Головний бухгалтер

Професійний досвід

Марк Еммануїлович Уманський в 1980 році закінчив Рязанський радіотехнічний інститут за спеціальністю «Конструювання і виробництво електронно-обчислювальної апаратури». У 1996 році отримав спеціальність за напрямом «Менеджмент» у Вищій бізнес-школі Рязанської державної радіотехнічної академії. Має багаторічний досвід роботи головним бухгалтером на металургійних підприємствах, в тому числі і виробничому. Брав участь в реалізації великого інвестиційного проекту. З 2010 року працює на посаді Головного бухгалтера в АТ «АероКомпозіт».

Михайло Нікітушкін

Заступник генерального директора з координації програм

Професійний досвід

Михайло Вікторович Нікітушкін закінчив Московський авіаційний інститут за фахом «Літако- і вертольотобудування». Розпочав трудову діяльність в відділі проектів в ВАТ «ОКБ Сухого». Брав участь у створенні перспективних зразків авіаційної техніки. Пройшов шлях від інженера-конструктора до начальника відділу. З 2008 року - І.О. керівника робіт за програмою МС-21. В АТ «АероКомпозіт» працює на посаді заступника генерального директора з координації програм.

Сергій Куликов

Заступник генерального директора по розробці - Головний конструктор

Професійний досвід

Сергій Всеволодович Куликов - випускник Московського ордена Леніна і ордена Жовтневої революції авіаційного інституту ім. С.Орджонікідзе за фахом «Літакобудування». Свою трудову діяльність розпочав у 1985 році на ЕМЗ ім. В.М. Мясищева в якості конструктора у відділі силових установок. Брав участь у створенні висотного літака М-55 «Геофізика», М-101 «Гжель», багаторазового космічного корабля «Буран» і ін. У грудні 1994р. займав посаду начальника бригади. У 1995-1996рр. був начальником відділу силових установок в ЗАТ «Авіаспецтранс», здійснював роботу над створенням літака - амфібії «Ямал» для забезпечення перевезень на Далекому сході і Півночі. У 1999 році Сергій Всеволодович почав співпрацювати з ВАТ «ОКБ Сухого» над створенням сільськогосподарського літака Су-38л, потім працював на посаді провідного конструктора відділу проектів, а з 2008 року обіймав посаду І.О. технічного керівника програми МС-21 в ВАТ «ОКБ Сухого». В АТ «АероКомпозіт» здійснює роботу на посаді заступника генерального директора по розробці - головного конструктора.

Ірина Кошелева

Заступник генерального директора - Виконавчий директор

Професійний досвід

Ірина Віталіївна Кошелева - закінчила Рязанський державний педагогічний університет ім. С.А. Єсеніна, за фахом юрист. На посаді Директора з правових питань та управління персоналом ВАТ «Рязанський завод з виробництва і обробки кольорових металів» очолювала роботу з побудови системи управління персоналом в період реконструкції виробництва. Здійснювала правовий супровід великого інвестиційного проекту - «Реконструкція свинцевого виробництва по переробці акумуляторного брухту продуктивністю 40 тис. Тонн». В даний час працює в АТ «АероКомпозіт» на посаді Заступника генерального директора - Виконавчого директора.

Віталій Клещев

Заступник генерального директора по роботі з органами державної влади

Професійний досвід

Віталій Валерійович Клещев закінчив Академію Федеральної служби безпеки Російської Федерації за фахом «Юриспруденція». Працював в органах Федеральної служби безпеки Російської Федерації. Обіймав посаду Радника громадянської державної служби Російської Федерації Апарату Державної Думи Федеральних зборів РФ. Працював радником Генерального директора інвестиційного фонду РФ. В даний час працює в АТ «АероКомпозіт» на посаді заступника генерального директора по роботі з органами державної влади.

Володимир Гусєв

Заступник генерального директора з корпоративного розвитку

Професійний досвід

Володимир Сергійович Гусєв закінчив Ризьке вище військове авіаційне інженерне училище ім. Я. Алксніса за фахом «пілотовані літальні апарати і двигуни до них», другу вищу освіту здобув у Московському державному університеті ім. М.В.Ломоносова за спеціальністю «Прикладна математика», третю вищу освіту здобув в Орловському державному технічному університеті за спеціальністю «Юриспруденція». Кандидат технічних наук. Має багаторічний досвід роботи в науково-дослідних організаціях Міністерства оборони за програмно-цільовим розвитку озброєння і військової техніки. Очолював цілий ряд проектів корпоративного розвитку, в тому числі - проектів по злиттю і поглинанню.

Юрій Тарасов

Перший заступник генерального директора

Професійний досвід

Юрій Михайлович Тарасов - випускник Московського авіаційного технологічного інституту за спеціальністю «Літакобудування». Кандидат технічних наук, дійсний член Російської інженерної академії, член Міжнародної інженерної академії. Указом Президента РФ Юрію Михайловичу присвоєно почесне звання «Заслужений машинобудівник Російської Федерації», а також присуджена премія Уряду РФ за розробку і створення нової техніки. Указом Президента РФ нагороджений орденом Пошани.
  Працював на посаді заступника Генерального директора з виробництва і технології в ЗАТ «Цивільні літаки Сухого». В даний час працює на посаді Першого заступника генерального директора АТ «АероКомпозіт» і Директора технологічного центру ВАТ «Об'єднана авіабудівна корпорація».

