Pana-panahong trabaho sa ibang bansa para sa mga Ruso. Magboluntaryo para sa mga plantasyon ng kape. Pana-panahong trabaho sa Finland


Mayroong maraming mga ad sa Internet tungkol sa pangangalap ng mga Ruso para sa pana-panahong trabaho sa ibang bansa. Nangangako ang mga tagapamagitan na makakahanap ng lugar sa panahon ng pana-panahong pag-aani, tumulong sa mga visa at pabahay sa bansa. Ang mga manggagawa ay nasa isang mahirap pisikal na trabaho: kakailanganin mong gumugol ng ilang oras sa isang hindi komportable na posisyon, magbuhat ng mga timbang, bumangon ng maaga. Ang isang work visa ay hindi palaging inisyu, kadalasan ang mga tao ay pumapasok sa bansa gamit ang isang tourist visa at gumugugol ng ilang buwan sa bansa nang ilegal. Ngunit sa kabila nito, hindi nababawasan ang bilang ng mga nagnanais na mag-sign up para sa pana-panahong trabaho, mayroon pa ngang naiisip na ito ay isang pakikipagsapalaran at pagkakataon hindi lamang para kumita, kundi pati na rin sa pagbisita sa ibang bansa. Hiniling namin sa mga taong pumunta sa mga pana-panahong trabaho na ibahagi ang kanilang mga karanasan.

Timur

Irkutsk

damong-dagat

Pumasok ako sa trabaho South Korea gumugol ng isang taon at dalawang buwan doon. Sa panahong ito, siya ay nakikibahagi sa iba't ibang bagay: nagtrabaho siya sa ilang mga pabrika, nag-aani ng mga gulay at prutas, ngunit ang pinakamahirap na bagay ay ang pagkolekta ng damong-dagat. Tinawag naming simpleng "dagat" ang gawaing ito. Ang isang magsasaka na Koreano ay umupa ng isang lupain sa dagat, naglalagay ng mga lubid doon, kahit papaano ay pinuputol ang repolyo na ito, at kapag ito ay lumaki, tumulak kami sa mga bangka upang mangolekta nito.

Ang isang dahon ng repolyo ay humigit-kumulang dalawang metro ang haba, at ito ay lumalaki sa mga bungkos ng lima hanggang anim na dahon. Sa isang pagkakataon, kinakailangan upang makakuha ng dalawa o tatlong naturang mga beam, na isinasaalang-alang din ang paglaban ng tubig. Bumubunot ka pala ng 80 kilo. Kinailangan mong bumangon ng alas kuwatro ng umaga at agad na lumusong sa malamig na dagat. Bago ang tanghalian mangolekta ka ng repolyo at dalhin ito sa baybayin sa pamamagitan ng bangka. Pagkatapos ng tanghalian, ito ay ikinarga sa kotse gamit ang isang espesyal na kreyn, at dinadala mo ang repolyo sa mga espesyal na silid sa pagpapatuyo.

Mga bonus ng alak

Mahigit sa kalahati ng mga pumapasok sa trabaho ay mga lalaking hiniram na nagpapakain sa buong pamilya. May nalunod sa isang mortgage at pumunta sa pag-asang isara ito sa lalong madaling panahon. Ang mga ito ay pangunahing mga tao mula sa Primorye, Transbaikalia, Buryatia, Siberia. Pinakamababang suweldo sa Korea, sa mga tuntunin ng rubles, ito ay halos 100 libo bawat buwan. Gayundin mula sa mga employer patuloy na ilang mga bonus, halimbawa, ay maaaring nakakabit sa alkohol. Sa pangkalahatan, ang mga Koreano ay masisipag at responsable sa kanilang sarili, hindi man lang sila humihinga ng usok, at kailangan nilang balansehin ang kanilang stress sa trabaho, para makapagsimula silang uminom mula sa tanghalian. Mayroon silang soju - lokal na vodka, at ang pagkakaroon ng ilang baso sa oras ng tanghalian ay itinuturing na normal, ngunit sa gabi maaari itong legal na maging booze. May nakita pa akong mga lalaki na pumunta para kumuha ng pera, pero doon sila nag-inuman, at umabot sa puntong pinadalhan sila ng mga asawa nila ng pera para sa return ticket.

Maraming mga bumalik sa Russia mula sa trabaho ay hindi nais na sabihin na may mga tulad na matigas bosses at masipag, at sabihin na sila lamang nakatanggap ng maraming pera doon, nang walang labis na straining. Dahil dito, ang mga mahihina, mahihinang lalaki, office plankton at ang mga anak ni mama ay dumarating sa pana-panahong trabaho, iniisip nila na ngayon ay madali silang kumita ng pera doon. Marami ang literal na umalis sa mga unang araw. Bago iyon, pumasok ako para sa sports, dahil medyo mas madali para sa akin kaysa sa iba.

