Աշխատակիցների վերապատրաստում կազմակերպության ներսում աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ: Աշխատակիցների վերապատրաստում կազմակերպությունում աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ Տեսողական նյութեր աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ


Արգելքի նշաններ

Կոլորոգրաֆիկ պատկեր

Իմաստային իմաստ

Կոլորոգրաֆիկ պատկեր

Իմաստային իմաստ

Ոչ ծխելը

Օգտագործեք, երբ ծխելը կարող է հրդեհ առաջացնել: Սենյակների դռների և պատերի վրա, այն վայրերում, որտեղ կան այրվող և դյուրավառ նյութեր, կամ այն ​​սենյակներում, որտեղ արգելված է ծխելը.

Մի օգտագործեք բաց կրակ կամ ծուխ

Օգտագործեք, երբ բաց կրակը և ծխելը կարող են հրդեհ առաջացնել: Մուտքի դռների, տարածքների պատերի, տարածքների, աշխատատեղերի, բեռնարկղերի, արտադրական տարաների վրա

Մուտք չկա

Վտանգավոր գոտիների, տարածքների, տարածքների և այլնի մուտքի մոտ:

Մի մարեք ջրով

Այն տարածքներում, որտեղ գտնվում են էլեկտրական սարքավորումները, պահեստները և այլ վայրեր, որտեղ ջուրը չի կարող օգտագործվել հրդեհը կամ հրդեհը մարելիս:

Մի օգտագործեք որպես խմելու ջուր

Տեխնիկական ջրամատակարարման և խմելու և կենցաղային կարիքների համար ոչ պիտանի տեխնիկական ջրով տարաների մասին

Արտաքին մարդկանց մուտքն արգելված է

Տարածքների դռների վրա, օբյեկտների, տարածքների մուտքի մոտ և այլն, նշել վտանգավոր տարածքներ մուտքի (անցնելու) արգելքը կամ նշել ծառայության մուտքը (անցումը)

Արգելվում է բացօթյա տրանսպորտային միջոցների տեղաշարժը

Այն վայրերում, որտեղ արգելված է հատակային տրանսպորտի սարքավորումների օգտագործումը (օրինակ՝ բեռնատարներ կամ հատակային փոխակրիչներ)

Ձեռք մի տուր. Վտանգավոր

Սարքավորումների (սարքավորումների բաղադրիչների), դռների, վահանակների կամ այլ մակերեսների վրա, որոնց դիպչելը վտանգավոր է

Ձեռք մի տուր. Բնակարանային հատակի լարվածություն

Պատյանների, պանելների և այլնի մակերեսին, որտեղ առկա է էլեկտրական ցնցման հավանականություն

Մի միացրու!

Կառավարման վահանակների և սարքավորումների կամ մեխանիզմների միացման, վերանորոգման և գործարկման աշխատանքների ժամանակ

Արգելվում է մարդկանց բարձրացնել (իջնել) հանքի հորանի երկայնքով (ուղևորների տեղափոխումն արգելված է)

Բեռնատար վերելակների և այլ բարձրացնող մեխանիզմների դռների վրա

Արգելվում է միջանցքների փակումը և/կամ պահեստավորումը

Տարհանման ճանապարհին, ելքերին, այն վայրերում, որտեղ տեղադրված են հակահրդեհային սարքավորումներ, առաջին օգնության փաթեթներ և այլ վայրեր.

Արգելվում է օգտագործել բջջային (բջջային) հեռախոս կամ ձայնասկավառակ

Տարածքների դռների վրա, օբյեկտների մուտքի մոտ, որտեղ արգելվում է օգտագործել կապի միջոցներ, որոնք ունեն իրենց ռադիոհաճախականության էլեկտրամագնիսական դաշտերը.

Կենդանիների հետ մուտքը (անցումը) արգելվում է

Շենքերի, շինությունների, տարածքների, տարածքների և այլնի դարպասների և դռների մոտ, որտեղ կենդանիները չպետք է տեղակայվեն, որտեղ արգելվում է կենդանիների հետ մուտքը (անցումը).

Արգելվում է վերելակի օգտագործումը մարդկանց բարձրացնելու (իջնելու) համար

Բեռնատար վերելակների և այլ բարձրացնող մեխանիզմների դռների վրա։ Ցուցանիշը «Հրդեհի դեպքում չօգտվել վերելակից, բարձրանալ աստիճաններով» խմբակային նշանի մաս է։

Արգելվում է ուտել սնունդ

Առողջության համար վնասակար նյութերով աշխատանքի վայրերում և տարածքներում, ինչպես նաև այն վայրերում, որտեղ արգելվում է ուտել: Նշանի կիրառման շրջանակը կարող է ընդլայնվել

Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք ձեռնարկություններում աշխատանքի անվտանգության ուսուցմանը. աշխատողների ինչ կատեգորիաներ են պահանջվում կազմակերպության ներսում աշխատանքի անվտանգության ուսուցում անցնելու համար, ինչպես է մենեջերների և մասնագետների աշխատանքի անվտանգության ուսուցումը տարբերվում վերապատրաստումը վերահսկող աշխատողների վերապատրաստումից:

Կազմակերպությունում աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ աշխատողների վերապատրաստումը աշխատանքի պաշտպանության կարևորագույն ասպեկտներից մեկն է: Ձեռնարկություններում աշխատանքի անվտանգության ուսուցման ընթացքում աշխատողները ստանում են անհրաժեշտ գիտելիքներ և անվտանգ աշխատանքային հմտություններ, որոնք կօգնեն նրանց պահպանել առողջությունը և աշխատունակությունը:

Կազմակերպությունում աշխատանքի անվտանգության ուսուցման հիմնական պարամետրերը

Աշխատանքի անվտանգության ներձեռնարկության ուսուցումը բնութագրվում է.

1. Կարգավորող փաստաթղթերը հստակ ժամկետներ են սահմանում բոլոր տեսակի, ինչպես նաև աշխատող մասնագիտությունների համար: Այս ժամկետները խստորեն պահպանվում են:

2. Նեղ ուշադրություն: Վերապատրաստման ընթացքում աշխատողները գիտելիքներ են ստանում միայն իրենց մասնագիտությունների, մասնագիտությունների և աշխատանքի տեսակների վերաբերյալ: Նրանց ոչ մի տեղեկություն չի տրվում «ընդհանուր զարգացման համար»։

3. Փոփոխականություն. Օրենսդրությունը ժողովրդավարական մոտեցում ունի անվտանգության ուսուցման ձևաչափի նկատմամբ։ Այն կարող է իրականացվել դասական դասախոսության/պրակտիկայի ձևաչափով, սեմինարի, խորհրդատվության, ավտոմատացված մեթոդների (համակարգչային ծրագրեր, սիմուլյատորներ) և նույնիսկ հեռակա կարգով: Գլխավորն այն է, որ աշխատողների գիտելիքների մակարդակը բավարար է աշխատանքն անվտանգ կատարելու համար։

4. Հավասար պահանջներ . Յուրաքանչյուր ոք, ով աշխատում է կազմակերպությունում, ներառյալ բարձրագույն ղեկավարությունը և նույնիսկ տնօրենները, պետք է անցնեն աշխատանքի անվտանգության դասընթացներ: Իհարկե, վերապատրաստման ծրագրերը տարբերվում են՝ կախված մասնագիտությունից և աշխատանքային պարտականություններից: Ոմանց համար դա բավարար կլինի, իսկ ոմանց համար նրանք պետք է ստանան մեկից ավելի վկայական առանձնապես վտանգավոր աշխատանք կատարելու իրավունքի համար։

ԲԱՇԽ թրեյնինգ մենեջերների և մասնագետների համար

Դուք կարող եք այն անցկացնել ձեր կազմակերպությունում կամ հատուկ ստեղծված ուսումնական կենտրոններում։

Կազմակերպություններում այդ նպատակով ստեղծվում են հատուկ հանձնաժողովներ, որոնք վերապատրաստման ավարտին ստուգում են ձեռք բերված գիտելիքները։

Առաջին նման ուսուցումն ավարտվում է աշխատանքի անվտանգության մասնագետի կամ մենեջերի կողմից ոչ ուշ, քան աշխատանքի ընդունվելուց 1 ամիս հետո: Այնուհետև ընթացակարգը կրկնվում է 3 տարին մեկ անգամ:

Աշխատանքի անվտանգության դասընթացներ անցնելու համար պահանջվում են հետևյալը.

