1 компанія почала свою діяльність. Коли фірма вважається зареєстрованою і може починати діяльність? Агентами валютного контролю є


Питання: Організація почала свою діяльність в 2010 р У цьому ж році організація уклала трудовий договір з фізичною особою, які проходять навчання в недержавному вищому навчальному закладі, що має ліцензію на здійснення освітньої діяльності та свідоцтво про державну акредитацію. Між працівником і навчальним закладом укладено договір. На момент прийому на роботу в організації не було можливості відшкодовувати працівнику витрати на навчання через нестабільний фінансовий стан. З 2012 р організація має намір відшкодовувати працівникові вартість навчання. Чи може організація врахувати у витратах при формуванні податкової бази по податку на прибуток суми, що відшкодовуються працівникові за навчання починаючи з 2012 р? (Лист Мінфіну РФ від 17.02.2012 N 03-03-06 / 1/90)

Питання: Організація почала свою діяльність в 2010 р У цьому ж році організація уклала трудовий договір з фізичною особою, які проходять навчання в недержавному вищому навчальному закладі, що має ліцензію на здійснення освітньої діяльності та свідоцтво про державну акредитацію. Між працівником і навчальним закладом укладено договір.

На момент прийому на роботу в організації не було можливості відшкодовувати працівнику витрати на навчання через нестабільний фінансовий стан. З 2012 р організація має намір відшкодовувати працівникові вартість навчання.

Чи може організація врахувати у витратах при формуванні податкової бази по податку на прибуток суми, що відшкодовуються працівникові за навчання починаючи з 2012 р?

відповідь:

МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ЛИСТ

Департамент податкової і митно-тарифної політики розглянув лист щодо питання про порядок обліку витрат на навчання співробітника і повідомляє наступне.

На підставі п. 1 ст. 252 Податкового кодексу Російської Федерації (далі - Кодекс) витратами зізнаються обгрунтовані й документально підтверджені витрати (а у випадках, передбачених ст. 265 Кодексу, збитки), здійснені (понесені) платником податків.

Відповідно до пп. 23 п. 1 ст. 264 Кодексу витрати на навчання за основними і додатковими професійними освітніми програмами, професійну підготовку та перепідготовку працівників організації-платника податку включаються до складу інших витрат, пов'язаних з виробництвом і реалізацією.

Пунктом 3 ст. 264 Кодексу встановлено, що витрати платника податку на навчання за основними і додатковими професійними освітніми програмами, професійну підготовку та перепідготовку працівників платника податку включаються до складу інших витрат, якщо:

1) навчання за основними і додатковими професійними освітніми програмами, професійна підготовка і перепідготовка працівників платника податків провадяться на підставі договору з російськими освітніми установами, які мають відповідну ліцензію, або іноземними освітніми установами, які мають відповідний статус;

2) навчання за основними і додатковими професійними освітніми програмами, професійну підготовку та перепідготовку проходять працівники платника податків, які уклали з платником податку трудової договір, або фізичні особи, які уклали з платником податків договір, який передбачає обов'язок фізичної особи не пізніше трьох місяців після закінчення зазначеного навчання, професійної підготовки і перепідготовки, сплачених платником податку, укласти з ним трудовий договір і відпрацювати у платника податків не менше одного року.

Як випливає із запиту, в 2010 р організація уклала трудовий договір з фізичною особою, які проходять навчання в освітній установі, що володіє відповідною ліцензією. На момент прийому співробітника на роботу у платника податків не було можливості відшкодовувати йому витрати на навчання. З 2012 р організація має намір відшкодовувати працівникові вартість навчання.

Метою другого етапу є придбання підприємством статусу юридичної особи відповідно до чинного законодавства, прийнятим в Російській Федерації.

Для реалізації поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:

    вибрати організаційно-правову форму підприємства;

    дати назву підприємству;

    вибрати розташування підприємства (юридична адреса / фактична адреса);

    підготувати установчі документи відповідно до обраної організаційно-правовою формою;

    призначити директора і головного бухгалтера підприємства;

    зареєструватися у відповідних фондах;

    відкрити розрахунковий рахунок в банку;

    встати на облік в податковій інспекції;

    отримати ліцензію (дозвіл) на вид діяльності в Адміністрації міста.

    Отримати в РУВС дозвіл на виготовлення печаток і штампів.

Результатом другого етапу підприємницької діяльності є реєстрація підприємства як юридичної особи, що фактично означає внесення його в загальний реєстр (список) підприємств, що займаються комерцією.

Основним правовим документом, що регулює порядок організації та установи комерційного підприємства в Росії, є Цивільний кодекс РФ, ч. 1.

Третій (четвертий) етап - початок діяльності і діяльність підприємства.

Метою третього етапу підприємницької діяльності є підготувати підприємство до початку діяльності і почати власне саму діяльність.