"Poly-poly"

Sa una, pumasok ako sa Korea na halos walang pera, hindi ko alam ang wika kung saan maghahanap ng trabaho, hindi ko maintindihan. Ngunit ang Korea ay may labor exchange para sa mga hindi sanay na manggagawa, at doon ko unang nakita. May mga ahente - ito ang parehong mga manggagawa na nakapagtatag na ng magandang relasyon sa mga may-ari ng mga sakahan. Mula sa mga nais makakuha ng trabaho, kumukuha sila ng hanggang 20 libong rubles, ngunit ang lahat ng kanilang tulong ay nakasalalay sa katotohanan na kakausapin nila ang boss sa Korean at tatanungin kung kailangan niya ng mga manggagawa. Minsan nagbabayad ang isang tao, ngunit binibigyan lang nila siya ng numero ng telepono - pagkatapos ay tumawag at makipag-ayos. May mga tunay na ahente na talagang makakatulong sa isang trabaho - sila ay karaniwang mga etnikong Koreano. Ngunit bago ka makipag-ugnay sa isang tao, mas mahusay na umupo sa mga social network sa mga dalubhasang grupo, i-google ang lahat ng impormasyon. May kilala akong tao na nagbigay ng 40 libong rubles para sa tulong sa pagtawid sa hangganan, ngunit siya ay nai-print lamang at binigyan ng isang sheet ng ruta na na-download mula sa Internet.

Sa unang araw ng trabaho, matututunan mo ang mga unang salita, lalo na ang mabilis na "poly-poly", na nangangahulugang "mas mabilis, mas mabilis", ay kabisado. Kapag matagal ka sa Korea, sisimulan mong makilala ng iba't ibang tao makakatulong sila sa trabaho. Sa pangkalahatan, kahit na hindi mo alam ang wika at hindi mo alam kung paano gumawa ng anumang bagay, ngunit ngumiti ka, maaari ka nang umasa sa trabaho at isang normal na saloobin mula sa iyong mga nakatataas. Sa Korea, ang lahat ng uri ng mga taong mahilig sa saya ay gumagaling at nakakakuha ng mas masisipag na manggagawa.

Isang milyong rubles

Kapag nagtatrabaho ka sa isang pabrika, kailangan mong umupa ng bahay nang mag-isa. Natagpuan namin ang isang silid na apartment para sa 15-18 libong rubles, para sa isang dalawang silid na apartment ay nagbabayad na kami ng 25. At sa mga dagat o mga patlang, ang pabahay ay ibinibigay nang walang bayad, ngunit ang mga kondisyon doon ay Spartan. Dalawang saplot lang ang dala ko - isa para matulog at isa pang takpan. Walang mga unan, mainit na tubig o internet. Pumunta ako sa pinakamalapit na supermarket para kumuha ng wi-fi.

Sa panahong ito, sigurado akong kumita ng higit sa isang milyong rubles, ang isa pang bagay ay ang una kong pinuntahan ay hindi para sa pera, ngunit para sa pakikipagsapalaran. Ginastos ko ang bahagi ng perang ito doon. Sa Korea, ang lahat ay medyo mahal: isang pakete ng sigarilyo - 200 rubles, isang kilo ng patatas - 200 rubles. Ipinadala ko ang ilan nito sa aking pamilya, nagdala ng isang bagay at nagbigay ng kontribusyon para sa hinaharap.

Svetlana

Vyborg

Mga patlang ng strawberry

Mula sa Vyborg nagpunta kami sa Finland kapwa para sa pamimili at sa water park, na naging mas mura pa kaysa sa St. Petersburg. Patuloy akong nakarinig ng mga pag-uusap na posible na pumunta sa trabaho, ngunit hindi ako makapunta sa bukid - walang sinuman ang nagbabahagi ng ganoong impormasyon. Ang mga taong nakapasok sa brigada ay nagtatrabaho sa loob ng sampung taon nang sunud-sunod. Ang magsasaka ay nagre-recruit lamang ng ibang mga manggagawa kung ang isang tao mula sa kanyang pangkat ay hindi dumating o ang mga bukid ay dumami. Sa unang pagkakataon na pumunta ako sa isang patalastas sa pahayagan. Nag-loan pa ako para makapunta. Nagkaroon kami ng tourist visa, gamit ito maaari kang magtrabaho sa Finland nang hindi hihigit sa tatlong buwan.

Sa una ay nakarating ako sa isang mahusay na magsasaka, ngunit sa loob lamang ng tatlong araw. Siya ay naghihintay para sa isang buong bus ng mga manggagawa, ngunit sila ay naantala, at ang ani ay kailangang alisin. Mayroong isang malaking berry, at ang saloobin ay mahusay. Kinakailangan na putulin ang mga damo sa bukid, hindi sila dapat bunutin, upang hindi makapinsala sa mga ugat. Tatlo kaming manggagawa: dalawang lalaki at ako. Binigyan kami ng mga magsasaka ng mga secateur at guwantes, ang mga guwantes ay kasya sa mga lalaki, ngunit sila ay naging malaki para sa akin. Nagtawanan kami, at nagpunta ako upang mangolekta nang walang guwantes. May pinuntahan ang magsasaka, at pagkatapos ay bumalik at dinala sa akin ang maliliit na guwantes na binili ko. Masasabi nating inalagaan tayo ng magsasaka, at hindi basta-basta inupahan.

Pagkatapos ay pumunta kami sa isa pang magsasaka, ngunit ang kanyang mga berry ay maliit, tulad ng mga blueberry. Akala ko sa Russia mas kikita pa ako. Nagsimula akong mag-claim sa ahente na dinala niya ako sa isang lugar kung saan hindi ko man lang mabayaran ang isang utang, nangunguha ng mga berry buong araw, at sinabi niya: "Buweno, umalis ka!" Inayos ko ang mga gamit ko, sumakay sa bus at pumunta sa Russia. Pagkalipas ng isang taon, lumabas muli na nawala ang mga berry, wala pa ring manggagawa, at nakatira ako ng dalawang oras ang layo mula sa bukid. Nag-impake kami at pumunta sa nagmamalasakit na magsasaka kasama ang aming anak na babae.

