Ի՞նչ պետք է գրեք ձեր մասին ձեր ռեզյումեում, որպեսզի հետաքրքրեք գործատուին: Ռեզյումեում լրացուցիչ տեղեկատվության օրինակ Ածականներ աշխատանքային ռեզյումեի համար

Դուք կարող եք լինել աներևակայելի հիանալի մասնագետ և նույնիսկ գուրու ինչ-որ նեղ ոլորտում, բայց ի՞նչ օգուտ դրանից, եթե ռեզյումեի անձնական հատկությունները սխալ են ընտրվել կամ ամբողջովին մոռացվել են: Կարծես թե նրանք պետք է նայեն աշխատանքային փորձին, իսկ ռեզյումեի համար աշխատողի բիզնես որակները երկրորդական նշանակություն ունեն: Իրականում այն, թե ինչպես ես ներկայանում «անձնական որակներ» սյունակում, կարող է ճակատագրական դառնալ։

Նախքան գործատուին անհրաժեշտ որակները դիտարկելուն անցնելը, մի փոքր խորհուրդ. մոռացեք կաղապարներում «պարտավորություն», «արագ սովորող», «արդյունքամետ» բառերը: Այս ամենը հիանալի է, բայց այնքան հին: Եթե ​​նույնիսկ ուզում եք գրել նման հատկանիշների մասին, թող միայն նրանք չլինեն պատվավոր ցանկում։ Ձեր որակումը որպես ապագա աշխատակցի հաստատ չի շահի սակավությունից և կարծրատիպային ներկայացումից:

Սկսենք HR մասնագետների ընդհանուր խորհուրդներից: Որպեսզի չվատնեն իրենց թանկ ժամանակը սխալ կամ սխալ մարդու հետ հարցազրույցի վրա, նրանք անպայման ուշադրություն կդարձնեն ոչ միայն աշխատանքային փորձին, այլև անձնական որակներին։ Եվ ահա թե ինչ են խորհուրդ տալիս իրենք՝ կադրերի աշխատակիցները.

• Դուք կարող եք ձեզ շատ գնահատել որպես մասնագետ, բայց պետք չէ նշել 5-ից ավելի անձնական հատկություններ
• Ռեզյումեի համար աշխատողի որակները նշվում են՝ ելնելով պաշտոնից: Այս մասին ավելի ուշ կգրենք: Բայց, սկզբի համար, սննդամթերքի պահեստի աշխատակիցը խարիզմայի կարիք չի ունենա իր անմիջական աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս։
• Կարող եք հումոր օգտագործել, բայց միայն այն դեպքում, եթե չեք հավակնում ղեկավար պաշտոնի։ Գործատուի նախասիրությունների մասին ամենից հաճախ կարելի է նախապես պարզել աշխատանքի նկարագրության մեջ:

Ռեզյումեի համար անձի դրական որակները պետք է համապատասխանեն աշխատանքային պարտականություններին։ Այդ իսկ պատճառով մենք նրանց համար պատրաստել ենք պաշտոնների և անհատական ​​հատկանիշների ցանկ։

Աշխատողների բիզնես որակների օրինակներ ըստ մասնագիտության

Օրինակ թիվ 1. հաշվապահ:Այս մարդուց շատ բան է կախված։ Երբեմն նույնիսկ ընկերության կյանքը կախված է նրանից և փողը ճիշտ տնօրինելու կարողությունից։

Հաշվապահի ուժեղ մասնագիտական ​​որակները, որոնք կարևոր է նշել՝ սթրեսի դիմադրություն, հաստատակամություն, սովորելու կարողություն, հավատարմություն, պատասխանատվություն, չհակամարտություն: Եվ իզուր չէ, որ մենք առաջին տեղում դնում ենք սթրեսի դիմադրությունը։ Միլիոն դոլար շրջանառություն ունեցող ընկերության համար ֆինանսական գործարքներ կատարելը սթրեսի պատճառ չէ՞։ Եթե ​​շրջանառությունն ավելի ցածր է, նյարդերը անձեռնմխելի են, իսկ քունն ավելի ուժեղ է:

Օրինակ թիվ 2՝ վաճառքի մենեջեր։Որքան շատ նա կարողանա վաճառել, այնքան լավ: Որքան շատ նոր հաճախորդներ գրավի, այնքան ավելի վստահորեն կզարգանա ընկերությունը: Այո, ընկերության կյանքը մեծապես կախված է վաճառքի մենեջերից։ Ճիշտ է, այս պաշտոնի ներկայացուցիչները միշտ չէ, որ պարգևատրվում են արժանապատիվ աշխատավարձով: Բայց մենք կխոսենք միայն լավի մասին և միայն պրոֆեսիոնալ վաճառքի մենեջերների մասին, որոնց համար կարևոր է նշել աշխատողների հետևյալ որակները իրենց ռեզյումեի համար.

Մարդամոտություն, սթրեսի դիմադրություն, ներկայանալի արտաքին, լավ խոսող խոսք, սովորելու ունակություն, պատասխանատվություն: Վաճառքի մենեջերի դեպքում մենք առաջին հերթին դնում ենք հաղորդակցման հմտությունները։ Ճիշտ է, ինչպիսի՞ վաճառքներ կարող են լինել, եթե մենեջերը չգիտի, թե ինչպես սկսել զրույցը, և դեռ ավելին, պոտենցիալ հաճախորդի հետ զրույցը «առաջնորդել» ընկերության համար անհրաժեշտ արդյունքի:

Օրինակ #3. Քարտուղար.Չգիտես ինչու, կարծրատիպային կարծիք կա, որ քարտուղարուհին բացառապես գրավիչ մարդ է։ Եվ նա ներառված է, բայց շատ բարդ առօրյա գործեր ընկնում են քարտուղարի ուսերին՝ կախված ընկերության կարիքներից։

Քարտուղարուհու համար ռեզյումեի անձնական հատկությունները. գրագետ խոսք, գրավիչ տեսք, աշխատասիրություն, պատասխանատվություն, հաստատակամություն, թիմում աշխատելու ունակություն, ոչ կոնֆլիկտային: Եվ ահա կաղապարի ոչնչացումը. առաջնայնությունը գնում է «կոմպետենտ խոսքին»։

Քարտուղարները պետք է կարողանան գրավել յուրաքանչյուր այցելուի` լինի դա ընկերությունում պաշտոնի դիմորդ, թե պոտենցիալ բիզնես գործընկեր: Քարտուղարն առաջինն է, ով ընկերության մասին ընդհանուր տպավորություն է ստեղծում։ Երբևէ հանդիպե՞լ եք քարտուղարների, ովքեր չեն կարողացել երկու բառ ասել: Եթե ​​հանդիպել եք, ապա հստակ հասկանում եք, թե ինչու է գրագետ խոսքը այդքան կարևոր:

Այստեղ մենք «անցանք» մի քանի ամենատարածված թափուր աշխատատեղերից, որոնք ամեն օր հայտնվում են համացանցում՝ մի քանի տասնյակ և նույնիսկ հարյուրավոր:

Ինչու՞ հատուկ ուշադրություն չդարձնել ՏՏ ոլորտի մասնագետներին։

Այսօր հատկապես արժեքավոր են ՏՏ ոլորտի մասնագետների մասնագիտական ​​հմտությունները։ Շատ ընկերություններ կարիք ունեն աներևակայելի հիանալի մասնագետների, ովքեր կարող են հասնել և գերազանցել իրենց մրցակիցներին՝ միաժամանակ մի քանի անգամ ավելացնելով ընկերության եկամուտը:

Ահա թե ինչ են ամենից հաճախ իրենց մասին գրում ՏՏ մասնագետներն իրենց ռեզյումեներում.

