Aralash kapitalga ega kompaniya. Moskva moliya-sanoat universiteti "Sinergiyani rejalashtirish - bu uzluksiz jarayon

Shunday qilib, tadbirkorlik xulq-atvorining turli elementlari tavsifini biz Xammurapi kodeksida, qadimgi hind, qadimgi ibroniy, qadimgi xitoy va ilk nasroniy matnlarida topamiz.Voiz payg'ambarning kitobida shunday yozilgan: “Va agar Xudo boylik va Bir kishiga mulk qilib, undan foydalanish va ulardan o'z ulushingni olish va mehnatingdan bahramand bo'lish huquqini bergan bo'lsa, bu Xudoning sovg'asidir."

Ikkinchi yo'nalishga amal qiluvchi zamonaviy pravoslavlik, masalan, tadbirkorlikni xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning xudbinligiga emas, balki odamlar oldidagi mas'uliyatiga asoslanib, xudojo'y ish deb hisoblaydi. Tadbirkorlarning xudbinlik tamoyillari va xususiy mulkchilik instinktlari xristian iqtisodining axloqiy me’yorlari bilan chegaralangan.

Kandalintsev V.G. Xristian qadriyatlariga asoslangan iqtisodiyotni tizimli tushunish // Iqtisodiy axloqning xristian tamoyillari M., 2001.P.39

Qarang: Weber M. Protestant axloqi va kapitalizm ruhi // Weber M. Tanlangan asarlar. M .: Taraqqiyot. 1990 yil.

Tadbirkorning o'zi "iqtisodiy odam" deb hisoblanadi. Bu xatti-harakatlari, birinchi navbatda, iqtisodiy motivatsiya va iqtisodiy manfaatlar ta'siriga bo'ysunadigan shaxs. Ushbu harakatlar ishlab chiqarish, sotib olish va sotish, kredit, pul aylanmasi, ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish, shartnomalar tuzish va bajarish, tadbirkorlikni yaratish, rivojlantirish va tugatish va boshqalarga taalluqlidir.

Irlandiyalik, Britaniya fuqarosi R. Kantillon professional tadbirkor bo'lib, bank biznesi, tijorat faoliyati, xususan, xalqaro fond bozoridagi bitimlar sohalariga katta qiziqish bildirgan. Uning biznesining muhim qismi Frantsiyada bo'lib, u erda eng muvaffaqiyatli biznesni olib borgan.

B.Franklinning yengil qo‘li bilan “vaqt – pul”, “to‘g‘ri to‘laganga, boshqalarning hamyoni ochiq”, “pul pul tug‘adi” kabi iboralar kundalik foydalanishga kirdi.

Ushbu kitobning rus tiliga tarjimasiga qarang: J.-B. Siyosiy iqtisod traktati. M .: Soldatenkov. 1896 yil.

Ushbu kitobning birinchi nashri 1912 yilda, klassik deb hisoblangan ikkinchi nashri 1926 yilda nashr etilgan.

Mileikovskiy A.G., Bomkin A.I. Jozef Shumpeter va uning “Iqtisodiy rivojlanish nazariyasi” // Shumpeter J. Iqtisodiy rivojlanish nazariyasi. M .: Taraqqiyot. 1982. B.8. Ushbu asarning rus tilidagi birinchi nashriga so'zboshi mualliflari to'g'ri ta'kidlaganlar: “Agar umuman olganda, burjua siyosiy iqtisodida J.Shumpeterning o'rni va ahamiyati haqida gapiradigan bo'lsak, unda umumlashgan shaklda uni quyidagicha shakllantirish kerak: u erda. burjua siyosiy iqtisodida bunday maktab yo'q XIX va 20-asrning birinchi yarmi, bu hozirgi muallifning ishida o'z aksini topmagan bo'lardi va g'oyalari Shumpeter va u yoki bu darajada oldindan aytilmagan biron bir yirik zamonaviy harakat yo'q. bu uning ta'siriga tushmagan bo'lardi ».

Unda zamonaviy fanning turli sohalari - iqtisodiy nazariya, psixologiya, etika, menejment, sotsiologiya, madaniyatshunoslik, falsafa, marketing elementlari taqdim etilgan. Ammo tadbirkorlik nazariyasi bilimlar yig'indisi emas.

Kasbiy tadbirkorlar (savdogarlar, fabrika egalari, zavod egalari va boshqalar) odatda burjuaziyaga qarshi pafos bilan singdirilgan badiiy va boshqa san'at asarlarida ochko'z odamlar va "firibgarlar" ning ana shu tashqi holatida namoyon bo'lgan. Sovet davri badiiy adabiyotida tadbirkorlarning umumlashtirilgan tasvirlari va ularning "odatiy sinfiy xususiyatlari" yanada jirkanch edi.

Shumpeter J. Iqtisodiy rivojlanish nazariyasi. M .: Taraqqiyot. 1982. B.189. Bilan. 192 Shunday ekan, tadbirkor mehnat mashaqqatlariga mehr-muhabbatni, shuningdek, befarqlik va hatto bekorchi lazzatlarga dushmanlikni ham boshdan kechiradi. “Odat tadbirkor hech qachon o'zidan so'ramaydi, u qilgan har bir sa'y-harakatlari unga "zavqni oshirish" shaklida etarli kompensatsiya olib keladimi, - deb yozgan J. Shumpeter. - U o'z ishining gedonistik natijalariga unchalik ahamiyat bermaydi. U tinchlikni bilmasdan ishlaydi, chunki u boshqacha qila olmaydi; uning hayotining maqsadi erishgan narsasidan zavq olish emas. Agar unda shunday istak paydo bo'lsa, bu yo'lda to'xtash emas, balki falaj alomati, maqsadga erishish emas, balki jismoniy o'limning xabarchisi... Shu nuqtai nazardan, tadbirkorning shiori. bizning turimiz -ortiqcha ultra(ko'proq)".

"Kapitalistik tadbirkorning quvonchi va g'ururi uning ishtirokida ko'p odamlarga "ish berilganini", u o'z shahrining iqtisodiy "ravnaqiga" hissa qo'shganligini, aholi va savdoning miqdoriy o'sishiga yo'naltirilganligini bilishdan iborat. kapitalizm farovonlik kontseptsiyasiga kiritadi - bularning barchasi, albatta, zamonaviy tadbirkorlik vakillariga xos bo'lgan o'ziga xos va shubhasiz "idealistik" hayot quvonchining ajralmas qismidir", deb ta'kidladi o'ziga xos va shubhasiz "idealistik" hayot quvonchini tavsiflovchi. zamonaviy tadbirkorlik vakillari”, - dedi u.

Masalan, qarang: J.-B. Siyosiy iqtisod traktati. M .: Soldatenkov. 1896. B.24.

Shumpeter J. Iqtisodiy rivojlanish nazariyasi. M .: Taraqqiyot. 1982. 169-170-betlar.

“Biz ushbu kontseptsiyani (tadbirkor) funktsiya va uni har qanday ijtimoiy shakllanishda amalga oshiradigan barcha shaxslar bilan bog'laymiz. Yuqorida aytilganlar sotsialistik jamiyatning boshqaruv organiga ham, yer egasiga ham, ibtidoiy qabila boshlig‘iga ham taalluqlidir... Tadbirkorlik funktsiyasi, masalan, umumiy rahbarlik funksiyasining boshqa elementlari bilan uzviy bog‘langan. , ibtidoiy qabila rahbari yoki kommunistik jamiyatning markaziy organi bilan...” (Shumpeter J. Iqtisodiy rivojlanish nazariyasi. M.: Taraqqiyot. 1982. B. 170, 185).

“Tadbirkorlik kimningdir qo‘lida yotgan holda topib olgan bo‘shashgan 10 dollarlik banknotni tortib olish emas, balki u kimningdir qo‘lida ekanligini va uni tortib olish mumkinligini anglashdir... – deydi I.Kirzner. “Tadbirkorning vazifasi... payqash...” Mizes L. Von. Inson faoliyati. M., 2000. B. 274.

Bu nazariyada daromad sanoatdan olingan sof tadbirkorlik foydasi va kapitaldan olingan mulkiy foydaga bo'lingan. Qarang: J.-B. Siyosiy iqtisod traktati. M .: Soldatenkov. 1896. B.58.

Bizningcha, ular qatoriga quyidagi asoslarni kiritish qonuniydir:

Bozor iqtisodiyoti rivojlanishining dastlabki bosqichida o'tmish davrlari timsoli bo'lgan amaldagi tadbirkorlar va yer egalari, feodallar va quldorlar o'rtasidagi sezilarli farqlarni ta'kidlash muhim edi;

Tadbirkorlar va mulkdorlarni o'zaro bog'lash muammosini hal qilish jarayonida mulkni meros qilib olish instituti har doim muhim ahamiyatga ega bo'lib kelgan, familiyalarning keyingi avlodlar tomonidan takrorlanishi haqida gapirmasa;

Bozor iqtisodiyoti rivojlanishining dastlabki bosqichida ham, keyinchalik ham tadbirkorlik amaliyotini faqat odamlarni ekspluatatsiya qilishga qaratilgan harakatlardan, demak, tadbirkorlik sub'yektlarining o'zini - tadbirkorlar sinfidan ajratish juda muhim edi. qo'shimcha qiymat ishlab chiqaradigan va odatda noqonuniy daromadlar evaziga yashaydigan ekspluatatorlar;

Tadbirkorlikni nafaqat iqtisodiy egosentrizm (foyda olishga intilish), balki insoniy munosabatlardagi yuqori axloqiy me'yorlar, axloqiy tamoyillar, innovatsion o'zgarishlar asosida amalga oshiriladigan, pirovard natijada o'z manfaatlarini ta'minlashga qaratilgan faoliyat majmuasi sifatida ko'rsatish ham muhim edi. taraqqiyotning foydasi.

Bu K.Marks keng zamonaviy empirik asosda jamiyatning turli illatlarini aniqlab, ko'rsatganidan keyin sodir bo'ldi, unda bunday kapitalist jamiyatning boshqa qismlari ustidan ijtimoiy-iqtisodiy va siyosiy hukmronlik qilish imkoniyatiga ega.

K.Marks nafaqat juda izchil va mantiqiy - o'z davri uchun va o'zi qabul qilgan metodologiya doirasida - aynan xususiy kapitalistik mulkka asoslangan xususiy kapitalistik ekspluatatsiya kontseptsiyasini yaratdi.

Marksistik nazariyada qo'shimcha qiymat - bu mulkdor-tadbirkor tomonidan yollangan ishchilarning to'lanmagan mehnati natijasida yaratilgan qiymat qismi.

