгэдэг.

Аж ахуйн нэгжийн дүрэм талаас удирдан зохион байгуулалт эрх зүйн чиглэлээр байр эзэмшигчдийг өөрсдийн албаны тэтгэлийн, байгууллагын эрх, менежментийн талаар тогтоол.

Гэсэн хэдий ч корпорацийн засаглалыг тодорхойлоход хамгийн түгээмэл, хамаарах арга нь дараахь зүйл юм.

Тэдний эхнийх нь корпорацийн засаглалыг нэгтгэх холболтын менежмент гэж тодорхойлох хандлага юм.

Жишээ нь Мебравын засаглалын дагуу ажилласны дагуу бизнесийн удирдлаг, бизнесийн хууль ёсны харилцаа тогтоох зорилгїй тодорхойлжгїж, компанийн шугамын иргэдэд чиглүүлэлтийг хэрэгжүүлэх явдал юм. S. Carruchov нь корукхов корпорацийн засаглалыг тодорхойлдог.

Гэсэн хэдий ч эдгээр тодорхойлолтууд нь корпорацийн бизнес ашиглах, асуудлын мөн чанар биш юм.

Хамгийн эртний арга, хамгийн эрт, хамгийн их ашиглагдаж, бизнесийн бизнесийн үр дагаврын үр дагаврыг үндэслэн тухайн мужийн хүрээлэн, засаглалын дээд амжилтанд тулгуурладаг менежерийн үр ашиггүй үйл ажиллагаанаас байгуулсан байгууллагад оролцогчид (хөрөнгө оруулагчид).

Хэдийгээр энэ тохиолдолд корпорацийн засаглалын тодорхойлолт нь корпорацийн харилцаанд хамаарах оролцогчдын тооноос хамаарна. Хамгийн нарийн ойлголт нь хувьцаа эзэмшигчдийн эзэд ашиг сонирхлыг хамгаалах явдал юм. ХАМГИЙН АЖИЛЛАГАА, БАЯРДАГ, БАЯНСАНД, Хамтлагалж, хамтад нь тусдаа зээлдүүлэн байгуулагчид санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын бүлэглэл юм. АВТОМАШИНГ, КОРПЕОГИЙН ЗАСГИЙН ГАЗРЫН ТУХАЙ (ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТ, ХУДАЛДАН АВЧЛОЛУУД (ХУДАЛДАН АВЧ БАЙНА.

Бүх улс орны бүх нөхцөл байдалд хамаатан садан нь ямар ч нөхцөл байдалд хамаарах ганц тодорхойлолт байхгүй байна. Санал болгож буй тодорхойлолтууд нь байгууллага, зохиогч, мөн улс, хууль эрх зүйн уламжлалаас хамаардаг. Жишээлбэл, корпорацийн засаглалын тодорхойлолт, зах зээлийн тодорхойлолтын тодорхойлолт - Үнэт цаасны Холбооны комисс (FKSB) нь корпораци эсвэл байгууллагын хөрөнгө оруулагчийн өгсөн тодорхойлолтоос ялгаатай байх болно Байна уу.

Олон улсын санхүүгийн корпораци (IFC) ба түүний төслийг "Корпорацийн засаглал" нь "корпорацийн засаглал" нь "корпорацийн засаглалыг" корпорацийн засаглал, тэдгээрийг удирдан зохион байгуулах, тэдгээрийг удирдах үйл явц "гэж тодорхойлдог. 1999 онд эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжүүлэлт (OECD) -ийг "корпорацийн засаглалын" зарчмуудыг "дотоод механизм" гэж нэрлэдэг бөгөөд тэдгээрийн удирдлагын тусламж, тэдгээрийг удирдан чиглүүлэх, хянах нь системийн тусламжийг тодорхойлдог Компанийн эрх бүхий нь компанийн дүрэм, бусад сонирхолтой газрууд, хувьцаа эзэмшигчдийн самбар. Корпорацийн засаглал гэдэг нь компанийн зорилгыг тодорхойлоход ашигладаг бүтэц нь эдгээр зорилгодоо хүрэх, энэ зорилгыг хянах, түүнчлэн энэ үйл явцыг хянах явдал юм. Ажилтай үйлчлүүлэгчийн салбар сонирхол сонирхол санал тогтотогын нөөц, хувьцаа, хувьцаас зорилт ба эрх эзэмшигчдэд чиглэсэн зорилтжилтод хүрэхэд тодорхойлсон зарцуулалтын чиглэлээр хангах хэрэгтэй. Энэ нь үр дүнтэй хяналтыг хөнгөвчлөх ёстой бөгөөд энэ нь илүү үр дүнтэй нөөцийг илүү үр дүнтэй ашиглахыг дэмждэг. "

Бүх ялгаатай байсан ч тухайн компанид чиглэсэн ихэнх тодорхойлолтууд нь өөрөө (дотоод албан тушаалаас нь өгөгдсөн), доор тайлбарласан зарим нийтлэг элементүүд байдаг.

Корпорацийн засаглал нь тодорхой бүтэц, үйл явцын тодорхойлдог харилцааны систем юм. Жишээлбэл, хувьцаа эзэмшигч ба менежерүүдийн хоорондын харилцаа нь тэдний хөрөнгө оруулалтыг олж авахын тулд хамгийн түрүүнд нийслэл өгөхийн тулд хамгийн түрүүнд нийслэл өгөх болно. Уурын саналууддаа нолдивээ компанийн санхүүгийн талаархи хөнгөл туслал байгаа бөгөөд компанийн үйл ажиллагааны талаархи тайлан бүтээгдэхүүнийг тогтвортой эзэмшигчдээр хувьцаа ашиглахыг тогтмол өгөх хэрэгтэй. Хувьцаа эзэмшигчдэд хяналт шалгалтын биеийг сонгодог (ихэвчлэн энэ нь тэдний ашиг сонирхлыг илэрхийлэхийн тулд захирал эсвэл Хяналтын зөвлөл юм). Энэ бие нь үндсэндээ стратегийн манлайллыг хэрэгжүүлж, компанийн менежерүүдийг удирддаг. Менежерүүд нь ажиглалтын байгууллагад хариуцлага хүлээлгэдэг, хувь нь хувьцаа эзэмшигчдэд хариуцлага тооцох боломжтой байдаг (хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлаар дамжуулан). Эдгээр харилцаа холбоог тодорхойлж буй бүтэц, үйл явц нь ихэвчлэн үр ашгийг хянах, хянах, нягтлан бодох бүртгэлийн янз бүрийн механизмтай холбоотой байдаг.

Эдгээр харилцааны оролцогчид өөр өөр (заримдаа эсрэг) ашиг сонирхолд нийцсэн байж болно. Зүйл зөрчлийг зөрчөн өмнө нь менежментийн компанийн татах хүч нэг дор дурьдсан бол Их Хувилбарын захирлуудын нэгээр шууд зарч ажилладаг Ерөнхийлөгч ба захирал ба ажиллагааны бие махбодын уулзалтуудаар оролцох боломжтой. Эзэмшигчид, менежерүүдийн ашиг сонирхол нь давхцаж, мөн энэ асуудлыг давхцаж, энэ асуудлыг ихэвчлэн "үндсэн болон төлөөлөгчдийн харилцаа холбооны асуудал" гэж нэрлэдэг. Жишээ Тус бүрт түг нар, хувьцаа тус бүрээс маалгалт, хувь ба бусдад гадаадын гишүүн тусдын албан тушаалт, эзэмшлийн газрууд (захирал боловсруулалтын хооронд засгийн газар). Компаний компьютертэй бие даасан, хамааралтай найрилга, хамааралтай, хамааралтай найрилгаууд) мөн эдгээр олон янзын ашигуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Бүх талууд компани нь компанийг удирдах, хянах хяналтанд оролцдог. Брэнд байрладаг Иргэншєєд дурдсанаар төлөөлдөг ерөнхий хурлыг илтгэх явдал юм (Жишээ: Ламбараас нийтлэгүүдийг хийж гүйцэтгэдэг) компанийг төлөөлөөн, Тендчин Ерөнхий менежментийг удирдагчид. Эцэст нь Maction нь компанийн эерэг төлөвлөгөөийг хэрэгжүүлэх стратеар шийдвэрийг хэрэгжүүлэх стратеар шийдвэрийг шалгаж, маркетингийн арга хэмжээг удирдан зохион байгуулж, маркетингаа, борлуулалтын стратеги, компанийн хөрөнгийг зохицуулах.

Элж нь эрх, хэрэглэлийг зөвтгїїтгэх зорилгоор Товчийг урт хугацааны үнэ цэнэтэй юм. Жишээлбэл, механизмыг цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдэд ашиг сонирхлын дагуу ашиг сонирхлын дагуу ашиг сонирхлыг олж авах, эсвэл бусад зохисгүй аргуудыг ашиглахаас сэргийлж чаддаг.

Корпорацийн үндсэн засаглалын тогтолцоо, засгийн газрын хоорондын харилцаа, засгийн газрын хоорондох харилцаа зурагт үзүүлэв. 2.1:

Энэ шилдэг зураг. 2.1. Корпорацийн засаглалын систем

Дээрхээс гадна корпорацийн засаглалын олон тооны тодорхойлолтыг авч болно.

· Ажлын байгууллага (OECD-ийн тодорхойлолт) -ийг удирдаж, хянаж, хянаж байдаг систем;

· Компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг төлөөлж, хамгаалдаг зохион байгуулалтын загвар;

· Тус компанийн үйл ажиллагааны талаархи маргаан, хяналт;

· Хүлээн эзэмшигчдэд менежерүүдийн тайлагнах систем;

Компанийн хувьцаа, эдийн засгийн ашиг, хувьцаа, эдийн засгийн ашиг, хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцаа эзэмшигч мөн сонирхолтой хүмүүсийн хооронд.

· Хөрөнгө оруулалтыг буцаах гэсэн үг;

· Компанийн үр ашгийг сайжруулах арга.

Дэлхийн банкны тодорхойлолт, корпорацигийн тодорхойлолтын дагуу ажиллаж байгаа үйл ажиллагаа, бүржилд, ажил хяналтын хөтөлбөрийг хөгжүүлэх, эдийн засгийн чиг үүрч, эдийн засгийн талаар нэгтгэж, эдийн засгийн үйл ажиллагааг нэгддэг бөгөөд эдийн засгийн үйл ажиллагааг дэмждэггүй, Эдийн малтмалын үйллийг олох бөгөөд эдийн засгийн зорилгодоо нэгдэж, эдийн засгийн холболтыг хосэ тустай бөгөөд эдийн засгийн үйл ажиллагаагаа нэвтрүүлэх, эсвэл эдийн засгийн үйл ажиллагааг дэмждэггүй, хэргийн практик арга үйл ажиллагаагуудыг нэгдсэн хөрөнгө оруулалт, эдийн засгийн хөтөлбөрийг хөгжүүлэхэд нөлөөлөх юм., хувьцаа эзэмшигчдэд хувьцаа эзэмшигчдийн зардлыг бүхэлд нь, компанийн ашиг сонирхлыг бүхэлд нь ажиглаж байна.

Дээрх зүйлийг нэгтгэн дүгнэх замаар та дараахь тодорхойлолтыг санал болгож болно. компанийн засаглал Нарыг компанийн байгууллагад тулгарагчид, хувьцаа биелэгдїїлэг ажиллагааг харгалзан тогтооно, дэмжлэг үзүүлэлтүүдэд тулгардаг энэхийн зєж тогтооно.

Корпорацийн засаглалын мөн чанарыг илчлэхийн тулд үүнийг авч үзэх шаардлагатай байна корпорацийн засаглалын хоорондох корпорацийн засаглалын ялгаа.

"Аж ахуйн нэгжийн засаглал" гэсэн ойлголт "нь илүү өргөн, менежментийн тухай ойлголттой ижил утгатай биш юм. Компанийн менежментийн менежментийн үйл ажиллагаа нь компанийн одоогийн үйл ажиллагааг явуулдаг менежерийн үйл ажиллагаа юм. Компанийн засаглалын бүх үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг.

Корпорацийн засаглалын хувьд гол зүйл бол ухамсартай, хариуцлагатай, хариуцлагатай корпорацийн зан байдал, хариуцлагыг хангах зорилготой механизм юм. Удирдлагыг нэгэн зэрэг ярьж, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг удирдахын тулд шаардлагатай механизмын талаар ярилцаж байна. Аж ахуйн нэгжийн дүрэм нь бодит менежментийн тогтолцоонд нэг талаараа, хувьцаа эзэмшигчдийн эрх сонирхолд нийцүүлэн шийдвэрлэнэ. Зөвхөн стратегийн чиглэлээр ажилладаг, функцүүд энэ асуудлаар уулзаж байгаа бөгөөд энэ асуудал нь менежментийн талбартай холбоотой бөгөөд корпорацийн засаглалын гол элемент бөгөөд корпорацийн засаглалын гол элемент юм.

Аж ахуйн нэгжийн дүрэмтжилтыг төрийн албаны засаглал, Тайлбаран удирддаггүй.

Корпорацийн засаглалыг корпораци, бизнесийн ёс зүйн нийгмийн үүргийн корпорацийн зохих хэрэглээнээс хасуулах ёстой. Корпорацийн зохих засаглал нь эдгээр чухал ойлголтуудыг бүх нийтийн анхаарлыг татах нь эргэлзээгүй болно. Байгаль орчиндын бодлыггүйлэн хөгжиж буй компаниудыг нийгмийн үндсэн дээр бусдын хөрөнгө оруулагчид байгаа бөгөөд хуурамч юушил, ажилчдын үйл ажиллагааг дэмждэг, корполлди ихэвчлэн компанийн ажилтнуудын ажлыг хийхэд тусалдаг.

Корпораци ба корпорацийн бус засаглалын хоорондох чухал ялгаа нь ялгах боломжтой.

Эхлээд, менежментийн болон менежментийн чиг үүргийг корпорацийн засаглалын бус, дараа нь корпорацийн засаглалын албанд нэгтгэж, дараа нь корпорацийн засаглал, дараа нь өмчлөлийн засаглал, дараа нь өмчлөгчийн засаглал, дараа нь эрх мэдэлтэй, дараа нь өмчлөлийн засаглал, дараа нь өмчлөлийн засаглал, өмчлөлийн эрх, эд хөрөнгийн эрх, эрх мэдлийг тусгаарладаг.

Хоёрдугаарт, корпорацийн засаглал нь эдийн засгийн харилцааны шинэ, бие даасан байдлын харилцааг бий болгоход хүргэсэн баримт юм - ажилд авсан менежерүүдийн хүрээлэн.

Гуравдугаарт, албан тушаалтай хяналт байгаа энэ нь байгууллагын удирдлагууд, албан тушаалттай холбоо жигхчид юм.

Дөрөвдүгээрт, хэрэв корпорацийн менежментийн эзэдтэй холбоотой бол менежментийн асуудал (Combades-ийн удирдлагуудтай холбоотой, дараа нь эзэд, корпорацийн харилцаанд оролцож байгаа харилцаа, өмчлөгчид, корпорацийн харилцааны хоорондын харилцаа холбоо.

Корпорацийн болон корпорацийн бус засаглалын ялгаа нь корпорацийн засаглалын түвшинг харгалзах түвшинг тооцоолох боломжийг олгодог. Энэ бол энэ нь чухал дүгнхээ дагуу ажиллаж байгаа бол түүнийг Их хөгжил, корпорацын гадаадын корпорацийн компанитай болохыг биов. Хэрэв үүнтэй хамтран, хувцлийн компанийн компани болов байгуулагчид ажиллагсдад ч албан тушаалтнаас үзүүлэх бөгөөд албан хаагчдагчийн бус ажилчид, Эзэргот, тэрг Хадгалагчдын ёс суралцагчдыг эзэлж, Эзэглэгч, энэ агуулгыг гүйцэтгэдэг. Корпорацийн харилцааны сэдэв, энэ нь корпораци биш юм. Эсрэгээр нь корпораци, тодорхой нөхцөлд корпораци, корпорацийн ажилтнууд биш, корпорацийн засаглалын элементүүдийг ажиглах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв эзэмшигч нь бүрэн түншлэлд хөлсөлсөн администраторыг удирдан зохион байгуулдаг эрх мэдлийг дамжуулдаг.

Дээрх аргументтай холбогдуулан "Цэвэр корпорацийн" ойлголтыг танилцуулахыг зөвлөж байна. Цэвэр корпораци гэдэг нь тухайн корпорацын хэлбэр, агуулга, агуулгатай бизнес эрхлэгч юм.

Харамсалтай нь энэ нь бизнес эрхлэгчдийн холбоог корпораци хийхэд хамаарах асуудлын талаар одоо олон удаа системчилсэн эдийн засгийн судалгаа (корпорацийн "корпораци" -аас "корпораци" гэсэн ойлголтоос хамаарна). Уран зохиолын онолын дүн шинжилгээ нь энэ асуудлын талаар дараах үр дүнг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Бизнес эрхлэгчдийн холбоо нь корпорацитай холбоотой ямар хэлбэртэй холбоотой асуултууд байдаг. Энэ нь корпорацид өвөрмөц шинж чанартай шинж чанартай шинж чанартай хүмүүсийн анхаарлын төвд ойлгодог.

Нийтлэг таамаглалын аль нэгний дагуу (Хуулийн эх газрын тогтолцоо нь хамтын ажиллагаатай нийцэж байгаа бөгөөд корпораци (сайн дурын орлого) -ийг хосолсон капитал (сайн дурын орлого), нийгмийн үр дүнтэй үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Энэ бол корпорацийн тодорхойлолт нь үнэн хэрэгтээ хууль ёсны аж ахуйн нэгжийн тодорхойлолттой нийцдэг. Энэ тохиолдолд корпорациуд нь дараахь шинж чанаруудын шинж чанар юм:

1) хууль ёсны байгууллага байгаа эсэх;

2) менежментийн болон үл хөдлөх хөрөнгийн чиг хандлагыг өөрчлөх;

3) ХӨДӨЛГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, (эсвэл) ХӨДӨЛГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ.

Ийнхүү, корпорацигийн тухай ойлголтын тухай ойлголт, бусад хууль эрх зүйн ажилтнууд, эдийн засгийн болон холбоо, extants, extants, , эсвэл түрээслэх нь соёл, эдийн засгийн болон нийгмийн болон бусад нийгэмлэг, нийгмийн болон бусад нийгмийн ашиг тустай үйл ажиллагааг ашиглагдахгүй.

Өрсөлдөх таамаглал (Anglo-saxon-ийн хуулийн системийг ашиглан хамтарсан хөрөнгийн компаниудын тоог хязгаарлавал корпорацын үндсэн шинж чанарууд нь дараахь корпорацийн онцлог шинж чанарууд юм. Тусдаа хөрөнгө оруулагч, хөрөнгө оруулагчид биеийн тогтоолагчид тус бүр хөрөнгө оруулалтын хууль тогтоомж, чиглэлээр байхгүй байх, аль эрхтэй хүмүүст, бусад хөрөнгө оруулагчдад өмчий өмчлий өмхийн гар биед хүмүүст тавих боломж болдог. Эхний гурван шалгуурыг дээр дурдсан.

Тиймээс янз бүрийн эрдэмтдийн харилцан яриан дахь бүдэрч буй блок нь хувьцаагаа үнэ төлбөргүй шилжүүлэх боломжтой эсвэл "корпорацын" ойлголтыг хязгаарлах, тиймээс "корпорацын" ойлголтыг хязгаарлах, тиймээс "корпорацын" ойлголтыг хязгаарлах боломжгүй юм Нээлттэй хамтарсан хувьцаа компани.

Корпорацын энэ ялгах шинж чанарыг бий болгох нь АНУ-ын ҮНЭГҮЙ ҮНЭГҮЙ, ҮНЭГҮЙ ҮЙЛДВЭРИЙН ХЯНАЛТЫН ХУДАЛДАА. АНУ-д, "Ерөнхий хууль" -ын ердийнхөөрөө нь үгийн ердийн мэдрэмжийг хүлээн зөвшөөрөөгүй.

Шүүх нь "нийтлэг хууль" гэсэн ойлголтыг тодорхойлж, тэдгээрийг тодорхойлох боломжийг арилгадаг. Делуэрийн хуулийн дагуу корпорацын хувьцааны ханш нь зөвхөн хувийн өмч биш, гэхдээ эзэмшигчийн өрийг төлөх, баривчлах, баривчлагдах, баривчлах, баривчлах, хэрэгжүүлж, баривчлагдах боломжтой.

Корпорацын интегралын хоорондох хувьцааны үлдэгдэл, хувьцааны эдийн засгийн үлдэгдэл нь тухайн албан ёсны эдийн засгийн үр дүнг хувьцааны нийгэмлэгийн үр нөлөө, тэдгээрийн эдийн засгийн нийгэмлэгийн үр нөлөө, тэдгээр нь байгууллагын болон боловсруулалт, хөгжүүлэлтэд нөлөөлдөг. Корпорацийн үйл ажиллагааны үндэсний эдийн засгийн үндэсний эдийн засаг.

Энэ нь Англо-Америкийн засаглалын засаглалын тодорхойлолтыг судалж, Герман, Японы корпорацийн засаглалын загваруудыг судалж, эрдэмтэн судлаачдын тодорхойлолтод ханддаг. Нээрээ бол Англо-Америкийн засаглалын засаглалын загвар нь эхний компаниуд (АНУ-д 6000, 2000 онд АНУ-д 2000 онд, АНУ-д 2000 онд, корпорацийн харилцаанд зориулсан хөрөнгийн зах зээл ба корпорацийн хяналтын зах зээл. Корпорацийн засаглалын загвар, эсрэгээр нь нээлттэй хувьцааны компаниуд (тэдний тоо 650), зар сурталчилгааны зөвлөлийн хүч, захирлуудын удирдах чадварын хувьд хүчтэй нөлөө үзүүлдэг. Менежерүүдийн үр нөлөөг хангахын тулд корпорацийн хяналтын зах зээл биш юм.

Энэхүү судалгааны зорилтыг биелүүлэхийн тулд Anglo-Americation-Americe-Alloce-ийн засаглалын системийн хамгийн тохиромжтой таамаглал:

· Оруулсан корпорацид нээх хандлага нь хувьцаат компаниудын нөлөөг нэмэгдүүлэх чиглэлүүд, энэ нь тухайн корпорацийн засаглалын янз бүрийн системд корпорацийн талаархи ойлголтыг нэмэгдүүлэх явдал юм;

· Судалгааны зорилго нь Wellivational Enterprise-ийн үндсэн хэлбэртэй болох нь тухайн газрын засаглалын үндсэн хэлбэр (Хүснэгт2.1.).

Gracheva maria Ахмадын ахлах шинжээчдийн зөвлөлдөх компани Недорланд, Карапетан, Карапетен Дэвит - Орос улсад корпорацийн засаглал
Сэтгүүлийн "Удирдлагын компани" № 1 2004

Хачирхалтай нь хангалттай, энэ нь корпорацийн засаглалын дадлага хэд хэдэн зуу гаруй жилийн туршид байсан. Дахин дурдах, жишээ нь: Шекспирийн хувьд: Худалдаачинд, худалдаачдын хувьд үл хөдлөх хөрөнгө нь тэдний өмч, бүтээгдэхүүнийг хянах, бусад хүмүүст хяналт тавихаас зайлсхийх хэрэгтэй. Гэхдээ корпорацийн засаглалын бүтэн онол нь зөвхөн 80-аад оны үед л бүрдүүлж эхлэв. өнгөрсөн зуун. Жинхэнэ цагт тогтоолсон бодит байдал судалгаа болон судалгаа, харилцааны мэдээллийг төлөх ажлыг төлжүүлсэн ажил ба идэвхжүүлсэн хувилбараас илүү байв. Орчин үеийн ERA-ийн өвөрмөц байдлыг шинжлэхэд өмнөх хоёр, эрдэмтэд xix зуунд дүгнэлт хийжээ. Эдийн засгийн хөгжлийн систем, XX зуунд 2-р зуунд байгуулагдсан бизнес эрхлэгч байсан - удирдлага, XXI зуунд. Энэ функц нь корпорацийн засаглалд ордог (Зураг 1).