Підготовка підприємства до діяльності означає проведення наступних основних заходів:

    визначення основних підрозділів підприємства, розробка організаційної і функціональної структури управління, вибір стилю керівництва;

    визначення основних функцій співробітників фірми відповідно до обраної структурою управління, розробка штатного розкладу;

    придбання необхідного обладнання та матеріальних засобів для функціонування підприємства;

    прийом персоналу на роботу;

    оформлення договору оренди приміщення (основних засобів);

    оформлення договору на комунальне обслуговування;

    планування діяльності підприємства: складання поточного кошторису витрат та плану реалізації товарів (послуг).

Діяльність підприємства означає роботу підприємства відповідно до отриманої ліцензії. Порядок відкриття автотранспортних фірм

Порядок відкриття автогосподарства в Саенкт-Петербурзі і території адмінітсратівно йому підлеглих регламентує Положення, яке розроблено в наступних цілях:

    встановлення єдиного порядку реєстрації та відкриття автогосподарства;

    впорядкування зберігання, технічного обслуговування, ремонту і експлуатації транспортних засобів;

    забезпечення виконання норм і правил дорожнього руху;

    проведення єдиних заходів щодо забезпечення безпеки дорожнього руху;

    попередження крадіжок і викрадення транспортних засобів.

Дане Положення розглядається на автогосподарстві не залежно від форм власності та відомчої належності, крім автогосподарства Міністерства оборони, МВС і ФСБ.

Відкриття автогосподарства в Санкт-Петербурзі здійснюється органами ГИБДД Санкт-Петербурга на підставі наступних документів:

    заяву власника автотранспорту узгодженого з районним відділенням ДАІ за адресою свого місцезнаходження;

    наказ по автогосподарству про призначення особи відповідальної за транспортну діяльність по підприємству;

    свідоцтво про державну реєстрацію підприємства, видане адміністрацією району з обов'язковою позначкою про постановку на облік в районній податковій інспекції;

    документи, що підтверджують законність придбання транспортних засобів, що реєструються при відкритті автогосподарства;

    довідка про взяття на облік реєстрації транспорту в районному військкоматі;

    узгодження з органами СЕС і державної пожежної служби.

    Знову відкриваються автогосподарства повинні здійснювати свою діяльність відповідно до чинного законодавства і відповідати наступним вимогам:

    вести строгий облік наявності рухомого складу, своєчасно оформляти необхідну документацію при придбанні та списанні транспортних засобів в органах ДАІ;

    забезпечити умови зберігання і ремонту наявних транспортних засобів відповідно до чинних нормативів;

    забезпечити постійний контроль за експлуатацією і своєчасним поверненням рухомого складу до місць паркування;

    забезпечити виконання спец. вимог при перевезенні небезпечних, великовагових і великогабаритних вантажів;

    забезпечити страхування рухомого складу, пасажирів і вантажів при виконанні міжнародних перевезень;

    вести облік роботи водійського складу і забезпечувати регулярне медичне переоглядають водіїв;

    забезпечити високу трудову і транспортну дисципліну серед працівників підприємства, безумовне виконання норм і правил безпеки дорожнього руху, технічної експлуатації автомобіля, ведення товаротранспортної шляховий і виробничо-технічної документації.

З метою більш жорсткого контролю технічного стану транспортних засобів, автогосподарства з кількістю автомобілів менше 50 одиниць повинні проводити технічний огляд на діагностичних станціях ДАІ.

Організація бізнесу з нуля. З чого почати і як досягти успіху Семеніхін Віталій Вікторович

ОСОБЛИВОСТІ ПОЧАТКУ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ, ЯКІ ВЕДУТЬ готівково-грошового РОЗРАХУНКИ

ЛІМІТ ЗАЛИШКУ КАСИ

Ліміт залишку каси - це максимальна величина готівки, яка розташовується поза розрахункового рахунку організації. Протягом дня власник бізнесу робить розрахункові операції, приймає і витрачає готівкові гроші. В кінці дня наявна сума готівки не повинна перевищувати ліміт залишку. Все, що перевищує норму, підлягає здачі в банк для зарахування на розрахунковий рахунок. Такий регламент встановлений, зокрема, Порядком ведення касових операцій, затвердженого рішенням Ради директорів Банку Росії від 22 вересня 1993 № 40, і Положенням Банку Росії «Про правила організації готівкового грошового обігу на території Російської Федерації» від 5 січня 1998 № 14-П (далі - Положення № 14-П).

Зобов'язані дотримуватися ліміт залишку каси організації незалежно від організаційно-правової форми, які мають касу і провідні готівково-грошові розрахунки. Отже, бюджетні організації та установи також зобов'язані виконувати вимоги законодавства, викладені в перерахованих нормативних документах. Однак чинне законодавство поки не зобов'язує до цього індивідуальних підприємців.

Питання, що стосуються ліміту залишку каси, регулюються, зокрема, Порядком ведення касових операцій в Російській Федерації, затвердженим листом Банку Росії від 4 жовтня 1993 № 18 (далі - Порядок), Положенням № 14-П, зазначенням Банку Росії від 20 червня 2007 р № 1843 у «Про граничний розмір розрахунків готівкою та витрачання готівкових грошей, що надійшли до каси юридичної особи або касу індивідуального підприємця» (далі - Вказівка \u200b\u200b№ 1843 у).

