Ажилчдын дундаж тоог автоматаар тооцоолох. Ажилчдын дундаж тоог тооцоолох

Эдийн засагтай ажилладаг хүмүүсийн тоо нь бүх төрлийн өмчлөлийн аж ахуйн нэгжүүдийн хослол юм. Энэ үзүүлэлтийг тооцоолохдоо дахин тооцоолол хийхээс урьдчилан сэргийлэх нь чухал бөгөөд олон хүмүүс хэд хэдэн байгууллагад шууд ажилладаг. Ажилчдын хүлээн авалт, мэдүүлгийг захирлын дарааллаар олгодог. Нягтлан бодох бүртгэлийг мөн тооцох ёстой жагсасан дугаар ажилчид (2014 оны хувьд жишээлбэл, жишээ нь). Эдгээр өгөгдлийг RVS маягт бөглөхдөө эдгээр өгөгдөл - 1 ба 4-FSS.

Ойлголт

- 2 ажилтан 10 хоногийн дотор 4 цаг ажилласан. Тэдгээрийг 0.5 нэгж болгон харгалзан үздэг;

- 3 хүн 2 цаг 20, 7, 5, 5, 5 хоногоор ажилласан. Тэдгээрийг 0.25 хүн гэж тооцдог. (2 \\ 8).

Ийм ажилтнуудын дундаж тоо:

(0.5 x 10 x 2 + 0.25 x 20 + 0.25 x 0.25 x 7 + 0.25 x 5): Сард ажлын 20 өдөр \u003d 0.9 хүн.

Энэ зургийг цаашид тооцоонд ашиглах болно.

Дөрвөн ба түүнээс дээш хугацаагаар өгөгдөл

Гурван сарын хугацаатай ажилчдын тоо нь өмнөх 90 хоног, дүнгээс 3-ыг 3-р хувийг тэмдэглэх замаар тодорхойлно.

Жишээ

Сард 4-р сард 494 хүн байгуулжээ, 2-р сард 4-р сард ажиллаж байсан. 498 хүн, 3-р сард - 502 хүн. Schol \u003d (494 + 498 + 498 + 502): 3 \u003d 498 хүн.

Хэрэв компани бүрэн бус улиралд ажилласан бол тооцоолох хэмжээг хэдэн сар, хуваагдлыг тооцож 3. Тооцооллын томъёог дотуур ямар нэг Жилд ажилчид нь адилхан харагдаж байна. Мэдээллийг бүгдийг нь нэгтгэсэн бөгөөд үр дүнг 12-т хувааж, үр дүнг 12 болгон хуваадаг. Энэ нь IFTS-ийн жилийн дундаж тоог хэрхэн тооцоолох явдал юм.

Жишээ

Өмнөх жишээний даалгаврын нөхцлийг орхи. Зургаан сарын турш оноо сар бүр, улирлын дата дээр суурилсан хоёр аргаар тооцоолох боломжтой.

Скр 1 сонголт \u003d (215 + 221 + 221 + 225 + 2138 + 228 + 224): 6 + 224): 6 \u003d 223 хүн.

Scr 2 хувилбар \u003d (217 + 229): 2 \u003d 223 хүн.

Үүнтэй адил, жилд ажилчдын дундаж тоо нь тооцогддог.

Шинээр үүсгэсэн байгууллагуудын жишээ тооцоо

Компани бүрэн бус хугацаанд ажилласан. Уг байгууллагыг 11-р сарын 26-нд байгуулагдсан. Энэ өдөр 150 хүн ажилласан. Сарын эцэсээс гурван өдрийн өмнө, 15 ажилчдыг авав. 12-р сарын 12-ны өдөр Жилийн дундаж тоог хэрхэн тооцоолох вэ?

Schol 11-р сард \u003d (150 x 3 + 16 + 165 x 2): 30 \u003d 30 \u003d 26 хүн.

Schol 4 хавтгай дөрвөлжин метр. \u003d (26 + 168): 3 \u003d 64.6 хүн.

ЖИЛИЙН ЖИЛ \u003d (26 + 168): 12 \u003d 16.17 хүн.

Нэг сараас дээш хугацаагаар ажилладаг аж ахуйн нэгжид 17 хүн жил ажилласан. Эдгээр ажилчид бусад аж ахуйн нэгжүүдэд бусад бүх аж ахуйн нэгжүүд байж болно. Тэнд бас ажлын цагаараа харьцангуй байдлаар тооцдог. Энэ нь нэг жилийн туршид хичнээн аж ахуйд ажиллаж байсан нь хамаагүй. Энэ нь бүх 12 календарийн сар ажилласан тохиолдолд бүхэл бүтэн нэгж болгон тооцогддог. Тооцоолол үргэлж пропорциональ байдаг. Хэрэв хүн 4 сар ажиллавал дараа нь үүнийг тооцоолоход 4/12 \u003d 0.33 гэж тооцох болно.

Даалгавар

40 цаг 5 хоногийн долоо хоног байгуулагдсан. 1-р сарын 1-ээс 11-р сараас 11-р сар, 15 хүн ажилласан, 12-р сард дөрвөн хүн халагдсан. 9-р сар, 10-р сар, 10-р сарын хувьд 5-р сарын 5-ны өдөр, тэд өдөр бүр 4 цагийн турш ажилласан. Жилийн турш, 3 намууд нь өөр компанид жагсаагдсан аж ахуйн нэгжид ажилласан. Жилийн дундаж тоог хэрхэн тооцоолох вэ? Томъёо:

(1-р сарын 1-нд + ... + schra dec dec): 12

Хагас цагийн цэгүүдийг харгалзан үзээгүй тул 1-р сараас 11-р сараас 11-р сараас 11-р сараас 11-р сар хүртэл, 10-р сарын 6-ны хооронд оноотой байсан. Бид аж ахуйн нэгжийн тоог үргэлж байдаггүй. 9-р сар, 10-р сард 22 ажлын өдөр байсан:

(4 цаг x 5 ажилтан x 22 өдөр x 22 өдөр.): 8 цаг: 8 цаг: 22 хоног. \u003d 2.5 хүн.

9-р сар, 10-р сар, 10-р сард: 15 + 2.5 \u003d 17.5 хүн.

Эдгээр утгыг томъёогоор орлуулах:

Жилийн хувьд \u003d (15 x 9 + 17.5 x 2 + 1 + 11 + 11): 12 \u003d 181: 12 \u003d 12 \u003d 15 хүн.