➤ մենեջերներ, կազմակերպությունների տնօրեններ, նրանց տեղակալները, իրենց պարտականությունները կատարող անձինք. Վերապատրաստվողների այս կատեգորիան ներառում է նաև անհատ ձեռնարկատերեր.

➤ կառուցվածքային ստորաբաժանումների, ծառայությունների ղեկավարներ , կազմակերպությունների ստորաբաժանումները և նրանց տեղակալները.

➤ անձինք, ովքեր կազմակերպում են աշխատանքը և ուղղակիորեն վերահսկում են դրանց իրականացումը. վարպետներ, վարպետներ;

➤ Ինժեներներ, ովքեր վերահսկում են աշխատանքի որակը , ներառյալ ՕՏ մասնագետների հետ;

➤ միության անդամներ ;

➤ աշխատանքի անվտանգության կոլեկտիվների ներկայացուցիչներ .

Որոշ դեպքերում վերը նշված անձանցից պահանջվում է անցնել աշխատանքի անվտանգության ուսուցում ավելի շուտ, քան 3 տարի հետո, եթե՝

➤ իրենց մեղքն է եղել, որ կազմակերպությունում վթար է տեղի ունեցել.

➤ ուժի մեջ են մտել նոր կանոնակարգեր, որոնք վերաբերում են նրանց աշխատանքին.

➤ ստուգման ընթացքում տեսուչը հայտնաբերել է այդ աշխատակիցների ոչ ճիշտ գործողությունների հետևանքով առաջացած խախտումներ.

➤ Տեխնոլոգիական գործընթացում փոփոխություններ են տեղի ունեցել իրենց վստահված ոլորտներում. գործարկվել են նոր սարքավորումներ, ի հայտ են եկել այլ տեսակի աշխատանքներ, փոխվել են հումքը, ավելացվել են նոր կառուցվածքային միավորներ, աշխատանքի են եկել այլ մասնագիտությունների աշխատողներ և այլն;

➤ տեղափոխվում են այլ դիրք;

➤ 12 ամսից ավելի անընդմեջ չեն կատարել ծառայողական պարտականություններ (ծննդաբերության արձակուրդ, այլ աշխատանքի տեղափոխում և այլն):

Անցկացվում է ըստ հատուկ ծրագրերի. Ձեռնարկությունում մշակված վերապատրաստման ծրագրերը հաստատվում են գործատուի կողմից: Վերապատրաստման կենտրոնների կողմից մշակված ծրագրերը հաստատվում են դաշնային կամ տարածաշրջանային գործադիր մարմինների կողմից, որոնք վերահսկում են աշխատանքի անվտանգության ոլորտը: Եթե ​​3 տարվա ընթացքում օրենսդրությունը և արտադրական գործընթացները չեն փոխվել, ապա ինժեները պետք է անցնի ճիշտ նույն ընթացքը, ինչ նախկինում:

Աշխատանքի անվտանգության և առողջության ուսուցում կազմակերպության ներսում աշխատողների համար

Յուրաքանչյուր ոք, ով աշխատում է կազմակերպությունում, պարտավոր է անցնել աշխատանքի անվտանգության կանոնավոր դասընթացներ: Աշխատանքային մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար այն բաժանվում է երկու տեսակի՝ ուսուցում ըստ աշխատանքի տեսակի (մասնագիտությունների) և ուսուցման:

Աշխատանքի անվտանգության ուսուցումը կազմակերպությունում իրականացվում է աշխատանքի կատարման ընթացքում ոչ ուշ, քան աշխատողի աշխատանքի ընդունվելու օրվանից 1 ամիս: Նույն ժամկետը տրվում է OT կանոնների վերապատրաստման համար այն անձանց համար, ովքեր.

➤ տեղափոխվել է այլ աշխատանքի;

➤ 1 տարի կամ ավելի չի կատարել աշխատանք, որը պահանջում է անվտանգության պահանջների բարձրացում:

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ աշխատողների նման վերապատրաստումն իրականացվում է նաև վերապատրաստման ընթացքում՝ ձեռք բերելով նոր աշխատանքային մասնագիտություն։ Նախքան աշխատանքն ինքնուրույն կատարելու թույլտվություն ստանալը, աշխատողները կրկնակի կամ պրակտիկա են անցնում:

Աշխատանքի ընդունման առաջին ամսվա ընթացքում նոր աշխատողները պետք է սովորեն առաջին օգնությունը: Ապագայում նրանցից պահանջվում է տարեկան անցնել աշխատանքի անվտանգության այս դասընթացը: Այն իրականացվում է կազմակերպության կողմից կամ ուսումնական կենտրոնում։

Հրահանգներն իրականացվում են հետևյալ կերպ.

➤ հենց աշխատողը հատել է կազմակերպության շեմը` ներածական.

➤ հենց որ նա առաջին անգամ հասավ իր աշխատավայր կամ պատրաստվում է սկսել նոր տեսակի աշխատանք՝ առաջնային;

➤ պարբերաբար աշխատանքի ընթացքում (առավելագույնը ընդմիջում՝ 6 ամիս) - կրկնվում է։ Այն իրականացվում է նույն ծավալներով, ինչ առաջնայինը.

➤ եթե արտադրական գործընթացում փոփոխություններ են տեղի ունեցել, նոր հրահանգներ, օրենսդրական կարգավորումներ են գործադրվել, տեղի է ունեցել դժբախտ պատահար (բուն կազմակերպությունում կամ հարակից ձեռնարկությունում), վարչակազմը նոր տեղեկատվություն ունի աշխատանքի անվտանգության մասին, որը պետք է բերվի։ աշխատողների ուշադրությանը `չպլանավորված;

➤ մինչև միանվագ աշխատանք, զանգվածային միջոցառումներ իրականացնելը, ինչպես նաև աշխատանքի թույլտվություն տալու դեպքում՝ նպատակային.

Ուսուցման ծրագիրը ներառում է հրահանգներ աշխատողի կողմից կատարվող մասնագիտության կամ աշխատանքի տեսակների վերաբերյալ: Չպլանավորված և նպատակային հանձնարարականների ծրագիրը կախված է դրանց իրականացման պատճառից։

Որոշակի մասնագիտության կամ աշխատանքի տեսակի շրջանակներում աշխատանքի պաշտպանության ուսուցման և ուսուցման միջև հիմնարար տարբերությունը կայանում է նրա տեղական գործողության մեջ: Վերապատրաստման նշանը «աշխատում է» միայն այն ձեռնարկությունում, որտեղ այն իրականացվել է: Այն չի տարածվում այլ ձեռնարկությունների վրա։ Օրինակ, եթե երկուշաբթի օրը վերանորոգող կազմակերպության էլեկտրիկն իր կյանքում առաջին անգամ լամպ է պտտում մի ձեռնարկությունում, երեքշաբթի օրը մեկ այլ ձեռնարկությունում, իսկ չորեքշաբթի օրը՝ երրորդում, ապա նա պետք է անցնի 3 ներածական ճեպազրույց և 3. սկզբնականները։ Միևնույն ժամանակ, նրա մասնագիտական ​​պատրաստվածությունը և էլեկտրական անվտանգության վկայականը, աշխատանքի անվտանգության այլ դասընթացները, որոնք նա ստացել է իր կազմակերպությունում (օրինակ, բարձրության վրա աշխատելու վերաբերյալ), վավեր են բոլոր երեք ձեռնարկություններում:

Ո՞վ է վերահսկում աշխատողների վերապատրաստումը աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ

Կազմակերպությունում աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ աշխատողների վերապատրաստման ժամանակին, որակը և ամբողջականությունը վերահսկվում են աշխատանքի անվտանգության մասնագետների կողմից: Նրանք իրավունք ունեն ստուգելու այս վերապատրաստման հասանելիությունն ու որակը բոլոր աշխատակիցների համար առանց բացառության: Նրանց կողմից հայտնաբերված խախտումների համար տույժեր են կիրառվում պատասխանատուների նկատմամբ։