Mga berry sa labas ng pulitika

Sa sa susunod na taon Natagpuan ko ang isang website sa Internet kung saan inilatag ang isang listahan ng lahat ng mga magsasaka ng Finnish. Pinili namin ng aking anak na babae ang mga mas malapit sa hangganan, na may tinukoy na email - sinulatan namin sila ng mga liham na may alok na upahan kami. Nagpadala kami ng humigit-kumulang isang daang sulat, ngunit pitong tao lamang ang sumagot. Mas malapit sa panahon, dalawa ang sumulat at nagtanong kung handa na ba kaming pumunta. Ang isa ay agad na nagpadala ng mga imbitasyon, ipinaliwanag na kailangan mong kumuha ng isang sertipiko ng kita, at ang isa ay nagtanong ng isang grupo ng mga katanungan. Bilang resulta, pumunta kami sa una.

Naglakbay kami nang average ng tatlong linggo. Pumunta kami sa mga bukid ng alas-sais ng umaga, hanggang mga tanghali, nangunguha ng mga berry. Nang puspusan na ang ani, inani ito hanggang alas tres ng hapon. Kahit noong una akong pumunta, nakita ko kung paano pumili ng mga strawberry ang mga babae mula sa Baltic States. Hindi sila yumuko, ngunit naglalagay ng mga pad ng tuhod at umupo sa ibabaw ng mga kama. Kaya, talagang, ang likod at mga binti ay hindi napapagod, tanging ang mga braso lamang ang masakit. Sa bukid ay nagbibigay sila ng mga tagubilin: ang mga strawberry na may puting tip ay hindi maganda, overripe na itinatapon namin, nang walang buntot - masyadong. Ito ay nangyayari na hindi mo sinasadyang pumili ng isang hindi angkop na strawberry, ngunit huwag itapon ito, ngunit kainin ito. Kumain sila ng marami kaya ayaw pa nilang magtanghalian.

Ang mga brigada ay karaniwang 20 katao, karamihan sa kanila ay nagmula sa Ukraine. Agad naming ipinakilala ang panuntunan - hindi isang salita tungkol sa pulitika, lahat kami ay dumating sa trabaho at kami ay narito sa pantay na mga kondisyon. Para sa mga manggagawa, lahat ng mga magsasaka ay nilagyan ng mga bahay na may mga silid-tulugan para sa maraming tao, kusina na may lahat ng appliances, malapit na paliguan, at wi-fi. Nagtrabaho kami ng pitong araw sa isang linggo, ngunit posible sa parehong magsasaka sa hapon na mamitas ng mga gisantes para sa karagdagang bayad, pumunta para sa isang ligaw na berry. Ito ay at libreng oras- namili sa mga lawa, tumugtog ng gitara, sumakay ng bisikleta. Mayroong ganoong ekspresyon na "strawberry tan" - kapag ang likod ay pula at ang harap ay puting balat. Sinubukan din naming mag-sunbathe para mapantayan ang aming strawberry tan.

Isang libong euro sa tatlong linggo

Para sa mga strawberry, ang karaniwang lalagyan ay isang basket, na naglalaman ng dalawa at kalahating kilo. Ang ilan ay kumukuha nito ayon sa timbang, sa isang lugar ay binibilang nila ito sa pamamagitan ng piraso, at sa isang lugar ay hinahati pa nila ang kita sa buong koponan. Sa karaniwan, ang isang kilo ng berries ay isang euro. Sa loob ng tatlong linggong trabaho, kumita ako ng humigit-kumulang isang libong euro, ang aking anak na babae ay pareho. Ngunit ako ay isang mabagal na tao at hindi masyadong mabilis mangolekta.

Ngunit minsan kami ay nagkaroon ng isang lalaki na isang gynecologist, maaari siyang gumawa ng dalawa kung saan mangolekta ako ng isang euro. Ngunit ang ilan ay natalo lamang kung magkano ang kanilang binayaran para sa paglalakbay sa bukid, visa at lokal na libangan. Ang kanilang layunin ay hindi upang kumita ng pera, ngunit upang bisitahin lamang ang Finland. Ginugol namin ang kinita sa iba't ibang paraan: namuhunan kami sa pag-aaral, sa dacha, pagkatapos ay kinuha namin ang Daewoo Matiz at sa huling pagkakataon na pinalayas namin ito upang anihin.

Ang pana-panahong trabaho sa Europe ay isang mahusay na paraan upang kumita ng pera sa ibang bansa. Ang pag-aani ay hindi nangangailangan ng mga espesyal na kasanayan at mahusay na binabayaran ng mga pamantayan ng mga bansang CIS. Mula sa artikulong ito malalaman mo ang mga kondisyon ng mga kakaibang trabaho sa Poland, Spain at Finland.

Ang trabaho ng pagpili ng mga strawberry sa Poland ay binabayaran mula sa produksyon. Ang ani na pananim ay binibilang sa mga basket, ang pagbabayad para sa isang basket ay hanggang sa 2.5 zlotys, bagaman ang mga ganitong kondisyon ay mahirap hanapin. Kadalasan nagbabayad sila ng 1-1.5 zlotys. Sa prinsipyo, ang pang-araw-araw na suweldo ay magiging tulad ng pagpili ng mga mansanas at peras. Kung ikukumpara sa Finland, ang pana-panahong trabaho sa Poland ay hindi gaanong kumikita, ngunit kakailanganin mong gumastos ng mas kaunti sa pagkain, paglipat at pamumuhay.