Гарц

Нягтлан бодох бүртгэлийн зорилгоор хөдөлмөрийн ажилтнууд Компани, түүнчлэн статистик өгөгдлийг үүсэх, дунджаар дундаж тоо гэсэн дундаж тоо. Энэ нь байгууллагад ажилладаг хүмүүсийн тоог илэрхийлнэ тодорхой хугацааБайна уу. Нэгдүгээрт, өдөр бүр үзүүлэлтийн үзүүлэлтийн утга нь дараа нь илүү урт хугацаанд тооцогддог. Цифр бүрийн тооцооллын онцлог шинж чанарууд нь өөр, гэхдээ ерөнхий дүрэм Нэг: Тооцоолох үед та давхар дансыг зөвшөөрөхгүй. Нэг хүн хэд хэдэн бүтцэд нэгэн зэрэг ажиллах боломжтой. Тиймээс аливаа Гадны тань гарган, цэнэглэж байгаа, Цэргийн байршил болон бусад байгууллагууд болон бусад байгууллага хийвэл зохион байгуулсыг өөрсдийн бусад эрх, харин бусад байгууллага барилддаг. Богино хугацаанд тооцоолсон өгөгдөл (өдөр, сар, сар) нь заагчийг илүү урт хугацаагаар тооцоолоход ашигладаг (хагас, жил).

Татварын үйлчилгээнд өгсөн баримт бичгийн дийлэнх нь ажилчдын дундаж тоог хуваарилах нь үнэ цэнэтэй юм. Энэ нь жил бүр 1-р сарын 20 хүртэл үйлчилдэг. Энэ нь энгийн томъёоны тусламжтайгаар тооцоолох, энэ утгыг тооцоолохдоо үүнийг энгийн томъёоллын тусламжтайгаар тооцоолох боломжтой бөгөөд энэ утгыг тооцдог.

Тодорхойлол

Дундаж тооны - Тодорхой хугацааны интервалтай аж ахуйн нэгжид оролцсон ажилчдын дундаж тоо. Энэ утга Татварын зарим үйл ажиллагаанд, мөн статистик дүн шинжилгээ, нягтлан бодох бүртгэлд ашигладаг. Үүнийг ихэвчлэн тухайн байгууллага, ихэвчлэн нэг жилд нэг удаа, гэхдээ нэг жилд тооцдог боловч зарим тохиолдолд - нэг сар эсвэл хэдхэн сар, улирал.

Үндсэн баримт бичиг, бүх тооцооллын үндсэн дээр Тайлан дээр ажиллаж байсан хүмүүсийн ажлын байранд оролцсон хүмүүсийн жагсаалт.

Одоогийн хууль тогтоомж, мП ба IP болон менежер нь татварын үйлчилгээний үйл ажиллагааны талаар татварын үйлчилгээ хүлээн дагуулах ёстой жилийн дагуу жил бүрийн татварын дагуу зар сурталчилгааны үйллгэр олгов. Эдгээр өгөгдлийг үр өгөөжийг баталгаажуулах, хуулийг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулахдаа ашигладаг бөгөөд хуулийг дагаж мөрдөхөд ашигладаг. хөдөлмөрийн код аж ахуйн нэгж.

Тооцооллын арга нь 2008 оны 11-р сарын 12-ны өдөр батлагдсан ROSST-ийн ROSST-ийн ROSST-ийн ROSST-ийн ROSST-ийн дагуу тайлбарлав.

SCC гэж хэн бэ?

Тус компани багтсан:

Байнгын болон түр зуурын ажил гүйцэтгэж байгаа хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээгээр ажилд авсан хүмүүс;
Аж ахуйн нэгжид цалин авдаг ажлын эзэд.

Scch хүмүүс

SCC дээр тооцоолох нь дараахь зүйлийг агуулдаггүй.

Хагас цагийн ажилтан, гадаад талууд гэж нэрлэдэг.
Жирэмсний амралтын үеэр эмэгтэйчүүд;
Боловсролын ядуу хүмүүс;
Аж ахуйн нэгжийн иргэний хууль тогтоомжийн гэрээг байгуулсан хүмүүс;
Энэ аж ахуйн нэгжийн гадна байрнаас өөр ажлын байр руу чиглүүлэв;
Ажилчид (жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн гадаадын салбарт) үйл ажиллагааны гадаад салбарт орчуулгад орно);
Хуульчид;
Тэтгэлэгт хамрагдсан сургагч, оюутнууд тэтгэлэг авдаг;
Ажилчдыг ажилд авахгүй бол аж ахуйн нэгжийн эзэд ажлын хөлс;
Тооцоолох өргөдөл бичих Өөрийн хүссэн чинээ Мэдэгдэл нь гарын үсэг зурсан эсэхээс үл хамааран ажиллахгүй байгаа ажилчид;
Ажилчид цагийн цагаар ажилладаг. Үл хамаарах зүйл - Энэ үргэлжлэх хугацаа нь хуулиар тогтоогддог. Жишээлбэл, "хортой" үйлдвэрлэл дээр ажиллах.

Бүрэн бус хувь хэмжээгээр ажиллаж байгаа ажилчдыг тооцоолоход нь тооцоонд тооцогддог гэдгийг санах ёстой. (0.5, 0.75).

Хариуцлагатай хүн

Тайлан, шууд бизнес эрхлэгчдийг боловсруулж, аж ахуйн нэгжийн эзэн, эсвэл ахлах нягтлан бодогчБайна уу. Дараа нь өгөгдлийг ogd 1110018 хэлбэрээр оруулсан болно. Та төлбөрийг шуудангаар болон биечлэн өгөхөд бэлэн тайлан илгээх боломжтой.

Томъёот

Тооцоолж байх үед жагсаалтад байгаа ажилчдын тоо нь шууд ширээнээс шууд тооцогддог. Энэ зургийг эмнэлэг эсвэл амралтаараа байрладаг нийт хүмүүсийн тоонд тэнцэнэ. SCCH-ийг тооцоолохдоо хэнийг харгалзан үзэхээ санах хэрэгтэй.

Жишээлбэл, аж ахуйн нэгж нь 30 хүн ажиллуулдаг. 6-р сарын 30-нд Ivanova I.I. Тогтоол, бензовагийн тарифын хүрээнд байрладаг. нь 0.75 байна. Иймээс, 6-р сарын 30-ны өдөр, 6-р сарын 30-нд 28.75-нд бүртгүүлэх ажилтнуудын тоо.

Ажлын бус өдрүүдийн тоо нь амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өдрөөс өмнө үзүүлсэн ажлын хамгийн сүүлийн өдөртэй тэнцүү юм.

Жишээлбэл, Баасан гаригт байгууллагын жагсаалтад 25 хүн байсан бөгөөд амралтын өдрүүдэд энэ нь 25-тай адил бөгөөд энэ нь 25-тай тэнцэх гэсэн үг юм.

Тооцооллыг эмхэтгэхийн тулд сар бүр тоолох шаардлагатай байна SSC нь нэг сарын туршБайна уу. Бид томъёог ашигладаг:

CCCHM \u003d (SCH1 + SC2 + ... + CC) / CDM / CDM, хаана:

Schm -сар бүр sch;

Sch1 ... Scpsm -заасан өдөр ажилласан ажилчдын тоо. Бүх ажилчдыг тооцоонд тооцохгүй байх нь зүйтэй гэдгийг санах нь зүйтэй;

Кдм.- өдрүүдэд сарын урт.

