Рішення єдиного засновника товариства з обмеженою відповідальністю. Рішення про створення ват. Як укласти договір засновників


Законодавство передбачає відкриття нової компанії як одним учасником, чи то приватною особою, чи іншою організацією, так і групою фізичних осіб або компаній. Проте ТОВ не може бути організовано іншим суспільством, яке створено також одним учасником. Це означає, що засновником у єдиній особі може бути або «фізик», або суспільство, створене групою осіб.

З чого починається створення ТОВ

З чого розпочинається бізнес? З рішення розпочати ним займатися! Тому, щоб створити ТОВ, потрібно саме скласти Рішення. Якщо суспільство організується єдиним учасником, необхідно підготувати Рішення засновника. Якщо учасників кілька, то документ називатиметься «Рішення зборів засновників» чи «Протокол зборів засновників». У кожного учасника має бути обумовлена ​​та занесена до протоколу частка у статутному капіталі, обов'язкова для внесення.

Заповнюємо форму Рішення про створення ТОВ

Варто зазначити, що встановленої законодавством форми бланку немає. Рішення складається у довільній формі та має містити інформацію, наведену нижче. Розглянемо варіант, коли засновник один. У типовій формі рішення про створення ТОВ має бути відображена така інформація:

Повне ім'я засновника, його дані паспорта з місцем реєстрації та датою видачі.

Як єдиний засновник він приймає рішення про:

  1. створення організації у формі ТОВ;
  2. Твердження як повної, так і скороченої назви.Тут потрібно вказати як звучатиме найменування у повному розгорнутому вигляді - Товариство з обмеженою відповідальністю «Назва» та коротка форма ТОВ «Назва»;
  3. Затвердження адреси товариства - його юридичної та поштової адреси.Це може бути адреса реєстрації засновника або його місце проживання. Поштова адреса може складатися з номера абонентської скриньки. Головне, щоб організацію справді можна було знайти на цю адресу, і, звичайно, щоб кореспонденція доходила. Сюди надсилатимуть листи не лише клієнти, а й податкова інспекція. Поштова та юридична адреси можуть збігатися;
  4. Затвердження статутного капіталу, його розміри та частку, а також про її вартість та якими коштами буде сплачено. Статутний капітал ТОВ має становити щонайменше 10 тисяч рублів. Коли учасник один, то частка становить 100%. Це треба зазначити. Відповідно до закону про створення ТОВ, сплатити внесок у статутний капітал можна не лише грошима, а й іншим майном;
  5. Терміни внесення внесків до КК.Внести частку до статутного капіталу необхідно до закінчення чотирьох місяців з дати постановки на облік. Це період максимально допустимий законодавством. Засновник може вказати конкретні дати, що не перевищують зазначену межу. Також тут можна зазначити інформацію про те, чи можна вносити частку частинами, і до якого терміну кожна частина має бути внесена.
  6. Затвердження Статуту організації.Статут – установчий документ. Разом зі Статутом та Рішенням про створення ТОВ засновник піде у податкову реєстрацію своєї фірми. Статут складається з кількох пунктів, що дублюють пункти, прописані у рішенні про створення. Але додатково має бути ще й наступна інформація: права та обов'язки засновників, порядок переходу частки або частини частки іншим особам, правила зберігання та надання документів учаснику товариства або третім особам. Також може бути й інша інформація, яка не суперечить законодавству.
  7. Про призначення керівника.Варіанта два: або це сам засновник, і він покладає обов'язки керівника на себе, або це найнята особа, яка виконує функції керівника.

При другому варіанті керівник не може бути засновником або мати частку у статутному капіталі, оскільки засновник один, і про це було зроблено запис у пункті вище.

