Посадова інструкція головного спеціаліста в основному відділі (архітектурно-планувальної майстерні). Посадова інструкція проектувальника, посадові обов'язки проектувальника, зразок посадової інструкції проектувальника Посадова інструкція спец

ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________ / [П.І.Б..] /

«______» _______________ 20___ р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Головного спеціаліста у відділі

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає і регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права і відповідальність головного спеціаліста у відділі [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Компанія).

1.2. Головний спеціаліст у відділі призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

1.3. Головний спеціаліст у відділі відноситься до категорії фахівців і підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Компанії.

1.4. На посаду головного спеціаліста в відділі призначається особа, яка має:

повна вища освіта за спеціальністю «Проектування будівель» або вищу професійну освіту і професійну перепідготовку за напрямом «Проектування будівель і споруд»;
стаж роботи за фахом не менше 3 років;
підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років і наявність кваліфікаційного атестата на відповідність займаній посаді.

1.5. Головний спеціаліст у відділі повинен знати:

закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації в області містобудівної діяльності;
розпорядчі методичні та нормативні документи з проектування, будівництва та експлуатації об'єктів;
перспективи розвитку архітектурно-будівельного проектування;
методи проектування;
організацію, планування і економіку проектування та інженерних вишукувань;
передовий вітчизняний і зарубіжний досвід проектування та будівництва;
технічні, економічні, екологічні та соціальні вимоги, що пред'являються до проектованих об'єктів;
основи організації праці при проектуванні;
будівельні норми і правила;
стандарти, технічні умови та інші нормативні документи щодо розробки та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації;
основи стандартизації і патентознавства;
економіку і організацію будівництва;
авторське право;
програмні комплекси і види засобів автоматизації проектних і обчислювальних робіт;
основи трудового законодавства;
правила з охорони праці.

1.6. Головний спеціаліст у відділі зобов'язаний:

своєчасно відповідати на запити інших співробітників у напрямку професійної діяльності, надавати необхідну інформацію в повному обсязі;
об'єктивно ставитися до інших співробітників, оцінювати їх внесок у досягнення цілей організації за результатами їх роботи незалежно від особистого ставлення;
дотримуватися встановлених термінів виконання завдань і доручень;
надавати допомогу колегам по роботі при вирішенні завдань їх діяльності в разі, якщо допомога може привести до якісного поліпшення результатів діяльності;
безперервно підвищувати свій професійний рівень;
чесно і сумлінно виконувати покладені на нього обов'язки;
містити перебуває у користуванні майно в цілості й схоронності;
всіляко сприяти формуванню та зміцненню сприятливого морально-психологічного клімату в колективі;
зберігати службову і комерційну таємниці;
дотримуватися правил конфіденційності при роботі з особистою інформацією співробітників організації, правила внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.7. Головний спеціаліст у відділі у своїй діяльності керується:

локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
правилами внутрішнього трудового розпорядку;
правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
цією посадовою інструкцією.

1.8. В період тимчасової відсутності головного спеціаліста у відділі, його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Завдання та обов'язки

Головний спеціаліст у відділі здійснює такі трудові функції:

2.1. Розробляє найбільш важливі проектні рішення за окремим розділом (частини) проекту.

2.2. Організовує проведення патентних досліджень з метою забезпечення патентної чистоти нових проектних рішень і їх патентоспроможності.

2.3. Готує пропозиції про використання в проекті найбільш прогресивних і економічних конкурентоспроможних проектних рішень.

2.4. Формує завдання на розробку розділів (частин) проекту і видає їх виконавцям.

2.5. Перевіряє відповідність розроблених проектних рішень виданим завданням.

2.6. Здійснює технічне керівництво розробкою розділів (частин) проекту при використанні засобів автоматизації проектування і бере участь у вирішенні пов'язаних з цими розділами (частинами) питань на всіх стадіях і етапах проектування, будівництва, введення в дію об'єктів і освоєння проектних потужностей.

2.7. Бере участь в узгодженні проектних рішень та в обговоренні проекту у вищестоящих організаціях і органах експертизи.