Жишээлбэл, 3-р сарын турш SCCH-ийг тооцоолох. 1-ээс 15-аас 15 хүртэлх ажилчдын тоо 89 хүн байсан. 16 Avanteva A.P. Буурсан, Ivanov I.I. Тэрээр өөрийн хүсэлтээр мэдэгдэл бичсэн бөгөөд манлайлал үүнд гарын үсэг зураагүй, үл хамааран ажилдаа явахаа больсон ч ажилдаа явахаа больсон. Тоонуудын тоо нь хуульч Ivanova A.I-ийг хүлээн авсан. болон нягтлан бодогч Антонова v.i. 0.5 бооцоо.

Үүний улмаас 3-р сарын 1-ээс 3-р сарын 15-аас 3-аас 3-аас 18-8-8-8-8-8-89.5, Антонова, Антонова v.i. Цагийн ажил.

SCCHM \u003d ((15 * 89) + (87 * 2) + (87.5 * 14) + (87.5 * 14) / 31 + 1225 \u003d (1335 + 1225 + 1225) / 31 + 128,19. Үр дүнд хүрсэн утгыг бүхэл тоо, 88 хүнийг авна.

Үүний улмаас, SCC нь 88 хүн юм.

Жилийн SCCH нь дараах томъёотой:

SSCHG \u003d (SCCH1 + SSC2 + ... + SCC12) / 12, хаана:

Sschch - жилийн scch;

CCC1 ... SSC12 - сар бүрийн хувьд SCH;

12 – Жилд хэдэн сарын тоо.

Жишээлбэл, enterdrise дээр "11-р сарын" Эхний гурван сард "," 126 хүн, нэг нь, 85 хүн, 8-25 хүн, 8-25 хүн, 8-25 хүн, 8-25 хүн, 8-25 хүн, 8-25 хүн, 8-25 хүн, 8-р сарын 3-ны өдөр, 8-25 хүн, 8-25 хүн, 8-р сарын 4-ний өдөр, 8-р сарын 4-ний өдөр, 8-р сарын 17-ны өдөр, 9-р сарын 17-ны өдөр, 9-р сарын 17-ны өдөр, 9-р сарын 17-нд, 9-р сарын 17-ны өдөр, 8-р сарын 17-ны өдөр, 9-р сарын 17-ны өдөр, 9-р сарын 17-ны өдөр, 9-р сарын 17-ны өдөр юм.

Жилийн CCM "NO NO NOB"

SSCHG \u003d (156 + 156 + 125 + 125 + 125 + 135 + 135 + 135 + 135 + 135 + 135 + 135 + 135 + 135 + 135 + 125 + 125 + 135 + 125 + 135 + 125 + 125 + 125 + 12,12 \u003d 14,1,12 \u003d 14,1,12.

Энэ тоо Үүнийг математикийн хуулийн дагуу бүхэлд нь бөөрөнхийлөнө. Хагас цэг таслал 5-аас бага тул дараа нь жилд SCCH нь 141 хүн байх болно.

Тооцооллын тусгай тохиолдол

Хэрэв компани дунд эсвэл жилийн эцэст нээгдсэн бол жилийн тайлан гаргахдаа Дээрх томъёоны дагуу SCC-ийг тооцоолох шаардлагатай. Нэгэн зэрэг хүчин чармайж байгаа, үл хамааран нэг сард нэг сарын дотор ажиллаж байсан нийт хүмүүсийн тоо 12-ыг 12-аар хуваана.

Жишээлбэл, "Цонхны хаалга" зохион байгуулалтыг 12-р сарын 1-нд нээлээ. Ажилчдын дундаж тоо нь 144 хүн юм. Жилд дунджаар \u003d 144/12 \u003d 12 хүн.

Мэдээллийн хүргэх хугацаа

80-р сарын 80-ний дугаар заагатын дагуу Оросын Холбооны 3-р сарын 3-нд ОХУ-ын татварын хуулийн сарын тайлан, өгөгдөл нь жил бүр 1-р сарын 20 хүртэл өгөх ёстой.

Саяхан бүртгэгдсэн эсвэл дахин зохион байгуулалттай аж ахуйн нэгжүүд уг сарын баярыг нээх, дахин зохион байгуулсан өдрөөс хойш өгөгдлийг оруулах шаардлагатай.

Жишээлбэл, "хаалга, цонх, Windows" -ийг 8-р сарын 28-нд нээсэн, тийм болохоор тэд 9-р сарын 20 хүртэл өгөгдлийг өгөх ёстой.

Байгууллага эсвэл IP-ийг бүртгүүлэх газар дахь өгөгдлийг өгөгчид илгээнэ үү.

Торгууль

SCS-ийн талаархи мэдээллийг өгөх журмыг зөрчсөн тохиолдолд ART-ийн 1-р зүйлийн дагуу хариуцлага хүлээнэ. 126 NK:

Мэдээллийг ирүүлэх боломжгүй - 200 рублийн торгууль;
Мэдээллийг бүрэн бус ирүүлэх - 300-000000 рубль торгууль.

Видео: Бэлтгэл ажил ба SCC-ийг 1c-д илгээх

Ажилчдын дундаж тоог тооцоолох нь ажлын цаг агаарын дансны үндсэн дээр ажлын байрны нэр, нягтлан бодогчийн үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд татварыг 1-р сарын 20 хүртэл явуулдаг.

Ажилчдын дундаж тоо бол статистик нягтлан бодох бүртгэлд хэрэглэгддэг параметр юм. Үүнийг татварын хяналтанд ашигладаг.

Аж ахуйн нэгжийн удирдагчид эсвэл нягтлан бодогчдын удирдагчид, ажилчдын дундаж тоог тооцоолох, олон асуулт асуух. Нийтлэл нь заримыг нь авч үзэх болно. Тайланг хэрхэн яаж хандивлах вэ? Энэ хугацаанд хэдэн цагт бэлтгэсэн бэ? Ямар томъёо хэрэглэдэг вэ? Бүх ангилал тооцоонд тооцогддог уу? Асуултанд хариулсны дараа нягтлан бодогч нь тоолохгүйгээр индикаторыг тоолох болно.

Энэ нь юу вэ, танд хэрэгтэй зүйл юм

Ажилчдын дундаж тоо (SCCH) нь FENAL татварын үйлчилгээний шалгалтыг 1-р сарын 20 хүртэл, тайлагнах жилээс хойш шалгаж байна.

Жил бүр илгээх. Эдгээр заалтууд нь Оросын Холбооны татварын татварын хуульд заасан байдаг (80 дугаар зүйл 3-р зүйл 3).

Хэрэв энэ оны SCCC-ийн SCCC нь 100 гаруй хүн амтай бол тайланг өгч байна зөвхөнэхнэстэй. Компаниуд ажилчдын тооноос үл хамааран мэдэгдэл өгдөг.

Хэрэв та ажилчдын дундаж тоонд тайлагнахгүй бол торгууль ногдуулдаг. Торгууль нь 200 рубль болно ( Татварын код RF-ийн 1-р зүйл 12-р зүйлийн 126 дугаар, захирал эсвэл Ерөнхий нягтлан бодогч нь 300 - 500 рубль-ийг торгуулна. Тор нь жижиг, гэхдээ SCS дээр өгөгдөл байхгүй байгаа тул татвар, татварыг дахин тооцоолох боломжтой бөгөөд энэ нь нэмж, татвар, торгууль, торгууль, торгууль ногдуулах болно. Төлбөрийг төлсний дараа компани нь ажилчдын тоонд мэдээлэх үүрэгтэй хэвээр байна.