На підставі п. 5 Порядку ведення касових операцій в Російській Федерації організації можуть мати в своїх касах готівку грошові кошти в межах лімітів, встановлених банками, за погодженням з керівниками організацій. При необхідності ліміти залишків кас переглядаються.

Отже, щорічно на початку року організації необхідно переглянути і погодити з обслуговуючим її банком ліміт залишку каси.

Якщо організація не має ліміту залишку каси, встановленого банком, вона зобов'язана здавати всю готівку в банк в день її надходження або на наступний день.

У організації, що не надала ні в один обслуговуючий її банк розрахунок на встановлення ліміту, ліміт вважається нульовим, а значить, уся готівка, не здана в банк, є для даної організації понадлімітної. Виняток становлять гроші, які використовуються для видачі заробітної плати, допомог і стипендій. Їх дозволено зберігати протягом трьох робочих днів. Щоб уникнути появи понадлімітної готівки в касі, організація може звернутися до обслуговуючого її банку з проханням встановити ліміт залишку готівки, який вона зможе зберігати в касі.

Щоб встановити ліміт залишку каси, організація представляє в банк, який здійснює її розрахунково-касове обслуговування, форму № 0408020 «Розрахунок на встановлення підприємству ліміту залишку каси й врегулювання витрачання готівки з виручки, що надходить до його каси» (див. Додаток № 1 до Положення № 14-П).

Якщо організація має кілька розрахункових рахунків в різних банках, вона повинна звернутися до зазначеного розрахунку в один з них за своїм вибором. Після встановлення ліміту в одному банку організація зобов'язана повідомити про це інші установи банків, в яких вона має рахунки.

При наявності в організації структурних підрозділів, які не виділених на окремий баланс і не мають розрахункових рахунків, ліміт залишку грошових коштів в касі організації розраховується з урахуванням загального готівкового обігу грошових коштів. Якщо ж структурні підрозділи виділені на окремий баланс і мають розрахункові рахунки в банках, то ліміт залишку грошових коштів в касі встановлюється окремо по кожному такому підрозділу.

Розрахунок подається в банк в двох примірниках. У кожному з них банк вказує встановлену суму ліміту і цілі, на які організації дозволяється витрачати готівку з виручки, що надходить в касу. Один примірник даного розрахунку повертається організації і є підтвердженням ліміту залишку каси, встановленого банком.

Ліміт залишку готівки в касі організації визначається з урахуванням готівково-грошового обороту, режиму діяльності організації, порядку і термінів здачі готівкових коштів у банки, а також з урахуванням забезпечення схоронності і скорочення зустрічних перевезень цінностей.

Для встановлення ліміту каси організації в розрахунку (форма № 0408020) необхідно буде вказати розмір готівково-грошового виторгу за три послідовних календарних місяці. У разі різких змін виручки дані необхідно надати тільки за останній місяць. Відзначимо, що, як правило, організації надають розрахунок в грудні поточного року, отже, в нього необхідно включити виручку за жовтень, листопад, грудень (або тільки за грудень). Дану інформацію отримують з бухгалтерського обліку, зокрема з касової книги.

Щоб врахувати в розрахунку режим діяльності організації, необхідно включити в нього середньоденний і середньогодинної обсяг виручки за три місяці.

Ліміт встановлюється і в залежності від того, коли організація здає виручку в банк:

- для організацій, що здають виручку в кінці робочого дня, ліміт встановлюється в розмірах, необхідних для забезпечення нормальної роботи організації з ранку наступного дня;

- для організацій, що здають грошову виручку на наступний день, - в межах середньоденної виручки;

- для організацій, що здають виручки не щодня, - в залежності від встановлених термінів здачі суми грошової виручки;

- для організацій, які мають грошової виручки, - в межах середньоденного витрати готівки.

Для новостворених організацій розрахунок залишку готівки в касі проводиться з використанням планованих показників, які визначаються розрахунковим шляхом (це можуть бути дані по аналогічній організації, т. Е. В даній ситуації необхідні показники визначаються організацією самостійно).

Організації зобов'язані здавати в банк всю готівку понад встановлені ліміти залишку готівки в касі в порядку і строки, узгоджені з обслуговуючими банками (п. 6 Порядку ведення касових операцій в Російській Федерації). Значить, організації не має права накопичувати готівку грошові кошти в касі понад установлений ліміт. При цьому в п. 11 зазначеного Порядку встановлено, що організація може видавати готівку грошові кошти з каси під звіт. Грошові кошти, видані під звіт на витрати, визначені у п. 11 Порядку, втрачають статус вільних грошей, а отже, не можуть бути віднесені до накопичення готівки в касі організації. Це підтверджує і арбітражна практика (див. Постанову ФАС Західно-Сибірського округу від 8 травня 2007 р № Ф04-2665 / 2007 (33893-А27-23) у справі № А27-18098 / 2006-5).

Зауважимо, що організації зобов'язані погоджувати з банком не тільки ліміт залишку готівки в касі, але і напрями витрачання надходить в касу готівки.