2.9. З урахуванням фактичного стану будівництва готує пропозиції про внесення змін до робочу документацію при введенні в дію нових нормативних документів.

2.10. Аналізує та узагальнює досвід проектування, будівництва та експлуатації побудованих об'єктів, готує на цій основі пропозиції щодо вдосконалення проектування і реалізації заходів щодо підвищення техніко-економічного рівня проектних рішень.

2.11. Готує відгуки і висновки на раціоналізаторські пропозиції і винаходи, проекти стандартів, технічних умов та інших нормативних документів, пов'язаних з проектуванням і будівництвом.

2.12. Бере участь в експертизі проектів, підготовці публікацій і складанні заявок на винаходи, роботі семінарів і конференцій за своїм фахом.

2.13. Керує підлеглими йому працівниками.

У разі службової необхідності головний спеціаліст у відділі може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Головний спеціаліст у відділі має право:

3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва Компанії, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією посадовою інструкцією.

3.3. Бути присутнім на нарадах комітетів і робочих груп, інших зборах співробітників у напрямку діяльності.

3.4. Брати участь в обговоренні питань, пов'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

3.5. При необхідності здійснювати взаємодію з співробітниками всіх структурних підрозділів Компанії.

3.6. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.7. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

3.8. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника Компанії).

3.9. Вимагати від керівництва геологічної підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

3.10. Діяти від імені структурного підрозділу і представляти його інтереси у взаєминах з іншими структурними підрозділами Компанії в межах своєї компетенції.

3.11. Представляти структурний підрозділ у взаємовідносинах із зовнішніми організаціями у напрямку діяльності в межах своєї компетенції.

3.12. Вести службове листування зі структурними підрозділами Компанії та зовнішніми організаціями з питань, що належать до підвищення кваліфікації, навчання та розвитку персоналу.

3.13. Самостійно приймати рішення по плануванню свого робочого часу.

4. Відповідальність і оцінка діяльності

4.1 Головний спеціаліст у відділі несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ - і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.

4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.1.7. Вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ.

4.1.8. За завдання матеріальної шкоди та / або збитків організації або третім особам, пов'язаних з дією або бездіяльністю під час виконання службових обов'язків.

4.2. Оцінка роботи головного спеціаліста у відділі здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи головного спеціаліста у відділі є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи головного спеціаліста у відділі визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Компанії.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю головний спеціаліст у відділі може виїжджати в службові відрядження (в тому числі місцевого значення).

З інструкцією ознайомлений ______ / ____________ / «__» _______ 20__ р

Пропонуємо Вашій увазі типовий приклад посадової інструкції інженера проектувальника, зразок 2019/2020 року. повинна включати наступні розділи: загальний стан, посадові обов'язки інженера проектувальника, права інженера проектувальника, відповідальність інженера проектувальника.

Посадова інструкція інженера проектувальника відноситься до розділу " Кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих в науково-дослідних установах, конструкторських, технологічних, проектних та вишукувальних організаціях".

У посадовій інструкції інженера проектувальника повинні бути відображені наступні пункти:

Посадові обов'язки інженера проектувальника

1) Посадові обов'язки. На основі новітніх науково - технічних досягнень, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду проектування, будівництва та експлуатації об'єктів і з використанням засобів автоматизації проектування розробляє окремі розділи (частини) проекту. Бере участь в підготовці завдань на розробку проектних рішень. Бере участь в зборі початкових даних для проектування, в рішенні технічних питань по закріплених об'єктах впродовж всього періоду проектування, будівництва, введення в дію об'єкту і освоєння проектних потужностей. Пов'язує прийняті проектні рішення з проектними рішеннями по інших розділах (частинам) проекту. Проводить патентні дослідження з метою забезпечення патентної чистоти нових проектних рішень і патентоспроможності. Забезпечує відповідність проектів, що розробляються і технічної документації стандартам, технічним умовам і іншим нормативним документам з проектування та будівництва, а також завданню на їх розробку. Здійснює авторський нагляд за будівництвом проектованих об'єктів, консультує з питань, що входять в його компетенцію. Бере участь в аналізі та узагальненні досвіду розробки проектів і їх реалізації в будівництві і на цій основі готує пропозиції про доцільність коректування прийнятих загальних і принципових проектних рішень. Бере участь у складанні заявок на винаходи, підготовці висновків і відгуків на раціоналізаторські пропозиції і винаходи, проекти стандартів, технічних умов та інших нормативних документів, в роботі семінарів і конференцій.