Незалежно від того, хто буде обраний керівником товариства – чи сам засновник чи наймана фізична особа, з директором необхідно укласти трудовий договір відповідно до трудового та цивільного кодексу. Також, у Рішенні необхідно вказати повне ім'я та паспортні дані людини, яка обійме керівну посаду. Крім цього, потрібно заздалегідь визначитися, як посаду звучатиме: Директор, Генеральний директор, Керівник, Президент.

Якщо засновників кілька, то до протоколу вносяться всі засновники із зазначенням паспортних даних, місцем реєстрації. Перелік пунктів майже ідентичний з поправкою на кількох учасників.

Після перерахування повних імен та паспортних даних у протоколі вказується, що вони «прийняли рішення про» і далі ті ж пункти, що й у рішенні єдиного засновника. Однак у четвертому пункті слід розкрити інформацію про розмір частки кожного засновника та її номінальну вартість.

Якщо під час складання Рішення чи Протоколу виникнуть питання, то Федеральному законі «Про товариства з обмеженою відповідальністю» є практично вся докладна інформація про те, як його скласти, і яку інформацію потрібно внести і розкрити.

Відповідно до закону, при створенні будь-якої організації необхідно дотримуватись усіх необхідних формальностей, а саме подати відповідні документи до реєструючих органів. Це необхідно для постановки юридичної особи на податковий облік, а також для внесення відомостей про компанію до Єдиного державного реєстру юридичних осіб.

При заснуванні ТОВ (товариства з обмеженою відповідальністю) необхідно надати до реєструючих органів відповідне рішення. Розглянемо, що це за документ і як правильно його скласти.

Що це таке?

Рішення про створення ТОВ є одним із документів, які будуть потрібні для . Необхідність у його складанні виникає у тому випадку, коли організація має єдиного засновника.

Коли процесі задіяно кілька засновників, у ролі виступає . У ньому відображено відомості про дату і місце зборів та про прийняте у процесі проведення рішення про створення організації.

Хто і коли складає документ?

Коли в організації один засновник, то рішення складається та підписується ним же. Це перший етап, з якого починається реєстрація нової компанії.

У випадку, коли засновників є кілька, секретарем складається протокол засідання. Цей документ підписується всіма учасниками.

Існує велика кількість юридичних фірм, які пропонують свої послуги щодо складання подібних документів для подання їх до органів державної реєстрації. За потреби можна доручити таким фахівцям збір та оформлення всієї документації.

Куди подавати документи?

Для реєстрації товариства рішення, підписане єдиним учасником, слід подавати до Федеральної податкової служби(ФНП). Цією інстанцією провадиться постановка юридичної особи на податковий облік, а також подання необхідних відомостей для внесення до ЄДРЮЛ.

Краще, якщо рішення буде складено у 2-3 примірниках, оскільки цей документ може знадобитися не лише у ФНП, але й для пред'явлення в різних установах, банківських структурах чи фондах.

Крім того, до податкової інспекції потрібно подання наступних документів:

  • заяви, складеної;
  • організації у двох примірниках;
  • документа, що підтверджує оплату державного мита;
  • копії свідоцтва про право власності;
  • договору про заснування ТОВ.

Якщо оформлення провадиться не за тим місцем, де зареєстрований засновник, то обов'язковою умовою є гарантійний лист про надання адреси.

Детальну інформацію про цю документацію ви можете отримати з наступного відео:

Правила складання

Цей документ має містити такі пункти:

  • Назва організації.
  • Адреса, за якою знаходиться підприємство.
  • Відомості про розмір. У випадках, коли капітал складається не з грошового майна, документ має містити інформацію про найменування та номінальну вартість майнової маси.
  • Якщо в організації є кілька засновників, необхідно вказати відсоткову частку кожного учасника у загальній масі статутного капіталу.
  • Дані про особу, призначену генеральним директором. Крім відомостей, зазначених у паспорті громадянина, документ має містити термін, на який особа наділяється повноваженнями керівника. Згодом на підставі цього буде складено.
  • У документі має бути підпис одного засновника, якщо він є єдиним.
  • Дата, коли було складено рішення. Вона має бути не пізніше ніж дата сплати державного мита при реєстрації.