Напрями витрачання готівкових грошових коштів наведені в п. 2 Вказівки № 1843 У, згідно з яким виручка з каси організації може витрачатися:

- на заробітну плату;

- інші виплати працівникам (у тому числі соціального характеру);

- стипендії;

- витрати на відрядження;

- оплату товарів (крім цінних паперів), робіт, послуг;

- виплати за оплачені раніше за готівковий розрахунок і повернені товари, невиконані роботи, ненадані послуги;

- виплату страхових відшкодувань (страхових сум) за договорами страхування фізичних осіб.

Таким чином, у всіх інших випадках витрачати кошти з каси не можна. Однак при виникненні напрями витрачання, яке спочатку не було заявлено в розрахунку, організація може надати розрахунок на перегляд ліміту залишку каси і переоформлення дозволу на витрачання готівки з виручки, що надходить в касу. Здійснити перегляд можна протягом року. З моменту його затвердження розпочинається новий ліміт залишку готівки в касі організації.

На закінчення скажемо кілька слів про готівкові розрахунки. Готівкові розрахунки - невід'ємна складова будь-яких угод. При цьому для них встановлені деякі обмеження. Відповідно до Вказівкою № 1843 У граничний розмір розрахунків готівкою грошовими коштами між організаціями та індивідуальними підприємцями на сьогодні встановлено в розмірі 100 тис. Руб. в межах одного договору. Іншими словами, в рамках одного договору партнеру можна передати готівкою тільки 100 тис. Руб. Термін дії договору та періодичність розрахунків ролі не грають. Відсутні і тимчасові обмеження. Наприклад, протягом одного дня за двома окремими договорами дозволяється перерахувати по 100 тис. Руб. Головне, щоб сума за одним договором не перевищувала цю величину (див. Лист Банку Росії від 4 грудня 2007 р № 190-Т «Про роз'ясненнях з питань застосування Вказівки Центрального банку Російської Федерації від 20 червня 2007 року № 1843 У»).

За перевищення ліміту грошових коштів в касі крім випадків, передбачених законодавством Російської Федерації, передбачена відповідальність згідно ст. 15.1 КоАП РФ, а саме штраф у розмірі: для посадових осіб - від 4000 до 5000 руб., А для юридичних осіб - від 40 000 до 50 000 руб.

Цей текст є ознайомчим фрагментом. З книги Гроші. Кредит. Банки [Відповіді на екзаменаційні квитки] автора Варламова Тетяна Петрівна

94. Ліцензування діяльності кредитних організацій Порядок реєстрації та ліцензування кредитних організацій регламентований законодавством Російської Федерації, федеральними законами «Про Центральний банк Російської Федерації (Банці Росії)», «Про банки і

автора Шевчук Денис Олександрович

69. Грошові притоки і відтоки в основний, інвестиційної та фінансової діяльності підприємств Аналіз припливів і відтоків грошових коштів проводиться за напрямками діяльності підприємства - основний, інвестиційної та фінансовой.Прітокі грошових коштів відображаються

З книги Фінанси і кредит автора Шевчук Денис Олександрович

Тема 15. Грошові розрахунки підприємств 102. Платіжний оборот підприємств: безготівковий і готівково-грошовий Рух грошових коштів підприємства є безперервний процес. У кожного напрямку використання грошових фондів є відповідне джерело.

З книги Фінанси і кредит автора Шевчук Денис Олександрович

109. Роль готівково-грошового обігу в діяльності підприємств. Управління готівково-грошовим обігом. Касовий план підприємства Однією з особливостей грошового обігу в Росії є високий рівень готівки в обігу. За оцінками Держкомстату РФ, в

З книги Банківська право автора Різдвяна Тетяна Едуардівна

Глава 5 Розширення діяльності кредитних організацій Нормативна база1. Федеральний закон від 2 грудня 1990 № 395-I «Про банки і банківську діяльність» в ред. Федерального закону від 3 лютого 1996 № 17-ФЗ.2. Інструкція Банку Росії від 14 січня 2004 № 109-І «Про порядок

З книги Банківський аудит автора Шевчук Денис Олександрович

14. Інспектування діяльності кредитних організацій. Відповідно до інструкції ЦБ РФ №34 від 19. 02. 1996 «Про порядок проведення перевірок кредитних організацій та їх філій уповноваженого представника ЦБ РФ» перевірки кредитних організацій здійснюються на

З книги Банківська право. шпаргалки автора Кановская Марія Борисівна

91. Грошові розрахунки між резидентами і нерезидентами Грошові розрахунки між резидентами і нерезидентами за операціями з внутрішніми цінними паперами здійснюються у валюті РФ, якщо інше не встановлено ЦБ РФ в цілому або стосовно окремих видів внутрішніх

З книги Податкові перевірки. Як з гідністю витримати візит інспекторів автора Семеніхін Віталій Вікторович

3.6. Особливості перевірок іноземних організацій - російських платників податків Відповідно до ст. 11 Податкового кодексу Російської Федерації (далі - НК РФ) організації - це юридичні особи, утворені відповідно до законодавства Російської Федерації,

З книги Гроші. Кредит. Банки: конспект лекцій автора Шевчук Денис Олександрович

3. Регулювання діяльності банківських організацій З метою забезпечення економічних умов стійкого функціонування банківської системи Російської Федерації, захисту інтересів вкладників і кредиторів і відповідно до Федерального закону Російської

З книги Інноваційний менеджмент: навчальний посібник автора Мухамедьяров А. М.