Інженер проектувальник повинен знати

2) Інженер проектувальник при виконанні своїх посадових обов'язків повинен знати: методи проектування та проведення техніко - економічних розрахунків; принципи роботи, технології виготовлення і монтажу устаткування і конструкцій, види та властивості матеріалів; постанови, розпорядження, накази вищестоящих і інших органів, методичні та нормативні матеріали з проектування, будівництва та експлуатації об'єктів; стандарти, технічні умови та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення проектно - кошторисної документації; технічні засоби проектування та будівництва; основи патентознавства; передовий вітчизняний і зарубіжний досвід проектування та будівництва; технічні, економічні, екологічні та соціальні вимоги до об'єктів,; організацію праці та виробництва; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації інженера проектувальника

3) Вимоги до кваліфікації.

Інженер - проектувальник I категорії: повна вища освіта і стаж роботи на посаді інженера - проектувальника II категорії не менше 2 років.

Інженер - проектувальник II категорії: повна вища освіта і стаж роботи на інженерно - технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 2 років.

Інженер - проектувальник III категорії: повна вища освіта і досвід роботи в проектних організаціях.

Інженер - проектувальник: повна вища освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну освіту і досвід роботи в проектних організаціях не менше 5 років.

1. Загальні положення

1. На посаду інженера-проектувальника I категорії приймається особа, яка має вищу педагогічну освіту і стаж роботи на посаді інженера-проектувальника II категорії не менше 2 років.

2. Інженер-проектувальник I категорії приймається на посаду і звільняється з посади директором організації.

3. Інженер-проектувальник I категорії повинен знати:

методи проектування та проведення техніко-економічних розрахунків;
принципи роботи, технології виготовлення і монтажу устаткування і конструкцій;
види і властивості матеріалів;
постанови, розпорядження, накази вищестоящих і інших органів, методичні та нормативні матеріали з проектування, будівництва та експлуатації об'єктів;
стандарти, технічні умови та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення проектно-кошторисної документації;
технічні засоби проектування та будівництва;
основи патентознавства;
передовий вітчизняний і зарубіжний досвід проектування та будівництва;
технічні, економічні, екологічні та соціальні вимоги до об'єктів,;
організацію праці та виробництва;
правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4. У своїй діяльності інженер-проектувальник I категорії повинен знати:

законодавством РФ,
Статутом організації,
наказами та розпорядженнями директора організації,
цією посадовою інструкцією,
Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

5. Інженер-проектувальник I категорії підпорядковується безпосередньо ___________ (Вказати посаду).

6. На час відсутності інженера-проектувальника I категорії (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.

2. Завдання та обов'язки інженера проектувальника

Інженер-проектувальник I категорії:

1. На основі новітніх науково-технічних досягнень, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду проектування, будівництва та експлуатації об'єктів і з використанням засобів автоматизації проектування розробляє окремі розділи (частини) проекту.

2. Бере участь у підготовці завдань на розробку проектних рішень.

3. Бере участь в зборі початкових даних для проектування, в рішенні технічних питань по закріплених об'єктах впродовж всього періоду проектування, будівництва, введення в дію об'єкту і освоєння проектних потужностей.

4. Погоджує прийняті проектні рішення з проектними рішеннями по інших розділах (частинам) проекту.

5. Проводить патентні дослідження з метою забезпечення патентної чистоти нових проектних рішень і патентоспроможності.

6. Забезпечує відповідність проектів, що розробляються і технічної документації стандартам, технічним умовам і іншим нормативним документам з проектування та будівництва, а також завданню на їх розробку.

8. Бере участь в аналізі та узагальненні досвіду розробки проектів і їх реалізації в будівництві і на цій основі готує пропозиції про доцільність коректування прийнятих загальних і принципових проектних рішень.