Ажилчдын дундаж тоог ашигладаг:

Тайланг бөглөх:

RSV-1;
4-FSS;
хэлбэр n pm;
fORM N MP (MICO).

Баталгаажуулалт эсвэл үр өгөөжийг хүлээн авах:

орлогын албан татвар;
uCNO ашиглах эрх;
эд хөрөнгийн татвар;
газрын татвар.

Ажилчдын нягтлан бодох бүртгэл

гадаад талууд (тусад нь харгалзан үзсэн);
иргэний гэрээ байгуулсан;
гадаадад ажиллаж байна (цалингийн цалингүй);
цалин аваагүйгээс олддог.
хуульчид;
үйлчилгээний гүйцэтгэлд үйлчилгээ үзүүлэх;
ажлаас халах тухай мэдүүлгийг ирүүлсэн;
гарын авлагыг анхааруулахгүйгээр ажиллахаа больсон;
хүүхэд асрахаар амралтаараа;
жирэмсний амралтанд;
оюутны гэрээний дагуу ажиллаж байгаа тэтгэлэгт хамрагдах;
Үйлдвэрлэлээс тусгаарлах оюутнууд.

SCM-д ажиллаж, үнэндээ ажиллаж, алга болсон Өөр шалтгаануудБайна уу. Тоонуудын жагсаалтад бүртгэгдсэн бүх нийтийн тасаг

ажилдаа гарч ирэв;
удаан хугацааны улмаас ажиллахгүй байна;
бизнесийн аялалд байрладаг (гадаадад)
өвчтэй (эмнэлгийн жагсаалтын дагуу);
төрийн үүргийг гүйцэтгэх;
хУДАЛДАН АВНА.
туршилтын үеэр ажиллах;
олосны ажилчид;
гарчигтай байх;
цалинг хэмнэх үед үйлдвэрлэлээс тусгаарлах;
оюутнуудын аялагчид, албан тушаалд хамрагдахаар бүртгүүлсэн;
цалингаараа боловсролын чөлөөтэй чөлөө авах;
жилийн эсвэл нэмэлт амралтын өдрүүдэд;
амралтын өдөр байх;
сураггүй болсон ажилчдыг солих;
цалин хөлсгүйгээр амралтаараа;
ажилтнуудад оролцох;
оросын холбоонд ажилладаг бусад улс орнуудын иргэд;
эргэлтийн аргаар ажиллах;
эзгүй байдлаас болж ажиллахгүй байна;
мөрдөн байцаалтын шатанд.

Хагас цагийн зүйлд, иргэдэд үндэслэн иргэдэд оросын хууль тогтоомж Ажлын хуваарьтай. Үүнд:

18-аас доош насныхан иргэд;
хортой, химийн үйлдвэрлэлд ажилладаг ажилчид;
хооллохыг зөвшөөрсөн ажилчид;
хөдөө орон нутагт эмэгтэйчүүд;
1, 2 бүлэгт идэвхгүй болсон.

Хэд хэдэн заалтыг харгалзан үзэх хэрэгтэй.

Ажилд шагнал авдаг ажилтан нь 0.5 бооцоо эсвэл хоёр эсвэл хоёр нь (ямар ч хамаагүй) -ийг (ямар ч хамаагүй) хүлээн авдаг.
Ажилтан, дотоод хэсэг, 1 хүн гэж тооцсон.
Иргэний гэрээ байгуулсны нэг хэсэг, мөн нэг байгууллага (үндсэн гэрээний дагуу) -ийн дагуу ажилладаг ажилтан нь 1 хүн гэж тооцогддог.
Ажил олгогчийн санаачлаганы санаачлагад ажил олгогчийн санаачилгатай үеэр ажил олгогчийг 1 хүн тооцдог.

Ажилчдын дундаж тоог тооцоолох

Сар бүр

Тайлангийн хугацаатай холбоотой ажилтнууд нь дунджаар сарын дундаж тоот суурилдаг. Шаардлагатай хугацаанд сар бүр SCC-ийг тооцоолох шаардлагатай.

Тооцооллын томъёо:

Сарын сард \u003d Schch бүтэн өдөр + Sch дунд өдөр

Бүтэн цагаар ажилладаг ажилчдын параметр нь тодорхойлоход хэцүү биш юм. Үүнийг дараахь томъёоны дагуу хийдэг.

SCCH бүтэн өдөр \u003d нийтлэг SC / CALANEAL өдрүүдийн тоо

Бүрэн бус өдөр ажилладаг SCC ажилтнууд өөрөөр тооцогддог. Нэгдүгээрт, Хүний ажлын нийт тоо нь ажилчдын боловсруулсан. Энэ параметрийг хуанли (зарцуулсан) хоногийн тоогоор үржүүлнэ. Ажилтан байхгүй байсан өдрүүд (эмнэлэг, эзгүй байдал, амралт) Өмнөх ажлын өдрийн цагийн тоог хүлээн зөвшөөрдөг.

Хүний тоо \u003d ажлын өдөр / ажлын хугацаа

Тооцоолох томъёо дундаторын ажилтанХУДАЛДААНЫ ХУДАЛДАА АЖИЛЛАГАА:

Sc sc sc sc sc sc sc sc sc sc-\u003d хүн / хуанлийн тоонуудын тоо

Өдрийн норматив үргэлжлэх хугацаа:

Долоо хоногийн ажлын цагийн тоо	Өдрийн үргэлжлэх хугацаа (таван өдөр)	Өдрийн үргэлжлэх хугацаа (зургаан өдөр)
40	8	6,67
36	7,2	6
35	7	5,83
24	4,8	4

Амралтын өдрүүдэд ажилчдын жагсаалтад болон боловрын 4 Амйл Өмнөх ажлын өдөр энэ үзүүлэлтийг авна уу.

Тооцооллын жишээ

Компани "Омега" нь 4-р сард 6-р сарын 6-ны өдөр ажилтнууд ажлын цагаар ажилласан.

таван ажилтан өдөрт 2 цаг ажилласан, тус бүр 22 ажлын өдөр байна. Тэд ажлын өдөр бүрийг 0.25 хүн болгон (8 цагийн турш 8 цаг 8 цагийн турш стандарт багцаар) тооцдог;
нэг ажилчин өдөрт 6 цаг 22 хоногийн турш ажилласан. Энэ ажилчинг 0.75 хүн (8 цаг 8 цаг 8 цаг 8 цаг 8 цаг) хүртэл тооцдог (6 цаг);
ажил эрхэлдэг хэсэг нь цаг үеийн дундаж тоо, 2 хүн төгрөг (0.25 * 22 + 0.25 * 22 + 0.25 * 22 + 0.25 * 22 + 0.25 * 22 + 0.75 * 22) / 22 ажилчид дөрөвдүгээр сард өдөр).