• Վերլուծական միտք
• Ծանր աշխատանք
• Թիմում աշխատելու հմտություն
• Մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակություն

Քրտնաջան աշխատանքը, մեզ թվում է, մոտավորապես նույն օրինակն է, ինչ «վճռականությունը»՝ «արդյունքների համար աշխատելու ունակությամբ»: Դա ծանր աշխատանք չէ, որը պոտենցիալ գործատուները ցանկանում են տեսնել իրենց ապագա ՏՏ մասնագետի անձնական որակների սյունակում: Ուզու՞մ եք իմանալ, թե ինչ են ուզում տեսնել:

Ահա թե ինչ.

• Անկախություն
• Նախաձեռնություն
• Սթրեսի դիմադրություն
• Էներգիա
• Պատասխանատվություն
• Թիմում աշխատելու հմտություն
• Ուշադրություն
• Շարժունակություն
• Ստեղծագործականություն

Սա ռեկորդ է:

Բիզնեսի որակները, ինչպես տեսնում եք, բացարձակապես ոչ մի նշանակություն չունեն ՏՏ մասնագետի ռեզյումեի համար։ Առաջին դիրքերում՝ անկախություն և նախաձեռնողականություն։

Ճիշտ է, ո՞ր գործատուն է ցանկանում իր թիմում ներգրավել ՏՏ մասնագետի, ով պետք է մշտապես մոնիտորինգի ենթարկվի կամ ճշգրտվի և ինչ-որ բան հիշեցնի: Ավելին, ՏՏ ոլորտն այն քչերից է, որտեղ նեղ մասնագիտացումը թույլ չի տալիս ղեկավարությանը որևէ կերպ ազդել արդյունքների վրա։

Այսպիսով, ստացվում է, որ ՏՏ մասնագետը պետք է լինի անկախ, նախաձեռնող (ուր կլինեինք առանց սրա), ստեղծագործ և այլն։ Սթրեսին դիմադրությունը պլյուս է ոչ միայն ՏՏ մասնագետի, այլև ողջ ընկերության կարմայի համար: Այս աշխատանքը հազվադեպ է առանց սթրեսային իրավիճակների, և ժամկետները չեն կարող բաց թողնել, անցանկալի է ցույց տալ սեփական զգացմունքները, և հաճախորդին կորցնելը նման է սեփական և կորպորատիվ հեղինակության փլուզմանը:

Ահա այն որակների ցանկը, որոնք ՏՏ մասնագետներն ամենից հաճախ թվարկում են իրենց ռեզյումեներում.

• Հմայքը
• Քաջություն
• պերճախոսություն
• Նախախնամություն
• Բնավորության ուժը
• Թերահավատություն

Մեզ թվում է, որ այս ցուցակի մեծ մասը շատ կարևոր անձնական հատկանիշներ են ռեզյումեի համար: Հատկապես եթե ցանկանում եք միանալ ստեղծագործական թիմին: Ինչու՞ չնշել քաջությունն ու հմայքը: Հաճախորդների և աշխատակիցների հետ շփվելիս այդ որակներն ավելորդ չեն լինի։ Ճիշտ է, ամեն ինչ պետք է չափի մեջ լինի։

Ունիվերսալ դրական որակներ ցանկացած ռեզյումեի համար

Եվ վերջապես, այն ունիվերսալ որակների մասին, որոնք HR մասնագետները խորհուրդ են տալիս նշել ձեր ռեզյումեում՝ առանց պաշտոնի և դրա պահանջների հղումների.

• Արագ սովորողը
• Ազնվություն
• Նախաձեռնություն
• Սթրեսի դիմադրություն
• Ոչ մի վատ սովորություն

Սա փոքր, բայց ունիվերսալ հավաքածու է: Դուք կարող եք դա հաշվի առնել, բայց մի մոռացեք նշել այն անձնական հատկությունները, որոնք ապագա գործատուն ակնկալում է ձեզանից:

Եվ շատ պարզ է գրել այն, ինչ ձեզ հարկավոր է՝ դրեք ձեզ այս գործատուի տեղում: Մտածեք, թե ինչպիսի մասնագետ կուզենայիք տեսնել ձեր թիմում: Ռեզյումեի համար աշխատողի ճիշտ որակները կաղապարներ չեն: Դուք ցանկանում եք, որ մարդիկ ուշադրություն դարձնեն ձեզ, չէ՞: Ապա հատուկ ուշադրություն դարձրեք «անձնական որակներ» սյունակին, և պաշտոնը կլինի ձերը, վստահ ենք։

Արդյո՞ք անհիմն երկար ժամանակ է պահանջվում Մինսկում աշխատանք գտնելու համար: Փնտրու՞մ եք հարթակ, որտեղ կհավաքվեն արժեքավոր թափուր աշխատատեղեր ամբողջ Բելառուսում՝ Մինսկում, Գոմելում, Մոգիլյովում, Վիտեբսկում, Բրեստում և Գրոդնոյում: Հետո գնացեք RABOTA.TUT.BY!

Մեր տվյալների բազան ամեն օր ստանում է ամենաարդիական առաջարկները: Այստեղ կա աշխատանք փորձառու արհեստավորների և առանց փորձի սկսնակների համար։

Ցույց տալ ամբողջությամբ

RABOTA.TUT.BY կայքի ֆունկցիոնալությունը կխնայի ձեր ժամանակը: Գործատուները կկարողանան արագ աշխատակիցներ փնտրել, իսկ աշխատանք փնտրողները՝ հետաքրքիր թափուր աշխատատեղեր ընտրել։

Մինսկում թափուր աշխատատեղեր կա՞ն։ Ձեզ անհրաժեշտ են մասնագետներ, ովքեր հետաքրքրված են աշխատել Մինսկում և տարածաշրջանում:

Ստուգեք պարբերաբար թարմացվող ռեզյումեները RABOTA.TUT.BY-ում: Այստեղ դուք կգտնեք թափուր պաշտոնի համար պահանջվող փորձով և հմտություններով թեկնածուներ: Պարզապես պետք է հրապարակել թափուր աշխատատեղ: Ավելին, մուտք ունենալով մեր տվյալների բազա՝ դուք ընտրում եք ձեր ժամանակը հետաքրքիր ռեզյումեներ ուսումնասիրելու համար:

Կայքի բոլոր գործիքները մեկ անգամ չէ, որ ապացուցել են իրենց արդյունավետությունը: Օգտագործելով դրանք՝ դուք անպայման կկրճատեք Մինսկում և Բելառուսի այլ քաղաքներում թափուր աշխատատեղեր տեղադրելու և լրացնելու վրա ծախսվող ժամանակը։ Այժմ Մինսկում աշխատանք փնտրողների մասին ողջ տեղեկատվությունը ձեր տրամադրության տակ է ըստ պահանջի։

RABOTA.TUT.BY-ն աշխատանք գտնելու շահեկան կայք է:

Կայքի ադմինիստրացիա՝ ՍՊԸ «100 WORKS HERE», 220089 Մինսկ, Ձերժինսկի պող., 57.10 հարկ, 45-1 սենյակ: Աշխատանքային ժամեր՝ Երկ.-ուրբաթ. 09.00-18.00, ճաշ 13.00–14.00, փակ. օրեր - Շաբաթ, Կիր. Կայքը բաց է 24 ժամ։ e.mail ՍՊԸ «100 ԱՇԽԱՏՈՒՄ Է ԱՅՍՏԵՂ» [էլփոստը պաշտպանված է]

հաշիվ BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Մինսկ, փ. Սուրգանովա, 43-47

Ամբողջովին ավարտված ռեզյումեի տարրերը մեծացնում են ձեր աշխատանքը շահելու ձեր հնարավորությունները ձեր մրցակիցներից առաջ: Լրացուցիչ տեղեկատվության սյունակը, թեև այն թվում է անկարևոր, թույլ է տալիս գործատուին ավելին իմանալ ձեր մասին՝ որպես մասնագետի, դրանով իսկ ստեղծելով հետևյալ առավելությունները մյուս դիմորդների նկատմամբ.