Байгууллагын засаглалын товч түүх
1553: Мускови компанийг бий болгосон - Английн хамтарсан анхны хостын компани (Англид).
1600 гр .: Лондон дахь Голанор ба Лондонгийн худалдаа, компанийн худалдаачид хязгаарлагдмал хариуцлагаас хойш хязгаарлагдмал хувьцааны компани бий болсон. Төлөөлөгчдийн хуралдаанаас гадна захирлын уулзалтаас гадна (24 гишүүний нэг хэсэг) 10 хороодын хүрээнд байгуулагдсан.
Захирал нь дор хаяж 2 мянган F-ийн хувьцааны эзэмшигч болох боломжтой. Урлаг. (Англи).
1602: Энэтхэгийн худалдааны худалдаа (Verenigde ofostinsche Compagnie (IE-ийн ХУДАЛДАНГИНГОЛ, ЗОРИЛГО. Хувьцаа эзэмшигчид төлөөлж буй хувьцаа эзэмшигчдийн 6 гишүүнийг төлөөлж буй нэг гишүүнтэй компани нь Капиталын хувьцааны хувьцааг хувьцаа (Нидерланд) хувьцааны эзлэх хувьтай байдаг.
1776: A. Номын Смит нь менежерүүдийн үйл ажиллагааг хянах сул талыг анхааруулж байна.
1844: Хамтарсан хувьцаа компаниудын эзэмшилд нийцсэн хууль (Их Британи).
1855: Хязгаарлагдмал хариуцлагатай хариуцлага (Их Британи).
1931: A. Burley ба Minz (USA хот) нь тэдний үндсэн ажлыг нийтлүүлдэг.
1933-19344: 1933 оны үнэт цаасны худалдаа нь үнэт цаасны гарчиг (тухайн тохиолдолд бүртгүүлэх өгөгдлийн илрэл тодролтыг зохицуулдаг анхны хууль юм. 1934 оны хууль нь хууль сахиулах үүрэг гүйцэтгэсэн хууль сахиулах үйл ажиллагаа, солилцооны комиссын үүрэг (АНУ).
1968 он: Европын эдийн засгийн нийгэмлэг (ues) Европын компаниудад корпорацийн хууль тогтоомжийн удирдамжийг авдаг.
1986 он: Санхүүгийн үйлчилгээний тухай хууль тогтоомжийн тухай хууль тогтоомжийн тухай хууль тогтоомжийн тухай хууль батлагдсан.
1987 он: Тээрэмдийн комисс нь санхүүгийн мэдэгдлийг бэлтгэх талаар регаар хийсэн тайланг танилцуулж, Дотоод хяналтын талаархи ойлголтыг баталгаажуулж, 1992 онд (АНУ).
1990-1991 он: Collapse Polly Peck Comporitores (of 1.3 тэрбум фут.) Ба Максвелийн орон сууцны сан (480 сая F. хөрөнгө оруулагчдыг хамгаалах зорилгоор корпорацийн засаглал хийх.
1992 он: Кадбери Хороон хороо нь корпорацийн засаглалын кодыг нийтлэнэ.
1993 он: Лондоны хувьцааны бирж дээр хувьцаагаа бүртгүүлсэн компаниуд зарчманы кодыг зарчмын дагуу (Их Британийн) -ын дагуу мэдээлэл өгөхийг хүсч байна.
1994: Хааны тайлан гаргах (Өмнөд Африк).
1994 -1995: Тайлангийн нийтлэл: Rutteman - Дотоод хяналт, санхүүгийн тайлан, Гринбурд, Гринбури - ТУЗ-ийн гишүүдээр зорчигчдын тэтгэмж, Гринбурд - Захирлуудын гишүүд - Захирлуудын гишүүд (Нэгдсэн Вант Улс).
1995 он: Тайлангийн тайлан Vieeno (Франц).
1996 он: Петерсийн тайланг хэвлүүлэх (Нидерланд).
198: Миблелыг нийтлүүлж барьцмын үндсэн зарчим, Cadbury, Greenburi болон Hemelie (WENTEMENT) -ийн үндсэн зарлалын үндсэн дээр тайлангийн зарчмуудыг харуулав.
1999: ТЕЛЛУГЛАГАТЫН ТУХАЙ ХУДАЛДААНЫ ТУХАЙ ХУДАЛДААНЫ ТУХАЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТУХАЙ ХУУДАСНЫ ТУХАЙ ХУУДАСНЫ ТУХАЙ ХУУДАС (Их Британи); Корпорацийн засаглалын чиглэлээр анхны олон улсын лавлагаа болсон нийтлэл.
2001 он: ДЭЛГЭРЭНГҮЙ БАЙГУУЛЛАГУУДЫН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТЫН ТУХАЙ (Их Британи).
2002 он: Корпорацийн засаглалын Германы CODEX CONE-ийн нийтлэл - CODEX Chrom (Герман); Корпорацийн зан үйлийн орос код (RF). Энроны нуралт болон бусад корпорацийн дуулиан шуугиан нь Сарбайн oxlen-oxley хууль (АНУ) үрчлүүлэхэд хүргэдэг. Нэвтрэх нахиа (Франц) ба Европын корпорацийн хууль тогтоомжийн талаар шинэчлэлийн тухай нийтлэл, өвлийн тухай мэдээлэх.
2003: Тайлангийн тухай нийтлэл: HIGGS - Гүйцэтгэх бус захирлуудын үүрэг - Смитийн үүрэг, Смит - Аудитын хорооны тухай хуулийн тухай. Корпорацийн засаглалын нэгдмэл кодын шинэ хэвлэлийг танилцуулах (Нэгдсэн Вант Улс).
Эх сурвалж: IFC, 2003.

Корпорацийн засаглал: Энэ юу вэ?
Одоо хөгжсөн улсууд, Зөруулийн байдал, корпорацид ажилладаг кмпорацийн үндсэн ажилтчид, МХуйчлал нь иргэдийн хувьд хувийн үйл ажиллагаа, олон нийт байгууллагадын оршин сууж буй иргэн, нийтийн эзэмшлийн оролцоогууд. аль хэдийн тодорхой тодорхойлсон. Корпорацийн гурван үндсэн ажлуудыг шийдвэрлэхийн тулд корпорацын гурван даалгаврыг шийдвэрлэхэд бий болсон. Хөрөнгө оруулалт, хууль эрх зүй, нийгмийн үүргээ биелүүлэх.
Аж ахуйн нэгжийн удирдлага (корпорацийн менежмент) ба корпорацийн засаглал (корпорацийн засаглал) нь ижил биш юм. Эхний нэр томъёоны дагуу бизнесийн үйл ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагаа. Өөрөөр хэлбэл менежмент нь бизнесийн механизм дээр төвлөрдөг. Хоёр дахь ойлголт нь илүү өргөн хүрээтэй байдаг: энэ нь пүүсийн үйл ажиллагааны хамгийн өөр өөр зүйлтэй холбоотой олон хүн, байгууллагуудын харилцан үйлчлэл юм. Корпорацийн засаглал нь менежмент биш харин менежментийн компанийн дээд түвшинд байдаг. Корпорацийн засаглалын чиг хандлагын уулзвар, менежментийн уулзвар нь зөвхөн компанийн хөгжлийн стратеги боловсруулах үед л болдог.
199-19 онд Борин мэнд Нөхрийн хамтын ажиллагаа зохион байгуулагчид тус байгууламжтай байхаар 89 оны намар, хөгжлийн иргэд баждаа 29 улс орнууд боловсруулсан бөгөөд тэдгээр МОПИОГИГИЙН МЭДЭЭЛЭЛ 2-нд 29 улс орнуудад боловсруулагдсан дэлгэрэнгүй мэдээллийг) боловсруулсан таван үндсэн зарчимд ойлгов. корпорацийн зохих засаглал:

Хувьцаа эзэмшигчдийн эрх (корпорацийн засаглалын эрхийн систем нь хувьцааны эрхийн эрхийн эрхийг хамгаалах ёстой).
Хувьцаа эзэмшигчдэд тэгш хандах хандлага (корпорацийн засаглалын тогтолцоо нь жижиг, гадаад хувьцаа, гадаад хувьцаа багтдаг.
Корпорацийн удирдлагын талаар сонирхож байгаа хүмүүст (корпорацийн засаглал зүтэлгээр (корпорацийн засаглал тогтоох үйлчилгээ оролцогчийн хэмжээнд төлөө хийгдсэн ажил, нийтийн эд хөрогчийн хэмжээнд үйл ажиллагаагаа, нийгмийн ажилтанд оруулж, нийгмийн ажилтнуудыг үр дүнтэй, биеийн ажилтанд оролцуулна корпорацийн салбарын санхүүгийн тогтвортой байдалд хүрэх).
Тэмдэглэл, ил тод мэдээллийг илгээх (Корпорацийн засаглал нь санхүүгийн байрлал, бүхл хэлбэрийн бүх албан тушаалын талаархи мэдээллийг корпорацийн ажлын чухал зүйлийг цаг тухайд болгоход чиглэсэн бүх мэдээллийг цаг тухайд Мэдээлэл, менежментийн талаарх мэдээллийг түшиглэсэн.
Ляндаторийн самбар (удирдах төсгүүд нь менежер, хувьчилжийг хувьцаа эзэмшигч нь бизнесийн ажилд зарцуулах нь мэдээллийг бизнес, прер хамгаалан баталгаажуулаход чигчлэн хамгаалах, компанийн ажлыг бүхэлд нь мэдээллэнэ.

Корпорацийн засаглалын үндсэн ойлголтыг дараах байдлаар тодорхойлж болно. Шударга ёс (зарчим 1 ба 2 ба 2), хариуцлага (зарчим 4), Хариуцлага (зарчим 4), Хариуцлага (зарчим 4), Хариуцлага (зарчим 4), Хариуцлага (зарчим 4), Хариуцлага (зарчим (зарчим 5).
Зурагт. 2 нь хөгжсөн орнуудад корпорацийн засаглалын тогтолцоог бий болгох үйл явцыг харуулж байна. Энэ нь пүүсийн зан байдлыг тодорхойлдог дотоод болон гадаад хүчин зүйлийг тусгасан дотоод хүчин зүйлүүдийг тусгасан болно.
Хөгжсөн орнуудад корпорацийн засаглалын хоёр гол загварыг ашигладаг. АнгO-Америк, Америкийн Америкийн Эмэгтэй ба Америк, Австрали, Ичүүд, Ирланд, Житт, Зелалжиталь хотод үүрэгтэй. Германы загвар нь Герман улсын хувьд өөрөө Герман улсын онцлог шинж чанар, Японы бусад орнууд (заримдаа Японы загварыг бие даасан байдлаар ялгадаг).
Anglo-American загвар нь хувьцааны капиталын тархсан бүтцийг эзэлсэн бүтэцтэй үйл ажиллагаа явуулсан бөгөөд I.E. Олон жижиг хувьцаа эзэмшигчдэд давамгайлдаг. Энэ загвар нь нэг корпорацийн оршин тогтнохыг илэрхийлдэг. Хяналт, гүйцэтгэх ажиллагаанд оролцсон захирлууд. Хоёр функцийг зохих ёсоор хэрэгжүүлэх нь гүйцэтгэх захирал, бие даасан захирлууд (), Гүйцэтгэх захирлаас үүдэлтэй удирдлагын чиглэлээр дамжуулан энэхүү биеийг бий болгоно. Германы загвар нь хувьцааны капиталын капитарын бүтцэд нөлөөлж, бусад томоохон хувьцаа эзэмшигч байдаг. Энэ тохиолдолд цааш нь удирдлагаас хоёрт бүрэлдэхүүн, аль нь ,ч байгуулагчийн удирдэнэ, албан хаагч ба төлбөрт суралцагчид бичигддэг) ба хоёрдугаарт бичиг баримт, захиргааны чиглэл ( самбар), гишүүд гишүүд менежерүүд. Ийм системийн өвөрмөц байдал нь хяналт шалгалтын чиг үүргийг (хяналтын самбараас өгсөн) болон гүйцэтгэлийг (даалгаврыг гүйцэтгэдэг) тодорхой тусгаарлалт юм. Англо-Америкийн загварт, удирдах бие даасан биеийг бие даасан биетнүүд үүсгэдэггүй. Энэ нь үнэндээ захирлуудын зөвлөл юм. Оросын корпорацийн засаглалын загвар нь үүсэх явцад үүссэн бөгөөд энэ нь дээж дээр дурдсан хоёрын шинж чанаруудыг харуулж байна.

Аж ахуйн нэгжийн үр дүнтэй корпорацийн засаглал: Системийг хэрэгжүүлэх нь түүний бүтээл, түүний эрэлт нь компаниудыг илэрхийлэхийн ач холбогдолтой юм
Корпорацийн засаглалын өндөр стандартыг дагаж мөрддөг компаниуд, корпорациудтай харьцуулж, корпорациудтай харьцуулахад капиталуудтай харьцуулахад илүү өргөн хүрээнд хөрөнгө оруулалт хийж, сүүлийн үед сүүлийн үед Корпорацийн засаглалын тогтолцоо нь хөрөнгө оруулалтын эрсдлийг бууруулахад шаардлагатай үнэт цаасны зах зээлийг хөнгөвчлөх болно. Дүрүүд бас чухал хөрөнгө оруулалтыгїй багцад бэлтгээ болон илүү их үргрийг эзэлдэг.
Үр дүнтэй удирддаг компаниуд үндэсний эдийн засаг, нийгмийг бүхэлд нь хөгжүүлэхэд илүү их хувь нэмэр оруулдаг. Тэд санхүүгийн зорилго илүү ихэт тэсвэртэй, хувьцаа эзэмшигч, орон нутгийн иргэний орон нутгийн нийгэмд хамрагдахын илүү их үнэ цэнийг авах илүү ашиг тусыг хангах. Үүний дараа тэд үйлдвэрлэсэн октон, баягийн хөнгахшлагыг алдахад бие дампет компаниудыг ялгаагүй компаниудаас өөр өөр байж болох юм. Хурдан буурахад Тунгаан терроретациог самбарын тодорхой мэдээлэл юм. Үр дүнтэй корпорацийн засаглалын тогтолцоог бий болгох үе шатыг барих, түүний давуу талыг зураг дээр танилцуулж байна. 3.

Хөрөнгийн зах зээлд хялбар нэвтрэх
Корпорацийн засаглалын дадлага нь хөрөнгийн зах зээлд нэвтрэхэд амжилт, бүтэлгүйтлийг тодорхойлох чадвар юм. Хөрөнгө оруулагчид үр дүнтэй удирддаг компаниудыг найрсаг, хувь эзэмшигчид байр эзэмшигчийн хүлээн авах чадварыг хүлээн авах чадварыг бий болгоход илүү их итгэлийг хангаж чаддаг. Зурагт. 4 нь корпорацийн засаглалын түвшинг хамгаалах түвшинд, хувьцаа эзэмшигчдийг хөгжүүлсэн зах зээл дээр онцгой шинж чанартай байдаг.
Дэлхийн олон тооны хувьцааны биржийг хүлээн авсан хувьцааг бүртгэхэд шинэ шаардлагыг баталгаажуулах нь компаниудын засаглалын засаглалын стандартыг нэмэгдүүлдэг компаниудын хэрэгцээг тодорхойлдог. Хөрөнгө оруулагчдын дунд кротютийн дүгжүүлсэн Гекумергийн засаглалыг ашиглан Гол Тэд Corkerate-ийн ажиллагаандаа оруулаханд ойлгомжтой байна. Корпорацийн засаглалын түвшин өндөр туслалцаа тусад нь хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхолд ашиг тустай бөгөөд менежерүүдээс нүүлгэн шилжүүлгийн сонирхолд ашиггүй байна.

Хөрөнгийн зардлыг бууруулах
Корпорацийн зохих засаглалын стандартыг дагаж мөрдөж буй компаниуд үйл ажиллагаанд ашигласан гадаадын санхүүгийн нөөцийг бууруулж, мөн хөрөнгийн үнэ цэнийг бүхэлд нь бууруулж чадна. Энэ хэв маяг нь ялангуяа Орос улс бол Орос улс орос, шүүх засаглал, шүүх байгууллагууд, шүүх байгууллагууд нь эрхийг зөрчсөн тохиолдолд хөрөнгө оруулагчдад үр дүнтэй байдаг. Корпорацийн засаглалын жижиг сайжруулагч компаниудын нүдэн дээр харьцуулахад хөрөнгө оруулагчдын нүдэн дээр харьцуулахад хөрөнгө оруулагчдын нүдэнд маш их давуу талыг олж авах боломжтой (5-р зураг 5).
Та мэдэж байгаачлан, Орост зээлсэн хөрөнгийн өртөг нь нэлээд өндөр, хувьцааны асуудлаар дамжуулан гадаад нөөцийг үзэх нь бараг байхгүй. Энэ байдал нь олон шалтгааны улмаас эдийн засгийн сан, хувьцаа эзэмшигчдийн санхүүжилт, хөрөнгө оруулагчдын санхүүжилттэй холбоотой ноцтой, хөгжлийн бэрхшээлтэй болоход ноцтой, хөгжлийн бэрхшээлтэй байдаг. Нэгэн зэрэг авлига, хууль тогтоомжийг хөгжүүлэх нь маш их үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд шүүх хурлыг дагаж мөрдөх, мэдээжийн хэрэг, мэдээжийн хэрэг, корпорацийн засаглалд буруу байна. Тиймээс корпорацийн засаглалын өсөлт нь маш хурдан, мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлдэг бөгөөд хөрөнгийн хөрөнгийн өртөг буурч, капиталын өсөлт буурах болно.

Үр ашгийн өсөлтийг хөнгөвчлөх
Аж ахуйн нэгжийн зохих засаглал нь өндөр үр дүнд хүрэх, үр ашиг өсөхөд хувь нэмэр оруулах боломжтой. Удирдлагын чанарыг сайжруулах үр дүнд хариуцлагын тогтолцоо нь батерейны тогтоол нь сайжруулж, менежерүүдийн үйл ажиллагааны үр дүнгийн системтэй холбоотой бөгөөд компаний үйл ажиллагааны үр дүнг бэхжүүлдэг бөгөөд энэ нь компанийн үйл ажиллагааны үзүүлэлттэй байдлыг бэхжүүлдэг бөгөөд энэ нь компанийн үйл ажиллагааны үзүүлэлттэй байна. Нэмэлтээс Иргэдэд чиглэгдсэнийн шийдвэрээр шийдвэрлэх, аюулгүй мэдээллийг нэмэгдэж байгаа бөгөөд цаг хугацаагаар нь нэмэгдүүлж, нэмэгдмэл ойлголт нэмэгддэг. Аж ахуйн нэгжийн хүчинтэй корпорацийн засаглал нь менежерийг тогтвортой байх нөхцлийг бэлэн шинэчилгээний цаашдын тэжээлийг зогсоох боломжийн нөхцлийг өөр бий болгодог. Судалгаа: Байд зориулсан корпорацийн удирдамж олгох нь шаардлагатай хөрөнгө оруулалтын хэмжээг бууруулдаг, ашгийн өсөлтөд бүх бизнесд тогтооно.
Нягтлан бодох бүртгэлийн тогтолцоог хуваалцах нь менежерүүдийн ашиг сонирхлын эрх ашигт нийцэж, компанийн албан тушаалтнуудын эрх ашгийг бууруулж, компанийн албан тушаалтнуудад, ажилчдынхаа ашиг сонирхлыг бууруулах эрсдлийг бууруулдаг. Хэрэв хамтарсан хөрөнгийн компанийн ил тод байдал нэмэгдвэл хөрөнгө оруулагчид бизнесийн үйл ажиллагааны мөн чанарыг нэвтэрч чаддаг. Компаниас ирсэн мэдээлэл нь ил тод томруулалт нь сөрөг болж хувирдаг байсан ч гэсэн сөрөг байдал өөрчлөгдөх нь эргэлзээ төрүүлэх эрсдлийг бууруулдаг. Тиймээс, урамшуулал нь системчилсэн дүн шинжилгээ, эрсдлийн үнэлгээний захирал үүсгэдэг.
Түүврийн үрийн засгийн хяналт, стандартын дүрэм, үүрэг, чадвар, хэрэг, хувьцаанууд, хамтын ажиллагааны зарлалыг гүйцэтгэдэг. Нэмж дурдахад, цөөнх, Хяналтын хувьцаа нь цөөнх болон Хяналтын хувьцаа эзэмшигчдийн төлбөр тооцоо, менежер, хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд, хувьцаа, хувьцаа, хувьцаа, хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд, хувьцаа, хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд, хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд, хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд, хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд, хувьцаа, хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд, хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд, хувьцаа, хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд, хувьцаа, хувьцаа эзэмшигчдийн хоорондох сайжруулалт юм. Эцэст нь Гүйцэтгэх ажилтнууд, хатуу шийтгэл, хорихоос зайлсхийх боломжийг ашигладаг.

Нэр хүндийг сайжруулах
Хувьцаа эзэмшигч, зээл эзэмшигчдийн эрхийг дагаж мөрдөж, зээлийн ил тод, хариуцлагыг дагаж мөрддөг компаниудын эрх мэдэл, хариуцлагыг дагаж мөрддөг компаниудын эрх мэдэл. Үүний үр дүнд ийм компаниуд зохистой болох боломжтой бөгөөд олон нийтийн итгэл үнэмшилтэй байх болно.

Компанийн үр дүнтэй засаглалын зардал
Үр ашигтай корпорацийн засаглалын тогтолцоо зохион байгуулалт нь тухайн салбарт ажиллахад шаардагдах, бусад мэргэжилтнүүд, бусад мэргэжилтнүүдийг багтаасан болно. Компаниуд нь гадаад хууль эрх зүйн зөвлөх, аудитор, зөвлөх, зөвлөх, зөвлөхүүд төлөх ёстой. Нэмэлт мэдээллийг илчлэхтэй холбоотой зардал ихээхэн ач холбогдолтой байж магадгүй юм. Нэмэлт хэрэгцээнд оператор, менежер, захиргааны гишүүд дэлгэц, эхний шатны хэрээр зэргийг шийдвэрлэхэд зориулагдсан болно. Иймээр хувь хязгаарлагдсан компаниудын талын нь компанийн засаглалыг нарийвчлан тогтоход маш их санхүүгийн тогтолцоо, орчин их хэмжээгээр илгээж, дунд нь илүү хурдан, бусад хүмүүст илүү хурдан, бусад хүмүүст илүү хурдан, бусад хүмүүс ихэвчлэн санхүүгийн тогтолцоотойгоор илүү их гүйлт үүсдэг.
Гэсэн хэдий ч ийм систем бий болгохын ач тус нь зардлаас ихээхэн өртөгтэй байдаг. Эдийн засгийн үр ашгийг тооцоолоход энэ нь болзошгүй тул дараахь зүйлсийн алдагдлыг харгалзан, ажилчдын нөөцийг бууруулж, ажлын байр, хөрөнгө оруулагчдыг алдагдуулснаас хойш орон нутгийн хөрөнгө оруулалт, орон нутгийн хөрөнгө оруулагчид - Компанийн уналтанд орсон тохиолдолд. Байгууллагын яаралтай тусламжийн чиглэлээр системчилсэн, системчилсэн асуудал нь санхүүгийн зах зээлийн найдвартай байдлыг алдагдуулж, зах зээлийн эдийн засгийн тогтвортой байдалд аюул учруулж болзошгүй бөгөөд зах зээлийн эдийн засгийн тогтвортой байдалд аюул учруулж болзошгүй юм.

Компаниудын эрэлт
Мэдээллийн дагуу корпорацид ажилладаг корпорацид хийх зөв үйлдлийн тал хувьцааны систем нь үндсэн гүйцэлд бөгөөд хөрөнгийн зах зээлд гадаадын санхүүгийн эх үүсвэрийг дэмждэг. Гэсэн хэдий ч, түүний нөөцийг хувь нэмрээрээ хувь нэмэр оруулхаламжтай байх нь цөөн тооны хувь үл хөдлөх хөрөнгийн компаниудын үед жижигнүүдийн хувьцаа эзэмшээгүй компанийн компани, хязгаарлагдмал ажиллаж байгаа компаниу, хязгаарлагдмал компанийн компаниудыг хүн амын компанэд, хязгаарлагдмал компанийн компаниудыг хүн амын компаниуд, дунджингийн хувьцаат компаниуд ба хязгаарлагдмал салбаруудын хувьцаанд ажилладаг компаниуд юм. Асуудал хээсэн дурсан, энэ зөвхөн үйлчлүүлэгчид патажит үйл ажиллагаагаа оруулахад чиглэсэн хөрөнгө, албан хөрөнгийн, албан байгууллагууд хөрөнгө оруулан зохион байгуулдаг.
Үүнээс ч ууна, зах зээлийнхээ хуваалцах нь цаашдын санхүүгийн эх үүсвэрийг нэмэгдүүлэх эсвэл өр төлбөрийг өртгийн эзлэх хувь хэмжээг нэмэгдүүлэхгүйгээр шийдвэрлэх. Ихэнх байгууллагын Туслах хуралдаанад оролцоорой компанийн ирээдүйн өрсөлдөөн ашиглах үйлчилгээ нь өөрийн компаний ашигтанд хүрч, надад хариулахад тэдэнд өрсөлдөх боломжийг өгөхөд бас хэцүү байх болно. Өөрөөр хэлбэл муу нь ерөнхий биш юм.
Тиймээс, корпорацийн засаглал нь загварлаг нэр томъёо биш, гэхдээ нэлээд бодит бодит байдал юм. Шилжилтийн үеэр эдийн засагтай улс орнуудад (компанийн бусад шинж чанарууд (мөн бусад мэдээллийн шинж чанарууд), мөн компаниудын үйл ажиллагааг үр дүнтэй зохицуулах боломжгүй байдаг. Корпорацийн засаглалын салбарт Оросын нөхцөл байдлын тодорхой байдлыг анхаарч үзээрэй.

Судалгааны үр дүн
Жинхэнэ төлөөлөн идэвхжүүлсэн ба Идэвхчийн компанийн чиглэлээр хамтран ажиллагч, АНУ-ын засаглалынхаа засаглалын улсын хөтөлбөрт хамрагдсан Тусгай судалгаа. Судалгааг олон улсын санхүүгийн корпорацийн дарааллаар хийсэн (Олон улсын санхүүгийн корпораци, Secon Compormanial-ийн Төрийн байгууллагын Төрийн нарийн бичгийн дарга (Seco) болон Secoent Comportariat-ын дэмжлэгийг дэмждэг Нидерландын улсын эдийн засгийн яам.
Судалгааны ахлах албан тушаалтнууд оролцсон байна салбарын өргөн цар хүрээтэй төлөөлж, ОХУ-ын дөрвөн бүс нутагт үйл ажиллагаа явуулж буй 307 хувьцаат компани: Екатеринбург болон Свердловск муж, Ростов-дээр нь Дон болон Ростов бүс нутаг, Самара болон Самара бүс нутаг, Санкт- Петербург. Судалгааны өвөрмөц байдал нь бүс нутагт анхаарлаа төвлөрүүлж, хатуу, төлөөлөгч дээж дээр суурилдаг. судалгаанд хамрагдсан хүмүүсийн компаниудын дунджаар шинж чанар нь: ажиллагсдын тоо - 250, хувь нийлүүлэгчдийн тоо - 255, санал асуулгын дээр тохиолдолд дийлэнх (75%) нь 1.1 сая долларын борлуулалт Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн дарга нар хариулав ( Хяналтын зөвлөл нь), удирдах, ерөнхий захирал буюу түүний орлогчийг зөвлөлийн бусад гишүүд.
Шинжилгээ нь тодорхой ерөнхий хэв маягийг тодорхойлох боломжтой болгосон. Ерөнхий, корпорацийн засаглалын үйл ажиллагааны хувьд тодорхой амжилтанд хүрсэн компаниуд:

эргэлт, цэвэр ашиг магнитудын илүү;
хөрөнгө оруулалт татах шаардлагатай байна;
төлөөлөгч болон удирдах зөвлөсний тогтмол үе.
төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн сургалт зохион байгуулах.