Бүрэн цагийн 28 хүн завгүй ажилчдын нийт ажилчид.

Энэ тохиолдолд сар бүр ажилчдын дундаж тоог тооцоолох нь 30 хүн \u003d 28 + 2 болно.

Улирлын хувьд

Улирлын SCC-ийн ажилтнуудад оролцсон ажилчдын дунд үе, 3-р саруудад багтсан, 3 (сар) -д багтсан ажилчдын дундаж тоонд багтсан болно. Биднийг томъёог өгцгээе:

SSC-ийн улирал \u003d (CCM сар 1 + sch сар 2 + Schm сар 3) / 3

Жишээ

Омега 491 оны 4-р сарын 49-ний өдөр, 4-р сарын 4-ний өдөр, 6-р сарын 4-ний өдөр, 6-р сарын 499. МЭДЭЭЛЛИЙН ХУДАЛДАН АВАХ ВЭ? (491 + 486+ 499 хүн (491 + 486+).

Хэзээ / хэдийд бүрэн бус ажил Тоон, дараа нь SCC нь дөрөвний нэг ба хуваагагдаж, хуваагдалд оролцсон саруудаас хойш тодорхойлогддог.

Хоногть

Жилийн SCC-ийн ажилтнуудыг ажилчдын дунджаар ажлын сарын дундаж тоог 12 (сар) нэмж авдаг. Томъёо гэж төсөөлөөд үз дээ:

Байгаль ангийн SCC \u003d (SCM сар 1 + SCH сарын 2 + SC SCH сар 3 + SCH сар 3 + SCHER 12) / 12) / 12

Хэрэв компани бүрэн бус жил ажилласан бол (жишээлбэл 3-р сард үүссэн), дараа нь SCC-ийн ажилтнуудын дундаж ажилтны нийлбэрийг ижил 12 сар болгон хувааж авна.

Тооцооллын жишээ

Компани "Омега" нь ажилчдын дундаж тоотой байсан:

1-р сар - ажиллахгүй байсан
2-р сар - 20.
Гуравдугаар сар - 23.
4-р сар - 30.
5-р сар - 32.
Зургадугаар сар - 34.
7-р сар - 36.
8-р сар - 45.
9-р сар - 42.
10-р сар - 42.
11-р сар - 38.
12-р сар - 42.

дундаж тоо 31 хүн байна: (0 + 20 + 23 + 30 + 32 + 34 + 36 + 45 + 42 + 42 + 38 + 42) / 12. Бид заасан хугацаанд бүх дундаж суурьшиж байгаа учир энэ үр дүн болсон мөн 12 сарын хугацаанд хуваагдана.

Үүнтэй ижил аргаар та SCCH-ийг эхний хагас эсвэл есөн сарын турш тооцоолж болно.

Хагас жилийн хагас жилийн турш ssc \u003d (SCM сарын 1 + SCH сарын 2 + SCH сар 3 + Schm сар 6) / 6) / 6

9 сарын турш SCCH \u003d (SCC сарын 1 + SSC сар 2 + SCC сар 3 + Schc сар 9) / 9

Хэрхэн дугуйлах вэ

Заримдаа SCCH-ийг тоолохдоо бүхэл тоо, бүхэл тоо нь дугуй хэлбэртэй байдаг. IFTS-ийн тайлан нь аравны нэг буюу зууных нь оршихуйг илэрхийлдэггүй. Зөв дугуй хэлбэртэй байх болно.

хэрэв цифр нь таслалын дараа 5 ба түүнээс дээш цифрийг тасласны дараа авсан бол таслал нэмэгдэхээс өмнө дугаарыг олж авна.
хэрэв таслалын дараа 5-ыг олж авбал тоо нь ижил хэвээр байгаа бол фракцын хэсэг нь буурч байна.

Fiu болон FSS-ийн тооцоог тооцоолох

Тэтгэврийн сангийн талаар мэдээлэл өгөх (RSV 1-ийн тайлан) ба сангийн тайлан нийгмийн даатгал (4-FSS) Энэ нь дунджаар тоог зааж өгөх шаардлагатай. Тооцооллын ялгаа нь гадны түншүүд болон ажилчдын гэрээг харгалзан үздэг.

Нийтлэл нь жишээнүүдийг бүрдүүлч, ажилчдын дундаж тоог тооцоолоход томъёог танилцуулж байна. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг тооцоолохдоо анхаарч үзэхэд анхаарал хандуулж буй зүйлийг тайлбарлаж, Fiu болон FSS-ийн тайлангийн ялгаа. Ийнхүү, сургалтын аливаа түвшний нягтлан бодогч нь тэдний байгууллагын ажилчдын дундаж тоог тооцоолоход хялбар байдаг.

Видео - Дундаж дугаарын талаар мэдээлэл өгөх журмын дагуу тодруулга:

5.1. Сард нэг сарын дундаж ажилчдын ажлын байрны ажлын байрны тоог нэгтгэн, I.E. 1-ээс 30, 31-ээс 3-р сараас (2-р сарын 28-ны өдөр, 28-р сарын 28-ны өдөр), амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдийн тооноос үүдэлтэй.

Амралтын өдрүүд эсвэл баярын үеэр бүлгийн зохиолчдын бүлгийн ажилчдын тоо (ажиллахгүй) өдөр тутмын ажилчдын өмнөх ажлын өдрийн жагсаалтад тэнцүү байна. Хоёр ба түүнээс дээш тооны амралтын өдөр, эсвэл ажлын үеэр (ажиллахгүй) өдөр, эдгээр өдрүүдэд жагсаалтын жагсаалтын жагсаалтын тоо нь түүний хувьд байнгын найрлагын жагсаалтын тоотой тэнцүү байна Амралтын өдөр, баярын өдрүүд (ажиллахгүй) өдрөөс өмнөх ажлын өдөр.

Комэдийн хэсгийн тооцооны эргэн тойрон дахь тооны дансар бүртгэгдсэн өдрийн хөлэсгэндээ бүртгэлийн дагуу үнэлнэ амын шатны дагуу ажиллагсдад үйл ажиллагаанд нь тодорхой байр руу гаргаж бай гэв, ажил хөдөлмөрийн ажлын гэрчилгээг эсвэл ажлын гэрээний ажлын гэрээнд тодорхойлолт эсвэл ажил олголтын ажлыг товлож болно. Байна уу.

Энэхүү бүлэмтэй Паносын барилгын ажилтнууд ажилтнуудын ажлын тоо. Энэ ажилд орж, гар дээр гарч ирээгүй ажлын цагаа зөв харгалзан үзнэ.

Анхан шатны хөдөлмөр нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, түүний төлбөрийн үндсэн нэгдсэн хэлбэрүүд байна: захиалга хөдөлмөр эрхлэлт (захиалга), өөр ажилд орчуулж, чөлөө, хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) (е N T-1, Т-5, 6 дуусгавар хангах. , T-8), хувийн карт (F. N t. N t. N t. N t t t t te), цалингийн хугацаа (F. N TECLOLD), АЖЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖЛЫН АЖИЛЛАГААНЫ НЭГДСЭН ХӨДӨЛМӨР (F. N TECLING), АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА (F. N TECLINGS) Төлбөрийн мэдэгдэл (F. N T. N T. N TESICE мэдэгдэл) БИДНИЙ СТАТИКИЙН СТАНДАРТЫН СТАНДАРТЫН СТАНДАРТЫН СТАНДАРТЫН ЗОРИЛГО, 30.97 N 71A.