Կենտրոնացեք ձեր անհատականության հաղթող կողմերի վրա.

Տրամադրեք տեղեկատվություն, որը կապված չէ ձեր մասնագիտական ​​գործունեության հետ, բայց լրացնում է ձեր հմտությունները.

Թողեք այն տեղեկությունները, որոնք դուք կարևոր եք համարում, բայց չեն կարող վերագրվել ռեզյումեի հիմնական կետերից որևէ մեկին:

Կարևոր է չչարաշահել կամ պոտենցիալ գործատուին չտրամադրել որևէ բան, որը կարող է զիջել կամ խանգարել ձեր կարիերային:

Լրացման կանոններ

Չկան խիստ ուղեցույցներ, թե ինչ պետք է գրվի որպես լրացուցիչ տեղեկատվություն: Սա ներառում է տվյալներ, որոնք կարող են փոխել թեկնածուի ընդհանուր տպավորությունը: Ընդհանուր պահանջներն են.

Տեղեկատվությունը պետք է համապատասխանի ցանկալի դիրքին.

Նախապատվությունը տրվում է ոչ թե անձնական որակներին, այլ մասնագիտական ​​հմտություններին.

Բովանդակությունը չպետք է կրկնի կամ հերքի այլ պարբերություններում ներկայացված տեղեկատվությունը:

Եթե ​​վստահ չեք, որ նշելու բան ունեք, ավելի լավ է սյունակը դատարկ թողեք։

Ինչի մասին չի կարելի գրել

Հոբբիներ և սովորություններ, որոնք կապված չեն ձեր աշխատանքի հետ: Օրինակները շատ են՝ կատուների բուծումը կարևոր չէ որպես տնտեսագետ աշխատանքի դիմելիս, իսկ պարահանդեսային պարերով զբաղվելը կարևոր չէ ծրագրավորողի պաշտոնի համար դիմելիս:

Բնավորության կամ ապրելակերպի առանձնահատկություններ, որոնք ձեզ ցույց են տալիս ոչ լավագույն լույսի ներքո: Դրանց մասին կարող եք խոսել առաջին հարցազրույցի ժամանակ, եթե նման հարց տրվի։

Կլիշեներ, խաբեբա բնութագրիչներ. Մարդասեր, պատասխանատու, նպատակասլաց – այս բոլոր հատկությունները գրված են որպես ածխածնային պատճեններ, չեն գրավում գործատուին և չեն տրամադրում օգտակար տեղեկատվություն ձեր մասին:

Նման տեղեկատվությունն ավելի հաճախ վնաս է պատճառում, քան օգուտ դիմողին: Բայց այն միշտ կարող է ճշգրտվել, որպեսզի փոխի ընդհանուր տպավորությունը:

Ընտանեկան կարգավիճակը. Ոչ մի վատ բան չկա, եթե գրում եք ձեր ամուսնու և երեխաների մասին: Երբեմն այս դետալը դառնում է հաղթաթուղթ։ Օրինակ՝ կնոջը աշխատանքի ընդունելիս ամուսնու և դեռահաս երեխայի առկայությունը որոշակի երաշխիք կդառնա, որ աշխատողը չի գնա ծննդաբերության արձակուրդի կամ գտնվի մշտական ​​հիվանդության արձակուրդում։

Թեզիս. Եթե ​​դուք շրջանավարտ չեք, որը փնտրում է առաջին աշխատանք ձեր մասնագիտության մեջ, ձեր թեզի համապատասխանությունը զրոյի է հասնում:

Սոցիալական գործունեություն. Եթե ​​վստահ եք, որ ձեր կամավոր լինելը կենդանիների ապաստարանում կամ որպես ավագ տնային տնտեսուհի ընտրվելը պատշաճ կերպով կգնահատվի ձեր վերադասների կողմից, գրեք այդ մասին: Ոչ, ավելի լավ է լռել:

Նախորդ աշխատանքից հեռանալու պատճառը. Այստեղ ամեն ինչ պարզ է. Համոզված ենք, որ դրդապատճառները, որոնք դրդել են ձեզ փոխել աշխատանքը, ձեզ ցույց կտան բարենպաստ լույսի ներքո՝ զեկուցեք դրանք: Ոչ - մի նշեք:

Այլընտրանքային մասնագիտություններ. Եթե ​​վստահ եք, որ կարող եք գլուխ հանել ոչ միայն ձեր հիմնական դիրքից, այլև կես դրույքով աշխատանքից, նշեք դա։

Ինչպես տեսնում եք, յուրաքանչյուր օրինակ արժե ուշադիր մտածել, նախքան այն ներառել ձեր ռեզյումեում:

Ինչի մասին գրել

Ի՞նչն է իրականում պետք արտացոլվի լրացուցիչ տեղեկատվության մեջ:

Անձնական որակներ

Սա ներառում է նույն «հաղորդակցման հմտությունները» և «կատարումը»: Ձանձրալի կլիշերից հեռանալու համար դրանք փոխարինեք ընկերությանը բերելու առավելությունների նկարագրությամբ.

Սթրեսային հանդուրժողականության փոխարեն ես հեշտությամբ լուծում եմ կոնֆլիկտային իրավիճակները ամենախստապահանջ հաճախորդների հետ;

Պատասխանատվությունը փոխարինեք «Ես ժամանակին ավարտում եմ նախագծերը և մեծ ուշադրություն եմ դարձնում հաճախորդների պահանջներին» բառերով.

Սովորելու ունակությունը «պատրաստ է սովորել աշխատանքի ընթացքում, ես պարբերաբար մասնակցում եմ սեմինարների և դասախոսությունների:

Ինչ վերաբերում է վճռականությանը, ապա ավելի լավ է ընդհանրապես չնշել՝ ձեր կյանքի և մասնագիտական ​​նպատակները պետք է նշվեն ձեր ռեզյումեի համապատասխան պարբերությունում։

Հատուկ հմտություններ

Սա ներառում է վարելու հմտություններ, համակարգչային հմտություններ և օտար լեզուների իմացություն: Բայց, դարձյալ, պետք է ճիշտ գրել դրանց մասին։ Նշեք վարորդական իրավունքի կատեգորիան և ձեր փորձը: Նկարագրեք, թե ինչ համակարգչային ծրագրեր գիտեք և ինչ դասընթացներ եք ավարտել: Ցանկալի է յուրաքանչյուր մակարդակի լեզվի իմացությունը հաստատել համապատասխան վկայականներով: Կարող եք ավելացնել, որ դուք կարդում եք մասնագիտացված գրականություն բնօրինակ լեզվով կամ ունեք տեխնիկական թարգմանչական հմտություններ:

Լրացուցիչ կրթություն

Կարիք չկա նշելու բոլոր դասընթացներն ու ակումբները, որոնց հաճախել եք դպրոցական տարիքից: Նշեք միայն նրանց, որոնք ուղղակի կամ անուղղակի առնչվում են թափուր պաշտոնին։ Օրինակ. Ես անցել եմ «1C. Հաշվապահություն» խորացված դասընթացը և ստանում եմ երկրորդ բարձրագույն կրթություն «Տնտեսագիտություն և կառավարում մեքենաշինության մեջ» մասնագիտությամբ:

Եթե ​​դուք պարզապես պլանավորում եք շարունակել ձեր կրթությունը, ապա կարիք չկա այն նշել ձեր ռեզյումեում:

Նվաճումներ, մրցանակներ

100 մ վազքի մեդալը կամ արագությամբ գազար ուտելու դիպլոմը աշխատանքի հետ կապ չունեն։ Բայց արտոնագրերը, գիտական ​​հոդվածները ամսագրերում, թրեյնինգներ անցկացնելու վկայականները ցույց են տալիս քո լավագույն կողմը։

Հատուկ հնարավորություններ, ցանկություններ

Սա պետք է ներառի այն ամենը, ինչը նախկինում չէր կարող ծածկվել՝ երկարատև կամ կարճաժամկետ գործուղումների գնալու պատրաստակամություն, արտաժամյա մնալ, տնից աշխատել: Արժե նաև ճշտել՝ պատրա՞ստ եք տեղափոխվել։ Եթե ​​ոչ, կարող եք նշել աշխատավայրի շրջանը կամ հեռավորությունը տնից:

Որոշ նրբերանգներ

Ձեր ռեզյումեն լրացնելիս կենտրոնացեք առաջին հերթին ցանկալի դիրքի վրա: Ձեր հմտությունները, անձնական և մասնագիտական ​​որակները պետք է ուղղված լինեն թափուր պաշտոն ստանալուն։ Եթե ​​մի քանի ռեզյումե եք պատրաստում, տվյալները հարմարեցրեք թափուր աշխատատեղին համապատասխան։

Օրինակներ

Տարածաշրջանային զարգացման մենեջերի ռեզյումեի համար կարող եք նշել.

Տարիքը 45 տարեկան;

Վարորդական իրավունքի վկայական B, C կարգեր, 22 տարվա վարորդական փորձ;

Ճամփորդելու պատրաստակամություն;

Անգլերենի իմացությունը B2 մակարդակում հաստատվում է TOEFL վկայականով:

Գլխավոր հաշվապահի համար.

Ամուսնացած է, ունի դպրոցահասակ որդի;

Հրապարակում եմ հոդվածներ «Հաշվապահական հաշվառում հասկացողների համար» ամսագրում.

Մասնակցում եմ հաշվապահական հաշվառման և աուդիտի վերաբերյալ ամենամյա սեմինարների;

Հաշվետու ժամանակաշրջաններում արտաժամյա աշխատելու պատրաստակամություն:

Այսպիսով, այս ռեզյումեի կետը ընդգծում է ձեր ուժեղ կողմերը և ձեզ առանձնացնում ձեր մրցակիցներից:

Պարտադիր չէ, որ ձեր մասին գրեք ձեր ռեզյումեում, բայց դա նվազեցնում է գործատուի համար եզակիությունը և օգտակարությունը դրսևորելու հնարավորությունը:

Իհարկե, եթե դիմորդն իրեն համարում է անփոխարինելի աշխատող, նա կարող է ընդհանրապես չմանրամասնել՝ նշելով, իր կարծիքով, իր. «սուպեր առաջադեմ»որակներ կամ եզակի աշխատանքային փորձ, սակայն նման իրավիճակներն այժմ չափազանց հազվադեպ են:

և իմացեք, թե ինչպես ճիշտ լրացնել «Ձեր մասին» բաժինը:

Ռեզյումեի նմուշներ գտնելը խնդիր չէ, և բոլոր թեկնածուները սովորաբար հավաքագրողներին ուղարկում են լավ, բայց նմանատիպ փաստաթղթեր, որոնց օգնությամբ դժվար է առանձնանալ ամբոխից։
Ռեզյումեի օրինակ՝ ձեր մասին հատվածովպետք է պարունակի հնարավորինս շատ տեղեկատվություն, որը մյուս դիմորդները չեն կարող կրկնել, իսկ ձեր մասին տեղեկատվությունը հենց այդպիսի բաժին է:

Ձեր մասին սյունակի ճիշտ տեղադրումը ռեզյումեում

Սյունակն ինքնին չի կարող մեծ լինել, և դուք կարող եք նույնիսկ բաց թողնել այն, եթե աշխատանքային մեծ փորձ ունեք, բայց HR-ը խորհուրդ է տալիս դեռևս մտածել և լրացնել այս բաժինը:
– շատ կայքեր խորհուրդ են տալիս, և դուք կարող եք նշել որոշ օգտակար խորհուրդներ.

• Տեղեկատվության ընտրողականություն.Ինչ ներառել ռեզյումեի լրացուցիչ բաժնում, իհարկե, պետք է որոշի ինքը՝ դիմորդը, բայց դա պետք է լինի տեղեկատվություն, որը հասանելի չէ այլ բաժիններում: Եթե ​​թեկնածուն մանրամասն նկարագրել է անձնական որակները, ապա նույն տեղեկատվությունը չպետք է կրկնվի։
• Հակիրճություն.Քո մասին պարբերությունը պետք է ներառի երեքից հինգ հատկանիշներ, արտահայտություններ կամ նկարագրություններ: Եթե ​​դիմորդը գրում է իր ինքնակենսագրականի կեսը բաժնում, հավաքագրողները դժվար թե գնահատեն այս մոտեցումը:
• Ճշմարտություն.Ձեր ռեզյումեի որակները կարելի է բավականին հեշտությամբ ստուգել և արդեն առաջին հարցազրույցի ժամանակ։ Անգամ հեռախոսով HR-ը կարողանում է գնահատել օտար լեզուների իմացությունը, իսկ գրասենյակում հարցազրույցը թույլ կտա ճշտել համակարգչային ծրագրերի իմացությունը։
• Պահանջվող նմուշ կոնկրետ թափուր աշխատատեղի համար:Ձեր մասին սյունակը պետք է պարունակի գործատուին օգտակար տեղեկատվություն, և նոր թափուր աշխատատեղի համար պետք է վերամշակվի ռեզյումեի ձևանմուշը, և ոչ միայն այս բաժինը: Մյուս կողմից, չի կարելի կուրորեն հետևել տվյալ պաշտոնի համար օգտակար որակների մասին կաղապարներին և կարծրատիպային պատկերացումներին։
• Զսպվածություն.Համառոտ քո մասին ենթաբաժնի հիմնական կարգախոսն է, և մասնագետները կարծում են, որ հումորն ու հեգնանքն այստեղ ընդհանրապես տեղին չեն, այսինքն՝ «մի քիչ խմում եմ, բայց լինում է» գրելը երաշխավորված է ձախողվելու։

Կարևոր է, որ պատրաստի ռեզյումե վերցնելն ու տվյալները վերաշարադրելն անիմաստ է։Ավելի ճիշտ, այս մոտեցումը դժվար թե շահաբաժիններ բերի, ավելի օգտակար է պարզել, թե ինչ գրել ձեր մասին ձեր ռեզյումեում և ձեր փաստաթուղթը դարձնել լավագույնը:

Սյունակի ամենատարածված արտահայտությունները ձեր մասին

Ձեր մասին օրինակ աշխատանքային ռեզյումեումհավանաբար կպարունակի ամենատարածված հատկանիշները կամ հմտությունները, որոնցից դժվար է խուսափել, և ոչ անհրաժեշտ:
Եթե ​​մարդ ուզում է ասել, որ ինքը ճշտապահ է, ապա դա չի կարելի անել այլ կերպ, քան նշելով նրա որակը. «ճշտապահություն».