Коли документ містить більше двох аркушів, його потрібно прошити. Скласти рішення потрібно як мінімум у двох примірниках. Один із них призначений для подання до органів держреєстрації, другий має безстроково зберігатися в архіві організації.

Коли компанія створюється кількома учасниками, потрібне нотаріальне засвідчення документа.

Перелічені пункти є основними правилами під час складання установчої документації. Залежно від особливостей діяльності підприємства можуть знадобитися додаткові відомості для включення в текст паперу.

Керівника організації (директора, генерального директора) може бути призначено єдиним способом — рішенням загальних зборів власників підприємства. Ця процедура регулюється п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закону "Про товариства з обмеженою відповідальністю" від 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол таких зборів або виділене з нього рішення про призначення директора є основним документом, що свідчить про повноваження керівника.

Керівником може бути як один із засновників, так і будь-який найманий працівник. Процедура затвердження кандидатури завжди однакова.

Протокол оформляється у вільній формі, обов'язково із зазначенням дати. Він повинен містити реєстраційні відомості про підприємство, відомості про засновників та їх частки у статутному капіталі. Найменування посади керівника (директор, генеральний директор) у рішенні має співпадати з тим, що зазначено у статуті підприємства. У протоколі слід прописати паспортні дані обраного керівника. Термін дії повноважень вказувати необов'язково, оскільки є у статуті суспільства.

При переобранні директора у зв'язку із закінченням строку повноважень або достроково також необхідно скликати загальні збори засновників. Правильно оформити рішення засновників щодо призначення директора допоможе зразок.

Рішення єдиного засновника про призначення генерального директора ТОВ

У разі, коли засновником підприємства є одна людина, такий документ називатиметься рішенням єдиного учасника чи засновника.

На керівну посаду (генерального директора, директора) можна призначити будь-яку фізичну особу, але в більшості випадків засновники самі стають біля керма компанії або довіряють бізнес близьким родичам.

Оформлення трудових відносин із призначеним керівником

Особливістю договору про прийняття на роботу керівника є те, що з боку роботодавця від імені підприємства його підписує уповноважений загальними зборами власник або єдиний учасник.

У разі, коли власник один і він призначає себе на посаду директора, виникає двозначна ситуація. З одного боку, для укладання договору необхідно наявність двох сторін і підписувати договір із собою неприпустимо. З іншого боку, ніхто не позбавляє керівника права укладати договір із суспільством, навіть якщо він є засновником в єдиній особі та приймає обов'язки директора на себе. Тут важливо розуміти, що підписується такий договір однією особою, яка виступає у ролі засновника та у ролі найманого працівника одночасно.

ВАЖЛИВО! Крім рішення учасників чи єдиного засновника товариства про призначення керівника та трудового договору оформляється наказ про прийняття на роботу директора. Ці документи мають бути від однієї дати. Дані про керівника обов'язково вносяться до Єдиного державного реєстру юридичних осіб.

Які кадрові документи ще потрібно оформити на директора, ви дізнаєтесь у статтях:

  • «Що стосується обов'язкової кадрової документації?» ;
  • «Кадрові документи, які мають бути в організації» .

Підсумки

Щоб директор підприємства міг вступити на посаду, необхідно рішення про призначення генерального директора ТОВ, складене за одним із образів, запропонованих вище, трудовий договір між підприємством і директором і наказ про прийом на роботу.

Рішення єдиного засновника ТОВ — один із основних установчих документів для створення організації одним учасником. Основне призначення цього документа:
засвідчити факт ухвалення рішення про створення ТОВ;
затвердити Статут майбутнього ТОВ;
наділити компанію статутним капіталом та встановити його розмір;
визначити адресу місцезнаходження організації та виконавчий орган Товариства.
Нижче представлений зразок: рішення єдиного засновника ТОВ. Ви можете використовувати його заповнивши порожні поля.
завантажитиРішення .