5.2. Ажилчдын дундаж тоог тодорхойлохдоо тоонуудын зарим ажилтнууд дунджаар тоо ороогүй байна. Эдгээр ажилчид дараахь зүйлс орно.

5.2.1. Жирэмсний амралт, амралтаа эхлэн жирэмсний эмнэлэгээс шууд шинэ төрсөн хүүхдээ үрчилж авсан нэмэлт амралт хүүхдийн асрамжийн хувьд;

5.2.2. Ажиллагт, боловсролын байгууллагууд болон нэмэлт чөлөө, нэмэлт цалингүй, нэмэлт цалингүй, нэмэлт цалинг оруулж, боловсролын дотоодОрцны шалгалтанд хамрагдахын тулд цалингийн цалингүйгээр амралтын ажил.

5.3. Жагсаалтанд оруулж, засгийн газрын хүчээр ажиллуулахын тулд засгийн газрын хүчээр ажиллуулахын тулд засгийн газрын хүчээр үйлчлэх, ажлын дүр төрх.

5.4. Бүрэн бус ажилласан хүмүүс ажлын цаг Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу (гэрээ) эсвэл ажилчдын дунджаар ажиллах, пропорциональ цагийг ажиллуулахын тулд ажилчдынхаа бичгээр хуваамжийг бичгээр хөрвүүлэх.

Ажилчдын энэ ангиллын дундаж тоог тооцоолох нь үйлдвэрлэгддэг сүүл хэрхэн захиал:

a) Эдгээр ажилчдын ажлын нийт дүнгийн нийт тоог ажлын өдөр ажлын өдрийн цагаар ажиллуулахын тулд ажлын өдрийн нийт цагийн тоог хувааж, ажлын долоо хоногийн хугацаатай ажиллана:

40 цаг - 8 цагийн турш (таван өдөр) ажлын долоо хоног) эсвэл 6.67 цаг (зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт);

36 цаг - 7.2 цаг (таван өдрийн ажлын долоо хоногт) эсвэл 6 цаг (зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт);

24 цаг - 4.8 цагийн дараа (таван өдрийн ажлын долоо хоногт) эсвэл 4 цагийн турш (зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт);

б) Бүрэн эзлэгдсэн ажилчдын дундаж тоо нь тайлагнах сард ажилчдын өдрийг ажлын өдрүүдэд ажлын өдрүүдэд хувааж авах боломжтой. Нэгэн зэрэг өвчтэй, амралт, гадаад төрх, гадаад төрх байдал (календарь тутамд долоо хоногт), ажлын цагийг өмнөх ажлын өдрүүдэд цаг хугацаа өнгөрөхөд хүргэдэг ажлын цагийн ажлын тоог зарцуулсан).

Хялбаршуулсан арга (нөхцөлт жишээ)

Байгууллага хотод ажлын хувиар ажиллах бол өдөрт 3,2 цаг зарцуулдаг бол эдгээр ажилчид нь ажлын өдөр бүрийг 0.4 хүн болгон харгалзан үздэг. Жишээлбэл, 9-р сард Ivanov-д 22-р сард ажилласан, Петровын 22-т ажилласан - 10, 0.4 + 0.4 + 0.4 + 0.4 + 0.4 + 0.4 + + 0.4 + + 0.4 + + 0.4 + 0.4 + + 0.4 + 0.4 + + 0.4 + + 0.4 + + 0.4 + 0.4 + + 0.4 + + 0,4 + + 0.4 + + 0,4 + 0): 9-р сарын 2-ны өдөр. Байна уу. Энэ дугаарыг ажилчдын дундаж тоог тодорхойлохдоо анхаарч үздэг.

Тэмдэглэл. Захиргааны санаачлагад бүрэн бус ажлын байранд шилжсэн ажилтнуудыг (ажилтны бичгээр мэдэгдэлгүйгээр) бүх ажилчдын дунджаар хийсэн ажилчдын дунджаар бүртгүүлнэ.

5.5. Доорх нь ажлын сарын дундаж ажлын байрны дунджаар ажлын долоо хоногийн хуваарийн дагуу ажиллаж байсан байгууллагын дундаж тоог тооцоолох боломжтой.

┌──────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────────────┐ │ сарын тоо │ │ │ │ │ │ │ │ │ орно │ │ │ │nosts-ийн тоо │ in in in in in │ │ │ │ │ Туршилт │ хоёрдогч │ │ │ ашигласан дэд-│ дугаар │ │ │ │ │ │ тоон- │ (Гр. 2 хасах │ │ │ │ │ seve │ gr. 3) │ │ │ │ │ (│-р зүйлийн 5.2) │ │ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├──────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │1 │ 253 │ 3 │ 250 │ │2 │ 257 │ 3 │ 254 │ │3 (Бямба) │ 257 │ 3 │ 3 │ 254 │ │4 (Ням гараг) │ 257 │ 3 │ 354 │ │5 │ 260 │ 3 │ 257 │ │6 │ 268 │ 3 │ 265 │ │7 │ 268 │ 3 │ 265 │ │8 │ 272 │ 3 │ 269 │ │9 │ 270 │ 3 │ 267 │ │10 (Бямба) │ 270 │ 3 │ 3 │ 267 │ │111 (Ням гараг) │ 270 │ 3 │ 3 │ 267 │ │12 │ 274 │ 3 │ 271 │ │13 │ 279 │ 3 │ 276 │ │14 │ 278 │ 3 │ 275 │ │15 │ 279 │ - │ 279 │ │16 │ 282 │ - │ 282 │ │17 (Бямба) │ 282 │ - │ - │ 282 │18 (Ням гараг (Ням гараг) │ 282 │ - │ 282 │ │19 │ 284 │ - │ 284 │ │20 │ 286 │ - │ 286 │ │21 │ 291 │ - │ 291 │ │22 │ 295 │ 2 │ 293 │ │23 │ 298 │ 2 │ 296 │ │24 (Бямба) │ 298 │ 298 │ 296 │ │25 (Ням гараг) │ 298 │ 298 │ 296 │ │26 │ 298 │ 2 │ 296 │ │27 │ 292 │ 2 │ 290 │ │28 │ 305 │ 2 │ 303 │ │29 │ 306 │ 2 │ 304 │ │30 │ 314 │ 2 │ 312 │ │31 (Бямба) │ 314 │ 2 │ 2 │ 312 │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │ │ │ │ 8675 │ └──────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────────┘

Энэ жишээнд оролцож, дунджаар 10-р саруудад оролцсон ажилчдын тоо дундварт оролцогчдын тоо 8675-ийн тоо 8675, энэ тохиолдолд Календарийн тоо 8675, энэ тохиолдолд ажилчдын дундаж тоо 280 хүн (8675: 31). Тоог бүхэл тоо хэсэгт харуулав.