Ang bansang ito ay kaakit-akit din dahil madaling mag-isa na magrehistro ng isang trabaho o. Nangangailangan ito ng pinakamababa. At kung gusto mong mapabilis ang proseso, maaari kang makipag-ugnayan sa ahensya.

Para sa iyong kaginhawaan, nakolekta namin ang lahat.

Mga trabaho sa pagpili ng sitrus sa Spain

Ang pag-aani ng sitrus sa Spain ay nagsisimula sa Enero at magpapatuloy hanggang Abril. Upang kalkulahin ang suweldo, binibilang ng employer kung ilang kahon ng mga dalandan, lemon o tangerines ang iyong nakolekta sa isang araw. Ang presyo ng isang kahon ay mula 1 hanggang 1.5 euro. Maaari kang mangolekta ng 30-50 kahon bawat araw. Ang tanging disbentaha ay ang kahon ay naglalaman ng 19 kg ng prutas, kaya ang trabaho ay pisikal na mahirap. ... Doon ka makakahanap ng mga site sa paghahanap ng trabaho sa Spain.

Mga tampok ng pana-panahong gawain sa Europa

Upang mahanap ang iyong unang seasonal vacancy, kailangan mong makipag-ugnayan sa ahensya. Kasabay nito, ikaw ay ganap na legal na magtatrabaho at tutulong sa mga papeles. Ngunit kailangan mong gumastos ng pera sa mga serbisyong tagapamagitan. Sa susunod na season, magiging mas madali ang lahat - magagawa mong kolektahin at isakatuparan ang lahat ng mga dokumento nang mag-isa. Kung ang employer ay nalulugod sa iyo, huwag mag-atubiling umasa sa mas mataas na sahod, mas magandang kondisyon sa pamumuhay, at sa susunod na taon ay direkta kang magtatrabaho.

Mayroong isang kategorya ng mga propesyonal na picker na walang ginawa kundi maglakbay sa buong Europa. Nasa Finland sila sa tag-araw, sa Poland sa taglagas, at sa Espanya sa taglamig at tagsibol. Bukod dito, ang mga tao ay tumatanggap ng magandang pera at para sa kanila sa kanilang bansang pinagmulan maaaring mamuhay ng masaya sa loob ng ilang libreng buwan.

Tanong Sagot
- sa larangan ng negosyong turismo,

- sa mga supermarket,

- v agrikultura.
Ito ay isang magandang pagkakataon para sa mga mag-aaral na makakuha ng pansamantalang trabaho. Gayunpaman, hindi ito permanenteng pinagmumulan ng kita.
Ito ay tiyak na hindi katanggap-tanggap na ilipat ang iyong pasaporte sa ibang tao.
- Visa sa trabaho;

- isang wastong pasaporte;

- Medical insurance;

- kontrata ng trabaho;

- permiso sa trabaho.
Agrikultura at kagubatan.
Hanggang tatlong buwan.
AIESEC, Trabaho at Paglalakbay USA, Au-Pair.

Pana-panahong trabaho sa ibang bansa - abot kayang paraan humanap ng trabahong legal kahit na hindi alam ang wika, tingnan ang bansa at pagbutihin ang iyong sitwasyon sa pananalapi.

Ngunit kailangan mong maging handa para sa mabigat na pisikal na pagsusumikap at malaman ang mga lokal na nuances ng batas upang hindi harapin ang mga problema na maaaring humantong sa pagtanggi na magbayad o iligal na pagpapaalis, multa, pagtanggi na magbigay Medikal na pangangalaga o deportasyon.

Ang mga pangunahing uri ng pana-panahong trabaho sa ibang bansa

Ang mga pansamantalang bakante sa labas ng cordon ay karaniwang nahahati sa ilang uri:

1. Sa negosyong turismo:

  • Ayon sa mga specialty:
  1. mga animator ng hotel;
  2. mga tagapangasiwa;
  3. mga gabay;
  4. mga gabay sa paglilibot;
  5. mga tagasalin;
  6. diving, alpine skiing, yoga instructor;
  7. mga massage therapist;
  8. mga mananayaw;
  9. mga tagapalabas ng sirko (acrobats, illusionists, jugglers);
  10. kasambahay;
  11. mga waiter;
  12. nagluluto;
  13. mga bartender;
  14. mga katulong sa kusina;
  15. mga makinang panghugas;
  16. souvenir sales managers;
  17. mga driver.
  • Ayon sa mga panahon:
  1. tag-araw: mga seaside resort, mga ruta ng turista sa lungsod;
  2. taglamig: mga hotel sa kabundukan; pista opisyal at karnabal.

2. Sa mga supermarket:

  • Sa pamamagitan ng trabaho:
  1. namamahagi ng mga kalakal;
  2. mga tagapaglinis;
  3. mga packer at packer.

V panahon ng tag-init kapag tumaas ang tourism load, ang mga may-ari mga nagbebenta ng tinging tindahan at ang mga negosyo ay kumukuha ng karagdagang kawani.

  • Ang seasonality ay nakasalalay sa pag-agos ng mga turista:
  1. sa mga lungsod sa baybayin - ang mainit na panahon;
  2. sa hilagang mga bansa - ang panahon ng mga pista opisyal ng Pasko;
  3. sa malalaking sentrong pangkultura at pangkasaysayan, mga bakasyon sa tag-araw, mga bakasyon o mga partikular na pista opisyal sa lungsod, tulad ng mga pagdiriwang ng beer sa Germany, ang Venice Carnival sa Italya at mga katulad nito.