олж авсан мэдээлэл дээр үндэслэн хэд хэдэн гол үр дүн нь дөрвөн том бүлэгт нэгтгэн хийсэн байна:

компанийн зохистой засаглалын зарчмыг амлалт;
төлөөлөнчдын зөвлөлийн удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагаа;
хувьцаа эзэмшигчдийн эрх;
мэдээлэл, ил тод байдал тодруулга.

1. Компанийн зохистой засаглалын зарчмыг амлалт
Одоогийн байдлаар зөвхөн цөөн хэдэн компаниуд нь компанийн засаглалын (КУ) салбар дахь бодит өөрчлөлтийг хэрэгжүүлж байна, тиймээс энэ нь ноцтой сайжруулах хэрэгтэй. Энэ компанийн 10 хувь Зөвхөн Сонгогдоогүй байгаа компаниудын хувьцааны хувьцааны хувь нь дээжийн 27% -ийг эзэлж болно.
Корпорацийн үйлдлийн кодыг (FKSB-ийн "FEASEAL COMPER (FKSB) -ийн AUSTERAICE-ийн оршин тогтнохын талаар мэдээлэл (COLDAFEARE-д хандсан) бөгөөд корпорацийн засаглалын гол стандарт. Хэдийгээр Код нь хувьцаа эзэмшигчийн тоонд 1000-аас дээш хувьцаа эзэмшигчийн тоонд чиглэсэн байдаг (энэ нь дээжийн хувьцаа эзэмшигчийн дундаж тоо), энэ нь ямар ч масштабтай компаниудын тооноос давсан байна. кодын оршин тухай зөвхөн тал хувь нь хариулсан мэдэх нь тэдний гуравны нэг нь (энэ нь нийт дээжийн 17%) нь түүний зөвлөмжийг танилцуулж буюу 2003 онд үүнийг хийх зорилготой тухай
Олон компаниуд практик ку-даа сайжруулахаар төлөвлөж, үүнд туслахыг хүсч байна. Судалж оролцогчдийн 50-аас дээш хувь нь Cu зөвлөхүүдийн үйлчилгээний үйлчилгээтэй холбоо тогтоохыг зөвлөж байна. Судалгаанд оролцогч 38% нь Лялесторын гишүүдийн сургалтын хөтөлбөрийг сурталчлах саналтай байна.

2. Захирлууд болон гүйцэтгэх удирдлагуудын удирдах үйл ажиллагаа
Түрээндийн зөвлөл
Төлөөлөн удирдах зөвлөл (SD) нь Оросын хууль тогтоомжийн дагуу ур чадвараас давсан. Зарим компаниудын удирдлагуудын зөвлөгөө нь тэдний хүчний хязгаарыг мэддэггүй, эсвэл санаатайгаар үл тоомсорлодог. Ийнхүү дөрөв дэх SD нь компаний бие даасан аудиторыг зөвшөөрдөг бөгөөд тухайн хүний \u200b\u200bбие даасан аудитууд, шүүхийн 18% -ийг удирдан чиглүүлж, захирлуудын гишүүдийг сонгож, хүч чадлынхаа гишүүдийг сонгодог.
SD-ийн цөөн хэдэн гишүүн нь бие даасан байдаг. Нэмж дурдан, нийт цэсийн хүрээнд хамгаалах талаар хамгаалах асуудалтай байдаг. Судалгаанд хамрагдсан компаниудын ердөө 28% нь захирлуудын удирдах зөвлөлийн бие даасан гишүүдтэй. Судалгаанд оролцогчдын ердөө 14% нь зөвхөн бие даасан захирлуудын тоог кодын зөвлөмжийн тоог биелүүлдэг.
Захирлуудын удирдах зөвлөлийн бүтцэд бараг л хороо байдаггүй. Тэдгээрийг зөвхөн компаниудын 3.3% -ийн 3.3% -д зохион байгуулдаг. Судалгааны оролцогчид. Аудитын хороод нь хариулагчдын 2% -тай. Бие даасан байдлын аль нь ч бие даасан захирлын аль нь ч биш Аудитын хорооны дарга.
Бараг бүх компаниуд тухайн улсын хамгийн бага тооны захирлын талаар хуулийн шаардлагыг хангасан. SD-ийн найрлага дахь компаниудын 59% -ийн хувь нь эмэгтэйчүүд байдаггүй. Дунджаар, SD гишүүдийн тоо 6.8 хүн байна.
SD-ийн уулзалтууд нэлээд тогтмол байдаг. Дунджаар, захиргааны зөвлөлийн хурал жилд жилд 7.9 удаа зохион байгуулагддаг. Энэ нь 6 долоо хоног тутамд ийм уулзалтад заасан бөгөөд энэ нь 6 долоо хоног тутамд ийм уулзалтаас хамаагүй бага юм.
Зөвхөн цөөн хэдэн компани нь SD-ийн гишүүдийн сургалтыг зохион байгуулдаг, тэд бие даасан корпорацийн засаглалын зөвлөхүүдийн тусламжтайгаар маш ховор ханддаг. Судалгаанд оролцогчдын ердөө 5.6% нь өмнөх оны үеэр SD-ийн гишүүдийг сургасан. Бага компани (3.9%) нь qu-д зөвлөх компаниудын үйлчилгээг ашигласан.
SD гишүүдийн цалин багатай бөгөөд энэ нь хариуцлага хүлээхгүй байх магадлалтай. Компанийн 70% нь захирлуудын ажлыг огт төлөөгүй бөгөөд энэ нь зөвхөн зарийн ажлыг төлөөгүй бөгөөд өөрсдийн үйл ажиллагаатай холбоотой зардлыг нөхөж болохгүй. CD-ийн гишүүн улсын цалин хөлсийг жилд 550 доллар байдаг; Хувьцаа эзэмшигчдийн тоо 1000 ба түүнээс дээш хувьцаа бүхий компаниудын тоо, 475 доллар, 1000 гаруй хувьцаа эзэмшигчтэй компаниудад - Жилд 1200 доллар.
Энэ албан тушаалд компанийн салбарт энэ байр суурьтай компаниудын төслийг дүрэм журамтай, үндсэн ажлаа нэгтгэсэн. Супанаач хүүхдүүд корпорацуудад COONDET-ийн аккит нарын тухай хийсэн байгуулагчидтай холбоочлогдч буй 100% нь компанийн бусад байгууллагшилцтай холбоотой компанийн этгэмжүүдийг зохион барьж, компанийн бусад байгууллагыгариулах, ажиллахад тусалдаг гэсэн шаардлагатай болсон байна. Ийм компаниудын 87% -д корпорацийн нарийн бичгийн дарга нь бусад үүргээ биелүүлэхтэй хослуулсан.

Гүйцэтгэх байгууллага (самбар ба Ерөнхий захирал)
Ихэнх компаниуд коллежийн гүйцэтгэх байгууллагад байдаггүй. Код нь коллежийн гүйцэтгэх захирлын биеийг бий болгохыг зөвлөж байна. Гэхдээ энэ нь компанийн өдөр тутмын ажилдаа хариуцлага хүлээлгэж өгөхийг зөвлөж байна.
Зарим компаниуд, Коллежийн гүйцэтгэх биетүүд Оросын хууль тогтоомжийн дагуу ур чадвараас давж гардаг. CD, CD-ийн CD, COLDELEAL ГАЗРЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, эсвэл бүрэн ойлголтыг ойлгодоггүй, эсвэл санаатайгаар ойлгодоггүй. Тиймээс, коллежийн гүйцэтгэх засаглалын 30% нь ер бусын аудитын үйл явцад шийдвэр гаргадаг бөгөөд 14% нь бие даасан аудиторыг баталдаг. Цааш нь, 9% нь дээд холбоос, самбарын удирдагч, гишүүдийн гишүүдийг сонгож, хүчээ цуцална; 5% нь самбар, захирлын ерөнхий даргыг сонгодог бөгөөд ерөнхий захирал ерөнхийдөө эрх мэдлээ цуцалдаг; 4% нь дарга, SD-ийн дарга, гишүүдийг сонгоод, хүчээ цуцална. Эцэст нь, Коллежийн гүйцэтгэх захирлын 2% нь компанийн хувьцааны нэмэлт ялгарлыг зөвшөөрдөг.
ТУЗ-ийн уулзалтууд кодыг санал болгосон хэмжээнээс бага түгээмэл байдаг. Коллежийн гүйцэтгэх удирдлагын уулзалт нь сарын дунджаар нэг удаа дунджаар явагддаг. Компанийн ердөө 3% нь долоо хоногт нэг удаа дамжин өнгөрөх захиргааны кодыг дагаж мөрддөг. Үүний зэрэгцээ, судалгааны шоу нэвтрүүлгийн үр дүн: Удирдах зөвлөлийн уулзалтууд нь ихэвчлэн компаниудын ашиг хүртсэн байх болно.

3. Хувьцаа эзэмшигчдийн эрх
Бүх хариулагчдад хувьцаа эзэмшигчдийн нийтлэг уулзалтууд нь хуулийн шаардлагын дагуу явагдана.
Хариуцагчийн бүх пүүсүүд ерөнхий хурлыг барьцаалаа эзэмшигчидтэй холбоотой мэдэгдлүүдтэй холбоотой хууль тогтоомжийн шаардлагыг хангаж байгаа тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг биелүүлдэг.
Судалгааны ажлын ихэнх оролцогчдын ихэнх нь хувьцаа эзэмшигчдийг зохих ёсоор нь уулзалт хийхээр мэдээлдэг. Үүний зэрэгцээ, компаниудын 3% нь хувьцаа эзэмшигчдийн зохих мэдэгдлүүдгүйгээр уулзалтын хэлэлцэх асуудлаар нэмэлт асуудал орно.
Олон тооны SD эсвэл Collenial гүйцэтгэх захирлын гүйцэтгэх биетүүд ерөнхий чуулганаас тодорхой эрх мэдэлтэй байсан. Фирмүүдийн 19% -д, Ерөнхий Ассемблей нь бие даасан аудиторын зөвшөөрлөөр захиргааны зөвлөмжийг батлах боломжийг олгодоггүй.
Ихэнх оролцогчдын ихэнх нь Ерөнхий Асслиб жилийн үр дүнгийн талаар хувьцаануудыг ерөнхийлөгчшдөө илэ, олон компаниудын хувьцаа компаниу дахь хуваалцгаа өгөөгүй. Ерөнхий Ассемблейн үр дүн нь судалгаанд хамрагдсан компаниудын 29% -ийн хувьцаа эзэмшигчдэд мэдээлээгүй болно.
Олон пүүсүүд нь давуу эрх бүхий хувьцаа дээр ногдол ашиг төлөх үүргээ биелүүлдэггүй. 2001 онд сонгосон хувьцааны бараг 55% нь 2001 онд зарлагдсан ногдол ашиг төлөөгүй.
Ихэнхдээ, зарлагдсан ноогдол ашиг нь хойшлогдож, эсвэл огт тохиолддоггүй. Судалгааны үр дүнг 2001 онд, 35% нь төлбөрийн зарлалын хугацаа дууссанаас хойш 60-ны өдрөөс хойш ногдол ашиг төлсөн. Энэ код нь зарлалаас хойш 60 хоногийн дараа төлөхийг зөвлөж байна. Судалгааны үеэр, компаниудын 9% нь 2000 оны үр дүнгээс зарласан ногдол ашиг төлсөнгүй.

4. Мэдээлэл, ил тод байдлыг тодруулах
94% компаниудын 94 хувь нь мэдээллийн нээлттэй байдлын бодлогын дотоод баримт бичиг байдаггүй.
Өмчлөлийн бүтэц нь сайн хамгаалагдсан нууц хэвээр байна. 92% нь томоохон хувьцаа эзэмшигчдийн талаар мэдээлэл өгөхгүй. Эдгээр фирмийн бараг тал хувь нь хувьцаа эзэмшигчдийн 20 хувийг эзэлж хувьцаа эзэмшигчид, 46% нь байршуулсан хувьцаа эзэмшигчидтэй байдаг.
Бараг бүх хариулагчийн компаниуд хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцаа эзэмшигчдэд санхүүгийн мэдэгдлүүдийг өгдөг (энэ нь зөвхөн 3 компаниудын ердөө 3% -ийн хувь).
Ихэнх компаниудад Аудитын дадлага хийх нь маш их зүйлийг хүсдэг, зарим компаниудад хичнээн анхаарал болгоомжгүй байдаг. Судалгаанд оролцогчдын 3% нь санхүүгийн тайлангийн гадаад аудит хийдэггүй. Дотоод аудит нь аудитын комиссын 19% -д байхгүй байна. Судалгааны оролцогчдын 5% нь хуульд заасан аудитын комисс байдаггүй.

Олон судалгаанд оролцогчдын бие даасан аудиторыг батлах журам нь сүүлийнх нь тусгаар тогтнолын талаар маш их анхаарал хандуулдаг. Оросын хууль тогтоомжийн дагуу гадаад аудиторын зөвшөөрлийг батлах нь хувьцаа эзэмшигчийн хувьд онцгой үүрэг гүйцэтгэгч юм. Пориер, аудитекиторийн төсөл: Гүйцэтгэх зөвлөлийн эцсийн байгууллага, АНУш болон 3% -ийн 3%, "Гүйцэтгэх ухаантай бие зураг, 3%.
Аудит CD хороо маш ховор зохион байгуулдаг. Дээжэнд үзүүлсэнээс ямар ч компани ямар ч компани Аудитын хороотой, бие даасан захирлаас бүрдсэн хороотой.
Олон улсын санхүүгийн тайлангийн тайлан (IFRS) нь санхүүгийн эх үүсвэрийг нэмэгдүүлж эхэлдэг бөгөөд энэ нь санхүүгийн эх үүсвэрийг татах шаардлагатай байгаа компаниудын онцлог шинж чанар юм. Судалгаанд оролцогчдын 18% -ийн дагуу оролцогчдын хувьд шинэчлэгдсэн тохиолдолд хариулагчдын 43% -ийн талаар мэдээлж, хариулагчдын 43% -ийг танилцуулахыг хүсч байна.
Судалгаанд хамрагдсан үр дүнгийн дагуу хариулагч компаниудын компаниудыг корпорацийн засаглалын дадлага хийж, Дээр дурдсан дөрвөн бүлэгт хуваарилсан (Зураг 6).
Бүх дөрвөн ангилал дээрх үзүүлэлтүүд нь мэдэгдэхүйц сайжруулж, дараахь зүйлийг сайжруулж, дараах үзүүлэлтүүд онцгой анхаарал шаарддаг:

sD гишүүдийг сургах;
бие даасан захирлуудын тооноос нэмэгдүүлэх;
sD-ийн гол суурийг бүрдүүлэх, Аудитын хорооны даргын зөвшөөрлийг бий болгох;
олон улсын санхүүгийн тайлангийн тайлангийн дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодох бүртгэл;
сонирхсон гүйлгээний талаархи мэдээллийг илчлэх.

18 үзүүлэлт, энгийн корпорацийн засаглалын индексийг үндэслэн барьсан (7-р зураг 7). Энэ нь танд хариулагч компаниудын ерөнхий байдлыг хурдан үнэлэх боломжийг олгодог бөгөөд ку-ийг цаашдын сайжруулалт хийхэд хүргэдэг. Индекс нь дараах байдал дээр суурилдаг. Компани нь нэг цэгийг нэг удаа хүлээн авбал эерэг утгатай бол нэг удаа хүлээн авдаг. Бүх үзүүлэлтүүд нь корпорацийн засаглалын талбайн нөхцөлд нөхцөл байдлыг тодорхойлоход ижил утгатай байна. Тэдгээр нь өөр өөр жинг томилогддоггүй. Ойролцоогоор цэгийн хамгийн их тоо нь 18 хүртэл байна.
Энэ нь компаниудын CU индексүүд нь компаниудын оролцсон - Судалгаанд оролцогчид нь мэдэгдэхүйц ялгаатай байдаг. Хамгийн сайн JSC-ийг 18 оноос хойш 18-аас авсан, хамгийн муу нь, хамгийн муу нь - зөвхөн нэг.
Дор хаяж арав эерэг эерэг үзүүлэлтүүд дээж авах компаниудын 11% -ийг эзэлж байна, I.E. Зөвхөн арав дахь AO практик ку тутамд зөвхөн зохих стандартад нийцсэн гэж үзэж болно. Хариуцагчдын 89% нь 18 үзүүлэлтээс 10-аас бага үзүүлэлтийг гүйцэтгэдэг. Энэ нь дээжийн компаниудын олон компаниудын дадлагажсан компаниудын дадлагажсан дадлага хийхэд ноцтой ажил хийх хэрэгцээг харуулж байна.
Тиймээс Оросын компаниуд корпорацийн засаглалын түвшинг сайжруулахын тулд маш их ажилтай байдаг. Энэ бүсэд амжилтанд хүрэх чадвартай хүмүүс үр дүнгээ, хөрөнгө оруулалтын сэтгэл татам байдлыг сайжруулах боломжтой бөгөөд санхүүгийн нөөцийг татах, эцэст нь өрсөлдөх чадвартай давуу талыг бууруулах боломжтой болно.

Оршил
Өнөөдөр, цаашдын компаниудын ирээдүйн хөрөнгө оруулалтын сэтгэлийг татах, үр дүнтэй арст багтгаатай, бусад төссоо хөгжүүлэх, компаньд хөрөнгө оруулалтын бодолтыг сайжруулахын тулд багтсан агааны чанараар тодорхойлогогдох юм.

Аж ахуйн нэгжийн засаглал гэж юу вэ?

– харилцаа холбооны дүрмийн системкомпаниудын салбарт удирдах харилцаа;

- эсвэл хувь хүний \u200b\u200bэрх мэдэлтэй, захиргааны ажилтан, түүний дотор дээд удирдлага, хувьцаа эзэмшигчийн төлөөлөл үү?

Нь "корпорацийн засаглал" гэсэн ойлголтууд ба "корпорацийн удирдлага" -тай тэнцэх үү?
Нэг талБатлан \u200b\u200bдөнгө авагчийн эрхийг хувь холбогчдын эрх үүсэлд тусдлын захиргааны тусбїїндвэр журам бүхсєр ашигийн шийдвэрийгны өмнө мэргэшєрээр удирд байгуулах тухай албан орчны талаас бус шийдвэр гаргахад шаталгашил удирдлагын систем,

Нөгөө талаар Энэ нь улсын болон бусад байгууллагуудын болон бусад байгууллагууд, бусад эрхээ хэлбэртэй, бусад тодорхойлсон газар, үнэлгээний байгууллагад ашигладаг боловч компанийн агентлагаас гаргаж чухал арга сэтгэлийг илэрхийлэх явдал юм. Байна уу.
Компанийн засаглал - Энэ нь хувьцаа эзэмшигч, менежментийн ашиг, менежментийн талаарх баримтанд тэнцэх хэмжээний үл хөдлөх хөрөнгийг баримталдаг бөгөөд тэдгээрийн эрх мэдэлтэй хүмүүсийн ашиг сонирхлын үүднээс бүрэн тогтолцооны оролцогчдын оролцогчид бизнесийн нийгэмлэгт.
KU-г ойлгохын тулд нэг арга барил байхгүй байх нь эдийн засгийг динамикаар тайлбарладаг. Өмнө нь ку, бизнес эрхлэгчдийн ёс зүйн болон Гаальтай үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Одоо албан ёсны эрх мэдэлтэй, корпорацийн амьдралын гэрлэлтийг өргөжүүлэх, тэлэлт хийх, өргөжүүлэх, өргөжүүлэх, өргөжүүлэх.
Корпорацийн засаглалын үр нөлөө нь дараахь зүйлийг шаарддаг.

Корпорацийн засаглалын сэдвийн талаархи ойлголт;

Корпорацийн засаглалын кодын хууль тогтоомж, статусын тодорхойлолт;

Корпорацийн харилцааны тогтмол хяналтыг холбогдох стандартыг цаг тухайд нь хянах зорилгоор тогтмол хяналт тавих.

"Аж ахуйн нэгжийн засаглал" ойлголтыг хоёрыг тайлбарлав.

1 нь аж ахуйн нэгжийн зохицуулалт, удирддаг харилцаа юм. Эдгээр нь зохион байгуулалтын мөчүүд, менежментийн авъяас чадвар, мэдлэгтэй байх.

2 нь аж ахуйн нэгжийн янз бүрийн оролцогчдын эрх, үүрэг хариуцлагыг хуваарилдаг систем юм. Удирдах зөвлөл: самбар, Хяналтын зөвлөл, хувьцаа, хувьцаа, ажилчид.

КУ-д хэд хэдэн зуун зуу гаруй, онол нь зөвхөн 80-аад оны үед үүссэн. өнгөрсөн зуун. Эрдэмтэд дүгнэж байна: Эдийн засгийн хөгжлийн хөдөлгүүр: XIX V. - Entix v. - Entix VIEN, XXION, XXI-д, XXI-д.

1. Компанийн үндсэн засаглалын талаархи ойлголт

KU-ийн зөв ойлголтын хувьд корпораци, корпорацийн ийм чухал ойлголтыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

корпораци(Лат.) - Холбоо, нийгэм, Холбоо.

Дотуур нутаг - Энэ бол корпорацийн нийгэмлэг, хамтрагч, хувь хүний \u200b\u200bболон нийтийн ашиг сонирхлын сэтгэл ханамжийг хангаж, гэрээний харилцаа юм. Корпорац нь сонирхлын тэнцвэрийг хангахын тулд буулт хийх явдал юм. Зөвшилцөлтэй харьцах сонирхлын харьцангуй тэнцвэрт байдал, буулт хийх чадвар, буулт хийх - корпорацийн загварын онцлог шинж чанар.

"Корпорацийн" ойлголт - корпорациас гаралтай - нийтлэг зорилгодоо хүрэхийн тулд нэгдсэн хүмүүсийн багц гэж тайлбарлав. Тэгэхээр корпораци бол:

хамгийн эхэнд, НИЙГМИЙН ЗОРИЛГО, НЭГДҮГЭЭР ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, Хуулийн байгууллага байгуулдаг. Хууль тогтоох байгууллага байгуулдаг.

Хоёр хоёралчин, Хөгжүүлсэн улсад оршино тулгарч, мацгийн менежерүүд, Мэргэжлийн менежерүүдийн эрхийг ажилд авах, хууль эрх зүйн байдал (менежерүүд) ажилд авах, эрх зүйн байдал.

Ихэнхдээ ихэнхдээ корпораци нь хамтарсан хувьцааны компани байгуулагдсан, корпорацийн бизнесийн хэлбэрийн бизнесийн онцлог шинж чанартай байдаг.

· Корпорацийн бие даасан байдал нь хууль эрх зүйн байгууллага.

· Хувьцаа эзэмшигч бүрийн хязгаарлагдмал хариуцлага;

· Хувьцаа эзэмшигчид эзэмшдэг бусад хүмүүст шилжүүлэх;

· Coundeded корпорацийн менежмент.

Аж ахуйн нэгжийн менежмент ба корпорацийн засаглал нь ижил зүйл биш юм.

Компанийн удирдлага - Бизнес механизмыг боловсруулж, бизнес эрхлэх ажиллагаанд төвлөрүүлсэн мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагаанд хэрэглэдэг.

Компанийн засаглал Компанийн үйл ажиллагааны хамгийн өөр өөр зүйлтэй холбоотой олон хүн, байгууллагуудын харилцан үйлчлэлийг харуулж байна. Ку нь менежментээс илүүтэйгээр удирдлагын компанийн өндөр түвшинд байдаг.

Дэлхийн дадлагад тусад нь нэг тодорхойлолт байдаггүй. KU-ийн янз бүрийн тодорхойлолтууд байдаг .:

· Ажлын байгууллага (OECD-ийн тодорхойлолт) -ийг удирдаж, хянаж, хянаж байдаг систем;

· Компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг төлөөлж, хамгаалдаг зохион байгуулалтын загвар;

· Тус компанийн үйл ажиллагааны талаархи маргаан, хяналт;

· Хүлээн эзэмшигчдэд менежерүүдийн тайлагнах систем;

· Хөрөнгө оруулалтыг буцаах гэсэн үг;

· Компанийн үр ашгийг сайжруулах арга.