5.6. Дөрвөн улирлын ажилчдын дундаж тоог дөрөвнийх нь ажлын дундаж тоог нэгтгэн, гурвуулаа авсан хэмжээгээр хувааж, гурвуулаа хувааж авна.

Жишээ. Байгууллага нь 1-р сарын 620-ны өдөр, 2-р сарын 60-ны өдөр, 2-р сард - 640 хүн, 3-р сард 640 хүн. Эхний улирлын дундаж тоо нь 650 хүн (620 + 640 + 690 + 690 + 690 + 690) -ийг нэмэгдүүлэв.

5.7. Төгсгөлийн сарын эхээр ажилчдын эхэн үеийн ажилчдын дунджаар ажлын байрны дундаж тоог хураангуйлсан, жилийн эхэн үеийн ажлын ажлын тоогоор, t. e. тус тусад нь 2, 3, 4, 4, гэх мэт.

Жишээ. Байгууллага 3-р сард ажиллаж эхэлсэн. Ажилчдын дундаж тоо 3-р сард 450 хүн, 4-р сард 4-р сард - 560, 590 хүн. Жилийн эхэн үеийн ажилчдын дундаж тоо (5 сарын турш) 360 хүн (450 + 660 + 690 + 690): 5): 5).

5.8. Жилд нэг жилд оролцогчдын дундаж тоо нь тайлагнах жилд оролцогчдын дундаж тоог нэгтгэн 12-ыг хувааж, 12-оор авсан дүнг хувааж тодорхойлно.

Жишээ

┌────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐ │ Сарууд │ ХӨДӨЛМӨРИЙН АЖИЛЛАГАА │Yanvar │500 │ │Feeveral │496 │ │Mart │500 │ │aparel │515 │ │ болно │530 │ │IUN │518 │ │Iel │560 │ │Avugush │570 │ │Stewbery │565 │ │ │570 │ │name │name │name │580 │ │ Textker │600 │ ├────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤ │ │6504 │ └────────────────────┴───────────────────────────────────────────┘

Жилийн дундаж тоо 542 хүн амтай (6504: 12).

5.9. Нэмэлт цагийн хувиар ажиллахгүй нь анх биелэг эрхийг үйлдвэрийн эдийн засгийн үзүүлэлтээр ажилласруулсан компаниудын дундаж тоо) -ын жагсаалтын тоонуудын талуудын тал догдлуудыг хуваах хоорондоо илэрхийлнэ Тайлан, баярын өдрүүдэд ажлын болон ажлын амралтын өдрүүдэд тайлагнах, тайлагнах.

Жишээ. Шинээр бий болсон байгууллага 2003 оны 7-р сарын 24-ний өдрөөс эхлэн ажиллаж эхэлсэн. Энэ байгууллага дахь Поршений найрлагын жагсаалтыг дараахь байдлаар ажилласан.

┌───────────────────┬─────────────┬──────────────┬───────────────┐ │ сарын тоо │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ of │no-ийн тоо │ -д ашиглах │ │ │ │ testing in transd in in testing │ │ │ │ Unertis │ │ │ │ тоон- │ (Гр. 2 хасах │ │ │ │ │ │ Schime │gr. 3) │ │ │ │ │ (│-р зүйлийн 5.2) │ │ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───────────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤ │24 │ 570 │ - │ 570 │ │25 │ 570 │ - │ 570 │ │26 (Бямба) │ 570 │ - │ 570 │ │27 (Ням гараг (Ням гараг) │ 570 │ - │ 570 │ │28 │ 575 │ - │ 575 │ │29 │ 580 │ - │ 580 │ │30 │ 580 │ - │ 580 │ │31 │ 583 │ - │ 583 │ ├───────────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤ │ │ │ │ 4598 │ └───────────────────┴─────────────┴──────────────┴───────────────┘ 5.10. Хэрэв байгууллага бүрэн бус улиралаар ажилласан бол Дөрвөн улирлын ажилчдын дундаж тоог хойшлуулах, 3-аас авсан дүнг хувааж мөрдөж буй ажилчдын дундаж тоог тодорхойлно.

Жишээ. Байгууллагыг бүтээж, 3-р сард ажиллаж эхлэв. 3-р сард ажилчдын дундаж тоо 720 хүн байв. Үүний улмаас, энэ байгууллагын эхний улирлын дундаж хэмжээ 240 хүн (720: 3: 3) -д хамрагдсан.

5.11. Хэрэв байгууллага бүрэн бус жил ажилласан бол (1-р сарын улирлын чанартай, эсвэл 1-р сарын дараа ажилчдын дунджаар байгуулагдсан ажилчдын дундаж тоо 12-ыг олж авсан.

Жишээ. Ажлын улирлын чанартай байгуулсан байгууллага нь 4-р сард ажиллаж эхэлж, 8-р сард дууссан. 4-р сарын дундаж тоо нь 4-р сард 641, 5-р сард 641, 6-р сар, 6-р сар, 7-р сар, 8-р сарын 13 - 820 - 820 - 820 - 820 - 457 хүн. Ажилчдын дундаж хэмжээ нь 374 хүн (641 + 1254 + 1316 + 854 + 820 + 457 + 457 + 457 + 8207 + 457). 12).

Жил болон жилийн эхээр иргэний хууль тогтоомжийн дагуу ажиллаж байсан ажилчдын дунджаар хийсэн ажилчдын дундаж тоог, хүлээн авсан дүнг хувааж, хүлээн авсан дүнг хувааж авдаг сарын тоогоор, өөрөөр хэлбэл 3, 4, 5 ... 12.

Хэрэв Ажил эрхэлж байгаа ажилтнууд нэг байгууллагын тухай иргэний мэдүүлэгт хийсэн тохиолдолд иргэний хуулиулаг дахь ажлын тоо бүртгэгдсэн байна.

Иргэний хуульд заасан ажил гүйцэтгэсэн ажилчдын дундаж тоо ороогүй болно. бие даасан бизнес эрхлэгчид боловсролгүй хуулийн байгууллагбайгууллагатай иргэний хууль байгууллагад оруулж, гүйцэтгэсэн ажил, үйлчилгээ эрхлэлтийг хүлээн авсан.

Энэхүү хууран мэхлэлтийн хуудас нь ажилчдын тоог хэрхэн тооцоолохоо мартахад туслах болно.

Дундаж тооны

Тооцсон

Дундаж дугаар нь ROSSTAT-ийн шаардлагын дагуу тодорхойлно. Маш заагчийн гарчгийг дараах байдлаар дагаж мөрдөж, үндсэн дээр тооцно жагсасан дугаар Байна уу. Сарын ажлын өдөр бүрт та ажлын байранд оролцсон, түүний ажлын байранд оролцсон, түүний ажлын байранд оролцож буй хүмүүст багтдаг зарим шалтгаанууд, жишээ нь:

Амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өдөр, дансны дугаар нь өмнөх ажлын өдөр тэнцүү гэж тооцогддог.