3. Sa agrikultura:

  • Ayon sa uri ng trabaho:
  1. mga tagakuha ng pananim;
  2. sorters;
  3. mga packer;
  4. mga driver.
  • Ayon sa mga produkto:
  1. prutas at berry;
  2. mga gulay;
  3. mushroom;
  4. karne o isda.

Ang panahon sa kasong ito ay nakasalalay sa siklo ng agrikultura, panahon ng pangingisda, klima.

Mga kalamangan at kahinaan

Mga kalamangan at kawalan

Ang prinsipyo ng seasonality mismo ay isang kalamangan para sa ilan, ngunit isang negatibong kadahilanan para sa iba:

  1. para sa mga taong walang permanenteng pinagkukunan ng kita, ito ay isang minus;
  2. para sa mga gusto lang kumita kapag bakasyon o bakasyon - plus.

Kasama rin sa mga pakinabang ang:

  • isang malaking bilang ng mga alok;
  • kakilala sa bansa at ang pag-asam ng paghahanap ng trabaho sa isang permanenteng batayan;
  • opsyonal na kaalaman sa wika na may sabay-sabay na pagsasanay dito;
  • mababang mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa maraming lugar ng aktibidad;
  • pagkakataon:
  • opisyal na trabaho sa loob ng 3 hanggang 9 na buwan;
  • pagkuha ng working multiple entry visa;
  • pagpaplano ng trabaho sa buong taon.

Kabilang sa mga disadvantages na hindi lamang maaaring masira ang iyong kalooban, ngunit masira din ang iyong kalusugan:

  • mahirap pisikal na paggawa;
  • mahinang panlipunang proteksyon o kawalan nito;
  • sa kaso ng pag-aani, magtrabaho sa isang bukas na espasyo at anuman ang panahon, na maaaring humantong sa mga sipon, sciatica, osteochondrosis, magkasanib na sakit;
  • araw-araw na iskedyul para sa 12-16 na oras;
  • limitadong oras ng pahinga;
  • mahigpit na mga rate ng produksyon;
  • mga kinakailangan sa mabibili prutas at berry;
  • multa para sa mahinang kalidad ng mga nakolekta at nakabalot na produkto;
  • mataas na gastos para sa silid at board, na maaaring lumampas sa mga kita;
  • ang panganib ng pagkidnap at pagkaalipin.
Mahalaga! Bago pumirma sa isang kasunduan sa pagtatrabaho, ipinapayong basahin nang mabuti ang lahat ng mga sugnay nito, lalo na ang mga may maliit na letra. Kailangan mong matino na tasahin ang iyong mga kakayahan para sa pagsunod sa mga iminungkahing kundisyon.

Kahit na ang pana-panahong trabaho ay maaaring hindi nangangailangan ng mataas na propesyonalismo, kailangan mong magkaroon ng ilang kaalaman sa legal na larangan, kung saan ito ay nagkakahalaga ng hindi lamang maingat na pagbabasa ng kontrata, kundi pati na rin ang pag-unawa kung paano ito sumusunod sa batas ng bansa kung saan inaalok ang bakante.

Ang kaalaman sa mga administratibo at kriminal na kodigo ay hindi masasaktan, dahil kahit na ang lahat ay maayos sa trabaho, ang mga pangkalahatang paglabag ay maaaring humantong sa mapanupil na mga parusa at deportasyon. Ang isang marka tungkol dito ay magiging isang balakid sa pagbisita sa ibang mga estado ng lugar ng Schengen sa loob ng limang taon. Hindi mo dapat labagin ang mga batas at lumahok sa mga kahina-hinalang pakikipagsapalaran.

Pagpaparehistro ng kaukulang dokumento sa pagpasok. Kung ang isang bakante ay inaalok na napapailalim sa isang bisita, mag-aaral o tourist visa, ito ay isang paglabag sa batas. Kung mayroong isang dokumento na nagpapahintulot sa aktibidad ng paggawa, ito ay magliligtas sa iyo mula sa deportasyon at iba pang mga problema.

Kung balak mong makakuha ng trabaho sa pamamagitan ng isang tagapamagitan, kailangan mong tiyakin ang legalidad ng aktibidad sa pamamagitan ng pagsuri sa lisensya, kung saan dapat naroroon ang impormasyon:

  1. tungkol sa mga bansa kung saan pinapayagang mag-recruit ng mga tauhan;
  2. mula sa kung aling mga estado maaari itong ma-recruit;
  3. mga uri ng trabaho at kwalipikasyon.

Kung ang tagapamagitan ay isang tour operator na nag-aalok ng singaw para sa cordon gamit ang tourist visa, kailangan mong baguhin ito.

Konklusyon ng isang pormal na kontrata. Halimbawa, sa Finland, madalas na inaalok ang isang hindi kontraktwal na pandiwang kasunduan. Ito ay maaaring humantong sa panlilinlang tungkol sa mga kalkulasyon, at sa pinakamasamang kaso, sa pamimilit at maging pang-aalipin.