4.1. Персонал науково-технічних (інноваційних) організацій і особливості управління Кадрова складова інноваційного механізму (наукового потенціалу), т. Е. Науково-технічні кадри, - це соціально-професійна група, що складається з наукових,

автора колектив авторів

Глава 3 Показники ефективності діяльності організацій 3.1. Класифікація показників ефективності Ефективність характеризується співвідношенням між досягнутим результатом (або ефектом) і витратами (або ресурсами). Чим більше результати, досягнуті за рахунок

З книги Комплексний економічний аналіз підприємства. короткий курс автора колектив авторів

Розділ V Аналіз зовнішньоекономічної діяльності комерційних

З книги Комплексний економічний аналіз підприємства. короткий курс автора колектив авторів

Глава 12 Аналіз зовнішньоекономічної діяльності комерційних організацій 12.1. Зовнішньоекономічна діяльність, її визначення і зміст У нормативних документах визначення зовнішньоекономічної діяльності (далі - ЗЕД) наводиться в ст. 1 Федерального закону «Про

З книги Антикризове управління автора Бабушкіна Олена

26. Особливості банкрутства кредитних організацій Кредитна організація-юридична особа, яка для отримання прибутку як основну мету своєї діяльності на підставі ліцензії Центрального банку Російської Федерації має право здійснювати банківські операції,

З книги Доходи і витрати по ССО автора Суворов Ігор Сергійович

3.2. Особливості початку застосування ССО для нових організацій Новостворена організація і знову зареєстрований індивідуальний підприємець має право подати заяву про перехід на спрощену систему оподаткування в п'ятиденний термін з дати взяття на облік в

З книги Турфірма: з чого почати, як досягти успіху автора Мохов Георгій Автонділовіч

5. Строки початку використання туристської путівки в фінансово-господарської діяльності туристських організацій З метою забезпечення стабільності та передбачуваності на туристському ринку Федеральне агентство по туризму вважає за доцільне рекомендувати

Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

організаціяпідприємства і початок діяльності

Мета: Опрацювати порядок створення підприємства, підготувати підприємство до початку діяльності

Провести аналіз зовнішнього середовища підприємства як передумови до початку діяльності по організації підприємства.

Вибрати профіль діяльності (спеціалізацію) підприємства. Обгрунтувати свій вибір.

Вибрати організаційно-правову форму підприємства по ГК РФ. Обгрунтувати свій вибір.

Вибрати місце розташування підприємства. Обгрунтувати свій вибір. Вибрати назву підприємства, визначити юридичний / фактична адреса.

Сформувати статутний капітал: скласти список засновників і визначити частку кожного з них у статутному капіталі.

Вибрати директора і головного бухгалтера підприємства.

Оформити протокол перших загальних зборів учасників підприємства.

Сформулювати місію організації, визначити цілі і завдання діяльності підприємства

Аналіз зовнішнього середовища підприємства

Аналіз проводиться за такими чинниками, розбитим на групи:

1. Економічні чинники:

§ темпи інфляції;

§ рівень зайнятості населення;

§ стабільність курсу рубля;

§ ставки по кредитах;

§ тарифи на транспортні послуги та енергоресурси;

§ податкові ставки.

2. Політичні фактори:

§ митна політика;

§ антимонопольна політика;

§ жорсткість державного регулювання економіки;

§ інвестиційна політика.

3. Ринкові фактори:

§ форми ринку в зацікавленої сфері діяльності;

§ інтенсивність конкуренції;

§ доходи різних соціальних груп;

§ динаміка попиту та пропозиції;

§ переборні бар'єрів входження на ринок конкурентами (рівень потенційної конкуренції).

4. Фактори конкуренції:

§ мотиви конкуренції, якими керуються господарюючі суб'єкти (суперництво, альтруїзм чи агресія);

§ можливість рефлексивного впливу з боку конкурентів (тобто, реакція конкурентів піде в обов'язковому порядку). На які сторони діяльності компанії можливі такі дії?

§ ступінь уразливості конкурентів. У чому вона полягає?

§ швидкість підприємницьких реакцій конкурентів на зміни на ринку. Які ймовірні кроки чи зміни в стратегії зробить конкурент?

§ імідж компанії.

5. Виробничо-технологічні чинники:

§ можливості нових технологічних розробок (моделей);

§ темпи відновлення технології.

6. Міжнародні чинники:

§ можливості і обмеження, викликані діяльністю міжнародних і регіональних організацій (СОТ - всесвітня торгова організація; ОПЕК - організація країн-експортерів нафти; ЄС - Європейське співтовариство «загальний ринок» та ін.);

§ зміни валютного курсу;

§ державні стратегії захисту від іноземної конкуренції.

7. Соціальні фактори:

§ соціальна напруженість в суспільстві;

§ рівень пропозиції на ринку робочої сили;

§ захист прав споживачів;

§ активність професійних спілок у захисті прав трудящих;

§ ступінь нерівності різних соціальних груп (відмінності умов життя).