Նույնքան աշխատանք կարող են կատարել ինչպես պետական ​​տեխնիկական տեսչության, այնպես էլ մասնագիտացված հիմնարկների (Գոսգորտեխնաձոր, Գոսեներգոնաձոր և այլն) տեսուչները։ Միևնույն ժամանակ նրանք իրենք են հետևելու ՕՏ ծառայության աշխատակիցների վերապատրաստման որակին։ Աշխատանքի անվտանգության ուսուցումը սահմանված կարգով չանցկացնելու համար դրա համար պատասխանատու պաշտոնատար անձանց նկատմամբ կիրառում են վարչական տույժեր։ Եթե ​​անձը բազմիցս նման իրավախախտում է կատարում, նա կարող է զրկվել 1-3 տարով իր պաշտոնը զբաղեցնելու իրավունքից։ Տուգանքն այս դեպքում զգալիորեն ավելանում է։

Ինչպե՞ս է անցկացվում OT դասընթացը անհատ ձեռներեցների համար:

Եթե ​​անհատ ձեռներեցն օգտագործում է վարձու աշխատողների կամ մասնագետների աշխատանքը, ապա նա անցկացնում է աշխատանքի անվտանգության ուսուցում և հրահանգներ այնպես, ինչպես դա արվում է խոշոր կազմակերպություններում: Հետևաբար, նման ձեռնարկատերերից պահանջվում է անցնել աշխատանքի անվտանգության դասընթացներ: Նա կազմակերպում է ուսուցում իր աշխատակիցների համար՝ ըստ զբաղեցրած պաշտոնի, մասնագիտության և կատարած աշխատանքի։ Միակ էական տարբերությունն այն է, որ փոքր անձնակազմ ունեցող անհատ ձեռներեցները ստիպված են ավելի հաճախ դիմել ուսումնական կենտրոնների ծառայություններին։ Հիմնական պատճառն այն է, որ չկան բավարար վերապատրաստված ինժեներներ՝ հանձնաժողով ստեղծելու և վերապատրաստման ծրագրեր մշակելու համար, տնտեսապես հնարավոր չէ ինքնուրույն նման դասընթացներ անցկացնել։

Անհատ ձեռնարկատերերը, ովքեր չեն օգտագործում վարձու աշխատուժ, նույնպես պարտավոր են անցնել աշխատանքի անվտանգության դասընթացներ: Չնայած այն հանգամանքին, որ նրանց «աշխատանքային կյանքն» ավելի պարզ է, քան իրենց ենթակա գործընկերների, որոնք ծանրաբեռնված են առողջական խնդիրներով, նրանք պետք է հոգ տանեն իրենց անվտանգության և իրենց հետ շփվող մարդկանց առողջության մասին (հարևաններ, հաճախորդներ, պատահական անցորդներ: ) Հետևաբար, նրանք պետք է վերապատրաստվեն սարքավորումների անվտանգ օգտագործման կանոններին, հրդեհային անվտանգությանը, առաջին օգնությանը և ձեռք բերեն առնվազն I խումբ էլեկտրական անվտանգության ոլորտում: Սխալ չի լինի աշխատանքի և սարքավորումների անվտանգ շահագործման հրահանգներ կազմել և պարբերաբար վերանայել դրանց դրույթները: Նման ինքնակրթությունը կօգնի պահպանել առողջությունը կամ նույնիսկ կյանքը ընթացիկ աշխատանք կատարելիս կամ արտակարգ իրավիճակում, ուստի այն երբեք ավելորդ չի լինի։

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ աշխատողների վերապատրաստումը կարևոր իրադարձություն է, որն ուղղված է ձեռնարկությունում աշխատանքային գործընթացի անվտանգության ապահովմանը: Այս հոդվածում կքննարկվի, թե ինչպես կազմակերպել անձնակազմի ուսուցումը և ինչ պետք է իմանաք դրա համար:

Աշխատանքի պաշտպանության (OHS) վերաբերյալ աշխատողների ուսուցում և հրահանգավորում

Օրենքի համաձայն, կազմակերպության յուրաքանչյուր աշխատակցին պետք է ապահովվեն այնպիսի աշխատանքային պայմաններ, որոնք բավարարում են նրա անվտանգության բոլոր պահանջները՝ միաժամանակ երաշխիք լինելով աշխատողի աշխատանքային գործունեությունը պաշտպանված լինելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 219-րդ հոդված): Այս կապակցությամբ պետությունը առաջադրում է աշխատանքի անվտանգության մի շարք պահանջներ, որոնք գործատուն պետք է խստորեն պահպանի, և դրանց կատարման պայմանները սահմանվում են յուրաքանչյուր աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրերում (Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսգրքի 220-րդ հոդվածի 1.2-րդ մաս): Ֆեդերացիա):

Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 225-ը սահմանում է ձեռնարկությունում աշխատանքի անվտանգության ոլորտում ուսուցման հիմնական կանոնները.

  1. Կազմակերպությունում աշխատող բոլոր անձինք պետք է վերապատրաստվեն աշխատանքի անվտանգության ոլորտում և անցնեն համապատասխան գիտելիքների թեստավորում: Խոսքը ինչպես մենեջերների (նաև գործատուների՝ անհատ ձեռնարկատերերի), այնպես էլ սովորական աշխատողների մասին է։
  2. Առաջին անգամ աշխատանքի ընդունված քաղաքացիների համար (այդ թվում՝ տեղափոխման եղանակով) գործատուի ներկայացուցիչը պարտավոր է անցկացնել աշխատանքի անվտանգության ուսուցում։ Բացի այդ, անհրաժեշտ է ուսուցում կազմակերպել աշխատանքային գործառույթների կատարման անվտանգ մեթոդների, ինչպես նաև տուժած աշխատակիցներին առաջին բուժօգնություն ցուցաբերելու մեթոդների վերաբերյալ:
  3. Վտանգավոր կամ վնասակար պայմանների դեպքում աշխատանք զբաղեցնող անձանց համար գործատուն պետք է անցկացնի ուսուցում, որին կհետևի պրակտիկա և կազմակերպի քննություններ: Միևնույն ժամանակ անհրաժեշտ է աշխատակիցներին վերապատրաստել և ստուգել նրանց գիտելիքները կանոնավոր աշխատանքի ողջ ընթացքում։
  4. Աշխատանքի անվտանգության ոլորտում մասնագետների որակյալ վերապատրաստման նպատակով կազմակերպություններն աջակցություն են ստանում պետության կողմից։ Նախատեսվում է նաև այդ հարցերում աջակցություն ցուցաբերել հանրակրթական ծառայություններ մատուցող հաստատություններին։

OT ուսուցում

2003 թվականի հունվարի 13-ին Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության Կրթության նախարարության թիվ 1/29 որոշմամբ «Աշխատանքի անվտանգության ուսուցման և աշխատողների աշխատանքի անվտանգության մասին գիտելիքների փորձարկման կարգը». հաստատվել է կազմակերպությունները (այսուհետ՝ Կարգ): Սույն փաստաթղթի համաձայն՝ գործատուն պատասխանատվություն է կրում նման միջոցառման ժամանակին նախապատրաստման և անցկացման համար (Կարգի 1.7 կետ):

Այսպիսով, Կարգի 2.1 կետը անձին (աշխատանքի անվտանգության մասնագիտացված մասնագետին կամ ղեկավարի հրամանով լիազորված աշխատակցին) պատասխանատվություն է կրում այն ​​աշխատողներին, ովքեր վերահաստատված կամ պաշտոն են ստացել տեղափոխման միջոցով:

Հրահանգը ներառում է աշխատողին, որն ուսումնասիրում է արտադրական գործոնները, որոնք կարող են վտանգավոր կամ վնասակար լինել, ծանոթանալ աշխատանքի անվտանգության պահանջներին, հրահանգներին և այլ փաստաթղթերին, ինչպես նաև ձեռնարկել միջոցներ, որոնք անվտանգ են աշխատանք կատարելիս (Կարգի 3-րդ մաս, կետ 2.1.3): .

Ճեպազրույցն ավարտվում է.