Kailangan may kasama ka impormasyon sa pakikipag-ugnayan mga embahada (konsulado) sa bansa kung saan mo balak magtrabaho. Ang mga numero ng telepono at address ng mga pampublikong organisasyon ng karapatang pantao na tumutulong sa mga kaso ng human trafficking ay magiging kapaki-pakinabang din. Sa mga kritikal na sitwasyon, kailangan mong makipag-ugnayan sa lokal na pulisya. Hindi mo maaaring ibigay ang iyong pasaporte alinman sa isang tagapamagitan, o sa isang tagapag-empleyo, o sa ilalim ng anumang dahilan.

Kailangan mong magkaroon ng mga photocopy ng lahat ng mga dokumento at itago ang mga ito lihim na lugar... Kung kukunin ang pasaporte, makakatulong ito upang maberipika ang pagkakakilanlan ng konsulado at mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Ito ay ipinapayong subukan upang malayang makipag-ugnayan sa magsasaka o ang pinuno ng kumpanya, na kung saan ay i-save sa mga serbisyong tagapamagitan.

Anong mga dokumento ang kailangan

Upang opisyal na makakuha ng trabaho, ang mga Ruso ay kailangang magkaroon ng:

  • work visa para sa termino ng natapos na kontrata;
  • isang pasaporte na may validity period na lampas sa oras ng pananatili sa bansa;
  • Medical insurance;
  • kontrata ng trabaho;
  • permit sa pagtatrabaho (kung ibinigay ng batas).

Mga sikat na trabaho ayon sa bansa

Finland

Ang agrikultura at kagubatan ay mahusay na binuo dito; kailangan ng karagdagang paggawa sa mga sakahan sa panahon ng pagpili ng berry.

Mahirap na tumpak na matukoy ang time frame dahil sa hindi matatag na kondisyon ng klima, ngunit halos ganito ang hitsura nila:

Ang pagproseso ng work visa ay tumatagal ng 2-3 buwan. Ito ay inisyu batay sa isang kontrata. Samakatuwid, ang lahat ay kailangang alagaan nang maaga.

Poland

Ang pansamantalang panahon ng trabaho ay magsisimula sa Mayo at tatagal hanggang Setyembre. Ngunit, halimbawa, sa mga greenhouse para sa pagputol ng mga champignon, kailangan ang mga tao sa buong taon.

Ang heograpikal na direksyon na ito ay napakapopular sa mga mag-aaral, dahil sila ay in demand, kapwa sa mga sakahan at sa trabaho sa mga sentro ng libangan, mga hotel at atraksyon, kung saan inaalok ang mga bakante ng isang guide, animator, waiter at bartender.

Ang iskedyul ng trabaho sa agrikultura ay mas predictable kaysa sa Finland:

Norway, Iceland

Ang seasonality sa mga bansang ito ay may kondisyon, dahil ang mga greenhouse ay malawakang ginagamit sa agrikultura, at makakahanap ka ng mga bakante sa buong taon:

  • walang kaalaman sa wika:
  1. weeding ng mga hardin ng gulay;
  2. pagpapanatili ng hardin;
  3. paggawa ng hay;
  4. pagpili ng mga berry;
  5. pag-aalaga sa maliliit at baka at manok;
  6. pag-uuri at pag-iimpake ng karne;
  7. gutting at pag-iimpake ng isda.
  • para sa mga nagsasalita ng Ingles:
  1. mga katulong sa mga kampo ng tag-init para sa mga bata;
  2. maids sa mga hotel.

Ang mga dayuhan ay pinapayagang ma-recruit mula sa edad na 18 at kung mayroong kasunduan sa trabaho.

Spain, Portugal, Greece

Ang mga estado na ito ay matatagpuan sa parehong klimatiko zone at magkapareho sa mga tuntunin ng istraktura ng ekonomiya.

Ang panahon ay nagsisimula sa Abril - Mayo at tumatagal hanggang Oktubre. Ang mga gabay at kawani ng hotel ay nangangailangan ng wika. Sa agrikultura, maaari kang makakuha ng kaalaman sa mga karaniwang pang-araw-araw na parirala.

Ang pagkolekta ng mga gawa ay laganap:

  • dalandan;
  • mga kamatis;
  • strawberry;
  • olibo;
  • ubas.

France

Ang mga tao ay kinakailangan hindi lamang sa agrikultura, kundi pati na rin sa mga parke, hotel, atraksyon. Ang panahon ay nagsisimula sa Mayo at nag-iiba depende sa lokasyon ng isang partikular na lalawigan. Ngunit sa karaniwan, ito ay:

Netherlands

Dito maaari kang makahanap ng mga pansamantalang bakante sa buong taon, dahil mayroong isang malaking bilang ng mga greenhouse sa bansa kung saan:

  • bulaklak;
  • prutas;
  • mga gulay;
  • mga kabute.

Maraming mga panukala sa pagtatayo:

  • mga tagapag-ayos;
  • mga welder;
  • mga installer.

Karaniwan ang mga anim na buwang kontrata.

Turkey

Ang mainit na panahon ay nagsisimula sa katapusan ng Abril at tumatagal hanggang Oktubre. Para sa mga nakakaalam ng Turkish o Azerbaijani at mga wikang ingles inaalok:

  • mga tauhan ng serbisyo sa mga hotel;
  • animator, gabay, tour guide;
  • nagluluto;
  • mga bartender;
  • mga barista.

Sa sektor ng agrikultura, ang mga tao ay hinihiling para sa koleksyon:

  • mga melon;
  • iba't ibang prutas at gulay.

Egypt, UAE at iba pang Arab na bansa

Sa rehiyong ito, ang panahon ng turista ay tumatagal sa buong taon. Kailangan dito kawani ng hotel, animator, diving instructor, masahista, mananayaw.