Алгоритм оцінки: визначається значущість групи зовнішніх чинників (тобто ступінь її впливу на діяльність підприємства) в діапазоні від «0» (відсутність впливу) до «4» (максимальний вплив) балів. Приклад оцінки значущості груп зовнішніх факторів представлений в таблиці 1.

Таблиця 1 - Значимість групи факторів

* Цифри проставлені для прикладу

Потім проводиться оцінка зовнішніх можливостей і загроз для конкретного підприємства. Результати оцінки можуть бути оформлені у вигляді таблиці 2.

Таблиця 2 - Оцінка зовнішніх можливостей і загроз для підприємства

Група факторів

оцінка чинників

(В балах)

Сила впливу (в балах)

(Гр.1 x гр.4)

Підстава оцінки фактора

Експертна оцінка

можливості

1.Економіческое фактори (значимість з табл.1)

1.1.Темпи інфляції

1.2.Уровень зайнятості населення

1.3.Стабільность курсу рубля

підсумкова оцінка

Порядок заповнення таблиці:

в графі 1 даються назви груп факторів і оцінка значимості кожної групи з таблиці 1;

у 2 графі відображається назва факторів, що входять в кожну групу;

в графах 3 і 5 визначаються протилежні напрямки зміни факторів зовнішнього середовища. Наприклад, темпи інфляції можуть підвищуватися або знижуватися. При цьому підвищення темпів інфляції - несприятлива тенденція для розвитку підприємства, тому її слід відобразити в графі 3, і, навпаки, підвищення темпів інфляції - тенденція позитивна, тому вона повинна бути відображена в графі 5;

далі, визначивши протилежні напрямки зміни факторів, необхідно оцінити ступінь впливу даного чинника на підприємство. Оцінка експертами дається в балах в діапазоні від «-5» балів (сильна небезпека) через «0» (відсутність впливу) до «+5» балів (сильна можливість). Бальна оцінка з відповідним знаком відображається у графі 4;

після цього визначається сила впливу фактора, яка визначається як добуток значущості групи факторів (графа 1) на експертну оцінку фактора (графа 4). Отримане значення записується або в графу 6, якщо значення зі знаком «-», або в графу 7, якщо значення зі знаком «+»;

в графі 8 необхідно дати обґрунтування експертної оцінки. Наприклад, якщо, оцінюючи темпи інфляції, в графі 4 поставлена \u200b\u200bоцінка «-1», то в якості підстави оцінки фактора може бути записано «темпи інфляції невисокі».

Приклад заповнення таблиці 2 представлений в додатку 1.

Після заповнення таблиці 2 необхідно рознести можливості і загрози, які отримали в ній оцінку, по полях таблиць 3 і 4. У поля проставляють коди можливостей і загроз. Після заповнення всіх таблиць потрібно зробити висновок про перспективи діяльності нового підприємства на обраному ринку.

Таблиця 3 - Матриця можливостей

Таблиця 4 - Матриця загроз

Формулювання місії організації (розгорнуто і в вигляді гасла). Визначення основних напрямків діяльності підприємства виходячи з місії організації. Визначення завдань за обраними напрямками діяльності. Побудова дерева цілей.

Місія та корпоративна мета. На початку будь-якого виду діяльності, в тому числі і управлінської, слід визначитися з тим, для чого подібний вид діяльності збираються починати. Для відповіді на це запитання зазвичай формулюються місія і корпоративна (генеральна) мета діяльності підприємства. Місія - зовнішня корпоративна мета підприємства, що відображає філософію і сенс його існування, спрямована на споживачів, постачальників сировини, контактні аудиторії. Корпоративна мета (генеральна мета) - основна внутрішня мета діяльності будь-якого підприємства, що полягає в постійному отриманні прибутку, причому бажаний відсоток прибутку, що отримується повинен зростати, що дозволить здійснювати розширене відтворення.

Побудова дерева цілей

Нульовий рівень дерева цілей представляє генеральну (корпоративну) мета. Перший рівень конкретизує генеральну мету по підцілей (блокам цілей). Блоки цілей можуть розроблятися на основі функціонального та дивізіонального підходів.

При функціональному підході блок формується на основі однорідності виконуваних функцій (блок комерційних цілей, блок соціальних цілей, блок економічних цілей і т.д.).

При дивізіональної підході блок цілей будується за принципом дивізії, тобто він орієнтований на спеціалізацію робіт по будь-якою ознакою: товару, постачальника, споживача, географічному розміщенню (блок цілей «забезпечення потреб цільової аудиторії (опис, який саме)»).

На наступному рівні блок цілей конкретизується набором приватних цілей, які розкривають його зміст. Потім кожна приватна мета розбивається на завдання, які відображають конкретні види робіт по реалізації поставленої мети.

Приклад дерева цілей - в Додатку 2.

Документація, що входить до звіту по етапу 1

1. Звіт про проведений аналіз зовнішнього середовища (повинен містити 4 таблиці і підсумкові висновки).

