Աո րկ արևելք 1. Գանձեր մեծ խորքերից։ Ներդրումներ ապագայում

AO «Ձկնորսական կոլեկտիվ ֆերմա» Vostok-1 «օգնություն է խնդրում դատախազությունից ընկերության դեմ քրեական գործի հարուցման հետ կապված իրավիճակում. սառեցնել Վլադիվոստոկի ազատ նավահանգստում նոր բիզնես ստեղծելուն ուղղված նախագիծը IA PrimaMedia. հրապարակում է մամուլի հաղորդագրություն անփոփոխ.

«2017 թվականի մայիսի 16-ին Հեռավոր Արևելքի մաքսային վարչության կայքում տեղեկատվական հաղորդագրություն է հայտնվել.

Քրեական խնայողություններ մաքսային վճարումների վրա.

«Համատեղ օպերատիվ-որոնողական աշխատանքների արդյունքում Հեռավոր Արևելքի օպերատիվ մաքսատան և Ռուսաստանի ԱԴԾ Պրիմորսկի երկրամասի տնօրինության աշխատակիցները հայտնաբերել են ծովամթերք արտահանելիս մաքսային վճարումներից խուսափելու փաստեր: Երեք տարի շարունակ. Վլադիվոստոկի ձկնորսական ընկերության հանցավոր գործունեության պատճառով չվճարված մաքսային վճարների ընդհանուր գումարը հասել է գրեթե 24 միլիոն ռուբլու: գործառնական տեղեկատվությունստեղծվել է հանցավոր սխեման՝ նվազեցված մաքսային արժեքով ջրային կենսաբանական ռեսուրսների Կորեայի Հանրապետություն արտահանելու համար։ Այս սխեման տարածքում իրականացնելու համար Հարավային Կորեագրանցվել է որոշակի ընկերություն, որի փաստացի ներդրողը եղել է ձկնորսական ընկերության տնօրենների խորհրդի անդամներից մեկը։ Այս փոխկապակցված (դուստր ձեռնարկություն) հարավկորեական ընկերության հետ, արտաքին առևտրային պայմանագրերարտահանողին «հարմար» գներով կենսաբանական ռեսուրսների մատակարարման համար։ Հատկապես խոշոր չափերով մաքսային վճարումներից խուսափելու բացահայտված փաստերի առթիվ Վլադիվոստոկի մաքսատունը քրեական գործ է հարուցել Արվեստի 2-րդ մասով։ Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգրքի 194.

RK «Vostok-1» ընկերության ղեկավարությունը շնորհակալություն է հայտնում ղեկավարության մամուլի կենտրոնին ցուցաբերած կոռեկտության համար, քանի որ ձկնորսական ընկերության անունը չի նշվում։ Սակայն չենք ուզում թաքցնել և տեղեկացնել, որ մեր ձեռնարկության նկատմամբ քրեական գործ է հարուցվել։

Ընկերությունն արդեն մի քանի հարցում է ստացել լրատվամիջոցներից։ Միջոցներ ԶԼՄ - ներըճիշտ է ենթադրել, որ ամենահիններից մեկի օրինականությունն ու օրինական գործունեությունը Հեռավոր Արեւելքմասնավոր ձկնային ընկերություններ. Եվ քանի որ ընկերությունն իր գործունեությունն իրականացնում է օրինական, թափանցիկ և օրինապահ, ներկայացնում ենք ենթադրյալ «հանցավոր գործունեության» մեր տեսլականը։

2017 թվականի մարտի 22-ին FSB-ի և մաքսային ծառայողների մի մեծ խումբ հարցազրույցներ և փաստաթղթեր առգրավեց ընկերության գրասենյակում, թեև ընկերության ղեկավարությունը պատրաստ էր դրանք տրամադրել օպերատիվ անձնակազմի առաջին իսկ խնդրանքով:

Ապրիլի 16-ին մաքսային ծառայությունը փորձ է արել մաքսային արժեքը շտկել դեպի վեր՝ վերջերս գնված և վերակառուցված «Շանս 105» նավի համար մաքսային վճարների գերագնահատման համար։ Նավը գնվել և արդիականացվել է նավատորմի նորացման ծրագրի համաձայն, որն ընկերությունը իրականացնում է վերջին հինգ տարիների ընթացքում: Փաստաթղթերով հաստատված 3 միլիոն դոլար վերազինմամբ նավի իրական արժեքով դրա մաքսային արժեքը անհիմն բարձրացել է. մաքսային ծառայությունմինչև 8 միլիոն դոլար: Միաժամանակ, գործը չի հասել արբիտրաժ, ընկերությունը փաստաթղթերով ապացուցել է նշանակված մաքսային վճարի անօրինականությունը։ Նավը բաց է թողնվել իրական, բայց ոչ գերագնահատված մաքսային արժեք հավաքելուց հետո։

Մայիսի 11-ին գրասենյակում կրկին խուզարկություն է կատարվել. Անվտանգության ուժերը զինված մարդկանց աջակցությամբ գրավել են ընկերության ողջ հարկը։ Մասնակցել են ԱԴԾ և մաքսային ծառայության 18 աշխատակից։ Գլխավոր տնօրենին քրեական գործ հարուցելու դեպքի առթիվ խուզարկության վերաբերյալ դատարանի որոշում է կայացվել։ Մեր բոլոր մասնագետներին վռնդել են միջանցք, որտեղ նրանք անցկացրել են աշխատանքային օրվա մեծ մասը։ Խուզարկեցին գրասենյակը, առգրավեցին համակարգիչներ ու հեռախոսներ, խուզարկեցին ընկերության ղեկավարներին, նրանց գրասենյակները, բնակարանները, մեքենաները։ Գրասենյակը կաթվածահար է եղել. Նշանակվել են աշխատակիցների հարցաքննությունների ժամկետները։

Մայիսի 12-ին տեղի ունեցավ տնօրենների խորհրդի անդամներից մեկի առաջին հարցաքննությունը։ Նրան ներկայացվել են 2012 թվականի փաստաթղթեր, որոնք նա կեղծված է ճանաչել։ Դատելով ներկայացված թղթերից, քանի որ դա փաստաթուղթ չես անվանի, մաքսավորները գործում են անանուն «բարի կամքի» տվյալներով, ով ավելի քան հինգ տարի առաջ միտումնավոր շինծու նյութեր է ներկայացրել պետական ​​կառույցներին, վրեժխնդրությունից դրդված։

Ընկերության ղեկավարության խոսքով՝ «հետախուզության» մատակարարը նախկին ղեկավարներից մեկն է։ Նրան ժամանակավորապես դադարեցրել են աշխատանքից բողոքների պատճառով։ Այս աշխատակիցը մասնագիտացել է արտաքին տնտեսական գործունեությունեւ շահերի բախում է առաջացրել ընկերության եւ իր անձնական շահերի միջեւ, վերջում ասել է, որ «վաճառել է». կոմերցիոն տեղեկատվություն«Հանցագործները» և ընկերությունը գտնվում են ռեյդերների առգրավման մեջ: Մեր տեղեկություններով նախկին աշխատակից«Տեղեկությունը փոխանցողն» իմանալով, որ մաքսատունը սկսել է գործել, դուրս է թռել Ռուսաստանի Դաշնությունից։ Ընկերությունը պատրաստ է մաքսատանը ներկայացնել տեղեկատվություն տրամադրողին որպես կեղծիքներ ստեղծելու, փոխարինելու մասնագիտացած անձ բնութագրող դատավարության պաշտոնական տվյալները. բնօրինակ տեքստերշանտաժի և շորթման նպատակով։

Հարկ է նշել, որ մարտի 22-ին` ապրիլին, իրավապահների առաջին այցից հետո մեր ընկերության երկու նավ ձերբակալվել և ենթարկվել են մանրակրկիտ խուզարկության և զննության, սակայն դատարաններում հանցավոր ոչինչ չի բացահայտվել, թեև նրանք կալանքի տակ էին ընդհանուր առմամբ 17 օր դատարանները հետ են թողել ձկնորսությանը: Ձեր ուշադրությունն ենք հրավիրում այն ​​փաստի վրա, որ զինդատախազությունը, որին բողոքներ է ներկայացրել ձկնորսական կոլտնտեսությունը, այս ձերբակալությունները ճանաչել է անօրինական և անհիմն։ 304 կայազորային զինդատախազություն Խաղաղօվկիանոսյան նավատորմպարզել է, որ գործողությունները պաշտոնյաներըՍահմանային տնօրինությունը, որը կայացրել և համակարգել է նավերի ձերբակալման վերաբերյալ որոշումներ, չեն համապատասխանում Վարչական օրենսդրության նպատակներին և խնդիրներին և չեն համապատասխանում օրինականության սկզբունքներին։

Այս իրադարձությունները և այն փաստը, որ ԱԴԾ-ն և մաքսայինը օպերատիվ արձագանքեցին բոլորովին անծանոթ սուբյեկտների կողմից ներկայացված տեղեկատվությանը, վկայում են այն մասին, որ մեր ընկերության նկատմամբ կա կողմնակալություն: Եվ չնայած այն հանգամանքին, որ կեղծ «հաղորդագրությունները» չեն հաստատվում, «Վոստոկ-1»-ի հետապնդումը շարունակվում է։

Մաքսային արժեքի թերագնահատման պահանջների մասով, որոնք այժմ ներկայացվել են. Հարկ է նշել, որ նախորդ չորս տարիներին Հեռավոր Արևելքի մաքսային վարչության աշխատակիցները տարօրինակ քաղաքականություն էին վարում՝ ապրանքների հայտարարագրերին մաքսային արժեք վերագրելու։ Շարունակական հիմունքներով արժեքը ճշգրտվել է մաքսային արժեքի էական գերագնահատման ուղղությամբ։ Ձկնորսական կոլտնտեսությունն իր արտադրանքն արտադրելու համար ստիպված է եղել մեծ հավելյալ գումար վճարել։ Այն հասավ աբսուրդի աստիճանի, ուստի 2015 թվականի մայիսին մեր ծանծաղ խորը ծովախեցգետինը հարմարեցվեց Կամչատկայի ամենաթանկ խեցգետնի գնով, մաքսաին հարկավելացել է 6,5 անգամ։ Տեսուչները հաճախ չէին արձագանքում ներկայացված հիմնարար փաստարկներին ու հաշվարկներին, և մեզ ստիպում էին դիմել դատարան։ Անցած չորս տարիների ընթացքում մաքսային արժեքը ուռճացվել է 169 ապրանքային հայտարարագրերի վրա։ Ավելին, 68 դեպքում լրացուցիչ ստուգումից հետո մաքսատունն ինքնուրույն է ընդունել մեր նախնական գինը։ Մնացած 101 հայտարարագրերի մաքսատան կողմից գերագնահատման ուղղությամբ կատարված ճշգրտումների համաձայն՝ ընկերությունը շահել է բոլոր դատական ​​գործերը։ Հաշվի առնելով հաղորդագրության մեջ նշված «արտադրանքի ինքնարժեքը նվազող» մեղադրանքը և մաքսայինի կողմից մեղադրանքում նշված չորս տարի ժամկետը, սա կլինի ապրանքների մաքսային արժեքը բարձրացնելու 170-րդ փորձը, սակայն. ամբողջ չորս տարին։

Համակարգի վերածված այս գործողությունների բացասական կողմն էլ կա. Ապրանքների ինքնարժեքի գերագնահատման պատճառով մաքսայինը ընկերության շրջանառությունից «հանել է» 123 մլն ռուբլի։ Դատարանի որոշման հիման վրա վերադարձի ուշացումը միջինը կազմել է մինչև 9 ամիս, և այս ընթացքում ձեռնարկությունը զրկվել է վաստակած միջոցներից։ Այս ամենը հատկապես տարօրինակ ու չարդարացված է թվում այն ​​ֆոնին, որ այս տարիների ընթացքում հայտարարագրվել է նույն ապրանքը, մինչդեռ գինը կա՛մ ընդունվել է առանց ճշգրտումների, ապա լրացուցիչ ստուգումից հետո մաքսայինը ինքնուրույն ընդունել է նախնական գինը։ Հաշվի առնելով այս բոլոր ստուգումները, այդ թվում՝ դատարանների որոշումները, շատ տարօրինակ է թվում մեր ապրանքների մաքսային գնի վերաբերյալ վերսկսելն ու նորից հարցեր բարձրացնելը։

Սա իրավունքի ակնհայտ չարաշահում է, քանի որ գների ողջամիտությունը և դրանց համապատասխանությունը առաքման պայմաններին արդեն իսկ ստուգվել է, և, անկախ ստուգման պատճառներից, գները կրկին կհաստատվեն։

Ընկերության անձնակազմը և ղեկավարությունը չեն հասկանում, թե ինչու են արբիտրաժային վեճերը և դատարանների դրական որոշումները, որոնք դատական ​​վարույթում հաստատել են, որ ընկերության կողմից սահմանված մաքսային արժեքը իրական է, ձեռնարկության նկատմամբ նման որոշումներ են հանգեցրել։ Ստացվում է, որ հիմա մաքսայիններն իրենց գործողություններով կասկածի տակ են դնում դատարանի որոշումները, բայց ի վերջո քո տեսակետը պաշտպանելու քաղաքակիրթ ճանապարհը վերադաս իշխանություն դիմելն է։ Բայց դա չարվեց, մեր դեպքում դատարանը որոշումներ է կայացրել վերջին չորս տարվա ապրանքների ինքնարժեքի վերաբերյալ, և մաքսատունը համաձայնել է դատարանի որոշումներին, հաստատումը մաքսատան կողմից չափից դուրս կուտակված վճարների վերադարձն է. Վոստոկ-1. Սրանք փաստաթղթային փաստեր են, և մենք կարող ենք ներկայացնել բոլոր փաստաթղթերը։

Ձկնարդյունաբերության ոլորտում ավելի քան 25 տարվա պատմություն ունեցող և ոլորտում բարձր հեղինակություն ունեցող ընկերության դեմ հարուցված քրեական գործը ընկերությանը հեղինակության զգալի կորուստներ է պատճառել։ Ձեռնարկության 730 աշխատակից մտահոգություն է հայտնում ստեղծված իրավիճակի վերաբերյալ։ Այս իրավիճակում մենք ստիպված ենք սառեցնել Վլադիվոստոկի ազատ նավահանգստում նոր բիզնես ստեղծելուն ուղղված նախագիծը։

Հղում: 2016 թվականի վերջին «Վոստոկ-1» ԲԲԸ-ն բռնել է 31,2 հազար տոննա ջրային կենսաբանական ռեսուրսներ, այդ թվում՝ 8 720 տոննա խորջրյա ծովախեցգետին (ընկերության համար ռեկորդային որս), շահութահարկը կազմել է 148 միլիոն ռուբլի: (ավելի քան 1,5 անգամ ավելի, քան 2015թ.), իսկ ինչպե՞ս կարելի է նման արդյունքներ ունենալով ասել, որ ընկերությունը ցածր գներ ունի կամ լավ չի իրացնում իր արտադրանքը։

Խնդրում ենք Հեռավոր Արևելքի մաքսային վարչության ղեկավարությանը և դատախազությանը վերահսկողության տակ վերցնել գործը, որպեսզի հետաքննությունը լինի օբյեկտիվ և ոչ թե կողմնակալ։

Ձկնաբուծական կոլեկտիվ ֆերմայի վարչակազմ «Վոստոկ-1» ԲԲԸ

Հեռավոր Արևելքի ավազանում խորջրյա ձկնորսության հիմնական նորարարը, և դրանք ավելի քան 1400 մետր խորություններ են, ձկնորսական կոլտնտեսությունը ձեռք բերեց նոր նավեր և շատ նոր ապրանքներ ներմուծեց տեխնոլոգիական և աշխատանքային գործընթաց, հաղորդում է «ՌԻԱ Վոստոկ-Մեդիա»-ն։ Ձեռնարկությունն այս ապրանքներն իրականացնում է պարկի համալրման, նորացման և արդիականացման ծրագրի շրջանակներում:

Բոլորովին վերջերս՝ 2016 թվականի դեկտեմբերին, Vostok-1-ը ձեռք բերեց ճապոնական Gonei Maru No 31 նավը, որը նախատեսված էր թունա որսալու համար։ Ձկնորսական կոլտնտեսության ղեկավարությունը «ճապոնականը» վերածել է խեցգետնի մշակման (CP) «Chance 105»-ի։

Ձկնորսական կոլտնտեսության նավատորմն արդեն փոքր չէ՝ 16 միավոր բարձր տեխնոլոգիական նավեր, սակայն նման ձեռքբերումները ձեռնարկությանը թույլ կտան ավելացնել որսի և արտադրության ծավալը։ Սա չափազանց արդիական է քվոտաների 70 տոկոս օգտագործման օրենսդրական պահանջի ֆոնին։

Ի դեպ, անցյալ տարի՝ 2016 թվականին, ընկերության որսը կազմել է գրեթե 31200 տոննա ջրային ռեսուրս։ Դրանցից 22 ու կես հազար տոննան ձուկ է։ Մնացած 8700 տոննա խեցգետինը ռեկորդային է դարձել ձեռնարկության ողջ պատմության մեջ։

«Վոստոկ-1»-ը կանգ չի առել բիզնեսի բացառիկ ծավալուն ընդլայնման վրա: Նույն ծրագրի շրջանակներում ընկերությունը վերազինել է Chance 105-ը՝ հաշվի առնելով խորջրյա ձկնորսության կուտակված փորձը և նորագույն տեխնիկական նորամուծությունները ինչպես աշխատանքային գործընթացներում, այնպես էլ առօրյա կյանքում։

Դա բացատրվում է նավի վրա աշխատող մարդկանց առավելագույն հարմարավետություն ապահովելու ցանկությամբ։ Ամենահետաքրքիր ձեռքբերումներից են՝ լուսադիոդային լուսավորության վերջին տեսակները, ջրի ընդունումը և մաքրումը, նավի մեխանիզմների աղմուկի մեկուսացումը, ծովային խեցիների կողմից աղտոտումից պաշտպանություն: Եվ նաև՝ ոչ ստանդարտ նորարարական տեխնիկական լուծումներև շատ ավելին:

«Շանս 105»-ը ապրիլի 21-ին Վլադիվոստոկից ծով է դուրս եկել մասնագիտացված առարկա՝ կարմիր ձյունախեցգետին (japonicus) որսալու համար։ Այժմ «Վոստոկ-1» ձկնաբուծարանի 2017 թվականի պլաններն են՝ անձնակազմի կենսապայմանների համակարգված բարելավումը, հարմարավետ և առողջ մթնոլորտի ապահովումը, այդ թվում՝ հոգեբանական։

Ավելի արդյունավետ փոխգործակցության համար ընկերությունը ստեղծել է անձնակազմից առաջարկներ ներկայացնելու համակարգ՝ արտադրությունը բարելավելու և կենսապայմաններըորի մեջ պարտադիրքննարկվում են և դրանց վերաբերյալ որոշումներ են կայացվում։

«Առօրյա կյանքը և ժամանցը կազմակերպելու գործում ամենամեծ ձեռքբերումը կարելի է համարել ընկերության բոլոր նավերի վրա Vi-Sat արբանյակային համակարգի ներդրումը։ Նա անձնակազմին էժան է տրամադրում արբանյակային հեռուստատեսությամբ հեռախոսային կապ, և, ամենակարևորը, լավ ինտերնետ։

Սա թույլ տվեց մարդկանց ազատորեն շփվել իրենց սիրելիների և հարազատների հետ սոցիալական ցանցերը,- պատմեց Գլխավոր տնօրենՁկնորսական կոլեկտիվ ֆերմա «Վոստոկ - 1» Ալեքսանդր Սայֆուլին. - Ի պատասխան դրական ակնարկներև անձնակազմի շնորհիվ 2017 թվականի մարտի 1-ից մենք նավերում բացեցինք ամբողջովին անվճար և անսահմանափակ ինտերնետ»:

«Վոստոկ-1» ձկնորսական կոլտնտեսությունը որևէ հատուկ ներդրման կարիք չունի։ Այս ծովային ձեռնարկության արտադրանքը քաջ հայտնի է ոչ միայն Պրիմորիեի բնակիչներին, այլև տարածաշրջանից դուրս, ներառյալ օտար երկրներ... Ընկերության առանձնահատկությունն այն է, որ «Վոստոկ-1»-ը առաջատար դիրք է զբաղեցնում ավելի քան երկու հազար մետր խորության վրա խորը ջրային օբյեկտներ մշակող ձեռնարկությունների շրջանում: Հետևաբար, արտադրանքը պատրաստվում է էկոլոգիապես մաքուր կենսաբանական ռեսուրսներից՝ հալիբուտից, ձողաձողից, թառից, ցողունից, նռնակաձկանից, ածուխային ձկներից և խեցգետինից: Ձկնորսական կոլտնտեսությունը երկար տարիների աշխատանքի շնորհիվ անբասիր համբավ է նվաճել ոչ միայն սպառողների, այլ նաև գործընկերների շրջանում։ Այսպիսով, թիմը պատրաստվում է 2016 թվականի գալիք 25-ամյակին լավ տրամադրությունև ողջամիտ լավատեսություն:

Բռնումների աճ

Ընկերության 2015 թվականի գործառնական արդյունքները տպավորիչ են։ «Վոստոկ-1» ձկնորսական կոլտնտեսությունը նախորդ տարվա համեմատ ավելացրել է արտադրության ծավալները 29%-ով։ Ընդ որում, նռնականետի որսի աճը կազմել է 47%։ Կոլտնտեսության նավաստիները բարձրացրել են 14770 տոննա այս արժեքավոր ձուկը, որը կազմում է ավազանում նռնականետի որսի ընդհանուր ծավալի 60%-ը։ Կոդի արտադրությունն աճել է 18%-ով, հալիբութինը՝ 14%-ով։ Նման հաջողությունները կատարում են։ պետական ​​ծրագիրներմուծման փոխարինման մասին.

Ինչ վերաբերում է ծովախեցգետինին, ապա ծովախեցգետնի փաստացի որսը կազմել է 6520 տոննա, ինչպես 2014թ.-ին, սակայն հարկ է նշել, որ արտագնա 2015 թվականին ընկերությունը հասել է ռեկորդային արդյունքների խորջրյա ձյան խեցգետնի ճապոնական բռնելու հարցում, որսը կազմել է 5: հազար տոննա (ավազանի ընդհանուր որսի 74%-ը), ինչը ընկերության համար ռեկորդային ցուցանիշ է։ Արտադրության աճը դրական է ազդում ֆինանսական արդյունքները, տնտեսական հիմքըձեռնարկությունն ուժեղացել է, ավելացել են հարկային և այլ վճարումները բյուջեի բոլոր մակարդակներին, որոնք ընդհանուր առմամբ կազմել են ավելի քան 250 միլիոն ռուբլի:

Ապագայի նկատմամբ վստահություն

Ձեռնարկությունն օժտված է քվոտաներով 2009-2018թթ. ջրային կենսաբանական ռեսուրսների որսի համար՝ ապահովելով ընկերության ամբողջ ձկնորսական նավատորմի գործունեությունը։ Ընկերության սեփականատերն է 14 միջին չափի ձկնորսական նավ՝ 5 խեցգետին վերամշակող և 8 լոնգինատոր։

Բոլոր նավերը հագեցած են ժամանակակից ձկնորսական, արտադրական, նավագնացության և այլն տեխնիկական սարքավորումներ... Շատերն առաջին անգամ օգտագործվում են արդյունաբերական ձկնորսության և ձկան և խեցգետնի վերամշակման մեջ: Սա մեզ թույլ է տալիս ապահովել որակյալ արտադրանքի արտադրություն, որը պահանջարկ ունի ինչպես արտերկրում, այնպես էլ ներքին շուկայում։ Բացի ձկնորսական նավերից, ընկերությանը պատկանում է տրանսպորտային նավ, որն ապահովում է ձկնորսական նավատորմի ժամանակին և որակյալ մատակարարումը և արտահանումը. պատրաստի արտադրանք... Որակյալ վերանորոգումը օգնում է պահպանել բարձրորակ արտադրանքի արտադրությունը:

2015 թվականին ընկերությունը ձեռք է բերել և փոխակերպել ևս երկու ճապոնական նավ՝ երկարաձկնորսության համար։ Նավերը ձկնորսություն կմտնեն նոր անուններով՝ YAMS «Vostok-6» և YAMS «Vostok-7»: 2016-2017 թթ. նախատեսվում է ձեռք բերել ևս երկու նավ և վերազինել դրանք խեցգետնի որսի համար։ Նավատորմի համալրումը նոր ձկնորսական ստորաբաժանումներով կմեծացնի արտադրանքի արտադրության և մատակարարման ծավալը ինչպես Ռուսաստանի ներքին շուկա, այնպես էլ արտասահմանում ևս 30 տոկոսով:

Նորագույն տեխնոլոգիաներ

Ձկնորսական ընկերությունում ակտիվորեն իրականացվում են գիտատեխնիկական առաջընթացի ձեռքբերումներ։ Սա ոչ միայն բարձրացնում է աշխատանքի արտադրողականությունը, այլև հարմարավետ պայմանները ծովագնացների համար։ 2011-ին բոլոր նավերի վրա տեղադրվեց Innova համակարգը, որը թույլ է տալիս ավտոմատ կերպով հետևել ապրանքներին, դրանք բաժանելով տեսակների և աստիճանների, ինչը նվազեցնում է ժամանակը և հեշտացնում անձնակազմի աշխատանքը, 2013-ին նրանք ներկայացրեցին վերջին ռադիոփարոսները, որի էությունը ռադիոփարոսի միջոցով ազդանշան փոխանցելն է, ինչը զգալիորեն նվազեցնում է վատ եղանակին պատվերներ փնտրելու համար ծախսվող ժամանակը:

Այսպիսով, 2015-ին, առանց ավանդույթների փոխելու, ընկերության ղեկավարությունը որոշեց տեղադրել նոր արբանյակային կապի VSAT համալիր ձեռնարկության բոլոր նավերի վրա, ինչը հնարավորություն է տալիս վերացնել «տեղեկատվական վակուումը»՝ նավերում ինտերնետից օգտվել, դիտել ձեր սիրած հաղորդումները: արբանյակային հեռուստատեսությամբ, ինչպես նաև զգալիորեն նվազեցնել կապի ծախսերը: Այս ամենը նպաստում է նավաստու հոգեբանական սթրեսի նվազեցմանը, քանի որ սա շատ կարևոր գործոն է, երբ կյանքի ծանր ծովային պայմաններում հնարավորություն ունես հարազատների հետ տեսահաղորդակցության միջոցով շփվել Skype-ով, տեղյակ լինել համաշխարհային նորություններին և ոչ: կարոտեք ձեր սիրելի աշխարհի առաջնությունը:

Հարգանք անձնակազմի նկատմամբ

«Վոստոկ-1» ձկնորսական կոլտնտեսությունը փոքր, բայց սոցիալական ուղղվածություն ունեցող ձեռնարկություն է։ «Մեզ մոտ աշխատում է շուրջ 600 մարդ, ովքեր իրենց գիտելիքները, փորձն ու ուժը նվիրաբերում են ձեռնարկության բարգավաճմանը։ Հաշվի առնելով նավերի վերանորոգում և մատակարարում իրականացնող աշխատողների ընտանիքի անդամների ձեռնարկության աշխատանքին հետաքրքրող հարցերը՝ այս 600 հոգին զբաղեցնում է զգալի սոցիալական տեղ, որում արդեն ներգրավված են տասնյակ հազարավոր մարդիկ՝ ապահովելու համար. այս 600 հոգու աշխատանքը»,- ասացին ՓԲԸ Ձկնորսական Կոլխոզ Վոստոկ-1-ի տնօրեն Ալեքսանդր Սայֆուլին.

Նրանք, ովքեր այժմ աշխատում են ծովում, ձեռնարկությունում մեծ հարգանքով են վերաբերվում: Պրոֆեսիոնալները գնահատվում և փայփայում են: Անհնար է թվարկել ամբողջ ոսկու կադրային ֆոնդը, բայց կոլտնտեսության ղեկավարությունը հատկապես նշում է KP «Arctic Orion» կապիտան Ս.Վ. Աֆանասևի ավագ օգնականը, YMS «Vostok-6» ռադիոէլեկտրոնիկայի օգնական Չիժովը: Կ.Ի., վերամշակման ավագ վարպետներ Վ.Ա.Մ.Ս. «Վոստոկ-2» և Լեբեդևա Է. Գ. «Խաղաղօվկիանոսյան Օրիոն» հրամանատարական կետով; ավագ վարպետներ VP Կրուգլովան KP «Arctic Orion»-ի հետ, Տկաչենկո Ի.Ա.-ն YMS «Vostok-3»-ով; ավագ մեխանիկ VT Dulina-ի հետ YMS «Vostok-4» և Cherepok V. A.-ն «Pacific Orion» հրամանատարական կետով, YMS «Vostok-7» DF Karaulan-ի 2-րդ մեխանիկ և շատ ուրիշներ:

Ընկերության իրական «տարվա մարդը» YMS «Վոստոկ-4» նավատորմի կապիտան Վադիմ Պավլովիչ Նովիկովն է, ով պարգևատրվել է «Ռուսաստանի ձկնորսության զարգացման գործում վաստակի համար» մեդալով, 1-ին աստիճանի անձնակազմին փրկելու համար: երրորդ կողմի ընկերության այրվող նավը. Այս հրամանը ստորագրել է ձկնորսության դաշնային գործակալության ղեկավար Ի.Վ. Շեստակովը։

Կոլեկտիվ ֆերմերային տնտեսությունների աշխատողները չեն դժգոհում իրենց աշխատավարձից, դրանք բարձր են ոլորտի միջինից։ Ադմինիստրացիան միշտ գնում է հանդիպելու աշխատողների, ովքեր հայտնվել են կյանքի դժվարին իրավիճակում. ձեռնարկությունում կարող եք նյութական օգնություն ստանալ, գումար վերցնել: Այս սոցիալական ուղղվածությունը տալիս է իր պտուղները՝ չկա կադրային շրջանառություն, մեծացել է երիտասարդ մասնագետների հոսքը, ովքեր տեսնում են կարիերայի և մասնագիտական ​​աճի իրական հեռանկարներ։

Բարեգործություն

Ընկերության գործունեության կարևոր ուղղություններից էր բարեգործությունը։ ՌԿ «Վոստոկ-1»-ը միշտ բարեգործական աշխատանք է կատարել, և շատերը հիշում են երեք մանկական կենտրոններ, որոնցում Վլադիվոստոկի 200 երեխա ամեն օր օգնություն է ստացել 90-ականներին։ Ժամանակները փոխվել են, վերանորոգված տարածքները տեղափոխվել են քաղաք, որտեղ այժմ գտնվում են մանկապարտեզները։ Այժմ աջակցությունը գնում է մանկատների տաղանդավոր երեխաներին խրախուսելու ուղղությամբ, որոնք մասնակցել են արվեստի ցուցահանդեսՁկնորսների 10-րդ միջազգային կոնգրեսի կողմից միջոցները փոխանցվել են մարզի Մանկական հիմնադրամին, որը նվերներով նշել է լավագույն երեխաներին։ Շարունակական հիմունքներով նյութական օգնություն է ցուցաբերվում թոշակառուների ակումբներին և այլն հասարակական կազմակերպություններև ասոցիացիաներ։

Գործունեություն

... Ձկնորսություն բաց տարածքներՕվկիանոսներ և ցամաք ծովային ջրեր; ... Ձկների և ջրային կենսաբանական ռեսուրսների բռնում Համաշխարհային օվկիանոսի բաց տարածքներում և ներքին ծովային ջրերում գյուղատնտեսական արտադրողների կողմից. ... Ձկների և ջրային կենսաբանական ռեսուրսների բռնում Համաշխարհային օվկիանոսի բաց տարածքներում և ներքին ծովային ջրերում ոչ գյուղատնտեսական արտադրողների կողմից. ... Ձկան և ծովամթերքի վերամշակում և պահպանում; . Մեծածախձուկ, ծովամթերք և պահածոյացված ձուկ; . Մանրածախձուկ և ծովամթերք; ... Ճաշարանների գործունեություն ձեռնարկություններում և հաստատություններում; ... Ծովային բեռնափոխադրումների գործունեությունը; ... Ծովային վարձույթ Փոխադրամիջոցանձնակազմի հետ; շունտավորման ծառայությունների մատուցում; ... Բեռնափոխադրումների կազմակերպում; ... Ձեր սեփական ոչ բնակելի տարածքի վարձակալությամբ Անշարժ գույք; ... ջրային մեքենաների և սարքավորումների վարձույթ; ... Հետաքննություն և անվտանգություն; ... Տրամադրում սոցիալական ծառայություններառանց կացարան տրամադրելու;

Կատեգորիաներ

Գնումներ և մրցույթներ

SCINTILATION SPECTROMET GAMMA-ի առաքում FSUE «ROSRAO»-ի «ՍԻԲԻՐԻ ՏԱՐԱԾՔԱՅԻՆ ՇՐՋԱՆԻ» ՆՈՎՈՍԻԲԻՐՍԿԻ ԲԱԺԻՆԻ ՀԱՄԱՐ.

ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ՈՒՆԻՏԱՐ ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆ «ՌԱԴԻՈԱԿՏԻՎ ԹԱՓՈՆՆԵՐԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆ» ՌՈՍՐԱՈ».

Russian Federation, 119017, Moscow, ORDYNKA B., HOUSE 24

PH-ՄԵՏՐԻ ԵՎ ԿՈՒԼՈՄԵՏՐԻԿ ՏԻՏՐԱՏՈՐԻ ԱՌԱՔՈՒՄ Կ.ՖԻՇԵՐԻ ՄԵԹՈԴՈՎ ՌԽՏՈՒ IM-ի ինժեներական կենտրոնի կարիքների համար: Դ.Ի. ՄԵՆԴԵԼԵԵՎԱ

ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԲՅՈՒՋԵՏԱՅԻՆ ՈՒՍՈՒՄՆԱԿԱՆ ՈՒՍՈՒՄՆԱԿԱՆ ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅՈՒՆ «ՌՈՒՍԱԿԱՆ ՔԻՄԻԱԿԱՆ-ՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱԿԱՆ ՀԱՄԱԼՍԱՐԱՆ ԴԻ ՄԵՆԴԵԼԵԵՎԻ ԱՆՎ.

Ռուսաստանի Դաշնություն, 125047, Մոսկվա, ՄԻՈՒՍԿԱՅԱ ՀՐԱՊԱՐԱԿ, 9

ՋԵՐՄԱԼՈՒՄԻՆԵՍՑԵՆՏ ԴՈԶԻՄԵՏՐՆԵՐ ՀԱՎԱՔՄԱՆ ԵՎ ԱԶԱՏՄԱՆ ՍԱՐՔԵՐՈՎ

ՉՈՒՎԱՇԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՄՐՑԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ՍԱԿԱԳՆԵՐԻ ՊԵՏԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆ.

Russian Federation, 428032, Chuvash Republic - Chuvashia, Cheboksary g, PL REPUBLIC, 2

Արյունաբանական անալիզատորի առաքում

ՍՏԱՎՐՈՊՈԼԻ ՇՐՋԱՆԻ ԱՌՈՂՋԱՊԱՀՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏԲՅՈՒՋԵՏԱՅԻՆ ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅՈՒՆ «ՍՏԱՎՐՈՊՈԼԻ ՏԱՐԱԾԱՇՐՋԱՆԱՅԻՆ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆ ԲՈՒԺԱԿԱՆ ՖԻԶԻԿԱՅԻ ԵՎ ՍՊՈՐՏԱՅԻՆ ԲԺՇԿՈՒԹՅԱՆ».

Ռուսաստանի Դաշնություն, 355000, Stavropol Territory, Stavropol g, UL MIRA, 295 / A

ԲԺՇԿԱԿԱՆ ՍԱՐՔԱՎՈՐՈՒՄՆԵՐԻ ՄԱՏԱԿԱՐԱՐՈՒՄ (ԳԼՈՒԿՈՄԵՏՐ, ԹԵՍՏԵՐԻ)

ՕՄՍԿԻ ՇՐՋԱՆԻ ԲՅՈՒՋԵՏԱՅԻՆ ԱՌՈՂՋԱՊԱՀԱԿԱՆ ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅՈՒՆ «ԲԺՇԿԱԿԱՆ ՎԵՐԱԿԱՆԳՆԱԿԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆ»

Russian Federation, 644045, Omsk region, Omsk g, BLYUKHERA STREET, HOUSE 18 / CORPUS A

FGBI «OB-IRTYSH UGMS» Շրջակա միջավայրի աղտոտվածության մոնիտորինգի կենտրոնի համար սարքերի առաքում փոքր բիզնեսների, սոցիալական ուղղվածություն ունեցող ոչ առևտրային կազմակերպությունների շրջանում.

ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԲՅՈՒՋԵՏԱՅԻՆ ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅՈՒՆ «ՕԲ-ԻՐՏԻՇ ՀԻԴՐՈՕԴԵՐԵՎՈՒԹՅԱՆ ԵՎ Շրջակա միջավայրի մոնիտորինգի վարչություն»

• Էլեկտրամեխանիկա - 2x, 3x, 4x դիզելային մեխանիկա;
• Կապիտանի օգնականներ էլեկտրոնիկայի համար;
• Հղ. մեխանիկա;
• Նավի խոհարարներ;
• Boatswains;
• Նավաստիները ժամացույցի վրա (նավարկության ժամացույցի նավաստիները):
• Կոնտակտային հեռախոս՝ (423) 243-49-50; 242-52-39 - Կադրերի բաժին

ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՎՃԱՐՈՒՄ ՆԱՎԻ ԱՆՁՆԱԿԱԶՄԻ ՀԱՄԱՐ

Ձեռնարկությունը գործում է նոր համակարգանձնակազմի անդամների վարձատրությունը. Միջին եկամուտՊլանը կատարելիս, անկախ սեզոնից, ձկնորսական օբյեկտի արժեքը և այլ ազդող գործոնները կազմում են.

• զորակոչված անձնակազմ ամսական 1500 ԱՄՆ դոլարից,
• նավերի մասնագետներ ամսական 1800-7000 ԱՄՆ դոլարի սահմաններում,
• կապիտաններ՝ ամսական 7000 դոլարից։

Ձեռնարկության նավերը գործում են արտասահմանյան նավարկության ռեժիմով, անձնակազմի անդամներին վճարվում են ճանապարհորդության նպաստներ արտարժույթով կամ արտարժույթով օրական նպաստների տեսքով՝ Ռուսաստանի կառավարության սահմանած նորմերին համապատասխան:

Աշխատավարձերը վճարվում են «բաց»՝ կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումներով։ Հիմնական շահույթի 80%-ի վճարումը կատարվում է ապրանքների վաճառքից և դրա դիմաց գումարներ ստանալուց անմիջապես հետո՝ մոտավորապես ամիսը երկու անգամ: Գումարը փոխանցվում է բանկային աշխատավարձի հաշվին, որի միջոցով հնարավոր է գումար հանել բանկային քարտ-Սրանով լուծվում է նավաստի ընտանիքի համար գումար ստանալու խնդիրը։ Հիմնական եկամուտների և բոնուսների մնացած մասը վճարվում է թռիչքի ավարտից հետո 2 շաբաթվա ընթացքում։

Տրամադրված է հատուկ բոնուսներձեռնարկությունում անընդհատ աշխատող աշխատողների համար, մասնավորապես, աշխատողներին տարեկան վճարվում է բոնուս «աշխատանքի ստաժի համար»:

Բացի այդ, անձնակազմի անդամներին տրամադրվում է լրացուցիչ սոցիալական աջակցության և խրախուսման փաթեթ՝ կյանքի և առողջության ապահովագրություն, սոցիալական նպաստներ և վճարումներ, ուսման վարձեր, մանկական ճամբարների վաուչերներ և այլն։

ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ

Ձեռնարկությունն ամբողջ տարվա ընթացքում իրականացնում է ձկնորսություն. Օխոտսկի և Բերինգի ծովերում ձողաձողի, հալիբուտի և նռնականետի երկարաձուկ ձկնորսություն:

Նավերն ամենահարմարավետ պայմաններն են ստեղծում անձնակազմի անդամների համար։ Ուղևորության տևողությունը 4 ամիս է, ինչը նվազագույնի է հասցնում ընտանիքից և ծովափնյա կյանքից բաժանվելու հետևանքով առաջացած հոգե-հուզական սթրեսը։

Նավի անձնակազմն ապահովված է որակյալ սննդով։

Գործում է արդյունավետ համակարգ կարիերայի աճ, խթանելով ինքնազարգացումը և առաջխաղացման ապահովումը։