9. Бере участь у складанні заявок на винаходи, підготовці висновків і відгуків на раціоналізаторські пропозиції і винаходи, проекти стандартів, технічних умов та інших нормативних документів, в роботі семінарів і конференцій.

10. Дотримується Правила внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти організації.

11. Дотримується внутрішні правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

12. Забезпечує дотримання чистоти і порядку на своєму робочому місці.

p\u003e 13. Виконує в рамках трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.

3. Права інженера проектувальника

Інженер-проектувальник I категорії має право:

1. Вносити на розгляд директора підприємства пропозиції:

щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,
про заохочення підпорядкованих йому працівників,,
про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність інженера проектувальника

Інженер-проектувальник I категорії несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція інженера проектувальника - зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки інженера проектувальника, права інженера проектувальника, відповідальність інженера проектувальника.

затверджую

[Посада, підпис, П. І. Б.

Керівника чи іншої

Посадової особи, уповноваженої

стверджувати

[Організаційно-правова форма, посадову інструкцію]

найменування організації, [число, місяць, рік]

підприємства] М. П.

Посадова інструкція

спеціаліста архітектурно-проектувального відділу [найменування підприємства]

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.

1. Загальні положення

1.1. Спеціаліст архітектурно-проектувального відділу відноситься до категорії фахівців, приймається на роботу і звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].

1.2. Спеціаліст архітектурно-проектувального відділу безпосередньо підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника].

1.3. На посаду спеціаліста архітектурно-проектувального відділу приймається особа, що має вищу професійну освіту за спеціальністю "Проектування будівель" або вищу професійну освіту і професійну перепідготовку за напрямом "Проектування будівель і споруд", стаж роботи за фахом не менше [вписати потрібне] років; підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років і наявність кваліфікаційного атестата на відповідність займаній посаді.

1.4. Спеціаліст архітектурно-проектувального відділу повинен знати:

Закони та інші нормативно-правові акти Російської Федерації в галузі архітектури та містобудівної діяльності;

Розпорядчі методичні та нормативні документи з проектування, будівництва та експлуатації об'єктів;

Перспективи розвитку архітектурно-будівельного проектування;

Методи проектування;

Організацію, планування і економіку проектування та інженерних вишукувань;

Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід проектування та будівництва;

Технічні, економічні, екологічні та соціальні вимоги, що пред'являються до проектованих об'єктів;

Основи організації праці при проектуванні;

Будівельні норми і правила;

Стандарти, технічні умови та інші нормативні документи щодо розробки та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації;

Основи стандартизації та патентознавства;

Економіку і організацію будівництва;

Програмні комплекси і види засобів автоматизації проектних і обчислювальних робіт;

Основи трудового законодавства;

Правила з охорони праці.

2. Завдання та обов'язки

На фахівця архітектурно-проектувального відділу покладаються такі посадові обов'язки:

2.1. Бере участь в розробці найбільш важливих проектних рішень за окремим розділом (частини) проекту.

2.4. Бере участь у формуванні завдань на розробку розділів (частин) проекту і видає їх виконавцям.

2.5. Перевіряє відповідність розроблених проектних рішень виданим завданням.

2.6. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних з розробленими розділами (частинами) проекту, на всіх стадіях і етапах проектування, будівництва, введення в дію об'єктів і освоєння проектних потужностей.

2.13. [Інші обов'язки].

3. Права

Спеціаліст архітектурно-проектувального відділу має право:

3.1. На всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.2. В межах своєї компетенції аналізувати діяльність відділу і вносити пропозиції щодо її вдосконалення.

3.3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

3.4. Отримувати матеріали та інформацію з питань своєї діяльності.

3.5. Знайомитися з проектами рішень керівника підприємства, що стосуються його діяльності.

3.6. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

Проектувальник (або інженер-проектувальник в будівництві) - обов'язки цього спеціаліста варіюються в залежності від спеціалізації - наприклад, проектувальники інженерних комунікацій розробляють схеми розташування в будівлі конкретних інженерних систем. Ми ж представляємо вам посадову інструкцію проектувальника в будівництві.