2. Аналітична записка з обґрунтуванням вибору: профілю діяльності, організаційно-правової форми, місця розташування підприємства.

3. Список засновників і їх вкладів у статутний капітал.

4. Протокол перших загальних зборів учасників підприємства.

5. Наказ про призначення головного бухгалтера

6. Виписка з протоколу про призначення директора

7. Наказ про призначення директора

8. Аналітична записка з описом місії організації, основних напрямків діяльності, дерево цілей

зовнішній корпоративний управління персонал

Додаток 1

Оцінка зовнішніх можливостей і загроз для підприємства (приклад)

Група факторів

оцінка чинників

(В балах)

Сила впливу (в балах)

(Гр.1 x гр.4)

Підстава оцінки фактора

Експертна оцінка

можливості

1. Економічні чинники (значимість - 3)

темпи інфляції

підвищуються

знижуються

Темпи інфляції невисокі

податкові ставки

знижуються

Можливість збільшення частки прибутку, що спрямовується на розвиток підприємства

Зміни тарифів на транспортні послуги та енергоресурси

тарифи ростуть

тарифи знижуються

Динаміка зміни за останні роки свідчить про постійне зростання тарифів

Підсумкова оцінка:

2.Політіческіе фактори (значимість - 2)

Митна політика держави

невигідна підприємству

вигідна підприємству

Підвищення мит на ввезений товар, дисципліна стягнення мита ведуть до підвищення цін на імпортні товари.

Жорсткість державного регулювання

слабшає

посилюється

Підвищується захищеність від недобросовісної конкуренції, в т.ч. і з боку імпортерів

Підсумкова оцінка:

Додаток 2

Розміщено на http://www.allbest.ru/

Малюнок 1 - Дерево цілей по вдосконаленню технології управління персоналом на СПБ ГУП КП «Смольнинский»

Розміщено на Allbest.ru

подібні документи

    Загальна характеристика ТОВ "Єврозв'язок", основні види діяльності. Бачення і місія підприємства, побудова дерева цілей. Матриці SWOT-аналізу, сильні і слабкі сторони організації. Визначення ринкових можливостей і загроз, аналіз структури управління.

    звіт по практиці, доданий 23.10.2012

    Характеристика та напрямки діяльності ТОВ "Зв'язковий", визначення його цілей і місії на ринку. Аналіз факторів зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства, визначення загроз і можливостей, перспективи подальшого розвитку. Обгрунтування вибору стратегії.

    контрольна робота, доданий 17.11.2009

    Організація як об'єкт управління. Поняття управлінської структури. Її взаємозв'язок з організаційною структурою. Місія і основні цілі ТОВ "Газпром". Аналіз факторів внутрішнього і зовнішнього середовища. Рекомендації щодо вдосконалення системи управління.

    курсова робота, доданий 28.08.2012

    Коротка характеристика діяльності організації. Динаміка основних фінансових показників. Аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища. Місія підприємства і його стратегії (корпоративна, ділова, функціональна). Удосконалення політики управління персоналом.

    звіт по практиці, доданий 12.12.2013

    Місія і ключові цілі організації. Аналіз зовнішнього середовища компанії, вибір стратегії. Організаційна структура управління в організації. Побудова "дерева рішень" стратегії розвитку і встановлення стратегічних цілей по кожній функціональній підсистемі.

    курсова робота, доданий 08.06.2013

    Оцінка факторів і аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища (SWOT-аналіз): сильні та слабкі сторони підприємства, зовнішні загрози і можливості. Побудова дерева цілей організації, способи посилення конкурентних переваг, аналіз організаційної структури.

    контрольна робота, доданий 01.05.2009

    Техніко-економічні показники діяльності організації. Стратегічний аналіз сильних і слабких сторін на основі аналізу внутрішнього і зовнішнього середовища магазину. Місія, цілі, завдання та стратегії розвитку підприємства. Заходи щодо їх вдосконалення.

    курсова робота, доданий 01.12.2013

    Сутність цілей організації, оцінка та аналіз зовнішнього середовища. Проведення SWOT-аналізу, обстеження сильних і слабких сторін, сприятливих можливостей і факторів загроз. Оцінка конкурентного статусу фірми за часткою ринку і побудова конкурентної карти.

    курсова робота, доданий 11.04.2012

    Аналіз можливостей і загроз зовнішнього середовища організації, її основних сильних і слабких сторін. Загальна характеристика досліджуваного фітнес-клубу, побудова матриці SWOT, а також виявлення проблем та розробка заходів щодо підвищення ефективності роботи.

    курсова робота, доданий 13.09.2014

    Сутність, методи аналізу та специфіка зовнішнього середовища організації. Фактори далекого і ближнього оточення. Вплив факторів зовнішнього середовища на діяльність організації. Аналіз факторів макросередовища і мікросередовища. Виявлення потенційних загроз і можливостей.

Вибір організаційно-правової форми

Перш ніж розпочати підприємницьку діяльність, тобто діяльність приносить доходи, треба вибрати форму її здійснення.

Громадянин має право займатися бізнесом без утворення юридичної особи з моменту, коли він зареєструється в установленому законом порядку як індивідуального підприємця (п.1 ст. 23 ГК РФ).

