Obodonlashtirish ishchisi yoki ishchisi. Obodonlashtirish ishchisining ish tavsifi. Obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish bo‘yicha ishchi uchun qanday fazilatlar muhim?


Obodonlashtirish ishchisining ish tavsifi[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]

Ushbu lavozim tavsifi Mehnat masalalari davlat qo‘mitasining qarori bilan tasdiqlangan oylik ish haqini belgilovchi ishchilar kasblarining malaka ma’lumotnomasining “Xalq xo‘jaligining barcha tarmoqlari uchun umumiy bo‘lgan ishchi kasblari” bo‘limi qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. SSSR va Butunrossiya Kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1984 yil 20 fevraldagi N 58/3-102-sonli qarori, SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi va Butunittifoq Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi Prezidiumining oktyabrdagi qarori. 1974 yil 25-sonli 298/P-22 "Qo'shimcha ta'til va qisqartirilgan ish kuni huquqini beradigan xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlab chiqarishlar, ustaxonalar, kasblar va lavozimlar ro'yxatini va mehnatni tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlarni tasdiqlash to'g'risida" munosabatlar.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Obodonlashtirish ishchisi ishchilar toifasiga kiradi va bevosita [bevosita rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.2. Bir kishi obodonlashtirish ishchisi lavozimiga ma'lumot va ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz ishga qabul qilinadi.

1.3. Obodonlashtirish ishchisi bilishi kerak:

Kanalizatsiyani olib tashlash, poligonlar va qor erituvchilarni qurish va ulardan foydalanishning sanitariya qoidalari;

Chiqindilarni va chiqindixonalarni dezinfeksiya qilish tartibi; qattiq maishiy chiqindilarni zararsizlantirish usullari;

Hayvonlarning jasadlarini yo'q qilish ustidan veterinariya-sanitariya nazorati qoidalari;

Sayohat hujjatlarini berish tartibi;

Yong'in xavfsizligi qoidalari;

Mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

2. Mehnat majburiyatlari

Obodonlashtirish ishchisiga quyidagi vazifalar yuklangan:

2.1. Chiqindilarni va kanalizatsiya quduqlaridan oqava suv va qattiq cho'kindilarni qo'lda qoshiq yordamida olib tashlash.

2.2. Drenaj stansiyasida (punktida) oqova suvlarni oqizuvchi avtomashinalar va kolonnalarni drenajni kuzatish bilan qabul qilish; qorni tushirish joyini ko'rsatgan holda qor axlatxonasida va qor erituvchida qorli transport vositalarini qabul qilish.

2.3. Poligondagi qattiq chirigan shahar chiqindilarini tuproqning izolyatsion qatlami bilan qoplash orqali zararsizlantirish; patogen mikroblarning o'limini ta'minlaydigan va chivinlarning ko'payishini oldini oladigan sharoitlarni yaratish; kemiruvchilarning chiqindilarga kirishini cheklash va yoqimsiz hidlarni yo'q qilish.

2.4. Hayvonlarning jasadlari va axlatlarini yoqish.

2.5. Kanalizatsiya quduqlari va chuqurliklarning qopqoqlarini ochish va yopish.

2.6. Yetkazib berilgan qor yoki suyuq kanalizatsiya miqdorini nazorat qilish va hisobga olish.

2.7. Chiqindilarni, poligonlarni va drenaj stantsiyasining (punkt) binolarini dezinfeksiya qilish.

2.8. Sayohat hujjatlarini tayyorlash.

2.9. [Boshqa ish majburiyatlari].

3. Huquqlar

Obodonlashtirish ishchisi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.2. Korxona rahbariyatidan o'z kasbiy majburiyatlarini bajarish va huquqlarni amalga oshirishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

3.3. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, inventarlarni, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga mos keladigan ish joyini va boshqalarni ta'minlashni talab qilish.

3.4. Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini olish.

3.5. Qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til, 30 soatlik ish haftasi va zararli mehnat sharoitlari tufayli qo'shimcha ish haqi uchun.

3.6. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi tufayli sog'lig'iga zarar etkazilgan taqdirda tibbiy, ijtimoiy va kasbiy reabilitatsiya uchun qo'shimcha xarajatlarni to'lash.

3.7. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.8. Korxona rahbariyati tomonidan bajariladigan ishlarni tashkil etish va usullarini takomillashtirish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

3.9. Shaxsan yoki bevosita rahbaringiz nomidan ish vazifalaringizni bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar, asboblar va boshqalarni so'rang.

3.10. Professional malakangizni oshiring.

3.11. [Boshqa huquqlar nazarda tutilgan Mehnat qonunchiligi].

4. Mas'uliyat

Obodonlashtirish ishchisi quyidagilarga javobgardir:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Kadrlar bo'limi boshlig'i

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Kelishilgan:

[lavozim]

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

[bosh harflar, familiya]

[imzo]

[kun oy Yil]

2020-yil 7-fevral - Majburiyatlari: - obodonlashtirish loyihalarini ishlab chiqish: - Bosh reja (SPOZU), obodonlashtirish, gulzorlarni joylashtirish va ekish chizmalari, yo'l qoplamalari chizmalari, Talablar: - bog'lar, bog'lar, hovlilarni obodonlashtirish loyihalarini ishlab chiqish. hududlar. Saytga tashriflar...

2020-yil 4-fevral – Majburiyatlari: Loyihani amalga oshirish uchun jadvallar va rejalarni ishlab chiqish va nazorat qilish. Loyihalashning barcha bosqichlarida loyiha hujjatlarining ishlab chiqilishini nazorat qilish va ekspertiza davomida tasdiqlashda yordam berish To'liq va o'z vaqtida ma'lumot almashishni ta'minlash...

2020-yil 3-fevral – Majburiyatlari: obodonlashtirishning texnik holatini nazorat qilish; hisobotlar tuzish; zarur texnik hujjatlarni rasmiylashtirish; fuqarolarning murojaatlariga javoblar tayyorlash va h.k. Talablar: "Jilischnik" Davlat byudjeti muassasasida ish tajribasi Oliy ta'lim Shartlar: ...

2020-yil 27-yanvar – Vazifalari: Obʼyektlarning texnik holatini nazorat qilish Hisobotlar tuzish Kerakli texnik hujjatlarni rasmiylashtirish Fuqarolar murojaatlariga javob tayyorlash va h.k. Talablar: "Jilischnik" Davlat byudjeti muassasasida ish tajribasi Oliy ta'lim Shartlar: ...

2020 yil 15 yanvar - "A101" mas'uliyati cheklangan jamiyati Rossiyadagi eng yirik, noyob shaharsozlik loyihasi A101 loyihasini amalga oshirmoqda, u taxminan 20 million kv.m. yangi uy-joy, 0,6 mln.kv.m.dan ortiq. ijtimoiy ob'ektlar va qariyb 3 mln.kv.m. tijorat...

2020-yil, 16-yanvar – “Comfort Class” biznes markaziga biz nafaqat xodimni, balki Biznes markaz hududini toza va ozoda saqlay oladigan, kerak bo‘lganda binoda kichik ta’mirlash ishlarini olib boradigan mulkdorni qidiramiz. Biznes markazi Tsaritsino metrosi hududida joylashgan. Sizning majburiyatlaringiz ...

2020-yil 22-yanvar - Lavozimiy vazifalar: - Amaldagi qurilish normalari va qoidalariga muvofiq qurilish ishlab chiqarish jarayonini tashkil etish va muvofiqlashtirish.

2020 yil 15 yanvar - Vazifalar: GP bo'limini ishlab chiqish va tekshirish (SPOZU, joylashish rejasi, hududni obodonlashtirish rejasi, vertikal sxema, er massalari balansi) Tegishli guruhlar uchun dizayn topshiriqlarini tuzish (VK, OV, SS, EO va boshqalar. ), Texnik ... tayyorlash

2020 yil 31 yanvar - Bosh pudratchi qurilish tashkilotiga usta talab qilinadi. Majburiyatlari: Pudratchilar va subpudratchilar, obodonlashtirish, yo'l ishlari va tashqi kommunal tarmoqlar bo'yicha guruhlarni boshqarish. Bajarilgan ishlarning hisobini yuritish, texnik...

2020-yil 30-yanvar – Vazifalari: Ma’muriy/o‘quv binolarini kapital ta’mirlash, qurilish ishlarini tashkil etish. Qurilish-montaj ishlarini norma va qoidalarga muvofiq tashkil etish. Talablar: Qurilish ishlari bo'yicha usta sifatida ish tajribasiga ega bo'lishi kerak...

2020-yil 7-fevral - Majburiyatlari: Kompleks obodonlashtirish uchun loyiha va ishchi hujjatlarni rasmiylashtirish: Bosh rejalar, sxema chizmalarini ishlab chiqish, vertikal sxemani ishlab chiqish, miqdorlar hisobini tuzish, PIC bo'limini ishlab chiqish. Buyurtmachi bilan ishlash. Tasdiqlashda ishtirok etish.. .

2020 yil 20 yanvar - Majburiyatlari: Qurilish va obodonlashtirish ishlab chiqarish jarayonini texnik jihozlash; Materiallar sarfini nazorat qilish; Elektron ma'lumotlar bazasi bilan ishlash; Hujjatlar aylanishi, materiallarni etkazib berish bo'yicha so'rovlarni shakllantirish. Talablar: Oliy ma'lumot...

2020-yil, 6-fevral – AURORA GROUP – ko‘chmas mulk, qurilish va dizayn sohasida ishonchli rivojlanayotgan kompaniya (bozorda 10 yildan ortiq). Biz tijorat ob'ektlarini loyihalash va qurish sohasida noyob va ulkan loyihalarni amalga oshirish uchun iqtidorli mutaxassislarni qidirmoqdamiz ...

2020 yil 20 yanvar - Majburiyatlari: Bosh pudratchi tuzilmasida ishlash. Qurilish ob'ektlari - to'liq tsikldagi ko'p qavatli uy-joy qurilishi. Qurilish-montaj ishlarini bajarish uchun pudratchilarni tanlash bo'yicha ichki tenderlarni o'tkazish: monolit ishlari, qoziq burg'ulash, toshlash, ...

2020-yil 6-fevral - Conquista kompaniyalar guruhi ko'p tarmoqli qurilish va ekspluatatsiya kompaniyasi bo'lib, u xizmatlarning to'liq spektrini taklif etadi: - ta'mirlash va montaj ishlari, - Moskvada tozalash, - obodonlashtirish, - ta'mirlash va pardozlash ishlari, - muhandislik infratuzilmasiga texnik xizmat ko'rsatish, - texnik ...

2020-yil 5-fevral - Ish vazifalari: - materiallar, konstruksiyalar, zavodlarni sotib olish (loyiha doirasida zarur bo'lgan barcha turdagi) - muzokaralar olib borish, yangi etkazib beruvchilarni qidirish, shartnomalar tuzish - etkazib beruvchilar narxlarini kuzatish - eng yaxshi narxlar va shartlarni izlash - muzokaralar...

2020-yil 5-fevral – Vazifalari: 1. Qurilish va obodonlashtirish sohasidagi qonunchilikni tahlil qilish. 2. Sud tizimi va ijro etuvchi hokimiyat organlarida kompaniya manfaatlarini ifodalash. 3. Shartnomalar, buyruqlar, ko'rsatmalar bo'yicha huquqiy ekspertiza o'tkazish. ...

2020 yil 5 fevral - Majburiyatlari: - loyihalash tashkilotlari, texnik nazorat va mijozlarga xizmat ko'rsatish bilan o'zaro hamkorlik; - Buyurtmachilar, subpudratchilar, montaj guruhlari bilan ishlash; - qurilgan hujjatlar sifatini nazorat qilish, KS-2, KS-3 shakllarini topshirishga tayyorlash ...

20 yanvar 2020 yil - Hurmatli abituriyentlar! Bizning hamkorimiz jadal rivojlanayotgan investitsiya va rivojlanish kompaniyasi bo‘lib, uzoq vaqt davomida kompleks qurilish sohasida keng ko‘lamli xizmatlar ko‘rsatib kelmoqda, ko‘chmas mulk sohasida turli operatsiyalarni amalga oshirmoqda...

2020-yil 5-fevral - Majburiyatlari: Metro loyihalari va transport almashish markazlari ustida ishlash. Metro va transport uzellarini qurish zonasida shahar muhitini rivojlantirish konsepsiyasini shakllantirish. Loyihani ishlab chiqish uchun texnik shartlarni shakllantirish, sifat nazorati va kontseptsiyaga muvofiqligi...

2020-yil 5-fevral – Majburiyatlari: - landshaft dizayni, ko‘kalamzorlashtirish uchun ko‘chat materiallari bilan ishlash; - mijozlar bilan muloqot qilish - saytda va telefon orqali maslahat berish; - sotish; - savdo maydonchasi holatini kuzatish (sug'orish, texnik xizmat ko'rsatish); - saqlash ...

2020-yil 5-fevral - Majburiyatlari: Santexnika moslamalari va jihozlarini ish holatida saqlash bilan bog'liq ishlar. Hududni obodonlashtirish va bino va inshootlarning tashqi ko'rinishini nazorat qiladi. Mebelni ta'mirlash, eshik izolatsiyasi,... bo'yicha duradgorlik va duradgorlik ishlarini bajaradi.

2020-yil 4-fevral – Majburiyatlari: Qurilish-montaj ishlarini loyiha hujjatlari, qurilish normalari va qoidalari, texnik shartlar va boshqalarga muvofiq tashkil etish. Ishchilarning ish vaqtini har kuni saqlash, mashina va mexanizmlarning ish vaqtini hisobga olish. Maqsadlar belgilanmoqda...

2020-yil 17-yanvar - Vazifalari: Yoʻl qurilishi va obodonlashtirish loyihalarida ishlarni tashkil etish va bajarish; uchastkada brigadalar va qurilish texnikalarini toʻgʻri joylashtirish va ularning faoliyatini boshqarish; ish jadvalini tuzish va nazorat qilish...

2020 yil 17 yanvar - Majburiyatlari: kommunal va kompleks xizmatlar uchun mijozlar (egalari va ijarachilari) bilan shartnoma munosabatlarini boshqarish; To‘lovlarni o‘z vaqtida undirishni tashkil etish, debitorlik qarzlari holatini nazorat qilish va ishlarni tashkil etish...

2020-yil, 4-fevral - Au pair, uy yordamchisi 7/0 jadvali bilan talab qilinadi (haftasiga 7 kun) Ish joyi: Kiev shossesi Oila: 2 kattalar. + 1 ta bolalar uyi: 1500 kv. m. + 30 akr er uchastkasi Majburiyatlari: saytni obodonlashtirish (maysazor, sug'orish, daraxtlarni parvarish qilish, qor tozalash) ...

2020-yil 3-fevral – Majburiyatlari: Loyiha hujjatlari, qurilish me’yorlari, texnik shartlar va boshqa me’yoriy hujjatlarga muvofiq qurilish ishlarini tashkil etish va boshqarish. Qurilish ustalari va brigadalarini boshqarish; ...

2020 yil 22 yanvar - Loyiha rahbari (uy-joy kommunal xo‘jaligi) / Uy-joy kommunal xizmat ko‘rsatish sohasi mutaxassisi Majburiyatlari: fuqarolar, yuridik shaxslar, mansabdor shaxslarning murojaatlarini ko‘rib chiqish, murojaat va arizalarga javoblar tayyorlash; joriy va kapital ta'mirlash ishlarini nazorat qilish, pudratchilarni qidirish...

2020 yil 17 yanvar - Asosiy vazifa va maqsad: Loyihani barcha mumkin bo'lgan sohalarda (savdo, marketing, yetkazib beruvchilar, boshqaruv, rejalashtirish) kerakli resurslar va vositalar bilan boshqaring. Loyihaning barcha qarorlari va natijalari uchun to'liq javobgarlik. Loyihani davlatdan olib kelish...

2020-yil 22-yanvar - DO‘KONLAR FOYDALANISH VA USKUNALAR GURUHI Majburiyatlari: ishlab chiqarish sanitariyasi va yong‘in xavfsizligi qoidalari va qoidalariga muvofiq foydalanish, texnik xizmat ko‘rsatishni tashkil etish va rejalashtirish, tegishli holatni saqlash bilan bog‘liq tadbirlar majmui...

2020-yil 31-yanvar - Qurilish tashkilotiga sayt menejerini taklif qilamiz (Bosh pudratchi). Talablar: Umumiy pudrat tuzilmasida ishlash tajribasi talab qilinadi. Zamonaviy qurilish materiallari va texnologiyalarini bilish, qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar, texnologiyalarni bilish...

2020 yil 31 yanvar - Level Group - bu investitsiya va qurilish kompaniyasi, bizning ma'lumot nuqtalarimiz Moskva bozoridir, biz qulaylik va biznes toifadagi turar-joy binolarini yaratishga e'tibor qaratamiz. Biz biz bilan rivojlanishni xohlaydigan va ular bir qismi bo'lishi mumkinligini tushunadigan noyob odamlarni qidirmoqdamiz ...

2020-yil 31-yanvar - Lavozimi vazifalari: Qidiruv ishlari boʻyicha tenderlarda ishtirok etish (tenderlarni bajarish xarajatlari va muddatlarini hisoblash, tender buyurtmachilari bilan texnik masalalar boʻyicha oʻzaro hamkorlik qilish, qidiruv ishlari boʻyicha shartnomalarni tayyorlash va imzolashda ishtirok etish (yutilgan tenderlar boʻyicha)) ); Boshqaruv...

2020-yil, 15-yanvar - Majburiyatlari: Metro loyihalari va transport almashish markazlari ustida ishlash. Metro va transport uzellarini qurish zonasida shahar muhitini rivojlantirish konsepsiyasini shakllantirish. Loyihani ishlab chiqish uchun texnik shartlarni shakllantirish, sifat nazorati va kontseptsiyaga muvofiqligi...

2020-yil 30-yanvar - Majburiyatlari: Shartnoma tuzishdan oldin smeta hujjatlarini tayyorlash Magistral yoʻllarni qurish va kompleks obodonlashtirish uchun miqdorlar hisobini tuzish ishtirokida jamlanma smeta, mahalliy smetalarni tuzish, ...

2020-yil 14-yanvar - Majburiyatlari: Kompleks obodonlashtirish uchun loyiha va ishchi hujjatlarni rasmiylashtirish: Bosh rejalar, sxema chizmalarini ishlab chiqish, vertikal sxemalarni ishlab chiqish, kattalik varaqlarini rasmiylashtirish. Xaridor bilan ishlash. Talablar: Ma'lumoti - oliy...

2020-yil 30-yanvar - Vazifalari: Qurilish-montaj ishlarida materiallar sarfi me’yorlarini aniqlash. Ish jadvallarini tuzish va nazorat qilish va bajarilishini nazorat qilish; Aktlarni tuzish va tekshirish: KS-2; KS-3; M-29; Materiallar talablari bayonnomalarini tayyorlash,...

2020-yil, 29-yanvar - Landshaft arxitekturasi va oʻyin maydonlari sohasida yetakchi boʻlgan taniqli landshaft byurosi oʻz jamoasiga loyiha bosh muhandisini (Obodonlashtirish) taklif etadi.Masuliyati: Kompleks obodonlashtirish boʻyicha loyiha va ishchi hujjatlarni rasmiylashtirish; Rivojlanish...

2020 yil 27 yanvar - Ko'p tarmoqli xolding loyiha menejerini qidirmoqda. Majburiyatlari: Loyiha smetalarini, jadval rejalarini va boshqalarni shakllantirish va muvofiqlashtirishda ishtirok etish; Loyiha byudjetining bajarilishi va nazorati; Ishni rejalashtirish, tashkil etish, bajarish va yetkazib berish,...

2020-yil 14-yanvar – Majburiyatlari: Hovli hududlarini tozalash va saqlash hamda ob’ektni saqlash ishlarini texnik nazorat qilish bo‘yicha ishlarni tashkil etish; Hovli maydonlarini pasportlashtirish ishlarini tashkil etish; Shahar ... amalga oshirish uchun ishlarni bajarish va xizmatlar ko'rsatish.

2020-yil 13-yanvar - Vazifalari: bo'ysunuvchi hududlarni tozalash va sanitariya holatini kuzatish (Rustaveli ko'chasidagi Goncharovskiy bog'i va Dubki ko'chasidagi Dubki bog'i), MAF xavfsizligi va doimiy ishlashi, elementlarni to'g'ri saqlash ...

2020 yil 27 yanvar - Danila-Master - Rossiyaning eng yirik toshni qayta ishlash zavodi. Bizning jamoamiz 300 dan ortiq xodimlardan iborat. 1997 yildan beri biz Kareliya granitini qazib olish va qayta ishlash, noyob yodgorliklar va yodgorlik majmualarini ishlab chiqarish va ularni muvaffaqiyatli sotish bilan shug'ullanamiz ...

2020-yil 27-yanvar – Majburiyatlari: Elektron savdo maydonchalari kanali orqali asosiy yo‘nalishlar – qurilish, loyihalash, obodonlashtirish, ta’mirlash, rekonstruksiya qilish bo‘yicha to‘liq savdo tsikli, xususan: Buyurtmachilar tomonidan joylashtirilgan tender savdolarini monitoring qilish va tanlash; ...

2020-yil 14-yanvar - Vazifalari: premium toifadagi Snegiri Eko ko‘p turar-joy majmuasini boshqaruv kompaniyasiga o‘tkazishni tashkil etish (ko‘p turar-joy majmuasi foydalanishga topshirildi; tugatish, obodonlashtirish va kamchiliklarni bartaraf etish ishlari olib borilmoqda), samarali ish tartiblarini amalga oshirish; Boshqaruv kompaniyasi bilan o'zaro hamkorlik...

2020-yil 13-yanvar - Bosh pudratchi (bino va inshootlarni kapital ta’mirlash, rekonstruksiya qilish, obodonlashtirish) kompaniyasiga Qurilish nazorati bo‘yicha muhandis talab qilinadi: Majburiyatlari: Qurilish-montaj ishlari sifati va hajmini nazorat qilish: qurilish, pardozlash va kommunal tarmoqlar, ularga rioya etilishini nazorat qilish. ...

2020 yil 13 yanvar - Kompaniyaning asosiy yo'nalishi - o'zining tijorat ko'chmas mulkini ijaraga berish. Majburiyatlari: ob'ektlardan foydalanish. Ichki binolarni ta'mirlash bo'yicha ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarish, binoning fasadini va tomini tegishli holatda saqlash va hokazo ...

2020-yil 8-fevral - Majburiyatlari: jamoaga rahbarlik qilish, qurilgan sxemalarni tuzish, nuqsonli dalolatnomalar tuzish, asfalt yotqizish texnologiyasini bilish, maydalangan kauchuk, yon toshlarni o'rnatish va hk. Talablar: Kamida 3 yillik ish tajribasi....

2020 yil 9 fevral - tavsif: GC Conquista - ko'p tarmoqli qurilish va ekspluatatsiya kompaniyasi bo'lib, u xizmatlarning to'liq spektrini taklif qiladi: - ta'mirlash va montaj ishlari, - Moskvada tozalash, - obodonlashtirish, - ta'mirlash va pardozlash ishlari, - muhandislik infratuzilmasiga texnik xizmat ko'rsatish, ...

2020 yil 6 fevral - tavsif: GC Conquista - ko'p tarmoqli qurilish va ekspluatatsiya kompaniyasi bo'lib, u to'liq xizmatlarni taklif qiladi: - ta'mirlash va montaj ishlari, - Moskvada tozalash, - obodonlashtirish, - ta'mirlash va pardozlash ishlari, - muhandislik infratuzilmasiga texnik xizmat ko'rsatish, ...

2020 yil 27 yanvar - Danila-Master - Rossiyaning eng yirik toshni qayta ishlash zavodi. Bizning jamoamiz 300 dan ortiq xodimlardan iborat. 1997 yildan beri biz Karelian granitini qazib olish va qayta ishlash, noyob yodgorliklar va yodgorlik majmualarini ishlab chiqarish va ularni muvaffaqiyatli sotish orqali ... Moskva viloyatida juda ko'p turli xil bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi. Ushbu ixtisoslik toifaga tegishli. Barcha hududlar bo‘yicha bo‘sh ish o‘rinlari soni 723 tani tashkil etadi. Obodonlashtirish ishchisi viloyatda talab yuqori bo‘lgan kasblardan biridir. Obodonlashtirish ishchisi bo'sh ish o'rni to'g'risidagi statistik ma'lumotlarga Moskva viloyatidagi shaharlardan olingan ma'lumotlar kiradi:

Ish haqi bo'yicha "peyzaj ishchisi" bo'sh ish o'rinlarini taqsimlash jadvali
  • Zendikovo
  • Kanvasserlar
  • Barabanovo
  • Bogatishchevo
  • Burtsevo
Moskvadagi obodonlashtirish ishchisi uchun 2 oylik o'rtacha ish haqi

Vakansiya uchun eng kam ish haqi 19300 rublni tashkil qiladi. Oyiga o'rtacha ish haqi 37 916 rublni tashkil qiladi. Obodonlashtirish ishchisi uchun bo'sh ish o'rinlari bo'lgan sahifa ma'lum bir hudud uchun bo'sh ish o'rinlari bilan ma'lumotnoma veb-saytida oyiga 0 marta so'raladi. Amaldagi ma'lumotlar Moskva viloyatini tavsiflaydi. Yuqoridagi toifada boshqa mutaxassisliklar bo'yicha bo'sh ish o'rinlari mavjud:. Shuningdek, bo'sh ish o'rinlari bo'limida siz ushbu ixtisoslikning boshqa nomini topishingiz mumkin - obodonlashtirish ishchisi. Moskva viloyatidagi boshqa mashhur mutaxassisliklar:

Boshqa shaharlardagi "obodonlashtirish ishchisi" bo'sh ish o'rni uchun o'rtacha ish haqi
  • “Obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish uchastkasi rahbari”;
  • "Soatni yaxshilash bo'yicha ishchi";
  • "Yo'l ishchisi".

Shu bilan birga, so'rov sahifasining umumiy reytingdagi o'rni 0-o'rinda. Ushbu bo'sh ish o'rinlari uchun o'rtacha oylik ish haqi 40 500. Rossiya Federatsiyasida eng mashhur ish beruvchilar quyidagi kompaniyalardir:

  • "Vesta SF. Tutish. OOO";
  • "OBI";
  • Yo'l guruhi;

Moskva viloyatining barcha hududlarida ushbu vakansiya uchun 1 kishi talab qilinadi. Moskva viloyati 148 ta bo'sh ish o'rinlarini taklif etadi. Ushbu bo'sh ish o'rinlarining umumiy soni 222 taga etadi. Obodonlashtirish ishchisi sifatida ish topmoqchi bo'lganlar uchun Moskva viloyati juda ko'p bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi. So'ralgan lavozimlar orasida eng qulayi "landshaft ishchisi" dir. Ishning eng ommabop shakli bo'yicha oylik bo'sh ish o'rinlari soni 4 ta bo'sh ish o'rinlarini tashkil etadi. G'alati, hatto obodonlashtirish ishchisi lavozimi uchun ham jiddiy raqobat mavjud. "Rivojlanish ishchisi" ning ish haqi ko'pincha 37 916 rublni tashkil qiladi. Maksimal 80 000 rublga etadi. Mehnat bozorida bandlikning uchta shakli mavjud: to'liq ish kuni.

Obodonlashtirish bo'yicha ishchi sifatida ishlang; Moskvada obodonlashtirish bo'yicha ishchi sifatida bo'sh ish o'rni. Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchidan obodonlashtirish ishchisi uchun bo'sh ish o'rinlari, Moskva shahridagi obodonlashtirish ishchisi uchun ish o'rinlari, Moskvadagi ishga qabul qilish agentliklari uchun bo'sh ish o'rinlari, ishga qabul qilish agentliklari orqali va to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan obodonlashtirish ishchisi sifatida ish qidirish, obodonlashtirish ishchisi uchun bo'sh ish o'rinlari ish tajribasi bilan va ish tajribasi yo'q. Yarim kunlik ish va ish uchun reklama sayti Avito Moskva to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan obodonlashtirish uchun bo'sh ish o'rinlari ishchisi.

Moskvada ishlash, obodonlashtirish ishchisi

Sayt ishi Avito Moskva ish obodonlashtirish bo'yicha so'nggi bo'sh ish o'rinlari ishchi. Bizning veb-saytimizda siz obodonlashtirish ishchisi sifatida yuqori maoshli ish topishingiz mumkin. Moskvada obodonlashtirish ishchisi sifatida ish qidiring, bizning ish saytimizda bo'sh ish o'rinlarini qidiring - Moskvadagi ish agregatori.

Avito bo'sh ish o'rinlari Moskva

Moskvadagi saytdagi obodonlashtirish ishchisi uchun ish, Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan obodonlashtirish ishchisi uchun bo'sh ish o'rinlari. Moskvada ish tajribasiga ega bo'lmagan va yuqori maoshli ish tajribasiga ega bo'lganlar. Ayollar uchun obodonlashtirish bo'yicha ishchilar bo'sh ish o'rinlari.

Ushbu ish tavsifi avtomatik ravishda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniq emas, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.

Ish tavsifiga so'zboshi

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. “Obodonlashtirish ishchisi” lavozimi “Ishchilar” toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz asosiy umumiy o'rta ta'lim yoki boshlang'ich umumiy ta'lim va ishlab chiqarishdagi kasb-hunar ta'limi.

1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- oqova suvlarni olib tashlash, chiqindixonalar va qor erituvchilarni qurish va ulardan foydalanishning sanitariya qoidalari;
- axlatxonalar va chiqindixonalarni dezinfeksiya qilish tartibi;
- qattiq maishiy chiqindilarni zararsizlantirish usullari;
- hayvonlar jasadlarini yo'q qilish ustidan veterinariya-sanitariya nazorati qoidalari;
- sayohat hujjatlarini tayyorlash tartibi;
- yong'indan himoya qilish qoidalari.

1.4. Obodonlashtirish xodimi tashkilot (korxona/muassasa) buyrug‘i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Obodonlashtirish ishchisi bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Ajadalanayotgan ishchilar _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ni boshqaradi.

1.7. Yo'q bo'lganda, obodonlashtirish ishchisi belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs bilan almashtiriladi.

2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Chovgum va kanalizatsiyadan kanalizatsiya va qattiq cho'kmalarni qo'lda qoshiq yordamida olib tashlaydi.

2.2. Drenaj stantsiyasida (punktda) kanalizatsiya mashinalari va konvoylarni qabul qiladi va drenajga qaraydi.

2.3. Qorni tushirish uchun joyni belgilab, qor va qor axlatxonasida qorli transport vositalarini qabul qiladi.

2.4. Poligondagi qattiq maishiy chiqindilarni izolyatsion tuproq qatlami bilan qoplash orqali zararsizlantiradi.

2.5. Patogen mikroblarning o'limini ta'minlaydigan va chivinlarning ko'payishini oldini oladigan sharoitlarni yaratadi.

2.6. Kemiruvchilarning chiqindilarga kirish qobiliyatini cheklaydi va yoqimsiz hidlarni yo'q qiladi.

2.7. Hayvonlarning jasadlari va axlatlarini yoqib yuboradi.

2.8. Kanalizatsiya quduqlari va chuqurlarning qopqog'ini ochadi va yopadi.

2.9. Chiqindilarni, chiqindixonalarni va drenaj stantsiyalari (punktlari) binolarini dezinfeksiya qiladi.

2.10. Yetkazib berilgan qor yoki suyuq kanalizatsiya miqdorini nazorat qiladi va hisobini yuritadi.

2.11. Sayohat hujjatlarini tayyorlaydi.

2.12. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.13. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

3.1. Obodonlashtirish xodimi har qanday qoidabuzarliklar yoki qoidabuzarliklarning oldini olish va tuzatish bo'yicha choralar ko'rish huquqiga ega.

3.2. Obodonlashtirish xodimi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Obodonlashtirish xodimi o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarini amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Obodonlashtirish ishchisi o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.

3.5. Obodonlashtirish xodimi o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Obodonlashtirish xodimi o'z mehnat vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Obodonlashtirish ishchisi o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Obodonlashtirish xodimi o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Obodonlashtirish xodimi o'z lavozimining huquq va majburiyatlarini, mehnat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Obodonlashtirish xodimi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.

4.2. Obodonlashtirish xodimi ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Obodonlashtirish xodimi tijorat siri bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Obodonlashtirish xodimi tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

4.5. Obodonlashtirish xodimi o‘z faoliyati davomida sodir etgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma’muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo‘ladi.

4.6. Obodonlashtirish xodimi amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Obodonlashtirish xodimi berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

Shahar uchun daraxtlar va butalar kommunal xizmatlarning muhim qismidir. Gap shundaki, nafaqat yaxshi ishlangan maysazorlar, gulzorlar va kesilgan daraxtlar estetik ko'rinish beradi. Shaharlashgan "beton o'rmonlar"dagi yashil o'simliklar kislorodning yagona manbai hisoblanadi. Afsuski, yashil maydonlardan boshqa shahar ekologiyasiga foydali ta'sir ko'rsatishning boshqa usullari yo'q. Shu bilan birga, obodonlashtirish va ko'kalamzorlashtirish o'ylangan rejalashtirish va ahamiyatsiz echimlarni talab qiladi. Shuning uchun landshaft dizayni bo'yicha mutaxassislar zamonaviy shaharlarda juda talabga ega. Xo'sh, ularga qo'shimcha ravishda, dizaynerlarning rejalarini haqiqatga aylantiradigan ishchilarga doimo talab mavjud.

Obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish bo‘yicha ishchi nima qiladi?

To'g'ri, obodonlashtirish ishchisining ixtisosligi "Yashil qurilish ishchisi" deb nomlanadi. Shunday qilib, rasmiy hujjatlarda daraxt ekish va butalarni kesish nafaqat mavsumiy yumush, balki muhim va puxta o‘ylangan bunyodkorlik ish ekani alohida ta’kidlangan.

Agar parkni tiklash yoki jamoat bog'ini yaratish zarur bo'lsa, unda bularning barchasi loyiha hujjatlariga muvofiq aniq amalga oshiriladi. Xuddi shu tarzda, o'simliklar rejaga muvofiq parvarish qilinadi (sug'orish, o'g'itlash, kesish va boshqalar).

Bir qarashda, bunday ish maxsus malaka yoki tajribani talab qilmaydi, ammo, aslida, obodonlashtirish ishchisi ko'p narsani bilishi va qila olishi kerak. Avvalo, daraxtlar va butalarni ehtiyotkorlik bilan qanday tutish kerak. Bundan tashqari, ushbu mutaxassislar ochiq sport inshootlarini qanday qurishni bilishadi: yugurish yo'laklari, futbol maydonchalari, bar majmualari va boshqalar.

Obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish ishlari ancha mashaqqatli jarayon. Hammasi ekish materialini tanlash bilan boshlanadi. Daraxtlar, butalar va bir yillik o'simliklar mahalliy iqlim va hududda gullab-yashnashi kerak.

Keyinchalik maxsus dizayn loyihasini ishlab chiqish keladi. Bu erda mutaxassislar aholining barcha guruhlari uchun qulaylikni hisobga olishlari kerak. Istirohat bog'i yoki maydon bolalar aravachasi, nafaqaxo'r yoki shunchaki o'tkinchi bo'lgan onalarga yoqimli bo'lishi kerak.

Nihoyat, yakuniy bosqich - smeta ishlari, materiallarni xarid qilish va bajarish. Yashil qurilish ishchilari allaqachon bunga bevosita jalb qilingan. Qoida tariqasida, bunday ishchilar pudratchilar va xususiy kompaniyalarning bir qismi sifatida ishlaydi. Ba'zi hollarda ular baholovchilar va nazoratchilarning funktsiyalarini ham birlashtiradi.

Qanday bo'lmasin, yashil qurilish ishchisining majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

    yashil maydonlarni, shu jumladan maysazorlarni yotqizish;

    yashil zonada sport maydonchalari va turli madaniy-maishiy inshootlar qurish;

    sport maydonchalari va yo'llarida drenaj (qobiq tosh, shag'al va boshqalar) o'rnatish;

    dizayn sxemasi bo'yicha maysazor urug'ini ekish;

    maysazorni yotqizish va maysazorda sirt kamchiliklarini tuzatish (dumalash, cho'kishni yo'q qilish va h.k.);

    o'simliklarni ekish yoki qazish va ularni yangi joyga ko'chirish;

    to'siqlar va butalarni kesish, daraxt tojlarini kesish;

    dizayn sxemasiga muvofiq maysazorlarni ekish, rasm chizish.

Bunday mutaxassislar munitsipalitetlar bilan tuzilgan shartnomalar asosida ishlaydi yoki shaxsiy buyurtmalarni bajaradi. Tajribali obodonlashtirish va ko'kalamzorlashtirish ishchilari boshqa pudratchilarni jalb qilmasdan yashil qurilish jarayonini kalitlarga topshirishlari mumkin. Umuman olganda, barchasi buyurtmaning murakkabligi va hajmiga bog'liq bo'lsa-da.

Obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish bo‘yicha ishchi uchun qanday fazilatlar muhim?

Umuman olganda, yashil qurilish ishchisi dastlabki bosqichlarda hech qanday maxsus ko'nikma yoki malaka talab qilmaydi. Asosiysi, usta ko'rsatmalarini o'z vaqtida va astoydil bajarish, intizomli va tezkor ishlash.

Biroq, tajriba o'sib borishi bilan, juda keng bilim talab etiladi:

    ildiz tizimiga zarar bermasdan daraxt bo'lagini qanday ehtiyotkorlik bilan o'rash kerak;

    o'simliklarni tashish va ko'chirish qoidalari;

    kelajakda ekish uchun ko'chatlarni qanday qilib to'g'ri tanlash va ularni to'g'ri qadoqlash;

    daraxtlar va butalarni qanday qilib xavfsiz tarzda toj qilish kerak;

    o'simliklar o'sadigan tuproqlarning tasnifi va xossalari;

    dizayn sxemasi bo'yicha mozaik gul yotoqlarini joylashtirish usullari;

    hududlarni rejalashtirish va individual landshaft elementlarini (yo'llar, teshiklar, tizmalar va boshqalar) joylashtirish, shu jumladan qishda.

Muxtasar qilib aytganda, tajribali yashil qurilish ishchisi yashil maydonlarni ekish haqida hamma narsani biladi. U landshaft dizayneridan, sog'lom perfektsionizmdan va tirik tabiatga muhabbatdan ko'ra yomonroq bo'lmagan estetik ta'mga ega bo'lishi kerak. Albatta, ko'kalamzorlashtirish jismoniy mehnatdir, shuning uchun jiddiy tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan jismoniy chidamli odamlar odatda bunday ishlarga jalb qilinadi.

Darhaqiqat, ehtiyotkorlik bilan xodim dizayner, obodonlashtirish guruhi rahbari darajasiga ko'tarilishi va individual buyurtmalar bo'yicha ishlashi mumkin. Bunday mutaxassislar mehnat bozorida yuqori baholanadi.

Yashil qurilish ishchisi bo'lish uchun qayerda o'qish kerak

Obodonlashtirish bo'yicha ishchilar uchun ma'lumot talab qilinmaydi. Ular amalda deyarli hamma narsani o'rganadilar. Biroq, agar biz rasmiy ishga joylashish haqida gapiradigan bo'lsak, kasbiy qayta tayyorlash kurslari talab qilinishi mumkin. Bu yerda bo‘lajak mutaxassislarga ma’lum nazariy tayyorgarlik (agrokimyo, tuproqshunoslik, o‘simlikchilik asoslari va boshqalar), shuningdek, yashil maydonlarni parvarish qilish bo‘yicha amaliy ko‘nikmalar beriladi.

Shunga o'xshash mutaxassislar turli shahar kollejlari tomonidan tayyorlanadi - qoida tariqasida, dizaynerlar va shunga o'xshash mutaxassislarni tayyorlashda.

Yashil qurilish ishchilarining toifalari va ularning ETKS bo'yicha majburiyatlari

Obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish bo‘yicha mutaxassislar tarif jadvaliga muvofiq malakaga ega. Kasbning oltita toifasi mavjud - 1-dan 6-gacha.

1-toifali yashil qurilish ishchisi. Amaliy va eng jismoniy mashaqqatli ishlarni bajaradi: o'simliklarni sug'orish, tuproq, shag'al, qum, ezilgan toshlarni tashlash, yuklash va tushirish. Aslida u malakasiz ishchi.

2-toifali yashil qurilish ishchisi. Yashil maydonlarni yotqizish va sport maydonchalarini tartibga solish bo'yicha yordamchi ishlarni amalga oshirishi mumkin. Buta va daraxtlarni qazishadi, tuproqni yumshatadi va hokazo.

3-toifali yashil qurilish ishchisi. Gulzorlar, butalar, daraxtlar ekish ishlarini mustaqil ravishda bajarishi va ekish uchun poydevor tayyorlashi mumkin. Yashil maydonlarni sovuqdan izolyatsiya qilish va himoya qilishni, o'simliklarni urug'lantirishni va hokazolarni biladi.

4-toifali yashil qurilish ishchisi. Ekish uchun sifatli ko'chatlarni tanlay oladi, yashil maydonlarni, sport maydonchalarini va stadionlarni obodonlashtirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish, etuk daraxtlar ekish, chimni mexanik ravishda kesish, chim kesgichlar yordamida kelajakdagi maysazorlarni tayyorlash va hokazo.

5-toifali yashil qurilish ishchisi. Daraxtlarni er bo'lagi bilan xavfsiz tarzda qayta ekishni amalga oshirishi mumkin, tojlarni yupqalash va novdalarni kesish qoidalarini biladi, maysazor yotqizish, gulzorlarni tartibga solish, maydalangan tosh va shag'al qoplamalarini yotqizish bo'yicha ishlarni bajarishi mumkin.

6-toifali yashil qurilish ishchisi. Yashil maydonlarni yotqizish, maysazorlarni (shu jumladan futbol maydonlarini) qo'shimcha mineral qo'shimchalar va sport maydonchalari bilan jihozlash bo'yicha har qanday ishlarni bajarishi mumkin.

Obodonlashtirish va ko'kalamzorlashtirish xodimlari uchun bo'sh ish o'rinlari, ish haqi

Mehnat bozorida obodonlashtirish ishchilari uchun juda ko'p bo'sh ish o'rinlari mavjud, ammo ish haqi ko'p narsani orzu qiladi. Birinchidan, mavsumiy omil bor - issiq mavsumda bunday ishchilarga talab sezilarli darajada yuqori, ikkinchidan, tajribasiz obodonlashtirish ishchilariga qaraganda malakali mutaxassislar ob'ektiv ravishda kamroq.

O'rtacha hisobda bunday ishchilarning ish haqi 25 ming rubl atrofida o'zgarib turadi, agar individual buyurtmalar bo'yicha ishlaydigan xususiy jamoalarni hisobga olmaganda.

Yashil qurilish ishchisi bo'lishning ijobiy va salbiy tomonlari

Bog'dorchilik kasbi, boshqa qo'l mehnati mutaxassislari kabi, o'zining ijobiy va salbiy tomonlariga ega. Avval ro'yxat tuzamiz ijobiy fikrlar:

    ijodiy ish;

    tez o'rganish va malaka oshirish imkoniyati;

    o'z biznesingizni ochish va o'zingiz uchun ishlash imkoniyati.

Kamchiliklari Biroq, bu ham etarli:

    kam ish haqi;

    ko'pincha rasmiy ishning etishmasligi;

    mavsumiy omil;

    ochiq havoda og'ir ish sharoitlari.