Ծրագրի ղեկավարի վերաբերյալ կանոնակարգ. Բարձրագույն մասնագիտական կրթության կրթական ծրագրի ղեկավարի աշխատանքի օրինակելի նկարագրությունը. Հասարակական կարգուկանոնի խմբի մասին
«Ես՝ Մոսկվայի Նովոգիրևո շրջանի Ռուսաստանի ՆԳՆ վարչության փոխոստիկանապետի (ՕՕՊ) փոխոստիկանապետ, ոստիկանության կապիտան Իգոր Վասիլևիչ Ֆիլիպենկոն, առողջական պատճառներով, որոշել եմ հրաժարական տալ ներքին գործերի մարմիններից։ հաշվետվությունը, և 2017 թվականի մայիսի 29-ին այն գրանցել է Արևելյան վարչական շրջանի Ներքին գործերի տնօրինության գրասենյակում և մեկնել հիվանդ արձակուրդի։
Որոշ ժամանակ անց, մոտ երեք շաբաթ, Ներքին գործերի վարչության պետի օգնական Ա.Ա. Մասալիգինը զանգահարեց ինձ և հարցրեց, թե արդյոք ես դեռ հիվանդության արձակուրդում եմ: Ինչին ես պատասխանեցի՝ այո, երբ հարցրի, թե ինչ եղավ իմ ազատումը, ասաց, որ ոչինչ չգիտի։
Դրանից հետո մոտ 3 օր անց ինձ զանգահարեց ՆԳ տնօրինության կադրերի տեսչության մասնագետը և ասաց, որ իմ նկատմամբ ծառայողական ստուգում է նշանակվել, և ես պետք է բացատրություն տամ, ինչին ես պատասխանեցի, որ օրենքով. , քանի դեռ հիվանդության արձակուրդում էի, չկարողացա բացատրություն տալ.
2017 թվականի հունիսի 20-ին ես չեմ ստացել իմ աշխատավարձը, ուստի փորձեցի ՆԳ վարչությունից ճշտել, թե ինչու. Ինչին պատասխան չստացա։ Օրենքը կրկին արգելում է աշխատողի աշխատավարձի կասեցումը հիվանդության արձակուրդում գտնվելու ժամանակ։
Սա միայն սկիզբն է այն քաոսի, որը տեղի է ունենում ոստիկանական բաժանմունքից հրաժարվելու իմ ցանկության շուրջ։ Աշխատավարձը հասել է միայն 07.07.2017թ. Հիվանդ արձակուրդիս ընթացքում ես բազմիցս բանավոր, ինչպես նաև փոստով հաստատել եմ օրենքով սահմանված կարգով ոստիկանության բաժնում ծառայությունս շարունակելու իմ դժկամությունը։
Առաջին անգամ ես եկա Արևելյան վարչական շրջանի ներքին գործերի տնօրինության ղեկավար, ներքին ծառայության գնդապետ Վ.Վ. Սամոխվալով: 2017 թվականի հունիսի 30-ին, դեռ հիվանդության արձակուրդում։ Հարցին, թե ինչ եղավ իմ ազատման հետ, նա չկարողացավ պատասխանել ինձ, և ամեն կերպ խուսափեց նրանից։
Երբևէ պատասխան չլսելով իմ ազատման վերաբերյալ՝ հեռացա։ Հիվանդ արձակուրդում եմ եղել մինչև 2017 թվականի օգոստոսի 14-ը ներառյալ։
2017 թվականի օգոստոսի 15-ին ես կրկին եկա Արևելյան վարչական շրջանի ներքին գործերի վարչություն՝ տեսնելու Վ.Վ. իմ հիվանդության արձակուրդում, չնայած ես պաշտոնական փաստաթղթեր չեմ ստացել իմ բնակության վայրում:
Սամոխվալով Վ.Վ. դարձյալ նա ինձ ոչինչ բացատրել կամ բացատրել չկարողացավ՝ ասելով միայն այն, ինչ միշտ ասում էր, որ իմ նկատմամբ ծառայողական ստուգում է նշանակվել, և որ ես նախ պետք է բացատրություն տամ։ Եվ հետո միայն նա կորոշի իմ հեռացման հարցը։
Ես գնացի Կադրերի տեսչության ներքին գործերի տնօրինություն՝ ծանոթանալու ներքին տեսչության նյութերին։ Նյութը կարդալուց հետո ասացի, որ 2 օր ժամանակ ունեմ, համաձայն ՆԳՆ թիվ 161 հրամանի, բացատրություն տալու համար։
Դրանից հետո ես կրկին գնացի Արևելյան վարչական շրջանի Ներքին գործերի վարչություն՝ տեսնելու Վ.Վ. Սամոխվալովին, ումից ուզում էի պարզել, թե որտեղ է գտնվում աշխատանքից ազատվելու մասին իմ նախնական զեկույցը աշխատակցի նախաձեռնությամբ, ով ինչ-ինչ պատճառներով այնտեղ չէր։ ներքին աուդիտի նյութերը, ինչ որոշում կար դրա վերաբերյալ, և, այնուամենայնիվ, ինչո՞ւ աշխատակցի նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատվելու ցանկությունից 30 օր անց ինձ չազատեցին։
Կրկին ժամանելով Արևելյան վարչական շրջանի ներքին գործերի վարչություն՝ ՆԳ տնօրինության պետ, ներքին ծառայության գնդապետ Վ.Վ. Սամոխվալովին: այս հարցերով նա սկսեց ասել, որ չի կարող ցույց տալ իմ զեկույցը, քանի որ այն իբր գտնվում էր ՆԳ վարչության գրասենյակում և մուտք չկար դրան, ինչը կատարյալ անհեթեթություն էր, երբ հարցրեցին, թե սա ինչ ծառայողական ստուգում է. եղել է, որը նշանակված է եղել իմ հիվանդության արձակուրդի ժամանակ, ես էլ չկարողացա բացատրել, ասացի, որ ես ստրուկ չեմ, և սա իմ լիարժեք իրավունքն է՝ ամրագրված Սահմանադրությամբ՝ ուզում եմ աշխատել, թե ոչ։
Կատարյալ ապօրինություն ու անօրինություն է ստացվում, երբ աշխատողն ինքը ցանկանում է աշխատանքից ազատվել, բայց նրան ամեն կերպ խանգարում են դա անել՝ ամենատարբեր հնարքներ հորինելով, որպեսզի աշխատողը օրենքով չանի իր ուզածը։
Սամոխվալով Վ.Վ. նա սկսեց ինձ ամեն կերպ ստիպել աշխատել և ասաց, որ ես հիմա աշխատավայրում պետք է լինեմ, չնայած ես արդեն աշխատանքի էի, բայց, ըստ երևույթին, ներքին գործերի և ներքին գործերի վարչության աշխատանքային շարքերը տարբեր են, ինչին. Նորից ասացի, որ չեմ պատրաստվում աշխատել Արևելյան վարչական շրջանի ՆԳՆ-ում, և վաղուց պետք է ինձ աշխատանքից ազատեիք, արձակուրդից վերադառնալուն պես ազատման հրաման տայիք, աշխատանքային գրքույկ, զինգրքույկ տայիք. , և վճարել։ Բայց սա չարվեց»:
«Ես՝ Արտեմ Վլադիմիրովիչ Անտոնովս, Մոսկվայի հյուսիսարևելյան վարչական շրջանի ներքին գործերի տնօրինության Մարֆինո շրջանի Ռուսաստանի ներքին գործերի վարչության հրամանատարական խմբի ոստիկանը, ապրիլից չեմ կարող թոշակի անցնել երկարամյա կենսաթոշակով։ 21, 2017!