  • Աշխատողի կողմից ձեռք բերված գիտելիքների բանավոր ստուգում հրահանգողի կողմից (Կարգի 4-րդ մասի 2.1.3 կետ).
  • միջոցառման գրանցումը հատուկ մատյանում՝ սույն միջոցառմանը մասնակցող անձանց ստորագրություններով և դրա ամսաթվով (Կարգի 5-րդ մաս, կետ 2.1.3):

Աշխատանքի անվտանգության մասնագետը կամ աշխատողը, ում այդ պատասխանատվությունը վերապահվել է կազմակերպության տնօրենի հրամանով (Կարգի 2.1.2 կետ) իրավասու է ցուցումներ իրականացնելու համար: Այս անձը պետք է լինի աշխատանքի մենեջեր, վերապատրաստված լինի աշխատանքի անվտանգության հիմունքներին և փորձարկվի ձեռք բերած գիտելիքների վերաբերյալ: Այս պահանջը չի տարածվում ինդուկցիոն ուսուցում անցկացնող անձանց վրա (Կարգի 2.1.3 կետ):

Հրահանգների տեսակները

  1. Ներածական. Այն իրականացվում է այնքան ժամանակ, քանի դեռ քաղաքացին չի սկսում իր աշխատանքը, ըստ ծրագրի, որի բովանդակությունը հիմնված է ձեռնարկության գործունեության առանձնահատկությունների և բնութագրերի վրա (Կարգի 2.1.2 կետ).
  2. Առաջնային. Այն կազմակերպվում է կազմակերպությունում նոր ընդունված, ինչպես նաև այլ ձեռնարկությունից տեղափոխված կամ նոր պաշտոնի ընդունված բոլոր աշխատակիցների մասնակցությամբ: Գործատուն իրավունք ունի հաստատել կազմակերպության այն աշխատողների պաշտոնների կամ մասնագիտությունների ցանկը, որոնք ազատված են սույն հրահանգը ստանալու անհրաժեշտությունից (Կարգի 2.1.4 կետ).
  3. Կրկնվել է. Իրականացվում է աշխատողների հետ կապված և նախնական ճեպազրույցի ծրագրի համաձայն՝ առնվազն վեց ամիսը մեկ անգամ (Կարգի 2.1.5 կետ).
  4. Չպլանավորված. Իրականացվում է հետևյալ դեպքերում (Կարգի 2.1.6 կետ).
    • նոր օրենսդրական նորմերի, աշխատանքի անվտանգության ոլորտի հրահանգների ուժի մեջ մտնելը կամ դրանց փոփոխությունները.
    • տեխնոլոգիական գործընթացների փոփոխություններ, սարքավորումների, աշխատանքային գործիքների փոխարինում կամ կատարելագործում և այլ պայմաններ, որոնք կարող են ազդել աշխատանքային գործընթացի անվտանգության վրա.
    • Աշխատակիցների կողմից կատարված աշխատանքի անվտանգության պահանջների լուրջ խախտումներ, որոնք կարող են հանգեցնել լուրջ հետևանքների.
    • Կարգավորող կամ վերահսկիչ մարմինների կողմից վերապատրաստման հրամաններ տալը.
    • աշխատանքային գործընթացի ընդհատում 2 ամսից ավելի, իսկ վտանգավոր կամ վնասակար արդյունաբերություններում՝ 1 ամսից ավելի.
    • կազմակերպության ղեկավարի կամ դրա համար լիազորված անձի կողմից որոշում կայացնելը.
  5. Թիրախ. Կազմակերպվել է (Կարգի 2.1.7 կետ).
    • մեկանգամյա բնույթի աշխատանք կատարելը.
    • արդյունաբերական վթարների և բնական աղետների հետևանքների վերացում.
    • աշխատանքների կատարում, որոնց համար պետք է կազմվեն հատուկ փաստաթղթեր (թույլտվություններ, թույլտվություններ, աշխատանքային կարգադրություններ).
    • ձեռնարկությունում մեծ թվով մասնակիցների մասնակցությամբ միջոցառումների անցկացում։

Առանձին կազմակերպություններում կամ տարածքներում վերոնշյալ ճեպազրույցների անցկացման ժամկետները և կարգը կարգավորվում են աշխատանքի անվտանգության վերաբերյալ արդյունաբերական (միջոլորտային) իրավական ակտերի համապատասխան նորմերով (Կարգի 2.1.8 կետ):

Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում մասնագետների և մենեջերների պատրաստում

Ղեկավար պաշտոնի համար դիմող անձից, ինչպես նաև մասնագիտացված մասնագետներից պահանջվում է անցնել աշխատանքի անվտանգության ուսուցում այնքանով, որքանով նրանցից ակնկալվում է աշխատանքային պարտականությունների կատարում: Դա պետք է արվի մինչև 1 ամսվա աշխատանքն ավարտելը, այնուհետև առնվազն 3 տարին մեկ անգամ։ Ի լրումն, նշանակված անձինք պետք է ծանոթ լինեն աշխատանքի պաշտպանության իրենց պարտականություններին նույնիսկ նախքան ինքնուրույն կատարել իրենց աշխատանքային գործառույթները (Կարգի 2.3.1 կետ):

Ընկերության վերը նշված աշխատակիցները կարող են անցնել վերապատրաստում.

  • այն հաստատություններում, որոնց գործունեությունն ուղղված է այս տեսակի կրթական ծառայությունների մատուցմանը (եթե կան ուսուցիչներ և համապատասխան լիցենզիա) (Կարգի 2.3.2 կետ).
  • սեփական կազմակերպությունում` պայմանով, որ նա ստեղծել է ֆիզիկական անձանց ձեռք բերած գիտելիքները ստուգող հանձնաժողով (Կարգի 10-րդ կետ, 2.3.2 կետ):

Հանրակրթական հաստատություններին ներկայացվող պահանջները հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարությունը՝ դրանց հետագա հաստատմամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության կրթության նախարարության կողմից (Կարգի 2.3.3 կետ):

Հարկ է նշել, որ ղեկավարները և մասնագիտացված մասնագետները պետք է անցնեն նաև աշխատանքի անվտանգության ուսուցում՝ իրենց հիմնական աշխատանքում իրենց որակավորումը բարձրացնելու դեպքում (Կարգի 3-րդ մաս, կետ 2.3.6):

Չգիտե՞ք ձեր իրավունքները:

Ձեռնարկությունում աշխատանքի անվտանգության և առողջության ոլորտներում աշխատողների պատրաստման և վերապատրաստման կարգը

Կապույտ օկուպացիայի աշխատակիցները ձեռնարկության այլ աշխատակիցների հետ միասին պետք է անցնեն աշխատանքի անվտանգության ուսուցում, որը կազմակերպվում է գործատուի կողմից, եթե նրանք կրկին ընդունվել են կամ տեղափոխվել են աշխատանքի: Այս դեպքում նախնական ճեպազրույցը պետք է իրականացվի նրանց աշխատանքի առաջին ամսվա ընթացքում (Կարգի 2.2.1 կետ):

Եթե ​​աշխատողը պետք է աշխատի վտանգավոր աշխատանքում կամ իր առողջությանը կամ կյանքին վտանգ ներկայացնող պայմաններում, ապա գործատուն պարտավոր է նրա նկատմամբ (Կարգի 2.2.2 կետ).

  • ապահովել աշխատանքի անվտանգության վերաբերյալ ուսուցում.
  • կազմակերպել պրակտիկա և ավարտական ​​քննություններ.
  • աշխատանքի ողջ ընթացքում իրականացնել աշխատանքի անվտանգության վերաբերյալ գիտելիքների համակարգված ուսուցում և փորձարկում:

Առնվազն տարին մեկ անգամ գործատուն պետք է վերապատրաստում անցկացնի աշխատողների շրջանում՝ աշխատանք կատարելիս տուժած անձանց նախնական բժշկական օգնություն ցուցաբերելու համար: Առաջին անգամ վարձու աշխատողները պետք է նման վերապատրաստում անցնեն մինչև իրենց աշխատանքի 1 ամսվա ավարտը (Կարգի 2.2.4 կետ):

Աշխատանքի անվտանգության ուսուցման կարգը, ժամկետները և տևողությունը, ինչպես նաև աշխատողների առկա գիտելիքների ստուգումը հաստատվում են գործատուի կողմից՝ աշխատանքի որոշակի տեսակների համար անվտանգության չափանիշներ սահմանող իրավական ակտերի հիման վրա (Կարգի 2.2.3 կետ):

Աշխատակիցների վերապատրաստման ծրագիր և աշխատանքային պաշտպանության պլան. նմուշ

Ներբեռնեք ծրագրի ձևը

2004 թվականի մայիսի 17-ին Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարությունը հաստատեց OT աշխատողների վերապատրաստման և նրանց գիտելիքների ստուգման օրինակելի ծրագիր և պլաններ:

Ծրագիրը կոչված է ուսանողներին հնարավորություն ընձեռել ձեռք բերել գիտելիքներ և հմտություններ աշխատանքի անվտանգության ոլորտում՝ դրանք գործնականում հետագա կիրառման նպատակով: Այն բաղկացած է 4 բաժիններից, որոնք ներառում են OT կարգապահության թեմաներ.