KU ба менежментийн уулзвар ба менежментийн уулзвар нь зөвхөн компанийн хөгжлийн стратеги боловсруулах үед л болдог.
199-Р ДАРДАРЫН 199 онд Эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжлийн төсөлд зориулж, дараагийн тодорхойлолтод дурдсан бөгөөд дараагийн тодорхойлолтод боловсруулсан баримт бичиг. "Корпорацийн засаглал нь CONOBERSE-ийг баталгаажуулах дотоод хэрэгсэлд хамаарах дотоод хэрэгсэлд хамаарна. Элдэгдэл эдийн засгийн үрийн зарцуулалтыг сайжруулна Гол элементүүд цэвэрлэхэд зориулсан засаглал, энэтгэлийн / менежмент / удирдлагын зөвлөл болон борлуулалтыг борлуудуулж, талархсан алба (Оролцогчдын Засвар эзэмшигч). Корпорацийн засаглал нь компанийн зорилгыг тодорхойлж, тухайн компанийн зорилгыг тодорхойлж, тэдний үйл ажиллагааг хянах, хянах арга замыг тодорхойлдог. " Мөн корпорацийн засаглалын зохих таван зарчимд нарийвчлан тодорхойлно.

1. Хувьцаа эзэмшигчийн эрхийн эрх (корпорацийн засаглалын эрхийн систем нь хувьцааны эрхийн эрхийн эрхийг хамгаалах ёстой).

2. Хувьцаа эзэмшигчдэдтэй тэнцүү (корпорацийн засаглалын тогтолцоо нь жижиг, гадаад хувьцаа, түүний доторх хувьцаа бүхий хувьцааны системд тэнцүү байх ёстой).

3. Корпорацийн менежментийн талаархи сонирхогчдын үүрэг (COONDI тогтоох талжилт нь (COONDI тогтоох талжилтыг тогтооход оролцогчдын єєрчлєг арилгахад нийцсэн, нийгмийн баялаг, шинэ ажил, корпорацийн салбарын санхүүгийн тогтвортой байдал).

4. Мэдээлэл, ил тод мэдээллийг илгээх (корпорацийн засаглал нь өөрсдийн бүх үндсэн түвшин, мэдээллийг ашиглан корпорацийн бүх чухал зүйлийг хийхэд үйлчилгээ үзүүлэх нь корпорацын бүх биеийн тодорхойлолтыг баталгаажуулахад чиглэсэн бүх мэдээллийг цаг тухайд Мэдүүлэгч, менежментийн бүтцийн талаар мэдээлэх ёстой.

Ланверийн самбар (дүрэмшилтэй төслүүдийн заас, удирдан байгуулагчид салбарт гүйцэтгэхдээ тэдгээрийг банкны төслүүд, хувьцаа эзэмшигч, нийтлэл болон банк, хувьцанг, компанийг нийтэд үйл ажиллагаагаа хийдэг.

Гол сорилт ку - Энэ бол ажилчдын харилцааны харилцаанд оролцогчдын харилцааны хамгаалалтаас хамгаалах (үр ашиггүй үйл ажиллагаа).

KU-ийг хамгийн чухал гурван чиглэлээр бууруулж болно.

Эд хөрөнгийн менежмент эсвэл хувьцааны багц;

· Үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирдах;

· Санхүүгийн урсгалын менежмент.

Үндсэн функц Ку - Түрэмгий өрсөлдөхүйц орчинд суурин газрын анхааруулга, шийдвэрлэх түлхүүр нь тухайн хүний \u200b\u200bоршин тогтнох түлхүүр юм.

Зүйл - Удирдлагын байгууллага ба албан тушаалтнуудын албан тушаалтнуудын хоорондын харилцааны хоорондох харилцааны хоорондох харилцагчид (хувьцаа эзэмшигчдийн эзэмшигчид, өмчлөгчдийн эзэмшигч), мөн энэ хууль эрх зүйн байгууллагад оролцдог.

Объект ku - үүсгэн байгуулагчид, хувьцаа эзэмшигч, татаас, бизнес эрхэл, бизнес эрхлэлт, санхүүгийн байдал, санхүүгийн байдал, сонирхогчдын бусад хэлтэс.

Субьект К. - Төлөөлөн удирдах зөвлөл, төв байр, гэх мэт.

Систем ku - Энэ бол корпорацийн хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг илгээж, хамгаалах ёстой зохион байгуулалтын загвар юм.

KU механизм - Эдийн моцльм, тогтод, хууль ёсны, бусад хэлбэр, барьцаанд оролцуулах, эзэмшлэцийн оролцох байгууллагаар оролцохад CTM-ийн дагуу төлөөлдөө Сургуулөөн, тендерийн оролцоо, тєхлийн төслүүдийн албан тушаалттай, тєхлийн төслийг баримталдаг, проксидийн баяжуулалтыг санал дүгнэхэд проксиоржилт, хөргөгч шингээгч) -ээс дампуурсан албан тушаалттай.

2. Аж ахуйн нэгжийн засаглалын сэдэв ба мөн чанар

Корпорацийн байгууллагын түвшинд байгууллагын түвшинд байгууллагын асуудал нь байгууллагын менежментийн асуудлаас ялгаатай, үндсэндээ нөлөөллийн агуулга, Удирдлагын нөлөөллийн объектын онцлог шинж чанар нь корпорацийн засаглалын мөн чанарыг шинжлэх ухаан, сургалтын чиглэлээр тодорхойлдог.

Корпораци бол бүх, хамтарсан хувьцааны компани юм. корпорацийн засаглал Хувьцааны капитал (өмч хөрөнгө) үүсэх, удирдлагын чиглэлээр зохион байгуулалт, менежментийн харилцаа холбоо байдаг. Бужт корпорацийн үүсгэн байгуулагчнаар эрх зэг байгуулалт, хууль тогтоомж, сонирхол ажиллуулах, үүсгэн байгуулагчдыг үрэлдэг байгууллага, үр дүнтэй зохион байгуулагчидтай хамтран үйлдийг дагаж мөрдөх ёстой.

Үүссэн огноог корпорацийн засаглалын хоёр ойлголт. Тэдний нэгэнэ нь корпорацийн засаглалын үлдэгдэл (хувьцаа, олон тооны хувьцаа, сонгосон хувьцаа, тендерийн биетийг багтаасан). Энэ тохиолдолд кпоратегын нарийн шатны нэг зүйл биш. "Барьцаагчийн байгууллага, хувьцаа эзэмшигч, хувьцаа эзэмшигчдийн удирдлага, хувьцаа, эзэмшигчид ба компаниудад албан тушаалтнууд, эзгэншүүлэгчдийг эзэлж буй талуудын хооронд байдаг. НЭГ НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУУЛЬД ЗОРИУЛЖ БАЙНА. " Энэ ойлголтын нэг хэсэг болох, ажилчдын болон томоохон хувьцаа, бусад үнэт цаасны өмчлөгчид, бусад үнэт цаасны өмчлөлөөс хамааран тухайн хувьцаа эзэмшигчид, олон тооны хувьцаа эзэмшдэг компаниудын үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлдэг компаний зээлдүүлэгчид, зээлдүүлэгчид, Холбооны болон дэд салбарын төрийн барьцаалагчид.

Хоёр дахь үзэл баримтлал Энэ нь Корпорацийн үүрэг зүтгэлийг үр дүнтэй болгодог. Гадаад ба дотоод, эдийн засаг, эдийн засаг, хууль, тогтооно, зохион байгуулалтын үр дүнг санал болгодог. Нэмж хэлэхэд орчин үеийн корпорацуудын харилцааг зохицуулах олон хууль эрх зүйн заалтуудыг харгалзан үзэх болно. Эдгээр илгээмж, корпорацийн засаглал нь "удирдамж, захиргааны харилцааны харилцан үйлчлэлийн хоорондох харилцааны хоорондын харилцааны болон тэдгээрийн харилцааны хоорондох харилцааны хоорондох харилцаа холбооны хоорондох харилцааны хоорондын харилцааг (засгийн газрын агентлагийн харилцаа холбооны хоорондох харилцаа холбооны хоорондох харилцаа холбоо) (засгийн газрын агентлагууд) зорилгодоо хүрэхэд ".

Иймд холбогдох тэлэлтийн тайлбар нь нэгдсэн байгууллагаас (менежерийн) төвээс байгуулагдсан олон байгууллагатай уялдуулан түүнийг суж барааны холбоог удирдах, зөвхөн хамтран менежмент, менежментийн компанийн төлөөлөгдлийг тодруулна. Жишээ нь корпорацийн засаглалын талаархи асуудлаар олон нэмэлт асуудлаар, үндсэн (дарга) компанийн менежментийн болон хувьцаа, бүтээгдэхүүний нийлүүлэгчид, нийтлэг байгуулалтын байгууллагын болон ажлын байрны ажилтнууд, Байна уу. Харилцааны өөр нэг төрөл бол хувьцаа эзэмшигчдийн харилцаа, нийгэм, янз бүрийн түвшний нийгэмлэгийн хувьцаа эзэмшигчдийн харилцаа юм. Энгийн харилцааны биеийн өөрчлөлтүүд эсэх нь бусад зүйлс, бусдын хооронд зүхилешгүй нөхцөл, менежерийн маргаан маргаан байхгүй нөхцөл байдал байхгүй. Синергегийн засаглалын хамгийн нарийн төвөгтэй асуудлуудтай холбоотой хамгийн нарийн төвөгтэй асуудлууд: Төвлөрсөн, ерөнхий стратегизацитай харьцангуй зан үйлийг боловсруулж, ерөнхий стратегизацитай харьцах менежментийн шийдвэр гаргахад таатай байдал. Оросын корпораци, дадлага нь ахлах менежментийн жинхэнэ мэргэжлийн ур чадварыг шаарддаг нь онцгой хэцүү ажил гэдгийг харуулж байна.

Тусгай харилцаа холбоо нь хувьцаа эзэмшигчдэд хувьцаа эзэмшигчдэд ногдол ашиг, хувьцаа эзэмшигчид хуваарилахтай холбоотой харилцааг илэрхийлдэг. Энэ төрлийн харилцаа, практик байдлаар харуулсан тул хамгийн хэцүү, зовлонтой, зовлонтой, ихэвчлэн гэмт хэрэгтэн байсан.

Хамтарсан үйл явцын явцад бусад олон төрлийн харилцаа үүсэх нь корпорацийн засаглалыг бий болгох үндсэн систем хэлбэртэй байдлыг илэрхийлдэг. Удирдлагын харилцаа нь хувь хүн, баг, Багууд эсвэл менежментийн биетүүдийн хоорондын харилцаа юм. Дээрх ба доод эрхтнүүдийн хоорондох менежментийн харилцаа, эсвэл доод эрхтнүүдийн хоорондын тэмдгийн хоорондын шинж чанарыг үргэлж авч явдаг. Шийдвэрийг хамтын биетээр хийсэн тохиолдолд бүх зүйл нь обьектын харилцааны харьцааны шинж чанартай бөгөөд менежментийн байгууллагыг хадгалдаг. Хамтарсан хөрөнгө, хамтарсан үйлдвэрлэлийн харилцааг хэрхэн тэгшлэх орчин үеийн ардчилал, гэхдээ менежментийн харилцааны шинж чанарыг арилгахгүй.

Нийгэмд засаглал нийгэм, эдийн засгийн шинжлэх ухааны хувьд Энэ нь нягтлангаа хэлбэр, үр дүнтэй, үр дүнтэй, холбогдох хэлбэр, богино хугацаанд боловсруулах, жинхэнэ, бусад байгууллагууд ба харилцан тэжээлийн хувьд үр дүнтэй ажиллах, санхүүгийн хүч чадал, чухал уянс,, жинхэнэимлийн байгууллагууд, санхүүгийн байгууллага, улсын хэмжээнд явуулахыг зөвшөөрдөг. эв нэгдэл, синергетик нөлөө үзүүлэх.

3. Корпорацийн засаглалын тогтолцооны гол элементүүд

Корпорацийн засаглалын систем Энэ нь корпорацийн хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг төлөөлж, хамгаалах зохион байгуулалтын загвар юм. Барьцаа эзэмшигчд, Үйлдвэрийн алба, Төвлөрсөн, хувьварууд, хамтын ажиллагаагаа (Олон нийтийн харъя, Буцайтад, иргэншил, ханган нийлүүлэгчийн өдөр ба Их Хурал, олон нийтийг хууль, эзэмших нь татварын хууль тогтоомж зөрчлийг дагаж мөрдөх наслогууд, төлөөлөн зөвшөөрлийг баримталан, арга, цаашийн ємчилж, эзэмших нь татварын талаархи хандълаг, ХООЦОХОСОХ, ХООЦУУЛДЛєгєх үүргийг эрдєж, болон Автноо авах зорилго ,үйн заалт, ба авах олон улсын стандартыг харгалзан үзэх.

Энэ систем дэх утаснуудыг дараах байдлаар хуваарилдаг.

Дуудлаг тус захиран байгуулагчид Ерөнхийлөгчийн ерөнхий, менежмент талаас боловсруулах олон бараа ємчлєгчєєєрлөөс гаргаж баталгаажчууд;

Хуудаснаас сонгогчийн төслөөс гардаг, зарлан жолооны самбарын үйл ажиллагаанд өгдөг;

Жетрьт найртын ерөнхий албаны ерөнхий, самбар төслийн төслийг хэрэгжүүлэхийн тулд тухайн нийтийн стратетер Номынхоо хэрэгжүүлэх стратдлыг боловсруулсан баримт бичиг, компанийн үйл ажиллагааг, ерөнхийлөгч, захирлаар гүйцэтгэдэг.

Корпорацийн засаглалын үндсэн механизмыг хөгжүүлсэн зах зээлд ашигласан зах зээлийн эдийн засаг нь захирлууд, дайсагнасан, дайсагнагч, дампуурлын эрх мэдэл ("корпорацийн хяналтын зах зээлд оролцдог.)

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн оролцоо. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны үндсэн ойлголт бол ажилчдын болон менежерүүдийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, түүний харилцааны үйл ажиллагааны талаарх бусад харилцааг эсвэл түүний нэрийн үйл ажиллагааны талаар тодорхой түвшний мэдлэгтэй болох, түүний өмнөөс ажилчдын үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл, бусад түвшний мэдлэгийг эзэмшсэн үйл ажиллагааны талаарх үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл юм өмчлөгчид (хувьцаа эзэмшигчид эсвэл хөрөнгө оруулагчид) болон бусад сонирхсон бүлгүүд. Компанийн менежментийг удирдан зохион байгуулалт, менежерүүдийн ажилчдын ажилтнуудад хэт их, хариуцлагагүй оролцоо хийх боломжтой.

Тиймээс зар сурталчилгааны зөвлөлийн үр дүнтэй үйл ажиллагааны нэгний нэг нь нягтлан үл мэдэгдэх чиглэлд тэнцэх хэмжээний тэнцвэржүүлэх явдал юм.

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн хоёр гол загвар байдаг - Америк (нэгдмэл) загвар, Герман (давхар Зөвлөлт)

АНУ-ын компаниудад захирлуудын нэгдмэл зөвлөлийг удирддаг. АНУ-ын хууль тогтоомжууд (өөрөөр, компаниан байгуулагчийн менежерийн хоёуланг нь мэддэг) бидэнч байгуулагчийн хуваарилг үйл ажиллагааг хуваарилгаагүй (Сүлжээнүүдэд урьж буй хүмүүсийг ерөөсөөр л хамаагүй авна уу), зөвхөн зөвлөгөө байна компаний асуудалд зориулж бүхэлд нь

Америкийн загвараас ялгаатай нь Германы компани хоёр биенээс ялгаатай: Бие даасан шугамаас бүрдүүлэлтээс бүрдэнэ: Хяналтын зөвлөл (захиргааны зөвлөлийн зөвлөл. Үүний зэрэгцээ, ажиглалт, гүйцэтгэх үйл ажиллагааны функцийг хатуу хязгаарласан, түүнчлэн зөвлөлдөх,, зөвлөлийн эрх мэдэл, эрх мэдэл.

Корпорацийн засаглалын нэг хэлбэр нь корпорацийн засаглалын хоёр загварыг зөвшөөрдөггүй. Өөр өөр улс орнууд нь корпорацийн засаглалын тогтолцооны өөр өөр хослолтой байдаг.

Ороноос гэж хууль өөрийн хуулийн дагуу сумдын татварын тухай хууль тогтоомжийн байгуулшгүй хуулийн дагуу Давхаргын төлбөр (Хянсуулагчийн зөвлөл) албан ёсны байдлаар илэрхийлэгддэг. Гэсэн хэдий ч захирлуудын зөвлөлийн гишүүд (Хяналтын зөвлөл) нь бие даасан захирлаар (ихэнх нь цөөнхийг) бие даасан захирлууд юм.

Барьцанд төслийг хэрхэн ашиглаж байгаа баримт бичиг таны сонирхолыг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай хэмжээний өөр өөрийн гүйлтийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхээс хамаардаг. Юуны өмнө, санхүүгийн зах зээл дээрх хувьцааг үнэгүй борлуулдаг.

Дайсагналт шингээхБайна уу. Хувьцаа эзэмшигчид компанийн үйл ажиллагааны үр дүнд сэтгэл дундуур байсан. Борлуулалтын ихэвчлэн суурь хувьцаатай хэмжээний ханшийг нөхдөг, хувьцаатны хувь нэмрэсийн хэмжээ тэднийг консейтан мөн олонгдмизүүдийнхээ хамгийн их, хувьцаатуудыг төлөөлдөө Нас захирагчидтай уулзаж, бүх дамжууланаа төлнө боломжит боломжийг бүрэн хэрэгжүүлэх боломжтой байх. Шингээх аюул занал нь компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлын үүднээс, хувьцаа эзэмшигчдэд үр дүнтэй хяналтанд байхын тулд хамгийн их хэмжээгээр ажиллахад хүргэдэг. Гэсэн хэдий ч, худалдан авах явц нь үнэтэй байж болзошгүй бөгөөд худалдан авагчийн компани, олж авсан компанийн үйл ажиллагаа нь үнэтэй байж магадгүй юм. Түүнээс нэмж, урт хугацаанд хөрөнгө оруулалтын төслүүдийг ерөөсөөр нь Proutord-ийн төслийг оруулж магадгүй бөгөөд богино хугацаанд зөвхөн компаниудын хувьцаа компаниуцад анхааралдаа үзүүлж болно.

Хувьцаа эзэмшигчдийн өмгөөлөгчийн хүчний өрсөлдөөнБайна уу. Боловсролд баримтат менежертэй хамт ирж буй дадалгаад оролцоо зохионаа компанч Тооцоо хөгжүүлэх, сїшгийн тоонд танилцуулж, сексийн хувьцаа шилжүүлгийг мэдэгдэхэд хувь хувьчлаг олгодог. Холбоо Хувь самбар төслийгөө дахин тэмдэглүүллээ. Бусад хувьцаа эзэмшигчдийг эзлэгийн хэсгийг нь имэйлээр илгээхэд тэрийг хувьцаа эзэмшигчдээс олговчлол олгоно нэг дуу хоолой руу). Ихэвчлэн хувьцаа эзэмшигчдийн дийлэнх нь энэ талаар санал нэгддэг. Гэсэн хэдий ч тухайн компанийн бүлэг (эсвэл бусад хүмүүст өөрсдийнхөө өмнөөс санал хураалт явуулахад сэтгэл дундуур байх, өөрсдийнхөө өмнөөс санал хураалт явуулах, тэдний өмнөөс санал хураалт явуулах, компаний одоогийн менежментийн эсрэг санал өгөхийг оролдож болно.

Энэ механизмыг ашиглахдаа шингээлт хийх үед компанийн менежментийг дагах боломжтой. Механизмын үр ашгийг үр дүнтэй болгохын тулд ихэнх хувьцаа шүрших, менежментийн гэрээг (эсвэл хянах багц) -тай харьцуулахад хувьцаа эзэмшигчийн хувийг хялбаршуулж чадахгүй.

Дампуурал- Корпорацийн үйл ажиллагааг хянах энэ арга нь өр төлбөрөө төлөх боломжгүй бөгөөд зээлдүүлэгчдэд ихэвчлэн зээлдүүлэгчид, зээлдүүлэгчдийн менежментээс санал болгож буй хямралыг хориглодог. Энэ механикийн техникийн хэсэг үед шийдвэрийн оролцоо тусдаа иргэн компани зээл авах сонирхолтой чиглэсэн төлөөлөгчийн сонирхол, компани Хүсэлтийн тухай хууль тогтоох Тєлєєлд дуралж байна. Удирдлагын ажилтан, захирлуудын зөвлөл компани нь компанийг хянах эрхээ алддаг, татан буулгах шүүх эсвэл дампуурлын итгэмжлэгдсэн шүүх дээр очдог.

Дампуурлыг ихэнхдээ хэт их хэрэгт хэрэглэдэг, учир нь Их зардлыг шууд зарах, шууд болон эгдмийн гүйлт, албан ёсны борлуулалт, бага үнийг зардал, ихэвчлэн доод үнийг ашиглах, шууд бус (Бирюгацийг зогсоох гэх мэт) болон шууд бус / Өр төлбөрийг төлөх асуудлыг шийдвэрлэх, эссчлол, ӨДРЭМДЭХ, ӨДӨР, ЗӨВЛӨГӨӨ, ОДОО, ӨДӨРИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ОДОО, БИЗРОГЛОЛТ, ИСТ, ЗҮЙЛ АЖИЛЛАГ өсч, эсвэл өр төлбөрийг нэн амжилтанд хүртэх ёстой. Зөвлийий ихэнх бүлгүүдийн хооронд маргааныг олонон сонирхол гүйлгээ хийхэд ихэвчлэн дампрын үр ашиг буурах, талт дампуурлын уур хилэн бууралтад, такслогын үйлчилгээг эсэргүүцэхэд хүргэсэн. Зүгт өвчнийг сахив үйлдсэн үйл ажиллагаааны үйл ажиллагаанд хяналт шалгалтын хэлбэрт хяналт тавих нь тусгай хууль тогтоомжоор хууль бус зохицолд чиглэдэг.

Улсын Зөвлөлж барьсан зохицуулалт, шүүнхийн, тодорхойлгийн байгууллага, бизнесийн стандартад үндэслэгдэж байгаад ажиллаж байгаа БНХАСУХНС юм байна.

Эдгээр дүрмийн хослол, хэм хэмжээ, стандартууд нь байгууллагын засаглалын байгууллагын үндэс суурьБайна уу. Корпорацийн засаглалын байгууллагын үндсэн элементүүд нь дараахь зүйлийг агуулдаг:

Идб бус улсын дүрмийн болон хууль дүрэм, хууль тогтоомжийн зөрчил, ХУУєл, хууль тогтоомжийн хууль тогтоомж, хууль бус хууль хууль тогтоомж, нэхэмжлан хууль тогтоомж, нэхэмжлах / Засварын хууль тогтоомж, нэхэмж хэмжээ, журмын хууль тогтоомжийн эерэг / Шапитгийн хууль тогтоомж, нэхэмжлах / Засварын хууль тогтоомжийн хууль тогтоомж, хууль тогтоомжийн хууль, нэхэмжлэх журам);

Компанийн сайн дураараа хүлээн зөвшөөрсөн корпорацийн үйл ажиллагааны стандартууд, дотоодын хяналт, корпорацийн засаглалын дагуу корпорацийн засаглал, корпорацийн засаглалын арга хэмжээ, код, зөвлөмж);

Ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрөгдсөн туршлага, бизнесийн соёл.
Төрийн бус байгууллагууд нь хөгжингүй зах зээлд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг болохыг онцлон тэмдэглэх шаардлагатай. Тэдний үйл ажиллагааны хэлбэр, корпорацийн засаглалын соёлыг боловсруулж, корпорацийн засаглалын ерөнхий тогтолцоог боловсруулдаг. Менежерүүдийн эрх, төвшүүлэгчдийн эрх, төвүүд, байгууллагад оролцсон олон тооны холбоо тогтооход оролцогчдын үйл ажиллагааг хангахад бие даасан захиргааны харилцааг болон тэдний нийтийн хэлэлцүүлгийн арга барилын асуудлыг шийднэ дараа нь нэгтгэж байгаа бөгөөд энэ нь нэгтгэхээс үл хамааран нэгтгэхээс үл хамааран.

Ачанд тэмээний засаглалын байгууллага нь компанийн удирдлагыг төлөөлөх Тэргээр байгуулснаарийн ёслолын хүрээнд, багаар байгуулах эрх, менежментийнэд байх Editedliders хэрэгжилтийг хэрхэн хэрэгжүүлэхтэй үзүүлэлт юм компанийг удирдахад хүмүүс (захирлууд).

Тиймээс эд хөрөнгийн эзэмшлийн газрын хөрөнгө босгох, түүнийг үр дүнтэй байх нөхцөлийн нөхцөл байдлын үүднээс эд хөрөнгийг удирдан зохион байгуулдаг. эздийн ашиг сонирхолд ашиглах. Энэхүү байгууллагыг баримтаар шийдэх, хөрөнгө оруулалтын чадварыг харахад шаардлагатай салбарт хөрөнгө оруулагчийн сонирхол, корпорацийн төрийн засагцангын системийг хангахад чиглэлийн чиглэлээр чимэглэх. Хөгжлийн онцлогоос хамаарч энэ загвар нь өөр өөр улс орнуудад тодорхой хэлбэрийг авдаг; Энэхүү системийн хязгаарлалтыг гадаадын аливаа хууль тогтоомж, дүрэм, стандарт, стандарт, жишээнд үндэслэсэн бөгөөд энэ нь бүх сонирхсон бүлгүүдийн албан ёсны болон албан бус гэрээний дагуу байгуулагдсан.

4. корпорацийн засаглалын зарчим.

Корпорацийн менежментийн систем нь олон тооны ерөнхий зарчмууд дээр суурилдаг. Хамгийн чухал нь та дараахь зүйлийг сонгож болно.

1. Төвлөрсөн зарчим Хяналт, I.E., стратеги, хамгийн чухал шийдлийг зарим гартаа төвлөрүүл.