Դուք, իհարկե, կարող եք գրել «Ես կատարում եմ բոլոր պայմանավորվածությունները», բայց ինչու՞ բարդացնել իրավիճակը, երբ ճշտապահությունը կամ մանկավարժությունը լավագույնս բնութագրում է մարդուն որպես գործադիր աշխատողի:

Բացի այդ, դուք կարող եք նշել հոբբի, տարբեր հոբբիներ, պարզապես անհրաժեշտ է անալոգիա անել ծառայության մեջ կատարվող պարտականությունների և տրված բնութագրերի միջև:

• - սա առանձին կատեգորիա է, և մենք դրանց մասին խոսում ենք մեկ այլ հոդվածում:

Անձնական հատկություններ, որոնք նշված են «Իմ մասին» սյունակում, ստորև նշված են դիմորդների ռեզյումեներում ամենահաճախակի հիշատակումների հերթականությամբ: Մեր վիճակագրությունը այս բնութագրերին վերագրել է օգտագործման հաճախականության որոշակի տոկոս, և ռեզյումեում մեկ որակի առկայությունը չի բացառում մյուսը.

1. Ես պատասխանատու մոտեցում եմ ցուցաբերում ծառայողական պարտականությունների կատարմանը. 31%
2. Ես երկխոսություն եմ պահպանում ընկերության բոլոր պոտենցիալ հաճախորդների հետ. 27%
3. Կարողանում է գլուխ հանել ծանրաբեռնված աշխատանքային գրաֆիկից. 17%
4. Ես կատարում եմ բոլոր հրահանգները - 14%
5. Ես արագ սովորում եմ նոր հմտություններ - 12%
6. Ճշտապահ - 10%
7. Աշխատել, անհրաժեշտության դեպքում, առանց ընդմիջումների և հանգստյան օրերի. 9%
8. Ես միշտ կարգուկանոն եմ պահպանում աշխատավայրում, 7%
9. Մանրամասների նկատմամբ ուշադիր - 6%
10. Ես հիանալի կապ եմ հաստատում թիմի հետ. 5%

Հիշեք, որ եթե ցանկանում եք խոսել նախորդ աշխատատեղերում ձեր ռեզյումեի ձեռքբերումների մասին, ապա այս տեղեկատվությունը պետք է նշվի աշխատանքային փորձի բաժնում:

Ձեր մասին ճիշտ և ոչ ճիշտ արտահայտություններ

Հարց, ինչպես գրել ռեզյումե ձեր մասին, ներառում է սխալ և ճիշտ արտահայտությունների ցանկ, որոնք կարող են կամ չեն կարող օգտագործվել:

Ինչն է ավելի լավ գրել կամ ինչն ավելի լավ է նշել, դիմումատուի որոշելիքն է, բայց կա տեղեկատվություն, որը չպետք է օգտագործվի.

Կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես ճիշտ գրել ձեր մասին ռեզյումեում, քանի որ պատրաստի օրինակներ օգտագործելը բավարար չէ։ Դուք պետք է իմանաք, թե կոնկրետ թափուր աշխատատեղի համար ինչ կարելի է ավելացնել բաժնում, և ինչը այնքան էլ տեղին չի լինի:

Իրավասու ռեզյումեն կարճ է, պարունակում է չափազանց օգտակար տվյալներ, և նույնիսկ աշխատանքային փորձ չունեցող թեկնածուն կարող է օգտակար բան նշել այս բաժնում:

Ավարտված «Իմ մասին» ենթաբաժինների օրինակներ

Ռեզյումեի լրացուցիչ տեղեկատվության բաժինը ընդամենը մի քանի արտահայտություն է, այնպես որ դուք պետք է դրանք կատարյալ դարձնեք, կամ գոնե փորձեք մոտենալ իդեալականին:

Ինչ գրել ձեր մասին, անհնար է միանշանակ խորհուրդ տալ, բայց կարելի է բերել մի քանի օրինակ.

• Ինժեներ.Թիմային աշխատանք, հրապարակումներ ռադիոտեխնիկական հրատարակություններում, արտաժամյա աշխատանքի հնարավորություն։
• Վարորդ.Արժեքավոր ապրանքներ փոխադրելու, կանխիկ տարանցիկ փոխադրամիջոց վարելու փորձ, երկար գործուղումների, ուղևորներ փոխադրելու կարողություն։
• Հաշվապահ.Աշխատանք մեծ թիմում, անդամակցություն հաշվապահների պրոֆեսիոնալ ակումբին, ծանոթացում նոր օրենսդրական ակտերին։

Իմանալը, թե ինչպես ճիշտ լրացնել լրացուցիչ բաժինը, չափազանց օգտակար է, քանի որ հիմնական բանը, որ դուք պետք է անեք, հարմարեցնել բոլոր առկա տեղեկությունները (օրինակներ ինտերնետից, աշխատանքի պահանջները, ձեր տվյալները):
Ձեր մասին օրինակներով պատրաստի ռեզյումեները օգտակար են, բայց դրանք պարզապես պետք է մշակվեն, «անցնեն» առկա հմտություններով, հակառակ դեպքում դուք կհայտնվեք նույնական արտահայտությունների մեկ այլ շարքով. Միևնույն ժամանակ առաջանում է մեկ այլ դժվարություն՝ հակիրճ գրելու անհրաժեշտություն՝ յուրաքանչյուր օգտակար հմտությունը մի քանի բառով նկարագրելով։ Այսպիսով, դուք պետք է տրամադրեք նվազագույն տեղեկատվություն ձեր մասին, բայց այն պետք է լինի տեղեկատվական և օգտակար գործատուի համար:

Ինչպե՞ս ճիշտ ռեզյումե գրել աշխատանքի համար:

Վերջերս գործատուներից շատերը սկսել են աշխատանքի դիմորդներից ռեզյումեներ պահանջել: Եվ եթե նախկինում այս միտումը նկատվում էր բացառապես խոշոր ընկերություններում, ապա այժմ նույնիսկ փոքր ընկերությունները ապագա աշխատակիցներին խնդրում են ճիշտ ներկայանալ։ Գրեթե միշտ ռեզյումե ստանալուց հետո ուշադիր ուսումնասիրում են այն՝ հեռակա փորձելով հասկանալ, թե ով է այն գրել։

Այդ իսկ պատճառով այս ներկայացման փաստաթղթի պատրաստմանը պետք է բավականին լուրջ մոտենալ։ Եթե ​​դուք չեք կարողանում դրա հետ ճիշտ տպավորություն թողնել, ապա հավանական է, որ ձեզ չհրավիրեն գործատուի հետ անձնական հանդիպման:

Աշխատողի ո՞ր հատկանիշներն են անհրաժեշտ գործատուին:

Որակներ, որոնք դուր կգան ցանկացած գործատուի

Գրեթե բոլոր մարդիկ, ովքեր առաջին անգամ ռեզյումե են գրում, կենտրոնանում են այն աշխատանքի հետ կապված հմտությունների վրա, որոնք նրանք ցանկանում են ստանալ: Դրա համար ամենից շատ փորձում են ցույց տալ, թե որքան կոմպետենտ են իրենց անելիքներում։ Իհարկե, դուք կարող եք նաև նշել նման տվյալներ ձեր ռեզյումեում, բայց ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, գործատուների մեծ մասը ուշադրություն է դարձնում բոլորովին այլ որակների վրա:

Նրանք դա անում են, քանի որ հասկանում են, որ մարդ որքան էլ լավ սովորի, առանց պրակտիկայի նրա գիտելիքները ոչինչ չեն նշանակում։ Այդ իսկ պատճառով նրանց համար ավելի հեշտ է աշխատանքի ընդունել նախաձեռնողականություն ցուցաբերող և նոր բան սովորելու պատրաստ մարդու, քան մեկին, ով փորձում է ապացուցել իր գերազանցությունը՝ չհաստատելով դա որևէ գործողությամբ։

Որակներ, որոնք դուր կգան ցանկացած գործատուի.

• Նախաձեռնություն
• Կատարում
• Ուշադրություն
• Պատասխանատվություն
• Ճշգրտություն
• Ճշտապահություն
• Կարգապահություն
• Ծանր աշխատանք

Այո, և հիշեք, որ ռեզյումեն առաջին հերթին ճիշտ ներկայացում է, այնպես որ, եթե ցանկանում եք, որ ձեր մասին ճիշտ կարծիք ձևավորվի, ապա աշխատեք ձեզ չափից դուրս չգովաբանել։ Ոչ մի դեպքում չպետք է ձեր ռեզյումեի կեսը նվիրեք ձեր դրական որակներին։ Միանգամայն բավական կլինի, եթե նշեք 5-7 կտոր և, իհարկե, չմոռանաք նշել ձեր բնավորության բացասական գծերը։ Ի վերջո, որքան էլ տխուր լինի դա խոստովանելը, ամեն մարդ ունի իր թերությունները։ Հետևաբար, եթե դրանց մասին ոչինչ չասեք, գործատուն կմտածի, որ դուք փորձում եք ավելի լավ տեսք ունենալ, քան իրականում կաք:

Մի մոռացեք նաև, որ ռեզյումեն պաշտոնական փաստաթուղթ է, ուստի այն կազմելիս խորհուրդ չի տրվում օգտագործել ժարգոնային բառեր և հումորային արտահայտություններ։ Դուք պետք է խոսեք ձեր մասին բավականին զուսպ, բայց միևնույն ժամանակ ցույց տաք, որ բավականին շփվող եք և հեշտ է շփվել: Հավատացեք, եթե հաշվի առնեք այս բոլոր նրբերանգները, ապա ձեր ռեզյումեով կկարողանաք հաճելիորեն զարմացնել ամենախիստ ղեկավարին։

Համընդհանուր անհատական ​​հատկություններ ռեզյումեների համար՝ դրական և բացասական տղամարդկանց և կանանց համար

Ունիվերսալ անձնական որակներ ռեզյումեի համար

Եթե ​​գիտակցում եք, որ չունեք ակնառու ունակություններ, ապա ձեր ռեզյումեում միշտ կարող եք նշել ունիվերսալ որակներ, որոնք հարմար են բոլոր մասնագիտություններին: Այս փոքրիկ հնարքը կօգնի ձեզ ճիշտ կարծիք կազմել ձեր մասին, և հավանական է, որ գործատուն չսկսի կենտրոնանալ որևէ կոնկրետ մասնագիտական ​​որակի վրա: Եվ հիշեք, որ ձեր ռեզյումեն պետք է պարունակի որակներ, որոնք ավելի հարմար են, քան մյուսները այն պաշտոնի համար, որը ցանկանում եք ստանալ:

Ի վերջո, եթե դուք աշխատանք եք ստանում որպես բեռնիչ, բայց միևնույն ժամանակ նշում եք, որ լավ խարիզմա ունեք, ապա դա միայն կծիծաղի այն ընթերցողին: Եթե ​​դուք նկարագրեք ձեզ ընդամենը մի քանի բառով, գործատուն հստակ պատկերացում կունենա, թե ինչ սպասել ձեզանից: Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, գործատուները պարզապես հրաժարվում են կարդալ ռեզյումեները, որոնք պարունակում են 2 էջ տեղեկատվություն այն մասին, թե որքան լավն է մարդը, և անմիջապես կտրում են այդպիսի անձանց պաշտոնի համար դիմողների ցուցակից:

Ռեզյումեի դրական հատկություններ տղամարդկանց և կանանց համար.

• Սովորելու ունակություն (կարող եք նշել, որ պատրաստ եք մասնակցել լրացուցիչ դասընթացների և թրեյնինգների)
• Արտաժամյա աշխատելու ունակություն (ներառյալ հանգստյան օրերը)
• Վատ սովորությունների իսպառ բացակայություն (սա նշանակում է, որ դուք հիմնականում չեք ծխում կամ ալկոհոլ եք խմում)
• Սթրեսի դիմադրություն (դուք չեք վախենում որևէ դժվարությունից)
• Քրտնաջան աշխատանք (հանուն ընդհանուր գործի ձեր ամբողջը տալու պատրաստակամություն)

Բացասական հատկություններ ռեզյումեի համար տղամարդկանց և կանանց համար.

• Ուղղակիություն (դուք նախընտրում եք մարդուն ասել այն ամենը, ինչ մտածում եք նրա մասին)
• Բծախնդիրություն (դուք չեք սիրում արագ աշխատանք կատարել, քանի որ կարծում եք, որ դա վատթարանում է արդյունքը)
• Պահանջկոտ (միշտ ավելին սպասեք մարդկանցից)
• Մանկավարժություն (միշտ մանրակրկիտ հետևեք որոշ կանոնների)
• Ինքնագնահատականը (կարծում եք, որ որոշ դեպքերում դուք գլուխ ու ուսերով վեր եք մյուսներից)

Անձնական և անձնական հատկություններ ռեզյումեի համար՝ ուժեղ և թույլ կողմեր ​​տղամարդու համար

Անհատականության և անհատականության գծերը ռեզյումեի համար

Ինչպես հավանաբար արդեն հասկացաք, ռեզյումեն աշխատանքի համար դիմողի այցեքարտն է, ուստի այն պետք է կազմվի հնարավորինս հակիրճ և տեղեկատվական: Հնարավորության դեպքում դուք պետք է համոզվեք, որ ձեր մասին բոլոր տեղեկությունները բառացիորեն տեղավորվում են մեկ թղթի վրա: Սա նշանակում է, որ բացի ընդհանուր ընդունված մասնագիտական ​​որակներից, պետք է նշել նաև անձնականը։ Սովորաբար հենց դրանցով է գործատուն դատում, թե որքանով է դիմորդն իդեալական իրեն հարմար:

Բայց հիշեք, որ անկախ նրանից, թե որքան եք ցանկանում զարդարվել ձեզ, դուք չպետք է դա անեք: Եթե ​​գրում եք, որ շատ բարի մարդ եք, բայց իրականում պարզվում է, որ դա ամենևին էլ այդպես չէ, ապա ի վերջո բոլորը, այնուամենայնիվ, կիմանան այդ մասին, և դուք ձեզ կվաստակեք մի փոքր մինուս, որը ձեզ կխանգարի. բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով. Ուստի ավելի լավ կլինի, եթե անմիջապես գրեք ճշմարտությունը ձեր մասին, և եթե ձեր ենթադրյալ վերադասը կարողանան ի սկզբանե ընդունել ձեր թերությունները, ապա ապագայում դուք չեք հայտնվի տհաճ իրավիճակներում։

Տղամարդկանց ուժեղ կողմերը.