Для формування повністю готових документів: Статуту ТОВ, заяви на реєстрацію ТОВ, квитанції на сплату державного митаскористайтеся від наших партнерів.

Рішення засновника №01
Товариства з обмеженою відповідальністю

«__________________»

Місто __________ ____ ____________ 2019 року

Я, Громадянин Російської Федерації, ________________________________________________, паспорт громадянина РФ серія: ________, номер: __________, виданий: ______________________ , дата видачі _______________________, код підрозділу: _____________, місце реєстрації: поштовий індекс , місто ________________, вул _____________________ будинок____ квартира _______, керуючись чинним законодавством Російської Федерації, прийняв такі рішення:

1. Заснувати у встановленому законом порядку Товариство з обмеженою відповідальністю «________________», виступивши єдиним засновником вищезгаданого Товариства.

2. Затвердити Статут Товариства з обмеженою відповідальністю "_________________".

3. Наділити Товариство з обмеженою відповідальністю «Ромашка» Статутним капіталом на суму __________ (__________________) рублів ___ коп.

4. Частка засновника у статутному капіталі Товариства становить 100%. Номінальна вартість частки засновника становить __________ (__________________) карбованців ___ коп. Внесок підлягає внесенню лише грошима протягом чотирьох місяців з моменту державної реєстрації товариства.

5. Одноосібним виконавчим органом Товариства з обмеженою відповідальністю «__________» є генеральний директор:
____________________________________________________________________________________
із строком повноважень п'ять років.

6. Визначити адресу місцезнаходження Товариства: поштовий індекс __________________, місто _________________, вул. ____________, будинок _____, офіс _____. За цією адресою знаходиться постійно діючий виконавчий орган.

7. Зареєструвати Товариство з обмеженою відповідальністю «__________________» у встановленому законом порядку.

Єдиний засновник Товариства з обмеженою відповідальністю «__________»:

___________________________________________________________________ _________________

Рішення про створення юридичної особи - документ, що оформляється, якщо у створенні акціонерного товариства або товариства з обмеженою відповідальністю бере участь один засновник. Як правильно його скласти, розглянемо у нашій статті.

Що має відбивати рішення про створення суспільства?

Кожен має право та можливість відкрити фірму, щоб зайнятися підприємництвом. Організаційно-правових форм при цьому існує декілька, наприклад, товариство з обмеженою відповідальністю або акціонерне товариство. Для цього необхідно зібрати та надати до податкової інспекції для реєстрації документи, перелік яких перерахований у ст. 12 закону «Про держреєстрацію юрособ та ІП» від 08.08.2001 № 129-ФЗ. Це такі документи:

  • заяву на реєстрацію;
  • рішення учасника товариства про створення;
  • статут;
  • квитанція, що підтверджує сплату державного мита.

Яку інформацію необхідно вказати при оформленні рішення про створення юридичної особи? Чіткої форми рішення немає, але закон передбачає обов'язкові дані, які воно має відображати (ст. 11 закону "Про товариства з обмеженою відповідальністю" від 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 9 закону "Про акціонерні товариства" від 26.12.1995 № 208-ФЗ). Це:

  • Дата та місце складання рішення про створення товариства.
  • Повні дані засновника (П. І. О., паспортні дані фізособи або найменування, реквізити юридичної особи).
  • Повне та скорочене найменування створюваної юридичної особи.
  • Місцезнаходження товариства.
  • Розмір та характеристика статутного капіталу.

Докладніше про роль та розмір статутного капіталу читайте у статтях:

Підсумки

При реєстрації товариства одним із основних документів є рішення про його створення. У ньому вкажіть усі основні дані, що стосуються вашої організації: дату та місце створення; найменування; розмір та характеристику КК; дані, що стосуються статуту товариства; подробиці про виконавчий орган.