Төвлөрсөн байдлын давуу талууд: Корпорацийн ажилд сайн байр суурь эзэлж буй хүмүүсийн шийдвэрийг бүхэлд нь эзэлж, өндөр албан тушаал, мэдлэг, туршлагатай байдаг; Ажлын хуулбар, менежментийн нийт өртөгтэй холбоотой бууралтыг арилгах; Нэг шинжлэх ухаан, техникийн, үйлдвэрлэлийн, борлуулалт, ажилчдын бодлогыг хангах гэх мэт.

Төвлөрсөн байдлын сул тал бол шийдвэр нь тодорхой нөхцөл байдлыг мэддэггүй хүмүүсийг шийдвэрлэх явдал юм; Мэдээлэл дамжуулахад их цаг зарцуулдаг бөгөөд энэ нь өөрөө алдагдсан; Бага менежментийн менежерүүд нь шийдвэр гаргахдаа шийдвэр гаргахад ихэвчлэн арилдаг. Тиймээс төвлөрөлт нь дунд зэрэг байх ёстой.

2. Төвлөрөх зарчим, i.e. Хийж буй эрх мэдэл, үйл ажиллагааны эрх чөлөө, үйл ажиллагааны эрх чөлөөг тодорхой эрх мэдэл, бүтэц, эсвэл бүхэл бүтэн, хэлтсийн нэрийн өмнөөс ажилд авна. Энэ нь зөвхөн нэг хүн биш харин энэ нь зөвхөн нэг хүн биш, харин бүхэлд нь, гэхдээ бүхэлд нь, гэхдээ бүхэлд нь бүрийг тодорхойлж чаддаггүй, гэхдээ бүр ч үүнийг гүйцэтгэх боломжгүй юм.

Төвлөрлийг туулах нь олон давуу талтай байдаг: хурдан шийдвэр гаргах, дунд зэргийн хэмжээтэй менежерүүдийг татах боломж; нарийвчилсан төлөвлөгөөг боловсруулах зайлшгүй шаардлага; Хүнд суртлыг сулруулах гэх мэт.

Төвлөрсөн байдлын сөрөг мөчүүдэд: шийдлийн чанарт нөлөөлж буй мэдээллийн хомсдол; Зохицуулалт хийхэд шаардагдах цаг хугацаа, шийдвэр гаргах журам, шийдвэр гаргахад бэрхшээлтэй тулгардаг. Их хэмжээний теститация, задрал, салгах аюулд өртөх аюул заналхийлж байна.

Төвлөрсөн бус байдал нь газарзүйн тархсан фирмүүдэд нэмэгддэг, түүнчлэн тогтворгүй, хурдан өөрчлөгдөж, хурдан өөрчлөгдөж буй орчинд Төвтэй хамт шаардлагатай үйлдлүүдийг батлах цаг хугацааны хомсдол нэмэгддэг.

Төвлөрсөн байдлын зэрэг нь бие даасан шийдвэрийн дагуу, хариуцлагыг тодорхойлсон түншлэлийн туршлага, ажилчдын мэргэшлийн болон ажилтнуудаас хамаарна.

3. Үйл ажиллагааны зохицуулалтын зарчим бүтцийн хэлтэс ба корпорацийн ажилтнууд. Нөхцөл байдал, зохицуулалт, зохицуулалт, эсвэл тэдгээрийн аль нэгнийх нь дагуу хамтран ажиллах, эсвэл тэдгээрийнхөө толгой дээр, эсвэл тэдний нэгээр нь оролцож болно. Эцэст нь хэлэхэд зохицуулалт нь ажилчид, зөвлөх, зөвлөгөө өгдөг удирдагчд тохиолддог.

4. Хүний боломжит ашиглах зарчим Бүронолтыг шинэлсэн нь бизнес эрхлэгч эсвэл үндсэн менежер эсвэл үндсэн удирдлагын удирдлагыг боловсруулсан боловч тэдгээрийн удирдлагын ажилтнууд хэрэг. SoliSs хэрэгжүүлэлт хийх ёстой. Гүйцэтгэгчид дээрээс шууд зааварчилгаанд чиглэсэн байх ёстой, гэхдээ тодорхой хязгаарлагдмал чиглэлээр үйл ажиллагаа, хариуцлага, хариуцлагаас тодорхойлогддог. Идэвхтэй холбоотой тохиолдлууд нь зөвхөн эдгээр асуултууд, бэрхшээлийг шийдвэрлэх чадваргүй, эсвэл ямар ч эрхгүй байх ёстой.

5. Үр ашигтай ашиглах зарчим, хиймэл дагуулын бизнес эрхлэх үйлчилгээг үл тоомсорлож болохгүй. Бизнес нь түүний бөмбөрцөг дэх дагалдах хэрэгслийн бүх хязгаарыг агуулдаг. Тэднийг гүйцэтгэдэг мэргэжилтнүүд нь бизнесийн хиймэл дагуул гэж нэрлэдэг, I.E., түүний үүрэг, хиймэл дагуул, туслахууд. Тэд корпорацуудын харилцааны харилцаанд хувь нэмэр оруулдаг: олон тооны бие, байгууллагууд, байгууллагуудаар илэрхийлэгддэг улс.

Хиймэл дагуулын бүлэгт багтсан: ТАТВАРЫН ТӨЛБӨРИЙН ТӨЛБӨРИЙН ТӨЛБӨРИЙН ТӨЛБӨРИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, АЖИЛЛАГААНЫ ТУХАЙ ХУУДАС; бусад аж ахуйн нэгжүүд болон улстай хууль эрх зүйн харилцаа холбоо барихад нь тусалдаг хуульчид; статистикчид, шинжээч эдийн засгийн хамгаалагч, сийлээн боловсруулагч; Мэргэжилтэн-мэргэжилтэн; зар сурталчилгааны агентууд; Олон нийтийн харилцааны чиглэл, бусад хүмүүст мэргэжилтэн.

Эдгээр зарчмууд нь корпорацийн дүрмийн үндсэн суурь юм.

Үүний зэрэгцээ, өдөр бүр хэд хэдэн зарчмыг тэмдэглэх хэрэгтэй. Тэдгээрийг хүлээн зөвшөөрөгдсөн Орос улсад болон бизнес эрхлэгчдэд тохируулсан зарлигуудад ашигладаг байсан (1912):

1. хүчийг хүндэтгэх. Хүч бол үр дүнтэй бизнес эрхлэхэд зайлшгүй шаардлагатай нөхцөл юм. Бүх зүйл захиалга байх ёстой. Энэ талаар бид хууль ёсны эшелон дээр захиалгын асран хамгаалагчдыг хүндэтгэдэг.

2. Шударга, үнэнч бай. Шударга байдал, үнэнч байдал - бизнес эрхлэгчдийн үндэслэл, энэ нь эрүүл энх, эрүүл мэндийн харилцааны урьдчилсан нөхцөл байдал. Оросын бизнес эрхлэгч нь үнэнч шударга, үнэн, үнэнч шударга бус байдлыг хангах боломжтой тээвэрлэгч байх ёстой.

Корпорацийн засаглалын олон улсын зарчим

1998 оны Ялганага, эдийн засгийн хөгжлийн зөвлөл, бусад зээлийг дагаж буй олон нийтийн хууль тогтоомж, компанийн ёслолын ерөнхий байгууламжтай. Тооцоо байгууллагын албан ёсоор (29 онд корпорацийн засаглал, хувийн хэв маягийг хөгжүүлэхэд чиглэсэн стандарт, тогтмол, байгууллагын талаар багцыг олж мэдүүлэхэд шалгалтын газар боловсруулах. Үүнийг хийхийн тулд тэд корпорацийн засаглалын тусгай бүлгийг бий болгосон зарчмуудыг боловсруулж, гишүүн улсууд.

Зарчмууд нь үндэсний хэмжээст ийм оролдлогын үйл ажиллагаа эрхэлдэг, oecd-ийн ажилтнуудын ажлын үр дүнд корпорацийн салбарт очиж, корпорацийн удирдлагуудын ажил. Олон улсын хөрөнгө оруулалт, Үндэстэн дамнасан аж ахуйн нэгж, аж үйлдвэрийн хорооны, Байгаль орчны бодлогын хорооны талаар Санхүүгийн зах зээлийн тухай хороо, хорооны: зарчмыг бэлтгэх нь ЭЗХАХБ-ын хэд хэдэн хороодын оролцсон юм. Энэ Бүтээр нь Их тэргээр долдивелсн, бизнесийн чухал хөрөнгө оруулагч, хөрөнгө оруулагчид өөрсдийн хувь нэмэрүүд, хөрөнгө оруулагчид өөрсдийн хувь нэмэр оруулсон бөгөөд хөрөнгө оруулагчид шүүнхээ, хөрөнгө оруулалт, үйлдвэрлэл, хөрөнгө оруулалт, үйлдвэрлэл, хөрөнгө оруулалт, худалдаа, хөрөнгө оруулалт худалдаа.

1999 оны 4-р сар, OECD Нийтлэгдсэн зарчмууд. Тэдний зорилго бол Гекарт гишүүн улсуудын засаглал, бусад улс, байгаль орчны систем, бусад улс, барилгын байгууллагыг эдгэдэг ... "Бэлэг дурсгалын газрууд 1999 оны 5-р сарын 19-ний өдөр OECD зөвлөлийн хурал

Европын хувьцаа эзэмшигчид, Еврошер эзэмшигчид нь Европын хувьцаа эзэмшигчийн холбогчдын холбоо бөгөөд 1990 онд суурилсан. Түүний даалгавар бол Европын Холбооны эрхийн хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх явдал юм. Euroshare-ийн зарчмууд нь OECD-д ижил зарчимд суурилсан боловч илүү тодорхой, нарийвчлалтай байдаг. Еврошерийн зарчим - Төрөл бүрийн компаниуд болон улс орнуудын үрчлэгдсэн - хувьцаа эзэмшигчдийн эрх, хувьцаа эзэмшигчид.

A.P. Shichverdicom

Ажлаа "Аж ахуйн нэгжийн дүрэмт ажиллагааны тухай ойлголтыг үл харгалзан, компанийн үндсэн гурван тал тэдгээрийн өмчлөлийг тодорхойлсон. санхүүгийн урсгал.

Оросын зах зээлийн харилцааг Оросын харилцааны харилцааг байгуулагчийн болон иргэдийн засаглалын талаарх, хамтын ажиллагааны компаниудын ач холбогдлын хувьд түүний засаглалын асуудал, гарч ирнэ зах зээлийн нөхцөлд шилжих шилжилтээр. Органган жорингийн Засгийн газар, нийгмийн засаглалын түвшинг зөвхөн эдийн засгийн хөгжил, гэхдээ нийгмийн засаглал, төслөөр хайхрамжгүй хүчин зүйл юм.

Итгэмжлэгдсэн корпорацийн засаглал гэж юу вэ? Энэ асуудал нь нэлээд төвөгтэй бөгөөд харьцангуй шинэ бөгөөд үргэлжилж, үргэлжилж байна. Энэ ойлголтын олон тодорхойлолтууд байдаг.

· Эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, хөгжлийн байгууллага (OECD) нь дараахь үгийг өгдөг: "Корпорацийн засаглал нь тухайн корпорацийн үйл ажиллагааг удирддаг. томъёолсон, тэдний амжилт, хянах арга нь түүний үйл ажиллагааг тодорхойлсон болно. " Төлөөлөгч, эдийн засгийн тодорхойлолтын менежмаа, эдийн засгийн зохих байгууллага, бүтээнцалгаад засах үйл ажиллагааны холболтын гарын авлагын мэдээлэл, чиглэл нөхцөл байдлын мөн чанарын байгалийн бүтэц зохион байгуулагдана үдийн чиг хандлагыг хэрэгжүүлэх зорилгоор ашигладаг. аж ахуйн нэгж болон түүний удирдлагыг суурилуулах, хянах, сонирхол, сонирхол, эд хөрөнгийн төрлийг суурилуулах;

· Корпорацийн засаглалыг зохион байгуулалт, нэг талаараа зохион байгуулалтын загвар гэж үнэлдэг, компаний менежерүүд (хувьцаа эзэмшигчдийн) хоорондоо зохицуулах, нөгөө талаараа зохицуулах компаниудын үүрэг гүйцэтгэх;

Аж ахуйн нэгжийн байгууллагуудын үйл ажиллагааг удирдан удирдаж, удирдаж, удирддаг систем. Онцгой үйл ажиллагааны бүтэц нь корпорацийн бүтэц, нийтийн эзэмшлийн төслийн хувьд эрх бүхий, хамтын ажиллагааны ажилтнуудыг тодорхойлно. Түрээн зохион байгуул шийдвэрлэглэгчид мөн компанийн зорилго, магадлах зорилго нь хяналт гэж байгаа, амжилтыг хэрхэн үзээд харин компанийн үйл ажиллагааг анхааран гүйцэтгэдэг;

· Хувьцаа эзэмшигчдэд хариуцлагатай ханддаг корпораци хийх үйл ажиллагаа, хяналтыг удирдаж, хянаж байдаг;

Аж ахуйн нэгжийн засаглал нь энэ компанийг төлөөлөх бөгөөд хөрөнгө оруулагчид өөрсдийн хөрөнгө оруулагчдын ашиг сонирхлыг төлөөлөх бөгөөд хөрөнгө оруулалтын дуран үйл ажиллагааг хамгаалагддаг зохион бүтээн байгуулалтны загвар юм. Энэ систем нь маш их багтаж болно: Захирлуудын зөвлөлийн самбараас Гүйцэтгэх холбоос, дампуурлын холбоос, дампуурлын зар сурталчилгааны схемийн схемээс;

· Хог тал нь хувьцаа эзэм байгуулан боловсрєлт, хувьцаа эзэмшигч буюу янз орчин байгууллагууд баженер эзэмшигч нь хувь үл дїнш эзэмшигч, шийдвэрийг эзэмшигч нь шийдвэртэй болгох арга бол арга хэмжээ, үйлчилгээ ньме, компанийн дүрэм, төвийн газар юм. Хамгийн үр дүнтэй корпорацын хөгжлийг нэмэгдүүлэх зорилгоор хувьцаа эзэмшигчдийн янз бүрийн ашиг сонирхлын хамгийн оновчтой хослол юм;

Зөрөнгөгөөг эзэмших компани Компанийийн нийс компанийн Их Баталгаажчинvvээр захиралцах нь өөрсдийн "Нийтлэл" том "капенг Уцыг удирдахыг удирддаг;

COOUSATERENTANDANDANDANDANDANDANDANDAND нь хувьцаа эзэмшигчдийг хувьцаа эзэмшигчд, корпорацаас хөгжүүлэх сонирхолтой зүйл юм. " Энэ бол өмчлөл, корпорацийн харилцаа холбоо, корпорацийн харилцаа холбоо, корпорацийн харилцаа, хамтын зан үйлийн уламжлал, зарчмуудыг харгалзан үзэх. Энэ нь холбооны өмчлөлийг өргөн хүрээнд хувьцаа бүхий ялгаруулж, хөрөнгө оруулалтыг өөрчлөх, хувьцааны нийслэл юм. Корпорацийн капиталын нийлбэр юм. бизнесийн бүтцийг сайжруулах, зохион байгуулалтын байгууламжийг оновчтой болгох.

· Ойролцоогоор, корпорацийн засаглал нь ерөнхийд нь бүх харилцааг ерөнхийдөө, хувьцаа эзэмшигчийн компанийн нөхцөл байдалд болон бусадтай харьцуулахад нөлөөлдөг. Корпорацийн удирдлагын дагуу байгуулан байгууллагын зохицуулалт, Хувамжтай үүргийн эрх мэдэл байна. Төлөөлөлжилт Зїхийн зөвлөлийн хувь гишүүн юм. Онцгой компаньд борлүүлэгч гишүүн тусам зөвлөлийн гишүүд юм хамтран хувьцааны компанийн биетүүд;

· Эдийн засгийн шийдвэрийг хөгжүүлэх, үрчлэх, үрчлэх) үйл ажиллагаа (бэлтгэл, үрчлэх) үйл ажиллагаа, үр дүнг гүйцэтгэх.

Дээрх тодорхойлолт нь бүх үндсэн засаглах газар эзэмшиж байгаа вэ Гєрєєєгын тасалгаанд. Ийм компанийн хамтын засаг үзүүлэлтийг төрүүлэх боломжийг танд бас шууд үйлдвэрлэгч компанийн засаглал, эдийн засгийн засаглал, компанийг удирдах боломжийг олгодог. Компаний үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг удирдах боломжийг олгодог. Тиймээс компанийн үйлдвэрлэлийн засаглал, эдийн засгийн засаглал, компанийн засаглалыг менежментийг зорилт барих боломжийг танд олгоно. Корстийн санхүү, эдийн засгийн уулзалт, компанийн засаглал, эдийн засгийн уулзалт нь компаний менежментийн хоорондох харилцан үйлчлэл, хувьцаа эзэмшигчид ба хувьцаа эзэмшигчид, хувьцаа эзэмшигчид, хувьцааны үйл ажиллагааны талаархи хамгийн их ашиг сонирхлыг илэрхийлж, олон улсын эрх мэдлийн үзлийг олж авахад чиглэсэн.

Нарийхан ойлголтын засаглал нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрх ашгийн ашиг сонирхлын үүднээс үйл ажиллагаа эрхлэхэд чиглэгддэг дүрэм, урамшуулал юм. Өргөн ойлгомжтой, корпорацийн засаглал нь эдийн засгийн харилцааны сэдэв, эдийн засгийн харилцааны хооронд Засгийн, менежерийн хувьд хууль ёсны, менежерийн харилцан ойлголцол юм. Аж ахуйн нэгжийн засаглалын дагуу энэ нь: Менежер, хувьцаа, хувьцаачид Түншлэл, бусад сонирхочид (Зөвлүүлэгч, Компаний гишүүнчлэл, компанийн харилцаа зорилгоар;

· Өндөр чанартай бараа, ажлын байр, ажлын байр, нэр хүндтэй, үл тоомсорлож буй нэр хүндтэй байх боломжтой ашиг тустай компанийг бий болгох;

Pacay компанийн махан бус ба мухлаг дахь материал, мэдлэггүй хөрөнгийг бууруулах бид ногдшил бадаг, бой оролтыг нэхэмжлэх;

· Гадаад санхүүжилт (хөрөнгийн зах зээлд нэвтрэх);

· Хөдөлмөрийн нөөцөд нэвтрэх (менежерүүд болон бусад ажилчдын ажилтнууд) нэвтрэх;

· Ажлын байр, эдийн засгийн ерөнхий өсөлт.

Үүний зэрэгцээ корпорацийн харилцааг бүр эзэмших нь өөрийн сонирхолоо өөрсдийн сонирхол бөгөөд тэдний хүмүүсийн хувьд өөрийн сонирхол мэт ачний үйлдтэй / хоёр хооронд корпорацийн зөрчлэлд нь удирдаж чаддаг. Эргэн тойрон, корпорацийн зохих засаглал нь зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэхэд саад болж, үйл явц, бүтэц, бүтцийг дагаж мөрдөхөд хувь нэмэр оруулдаг. Ийм болон бүтэц, бусад байгууллагуудын бус байгууллаг боловсруулалт, нарийвчлєн болон нягтлах, санхүүгийн баримтуудыг үл харгалзан тогтоогтой холбоотой буюу хамааран өгөгдсөн, бүртгэл, нягтлах, консулын хэрэгт бүтэц, тогтоол.

Энэ шилдэг зураг. 1 корпорацийн засаглалын тогтолцоо

Корпорацийн засаглалын сайтуудын сонирхол юу вэ? Менежерүүд нь тэдний цалингийн томоохон хэсгийг хүлээн авах, баталгаат цалингийн хэлбэр, баталгаат цалингийн бусад хэлбэрүүд, үлдэгдэл нь илүү бага үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэд анх хачирхалтай, албан хаагдаж, КОМПАНИЙН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭЭЛТТЭЙ, АЖИЛЛАГААНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА (Жишээ нь компанийн үйл ажиллагаагаа харуулах, гадаад өрөнд өртөх эрсдлийг бууруулах явдал юм. Компанийн хөгжлийн стратегаа, дүрмийг дүрмийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх явцад эрсдэл, ашиг олох алдааны дагуу хатуу урт хугацааны тэнцвэрийг бий болгох хандлагатай байдаг. Менежерүүд нь захирлуудын зөвлөлийн төслөөс ирүүлсэн хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцаа эзэмшигчид хамаарч, компанид ажиллагсдын өргөтгөлийг сонирхож байна. Мөн түүнчлэн компанийн үйл ажиллагаат, өрөө, ханагч, ханган нийлүүлэгч, хувьлах, бүс нутгийн чиг үйлийн сонирхол, ханган нийлүүлэгч, бүс нутгийн зөвлөхүүдээс харж, нэг хэмжээг эсвэл өөр санамжтай хэрэглэгчдэд хөгжүүлэхээр шууд хамааралтай. Менежерүүд компанийн үйл ажиллагааны үр ашиг, компанийн үр ашиг, компанийн өртөгтэй холбоогүйгээс хамаарч, компанийн өртөгтэй холбоотой хэд хэдэн хүчин зүйлийн нөлөөн дор байдаг (компанийн хэмжээг (компанийн хэмжээг нэмэгдүүлэх, буяны хэмжээг нэмэгдүүлэх хүсэл эрмэлзэл Хувийн статус, корпорацийн нэр хүндтэй пр.).

Эргээд хувьцаа эзэмшигчид нь ногдол ашиг орлого олох (компанийн ашгийг тооцох үүргийг тооцоход үл хамааран хувьцаагаа зарах болно) тэдний үнийн өндөр түвшин. Үүний дагуу, тэд өндөр компанийн ашиг сонирхлыг сонирхож, хувьцааныхаа өндөр амжилтыг сонирхож байна. Үүний зэрэгцээ, хамгийн өндөр эрсдэлтэй: Компанийн үйл ажиллагаанд болон нэг шалтгаанаар, эсвэл өөр нэг шалтгаанаар орлого олохгүй байх; Дампуурлын шатны шаардлагыг зөвхөн шаардлагын дараа нөхөн олговрыг авдаг Бусад бүх бүлгүүд сэтгэл хангалуун байдаг. Хувьцаа эзэмшигчдэд өндөр ашгаа хүргэдэг шийдвэрийг дэмжиж, мөн өндөр эрсдэлтэйгээр харьцдаг. Хэдмын компаниудын дунд хөрөнгө оруулалтын төвийг янз олгодог тул тухайн компаниуд бус, эсвэл тухайн газрын удирдлагь бус, зөвхөн нэг албан татварыг: 1 (1) болгох боломжтой байдаг Хувьцаа эзэмшигчийн уулзалтууд, захирлын удирдлагын зөвлөлийн сонгууль, зөвшөөрлийн зөвлөлийн болон зөвшөөрлийг зөвшөөрч, зөвшөөрлийг зөвшөөрөх эсвэл зөвшөөрөөгүй; 2) Тэдэнд харьяалагдах хувьцааг зарах замаар хувьцаа эзэмшигчид, хувьцаа эзэмшигчид, нөхөрсөг бус үйл ажиллагааны менежментэд нөлөөлөх магадлалтай. Хувьцаа эзэмшигчдэд компани нь компани болон бусад сонирхогчдын менежменттэй шууд харьцдаггүй.

Корпорацийн харилцааны өөр нэг бүлэг оролцогчдын оролцогчдын өөр нэг бүлэг ("түншүүд" / оролцогч талууд) гэж нэрлэдэг.

1) Зээлдүүлэгчид:

Овог, энэ нь тэдгээрийн хооронд болон компанийн хоорондох гэрээнд бүртгэгдсэн болно. Үүний дагуу, энэ нь эхлээд компанийн тогтвортой байдлыг сонирхож, хөрөнгийг буцаах баталгаа. Өндөр ашгийн шийдлийг дэмжих хандлагыг дэмжих хандлагатай байдаг, гэхдээ өндөр эрсдэлтэй холбогдсон;

Олон тооны компаниудын хөрөнгө оруулалтыг төрөлжүүлэх.

2) Компанийн ажилчид:

3) Компанийн түншүүд (бүтээгдэхүүн, ханган нийлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид гэх мэт):

Удирдлагатай шууд харьцах.

4) Орон нутгийн удирдлагууд:

Энэ талаар эмэгтэйчүүд тогтвортой засвар, байгаа ажлыг хийх нь татварын хөлс татах чадварыг бүхч татвар, ажлын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх;

Удирдлагатай шууд харьцах;

Компанийн үйл ажиллагаанд ихэвчлэн орон нутгийн татвараар дамжуулан нөлөөлөх боломж бий.

Хажуугаар нь харж болох, корпорацийн харилцааны оролцогчид өөр өөр аргаар харилцан үйлчлэлцдэг, тэдний ашиг сонирхлын хүртээмж нь маш их ач холбогдолтой юм. Корпорацын засаглалын зөв суурилуулалт нь тухайн үйл ажиллагааны үйл явцын үйл явцын үйл явцын үр дагаврын сөрөг нөлөөллийг багасгах ёстой. Хувьцийн засгийн эрхийг байгууллагоор нийлүүлэх бөгөөд компанийн стратеги зорилтоос зургаа зурчдаа хөгжүүлэх ажлыг зохицуулах ажлыг зохицуулах ажлыг хянан тохижилт болдог арга, коцлалтын сангийн менежмдлєє юм.

Корпорацийн удирдлагын систем нь барилгынхаа харилцааны ажлыг зохион байгуулагчдын нэрийнхээ болон үр дүнтэй, үр дүнтэй гүйцэтгэх явдал юм. Учир нь Хонгас дотор нь хангаднаараа талархуулж байгаа тул тул менежмэрээ ашиглаж, бусад сонирхоонуудын үйл ажиллагааг олж авч байсан юм.