Ito ay kagiliw-giliw na ang Russian belly dancers ay nasa malaking demand. Ang punto ay nagtrabaho sila bagong istilo sa direksyong ito, na nailalarawan sa pamamagitan ng pamamaraan ng daliri at kumplikadong mga akrobatikong stunt, na hinihiling sa mga propesyonal na palabas.

Mga programa sa internship

Ang ganitong uri ng paghahanap ng trabaho sa ibang mga bansa ay magagamit sa mga taong may mas mataas o hindi kumpleto mataas na edukasyon sa pangkat ng edad mula 18 hanggang 32:

  • mga specialty sa pamamahala - para sa mga senior na estudyante at mga batang propesyonal;
  • sa loob ng balangkas mga proyektong panlipunan- mula sa pangalawa hanggang ikatlong taon.

Ang tagal ng internship ay mula isa at kalahating buwan hanggang isa at kalahating taon.

Direksyon:

  • pang-edukasyon;
  • pangangasiwa;
  • teknikal;
  • sosyal.
  • ang bayad ay binabayaran - 10,000 rubles;
  • Ang paghahanap ng trabaho ay tumatagal mula 1 hanggang 2 buwan, bihira hanggang 6 na buwan.
  • trabaho ay hindi natagpuan, ang aplikante ay ibinalik 5000;

Mga bansa para sa internship:

  • Turkey;
  • Alemanya;
  • India;
  • Tsina;
  • Latin America.

Maaari kang maging pamilyar sa mga detalye sa website: http://aiesec.ru

Trabaho at Paglalakbay sa USA

Ang ahensya para sa paghahanap ng pansamantalang trabaho para sa mga mag-aaral sa Estados Unidos sa isang bayad na batayan ay nag-aalok ng mga bakante sa iba't ibang estado ng bansa:

  • para sa mga nagsasalita ng Ingles:
  1. weyter;
  2. kasambahay;
  3. kasambahay;
  4. bartender.
  5. walang kaalaman sa wika:
  6. tagabitbit;
  7. trabahador sa konstruksyon;
  8. guwardiya.

Higit pa tungkol sa mga bakante at kundisyon: workandtravel.org/ru

Au-Pair

Isa pang programa ng mag-aaral na sumasaklaw sa lahat ng mga bansa sa Europa. Binibigyang-daan kang magsanay sa Ingles at iba pang mga wika. Sa loob ng balangkas nito, ang trabaho ay ibinibigay sa isang pamilya, kung saan ang isang binata ay tumutulong sa paligid ng bahay, gumaganap ng mga tungkulin ng isang babysitter. Siya ay binibigyan ng pabahay, pagkain at maliit na halaga ng baon.

Ang pakikilahok sa programa ay binabayaran din, ngunit mabilis itong nagbabayad.

Mga kasalukuyang alok sa website: www.aupair.com

Magkano ang maaari mong kikitain at kung magkano ang karaniwang ginagastos sa pamumuhay

Bago pumirma sa kontrata, sulit na basahin ito nang mabuti upang matukoy kung ang pagkakaloob ng pabahay at pagkain ay kasama sa mga kondisyon. Kung hindi man, maaari kang mapunta sa isang hindi kasiya-siyang sitwasyon kapag ang halaga ng kita ay halos hindi masakop ang mga gastos.

Halos, dapat kang umasa sa mga sumusunod na tagapagpahiwatig:

Ang bansa Mga Kita (USD) Mga Gastos (%)
Poland 600–800 20–30
Germany:
weyter 800–1300 20–30
Magluto 1300 0
chef assistant 900 0
Finland (agrikultura) 10-15
pag-aani 900–1000 10-15
manggagawang bukid 2000 10-15
Greece / Spain / Portugal
animator 800–1000 20–30
weyter 1000 20–30
kasambahay 1000 20–30
Turkey at Gitnang Silangan
weyter 500–600 0
barista 900–1000 0
fitness at diving instructor 600 0
tagapagligtas 600 0
kasambahay 500–600 0
mananayaw 1000–1200 0
Mga gabay sa pagsasalita ng Ingles 400 0
USA
weyter 1000 50
kasambahay 1000 50
Manggagawa sa bukid 2800 50
Lifeguard (beach) 3500 50

Ang mga partikular na halaga at kundisyon ay dapat makipag-usap sa isang tagapamagitan o tagapag-empleyo.

Ang mga kababaihan ay maaaring makahanap ng trabaho sa ibang bansa nang hindi alam ang wika at magtrabaho sa sektor ng serbisyo, kabilang dito ang mga sumusunod na bakante: tagapaglinis, tagapagluto, labandera.

Para sa karaniwang Ruso, ang pana-panahong trabaho sa ibang bansa ay isang pagkakataon upang sabay na kumita ng pera at makilala ang ibang bansa at makilala ang mga bagong tao. Bilang karagdagan, ang mga lalo na mausisa ay maaaring matuto banyagang lengwahe at makakuha ng mga kapaki-pakinabang na koneksyon na makakatulong sa iyong magtrabaho nang mas kaunti at kumita ng higit pa sa hinaharap.

Ang pana-panahong trabaho sa Europe ay nagpapahintulot sa iyo na baguhin ang iyong buhay

Halimbawa ng alok na trabaho sa Czech Republic

Ang isang tiyak na porsyento ng mga Ruso na umalis para sa pana-panahong trabaho sa ganitong paraan ay nagsisimulang ipatupad ang kanilang programa ng paglipat sa ibang estado.