  • OT հիմունքներ;
  • Կազմակերպությունում աշխատանքի անվտանգության կառավարման հիմունքները.
  • աշխատանքի անվտանգության պահանջների և աշխատավայրի անվտանգության ապահովման հետ կապված հարցեր.
  • Աշխատանքի ընթացքում տուժած անձանց սոցիալական աջակցության և պաշտպանության միջոցառումներ:

Ծրագրի դասընթացն ավարտելուց հետո, ինչպես նաև այս տեսակի կրթական ծառայությունների մատուցման մեջ մասնագիտացած կազմակերպությունում աշխատանքի անվտանգության ոլորտում ձեռք բերված գիտելիքները ստուգելուց հետո ուսանողներին տրվում են վկայականներ, որոնք հաստատում են ուսումնառության ավարտի փաստը:

Ծրագիրը նախատեսում է 10 կատեգորիայի անձանց ցուցակ, որոնք պետք է անցնեն աշխատանքային անվտանգության դասընթաց.

  • կազմակերպությունների տնօրենները և նրանց տեղակալները, ինչպես նաև անհատ ձեռնարկատերերը.
  • մասնագետներ, որոնց պարտականությունները ներառում են արտադրական աշխատանքների կազմակերպումը և վերահսկողության իրականացումը.
  • ՕՏ ծառայության աշխատակիցներ;
  • աշխատանքային անվտանգության հանձնաժողովների և հանձնաժողովների ներկայացուցիչներ.
  • արհմիությունների և կազմակերպությունը աշխատանքային հարցերով ներկայացնող այլ մարմինների անդամներ.
  • դաշնային նախարարությունների և Ռուսաստանի Դաշնության այլ գերատեսչությունների մասնագետներ աշխատանքի անվտանգության ոլորտում.
  • Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների գործադիր մարմինների մասնագետներ աշխատանքային անվտանգության ոլորտում.
  • Հանրակրթական հաստատությունների ուսուցիչներ, որոնք դասավանդում են OT-ի հետ կապված առարկաներ.
  • ձեռնարկության աշխատակիցների կողմից ձեռք բերված գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովների ներկայացուցիչներ.
  • հիմնարկների և կազմակերպությունների խառը կազմի խմբեր.

Բացի այդ, պլանը նախատեսում է.

  • վերապատրաստման տևողությունը՝ 40 ժամ;
  • վերապատրաստման ձև - վերապատրաստում անցնող աշխատողների հիմնական աշխատանքից ազատում.
  • Դասերի ռեժիմը օրական 5-ից 8 ժամ է։

Պլանը ամփոփ աղյուսակ է, որը ցույց է տալիս.

  • թեմաների և բաժինների անվանումները;
  • ունկնդիրների կատեգորիաներ;
  • ժամերի քանակը, որոնք պետք է ծախսվեն յուրաքանչյուր բաժնի կամ թեմայի համար ուսանողների առանձին կատեգորիայի պատրաստման վրա:

Հարկ է նշել, որ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության կողմից հաստատված ծրագրի և պլանների հիման վրա կազմակերպությունները և կրթական հաստատությունները կարող են հրապարակել իրենց սեփականը (Կարգի 2.3.4 կետ): Նմուշ պլանը կարելի է ներբեռնել մեր կայքից:

Այսպիսով, անձնակազմի վերապատրաստումը աշխատանքային անվտանգության ոլորտում ձեռնարկության կազմակերպչական գործունեության անբաժանելի մասն է: Բոլոր իրավական չափանիշներին համապատասխանող անվտանգ աշխատանքային պայմանների ստեղծումը գործատուի անմիջական պարտականությունն է: Աշխատակիցն իր հերթին պետք է գիտակցաբար վերապատրաստում անցնի՝ աշխատանք կատարելիս ապագայում վտանգավոր իրավիճակներից խուսափելու համար և, անհրաժեշտության դեպքում, որակյալ օգնություն ցուցաբերի գործընկերներին։

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, կազմակերպությունում անվտանգ աշխատանքային պայմանների ապահովման պատասխանատվությունը վերապահված է գործատուին: Այս խնդիրն իրականացնելու համար կազմակերպությունը պետք է ստեղծի աշխատանքի անվտանգության կառավարման համակարգ, որը կարգավորվում է օրենքներով, կանոնակարգերով և կազմակերպչական և մեթոդական փաստաթղթերով: Նման փաստաթղթերի փաթեթի առկայությունը պետք է ապահովի գործատուն՝ հաշվի առնելով կազմակերպության գործունեության առանձնահատկությունները (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 212-րդ հոդված):

Կազմակերպությունում աշխատանքային պայմանների անվտանգությունն ապահովելու հիմնական փաստաթղթերից են աշխատանքի պաշտպանության պետական ​​կարգավորող պահանջները, որոնք պարունակվում են դաշնային օրենքներով և Ռուսաստանի Դաշնության և աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների այլ ենթաօրենսդրական ակտերով. սահմանել պահանջներ, որոնք պարտադիր են բոլոր իրավաբանական անձանց և ֆիզիկական անձանց կողմից ցանկացած տեսակի գործունեություն իրականացնելիս կատարելու համար: Աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենսդրական և ենթակա կարգավորող իրավական ակտեր

Մեր երկրում վերջին տարիներին աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում օրենսդրական գործունեության լուրջ դրական փոփոխություններ են եղել։ Եվ ամենակարևորը Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի ընդունումն էր, որը ոչ միայն համախմբեց աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ նախկինում գոյություն ունեցող դրույթները, այլև ավելի բարձր մակարդակի բարձրացրեց աշխատողների առողջ, անվտանգ աշխատանքի իրավունքի երաշխիքների ապահովումը: պայմանները, ամրագրված Արվեստ. 7 և արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության 37.

Ռուսաստանի Դաշնության գործադիր իշխանությունները մշակում և հաստատում են կարգավորող իրավական ակտերը հետևյալ հաջորդականությամբ.

- աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ միջոլորտային կանոնները և ստանդարտ հրահանգները մշակվում են շահագրգիռ դաշնային գործադիր մարմինների մասնակցությամբ և հաստատվում են Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից.

- արդյունաբերության կանոնները և աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ստանդարտ հրահանգները մշակվում և հաստատվում են համապատասխան դաշնային գործադիր մարմինների կողմից՝ համաձայնեցնելով Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հետ.

- Անվտանգության կանոններ և հրահանգներ, նախագծման և անվտանգ շահագործման կանոններ, շինարարական և սանիտարական նորմեր և կանոններ, հիգիենիկ ստանդարտներ և աշխատանքի անվտանգության պետական ​​ստանդարտներ, նախագծման և շինարարության կանոններ աշխատանքային պաշտպանության պետական ​​կարգավորող պահանջների մասով մշակվում և հաստատվում են համապատասխան մարմինների կողմից: դաշնային գործադիր իշխանություններին՝ համաձայնեցնելով Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հետ:

Աշխատանքի պաշտպանության պետական ​​կարգավորող իրավական ակտերը հաստատվում են 5 տարի ժամկետով և կարող են երկարաձգվել ոչ ավելի, քան երկու ժամկետով:

Աշխատանքի պաշտպանության միջոլորտային կանոնները կիրառվում են սեփականության բոլոր ձևերի և կազմակերպչական և իրավական ձևերի կազմակերպությունների նկատմամբ:

Հիմնական, առավել լայնորեն օգտագործվող ընդհանուր նշանակության կանոնները ներառում են.