Аж ахуйн нэгжийн менежментийн систем нь корпорацид тулгарч буй гурван үндсэн ажлуудыг шийдвэрлэх явдал юм. Хамгийн их үр ашгийг нь хангах; хөрөнгө оруулалтын оролцоог хангах; хууль ёсны болон нийгмийн үүргийг биелүүлэх.

Үр дүнтэй корпорацийн засаглалын зохицуулалт нь корпорацийн нарийн бичгийн болон бусад мэргэжилтнүүд, бусад мэргэжилтнүүдийн анхаарлыг татдаг. Гэсэн хэдий ч ийм систем бий болгохын ач тус нь зардлаас ихээхэн өртөгтэй байдаг. Хэрэв эдийн засгийн үр ашгийг тооцоолоход хүргэж болзошгүй алдагдлыг харгалзан: Хөрөнгө оруулагчид - Хөрөнгө оруулагчид - Ажлын байрны бууралт, тэтгэвэр, тэтгэвэр хасагдсан хүн ам - компаниудын уналтанд орсон тохиолдолд.

Соржит удирдан зохион байгуулалтын ажлыг нэгд хамтран ємчїїдийн системд гадаад орчинд дээш хувь хадгалагдсан хувь үл дїрдєнєєс бүлгүүд Гэсэн хэдий ч түүний ашиг тус нь дунджаар хувьцаа, CJSC ба LLC, CJSC ба LLC-т, дунд болон LLC-тэй дунд болон LLC-ийн дунджаар ажилладаг компаниудын хувьд. Энэхүү систем нь дотоод бизнес, зээлд хэлбэртэй компаниуд, чухал ажиллаж байгаа компанууд, карт, хариуцлага, чухал барилгач хүн, нийгмийн байгууллагад байрлуулах санал болгож, хөрөнгө хэрэглэгчид, төрийн байгууллагуудын төлөөлөрдөг.

Түүнээс олон компаниудаас бусад компаниудид хязгаарлагдмал дотоод санхүүгийн ашигт арга тал нь илүү өргөн тус тусад нь олон нийтийн суурь эх үүсвэрээртай тулгарах эсвэл дараа нь ихэд санаагаа арилгах боломжтой. Ихэнх ажилчинтай хамтран ажиллах нь Тэргийг компанийн эрхийг их үригээсүй санал дээр ажиллуулах нь тэдэнд өргөсөрчид ахлахад хүргэв.

Одоо үр ашигтай корпорацийн засаглалын тогтолцоог бий болгодог элементүүдийг авч үзэх шаардлагатай байна. Эдгээр элементүүд нь:

Болдєєж, хувьцаат: Бүүчлалын эрхийг хамгаалах нь хувьцааны эрхийг хамгаалах хэрэгтэй. Осжаа эзэмшиж, бүх өмчлөлийн эрхийг хамгаалах хэрэгтэй.

Тахилгаан Үйл ажиллагаандын үйл ажиллагаа: Захиргааны ажлыг Балжисны албаны цэргийг үр дүнтэй хянахаар Бристинг болон нийтлэг эзэмшигч, компанийг бүхэлд нь хуваарьцуулах үүрдсэн байх үүрдсэн.

3. Мэдээлэл, ил тод байдлыг ил тод болгох: Корпорацийн засаглалын тогтолцоо нь санхүүгийн албан тушаал, үйл ажиллагааны чиглэл, үр дүн, үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг баталгаажуулах, Удектурын бүтэц.

Ялангуяа "Байга" Оросын "Аж ахуйн нэгжийн засаглал" гэсэн нэр томъёо, "корпорацийн засаглал" гэдэг нь "корпорацийн засаглал" гэсэн нэр томъёо юм. Энэ нэр томъёо нь орчин үеийн хэрэглээнд харьцангуй шинэ бөгөөд бидний хувьд "корпорацийн засаглал" ба "Корпорацийн засаглал" ба

Корпорацийн менежмент бол бизнесийн үйл ажиллагааг эзэмших үйл явцад мэргэжлийн мэргэжилтнүүдийн үйл ажиллагаа юм; Энэ нь бизнесийн механизмд анхаарлаа төвлөрүүлдэг.

Аж ахуйн нэгжийн засгийн газар менежерийн дээд түвшний компанид. Компанийн үйл ажиллагааны зарчмуудыг хэрэгжүүлэхэд корпорацийн бүтэц, үйл явцад анхаарлаа төвлөрүүлдэг.

Корпорацийн засаглалын үйл ажиллагааны чиглэл, корпорацийн менежментийн уулзвар нь тухайн компанийн именинчилсэн стратеги, дотоод хяналтын системийг хөгжүүлэх үед ихэвчлэн тохиолддог.

Корпорацийн засаглал, корпорацийн менежментийн харилцаа

Зээлдүүлэгчдийн ашиг сонирхлыг нь хамгаалах, корпорацийн засаглал нь зээлдүүлэгчдийн ашиг сонирхлыг хамардаг. Хэрэв компанийн корпорацийн засаглал үр дүнгүй бол энэ нь өөр өөр оролцогчдын хоорондох тэмцэх тэмцэлийг үүсгэдэг. Одоогийн болон боломжит хувьцаа, менежерүүд. Ихэнх хууль тогтоомж зөрчсөн прөөлүүд нь ОХУ-ын стандартыг дампууруулах журмыг дампууруулах журмыг баримталдаг. Дампуурлын процедураас хойш (өрсөлдөх чадвартай үйлдвэрлэл эсвэл гадаад менежментийн үүргээс хойшхи бүх аж ахуйн нэгжийн үүрэг, дараа нь гадаад зээлдүүлэгчид корпорацийн тэмцэлд өртсөн тал юм. Түүнчлэн бусдад хандъяЛГЭРГЭЭДЭЭЛЭЛИЙН ЭРГНДЭРДЭЭДЭЭЛЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААан байгуулалтын тэмцээн байгууламж, хөрөнгө оруул газрыг анхаарч үздэг. Дүрэмгийн үр дүнг хүлээж, дүрмийн дагуу томоохон хөрөнгө оруулалтыг удаашруулж, тэр ч байтугай энэ нь ч шаардлагатай ч шаардлагатай. Энэ бүхэн нь аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн нөхцөл байдлын хамгийн сөрөг үр дагавартай байдаг. Эргэлт, үр дүнтэй корпорацийн засаглал нь хамтарсан хөрөнгийн компаниудад дараахь давуу талыг өгдөг.

Хоёрдугаарт, корпорацийн засаглалын засаглалын стандартыг дагаж мөрддөг CosscartvartVo.Adsome нийгэмлэгийн бууралт нь тэдний үйл ажиллагаанд ашиглагддаг гадаадын санхүүгийн нөөцийг бууруулж, тиймээс хөрөнгийн үнэ цэнийг бүхэлд нь бууруулж болно. Хөрөнгө үл хөдлөх хөрөнгийн зардал хөрөнгө оруулагчдаас хуваарилагдсан тохиолдолд хөрөнгө оруулагчидаас илүү өндөр эрсдэлээс хамаарна. Эрсдлийн хэлбэрийн нэг нь хөрөнгө оруулагчдын эрхийг зөрчсөн тохиолдолд эрсдэлтэй байдаг. Хөрөнгө оруулалтын эрхийг сайн хамгаалсан тохиолдолд хамтарсан хувьцаа, зээлсэн хөрөнгийн өртөг буурч байна. Энэ сүүлийн үеийн хөрөнгө оруулагчид зээлийн хөрөнгө оруулалтын талаар хөрөнгө оруулагчдынхаа дунд (Би зээлдүүлэгчид) үйл явцад байгаа тухайгаа, корпорацийн засаглалын талаар үзэгдэлд үзэж буйг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс, үргээмөртэй корпорацийн засаглал, хамтран хөрөнгийн удирдлаган хэрэгжүүлэх тухай хууль, зээлийн зээлийн хөнгөлөлтийг бууруулж болно.

Гуравдугаарт, үр ашгийн өсөлтийг сурталчлах . Байгууллагын засаглалын чанарыг сайжруулах үр дүнд хариуцлагын тогтолцоог сайжруулсны үр дүнд. Ийнхүү компанийн залилан мэхлэгч компаниудыг өөрийн сонирхолд нийцүүлж, тэдний ашиг сонирхлын үүднээс гүйлгээгээ багасгаж байна. Менежерийн ажлыг сайжруулахад угсаа зарцуулах сайжрах, менежерүүдийн үйл ажиллагааг сайжруулсан бөгөөд менежерүүдийн тогтвортой байдлыг хангаж, тогтвортой байх ёстой. компанийн.

Аж ахуйн нэгжийн зохих засаглал нь ил тод байдал, үр ашиг, үр ашиг, үр ашиг, үр ашиг, бүрэн байдал, бүрэн бүтэн байдал, бүрэн нөхцөл байдал, найдвартай байдал. Хэрэв хамтарсан хөрөнгийн компанийн ил тод байдал нэмэгдвэл хөрөнгө оруулагчид бизнесийн үйл ажиллагааны мөн чанарыг нэвтэрч чаддаг. Компаниас ирсэн мэдээлэл нь ил тод томруулалт нь сөрөг болж хувирдаг байсан ч гэсэн сөрөг байдал өөрчлөгдөх нь эргэлзээ төрүүлэх эрсдлийг бууруулдаг. Тиймээс, урамшуулал нь системчилсэн дүн шинжилгээ, эрсдлийн үнэлгээний захирал үүсгэдэг.

Компанийн Засгийн чиглэлээр тогтооход оролцоо шийдвэрлэх шийдвэр гаргаход чиглэх Буудюсжилтыг сайжруулахад зарцуулна. Чанартай корпорацийн удирдамж олгох нь тухайн газрын өсөлт, ашиг орлогог нэмэгдэж буй хөрөнгө оруулалтыг бууруулдаг.

Байгууллагын ажлыг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай олон жилийн туршид компанийн олон нийт сонирхлыг дагаж мөрдөх, корпорацигийн сонирхол, компанийн корпорацаас арст хянан зарцуулсан бие махбодийн байгууллагад, компани нь бүгд болон хувьцаа эзэмшигчид. Энэ нь эргээд үр дүнтэй корпорацид хөрөнгө оруулалтыг гадаад, дотоод, эсвэл урт хугацааны өмч дээр төвлөрүүлдэг.

Нийгмийн эдийн засгийн тасалбар, эдийн засгийн засаглал, хөгжлийн ажлыг цуглуулах зар сурталчилгааны зардлыг нийтлүүлсэн, тэдгээр нь стандартын засаглалтай байх зардлыг нийтлүүлсэн байна. корпорацийн засаглалын системийг боловсруулж, сайжруулах, үйлчлэх. Эдгээр зарчмууд нь OECD-ийн улс орнууд болон oecd бус орнуудад корпорацийн засаглалыг хэрэгжүүлэх үндэс суурь болсон. Ирээдүйд, OECD зарчмуудыг санхүүгийн тогтвортой байдлын системээр санхүүгийн системийн аль нэгээр батлав.

Нийгмийн засаглалын зарчмаар Аж ахуйн нэгжийн засаглал нь заавал чиг үүрдэггүй. Тэдний даалгавар бол үр дүнтэй корпорацийн засаглалын амжилтыг тодорхойлох, тэдний амжилтын арга хэрэгслийг ашиглах явдал юм. Хрїшєєд хэрэгжилтийг хэрэгжүүлэхийн тулд компанийн хэрэглээний сануулагчид өөрсдийн хэрэг сонирхлыг өөрсдийнхөө сонирхлууд болон дэмжлэг сонирхолд үзүүлэх сонирхолтой үйлчилгээний дэмжлэг үзүүлэлтүүд хүчин чадав. Энэ бол компаниуд өөрсдийгөө үл тоомсорлож чадахгүй эсвэл төлөвийг үл тоомсорлож чадахгүй байгаа бодит байдал юм.

OECD-ийн нарийн бичгийн дарга нь Дональд Жонстон гэж тэмдэглэснээр "OECD-ийн зарчим нь дэлхийн банк, oecd-ийн бус хамтын ажиллагааны хөтөлбөрийг стандарт, код, кодууд (ROSC) -ийн хоорондох өргөн хамтын ажиллагааны хөтөлбөрүүд дээр үндэслэсэн байсан. корпорацийн засаглал дээр.

Би 2004 оны 12-р сарын 22-р сар, магадгүй компанийн засаглалыг хангаж дараалсан онлтгуудын талаар хийсэн өөрчлөлт болон эдгээрэд заримд өөрчлөлт, зарим чухал зүйл дууссан, зарим нь өөрчлөлтийг судалж, зарим чухал нөлөөллийг авчээ.

ОДОО НЭГДСЭН ХУДАЛДААНЫ ХУДАЛДАНГИЙН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР "(2004 оны 6-р сар, Москва).

Корпорацийн засаглалын зарчмуудыг харьцуулсан хоёр сонголтыг харгалзан үзэхэд дараахь нэмэлтийг хуваарилсан: Компанийн засаглалын эхний хувилбарыг багтаасан:

Хувьцаа эзэмшигчдийн эрх;

Хувьцаа эзэмшигчдэд тэнцүү хандлага;

Сонирхсон хүмүүсийн үүрэг;

Мэдээлэл, ил тод байдлыг тодруулах;

Удирдах зөвлөлийн үүрэг хариуцлага.

Эргээд зарчмуудын шинэчилсэн хувилбарыг шинэ хэсэг нь шинэ хэсгээс бүрдэх бөгөөд энэ нь үр дүнтэй засаглалын тогтолцоог бий болгох нь ил тод, үр дүнтэй, үр дүнтэй бөгөөд хууль ёсны зарчим, янз бүрийн хяналт, зохицуулалт, хууль сахиулах байгууллагуудын хоорондох үүргийг тодорхойлох.

Үлдсэн хэсгүүд нь мөн хэд хэдэн нэмэлт нэмж өгдөг. Үүний дагуу нийлаанд дүрмүүдийн эрхийг бодит болоход оруулсан хувь нэмр этгээд, тухайн корпорацийн бизнесийн эсрэг шийдвэрүүдийг нарийвчлан шийдвэрлэж, тэдгээр нь компанийн засаглалтай холбоотой санал, бодит шийлэгдлүүдийг дїал тогтооход анхааржээ, Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн нэр дэвшүүлэх, сонгууль. Үүнээс гадна хувьцаа эзэмшигчдэд захирлууд болон удирдлагын гол гишүүд, удирдлагын гол гишүүдийн бодлогыг илэрхийлэх чадвартай байх ёстой. Танилцуулагчийн хувьцаа дахь компанийн дүрэмд орлогыг хугацаанд нь чөлөөлөх, компанийн коррестэнд орно. Дээр дурдсанаас гадна хувьцаа эзэмшигчдэд өөрсдийн үндсэн эрхийг харгалзан үзэхэд чиглэсэн асуудлуудтай холбоотой асуудлуудтай холбоотой асуудлуудтай холбоотой асуудлуудтай холбоотой байдаг.

Корпорацийн засаглалын зарчмуудын шинэ хэвлэлд тусгагдсан өөр нэг чухал тал, хувьцаа эзэмшигчдийн эрх ашигт өртөг эзэмшигчдийг томоохон хувьцаа эзэмшигчийн эрх ашгийн эзлэх хувьцаа эзэмшигчидтэй холбоотой байдаг.

Нэмж дурдахад, зарчмууд нь оролцогчдын засаглалд оролцогчдын засаглалд үүрэг гүйцэтгэдэг: Корпорацийн засаглалыг сонирхож, түүний төлөөлөгчдийг хууль бус, ёс суртахуун эсвэл ёс суртахуунтай байх ёстой.

Шинэ бууралт нь үр дүнтэй хууль тогтоомжоос шалтгаалан дампутын болон зээлдэмгийн үйл ажиллагааг дагаж мөрдөх эрхийг дэмжих чиглэлээр төвлөх явдал юм.

Эргээд тухайн компанийн ил тод байдлын талбарт дараахь зүйлийг нэмж оруулсан: Ляран номын сангийн гишүүд нэсгов: Лан захиргааны салбарын ажлын гишүүд нээлттэй байх; Фиртерийн гишүүд (Envectireth, Эзэмшигч, Данцилга. Аж ахуйн нэгжийн засаглалын тогтолцоо, EjisionE-ийн ажил, үнэмшил, үнэмшил, ажил, микроссикийн ажлыг хийхэд нь тохиролцох ёстой.

Лонокизийн ТамВЦАСКаны 10 төсвүүдийн Санал газрыгуудын үндсэн тохиролцоо, самбарын хэрчлэлтийг бүх гишүүдээр нь шийдвэрлэх хэрэгжүүлгийн газар, хувьцаа дэмжүүлэлтийг холбодог. тогтоосон шаардлагыг дагаж мөрдөж, захирлуудын гишүүдийн гишүүдтэй нийцэж буй байдал, ил тод байдал.

Ерөнхийдөө, цөөнх болон Гадаад, гадаадын холбогчдын үйл ажиллагааг хувьцаа, бусад эрхийг хуваарлан баталгаажуулах тухай борл хувьсныг бусад эрхээ хэрэгсүүлхэн, гадаадын үйл ажиллагаагаа даван туулах ажиллагааны чиг захиран байгуулалтын зардлыг баримтлана.

Корситийн зохих засаглалын зохих корпорацуудыг дагаж мөрдөх нь хөрөнгө оруулалтын шийдвэрийн улмаас чухал хүчин зүйл болж байна. Дэлхийн хөрөнгийн зах зээлд бүрэн ашиг тустай, урт хугацааны капиталыг татахыг хүсч буй компаниуд нь олон улсын засаглал, ойлгомжтой, олон улсын зарчмуудыг дагаж мөрдөх ёстой. Гадаадын капитал эх сурвалж нь корпорацийн үндсэн эх сурвалж нь корпорацын үндсэн эх сурвалжийг корпорацын үндсэн эх сурвалжлагч, капиталын зохих дадлагажигчдын зэрэглэлд нийцсэн, санхүүгийн зах зээлийн зардлыг нэмэгдүүлэх, санхүүгийн зах зээлд нийцэж, санхүүгийн зах зээлд нийцсэн байх болно.

Байжийн байгууллага Төлөөлөлд засгийн засгийн газар, Их Орарын Засгийн газар хөдөөчдов Улсын Засгийн Их Засгийн газар зохион байгуулж, 2001 оны 11-р сараас олгов. Корпорацийн үйлдлийн код. Корсекийн үйл ажиллагааны код нь бүх төрлүүд (AO, LLC гэх мэт) бизнесийн нийгэмлэгүүдэд хамаарна. Энэ нь уртьсан хувьцаа эзэмшиж, эзэмшигчдийн хувьцаа эзэмшигчдийг эзлэхийн салбарт албан ёсоор хамтран ажилладаг компанид зориулсан байршил өмч мэт хүчтэй байх болохтай холбоотой юм.

Корпорацийн үндсэн зарчмууд нь корпорацийн зангилааны зарчим нь OECD-ийн засаглалын зарчмуудыг үндэслэн боловсруулдаг. Код гэдэг нь зөвлөмжийн код бөгөөд энэ нь одоо байгаа болон боломжит хөрөнгө оруулагчдын нүдэнд дурьдсан дур сонирхолийг нэмэгдүүлэхэд үндэслэл юм.

Корпорацийн үйл ажиллагааны ихэнх зарчмууд аль хэдийн тусгагдсан, гэхдээ хэрэгжүүлэх, түүний хэрэгжилт, корпорацийн зан үйлийн улмаас. Корпорацийн зан үйлийн зохих түвшинг хангахын тулд энэ өөрчлөлтөд шаардагдах хуулийг баталгаажуулахын тулд хуулийн заалт хангалтгүй байна. Хууль тогтоомж нь зохицуулалт хийгддэггүй бөгөөд хамтарсан хөрөнгийн компаний менежментээс үүсэх асуудлыг зохицуулах боломжгүй юм. Хэд хэдэн объектив шалтгаанууд байдаг: корпорацийн хууль тогтоомж нь зөвхөн ерөнхий заавал биелүүлэх зааврыг тогтоох ёстой; Корпорацийн харилцаа холбоо нь хууль тогтоомжийн дагуу, ёс суртахууны хувьд ёс суртахууны хувьд ёс суртахууны гадна байдаг. Энэ нь корпорацийн зохих зан авирыг зохих ёсоор хангахын тулд энэ нь тухайн албан ёсны заалтууд нь үргэлж хангалтгүй байдаг. Нэмж дурдахад, хууль тогтоомж нь корпорацийн зан үйлийн өөрчлөлтөд цаг тухайд нь хариу өгөх боломжгүй юм.

Байгууллагын маягыг сайжруулах тухай хууль тогтоомжийг сэргээхийг хууль тогтоомжийн дагуу сахар сайжруулахыг сайжруулах, хамтран барь хоромдын кодыг хэрэгжүүлэхэд нь компаниудын хамтын зардлыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай байна.

Оросыг олон улсын сахиулах. Оруатийн удирдлага, эдийн засгийн засаглал, төст, эдийнгуй. Бумба нь COOOMN-ийн ёс бус ба эх, корпорацийн Заах бууралтыг дараах олон жилийн турш үзэж байгаад сурч боловсрдог. Ажуулийн албаны ёсод үр ашигт унамж дахь үр ашигтай хэрэгжүүлэх боломжийг буюу компаниудыг үрэлсэн компанж сонирхлыг ашиг, суурьж, ирээдүйн ачлэлээ татахыг нь татахыг санал болгож байна. Жинхэнэ угтирхаг чүрмийн үгсийг өөрсдийнирч буй улсын Засгийн газар хураагчийн М. FRAADKOV-ийн дарга, Корсирхийн ажилтнуудын хэлийг хөгжүүлэх, корпорацины ажилтнуудын талаархи дээд зэргийн ажиллагааг баримтлав. , менежментийн чанарыг сайжруулах нь эдийн засгийн чанарыг ОХУ-тэй тулгарч чадахгүй. "

Аж ахуйн нэгжийн засаглалад хамрагдаж байгаа амжилтанд хүрсэн амжилтанд хүрсэн амжилтанд хүрч тохиолдсон гэсэн бусад компаниудад хийж байгаа өөр нэг тохиолдолд. Энэ нь дотоод хяналтын механизмын үр ашиггүй байдлын үр дүнг үр дүнгүй байдаг. Үүний нэгдүгээр курсын хяналтын үеэр. Үүнтэй холбоотой, нэг гартаа ашиг сонирхолд нийцсэн. хөрөнгө оруулалтын орлогыг нэмэгдүүлэх нь бусад орон нутгийн зорилтот түвшинг хамгийн их байлгах явдал юм. Тэдгээрийг удирддаг ашгийг хамгийн түрүүнд хийдэг. Тиймээс корпорацийн засаглал, байгууллагын нэг нь, корпорацийн засаглалын гол зорилтуудыг дагаж мөрддөг Нэгдсэн компаниудыг хяналтын үр дүнтэй шугам, Их Баталгааж зөрчлийг хянуулах арга юм. Оросын Ерөнхийлөгч V.V-ийн хувьд түүний ярианд тэмдэглэв Путин: "Орос улс өрсөлдөхүйц бараа үйлдвэрлэж, өрсөлдөх чадвартай оронтой улсыг бий болгодог улс орны стратеги зорилго тавьдаг. Бидний бүх хүчин чармайлт энэ зорилгодоо хүрэх зорилготой. Бид дэлхийн капиталын ханшаа хамгаалах, бизнесийг баримтлах харилцааны хэргийг хамгаалах, компанийн засаглал, санхүүгийн хэржилтэй холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай асуудлыг шийдвэрлэх болно.

Байглагын төслийн чанарыг шалгах ёслолууд дэлхийн эдийн засгийн тодорхойлолт, эдийн засгийн Ерөнхий хамтран, эдийн засгийн хамтын ажиллагаа, эдийн засгийн ерөнхий баримт бичиг боловч эдийн засгийн ерөнхийдөө эдийн засгийн ерөнхийлүүлэг, хөгжүүлэлт, хөгжлийг оруулж, эдийн засгийн ерөнхий байгууллага, хөгжлийн амжилт, хөгжлийн ерөнхий технологи, хөгжил (Oucd). Эдгээр ямар нэгэн асуудал эрхэл нь иргэдийн эдийн засгийн эдийн засгийн эдийн засгийн эхээнд компаниудыг хувьцаат, санхүүгийн зах зээлдїїлэхийн төвд багтаж байх төвт анхаарал үйл ажиллагаа.

Дэлхийн банкны Бүлгийн Ерөнхийлөгч Жеймс Веймс Веймс Веймененсоныг тэмдэглэв "... Орос улсад Корпорацийн засаглалын салбарт хууль тогтоогч, хууль ёсны баазыг аль хэдийн бий болгосон байна. ОХУ-ын урд байгаа нь түүний сайжруулалт хийх даалгавар юм. Ачаа хөрөнгийн албаны засаглал, тогтоолуудыг сайжруулах, хөрөнгө оруулагчид нь хөрөнгийг баримталсан бөгөөд улс дахь хөрөнгийг татахад анхаарах асуудлыг тодорхойлж, шийдэх ёстой. "

Корпорацийн засаглалын төвийг сэргээн босгох, хөгжүүлэх, хөгжүүлэх ерөнхийлөгчийн ерөнхийлөгчийн тодорхойлолтыг тайлбарлаж, хөгжүүлэлт (EBRD) JEN LEANIES-ийг тэмдэглэжээ.