Зверніть увагу!

Згідно з пунктом 2 статті 11 НК РФ фізичні особи, які не зареєстровані як індивідуальні підприємці, все одно визнаються такими для цілей оподаткування їх діяльності.

Однак при цьому треба розуміти, що зобов'язання ІП, які виникають у нього в зв'язку з веденням бізнесу, є його власними зобов'язаннями як фізичної особи, за якими він відповідає всім своїм майном (ст. 24 ГК РФ). Виняток становить тільки майно, на яке не може бути накладено стягнення відповідно до статті 446 Цивільного процесуального кодексу РФ.

Альтернативною формою ведення бізнесу є реєстрація товариства з обмеженою відповідальністю.

ТОВ як юридична особа має у власності майно, яке відокремлено від майна фізичних осіб, що заснували суспільство. Це майно набувається суспільством в процесі господарської діяльності. Майно може бути внесено власниками в якості внеску до статутного капіталу ТОВ. Тоді воно стає власністю ТОВ. Відповідно, за своїми зобов'язаннями ТОВ відповідає тільки своїм майном.

При цьому учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, тільки в межах вартості належних їм часток (п.1 ст.87 ЦК України).

характеристика ТОВ

Законодавство

Діяльність ТОВ регулюється:

Цивільним кодексом РФ (статті 48-68, 87-94);

Федеральним законом від 08.02.1998 № 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» (далі закон № 14-ФЗ).

установа суспільства

Учасниками ТОВ можуть бути фізичні та юридичні особи. Число учасників не повинно перевищувати 50.

Суспільство може бути засноване однією особою (фізичним або юридичним). При цьому єдиним учасником ТОВ не може бути інше господарське товариство, що складається з однієї особи.

Установа ТОВ здійснюється за рішенням зборів засновників або рішенням одноосібного засновника. Порядок установи ТОВ встановлено статтею 11 закону № 14-ФЗ.

Установчим документом ТОВ є його статут, в якому мають міститися такі відомості (п.3 ст.89 ЦК України, п.1 ст.12 закону № 14-ФЗ):

Повне та скорочене найменування товариства (в цьому найменуванні обов'язково повинні бути слова «товариство з обмеженою відповідальністю»);

Місце його знаходження;

Порядок управління діяльністю юридичної особи;

Відомості про розмір статутного капіталу;

Склад і компетенція органів управління;

Порядок прийняття засновниками рішень;

Права і обов'язки учасників товариства;

Порядок виходу учасника з ТОВ;

Порядок переходу частки (частини частки) від одного учасника до іншого;

Зберігання документів та порядок надання інформації учасникам ТОВ;

Інші відомості.

Формування статутного капіталу

Статутний капітал ТОВ розділений на частки. Його мінімальний розмір становить 10 000 рублів. На момент державної реєстрації статутний капітал товариства повинен бути оплачений кожним його учасником не менше ніж наполовину. Частина, що залишилася сплачується протягом першого року діяльності ТОВ.

Розмір частки кожного учасника товариства визначається у відсотках або у вигляді дробу.

Як оплатити статутний капітал:

1. 50% статутного капіталу можна оплатити грошима або майном;

2. Грошові кошти засновники вносять на тимчасовий (накопичувальний) рахунок в банку. Банк видає засновнику довідку про внесення зазначених коштів. Перелік документів для відкриття тимчасового рахунку встановлює банк;

3. Після реєстрації ТОВ і відкриття розрахункового рахунку гроші з тимчасового рахунку переводяться на цей розрахунковий рахунок. Якщо в реєстрації ТОВ буде відмовлено, то банк поверне гроші засновнику;

4. Оплата статутного капіталу майном оформляється актом прийому-передачі цього майна.

Зверніть увагу! Якщо вартість внесеного майна перевищує 20 000 руб., То для її підтвердження потрібна оцінка незалежного оцінювача (п.2 ст.15 Закону від 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Чисті активи ТОВ

У процесі господарської діяльності ТОВ необхідно стежити за його чистими активами.

Чисті активи - це різниця між вартістю майна товариства і його зобов'язаннями перед іншими особами. У складі майна враховуються основні засоби, матеріально-виробничі запаси, грошові кошти, дебіторська заборгованість. Якщо після закінчення 2-го і кожного наступного фінансового року чисті активи товариства будуть менше статутного капіталу, то статутний капітал повинен бути зменшений до величини чистих активів. Якщо при цьому статутний капітал стане менше 10 000 рублів, то товариство підлягає ліквідації (п.4 ст.90 ЦК України).

характеристика ІП

На відміну від ТОВ індивідуальному підприємцю для започаткування підприємницької діяльності досить пройти державну реєстрацію.

При цьому законодавство не містить щодо індивідуальних підприємців вимог до наявності статуту та інших установчих документів, формування статутного капіталу, величиною чистих активів.

Зверніть увагу! Підприємницька діяльність, здійснювана без державної реєстрації або з порушенням правил реєстрації, є незаконною і передбачає відповідальність за ст. 14.1 КоАП РФ і ст. 171 Кримінального кодексу.