– Ջրամատակարարման և ջրահեռացման օբյեկտների շահագործման ընթացքում աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ միջարդյունաբերական կանոններ, հաստատված. Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի օգոստոսի 16-ի թիվ 61 որոշումը.

– Էլեկտրական կայանքների շահագործման ընթացքում աշխատանքի պաշտպանության միջարդյունաբերական կանոններ (անվտանգության կանոններ) POT R M-016–2001, հաստատված: Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2001 թվականի հունվարի 5-ի թիվ 3 որոշումը և Ռուսաստանի էներգետիկայի նախարարության 2000 թվականի դեկտեմբերի 27-ի թիվ 163 որոշումը.

– Էլեկտրական և գազային եռակցման աշխատանքների ժամանակ աշխատանքի պաշտպանության միջարդյունաբերական կանոններ POT R M-020–2001, հաստատված: Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության 09.10.01 թիվ 72 որոշումը:

Արդյունաբերությանն առնչվող աշխատանքի պաշտպանության կանոնները կիրառվում են միայն կոնկրետ ոլորտում:

Նման կանոնները, մասնավորապես, ներառում են.

– Ձեռնարկություններում և մեքենաշինական կազմակերպություններում աշխատանքի պաշտպանության կանոններ POT RO 14000–001–98, հաստատված։ Ռուսաստանի Դաշնության էկոնոմիկայի նախարարության տնտեսագիտության և մեքենաշինության վարչություն 03/12/98;

– Հաստատված են մրգերի և բանջարեղենի պահպանման և վերամշակման ժամանակ աշխատանքի պաշտպանության կանոնները. Ռուսաստանի գյուղատնտեսության նախարարության 2003 թվականի հունիսի 20-ի թիվ 898 հրամանով.

– Հաստատված են ոգելից խմիչքի, օղու, կոնյակի, գինու, գարեջրի և հյութերի արտադրության մեջ աշխատանքի պաշտպանության կանոնները. Ռուսաստանի գյուղատնտեսության նախարարության 2003 թվականի հունիսի 20-ի թիվ 892 հրամանով և այլն:

Անվտանգության կանոնները (Անվտանգության կանոնները), որոնք հաստատվել են դաշնային վերահսկիչ մարմինների կողմից, կիրառվում են սարքավորումների սպասարկման, տեղադրման, ճշգրտման և վերանորոգման աշխատանքների կազմակերպման և կատարման մեջ ներգրավված բոլոր կազմակերպությունների աշխատակիցների վրա:

Նման փաստաթղթերն են.

– PB 10–382–00 բեռնատար ամբարձիչների նախագծման և անվտանգ շահագործման կանոններ, հաստատված։ Ռուսաստանի Գոսգորտեխնաձորի 12/31/99 թիվ 98 որոշումը;

– Հաստատված են ճնշման անոթների նախագծման և անվտանգ շահագործման կանոններ: Ռուսաստանի Գոսգորտեխնաձորի 2003 թվականի հունիսի 11-ի թիվ 91 որոշումը;

– Ռուսաստանի Դաշնությունում հրդեհային անվտանգության կանոններ (PPB 01–03), հաստատված: Ռուսաստանի Արտակարգ իրավիճակների նախարարության 2003 թվականի հունիսի 18-ի թիվ 313 հրամանով և այլն:

Վերջին տարիներին Ռուսաստանի Դաշնությունում ներդրվել են նոր շինարարական կանոններ և կանոնակարգեր.

– SNiP 12–03–2001 «Աշխատանքի անվտանգությունը շինարարության մեջ. Առաջին մաս. Ընդհանուր պահանջներ»;

– SNiP 12–04–2002 «Աշխատանքի անվտանգությունը շինարարության մեջ. Մաս երկրորդ. Շինարարական արտադրություն».

Այս կանոնները կարգավորում են անվտանգության պահանջները շենքերի և շինությունների շինարարության, տեղադրման և վերակառուցման ժամանակ:

Աշխատողների սանիտարական ծառայությունների մատուցման կարգը սահմանվում է SNiP 2.09.04–87 «Վարչական և կենցաղային շենքեր» (հաստատված է ԽՍՀՄ Պետական ​​շինարարական կոմիտեի 1987 թվականի դեկտեմբերի 30-ի թիվ 313 որոշմամբ):

Այս փաստաթուղթը նախատեսում է սանիտարահիգիենիկ պահանջներ կազմակերպության վարչական և սանիտարական տարածքների համար, ներառյալ հանդերձարանները, ցնցուղները, լվացարանները, զուգարանները, առողջապահական և սննդի տարածքները, աշխատանքային հագուստի և անվտանգության կոշիկների պահեստավորումը, չորացումը:

Աշխատանքի պաշտպանության պետական ​​կարգավորող պահանջներ պարունակող կարգավորող իրավական ակտերի հիմնական տեսակները ներառում են նաև աշխատանքի անվտանգության ստանդարտների համակարգի (SSBT) պետական ​​ստանդարտները (ԳՕՍՏ):

Ներկայումս գործում են ինչպես ԽՍՀՄ պետական ​​ստանդարտները, այնպես էլ Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​ստանդարտները «Ռ» տառով:

Օրինակ, աշխատողների վերապատրաստման համակարգում հիմնական փաստաթուղթը ԳՕՍՏ 12.0.004–90 «Աշխատանքի անվտանգության ստանդարտների համակարգ. Աշխատանքի անվտանգության ուսուցման կազմակերպում. Ընդհանուր դրույթներ», որը գործում է Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության և Ռուսաստանի կրթության նախարարության 2003 թվականի հունվարի 13-ի թիվ 1 / 29 «Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում վերապատրաստման և աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման կարգը» հաստատված որոշմանը զուգահեռ. կազմակերպությունների աշխատակիցների համար»:

Ռուսաստանի Դաշնության նոր ներդրված ստանդարտներից ուշադրության է արժանի Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​ստանդարտը ԳՕՍՏ Ռ 12.0.006–2002 «Աշխատանքի անվտանգության ստանդարտների համակարգ»: Կազմակերպությունում աշխատանքի անվտանգության կառավարման համակարգի ընդհանուր պահանջները»:

Ընդհանուր առմամբ, մեր երկրում արտադրական գործունեության տարբեր ոլորտներում գործում են մոտ 400 պետական ​​ստանդարտներ։

Նրանց մեջ:

– ԳՕՍՏ 12.2.061–81 ՍՍԲՏ «Արտադրական սարքավորումներ. Ընդհանուր անվտանգության պահանջներ աշխատատեղերի համար»;

– ԳՕՍՏ 12.4.034–85 SSBT «Անձնական շնչառական պաշտպանության սարքավորումներ. Դասակարգում և պիտակավորում»;

– ԳՕՍՏ 12.2.062–81 SSBT «Արտադրական սարքավորումներ. Պաշտպանիչ ցանկապատեր»;

– ԳՕՍՏ 12.1.005–88 CCBT «Ընդհանուր սանիտարահիգիենիկ պահանջներ աշխատանքային տարածքի օդին».

Սանիտարահամաճարակային կանոններից պետք է նշել.

– «Անձնական էլեկտրոնային համակարգիչների և աշխատանքի կազմակերպման հիգիենիկ պահանջներ» (SanPin 2.2.2 / 2.4.1340–03), որը սահմանում է անհատական ​​էլեկտրոնային համակարգիչների (ՀՀ) արտադրության և շահագործման հիմնական պահանջներն ու ստանդարտները: Այս կանոնները հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր պետական ​​սանիտարական բժշկի 06/03/03 թիվ 118 որոշմամբ;

– Սանիտարական կանոններ SP 1.1.1058–01 «Սանիտարական կանոնների պահպանման և սանիտարահամաճարակային (կանխարգելիչ) միջոցառումների իրականացման նկատմամբ արտադրական հսկողության կազմակերպում և անցկացում», հաստատվել է: Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր պետական ​​սանիտարական բժշկի 2001 թվականի հուլիսի 13-ի թիվ 18 որոշումը.