• Ակտիվ
• Կապ
• Բարեխիղճ
• Ստեղծագործական
• Պլոդինգ

Տղամարդկանց թույլ կողմերը.

• տաքարյուն
• անզգույշ
• Ընտրովի
• Ամբարտավան
• Եսասեր

Անձնական և անձնական հատկություններ ռեզյումեի համար՝ ուժեղ և թույլ կողմեր ​​աղջիկների, կանանց համար

Ուժեղ և թույլ կողմերը աղջկա, կնոջ համար ռեզյումեում

Այդպես էլ լինում է, բայց մեր երկրում կնոջ համար շատ դժվար է լավ, լավ վարձատրվող աշխատանք գտնելը։ Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, գործատուների մեծ մասը վախենում է, որ դիմորդը երեխաներ ունի, և նա անընդհատ կգնա հիվանդ արձակուրդի կամ արձակուրդ կխնդրի իր երեխաների հետ կապված որոշ խնդիրներ լուծելու համար: Հաշվի առնելով դա, լավ կլինի, եթե ձեր ռեզյումեում նշեք, որ պատրաստ եք մնալ աշխատանքից հետո, երբ անհրաժեշտ է, իսկ դրանից հետո հանգիստ անցնեք անձնական որակների ավելացմանը։

Միևնույն ժամանակ, անպայման հաշվի առեք, թե ինչ եք անելու և նշեք այն որակները, որոնք առավել հարմար են ձեր ընտրած ոլորտին։ Այսինքն՝ եթե ցանկանում եք աշխատանքի անցնել, օրինակ՝ որպես տնտեսագետ, ապա լավագույնը ձեզ համար պարզաբանեք, որ դուք շատ աշխատասեր, ուշադիր և բծախնդիր եք։ Ցանկության դեպքում կարող եք նշել, որ արդեն ունեք նմանատիպ ոլորտում փորձ և գրել կարճ պատմություն։ Կարճ նշանակում է, որ այն պետք է բաղկացած լինի առավելագույնը 5 կարճ նախադասությունից։ Իդեալում, կարդալը պետք է տևի մոտավորապես 2 րոպե: Եթե ​​ավելի երկար տևի, գործատուն կարող է մտածել, որ դուք փորձում եք չափից դուրս գովաբանել ինքներդ ձեզ։

Կանանց և աղջիկների ուժեղ կողմերը:

• Համբերություն
• Պատասխանատվություն
• Վճռականություն
• Կենսուրախություն
• Վճռականություն

Կանանց և աղջիկների թույլ կողմերը.

• Իմպուլսիվություն
• Չափազանց հուզականություն
• Վրեժխնդիրություն
• Հուզիչություն
• Անհանդուրժողականություն

Ի՞նչ գրել ձեր մասին ձեր ռեզյումեի լրացուցիչ տեղեկատվության սյունակում, անձնական որակները:

Տեղեկություններ ձեր ռեզյումեում

Ձեր մասին լրացուցիչ տեղեկություններ սյունակը հնարավորություն է տալիս ավելի լայնորեն խոսել այն մասին, ինչ սիրում և գիտեք: Այս դեպքում թույլատրելի է որակների ցուցակների փոխարեն փոքր նկարագրություններ անել։ Օրինակ, եթե ցանկանում եք ապագա գործատուին ասել, որ շատ շփվող եք, ապա գրեք, որ ցանկացած իրավիճակում կփորձեք թիմում ձեր հարաբերությունները կառուցել այնպես, որ բոլոր գործընկերները վստահեն ձեզ: Նաև այս սյունակում կարող եք ցույց տալ, թե որքան պահանջված եք հասարակության մեջ:

Սա կօգնի պատկերացում կազմել, թե ինչ օգտակար մասնագիտական ​​շփումներ ունեք: Բացի այդ, դուք կարող եք նշել, որ դուք կամավոր եք կամ հանդիսանում եք ծնողական կոմիտեի անդամ: Նման տեղեկատվությունը ձեզ ցույց կտա որպես մարդ, ով կարող է իր ժամանակը ամբողջովին անվճար անցկացնել՝ ի շահ ուրիշների: Եթե ​​աշխատանքը, որը դուք փորձում եք ստանալ, ներառում է ճանապարհորդություն ամբողջ երկրում կամ արտասահմանում, ապա անպայման ստուգեք, որ ունեք լիցենզիա և օտարերկրյա անձնագիր:

Նաև անպայման նշեք, թե որքան մեծ փորձ ունեք վարելու համար: Հենց վերջում կարող եք խոսել այն մասին, թե ինչով եք սիրում զբաղվել կյանքում։ Չնայած շատ հազվադեպ, գործատուները դեռ ընտրում են աշխատողների, ովքեր սիրում են նույն բաները, ինչ իրենք են անում: Սա հնարավորություն է տալիս երկու անծանոթ մարդկանց արագ հասկանալ միմյանց, իսկ երբեմն նույնիսկ ընկերանալ:

Որո՞նք են մենեջերի ռեզյումեում ներառելու լավագույն 5 դրական և 5 բացասական հատկությունները:

Առաջնորդի դրական հատկությունները

Եթե ​​ուշադիր լինեիք, հավանաբար հասկացաք, որ իմանալով որոշ նրբերանգներ, կարող եք ճիշտ ռեզյումե գրել բառացիորեն 20 րոպեում։ Այն ամենը, ինչ կպահանջվի պաշտոնի համար դիմողից, պարզապես հնարավորինս ճշմարտացի ասել իր մասին և դա անել առանց որևէ չափազանցության: Բոլոր աշխատանք փնտրողները, ներառյալ նրանք, ովքեր դիմում են ղեկավար պաշտոնի համար, պետք է դա անեն: Ճիշտ է, առաջնորդի դեպքում միայն դրական հատկանիշները բավարար չեն։

Ավելի լավ կլինի, եթե նշեք, թե արդյոք ունեք նմանատիպ աշխատանքային փորձ և, որ ամենակարևորն է, ինչ ֆինանսական արդյունքների է հասել ձեր ստորաբաժանումը այն ղեկավարելիս։ Նաև այս դեպքում, դուք պետք է հստակեցնեք, թե որքանով կարող եք կազմել աշխատողների զարգացման պլաններ, որքանով եք հասկանում ֆինանսական հաշվետվությունները և, իհարկե, գիտեք արդյոք օտար լեզուներ (անպայման նշեք, թե որոնք են և նշեք, թե ինչ մակարդակ):

Առաջնորդի 5 դրական հատկանիշ.

• Հոգեպես կոշտ
• Պերճախոս
• Կարգապահ
• Բնավորությամբ առաջնորդ
• Պատասխանատու

Առաջնորդի 5 բացասական հատկանիշ.