Посадова інструкція проектувальника
(Інженер-проектувальник в будівництві)

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б.________________
«________» _____________ ____ р

1. Загальні положення

1.1. Проектувальник відноситься до категорії фахівців.
1.2. Проектувальник призначається на посаду і звільняється з неї наказом керівника підприємства.
1.3. Проектувальник підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства, головного архітектора проекту, начальнику відділу, іншій особі.
1.4. На час відсутності проектувальника його права і обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку.
1.5. На посаду:
- проектувальника призначається особа, що має вищу професійну освіту, без вимог до стажу роботи, або середню професійну освіту і досвід роботи в проектних організаціях не менше 5 років;
- проектувальника в будівництві III категорії призначається особа, що має вищу професійну освіту і досвід роботи в проектних організаціях;
- проектувальника в будівництві II категорії призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи на інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 2 років;
- проектувальника в будівництві I категорії призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи на посаді інженера-проектувальника II категорії не менше 2 років.
1.6. Проектувальник повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, розпорядчі та
нормативні матеріали з проектування, будівництва і експлуатації
об'єктів;
- стандарти, технічні умови та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення проектно-кошторисної документації;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури організації;
- методи проектування і проведення техніко-економічних розрахунків;
- технологію будівельних робіт;
- технологію виготовлення і монтажу будівельних конструкцій;
- види і властивості будівельних матеріалів;
- технічні засоби проектування та будівництва;
- основи патентознавства;
- передовий досвід проектування і будівництва;
- технічні, економічні, екологічні та соціальні вимоги
до проектованих об'єктів;
- основи економіки, наукової організації праці, нормування, організації виробництва і управління;
- основи трудового законодавства;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.7. Проектувальник керується в своїй діяльності:
- законодавчими актами РФ;
- Статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими номратівнимі актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- цією посадовою інструкцією.

2. Завдання та обов'язки проектувальника

Проектувальник виконує такі посадові обов'язки:

2.1. На основі новітніх науково-технічних досягнень, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду проектування, будівництва та експлуатації об'єктів і з використанням засобів автоматизації проектування розробляє окремі розділи (частини) проекту.
2.2. Бере участь в підготовці завдань на розробку проектних рішень.
2.3. Бере участь в зборі початкових даних для проектування, в рішенні технічних питань по закріплених об'єктах впродовж всього періоду проектування, будівництва, введення в дію об'єкту і освоєння проектних потужностей.
2.4. Пов'язує прийняті проектні рішення з проектними рішеннями по інших розділах (частинам) проекту.
2.5. Проводить патентні дослідження з метою забезпечення патентної чистоти нових проектних рішень і патентоспроможності. 2.6. Забезпечує відповідність проектів, що розробляються і технічної документації стандартам, технічним умовам і іншим нормативним документам з проектування та будівництва, а також завданню на їх розробку. 2.7. Здійснює авторський нагляд за будівництвом проектованих об'єктів, консультує з питань, що входять в його компетенцію. 2.8. Бере участь в аналізі та узагальненні досвіду розробки проектів і їх реалізації в будівництві і на цій основі готує пропозиції про доцільність коректування прийнятих загальних і принципових проектних рішень.
2.9. Бере участь у складанні заявок на винаходи, підготовці висновків і відгуків на раціоналізаторські пропозиції і винаходи, проекти стандартів, технічних умов та інших нормативних документів, в роботі семінарів і конференцій. 2.10. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

3. Права проектувальника

Проектувальник має право:

3.1.Давать вказівки, обов'язкові для виконання працівниками.
3.2.Проводіть перевірки якості та своєчасності виконання вказівок.
3.3.Знакоміться з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
3.4.Вносіть на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
3.5.В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.6.Прівлекать фахівців всіх структурних підрозділів з дозволу керівництва до вирішення завдань, покладених на нього.
3.7.Запрашівать особисто або за дорученням безпосереднього керівника у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.
3.8.Требовать від керівництва сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4. Відповідальність проектувальника

Проектувальник несе відповідальність за:

4.1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
4.2. Правопорушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації. 4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
4.4. Розголошення комерційної таємниці підприємства.