«Tadbirkorlik foydasi renta emas, ya'ni. ma'lum bir korxonaning doimiy elementlarining maxsus afzalliklaridan kelib chiqadigan daromad emas. Bu investitsiya qilingan kapitalning daromadi ham emas... Bu tadbirkor yaratgan narsaning qiymat ifodasidir, xuddi ish haqi ishchi yaratgan narsaning qiymat ifodasidir. Na birini, na boshqasini ekspluatatsiyadan olingan foyda deb atash mumkin emas”. Shumpeter J. Iqtisodiy rivojlanish nazariyasi. M .: Taraqqiyot. 1982. 303-304-betlar.

Bunga ko'char va ko'chmas mulkni ijaraga berishning turli shakllari, jumladan lizing, brend ijarasi (franchayzing), kredit biznesi, shuningdek, shou-biznes yoki sport biznesida ijrochilarni ijaraga berish (masalan, futbolchilar ijarasi) kabi zamonaviy shakllar kiradi. ).

“...Biz tadbirkorlik faoliyatini “mehnat” deb atamaymiz, – ta’kidladi J. Shumpeter. - Albatta, biz buni qila olardik, lekin keyin bu ish o'z tabiatiga ko'ra ham, bajargan funktsiyasiga ko'ra ham boshqa har qanday ishlardan, shu jumladan boshqaruv ishlaridan sifat jihatidan farq qiladi va bundan ham ko'proq "aqliy" ishdan va hamma narsadan farq qiladi. tadbirkor o'z tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishdan tashqari qiladi. Lekin tadbirkorlik funksiyasi xususiy tadbirkorning ishi bo‘lganligi sababli, u hech qanday rahbarlikka o‘xshamaydi, uning ob’ekti iqtisodiy soha bo‘lishi mumkin... Iqtisodiyotdagi xususiy yetakchilikning o‘ziga xos “tadbirkorlik” xususiyati – ham xatti-harakatlarida. turi bo'yicha esa - bu faoliyatning maxsus shartlari bilan beriladi." Shumpeter J. Iqtisodiy rivojlanish nazariyasi. M .: Taraqqiyot. 1982. 185-186-betlar.

Qarang: Knight F. Risk, noaniqlik va foyda. Chikago . 1921 (Knight F.H. Risk, noaniqlik va foyda. M.: Delo. 2003).

Eng batafsil tasniflardan biri quyidagi yondashuvlarni aniqlaydi:

«Biznes» tushunchasi tadbirkorlik tushunchasidan ancha kengroqdir, chunki u istisnosiz barcha xo'jalik yurituvchi sub'ektlar o'rtasidagi munosabatlarni qamrab oladi;

“Tadbirkorlik” tushunchasi “biznes” tushunchasidan ancha kengroqdir, chunki biznes – mulkka egalik qilish bilan bog‘liq bozor raqobati sharoitida ishlab chiqarishni tashkil etish faoliyati, shu bilan birga, tadbirkorlar nafaqat ishbilarmonlar, balki tadbirkorlik subyektlarining rahbarlari hamdir. davlat korxonalari;

"Biznes" va "tadbirkorlik" o'rtasida iqtisodiy va huquqiy nuqtai nazardan sezilarli farqlar mavjud;

- "tadbirkorlik" - g'ayratli, tashabbuskor odamlarning muhim va qiyin loyihalarni amalga oshirishdagi intellektual faoliyatini, "biznes" esa - tijorat, savdo, tadbirkorlik faoliyati;

- “biznes” va “tadbirkorlik” bir-biridan farq qilmaydi.

Qarang: Orlov V.I. O'tish davri jamiyatlarida biznes falsafasi. Minsk: Ekonompress. 2004. B.25.

Shaxslarning huquqiy layoqati deganda, ularning xatti-harakatlari orqali fuqarolik huquqlariga ega bo'lish va amalga oshirish, shuningdek, o'zlari uchun fuqarolik majburiyatlarini yaratish va tadbirkorlik munosabatlarining boshqa sub'ektlariga nisbatan ularni amalga oshirish qobiliyati tushuniladi. Bu qobiliyat, Rossiyaning Fuqarolik Kodeksiga ko'ra, balog'at yoshining boshlanishi bilan, ya'ni o'n sakkiz yoshga to'lganida to'liq shakllanadi.

Kasbiy tadbirkorlik sub'ektlarining huquqiy layoqati mazmuni ularning mulkka egalik qilish qobiliyatidan iborat; uni meros qilib olish va vasiyat qilish; qonun hujjatlarida taqiqlanmagan tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanish; tadbirkorlik firmalarini yaratish va ularda qatnashish; qonun hujjatlariga zid bo‘lmagan har qanday bitimlar va harakatlarni amalga oshirish; yashash joyingizni erkin tanlash; fan, adabiyot, san’at asarlari va intellektual faoliyatning boshqa natijalari mualliflari huquqlariga ega.

Ushbu asoslashning bir qismi sifatida biz ko'pincha "biznes yuritish", "biznes yuritish", "biznes jarayonlarida ishtirok etish", "biznesni baholash" kabi tushunchalardan foydalanamiz.

Ushbu asoslashning bir qismi sifatida biz ko'pincha "ishbilarmonlik munosabatlari", "ishbilarmonlik aloqalari", "tadbirkorlik sub'ektlari", "ishbilarmonlik munosabatlari sub'ektlari" va boshqalar kabi tushunchalardan foydalanamiz.

Kasbiy faoliyat jarayonida ishtirok etish orqali tadbirkorlar o'zlarining kasbiy kompetentsiyalarini mustaqil ravishda amalga oshiradilar va professional tadbirkorlik sub'ektiga aylanadilar. Xuddi shunday, kasbiy vakolatlarni amalga oshirish jarayonida asosiy ish beruvchilarga qoplanadigan asosda mehnatni topshirishga qaror qilgan odamlar professional xodimlarga aylanadi.

Sport faoliyati bilan taqqoslaganda, masalan, professional tadbirkorlik va havaskor tadbirkorlik haqida gapirish qonuniydir. Tadbirkorlik kasbning alohida turi sifatida malakaviy ma'lumotnomalarda aks ettirilmaganiga qaramay, tadbirkorlik faoliyati ushbu faoliyat bilan shug'ullanuvchi shaxslar tomonidan kasbiy tus oladi.

Ushbu kasbni boshqa har qanday kasbdan ajratib turadigan harakatlar majmuasini amalga oshirish;

Ular o'z faoliyatlarida ijtimoiy tan olingan professionallik darajasiga erishishga intiladilar, o'z sohalarida professional sifatida tan olinishga intiladilar;

Ular muntazam ravishda (doimiy) yoki tizimli ravishda, o'zlari tomonidan tashkil etilgan tartibda shug'ullanadilar;

Ular buni oldindan rejalashtirilgan natijalarga qaratib, o'z harakatlarining rejalashtirilgan natijalarini rejalashtirilgan xarajatlar bilan, haqiqiy natijalarni esa haqiqiy xarajatlar bilan taqqoslab, oqilona va maqsadli amalga oshiradilar;

Ular daromad olish, foyda olish, hayotlarini ko'paytirish va rivojlantirish, shuningdek, yaqinlarining hayoti uchun shug'ullanadilar.

Masalan, bir sohada faoliyat yuritayotgan turli tadbirkorlar o‘rtasidagi hamkorlik nafaqat biznes samaradorligini oshirish yo‘lidagi sa’y-harakatlarni birlashtirish emas. Hamkorlik orqali tadbirkorlar raqobat voqeliklari bilan belgilanadigan maqsadlarga intiladilar. Bir tomondan, ittifoqqa kirish orqali ular umumiy raqiblarga qarshi birlashadilar, ular ustidan birgalikda raqobatdosh ustunliklarni ta'minlashga intiladilar. Boshqa tomondan, ular bir-biri bilan kelishib, umumiy mijoz uchun kurashda potentsial raqib sifatida bir-birini neytrallashtiradi va o'z kuchlarini boshqa raqobatchilarga qaratishga qodir. Raqobatbardosh xulq-atvor strategiyasi sifatida kooperativ birdamlik fenomeni bizning "Tadbirkorlik raqobati nazariyasi va amaliyoti" kursimizda batafsilroq muhokama qilinadi.

Biz ko'pincha texnologiyalar haqida ko'plikda gapiramiz, faqat an'anaga hurmat ko'rsatamiz - bu kabi texnologiyalar haqida emas, balki tadbirkorlik biznesining texnologik elementlari (bo'g'inlari) yoki texnologik vositalari haqida gapirish to'g'ri.

Bular

Ijodiy resurslar: biznes g'oyalari va biznes loyihalari,

Ishlab chiqarish vositalari sifatida foydalaniladigan ko‘chmas mulkning har xil turlari (er, uning yer qa’ri, inshootlar, ishlab chiqarish, ombor, idora va boshqa binolar va boshqalar),

Ishlab chiqarish vositalari sifatida foydalaniladigan har xil turdagi ko‘char mulk (xom ashyo, butlovchi qismlar, ehtiyot qismlar, transport vositalari, asbob-uskunalar, mashinalar, asboblar, aloqa vositalari, kompyuter texnikasi va boshqalar),

Sotish uchun tayyor mahsulotlar

Moliyaviy, shu jumladan pul va investitsiya resurslari,

Yollanma ishchilarning ishchi kuchi (inson resurslari),

Turli ma'naviy huquqlar (mualliflik huquqlari, patentlar, nou-xau, savdo nomlari, tovar belgilari, litsenziya va kvota huquqlari, axborot resurslari),

Tadbirkorlarning jamiyatdagi mavqei, ularning hokimiyat va boshqaruv vakolatlari;

Tadbirkorlarning ishbilarmonlik obro'si, tadbirkor imidji.

"Mulk" toifasi ko'pincha mulkka egalik huquqini anglatadi (masalan, erga, ko'chmas mulkka, ishlab chiqarish vositalariga, pulga, mualliflik huquqiga va boshqalarga egalik qilish). Aynan shu ma'noda ushbu tushuncha, shuningdek, "mulk", "ixtiyoriylik", "foydalanish" kabi tushunchalar odatda iqtisodiy va huquqiy atamalar sifatida ishlatiladi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarda tadbirkorlik faoliyatini tashkil etishning har xil turlariga nisbatan qo'llanilishi kerak bo'lgan universal kontseptsiya mavjud emas. Bunday umumiy tushuncha " tadbirkorlik kompaniyasi" Qonun tadbirkorlik faoliyatiga egalik qilish va o'z ishlarini yuritish huquqiga ega bo'lgan tadbirkorlik sub'ektlarini aniqlash uchun undan foydalanishni taqiqlamaydi. Tadbirkorlik firmasining bir turi deb atash mumkin tadbirkorlik kompaniyasi(bundan buyon biz uni shunchaki kompaniya deb ataymiz), bu ikki yoki undan ortiq ta'sischilar tomonidan yaratilgan tadbirkorlik firmasi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi; "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonuni; "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonuni; "Qo'shimcha mas'uliyatli jamiyatlar to'g'risida" Federal qonuni; "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonuni; "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonuni; "Siyosiy partiyalar to'g'risida" Federal qonuni; "Xizmatchilarning (milliy korxonalar) aktsiyadorlik jamiyatlarining huquqiy maqomining o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida" Federal qonuni; "Ishlab chiqarish kooperativlari to'g'risida" Federal qonuni; "Fuqarolarning kredit iste'mol kooperativlari to'g'risida" Federal qonuni; "Uy-joy jamg'arma kooperativlari to'g'risida" Federal qonuni; "To'lovga layoqatsizlik (bankrotlik) to'g'risida" Federal qonuni; va boshq.