Гадаад талуудын жагсаалтыг жагсаалтад оруулаагүй болно, түүнчлэн иргэний хуулийн гэрээг байгуулагдаагүй хүмүүс. Аг дугааруудын жагсаалт жагсин орсон тооны албан олон ангилал, биеийн дугаарыг үзэхэд тооцогддоггүй. Үүнд:

Жирэмслэлт, хүүхэд төрөх тухай эмэгтэйчүүд;

Хүүхдийн асрамжийн амралтанд байгаа хүмүүс.

Дотоод цагийн цагийн зохион байгуулалтыг нэг удаа нэг удаа (нэг хүн болгон) харгалзан үздэг.

Хэрэв таны бүх ажилчид нөхцөлд ажиллах юм бол бүрэн завгүй, дараа нь жагсаалтын дугаарыг өдөр бүр мэддэг, та сарын дундаж тоог тодорхойлж болно.

Сард бүрэн эзлэгдсэн ажилчдын дундаж тоо \u003d Бүрэн эзлэгдсэн ажилчдын жагсаалтыг сар бүр / Хуанлигийн хуанлийн өдрийн тоо / сард

Хэрэв та ажил эрхлэлт бүрэн бус ажиллахаар ажиллаж байгаа ажилчдын ажилчдын ажил эрхэлдэг ажилчидтай бол тэдний дундаж тоог дараахь томъёоны дагуу зарцуулах шаардлагатай болно.

Сард бүрэн эзлэгдсэн ажилчдын дундаж тоо \u003d (цагийг сард ажилчдад бүрэн хөдөлмөр эрхэлдэггүй) / тухайн сард ажил эрхэлдэг

Жишээ: Танай байгууллага ажиллаж байна гэж бодъё энгийн график: Долоо хоногт 5 өдөр 8 хоногтой ажлын өдөр. Мөн та нэг ажилтантай, бетонон сард нэг бүрт ердөө 3 долоо хоног ажилласан бөгөөд ажлын өдөр бүрт ажлын өдөр, ажлын өдөр бүр ажилласан өөр ажилчин. Сард ажлын 23 өдөр байсан. Дараа нь эдгээр ажилчдын дундаж тоо:

8 цаг x 3 боол. DN. x 3 долоо хоног + 4 H x 23 боол. DN. / 23 боол. DN \u003d 0,891 \u003d 1

Өвчин, ажилчдын амралтын өдрүүдэд хагас цагийн ажлын өдрүүдэд цаг хугацааны өдөр, ажлын өдрийн цагаар өмнөх ажлын өдөр болгон харгалзан үздэг.

Өөр Ажил олгогчийн гэж ажилладаггүй цэнэггүй, зөв \u200b\u200bцаг хугацаа хуульд байгаа бөгөөд үүнийг хууль тогтоомж, 15-1-6-17 насныхан 15-17 насныхан нь 15-17 насныхан нь үүнийг тооцоолоход 15-17 Жирс, бүх хэсгээс орно. ажилчид бүтэн цагаар завгүй байхаар ижил дүрмийг харгалзан үздэг.

Дундаж дугаартай холбоотой мэдээлэлтэй байх нь одоо бүх ажилчдын хувьд бүх ажилчдыг бүхэлд нь тооцоолох, энэ нь бүхэлд нь бүрдүүлж байгаа бөгөөд энэ нь бүх жилийн туршид үүнийг тооцоолох боломжтой.

Жилийн дундаж дэмжлэг \u003d (бүх нийтийн эзэлсэн ажилчдын нийлбэр + бүрэн эзэлсэн ажилчдын нийлбэр дүнгийн нийлбэр дүнгийн нийлбэр дүнгийн нийлбэр дүнгийн нийлбэр дүнгийн нийлбэр дүнгээс бүрдсэн болно) / 12 сар

Хэрвээ танай байгууллага нь 2013 онд 2013 онд зөвхөн 2013 онд бүтээгээд, бүтэн жилийн туршид хуваагдаагүй, дараа нь 2 жилийн дотор хувийг тооцоолсон тохиолдолд 12 сар байх ёстой.

Дундаж дугаар шаардлагатай байж болох юм

Дундаж дугаар нь тодорхой эсэхийг тодорхойлоход шаардлагатай.

Дунд дугаар

Тооцсон

Дундаж дугаар нь ажилчдын дундаж тооноос үүсдэг, гадаад түншүүдийн дундаж тоо, гадаад түншийн тоо, "ажиллах" гэсэн дундаж тоо. Сарын дундаж ажилчдын дундаж тоог хэрхэн яаж авч үзэх, дээр дурьдсан. Сарын түншийг тоолоход ижил томъёог нөхцөл дээр ажиллахад ашигладаг. бүрэн бус ажлын цаг. Авсан утгыг бүхэлд нь бөөрөнхийлж чадахгүй, гэхдээ нэг аравтын тэмдгийн нарийвчлалтайгаар цаашид тооцоолохын тулд үлдээх боломжтой. GPA-ийн дундаж хугацаа нь ажлын гүйцэтгэлд хамрагдсан хүмүүсийн дунджаар ажил олгогчийн дунджаар ажилчдын дунджаар тооцогддог.

Хэрэв GPD нь таны ажилтанд тохирсон бол (хэнтэй хамт байгаа, хөдөлмөрийн гэрээ), дараа нь ажилчдын дундаж тоог тооцоолохдоо энэ ажилтан зөвхөн анхаарч үздэг.

Жилийн дундаж үзүүлэлтүүд, цаг хугацааны дундаж үзүүлэлтүүд, цаг хугацааны хувьд, "ажиллах", GPA-д "ажиллах" -ийг томъёо гэж үздэг.

Жилд оролцсон гадаад түншүүдийн дундаж тоо (GPA-ийн GPA) нь бүх сарын дундаж түншийн дундаж түншийн тоо (GPA-тай хамт)
/ 12 сар

Жилд бүх гурван дундажыг мэддэг бол (ажилчид, гадаад түншүүд ба GPA дээр "ажиллаж байна), дараа нь тэднийг өдөөсөн бол дунд дугаар Түүний ажилчид.

Хэзээ дундаж тоо шаардлагатай бол

"Ажилчдын дундаж тоо" -ын үзүүлэлтийн утга.

програмын UCNO, UNVD, UNVD, ESHN, PATENTATION-ийн татварын нөхцлийг дагаж мөрдөхийг тооцоолсон;
энэ нь тухайн IP-ийн тоо, үүнд IP-ийн тоог үндэслэн татварт тооцдог каунелистууд ашигладаг.
татварыг тооцоолохдоо үйлчлүүлэгчдэд ашигладаг. Хэрэв жилийн дундаж орлого нь ажилчдын дунджаас хамааран тодорхойлогддог.

2013 оны шинэчлэгт өөрчлөлт ордог таласугаарзан дээр баярлалаа Бизнес эрхлэгчидАЖИЛЛАГАА ЗӨВХӨН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХГҮЙ. Гэхдээ өмнө нь, 200 рубль нь торгоноос болж. Бизнес эрхлэгчид заримдаа шүүхэд хүрэв.