Anuman ang iyong mga layunin, laging isaisip na kailangan mong maging handa na magtrabaho nang obertaym at sa mapanghamong mga kondisyon.

Ang pagtatrabaho sa ibang bansa para sa mga Ukrainians, Russian, Belarusian, Moldovans, atbp. ay nagpapahiwatig na ang mga naghahanap ng trabaho ay lumalaban sa stress, palakaibigan at malalakas na tao, handang mamuhay nang ilang panahon sa mga kondisyon ng Spartan.

Karamihan sa mga karaniwang pana-panahong trabaho

Kung nagsimula ka lang maghanap ng sagot sa tanong kung paano makahanap ng trabaho sa ibang bansa panahon ng tag-init, una sa lahat, magpasya kung ano ang eksaktong gusto at magagawa mo. Sa 2020, ang mga sumusunod na trabaho ay pinakamadaling mahanap:

  • tagapagsanay;
  • animator;
  • tagapayo sa kampo;
  • Magluto;
  • packer;
  • nagbebenta-cashier;
  • ang tagalinis na babae;
  • pantulong na manggagawa;
  • magtrabaho sa mga greenhouse;
  • maids, atbp.

Ang kaalaman sa wika at makasaysayang data tungkol sa bansa ay magbibigay-daan sa iyo na makakuha ng trabaho bilang gabay. Ang mga specialty ng turista ay hinihiling sa mga baybayin sa tag-araw, at sa mga ski resort sa taglamig.

Sa panahon ng kapaskuhan, ang mga tindahan at supermarket ay naghahanap ng karagdagang paggawa upang mapagsilbihan ang mga bisita. Pangangasiwa mga retail outlet alam na hindi sila makakahanap ng mga pansamantalang manggagawa sa kinakailangang numero sa bayan, maglagay ng mga ad sa mga dayuhang website at sa mga pahayagan, humingi ng tulong sa mga kumpanyang nagpapatrabaho ng mga mamamayan mula sa hindi gaanong maunlad na mga bansa.

Ang isa pang lugar ay ang pag-aalaga sa mga maysakit, matatanda at maliliit na bata. At ang mga bakante ay binuksan din sa mga reserba at parke. Ang ilang mga organisasyon ay naghahanap ng mga boluntaryo na binibigyan ng pabahay at pagkain. Totoo, sa karamihan ng mga kaso, hindi ibinibigay ang sahod.

Saang mga bansa ka makakahanap ng trabaho

Ang mga Ruso, mamamayan ng Ukraine, Republika ng Belarus at iba pang mga estado ng post-Soviet space ay pumipili ng ilang direksyon para sa trabaho. Ang pagpili ay madalas na naiimpluwensyahan ng mga pagsusuri ng mga kababayan na mayroon nang karanasan sa dayuhang trabaho.

Kadalasan, ang ilang mga propesyon ay inaalok sa ilang mga bansa. Halimbawa, ito ay pinakamadali sa negosyo ng hotel o turismo. Ang mga kasambahay, receptionist, guide, animator at katulad na propesyon ay in demand.

Ang ating mga kababayan ay pumunta sa Spain at France para magtrabaho tulad ng:

  • pag-aani;
  • serbisyo sa mga hotel;
  • serbisyo sa mga amusement park.

Maaari kang magtrabaho sa mga lugar na ito mula Mayo hanggang Oktubre.

Sa tag-araw ay may posibilidad. Dito, ang mga dayuhan ay inaalok ng trabaho sa lupang agrikultural, sa mga sakahan ng hayop gayundin sa pangisdaan.

Ang isa sa mga pinakasikat na destinasyon ay ang Poland, kung saan walang sapat na manggagawa sa maraming lugar. Tulad ng sa ibang mga dating sosyalistang bansa, hindi ito ang pinakamahusay sa mga pamantayan ng Europa, dahil ang lokal na populasyon ay lumilipat sa mga kalapit na estado ng Kanlurang Europa.

Magkano ang binabayaran nila at kung anong mga kondisyon ang inaalok

Alinmang bansa ang pupuntahan mo, at kahit anong bakanteng trabaho mo, ito man ay nagtatanim ng mga strawberry o paggawa ng animation, babayaran ka ng higit pa kaysa sa mga katulad na specialty sa bahay.

Minimum na rate trabaho bawat araw - 8 oras. Pero yun ay kung sinuswerte ka. Bilang isang patakaran, ang ating mga kababayan ay nagtatrabaho ng hindi bababa sa 10 oras. Sa mga pabrika at sa agrikultura hanggang 13 oras sa isang araw. Overtime, pati na rin ang mga pamamasyal tuwing holiday at weekend, ay binabayaran nang mas malaki.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nagbibigay sa mga manggagawa ng tirahan at pagkain, pati na rin ang pagbabayad para sa paglalakbay sa pag-ikot. Ang iba ay nananatili lamang. Ang ilan ay walang pakialam kung saan sila nakatira at kung ano ang kanilang kinakain. pansamantalang manggagawa.

Mas mainam na magtanong tungkol sa isyung ito bago pa man magtapos ng isang kasunduan, dahil ang pabahay at pagkain sa ibang bansa ay mas mahal kaysa sa atin, at sa mataas na kargamento, wala kang oras upang mag-isip tungkol sa pagbili ng pagkain at paghahanda ng pagkain.