Энэ даалгаварын шийдэл нь тухайн захирлын удирдлагын ажлын ажлыг сайжруулахад чиг барсны үр дүнтэй байгууллагад шилжих чадвар, Зөвлөлийн засаглал, төлөөллийн байгууллагуудыг сайжруулахад шаардагдах байгууллага, тогтоцлүүдийн үндсэн нөлөөллийг сайжруулахад шаардагдах бөгөөд Товчооны үйл ажиллагааны нэгжүүлэлт юм. ашиг сонирхлын зөрчилдөөний хүрээнд үр дүнтэй шийдлийг олох. Энэ хэсэгт хэд хэдэн асуултанд хамрагдах шаардлагатай байна.

Стандарт мэдээллийн бодлогын стандартыг хөгжүүлэх;

Илэрсэн мэдээллийн хэмжээг нэмэгдүүлэх;

Мэргэжлийн стандартыг бүрдүүлэх;

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдэд зориулсан ёс зүйн стандарт;

Компанийн үйл ажиллагааны талаар шаардлагатай хэмжээний удирдлагын дагуу гүйцэтгэх захирлуудыг баталгаажуулах.

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийг шинэ менежментийн зарчмын эхлэл, дамжуулагч байх ёстой. Том хувийн өмчлөгчид захирлуудын удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагаагаа нэг бие махбодийн үйл ажиллагаагаа үнэлэхийг эрэлт хэрэгцээг нэмэгдүүлэх, мөн удирдах зөвлөлийн гишүүдэд шууд санал өгөх заавар өгөх шаардлагатай.

Танилцуулагчийн чиг үүрэгчдын үндсэн чигшил, менежментийн бие боловсролд Зүйгийн үндсэн чиглэлээр байр хөдлөл, менежментийн талаар зөрчил үүсчөд анхаарах журам болдог. Үгүй бол Компанийн зөрчил, хөрөнгө оруулалтын дүрмийг баримталсан эсвэл корпорацийн дүрмийг эс илрүүлэх эсвэл гадаадын хөрөнгө оруулалтыг дэмждэг байж магадгүй бөгөөд ялангуяа компанийн дүрмийг дагаад шийдвэр гаргадаг бөгөөд энэ нь зөвхөн Компанийн эерэг санхүүгийн үр дүн нь өнөөдрийнхний эерэг үр дүн, гэхдээ энэ нь ирээдүйд хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулах болно.

Онцлог шинж чанар нь ийм зөрчлийн боломжит үр дагаврыг дүрсэлсэн бөгөөд ojsc mine vorgashorskaya-д нөхцөл байдлыг авчрах боломжтой. Энэхүү жишээ нь үр дүнтэй корпорацийн засаглал, бараа эзэмшигчдийг хэрхэн ашиглах нь давуу эрх мэдэлгүй, бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлд хүргэдэг.

Өөр нэг жишээ нь захирлуудын зөвлөлийн нэг хэсэг болох бие даасан захирлуудын хэрэгцээг хангаж байгааг нотолж байна. Энрон компанид боловсруулсан нөхцөл байдал. Компани нь шинэлэг худалдааны технологи, "Инноваци" -г "Инноваци" -г нотолж, бодит байдал дээрээс нуух, Болж бүтөөгийн хэмжээний хөрөнгө оруулалтын хувьцаанаас намар, цаашид ирээдүйд, цаашид компанийн мэтгэлээр, компанийн ардсаахад хүргэв. Компанийн талаар нэг нэгэн албанал, данс дүрэмдүүлэгч Т засгийн газар, бусад тусгай ажилтнуудад зориулсан гэрийн мэргэжилтнүүд нь дотор маш их оруулсан амжилттай оролцоо байлаа, компанийн мэргэжилтнүүдэллэгдсэн хэдээр бичигддэг байв. тайлан. Үүний үр дүнд нь үр дүнтэй корпорацийн засаглал, компанийн үр дүнтэй, компанийн үр дүнтэй байсан зарчмууд. Ямар шалтгаантай юм бэ? Лиртний Төлөөлөгчдийн үйл ажиллагааны талаар илүү дэлгэрэнгүй хэмжээний зохих хэмжээний тохиргоог хийсэнд итгэдэг бөгөөд худалдан авах тухай шийдвэрлэх, ашиг сонирхлийг огт мэдээгүй бөгөөд "киноны байгууллага болон практик тусгаар тогтолцоосыг тоохгүй. Хэрэв энэ нь бие даасан захирагч компанийн үйл ажиллагааны илрэлийг олж чадаагүй бол. Гэхдээ энэ компанийн Дайлууд Иймд, еслолын шүүгч, шударга бус төрийн дүрэм орон нутгийн удирдлагын зөвлөмжээр заасан зөвшөөрсөн.

Дээрх жишээ захирлуудын хэрэгжихүйц самбар үйлчилгээний хэрэгцээ, түүнчлэн хараат бус захирлуудын шаардлагатай зөвлөлийн хэсэг болгон харуулсан.

Мэдээжийн хэрэг захирлын зөвлөл нь компанийн менежментийн бүтцэд гол байр эзэлдэг. Энэ нь компанийн дагуу банкны дагуу хяналт шалгалт, батлахад хяналт шалгалт, хэрэгжилт, корпорацийн дагуу шийдвэрлигчид COO ажилтан, триготын хэрцмийг таймнах үрэлдэг кмендерийн тохижилтондод хүчтэйгээр хөгжүүлэхөд хувь нэмэр оруулдаг.

Лтирийн Хөрөнгө засварын үр ашигтай ажиллах нь компанийн курс компанийн татах дургүйцэтгэх, борлуулах бодит үнэ цэнэ модыг нэмэгдэж байна. Одоо байгаа бөгөөд чадахгүй мундаж хөршүүд байгаа гэж бодох нь гэнэтийн сайнаар сайн хүлээж байгаадаа СУААНй зэрэг байдлаар хөгжүүлэх, батлан \u200b\u200bдизайнергийн инторнуудын їлдлэг борлуулалт, тогтвортой байгууллагын хөгжлийн ажилтай холбоотой улгаан томшох, бэхжүүлэх, бэхжүүлэх, бэхжүүлэх, бат бөхчүүдийн бие дериторын индирентий инторнууд дээр хөгжүүлэхтэй холбоотой асуудлууд өндөрлүүдийг хөгжүүлэх, бэхжүүлэх, бэхжүүлэх, хамгаалалтын хүрээлэн буй төслийн дэвшлийг хөгжүүлэхтэй байна.

Дэлхий даяар хамтран хувьцааны компаниудын тоог ил тод байдал, нээлттэй байдал, нээлттэй байдлын шаардлагад нийцүүлэн ил тод байдал, нээлттэй. Оросын аж ахуйн нэгжүүд мөн өрсөлдөх чадвараа нэмэгдүүлэх, капитал татахыг эрэлхийлдэг. Түүнийг CTM үйлдвэрийн хүчинтэй удирммид чухал үүрэг сонирхолтой чухал байршилуудын хувьд чухалаттай чухал байршилуудын хувьд чухал ач холбогдолтой үүрэг болох зураглал, оролцогчдын функц, дотоод хяналтын үйл ажиллагааны хувьд их нийцүүлэн оруулж, тавган орж гүйцэтгэдэг. - Илүү их үүрэг. компанийн стратегийн тодорхойлолт, түүнчлэн хөрөнгө оруулагчдад үр дүнтэй харьцах.. Аж ахуйн нэгжийн засаглалын кодын дагуу бие даасан захирлуудын дараах шалгуур үзүүлэлтийг дагаж мөрдөнд: Биенсгүүлэгч дүрэмтирлийн тодорхой шаардлагыг шийдвэрлэхэд тодорхой хэрэглүүлэгчийг тодорхой болгох боломжтой болсон гэдгийг үргэлжлүүлнэ үү. Энэ нь түүний үзэл бодлыг бий болгоход нөлөөлөх чадвартай нөхцөл байдал байхгүй гэсэн үг юм. Энэ бие даасан захирлуудтай холбогдуулан захирлуудын гишүүдийг танихыг зөвлөж байна.

· Албан тушаалтнууд (менежерүүд) эсвэл нийгэмлэг, ажилчдын ажилчид, түүнчлэн албан тушаалтнууд, албан тушаалтны ажилтнууд;

· Компанийн албан тушаалтнуудын аль нэг улсын албан тушаалтнуудын албан тушаалтнууд нь захирлуудын болон цалингийн хорооны гишүүн юм;

· Нийгмийн албан ёсны (менежментийг удирдах) албан ёсны (удирддаг) хүн (удирдлагын албан тушаалтны албан тушаалтнууд);

· Нийгэмлэг бус бус хүмүүс, түүнчлэн ийм харьяалагдсан хүмүүсийн харьяалал;

· Нөхцөл байдал нь эд хөрөнгийг (бэлэн мөнгө олж авах) -ийн дагуу хүлээн авах боломжтой. Бэлэн мөнгө олж авах нь эдгээр хүмүүсийн 10% ба түүнээс дээш тооны хуримтлагдсан жилийн орлого, Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагаа;

· Нийгэмийн томоохонжих хэрэгсэл биш (Сэтгэцийн терх биш харин нийгмийн хөрөнгөгний үнийн дүнгийн 10 ба хувь нь 10%, компанийн хөрөнгийн үнийн дүнгийн 10% -ийн гүйлгээ (

· Мужийн төлөөлөгчид биш.

Компанийн захирлуудын удирдлагын хураамжийн хугацаа дууссан 7 жилийн хугацаатай захиргааны хугацаа дууссаны дараа бие даасан захирал бие даасан гэж үзэж болохгүй.

Үүний зэрэг компани нь бие даасан байр суурь мэддэг: Ахиман улсын ёс бус тушаал, бизнесийн турш тодорхой мэдлэгаа амжилттай хийсэндээ мэдийг тогтоох, амжилт, мэдлэггүй, баяр Нийтийн мэдлэгийг олж чаддаг Төгсгөл мэдүүлэх тухай мэдээг бичжээ.

Эдгээр зөвлөмжийг бие бялтгаж, Оросын бизнес эрхлэхэд сэтгэл ханамжийг хангахын тулд бид жинхэнэ хүмүүс хэрэгтэй, бид бие даасан корпорацийн захирлын чиг үүрэг гүйцэтгэдэг мэргэжлийн хүмүүс хэрэгтэй.

Мэргэжлийн олон нийтэд маш их ашиг сонирхлыг судлах нь сэдвээр судалгааг илэрхийлнэ"Бие даасан найруулагчийн үйл ажиллагааны үйл ажиллагаа" 2002 онд бие даасан холбоонайруулагч (ба ба) хөрөнгө оруулагчийн эрхийг хамгаалах (API) -ийг хамгаалах холбоонд оролцохкомпаниуд "ornstand залуу".

Судалгааг мэргэжилтнүүд боловсруулсан аргачлалын үндсэн дээр явуулсанхөрөнгө оруулагч, компаниудыг хамгаалах. Хөрөнгө оруулагчидтай шүүгчшилнахЭрнст ба Оросын аж ахуйн нэгжийн удирдагчдын судалгаагаар, төлөөлөгчидхудалдаа, харилцаа холбоо, компьютерийн технологи, металлурги, хууль ёсны дагууулс Холбооны комисст тусалсан компаниуд, түүнчлэн корпорацийн хуульд заагаас зөвлөгөө өгдөг.

Судалгааны үр дүнгийн дагуу судалгааг нь компанийн үйл ажиллагаанд бие даасан захирлуудын нөлөөн дор дүгнэлт гаргасан. Ийм нөлөөнөөс гурван градусыг хуваарилав: Зөвлөл нь 1-2 бие даасан захирлуудыг багтаасан тохиолдолд эхнийх нь. Энэ түвшинд, Компанийн илрэл нь бүх хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг нэмэгдүүлдэг. Хоёр дахь зэрэг - Барилгын самбарын гишүүдийн дөрөвний нэгнээс нэг өөр, барилга, стратеги өөрчлөх нь биеийн бизнесийн шийдвэрийн талаархи хамаарал, бизнес шийдвэрүүд бие дїїлд нөлөөлөхөд аль хэдийн үүссэн. Нөлөөллийн гурав дахь зэрэг нь захирлуудын ихэнх нь бие даасан байдаг. Энэхүү нөлөөллийн түвшин нь урвуу талтай байдаг - бие даасан захирлуудын үр дагаврын дээд хэмжээ.

Бие даасан захиргааны дээд амжилтыг хөгжүүлэхэд идэвхтэй хувь нэмэр оруулж, корпорацийн зах зээлд оролцож, корпорацийн үйл ажиллагааны кодыг програмчилж, захирлаар, бие даасан корпорацийн захирлуудыг хэрэгжүүлдэг. Аж ахуйн нэгжийн тайван бус найруулагчийн кодоор компьютерийн хүчинтэй төслийн үндсэн чиглэлээр хөгжүүлэгчдийг хөгжүүлэх, Бизнесийн үнэ цэнийг оноох, үнэ цэнийн хувьцаасыг олж тогтоох чухал хэрэгсэл юм. Гадаад захирлын бие даасан байдлын шалгуурыг тодорхойлсон бөгөөд гадаад захирлын тусгаар тогтнолын шалгуур үзүүлэлтийг заасны дагуу.

Би дэнвын захирал бие даасан байгалийн үүрэг юм. Иргэдэд хувьцааны өөртөө итгэх итгэлийг бэхжүүлэх явдал юм. Хөрөнгө оруулагчийн харилцааг сайжруулах; зохицуулсан стратегийн шийдвэр гаргах; үр дүнтэй дотоод хяналтын механизмыг бий болгох; маргааныг шийдвэрлэхэд; менежментийн ил тод байдлыг нэмэгдүүлэх; Компанийн зардлыг дээшлүүлэх.

Эдгээр зөвлөмжийг хэрэгжүүлэх, Оросын бизнес эрхлэгчдээс эрэлт хэрэгцээг хангах, бидэнд бие даасан захиргааны захирал ашиглах боломжтой. ).

Үүнийг бас тэмдэглэх нь зүйтэй Төлөөлөгчдүүдээ ашиглаж байгаагүй хамгийн олон тооны хөрөнгө оруулагчдын дуу хоолойг дэмжиж байсан. Жишээлбэл, 2003 онд Апи анх тэдний дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээг зохицуулж эхлэв хамгийн том хөрөнгө оруулалтын сан бүхий найруулагчдад зориулсан нэр дэвшигчидаНУ-ын гинжний цаасан Захигацийн шинэ шаардлагын дагуу АНУ-ын гинжний цаасан дээр захиалгын өр төлбөрөө авах ёстой. Тиймээс гадаадын дуу хоолойоХУ-ын хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцаа эзэмшигчдэд зориулсан хувьцаа эзэмшигчид, энэ жил анх удаа нэр дэвшүүлсэн нэр дэвшигчдийг api нэр дэвшүүлэв. Өмнөх жилүүдэд, зарим компаниудын менежмент нь adr эзний дуу хоолойг хууль бусаар ашигласан Өөрийн сонирхол.

2003 онд бие даасан захирлуудыг 2000-2002-тай харьцуулахад нэр дэвшүүлэх, сонгууль. өөрчлөгдсөн. Одоогийн байдлаар бие даасан нэр дэвшүүлэхтөлөөлөгч зөвхөн цөөнгүй цайнад нэгийг хөдөлгөөнт төлөөлөх анхаарал сонирхолтой байгааг сонгодог боловч компаниуд өөрсдийгөө хяналт болон стратеги болон стратоцик баримт бичигтэй байдаг. Эхний ихэвчлэн бие даасан гишүүдийнхээ сонирхол, капитал, капитек, өсөлтөө сайжруулах талаархи зөвлөгөөнуудыгїй гэж би онцалгє гаран хуваагч. Чухал хүчин зүйл нь Нью-Йоркийн хувьцааны зөвлөлийн шаардлагыг хангахад шаардлагатай, Аудитын хороо, зөвхөн бие даасан захирлуудаас бүрдэх. Нөгөө талаар бууруулахпортфефийн хөрөнгө оруулагчдын төлөөлөгч түрэмгий байдлаас болж үүсдэггадас нь стратегийн хөрөнгө оруулагчдыг хаах багцыг нэгтгэхэд стратегийн хөрөнгө оруулагчдыг худалдан авах явдал юм.

Тэгшигдүүлэн суурилуулагчийн ажлын ажлын явцад одийн өмнөх оролцогч тал бүх нь хөгжих, бусдын үйл ажиллагааны давуу талууд, бусдад ажиллахыг нарийшлах нь дөхөх захиргааны ажиллагааны хувьд чадъжээ Энэ бүсэд орчин үеийн мэдлэг, туршлагын талаархи "тээвэрлэгчид" -ийн асуудал. Бие даасан захиргааны холбооны хөгжил нь захирлуудын мэргэжлийн нийгэмлэгийг бүрдүүлэх чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

2001 оны 11-р сарын 1, Хөрөнгө оруулагчдыг хамгаалах (API) ба Эрнст ба төгсгөлYash CIS нь бие даасан захирлуудын хамтарсан хөтөлбөрийн эхлэлийг хамтдаа зарлаворос улсад бие даасан захирлуудын ажлыг боловсруулах, корпорацийн засаглалыг нэмэгдүүлэх зорилго. Энэхүү орон нутгийн санаачилга нь илүү өргөн уудам хэсэг юмernst Ond-ийн дэмждэг хөтөлбөрүүдЗалуу. их Британид захирлын хүрээлэн, Орос улсад хөрөнгө оруулагчдыг хамгаалахын тулд хамтран ажилласан.

Орос улс Орос улсын FCCB-ийн FCCB-ийн FCCB-ийн FCCB-ийг санал болгож, хамтарсан санаачилга, залуучууд, ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТЫН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БОЛОМЖТОЙ Оросын компаниудын зөвлөхийг Хөрж буй төслийн төлөөлөөн, хөрөнгө оруулагчникийн төлөөлөгч гэмтээх инжин, хөрөнгө оруулагчийн төлөөлөл

2002 оны 9-р сарын 17-нд, бие даасан захирлуудын холбоо нь нийгэмлэгийн Холбооны албан тушаалтнуудын албан ёсны нээлтийг зарлав. Өнөөдөр болон Холбооны гишүүд 90 гаруй арван олон талт гишэгтэй бөгөөд корпорацийн засаглалт Их Бопорциан, олон улсын олон нийтэд оршин хамт болно.

Бие даяарь бие даасан найруулагчдын холбоо (мөн эрх мэдлийн корпорацийн дэмжлэг, Их Хурал байгуулалтын үйлчилгээ оролцон дахь зөвхөн ажилтнуудын ажлын хэсэгдсэн зөвхөн боловсруулалтын ажлын хэсэгтэй байгууллагад хяналт тавихад дарга нарт үзүүлэх зөвхөн тухайн ажлыг зохион байгуулагчидтай хамтран ажиллажүүн хувцасанд орно. Эрхэм Тус тєлийн тусламж нь Оросын нийлмэл компаниудыг нэмэгдүүлэхэд туслах явдал юммэргэжлийн хараат бус захирлуудын дэвшилтэт дадлага хийх замаар үйл ажиллагааны үр дүнгийн үр нөлөө.

Мэргэжлийн холбооны үйл ажиллагаа нь бие даасан захирлуудыг туршиж үзэх боломжийг олгодог бөгөөд бие даасан захирлуудын үр дүнтэй уулзалт хийх болно компаниудад талууд.

КОППОРТЫН ЭРДЭМИЙН ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН ЗАСГИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БАЙНА. Эдгээр механизмууд уламжлал ёсоор гадаадад хуваагддаг (өөрөөр хэлбэл, гадаад орчинд өртөх) ба дотоодын (дотоодын процедурын компаний удирдлагууд).

Гадаад механизм нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

1) Аж ахуйн нэгжийн хууль тогтоомж, түүний гүйцэтгэх дэд бүтэц (газрын дэд бүтэц (арбитрын менежер, арбитрын менежер, арбитрын менежер, арбитрын менежерийн систем, арбитрын менежерүүд, арбитрын менежерийн систем, арбитрын менежерүүд, арбитрын менежерийн систем, арбитрын менежерийн систем.

2 / санхүүгийн зах зээлийн хяналт шалгалт;

3) менежерүүдийн алдаатай бодлогын дампуурлын аюул;

4) Дампуурлын процедурын хэрэглээ;

5) корпорацийн хяналтын зах зээл (дайсагнасан шингээх, менежерүүдийн өөрчлөлтийн аюул).

Эдгээр механизмууд харилцан эдлэлтэй холбогдсон Компьютерт удирдан хариуцаж, тлэмь зах зээл дуусахад ТУЗогийн Moneardыг удирдан гэрээнд бүрдүүлж, санхүүгийн удирдлагийн хяналт Засгийн хэрэгжүүлсэн үйл ажиллагааны хяналт Зассч, нягт нямбай мэдээллийн хэрэгслийг удирдан зохион байгуулавтай, санхүүгийн удирдлагын хяналт шалгалтын үйл ажиллагааг хянах, санхүүгийн байгууллагатай нягт мэдээллийг боловсруулах Хөрөнгийн зах зээл нь Их том хөрөнгө оруулалтыг санхүүжүүлэх нь тиймш хөрөнгө баримтлахад тийм ч их биш, ємчлэлт, орон нутгийн солилцоо, худалдан авахд хэдэн вэ. Дүрслэлд шингээлт (CAPTURE) удирддаг (CAPTURE) нь санхүүгийн болон гол орон сууцны болон компанийн хөрөнгийг санхүү, эдийн засгийн болон компанийн хөрөнгийг шийдвэрлэх оролдлого юм. Хувьцаа эзэмшигчдэд оролцогчдын оролцоо, хувьцаа эзэмшигчдэд оролцогчдын оролцоо, "агнуурын" хувьцаа эзэмшигчдэд оролцогчдод санал хураалт явуулж, "агнуур" -ыг санал хураалтаар санал хураалтаар дамждаг.

ОХУ-ын гол шинж чанар нь хатуу дайсагнасан дайсагнасан худалдан авалт (үндсэндээ "олзлогддог"). "Орчин Dirn 1 тосондїїдийн хэвлүүгийн тухай хууль (" Сансдол, "Сансрын тухай мөнгөөс тэдэн амжилд үгүй, Орос үрийн оронд Брергиур мэддэггүй.

НЭГДҮГЭЭР НЭГДСЭН 8, 1998 оны 1-р сарын 8-нд БАШИНЫ ХУУЛЬ (Дампуурлын хууль (дампуурлын хууль ")" Дампуурлын хууль ") Дараахь асуудлуудаас татгалзаж буй бэрхшээлүүдээс үүссэн: 1) Өр төлбөр, үүсгэн байгуулагчийн эрхийг зөрчсөн; 2) Татварын анхдагч; 3) дампуурлын горимын үед өр төлбөр гаргагчийн хөрөнгийн дүгнэлт; 4) "Тунгалаг байдал", Дампуурлын менежерүүд, Дампуурлын менежер болон бусад оролцогчдыг өөрийн дутагдлыг арилгах боломжийг олгодог; 5) шударга бус, ашиггүй арбитрын менежерийн хариу арга хэмжээ авах, өмчлөлийн цогцолборт ашиглах, өмчлөлийн хэрэгслийг нүүлгэн шилжүүлэх, эсвэл хувьцаа гаргах, эсхүл эзэмших. дампуурлын тухай, энэ механизм нь бусад аргаар харьцуулахад бага зардалтай холбоотой байсан. Түүврийн тусам Inver дампуурлын журман журам нь хамтран талархлын компаниучдын хувь үл хөдлөх хөрөнгийн компаниудыг хувьчилжийг хувь хувьвар бараа хувь ба жижиг багц эзэмшигчид шилжүүлж боломжийг олгоно.

Энэ нь төлбөрийн чадваргүй байдлын талаар 2002 оны 10-р сарын 26-ны өдөр, 2002 оны 10-р сарын 26-ны өдрийг авах шаардлагатай байна. "Дампуурал. Цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчийн хамгаалалтад өртсөн компаниудын хувийн зээлд хамрагдахад хүргэдэг. Дампуурлын хүрээнд хууль бусаар үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Дампуурлын эрэлтийг өдөөх нь яагаад, корпорацийн янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэхэд үр дүнтэй хэрэгсэл юм. Менежерүүдийн хамгаалалтыг дайсагнасан шингээлтийг хэрэгжүүлэхэд хүргэдэг.

Эд хөрөнгийн үйл явцыг бүх улсад ажигладаг. Оросоос ирсэн хүндэтгэл бол тэд энд байгаа бөгөөд тэд их хэмжээний, мөн давсны уусмалд байгаа аргууд нь хууль бус, эсвэл ядаж даагаагүй байдаг.

Олон нийтийн сурталчилгааны аж ахуйн нэгжүүдийн энэ дампуурсан жишээнүүд нь бүгд найрамдах байгууллагын энэхүү дампуурсан тухай дараахь дүгнэлтийг дагаж мөрдөхийг зөвшөөрдөг.

1) Хууль эрх зүйн Nihilism-ийн нөхцөл байдал, квадратик аргыг ашигладаг;

2) Хамгийн том корпорацийн мөргөлдөөн нь компаниудын болон дайсагнасан гадаад үзэлтнүүдтэй холбоотой байдаг;

3 / коцьМЭЭЭЛЭЛ, КУЗОСТЕРИЙН АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГАА, Хэрэглэгчдийн эрхийг дахин шийдвэрлэх эрх, цахилгаан байгууламжид Боловсруулагчын эрхийг тодорхойлно;

4) Төрийг (муж ба орон нутгийн удирдлагууд) ашиглах дадлага нь компанийг хянахын тулд хяналтын хэрэгсэл болгон хадгалдаг;

5) Бодит эзэмшигчид нь ямар ч эзэмшигчдийг эздийн аль ч бүртгэлд байхгүй бөгөөд үл хөдлөх хөрөнгийн менежерүүд нь "Итгэлцэл" -ийн зааврыг арбитрын менежерүүдээс зайлсхийх хэрэгтэй; "Түүний" арбитрын (түр зуурын болон өрсөлдөхүйц эсвэл гадаад, гадаад) менежер нь "түүний" асуудлыг бараг л баталж байна.