Анатолій Гайданскій

Генеральний директор АТ «АероКомпозіт»

Професійний досвід

Анатолій Йосипович Гайданскій закінчив Московський державний технічний університет ім. Н.е. Баумана за фахом «Робототехнічні системи та комплекси». Другу вищу освіту здобув в Інституті перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів з фінансово-банківським спеціальностями Фінансової академії при Уряді РФ. На посаді Генерального директора ВАТ «Рязанський завод з виробництва і обробки кольорових металів» здійснив будівництво і введення в промислову експлуатацію нового корпусу заводу потужністю 40 тис. Тонн свинцевих сплавів на рік. Кілька років керував Департаментом управління бізнесом в аудиторської компанії. Під його керівництвом здійснені проекти з реорганізації ряду великих російських і українських компаній. На посаді Генерального директора АТ «АероКомпозіт» здійснює загальне керівництво компанією з дня її заснування. На цій посаді успішно реалізував проекти по реконструкції і будівництву заводів «КАПО-Композит» і «АероКомпозіт-Ульяновськ», що спеціалізуються на виготовленні силових конструкцій і агрегатів авіаційного призначення з полімерних композиційних матеріалів.

стверджую

  [Організаційно-правова [посада, підпис, П. І. Б.

Форма, найменування керівника або іншої посадової

Організації, підприємства] особи, уповноваженої затверджувати

Посадову інструкцію]

  [число місяць рік]

М. П.

Посадова інструкція

заступника директора по договірній і інформаційно-аналітичної роботи

[Найменування організації, підприємства і т. П.]

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації та іншими нормативно-правовими актами, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Заступник директора по договірній і інформаційно-аналітичної роботи безпосередньо підпорядковується і безпосередньо підпорядковується [найменування посади керівника].

1.2. На посаду заступника директора по договірній і інформаційно-аналітичної роботи приймається особа, що має вищу професійну освіту, без вимог до стажу роботи.

1.3. На посаду заступника директора по договірній і інформаційно-аналітичної роботи призначається на посаду і звільняється з посади наказом [найменування посади керівника].

1.4. Заступник директора по договірній і інформаційно-аналітичної роботи повинен знати:

Закони та інші нормативно-правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи, що стосуються питань його діяльності;

Методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності;

Порядок укладення та виконання господарських і фінансових договорів;

Правила ділового етикету;

Комп'ютерну техніку, необхідне програмне забезпечення;

Правила з охорони навколишнього середовища;

Правила з охорони праці та пожежної безпеки;

Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1.5. Професійно важливі якості: [перерахувати якості].

2. Завдання та обов'язки

На заступника директора по договірній і інформаційно-аналітичної роботи покладаються такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснення загального керівництва договірною роботою [організації, підприємства].

2.2. Забезпечення участі всіх зацікавлених підрозділів [організації, підприємства] в здійсненні договірної роботи.

2.3. Захист економічних інтересів [організації, підприємства].

2.4. Недопущення фактів укладання фінансово невигідних договорів і формування відносин з контрагентами, що мають негативну репутацію на ринку товарів і послуг.

2.5. Забезпечення законності в договірних відносинах, досягнення юридичної бездоганності договорів.

2.6. Запобігання виникненню дебіторської заборгованості і конфліктів з контрагентами.

2.7. Здійснення контролю за проходженням наступних етапів договірної роботи в [організації, підприємстві]:

Збір і аналіз відомостей про контрагента;

Перевірка контрагента;

Підготовка оферти і проекту договору;

Підготовка обґрунтування укладення договору;

Експертна оцінка проектів договорів в юридичному відділі;

Укладення договору.

2.8. Узгодження проектів договорів, що укладаються.

2.9. Ефективна і послідовна організація взаємодії з відповідними державними органами та представниками фірм і організацій.

2.10. Аналіз і узагальнення інформації щодо договірної роботи.

2.11. Контроль за своєчасним укладанням господарських договорів з постачальниками і споживачами сировини і продукції, розширення прямих і тривалих господарських зв'язків.

2.12. Забезпечення виконання договірних зобов'язань.

2.13. Контроль за виконанням контрагентами договірних зобов'язань, в необхідних випадках пред'явлення санкцій, передбачених договорами.

2.14. Координація діяльності у сфері інформатизації, впровадження інформаційно-комунікаційних технологій.

2.15. Координація комплексних робіт по інформатизації [організації, підприємства] спільно зі структурними підрозділами, сприяння створенню, розвитку і вдосконалення системи інформаційної безпеки, забезпечення ефективних інформаційних зв'язків.

2.16. Організація програмно-технічного супроводу локальної інформаційно-обчислювальної мережі та вирішення пов'язаних з цим завдань.

2.17. Сприяння підрозділам [організації, підприємства] в рішенні проблем інформатизації та впровадження інформаційних технологій, координація цього напрямку роботи.

2.18. Безперервне інформаційно-аналітичний супровід договірної роботи.

2.19. Надання керівництву інформаційних і аналітичних матеріалів для прийняття оперативних і комплексних рішень по управлінню [організацією, підприємством].

2.20. Здійснення методичного керівництва і координації діяльності структурних підрозділів [організації, підприємства], що беруть участь в договірній роботі.

2.21. [Інші обов'язки].

3. Права працівника

Заступник директора по договірній і інформаційно-аналітичної роботи має право:

3.1. Представляти інтереси [організації, підприємства] у взаєминах з організаціями, органами державної влади, іншими структурними підрозділами [організації, підприємства] з питань його компетенції.

3.2. Запитувати й одержувати необхідну інформацію і документи, пов'язані з питань його діяльності.

3.3. Вносити пропозиції керівництву підприємства щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3.4. Брати участь в конференціях і нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою.

3.5. Координувати і контролювати роботу підлеглих працівників.

3.6. На сприятливі умови для професійної діяльності.

3.7. Вносити керівництву уявлення про заохочення або накладення стягнення на працівників, які перебувають у його підпорядкуванні.

3.8. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків і здійсненні прав.

3.9. Давати роз'яснення та консультації з питань інформаційно-аналітичної роботи, використання сучасних інформаційних технологій.