Сучасні реалії дозволяють замовнику вибирати будь-яку проектну організацію, яка підійде по всіх параметрах, за термінами, за ціною і якістю послуг, що надаються. Як і раніше не останню роль у створенні проекту на будівництво грає головний інженер. Розшифровка абревіатури ГІП - головний інженер проекту. Посадові обов'язки такого фахівця на увазі не тільки проставлення засвідчувального підпису на проектної документації на відповідність з конкретними нормативними документами в сфері будівництва, а й широке коло обов'язків.

У широкому розумінні, ГІП - це фахівець з вищою будівельною освітою, певним досвідом роботи, що проходить періодично курси підвищення кваліфікації, відмінними організаторськими здібностями. Від гнучкості розуму і наявного досвіду роботи такого фахівця буде залежати і якість проекту. Головний інженер повинен пропонувати нові та оригінальні ідеї, які зможуть задовольнити всі потреби замовника, з мінімальними витратами.

Міфи про посади ГІП

Багато замовників досі повністю впевнені, що ГІП - це людина, яка відповідає повністю за якість всієї документації. Насправді, раніше такий фахівець брав особисті рішення і ніс за їх наслідки відповідальність. Однак на сьогоднішній день така особа лише керівник проекту. Основна функціональна обов'язок посадової особи - забезпечити динамічний надходження інвестицій і віддачу від фінансових вкладень. Простіше кажучи, людина дивиться на весь проект з економічної точки зору, оптимізуючи процеси, які дозволять отримати більший дохід при мінімальних вкладеннях. Рішення технічного характеру приймаються іншими учасниками проекту, природно, за погодженням з ГІПом.

Головний інженер проекту не може навіть фізично перевірити всі етапи створення проекту, він всього лише один з учасників групи зі створення проекту.

Посадять чи ні

Не варто думати, що в разі нещасного випадку обов'язково посадять інженера. Насправді, досудове слідство має на увазі призначення виявлення того проектувальника, який допустив невірні коефіцієнти або неправильно зробив розрахунки, щоб саме виконавцю звинуватити. З'ясовується, яка організація давала експертний висновок. Хоча покарання може бути і відносно перевіряючого особи, а в даному випадку ГІП ставить свій підпис на тим самим підтверджуючи, що він перевірив документи.

Найвища кваліфікація

Сталий, але не правильна думка, що ГІП - це найбільш кваліфікований фахівець з усієї проектної організації. Насправді, коли підбирається кандидат на посаду, роботодавець керується іншими критеріями. Для деяких важливо, щоб здобувач мав другу освіту, економічну або профілюючий, наприклад, диплом у сфері створення вентиляційних систем. Кандидат повинен володіти відмінними комунікативними навичками, бути організованим, щоб тримати під контролем терміни виконання всіх етапів проекту, вміти домовлятися та інші навички.

На чиєму боці ГІП

Керівник проекту - це свого роду арбітр, які повинен примиряти боку. Якщо теплотехнік і електрик не можуть домовитися, природно, що головний інженер не може бути кваліфікованим в специфічних питаннях, ніж вузькоспеціалізовані проектанти. Тому він повинен донести до обох сторін економічну доцільність вирішення спору, по суті, захистити інтереси інвестора без втрати якості і повного дотримання техніки безпеки.

Вимоги до посадової інструкції

Особливих вимог до форми посадової інструкції ГІП немає, проте слід чітко прописати його права і обов'язки.

кваліфікаційні вимоги

Природно, що кращий варіант, коли фахівець має першу освіту профільне, друге може виступати в якості додаткового плюса при прийнятті рішення при виборі роботодавця між кандидатами.

Як правило, у головного інженера в будівництві повинен бути досвід роботи за заявленою вакансію не менше 8 років. Якщо об'єкт має величезні і промислові масштаби, то 10 років. Логічний висновок, що претендент не може бути молодше 28 років. До верхньої планки претендентів на таку посаду вимог зазвичай немає, так як навіть особи пенсійного віку в основному повні енергії при величезному і безцінний досвід проектування і керівництва проектами.

Обов'язки

ГІП - це ключова персона. У нього широке коло обов'язків.