• Կեղծավոր
• Խորամանկ
• Ամբարտավան
• Ագրեսիվ
• տաքարյուն

Որո՞նք են մենեջերի ռեզյումեում ներառելու լավագույն 5 դրական և 5 բացասական հատկությունները:

Կառավարչի դրական հատկությունները

Այս պահին մենեջերի թափուր աշխատատեղն ամենահայտնին է աշխատանք փնտրողների շրջանում։ Որպես կանոն, այս դեպքում մարդկանց գրավում է այն փաստը, որ նրանք հաստատ ստիպված չեն լինի աշխատել ցրտին և ծանր ֆիզիկական աշխատանք կատարել։ Եվ չնայած մենեջերները հավաքագրվում են տարբեր ոլորտներում (վաճառք, գնում, գովազդ, հավաքագրում), գործատուները գրեթե միշտ նրանցից մեկ բան են ակնկալում. Առավելագույն ակտիվություն, մարդամոտություն և, իհարկե, հրապարակայնություն։

Եթե ​​դուք չունեք այս երեք հատկանիշները, ապա ավելի լավ է ընդհանրապես չփորձեք մենեջեր դառնալ։ Ի վերջո, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, եթե մարդը չափազանց դանդաղ է, դանդաղկոտ և չշփվող, ապա շատ դեպքերում նա չի հաղթահարում իր առջեւ դրված նպատակները:

5 դրական հատկություններ մենեջերի ռեզյումեում.

• Բացություն
• Էներգիա
• Դժվար իրավիճակներում հստակ մտածելու ունակություն
• Կատարում
• պարկեշտություն

5 բացասական հատկություններ մենեջերի ռեզյումեում.

• Կոնֆլիկտ
• Անուշադրություն
• դյուրագրգռություն
• Անվճռականություն
• Նախանձ

Որո՞նք են լավագույն 5 դրական և 5 բացասական հատկությունները, որոնք պետք է ներառվեն քարտուղարի ռեզյումեում:

Քարտուղարի դրական հատկությունները

Բավականին մեծ թվով մարդիկ քարտուղարի աշխատանքը շատ հեշտ են համարում։ Ահա թե ինչու երիտասարդ աղջիկները, ովքեր տիրապետում են համակարգչային ամենապարզ դասընթացներին, սկսում են գրոհել խոշոր ընկերությունների գրասենյակները՝ արդեն պատկերացնելով իրենց ապագա աշխատավարձը։

Իրականում ժամանակակից քարտուղարը բազմաթիվ պարտականություններ ունի։ Բացի արագ և գրագետ մուտքագրումից, նա պետք է լավ տիրապետի տարբեր փաստաթղթերի կազմման կանոններին, ունենա Photoshop-ի հետ աշխատելու տարրական հմտություններ և, հնարավորության դեպքում, իմանա առնվազն մեկ օտար լեզու։

Եվ միայն այս բոլոր հմտությունների առկայության դեպքում կարող եք աշխատանք ստանալ լավ ընկերությունում: Բայց դեռ հիշեք, որ բացի վերը նշված որակներից, գործատուի համար շատ կարևոր է, որ իր օգնականը կազմակերպված լինի։ Ուստի ավելի լավ կլինի, եթե ռեզյումեն գրելիս կենտրոնանաք գործնական հանդիպումներ կազմակերպելու և դրանց համար փաստաթղթերը ճիշտ պատրաստելու կարողության վրա։

Քարտուղարի համար ռեզյումեում 5 դրական հատկանիշ.

• Նախաձեռնություն
• Ճշտապահություն
• Պատասխանատվություն
• իրազեկում
• Քաղաքավարություն

Քարտուղարի համար ռեզյումեում 5 բացասական հատկանիշ.

• Շատախոսություն
• Անուշադրություն
• Կոպտություն
• Անփութություն

Որո՞նք են հաշվապահի ռեզյումեում ներառելու լավագույն 5 դրական և 5 բացասական հատկությունները:

Հաշվապահի դրական հատկությունները

Հաշվապահն այն մասնագիտություններից է, որոնք պահանջում են առավելագույն կենտրոնացում և հաստատակամություն։ Ուստի այս պաշտոնի համար ռեզյումե ստեղծելիս պետք է հստակեցնեք, որ դուք ամենաուշադիր մարդն եք, ով ունակ է ժամերով միապաղաղ աշխատանք կատարել։ Բայց այնուամենայնիվ հիշեք, որ շատ դեպքերում գործատուները այս պաշտոնի համար դիմորդներից պահանջում են ոչ միայն ժամերով թվեր ավելացնելու ունակություն:

Նրանք փորձում են աշխատակից ձեռք բերել, ով կպահի ընկերության բոլոր ֆինանսական գաղտնիքները։ Հաշվի առնելով դա, դուք պարզապես պետք է ձեր ապագա ղեկավարի ուշադրությունը կենտրոնացնեք այն փաստի վրա, որ դուք հակված չեք շատ խոսելու և գիտեք, թե ինչպես պահել ուրիշների գաղտնիքները:

Մեկ այլ որակ, որը պետք է նշվի ռեզյումեում, բարձր պատասխանատվությունն է: Ինչ էլ ասի, երբեմն հաշվապահը պետք է ֆինանսական հաշվետվություններ պատրաստի հենց այն ժամանակ, երբ բոլորը հանգստանում են:

Հաշվապահի համար ռեզյումեի 5 դրական հատկություններ.

• Վերլուծելու ունակություն
• Ինքնակազմակերպում
• Ուշադրություն
• Համառություն
• Վստահելիություն

5 բացասական հատկանիշ հաշվապահի ռեզյումեում:

• Ինքնավստահություն
• Խաբեություն
• Լկտիություն
• Կասկած
• Բացակայություն

Չկոնֆլիկտային, սովորելու բարձր ունակություն, վատ սովորությունների բացակայություն, մարդամոտություն. ինչպե՞ս ապացուցել իրենց ներկայությունը գործատուին:

Ճիշտ ռեզյումեի օրինակ

Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, աշխատանք փնտրողների մեծամասնությունը փոքր-ինչ զարդարում է իրենց ռեզյումեն, ուստի որոշ գործատուներ փորձում են հասկանալ, թե որքանով է դա ճշմարտացի անձնական հանդիպման ժամանակ: Աշխատանքի համար դիմորդը հրավիրվում է հարցազրույցի և տալիս առաջատար հարցեր, որոնք օգնում են հնարավորինս լավ բացահայտել անձին:

Ամենից հաճախ նման հարցերը թաքնված են տրվում, օրինակ՝ գործատուն կարող է պատահաբար պարզել ձեր կարծիքը կոնֆլիկտային իրավիճակի մասին և ձեր պատասխանների հիման վրա եզրակացություն անել, թե որքանով եք ճիշտ գրել ձեր ռեզյումեում ձեր վերաբերմունքի մասին։ դեպի սկանդալներ և վեճեր.

Հաշվի առնելով այս հանգամանքը, եթե ցանկանում եք ապացուցել, որ ձեր ռեզյումեն ճշմարտացի է, ապա.

• Խոսելիս նայեք մարդու աչքերին
• Մի նայիր այն կողմ, եթե քեզ դուր չի գալիս այն, ինչ լսում ես
• Փորձեք մինչև վերջ լսել ձեր զրուցակցի հարցերը
• Խոսեք հանգիստ՝ բոլոր հնչյունները հստակ արտասանելով
• Երբեք թույլ մի տվեք ձեզ կոպիտ կատակներ անել:
• Փորձեք զարմացնել գործատուին ցանկալի աշխատանքի հետ կապված գիտելիքներով

Տեսանյութ. Ինչպես գրել Ռեզյումե - քայլ առ քայլ հրահանգներ, խորհուրդներ, սխալներ ռեզյումեում