Իմ զեկույցը ստացել է պատասխան, որ «Որոշում է կայացվել ինձ հեռացնելու ներքին գործերի վարչությունից ՖԻՖԱ-ի ֆեդերացիայի 2017 թվականի գավաթի խաղարկությունից հետո»։ Պատասխանը ստորագրել է Ներքին գործերի վարչության պետ, ոստիկանության փոխգնդապետ Անդրեյ Վլադիմիրովիչ Կոստյուկը։
Ամենահետաքրքիրն այն է, որ պատասխանը գրանցվել է 2017 թվականի մայիսի 23-ին, իսկ պատասխանի ծրարը փոստով ուղարկվել է ինձ 2017 թվականի հունիսի 17-ին, իսկ հուլիսի 8-ին ես ստացել եմ պատասխանը իմ փոստով։
Դրանից հետո ներքին գործերի վարչության պետի օգնական, ռազմական փոխգնդապետ Կարնայխ Դմիտրի Վալերիևիչը զրույց ունեցավ ինձ հետ, թե ինչպես պետք է աշխատեմ ևս մեկ ամիս։ Ցավոք, համաձայնեցի։
Ես ունեի չվճարվող երկարատև ծառայողական արձակուրդ (15 օր) և ասացին, որ դրանից հետո ինձ կազատեն աշխատանքից։ Օգոստոսի 2-ից օգոստոսի 16-ը արձակուրդ էի վերցրել, բայց նորից չազատեցին՝ ասելով, որ պետք է մի ամիս էլ աշխատեմ, հետո կազատեն։
Ամբողջական քաոս»:
Հասարակական կարգուկանոնի խմբի մասին
Ռուսաստանի ՆԳՆ «Կավալերովսկի» միջքաղաքային վարչություն
1. Հիմնական առաջադրանքներ
1. Հասարակական վայրերում, այդ թվում՝ փողոցներում օպերատիվ իրավիճակի վիճակի մասին տեղեկատվության հավաքագրում և վերլուծություն։
2. Գործառնական իրավիճակի վերլուծության հիման վրա հասարակական վայրերում, այդ թվում՝ փողոցներում օրինականության և կարգի ապահովման գործում ներգրավված ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ միասին մասնակցել տեղակայման միասնական պլանի մշակմանը։
3. Պահպանել Ռուսաստանի Ներքին գործերի նախարարության Կավալերովսկու ոստիկանության պարեկային ծառայության աշխատանքի արդյունքները` Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմինների գործունեության գնահատման համակարգի կողմից սահմանված աշխատանքային դրական արդյունքների հասնելու համար:
4. Պատրաստել տեղեկատվական, վերլուծական և տեղեկատու նյութեր հասարակական կարգի պաշտպանության և հասարակական անվտանգության ապահովման պարեկային ստորաբաժանումների արդյունավետության, տեղակայման միասնական համակարգում ներգրավված ուժերի և միջոցների ինտեգրված օգտագործման արդյունքների վերաբերյալ:
2. Գործառույթներ
1. Մասնակցել ծառայողական ստորաբաժանումների կատարողականի կազմակերպմանը և վերահսկմանը, տեղակայման միասնական պլանում ներգրավված համալիր ուժերի և միջոցների ռացիոնալ օգտագործմանը:
2. Ներքին գործերի նախարարության ղեկավարության անունից մասնակցել ծառայության ընթացքում ինտեգրված ուժերի ստորաբաժանումների պատասխանատվության գոտում հասարակական վայրերում կատարված և նրանց կողմից չբացահայտված հանցագործությունների ծառայողական ստուգումների անցկացմանը. սահմանել դրա կատարման պատճառներն ու պայմանները, մշակել առաջարկներ ինտեգրված ուժերի ստորաբաժանումների տեղակայման վերաբերյալ նրանց նախազգուշացումների, ջոկատների աշխատանքի գնահատականների համար:
3. Տոնական, քաղաքական և այլ միջոցառումների նախապատրաստման և անցկացման ընթացքում մասնակցել հասարակական կարգի պահպանության ստորաբաժանումների աշխատանքների կազմակերպմանը:
4. Մասնակցել հասարակական կարգը պահպանելու համար նախատեսված միջոցառումներին:
5. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր իշխանության ներկայացուցիչների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների և ժողովների, հանրահավաքների, ցույցերի, երթերի և այլ հրապարակային միջոցառումների կազմակերպիչների հետ միասին ապահովել քաղաքացիների անվտանգությունը և հասարակական կարգը:
6. Վերլուծել և կանխատեսել հանցավորության վիճակը հասարակական վայրերում, այդ թվում՝ փողոցներում, պաշտպանել հասարակական կարգը և ապահովել հասարակական անվտանգությունը, դրանց հիման վրա մշակել կարգուկանոնը ամրապնդելու միջոցառումներ, կատարել առաջարկներ ՆԳՆ ղեկավարությանը բարելավելու համար։ այս աշխատանքը.