Professional biznes boshqaruvining o'n uchta asosiy tamoyillari:

1. Tadbirkorlar biznesda yuqori cho'qqilarni saqlab, asosiy narsaga e'tibor berishadi va bu asosiy narsani kundalik ishlardan ajratib turadilar.

2. Muntazam faoliyatni amalga oshirishni biznesingizni boshqarishning innovatsion tabiati bilan birlashtirish.

3. Sizning biznesingizning kompaniya ichidagi va kompaniyalararo jihatlarini bir vaqtda boshqarish.

4. Ma'muriy qarorlarni qabul qilish jarayonida analitik fikrlash va tadbirkorlik intuitsiyasining uyg'unligi.

5. Missiyangizning yakuniy va uzoq muddatli muvaffaqiyatiga erishishga qaratilgan.

6. Tadbirkorlar tomonidan kompaniya xatti-harakatlarining protsessual adekvatligiga erishish va ta'minlash.

7. Biznes boshqaruvining axborot va texnologik etarliligi.

8. Tadbirkorlik boshqaruvining huquqiy jihatdan mosligi.

9. Biznes boshqaruvining axloqiy muvofiqligi.

10. Omad omiliga e'tibor (omad).

11. Tadbirkorlik boshqaruvining ko'p bosqichli xususiyati.

12. Tadbirkorlik boshqaruvi jarayonida energiyani safarbar qilish.

13. Biznes o'yinining printsipi.

14.

Korruptsiya davlat va boshqaruv organlarida keng tarqalgan, huquqni qo'llash amaliyoti tadbirkorlik munosabatlari tizimiga asoslanmagan mamlakatlarda qonun normalariga e'tiborsizlik mavjud bo'lib, ularning o'rnida " tushunchalar bo'yicha hayot" - yozilmagan qoidalar va kelishuvlar. Axloqiy adekvatlik tamoyiliga muvofiqlik sifatida talqin etiladigan qonun emas, balki tushunchalar, va qonunga emas, balki tushunchalarga rioya qilmaslik bilan "qonunsizlik" atamasi allaqachon ma'lum. biz bilan bog'langan.

ostida tadbirkorlik strategiyasi tadbirkorlik idealiga erishish va biznesda yakuniy muvaffaqiyatga erishishga bo'lgan munosabat tushuniladi, bu uzoq muddatda, ba'zan tadbirkorning butun hayoti davomida unga qarab harakat yo'nalishini belgilaydi. Tadbirkorlik taktikasi tadbirkorlar o'z muhiti bilan o'zaro munosabatda bo'lgan ishbilarmonlik xulq-atvori usullari majmui, shuningdek, biznes aloqalarini o'rnatish, saqlash, rivojlantirish va tugatish usullari majmuidir. Yoniq vaziyat darajasi kasbiy tadbirkorlik boshqaruvi (u tadbirkorlikning opportunistik darajasi yoki oddiygina opportunistik tadbirkorlik sifatida ham ta'riflanadi), barcha ma'muriy qarorlar muayyan vaziyatlarning xususiyatlariga ta'sir qiladi.

An'anaviy ruscha "tadbirkorlik sub'ekti" atamasi ko'pincha ingliz tiliga "biznes sub'ekti" deb tarjima qilinadi. aktyor ", bir xil ildiz so'z" harakat " - "harakat". Ayni paytda " aktyor ", o'z navbatida, rus tiliga ham "aktyor" - teatrlashtirilgan o'yin mavzusi sifatida tarjima qilingan. Rus tilidagi ba'zi nashrlarda siz "mavzu" ning sinonimi sifatida "aktyor" atamasini ham uchratishingiz mumkin (masalan, tadbirkorlik sub'ekti).

Ehtiros (lat.dan L.N. Gumilev tomonidan taklif qilingan atama. passio - ehtiros) - o'z vazifasini ilgari surish uchun o'ziga nisbatan zo'ravonlik darajasiga yetib, har qanday sharoitda o'zini ishlashga majbur qila oladigan odamning maxsus baquvvat holati.

Keyinchalik soddalik uchun biz "professional tadbirkorlik" toifasidan foydalanamiz.

Bu xarakterning quyidagi xususiyatlariga taalluqlidir: qat'iyat, iroda, qat'iyat, jasorat, shubhalilik, g'azab, qiziquvchanlik va ishtiyoq, jo'shqinlik, jo'shqinlik kabi holat va xatti-harakatlarning hissiy belgilari.

Kasbiy kompetentsiyalar va odamlarning shaxsiy kompetentsiyalari o'rtasidagi farqlar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun qarang: Ta'limning globallashuvi: kompetensiyalar va kredit tizimlari. Rubin Yu.B tomonidan tahrirlangan. M .: Bozor DS. 2005. 329-333-betlar.

Kompaniya xodimlari va ish beruvchi - direktor o'rtasidagi munosabatlar kompaniya ichidagi hamkorlik munosabatlariga aylanishi kerak. Bunday hamkorlik, qoida tariqasida, butun biznesni kompaniya xodimlari jamoasining umumiy biznesiga aylantirishga asoslanmaydi, balki faqat direktor tomonidan yollangan ishchilarning kasbiy va shaxsiy vakolatlarini o'z vositalariga aylantirishga asoslanadi. xodimlarning shaxsiy manfaatlarini hisobga olgan holda biznes. Ushbu yondashuvning eng yuqori shakli Yaponiya milliy biznes tizimida keng tarqalgan “kompaniya – bir oila” tamoyilidir.

Mobilizatsiya energiyasidan foydalangan holda, eng tashabbuskor biznes egalari shijoat va ishtiyoq bilan ishlaydigan ulkan jamoalarni o'z kompaniyalari uchun ishlashga majbur qiladilar. Bu har qanday yangi biznesni tashkil etish va firmalarni inqirozdan olib chiqish jarayonida ayniqsa muhimdir.

"Ratsionallik" so'zi qat'iy ilmiy atama bo'lib, undan asosiy tadbirkorlik vakolatlarini ko'rib chiqish jarayonida foydalanish har doim oqilona tanlash nazariyasi (ratsional xulq-atvor nazariyasi) qoidalariga asoslanishi kerak.

G'arb sotsiologiyasida keng tarqalgan ratsional tanlash nazariyasi doirasida, oxiridan boshlab. XIX XX asrda esa butun dunyoda iqtisodiy sotsiologiya, institutsionalizm va fanning boshqa sohalari rivojlanishiga ta'sir ko'rsatdi, odamlarning oqilona xulq-atvorining tabiati o'rganildi.

Inson xulq-atvorining ratsionallik darajasi haqidagi zamonaviy g'oyalar Maks Veberning taniqli tipologiyasiga asoslanadi.

Insonning hissiy holati, uning bevosita his-tuyg'ulari va his-tuyg'ulari tufayli yuzaga keladigan affektiv xatti-harakatlar;

Uzoq muddatli odatlar, urf-odatlar yoki tashqaridan o'rnatilgan xulq-atvor xususiyatlarining boshqa imperativlariga asoslangan an'anaviy xatti-harakatlar;

"Haqiqiy" qadriyatlarga (mafkuraviy, axloqiy, diniy va boshqalar) ishonish bilan belgilanadigan maqsadlarga asoslangan qadriyatlarga asoslangan va oqilona xatti-harakatlar;

To'liq mustaqil maqsad qo'yish (maqsadlarni qo'yish va shakllantirish) va ularga bo'ysundirish shartlari va usullariga asoslangan maqsadli xatti-harakatlar ushbu maqsadlarga erishish vositasiga aylanadi.

Tadbirkorlik faoliyatining ratsional tabiatining bunday talqini ishda batafsil ko'rib chiqiladi: Rubin Yu.B. Raqobat: professional biznesda tartibli o'zaro ta'sir. M .: Bozor DS. 2006. 44 – 50-betlar.

Harakatlar ratsionalligining cheklangan tabiati va "chegaralangan ratsionallik" atamasining o'zi haqidagi g'oyalar birinchi marta Gerbert Saymon tomonidan ishlab chiqilgan (qarang, masalan: Simon G. Ratsionallik fikrlash jarayoni va mahsuloti sifatida. - TEZIS, 1993 yil, 3-son). Atama " notijorat tashkilotlar"Rossiyada tadbirkorlik faoliyatini tartibga solish amaliyotida qo'llaniladigan atama" atamasidan kamroq asosli ko'rinadi. notijorat tashkilotlar» (« notijorat tashkilotlar "). Ushbu atamaning asosiy kamchiligi shundaki, "savdo" butun dunyoda savdo sifatida tushuniladi. Binobarin, dunyoda savdodan tashqari hamma narsa bilan shug'ullana oladigan tadbirkorlik sub'ektlari notijorat deb tan olinishi kerak. Shu bilan birga, "notijorat tashkilotlari" tushunchasining mazmuni mutlaqo boshqacha ma'noga ega, bu muqarrar ravishda zamonaviy biznesni tartibga solish uchun ishlatiladigan ta'riflar tizimiga chalkashliklarni keltirib chiqaradi.offshor”, bu so‘zma-so‘z “qirg‘oqdan tashqarida”, “chegaradan tashqarida” degan ma’noni anglatadi. "Sohilbo'yi" terminologiyasining paydo bo'lishi birinchi offshor zonalari aniq davlatlarning qirg'oqbo'yi hududlarida paydo bo'lganligini aks ettiradi.

Hududiy printsipga ko'ra, offshor zonalar yoki ularni ba'zan "soliq jannatlari" deb atashadi:

Yevropa . Bu guruhga Britaniyaga qarashli Man oroli, Gibraltar, Lyuksemburg, Lixtenshteyn, Monako, Kipr, Malta, Portugaliyaning Madeyra oroli, Niderlandiya va Irlandiya kiradi.

Atlantika Va Kariblar . Bu guruhga Bermud orollari, Bagama orollari, Kayman orollari, Britaniya Virjiniya orollari, Gayana, Barbados, Panama; Ba'zida bu guruhga yuqorida aytib o'tilgan Amerikaning Delaver shtati kiradi, uning hududida biznes firmalarini ro'yxatdan o'tkazish uchun maxsus shartlar qo'llaniladi - ammo Delaver shtatining rasmiylari bunga qat'iyan e'tiroz bildiradilar.

Osiyo/Tinch okeani . Bu guruhga Gonkong, Kuk orollari, Nauru, Vanuatu, Labuan va Singapur kiradi.

2003 yil may oyida Evropa Komissiyasi mikro, kichik va o'rta biznesni aniqlashning yangi mezonlarini qabul qildi, ammo yangi standartlar 2005 yil 1 yanvardan kuchga kirdi.

Mikrokorxonalar - 10 dan kam ishchilar, aylanma va balans chegarasi - 2 mln;

Kichik korxonalar – 10-49 nafar ishchi, aylanma va balans limiti – 10 mln;

O'rta korxonalar - ular uchun chegara 50 dan 249 gacha ishchilar, aylanmasi 50 milliongacha va kompaniya balansi 43 million evrogacha bo'lgan holda belgilanadi.

Odatda bunday muassasa o'zi tanlagan notijorat faoliyat turini amalga oshirish uchun yagona mulkdor tomonidan yaratiladi deb taxmin qilinadi.

Tadbirkorlikning ushbu tashkiliy-huquqiy shakllariga kelsak, Rossiya Fuqarolik Kodeksida ularning har birini bitta shaxs tomonidan tashkil etish imkoniyati to'g'risida to'g'ridan-to'g'ri yozuvlar mavjud.

Tadbirkorlikning ushbu tashkiliy-huquqiy shakllarining ikkalasi ham notijorat tashkilotlariga taalluqli bo‘lib, qonunga ko‘ra ularning har biri jismoniy va/yoki yuridik shaxslar tomonidan tashkil etilishi mumkin. Biroq, qonun ularni yagona ta'sischi tomonidan yaratish imkoniyati to'g'risida to'g'ridan-to'g'ri gapirmaydi, buning natijasida ro'yxatga olish organlari ko'pincha yagona ta'sischi tomonidan yaratilgan fondlarni va avtonom notijorat tashkilotlarni ro'yxatdan o'tkazishni rad etish odatiga ega. qonun go'yoki bunday imkoniyatni istisno qilganligi.

Kooperativ ustaviga o'zgartirishlar kiritish, uning a'zolarini qabul qilish va chiqarib yuborish, kooperativning yillik hisobotlari va balanslarini tasdiqlash, kooperativning kuzatuv kengashini tuzish va tugatish, kooperativni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qarorlar shular jumlasidandir. Ishlab chiqarish kooperativining ustavida nima yozilishi kerakligi va bunday kooperativni qanday boshqarish kerakligi to'g'risidagi bunday batafsil tartibga solish juda tushunarli maqsadlarni ko'zlaydi - ko'rib chiqilayotgan jamoaviy tadbirkorlik shaklini rivojlantirish uchun qonunchilik kafolatlarini ta'minlash, to'siq qo'yish. mumkin bo'lgan suiiste'molliklar va kooperativ mulkni yashirin xususiy tadbirkorlik uchun ekranga aylantirish yo'li.

Jamiyatni ro'yxatdan o'tkazish vaqtida mas'uliyati cheklangan jamiyatning ustav kapitali uning ishtirokchilari tomonidan kamida yarmini to'lashi kerak. Jamiyat ustav kapitalining to‘lanmagan qolgan qismi uning ishtirokchilari tomonidan jamiyat faoliyatining birinchi yilida to‘lanishi shart.

Agar mas'uliyati cheklangan jamiyat ishtirokchisining jamiyat ustav kapitalidagi pul bo'lmagan badal hisobidan to'langan ulushining nominal qiymati ta'sischi taqdim etilgan sanada davlat tomonidan belgilangan 200 RMMOTdan ortiq bo'lsa. MChJning hujjatlari yoki ulardagi o'zgarishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun bunday hissa mustaqil baholovchi tomonidan baholanishi kerak. Har bir aksiya o'ziga xoslikni ifodalaydi mulk huquqi. Ushbu hujjat qimmatli qog'oz sifatida e'tirof etiladi, chunki uning nomi tomonida ko'rsatilgan nominal qiymati mavjud bo'lib, u mulk nomini ommaviy ravishda takrorlash uchun xizmat qiladi. Shunday qilib, aktsiyadorlarning huquq va majburiyatlari, ularning biznesga egalik qilish talablarini yoki tadbirkorlik majburiyatlarini aks ettiruvchi, har doim aniq belgilangan pul hajmiga ega.

Iqtisodiyoti bozorga yo'naltirilgan ko'pgina mamlakatlarda ochiq aktsiyadorlik jamiyatlari deb ataladi korporatsiyalar(inglizcha "so'zidan"korporatsiya" - assotsiatsiya, qo'shilish). Zamonaviy rus biznes jargonida "korporatsiya" va "korporativ tadbirkorlik" so'zlari, qoida tariqasida, har qanday yirik biznesni tavsiflash uchun ancha keng qo'llaniladi.

Rossiya Federatsiyasining "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonuni oltin aktsiyalarning mumkin bo'lgan egalari sifatida Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari va munitsipalitetlarni nomlaydi.

Shunday qilib, yopiq aktsiyadorlik jamiyatida aktsiyalarni berish bo'yicha bitimni amalga oshirish uchun ikkita shart bajarilishi kerak. Birinchidan, har bir aktsiyador aktsiyadorlik jamiyatining aktsiyalariga egalik qilishdan qat'iy ixtiyoriy ravishda voz kechish to'g'risida qaror qabul qiladi. Ikkinchidan, u aksiyadorlik jamiyatining boshqa aktsiyadorlarining roziligi bilangina aksiyadorlik jamiyatining aktsiyalaridan voz kechishi mumkin.

9.4. Nodavlat tadbirkorlik firmalarini milliylashtirish

IN Oxir-oqibat, deyarli butunlay milliylashtirilgan Rossiya (Sovet) iqtisodiyoti bir necha o'n yilliklar davomida mavjud bo'lganidan so'ng - eufoniya uchun u "mamlakatning yagona xalq xo'jaligi kompleksi" deb nomlandi - uning past samaradorligi aniqlandi, bu esa ommaviy miqyosga olib keldi. 1990-yillarning boshlarida Rossiya tadbirkorlik sub'ektlarini davlat tasarrufidan chiqarish (davlat tasarrufidan chiqarish).

Davlat byudjeti daromadlarini ko'paytirish manfaatlaridan kelib chiqqan holda milliylashtirish uchun asoslar odatda davlat tizimini tubdan o'zgartirish bilan bog'liq bo'lmagan siyosiy ekstremizm fonida yuzaga keladi. Shunday qilib,

V Urushdan oldingi Germaniyada (1930-yillar) "korxonalarni taroqlash" asbobi keng qo'llanilgan. Uning maqsadi kichik va o'rta kompaniyalar sonini qisqartirish va ishtirokchilari, qoida tariqasida, davlatni o'z ichiga olgan yirik biznes firmalarining mulkini ko'paytirish edi.

Bu ishchi kuchining keng miqyosda ozod qilinishiga olib keldi. Bo'shatilgan inson resurslarining bir qismi armiyaga, bir qismi esa davlat va hukmron Milliy-sotsialistik partiyaga moliyaviy yordam ko'rsatadigan yirik parastatel korxonalarda ishlash uchun yuborildi.

Ushbu chora-tadbirlarning natijalari kichik va o'rta firmalar sonini qisqartirish, harbiy texnika va qurol-yarog' ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan korxonalarni birlashtirish edi. Yirik tadbirkorlik firmalarining asoschisiga aylangan yoki ularni kafolatlangan davlat buyurtmalari bilan bog‘lagan Germaniya davlati ushbu chora-tadbirlar tufayli davlat byudjetiga kerakli hajmdagi daromadlarni ta’minlash imkoniyatiga ega bo‘ldi, deb hisobladi. milliy tovarlar, ishlar va xizmatlar bozoriga hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi.

Biroq, Ikkinchi Jahon urushi paytida Germaniyaning mag'lubiyati, boshqa narsalar qatori, "g'azna nomidan" bunday milliylashtirishning past samaradorligini ko'rsatdi. Germaniya iqtisodiyotining keyingi tiklanishi esa tadbirkorlik sub'ektlarini davlat tasarrufidan chiqarish bilan boshlandi.

V milliy iqtisodiyotning aksariyat tarmoqlari. Tadbirkorlik sub'ektlarini milliylashtirish mumkin

va bozorlarni monopoliyadan chiqarish maqsadlari. Bu monopoliyalar ustidan davlat nazoratini ularning aksiyalari nazorat paketini davlat tomonidan majburiy sotib olish yo'li bilan o'rnatishdir.

Universitet seriyasi

Milliylashtirish yirik biznes firmalarini boshqarish qobiliyatini yaxshilash maqsadida amalga oshirilishi mumkin. Ushbu asosni milliylashtirish uchun qo'llash muammoli biznes firmalarini moliyaviy sog'lomlashtirish (sog'lomlashtirish) amalga oshirilganda eng samarali hisoblanadi. Ixtiyoriy qayta tashkil etish jarayonida ko'pincha muammoli kompaniya foydasiga davlat byudjeti (yoki mintaqaviy, mahalliy byudjetlar) asosiy moliyaviy donor bo'lishi va shuning uchun u tugallangandan so'ng davlat bo'lishi nazarda tutiladi. moliyaviy sog'lomlashtirish tartibi, ushbu biznesni, uning majburiyatlarini va huquqlarini o'z zimmasiga oladi.

Davlat boshqaruvi amaliyoti unchalik samarali emas

yaratish bahonasida kompaniyalarni tashkil etish “tabiiy

har qanday monopoliyalar". Bular, masalan,

Gazprom, ORT telekanali (Birinchi kanal), aralash kapitalga ega va nazorat ulushi davlat qo'lida bo'lgan bir qator boshqa yirik kompaniyalar. Ma'lumotlar

Daromadli (yoki potentsial rentabelli) tadbirkorlik sub'ektlarini davlat tomonidan nazorat qilinadigan "tabiiy monopoliya" ga aylantirish, albatta, milliy iqtisodiyotning gullab-yashnashiga hissa qo'shishi haqida hech qanday dalil yo'q. Aksincha, “tabiiy monopolistlar” mijozlarning resurslardan foydalanishini cheklash yoki resurslarni sotish narxlarini oshirish natijasida mamlakat iqtisodiyotini sezilarli darajada beqarorlashtirish imkoniyatiga ega.

Ba'zan siz "tabiiy monopoliyalar" maqomida davlat mulki hukmronlik qiladigan Rossiya iqtisodiyotining butun tarmoqlariga berilishi kerakligini eshitishingiz mumkin. Masalan, barcha korxonalarni milliylashtirish chaqiriqlari kam uchraydi. harbiy-sanoat kompleksi, ularning faoliyati mamlakat xavfsizligi darajasiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi.

Bunday g'oyalar bozor iqtisodiyotiga ega mamlakatlarning rivojlanish tajribasiga asoslanmagan. Ikkinchisi shuni ko'rsatadiki, qurol-yarog' va harbiy texnika ishlab chiqarish bilan shug'ullanuvchi tadbirkorlik firmalarining nodavlat maqomi ushbu firmalarni davlat buyurtmalari uchun raqobatga undaydi va iqtisodiyotning ushbu tarmog'ini rivojlantirishning muhim omili, shuning uchun ham muhim omil hisoblanadi. davlatning mudofaa qobiliyatini saqlash va mustahkamlash sharti. Shu sababli, Rossiyaning harbiy-sanoat kompleksi davlat unitar korxonalari va davlat amaldorlari tomonidan boshqariladigan aralash kompaniyalardan iborat bo'lishi kerak, degan g'oya hech qanday sharoitda davlat tasarrufidan chiqarilishi mumkin emas, bu xayoliy va noto'g'ri.

Universitet seriyasi

9.4. Nodavlat tadbirkorlik firmalarini milliylashtirish

Davlat korxonalarining nodavlat xo‘jalik yurituvchi subyektlarga nisbatan “ko‘proq nazorat qilinishi” illyuziyalari ba’zan nafaqat yirik biznes firmalari, balki kichik ishlab chiqarish va innovatsion kompaniyalar, shuningdek, xizmat ko‘rsatish sohasida ishlayotgan tadbirkorlar faoliyatiga hamroh bo‘ladi. Davlat shifoxonalari har doim xususiy klinikalardan yaxshiroq, davlat ta'lim muassasalari nodavlatlardan yaxshiroq va davlat sayyohlik kompaniyalari turistik biznesda ishlaydigan MChJ yoki YoAJdan ko'ra mijozlarga ko'proq e'tibor berishini yuqori martabali hukumat amaldorlaridan eshitishingiz mumkin. .

Iqtisodiyoti bozorga yoʻnaltirilgan mamlakatlar tajribasi buning aksini koʻrsatadi, ayniqsa, hududida na bir davlat universiteti, na birorta ham davlat turizm kompaniyasi va davlat shifoxonalari soni boʻlmagan AQSh tajribasi. sog'liqni saqlash sohasidagi tadbirkorlik sub'ektlari umumiy sonining 20% dan oshadi.

Tadbirkorlik sub'ektlarini milliylashtirish ko'pincha davlat organlarining alohida mansabdor shaxslarining shaxsiy manfaatlari ta'sirida boshlanadi. Bunday qiziqishning sababi shundaki, bunday mansabdor shaxslarning hech biri bunga haqli emas

qonun hujjatlariga muvofiq davlat va boshqaruv organlaridagi ish bilan birgalikda tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanish. Shuning uchun ularning ba'zilari nodavlat firmalarni milliylashtirish uchun ishonchli sabablarni topishlari kerak, bunda ular yangi davlat korxonasi ustidan norasmiy nazoratni qo'lga kiritishlari mumkin edi. Amalda bu turdagi milliylashtirish degani yashirin xususiylashtirish davlatning milliy iqtisodiyotga aralashuvi vositalaridan mohirona foydalanadigan davlat mansabdor shaxslari tomonidan tadbirkorlik subyektlari.

Milliylashtirishni amalga oshirishning eng muhim sababi tadbirkorlik faoliyatining ijtimoiy ahamiyatga ega sohalarida faoliyat yuritayotgan muammoli tadbirkorlik sub'ektlarini hamon haqiqiy tashkiliy va moliyaviy qo'llab-quvvatlashdir. Bu holatda milliylashtirishning maqsadi noqulay rivojlanish davridagi xalq xo'jaligining ayrim tarmoqlarining omon qolishini ta'minlashdir.

Ushbu turdagi milliylashtirish:

yuridik shaxslarning “qayta boʻysunishi”, ularning aksiyalari (ulushlari, ulushlari) nazorat paketlarini davlat mulkiga oʻtkazish jarayonidir;

Universitet seriyasi

9-bob. Davlat tadbirkorligi

kompensatsiya xarakteriga ega bo‘lib, mulkni majburan olib qo‘yish natijasida kelib chiqadigan oqibatlar ma’nosida emas, faqat qilmishning mazmuni bo‘yicha majburiydir;

faqat tegishli me'yoriy hujjatlar asosida amalga oshiriladi;

sanoat yoki butun xalq xo'jaligining faqat favqulodda vaziyatlarda ishlashini ta'minlash uchun amalga oshiriladi, agar ular bartaraf etilsa, davlat tasarrufidan chiqarishga (denatsionalizatsiya) yo'l berishi mumkin.

Ko'rib chiqilayotgan turni milliylashtirish, qoida tariqasida, muammoli kompaniyani avvalgi egalaridan sotib olish yo'li bilan qaytariladigan asosda amalga oshiriladi. Davlat bunday firmalarni qayta tashkil etishi mumkin, ularni tugatishi mumkin, lekin sotib olishi ham mumkin. Iqtisodiyoti bozorga yo‘naltirilgan aksariyat mamlakatlarda yirik xo‘jalik yurituvchi firmalarni milliylashtirish odatda ushbu firmalarning aksiyalarini qat’iy daromadga ega bo‘lgan davlat qimmatli qog‘ozlariga almashtirish yo‘li bilan amalga oshiriladi. Bunda aktsiyadorlar doimiy daromad olish huquqiga ega bo'lishlari, davlat esa milliylashtirilgan korxonaning rivojlanishiga sezilarli ta'sir ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lishidan davlat foyda ko'radi.

Ikkinchi jahon urushidan so'ng darhol Gitlerga qarshi koalitsiyaga a'zo bo'lgan G'arbiy Evropa mamlakatlarida tadbirkorlik sub'ektlarini pullik asosda ommaviy milliylashtirish kuzatildi. Masalan, Angliyada milliylashtirish elektr energetikasi, ko'mir va gaz sanoati, qora metallurgiya, shuningdek, ichki transport - temir yo'l, havo, avtomobil va daryo transportini qamrab oldi. Frantsiyada milliylashtirish bu davrda nafaqat iqtisodiyotning asosiy tarmoqlariga, balki ishlab chiqarish sanoatining samolyot va avtomobilsozlik kabi tarmoqlariga ham tarqaldi. Keyinchalik milliylashtirilgan korxonalarning 80 foizi davlat subsidiyalari va moliyaviy investitsiyalar evaziga daromad keltiruvchi tadbirkorlikka aylantirilgach, yana avvalgi egalariga pullik asosda qaytarildi yoki qayta xususiylashtirildi ( qayta xususiylashtirilgan).

PRAKTIKU

Vazifa 1. 9.1-bo'limni o'rgangach, savollarga javob bering: Rossiyada va chet elda davlat tadbirkorligi nima? To'liq va qisman davlat mulki nima?

Universitet seriyasi

Vazifa 2. 9.2-bo'lim va 1-vaziyat mazmunini o'rganib, savollarga javob bering: Unitar korxonalar qanday paydo bo'ladi? Ular qanday maqsadlarda yaratilgan? Ular qanday boshqariladi? Mulk huquqiga ega unitar korxonalar o'rtasida qanday farqlar mavjud?

xo'jalik yuritish va operativ boshqaruv huquqi?

Vazifa 3. 9.3-bo'lim va 2-vaziyat mazmunini o'rganib, savollarga javob bering: "Rossiya temir yo'llari" OAJ qanday maqsadda tashkil etilgan? "Rossiya temir yo'llari" OAJ davlat korporatsiyasimi?

Davlat Rossiya temir yo'llari tomonidan qabul qilinadigan qarorlarga qanday ta'sir qilishi mumkin? Rossiyada va chet elda davlat aktsiyadorlik tadbirkorligi nima?

Vazifa 4. 9.4-bo'limni o'rgangach, savolga javob bering: Nodavlat tadbirkorlik firmalarini milliylashtirishning sabablari nimada?

1. Davlat tadbirkorligi bu:

2. Iqtisodiyotning davlat sektori:

3. Davlat tadbirkorligining asosi:


	ishlab chiqarish vositalariga davlat mulki;

4. Ishlab chiqarish vositalariga to'liq davlat egaligi quyidagilardan iborat:

	aktsiyadorlik jamiyatlarining mulki;
	kommunal mulk;
	tadbirkorlik sub'ektlarining mulki;
	federal mulk;
	xo'jalik shirkatlarining mulki.

5. Aralash kapitalga ega kompaniya quyidagilarni nazarda tutadi:

6. Davlat korxonalarining samarali faoliyati mezonlariga quyidagilar kiradi:

a) past xavf;

7. Davlat boshqaruvi tizimiga quyidagi korxonalar kiradi:

a) xususiy; b) aksiyadorlik jamiyati;

v) byudjet; d) moliyaviy.

8. Mulkdor tomonidan o'ziga berilgan mulkka egalik huquqi berilmagan tijorat tashkiloti:

a) tijorat korxonasi;

b) unitar korxona; v) mustaqil korxona;

d) xo'jalik sherikligi.

9. Davlat unitar korxonalari tashkil etiladi:

a) aksiyadorlar; b) to'liq o'rtoqlar;

c) Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiy rivojlanish va savdo vazirligi; d) vakolatli organlar.

10. Davlat va munitsipal muassasalar quyidagilardir:

a) tijorat tashkilotlari; b) notijorat tashkilotlari;

v) xususiylashtirilgan korxonalar; d) kooperativlar.

11. Federal mulk asosida tashkil etilgan korxona:

a) aktsiyadorlik jamiyati; b) xususiylashtirilgan; v) munitsipal; d) davlat mulki.

Universitet seriyasi

12. Unitar korxonalarning ta'sis hujjatlari quyidagilardir:

a) buyurtma; b) nizom;

v) ta'sis shartnomasi; d) qoidalar.

13. Unitar korxona rahbari tayinlanadi:

a) muassislarning umumiy yig'ilishi; b) egasi; v) maslahat organlari; d) vasiylik organlari.

14. Rossiya Federatsiyasida davlat korporatsiyasi quyidagilar deb tan olinadi:

a) tijorat tashkiloti; b) notijorat tashkilot;

v) aksiyadorlik jamiyati; d) xo'jalik sherikligi.

15. Aksariyat aksiyadorlar quyidagilarga egalik qiluvchi aktsiyadorlardir:

a) bitta aktsiya; b) 50% aksiyalar;

c) nazorat paketi.

16. Rossiyada davlat aktsiyadorlik tadbirkorligi quyidagilardan iborat:

a) aksionerlar;

18. Idoraviy korxonalar quyidagilarga ega:

a) huquqiy mustaqillik; b) iqtisodiy mustaqillik;

v) tuzilmaviy jihatdan davlat boshqaruvi tizimiga kiradi.

19. Rossiya Federatsiyasining Federal mulk agentligi:

a) byudjet korxonalari aksiyadori;

20. Byudjet korxonalari quyidagilardir:

	vaqtinchalik tuzilmalar;
	idoraviy korxonalar;
	aktsiyadorlik jamiyatlari;
	kommandit shirkatlar;
	unitar korxonalarning o'xshashligi.

21. Byudjet korxonalari:

a) soliq to'lash;

23. Unitar korxonaning mulki:

a) ajralmas;

24. Unitar korxonalar shaklida... korxonalar tashkil etilishi mumkin:

a) aktsiyadorlik jamiyati; b) davlat; v) munitsipal; d) offshor.

25. Byudjet korxonalarining davlat boshqaruvi organlari quyidagilardir:

a) vazirliklar; b) prokuratura; v) bo'limlar; d) shahar hokimiyati.

26. Rossiya qonunchiligi unitar korxonalarga quyidagilarni taqiqlaydi:

a) biznes qilish;

Universitet seriyasi

27. Davlat korxonalari quyidagilarni amalga oshirishi mumkin:

	barcha turdagi faoliyat;
	ruxsat etilgan faoliyat turlari;
	istisno tadbirlar.
28. Unitar korxonalar quyidagi faoliyat turlarini qurishlari mumkin:
	xo'jalik yuritish huquqi to'g'risida;
	ish odatlari bo'yicha;
	operativ boshqaruv huquqi bilan.
29. Xo‘jalik yuritish huquqiga ega unitar korxona:


	mulk egasining roziligisiz foydalanilganda.
30. Tezkor boshqaruv huquqiga ega unitar korxona:
	davlat yoki munitsipal organ tomonidan yaratilgan;
	faqat Rossiya Federatsiyasi hukumati qarori bilan yaratilgan;
	mulk egasining roziligisiz foydalanilganda;
	mulkdan foydalanish egasi bilan kelishilgan bo'lishi kerak.

KORXONA KOMPANIYATLARINING KASBIY KOMPETENSIYALARI

Tadbirkorlik firmalarining kasbiy kompetensiyalarini shakllantirish

Tadbirkorlik firmalarining kasbiy kompetensiyalarining xilma-xilligi

Biznesning abadiy savollari: tadbirkorlik missiyasi va unga bo'lgan talab

Biznesning abadiy masalalari: biznesda maqsadni belgilash va maqsadga erishish

Tadbirkorlik firmalarining strategik biznes yadrosi

Tadbirkorlik firmalari uchun biznesning taktik asosi. Tadbirkorlik muhiti

10.1. Tadbirkorlik firmalarining kasbiy kompetensiyalarini shakllantirish

Ayrim xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning kasbiy kompetentsiyalari tadbirkorlik firmalarining kasbiy kompetentsiyalarining asosini tashkil etadi. “Firmalarning professional kompetensiyalari” va “firmalarning asosiy kompetensiyalari” atamalari ko‘plab ingliz tilidagi mualliflar tomonidan qo‘llaniladi1. Shu bilan birga, o'quvchi ko'pincha butunlay boshqa ta'riflarga duch keladi. ostidagi “Professional tadbirkorlik kursi”da korxonaning professional vakolatlari(tadbirkorlik biznesining institutsional sub'ekti) deganda firmalar tomonidan biznesning tanlangan turlari bo'yicha kasbiy faoliyat jarayonida foydalaniladigan, uning raqobatbardoshligining zarur darajasini ta'minlaydigan bilim, ko'nikma va malakalar majmui tushuniladi.

Tadbirkorlik firmalari yangi institutsional kasbiy kompetensiyalarni rivojlantirish maqsadida tashkil etiladi. Tadbirkorlik firmalarining kasbiy kompetentsiyalari bu firmalarning raqobatbardosh xususiyatlari bo‘lib, ularning yuqori darajasi ularning asosiy raqobatdosh ustunliklaridan biri, bu firmalarning boshqa raqobatdosh ustunliklarini yaratish va mustahkamlash vositasidir. Shunday qilib, kompaniya yaratish degani tadbirkorlarning kasbiy vakolatlarini institutsionallashtirish.

1 Masalan, qarang: E. Kempbell. Asosiy ko'nikmalarni rivojlantirish // E. Kempbell, K. Lachs. Strategik sinergiya. 2-nashr. Sankt-Peterburg: Pyotr, 2004. 263-288-betlar; Hamel G., Praha&lad K., Tomas G., O'Neill D. Strategik moslashuvchanlik. Sankt-Peterburg: Pyotr, 2005. 281-356-betlar; Huley G., Saunders D., Piercy N. Marketing strategiyasi va raqobatbardosh joylashishni aniqlash. Dnepropetrovsk: Balans biznes kitoblari, 2005. 188-189-betlar.

Universitet seriyasi

Mulkchilik xususiyatiga ko'ra firmalarning quyidagi turlari ajratiladi: xususiy, davlat, kooperativ.

Xususiy kompaniyalar mustaqil mustaqil jamiyatlar shaklida ham, ham ishtirok etish tizimi asosida, ham assotsiatsiya ishtirokchilari oʻrtasidagi kelishuvlar asosida tuzilgan uyushmalar shaklida mavjud boʻlishi mumkin. Amalda birlashmalarning ayrim turlari rivojlangan bo'lib, ular birlashmaning maqsadlariga, ishtirokchilari o'rtasidagi iqtisodiy munosabatlarning xususiyatiga, birlashma tarkibiga kiradigan korxonalarning mustaqillik darajasiga qarab farqlanadi. Bular kartellar, sindikatlar, hovuzlar, trestlar, kontsernlar, sanoat xoldinglari, moliyaviy guruhlar.

Kartel Bu, qoida tariqasida, bir tarmoqdagi firmalarning birlashmasi bo'lib, ular bir-biri bilan birinchi navbatda qo'shma tijorat faoliyati - savdoni tartibga solish bo'yicha shartnoma tuzadilar.

Sindikat - Bu aktsiyadorlik jamiyati yoki mas'uliyati cheklangan jamiyat shaklida yaratilgan yagona marketing organi orqali uning ishtirokchilarining mahsulotlarini sotishni o'z ichiga olgan kartel shartnomasining bir turi.

Hovuzlar kartel tipidagi uyushmalarga ham tegishli. Hovuz - bu o'z ishtirokchilarining daromadlarini taqsimlash tartibini ta'minlaydigan tadbirkorlar birlashmasi.

Ishonch ilgari turli tadbirkorlarga tegishli boʻlgan turli korxonalar oʻzlarining huquqiy va iqtisodiy mustaqilligini yoʻqotib, yagona ishlab chiqarish majmuasiga birlashadigan birlashmadir.

Xavotir - Bu ishtirok etish tizimi, patent va litsenziya shartnomalari, moliyalashtirish va yaqin sanoat kooperatsiyasi orqali bog'langan mustaqil korxonalar birlashmasi. Konsernga birlashtirilgan korxonalar aktsiyadorlik jamiyati yoki boshqa savdo shirkati shaklidagi yuridik shaxs bo'lib qoladi. Konsern o'ziga a'zo kompaniyalar faoliyatini to'liq nazorat qiladi.

Sanoat xoldinglari - Bular o'zlari ishlab chiqarish faoliyati bilan shug'ullanmaydigan, faqat ishtirok etish tizimi orqali o'zlariga a'zo korxonalar faoliyati ustidan nazoratni amalga oshiradigan kompaniyalardir. Xolding tarkibiga kiruvchi kompaniyalar huquqiy va iqtisodiy mustaqillikka ega bo‘lib, o‘z nomidan xalqaro tijorat bitimlarini tuzadilar. Biroq, ularning faoliyati bilan bog'liq asosiy masalalar bo'yicha qaror xolding kompaniyasiga tegishli.

Moliyaviy guruh iqtisodiyotning turli tarmoqlaridan yuridik va iqtisodiy jihatdan mustaqil korxonalarni birlashtiradi. Konserndan farqli o'laroq, moliyaviy guruhga bir yoki bir nechta banklar rahbarlik qiladi, ular a'zo kompaniyalarning pul kapitalini boshqaradi va shuningdek, ular faoliyatining barcha sohalarini muvofiqlashtiradi.

Davlat firmalari xususiy firmalar bilan bir qatorda kontragent sifatida harakat qiladi. Ularning eng keng tarqalgan huquqiy shakli tadbirkorlar birlashmalari - aktsiyadorlik jamiyatlari yoki mas'uliyati cheklangan jamiyatlardir. Davlat korxonalari deganda, odatda, ham sof davlat, ham aralash yoki yarim davlat tushuniladi.

Kooperativ firmalar (birlashmalar) Rivojlangan mamlakatlarda ular tijorat maqsadlarida iqtisodiy faoliyatni amalga oshirish uchun iste'molchilar, fermerlar yoki kichik ishlab chiqaruvchilarning o'zaro birlashmalari.

Kapitalga egalik qilishdan kelib chiqib, firmalarning quyidagi turlari ajratiladi: milliy, xorijiy, aralash.

Milliy kapitali o'z mamlakati tadbirkorlariga tegishli bo'lgan kompaniyalardir.

Xorijiy kapitali toʻliq yoki maʼlum bir qismi xorijiy tadbirkorlarga tegishli boʻlgan, ularni nazorat qilishni taʼminlovchi firmalar deb qaraladi.

Aralashgan kapitali bo'yicha - kapitali ikki yoki undan ortiq davlat tadbirkorlariga tegishli bo'lgan firmalar.

Faoliyat sohasi bo'yicha ular ajralib turadi xalqaro kompaniyalar.

Xalqaro firmalarga ishlab chiqarish va tijoriy faoliyat doirasi xorijiy davlatlarga taalluqli bo'lgan firmalar kiradi. Kapitalga egalik qilish va nazorat qilish nuqtai nazaridan ularning aksariyati milliydir.

Xalqaro kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlari quyidagilardan iborat:

-boshqa mamlakatlarda boshqariladigan ishlab chiqarish tarmoqlari va kompaniyalari tarmog‘ining mavjudligi;
- nazorat qilinadigan korxonalarning texnologik kooperatsiyasi va ixtisoslashuvidan foydalanish;
- filiallar va sho'ba korxonalarning huquqiy holatidagi farqni hisobga olgan holda bir markazdan filiallar va sho'ba korxonalar faoliyatini nazorat qilish va muvofiqlashtirish.

Filial (latdan. - filial) - korxona, muassasa, tashkilotning bo'limi yoki mustaqil qismi; yuridik shaxsning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan va uning barcha funktsiyalarini yoki bir qismini, shu jumladan vakolatxona funktsiyalarini bajaradigan alohida bo'linmasi. Filiallar yuridik shaxs emas. Ularga mulk huquqi ularni yaratgan yuridik shaxs tomonidan beriladi. Filial rahbarlari yuridik shaxs tomonidan tayinlanadi va uning ishonchnomasi asosida ish yuritadi. Filiallar to'g'risidagi ma'lumotlar ularni tashkil etgan yuridik shaxsning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilishi kerak. Filiallar yuridik shaxs organlari tomonidan tasdiqlanadigan filiallar to‘g‘risidagi nizom asosida faoliyat yuritadi1. Filial huquqiy mustaqillikka ega emas va shuning uchun o'z nomidan biznes yurita olmaydi: bitimlar tuzadi, buxgalteriya hisobini yuritadi, auditorlarga hisobot beradi.

Sho''ba korxona - qarorlari boshqa (asosiy, bosh) xo‘jalik jamiyati o‘z ustav kapitalidagi ustun ishtiroki (sho‘ba jamiyatning ustav kapitalidagi ustun ishtiroki miqdori qonun hujjatlarida belgilanmagan) tomonidan belgilanadigan (yoki belgilanishi mumkin bo‘lgan) xo‘jalik jamiyati ), yoki ular o'rtasida tuzilgan shartnomaga muvofiq yoki boshqacha tarzda2. Filiallardan farqli o'laroq, yuridik mustaqillikka ega bo'lgan sho''ba korxonalar bozorda o'z nomidan va o'z mablag'lari hisobidan harakat qiladilar.

Kapitalga egalik qilish va shunga ko'ra korxona ustidan nazorat qilish bo'yicha milliy, xorijiy va qo'shma (aralash) korxonalar farqlanadi.

Milliy korxona- kapitali o'z mamlakati tadbirkorlariga tegishli bo'lgan korxona. Millati, shuningdek, asosiy kompaniyaning joylashgan joyi va ro'yxatga olinishi bilan belgilanadi.

Xorijiy kompaniya- kapitali xorijiy tadbirkorlarga tegishli bo'lgan, ularning nazoratini to'liq yoki ma'lum darajada ta'minlaydigan korxona.

Chet el korxonalari yoki aksiyadorlik jamiyatini tuzish yo'li bilan yoki mahalliy firmalarning nazorat paketlarini sotib olish yo'li bilan shakllanadi, bu esa chet el nazoratining paydo bo'lishiga olib keladi. Oxirgi usul zamonaviy sharoitlarda eng keng tarqalgan bo'lib qoldi, chunki u mahalliy firmalar tomonidan mavjud uskunalar, ulanishlar, mijozlar va bozor bilimlaridan foydalanishga imkon beradi.

Aralash korxonalar- kapitali ikki yoki undan ortiq davlat tadbirkorlariga tegishli bo'lgan korxonalar. Aralash korxonani ro'yxatdan o'tkazish muassislardan birining mamlakatida uning shtab-kvartirasining joylashgan joyini belgilaydigan amaldagi qonun hujjatlari asosida amalga oshiriladi. Aralash korxonalar kapitalning xalqaro to'qnashuv turlaridan biridir. Kapitalga aralashgan korxonalar, ularni yaratish maqsadi bo'lgan hollarda qo'shma korxonalar deb ataladi qo'shma tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish. Kapitalga aralashgan kompaniyalarning shakllari juda xilma-xildir. Ko'pincha xalqaro uyushmalar aralash kompaniyalar shaklida tuziladi: kartellar, sindikatlar, trestlar, kontsernlar.

Ko'p millatli korxonalar- kapitali bir necha davlat tadbirkorlariga tegishli bo'lgan korxonalar ko'p millatli deb ataladi. Ko'pmillatli kompaniyalar turli mamlakatlarning birlashuvchi firmalarining aktivlarini birlashtirish va yangi tashkil etilgan kompaniyaning aktsiyalarini chiqarish yo'li bilan tuziladi. Kapitalga aralashgan kompaniyalarni tashkil etishning boshqa shakllari quyidagilardir: huquqiy mustaqillikni saqlab qolgan kompaniyalar o'rtasida aktsiyalarni almashish; ustav kapitali paritet asosda muassislarga tegishli bo‘lgan yoki ro‘yxatdan o‘tgan mamlakat qonunchiligida belgilangan ma’lum nisbatlarda taqsimlanadigan qo‘shma jamiyatlar tuzish; xorijiy kompaniyaning milliy kompaniyaning unga nazorat qilish huquqini bermaydigan ulushini sotib olishi.

Zamonaviy sharoitda yirik sanoat firmalari qo‘shma ishlab chiqarish korxonalarini, shuningdek, ilmiy-texnikaviy hamkorlik korxonalarini, shu jumladan patent va litsenziyalarni bo‘lishish, ishlab chiqarishni kooperatsiya qilish va ixtisoslashtirish bo‘yicha kelishuvlarni amalga oshirishga asosiy e’tiborni qaratmoqda. Ayniqsa ko'p bir martalik katta investitsiyalar talab qiladigan yangi va tez rivojlanayotgan tarmoqlarda qo‘shma korxonalar, - neftni qayta ishlash, neft-kimyo, kimyo sanoati, plastmassa, sintetik kauchuk, alyuminiy ishlab chiqarish, atom energetikasida. Portlar, toʻgʻonlar, quvurlar, irrigatsiya va transport inshootlari, elektr stansiyalari, temir yoʻllar va boshqalarni qurish boʻyicha yirik shartnomalarni amalga oshirish uchun vaqtinchalik birlashmalar sifatida qoʻshma korxonalar ham tuziladi.

Tashkiliy maqsadlar

Murakkab tashkilotlar, qoida tariqasida, bitta maqsadga emas, balki tashkilotning turli qismlarining o'zaro ta'siri natijasida amalga oshirilishi ta'minlangan o'zaro bog'liq maqsadlar to'plamiga ega.

Haqiqiy faoliyat yuritadigan har qanday tashkilotga xos bo'lgan asosiy maqsad uning o'zidir ko'payish. Agar tashkilotning o'z-o'zini ko'paytirish maqsadi yo'qolsa yoki ataylab bostirilsa, u o'z faoliyatini to'xtatishi mumkin. Omon qolish uchun ichki yo'nalishga ega bo'lmagan tashkilot faqat etarlicha kuchli tashqi kuchlar ta'siri ostida omon qolishi mumkin. Ammo bu holda, ko'payish ko'proq kuch talab qiladi.

"Rejalashtirish" funktsiyasining xususiyatlari.

Rejalashtirish maqsadga muvofiqdir.

· Rejalashtirish biznesning istalgan maqsadiga erishish uchun amalga oshiriladi.

· Maqsadlarni yaratish universal qabul qilinishi kerak, aks holda individual harakatlar va energiya noto'g'ri va noto'g'ri yo'naltiriladi.

· Rejalashtirish ko'zlangan maqsadga tez va iqtisodiy jihatdan olib keladigan harakatlarni belgilaydi.

· Bu turli faoliyatlarda yo'nalish hissi beradi. Masalan, Maruti Udxyog dizel modellarini ishlab chiqarish orqali Hindiston avtomobil bozoridagi yetakchilikni qaytarib olishga harakat qilmoqda.

Rejalashtirish oldinga intiladi.

· U kelajakka qarashi, uni tahlil qilishi va bashorat qilishi kerak.

· Shunday qilib, rejalashtirishning asosi prognozdir.

· Reja prognozlar sintezidir.

· Bu kelajakda sodir bo'ladigan narsalarga ruhiy moyillik.

Rejalashtirish - bu intellektual jarayon.

· Rejalashtirish ijodiy fikrlash, sog'lom fikr va tasavvurni o'z ichiga olgan aqliy mashqdir.

· Bu shunchaki taxmin emas, bu fikrlashning aylanishi.

· Menejer sog'lom fikr, bashorat va tasavvurga ega bo'lsagina, oqilona rejalar tayyorlay oladi.

· Rejalashtirish har doim maqsadlar va faktlarga asoslanadi.

Rejalashtirish tanlov va qarorlar qabul qilishni o'z ichiga oladi.

· Rejalashtirish asosan turli xil variantlarni tanlashni o'z ichiga oladi.

· Shuning uchun, agar faqat bitta mumkin bo'lgan harakat yo'nalishi bo'lsa, rejalashtirishga hojat yo'q, chunki tanlov yo'q.

· Shunday qilib, qaror qabul qilish rejalashtirishning ajralmas qismidir.

· Menejer muqobil echimlar bilan o'ralgan, ammo u korxonalarning talablari va resurslariga qarab eng yaxshisini tanlashi kerak.

Rejalashtirish boshqaruvning asosiy funktsiyasidir.

· Rejalashtirish boshqa boshqaruv funktsiyalari uchun asos yaratadi.

· U tashkil etish, xodimlar bilan ta'minlash, boshqarish va nazorat qilish uchun qo'llanma bo'lib xizmat qiladi.

· Barcha boshqaruv funktsiyalari belgilangan rejalar doirasida amalga oshiriladi.

· Shuning uchun rejalashtirish menejmentning asosiy vazifasi hisoblanadi.

Rejalashtirish uzluksiz jarayondir.

· Rejalashtirish dinamik biznes muhiti tufayli tugamaydigan funktsiyadir.

· Rejalashtirish ma'lum bir davr uchun, shu davr mobaynida va oxirida tayyorlanadi, rejalar yangi talablar va o'zgaruvchan shartlarni hisobga olgan holda qayta baholanadi va qayta ko'rib chiqiladi.

· Rejalashtirish hech qachon ma'lum bir korxonaning oxirida kelmaydi, chunki bu korxona davomida ko'plab muammolar va muammolar mavjud va ularni samarali rejalashtirish orqali hal qilish kerak.

Rejalashtirish hamma narsani qamrab oladi.

· Bu boshqaruvning barcha darajalarida va korxonaning barcha bo'limlarida zarur.

· Albatta, rejalashtirish miqdori bir darajadan boshqasiga farq qilishi mumkin.

· Yuqori daraja butun tashkilotni rejalashtirish bilan ko'proq shug'ullanishi mumkin, o'rta daraja esa bo'lim rejalarida va quyi darajadagi bir xil rejalarni amalga oshirishda aniqroq bo'lishi mumkin.

Rejalashtirish samaradorlikni oshirishga qaratilgan.

· Rejalashtirish maqsadlarga minimal xarajatlar bilan erishishga olib keladi.

· Bu resurslarni isrof qilishning oldini oladi va resurslardan etarli va maqbul foydalanishni ta'minlaydi.

· Reja, agar uni tayyorlash uchun sarflangan xarajatlarni qadrlamasa, foydasiz yoki hatto foydasiz hisoblanadi.

· Shuning uchun rejalashtirish vaqt, kuch va pulni tejashga olib kelishi kerak.

· Rejalashtirish odamlar, pul, materiallar va mashinalardan to'g'ri foydalanishga olib keladi.

Rejalashtirish moslashuvchan.

· Rejalashtirish kelajak uchun amalga oshiriladi.

· Kelajakni oldindan aytib bo'lmaydigan bo'lgani uchun, rejalashtirish mijozlar talabi, raqobat, hukumat, siyosat va boshqalardagi o'zgarishlarni engish uchun etarli joyni ta'minlashi kerak.

· O'zgargan sharoitlarda dastlabki harakat rejasi uni doimiy ravishda amaliyroq qilish uchun ko'rib chiqilishi va yangilanishi kerak.

Strategiyani tanlash.

Kompaniyaning strategiyasini tanlash menejment tomonidan kompaniyaning holatini tavsiflovchi asosiy omillarni tahlil qilish asosida, mahsulot portfelini tahlil qilish natijalarini, shuningdek amalga oshirilayotgan strategiyalarning mohiyati va mohiyatini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. .

Asosiy asosiy omillar strategiyani tanlashda birinchi navbatda e'tiborga olinishi kerak bo'lganlar quyidagilardir.

Sanoatning kuchli tomonlari va firmaning kuchli tomonlari ko'pincha kompaniyaning rivojlanish strategiyasini tanlashda hal qiluvchi rol o'ynashi mumkin. Etakchi, kuchli firmalar o'zlarining etakchilik mavqei yaratgan imkoniyatlarni maksimal darajada oshirishga va bu pozitsiyani mustahkamlashga intilishlari kerak. Shu bilan birga, kompaniya uchun yangi va rivojlanish uchun katta imkoniyatlarga ega bo'lgan tarmoqlarda biznesni kengaytirish imkoniyatlarini izlash muhimdir. Etakchi firmalar, sanoatning holatiga qarab, turli xil o'sish strategiyalarini tanlashlari kerak. Masalan, agar sanoat pasayib borayotgan bo'lsa, unda diversifikatsiya strategiyalariga tayanish kerak, ammo agar sanoat jadal rivojlanayotgan bo'lsa, unda o'sish strategiyasini tanlash konsentrlangan o'sish strategiyasiga yoki integratsiyalashgan o'sish strategiyasiga to'g'ri kelishi kerak.

Zaif firmalar boshqacha yo'l tutishlari kerak. Ular o'zlarining kuchlarini oshirishga olib keladigan strategiyalarni tanlashlari kerak. Agar bunday strategiyalar bo'lmasa, ular bu sohani tark etishlari kerak. Masalan, jamlangan o'sish strategiyalari orqali tez rivojlanayotgan sanoatda kuchliroq bo'lishga urinishlar kerakli holatga olib kelmasa, firma qisqartirish strategiyalaridan birini amalga oshirishi kerak.

A.Tompson va A.Striklend mahsulot bozorining o'sish dinamikasiga (sanoat o'sishiga teng) va kompaniyaning raqobatdosh pozitsiyasiga qarab strategiya tanlash uchun quyidagi matritsani taklif qildi (5.1-rasm).

Kompaniyaning maqsadlari har bir aniq kompaniyaga nisbatan strategiyani tanlashga o'ziga xoslik va o'ziga xoslik berish. Maqsadlar kompaniya nimaga intilayotganini aks ettiradi. Agar, masalan, maqsadlar kompaniyaning intensiv o'sishini nazarda tutmasa, unda bozorda ham, sanoatda ham, kompaniyaning salohiyatida ham barcha zarur shart-sharoitlar mavjud bo'lsa ham, tegishli o'sish strategiyalarini tanlab bo'lmaydi.

Bozorning sekin o'sishi

Eslatma: Strategiyalar mumkin bo'lgan afzallik tartibida keltirilgan

Guruch. 5.1. Tompson va Striklend matritsasi

Yuqori boshqaruv manfaatlari va munosabatlari kompaniyaning rivojlanish strategiyasini tanlashda juda muhim rol o'ynaydi. Rahbariyat tavakkal qilishni yoqtirishi mumkin yoki aksincha, har qanday yo'l bilan xavfdan qochishga harakat qilishi mumkin. Va bu munosabat rivojlanish strategiyasini tanlashda hal qiluvchi bo'lishi mumkin. Menejerlarning shaxsiy yoqtirishlari yoki yoqtirmasliklari ham strategiyani tanlashga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Kompaniyaning moliyaviy resurslari strategiyani tanlashga ham sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Firma xatti-harakatlaridagi har qanday o'zgarishlar, masalan, yangi bozorlarga kirish, yangi mahsulot ishlab chiqarish yoki yangi sanoatga o'tish katta moliyaviy xarajatlarni talab qiladi.

Ishchilarning malakasi, moliyaviy resurslar bilan bir qatorda kompaniyaning rivojlanish strategiyasini tanlashda kuchli cheklovchi omil hisoblanadi. Malakaviy salohiyat to'g'risida etarlicha to'liq ma'lumotga ega bo'lmasa, menejment kompaniya strategiyasini to'g'ri tanlay olmaydi.

Kompaniyaning majburiyatlari Oldingi strategiyalarga ko'ra, ular kompaniyaning rivojlanishida ma'lum bir inertsiyani yaratadilar. Yangi strategiyalarga o'tish munosabati bilan oldingi barcha majburiyatlardan butunlay voz kechish mumkin emas. Shu sababli, yangi strategiyalarni tanlashda, o'tgan yillar majburiyatlari bir muncha vaqt o'z kuchini saqlab qolishini hisobga olish kerak, bu esa mos ravishda yangi strategiyalarni amalga oshirish imkoniyatlarini cheklaydi yoki moslashtiradi.

Boshqaruv tamoyillari (A. Fayol).

Boshqaruv tushunchasi

- (kompaniya) turli xil shakldagi xo'jalik sherikliklari, aktsiyadorlik jamiyatlari (AQShda korporatsiyalar), G'arb mamlakatlaridagi davlat aksiyadorlik korxonalari, ular bir nechta ta'sischilar tomonidan ... ... aks ettiruvchi shartnoma tuzish orqali tashkil etiladi. Tashqi iqtisodiy tushuntirish lug'ati

Yaponiya banki- (Yaponiya banki) Yaponiya banki - bu Yaponiyaning markaziy banki bo'lib, uning maqsadi Yaponiyaning narx barqarorligi va moliyaviy tizimining barqarorligini ta'minlashdan iborat Yaponiya banki: Yaponiya pul tizimi, milliy banklar to'g'risidagi qonun, paydo bo'lishi. bank ...... Investor entsiklopediyasi

Zaire. Tarixiy eskiz- Qadim zamonlardan 1870-yillargacha Zoir. Arxeologik qazishmalar asosan daryoning quyi oqimida olib borilgan. Kongo (Zair) va Shaba mintaqasida. Quyi paleolit davri manzilgohlari topilgan (Kasay, Lualaba va Luapula daryolarining yuqori oqimida). Yuqori paleolit ... bilan ifodalangan. "Afrika" entsiklopedik ma'lumotnomasi

Yaman- Yaman Respublikasi, Arabiston yarim orolining janubi-gʻarbiy qismidagi davlat. Davlat tarix nomi bilan atalgan. mintaqa Yaman va uning nomi arabcha, penen, to'g'ri. Ismning kelib chiqishi qadimgi orientatsiya tizimi bilan bogʻliq boʻlib, unda E. old tomoni, S esa.... ... Geografik ensiklopediya

Finlyandiya- Bu atamaning boshqa maʼnolari ham bor, qarang: Finlandiya (maʼnolari). Finlyandiya Respublikasi Suomen tasavalta (Finlyandiya) Republiken Finlandiya (shvedcha) ... Vikipediya

Tutish- (Xolding) Xoldingning ta'rifi, xolding turlari, xolding kompaniyalari Xoldingning ta'rifi, xolding turlari, xolding kompaniyalari haqida ma'lumot Mundarija Xoldingning o'ziga xos xususiyatlari Xolding turlari Xolding Bank xolding kompaniyalari muammolari... ... Investor entsiklopediyasi

Banklar- Men zamonaviy iqtisodiy tizimda banklar kredit vositachiligining eng yuqori shakli va veksel va pul muomalasining eng muhim organlari hisoblanadi. Bank faoliyatining maqsadi: birinchidan, kredit tizimini yaratish (keyingi o'ringa qarang), bu ... Entsiklopedik lug'at F.A. Brokxaus va I.A. Efron

Bank- (Bank) Bank - pul, qimmatli qog'ozlar va qimmatbaho metallar bilan operatsiyalarni amalga oshiruvchi moliyaviy kredit muassasasi.Bank tizimining tuzilishi, faoliyati va pul-kredit siyosati, banklarning mohiyati, funktsiyalari va turlari, faol va... ... Investor entsiklopediyasi

Ulgurji savdo- (ulgurji) Ulgurji savdo tushunchasi, ulgurji savdoning roli va vazifalari Ulgurji savdo tushunchasi, ulgurji savdoning roli va vazifalari haqida ma'lumot Mundarija mazmuni. Ulgurji savdoning roli va vazifalari. Ulgurji tovar ayirboshlash shakli...... Investor entsiklopediyasi

BRAZILYA- Braziliya Federativ Respublikasi, hududi va aholisi bo'yicha Janubiy Amerikadagi eng yirik davlat. Braziliya shimolda Fransiyaning Gviana, Surinam, Gayana, Venesuela va Kolumbiyaning chet el departamenti bilan chegaradosh; g'arbda Perudan; ustida… … Collier ensiklopediyasi

Braziliya- 1) Braziliya poytaxti. Braziliya shtatining poytaxti sifatida maxsus qurilgan yangi shahar shtat nomidan kelib chiqqan holda Brasilia deb nomlangan. Rus tilida tilda poytaxt nomi Braziliya Ia tugashi bilan uzatiladi, ya'ni portugal tilidagi farqlar ... Geografik ensiklopediya