Керівник проекту зобов'язаний здійснювати технічне керівництво над проектними та вишукувальні роботи. Здійснювати авторський нагляд за безпосереднім зведенням об'єкта, його введенням в експлуатацію.

ГІП зобов'язаний вживати всіх можливих заходів щодо підвищення якості кошторисної та проектної документації. Також готує всі дані для укладення контрактів з замовниками.

В обов'язки входить формування календарних планів і завдань для субпідрядників. Надалі він повинен проконтролювати виконання зобов'язань підрядником.

Зобов'язаний перевірити і патентоспроможність матеріалів, обладнання, які вперше застосовуються. Повинен провести захист проекту.

ГІП повинен обґрунтувати відступу в проекті від діючих будівельних норм. Підготувати висновки щодо раціоналізаторських винаходів і пропозицій проектантів.

Повинен оцінити безпосередні ризики, які можуть виникнути на шляху реалізації проекту. Зобов'язаний проводити моніторинг задоволеності замовників, послугами підприємства. Взаємодіяти з державними та недержавними організаціями в сфері проведення експертиз. Повинен захищати проект в органах експертизи і влади.

Головний інженер з будівництва розподіляє відповідальність між розробниками проектних рішень і керівниками. Здійснює взаємодію з договірними відділом, бухгалтерією та іншими службами роботодавця.

Розробляє пропозиції щодо можливих кандидатур розробників конкретних проектних рішень.

Повинен організувати роботу щодо усунення невідповідностей технічної документації та проектно-кошторисних показників. Сприяти зниженню собівартості проектної документації.

права

Авторський нагляд на сьогоднішній день є справою добровільною і не регламентується жодним нормативним актом, тому таку функцію можна передбачити тільки в локальних актах, тобто в посадовій інструкції.

Головний інженер в будівництві може брати участь в робочій комісії з відбору трас і майданчиків для будівництва, брати безпосередню участь в проектуванні і обстеженні Слід пам'ятати, що відбір майданчиків і проведення інженерних вишукувань не є обов'язком ГИПа, ця функція покладена на замовника. Головний інженер може всього лише взяти участь в комісії і висловити свою особливу професійну думку. Має право на участь в експертизі проектів.

Має право на ведення переговорів під час укладання контрактів з підрядниками, визначати ціни і брати участь в торгах і тендерах на проведення проектно-вишукувальних робіт.

Може вносити пропозиції вищому керівництву щодо внесення даних щодо впровадження нових вимог законодавства в проектну і кошторисну документацію.

Що повинен знати ГІП

Головний інженер в своїй роботі повинен керуватися діючими нормами і законами, СНиП, державних стандартів, Містобудівною кодексом. Розуміти і застосовувати на практиці положення і вимоги ДСТУ ISO 9001-2011 та ДСТУ ISO 9001-2015. ГІП зобов'язаний на постійній основі займатися самоосвітою і підвищенням своєї кваліфікації. Також повинен мати уявлення про організацію та управлінні виробництва. Повинен стежити за новими розробками в сфері проектування та будівництва. Знати правила і норми охорони праці, основи авторського права і патентного законодавства.

відповідальність

Головний інженер проекту може нести відповідальність, передбачену чинним законодавством, за архітектурні рішення та техніко-економічні показники на споруджуваному об'єкті, своєчасність підготовки та комплектність проектної та кошторисної документації. Також посадова інструкція може передбачати відповідальність в рамках невиконання підписаної посадової інструкції.

Професія - помічник головного інженера

Не так давно з'явилася нова професія - помічник ГІП. На таку посаду можуть взяти навіть молодого фахівця без досвіду роботи. Як правило, робота полягає в безпосередній допомозі головному інженеру. До основних вимог можна віднести наступні особисті та професійні якості:

вищу або середню будівельну освіту;
вміння читати креслення;
активність;
комунікабельність;
знання комп'ютера і спеціальних програм.

Природно, що посадові обов'язки такого фахівця трохи схожі на секретарські або Проте це хороша можливість для початківця інженера отримати досвід роботи і вникнути в тонкощі роботи, з подальшою перспективою стати головним інженером проекту.