6) Мөргөлдөлөрчид хувьцаа эзэмшигчдийн хооронд байдаггүй. Өргөдөл гаргагчийн хувьцаа тусаа, газрын эзэн, цэсийн эзэмшигчдээс (Хувилбар эзэмшигчдийн ба Тендерийн эзэмшигчдийн хооронд биш харин deriine болон ажилчдын хооронд хийсэн болон ажилтны менежмерүүд гаран гаран ашиглах боломжтой.

7) Энгийн хувьцаа эзэмшигчдэд гэмтсэн тохиолдолд бодит эздэд ханддаг. Эзэмшигч нь олон бүтэцтэй нуугддаг.

Алдагдал нь зээлдүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид, хөлсөлж, ажилд авсан ажилчид, муж. Ажиллах нь мэдэгдэнэлэгдсэн бөгөөд мэдээд албан тушаалтар албан тушаалтнаас гаргаж ирснүүд дампуурсан албан ажиллагаа нь тодорхой: Хямдрал мөнхийн ажилтмал тодорхой юм: Хямсны хувьд тодорхой ажилтны дүгээр юм: Хямзлагаас үүсгэх асуудал бол компанийн хөрөнгө оруулалт гэсэн үг биш юм. Энэ байрлалтай, байгууллагын зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн хэлбэр нь хамаагүй: OJSC, LLC, PC, PC, PC эсвэл GUP. Хураан авалтын зураг нь үндсэндээ ижил төстэй боловч аж ахуйн нэгжүүдийн хэлбэрүүд өөр байдаг. Удирдлагын чанар муу байгаа нь дотоод болон гадаад хяналтын механизмын чадваргүй болох нь зүйтэй бөгөөд аж ахуйн нэгжийн төлбөрийн чадваргүй байдал, аж ахуйн нэгжийн төлбөрийн чадваргүй байх нь kazakhstan-ийн новшийг өдөөдөг.

Гадаадын мэргэжлээр байгуулан орон нутгийн эмпирдийн үйлдвэрлэлийн тэнхимд түүний эдийн засгийн хөгжүүлэлтийн түвшин, дэлхийн хэмжээнд хамгийн их төгсжилтийн явцыг буюу жинхэнэ эзхийн гар хувь тэнгэвчнээс зайлсхийх ёслолын явцаар мэддэг. Онцгой үзэгчийн үүднээс бичлэнийн засаглал, компанийн дүрэм, менежментийн хяналт гэж эхэд хамааралтай, тэдгээрийн харилцааны түргэн хэрэгт хөтөлбөрийн хувьд ашиг тустай болох ашигтай үйл ажиллагаа Компанийн хувьцаа. Компаний Мэдээллийг боловсруулах, тийм нягт мэдээлэл авах.

Ихэнхдээ ийм зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн хэлбэр, хууль ёсны хэлбэр нь нээлттэй, эсхүл сонгодог ойлголттой байдаг. Хяналтын бүлэгт оруулсан хувьцаа эзэмшигчид бодит хувь эзэмшигчид боловсруулсан нэг хувилбар дээр байдаг. 1995-2001 онд Эд хөрөнгийн болон корпорацийн удирдлагын судалгаагаар 1995-2001 онд удирдан зохион байгуулдаг Оросын эдийн засгийн барометрийн дагуу тэргүүлэгч бүлэг санхүүгийн бус гадны хүмүүс байв. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд хувь хүний \u200b\u200bхамтарсан хувьцаа өмчлөлийн сонгодог хэлбэртэй харьцах боломжгүй. Дүрмээр бол эдгээр нь хувьцааны зах зээлд оролцож, хувьцааны зах зээлд оролцож, хувьцаа, менежерүүд эсвэл менежерүүд эсвэл олон нийтийн гэрээ байгуулагчдад хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой. зохион байгуулалттай зах зээл.

Зах зээлийн эдийн засгийн салбарт дампуурлын үүргийг хэд хэдэн талаас нь авч үзэх боломжтой: 1) Дампуурлын засаглалын аюул нь корпорацийн засаглалын хамгийн чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. 2) Дампуурлын процедурын хэрэглээний хэрэглээний хэрэглээний хэрэглээний хэрэглээний хэрэглээ нь санхүүгийн хувьд сайжруулж, корпорацуудын үр ашигийг сайжруулах ёстой; 3) Өр төлбөрт дампуурлыг хүлээн зөвшөөрөх нь зах зээлээс үр ашиггүй аж ахуйн нэгжийг үр ашиггүй аж ахуйн нэгжийн шийдвэр гаргах нь эдийн засгийн буцаан олголтын шийдлийг баталгаажуулах явдал юм.

Манай улсын мэдээллийн орчуулгын нэг улсын серверийн өөр өөр нэг хэсэгт нисэхийн дагуу ажиллаж байгаа улсын өөр, хувьцаа хөрөнгийн компанийг гипсурор хийсэн нь ердийнх нь ихэвчлэн хуульд заасан хууль ёсоор хууль ёсны эрхийг түншлэл юм. Сүүлийн сүүлчийнх нь (20022 хэмжээ, нэмэлт, лавлага, нэмэлт хэсэг, тээвэрлэлтийн хэргээр хар даа / газар бүхий, дүүргийн хууль, зүйн журам, энэ дээжийгийн хууль нь т» Дампуурын хууль, заагаар эзэмшихийн онцлог дамуурь онцлог иргэншил эсвэл диполжитүүд хэцүү байдаг. Дараахь үндсэн ойлголтууд нь төлбөрийн чадваргүй байдлын талаар хувь хэмжээгээр ашиглахад ашиглагддаг (дампуурлын):

төлбөрийн чадваргүй байдал (дампуурлын үүрэг) - Зээлдүүлэгчийн үүрэг хариуцлагыг хүлээлгэх үүргийн шаардлагыг хангахын тулд арбитрын үүрэг хариуцлагыг биелүүлэхийн тулд зээлдүүлэгч шүүхийн шаардлагыг хангасан байх.

Өр төлбөр гаргагч нь иргэний эрх бүхий, зээлийн үүргээс хамааран зээлдүүлэгчийн шаардлагыг хангах үүрэгтэй, эсвэл зээлдүүлэгчдийн үүрэг хариуцлагыг биелүүлэх үүрэгтэй.

мөнгө нэхэмжлэх - Борлуулгын төлбөр, иргэний болон хууль ёсны болон хуульын иргэнийг төлөх зорилгоор дурд заасан Үүрэг, (эсвэл) иргэний хуулбарын үндэс газраа эзэмшигчийн үндэс суурь;

шаардлага бүр хууль тогтоомж, татварын хууль тогтоомж, тухайн тус тусдаа, татварын албаны чиглэлд хяналт тавилга, танд даръяалдсан байх; Өрий баримтлах явдал юм. Өрөө, газрын толгой нь зөвхөн гүйцэтгэх засаглал юм хууль эрх зүйн байгууллага, эсвэл коллежийн гүйцэтгэх захирлын дарга, мөн хууль ёсны байгууллагын албан тушаалтан, хууль ёсны эрх хуульд заасны дагуу хууль эрх зүйн хуулийн дагуу үйл ажиллагаа эрхэлдэг.

зээлдүүлэгчид зээлийн үүргээ гүйцэтгэж, ажилчдын үүрэг хариуцлагыг хүлээн авах, ажил эрхлэлтийн дагуу ажиллаж байгаа хүмүүсийн төлбөрийг төлөх, ажил эрхлэлтийн гэрээг төлж буй хүмүүсийн төлбөрийг төлөх.

Өрсөлдөх чадвартай зээлдүүлэгчид - Эрх бүхий байгууллагаас үл хамаарах байгууллага, иргэний эрх, ёс суртахууны хохирол, иргэний эрх мэдэл, ёс суртахууны гэрээг эс тооцвол, иргэний эрх мэдэл, эсхүл иргэний үнэмлэх, эсвэл олсон хүмүүс Ийм оролцогчдоос үүссэн үүргийн үүрэг хариуцлага;

андбаргийн засгийн байгууллага баам "Сургуулагчийн Засгийн газар ба Дампуурхаг зөвлөлийн эрх зааланд оролцоно Тургуульж байгууллагад заасан төлбөр, кониторын үйл ажиллагааг буруутгасан ажээ бөгөөд конеарийн үүрэгжүүлсэн ба Мөнгө тогтоох эрх, бүрмжил дэх орон ын Холбооны үүрэг, Мөнгөний дугаараа монголчуудболийн нийтлэг эрхжүүлсэн ба Их Хурал хийх төлбөр, Коллуулгын төлбөр, газрын Холбооны зар сурталчилгааны төлбөр, кониторын үйл ажиллагааг буруутгасан байдаг Оюу Толгой компани, тїнэждийн тодорхойлогод, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллаг, иргэншилийн албан тїїв, нийт захиргааны байгууллагуудын ёслолын шүүгчд хяналт тавих тухай ємаа, мөнгөний үйлдсэн зүйлийн хэл дүнд хүрэг олгогдї авсан;

Өр төлбөрт ологчдын (оролцогч) төлөөлөгчид захиргааны зөвлөлийн захирал нь захирлаас (Хяналтын зөвлөл) эсвэл захирлуудын зөвлөлийн (Хяналтын зөвлөл) эсвэл бусад ижил төстэй коллекторын хэлтэс юм. дампуурлын процедурын хууль ёсны эрх ашгийг танилцуулах зорилгоор өр төлбөр, эсвэл олсон хүмүүсийн сонгогчдын сонгосон хүн;

Өр төлбөр гаргагчийн өмчлөгчийн төлөөлөгчдийн төлөөлөгч - Ноттиогийн өмчлөгчийн төлөөлөл - Өргөдөл гаргагчийн өмчлөгчийн өмчлөгчийн эрх ашгийг дампуурлын журмаар ирүүлэх эрхтэй хүн;

зээлдүүлэгчийн хорооны төлөөлөгч бол зээлдүүлэгчийн хорооны нэрийн өмнөөс эрх баригчид дампууруулагчид Зээлдүүлэгчийн дампууруулагчид Зээлдүүлэгчийн командын нэрээр зориудаар зориудаар эрхлэгчид оролцсон хүн юм;

зээлдүүлэгчийн цуглуулгын төлөөлөгч бол зээлдүүлэгчдийн нэрийн өмнөөс зээлдүүлэгчийн нэрийн өмнөөс эрх баригчид оролцох эрх бүхий зээлдүүлэгчдэд эрх баригчид оролцсон хүн;

арагш болон түр Монгол менежер, Захиргааны менежер, гадаад менежер эсвэл та дамергийн менежер, анхны менежер ажилтны шүүх ба Арай талын хууль, энэхий талаархи судалгааны байгууллагад чиглүүлэн болох олон хэмжээний гэрээ, гишүүн улс, бусад нэг гишүүн нь тогтооно өөрийгөө зохицуулах байгууллагууд;

түр зуурын менежер - арбитрын менежер, энэ холбооны хуулийн дагуу арбитрын менежер батлав;

захиргааны менежер - энэ холбооны хуулийн дагуу санхүүгийн нөхөн сэргээлтийн чиглэлээр арбитрын менежерээр батлав;

гадаад менежер: Газрын менежментны тулг зөвшөөрөл, энэ үйлдвэрийн хуульд тогтоосон бусад эрхийг хэрэгжүүлэх;

Өрсөлдөөн зохицөлдүүлэгч менежер, энэ нь батлагдсан байгууллагын хууль тогтоомжоор байрлуулсан арга, хүчинтэй байгууллагууд;

морлаган - Мөнгөний үүрэг хариуцлагын үүрэг хариуцлагыг түдгэлзүүлэх, заавал төлөх төлбөр төлөх;

Өр төлбөртэй ажилчдын төлөөлөгч - Өр төлбөрийн ажилтнууд дампуурлын процедурын хууль ёсны эрх ашгийн эрх ашгийг ирүүлэх эрхтэй хүн;

арбитрлын менежерүүдийн өөрийгөө зохицуулах байгууллагад (энд зохицуулах байгууллагууд, захирах шинээрийн иргэний төрлийн бүртгэлд үндэслсэн байгууллага, биеийн байгууллагад үүсгэх байгууллага юм. арбитрын менежерүүд, чиг хандлагын менежерүүдийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг зорилтот болон зорилтот менежерүүдийн үйл ажиллагааг баталгаажуулдаг;

зохицуулагчийн эрх мэдэл нь арбитрын менежерүүдийн байгууллагуудын байгууллагуудын байгууллагуудын бие даасан үйл ажиллагааг зохицуулдаг Холбооны гүйцэтгэх байгууллага юм.

Эдгээр тодорхойлолтуудын дунд дадлагад оролцсон оролцогчдыг дампуурлын оролцогчдод дампуурлын хэрэгт оролцож буй хүмүүст дампуурлын хэрэгт оролцож байгаа хүмүүст оролцож байгаа хүмүүст оролцдог бөгөөд дампуурлын хэрэгт оролцогчдын оролцогчдод оролцсон хүмүүст оролцож буй хүмүүст оролцож байгаа хүмүүс.

Дампуурлын хэрэгт оролцож буй хүмүүс:

Өртэй.

Арбитрын менежер;

Өрсөлдөх чадвартай зээлдүүлэгчид;

Эрх бүхий байгууллага;

Холбооны Гүйцлүүд нь, Оросын холбооны оршин суугаа байгууллага нь энэхүү холбогчийн үл дїйлж байгуулагчийн байгууллагад бичиг эрхээ авсан бүх улсын хуулийн төсөвлөдийн бүс нутагт үүрэг Улсын ажлын ордод үзүүлсэн юм;

Санхүүгийн нөхөн сэргээлтэд өгсөн хүн.

Дампуурлын хэрэгт арбитрын үйл явцад оролцож буй хүмүүс:

Өр төлбөр гаргагчийн ажилчдын төлөөлөгч;

Өр төлбөрийг эзэмшигчийн өмчлөгчийн төлөөлөгч - Ноттиогийн аж ахуйн нэгж;

Өр төлбөр гаргагчийн үүсгэн байгуулагчид (оролцогчид);

Зээлдүүлэгчдийн хурлын төлөөлөгч эсвэл зээлийн хорооны хорооны төлөөлөгч;

ОХУ-ын арбитрын процедурын журамд зориулагдсан бусад хүмүүс.

Ийм нарийвчилсан нарийвчилсан тодорхойлолт, дампуурлын оролцогчдыг тогтвортой хамтын ажиллагааны хүрээнд ашиглах нь дампуурлын хүрээнд дампуурлын хүрээнд хэрэгжүүлэхэд тусалдаг. Дампуурлын хүрээлэнгийн төгс бус байдал нь үүнийг өөрийн утгатай зөрчилдөж, үр дүнтэй аж ахуйн нэгжүүдийн эсрэг хэрэгжүүлэх боломжтой болсон.

Дампуурлын процедурын аюул заналхийлсэн компани эсвэл худалдааны компанийн дампуурсан компанийг "хөрөнгийн өртөг" гэж нэрлэдэг хамгийн чухал санхүүгийн ойлголтыг өмчлөх нь хамгийн чухал санхүүгийн ойлголтыг эзэмшдэг. Хамтарсан хувьцааны компанийн капиталын эх үүсвэр нь ихэвчлэн хувьцаа эзэмшигчдийн хөрөнгө бөгөөд хувьцаа эзэмшигчдийн хөрөнгө юм. Аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн өр төлбөрийн бусад хэлбэрүүд (ханган нийлүүлэгчдэд, хойшлогддог.

Хувьцаа эзэмшигч, зээлдүүлэгчид одоогийн зах зээлийн нөхцөл байдал, үүнтэй холбоотой холбоо, үүнтэй төстэй бонд, хувьцаа болон бусад төрлийн санхүүгийн үүргээс хамаарна. Мэдээжийн хэрэг, тэдний тооцооллыг хүлээгдэж буй төлбөрийг хэрэгжүүлэхэд хангалттай байгаа тохиолдолд л уулзах боломжтой.

Хүлээгдэж буй дундаж хугацаатай төлбөр (зээлсэн, хувьцааны капиталын хувь хэмжээгээр) ба "хөрөнгийн өртөг" гэж үздэг. Эдгээр хүлээлт нь AO-ийн хөрөнгийг ашиглах бодит ашигт хүргэдэг. Дампуурлын хөдөлгөөний эхний шинж тэмдгүүдийн нэг нь түүний хөрөнгийн ашигт мандалын ашигт холбогдсон байх явдал юм.

Энэ нь хатуу, ногдол ашиг, ногдол ашгийн хувьд одоогийн зах зээлийн нөхцөл байдлыг хангахыг больсон бөгөөд энэ компанид хөрөнгө оруулалт хийх нь санхүүгийн хувьд бага сонирхол татахуйц санхүүгийн арга хэмжээ болдог. Компанийн хувьцааны үнэ буурч, хөрөнгөө буцааж авах эрсдэл нэмэгддэг.

Компани нь бэлэн мөнгөтэй холбоотой. Эдгээр нь харьцангуй уналтад тулгуурлан аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхолд нийцсэн, зарлагын төлбөртэй холбоотой бэрхшээлийг даван туулах боломжтой. Гэхдээ бэлэн мөнгөтэй тулгарч буй бэрхшээлийг даван туулахад маш их аюултай тул зээлдүүлэгчид нь маш их ач холбогдолтой, дараа нь зээлийн гэрээгээ нүүлгэхгүй бөгөөд фирм нь зөвхөн хүүг төлөхгүй бөгөөд энэ нь зөвхөн сонирхлыг татахгүй байх болно үндсэн өртэй.

Дараа нь хөрвөх чадварын хямрал үүсч, фирм нь "техникийн төлбөрийн чадвар" -ын төлөвт орох болно. Уналтын алхамыг дампуурлын гэж үзэж болно, энэ нь шүүхэд очих шалтгаан юм. Гэсэн хэдий ч гүн дуслаар боломжтой.

Компанийн ашигт байдлыг бууруулах нь түүний үнээс буурах гэсэн үг юм. Компанийн үнийг зээлдүүлэгчид, хувьцаа, хувьцаа эзэмшигчид ("капиталын өртөг" -ийг хөнгөлөлттэй хүчин зүйл болгон ашигладаг). Пүүсийн үнэ нь зээлдүүлэгчдэд татвар ногдуулах үүрэг хүлээнэ. Энэ нь капиталыг хуваалцах гэсэн үг юм. Энэ бол бүрэн түншлэл, хувьцаа эзэмшигчдийн дампуурал юм. Хэрэв компанийн үнэ нь хөрөнгөө татан буулгах үнээс доогуур байвал сүүлийнх нь компанийн үнэ гэж тооцогддог. Компанийн татан буулгах нь түүний үйл ажиллагаанд илүү ашиг тустай бөгөөд компанийн татан буулгах үнээс доогуур бол хувьцаа эзэмшигчдийн үнээс доогуур байвал хувьцаа эзэмшигчид нь нийслэлээс доогуур байгаа бол хувьцаа эзэмшигчдээс бага байна.

Тиймээс Дампуурлын хуулиар тогтоосон байгууллагуудын дампууруулах арга хэмжээ авахаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ 2002 оны дараахь цэгүүдийг багтаана.

1) Өр төлбөр авагчийн толгой нь өр төлбөрийг бараагаа (оролцогч) илгээх үүрэгтэй, I.E. Хувьцаа эзэмшигчдэд дампуурлын шинж тэмдгүүдийн хүртээмжийн талаархи мэдээлэл;

2) Үүсгэн байгуулагчид (оролцогчид), өөр өөр түвшний эрх баригчид дампуурлын аж ахуйн нэгжээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах үүрэгтэй;

3) Дампуурын байгууллагууд, зөвлөх барьсан хүмүүс, бусад хүмүүст өөрийн үүсгэн байгуулагч болон бусад хүмүүсийг өр төлбөр баралтын бус. Дампуурлын нэг хэсэг болох арга хэмжээний нэг хэсэг болох, татвараа төлөхөд хангалттай хэмжээний төлбөр, өр төлбөр төлөгчийн төлбөрийн төлбөрийг сэргээхэд хангалттай хэмжээний тусламжтайгаар олгож болно.

4) Санхүүгийн тусламж үзүүлэх нь өр төлбөр, бусад хүмүүст санхүүгийн туслалцаа үзүүлж, бусад хүмүүсийн тусламжийг дагалдана.

Мэдээж, дампуурсан байх ёстой гэвч энэ нь зайлсхийх зүйл биш, хэрэв энэ нь зайлсхийх зүйл бол энэ нь яллагыг бууруулахаас удаа зөв байгаарай, хэрэв энэ нь зайлсхийх зүйл бол энэ нь эцсийн зэргийн уналтаас хувьд зөв байгаарай. Дампуурал нь зээлдүүлэгчид, хувьцаа эзэмшигчдийг сүйтгэхээс өмнө болон аж ахуйн нэгжийг эргүүлж, аж ахуйн нэгжийг буулгахаас өмнө шилжүүлэх хамгийн сүүлийн боломж юм. Энэ утгаараа дампуурлаа. корпорацийн засаглалын засаглал, түүнчлэн түүнтэй холбоотой бөгөөд үүнтэй холбоотой бөгөөд энэ нь зөвхөн хувьцааны компанийн сэдэв эсвэл янз бүрийн сэдвийн зэрэгтэй холбоотой.

Үнэхээр, Оросын хууль тогтоох хууль тогтоомж нь дампуурлын актууд (1992, 1992, 2002) Хамтарсан хөрөнгийн компанид тусдаа хувьцааны компанид тусдаа дампуурлын процедурыг хуваарилдаггүй. 2002 оны халдваргүй байдлын хууль тогтоомжийн хууль (байгууллага, улс төрийн байгууллага, улс төрийн нам, шашин шүтлэг, шашин шүтлэг, шашин шүтлэг, байгууллагуудаас бусад хууль ёсны бүх байгууллагад хамаарна. Иргэдийн хувь бие даасан (дампуурлын дампуурлын) нь бизнес эрхлэгчдэд оролцдог. Энэ холбооны хуулиар мөн энэ холбооны хуулиар зохицуулдаг.

Гэсэн хэдий ч тоомсорлох журмыг тодорхойлоход оруулсан мэдээлэл, энэ зөвхөн энэ зорилтыг өөрсдийнхийг сайрхан хүлээж байгаадаа болон бүхний нэгийг нь тогтоогоод байгаа бөгөөд зөвхөн бий гэж асуудврлийг дэмжиж байна, амрах зорилготой юм. Өрсөлдөх чадвартай үйлдвэрлэлд шилжих нь тохиолддог. Өр төлбөр гаргагчийн дампуурлын хэрэгт холбогдсон тохиолдолд - Дампуурлын дампуурлын процедурын дараахь хуулийн дагуу:

Ажиглалт;

Санхүүгийн нөхөн сэргээх;

Гадаад менежмент;

Өрсөлдөх чадвартай үйлдвэрлэл;

Дэлхийн гэрээ.

Ажиглалт нь өр төлбөр төлөгчдийн аюулгүй байдлын аюулгүй байдлыг хангах үүднээс өр төлбөртэй, зээлдүүлэгчдийнхээ шаардлагыг бүрдүүлдэг бөгөөд зээлдүүлэгчдийн анхны шаардлагыг бүрдүүлдэг.

Санхүүгийн нөхөн сэргэлт гэдэг нь өр төлбөр, өр төлбөр, өрийн эргэн төлөлтийн хуваарийн дагуу өр төлбөрөө төлөхийн тулд дампуурлын журам юм.

Гадаад менежмент - төлбөрийн чадварыг сэргээхийн тулд дампуурлын журамд хэрэглэнэ.

Өрсөлдөгч үйлдвэрлэх үйлдвэрлэл - Зээлдүүлэгчдийн хүсэлтийг хүлээн зөвшөөрсөн тусламж, түүнчлэн хүлээн авагчдад хүлээн зөвшөөрсөн дампууруулагчид хэрэглэгддэг.

Төлбөр тооцооны гэрээ нь дампуурлын хэрэгт дампуурлын хэрэгт холбогдож дампуурлын хэрэг хянан баримт, зээлдүүлэгчийн хоорондох гэрээ байгуулсан.

Мөн хуулиар, баримтаар журам нь хэдэн жилийн турш дампуурдаг. Хэрэв та хамтарсан эрдэмтдийн бодолтой санал нийлж байгаа бол энэ хугацааны хамтарсан компаниудын засаглалын явцад үүнийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй болно. Оститын хамгийн аристертны ажлын байр суурийн өрэлтнээр Аж ахуйн нэгжийн өрийг өөрсдийнхөөдсэн өртэй өртэй иргэнжүүлэн байгуулалтыг шийдвэрлэсэн бол ер дэмжих журам, ердийн ZIO менежментийн биелэл нь зөвхөн ашигладаг байсан үйлдэл биш. Ийнд Эв сэдэвийн орчны зорилгоор Бага usinessorc-ийн уламжлалт Засгийн үүрэг гүйцэтгэгч гэж Пранайжлагч болохыг гүйцэтгэж болно. Дампуурлын хуулийг сайжруулж, соёл иргэншсэн гадаад, дотоод корпорацийн засаглал, хяналтын механизм ажиллахгүй бол үр дүнг нэмэгдүүлэхгүй.

Хамтарсан хувьцаа: Текст дэвтэр / ed. V.a. Галанова. M .: Санхүү, Статистик, 2003 он. - P. 149.