– Արդյունաբերական տարածքների միկրոկլիմայի հիգիենիկ պահանջներ (SanPiN 2.2.4.548–96), հաստատված: Ռուսաստանի սանիտարահամաճարակային վերահսկողության պետական ​​կոմիտեի 01.10.96 թիվ 21 որոշումը;

– Տեխնիկական գործընթացների, արտադրական սարքավորումների և աշխատանքային գործիքների կազմակերպման հիգիենիկ պահանջներ (SP 2.2.2.1327–03), հաստատված. գլխավոր պետական ​​սանիտարական բժշկի 2003 թվականի մայիսի 26-ի թիվ 100 որոշմամբ։

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ կազմակերպության փաստաթղթերը

Կոլեկտիվ պայմանագիրը իրավական ակտ է, որը կարգավորում է սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունները կազմակերպությունում կամ անհատ ձեռներեցում և կնքվում է աշխատողների և գործատուի կողմից՝ ներկայացված նրանց ներկայացուցիչների կողմից (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 40-րդ հոդված): Այն կարող է ներառել աշխատողների և գործատուի փոխադարձ պարտավորությունները կազմակերպությունում սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների հարցերի ողջ շրջանակի վերաբերյալ՝ հաշվի առնելով նրա ֆինանսատնտեսական վիճակը:

Կոլեկտիվ պայմանագրի առանձին բաժինը ներառում է աշխատողների պայմանների և աշխատանքային պաշտպանության և առողջության բարելավման պարտավորությունները, վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատանքի համար փոխհատուցման վճարումը, աշխատանքի և հանգստի գրաֆիկը, սանիտարական և բժշկական ծառայությունները, ինչպես նաև կրթությունն ու վերապատրաստումը: առողջության և անվտանգության ոլորտը աշխատանքի և կողմերի կողմից որոշված ​​այլ հարցեր։

Աշխատանքի պաշտպանության պայմանագիրը ներառված է կոլեկտիվ պայմանագրում որպես հավելված կամ մշակվում և հաստատվում է անկախ իրավական ակտի տեսքով, ներառյալ՝ աշխատանքային պայմանները և անվտանգությունը բարելավելու գործատուի պարտավորությունները:

Աշխատանքի պայմանների և անվտանգության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների ֆինանսավորումն իրականացվում է գործատուների կողմից (բացառությամբ պետական ​​միավորված ձեռնարկությունների և դաշնային հիմնարկների) արտադրանքի (աշխատանքների, ծառայությունների) արտադրության ծախսերի առնվազն 0,2%-ի չափով ( Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 226-րդ հոդված):

Գործատուի կողմից կոլեկտիվ պայմանագրի կնքման և կատարման կարգը կարգավորող իրավական պահանջների խախտումը վարչական իրավախախտում է, որի համար սահմանված է վարչական պատասխանատվություն (համաձայն Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգրքի):

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով վարչական տույժեր կիրառելու իրավունքը վերապահված է աշխատանքի պետական ​​տեսչություններին (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 23.12-րդ հոդված):

Բոլոր տեսակի աշխատանքներ կատարելիս անվտանգության պահանջները սահմանող հիմնական կարգավորող փաստաթուղթը որոշակի կազմակերպության աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության հրահանգն է:

Աշխատողի համար աշխատանքի անվտանգության հրահանգը մշակվում է աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ միջարդյունաբերական կամ արդյունաբերական ստանդարտ հրահանգի հիման վրա (կամ միջարդյունաբերական կամ արդյունաբերության հատուկ աշխատանքային պաշտպանության կանոններ), հաշվի առնելով անվտանգության պահանջները, որոնք սահմանված են գործառնական, վերանորոգման և տեխնոլոգիական փաստաթղթերը և արտադրության հատուկ պայմանները: Այս պահանջները սահմանվում են աշխատողի պաշտոնի կամ մասնագիտության հետ կապված կամ հաշվի առնելով կատարված աշխատանքը (Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 80 «Պետության զարգացման մեթոդական առաջարկությունների հաստատման մասին» որոշումը. աշխատանքի պաշտպանության կարգավորող պահանջներ»):

Կազմակերպության աշխատողների համար հրահանգները մշակում են արտադրամասերի (կամ ոչ խանութի կառուցվածքի բաժինների), բաժինների, լաբորատորիաների և այլ համապատասխան ստորաբաժանումների ղեկավարները՝ ընտրված արհմիութենական մարմնի (կամ աշխատողների այլ ներկայացուցչական մարմնի) հետ նախնական խորհրդակցություններից հետո։ աշխատանքի պաշտպանության ծառայություն.

Աշխատողների հրահանգների ուսումնասիրության և կատարման նկատմամբ հսկողությունը հանձնարարվում է կազմակերպությունների և դրանց կառուցվածքային ստորաբաժանումների (ծառայությունների), արտադրամասերի, բաժինների ղեկավարներին, ինչպես նաև վարպետներին:

Աշխատանքի անվտանգության կառավարման համակարգի արդյունավետ գործունեությունը ապահովելու հիմնական պայմաններից է կազմակերպությունում վարչական փաստաթղթերի ընդունումը: Նման վարչական միջոցները ներառում են հրամանների թողարկումը.

- աշխատանքի պաշտպանության մասնագետ նշանակելու (կամ ծառայություն ստեղծելու) կամ այդ պարտականությունները տեխնիկական մասնագետներից մեկին հանձնարարելու մասին.

- կազմակերպության ղեկավարության, ներառյալ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների միջև աշխատանքի պաշտպանության համար ֆունկցիոնալ պարտականությունների բաշխման մասին.

- ամբարձիչ մեխանիզմների, ճնշման անոթների, գազի կայանքների, գոլորշու և տաք ջրի կաթսաների, էլեկտրաէներգիայի սարքավորումների, բարձր ռիսկային այլ օբյեկտների և աշխատանքների անվտանգ շահագործումը վերահսկելու համար պատասխանատու անձանց նշանակման մասին.

- սարքավորումների, օբյեկտների և աշխատանքի անվտանգ շահագործման համար պատասխանատու ղեկավարների և մասնագետների աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ հրահանգների (կանոնակարգերի) հաստատման մասին:

Անվտանգ պայմանների և աշխատանքի պաշտպանության ապահովման միջոցառումներ

Աշխատանքի անվտանգության կառավարման համակարգի անբաժանելի մասն են կազմում կազմակերպական միջոցառումները, որոնք մշակվել են կազմակերպությունում և ուղղված են յուրաքանչյուր աշխատավայրում առողջ և անվտանգ աշխատանքային պայմանների ստեղծմանը, աշխատանքի անվտանգության օրենսդրական և պետական ​​կանոնակարգերի պահանջներին համապատասխանելուն:

Անվտանգ պայմանների և աշխատանքի պաշտպանության ապահովման հիմնական կազմակերպչական միջոցառումներ Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ կազմակերպության հաշվապահական և հաշվետվական փաստաթղթեր.

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ աշխատանքների կազմակերպման գործում կարևոր դեր է տրվում գործունեության բոլոր ոլորտներում հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների փաստաթղթերի պահպանմանը: Դիտարկենք ներքին օգտագործման հաշվապահական և հաշվետվական փաստաթղթերի տեսակները:

Նախևառաջ, դրանք մատյաններ և ծրագրեր են աշխատավայրում ինդուկցիոն և նախնական ուսուցում անցկացնելու համար:

Ներածական ճեպազրույցն իրականացվում է աշխատանքի պաշտպանության ինժեների կամ տեխնիկական մասնագետի կողմից, ում այդ պարտականությունները վերապահված են կազմակերպության պատվերով: Բոլոր դիմորդները, առանց բացառության, պետք է անցնեն ներածական վերապատրաստում:

Աշխատավայրում նախնական ճեպազրույցն իրականացնում է ղեկավարը (բաժնի վարիչ, արտադրամաս, բաժին, վարպետ և այլն), որի անմիջական ենթակայության տակ է գտնվում աշխատողը։ Ուսուցումն իրականացվում է յուրաքանչյուր աշխատակցի հետ անհատապես՝ հաշվի առնելով նրա անհատական ​​հատկանիշները (աշխատանքային փորձը, մասնագիտությունը և այլն): Սկզբնական վերապատրաստումից ազատված աշխատողների ցանկը հաստատում է կազմակերպության ղեկավարը:

Նշում!Գործատուն պարտավոր է թույլ չտալ աշխատել այն աշխատողին, ով սահմանված կարգով չի անցել աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում գիտելիքների և հմտությունների վերապատրաստում և ստուգում, պարտադիր բժշկական զննում (զննում)... ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 76-րդ հոդվածը. Ռուսաստանի Դաշնություն

Գործատուն պարտավոր է ապահովել, որ այն անձինք, ովքեր չեն անցել աշխատանքի պաշտպանության, պրակտիկայի և աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման վերաբերյալ ուսուցում և ցուցումներ, չեն ընդունվում աշխատանքի (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 212-րդ հոդված):

Հրահանգների մատյանները պետք է ստորագրված լինեն հրահանգվող անձի և հրահանգ տվողի կողմից: Ուսուցողական ծրագրերը պետք է համապատասխանեն ԳՕՍՏ 12.0.004–90 «Աշխատանքի անվտանգության ուսուցման կազմակերպում» սահմանված ստանդարտներին: Ընդհանուր դրույթներ», հաշվի առնելով ձեռնարկության բնութագրերը և կոնկրետ աշխատավայրը:

Խորհուրդ է տրվում պատվերների ամսագիր ունենալ կայքում, արտադրամասում, բաժնում: Այն պետք է գրանցի բոլոր հրամանները, որոնք վերաբերում են պրակտիկայի, անկախ աշխատանքի ընդունմանը, պատասխանատու անձանց նշանակմանը, կարգապահական տույժերին, աշխատողների խրախուսմանը և այլն:

Հրամաններում նշված բոլոր անձինք պետք է ծանոթ լինեն նրանց ստորագրության դեմ, ինչը մեծացնում է պատասխանատվությունը և կարգապահությունը:

Պարբերական բժշկական զննումների ժամանակացույցը սովորաբար կազմվում է մարդկային ռեսուրսների բաժնի կողմից՝ ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ միասին՝ հիմնվելով կազմակերպության կողմից հաստատված ճյուղերի (և մասնագիտությունների) ցանկի վրա, որտեղ աշխատելիս բժշկական հետազոտությունները պարտադիր են: Եթե ​​աշխատողը հրաժարվում է բուժզննում անցնելուց, ապա գործատուն պարտավոր է թույլ չտալ նրան կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները։

Անձնական գրառման քարտ սերտիֆիկացված անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների համար, հաստատված: Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի դեկտեմբերի 18-ի թիվ 51 որոշմամբ ստեղծվում է յուրաքանչյուր աշխատողի համար, որում նա ստորագրում է PPE-ի ստացման և առաքման համար: Աշխատողի անձնական քարտի այս գրառումները հիմք կծառայեն աշխատողին PPE-ի տրամադրումը հաստատելու համար նրա հետ տեղի ունեցած վթարի հետաքննության ընթացքում:

Հաշվետու փաստաթղթերի մեկ այլ տեսակ է աշխատանքային պաշտպանության հարցերի վերաբերյալ գիտելիքների վերապատրաստման և փորձարկման հանձնաժողովներ նշանակելու մասին հրամանը: Որպես կանոն, կազմակերպությունը ստեղծում է երկու մակարդակի հանձնաժողովներ՝ մեկը ստորաբաժանման ղեկավարների և մասնագետների գիտելիքները ստուգելու համար, երկրորդը՝ աշխատողների համար:

Առաջին հանձնաժողովի նախագահը ձեռնարկության գլխավոր ինժեները կամ տեխնիկական կառավարման այլ պատասխանատուն է, հանձնաժողովի անդամներն են առաջատար մասնագետներ, արհմիութենական կոմիտեի և աշխատանքի պաշտպանության վարչության ներկայացուցիչներ։ Երկրորդ հանձնաժողովի նախագահը վարչության (մասնաճյուղ, արտադրամաս և այլն) ղեկավարն է, իսկ հանձնաժողովի անդամները՝ վարպետներ և աշխատանքի անվտանգության ներկայացուցիչներ։ Առաջին հանձնաժողովի անդամները պետք է վերապատրաստվեն և փորձարկեն աշխատանքի անվտանգության վերաբերյալ գիտելիքները մարզային ուսումնական կենտրոններից մեկում: Ուսանողների գիտելիքների ստուգումը պետք է ստորագրեն հանձնաժողովի անդամները (առնվազն երեքը) և քննվողը:

Բոլոր մասնագիտությունների և տեխնիկական միջոցների կիրառմամբ աշխատանքի տեսակների համար պետք է կազմվի աշխատողներին անվտանգ աշխատանքի մեթոդների ուսուցման ծրագիր:

Բոլոր աշխատակիցները (մենեջերներ, մասնագետներ և աշխատողներ) պետք է ծանոթանան քննության քարտերին կամ աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման հատուկ հարցաթերթիկներին մինչև գիտելիքի թեստի մեկնարկը (առնվազն մեկ ամիս առաջ): Առաջարկվում է սեմինարներ և դասեր անցկացնել քննվողների հետ։

Նշում!Աշխատանքի անվտանգության հրահանգների վերանայումը պետք է իրականացվի առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ, իսկ մեծ վտանգ ունեցող մասնագիտությունների համար՝ երեք տարին մեկ անգամ:

Աշխատանքի պաշտպանության ընթացիկ հրահանգների ցանկը պետք է ներառի կազմակերպության բոլոր տեսակի աշխատանքի և մասնագիտությունների մասին: Այս ցանկը համաձայնեցվում է արհմիութենական կազմակերպության կամ աշխատողների կողմից լիազորված այլ ներկայացուցչական մարմնի հետ: Հրահանգների քանակը պետք է համապատասխանի ցանկին: Վերանայումը պետք է իրականացվի առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ, իսկ մեծ վտանգ ունեցող մասնագիտությունների համար՝ երեք տարին մեկ անգամ։

Արտադրամասում տեղում պահվում է բարձր ռիսկային աշխատանքի համար աշխատանքային թույլտվությունների գրանցման մատյանը: Ամսագիրը պետք է լինի համարակալված, ժանյակավոր և կնքված կազմակերպության կնիքով: Բարձր ռիսկային աշխատանք կատարելու համար աշխատանքի թույլտվությունը տրվում է կազմակերպության ղեկավարի հրամանով նշանակված անձանց կողմից՝ հաշվի առնելով կառուցվածքը և տեղական պայմանները, միջարդյունաբերական և ոլորտային աշխատանքի պաշտպանության կանոնների պահանջներին համապատասխան: . Աշխատանքի թույլտվությունը տրվում է երկու օրինակից՝ առաջինը պահում է հրաման տվողը, երկրորդը` աշխատանքը պատասխանատու կատարողը: Թույլտվությունը պետք է պահվի մեկ տարի:

Բացի այդ, աշխատանքի պաշտպանության բոլոր մուտքային փաստաթղթերը գրանցելու համար պահվում են հատուկ մատյաններ՝ մուտքային և ելքային աշխատանքային պաշտպանության փաստաթղթերը գրանցելու համար: Աշխատանքի անվտանգության ինժեները պետք է աշխատողներին ծանոթացնի աշխատանքի անվտանգության վերաբերյալ բոլոր նոր փաստաթղթերին և գրականությանը` ընդդեմ ստորագրության և տրամադրի այն կազմակերպության աշխատակիցներին ստորագրության դիմաց:

Սահմանված կարգով հետաքննված և գրանցված յուրաքանչյուր արդյունաբերական վթար գործատուի (լիազորված անձի) կողմից գրանցվում է արդյունաբերական պատահարների գրանցամատյանում՝ հաստատված քննության կանոնակարգով նախատեսված ձևով: Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 24-ի թիվ 73 որոշումը: Արդյունաբերական վթարների մասին հաշվետվությունները պահվում են 45 տարի և ներառված են պետական ​​վիճակագրական հաշվետվության տարեկան ձևում:

Բոլոր կազմակերպություններում, որոնց գործունեությունը ազդում է ավտոմոբիլային տրանսպորտի վրա, պետք է պատվերներ պատրաստվեն տրանսպորտային միջոցների աշխատանքի կազմակերպման վերաբերյալ. այս աշխատանքին ընդունված վարորդների բժշկական զննության անցկացում և այլն: