Відомча відзнака вчителя з року. Почесний працівник загальної освіти Росії. Юхим Ширінкін пише
як отримати нагороду "Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації" та отримав найкращу відповідь
Відповідь від Crazzzy[гуру]
НАКАЗ Міносвіти РФ від 06.10.2004 N 84
"ПРО ЗНАКИ ВІДМІННОСТІ У СФЕРІ ОСВІТИ І НАУКИ"
ІІІ. Порядок нагородження нагрудним знаком
"Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації"
3.1. Нагрудним знаком "Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації" (далі - знак) нагороджуються кращі вчителі, викладачі, вихователі та інші працівники дошкільних освітніх установ, загальноосвітніх (початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти) установ, спеціальних (корекційних) освітніх установ для учнів, вихованців з відхиленнями у розвитку, установ додаткової освіти, установ для дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків (законних представників), спеціальних навчально-виховних закладів для дітей та підлітків з девіантною поведінкою, міжшкільних навчальних комбінатів, оздоровчих установ санаторного типу для дітей, які потребують тривалого лікування, установ додаткової освіти дітей, працівники органів управління освітою та сфери молодіжної політики, працівники науково-дослідних установ та організацій, науково-методичних центрів, працівники освітніх установ (організацій) інших міністерств та відомств, а також працівники підприємств, організацій, установ, міністерств за:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього та виховного процесів у світлі сучасних досягнень науки та культури, забезпеченні єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
впровадження у навчальний процес нових технологій навчання, сучасних форм та методів організації та проведення занять, контролю знань, що забезпечує розвиток самостійності учнів та індивідуалізацію їх навчання;
успіхи у практичній підготовці учнів та вихованців, у розвитку їх творчої активності;
успіхи у розробці навчальної та методичної літератури, виготовленні наочних посібників, приладів та обладнання;
постійну та активну допомогу в навчанні та вихованні дітей та молоді, розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій).
3.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають загальний стаж роботи в освітніх установах (організаціях) або органах управління не менше 12 років та вищу чи першу кваліфікаційну категорію (для педагогічних працівників).
3.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (Додаток N 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
3.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі направляється у організацію по підпорядкованості установи (організації) :
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) , які у віданні інших міністерств і, - у відповідні органи управління освітою з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
Клопотання про нагородження знаком працівників муніципальних органів управління освітою подається в управління освіти суб'єкта Російської Федерації.
Нагородні матеріали на працівників управлінь освіти суб'єктів Російської Федерації подаються безпосередньо до Міністерства освіти та науки Росії.
Відповідно до Положення про Міністерство освіти і науки Російської Федерації, затвердженого Уряду Російської Федерації від 3 червня 2013 р. N 466 (Збори законодавства Російської Федерації, 2013, N 23, ст. 2923; N 33, ст. 4386; N 37, ст. . 4702, N 27 ; N 8, ст. 1121; N 28, ст. 4741, Уряду Російської Федерації від 25 червня 2016 р. керівництво діяльністю яких здійснює Уряд Російської Федерації, та нагородження зазначеними відзнаками" (Збори законодавства Російської Федерації, 2016, N 27, ст. 4479), наказую:
Від 3 червня 2010 р. N 580 "Про відомчі нагороди Міністерства освіти і науки Російської Федерації" (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 21 липня 2010 р., реєстраційний N 17928);
Від 30 січня 2014 р. N 68 "Про відомчу нагороду Міністерства освіти і науки Російської Федерації почесне звання "Почесний працівник сфери молодіжної політики Російської Федерації" (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 3 березня 2014 р., реєстраційний N 31471);
Від 12 травня 2016 р., N 546 "Про медаль Л.С. Виготського" (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 6 червня 2016 р., реєстраційний N 42423).
Становище
про Золоту відзнаку Міністерства освіти і науки Російської Федерації
(утв. наказом Міністерства освіти і науки РФ від 26 вересня 2016 р. N 1223)
1.1. Золота відзнака Міністерства освіти і науки Російської Федерації (далі - відзнака) є відомчою нагородою Міністерства освіти і науки Російської Федерації, що дає право на присвоєння звання "Ветеран праці".
1.2. Відзнака є видом нагородження Міністерством освіти і науки Російської Федерації (далі - Мінобрнауки Росії) осіб за заслуги у праці (службі) та тривалу роботу (службу) не менше 15 років у сфері освіти, наукової, науково-технічної діяльності, виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян, соціальної підтримки та соціального захисту освітніх організацій, молодіжної політики, інших сферах ведення Міносвіти Росії.
А) працівники підвідомчих Міносвіти Росії організацій, інших організацій (органів), які здійснюють діяльність у встановленій сфері ведення Міністерства освіти України;
Б) особи, які заміщають державні посади Російської Федерації, федеральні державні службовці та працівники Міносвіти Росії, Федеральної служби з нагляду у сфері освіти та науки, Федерального агентства у справах молоді;
В) особи, які заміщають державні посади суб'єкта Російської Федерації, державні цивільні службовці суб'єкта Російської Федерації, працівники державних органів суб'єкта Російської Федерації та підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у встановленій сфері ведення Міністерства освіти України;
г) особи, які заміщають муніципальні посади, муніципальні службовці, працівники органів місцевого самоврядування та підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у встановленій сфері ведення Міністерства освіти і науки України.
1.4. Працівники (службовці) організацій (органів), підвідомчих іншим федеральним органам виконавчої, до нагородження відзнакою не представляються.
А) наявність стажу роботи у сфері, зазначеної в цьому Положенні, не менше 15 років, у тому числі стаж роботи (служби) у клопотанні про нагородження відзнакою організації (органу) не менше 3 років. У разі ліквідації (скасування) організації (органу) або реорганізації організації (органу) з передачею прав та обов'язків (функцій та повноважень) іншій юридичній особі стаж роботи (служби) кандидата зберігається та вважається безперервним при визначенні відповідності його вимогам до стажу роботи (служби) в організації (органі), що представляє клопотання про нагородження відзнакою (далі - клопотання);
Відомчі нагороди – це форма заохочення та громадського визнання досягнень.
Мінобрнауки Росії може нагородити відомчими нагородами за видатні досягнення чи заслуги та багаторічну сумлінну працю чи службу у сфері ведення Мінобрнауки Росії (п. 1.2 та 1.3 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Мінобрнауки Росії від 26 вересня 2016 р.).
До відомчих нагород відносяться:
Відзнака Міністерства освіти і науки Російської Федерації;
медаль К.Д. Ушинського;
медаль Л.С. Виготського;
почесне звання "Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації";
почесне звання "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації";
почесне звання «Почесний працівник сфери виховання дітей та молоді Російської Федерації»;
нагрудний знак «За милосердя та благодійність»;
Почесна грамота Міністерства освіти та науки Російської Федерації;
Вони передбачені пунктом 1 наказу Міносвіти Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223.
Нагородження відомчими нагородами має послідовний характер. У більшості випадків для того, щоб отримати більш високу нагороду, необхідно отримати нагороду, яка передує їй. Наприклад, щоб отримати Почесне звання Міносвіти Росії, необхідно мати Почесну грамоту Міносвіти Росії.
Якщо працівник має відомчу нагороду Мінобрнауки Росії, це можуть врахувати за його атестації.
Також відомча нагорода може проводити умови оплати праці працівника. Якщо це передбачають системи оплати праці, які діють в освітній організації, відомча винагорода є підставою для доплати (ст. 135 ТК РФ).
Умови нагородження
Міносвіти Росії встановило вимоги кандидатам на відомчу нагороду, до терміну та умов для нагородження.
1. Вимоги до кандидатів
Вимоги до відомчих нагород можна розділити на два види:
Загальні вимоги;
вимоги, встановлені до певної нагороди.
До загальних вимог можна віднести ті, яких необхідно дотримуватись для отримання будь-якої відомчої нагороди незалежно від її виду. Їх два:
1) кандидат повинен мати професійні заслуги у відповідній сфері діяльності.
Їх підтверджує наявність відомостей про заохочення та нагородження за ефективну та сумлінну трудову чи службову діяльність (п. 1.12.2 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223);
2) у кандидата не повинно бути:
– незнятих дисциплінарних стягнень та
- Не знятої або не погашеної в установленому федеральним законом порядку судимості
(п. 1.12.3 та 1.12.4 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223).
Вимоги, встановлені до певної нагороди, необхідно дотримуватись, щоб отримати конкретний вид відомчої нагороди. Вони встановлені додатково до загальних вимог. Такими вимогами може бути, наприклад, наявність необхідного стажу чи іншого відомчої нагороди.
2. Вимога до терміну нагородження
Відомчою нагородою за нові заслуги можна нагородити не раніше ніж через два роки після попереднього нагородження (п. 3.4 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки України від 26 вересня 2016 р. № 1223).
3. Вимога до кількості нагород
Одним і тим же видом відомчої нагороди нагородити не можна (п. 3.6 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223).
Ситуація: чи можна отримати дублікат відомчої нагороди Міносвіти Росії чи посвідчення до неї у разі втрати
Порядок нагородження
Міносвіти Росії затвердило єдиний порядок, у якому представляють до відомчих нагород. Виняток - порядок, в якому представляють до нагородження Відзнакою Міносвіти Росії.
Етап 1. Ухвалення рішення про порушення клопотання про нагородження
Рішення про клопотання для нагородження відомчою нагородою приймає колектив за місцем основної роботи чи служби.
Рішення розглядають колегіальні органи організації чи органу:
Колегія;
Вчена рада;
наукова рада;
науково-технічна рада;
педагогічна рада;
загальні збори колективу.
Про це йдеться у пункті 2.1 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223.
Число осіб, яких можна подати до нагородження, залежить від загальної штатної чисельності організації (органу):
Якщо вона менше 200 осіб, то організація (орган) може подати до нагородження не більше однієї особи на рік;
якщо вона перевищує 200 осіб, то не більше однієї людини від кожних 200 працюючих на рік.
Якщо до нагородження представляє орган виконавчої суб'єкта РФ, який здійснює управління у сфері ведення Міносвіти Росії, кількість представлених до нагородження осіб визначають від загальної кількості працюючих у підвідомчих йому організаціях у суб'єкті РФ.
Якщо настає ювілейна дата організації, кількість осіб, яких можна подати до нагородження, можна збільшити вдвічі. Ювілейною датою слід вважати 50 років, 55 років та кожні наступні 5 років з дня утворення організації.
Про це йдеться у пункті 2.3 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223.
Етап 2. Оформлення клопотання
Клопотання оформляють на нагородному листі. У ньому вказують:
конкретні досягнення кандидата;
відомості про особистий внесок у сферу діяльності організації, органу чи Міністерства освіти і науки РФ.
Якщо організація представляє кілька кандидатур, то клопотання оформлюють загальним списком (п. 2.4 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки України від 26 вересня 2016 р. № 1223).
До нагородного листа додають:
Довідку про загальну кількість штатних працівників, які працюють в організації чи органі;
рішення колегіального органу організації, яка представляє працівника до нагородження;
список друкованих праць (за клопотання про нагородження медаллю К.Д. Ушинського або медаллю Л.С. Виготського). Також вказують видавництва, дати видання та кількість друкованих аркушів;
відомості про дату утворення організації або органу, якщо працівника подають у зв'язку з ювілеєм організації.
Про це йдеться у пункті 2.5 та пункті 2.3 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223.
Етап 3. Внесення подання до нагородження
За загальним правилом подання до нагородження відомчими нагородами вносять:
Міністр освіти та науки РФ;
заступники міністра освіти та науки РФ;
керівники федеральних державні органи;
заступники керівників федеральних державні органи;
вищі посадові особи суб'єктів РФ;
керівники органів виконавчої влади суб'єктів РФ, які здійснюють управління у сфері ведення Міністерства освіти та науки України;
керівники наукових організацій, організацій, які здійснюють освітню діяльність, інших організацій, які підвідомчі Міносвіти Росії.
(П. 2.6 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223.)
Винятки стосуються лише ситуації, коли нагороджують:
осіб, які замінюють державні посади РФ;
федеральних державних службовців та працівників Мінобрнауки Росії, Рособрнагляду, Федерального агентства у справах молоді, федеральних державних службовців та працівників інших федеральних органів.
Документи для їхнього нагородження вносять:
керівник Рособрнагляду;
керівник Федерального агентства у справах молоді.
(П. 2.12 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223.)
Залежно від місця роботи кандидата документи про нагородження надсилають безпосередньо до Міносвіти Росії або через інші організації (органи) (п. 2.7–2.12 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки України від 26 вересня 2016 р. № 1223).
Місце роботи кандидата
Куди направляти документи
Організація, що здійснює освітню діяльність, наукова чи інша організація, яка підвідомча Міносвіти Росії
Безпосередньо в Міносвіти Росії
Філія організації, що здійснює освітню діяльність, наукової чи іншої організації, яка підвідомча Міносвіти Росії
У Міносвіти Росії через головну організацію.
Головна організація надсилає документи, якщо працівник відповідає вимогам Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки України від 26 вересня 2016 р. № 1223
Організація, що здійснює освітню діяльність, наукова чи інша організація, яка перебуває у віданні інших федеральних органів державної влади
У Міносвіти Росії через федеральний орган державної влади з підвідомчості.
Цей орган надсилає документи, якщо працівник відповідає вимогам Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки України від 26 вересня 2016 р. № 1223
Організація, яка здійснює освітню діяльність, наукова чи інша організація, яка перебуває у віданні суб'єкта РФ
В орган виконавчої влади суб'єкта РФ, який здійснює управління у сфері ведення Міністерства освіти та науки Росії.
Орган виконавчої розглядає документи про нагородження колегіально. Якщо кандидат відповідає вимогам Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти України від 26 вересня 2016 р. № 1223, то документи надсилають до Міністерства наук України.
Документи надсилають із додатком рішення колегіального органу, в якому вказують:
Прізвище, ім'я та по батькові кандидата;
його посада;
місце роботи;
стаж роботи.
Якщо кандидата подають до почесного звання, додатково вказують дату, коли він нагороджений Почесною грамотою.
Якщо кандидата подають до нагородження медаллю К.Д. Ушинського чи медаллю Л.С. Виготського, то додатково вказують дату, коли йому надали почесне звання.
Також у поданні вказують відомості про кількість працівників та службовців у суб'єкті РФ у відповідній сфері ведення Міносвіти Росії
Приватна освітня організація, приватна наукова чи інша організація
У Міносвіти Росії
Кандидат заміщає державну посаду РФ, є федеральним державним службовцем або працівником Мінобрнауки Росії, Рособрнагляду, Федерального агентства у справах молоді, федеральним державним службовцем або працівником інших федеральних органів
Міністру освіти та науки РФ або заступнику міністра освіти та науки РФ, який займається питаннями нагородження.
Документи вносять:
Керівники структурних підрозділів Міносвіти Росії;
керівник Робсобрнагляду;
керівник Федерального агентства у справах молоді
Етап 4. Прийняття рішення про нагородження чи відмову у нагородженні
Міносвіти Росії приймає рішення про нагородження кандидата відомчою нагородою, або про відмову в нагородженні, або про зміну виду нагороди, до якої подано особу. Рішення ухвалюють на підставі поданих документів про нагородження. Термін, протягом якого ухвалюють рішення, – 90 днів.
Якщо прийнято рішення про відмову в нагородженні або документи подано з порушенням вимог, то клопотання повертають у 90-денний термін з дати їх надходження із зазначенням причини повернення (п. 2.13 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки України від 26 вересня 2016 р.). 1223).
Якщо ухвалено рішення про нагородження кандидата, то Міносвіти Росії видає наказ.
Етап 5. Нагородження
Відомчою нагородою нагороджують в урочистій обстановці, як правило, за місцем роботи чи служби.
Нагороджують не пізніше шести місяців від дня, коли видали наказ.
Якщо за регламентом нагородження виробляє не міністр освіти та науки РФ або його заступник, то Міністерство наук України передає представникам організацій або органів, які представили кандидатів до нагородження:
Копії наказу Міносвіти Росії про нагородження;
нагрудні знаки;
посвідчення до нагрудних знаків;
почесні грамоти.
Щоб документи видали представнику, він має мати довіреність.
Про це йдеться в пунктах 3.1–3.3 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки України від 26 вересня 2016 р. № 1223.
Про нагородження відомчою нагородою вносять запис до трудової книжки працівника (п. 3.5 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Міносвіти України від 26 вересня 2016 р. № 1223).
Облік осіб, які нагороджені відомчими нагородами, веде Мінобрнауки Росії (п. 3.8 Положення про відомчі нагороди, затвердженого наказом Мінобрнауки Росії від 26 вересня 2016 р. № 1223).
«Відомчі нагороди Міносвіти Росії: кого і в якому порядку нагороджують». І.Б. Алексєєва, В.І. Андрєєва
© Матеріал із Довідкової системи «Освіта».
Детальніше: http://mini.1obraz.ru/#/document/16/37566/bssPhr1/?of=copy-d69a6cfff6розпізнавання досягнень.
В освіті, як і в інших галузях, працівникам присуджуються за багаторічну працю чи особливі здобутки у професії почесні звання. Поряд із нематеріальними формами заохочення, у вигляді грамот та значків, вони передбачають і інші форми суспільного визнання.
Розглянемо, які передбачені пільги почесним працівникам загальної освіти Російської Федерації.
Кому присвоюються такі звання
З жовтня 2016 р. педагогам основної та додаткової освіти в Російській Федерації присвоюється звання «Почесний працівник сфери освіти».
Отримати його можна за багаторічну сумлінну роботу з дітьми (щонайменше 12 років поспіль) або за значні заслуги перед галуззю.
Підтвердженням є нагрудний знак особливого зразка. Надалі власники цього звання можуть здобути і вищу: «Заслужений учитель».
Для цього знадобиться не лише галузева нагорода, а й 20 і більше років педагогічного стажу, а також особистий внесок:
- отримання освіти високої якості;
- у розкриття здібностей та потенціалу учнів;
- на підготовку переможців предметних олімпіад від регіонального до міжнародного рівня;
- у створенні авторських освітніх програм та методик, наукових та методичних матеріалів.
Додаткові виплати почесним та заслуженим працівникам
Заробітна плата вчителів та працівників додаткової професійної освіти залежить від таких параметрів, як посада, стаж, рівень кваліфікації (розряд та категорія), обсяг навантаження, освіта.
Почесні галузеві звання Російської Федерації дають заслуженим вчителям Росії право грошову надбавку.
Конкретний її розмір встановлюється локальними актами самої установи:
- Колективним договором;
- Положення про оплату праці;
- трудовим договором із педагогом.
Мінімальні розміри доплат встановлюються у регіонах. На сьогоднішній день у більшості з них педагоги, які мають галузеві нагороди або звання, можуть розраховувати на такі надбавки, встановлені від оплати ставки о 18 год.
- Заслужені вчителі – 15-20%;
- Відмінники освіти – 10%
- Почесні працівники – 10%;
- нагороджені іншими нагородами МО – 10%.
Інші пільги
На жаль, ніяких додаткових пільг, крім збільшення заробітної плати, законодавство Російської Федерації для почесних і заслужених працівників освітньої сфери не передбачає. Але вони можуть бути встановлені на регіональному чи локальному рівні. Наприклад, як додаткових днів відпустки чи інших привілеїв.
У ряді випадків почесні звання та інші нагороди разом з відпрацьованим у сфері освіти стажем дають підстави претендувати на звання «Ветеран праці» та всі пов'язані з ним пільги.
Дорогі читачі!
Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є унікальним і потребує індивідуальної юридичної допомоги.
Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутись до кваліфікованим юристам нашого сайту.
Останні зміни
Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.
Передплатіть наші оновлення!
21 лютого 2017, 13:10 Жов 23, 2019 00:22 
Відомчі нагороди затверджені наказом Міносвіти України від 26.09.2016 № 1223 «Про відомчі нагороди Міністерства освіти і науки Російської Федерації»
Внесено зміни до процедури оформлення нагородних документів та подання до нагород.
1. Засновано відомчі нагороди Міністерства освіти і науки Російської Федерації:
1.1. Золота відзнака Міністерства освіти і науки Російської Федерації;
1.2. Медаль К.Д. Ушинського;
1.3. Медаль Л.С. Виготського;
1.4. Почесне звання "Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації";
1.5. Почесне звання "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації";
почесне звання "Почесний працівник сфери виховання дітей та молоді Російської Федерації";
1.6. Нагрудний знак “За милосердя та благодійність”;
1.7. Почесна грамота Міністерства освіти та науки Російської Федерації;
1.8. Подяка Міністерства освіти та науки Російської Федерації.
Золотою відзнакою Міністерства освіти і науки Російської Федераціїнагороджуються особи за заслуги у праці та тривалу роботу не менше 15 років у сфері освіти, наукової, науково-технічної діяльності, виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян, соціальної підтримки та соціального захисту освітніх організацій, молодіжної політики, інших сферах ведення Мінобрнауки Росії.
Медаллю К.Д. Ушинськогонагороджуються громадяни Російської Федерації з числа педагогічних працівників та діячів у галузі педагогічних наук (як правило, доктора педагогічних наук), які зробили значний внесок:
– у розробку питань теорії та історії педагогічних наук;
– у вдосконалення методів навчання та виховання підростаючого покоління, культурного та морального розвитку особистості;
– у розробку підручників та навчальних посібників, а також навчально-методичних матеріалів.
Медаллю Л.С. Виготськогонагороджуються громадяни Російської Федерації з числа педагогічних працівників та діячів у галузі психологічних наук (як правило, доктора психологічних наук), які зробили значний внесок:
– у розвиток культурно-історичного підходу у психології;
– у вдосконалення методів психологічного та педагогічного супроводу громадян;
– у науково-методичне забезпечення психологічної підтримки.
Почесне звання "Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації"присвоюється за:
– значні заслуги у сфері виховання дітей та молоді;
– значні успіхи у розвитку системи виховання та сімейного устрою дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, захисту їх прав;
– багаторічна сумлінна праця у сфері освіти.
Нагрудним знаком “За милосердя та благодійність”нагороджуються за:
– систематичну матеріальну та нематеріальну благодійну допомогу в організації та проведенні заходів для дітей та молоді;
– особисту фінансову та іншу допомогу організаціям, які здійснюють освітню діяльність, у розвитку їх матеріально-технічної бази та надання матеріальної підтримки окремим учням та вихованцям;
– особиста матеріальна та нематеріальна участь у розробці та практичній реалізації науково-обґрунтованих програм підтримки соціально незахищених дітей та молоді.
Почесною грамотою Міністерства освіти і науки Російської Федераціїнагороджуються за:
– значні досягнення у сфері освіти;
- Значні досягнення у сфері наукової, науково-технічної діяльності;
– значні заслуги у сфері виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян;
- Значні заслуги у сфері соціальної підтримки та соціального захисту учнів;
– значні заслуги у сфері молодіжної політики;
– багаторічна сумлінна праця;
– ефективну та бездоганну державну цивільну службу, муніципальну службу.